一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.早把復(fù)雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財(cái)務(wù)行政、行政法規(guī)四大部分的行政學(xué)著作是（ ）
A.《行政學(xué)研究》 B.《行政學(xué)導(dǎo)論》
C.《政治與行政》 D.《科學(xué)管理》 2.微觀行政環(huán)境因素對(duì)行政管理活動(dòng)的影響是（ ）
A.直接的 B.決定性的
C.間接的 D.較直接的
3.社會(huì)環(huán)境中基本的因素是（ ）
A.自然環(huán)境 B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.政治環(huán)境 D.文化環(huán)境
4.既包含政府的行政職責(zé)，也包含政府的行政功能的是（ ）
A.行政計(jì)劃 B.行政領(lǐng)導(dǎo)
C.行政職能 D.機(jī)關(guān)管理
5.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算”的七職能論的著作是（ ）
A.《工業(yè)管理和一般管理》 B.《行政管理科學(xué)論文集》
C.《科學(xué)管理原理》 D.《管理決策新科學(xué)》
6.下列不屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是（ ）
A.機(jī)構(gòu)設(shè)置 B.人員構(gòu)成
C.法規(guī)制度 D.資本有機(jī)構(gòu)成
7.以各組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來劃分，行政組織可分為職能制與（ ）
A.層級(jí)制 B.分權(quán)制
C.集權(quán)制 D.首長(zhǎng)制
8.公務(wù)員之稱各國(guó)并不一致，在美國(guó)稱之為（ ）
A.公務(wù)員 B.文官
C.政府雇員 D.文職人員
9.標(biāo)志著美國(guó)公務(wù)員制度形成的是（ ）
A.功績(jī)制 B.政黨分肥制
C.紳士政府 D.彭德爾頓法
10.下列各項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員制度基本原則的是（ ）
A.分類管理原則 B.適才適用與揚(yáng)長(zhǎng)避短原則
C.德才兼?zhèn)渑c注重功績(jī)?cè)瓌t D.學(xué)而優(yōu)則仕原則
11.在完成高度保密和緊急任務(wù)時(shí)往往不適用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）
A.強(qiáng)制方式 B.說服方式
C.激勵(lì)方式 D.示范方式
12.下列制度中，上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間聯(lián)系的制度是（ ）
A.通報(bào)評(píng)議制度 B.通報(bào)征詢制度
C.辦公會(huì)議制度 D.咨詢會(huì)制度
13.辦公室管理的根本特征是（ ）
A.政策性 B.綜合性
C.輔助性 D.服務(wù)性
14.在國(guó)家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是（ ）
A.部門預(yù)算 B.中央預(yù)算
C.地方預(yù)算 D.單位預(yù)算
15.管理決策所具有的基本特性包括目標(biāo)性、擇優(yōu)性、針對(duì)性和（ ）
A.實(shí)踐性 B.利益性
C.強(qiáng)制性 D.抽象性
16.對(duì)多種目標(biāo)和多個(gè)可行方案做全面權(quán)衡，選出效益大、可靠性大、弊病少的方案。這是（ ）
A.信息原則的要求 B.預(yù)測(cè)原則的要求
C.可行原則的要求 D.擇優(yōu)原則的要求
17.檢驗(yàn)決策是否正確的根據(jù)是（ ）
A.決策制定是否民主化 B.決策內(nèi)容是否符合實(shí)際
C.抉擇方案是否優(yōu)化 D.行政執(zhí)行效果
18.使原決策得到修正、補(bǔ)充和完善的根本途徑是（ ）
A.行政決策 B.行政咨詢
C.行政執(zhí)行 D.行政反饋
