總結(jié)是一種重要的學習技巧，它可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學知識。總結(jié)是對過去所取得成果和失敗的一種自省和總結(jié)，它有助于我們提高和成長。以下是小編為大家收集的人生總結(jié)，希望能夠?qū)Υ蠹业娜松兴鶈⑹尽?BR> 財政社保工作匯報篇一
計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃。有關(guān)財政社保工作計劃，歡迎大家一起來借鑒一下！
財政社保工作計劃
1一、加大財政扶持力度，促進殘疾人事業(yè)發(fā)展
1、積極促進殘疾人就業(yè)和上學。落實為民辦實事項目，扶持貧特困殘疾人生產(chǎn)發(fā)展，為15戶貧特困殘疾人提供低息小額信貸，每戶5000元，補助7.5萬元；為300人殘疾人免費進行使用技術(shù)和職業(yè)技能培訓，每人300元，已下達9萬元；安排殘疾人與企業(yè)之間的供需見面會2.4萬元；盲人按摩培訓補助元；為20名貧困殘疾人或其子女上大學（大專）提供每人元補助和20名貧困殘疾人或其子女上高中（職高、中專）提供每人1000元補助，共6萬元。區(qū)級財政加大資金投入，加強了殘疾人職業(yè)培訓和就業(yè)服務(wù)，政府助學提高殘疾人的自身素質(zhì)，增強殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。
2、加大貧困殘疾人生活救助。為切實保障我區(qū)重度殘疾人的基本生活，根據(jù)《關(guān)于做好我市重度殘疾人生活和醫(yī)療救助工作的通知》的文件精神，我區(qū)殘聯(lián)、民政局通過調(diào)查核實符合條件的城鄉(xiāng)重度殘疾人對象987人，并增發(fā)重度殘疾人生活救助金46萬元；實施農(nóng)村貧困殘疾人家庭危房改造的“安居工程”，為7戶貧困殘疾人危房戶或無房戶實施翻建，每戶2萬元，為22戶貧困殘疾人危房戶實施修繕，每戶6000元，共下達資金13.6萬元，進一步解決貧困殘疾人住房問題。
3、提高殘疾人康復水平。建立殘疾人康復站4個，每個站補助標準1.5萬元，區(qū)級配套4萬元；實施“光明行動”，免費為120例貧困白內(nèi)障患者實施復明手術(shù)，補助標準每例1500元，區(qū)級配套4.2萬元。政府免費為殘疾人提供康復服務(wù)，提高了殘疾人的健康水平。
4、建設(shè)殘疾人“福樂家園”。建設(shè)3個殘疾人“福樂家園”，每個家園補助標準5萬元，共補助15萬元，重點解決16-45周歲殘疾人對生活照料、康復養(yǎng)護、技能培訓、文化娛樂和體育健身的需求。
二、全面實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，達到年人均15元的服務(wù)標準
1、落實農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員經(jīng)費保障政策。按照《市人民政府關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的實施意見》（莆政綜[]33號）的要求，在核編定崗基礎(chǔ)上，丙類衛(wèi)生院編制內(nèi)人員工資按事業(yè)單位的標準由區(qū)財政全額核撥；甲類和除山區(qū)外的乙類衛(wèi)生院從事公共衛(wèi)生服務(wù)的人員和院領(lǐng)導的工資由財政全額核撥，其余人員實行差額補助。初預算安排常太衛(wèi)生院、華亭衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員和院領(lǐng)導工資及社保、醫(yī)保等資金272.5萬元，已下達130萬元，保證了衛(wèi)生院工作人員安心基層工作，解決衛(wèi)生院人員工作的后顧之憂，保障了衛(wèi)生院工作人員的生活穩(wěn)定。
2、積極推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展。為了給居民提供有效、經(jīng)濟、方便、連續(xù)的健康服務(wù)，加快社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)，城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作全面執(zhí)行11.64萬人，每人按15元/年籌資，174.6萬元。其中:省級6元/人計69.84萬元，市級2元/人計23.28萬元，區(qū)級7元/人計81.48萬元，區(qū)級資金已補助到位。
3、實施鄉(xiāng)村醫(yī)生補助制度。以縣市為單位，從年人均15元的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中安排3元，作為鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的補助經(jīng)費。鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助年不低于4000元，市級補助1200元，區(qū)級財政補助2800元/年，共計68.6萬元。
4、強化疾病預防控制能力。安排初級衛(wèi)生經(jīng)費及預防接種疫苗經(jīng)費23.5萬元；接種乙肝疫苗工作經(jīng)費5萬元；傳染病防治經(jīng)費5萬元；葉酸預防神經(jīng)管缺陷工作經(jīng)費10.4萬元。財政加大資金投入，進一步充實和完善各項突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急措施。
以上幾項政策均為我區(qū)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)的具體項目，共需資金536.6萬元，省級補助專項328.5萬元，區(qū)級預算安排208.1萬元。
三、健全農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，進一步促進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展
1、提高衛(wèi)生醫(yī)療設(shè)備水平。進一步改善農(nóng)村衛(wèi)生院的就醫(yī)環(huán)境，擴展農(nóng)村衛(wèi)生院醫(yī)療保健服務(wù)范圍，改善衛(wèi)生院病房基礎(chǔ)設(shè)施落后狀況，提高我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生條件。我區(qū)年初配套年完成一個衛(wèi)生院設(shè)備更新項目50萬元以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)備更新費50萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提升工程補助靈川衛(wèi)生院改造提升經(jīng)費8萬元。
2、落實-重大公共衛(wèi)生服務(wù)農(nóng)村改廁項目工作。-度，我區(qū)共改建三格式衛(wèi)生廁所1500座，補助標準600元/戶，區(qū)級財政及時下?lián)苁〖夀r(nóng)村改廁專項經(jīng)費60萬元，區(qū)級配套15萬元，保障農(nóng)村改廁項目所需的地面建設(shè)部分資金和項目啟動、宣傳培訓、技術(shù)指導、健康教育、督導檢查等經(jīng)費，并確保改廁資金足額到位，保障農(nóng)村改廁項目工程按期保質(zhì)完成。
3、加強衛(wèi)生技術(shù)人員培養(yǎng)。財政出資委托學院定向委培全日制普通本科臨床醫(yī)學專業(yè)學生，繼續(xù)完成千名醫(yī)師幫扶基層醫(yī)療機構(gòu)任務(wù)，安排衛(wèi)生人員培訓費6萬元，農(nóng)村衛(wèi)生院衛(wèi)技人員補貼81.44萬元。
21、市級
14、區(qū)級24。
1、加強城鄉(xiāng)低保工作。城市低保1800人，其中邊緣戶166人，為保障全區(qū)城市貧困居民的基本生活、維護全區(qū)社會治安穩(wěn)定，全年需補助279.29萬元，月享受城市低保人員717戶共1658人。農(nóng)村低保對象5449人（五保戶549人），新增農(nóng)村低保戶451人，全年需補助460.92萬元，已下達資金240萬元，月享受低保人員1849戶共4931人。為了切實保障農(nóng)村特困群眾的基本生活權(quán)益，積極爭取，加大財政的投入，確保我區(qū)農(nóng)村低保工作正常開展。
2、農(nóng)村困難醫(yī)療救助，農(nóng)村醫(yī)療救助籌集標準由每人每年50元調(diào)整為每人每年130元：補助6045人共78.59萬元，按50元的標準中省市區(qū)三級承擔的比例測算：省級31.43萬元、市級39.29萬元、區(qū)級7.86萬元。城市醫(yī)療救助籌集標準由每人每年120元調(diào)整為每人每年130元，2835人共31萬元，其中：省級5.17萬元，市級20.67萬元，區(qū)級5，17萬元。革命“五老”人員20人，年600元/人，年1.2萬元，其中:省級0.7萬元、市級0.4萬元、區(qū)級0.1萬元。重點優(yōu)撫對象932人，年600元/人，共55.92萬元：省級39.1萬元、市級11.2萬元、區(qū)級5.6萬元。
3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。?。ê醒胙a助）、市、縣級財政對各縣（市、區(qū)）參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)村居民的每年人均資助總額從80元提高到120元。今后隨財政收入增長逐步提高。農(nóng)村居民的繳費水平隨著收入水平的增長而提高。農(nóng)村居民個人繳費標準從每人每年20元提高到30元。年參合人數(shù)243616，各級財政補助：省（含中央）2290萬元，市283萬元，區(qū)350.8萬元。
8、市級
48、區(qū)級24。
大學生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保：籌資標準每人160元/年：政府補助每人122元/年，個人繳費38元。醫(yī)大分校、仙游示范學校參保3039人（困難大學生575人），省級補助年82元/人（困難大學生38人）共計39萬元；市屬院校學院參保人數(shù)10715共計131萬元：省級96元/人計103萬元，市級26元/人計28萬元。
5、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。我區(qū)10月啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的新農(nóng)保制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障我區(qū)農(nóng)村居民老年基本生活，并基本實現(xiàn)對農(nóng)村適齡居民的全覆蓋。經(jīng)測算10月-12月所需資金670.94萬元，其中：中央和省級393.3萬元，市級107.46萬元，區(qū)級170.18萬元。
6、解決自收自支單位醫(yī)保社保歷史欠費問題。年初預算安排歷年社保醫(yī)保欠費資金200萬元，用于解決差額及自收自支單位歷年社保醫(yī)保欠費問題。由欠費的自收自支單位向醫(yī)保中心及社保中心補繳所欠單位部分的醫(yī)保社保總額的50%之后，區(qū)財政補助50%，以鼓勵自收自支單位積極補繳欠款，進一步解決自收自支單位歷史欠款問題。目前，已補助區(qū)建筑工程投標招標辦、水政監(jiān)察大隊償還醫(yī)保社保欠費共163744元。
五、加大財政投入，創(chuàng)建雙擁模范城區(qū)
1、廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動，關(guān)心傷殘軍人、復員退伍軍人、烈屬等重點優(yōu)撫對象的生活，安排撫恤金總計337.42萬元：烈屬定補（35人）、一次性撫恤金、病故軍人醫(yī)囑定補、因公犧牲遺囑定補提高標準后共55萬元；參戰(zhàn)人員補助費169人、在鄉(xiāng)復員軍人定補165人、53年前入伍復員企業(yè)工作退休人員29人、紅軍失散人員定補1人141萬元；在鄉(xiāng)在職殘廢金提高標準，新增2人，年需140.42萬元；護理費1萬元。切實地解決他們在生產(chǎn)、生活上的實際困難和問題，為他們送去了政府的關(guān)懷和溫暖。
2、進一步鞏固和發(fā)展軍政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，加強建設(shè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，促進了我區(qū)兩個文明健康發(fā)展。搞好雙擁工作。大力開展春節(jié)、八一期間的走訪慰問活動，安排雙擁慰問費79.67萬元。
六、支持和重視老干部工作，確保老干部各項政策措施的落實政策
區(qū)級安排74名離休人員（含糖廠14人）春節(jié)慰問費、公務(wù)費和特需費16.87萬元；處級退休老干部專項經(jīng)費20.43萬元；企業(yè)離休干部無工作遺屬生活補助1.8萬元。狠抓離退休干部四個待遇的落實，使全區(qū)老干部能夠老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為。
七、明年工作計劃：
1、做好20**年養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險基金預算工作，進一步規(guī)范基金支出；繼續(xù)做好社會保險基金決算匯編工作。
2、以促進就業(yè)為重點，配合勞動部門實施更加積極的就業(yè)政策，進一步提高了勞動者的技能水平和就業(yè)競爭能力。
3、配合做好健全基本醫(yī)療保障體系，擴大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保覆蓋面，配合做好妥善解決國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加醫(yī)保問題。
4、積極配合民政和殘聯(lián)，保障與群眾直接相關(guān)的民生投入，如城鄉(xiāng)低保、城市醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)、重度殘疾人救助等，保證對低收入群體的救助資金及時發(fā)放到位，健全城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。切實保障軍轉(zhuǎn)干部、退役士兵等涉軍群體的資金和待遇保障工作。及時發(fā)放災后救助資金和災后重建資金，完善各項資金的管理。
5、配合衛(wèi)生系統(tǒng)，以深化醫(yī)改為重點，落實好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點任務(wù)的各項要求，進一步健全基本醫(yī)療保障體系、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系、基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化等新出現(xiàn)的資金管理制度。
6、配合老干局部門努力做好新形勢下老干部服務(wù)管理工作，切實做好老干部的生活待遇，確保老干部安度晚年、頤養(yǎng)天年。
財政社保工作計劃
2隨著財政改革的不斷深入，以及上級財政部門對各種基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的要求，為了更好地提高工作效率，使社保工作有條不紊地進行，我們必須根據(jù)改革的需要，用新的規(guī)章制度，新的管理模式來規(guī)范各項日常工作，不斷提升管理效能及工作質(zhì)量。20**年要進一步做好社會保障專項基金各項工作。具體如下：
一、做好20**社?；痤A算報表編制工作
在預算編制過程中，我們認真執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)和政策，按照構(gòu)建社會主義和諧社會和建立完善社會保險體系的要求，深化改革，完善機制，堅持統(tǒng)籌兼顧、收支平衡、留有余地的總體要求，綜合考慮各種影響社會保險基金收支的因素，規(guī)范社會保險基金預算編制方法，提高社會保險基金預算編制的科學性和準確性，進一步健全社會保險基金管理制度的程序，促進社會保險制度健康可持續(xù)發(fā)展。
二、做好20**年社?；饹Q算報表編制工作
20**年社會保險基金決算編制以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格按照社會保險基金財務(wù)和會計制度要求，科學規(guī)范編制20**年社會保險基金決算，通過強化社會保險基金決算編制工作，促進社會保險基金預算和決算編制與執(zhí)行的有效銜接，增強社會保險基金決算嚴肅性和約束力，提高社會保險基金的使用效益。我們會嚴格按照相關(guān)財務(wù)會計制度的規(guī)定如實編制、匯總和報送報表，確保數(shù)據(jù)真實、準確，內(nèi)容完整，說明清楚，不自選取舍和遺漏。在編制決算前，國庫部門以及專項資金業(yè)務(wù)主管部門之間嚴格核對賬目，確保決算報表數(shù)據(jù)和會計核算數(shù)據(jù)的一致。
三、進一步規(guī)范完善國家基本藥物制度的執(zhí)行
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革文件精神，加快推進基本藥物制度建設(shè)步伐，保證基本藥物的規(guī)范合理使用，堅持公益性質(zhì)，注重社會效益，提高公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和管理能力，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
四、嚴格管理各項社保資金
為了確保社保專項基金的帳務(wù)清晰、明了、準確，每月與相關(guān)單位及銀行進行賬務(wù)核對，嚴格做到帳帳相符、賬表相符。同時為了使各項資金都能落到實處，積極地發(fā)揮作用，在20**年我們將進行一次專項資金檢查，對資金的使用效益進行跟蹤問效，同時確保各項資金真正做到?？顚Ｓ?，杜絕擠占、挪用、截留的現(xiàn)象發(fā)生。
五、認真做好相關(guān)的各項日常工作
1、及時、準確、完整地上報醫(yī)改、就業(yè)等資金的相關(guān)月報。
2、及時、準確、完整地上報省社會保障基礎(chǔ)數(shù)據(jù)季報的各項內(nèi)容及20**年基金預算執(zhí)行情況季報等相關(guān)報表。
3、認真做好社保股的基礎(chǔ)性工作和領(lǐng)導交辦的其他工作，為領(lǐng)導及時、準確地撐握信息提供了有效的參考依據(jù)。
財政社保工作匯報篇二
2008年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業(yè)為重點，強化措施，規(guī)范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務(wù)。
工作成績
1、完成五項社會保險費收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%，完成預算收入6682元的90%，社會保險基金實現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時，按要求落實做實個人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓補貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補貼119.5萬元，對114人發(fā)放小額擔保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4561名。
3、落實城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實低保工作經(jīng)費29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。
4、落實醫(yī)療保險資金503.1萬元，保障了干部職工基本醫(yī)療保險待遇。其中：離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌資金92.8萬元、傷殘軍人及離休干部醫(yī)藥費24萬元、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險配套資金360.3萬元、國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險資金26萬元，5、落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金45.87萬元，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。
6、落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補助標準由原來的人平4元提高到8元，全縣農(nóng)民實際參保人數(shù)達到31.29萬人，參保率達到92%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財政配套10萬元，對642名符合條件對象實施了醫(yī)療救助；幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費參加新農(nóng)合。
8、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費33萬元、血防經(jīng)費14萬元、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費7萬元，推動了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災救災救濟資金1301萬元。其中：雪災應(yīng)急資金70萬元，救助災民2198人，轉(zhuǎn)移安置受災群眾916人；冬令救濟資金104萬元，救濟災民口糧5330人、御寒取暖5165人；城市低保對象雪災臨時生活補助資金75萬元；農(nóng)村低保對象雪災臨時生活補助資金38萬元；元旦春節(jié)慰問資金30萬元；雪災民房恢復重建資金984萬元（其中地方安排362萬元），對全縣955戶災民倒塌的1500間房屋給予補助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進行了免費篩查，對46名住院患兒進行了免費治療。
二、主要措施
（一）抓好預算和征管，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
1、認真編制社會保險基金預算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了2008年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數(shù)據(jù)準確、報送及時、執(zhí)行有力。
2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴面征繳。同時充分發(fā)揮財政職能作用，對欠費單位由財政進行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實，按規(guī)定落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標工作。
4、切實做好做實企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作，按規(guī)定落實地方配套資金。
（二）嚴格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實到位。
1、及時調(diào)整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整，按時足額發(fā)放；城鄉(xiāng)低保對象生活補助標準及時提高，各項價格補貼按時發(fā)放到人；各類優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實到位；企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位；農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標準分別提高到1500元和1000元，并按時發(fā)放到對象手中。
程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ谩Ｒ陨鐣ｋU補貼為重點，切實抓好“四補一貸”政策的落實，2008年社會保險補貼比上年增加70.1萬元。小額擔保貸款規(guī)模和額度同時擴大，2008年貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口
為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項目資金3243.8萬元。2008年省撥的原遷移民資金已全部直補到人，項目資金實行縣級報賬直撥到項目。
4、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。2008年本級財政落實社會保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。
（三）健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。2008年，地方財政配套資金比上年增加141.9萬元。同時，農(nóng)民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個百分點。元至11月，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償1958.22萬元，其中：門診補償26347人次、金額102.09元，住院補償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運行，農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬元，人平41.7元；農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面，救助人數(shù)比原來增加了7507人，人平救助標準提高了11.7元。
3、職工基本醫(yī)療保險制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自2008年7月1日開始實施，目前已有3.5萬人參加保險；二是提高了離休干部醫(yī)療保險籌資標準和財政負擔水平，籌資標準由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財政全額負擔；三是傷殘軍人的醫(yī)療保險辦法得到完善，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實；四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險給予補貼。
4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助；二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題；三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實擴大國家免疫規(guī)劃政策，按規(guī)定實行免費治療和免費接種；制訂了地方財政補助資金落實措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標體系和考核辦法，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系；探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)，促進基層衛(wèi)生體系建設(shè)，加強食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。
（四）加強資金監(jiān)管，保證社會保障資金安全運行
1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存、專項撥付、專款專用、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關(guān)財務(wù)會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。如移民后扶項目資金由鄉(xiāng)級報賬制改為縣級報賬制，手續(xù)完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣；實行職業(yè)培訓代金券制度，對經(jīng)開班核實的培訓人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓補貼。
3、認真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費等，全部實行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財政直達個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。
4、協(xié)助做好省市專項資金審計和檢查工作，如社保五項基金審計、雪災資金審計與檢查、就業(yè)資金審計與檢查等，對查出的問題，配合相關(guān)部門及時抓好整改。
5、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動。對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進了社保資金的?？顚Ｓ谩踩暾捅Ｖ翟鲋?。
財政社保工作匯報篇三
時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼一個年頭又已過去。跨越20xx，憧憬20xx，嶄新的一年已經(jīng)到來。20xx年是緊湊而又緊張，平淡而又收獲的一年，雖說沒有做出什么轟轟烈烈的戰(zhàn)果，卻又有很多所感所悟。
作為審計新人，在經(jīng)歷了20xx年的稅審工作后，20xx年的工作中各方面都有所改進，包括：進場前做好準備工作、審計的程序、審計軟件的操作更加熟練等，在這過程中也存在著一些問題及在20xx年需要改進之處:
2、更加認識到自己審計知識的欠缺，對審計程序、審計底稿、審計重點、要點的掌握不夠。
3、從事審計必須要掌握審計知識，還要有會計，相關(guān)法律法規(guī)，需要掌握的各方面的專業(yè)知識，也是個人以后需要學習，充實的地方。
我于20xx年10月來到審計局從事協(xié)助審計工作，在此工作期間，工作態(tài)度嚴謹認真，緊緊圍繞各項工作目標，堅持依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實的審計工作方針，履行好崗位職責，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助支持下，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將幾個月來的工作情況小結(jié)如下：
一、保持不斷學習的勢頭，強化業(yè)務(wù)技能
作為新時代的審計人員，能否有一個規(guī)范的審計過程、一個高質(zhì)量的審計報告取決于審計人員自身的素質(zhì)。作為審計人員的我們不僅要讓被審計單位、人員遵守相關(guān)的法律法規(guī)，我們自己也應(yīng)該以身作則，只有時不忘記學習才能熟知相應(yīng)的法律、法規(guī)及各項制度。只有良好的素質(zhì)的審計人員，才會全身心的投入審計工作，才能高質(zhì)量、高效率地完成審計任務(wù)。面對今天愈來愈復雜的工程項目與審計環(huán)境、愈來愈高的審計執(zhí)法要求和社會對審計期望、愈來愈快的審計技術(shù)與軟件的更新?lián)Q代，我深刻體會到，審計工作專業(yè)性很強，需要不斷學習、不斷為自己充電、加油。平時股室里也經(jīng)常與各位同事探討業(yè)務(wù)上問題、交流對審計上的經(jīng)驗以提高自己的審計水平。
二、注重方法提高效率、搜集情況合理建議
好的工作方法能夠讓工作效率更好，起到事半功倍的效果。工作中及時向領(lǐng)導反映遇到的各種情況，重大問題以領(lǐng)導的指示為工作方向，技術(shù)問題加強與同事間的交流溝通。不走彎路、少做重復勞動。對送審的工程項目，采取逐一審核工程量，我將重點放在簽證的合理性、套價的準確、取費的規(guī)范、材料價格的正確等這些方面。
在工作中注重搜集情況，向股、局領(lǐng)導提出合理化建議，如針對報審資料存在不齊，不完善的情況，建議在接受材料是進行更嚴格、具體的檢查;針對部分項目施工單位高估冒算，導致審減率歧高，建議預結(jié)算書由執(zhí)業(yè)造價人員編制并蓋執(zhí)業(yè)章，對核減率奇高的情況聯(lián)合造價行業(yè)管理部門將其納入不良行為記錄的管理范疇。
三、履行職責，圓滿完成各項工作任務(wù)
20xx年10月至12月共完成審計項目13個，審計金額為4641208.86元，審定金額為3944841.83元，核減696367.03元，已發(fā)出審計報告13篇。盡最大可能避免了重復建設(shè)及財政資金浪費。
四、廉潔自律，清廉從審
作為審計工作者，能夠充分認識到黨風廉政建設(shè)是我們審計機關(guān)生命線，并深知：其身正、不令則行;其身不正，雖令不從。在審計工作中，能夠認真貫徹執(zhí)行《審計法》賦予的審計權(quán)限，堅持依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點工作方針，始終能夠做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己負責的工作能夠盡職盡責，以公平工作態(tài)度來進行審核，對各種誘惑能自覺、主動的免疫并抵制。
五、存在問題及下階段發(fā)展方向
通過近半年的工作，進一步提高了思想政治素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強了全局意識，強化了心胸坦蕩、正直端莊、嚴謹樸實的良好作風?；仡檸啄陙淼墓ぷ鞒煽儯穷I(lǐng)導大力支持和熱情幫助的結(jié)果，是同志共同努力的結(jié)果，在總結(jié)成績的同時，我也看到自己的缺點和不足，主要是還需進一步加強學習，努力提高自己的政治理論和政策水平，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議，努力提高自己的工作層次和能力。
在今后的工作中，我會誠懇的接受領(lǐng)導和同志們對我提出的批評和建議，恪盡職守。同時，發(fā)揚成績、克服不足，提高工作效率，使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階。
自大學畢業(yè)，在社會摸爬滾打數(shù)十年，在各級領(lǐng)導的關(guān)心的支持下，我榮幸的成為了一名審計工作人員，近一年的工作中，在局領(lǐng)導的領(lǐng)導和關(guān)心下，加強學習，注重創(chuàng)新，工作作風務(wù)實，工作態(tài)度嚴謹認真，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，緊緊圍繞各項工作目標，堅持依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實的審計工作方針，較好地完成了各項工作任務(wù)，受到領(lǐng)導和同事的一致肯定。具體情況如下：
