2022浙江省金華市婺城區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作公告

字號(hào):

2022浙江省金華市婺城區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間:2022年8月24日-8月26日(上午08:30-12:00,下午14:30-18:00),共三天。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
    
    為滿足婺城區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作需要,經(jīng)研究,決定面向金華市區(qū)高校畢業(yè)生公開招聘村(社區(qū))就業(yè)和社會(huì)保障工作專職工作人員。具體事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘計(jì)劃及崗位
    本次共計(jì)劃招聘12名。
    二、招考對(duì)象和條件
    (一)招考對(duì)象
    金華市區(qū)生源或市區(qū)戶籍(以報(bào)名截止日的戶口所在地為準(zhǔn))2017年8月1日以后取得畢業(yè)證書的全日制大專學(xué)歷及以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生),專業(yè)不限。
    (二)報(bào)考條件
    1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策;
    2.遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,無不良記錄;
    3.身心健康,熱愛就業(yè)和社會(huì)保障工作;
    三、招聘辦法
    按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名,經(jīng)筆試、面試、體檢、考察,擇優(yōu)聘用。
    具體程序安排:
    (一)報(bào)名
    本次招考采用現(xiàn)場報(bào)名的形式。符合報(bào)名條件者填寫《金華市區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作報(bào)名表》(見附件)一式兩份(可在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)自行下載);報(bào)考人員需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一式兩份。報(bào)名時(shí)需交近期免冠二寸彩色照片2張。確有特殊原因,可委托他人代報(bào),代報(bào)者除攜帶上述報(bào)考人員的相關(guān)證件材料外,還需提供委托書、被委托人身份證原件和復(fù)印件?,F(xiàn)場審核后歸還原件。
    報(bào)名地點(diǎn):金華市婺城區(qū)華龍南街88號(hào)5樓507辦公室。
    報(bào)名時(shí)間:2022年8月24日-8月26日(上午08:30-12:00,下午14:30-18:00),共三天。
    報(bào)名咨詢電話:0579-82307632。
    (二)筆試
    筆試分值100分,合格分為50分,占總成績的40%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    (三)面試
    根據(jù)計(jì)劃招聘崗位數(shù),按筆試成績從高分到低分以1:3比例確定面試對(duì)象。面試分值為100分,合格為60分,面試成績占總成績的60%,面試成績不合格的,不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    (四)體檢
    根據(jù)計(jì)劃招聘崗位數(shù),按筆試40%、面試60%分?jǐn)?shù)之和的總成績從高分到低分以1:3比例確定體檢對(duì)象,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行,體檢由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。
    (五)考察
    體檢合格后進(jìn)行考察,在體檢、考察過程中,如不符合招聘要求或本人放棄招聘資格的,按體檢合格的報(bào)考人員筆試40%、面試60%分?jǐn)?shù)之和的總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
    (六)聘用
    經(jīng)體檢、考察合格后,在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,無異議后,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同,第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年,試用期3個(gè)月。參加本次考試的考生成績一年內(nèi)有效。一年內(nèi)出現(xiàn)村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員離職的,可從本次體檢合格的考生中根據(jù)筆試40%、面試60%分?jǐn)?shù)之和的總成績從高到低的順序,經(jīng)考察合格后依次遞補(bǔ)。
    四、聘用人員待遇
    聘用人員年收入一般不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊娜鐣?huì)單位在崗職工平均工資水平,聘用單位依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    點(diǎn)擊查看>>>點(diǎn)擊查看
    金華市區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作報(bào)名表.doc