19.總結(jié)工作的內(nèi)容主要有：對(duì)執(zhí)行情況的檢查、對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)和對(duì)執(zhí)行情況的（ ）
A.反思 B.衡量
C.評(píng)定 D.反饋
20.緊急協(xié)調(diào)方式也稱（ ）
A.說服式協(xié)調(diào)方式 B.突發(fā)性協(xié)調(diào)方式
C.律令式協(xié)調(diào)方式 D.建議協(xié)調(diào)方式
21.信息的使用和價(jià)值對(duì)時(shí)間的依賴性稱為（ ）
A.信息的廣泛性 B.信息的可轉(zhuǎn)換性
C.信息的時(shí)效性 D.信息的可傳遞性
22.秦漢時(shí)，國(guó)家權(quán)力分為行政與監(jiān)察兩種。其中，主管監(jiān)察的是（ ）
A.太尉 B.奉常
C.御史大夫 D.郎中令
23.中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議（簡(jiǎn)稱“政協(xié)”）是有廣泛代表性的（ ）
A.行政決策組織 B.統(tǒng)一戰(zhàn)線組織
C.咨詢組織 D.行政監(jiān)察組織
24.根據(jù)我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，任免機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員本人提出書面辭職申請(qǐng)的審查批準(zhǔn)時(shí)限為
A.一個(gè)月 B.二個(gè)月
C.三個(gè)月 D.半年
25.經(jīng)濟(jì)方法的根本特征是（ ）
A.利益性 B.有償性
C.間接性 D.多樣性
26.下列屬于心理行為方式的是（ ）
A.法律方法 B.政治方法
C.經(jīng)濟(jì)方法 D.思想教育方法
27.評(píng)價(jià)與測(cè)定行政效率，必須以（ ）
A.數(shù)量的比率為前提
B.投入與產(chǎn)出之比為前提
C.行政產(chǎn)出與行政投入的關(guān)系為前提
D.行政管理活動(dòng)方向正確為前提
28.下列關(guān)于行政效率的效益要素的認(rèn)識(shí)，正確的是（ ）
A.從效益角度講，提高行政效率的主要工作在于改善行政產(chǎn)出的質(zhì)量
B.行政決策的數(shù)量也是效益要素的內(nèi)容
C.行政管理活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益是行政效率的主要內(nèi)容
D.各項(xiàng)行政工作的質(zhì)量是效益要素，在一定時(shí)期內(nèi)完成的行政任務(wù)的數(shù)量則不是
29.下列各項(xiàng)是中間管理層工作質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)的是（ ）
A.方向標(biāo)準(zhǔn)
B.有無嚴(yán)格的工作程序標(biāo)準(zhǔn)
C.能否及時(shí)有效地處理突發(fā)事件
D.工作成果是否符合計(jì)劃要求
30.提出“還政于州”的口號(hào)，給州政府更多的自主權(quán)的美國(guó)總統(tǒng)是（ ）
A.里根 B.布什
C.克林頓 D.卡特
二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二至五個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題干的括
號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
31.行政管理學(xué)內(nèi)容豐富，下列各項(xiàng)內(nèi)容中屬于“軟件”部分的是（ ）
A.行政決策 B.行政溝通
C.行政執(zhí)行 D.行政組織
E.行政機(jī)構(gòu) 32.學(xué)習(xí)與研究行政管理學(xué)的方法是（ ）
A.理論聯(lián)系實(shí)際的方法 B.案例分析方法
C.歷史研究方法 D.比較研究方法
E.調(diào)查研究方法
33.20世紀(jì)60年代，西方行政學(xué)界興起了一門新學(xué)科—行政生態(tài)學(xué)，其代表人物是（ ）
A.法約爾 B.泰羅
C.古立克 D.高斯
E.里格斯
34.里格斯所論述的融合型行政模式的特征主要有（ ）
A.政治與行政不分，權(quán)力來源于君主
B.土地的分配和管理是政府的重要事務(wù)
C.民眾聽命行事，政府與民眾存在隔閡