一、加強學習，培養(yǎng)提高自身綜合素質(zhì)
加強自身的思想道德建設(shè)，樹立自尊、自信、自立、自強的意識，在實際工作中端正思想，堅定信念，牢固樹立政治觀念、大局觀念和群眾觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度;尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事，為人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力，做一個合格的新時代審計人員。
二、強化業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)造業(yè)務(wù)佳績
在日常工作中，我深切地體會到，審計工作是一項專業(yè)性、實踐性、藝術(shù)性很強的工作。尤其面對今天這樣愈來愈復雜的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與審計環(huán)境、愈來愈高的審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望以及愈來愈深入發(fā)展的審計質(zhì)量要求與技術(shù)更新。要想把審計工作做好，獲得較好的成果，不僅要有較好的品格，而且需要過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。做為一名基層的審計人員，加強理論及業(yè)務(wù)學習是取得本職工作成果的重要方法。為此我在加強自身學習、提高自身綜合素質(zhì)的同時，與全局工作人員探討牢牢把握解決突出問題、典型問題及把推動精品工程主題擺到重要位臵，以身作則，從自身做起，把理論知識與解決問題緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排、交叉進行，不斷提高業(yè)務(wù)技能;其次，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，既要有廣博的理論知識和精通的審計專業(yè)知識，還要有嫻熟的業(yè)務(wù)技能和良好的心理素質(zhì)，提高從宏觀角度分析、解決問題的能力，爭創(chuàng)優(yōu)秀的工作業(yè)績。20xx年9月，我參加了南京審計學院組織的固定資產(chǎn)投資審計培訓班學習，取得了良好的學習效果，20xx年8月我參加貴州省建設(shè)廳組織的全國造價員考試并取得了全國造價員資格證書。
三、履行職責，圓滿完成各項工作任務(wù)
一年來，為適應(yīng)固定資產(chǎn)投資審計發(fā)展形勢的需要，進一步規(guī)范和深化固定資產(chǎn)投資審計工作，圓滿完成局安排的縣行政中心地下停車庫預算評審、縣行政中心裝飾裝修工程竣工結(jié)算審計，縣行政中心中央空調(diào)工程竣工結(jié)算審計，縣廉租房三期基礎(chǔ)設(shè)施和邊坡治理工程預算評審，貴州省石阡縣運動場工程預算評審，冷龍至新場及石板坳工業(yè)園區(qū)共水工程預算評審，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所建設(shè)工程竣工結(jié)算審計，縣行政中心休閑廣場預算評審，縣第四期廉租房預算評審等審計任務(wù)。出具審計報告10篇，審計核減金額1000多萬元。并針工程管理等方面存在的問題提出合理化建議20條。
(一)完善制度建設(shè)
石阡縣審計局為進一步規(guī)范建設(shè)工程概預算評審工作，增強審計效率，參與制訂了石府辦法20xx?6號文件。其中一是政府投資項目建設(shè)必須向政府投資主管部門和縣固定資產(chǎn)投資審計評審中心報送工程概預算。二是對于實行工程量清單計價的工程，其施工招標不得超過批準的概預算，這些制度的建立，將有效的加強縣各有關(guān)部門在固定資產(chǎn)投資過程中的協(xié)調(diào)配合，提高國家資金使用效益、規(guī)范固定資產(chǎn)投資市場，使固定資產(chǎn)投資審計工作逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)開拓思路，積極探索
1、牢固樹立精品工程意識。工作中嚴格依照法定的審計程序，嚴格執(zhí)行各項審計規(guī)范和準則，嚴格根據(jù)法律法規(guī)進行處理。在確保程序、規(guī)避風險的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，探索工作方法，有步驟有計劃有重點的開展工作。從審計方案的制訂、審計實施過程的操作、審計證據(jù)的取得、審計報告的編寫、審計結(jié)書的草擬到審計決定的執(zhí)行落實等都再三把關(guān)，并定期向上級領(lǐng)導匯報審計進展情況，并與上級及同事實現(xiàn)信息資源共享，確保高效率、高質(zhì)量的完成審計任務(wù)。
2、規(guī)避風險、確保質(zhì)量，著重控制審計環(huán)節(jié)
總體規(guī)劃。為實現(xiàn)局提出為全縣固定資產(chǎn)投資規(guī)范化管理，為政府提出切實可行的參考依據(jù)，是政府固定資產(chǎn)投資更合理和有效的審計目標目標，探索固定資產(chǎn)投資審計的新路子、新方法，我對審前準備、編制審計實施方案、出具審計報告、檢查審計結(jié)論等審計工作每個環(huán)節(jié)逐一進行了細化和明確。
注重分析。審計評價既是具體審計項目質(zhì)量的集中體現(xiàn)，又是對審計工作質(zhì)量的檢閱，著重評價人的因素對于相關(guān)固定資產(chǎn)投資活動的影響，不但事關(guān)被審計單位的利益，而且關(guān)系到政府利益。因此，我本著慎重、負責的態(tài)度根據(jù)被審計單位在固定資產(chǎn)投資過程，對已經(jīng)收集到的證據(jù)，歸納總結(jié)，做出實事求是、客觀公正的評價。評價時，依照審計規(guī)范評價準則和國家政府投資項目審計管理辦法內(nèi)容做出評價建議，提出審計意見。不對審計過程中未涉及的事項，不對證據(jù)不足、評價依據(jù)或標準不明確的事項進行評價。
(三)注重審計調(diào)查研究
通過審計調(diào)查，揭示問題，分析原因，提出在體制改革，完善制度，加強管理，健全機制等方面的建議，為政府領(lǐng)導宏觀決策服務(wù)。
(四)努力學習、鉆研業(yè)務(wù)，做好領(lǐng)導助手
在審計局工作的日子里，我深刻認識到審計工作性質(zhì)的重要性，都同樣需要認真、細致、精確及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。注重把好廉政關(guān)，把廉政作為對自己的基本要求，堅決執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，筑牢拒腐防變思想防線。平時能夠虛心向身邊的同事及前輩請教，做到多看、多問、多思考，努力使自己在最短的時間內(nèi)勝任各種工作環(huán)境和內(nèi)容。對工作積極主動，嚴格把關(guān)，一絲不茍，努力完成領(lǐng)導交辦的每一項工作。在繁多的工作中，分清主次科學安排，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，同時配合其他科室做好各項文字寫作和文件、信息報送工作。
四、存在的問題及明年發(fā)展方向
通過近兩年工作，進一步提高了思想政治素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強了全局意識，強化了心胸坦蕩、正直端莊、嚴謹樸實的良好作風?；仡檸啄陙淼墓ぷ鞒煽?，是領(lǐng)導大力支持和熱情幫助的結(jié)果，是同志共同努力的結(jié)果，在總結(jié)成績的同時，我也看到自己的缺點和不足，主要是還需進一步加強學習，努力提高自己的政治理論和政策水平，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議，努力提高自己的工作層次和能力。
在今后的工作中，我會誠懇的接受領(lǐng)導和同志們對我提出的批評和建議，恪盡職守。同時，發(fā)揚成績、克服不足，提高工作效率，使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階。
財政社保工作匯報篇四
我國收入分配的現(xiàn)狀：我國收入分配制度改革不斷深化，逐步打破了計劃經(jīng)濟體制下僵化的收入分配制度，建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，有效調(diào)整各種經(jīng)濟主體之間的利益關(guān)系，促進了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。但是，收入分配領(lǐng)域仍然存在不少矛盾和問題，有些還呈現(xiàn)加劇的趨勢。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：居民收入在國民收入分配中的比重下降；居民之間的收入差距擴大；收入分配秩序不規(guī)范。總體上說，我國居民收入分配差距逐步拉大。
我國收入分配狀況的主要成因：（1）城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)導致城鄉(xiāng)收入差距的擴大，這是政府推進城市化所導致的：（2）市場機制及管理缺陷拉大了收入差距，市場機制存在嚴重缺陷，比如說壟斷現(xiàn)象嚴重、有的行政部門向自己的服務(wù)對象亂收費、不法商販偷稅漏稅等；（3）制度轉(zhuǎn)型中的不合理收入擴大了收入差距，這與國家鼓勵一部分人先富起來有關(guān)，導致了一部分人一夜暴富的現(xiàn)象，最終導致收入分配差距過大。
通過學習與本人的個人看法，我認同支付意愿差異理論；這一理論從人們對公共產(chǎn)品支付意愿差別入手，說明征收稅賦時應(yīng)對不同人實行差別稅率，因而具有收入再分配含義。采用這種理論制定的收入分配政策的手段主要就是：采用正確的征稅方法（對富人和窮人實施不同稅率），政府采用不同稅率征稅，會在一定程度上降低一次分配過程產(chǎn)生的收入差距，具有某種收入再分配效果。還有就是調(diào)節(jié)個人所得稅的起征點，高收入者多納稅，低收入者少納稅甚至不納稅。
財政社保工作匯報篇五
“兩會”剛剛結(jié)束，各項工件引弓待發(fā)。今天區(qū)長一行在百忙之中到財政部門視察工作，充分體現(xiàn)了區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導對財政工作的重視和支持，體現(xiàn)了財政工作對于我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧重要性。各位領(lǐng)導、尤其是新當選的劉區(qū)第的到來，更是對我們財政系統(tǒng)廣大干部職工的鼓舞和鞭策。在此，我代表全體干部諸位的蒞臨表示衷心感謝和熱烈歡迎！
目前，我們財政局機關(guān)共有？個業(yè)務(wù)股室和？個二級局（單位）；在職干部職工？人，平均年齡？歲。從文化程度看，達到本科學歷的？人，?？茖W歷的？人，中專及高中學歷的？人；從專業(yè)技術(shù)資格看，取得高級會計師的？人，取得中級職稱的？人。局領(lǐng)導班子由6名同志組成，平均年齡？歲。我們這屆領(lǐng)導班子，是新中國成立以來最年輕的一個班子，也是從財稅系統(tǒng)基層逐漸成長起來的、業(yè)務(wù)技能和理財水平最強的一個班子。
從4月1日我局新班子成立，到今天只有八個半月的時間，可以說新班子剛剛上任，就面臨著新形勢、新任務(wù)，一是我縣今年被省批準為“擴權(quán)縣”，二是縣委提出了實施“第三次創(chuàng)業(yè)”的新目標。從班子成員組成看，平均年齡不足41歲，是歷屆領(lǐng)導班子最年輕的一屆，倍受縣委領(lǐng)導和社會各界的關(guān)注，同時也責無旁貸地肩負起財政工作重任，可以說是任務(wù)繁重、責任重大。面對新形勢、新任務(wù)，我們及時提出了“全面提升整體素質(zhì)，充分發(fā)揮職能作用，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局”的工作思路。在工作中，注重提高領(lǐng)導班子的工作能力，包括提高業(yè)務(wù)水平和管理水平，發(fā)揮好領(lǐng)導干部的模范帶頭作用。新班子上任后對全體干部職工“約法三章”并提出“四項要求”。領(lǐng)導班子不搞特殊化，一般同志能做到的，班子成員必須做到，無論是在生活中還是在工作中，都不能出現(xiàn)有損財政形象的問題出現(xiàn)。要求全體干部職工清醒認識“擴權(quán)縣”后財政工作角色的轉(zhuǎn)變，以及我縣“第三次創(chuàng)業(yè)”工程給每一名干部職工帶來的更高要求，要團結(jié)一心，同心同德，絕不允許不利于工作的現(xiàn)象發(fā)生，絕不允許不利于團結(jié)的問題出現(xiàn)?！八捻椧蟆笔且蟀嘧映蓡T必須做到的4句話16個字：嚴于律己，提高能力，當好表率，顧全大局。
“擴權(quán)縣”之后，我們從“加強工作紀律，改善工作環(huán)境，完善規(guī)章制度”入手，將6個主要業(yè)務(wù)窗口股室集中到一樓和二樓兩個樓層，實行透明隔斷和通透式辦公。機關(guān)主要業(yè)務(wù)通過計算機與財政部、省廳、市局互聯(lián)互通，并實現(xiàn)網(wǎng)上運行，行政權(quán)利通過“觸摸屏”公開透明，工作效率得以明顯提高。同時，根據(jù)財政業(yè)務(wù)特點，采取集中培訓和以考代訓等多種形式，加強干部職工的業(yè)務(wù)學習。其目的在于，通過財政干部職工良好的精神風貌、過硬的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、高質(zhì)量的服務(wù)水平、突出的工作業(yè)績，來贏得省、市領(lǐng)導的肯定和認可。
在縣政府的關(guān)心支持和正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全體財政干部職工的積極努力，前幾個月的財政工作是比較突出的。從收入完成情況看，1―10月份完成37576萬元，占全年計劃的105.3%，提前三個月超額完成全年任務(wù)。預計全年財政收入將突破億元大關(guān)。從財力和支出情況看，按完成全年計劃測算，全縣可用財力2.2億元，按完成4億元收入測算，可用財力增加萬元。在做好收入組織工作的基礎(chǔ)上，按照“保工資、保運轉(zhuǎn)、保重點”的指導思想，以“深化財政改革”為突破口，對財政資金進行整合，體現(xiàn)“集中財力辦大事”，特別在新增機動財力的使用上，按照建設(shè)公共財政的要求，突出“效益優(yōu)先，注重公平”。
新班子上任之后，財政部門得到省、市領(lǐng)導認可的工作有以下三項：一是糧食直補工作，今年我縣共爭取糧補資金282萬元，全縣補貼面積26.85萬畝，補貼標準每畝10.5元。為確?！爸毖a”資金應(yīng)發(fā)盡發(fā)，使每一個種糧農(nóng)戶都感受到政府的溫暖，我局從政策宣傳、數(shù)據(jù)填報、數(shù)據(jù)核實、資金撥付、款項發(fā)放、信息反饋等六個主要環(huán)節(jié)入手，層層推進、環(huán)環(huán)相扣，有力地推進了直補工作的快速開展，在最短的時間內(nèi)將糧補資金兌現(xiàn)到種糧農(nóng)戶手中。此項工作在全省各縣市區(qū)中，用時最短、效率最快，而且未出現(xiàn)任何問題，因此得到省廳的通報表彰，多次在全省會議上介紹經(jīng)驗，并得到18萬元的獎勵經(jīng)費。二是政府采購工作。今年是我縣政府采購工作取得成效最為明顯的一年，采購規(guī)模和采購范圍均達到最大化。特別對公共工程項目通過公開招標和邀請招標，采購次數(shù)為12次，采購金額為2314萬元，比預算價3101萬元節(jié)約資金787萬元，節(jié)約率為25.4%，單項節(jié)約率最高為54.8%。為保證政府采購質(zhì)量，提高工作效率，在實際工作中，堅持公開、公平、公正原則，對采購項目進行分類招標，減少采購次數(shù)，降低采購成本，實現(xiàn)了規(guī)模效益的最大化。通過我局科學、規(guī)范、完善的招投標工作，不僅為政府節(jié)約了大量資金，提高了財政資金使用效益，而且為財政支出管理改革做出了新的嘗試。三是財政支出管理工作。在公教人員工資發(fā)放問題上，國家規(guī)定的政策性增資全部執(zhí)行到位，省政府出臺的地方職務(wù)津貼人均月增30元部分已從今年1月份執(zhí)行，人均月增100元部分已從今年7月開始份執(zhí)行。從公用部分的支出結(jié)構(gòu)看：體現(xiàn)公共財政職能，有利于構(gòu)建和諧社會的教育、醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障等支出，基本建設(shè)、企業(yè)挖潛改造和支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等經(jīng)濟建設(shè)支出，均比上年同期有不同程度的增長。按照集中財力辦大事的原則，圍繞縣委、縣政府的中心工作，還突出兩個支持重點：鼓勵招商引資和項目建設(shè)，加大城建資金投入。
除去正常業(yè)務(wù)工作外，行風評議工作也取得優(yōu)異成績。在上半年“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”民主測評活動中，以91.048分的成績，在49個參評單位中名列第一。
關(guān)于后兩個月的工作，從大的方面說，就是要搶抓住機遇，奮力開拓，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以推動全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，以多種財稅政策工具為手段，進一步健全和完善公共財政體系，積極主動地發(fā)揮好公共財政的職能作用。具體要做好四個方面的工作：
一是適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的`新形勢，調(diào)整縣鄉(xiāng)財政管理體制。最近，省政府已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了省財政廳起草的《關(guān)于調(diào)整縣鄉(xiāng)財政體制的指導意見》，我們要充分用好、用活這個政策。前幾天，我們已經(jīng)征求了稅務(wù)部門的意見，并深入各鎮(zhèn)、處開展調(diào)研，爭取在年底之前拿出具體的調(diào)整意見，提交縣政府研究。
二是及早安排好財政預算盤子。在預算管理改革上，盡管已經(jīng)開展了好幾年，但與省廳的要求相比，還存在“不細致、不規(guī)范、不完整”的問題，特別在重點項目資金的安排使用上，隨意性大、重點不突出。在一些重點項目建設(shè)上，過分依賴財政資金的投入，形成部門辦事的主動性不足、積極性不高，無形之中加大的財政支出壓力。在編制20預算時，要以編制部門預算和政府采購預算為突破口，特別要加大城市建設(shè)資金的整合力度，既要做到“節(jié)約財政資金、部門利益平衡”，又要做到集中財力辦大事、保重點。
三是繼續(xù)加大隊伍建設(shè)力度，以良好的精神風貌，爭取領(lǐng)導的信任和支持?！皵U權(quán)縣”后，要求全體干部職工要高標準、嚴要求，在全省范圍內(nèi)找座標。除去確保完成各項收支任務(wù)外，省廳安排的其他各項業(yè)務(wù)都要保持先進，有評比任務(wù)的，在22個“擴權(quán)縣”中必須進入前8名，并力爭前3名。
四是加強與省廳的信息溝通和交流，增加感情投入，爭取清河經(jīng)濟利益的最大化。實際上，在前幾個月的工作效果上已經(jīng)體現(xiàn)出來。1―9月份，通過加強與省廳各業(yè)務(wù)處室的交流，爭取各類專項資金1964萬元，已經(jīng)超過全年的專項資金數(shù)額（去年全年1820萬元）。從爭取項目情況看，“擴權(quán)縣”之后，我局結(jié)合農(nóng)業(yè)、經(jīng)貿(mào)、教育、衛(wèi)生、司法等職能部門，直接向省財政廳申報各種項目38個，目前已批準實施、資金到位的有個。有些項目：如革命老區(qū)轉(zhuǎn)移支付89萬元、糧補經(jīng)費補助、中小企業(yè)開拓國際市場等項目，都是以前年度所沒有的新項目。最為值得一提的是，經(jīng)過我們多次向省廳經(jīng)濟建設(shè)處反映我縣的實際情況，爭取財政部對我省追加兩個產(chǎn)糧大縣項目，一個是邯鄲的邱縣，另一個是我們清河。此項目實施后，每年可增加財力880萬元。
以上是我們財政部門所做的主要工作和后兩個月的工作思路。除此之外，想借此機會，提出兩點意見和建議，供領(lǐng)導參考：
一是預算超支的問題應(yīng)當引起重視。盡管我縣的可用財力非常有限，但是各部門、各單位要錢的呼聲很高，需辦的事情也很多。建議縣政府對申報事項分出“輕、重、緩、急”，根據(jù)財力情況分期分批逐步解決，特別對今年后兩個月的支出要對部門講清楚，必須嚴加控制無預算或超預算支出。
二是財政隊伍建設(shè)問題。由于財政工作的業(yè)務(wù)性、政策性非常強，必須保持干部隊伍的相對穩(wěn)定。前一時期，縣領(lǐng)導對我們財政干部的支持很大，下一步還需繼續(xù)支持。一方面要嚴把“進人”關(guān)口，建議進入財政局機關(guān)的必須是全日制財經(jīng)專業(yè)本科畢業(yè)生，進入基層財政所的必須具備財經(jīng)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。另一方面，對財政部門領(lǐng)導干部的提拔，應(yīng)首先在內(nèi)部解決。
財政社保工作匯報篇六
堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政 “預算管理權(quán)、資金所有權(quán)、資金使用權(quán)、資金審批權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)債務(wù)關(guān)系”等五權(quán)不變和繼續(xù)實行一級政府、一級財政的原則，由縣財政直接管理并監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的收支。
一級政府、一級財政的原則。實行新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府仍實行“一級政府、一級財政”的統(tǒng)收統(tǒng)支財政管理體制。
預算管理權(quán)不變原則。按照《預算法》規(guī)定，繼續(xù)實行一級政府、一級預算?？h級財政部門按有關(guān)政策，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算安排順序和重點，提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算安排的指導意見；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)縣級財政部門提出的指導意見，編制本級預算草案報縣級財政部門審核后，按《預算法》規(guī)定的程序報批。在年度預算執(zhí)行過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出的預算調(diào)整方案，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大審查和批準后報縣級財政部門備案；調(diào)整數(shù)額較大的，必須向縣級人民政府報告，待批準后方可執(zhí)行。
定的程序?qū)徟?BR> 債權(quán)債務(wù)關(guān)系不變原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債權(quán)、債務(wù)仍由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)享有和承擔。
四、“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”管理機構(gòu)和崗位設(shè)置。
縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理股對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”全面工作實施管理監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算會計業(yè)務(wù)統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理股代理核算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理股全面代理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算會計業(yè)務(wù)，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)報帳審核事宜。主要職責：參與和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政綜合預算的編制，監(jiān)督預算的執(zhí)行，及時撥付預算內(nèi)、外及其他各項財政資金，準確記錄各項財政業(yè)務(wù)，按時與有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行對帳，按月編制會計報表，按時審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位財務(wù)，辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支結(jié)算，審核和監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府單位會計的支出核算，及時指出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理中存在的問題并反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并按月向縣財政部門報告預算執(zhí)行情況。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)預決算的編制，辦理各項收支結(jié)算和對帳、報帳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所設(shè)財政所長、財政結(jié)算會計、政府單位會計、出納、財稅信息網(wǎng)絡(luò)管理員、票證管理員崗位。各崗位可以按照規(guī)定交叉任職，但必須健全稽核和內(nèi)部控制制度，財政所長不得兼職政府單位會計、出納崗位；財政結(jié)算會計不得兼任政府單位會計；財政結(jié)算會計、政府單位會計不得兼職出納員；政府單位會計不能兼管票證。
財政所長負責財政所日常工作的管理，財政預算編制、執(zhí)行，按縣財政局授權(quán)審核、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支；財政結(jié)算會計負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預決算編制和預算執(zhí)行情況分析，辦理與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府各部門及縣財政局的結(jié)算和對賬，負責非稅收入執(zhí)收管理系統(tǒng)收入數(shù)據(jù)的錄入，代理打印總預算會計撥款憑證，登記會計賬薄，編制會計報表，按月編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政用款計劃，辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府經(jīng)費支出的請撥，負責向鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預算會計報表，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政票據(jù)的領(lǐng)取和繳銷，監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入的及時足額入庫，辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政年終決算；政府單位會計負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府機關(guān)支出專戶的會計核算，按規(guī)定用途支付鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府機關(guān)日常經(jīng)費，按月提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常經(jīng)費支出計劃報財政結(jié)算會計；出納負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及所屬部門的現(xiàn)金收付、繳存及日常報帳工作，按規(guī)定保管備用金，及時登記鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)金日記帳；財稅信息網(wǎng)絡(luò)管理員負責微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、管理與使用，涉農(nóng)補貼資金基礎(chǔ)資料的錄入；票證專管員負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有收費票據(jù)的領(lǐng)取、發(fā)放和繳銷xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作匯報xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作匯報。
五、具體措施
成員的“xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式改革領(lǐng)導小組”，并下設(shè)辦公室。辦公室由縣財政局長任主任，相關(guān)副局長任副主任，各業(yè)務(wù)股室負責人為成員。
制訂切實可行的縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)收統(tǒng)支財政管理體制，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府當家理財和財源建設(shè)的積極性。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，對原來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制進行相應(yīng)調(diào)整，從確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本運轉(zhuǎn)、有利化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政債務(wù)，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)理財積極性等方面制定新的統(tǒng)收統(tǒng)支鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制。
規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支管理。按照收支兩條線的原則，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支行為。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支規(guī)模和實際情況，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出范圍，統(tǒng)一和規(guī)劃各項開支標準，完善財務(wù)審批程序。
清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供給人員。嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制管理，嚴禁超編進人，嚴禁在編制外使用人員，屬于清理清退范圍的各類超編人員、不在編人員和自聘人員財政不供給經(jīng)費。
加強債權(quán)債務(wù)的管理
目標管理和考核機制，把制止新債、化解舊債作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部任期目標和工作實績的重要內(nèi)容。在新的債務(wù)化解之前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政府主要負責人不得提撥重用，不準異地任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債權(quán)要及時清收，制訂切實可行的回收計劃，加大回收力度，回收的資金原則上要用于償還債務(wù)。
六、工作步驟
制訂“統(tǒng)收統(tǒng)支鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”暫行管理辦法。依據(jù)我縣今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制，在學習和考察外地先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制定適合我縣實際情況的實施方案及具體管理辦法。
清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)工作
1、清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)、賬戶、票據(jù)。清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行賬戶、票據(jù)和現(xiàn)有資產(chǎn)，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行賬戶，繳銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入票據(jù)；賬戶的設(shè)立和票據(jù)的領(lǐng)用按有關(guān)規(guī)定重新辦理。
2、清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)債務(wù) , 對現(xiàn)有債務(wù)進行逐一登記造冊報縣財政備案。
完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進入實施階段。確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員崗位和職責，開設(shè)新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)賬戶，完善縣鄉(xiāng)計算機網(wǎng)絡(luò)，組織人員培訓，按有關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程的要求實施對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支的核算管理。
