2021河南泰隆銀行市場(chǎng)管理部負(fù)責(zé)人社會(huì)招聘1人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見(jiàn)公告，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
市場(chǎng)管理部負(fù)責(zé)人
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：河南省-駐馬店市-汝南縣
工作職責(zé)：
一、規(guī)劃與計(jì)劃
1.負(fù)責(zé)依據(jù)村行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作安排，制定營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施及管理工作
2.負(fù)責(zé)落實(shí)下達(dá)村行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)類指標(biāo)，并組織制定相應(yīng)的工作計(jì)劃及安排
二、規(guī)章制度
1.負(fù)責(zé)貫徹村行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員細(xì)化有關(guān)管理制度與業(yè)務(wù)流程
2.負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施村行有關(guān)定價(jià)、產(chǎn)品、營(yíng)銷等方面的管理規(guī)定，并就各類業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、發(fā)展中的問(wèn)題提供分析意見(jiàn)及建議
三、業(yè)務(wù)管理
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)村行各業(yè)務(wù)部門，分析目標(biāo)客戶需求及市場(chǎng)環(huán)境，組織制訂營(yíng)銷方案，開(kāi)展各類營(yíng)銷活動(dòng)
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行村行當(dāng)?shù)乜蛻艏?xì)分管理，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)客戶的拓展與關(guān)系管理，制訂本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶差別化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與優(yōu)惠措施
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門客戶關(guān)系管理體系的建設(shè)，維護(hù)、培育和拓展本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶群體
4.負(fù)責(zé)整合部門的各類資源，對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行資源調(diào)配及支持
四、部門日常管理
1.負(fù)責(zé)審核審批授權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)業(yè)務(wù)
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行各業(yè)務(wù)部門及本部門的日常管理及人員發(fā)展，績(jī)效輔導(dǎo)等工作
任職資格：
1,教育背景：本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3.對(duì)銀行業(yè)有全面理解，具備辦公自動(dòng)化（OA）系統(tǒng)基本操作技能
報(bào)名入口
市場(chǎng)管理部負(fù)責(zé)人
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：河南省-駐馬店市-汝南縣
工作職責(zé)：
一、規(guī)劃與計(jì)劃
1.負(fù)責(zé)依據(jù)村行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作安排，制定營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施及管理工作
2.負(fù)責(zé)落實(shí)下達(dá)村行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)類指標(biāo)，并組織制定相應(yīng)的工作計(jì)劃及安排
二、規(guī)章制度
1.負(fù)責(zé)貫徹村行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員細(xì)化有關(guān)管理制度與業(yè)務(wù)流程
2.負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施村行有關(guān)定價(jià)、產(chǎn)品、營(yíng)銷等方面的管理規(guī)定，并就各類業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、發(fā)展中的問(wèn)題提供分析意見(jiàn)及建議
三、業(yè)務(wù)管理
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)村行各業(yè)務(wù)部門，分析目標(biāo)客戶需求及市場(chǎng)環(huán)境，組織制訂營(yíng)銷方案，開(kāi)展各類營(yíng)銷活動(dòng)
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行村行當(dāng)?shù)乜蛻艏?xì)分管理，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)客戶的拓展與關(guān)系管理，制訂本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶差別化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與優(yōu)惠措施
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門客戶關(guān)系管理體系的建設(shè)，維護(hù)、培育和拓展本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶群體
4.負(fù)責(zé)整合部門的各類資源，對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行資源調(diào)配及支持
四、部門日常管理
1.負(fù)責(zé)審核審批授權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)業(yè)務(wù)
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行各業(yè)務(wù)部門及本部門的日常管理及人員發(fā)展，績(jī)效輔導(dǎo)等工作
任職資格：
1,教育背景：本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3.對(duì)銀行業(yè)有全面理解，具備辦公自動(dòng)化（OA）系統(tǒng)基本操作技能
報(bào)名入口