D.官僚的職位重于行政政策
E.政府的制度、法規(guī)不健全
35.職位分類制度的作用體現(xiàn)在（ ）
A.能夠滿足分類分級(jí)，統(tǒng)一管理的要求
B.能夠提供“因事求才”的用人標(biāo)準(zhǔn)
C.是職務(wù)升遷的依據(jù)
D.是考核、培訓(xùn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)
E.能夠控制機(jī)構(gòu)編制，防止機(jī)構(gòu)膨脹
36.職位通常所具有的特點(diǎn)主要包括（ ）
A.職位是以“事”為中心確定的
B.職位與任職者相聯(lián)系
C.職位的數(shù)量受“事”的制約，是有限的
D.職位可按不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分成一套體系
E.職位是人與事結(jié)合的中介
37.我國(guó)財(cái)務(wù)行政的客體是（ ）
A.財(cái)政部 B.國(guó)家稅務(wù)總局
C.國(guó)家金庫(kù) D.財(cái)政收入
E.財(cái)政支出
38.預(yù)算外資金的特點(diǎn)是（ ）
A.集中性 B.分散性
C.無償性 D.自主性
E.專用性
39.制定行政執(zhí)行計(jì)劃應(yīng)遵循的原則有（ ）
A.民主集中原則 B.量力而行原則
C.統(tǒng)籌原則 D.重點(diǎn)原則
E.穩(wěn)定性原則
40.行政領(lǐng)導(dǎo)在行政執(zhí)行的實(shí)施階段的主要任務(wù)是（ ）
A.指揮 B.計(jì)劃
C.協(xié)調(diào) D.監(jiān)督
E.控制
41.行政信息系統(tǒng)的構(gòu)成要素是（ ）
A.信息源 B.信息工作隊(duì)伍
C.信息工作機(jī)構(gòu) D.信息傳輸手段
E.信息工作制度
42.行政信息鑒別的方法主要有（ ）
A.分析法 B.概括法
C.核對(duì)法 D.提煉法
E.調(diào)查法
43.近代西方資產(chǎn)階級(jí)一些進(jìn)步的思想家鑒于君主專制制度下個(gè)人大權(quán)獨(dú)攬的弊端，提出了由不同個(gè)人和社會(huì)集團(tuán)分掌國(guó)家部分權(quán)力并互相制約的主張，他們是（ ）
A.盧梭 B.洛克
C.潘恩 D.杰斐遜
E.孟德斯鳩
44.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的直接處分權(quán)包括（ ）
A.警告 B.記過
C.記大過 D.撤職
E.開除
45.行政法治的作用是（ ）
A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求
B.推進(jìn)深化行政改革的有效方法
C.控制行政權(quán)力膨脹的必然選擇
D.消除一切行政違法行為的舉措
E.民主政治實(shí)現(xiàn)的可靠保障
46.行政道德的特點(diǎn)是（ ）
A.示范性 B.高層次性
C.絕對(duì)平衡性 D.一定的強(qiáng)制性
E.鮮明的政治性
47.推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，建立合理的行政管理體制，主要應(yīng)進(jìn)行的工作是（ ）
A.合理劃分權(quán)限
B.實(shí)現(xiàn)政企分開
C.建立完善的行政管理體系
D.加強(qiáng)行政的管理民主化和產(chǎn)業(yè)化
E.實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)手段的現(xiàn)代化和專業(yè)化
三、判斷改錯(cuò)題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
判斷下列每小題的正誤。正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)誤的打“×”，并改正劃線部分。
48.行政環(huán)境對(duì)行政管理具有很強(qiáng)的制約性，但不會(huì)產(chǎn)生決定性的作用。（ ）
49.行政管理與行政環(huán)境之間的辯證關(guān)系包括它們之間的相互作用、相互制約和相輔相成，但不包括相互平衡。（ ）
50.20決紀(jì)70年代以來，國(guó)際社會(huì)步入了以戰(zhàn)爭(zhēng)與和平為主題的新時(shí)代。（ ）