七、實施要求
鎮(zhèn)財政管理體制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，確?；鶎诱?quán)和社會穩(wěn)定的一項重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導要進一步提高對“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”改革工作的認識和理解，積極主動配合，切實加強組織領(lǐng)導，以保證改革的順利實施。
嚴明改革紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須規(guī)范操作程序，自覺接受紀檢、監(jiān)察、財政、審計等部門的檢查監(jiān)督xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作匯報工作報告。不準私分集體財產(chǎn)、濫發(fā)錢物，不準擅自開設(shè)銀行賬戶、私設(shè)小金庫，不準使用非正規(guī)票據(jù)、坐支收入，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴格追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和直接責任人的責任，并將在體制結(jié)算中劃扣違紀金額。
同時要大力推進“村賬鄉(xiāng)管”工作，強化村級財務(wù)管理。
加強部門協(xié)作，確保改革順利進行。
1、財政部門要進一步完善內(nèi)部機構(gòu)，明確職責，建立健全各項財務(wù)管理制度。同時要合理分配人員，理順業(yè)務(wù)關(guān)系，強化服務(wù)意識，以適應(yīng)改革的需要。
2、人事、編制部門要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供給人員的編制管理，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理，清退超編人員。
財政社保工作匯報篇七
1.龍崗區(qū)ppp工作開展情況報告
去年下半年以來，國家大力推廣運用ppp模式，我區(qū)以解決資金缺口，提升建設(shè)效率，提高運管水平，提供便利快捷高效的公共服務(wù)產(chǎn)品為目標，積極開展ppp有關(guān)工作。在全市乃至全國地方政府ppp工作中，率先“組建一個工作機制、搭建一個制度框架、設(shè)立一個專門機構(gòu)、推出一批示范項目”。具體包括率先出臺了《龍崗區(qū)ppp項目管理辦法（暫行）》，率先建立ppp項目庫、專家?guī)?、社會資本庫及項目發(fā)布平臺，于今年2月11日率先在全市掛牌成立區(qū)級ppp事務(wù)中心，推出了首批ppp項目并成功舉辦了首次ppp項目推介會。
我區(qū)按照“片區(qū)和行業(yè)”條塊結(jié)合原則，對全區(qū)公共服務(wù)、資源環(huán)境、生態(tài)保護、基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀進行梳理，結(jié)合十二五、特區(qū)一體化找出公共服務(wù)領(lǐng)域的差距。通過創(chuàng)新公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資機制，關(guān)注全區(qū)公共服務(wù)的有效供給，推廣運用ppp模式，按照整體有序、互為支撐的原則，積極引入社會資本，增加公共產(chǎn)品、公共服務(wù)有效供給。在既有規(guī)劃框架下，針對不同區(qū)域、不同行業(yè)的項目靈活設(shè)計ppp模式與實操方案，在保障公共利益的前提下，通過ppp項目的示范帶動，推動公共設(shè)施的整體發(fā)展。經(jīng)過認真梳理，我區(qū)遴選出了50余個項目擬采用ppp模式推進，這些項目涵蓋了養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、文體、公園、片區(qū)開發(fā)等多個與民生緊密聯(lián)系的領(lǐng)域，其中今年重點推進平湖人民醫(yī)院、橫崗文體中心、坪地國際低碳城客家圍屋等近十多個項目，目前我區(qū)已與具有較強實力和豐富經(jīng)驗的社會資本就有關(guān)項目進行深入磋商，力爭年內(nèi)完成項目落地。同時，為了積極探索財政資金撬動社會資金和金融資本參與政府和社會資本合作項目的有效方式，在承擔有限損失的前提下，通過引入結(jié)構(gòu)化設(shè)計，吸引更多社會資本參與，我區(qū)探索建立ppp融資支持基金，通過基金的杠桿放大作用，撬動更多更有效的社會資本參與我區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成可復制、可推廣的ppp良性發(fā)展模式。
2.一是提請市政府印發(fā)《關(guān)于推進政府與社會資本合作（ppp）模式的實施意見（試行）》，是我省第一個政府層面的ppp指導性文件；二是建立市級ppp項目庫，經(jīng)認真篩選，全市入庫ppp項目45個，列入財政部首批示范項目2個，總投資占全國10.2%，數(shù)量和投資總量均居全省首位；三是建立市級ppp項目推進機制，市政府成立ppp工作領(lǐng)導小組，市長任組長，相關(guān)分管副市長任副組長，市財政、發(fā)改等部門主要負責同志為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市財政局；四是舉辦全市ppp業(yè)務(wù)培訓，邀請財政部ppp中心副主任焦小平來我市開展ppp工作培訓，全面系統(tǒng)講授ppp業(yè)務(wù)操作；五是成功舉辦全市ppp項目推介會，財政部、省財政廳，中建、中鐵建、葛洲壩等大型社會資本客商，畢馬威、濟邦、現(xiàn)代等著名咨詢機構(gòu)，省、市金融機構(gòu)主要負責人、ppp項目實施機構(gòu)主要負責人等近500人參加，現(xiàn)場簽約93項，簽約項目投資額超800億元；六是ppp工作得到上級高度認可，財政部樓繼偉部長到江蘇調(diào)研，點名聽取市財政局ppp工作匯報，并給與高度評價。
3.為有效推進政府與社會資本合作，無極縣財政積極完善投入機制，加大政策宣傳力度，引導社會資本積極參與城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。
一是加強政策宣傳，營造ppp應(yīng)用良好氛圍。印發(fā)ppp模式信息?？?，大力宣傳ppp模式的理念和方法，提高對ppp模式的認可度，營造良好的社會氛圍。同時深入學習、認真研究相關(guān)文件精神，主動向縣委縣政府領(lǐng)導匯報ppp試點工作的各項內(nèi)容，并提出對縣經(jīng)濟社會發(fā)展采用ppp模式的建議，引起領(lǐng)導高度重視。
二是開展學習培訓，提高政策認識。根據(jù)工作需求，積極組織人員參加省市開展的ppp政策培訓，加強與上級部門對接。利用周末大講堂時間，向全系統(tǒng)財政干部傳授精神實質(zhì)，系統(tǒng)性地介紹ppp融資模式的概念和內(nèi)涵，國內(nèi)運用該融資模式建設(shè)項目成功案例及其運營管理情況，增強干部職工對新型投融資模式的理解和認識，并逐步將這一模式運用到工作實踐中。
三是緊密結(jié)合實際，做好試點項目篩選。積極組織開展ppp試點項目的篩選工作，選取政府投資、公益性或準公益性、特許經(jīng)營即有收費權(quán)的基礎(chǔ)設(shè)施項目，擇優(yōu)上報省財政廳項目庫。目前，已上報的項目有無極縣森林公園、無極縣制革廢水集中處理廠工程、無極縣城市綜合污水處理廠改擴建工程、無極縣城市綜合污水處理廠三期工程、無極縣制革廢水集中處理廠二期工程、無極縣城北工業(yè)區(qū)綜合污水處理工程等六個項目，項目總投資6.08億元。截止目前，無極縣森林公園項目正在積極實施前期工作，無極縣城北工業(yè)區(qū)綜合污水處理工程項目在進展中，其余四個項目都已全部竣工。
ppp模式項目的實施，有利于創(chuàng)新投融資機制，拓寬社會資本投資渠道；有利于加快政府職能轉(zhuǎn)變，提高社會治理能力；有利于發(fā)揮財政資金杠桿作用，對促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整將起到積極的作用。最后，省廳領(lǐng)導對我省下一階段工作提出了四點具體要求：一是思想認識要“深”，二是項目推進要“實”，三是財政責任要“擔”，四是保障措施要“優(yōu)”。
一是要加強組織領(lǐng)導，形成工作合力。各地區(qū)、各部門要進一步完善ppp管理工作機制，年底前要建立ppp工作領(lǐng)導小組和項目工作班子，明確牽頭部門和項目實施機構(gòu)，配優(yōu)配強專業(yè)人員，負責ppp項目的具體推進和落實工作，加強跨部門合作，形成工作合力。
二是要創(chuàng)新工作機制，強化綜合服務(wù)。各地區(qū)、各部門要按照國家、省、市有關(guān)ppp文件精神，結(jié)合已有規(guī)劃和各地實際，出臺具體政策措施并抓好落實，建立ppp工作上下聯(lián)動機制、定期報告機制，為推進ppp模式營造良好的環(huán)境。
三是要明確工作目標，落實工作責任。按照年初制定的工作方案，各地各部門一要精選ppp項目，二要精研項目方案，三要精心組織實施，年底前要確保1個試點項目落地并推進和儲備一批ppp項目，建立督查考核機制，市ppp工作領(lǐng)導小組每半年聽取一次匯報，領(lǐng)導小組辦公室每季度開展一次督查，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決。四是要加強政策引導，推進項目落地。參照部、省做法，加快研究出臺我市ppp支持政策和市ppp引導資金管理辦法，采用以獎代補、股權(quán)投資等方式，對我市ppp項目進行前期費用補貼和獎勵支持，推動項目落地實施。
財政社保工作匯報篇八
近年來，我縣財監(jiān)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導和市局的關(guān)懷指導下，以加強和完善財政管理為中心，以服務(wù)財政改革和規(guī)范財經(jīng)秩序為重點，堅持改革創(chuàng)新，健全完善機制，形成了對縣鄉(xiāng)財政運行進行監(jiān)控、保障和規(guī)范功能的財政監(jiān)督機制，為全縣財政經(jīng)濟健康發(fā)展起到了積極作用。
一、主要工作和成效
(一)整合職能，積極探索財政“大監(jiān)督”機制。按照財政大監(jiān)督機制建設(shè)的目標和要求，全面推進財政監(jiān)督長效機制建設(shè)。一是發(fā)揮專職機構(gòu)對監(jiān)督檢查工作的綜合管理和指導協(xié)調(diào)作用，積極主動為局屬單位和業(yè)務(wù)股室開展各項監(jiān)督檢查提供全方位保障。二是把專職機構(gòu)與財政監(jiān)察股、紀檢監(jiān)察室職能整合，財監(jiān)辦4名專職人員派駐局主要業(yè)務(wù)股室，具體經(jīng)辦預算撥款、非稅收入征管、行政事業(yè)財務(wù)和財政專項資金管理業(yè)務(wù)，對財政資金的收納、劃解、核算、分配、撥付、用款單位使用和報賬情況實施日常全程監(jiān)督。核算中心和非稅局設(shè)立業(yè)務(wù)稽核崗位，縣局建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務(wù)稽核制度，財政檢查歸口財監(jiān)辦統(tǒng)一組織，局屬各部門、各股室配合實施，形成了多方聯(lián)動、通力協(xié)作的日常監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系。三是專職機構(gòu)及時了解全局系統(tǒng)監(jiān)督職能的運作進展，掌握檢查項目的實施情況，主動溝通，督促指導，通過查前上門培訓輔導、查中派員全程參與、查后提供政策指導、檢查成果共享利用等，協(xié)助局屬單位和業(yè)務(wù)股室加強對檢查質(zhì)量風險的控制，財政“大監(jiān)督”機制的雛形已基本形成。
(二)服務(wù)管理，著力強化財政日常監(jiān)督職責。把加強財政管理和強化財經(jīng)監(jiān)督通盤考慮，統(tǒng)籌安排，提升財監(jiān)工作整體效應(yīng)。一是加強預算編制監(jiān)督審查。完善“零基預算”管理辦法，編制綜合財政預算，嚴格了預算約束。二是對重點項目資金專項審批。建立專項資金跟蹤問效和縣級報帳制度，實行封閉運行，提高了財專資金的使用效益。三是嚴格資金撥款程序。按照核定的預算指標，堅持用款單位按用途申請、財政業(yè)務(wù)股室按預算審查、主管領(lǐng)導按進度掌握核批、臨時性項目報政府研究“一支筆”審批、重大項目資金安排財監(jiān)、審計提前介入的財政資金撥付制度，有效克服了資金調(diào)度上的隨意性。四是健全專用票據(jù)核銷制度。對財政票據(jù)實行“驗舊領(lǐng)新、限額控制、報查核銷、票款同行”管理辦法，確保了非稅收入的足額繳交，堵住了執(zhí)罰執(zhí)收單位截留、挪用的源頭。
(三)關(guān)注熱點，認真開展財政專項監(jiān)督檢查。近兩年，我們重點圍惠農(nóng)強農(nóng)、社會保障、抗震救災、擴大內(nèi)需等涉及民生的.熱點政策，開展專項檢查，取得了一些實效。
一是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作目標考核檢查。年初，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作目標責任書的考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政及其所屬會計主體單位執(zhí)行預算、稅收、財務(wù)、會計和國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理等經(jīng)濟事項進行全面的稽核和檢查，對存在問題及時進行糾正，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范運行。
二是對惠農(nóng)政策落實情況進行督查。每年都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實糧食直補、退耕還林、鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移支付、教育“兩免一補”、扶貧救災、社會救濟等涉農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用情況進行全面檢查，及時查糾問題，確保足額兌現(xiàn)。惠農(nóng)補貼方式改革啟動后，派出工作組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一冊明、一折統(tǒng)”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業(yè)務(wù)操作流程，確保各項惠農(nóng)補貼公平、公正地發(fā)到農(nóng)戶手中。
三是開展會計信息質(zhì)量抽查。每年重點對2至3戶企事單位實施會計信息質(zhì)量檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的單位會計內(nèi)控制度不健全、會計信息失真、支出票據(jù)不規(guī)范以及無證證上崗等問題，責成單位進行整改，維護了《會計法》的嚴肅性。去年，對xx住房公積金管理部存在基金繳存范圍偏窄，財政補貼與個人繳交部分沒有實現(xiàn)同步劃轉(zhuǎn)等問題，有針對性地提出了檢查建議，通過政府研究，實現(xiàn)了住房補貼隨工資發(fā)放，確保全縣住房公積金的保值、增值。對xx燎原會計師事務(wù)所、正達稅務(wù)師事務(wù)所檢查中發(fā)現(xiàn)的單位會計內(nèi)控制度不嚴密、財務(wù)會計核算信息數(shù)據(jù)存在差異和會計執(zhí)業(yè)程序和質(zhì)量有待提高等問題，責成單位進行整改，促進了會計中介機構(gòu)規(guī)范運作。
四是組織開展全縣行政事業(yè)單位財務(wù)大檢查。去年7至10月期間，對全縣行政事業(yè)單位銀行賬戶和現(xiàn)金管理情況、會計基礎(chǔ)工作情況、財政專項資金管理使用情況、收支兩條線管理執(zhí)行情況、抗震救災資金管理使用情況、業(yè)務(wù)招待費管理使用情況以及財經(jīng)紀律執(zhí)行情況進想了全面檢查。對檢查發(fā)現(xiàn)的財務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱，工作質(zhì)量不高;財務(wù)制度執(zhí)行不嚴格，存在違規(guī)操作現(xiàn)象;超范圍超標準支出，擠占挪用專項資金;財務(wù)管理不到位，資產(chǎn)管理制度不健全等問題，堅持邊查邊改的原則，責成責任單位限期整改，督促繳存非稅收入208萬元，結(jié)清往來款項36.5萬元，回收職工欠款5.6萬元。
五是扎實開展“小金庫”專項治理。根據(jù)中央、盛市
關(guān)于
開展“小金庫”專項治理的部署和要求，加強組織領(lǐng)導，組建工作機構(gòu)，制定實施方案，積極開展工作，去年后半年期間，分動員部署、自查自糾、重點檢查、集中處理整改建制4個階段進行。在全縣160家黨政機關(guān)、事業(yè)單位和人民團體組織自查自糾的基礎(chǔ)上，從成員單位抽調(diào)16個業(yè)務(wù)骨干，分成四個檢查小組，對20個縣直部門和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中突擊檢查，重點檢查面達到15%，做到了宣傳發(fā)動、自查自糾、重點檢查、整改措施四到位。今年以來，按照上級的統(tǒng)一部署，我們調(diào)整充實了組織領(lǐng)導機構(gòu)，下發(fā)了工作安排通知，認真組織實施黨政機關(guān)“回頭看”和社會團體和國有及國有控股企業(yè)專項治理工作。近期，抽調(diào)6人組成重點檢查組，對20個重點部門實施重點檢查。同時，積極探索建立預防產(chǎn)生“小金庫”的長效機制，努力實現(xiàn)標本兼治的目標。
財政社保工作匯報篇九
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞"擴面、征繳、嚴管、保發(fā)"八字方針，結(jié)合機關(guān)作風建設(shè)和開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推進了我局各項工作再上新臺階。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年是省政府實施“民生工程”的第一年，是加快勞動保障事業(yè)發(fā)展十分重要的一年，任務(wù)更艱巨，責任更重大。我縣勞動保障部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，突出構(gòu)建和諧社會這條主線，圍繞實施“民生工程”，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實、最緊迫的利益問題為重點，按照全省、全市就業(yè)和社會保障工作會議的要求，進一步加大工作力度，在完善社會保障制度尤其是養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度上有新舉措，切實維護了勞動者合法權(quán)益，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
(一)基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍進一步擴大，基金征繳不斷增強。今年1—6月，養(yǎng)老保險參?？?cè)藬?shù)為17023人，實際繳費人數(shù)為13841人，其中工業(yè)園區(qū)私營企業(yè)新增參保660人，城鎮(zhèn)個體工商戶新增參保 120人。征繳基本養(yǎng)老保險費1666萬元，其中清理歷年舊欠50萬元，繳費率達到95%，與去年同比增收370萬元。通過積極努力，為全縣5525名企業(yè)離退休人員共發(fā)放養(yǎng)老金20xx萬元，現(xiàn)我縣離退休人員月平均工資達到640元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，社區(qū)管理率達到98%。按時足額向省上繳調(diào)劑金100萬元，上級補助資金全部足額及時到位，未發(fā)生任何擠占、挪用基本養(yǎng)老保險基金的現(xiàn)象。
(二)失業(yè)保險穩(wěn)中有升。今年上半年，參保人數(shù)為17500人，較上年增加1500人，征繳失業(yè)保險費190萬元，與去年同比增收30萬元，發(fā)放失業(yè)金44萬元，享受失業(yè)金累計有 1936人(主要是永勝廠、一木廠、糧食系統(tǒng)失業(yè)職工)。上繳省失業(yè)調(diào)劑金7785萬元，就目前基金結(jié)余情況看，現(xiàn)我縣的支付能力還是可以支撐得住。
(三)醫(yī)療、工傷、生育保險有了長足的發(fā)展。20xx年基本醫(yī)療保險改革全面啟動以來，基本醫(yī)療保險從當初參保人數(shù)不到8000人增加到至今2.3萬人。1—6月份，職工基本醫(yī)療保險參保為23098人，其中困難企業(yè)職工參保5423人，完成任務(wù)數(shù)的100.4%，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險20696人，完成任務(wù)數(shù)的129%，征繳醫(yī)療保險費610萬元，醫(yī)療保險支出227萬元;城鎮(zhèn)職工工傷保險參保人數(shù)為15092人，農(nóng)民工參加工傷保險為20xx人，分別完成目標數(shù)的100.6%和100.1%。征繳工傷保險費31萬元，支出8萬元;生育保險參保人數(shù)為8006人，征繳保險費18萬元，支出為零;離休干部收入36萬元，支出34萬元。
二、主要做法
近幾年來，社會保險擴面征繳工作面臨種種困難和壓力，尤其是隨著企業(yè)改革的進一步深化和退休高峰的到來，養(yǎng)老保險基金支付缺口增大，養(yǎng)老金發(fā)放面臨著巨大的壓力。但是我們?nèi)匀蛔龅剿枷氩烩煨浮⒐ぷ鞑凰蓜?、迎難而上，扎實苦干，把確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為養(yǎng)老保險工作的重中之重，實現(xiàn)了連續(xù)8年養(yǎng)老金發(fā)放不漏一人，不欠一分，不拖一日。在擴面征繳工作中我們主要采取了四個方面措施：
1、落實領(lǐng)導責任，確保組織保障。為了使社會保險擴面征繳工作落到實處，我縣成立了全縣社會保險擴面征繳工作領(lǐng)導小組，由縣長任組長，分管常務(wù)副縣長任常務(wù)副組長，分管工業(yè)副縣長、園區(qū)工委書記任副組長，人勞局、財政局、經(jīng)貿(mào)委、工商局、安監(jiān)局、交通局、教育局、衛(wèi)生局及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要負責人為領(lǐng)導小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人勞局內(nèi)，由縣人勞局局長兼任辦公室主任，負責調(diào)度、協(xié)調(diào)、處理日常工作，為做好全縣社會保險擴面征繳工作提供了組織保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也成立了相應(yīng)工作機構(gòu)，做到各司其職、協(xié)同配合，形成了工作合力。
2、全面普查資源，明確擴面重點。為保證擴面工作有的放矢，我們組織人員對全縣擴面資源進行全面普查，確定了非公有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、各類股份制或股份合作制企業(yè)以及個體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員為擴面重點。
3、層層分解指標，落實工作責任。為提高相關(guān)部門的擴面積極性，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門簽訂了目標責任狀，將養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險等擴面任務(wù)層層分解，將責任落實到人，并對擴面工作情況進行考核。為了不折不扣按時完成我縣社會社會保險擴面征繳工作任務(wù)，我縣建立了四項工作機制。一是定期調(diào)度機制?？h社會保險擴面征繳工作領(lǐng)導小組辦公室每月對部門擴面情況調(diào)度一次并進行通報，了解工作進度，查找發(fā)現(xiàn)問題，并及時協(xié)調(diào)解決。二是督查機制。由縣政府牽頭，組織有關(guān)部門每月對全縣社會保險擴面征繳工作情況進行專項督查，以推動工作。三是考評機制。每年度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門的養(yǎng)老保險擴面征繳任務(wù)進行全面部署，制定了具體目標，將社會保險征繳的鋼性任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，并作為年終考核的一項重要內(nèi)容。四是獎懲機制?？h政府年終對此項工作進行單獨考評，對完成任務(wù)的單位補助適當工作經(jīng)費;對超額完成任務(wù)的單位，在補助的基礎(chǔ)上給予適當獎勵;對履責到位，對擴面有較大促進作用的單位，予以表彰獎勵。對未完成任務(wù)和工作不利造成參保人員流失的單位，以予通報批評。
4、發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢，部門協(xié)同作戰(zhàn)。我們積極協(xié)調(diào)宣傳、勞動保障、財政、地稅、工商、中小企業(yè)協(xié)會等職能部門，形成聯(lián)動擴面、協(xié)同作戰(zhàn)、多管齊下的工作格局，全面督促用人單位依法參保。一是宣傳部、廣電局負責指導、協(xié)助勞動保障部門宣傳好各項社會保險政策法規(guī);二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)負責宣傳動員所轄行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和個人參保;三是工商行政部門在辦理年檢手續(xù)時，負責做好參保人數(shù)宣傳引導工作，對未辦理社會保險登記驗證的企業(yè)和個人，督促其先辦理參保登記驗證;四是財稅部門對新辦企業(yè)進行稅收返還時，負責督促企業(yè)繳納社保費;五是人事勞動保障部門對不按規(guī)定參保繳費的單位，暫緩為其辦理干部職工正常晉級、職稱評定等手續(xù)。六是安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對須核發(fā)《安全生產(chǎn)許可證》的，負責督促企業(yè)參加社會保險，并憑社保經(jīng)辦機構(gòu)的工傷保險繳費認定證明，核發(fā)相關(guān)證件;七是交通運輸管理部門在為從事營運的企業(yè)和個人辦理相關(guān)手續(xù)時，負責督促其參加社會保險;八是教育部門在為民辦學校辦理年檢及相關(guān)手續(xù)時，負責督促未參保的單位參保;九是衛(wèi)生部門在為民辦醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員辦理年檢手續(xù)時，負責督促其參加社會保險;十是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對有能力上繳而拖欠社保費的單位認真梳理，提供名單，采取上戶催繳、財政代扣代繳等強制性措施促使其按時繳納單位職工社保費。
三、存在的困難和問題
經(jīng)過幾年擴面工作的開展，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，然而，用科學發(fā)展觀的要求來審視，我縣社保工作存在著諸多的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是養(yǎng)老保險基金征繳與工作進度要求相距較大，養(yǎng)老保險金清欠比例較低，基金收支倒掛，當期收不抵支，年收支逆差在800 萬元以上，而且收支逆差的增長速度非?？?，企業(yè)離退休人員政策性增資及中央轉(zhuǎn)移支付政策改變導致基金負擔沉重。二是工傷保險覆蓋面遠未達到目標要求，生育保險覆蓋率低。三是擴面資源底數(shù)不實。企業(yè)瞞報職工人數(shù)和繳費工資的現(xiàn)象屢禁不止。目前，各險種在規(guī)定的范圍內(nèi)還沒有達到全覆蓋的目標，仍有為數(shù)不少的企業(yè)和人員游離于社保體系之外。四是擴面舉步維艱。我縣個私企業(yè)、個體工商戶的參保工作進展艱難，僅為百分之幾，靈活就業(yè)人員的參保擴面基本為零。五是有的部門責任不清，局部利益至上，與勞動保障部門難以形成合力。六是政府終端責任難以擔當。政府是社會保障的最后責任主體，財政為社保基金投入最后兜底。然而，像我們這樣的經(jīng)濟欠發(fā)xx縣，財政已不堪重負，沒有能力也不可能對社?；疬M行投入和兜底。七是社會化管理服務(wù)程度不高。我縣社保經(jīng)辦機構(gòu)辦公條件與人員素質(zhì)也不能適應(yīng)管理服務(wù)社會化的要求，城鎮(zhèn)社區(qū)的組織建設(shè)和基本設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，社會保障信息化還未起步。八是擴面的執(zhí)法力度不強，尚未形成社會的自覺行動。現(xiàn)行的擴面措施主要依靠行政手續(xù)。若要推動社會保險事業(yè)不斷發(fā)展，實現(xiàn)各險種的應(yīng)保盡保，則應(yīng)將社會保險工作納入法制化軌道。
四、下一步工作的舉措
面對困難和挑戰(zhàn)，我們將激勵斗志，堅定信心，提高認識，奮發(fā)有為。在下步工作中，我們將抓好四個方面的工作。
(一)加強領(lǐng)導，全力推動社會保險擴面征繳。社會保險擴面征繳是社會保險事業(yè)的立身之本、發(fā)展之基。要繼續(xù)以非公有制企業(yè)等為重點，以破解工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保難為突破口，進一步落實好社會保險擴面征繳通報、領(lǐng)導掛點聯(lián)系、部門通氣、督促檢查、基金損失追究等五項工作制度，完善社會保險費征繳機制，規(guī)范征繳程序，健全社會保險基金征繳機制和責任機制，全力推動社會保險擴面征繳工作。養(yǎng)老保險以非公有制企業(yè)，城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員為重點，醫(yī)療保險以有繳費能力但尚未參保的用人單位、國有和集體困難企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，工傷保險以農(nóng)民工為重點人群，以高風險企業(yè)為重點行業(yè)，以小煤礦、小磚窯、小礦山，建筑行業(yè)為重點區(qū)域。一是把擴面繼續(xù)列入政府考核的約束性指標，列入縣政府季度通報會內(nèi)容;二是繼續(xù)堅持“政府統(tǒng)一安排、部門協(xié)調(diào)配合、企業(yè)依法參保、社會聯(lián)動擴面”的工作方針，深入挖掘擴面潛力，提高參保擴面工作的針對性和有效性。
(二)建立和完善穩(wěn)定的擴面機制?？h政府繼續(xù)按照擴面目標，嚴格考核，層層落實目標責任制，發(fā)揮勞動保障部門的整體優(yōu)勢，與勞動監(jiān)察、用工備案、工資管理等業(yè)務(wù)整體聯(lián)動，依靠和發(fā)揮財政、地稅、工商、審計、公安等部門的職能，齊抓共管，形成合力，加強宣傳和監(jiān)察執(zhí)法力度，實行定期調(diào)度，確保擴面任務(wù)的按期完成。
(三)建立勞動就業(yè)和社會保險一體化的信息共享平臺。以《
勞動合同
法》的頒布實施為契機，在理順勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，從源頭上掌握從業(yè)人員的相關(guān)信息，并按照相關(guān)法律規(guī)定，確認其參保身份以及繳納社會保險費、享受社會保險待遇等義務(wù)和權(quán)利，形成一種約束機制，加強社會保險管理能力，推動擴面工作的開展。更好地保護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進社會主義和諧社會建設(shè)。
(四)方便參保對象辦事，提高工作效果。設(shè)立社會保險服務(wù)大廳，實現(xiàn)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)辦理“一站式”服務(wù)。開展“規(guī)范業(yè)務(wù)流程、規(guī)范
崗位職責
、規(guī)范服務(wù)管理”三規(guī)范活動，要求工作人員做到“三快”“三好”“三聲”，即受理工作快、調(diào)查核實快、批準辦理快;接待態(tài)度好、業(yè)務(wù)技能好、服務(wù)質(zhì)量好;進門有迎聲、詢問有答聲、走時有送聲。開展以推行工作目標管理考核制、來信來訪制、首問負責制、服務(wù)承諾制、公開公示制、掛牌上崗制為主要內(nèi)容的“陽光行動”，對前來辦事的職工群眾，份內(nèi)事情耐心詳細地解答辦理，份外事情要協(xié)助引導辦理。
五、幾點建議
(一)加快機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革步伐
要盡快制定一個即能提高基金平衡能力，又能調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位職工參保繳費的積極性，同時也能讓企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位職工都能接受的具體接軌辦法。
(二)加快省級統(tǒng)籌的步伐
養(yǎng)老保險雖然實行了省級統(tǒng)籌，但沒有在真正意義上的統(tǒng)籌，只有在全省范圍內(nèi)測算，均衡不同地區(qū)、不同企事業(yè)單位的繳費負擔，只有參保人員的數(shù)量極大化，才能求得和把握養(yǎng)老保險基金收支數(shù)量關(guān)系上的動態(tài)平衡，才能充分發(fā)揮養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌調(diào)劑的功能。
(三)整合社會保險管理資源
將現(xiàn)行分散的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)合并為一個統(tǒng)一的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并對五種保險統(tǒng)一繳費基數(shù)，由參保單位統(tǒng)一申報繳費，社保機構(gòu)提供統(tǒng)一的社會保險服務(wù)，真正實現(xiàn)五保合一，這樣既能夠降低管理成本，又有利于社會保險的擴面征繳，同時也能減輕參保對象的事務(wù)負擔。
(四)加快社會保險立法進程
社會保險作為國家的法定保險，在條件成熟時，應(yīng)當以法律的形式將其基本原則、實施范圍、繳費行為、待遇發(fā)放以及基金投資營運等固定下來，做到有法可依、有法必依，以減少人為干預，提高管理效益和工作水平，保證社會保險制度的順利實施和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展。
特此匯報!
財政社保工作匯報篇十
參與昭陽區(qū)社會保障法規(guī)及有關(guān)政策、制度的研究、擬定；參與編制昭陽區(qū)社會保障預算草案；會同分管部門和單位研究提出經(jīng)費的開支標準、預算定額、和專項資金支出預算；負責監(jiān)督歸口部門的預算執(zhí)行；負責管理社會保障基金收入、支出；制定社會保障財務(wù)管理實施細則；對社會保障資金（基金）的使用進行監(jiān)督和使用效益考核；審核批復分管部門和單位的決算；指導區(qū)鄉(xiāng)財政社會保障財務(wù)工作，負責世界銀行貸款及外資項目的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。其職責如下：
一、負責掌握分管部門和單位的全區(qū)基本情況。參與研究制定昭陽區(qū)社會保障體系建設(shè)和社會保障部門行業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)政策、制度。
二、牽頭研究并提出財政對社會保障事業(yè)的工作建議，協(xié)助相關(guān)部門落實國家的社會保障政策。
三、指導分管部門和單位提出編制部門預算的建議；審核提出分管部門和單位有關(guān)追加預算的意見；配合預算科審核社會保障預算；督促分管部門和單位及時批復所屬單位預算。
四、協(xié)助分管部門和單位建立財政支持的項目庫，進行可行性研究，提出預算安排的重點和順序。
五、會同分管部門和單位提出經(jīng)費開支標準和預算定額，研究下一年度事業(yè)發(fā)展的重點，提出下年度預算編制需考慮的主要因素，負責審核批復分管部門和單位年度決算。
六、配合稅務(wù)及有關(guān)社會保障主管部門開展社會保障基金征繳工作，確保社會保障基金全額繳入財政專戶；協(xié)調(diào)組織社會保障基金正常發(fā)放。
七、監(jiān)督和分析分管部門和單位的預算執(zhí)行情況；組織對專項資金使用情況的檢查和效益考核；審核分管的社會保障部門和單位的財務(wù)決算。
八、編制區(qū)級社會保障資金（基金）收支計劃，分析、預測社會保障資金收支對財政的影響，并提出相應(yīng)的政策建議和措施；組織編制昭陽區(qū)社會保障預算草案；統(tǒng)一編制全區(qū)社會保險基金預算、決算。
九、配合相關(guān)部門研究制定昭陽區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、殘疾人就業(yè)、城鎮(zhèn)居民最低生活保障線等社會保險基金支出范圍、支出標準和相應(yīng)的財務(wù)制度實施細則；負責管理社會保險基金，并對基金的使用情況進行監(jiān)督檢查。
十、負責管理歸口的`財政性資金，制定和完善科學、統(tǒng)一的補助標準和相應(yīng)的財務(wù)制度實施細則。指導區(qū)鄉(xiāng)財政社會保障財務(wù)工作。
十一、承辦局領(lǐng)導交辦的其他事項。
財政社保工作匯報篇十一
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好，下面我就縣財政局反腐倡廉工作落實情況和2012工作設(shè)想打算向各位領(lǐng)導和同仁予以匯報，不妥之處，敬請批評指正。
縣財政局在各級黨委、政府和紀委的領(lǐng)導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央紀委和省、市、縣反腐敗工作會議的部署，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，以深化各項財政改革為重點，著力從源頭上預防和治理腐敗，積極探索標本兼治、綜合治理的措施，完善監(jiān)督制約機制，有力地推進了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了明顯成效。
在黨風廉政建設(shè)和反腐工作中，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實履行“一崗雙責”。按照領(lǐng)導、責任、考核、追究、制度、獎懲六到位的要求，進一步完善了黨風廉政考核辦法。形成局長負總責，紀檢書記分管領(lǐng)導各負其責，班子成員齊抓共管的工作機制，每個班子成員的工作職責都賦有抓好和配合黨風廉政建設(shè)工作的具體內(nèi)容和量化要求。同時確定各股室、局屬各單位負責人為本單位黨風廉政建設(shè)的第一責任人。并結(jié)合建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治體系。將屬于財政部門負責的專項檢查、財政管理制度改革以及加強內(nèi)部黨風廉政建設(shè)等工作逐一進行分解，明確責任領(lǐng)導、責任股室、責任人以及工作時限，實行定期匯報和通報工作情況。制定下發(fā)了黨風廉政建設(shè)“十項制度”和財政干部十個不準，全系統(tǒng)財政干部廉潔從政意識不斷增強，服務(wù)水平大幅提升。
堅持廉政教育與各項主題教育相結(jié)合。深入開展“三新”主題教育活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極引導干部職工樹立正確處理責任和權(quán)力、權(quán)力與利益、權(quán)力與親情的關(guān)系。以財政“五五”法制宣傳教育考核驗收評比活動為契機，組織全系統(tǒng)財政干部參加財政“五五”普法驗收考試，加大對財政干部的考試考核力度，引導干部職工學法、用法、守法，真正做到依法行政，依法理財。同時，注重加大對重大節(jié)日前、股所長任職前的針對性教育，杜絕了不正之風。在日常工作中堅持正面教育與反面教育相結(jié)合。除大力弘揚、學習財政系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的先進典型外，還多次組織干部職工觀看警示教育片，強化財政干部依法理財，廉潔理財觀念，做到警鐘長鳴。積極探索廉政文化建設(shè)載體，增強廉政文化感染力。依靠我縣紅色革命教育基地，多次組織干部進行“紅色”革命傳統(tǒng)教育。堅持開展“廉政溫馨提醒卡”活動，時刻提醒財政干部牢記自己的責任和使命，權(quán)利和義務(wù)、關(guān)懷與期待，自覺規(guī)范和約束行為。同時，不定期召開財政干部家屬“助廉會”，營造健康廉潔的家庭氛圍，加強了八小時以外的監(jiān)督。
年初，我們將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標任務(wù)逐一分解到各股室、局屬各單位。明確任務(wù)，落實措施，并與各股、所簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，設(shè)立廉政舉報箱，局紀委堅持每季度一次廉政談話制度和年終股所長述廉制度，促使了黨風廉政建設(shè)工作的經(jīng)常化。在加強內(nèi)部監(jiān)督方面：一是實行廉政檔案制度。我們對全系統(tǒng)每個干部職工建立了廉政檔案，如實記錄廉政表現(xiàn)，增強了自我監(jiān)督力度。二是實行財稅所長離任財務(wù)審計制度，進一步規(guī)范了財務(wù)管理。三是在各股、所大力推行責任追究制度，增強了干部職工的責任意識和服務(wù)意識。四是開展行風測評活動。每季度向社會各界發(fā)放一定數(shù)量的測評表，廣泛收集群眾意見，同時進一步加強領(lǐng)導干部的明查暗訪活動。通過實施全方位監(jiān)督、制約和檢查，促進了源頭治腐工作。在外部監(jiān)督方面：我們建立健全了一套嚴密的外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，從社會各界聘請了10名行風監(jiān)督員，每季度召開一次黨風廉政建設(shè)暨行風監(jiān)督員座談會，邀請縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢委、監(jiān)察局、反貪局、糾風辦等有關(guān)單位派員參加，在通報我局黨風廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，積極主動的征求社會各界的意見及建議。通過這些措施的落實，推動了我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
零上訪目標。五是深化收支兩條線改革。深入開展了非稅收入和收支兩條線管理專項檢查。嚴格票據(jù)管理，建立了“驗證購票，定量控制，交舊換新的管理辦法，從根本上杜絕了亂收費現(xiàn)象。六是加強國有資產(chǎn)管理改革。積極推行國有資產(chǎn)管理與預算管理、財務(wù)管理相結(jié)合的管理模式，啟動了國有資產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，不斷提升國有資產(chǎn)管理水平。
一是大力開展強農(nóng)惠農(nóng)資金清理和檢查活動。按照省市要求，加強組織領(lǐng)導，精心安排部署，對21個涉農(nóng)部門和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)49個項目的涉農(nóng)資金進行清理和專項檢查，涉及資金總量達40623萬元，通過認真檢查，對4個涉農(nóng)部門滯留、擠占、挪用項目資金1202萬元，專門召開協(xié)調(diào)會議，制定整改措施，及時下發(fā)整改通知書，徹底糾正了存在的問題，有效貫徹落實了強農(nóng)惠農(nóng)政策。二是組織實施重點領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金使用情況的監(jiān)督檢查。按照財政資金績效管理的要求，本著“以查促管”的原則，加大對事關(guān)群眾切身利益的重大項目資金、支農(nóng)惠農(nóng)、民生資金使用情況全程監(jiān)督檢查，加快了項目建設(shè)進度，提高了財政資金使用效益。三是繼續(xù)開展“小金庫”治理工作。今年對我縣72個黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)“小金庫”進行了重點檢查。查處“小金庫”3個，撤銷賬戶3個，收繳違紀資金2.54萬元。四是強化非稅收入專項檢查工作。由局分管領(lǐng)導帶隊，抽調(diào)會計所、收費所相關(guān)人員組成非稅收入專項檢查組，對全縣非稅收入項目逐項清理、逐票稽核、逐帳核查，收繳財政專戶資金55.8萬元。
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一是做好責任分工，對反腐倡廉工作任務(wù)進行分解細化，夯實責任，落實“一崗雙責”，把反腐倡廉建設(shè)與財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是做好責任考核。要采取形之有效的方式定期、不定期對各股所牽抓和承辦的工作任務(wù)落實情況進行督促檢查。三是做好責任追究，實行一票否決制度，對出現(xiàn)的問題一查到底，確保黨風廉政責任制落實到位。
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一是加強理想信念教育。二是加強黨的宗旨教育。三是加強黨紀法規(guī)教育。四是開展警示教育。認真吸取江西省鄱陽縣財政局經(jīng)濟建設(shè)股原股長李華波腐化墮落的慘痛教訓，以案明紀。
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一要建立健全制度宣傳教育機制，督促黨員干部養(yǎng)成認真學習制度、嚴格遵守制度、自覺維護制度的習慣。二要建立健全制度保障執(zhí)行工作機制。堅持重大決策、人事任免、重大項目建設(shè)集體研究制度，完善領(lǐng)導干部廉潔自律民主生活會制度等，切實做到用制度管權(quán)，用制度管人，用制度管事。三要認真落實廉政談話制度，廉政承諾制度，任職廉政考試制度和個人重大事項報告制度。
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積極推進財政監(jiān)督機制建設(shè)，把財政監(jiān)督作為財政管理的必要環(huán)節(jié)和有機組成，納入年度工作安排和考核管理，真正形成財政監(jiān)督與財政管理的緊密結(jié)合，對財政資金運行全過程實行動態(tài)監(jiān)控，圍繞收入監(jiān)督、支出監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、會計監(jiān)督四條主線扎實開展工作。創(chuàng)新監(jiān)督檢查工作機制，繼續(xù)完善縣鄉(xiāng)財政監(jiān)督檢查的相關(guān)制度辦法，明確監(jiān)管范圍、量化監(jiān)管任務(wù)、細化監(jiān)管重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、落實監(jiān)管責任。進一步拓展財政監(jiān)督范圍，加大財政監(jiān)督力度。把財政監(jiān)督寓于預算編制、預算執(zhí)行、預算績效評價的全過程。重點做好對稅費征管、重點支出、專項支出和民生工程等各項財政資金的及時跟進、全程參與、跟蹤督察、項目稽查，開展績效考評。繼續(xù)抓好“小金庫”專項治理、建筑領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砗椭卫砩虡I(yè)賄賂工作。
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在全系統(tǒng)積極開展規(guī)范權(quán)力運行工作，加強權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，做好權(quán)力梳理、職能定位、規(guī)范流程三個階段工作，營造財政權(quán)力規(guī)范運行環(huán)境，保證財政資金和財政干部兩安全。
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以開展“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動為契機，組織和引導全縣財政系統(tǒng)干部職工進一步增強宗旨意識，堅定信念，改進作風，強化素質(zhì)，提高能力，著力加強學習型、清廉型和服務(wù)型財政機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮財政系統(tǒng)干部職工在加快富民強縣目標中的作用，為促進生態(tài)經(jīng)濟強縣建設(shè)做出新的更大的貢獻。
謝謝大家。
財政社保工作匯報篇十二
我局把黨建工作作為財政工作的重要內(nèi)容，親自部署，調(diào)動和發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作有效落實，形成領(lǐng)導班子帶頭，全體黨員人人參與黨建工作的格局。黨組織書記定期組織班子成員間、領(lǐng)導班子和黨員間的交心活動。班子成員厲行四堅持、四帶頭，凡是要求黨員做到的，班子成員首先做到，促使黨總支逐步成為一個政治堅定、團結(jié)協(xié)作、開拓進取、務(wù)實高效的戰(zhàn)斗集體。
四堅持即堅持民主集中制，重大問題都經(jīng)過黨組集體討論決定;堅持言傳身教，以身作則作表率;堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難;堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。四帶頭即帶頭學習理論，學習業(yè)務(wù);帶頭堅持原則，依法理財;帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監(jiān)督;帶頭勤政廉政，艱苦創(chuàng)業(yè)。黨總支認真做好班子成員間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。
合理設(shè)置組織，配齊調(diào)優(yōu)班子，及時做好換屆選舉工作。根據(jù)財政工作特點，找準黨建工作與財政工作的最佳結(jié)合點，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進財政各項工作的落實。xx年，全縣共實現(xiàn)地方一般預算收入61600萬元，占預算的118%，增長38%，增幅居全市首位。通過深化財政改革、優(yōu)化財政資源配置、強化財政監(jiān)督，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中充分發(fā)揮了公共財政的職能作用，圓滿完成了各項財政工作目標任務(wù)。
二、優(yōu)化環(huán)境，強化服務(wù)，提高作風建設(shè)水平
建立了機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，余局長為組長，吳局長為常務(wù)副組長，職責明確。在每季度一次的作風建設(shè)情況點評分析會上，由局長結(jié)合各科室、各部門的工作職責對機關(guān)作風建設(shè)中需重點解決的問題進行了一一點評，明確各自整改的主攻方向。以重點工作的新突破，推動全局工作上水平;以服務(wù)工作的大改進，帶動全局機關(guān)形象的整體提升。以辦事成本最低、辦事效率最高、服務(wù)形象最佳、服務(wù)態(tài)度最好、干部隊伍最廉為標準，優(yōu)化辦事環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。深入貫徹《行政許可法》，堅持依法行政。嚴格執(zhí)行首問負責制和一站式式服務(wù)。
在接待來訪時做到五個一：即一張笑臉、一聲問候、一個請字、一張凳子、一杯熱茶。以誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，體現(xiàn)真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人的服務(wù)宗旨，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象的發(fā)生。在日常工作中，全局人員增強了工作責任心和使命感，做到八個不讓：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓應(yīng)傳遞的業(yè)務(wù)在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受冷落，不讓各種不良習氣在我身上出現(xiàn)，不讓財政形象在我這里受影響，不讓群眾的形象在我這里受損害。
注重開門納諫、廣開言路，找出在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方法、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的差距，解決財政干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。以無記名測評方式，主動接受基層財政所、服務(wù)對象對機關(guān)科室、工作人員在辦事效率、干部作風、工作紀律、文明辦公、廉政建設(shè)等方面的測評，上半年、下半年各組織一次;通過發(fā)放征求意見函、聘請行風監(jiān)督員的形式征詢服務(wù)對象和人民群眾對財政部門在勤政廉政建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量、干部隊伍作風建設(shè)、履行財政職能、兌現(xiàn)行風評議公開承諾等方面的意見。構(gòu)建開放式監(jiān)督體系，在機關(guān)自我監(jiān)督的同時，面向社會，爭取人大、審計和被服務(wù)單位的監(jiān)督，廣泛征求意見，通過多層面、多角度的監(jiān)督，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。加快電子政務(wù)建設(shè)，推進政務(wù)公開，公開投拆電話，完善一個窗口對外的工作制度，加強隊伍管理，完善行政效能的制度建設(shè)和行政效能監(jiān)督考核等項工作。社會各界對財政部門測評滿意度達95%以上。
三、加強管理，嚴格發(fā)展，加強黨員隊伍建設(shè)
黨總支堅持圍繞貫徹《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，從嚴治黨，整體推進，突出重點，大力實施以增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力為主要內(nèi)容的強基工程。構(gòu)建保持先進性教育的長效機制，加強黨員的教育管理。積極組織學《黨章》、專題教育、青年黨員政治理論學習測試、專家講座等活動，使黨員在活動中提高修養(yǎng)、提升素質(zhì)，做到以全局利益為重，不斷提高自身在基層和群眾中的影響力、感染力。按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的要求，嚴格按照程序，確定專人培養(yǎng)教育，對入黨積極分子落實切實可行的培養(yǎng)措施，xx年發(fā)展2名同志入黨。在工作中，全體黨員勇挑重擔、爭先創(chuàng)優(yōu)，圓滿完成了黨組織交給的各項任務(wù)，在服務(wù)我縣一興三化和爭當江蘇沿海開發(fā)第一縣戰(zhàn)略的實踐中充分體現(xiàn)了先進性，有3名黨員被評為南通市財政系統(tǒng)先進個人。每一位黨員都能按月足額交納黨費。黨內(nèi)統(tǒng)計年報準確、及時、全面。
四、創(chuàng)新形式，精心部署，大力創(chuàng)建學習型機關(guān)
以全面系統(tǒng)、深入扎實的政治理論學習為導向，在學深學透、學以致用上下功夫。做到學有計劃、學有記錄、學有成果。通過長期系統(tǒng)的學習，實現(xiàn)黨員干部精神狀態(tài)大轉(zhuǎn)變、機關(guān)辦事效率大提高、各項具體工作大推進。在學習上做到三結(jié)合：在學習內(nèi)容上堅持針對性和實用性相結(jié)合。圍繞財政工作職責，將學習內(nèi)容定位在創(chuàng)新服務(wù)理念、提高服務(wù)技能、提升服務(wù)水平上，每月安排一次集中學習，分別邀請了縣紀委領(lǐng)導、市委黨校郭繼榮教授、原縣人大李貽福主任、縣委黨校吳金明校長等作專題講座，強化財政干部理財為公的廉政意識和理財為民的服務(wù)理念;每月安排一次集中業(yè)務(wù)學習，由各業(yè)務(wù)科室負責人分別講授財政業(yè)務(wù)新知識。在學習方法上，做到提醒在前，防范在先，堅持提醒與監(jiān)督相結(jié)合。
認真落實八個堅持、八個反對，嚴格執(zhí)行四大紀律、八項要求和財政工作的兩個嚴禁、六個不準，推動全局人員素質(zhì)的整體提升。全局未出現(xiàn)一起違法違紀案件。在學習成果檢驗上，堅持內(nèi)查與外訪相結(jié)合。通過檢查機關(guān)同志學習筆記和學習體會，看財政干部工作學習化、學習工作化的執(zhí)行程度;通過財政研討論文交流，檢驗財政干部學習成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的能力水平;通過舉辦榮辱觀演講比賽，促使財政干部從點滴小事做起，不斷提高自身素質(zhì)。通過走訪服務(wù)對象、開展問卷調(diào)查，召開座談會，查找財政干部在服務(wù)質(zhì)量上的差距。
一年來，黨支部強化政治理論學習，黨員整體素質(zhì)明顯提高，比、學、趕、超爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛濃厚，我為財政發(fā)展作貢獻成為全體干部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。
五、營造氛圍，嚴格執(zhí)法，強化黨風廉政建設(shè)
積極開展廉政文化進機關(guān)活動，通過學習張云泉等人的先進典型、樹、求、創(chuàng)、四服務(wù)四促進、打造群眾滿意工程、廉潔勤政警言警句及宣傳字畫征集等活動，營造機關(guān)廉政文化氛圍，增強機關(guān)黨員的廉潔從政意識，促使黨員干部在廉潔勤政，依法施政這八個字上下功夫。以嚴格責任追究為重點，加大黨風廉政建設(shè)責任制的落實力度，把監(jiān)督檢查深入到黨風廉政建設(shè)責任制的各個方面、各個環(huán)節(jié)，及時糾正和發(fā)現(xiàn)問題。以規(guī)范從政行為為切入點，加大行政管理權(quán)的監(jiān)督制約力，將事前、事中、事后監(jiān)督貫穿于權(quán)力行使的全過程。以創(chuàng)新財政管理體制和運行機制為保障點，加大從源頭上防治**工作力度，進一步加強和規(guī)范財政管理，堵塞政策和程序漏洞，使黨員干部自覺做到誤民之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干。
此外，認真落實黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告制和述職述廉等制度。由于完善了預防機制，前移了監(jiān)督關(guān)口，廣大黨員干部在政治層面，通過樹立正確的權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想防線，建立不想**的自律機制;在經(jīng)濟層面，通過樹立正確的利益觀，對不良傾向和不廉潔的行為防微杜漸，建立不能**的約束機制;在文化層面，通過樹立正確的道德觀，創(chuàng)建財政系統(tǒng)清風的品牌，建立不敢**的懲治機制。黨風廉政建設(shè)扎實有效，保證了財政干部想干事，能干事，干成事，不出事。
六、健全制度，強化落實，優(yōu)化基本制度建設(shè)
做到以制度管人，使黨建工作得以深入開展，為搞好全局各項工作提供強有力的組織保證。落實**制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和一次黨小組會，認真上好黨課，切實提高**質(zhì)量。完善黨員聯(lián)系群眾制度。密切聯(lián)系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室、部門每月定期深入到掛鉤鎮(zhèn)進行調(diào)研，全面了解鎮(zhèn)財政收入狀況、鎮(zhèn)財政運行中存在的難點及需要解決的問題，確保財政收入軋序時完成。成立精神文明建設(shè)結(jié)對共創(chuàng)工作領(lǐng)導小組，幫助長沙鎮(zhèn)興海村實現(xiàn)了四個一：建好一間圖書閱覽室，捐贈圖書1000余冊;修建一間村民活動室;送去一套乒乓活動器材;調(diào)試升級了一套村級自辦廣播系統(tǒng)。健全黨內(nèi)民主生活制度。黨員干部能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監(jiān)督。切實加強黨內(nèi)民主建設(shè)，努力維護黨員權(quán)利。將群團工作納入黨建工作總體規(guī)劃。領(lǐng)導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經(jīng)常聽取群團工作匯報，工會、婦委會組織健全、制度落實、活動正常。建立健全了財政內(nèi)部控制制度和崗位目標績效考評制度，進一步提升財政工作水平。
根據(jù)我縣財政管理的運行模式，堅持不相容職務(wù)相互分離的'原則，對財政風險進行有效識別、防范、規(guī)避、控制和監(jiān)督，修訂完善了14項、計260多條的內(nèi)部控制制度，從機制上杜絕黨員干部的不作為和亂作為，達到了風險預警效果。切實完善崗位目標績效考評制度。完善修訂了《財政局機關(guān)目標管理考核辦法》。按雙百分的要求，細化分解考核內(nèi)容，對科室考核圍繞學習型、效能型、廉潔型、管理型、創(chuàng)新型科室建設(shè)五個方面實行百分制量化計分;對個人考核按層級管理的原則，全面考核德能勤績廉，并將考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)和干部提拔任用的依據(jù)，以職務(wù)系數(shù)為基數(shù)，與整體目標考核獎掛鉤。
在總結(jié)成績的同時，我們也應(yīng)該看到，過去的黨建工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，主要是由于中心工作任務(wù)重，總支活動不正常，有時未能完全按照計劃進行等等。這些都需要在今后的工作中切實加以改進，xx年重點將在以下幾方面再下功夫：
進一步提高服務(wù)大局的執(zhí)行力。以強化征收作為財政工作的主要任務(wù)，構(gòu)建公共財政收入體系。通過落實有效監(jiān)管措施，防止出現(xiàn)跑冒滴漏，確保財政收入穩(wěn)步增長。繼續(xù)把以政府領(lǐng)導、稅務(wù)主管、部門配合、司法保障、社會參與為主要內(nèi)容的社會化綜合治稅工作落到實處。對重點稅源和一般稅源，實行全面的、全程的、立體的監(jiān)控。進一步規(guī)范民主評稅程序，進一步落實財稅聯(lián)合稽查制度，努力營造良好的稅收征管秩序。強化征收主體責任，硬化征管措施，提高征管效率，完善稅收考核獎勵制度，實施按月或雙月與征收實績掛鉤兌現(xiàn)獎勵的辦法，通過嚴考核、硬約束、重獎懲，推動財政收入征管工作完成既定任務(wù)。
以增收節(jié)支作為財政工作的永恒主題，構(gòu)建公共財政支出體系。精打細算，量力而出，嚴控支出，最大限度降低行政成本，確保財政平穩(wěn)運行。不斷優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財力用于保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定，加大對基礎(chǔ)性、公益性和涉及百姓切身利益等領(lǐng)域的投入，確保公用經(jīng)費支出實績比上年減少10%以上。按照公共財政的要求，創(chuàng)新財政支持發(fā)展的方式，積極發(fā)揮稅收、貼息、補助、退稅和財政專項資金的導向作用和政策效應(yīng)，將側(cè)重點放在支持工業(yè)經(jīng)濟做大做強，支持經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，支持經(jīng)濟軟環(huán)境建設(shè)等方面。鼓勵引導各類生產(chǎn)要素向洋口港、小洋口地區(qū)和工業(yè)新區(qū)三大載體集聚。提高稅源經(jīng)濟對財政的貢獻份額，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與財政增收的良性循環(huán)。
進一步提高班子建設(shè)的凝聚力。充分發(fā)揮班子成員的模范帶頭作用，強化班子自身建設(shè)，使班子合力效應(yīng)最大化。領(lǐng)導班子首先要在講實話、辦實事、求實效、出實績上帶好頭，把作風建設(shè)作為一項基本要求貫穿到各項工作中。從抓學習教育，轉(zhuǎn)變思想觀念入手，把工作著力點放到研究解決財政改革的重大問題上，放到研究解決群眾反映強烈的難點、熱點問題上，放到研究解決黨建工作的突出問題上。帶頭深入基層，調(diào)查研究，解決實際問題，撰寫調(diào)研報告，實事求是地分析財政改革所面臨的形勢、困難和任務(wù)，積極探索符合我縣實際的公共財政管理體制。在勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、為民理財上帶好頭。從部門預算到國庫集中支付、從政府采購到投資評審，從財政監(jiān)督到績效評價，在每個環(huán)節(jié)上都把好財政資金的使用關(guān)，用好納稅人的每一分錢。局領(lǐng)導帶頭壓縮開資，精簡會議，使黨員干部懂得只有理好自己的小財，才能管好政府的大財。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部民主生活會和領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項制度等規(guī)定，堅持民主集中制，集體討論決定重大問題，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子議事規(guī)則，自我強化監(jiān)督約束，保證決策的科學、民主。
進一步提高作風建設(shè)的影響力。堅持以辦事成本最低、辦事效率最高、辦事能力最強、辦事程序最簡、辦事質(zhì)量最優(yōu)、服務(wù)形象最佳、服務(wù)態(tài)度最好、干部隊伍最廉為標準，積極開展機關(guān)創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境活動，從源頭上預防行政不作為、服務(wù)不到位、對基層冷漠對群眾冷淡的中梗阻、人為設(shè)置障礙干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序等問題的出現(xiàn)，堅持從實際出發(fā)創(chuàng)新發(fā)展思路，以長遠的眼光謀劃發(fā)展，以全局的意識統(tǒng)籌發(fā)展，以科學的態(tài)度抓好發(fā)展，以實際工作成果取信于民。以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實有效的工作作風，確保財政工作任務(wù)落實到實處，形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、促收入一股勁的濃厚氛圍，力爭局機關(guān)在全縣考核中名次前移，形象提升。
進一步提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。要以強基固本作為財政工作的人力支撐，構(gòu)建公共服務(wù)型財政團隊運行機制。切實履行好財政工作職責，順利實現(xiàn)財政工作目標，黨員干部素質(zhì)是其中決定性的因素。面對新時期、新目標、新任務(wù)，黨員隊伍建設(shè)不僅不能放松，還必須賦予新的要求，從而為建設(shè)公共服務(wù)型財政提供人力保證。一要增強學習力。進一步豐富學習內(nèi)容，完善學習形式，健全考核制度，使財政干部始終保持旺盛的學習熱情，不斷提高思想道德素質(zhì)、政策理論水平、科學文化水平、業(yè)務(wù)工作水平和公共服務(wù)能力，努力在構(gòu)建和諧如東的過程中有所作為。二要提升執(zhí)行力。圍繞創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境的目標，力求做到，轉(zhuǎn)變觀念有新突破，優(yōu)化服務(wù)有新舉措，財政效能有新提高，治理問題有新成效。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，努力追求財政服務(wù)工作的高水平。加強團隊協(xié)作，形成整體合力，努力構(gòu)建財政最佳辦事環(huán)境。嚴格督查考核，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。三要增強創(chuàng)新力。當前，財政面臨著許多新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，要用改革的思路來破題、用創(chuàng)新的辦法來推進，不斷創(chuàng)新理財理念，創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作，創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)新財政管理手段，推進財政工作科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