51.咨詢的本質(zhì)是發(fā)表意見，是智能運(yùn)動(dòng)。（ ）
52.檢驗(yàn)行政協(xié)調(diào)效能的重要標(biāo)志是能否取得理想的協(xié)調(diào)結(jié)果。（ ）
53.行政職權(quán)法定化體現(xiàn)了行政機(jī)關(guān)權(quán)限的無限性，是公平合法行政的前提。（ ）
54.行政責(zé)任是行政違法或行政不當(dāng)?shù)姆珊蠊＃?）
55.忠于政府是國(guó)家行政人員的天職。（ ）
56.間接測(cè)定行政效率主要是通過對(duì)行政機(jī)關(guān)投入與產(chǎn)出的評(píng)定，來估量行政效率的高低。（ ）
57.建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政管理體制，是黨的十五大提出的改革目標(biāo)之一。（ ）
四、簡(jiǎn)述題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）
58.簡(jiǎn)述人事行政的任務(wù)。
59.行政執(zhí)行有什么具體特征
60.簡(jiǎn)述行政改革的必然性。
五、論述題（本大題共1小題，10分）
61.試論述十一屆三中全會(huì)以來我國(guó)行政職能的轉(zhuǎn)變。
六、案例分析題（本大題共1小題，8分）
62.明朝初年，安徽鬧 水災(zāi)，滁州太守盧太束奏請(qǐng)朝廷賑災(zāi)放糧。朱元璋在皇宮聽太監(jiān)宣讀該奏章，聽到8000字時(shí)，朱說：“怎還不見主旨 傳盧太束來見?！北R上堂來見，朱吩咐： “先拖下去，打三十大板?！北R問何故，朱答曰：“文章太長(zhǎng)?！薄拔恼麻L(zhǎng)也要打板子 ”朱不答。太監(jiān)接著念，當(dāng)聽到17500字時(shí)始見盧上秦的“五策”。盧 被架著，哼哼咧咧地來見朱元璋。朱說：“你的‘五策’畢竟還是有見地的，其實(shí)‘五策’只要500字足夠了，你卻用了18000字，你強(qiáng)占我多少光陰啊 你 強(qiáng)占了我的光陰，我就要打你的板子。”盧太束說：“那些漫無邊際的話和恭維的話我也知道是多余的，但都是朝廷上的習(xí)慣?！?BR> 這個(gè)案例對(duì)我們有哪些啟示
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.早把復(fù)雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財(cái)務(wù)行政、行政法規(guī)四大部分的行政學(xué)著作是（ ）
A.《行政學(xué)研究》 B.《行政學(xué)導(dǎo)論》
C.《政治與行政》 D.《科學(xué)管理》 2.微觀行政環(huán)境因素對(duì)行政管理活動(dòng)的影響是（ ）
A.直接的 B.決定性的
C.間接的 D.較直接的
3.社會(huì)環(huán)境中基本的因素是（ ）
A.自然環(huán)境 B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.政治環(huán)境 D.文化環(huán)境
4.既包含政府的行政職責(zé)，也包含政府的行政功能的是（ ）
A.行政計(jì)劃 B.行政領(lǐng)導(dǎo)
C.行政職能 D.機(jī)關(guān)管理
5.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算”的七職能論的著作是（ ）
A.《工業(yè)管理和一般管理》 B.《行政管理科學(xué)論文集》
C.《科學(xué)管理原理》 D.《管理決策新科學(xué)》
6.下列不屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是（ ）
A.機(jī)構(gòu)設(shè)置 B.人員構(gòu)成
C.法規(guī)制度 D.資本有機(jī)構(gòu)成
7.以各組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來劃分，行政組織可分為職能制與（ ）
A.層級(jí)制 B.分權(quán)制
C.集權(quán)制 D.首長(zhǎng)制
8.公務(wù)員之稱各國(guó)并不一致，在美國(guó)稱之為（ ）
A.公務(wù)員 B.文官
C.政府雇員 D.文職人員
9.標(biāo)志著美國(guó)公務(wù)員制度形成的是（ ）
A.功績(jī)制 B.政黨分肥制
C.紳士政府 D.彭德爾頓法
10.下列各項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員制度基本原則的是（ ）
A.分類管理原則 B.適才適用與揚(yáng)長(zhǎng)避短原則
C.德才兼?zhèn)渑c注重功績(jī)?cè)瓌t D.學(xué)而優(yōu)則仕原則
11.在完成高度保密和緊急任務(wù)時(shí)往往不適用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）
A.強(qiáng)制方式 B.說服方式
C.激勵(lì)方式 D.示范方式
12.下列制度中，上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間聯(lián)系的制度是（ ）
A.通報(bào)評(píng)議制度 B.通報(bào)征詢制度
C.辦公會(huì)議制度 D.咨詢會(huì)制度
13.辦公室管理的根本特征是（ ）
A.政策性 B.綜合性
C.輔助性 D.服務(wù)性
14.在國(guó)家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是（ ）
A.部門預(yù)算 B.中央預(yù)算
C.地方預(yù)算 D.單位預(yù)算
15.管理決策所具有的基本特性包括目標(biāo)性、擇優(yōu)性、針對(duì)性和（ ）
A.實(shí)踐性 B.利益性
C.強(qiáng)制性 D.抽象性
16.對(duì)多種目標(biāo)和多個(gè)可行方案做全面權(quán)衡，選出效益大、可靠性大、弊病少的方案。這是（ ）
A.信息原則的要求 B.預(yù)測(cè)原則的要求
C.可行原則的要求 D.擇優(yōu)原則的要求
17.檢驗(yàn)決策是否正確的根據(jù)是（ ）
A.決策制定是否民主化 B.決策內(nèi)容是否符合實(shí)際
C.抉擇方案是否優(yōu)化 D.行政執(zhí)行效果
18.使原決策得到修正、補(bǔ)充和完善的根本途徑是（ ）
A.行政決策 B.行政咨詢
C.行政執(zhí)行 D.行政反饋
19.總結(jié)工作的內(nèi)容主要有：對(duì)執(zhí)行情況的檢查、對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)和對(duì)執(zhí)行情況的（ ）
A.反思 B.衡量
C.評(píng)定 D.反饋
20.緊急協(xié)調(diào)方式也稱（ ）
A.說服式協(xié)調(diào)方式 B.突發(fā)性協(xié)調(diào)方式
C.律令式協(xié)調(diào)方式 D.建議協(xié)調(diào)方式
21.信息的使用和價(jià)值對(duì)時(shí)間的依賴性稱為（ ）
A.信息的廣泛性 B.信息的可轉(zhuǎn)換性
C.信息的時(shí)效性 D.信息的可傳遞性
22.秦漢時(shí)，國(guó)家權(quán)力分為行政與監(jiān)察兩種。其中，主管監(jiān)察的是（ ）
A.太尉 B.奉常
C.御史大夫 D.郎中令
23.中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議（簡(jiǎn)稱“政協(xié)”）是有廣泛代表性的（ ）
A.行政決策組織 B.統(tǒng)一戰(zhàn)線組織
C.咨詢組織 D.行政監(jiān)察組織
24.根據(jù)我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，任免機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員本人提出書面辭職申請(qǐng)的審查批準(zhǔn)時(shí)限為
A.一個(gè)月 B.二個(gè)月
C.三個(gè)月 D.半年
25.經(jīng)濟(jì)方法的根本特征是（ ）
A.利益性 B.有償性
C.間接性 D.多樣性
26.下列屬于心理行為方式的是（ ）
A.法律方法 B.政治方法
C.經(jīng)濟(jì)方法 D.思想教育方法
27.評(píng)價(jià)與測(cè)定行政效率，必須以（ ）
A.數(shù)量的比率為前提
B.投入與產(chǎn)出之比為前提
C.行政產(chǎn)出與行政投入的關(guān)系為前提
D.行政管理活動(dòng)方向正確為前提
28.下列關(guān)于行政效率的效益要素的認(rèn)識(shí)，正確的是（ ）
A.從效益角度講，提高行政效率的主要工作在于改善行政產(chǎn)出的質(zhì)量