進一步提高制度建設(shè)的保障力。加強制度建設(shè)、依法行政，是推進黨建工作的保證。因此，我們始終將建立、修改和完善各項工作制度貫穿于黨建工作的全程之中，做到依法行政，依法理財。繼續(xù)落實好文明辦公制、服務(wù)承諾制、首問負責制、執(zhí)法公示制、責任追究制，實施好內(nèi)部控制制度和崗位目標績效考評制度，進一步提升財政工作水平。無論是在行風評議、還是在先進性教育活動，都注意深入查找問題，做到揭露問題不怕丑、聽取意見不怕刺、整改問題不怕難，針對查擺出來的突出問題，及時制定整改措施，制定、修改和完善各項規(guī)章制度，使黨建工作不斷改善。
計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃。有關(guān)財政社保工作計劃，歡迎大家一起來借鑒一下！
財政社保工作計劃
1一、加大財政扶持力度，促進殘疾人事業(yè)發(fā)展
1、積極促進殘疾人就業(yè)和上學。落實為民辦實事項目，扶持貧特困殘疾人生產(chǎn)發(fā)展，為15戶貧特困殘疾人提供低息小額信貸，每戶5000元，補助7.5萬元；為300人殘疾人免費進行使用技術(shù)和職業(yè)技能培訓，每人300元，已下達9萬元；安排殘疾人與企業(yè)之間的供需見面會2.4萬元；盲人按摩培訓補助元；為20名貧困殘疾人或其子女上大學（大專）提供每人元補助和20名貧困殘疾人或其子女上高中（職高、中專）提供每人1000元補助，共6萬元。區(qū)級財政加大資金投入，加強了殘疾人職業(yè)培訓和就業(yè)服務(wù)，政府助學提高殘疾人的自身素質(zhì)，增強殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。
2、加大貧困殘疾人生活救助。為切實保障我區(qū)重度殘疾人的基本生活，根據(jù)《關(guān)于做好我市重度殘疾人生活和醫(yī)療救助工作的通知》的文件精神，我區(qū)殘聯(lián)、民政局通過調(diào)查核實符合條件的城鄉(xiāng)重度殘疾人對象987人，并增發(fā)重度殘疾人生活救助金46萬元；實施農(nóng)村貧困殘疾人家庭危房改造的“安居工程”，為7戶貧困殘疾人危房戶或無房戶實施翻建，每戶2萬元，為22戶貧困殘疾人危房戶實施修繕，每戶6000元，共下達資金13.6萬元，進一步解決貧困殘疾人住房問題。
3、提高殘疾人康復水平。建立殘疾人康復站4個，每個站補助標準1.5萬元，區(qū)級配套4萬元；實施“光明行動”，免費為120例貧困白內(nèi)障患者實施復明手術(shù)，補助標準每例1500元，區(qū)級配套4.2萬元。政府免費為殘疾人提供康復服務(wù)，提高了殘疾人的健康水平。
4、建設(shè)殘疾人“福樂家園”。建設(shè)3個殘疾人“福樂家園”，每個家園補助標準5萬元，共補助15萬元，重點解決16-45周歲殘疾人對生活照料、康復養(yǎng)護、技能培訓、文化娛樂和體育健身的需求。
二、全面實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，達到年人均15元的服務(wù)標準
1、落實農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員經(jīng)費保障政策。按照《市人民政府關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的實施意見》（莆政綜[]33號）的要求，在核編定崗基礎(chǔ)上，丙類衛(wèi)生院編制內(nèi)人員工資按事業(yè)單位的標準由區(qū)財政全額核撥；甲類和除山區(qū)外的乙類衛(wèi)生院從事公共衛(wèi)生服務(wù)的人員和院領(lǐng)導的工資由財政全額核撥，其余人員實行差額補助。初預算安排常太衛(wèi)生院、華亭衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員和院領(lǐng)導工資及社保、醫(yī)保等資金272.5萬元，已下達130萬元，保證了衛(wèi)生院工作人員安心基層工作，解決衛(wèi)生院人員工作的后顧之憂，保障了衛(wèi)生院工作人員的生活穩(wěn)定。
2、積極推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展。為了給居民提供有效、經(jīng)濟、方便、連續(xù)的健康服務(wù)，加快社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)，城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作全面執(zhí)行11.64萬人，每人按15元/年籌資，174.6萬元。其中:省級6元/人計69.84萬元，市級2元/人計23.28萬元，區(qū)級7元/人計81.48萬元，區(qū)級資金已補助到位。
3、實施鄉(xiāng)村醫(yī)生補助制度。以縣市為單位，從年人均15元的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中安排3元，作為鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的補助經(jīng)費。鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助年不低于4000元，市級補助1200元，區(qū)級財政補助2800元/年，共計68.6萬元。
4、強化疾病預防控制能力。安排初級衛(wèi)生經(jīng)費及預防接種疫苗經(jīng)費23.5萬元；接種乙肝疫苗工作經(jīng)費5萬元；傳染病防治經(jīng)費5萬元；葉酸預防神經(jīng)管缺陷工作經(jīng)費10.4萬元。財政加大資金投入，進一步充實和完善各項突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急措施。
以上幾項政策均為我區(qū)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)的具體項目，共需資金536.6萬元，省級補助專項328.5萬元，區(qū)級預算安排208.1萬元。
三、健全農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，進一步促進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展
1、提高衛(wèi)生醫(yī)療設(shè)備水平。進一步改善農(nóng)村衛(wèi)生院的就醫(yī)環(huán)境，擴展農(nóng)村衛(wèi)生院醫(yī)療保健服務(wù)范圍，改善衛(wèi)生院病房基礎(chǔ)設(shè)施落后狀況，提高我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生條件。我區(qū)年初配套年完成一個衛(wèi)生院設(shè)備更新項目50萬元以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)備更新費50萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提升工程補助靈川衛(wèi)生院改造提升經(jīng)費8萬元。
2、落實-重大公共衛(wèi)生服務(wù)農(nóng)村改廁項目工作。-度，我區(qū)共改建三格式衛(wèi)生廁所1500座，補助標準600元/戶，區(qū)級財政及時下?lián)苁〖夀r(nóng)村改廁專項經(jīng)費60萬元，區(qū)級配套15萬元，保障農(nóng)村改廁項目所需的地面建設(shè)部分資金和項目啟動、宣傳培訓、技術(shù)指導、健康教育、督導檢查等經(jīng)費，并確保改廁資金足額到位，保障農(nóng)村改廁項目工程按期保質(zhì)完成。
3、加強衛(wèi)生技術(shù)人員培養(yǎng)。財政出資委托學院定向委培全日制普通本科臨床醫(yī)學專業(yè)學生，繼續(xù)完成千名醫(yī)師幫扶基層醫(yī)療機構(gòu)任務(wù)，安排衛(wèi)生人員培訓費6萬元，農(nóng)村衛(wèi)生院衛(wèi)技人員補貼81.44萬元。
21、市級
14、區(qū)級24。
1、加強城鄉(xiāng)低保工作。城市低保1800人，其中邊緣戶166人，為保障全區(qū)城市貧困居民的基本生活、維護全區(qū)社會治安穩(wěn)定，全年需補助279.29萬元，月享受城市低保人員717戶共1658人。農(nóng)村低保對象5449人（五保戶549人），新增農(nóng)村低保戶451人，全年需補助460.92萬元，已下達資金240萬元，月享受低保人員1849戶共4931人。為了切實保障農(nóng)村特困群眾的基本生活權(quán)益，積極爭取，加大財政的投入，確保我區(qū)農(nóng)村低保工作正常開展。
2、農(nóng)村困難醫(yī)療救助，農(nóng)村醫(yī)療救助籌集標準由每人每年50元調(diào)整為每人每年130元：補助6045人共78.59萬元，按50元的標準中省市區(qū)三級承擔的比例測算：省級31.43萬元、市級39.29萬元、區(qū)級7.86萬元。城市醫(yī)療救助籌集標準由每人每年120元調(diào)整為每人每年130元，2835人共31萬元，其中：省級5.17萬元，市級20.67萬元，區(qū)級5，17萬元。革命“五老”人員20人，年600元/人，年1.2萬元，其中:省級0.7萬元、市級0.4萬元、區(qū)級0.1萬元。重點優(yōu)撫對象932人，年600元/人，共55.92萬元：省級39.1萬元、市級11.2萬元、區(qū)級5.6萬元。
3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。?。ê醒胙a助）、市、縣級財政對各縣（市、區(qū)）參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)村居民的每年人均資助總額從80元提高到120元。今后隨財政收入增長逐步提高。農(nóng)村居民的繳費水平隨著收入水平的增長而提高。農(nóng)村居民個人繳費標準從每人每年20元提高到30元。年參合人數(shù)243616，各級財政補助：省（含中央）2290萬元，市283萬元，區(qū)350.8萬元。
8、市級
48、區(qū)級24。
大學生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保：籌資標準每人160元/年：政府補助每人122元/年，個人繳費38元。醫(yī)大分校、仙游示范學校參保3039人（困難大學生575人），省級補助年82元/人（困難大學生38人）共計39萬元；市屬院校學院參保人數(shù)10715共計131萬元：省級96元/人計103萬元，市級26元/人計28萬元。
5、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。我區(qū)10月啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的新農(nóng)保制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障我區(qū)農(nóng)村居民老年基本生活，并基本實現(xiàn)對農(nóng)村適齡居民的全覆蓋。經(jīng)測算10月-12月所需資金670.94萬元，其中：中央和省級393.3萬元，市級107.46萬元，區(qū)級170.18萬元。
6、解決自收自支單位醫(yī)保社保歷史欠費問題。年初預算安排歷年社保醫(yī)保欠費資金200萬元，用于解決差額及自收自支單位歷年社保醫(yī)保欠費問題。由欠費的自收自支單位向醫(yī)保中心及社保中心補繳所欠單位部分的醫(yī)保社保總額的50%之后，區(qū)財政補助50%，以鼓勵自收自支單位積極補繳欠款，進一步解決自收自支單位歷史欠款問題。目前，已補助區(qū)建筑工程投標招標辦、水政監(jiān)察大隊償還醫(yī)保社保欠費共163744元。
五、加大財政投入，創(chuàng)建雙擁模范城區(qū)
1、廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動，關(guān)心傷殘軍人、復員退伍軍人、烈屬等重點優(yōu)撫對象的生活，安排撫恤金總計337.42萬元：烈屬定補（35人）、一次性撫恤金、病故軍人醫(yī)囑定補、因公犧牲遺囑定補提高標準后共55萬元；參戰(zhàn)人員補助費169人、在鄉(xiāng)復員軍人定補165人、53年前入伍復員企業(yè)工作退休人員29人、紅軍失散人員定補1人141萬元；在鄉(xiāng)在職殘廢金提高標準，新增2人，年需140.42萬元；護理費1萬元。切實地解決他們在生產(chǎn)、生活上的實際困難和問題，為他們送去了政府的關(guān)懷和溫暖。
2、進一步鞏固和發(fā)展軍政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，加強建設(shè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，促進了我區(qū)兩個文明健康發(fā)展。搞好雙擁工作。大力開展春節(jié)、八一期間的走訪慰問活動，安排雙擁慰問費79.67萬元。
六、支持和重視老干部工作，確保老干部各項政策措施的落實政策
區(qū)級安排74名離休人員（含糖廠14人）春節(jié)慰問費、公務(wù)費和特需費16.87萬元；處級退休老干部專項經(jīng)費20.43萬元；企業(yè)離休干部無工作遺屬生活補助1.8萬元。狠抓離退休干部四個待遇的落實，使全區(qū)老干部能夠老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為。
七、明年工作計劃：
1、做好20**年養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險基金預算工作，進一步規(guī)范基金支出；繼續(xù)做好社會保險基金決算匯編工作。
2、以促進就業(yè)為重點，配合勞動部門實施更加積極的就業(yè)政策，進一步提高了勞動者的技能水平和就業(yè)競爭能力。
3、配合做好健全基本醫(yī)療保障體系，擴大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保覆蓋面，配合做好妥善解決國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加醫(yī)保問題。
4、積極配合民政和殘聯(lián)，保障與群眾直接相關(guān)的民生投入，如城鄉(xiāng)低保、城市醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)、重度殘疾人救助等，保證對低收入群體的救助資金及時發(fā)放到位，健全城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。切實保障軍轉(zhuǎn)干部、退役士兵等涉軍群體的資金和待遇保障工作。及時發(fā)放災后救助資金和災后重建資金，完善各項資金的管理。
5、配合衛(wèi)生系統(tǒng)，以深化醫(yī)改為重點，落實好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點任務(wù)的各項要求，進一步健全基本醫(yī)療保障體系、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系、基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化等新出現(xiàn)的資金管理制度。
6、配合老干局部門努力做好新形勢下老干部服務(wù)管理工作，切實做好老干部的生活待遇，確保老干部安度晚年、頤養(yǎng)天年。
財政社保工作計劃
2隨著財政改革的不斷深入，以及上級財政部門對各種基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的要求，為了更好地提高工作效率，使社保工作有條不紊地進行，我們必須根據(jù)改革的需要，用新的規(guī)章制度，新的管理模式來規(guī)范各項日常工作，不斷提升管理效能及工作質(zhì)量。20**年要進一步做好社會保障專項基金各項工作。具體如下：
一、做好20**社?；痤A算報表編制工作
在預算編制過程中，我們認真執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)和政策，按照構(gòu)建社會主義和諧社會和建立完善社會保險體系的要求，深化改革，完善機制，堅持統(tǒng)籌兼顧、收支平衡、留有余地的總體要求，綜合考慮各種影響社會保險基金收支的因素，規(guī)范社會保險基金預算編制方法，提高社會保險基金預算編制的科學性和準確性，進一步健全社會保險基金管理制度的程序，促進社會保險制度健康可持續(xù)發(fā)展。
二、做好20**年社?；饹Q算報表編制工作
20**年社會保險基金決算編制以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格按照社會保險基金財務(wù)和會計制度要求，科學規(guī)范編制20**年社會保險基金決算，通過強化社會保險基金決算編制工作，促進社會保險基金預算和決算編制與執(zhí)行的有效銜接，增強社會保險基金決算嚴肅性和約束力，提高社會保險基金的使用效益。我們會嚴格按照相關(guān)財務(wù)會計制度的規(guī)定如實編制、匯總和報送報表，確保數(shù)據(jù)真實、準確，內(nèi)容完整，說明清楚，不自選取舍和遺漏。在編制決算前，國庫部門以及專項資金業(yè)務(wù)主管部門之間嚴格核對賬目，確保決算報表數(shù)據(jù)和會計核算數(shù)據(jù)的一致。
三、進一步規(guī)范完善國家基本藥物制度的執(zhí)行
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革文件精神，加快推進基本藥物制度建設(shè)步伐，保證基本藥物的規(guī)范合理使用，堅持公益性質(zhì)，注重社會效益，提高公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和管理能力，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
四、嚴格管理各項社保資金
為了確保社保專項基金的帳務(wù)清晰、明了、準確，每月與相關(guān)單位及銀行進行賬務(wù)核對，嚴格做到帳帳相符、賬表相符。同時為了使各項資金都能落到實處，積極地發(fā)揮作用，在20**年我們將進行一次專項資金檢查，對資金的使用效益進行跟蹤問效，同時確保各項資金真正做到?？顚Ｓ?，杜絕擠占、挪用、截留的現(xiàn)象發(fā)生。
五、認真做好相關(guān)的各項日常工作
1、及時、準確、完整地上報醫(yī)改、就業(yè)等資金的相關(guān)月報。
2、及時、準確、完整地上報省社會保障基礎(chǔ)數(shù)據(jù)季報的各項內(nèi)容及20**年基金預算執(zhí)行情況季報等相關(guān)報表。
3、認真做好社保股的基礎(chǔ)性工作和領(lǐng)導交辦的其他工作，為領(lǐng)導及時、準確地撐握信息提供了有效的參考依據(jù)。
財政社保工作匯報篇二
2008年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業(yè)為重點，強化措施，規(guī)范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務(wù)。
工作成績
1、完成五項社會保險費收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%，完成預算收入6682元的90%，社會保險基金實現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時，按要求落實做實個人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓補貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補貼119.5萬元，對114人發(fā)放小額擔保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4561名。
3、落實城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實低保工作經(jīng)費29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順利開展。
4、落實醫(yī)療保險資金503.1萬元，保障了干部職工基本醫(yī)療保險待遇。其中：離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌資金92.8萬元、傷殘軍人及離休干部醫(yī)藥費24萬元、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險配套資金360.3萬元、國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險資金26萬元，5、落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金45.87萬元，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。
6、落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補助標準由原來的人平4元提高到8元，全縣農(nóng)民實際參保人數(shù)達到31.29萬人，參保率達到92%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財政配套10萬元，對642名符合條件對象實施了醫(yī)療救助；幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費參加新農(nóng)合。
8、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費33萬元、血防經(jīng)費14萬元、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費7萬元，推動了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災救災救濟資金1301萬元。其中：雪災應(yīng)急資金70萬元，救助災民2198人，轉(zhuǎn)移安置受災群眾916人；冬令救濟資金104萬元，救濟災民口糧5330人、御寒取暖5165人；城市低保對象雪災臨時生活補助資金75萬元；農(nóng)村低保對象雪災臨時生活補助資金38萬元；元旦春節(jié)慰問資金30萬元；雪災民房恢復重建資金984萬元（其中地方安排362萬元），對全縣955戶災民倒塌的1500間房屋給予補助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進行了免費篩查，對46名住院患兒進行了免費治療。
二、主要措施
（一）抓好預算和征管，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
1、認真編制社會保險基金預算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了2008年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數(shù)據(jù)準確、報送及時、執(zhí)行有力。
2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴面征繳。同時充分發(fā)揮財政職能作用，對欠費單位由財政進行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實，按規(guī)定落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標工作。
4、切實做好做實企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作，按規(guī)定落實地方配套資金。
（二）嚴格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實到位。
1、及時調(diào)整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整，按時足額發(fā)放；城鄉(xiāng)低保對象生活補助標準及時提高，各項價格補貼按時發(fā)放到人；各類優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實到位；企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位；農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標準分別提高到1500元和1000元，并按時發(fā)放到對象手中。
程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ谩Ｒ陨鐣ｋU補貼為重點，切實抓好“四補一貸”政策的落實，2008年社會保險補貼比上年增加70.1萬元。小額擔保貸款規(guī)模和額度同時擴大，2008年貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口
為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項目資金3243.8萬元。2008年省撥的原遷移民資金已全部直補到人，項目資金實行縣級報賬直撥到項目。
4、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。2008年本級財政落實社會保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。
（三）健全完善制度，不斷推進社會保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。2008年，地方財政配套資金比上年增加141.9萬元。同時，農(nóng)民住院的補償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個百分點。元至11月，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償1958.22萬元，其中：門診補償26347人次、金額102.09元，住院補償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運行，農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬元，人平41.7元；農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面，救助人數(shù)比原來增加了7507人，人平救助標準提高了11.7元。
3、職工基本醫(yī)療保險制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自2008年7月1日開始實施，目前已有3.5萬人參加保險；二是提高了離休干部醫(yī)療保險籌資標準和財政負擔水平，籌資標準由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財政全額負擔；三是傷殘軍人的醫(yī)療保險辦法得到完善，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實；四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險給予補貼。
4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助；二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題；三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實擴大國家免疫規(guī)劃政策，按規(guī)定實行免費治療和免費接種；制訂了地方財政補助資金落實措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標體系和考核辦法，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系；探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)，促進基層衛(wèi)生體系建設(shè)，加強食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。
（四）加強資金監(jiān)管，保證社會保障資金安全運行
1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存、專項撥付、專款專用、封閉運行”的管理形式，同時嚴格按照相關(guān)財務(wù)會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。如移民后扶項目資金由鄉(xiāng)級報賬制改為縣級報賬制，手續(xù)完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣；實行職業(yè)培訓代金券制度，對經(jīng)開班核實的培訓人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓補貼。
3、認真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費等，全部實行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財政直達個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。
4、協(xié)助做好省市專項資金審計和檢查工作，如社保五項基金審計、雪災資金審計與檢查、就業(yè)資金審計與檢查等，對查出的問題，配合相關(guān)部門及時抓好整改。
5、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動。對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進了社保資金的?？顚Ｓ谩踩暾捅Ｖ翟鲋?。
財政社保工作匯報篇三
時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼一個年頭又已過去。跨越20xx，憧憬20xx，嶄新的一年已經(jīng)到來。20xx年是緊湊而又緊張，平淡而又收獲的一年，雖說沒有做出什么轟轟烈烈的戰(zhàn)果，卻又有很多所感所悟。
作為審計新人，在經(jīng)歷了20xx年的稅審工作后，20xx年的工作中各方面都有所改進，包括：進場前做好準備工作、審計的程序、審計軟件的操作更加熟練等，在這過程中也存在著一些問題及在20xx年需要改進之處:
2、更加認識到自己審計知識的欠缺，對審計程序、審計底稿、審計重點、要點的掌握不夠。
3、從事審計必須要掌握審計知識，還要有會計，相關(guān)法律法規(guī)，需要掌握的各方面的專業(yè)知識，也是個人以后需要學習，充實的地方。
我于20xx年10月來到審計局從事協(xié)助審計工作，在此工作期間，工作態(tài)度嚴謹認真，緊緊圍繞各項工作目標，堅持依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實的審計工作方針，履行好崗位職責，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助支持下，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將幾個月來的工作情況小結(jié)如下：
一、保持不斷學習的勢頭，強化業(yè)務(wù)技能
作為新時代的審計人員，能否有一個規(guī)范的審計過程、一個高質(zhì)量的審計報告取決于審計人員自身的素質(zhì)。作為審計人員的我們不僅要讓被審計單位、人員遵守相關(guān)的法律法規(guī)，我們自己也應(yīng)該以身作則，只有時不忘記學習才能熟知相應(yīng)的法律、法規(guī)及各項制度。只有良好的素質(zhì)的審計人員，才會全身心的投入審計工作，才能高質(zhì)量、高效率地完成審計任務(wù)。面對今天愈來愈復雜的工程項目與審計環(huán)境、愈來愈高的審計執(zhí)法要求和社會對審計期望、愈來愈快的審計技術(shù)與軟件的更新?lián)Q代，我深刻體會到，審計工作專業(yè)性很強，需要不斷學習、不斷為自己充電、加油。平時股室里也經(jīng)常與各位同事探討業(yè)務(wù)上問題、交流對審計上的經(jīng)驗以提高自己的審計水平。
二、注重方法提高效率、搜集情況合理建議
好的工作方法能夠讓工作效率更好，起到事半功倍的效果。工作中及時向領(lǐng)導反映遇到的各種情況，重大問題以領(lǐng)導的指示為工作方向，技術(shù)問題加強與同事間的交流溝通。不走彎路、少做重復勞動。對送審的工程項目，采取逐一審核工程量，我將重點放在簽證的合理性、套價的準確、取費的規(guī)范、材料價格的正確等這些方面。
在工作中注重搜集情況，向股、局領(lǐng)導提出合理化建議，如針對報審資料存在不齊，不完善的情況，建議在接受材料是進行更嚴格、具體的檢查;針對部分項目施工單位高估冒算，導致審減率歧高，建議預結(jié)算書由執(zhí)業(yè)造價人員編制并蓋執(zhí)業(yè)章，對核減率奇高的情況聯(lián)合造價行業(yè)管理部門將其納入不良行為記錄的管理范疇。
三、履行職責，圓滿完成各項工作任務(wù)
20xx年10月至12月共完成審計項目13個，審計金額為4641208.86元，審定金額為3944841.83元，核減696367.03元，已發(fā)出審計報告13篇。盡最大可能避免了重復建設(shè)及財政資金浪費。
四、廉潔自律，清廉從審
作為審計工作者，能夠充分認識到黨風廉政建設(shè)是我們審計機關(guān)生命線，并深知：其身正、不令則行;其身不正，雖令不從。在審計工作中，能夠認真貫徹執(zhí)行《審計法》賦予的審計權(quán)限，堅持依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點工作方針，始終能夠做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己負責的工作能夠盡職盡責，以公平工作態(tài)度來進行審核，對各種誘惑能自覺、主動的免疫并抵制。
五、存在問題及下階段發(fā)展方向
通過近半年的工作，進一步提高了思想政治素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強了全局意識，強化了心胸坦蕩、正直端莊、嚴謹樸實的良好作風?；仡檸啄陙淼墓ぷ鞒煽儯穷I(lǐng)導大力支持和熱情幫助的結(jié)果，是同志共同努力的結(jié)果，在總結(jié)成績的同時，我也看到自己的缺點和不足，主要是還需進一步加強學習，努力提高自己的政治理論和政策水平，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議，努力提高自己的工作層次和能力。
在今后的工作中，我會誠懇的接受領(lǐng)導和同志們對我提出的批評和建議，恪盡職守。同時，發(fā)揚成績、克服不足，提高工作效率，使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階。
自大學畢業(yè)，在社會摸爬滾打數(shù)十年，在各級領(lǐng)導的關(guān)心的支持下，我榮幸的成為了一名審計工作人員，近一年的工作中，在局領(lǐng)導的領(lǐng)導和關(guān)心下，加強學習，注重創(chuàng)新，工作作風務(wù)實，工作態(tài)度嚴謹認真，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，緊緊圍繞各項工作目標，堅持依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實的審計工作方針，較好地完成了各項工作任務(wù)，受到領(lǐng)導和同事的一致肯定。具體情況如下：