B.行政決策的數(shù)量也是效益要素的內(nèi)容
C.行政管理活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益是行政效率的主要內(nèi)容
D.各項(xiàng)行政工作的質(zhì)量是效益要素，在一定時(shí)期內(nèi)完成的行政任務(wù)的數(shù)量則不是
29.下列各項(xiàng)是中間管理層工作質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)的是（ ）
A.方向標(biāo)準(zhǔn)
B.有無嚴(yán)格的工作程序標(biāo)準(zhǔn)
C.能否及時(shí)有效地處理突發(fā)事件
D.工作成果是否符合計(jì)劃要求
30.提出“還政于州”的口號(hào)，給州政府更多的自主權(quán)的美國(guó)總統(tǒng)是（ ）
A.里根 B.布什
C.克林頓 D.卡特
二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二至五個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題干的括
號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
31.行政管理學(xué)內(nèi)容豐富，下列各項(xiàng)內(nèi)容中屬于“軟件”部分的是（ ）
A.行政決策 B.行政溝通
C.行政執(zhí)行 D.行政組織
E.行政機(jī)構(gòu) 32.學(xué)習(xí)與研究行政管理學(xué)的方法是（ ）
A.理論聯(lián)系實(shí)際的方法 B.案例分析方法
C.歷史研究方法 D.比較研究方法
E.調(diào)查研究方法
33.20世紀(jì)60年代，西方行政學(xué)界興起了一門新學(xué)科—行政生態(tài)學(xué)，其代表人物是（ ）
A.法約爾 B.泰羅
C.古立克 D.高斯
E.里格斯
34.里格斯所論述的融合型行政模式的特征主要有（ ）
A.政治與行政不分，權(quán)力來源于君主
B.土地的分配和管理是政府的重要事務(wù)
C.民眾聽命行事，政府與民眾存在隔閡
D.官僚的職位重于行政政策
E.政府的制度、法規(guī)不健全
35.職位分類制度的作用體現(xiàn)在（ ）
A.能夠滿足分類分級(jí)，統(tǒng)一管理的要求
B.能夠提供“因事求才”的用人標(biāo)準(zhǔn)
C.是職務(wù)升遷的依據(jù)
D.是考核、培訓(xùn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)
E.能夠控制機(jī)構(gòu)編制，防止機(jī)構(gòu)膨脹
36.職位通常所具有的特點(diǎn)主要包括（ ）
A.職位是以“事”為中心確定的
B.職位與任職者相聯(lián)系
C.職位的數(shù)量受“事”的制約，是有限的
D.職位可按不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分成一套體系
E.職位是人與事結(jié)合的中介
37.我國(guó)財(cái)務(wù)行政的客體是（ ）
A.財(cái)政部 B.國(guó)家稅務(wù)總局
C.國(guó)家金庫(kù) D.財(cái)政收入
E.財(cái)政支出
38.預(yù)算外資金的特點(diǎn)是（ ）
A.集中性 B.分散性
C.無償性 D.自主性
E.專用性
39.制定行政執(zhí)行計(jì)劃應(yīng)遵循的原則有（ ）
A.民主集中原則 B.量力而行原則
C.統(tǒng)籌原則 D.重點(diǎn)原則
E.穩(wěn)定性原則
40.行政領(lǐng)導(dǎo)在行政執(zhí)行的實(shí)施階段的主要任務(wù)是（ ）
A.指揮 B.計(jì)劃
C.協(xié)調(diào) D.監(jiān)督
E.控制
41.行政信息系統(tǒng)的構(gòu)成要素是（ ）
A.信息源 B.信息工作隊(duì)伍
C.信息工作機(jī)構(gòu) D.信息傳輸手段
E.信息工作制度
42.行政信息鑒別的方法主要有（ ）
A.分析法 B.概括法
C.核對(duì)法 D.提煉法
E.調(diào)查法
43.近代西方資產(chǎn)階級(jí)一些進(jìn)步的思想家鑒于君主專制制度下個(gè)人大權(quán)獨(dú)攬的弊端，提出了由不同個(gè)人和社會(huì)集團(tuán)分掌國(guó)家部分權(quán)力并互相制約的主張，他們是（ ）