一、加強學習，培養(yǎng)提高自身綜合素質(zhì)
加強自身的思想道德建設(shè)，樹立自尊、自信、自立、自強的意識，在實際工作中端正思想，堅定信念，牢固樹立政治觀念、大局觀念和群眾觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度;尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事，為人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力，做一個合格的新時代審計人員。
二、強化業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)造業(yè)務(wù)佳績
在日常工作中，我深切地體會到，審計工作是一項專業(yè)性、實踐性、藝術(shù)性很強的工作。尤其面對今天這樣愈來愈復雜的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與審計環(huán)境、愈來愈高的審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望以及愈來愈深入發(fā)展的審計質(zhì)量要求與技術(shù)更新。要想把審計工作做好，獲得較好的成果，不僅要有較好的品格，而且需要過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。做為一名基層的審計人員，加強理論及業(yè)務(wù)學習是取得本職工作成果的重要方法。為此我在加強自身學習、提高自身綜合素質(zhì)的同時，與全局工作人員探討牢牢把握解決突出問題、典型問題及把推動精品工程主題擺到重要位臵，以身作則，從自身做起，把理論知識與解決問題緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排、交叉進行，不斷提高業(yè)務(wù)技能;其次，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，既要有廣博的理論知識和精通的審計專業(yè)知識，還要有嫻熟的業(yè)務(wù)技能和良好的心理素質(zhì)，提高從宏觀角度分析、解決問題的能力，爭創(chuàng)優(yōu)秀的工作業(yè)績。20xx年9月，我參加了南京審計學院組織的固定資產(chǎn)投資審計培訓班學習，取得了良好的學習效果，20xx年8月我參加貴州省建設(shè)廳組織的全國造價員考試并取得了全國造價員資格證書。
三、履行職責，圓滿完成各項工作任務(wù)
一年來，為適應(yīng)固定資產(chǎn)投資審計發(fā)展形勢的需要，進一步規(guī)范和深化固定資產(chǎn)投資審計工作，圓滿完成局安排的縣行政中心地下停車庫預算評審、縣行政中心裝飾裝修工程竣工結(jié)算審計，縣行政中心中央空調(diào)工程竣工結(jié)算審計，縣廉租房三期基礎(chǔ)設(shè)施和邊坡治理工程預算評審，貴州省石阡縣運動場工程預算評審，冷龍至新場及石板坳工業(yè)園區(qū)共水工程預算評審，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所建設(shè)工程竣工結(jié)算審計，縣行政中心休閑廣場預算評審，縣第四期廉租房預算評審等審計任務(wù)。出具審計報告10篇，審計核減金額1000多萬元。并針工程管理等方面存在的問題提出合理化建議20條。
(一)完善制度建設(shè)
石阡縣審計局為進一步規(guī)范建設(shè)工程概預算評審工作，增強審計效率，參與制訂了石府辦法20xx?6號文件。其中一是政府投資項目建設(shè)必須向政府投資主管部門和縣固定資產(chǎn)投資審計評審中心報送工程概預算。二是對于實行工程量清單計價的工程，其施工招標不得超過批準的概預算，這些制度的建立，將有效的加強縣各有關(guān)部門在固定資產(chǎn)投資過程中的協(xié)調(diào)配合，提高國家資金使用效益、規(guī)范固定資產(chǎn)投資市場，使固定資產(chǎn)投資審計工作逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)開拓思路，積極探索
1、牢固樹立精品工程意識。工作中嚴格依照法定的審計程序，嚴格執(zhí)行各項審計規(guī)范和準則，嚴格根據(jù)法律法規(guī)進行處理。在確保程序、規(guī)避風險的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，探索工作方法，有步驟有計劃有重點的開展工作。從審計方案的制訂、審計實施過程的操作、審計證據(jù)的取得、審計報告的編寫、審計結(jié)書的草擬到審計決定的執(zhí)行落實等都再三把關(guān)，并定期向上級領(lǐng)導匯報審計進展情況，并與上級及同事實現(xiàn)信息資源共享，確保高效率、高質(zhì)量的完成審計任務(wù)。
2、規(guī)避風險、確保質(zhì)量，著重控制審計環(huán)節(jié)
總體規(guī)劃。為實現(xiàn)局提出為全縣固定資產(chǎn)投資規(guī)范化管理，為政府提出切實可行的參考依據(jù)，是政府固定資產(chǎn)投資更合理和有效的審計目標目標，探索固定資產(chǎn)投資審計的新路子、新方法，我對審前準備、編制審計實施方案、出具審計報告、檢查審計結(jié)論等審計工作每個環(huán)節(jié)逐一進行了細化和明確。
注重分析。審計評價既是具體審計項目質(zhì)量的集中體現(xiàn)，又是對審計工作質(zhì)量的檢閱，著重評價人的因素對于相關(guān)固定資產(chǎn)投資活動的影響，不但事關(guān)被審計單位的利益，而且關(guān)系到政府利益。因此，我本著慎重、負責的態(tài)度根據(jù)被審計單位在固定資產(chǎn)投資過程，對已經(jīng)收集到的證據(jù)，歸納總結(jié)，做出實事求是、客觀公正的評價。評價時，依照審計規(guī)范評價準則和國家政府投資項目審計管理辦法內(nèi)容做出評價建議，提出審計意見。不對審計過程中未涉及的事項，不對證據(jù)不足、評價依據(jù)或標準不明確的事項進行評價。
(三)注重審計調(diào)查研究
通過審計調(diào)查，揭示問題，分析原因，提出在體制改革，完善制度，加強管理，健全機制等方面的建議，為政府領(lǐng)導宏觀決策服務(wù)。
(四)努力學習、鉆研業(yè)務(wù)，做好領(lǐng)導助手
在審計局工作的日子里，我深刻認識到審計工作性質(zhì)的重要性，都同樣需要認真、細致、精確及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。注重把好廉政關(guān)，把廉政作為對自己的基本要求，堅決執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，筑牢拒腐防變思想防線。平時能夠虛心向身邊的同事及前輩請教，做到多看、多問、多思考，努力使自己在最短的時間內(nèi)勝任各種工作環(huán)境和內(nèi)容。對工作積極主動，嚴格把關(guān)，一絲不茍，努力完成領(lǐng)導交辦的每一項工作。在繁多的工作中，分清主次科學安排，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，同時配合其他科室做好各項文字寫作和文件、信息報送工作。
四、存在的問題及明年發(fā)展方向
通過近兩年工作，進一步提高了思想政治素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強了全局意識，強化了心胸坦蕩、正直端莊、嚴謹樸實的良好作風?；仡檸啄陙淼墓ぷ鞒煽?，是領(lǐng)導大力支持和熱情幫助的結(jié)果，是同志共同努力的結(jié)果，在總結(jié)成績的同時，我也看到自己的缺點和不足，主要是還需進一步加強學習，努力提高自己的政治理論和政策水平，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議，努力提高自己的工作層次和能力。
在今后的工作中，我會誠懇的接受領(lǐng)導和同志們對我提出的批評和建議，恪盡職守。同時，發(fā)揚成績、克服不足，提高工作效率，使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階。
財政社保工作匯報篇四
我國收入分配的現(xiàn)狀：我國收入分配制度改革不斷深化，逐步打破了計劃經(jīng)濟體制下僵化的收入分配制度，建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，有效調(diào)整各種經(jīng)濟主體之間的利益關(guān)系，促進了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。但是，收入分配領(lǐng)域仍然存在不少矛盾和問題，有些還呈現(xiàn)加劇的趨勢。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：居民收入在國民收入分配中的比重下降；居民之間的收入差距擴大；收入分配秩序不規(guī)范。總體上說，我國居民收入分配差距逐步拉大。
我國收入分配狀況的主要成因：（1）城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)導致城鄉(xiāng)收入差距的擴大，這是政府推進城市化所導致的：（2）市場機制及管理缺陷拉大了收入差距，市場機制存在嚴重缺陷，比如說壟斷現(xiàn)象嚴重、有的行政部門向自己的服務(wù)對象亂收費、不法商販偷稅漏稅等；（3）制度轉(zhuǎn)型中的不合理收入擴大了收入差距，這與國家鼓勵一部分人先富起來有關(guān)，導致了一部分人一夜暴富的現(xiàn)象，最終導致收入分配差距過大。
通過學習與本人的個人看法，我認同支付意愿差異理論；這一理論從人們對公共產(chǎn)品支付意愿差別入手，說明征收稅賦時應(yīng)對不同人實行差別稅率，因而具有收入再分配含義。采用這種理論制定的收入分配政策的手段主要就是：采用正確的征稅方法（對富人和窮人實施不同稅率），政府采用不同稅率征稅，會在一定程度上降低一次分配過程產(chǎn)生的收入差距，具有某種收入再分配效果。還有就是調(diào)節(jié)個人所得稅的起征點，高收入者多納稅，低收入者少納稅甚至不納稅。
財政社保工作匯報篇五
“兩會”剛剛結(jié)束，各項工件引弓待發(fā)。今天區(qū)長一行在百忙之中到財政部門視察工作，充分體現(xiàn)了區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導對財政工作的重視和支持，體現(xiàn)了財政工作對于我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧重要性。各位領(lǐng)導、尤其是新當選的劉區(qū)第的到來，更是對我們財政系統(tǒng)廣大干部職工的鼓舞和鞭策。在此，我代表全體干部諸位的蒞臨表示衷心感謝和熱烈歡迎！
目前，我們財政局機關(guān)共有？個業(yè)務(wù)股室和？個二級局（單位）；在職干部職工？人，平均年齡？歲。從文化程度看，達到本科學歷的？人，?？茖W歷的？人，中專及高中學歷的？人；從專業(yè)技術(shù)資格看，取得高級會計師的？人，取得中級職稱的？人。局領(lǐng)導班子由6名同志組成，平均年齡？歲。我們這屆領(lǐng)導班子，是新中國成立以來最年輕的一個班子，也是從財稅系統(tǒng)基層逐漸成長起來的、業(yè)務(wù)技能和理財水平最強的一個班子。
從4月1日我局新班子成立，到今天只有八個半月的時間，可以說新班子剛剛上任，就面臨著新形勢、新任務(wù)，一是我縣今年被省批準為“擴權(quán)縣”，二是縣委提出了實施“第三次創(chuàng)業(yè)”的新目標。從班子成員組成看，平均年齡不足41歲，是歷屆領(lǐng)導班子最年輕的一屆，倍受縣委領(lǐng)導和社會各界的關(guān)注，同時也責無旁貸地肩負起財政工作重任，可以說是任務(wù)繁重、責任重大。面對新形勢、新任務(wù)，我們及時提出了“全面提升整體素質(zhì)，充分發(fā)揮職能作用，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局”的工作思路。在工作中，注重提高領(lǐng)導班子的工作能力，包括提高業(yè)務(wù)水平和管理水平，發(fā)揮好領(lǐng)導干部的模范帶頭作用。新班子上任后對全體干部職工“約法三章”并提出“四項要求”。領(lǐng)導班子不搞特殊化，一般同志能做到的，班子成員必須做到，無論是在生活中還是在工作中，都不能出現(xiàn)有損財政形象的問題出現(xiàn)。要求全體干部職工清醒認識“擴權(quán)縣”后財政工作角色的轉(zhuǎn)變，以及我縣“第三次創(chuàng)業(yè)”工程給每一名干部職工帶來的更高要求，要團結(jié)一心，同心同德，絕不允許不利于工作的現(xiàn)象發(fā)生，絕不允許不利于團結(jié)的問題出現(xiàn)?！八捻椧蟆笔且蟀嘧映蓡T必須做到的4句話16個字：嚴于律己，提高能力，當好表率，顧全大局。
“擴權(quán)縣”之后，我們從“加強工作紀律，改善工作環(huán)境，完善規(guī)章制度”入手，將6個主要業(yè)務(wù)窗口股室集中到一樓和二樓兩個樓層，實行透明隔斷和通透式辦公。機關(guān)主要業(yè)務(wù)通過計算機與財政部、省廳、市局互聯(lián)互通，并實現(xiàn)網(wǎng)上運行，行政權(quán)利通過“觸摸屏”公開透明，工作效率得以明顯提高。同時，根據(jù)財政業(yè)務(wù)特點，采取集中培訓和以考代訓等多種形式，加強干部職工的業(yè)務(wù)學習。其目的在于，通過財政干部職工良好的精神風貌、過硬的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、高質(zhì)量的服務(wù)水平、突出的工作業(yè)績，來贏得省、市領(lǐng)導的肯定和認可。
在縣政府的關(guān)心支持和正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全體財政干部職工的積極努力，前幾個月的財政工作是比較突出的。從收入完成情況看，1―10月份完成37576萬元，占全年計劃的105.3%，提前三個月超額完成全年任務(wù)。預計全年財政收入將突破億元大關(guān)。從財力和支出情況看，按完成全年計劃測算，全縣可用財力2.2億元，按完成4億元收入測算，可用財力增加萬元。在做好收入組織工作的基礎(chǔ)上，按照“保工資、保運轉(zhuǎn)、保重點”的指導思想，以“深化財政改革”為突破口，對財政資金進行整合，體現(xiàn)“集中財力辦大事”，特別在新增機動財力的使用上，按照建設(shè)公共財政的要求，突出“效益優(yōu)先，注重公平”。
新班子上任之后，財政部門得到省、市領(lǐng)導認可的工作有以下三項：一是糧食直補工作，今年我縣共爭取糧補資金282萬元，全縣補貼面積26.85萬畝，補貼標準每畝10.5元。為確?！爸毖a”資金應(yīng)發(fā)盡發(fā)，使每一個種糧農(nóng)戶都感受到政府的溫暖，我局從政策宣傳、數(shù)據(jù)填報、數(shù)據(jù)核實、資金撥付、款項發(fā)放、信息反饋等六個主要環(huán)節(jié)入手，層層推進、環(huán)環(huán)相扣，有力地推進了直補工作的快速開展，在最短的時間內(nèi)將糧補資金兌現(xiàn)到種糧農(nóng)戶手中。此項工作在全省各縣市區(qū)中，用時最短、效率最快，而且未出現(xiàn)任何問題，因此得到省廳的通報表彰，多次在全省會議上介紹經(jīng)驗，并得到18萬元的獎勵經(jīng)費。二是政府采購工作。今年是我縣政府采購工作取得成效最為明顯的一年，采購規(guī)模和采購范圍均達到最大化。特別對公共工程項目通過公開招標和邀請招標，采購次數(shù)為12次，采購金額為2314萬元，比預算價3101萬元節(jié)約資金787萬元，節(jié)約率為25.4%，單項節(jié)約率最高為54.8%。為保證政府采購質(zhì)量，提高工作效率，在實際工作中，堅持公開、公平、公正原則，對采購項目進行分類招標，減少采購次數(shù)，降低采購成本，實現(xiàn)了規(guī)模效益的最大化。通過我局科學、規(guī)范、完善的招投標工作，不僅為政府節(jié)約了大量資金，提高了財政資金使用效益，而且為財政支出管理改革做出了新的嘗試。三是財政支出管理工作。在公教人員工資發(fā)放問題上，國家規(guī)定的政策性增資全部執(zhí)行到位，省政府出臺的地方職務(wù)津貼人均月增30元部分已從今年1月份執(zhí)行，人均月增100元部分已從今年7月開始份執(zhí)行。從公用部分的支出結(jié)構(gòu)看：體現(xiàn)公共財政職能，有利于構(gòu)建和諧社會的教育、醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障等支出，基本建設(shè)、企業(yè)挖潛改造和支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等經(jīng)濟建設(shè)支出，均比上年同期有不同程度的增長。按照集中財力辦大事的原則，圍繞縣委、縣政府的中心工作，還突出兩個支持重點：鼓勵招商引資和項目建設(shè)，加大城建資金投入。
除去正常業(yè)務(wù)工作外，行風評議工作也取得優(yōu)異成績。在上半年“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”民主測評活動中，以91.048分的成績，在49個參評單位中名列第一。
關(guān)于后兩個月的工作，從大的方面說，就是要搶抓住機遇，奮力開拓，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以推動全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，以多種財稅政策工具為手段，進一步健全和完善公共財政體系，積極主動地發(fā)揮好公共財政的職能作用。具體要做好四個方面的工作：
一是適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的`新形勢，調(diào)整縣鄉(xiāng)財政管理體制。最近，省政府已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了省財政廳起草的《關(guān)于調(diào)整縣鄉(xiāng)財政體制的指導意見》，我們要充分用好、用活這個政策。前幾天，我們已經(jīng)征求了稅務(wù)部門的意見，并深入各鎮(zhèn)、處開展調(diào)研，爭取在年底之前拿出具體的調(diào)整意見，提交縣政府研究。
二是及早安排好財政預算盤子。在預算管理改革上，盡管已經(jīng)開展了好幾年，但與省廳的要求相比，還存在“不細致、不規(guī)范、不完整”的問題，特別在重點項目資金的安排使用上，隨意性大、重點不突出。在一些重點項目建設(shè)上，過分依賴財政資金的投入，形成部門辦事的主動性不足、積極性不高，無形之中加大的財政支出壓力。在編制20預算時，要以編制部門預算和政府采購預算為突破口，特別要加大城市建設(shè)資金的整合力度，既要做到“節(jié)約財政資金、部門利益平衡”，又要做到集中財力辦大事、保重點。
三是繼續(xù)加大隊伍建設(shè)力度，以良好的精神風貌，爭取領(lǐng)導的信任和支持?！皵U權(quán)縣”后，要求全體干部職工要高標準、嚴要求，在全省范圍內(nèi)找座標。除去確保完成各項收支任務(wù)外，省廳安排的其他各項業(yè)務(wù)都要保持先進，有評比任務(wù)的，在22個“擴權(quán)縣”中必須進入前8名，并力爭前3名。
四是加強與省廳的信息溝通和交流，增加感情投入，爭取清河經(jīng)濟利益的最大化。實際上，在前幾個月的工作效果上已經(jīng)體現(xiàn)出來。1―9月份，通過加強與省廳各業(yè)務(wù)處室的交流，爭取各類專項資金1964萬元，已經(jīng)超過全年的專項資金數(shù)額（去年全年1820萬元）。從爭取項目情況看，“擴權(quán)縣”之后，我局結(jié)合農(nóng)業(yè)、經(jīng)貿(mào)、教育、衛(wèi)生、司法等職能部門，直接向省財政廳申報各種項目38個，目前已批準實施、資金到位的有個。有些項目：如革命老區(qū)轉(zhuǎn)移支付89萬元、糧補經(jīng)費補助、中小企業(yè)開拓國際市場等項目，都是以前年度所沒有的新項目。最為值得一提的是，經(jīng)過我們多次向省廳經(jīng)濟建設(shè)處反映我縣的實際情況，爭取財政部對我省追加兩個產(chǎn)糧大縣項目，一個是邯鄲的邱縣，另一個是我們清河。此項目實施后，每年可增加財力880萬元。
以上是我們財政部門所做的主要工作和后兩個月的工作思路。除此之外，想借此機會，提出兩點意見和建議，供領(lǐng)導參考：
一是預算超支的問題應(yīng)當引起重視。盡管我縣的可用財力非常有限，但是各部門、各單位要錢的呼聲很高，需辦的事情也很多。建議縣政府對申報事項分出“輕、重、緩、急”，根據(jù)財力情況分期分批逐步解決，特別對今年后兩個月的支出要對部門講清楚，必須嚴加控制無預算或超預算支出。
二是財政隊伍建設(shè)問題。由于財政工作的業(yè)務(wù)性、政策性非常強，必須保持干部隊伍的相對穩(wěn)定。前一時期，縣領(lǐng)導對我們財政干部的支持很大，下一步還需繼續(xù)支持。一方面要嚴把“進人”關(guān)口，建議進入財政局機關(guān)的必須是全日制財經(jīng)專業(yè)本科畢業(yè)生，進入基層財政所的必須具備財經(jīng)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。另一方面，對財政部門領(lǐng)導干部的提拔，應(yīng)首先在內(nèi)部解決。
財政社保工作匯報篇六
堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政 “預算管理權(quán)、資金所有權(quán)、資金使用權(quán)、資金審批權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)債務(wù)關(guān)系”等五權(quán)不變和繼續(xù)實行一級政府、一級財政的原則，由縣財政直接管理并監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的收支。
一級政府、一級財政的原則。實行新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府仍實行“一級政府、一級財政”的統(tǒng)收統(tǒng)支財政管理體制。
預算管理權(quán)不變原則。按照《預算法》規(guī)定，繼續(xù)實行一級政府、一級預算?？h級財政部門按有關(guān)政策，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算安排順序和重點，提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算安排的指導意見；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)縣級財政部門提出的指導意見，編制本級預算草案報縣級財政部門審核后，按《預算法》規(guī)定的程序報批。在年度預算執(zhí)行過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出的預算調(diào)整方案，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大審查和批準后報縣級財政部門備案；調(diào)整數(shù)額較大的，必須向縣級人民政府報告，待批準后方可執(zhí)行。
定的程序?qū)徟?BR> 債權(quán)債務(wù)關(guān)系不變原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債權(quán)、債務(wù)仍由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)享有和承擔。
四、“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”管理機構(gòu)和崗位設(shè)置。
縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理股對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”全面工作實施管理監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算會計業(yè)務(wù)統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理股代理核算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理股全面代理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算會計業(yè)務(wù)，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)報帳審核事宜。主要職責：參與和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政綜合預算的編制，監(jiān)督預算的執(zhí)行，及時撥付預算內(nèi)、外及其他各項財政資金，準確記錄各項財政業(yè)務(wù)，按時與有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行對帳，按月編制會計報表，按時審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位財務(wù)，辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支結(jié)算，審核和監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府單位會計的支出核算，及時指出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理中存在的問題并反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并按月向縣財政部門報告預算執(zhí)行情況。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)預決算的編制，辦理各項收支結(jié)算和對帳、報帳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所設(shè)財政所長、財政結(jié)算會計、政府單位會計、出納、財稅信息網(wǎng)絡(luò)管理員、票證管理員崗位。各崗位可以按照規(guī)定交叉任職，但必須健全稽核和內(nèi)部控制制度，財政所長不得兼職政府單位會計、出納崗位；財政結(jié)算會計不得兼任政府單位會計；財政結(jié)算會計、政府單位會計不得兼職出納員；政府單位會計不能兼管票證。
財政所長負責財政所日常工作的管理，財政預算編制、執(zhí)行，按縣財政局授權(quán)審核、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支；財政結(jié)算會計負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預決算編制和預算執(zhí)行情況分析，辦理與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府各部門及縣財政局的結(jié)算和對賬，負責非稅收入執(zhí)收管理系統(tǒng)收入數(shù)據(jù)的錄入，代理打印總預算會計撥款憑證，登記會計賬薄，編制會計報表，按月編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政用款計劃，辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府經(jīng)費支出的請撥，負責向鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預算會計報表，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政票據(jù)的領(lǐng)取和繳銷，監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入的及時足額入庫，辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政年終決算；政府單位會計負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府機關(guān)支出專戶的會計核算，按規(guī)定用途支付鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府機關(guān)日常經(jīng)費，按月提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常經(jīng)費支出計劃報財政結(jié)算會計；出納負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及所屬部門的現(xiàn)金收付、繳存及日常報帳工作，按規(guī)定保管備用金，及時登記鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)金日記帳；財稅信息網(wǎng)絡(luò)管理員負責微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、管理與使用，涉農(nóng)補貼資金基礎(chǔ)資料的錄入；票證專管員負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有收費票據(jù)的領(lǐng)取、發(fā)放和繳銷xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作匯報xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作匯報。
五、具體措施
成員的“xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式改革領(lǐng)導小組”，并下設(shè)辦公室。辦公室由縣財政局長任主任，相關(guān)副局長任副主任，各業(yè)務(wù)股室負責人為成員。
制訂切實可行的縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)收統(tǒng)支財政管理體制，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府當家理財和財源建設(shè)的積極性。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，對原來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制進行相應(yīng)調(diào)整，從確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本運轉(zhuǎn)、有利化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政債務(wù)，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)理財積極性等方面制定新的統(tǒng)收統(tǒng)支鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制。
規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支管理。按照收支兩條線的原則，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支行為。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支規(guī)模和實際情況，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出范圍，統(tǒng)一和規(guī)劃各項開支標準，完善財務(wù)審批程序。
清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供給人員。嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制管理，嚴禁超編進人，嚴禁在編制外使用人員，屬于清理清退范圍的各類超編人員、不在編人員和自聘人員財政不供給經(jīng)費。
加強債權(quán)債務(wù)的管理
目標管理和考核機制，把制止新債、化解舊債作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部任期目標和工作實績的重要內(nèi)容。在新的債務(wù)化解之前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政府主要負責人不得提撥重用，不準異地任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債權(quán)要及時清收，制訂切實可行的回收計劃，加大回收力度，回收的資金原則上要用于償還債務(wù)。
六、工作步驟
制訂“統(tǒng)收統(tǒng)支鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”暫行管理辦法。依據(jù)我縣今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制，在學習和考察外地先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制定適合我縣實際情況的實施方案及具體管理辦法。
清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)工作
1、清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)、賬戶、票據(jù)。清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行賬戶、票據(jù)和現(xiàn)有資產(chǎn)，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行賬戶，繳銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入票據(jù)；賬戶的設(shè)立和票據(jù)的領(lǐng)用按有關(guān)規(guī)定重新辦理。
2、清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)債務(wù) , 對現(xiàn)有債務(wù)進行逐一登記造冊報縣財政備案。
完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進入實施階段。確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員崗位和職責，開設(shè)新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)賬戶，完善縣鄉(xiāng)計算機網(wǎng)絡(luò)，組織人員培訓，按有關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程的要求實施對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支的核算管理。
七、實施要求
鎮(zhèn)財政管理體制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，確?；鶎诱?quán)和社會穩(wěn)定的一項重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導要進一步提高對“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”改革工作的認識和理解，積極主動配合，切實加強組織領(lǐng)導，以保證改革的順利實施。
嚴明改革紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須規(guī)范操作程序，自覺接受紀檢、監(jiān)察、財政、審計等部門的檢查監(jiān)督xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作匯報工作報告。不準私分集體財產(chǎn)、濫發(fā)錢物，不準擅自開設(shè)銀行賬戶、私設(shè)小金庫，不準使用非正規(guī)票據(jù)、坐支收入，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴格追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和直接責任人的責任，并將在體制結(jié)算中劃扣違紀金額。
同時要大力推進“村賬鄉(xiāng)管”工作，強化村級財務(wù)管理。
加強部門協(xié)作，確保改革順利進行。
1、財政部門要進一步完善內(nèi)部機構(gòu)，明確職責，建立健全各項財務(wù)管理制度。同時要合理分配人員，理順業(yè)務(wù)關(guān)系，強化服務(wù)意識，以適應(yīng)改革的需要。
2、人事、編制部門要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供給人員的編制管理，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理，清退超編人員。
財政社保工作匯報篇七
1.龍崗區(qū)ppp工作開展情況報告
去年下半年以來，國家大力推廣運用ppp模式，我區(qū)以解決資金缺口，提升建設(shè)效率，提高運管水平，提供便利快捷高效的公共服務(wù)產(chǎn)品為目標，積極開展ppp有關(guān)工作。在全市乃至全國地方政府ppp工作中，率先“組建一個工作機制、搭建一個制度框架、設(shè)立一個專門機構(gòu)、推出一批示范項目”。具體包括率先出臺了《龍崗區(qū)ppp項目管理辦法（暫行）》，率先建立ppp項目庫、專家?guī)?、社會資本庫及項目發(fā)布平臺，于今年2月11日率先在全市掛牌成立區(qū)級ppp事務(wù)中心，推出了首批ppp項目并成功舉辦了首次ppp項目推介會。
我區(qū)按照“片區(qū)和行業(yè)”條塊結(jié)合原則，對全區(qū)公共服務(wù)、資源環(huán)境、生態(tài)保護、基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀進行梳理，結(jié)合十二五、特區(qū)一體化找出公共服務(wù)領(lǐng)域的差距。通過創(chuàng)新公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資機制，關(guān)注全區(qū)公共服務(wù)的有效供給，推廣運用ppp模式，按照整體有序、互為支撐的原則，積極引入社會資本，增加公共產(chǎn)品、公共服務(wù)有效供給。在既有規(guī)劃框架下，針對不同區(qū)域、不同行業(yè)的項目靈活設(shè)計ppp模式與實操方案，在保障公共利益的前提下，通過ppp項目的示范帶動，推動公共設(shè)施的整體發(fā)展。經(jīng)過認真梳理，我區(qū)遴選出了50余個項目擬采用ppp模式推進，這些項目涵蓋了養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、文體、公園、片區(qū)開發(fā)等多個與民生緊密聯(lián)系的領(lǐng)域，其中今年重點推進平湖人民醫(yī)院、橫崗文體中心、坪地國際低碳城客家圍屋等近十多個項目，目前我區(qū)已與具有較強實力和豐富經(jīng)驗的社會資本就有關(guān)項目進行深入磋商，力爭年內(nèi)完成項目落地。同時，為了積極探索財政資金撬動社會資金和金融資本參與政府和社會資本合作項目的有效方式，在承擔有限損失的前提下，通過引入結(jié)構(gòu)化設(shè)計，吸引更多社會資本參與，我區(qū)探索建立ppp融資支持基金，通過基金的杠桿放大作用，撬動更多更有效的社會資本參與我區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成可復制、可推廣的ppp良性發(fā)展模式。
2.一是提請市政府印發(fā)《關(guān)于推進政府與社會資本合作（ppp）模式的實施意見（試行）》，是我省第一個政府層面的ppp指導性文件；二是建立市級ppp項目庫，經(jīng)認真篩選，全市入庫ppp項目45個，列入財政部首批示范項目2個，總投資占全國10.2%，數(shù)量和投資總量均居全省首位；三是建立市級ppp項目推進機制，市政府成立ppp工作領(lǐng)導小組，市長任組長，相關(guān)分管副市長任副組長，市財政、發(fā)改等部門主要負責同志為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市財政局；四是舉辦全市ppp業(yè)務(wù)培訓，邀請財政部ppp中心副主任焦小平來我市開展ppp工作培訓，全面系統(tǒng)講授ppp業(yè)務(wù)操作；五是成功舉辦全市ppp項目推介會，財政部、省財政廳，中建、中鐵建、葛洲壩等大型社會資本客商，畢馬威、濟邦、現(xiàn)代等著名咨詢機構(gòu)，省、市金融機構(gòu)主要負責人、ppp項目實施機構(gòu)主要負責人等近500人參加，現(xiàn)場簽約93項，簽約項目投資額超800億元；六是ppp工作得到上級高度認可，財政部樓繼偉部長到江蘇調(diào)研，點名聽取市財政局ppp工作匯報，并給與高度評價。
3.為有效推進政府與社會資本合作，無極縣財政積極完善投入機制，加大政策宣傳力度，引導社會資本積極參與城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。
一是加強政策宣傳，營造ppp應(yīng)用良好氛圍。印發(fā)ppp模式信息?？?，大力宣傳ppp模式的理念和方法，提高對ppp模式的認可度，營造良好的社會氛圍。同時深入學習、認真研究相關(guān)文件精神，主動向縣委縣政府領(lǐng)導匯報ppp試點工作的各項內(nèi)容，并提出對縣經(jīng)濟社會發(fā)展采用ppp模式的建議，引起領(lǐng)導高度重視。
二是開展學習培訓，提高政策認識。根據(jù)工作需求，積極組織人員參加省市開展的ppp政策培訓，加強與上級部門對接。利用周末大講堂時間，向全系統(tǒng)財政干部傳授精神實質(zhì)，系統(tǒng)性地介紹ppp融資模式的概念和內(nèi)涵，國內(nèi)運用該融資模式建設(shè)項目成功案例及其運營管理情況，增強干部職工對新型投融資模式的理解和認識，并逐步將這一模式運用到工作實踐中。
三是緊密結(jié)合實際，做好試點項目篩選。積極組織開展ppp試點項目的篩選工作，選取政府投資、公益性或準公益性、特許經(jīng)營即有收費權(quán)的基礎(chǔ)設(shè)施項目，擇優(yōu)上報省財政廳項目庫。目前，已上報的項目有無極縣森林公園、無極縣制革廢水集中處理廠工程、無極縣城市綜合污水處理廠改擴建工程、無極縣城市綜合污水處理廠三期工程、無極縣制革廢水集中處理廠二期工程、無極縣城北工業(yè)區(qū)綜合污水處理工程等六個項目，項目總投資6.08億元。截止目前，無極縣森林公園項目正在積極實施前期工作，無極縣城北工業(yè)區(qū)綜合污水處理工程項目在進展中，其余四個項目都已全部竣工。
ppp模式項目的實施，有利于創(chuàng)新投融資機制，拓寬社會資本投資渠道；有利于加快政府職能轉(zhuǎn)變，提高社會治理能力；有利于發(fā)揮財政資金杠桿作用，對促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整將起到積極的作用。最后，省廳領(lǐng)導對我省下一階段工作提出了四點具體要求：一是思想認識要“深”，二是項目推進要“實”，三是財政責任要“擔”，四是保障措施要“優(yōu)”。
一是要加強組織領(lǐng)導，形成工作合力。各地區(qū)、各部門要進一步完善ppp管理工作機制，年底前要建立ppp工作領(lǐng)導小組和項目工作班子，明確牽頭部門和項目實施機構(gòu)，配優(yōu)配強專業(yè)人員，負責ppp項目的具體推進和落實工作，加強跨部門合作，形成工作合力。
二是要創(chuàng)新工作機制，強化綜合服務(wù)。各地區(qū)、各部門要按照國家、省、市有關(guān)ppp文件精神，結(jié)合已有規(guī)劃和各地實際，出臺具體政策措施并抓好落實，建立ppp工作上下聯(lián)動機制、定期報告機制，為推進ppp模式營造良好的環(huán)境。
三是要明確工作目標，落實工作責任。按照年初制定的工作方案，各地各部門一要精選ppp項目，二要精研項目方案，三要精心組織實施，年底前要確保1個試點項目落地并推進和儲備一批ppp項目，建立督查考核機制，市ppp工作領(lǐng)導小組每半年聽取一次匯報，領(lǐng)導小組辦公室每季度開展一次督查，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決。四是要加強政策引導，推進項目落地。參照部、省做法，加快研究出臺我市ppp支持政策和市ppp引導資金管理辦法，采用以獎代補、股權(quán)投資等方式，對我市ppp項目進行前期費用補貼和獎勵支持，推動項目落地實施。
財政社保工作匯報篇八
近年來，我縣財監(jiān)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導和市局的關(guān)懷指導下，以加強和完善財政管理為中心，以服務(wù)財政改革和規(guī)范財經(jīng)秩序為重點，堅持改革創(chuàng)新，健全完善機制，形成了對縣鄉(xiāng)財政運行進行監(jiān)控、保障和規(guī)范功能的財政監(jiān)督機制，為全縣財政經(jīng)濟健康發(fā)展起到了積極作用。
一、主要工作和成效
(一)整合職能，積極探索財政“大監(jiān)督”機制。按照財政大監(jiān)督機制建設(shè)的目標和要求，全面推進財政監(jiān)督長效機制建設(shè)。一是發(fā)揮專職機構(gòu)對監(jiān)督檢查工作的綜合管理和指導協(xié)調(diào)作用，積極主動為局屬單位和業(yè)務(wù)股室開展各項監(jiān)督檢查提供全方位保障。二是把專職機構(gòu)與財政監(jiān)察股、紀檢監(jiān)察室職能整合，財監(jiān)辦4名專職人員派駐局主要業(yè)務(wù)股室，具體經(jīng)辦預算撥款、非稅收入征管、行政事業(yè)財務(wù)和財政專項資金管理業(yè)務(wù)，對財政資金的收納、劃解、核算、分配、撥付、用款單位使用和報賬情況實施日常全程監(jiān)督。核算中心和非稅局設(shè)立業(yè)務(wù)稽核崗位，縣局建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務(wù)稽核制度，財政檢查歸口財監(jiān)辦統(tǒng)一組織，局屬各部門、各股室配合實施，形成了多方聯(lián)動、通力協(xié)作的日常監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系。三是專職機構(gòu)及時了解全局系統(tǒng)監(jiān)督職能的運作進展，掌握檢查項目的實施情況，主動溝通，督促指導，通過查前上門培訓輔導、查中派員全程參與、查后提供政策指導、檢查成果共享利用等，協(xié)助局屬單位和業(yè)務(wù)股室加強對檢查質(zhì)量風險的控制，財政“大監(jiān)督”機制的雛形已基本形成。
(二)服務(wù)管理，著力強化財政日常監(jiān)督職責。把加強財政管理和強化財經(jīng)監(jiān)督通盤考慮，統(tǒng)籌安排，提升財監(jiān)工作整體效應(yīng)。一是加強預算編制監(jiān)督審查。完善“零基預算”管理辦法，編制綜合財政預算，嚴格了預算約束。二是對重點項目資金專項審批。建立專項資金跟蹤問效和縣級報帳制度，實行封閉運行，提高了財專資金的使用效益。三是嚴格資金撥款程序。按照核定的預算指標，堅持用款單位按用途申請、財政業(yè)務(wù)股室按預算審查、主管領(lǐng)導按進度掌握核批、臨時性項目報政府研究“一支筆”審批、重大項目資金安排財監(jiān)、審計提前介入的財政資金撥付制度，有效克服了資金調(diào)度上的隨意性。四是健全專用票據(jù)核銷制度。對財政票據(jù)實行“驗舊領(lǐng)新、限額控制、報查核銷、票款同行”管理辦法，確保了非稅收入的足額繳交，堵住了執(zhí)罰執(zhí)收單位截留、挪用的源頭。
(三)關(guān)注熱點，認真開展財政專項監(jiān)督檢查。近兩年，我們重點圍惠農(nóng)強農(nóng)、社會保障、抗震救災、擴大內(nèi)需等涉及民生的.熱點政策，開展專項檢查，取得了一些實效。
一是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作目標考核檢查。年初，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作目標責任書的考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政及其所屬會計主體單位執(zhí)行預算、稅收、財務(wù)、會計和國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理等經(jīng)濟事項進行全面的稽核和檢查，對存在問題及時進行糾正，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范運行。
二是對惠農(nóng)政策落實情況進行督查。每年都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實糧食直補、退耕還林、鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移支付、教育“兩免一補”、扶貧救災、社會救濟等涉農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用情況進行全面檢查，及時查糾問題，確保足額兌現(xiàn)。惠農(nóng)補貼方式改革啟動后，派出工作組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一冊明、一折統(tǒng)”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業(yè)務(wù)操作流程，確保各項惠農(nóng)補貼公平、公正地發(fā)到農(nóng)戶手中。
三是開展會計信息質(zhì)量抽查。每年重點對2至3戶企事單位實施會計信息質(zhì)量檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的單位會計內(nèi)控制度不健全、會計信息失真、支出票據(jù)不規(guī)范以及無證證上崗等問題，責成單位進行整改，維護了《會計法》的嚴肅性。去年，對xx住房公積金管理部存在基金繳存范圍偏窄，財政補貼與個人繳交部分沒有實現(xiàn)同步劃轉(zhuǎn)等問題，有針對性地提出了檢查建議，通過政府研究，實現(xiàn)了住房補貼隨工資發(fā)放，確保全縣住房公積金的保值、增值。對xx燎原會計師事務(wù)所、正達稅務(wù)師事務(wù)所檢查中發(fā)現(xiàn)的單位會計內(nèi)控制度不嚴密、財務(wù)會計核算信息數(shù)據(jù)存在差異和會計執(zhí)業(yè)程序和質(zhì)量有待提高等問題，責成單位進行整改，促進了會計中介機構(gòu)規(guī)范運作。
四是組織開展全縣行政事業(yè)單位財務(wù)大檢查。去年7至10月期間，對全縣行政事業(yè)單位銀行賬戶和現(xiàn)金管理情況、會計基礎(chǔ)工作情況、財政專項資金管理使用情況、收支兩條線管理執(zhí)行情況、抗震救災資金管理使用情況、業(yè)務(wù)招待費管理使用情況以及財經(jīng)紀律執(zhí)行情況進想了全面檢查。對檢查發(fā)現(xiàn)的財務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱，工作質(zhì)量不高;財務(wù)制度執(zhí)行不嚴格，存在違規(guī)操作現(xiàn)象;超范圍超標準支出，擠占挪用專項資金;財務(wù)管理不到位，資產(chǎn)管理制度不健全等問題，堅持邊查邊改的原則，責成責任單位限期整改，督促繳存非稅收入208萬元，結(jié)清往來款項36.5萬元，回收職工欠款5.6萬元。
五是扎實開展“小金庫”專項治理。根據(jù)中央、盛市
關(guān)于
開展“小金庫”專項治理的部署和要求，加強組織領(lǐng)導，組建工作機構(gòu)，制定實施方案，積極開展工作，去年后半年期間，分動員部署、自查自糾、重點檢查、集中處理整改建制4個階段進行。在全縣160家黨政機關(guān)、事業(yè)單位和人民團體組織自查自糾的基礎(chǔ)上，從成員單位抽調(diào)16個業(yè)務(wù)骨干，分成四個檢查小組，對20個縣直部門和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中突擊檢查，重點檢查面達到15%，做到了宣傳發(fā)動、自查自糾、重點檢查、整改措施四到位。今年以來，按照上級的統(tǒng)一部署，我們調(diào)整充實了組織領(lǐng)導機構(gòu)，下發(fā)了工作安排通知，認真組織實施黨政機關(guān)“回頭看”和社會團體和國有及國有控股企業(yè)專項治理工作。近期，抽調(diào)6人組成重點檢查組，對20個重點部門實施重點檢查。同時，積極探索建立預防產(chǎn)生“小金庫”的長效機制，努力實現(xiàn)標本兼治的目標。
財政社保工作匯報篇九
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞"擴面、征繳、嚴管、保發(fā)"八字方針，結(jié)合機關(guān)作風建設(shè)和開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推進了我局各項工作再上新臺階。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年是省政府實施“民生工程”的第一年，是加快勞動保障事業(yè)發(fā)展十分重要的一年，任務(wù)更艱巨，責任更重大。我縣勞動保障部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，突出構(gòu)建和諧社會這條主線，圍繞實施“民生工程”，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實、最緊迫的利益問題為重點，按照全省、全市就業(yè)和社會保障工作會議的要求，進一步加大工作力度，在完善社會保障制度尤其是養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度上有新舉措，切實維護了勞動者合法權(quán)益，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
(一)基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍進一步擴大，基金征繳不斷增強。今年1—6月，養(yǎng)老保險參?？?cè)藬?shù)為17023人，實際繳費人數(shù)為13841人，其中工業(yè)園區(qū)私營企業(yè)新增參保660人，城鎮(zhèn)個體工商戶新增參保 120人。征繳基本養(yǎng)老保險費1666萬元，其中清理歷年舊欠50萬元，繳費率達到95%，與去年同比增收370萬元。通過積極努力，為全縣5525名企業(yè)離退休人員共發(fā)放養(yǎng)老金20xx萬元，現(xiàn)我縣離退休人員月平均工資達到640元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，社區(qū)管理率達到98%。按時足額向省上繳調(diào)劑金100萬元，上級補助資金全部足額及時到位，未發(fā)生任何擠占、挪用基本養(yǎng)老保險基金的現(xiàn)象。
(二)失業(yè)保險穩(wěn)中有升。今年上半年，參保人數(shù)為17500人，較上年增加1500人，征繳失業(yè)保險費190萬元，與去年同比增收30萬元，發(fā)放失業(yè)金44萬元，享受失業(yè)金累計有 1936人(主要是永勝廠、一木廠、糧食系統(tǒng)失業(yè)職工)。上繳省失業(yè)調(diào)劑金7785萬元，就目前基金結(jié)余情況看，現(xiàn)我縣的支付能力還是可以支撐得住。
(三)醫(yī)療、工傷、生育保險有了長足的發(fā)展。20xx年基本醫(yī)療保險改革全面啟動以來，基本醫(yī)療保險從當初參保人數(shù)不到8000人增加到至今2.3萬人。1—6月份，職工基本醫(yī)療保險參保為23098人，其中困難企業(yè)職工參保5423人，完成任務(wù)數(shù)的100.4%，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險20696人，完成任務(wù)數(shù)的129%，征繳醫(yī)療保險費610萬元，醫(yī)療保險支出227萬元;城鎮(zhèn)職工工傷保險參保人數(shù)為15092人，農(nóng)民工參加工傷保險為20xx人，分別完成目標數(shù)的100.6%和100.1%。征繳工傷保險費31萬元，支出8萬元;生育保險參保人數(shù)為8006人，征繳保險費18萬元，支出為零;離休干部收入36萬元，支出34萬元。
二、主要做法
近幾年來，社會保險擴面征繳工作面臨種種困難和壓力，尤其是隨著企業(yè)改革的進一步深化和退休高峰的到來，養(yǎng)老保險基金支付缺口增大，養(yǎng)老金發(fā)放面臨著巨大的壓力。但是我們?nèi)匀蛔龅剿枷氩烩煨浮⒐ぷ鞑凰蓜?、迎難而上，扎實苦干，把確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為養(yǎng)老保險工作的重中之重，實現(xiàn)了連續(xù)8年養(yǎng)老金發(fā)放不漏一人，不欠一分，不拖一日。在擴面征繳工作中我們主要采取了四個方面措施：
1、落實領(lǐng)導責任，確保組織保障。為了使社會保險擴面征繳工作落到實處，我縣成立了全縣社會保險擴面征繳工作領(lǐng)導小組，由縣長任組長，分管常務(wù)副縣長任常務(wù)副組長，分管工業(yè)副縣長、園區(qū)工委書記任副組長，人勞局、財政局、經(jīng)貿(mào)委、工商局、安監(jiān)局、交通局、教育局、衛(wèi)生局及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要負責人為領(lǐng)導小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人勞局內(nèi)，由縣人勞局局長兼任辦公室主任，負責調(diào)度、協(xié)調(diào)、處理日常工作，為做好全縣社會保險擴面征繳工作提供了組織保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也成立了相應(yīng)工作機構(gòu)，做到各司其職、協(xié)同配合，形成了工作合力。
2、全面普查資源，明確擴面重點。為保證擴面工作有的放矢，我們組織人員對全縣擴面資源進行全面普查，確定了非公有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、各類股份制或股份合作制企業(yè)以及個體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員為擴面重點。
3、層層分解指標，落實工作責任。為提高相關(guān)部門的擴面積極性，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門簽訂了目標責任狀，將養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險等擴面任務(wù)層層分解，將責任落實到人，并對擴面工作情況進行考核。為了不折不扣按時完成我縣社會社會保險擴面征繳工作任務(wù)，我縣建立了四項工作機制。一是定期調(diào)度機制?？h社會保險擴面征繳工作領(lǐng)導小組辦公室每月對部門擴面情況調(diào)度一次并進行通報，了解工作進度，查找發(fā)現(xiàn)問題，并及時協(xié)調(diào)解決。二是督查機制。由縣政府牽頭，組織有關(guān)部門每月對全縣社會保險擴面征繳工作情況進行專項督查，以推動工作。三是考評機制。每年度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門的養(yǎng)老保險擴面征繳任務(wù)進行全面部署，制定了具體目標，將社會保險征繳的鋼性任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，并作為年終考核的一項重要內(nèi)容。四是獎懲機制?？h政府年終對此項工作進行單獨考評，對完成任務(wù)的單位補助適當工作經(jīng)費;對超額完成任務(wù)的單位，在補助的基礎(chǔ)上給予適當獎勵;對履責到位，對擴面有較大促進作用的單位，予以表彰獎勵。對未完成任務(wù)和工作不利造成參保人員流失的單位，以予通報批評。
4、發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢，部門協(xié)同作戰(zhàn)。我們積極協(xié)調(diào)宣傳、勞動保障、財政、地稅、工商、中小企業(yè)協(xié)會等職能部門，形成聯(lián)動擴面、協(xié)同作戰(zhàn)、多管齊下的工作格局，全面督促用人單位依法參保。一是宣傳部、廣電局負責指導、協(xié)助勞動保障部門宣傳好各項社會保險政策法規(guī);二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)負責宣傳動員所轄行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和個人參保;三是工商行政部門在辦理年檢手續(xù)時，負責做好參保人數(shù)宣傳引導工作，對未辦理社會保險登記驗證的企業(yè)和個人，督促其先辦理參保登記驗證;四是財稅部門對新辦企業(yè)進行稅收返還時，負責督促企業(yè)繳納社保費;五是人事勞動保障部門對不按規(guī)定參保繳費的單位，暫緩為其辦理干部職工正常晉級、職稱評定等手續(xù)。六是安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對須核發(fā)《安全生產(chǎn)許可證》的，負責督促企業(yè)參加社會保險，并憑社保經(jīng)辦機構(gòu)的工傷保險繳費認定證明，核發(fā)相關(guān)證件;七是交通運輸管理部門在為從事營運的企業(yè)和個人辦理相關(guān)手續(xù)時，負責督促其參加社會保險;八是教育部門在為民辦學校辦理年檢及相關(guān)手續(xù)時，負責督促未參保的單位參保;九是衛(wèi)生部門在為民辦醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員辦理年檢手續(xù)時，負責督促其參加社會保險;十是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對有能力上繳而拖欠社保費的單位認真梳理，提供名單，采取上戶催繳、財政代扣代繳等強制性措施促使其按時繳納單位職工社保費。
三、存在的困難和問題
經(jīng)過幾年擴面工作的開展，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，然而，用科學發(fā)展觀的要求來審視，我縣社保工作存在著諸多的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是養(yǎng)老保險基金征繳與工作進度要求相距較大，養(yǎng)老保險金清欠比例較低，基金收支倒掛，當期收不抵支，年收支逆差在800 萬元以上，而且收支逆差的增長速度非?？?，企業(yè)離退休人員政策性增資及中央轉(zhuǎn)移支付政策改變導致基金負擔沉重。二是工傷保險覆蓋面遠未達到目標要求，生育保險覆蓋率低。三是擴面資源底數(shù)不實。企業(yè)瞞報職工人數(shù)和繳費工資的現(xiàn)象屢禁不止。目前，各險種在規(guī)定的范圍內(nèi)還沒有達到全覆蓋的目標，仍有為數(shù)不少的企業(yè)和人員游離于社保體系之外。四是擴面舉步維艱。我縣個私企業(yè)、個體工商戶的參保工作進展艱難，僅為百分之幾，靈活就業(yè)人員的參保擴面基本為零。五是有的部門責任不清，局部利益至上，與勞動保障部門難以形成合力。六是政府終端責任難以擔當。政府是社會保障的最后責任主體，財政為社保基金投入最后兜底。然而，像我們這樣的經(jīng)濟欠發(fā)xx縣，財政已不堪重負，沒有能力也不可能對社?；疬M行投入和兜底。七是社會化管理服務(wù)程度不高。我縣社保經(jīng)辦機構(gòu)辦公條件與人員素質(zhì)也不能適應(yīng)管理服務(wù)社會化的要求，城鎮(zhèn)社區(qū)的組織建設(shè)和基本設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，社會保障信息化還未起步。八是擴面的執(zhí)法力度不強，尚未形成社會的自覺行動。現(xiàn)行的擴面措施主要依靠行政手續(xù)。若要推動社會保險事業(yè)不斷發(fā)展，實現(xiàn)各險種的應(yīng)保盡保，則應(yīng)將社會保險工作納入法制化軌道。
四、下一步工作的舉措
面對困難和挑戰(zhàn)，我們將激勵斗志，堅定信心，提高認識，奮發(fā)有為。在下步工作中，我們將抓好四個方面的工作。
(一)加強領(lǐng)導，全力推動社會保險擴面征繳。社會保險擴面征繳是社會保險事業(yè)的立身之本、發(fā)展之基。要繼續(xù)以非公有制企業(yè)等為重點，以破解工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保難為突破口，進一步落實好社會保險擴面征繳通報、領(lǐng)導掛點聯(lián)系、部門通氣、督促檢查、基金損失追究等五項工作制度，完善社會保險費征繳機制，規(guī)范征繳程序，健全社會保險基金征繳機制和責任機制，全力推動社會保險擴面征繳工作。養(yǎng)老保險以非公有制企業(yè)，城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員為重點，醫(yī)療保險以有繳費能力但尚未參保的用人單位、國有和集體困難企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，工傷保險以農(nóng)民工為重點人群，以高風險企業(yè)為重點行業(yè)，以小煤礦、小磚窯、小礦山，建筑行業(yè)為重點區(qū)域。一是把擴面繼續(xù)列入政府考核的約束性指標，列入縣政府季度通報會內(nèi)容;二是繼續(xù)堅持“政府統(tǒng)一安排、部門協(xié)調(diào)配合、企業(yè)依法參保、社會聯(lián)動擴面”的工作方針，深入挖掘擴面潛力，提高參保擴面工作的針對性和有效性。
(二)建立和完善穩(wěn)定的擴面機制?？h政府繼續(xù)按照擴面目標，嚴格考核，層層落實目標責任制，發(fā)揮勞動保障部門的整體優(yōu)勢，與勞動監(jiān)察、用工備案、工資管理等業(yè)務(wù)整體聯(lián)動，依靠和發(fā)揮財政、地稅、工商、審計、公安等部門的職能，齊抓共管，形成合力，加強宣傳和監(jiān)察執(zhí)法力度，實行定期調(diào)度，確保擴面任務(wù)的按期完成。
(三)建立勞動就業(yè)和社會保險一體化的信息共享平臺。以《
勞動合同
法》的頒布實施為契機，在理順勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，從源頭上掌握從業(yè)人員的相關(guān)信息，并按照相關(guān)法律規(guī)定，確認其參保身份以及繳納社會保險費、享受社會保險待遇等義務(wù)和權(quán)利，形成一種約束機制，加強社會保險管理能力，推動擴面工作的開展。更好地保護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進社會主義和諧社會建設(shè)。
(四)方便參保對象辦事，提高工作效果。設(shè)立社會保險服務(wù)大廳，實現(xiàn)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)辦理“一站式”服務(wù)。開展“規(guī)范業(yè)務(wù)流程、規(guī)范
崗位職責
、規(guī)范服務(wù)管理”三規(guī)范活動，要求工作人員做到“三快”“三好”“三聲”，即受理工作快、調(diào)查核實快、批準辦理快;接待態(tài)度好、業(yè)務(wù)技能好、服務(wù)質(zhì)量好;進門有迎聲、詢問有答聲、走時有送聲。開展以推行工作目標管理考核制、來信來訪制、首問負責制、服務(wù)承諾制、公開公示制、掛牌上崗制為主要內(nèi)容的“陽光行動”，對前來辦事的職工群眾，份內(nèi)事情耐心詳細地解答辦理，份外事情要協(xié)助引導辦理。
五、幾點建議
(一)加快機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革步伐
要盡快制定一個即能提高基金平衡能力，又能調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位職工參保繳費的積極性，同時也能讓企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位職工都能接受的具體接軌辦法。
(二)加快省級統(tǒng)籌的步伐
養(yǎng)老保險雖然實行了省級統(tǒng)籌，但沒有在真正意義上的統(tǒng)籌，只有在全省范圍內(nèi)測算，均衡不同地區(qū)、不同企事業(yè)單位的繳費負擔，只有參保人員的數(shù)量極大化，才能求得和把握養(yǎng)老保險基金收支數(shù)量關(guān)系上的動態(tài)平衡，才能充分發(fā)揮養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌調(diào)劑的功能。
(三)整合社會保險管理資源
將現(xiàn)行分散的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)合并為一個統(tǒng)一的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并對五種保險統(tǒng)一繳費基數(shù)，由參保單位統(tǒng)一申報繳費，社保機構(gòu)提供統(tǒng)一的社會保險服務(wù)，真正實現(xiàn)五保合一，這樣既能夠降低管理成本，又有利于社會保險的擴面征繳，同時也能減輕參保對象的事務(wù)負擔。
(四)加快社會保險立法進程
社會保險作為國家的法定保險，在條件成熟時，應(yīng)當以法律的形式將其基本原則、實施范圍、繳費行為、待遇發(fā)放以及基金投資營運等固定下來，做到有法可依、有法必依，以減少人為干預，提高管理效益和工作水平，保證社會保險制度的順利實施和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展。
特此匯報!