A.盧梭 B.洛克
C.潘恩 D.杰斐遜
E.孟德斯鳩
44.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的直接處分權(quán)包括（ ）
A.警告 B.記過
C.記大過 D.撤職
E.開除
45.行政法治的作用是（ ）
A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求
B.推進(jìn)深化行政改革的有效方法
C.控制行政權(quán)力膨脹的必然選擇
D.消除一切行政違法行為的舉措
E.民主政治實(shí)現(xiàn)的可靠保障
46.行政道德的特點(diǎn)是（ ）
A.示范性 B.高層次性
C.絕對(duì)平衡性 D.一定的強(qiáng)制性
E.鮮明的政治性
47.推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，建立合理的行政管理體制，主要應(yīng)進(jìn)行的工作是（ ）
A.合理劃分權(quán)限
B.實(shí)現(xiàn)政企分開
C.建立完善的行政管理體系
D.加強(qiáng)行政的管理民主化和產(chǎn)業(yè)化
E.實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)手段的現(xiàn)代化和專業(yè)化
三、判斷改錯(cuò)題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
判斷下列每小題的正誤。正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)誤的打“×”，并改正劃線部分。
48.行政環(huán)境對(duì)行政管理具有很強(qiáng)的制約性，但不會(huì)產(chǎn)生決定性的作用。（ ）
49.行政管理與行政環(huán)境之間的辯證關(guān)系包括它們之間的相互作用、相互制約和相輔相成，但不包括相互平衡。（ ）
50.20決紀(jì)70年代以來，國(guó)際社會(huì)步入了以戰(zhàn)爭(zhēng)與和平為主題的新時(shí)代。（ ）
51.咨詢的本質(zhì)是發(fā)表意見，是智能運(yùn)動(dòng)。（ ）
52.檢驗(yàn)行政協(xié)調(diào)效能的重要標(biāo)志是能否取得理想的協(xié)調(diào)結(jié)果。（ ）
53.行政職權(quán)法定化體現(xiàn)了行政機(jī)關(guān)權(quán)限的無限性，是公平合法行政的前提。（ ）
54.行政責(zé)任是行政違法或行政不當(dāng)?shù)姆珊蠊＃?）
55.忠于政府是國(guó)家行政人員的天職。（ ）
56.間接測(cè)定行政效率主要是通過對(duì)行政機(jī)關(guān)投入與產(chǎn)出的評(píng)定，來估量行政效率的高低。（ ）
57.建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政管理體制，是黨的十五大提出的改革目標(biāo)之一。（ ）
四、簡(jiǎn)述題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）
58.簡(jiǎn)述人事行政的任務(wù)。
59.行政執(zhí)行有什么具體特征
60.簡(jiǎn)述行政改革的必然性。
五、論述題（本大題共1小題，10分）
61.試論述十一屆三中全會(huì)以來我國(guó)行政職能的轉(zhuǎn)變。
六、案例分析題（本大題共1小題，8分）
62.明朝初年，安徽鬧 水災(zāi)，滁州太守盧太束奏請(qǐng)朝廷賑災(zāi)放糧。朱元璋在皇宮聽太監(jiān)宣讀該奏章，聽到8000字時(shí)，朱說：“怎還不見主旨 傳盧太束來見?！北R上堂來見，朱吩咐： “先拖下去，打三十大板?！北R問何故，朱答曰：“文章太長(zhǎng)?！薄拔恼麻L(zhǎng)也要打板子 ”朱不答。太監(jiān)接著念，當(dāng)聽到17500字時(shí)始見盧上秦的“五策”。盧 被架著，哼哼咧咧地來見朱元璋。朱說：“你的‘五策’畢竟還是有見地的，其實(shí)‘五策’只要500字足夠了，你卻用了18000字，你強(qiáng)占我多少光陰啊 你 強(qiáng)占了我的光陰，我就要打你的板子。”盧太束說：“那些漫無邊際的話和恭維的話我也知道是多余的，但都是朝廷上的習(xí)慣?！?BR> 這個(gè)案例對(duì)我們有哪些啟示