財政社保工作匯報篇十
參與昭陽區(qū)社會保障法規(guī)及有關(guān)政策、制度的研究、擬定；參與編制昭陽區(qū)社會保障預算草案；會同分管部門和單位研究提出經(jīng)費的開支標準、預算定額、和專項資金支出預算；負責監(jiān)督歸口部門的預算執(zhí)行；負責管理社會保障基金收入、支出；制定社會保障財務(wù)管理實施細則；對社會保障資金（基金）的使用進行監(jiān)督和使用效益考核；審核批復分管部門和單位的決算；指導區(qū)鄉(xiāng)財政社會保障財務(wù)工作，負責世界銀行貸款及外資項目的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。其職責如下：
一、負責掌握分管部門和單位的全區(qū)基本情況。參與研究制定昭陽區(qū)社會保障體系建設(shè)和社會保障部門行業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)政策、制度。
二、牽頭研究并提出財政對社會保障事業(yè)的工作建議，協(xié)助相關(guān)部門落實國家的社會保障政策。
三、指導分管部門和單位提出編制部門預算的建議；審核提出分管部門和單位有關(guān)追加預算的意見；配合預算科審核社會保障預算；督促分管部門和單位及時批復所屬單位預算。
四、協(xié)助分管部門和單位建立財政支持的項目庫，進行可行性研究，提出預算安排的重點和順序。
五、會同分管部門和單位提出經(jīng)費開支標準和預算定額，研究下一年度事業(yè)發(fā)展的重點，提出下年度預算編制需考慮的主要因素，負責審核批復分管部門和單位年度決算。
六、配合稅務(wù)及有關(guān)社會保障主管部門開展社會保障基金征繳工作，確保社會保障基金全額繳入財政專戶；協(xié)調(diào)組織社會保障基金正常發(fā)放。
七、監(jiān)督和分析分管部門和單位的預算執(zhí)行情況；組織對專項資金使用情況的檢查和效益考核；審核分管的社會保障部門和單位的財務(wù)決算。
八、編制區(qū)級社會保障資金（基金）收支計劃，分析、預測社會保障資金收支對財政的影響，并提出相應(yīng)的政策建議和措施；組織編制昭陽區(qū)社會保障預算草案；統(tǒng)一編制全區(qū)社會保險基金預算、決算。
九、配合相關(guān)部門研究制定昭陽區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、殘疾人就業(yè)、城鎮(zhèn)居民最低生活保障線等社會保險基金支出范圍、支出標準和相應(yīng)的財務(wù)制度實施細則；負責管理社會保險基金，并對基金的使用情況進行監(jiān)督檢查。
十、負責管理歸口的`財政性資金，制定和完善科學、統(tǒng)一的補助標準和相應(yīng)的財務(wù)制度實施細則。指導區(qū)鄉(xiāng)財政社會保障財務(wù)工作。
十一、承辦局領(lǐng)導交辦的其他事項。
財政社保工作匯報篇十一
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好，下面我就縣財政局反腐倡廉工作落實情況和2012工作設(shè)想打算向各位領(lǐng)導和同仁予以匯報，不妥之處，敬請批評指正。
縣財政局在各級黨委、政府和紀委的領(lǐng)導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央紀委和省、市、縣反腐敗工作會議的部署，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，以深化各項財政改革為重點，著力從源頭上預防和治理腐敗，積極探索標本兼治、綜合治理的措施，完善監(jiān)督制約機制，有力地推進了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了明顯成效。
在黨風廉政建設(shè)和反腐工作中，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實履行“一崗雙責”。按照領(lǐng)導、責任、考核、追究、制度、獎懲六到位的要求，進一步完善了黨風廉政考核辦法。形成局長負總責，紀檢書記分管領(lǐng)導各負其責，班子成員齊抓共管的工作機制，每個班子成員的工作職責都賦有抓好和配合黨風廉政建設(shè)工作的具體內(nèi)容和量化要求。同時確定各股室、局屬各單位負責人為本單位黨風廉政建設(shè)的第一責任人。并結(jié)合建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治體系。將屬于財政部門負責的專項檢查、財政管理制度改革以及加強內(nèi)部黨風廉政建設(shè)等工作逐一進行分解，明確責任領(lǐng)導、責任股室、責任人以及工作時限，實行定期匯報和通報工作情況。制定下發(fā)了黨風廉政建設(shè)“十項制度”和財政干部十個不準，全系統(tǒng)財政干部廉潔從政意識不斷增強，服務(wù)水平大幅提升。
堅持廉政教育與各項主題教育相結(jié)合。深入開展“三新”主題教育活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極引導干部職工樹立正確處理責任和權(quán)力、權(quán)力與利益、權(quán)力與親情的關(guān)系。以財政“五五”法制宣傳教育考核驗收評比活動為契機，組織全系統(tǒng)財政干部參加財政“五五”普法驗收考試，加大對財政干部的考試考核力度，引導干部職工學法、用法、守法，真正做到依法行政，依法理財。同時，注重加大對重大節(jié)日前、股所長任職前的針對性教育，杜絕了不正之風。在日常工作中堅持正面教育與反面教育相結(jié)合。除大力弘揚、學習財政系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的先進典型外，還多次組織干部職工觀看警示教育片，強化財政干部依法理財，廉潔理財觀念，做到警鐘長鳴。積極探索廉政文化建設(shè)載體，增強廉政文化感染力。依靠我縣紅色革命教育基地，多次組織干部進行“紅色”革命傳統(tǒng)教育。堅持開展“廉政溫馨提醒卡”活動，時刻提醒財政干部牢記自己的責任和使命，權(quán)利和義務(wù)、關(guān)懷與期待，自覺規(guī)范和約束行為。同時，不定期召開財政干部家屬“助廉會”，營造健康廉潔的家庭氛圍，加強了八小時以外的監(jiān)督。
年初，我們將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標任務(wù)逐一分解到各股室、局屬各單位。明確任務(wù)，落實措施，并與各股、所簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，設(shè)立廉政舉報箱，局紀委堅持每季度一次廉政談話制度和年終股所長述廉制度，促使了黨風廉政建設(shè)工作的經(jīng)常化。在加強內(nèi)部監(jiān)督方面：一是實行廉政檔案制度。我們對全系統(tǒng)每個干部職工建立了廉政檔案，如實記錄廉政表現(xiàn)，增強了自我監(jiān)督力度。二是實行財稅所長離任財務(wù)審計制度，進一步規(guī)范了財務(wù)管理。三是在各股、所大力推行責任追究制度，增強了干部職工的責任意識和服務(wù)意識。四是開展行風測評活動。每季度向社會各界發(fā)放一定數(shù)量的測評表，廣泛收集群眾意見，同時進一步加強領(lǐng)導干部的明查暗訪活動。通過實施全方位監(jiān)督、制約和檢查，促進了源頭治腐工作。在外部監(jiān)督方面：我們建立健全了一套嚴密的外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，從社會各界聘請了10名行風監(jiān)督員，每季度召開一次黨風廉政建設(shè)暨行風監(jiān)督員座談會，邀請縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢委、監(jiān)察局、反貪局、糾風辦等有關(guān)單位派員參加，在通報我局黨風廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，積極主動的征求社會各界的意見及建議。通過這些措施的落實，推動了我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
零上訪目標。五是深化收支兩條線改革。深入開展了非稅收入和收支兩條線管理專項檢查。嚴格票據(jù)管理，建立了“驗證購票，定量控制，交舊換新的管理辦法，從根本上杜絕了亂收費現(xiàn)象。六是加強國有資產(chǎn)管理改革。積極推行國有資產(chǎn)管理與預算管理、財務(wù)管理相結(jié)合的管理模式，啟動了國有資產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，不斷提升國有資產(chǎn)管理水平。
一是大力開展強農(nóng)惠農(nóng)資金清理和檢查活動。按照省市要求，加強組織領(lǐng)導，精心安排部署，對21個涉農(nóng)部門和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)49個項目的涉農(nóng)資金進行清理和專項檢查，涉及資金總量達40623萬元，通過認真檢查，對4個涉農(nóng)部門滯留、擠占、挪用項目資金1202萬元，專門召開協(xié)調(diào)會議，制定整改措施，及時下發(fā)整改通知書，徹底糾正了存在的問題，有效貫徹落實了強農(nóng)惠農(nóng)政策。二是組織實施重點領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金使用情況的監(jiān)督檢查。按照財政資金績效管理的要求，本著“以查促管”的原則，加大對事關(guān)群眾切身利益的重大項目資金、支農(nóng)惠農(nóng)、民生資金使用情況全程監(jiān)督檢查，加快了項目建設(shè)進度，提高了財政資金使用效益。三是繼續(xù)開展“小金庫”治理工作。今年對我縣72個黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)“小金庫”進行了重點檢查。查處“小金庫”3個，撤銷賬戶3個，收繳違紀資金2.54萬元。四是強化非稅收入專項檢查工作。由局分管領(lǐng)導帶隊，抽調(diào)會計所、收費所相關(guān)人員組成非稅收入專項檢查組，對全縣非稅收入項目逐項清理、逐票稽核、逐帳核查，收繳財政專戶資金55.8萬元。
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一是做好責任分工，對反腐倡廉工作任務(wù)進行分解細化，夯實責任，落實“一崗雙責”，把反腐倡廉建設(shè)與財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是做好責任考核。要采取形之有效的方式定期、不定期對各股所牽抓和承辦的工作任務(wù)落實情況進行督促檢查。三是做好責任追究，實行一票否決制度，對出現(xiàn)的問題一查到底，確保黨風廉政責任制落實到位。
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一是加強理想信念教育。二是加強黨的宗旨教育。三是加強黨紀法規(guī)教育。四是開展警示教育。認真吸取江西省鄱陽縣財政局經(jīng)濟建設(shè)股原股長李華波腐化墮落的慘痛教訓，以案明紀。
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一要建立健全制度宣傳教育機制，督促黨員干部養(yǎng)成認真學習制度、嚴格遵守制度、自覺維護制度的習慣。二要建立健全制度保障執(zhí)行工作機制。堅持重大決策、人事任免、重大項目建設(shè)集體研究制度，完善領(lǐng)導干部廉潔自律民主生活會制度等，切實做到用制度管權(quán)，用制度管人，用制度管事。三要認真落實廉政談話制度，廉政承諾制度，任職廉政考試制度和個人重大事項報告制度。
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積極推進財政監(jiān)督機制建設(shè)，把財政監(jiān)督作為財政管理的必要環(huán)節(jié)和有機組成，納入年度工作安排和考核管理，真正形成財政監(jiān)督與財政管理的緊密結(jié)合，對財政資金運行全過程實行動態(tài)監(jiān)控，圍繞收入監(jiān)督、支出監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、會計監(jiān)督四條主線扎實開展工作。創(chuàng)新監(jiān)督檢查工作機制，繼續(xù)完善縣鄉(xiāng)財政監(jiān)督檢查的相關(guān)制度辦法，明確監(jiān)管范圍、量化監(jiān)管任務(wù)、細化監(jiān)管重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、落實監(jiān)管責任。進一步拓展財政監(jiān)督范圍，加大財政監(jiān)督力度。把財政監(jiān)督寓于預算編制、預算執(zhí)行、預算績效評價的全過程。重點做好對稅費征管、重點支出、專項支出和民生工程等各項財政資金的及時跟進、全程參與、跟蹤督察、項目稽查，開展績效考評。繼續(xù)抓好“小金庫”專項治理、建筑領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砗椭卫砩虡I(yè)賄賂工作。
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在全系統(tǒng)積極開展規(guī)范權(quán)力運行工作，加強權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，做好權(quán)力梳理、職能定位、規(guī)范流程三個階段工作，營造財政權(quán)力規(guī)范運行環(huán)境，保證財政資金和財政干部兩安全。
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以開展“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動為契機，組織和引導全縣財政系統(tǒng)干部職工進一步增強宗旨意識，堅定信念，改進作風，強化素質(zhì)，提高能力，著力加強學習型、清廉型和服務(wù)型財政機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮財政系統(tǒng)干部職工在加快富民強縣目標中的作用，為促進生態(tài)經(jīng)濟強縣建設(shè)做出新的更大的貢獻。
謝謝大家。
財政社保工作匯報篇十二
我局把黨建工作作為財政工作的重要內(nèi)容，親自部署，調(diào)動和發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作有效落實，形成領(lǐng)導班子帶頭，全體黨員人人參與黨建工作的格局。黨組織書記定期組織班子成員間、領(lǐng)導班子和黨員間的交心活動。班子成員厲行四堅持、四帶頭，凡是要求黨員做到的，班子成員首先做到，促使黨總支逐步成為一個政治堅定、團結(jié)協(xié)作、開拓進取、務(wù)實高效的戰(zhàn)斗集體。
四堅持即堅持民主集中制，重大問題都經(jīng)過黨組集體討論決定;堅持言傳身教，以身作則作表率;堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難;堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。四帶頭即帶頭學習理論，學習業(yè)務(wù);帶頭堅持原則，依法理財;帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監(jiān)督;帶頭勤政廉政，艱苦創(chuàng)業(yè)。黨總支認真做好班子成員間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。
合理設(shè)置組織，配齊調(diào)優(yōu)班子，及時做好換屆選舉工作。根據(jù)財政工作特點，找準黨建工作與財政工作的最佳結(jié)合點，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進財政各項工作的落實。xx年，全縣共實現(xiàn)地方一般預算收入61600萬元，占預算的118%，增長38%，增幅居全市首位。通過深化財政改革、優(yōu)化財政資源配置、強化財政監(jiān)督，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中充分發(fā)揮了公共財政的職能作用，圓滿完成了各項財政工作目標任務(wù)。
二、優(yōu)化環(huán)境，強化服務(wù)，提高作風建設(shè)水平
建立了機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，余局長為組長，吳局長為常務(wù)副組長，職責明確。在每季度一次的作風建設(shè)情況點評分析會上，由局長結(jié)合各科室、各部門的工作職責對機關(guān)作風建設(shè)中需重點解決的問題進行了一一點評，明確各自整改的主攻方向。以重點工作的新突破，推動全局工作上水平;以服務(wù)工作的大改進，帶動全局機關(guān)形象的整體提升。以辦事成本最低、辦事效率最高、服務(wù)形象最佳、服務(wù)態(tài)度最好、干部隊伍最廉為標準，優(yōu)化辦事環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。深入貫徹《行政許可法》，堅持依法行政。嚴格執(zhí)行首問負責制和一站式式服務(wù)。
在接待來訪時做到五個一：即一張笑臉、一聲問候、一個請字、一張凳子、一杯熱茶。以誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，體現(xiàn)真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人的服務(wù)宗旨，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象的發(fā)生。在日常工作中，全局人員增強了工作責任心和使命感，做到八個不讓：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓應(yīng)傳遞的業(yè)務(wù)在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受冷落，不讓各種不良習氣在我身上出現(xiàn)，不讓財政形象在我這里受影響，不讓群眾的形象在我這里受損害。
注重開門納諫、廣開言路，找出在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方法、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的差距，解決財政干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。以無記名測評方式，主動接受基層財政所、服務(wù)對象對機關(guān)科室、工作人員在辦事效率、干部作風、工作紀律、文明辦公、廉政建設(shè)等方面的測評，上半年、下半年各組織一次;通過發(fā)放征求意見函、聘請行風監(jiān)督員的形式征詢服務(wù)對象和人民群眾對財政部門在勤政廉政建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量、干部隊伍作風建設(shè)、履行財政職能、兌現(xiàn)行風評議公開承諾等方面的意見。構(gòu)建開放式監(jiān)督體系，在機關(guān)自我監(jiān)督的同時，面向社會，爭取人大、審計和被服務(wù)單位的監(jiān)督，廣泛征求意見，通過多層面、多角度的監(jiān)督，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。加快電子政務(wù)建設(shè)，推進政務(wù)公開，公開投拆電話，完善一個窗口對外的工作制度，加強隊伍管理，完善行政效能的制度建設(shè)和行政效能監(jiān)督考核等項工作。社會各界對財政部門測評滿意度達95%以上。
三、加強管理，嚴格發(fā)展，加強黨員隊伍建設(shè)
黨總支堅持圍繞貫徹《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，從嚴治黨，整體推進，突出重點，大力實施以增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力為主要內(nèi)容的強基工程。構(gòu)建保持先進性教育的長效機制，加強黨員的教育管理。積極組織學《黨章》、專題教育、青年黨員政治理論學習測試、專家講座等活動，使黨員在活動中提高修養(yǎng)、提升素質(zhì)，做到以全局利益為重，不斷提高自身在基層和群眾中的影響力、感染力。按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的要求，嚴格按照程序，確定專人培養(yǎng)教育，對入黨積極分子落實切實可行的培養(yǎng)措施，xx年發(fā)展2名同志入黨。在工作中，全體黨員勇挑重擔、爭先創(chuàng)優(yōu)，圓滿完成了黨組織交給的各項任務(wù)，在服務(wù)我縣一興三化和爭當江蘇沿海開發(fā)第一縣戰(zhàn)略的實踐中充分體現(xiàn)了先進性，有3名黨員被評為南通市財政系統(tǒng)先進個人。每一位黨員都能按月足額交納黨費。黨內(nèi)統(tǒng)計年報準確、及時、全面。
四、創(chuàng)新形式，精心部署，大力創(chuàng)建學習型機關(guān)
以全面系統(tǒng)、深入扎實的政治理論學習為導向，在學深學透、學以致用上下功夫。做到學有計劃、學有記錄、學有成果。通過長期系統(tǒng)的學習，實現(xiàn)黨員干部精神狀態(tài)大轉(zhuǎn)變、機關(guān)辦事效率大提高、各項具體工作大推進。在學習上做到三結(jié)合：在學習內(nèi)容上堅持針對性和實用性相結(jié)合。圍繞財政工作職責，將學習內(nèi)容定位在創(chuàng)新服務(wù)理念、提高服務(wù)技能、提升服務(wù)水平上，每月安排一次集中學習，分別邀請了縣紀委領(lǐng)導、市委黨校郭繼榮教授、原縣人大李貽福主任、縣委黨校吳金明校長等作專題講座，強化財政干部理財為公的廉政意識和理財為民的服務(wù)理念;每月安排一次集中業(yè)務(wù)學習，由各業(yè)務(wù)科室負責人分別講授財政業(yè)務(wù)新知識。在學習方法上，做到提醒在前，防范在先，堅持提醒與監(jiān)督相結(jié)合。
認真落實八個堅持、八個反對，嚴格執(zhí)行四大紀律、八項要求和財政工作的兩個嚴禁、六個不準，推動全局人員素質(zhì)的整體提升。全局未出現(xiàn)一起違法違紀案件。在學習成果檢驗上，堅持內(nèi)查與外訪相結(jié)合。通過檢查機關(guān)同志學習筆記和學習體會，看財政干部工作學習化、學習工作化的執(zhí)行程度;通過財政研討論文交流，檢驗財政干部學習成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的能力水平;通過舉辦榮辱觀演講比賽，促使財政干部從點滴小事做起，不斷提高自身素質(zhì)。通過走訪服務(wù)對象、開展問卷調(diào)查，召開座談會，查找財政干部在服務(wù)質(zhì)量上的差距。
一年來，黨支部強化政治理論學習，黨員整體素質(zhì)明顯提高，比、學、趕、超爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛濃厚，我為財政發(fā)展作貢獻成為全體干部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。
五、營造氛圍，嚴格執(zhí)法，強化黨風廉政建設(shè)
積極開展廉政文化進機關(guān)活動，通過學習張云泉等人的先進典型、樹、求、創(chuàng)、四服務(wù)四促進、打造群眾滿意工程、廉潔勤政警言警句及宣傳字畫征集等活動，營造機關(guān)廉政文化氛圍，增強機關(guān)黨員的廉潔從政意識，促使黨員干部在廉潔勤政，依法施政這八個字上下功夫。以嚴格責任追究為重點，加大黨風廉政建設(shè)責任制的落實力度，把監(jiān)督檢查深入到黨風廉政建設(shè)責任制的各個方面、各個環(huán)節(jié)，及時糾正和發(fā)現(xiàn)問題。以規(guī)范從政行為為切入點，加大行政管理權(quán)的監(jiān)督制約力，將事前、事中、事后監(jiān)督貫穿于權(quán)力行使的全過程。以創(chuàng)新財政管理體制和運行機制為保障點，加大從源頭上防治**工作力度，進一步加強和規(guī)范財政管理，堵塞政策和程序漏洞，使黨員干部自覺做到誤民之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干。
此外，認真落實黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告制和述職述廉等制度。由于完善了預防機制，前移了監(jiān)督關(guān)口，廣大黨員干部在政治層面，通過樹立正確的權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想防線，建立不想**的自律機制;在經(jīng)濟層面，通過樹立正確的利益觀，對不良傾向和不廉潔的行為防微杜漸，建立不能**的約束機制;在文化層面，通過樹立正確的道德觀，創(chuàng)建財政系統(tǒng)清風的品牌，建立不敢**的懲治機制。黨風廉政建設(shè)扎實有效，保證了財政干部想干事，能干事，干成事，不出事。
六、健全制度，強化落實，優(yōu)化基本制度建設(shè)
做到以制度管人，使黨建工作得以深入開展，為搞好全局各項工作提供強有力的組織保證。落實**制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和一次黨小組會，認真上好黨課，切實提高**質(zhì)量。完善黨員聯(lián)系群眾制度。密切聯(lián)系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室、部門每月定期深入到掛鉤鎮(zhèn)進行調(diào)研，全面了解鎮(zhèn)財政收入狀況、鎮(zhèn)財政運行中存在的難點及需要解決的問題，確保財政收入軋序時完成。成立精神文明建設(shè)結(jié)對共創(chuàng)工作領(lǐng)導小組，幫助長沙鎮(zhèn)興海村實現(xiàn)了四個一：建好一間圖書閱覽室，捐贈圖書1000余冊;修建一間村民活動室;送去一套乒乓活動器材;調(diào)試升級了一套村級自辦廣播系統(tǒng)。健全黨內(nèi)民主生活制度。黨員干部能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監(jiān)督。切實加強黨內(nèi)民主建設(shè)，努力維護黨員權(quán)利。將群團工作納入黨建工作總體規(guī)劃。領(lǐng)導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經(jīng)常聽取群團工作匯報，工會、婦委會組織健全、制度落實、活動正常。建立健全了財政內(nèi)部控制制度和崗位目標績效考評制度，進一步提升財政工作水平。
根據(jù)我縣財政管理的運行模式，堅持不相容職務(wù)相互分離的'原則，對財政風險進行有效識別、防范、規(guī)避、控制和監(jiān)督，修訂完善了14項、計260多條的內(nèi)部控制制度，從機制上杜絕黨員干部的不作為和亂作為，達到了風險預警效果。切實完善崗位目標績效考評制度。完善修訂了《財政局機關(guān)目標管理考核辦法》。按雙百分的要求，細化分解考核內(nèi)容，對科室考核圍繞學習型、效能型、廉潔型、管理型、創(chuàng)新型科室建設(shè)五個方面實行百分制量化計分;對個人考核按層級管理的原則，全面考核德能勤績廉，并將考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)和干部提拔任用的依據(jù)，以職務(wù)系數(shù)為基數(shù)，與整體目標考核獎掛鉤。
在總結(jié)成績的同時，我們也應(yīng)該看到，過去的黨建工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，主要是由于中心工作任務(wù)重，總支活動不正常，有時未能完全按照計劃進行等等。這些都需要在今后的工作中切實加以改進，xx年重點將在以下幾方面再下功夫：
進一步提高服務(wù)大局的執(zhí)行力。以強化征收作為財政工作的主要任務(wù)，構(gòu)建公共財政收入體系。通過落實有效監(jiān)管措施，防止出現(xiàn)跑冒滴漏，確保財政收入穩(wěn)步增長。繼續(xù)把以政府領(lǐng)導、稅務(wù)主管、部門配合、司法保障、社會參與為主要內(nèi)容的社會化綜合治稅工作落到實處。對重點稅源和一般稅源，實行全面的、全程的、立體的監(jiān)控。進一步規(guī)范民主評稅程序，進一步落實財稅聯(lián)合稽查制度，努力營造良好的稅收征管秩序。強化征收主體責任，硬化征管措施，提高征管效率，完善稅收考核獎勵制度，實施按月或雙月與征收實績掛鉤兌現(xiàn)獎勵的辦法，通過嚴考核、硬約束、重獎懲，推動財政收入征管工作完成既定任務(wù)。
以增收節(jié)支作為財政工作的永恒主題，構(gòu)建公共財政支出體系。精打細算，量力而出，嚴控支出，最大限度降低行政成本，確保財政平穩(wěn)運行。不斷優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財力用于保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定，加大對基礎(chǔ)性、公益性和涉及百姓切身利益等領(lǐng)域的投入，確保公用經(jīng)費支出實績比上年減少10%以上。按照公共財政的要求，創(chuàng)新財政支持發(fā)展的方式，積極發(fā)揮稅收、貼息、補助、退稅和財政專項資金的導向作用和政策效應(yīng)，將側(cè)重點放在支持工業(yè)經(jīng)濟做大做強，支持經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，支持經(jīng)濟軟環(huán)境建設(shè)等方面。鼓勵引導各類生產(chǎn)要素向洋口港、小洋口地區(qū)和工業(yè)新區(qū)三大載體集聚。提高稅源經(jīng)濟對財政的貢獻份額，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與財政增收的良性循環(huán)。
進一步提高班子建設(shè)的凝聚力。充分發(fā)揮班子成員的模范帶頭作用，強化班子自身建設(shè)，使班子合力效應(yīng)最大化。領(lǐng)導班子首先要在講實話、辦實事、求實效、出實績上帶好頭，把作風建設(shè)作為一項基本要求貫穿到各項工作中。從抓學習教育，轉(zhuǎn)變思想觀念入手，把工作著力點放到研究解決財政改革的重大問題上，放到研究解決群眾反映強烈的難點、熱點問題上，放到研究解決黨建工作的突出問題上。帶頭深入基層，調(diào)查研究，解決實際問題，撰寫調(diào)研報告，實事求是地分析財政改革所面臨的形勢、困難和任務(wù)，積極探索符合我縣實際的公共財政管理體制。在勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、為民理財上帶好頭。從部門預算到國庫集中支付、從政府采購到投資評審，從財政監(jiān)督到績效評價，在每個環(huán)節(jié)上都把好財政資金的使用關(guān)，用好納稅人的每一分錢。局領(lǐng)導帶頭壓縮開資，精簡會議，使黨員干部懂得只有理好自己的小財，才能管好政府的大財。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部民主生活會和領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項制度等規(guī)定，堅持民主集中制，集體討論決定重大問題，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子議事規(guī)則，自我強化監(jiān)督約束，保證決策的科學、民主。
進一步提高作風建設(shè)的影響力。堅持以辦事成本最低、辦事效率最高、辦事能力最強、辦事程序最簡、辦事質(zhì)量最優(yōu)、服務(wù)形象最佳、服務(wù)態(tài)度最好、干部隊伍最廉為標準，積極開展機關(guān)創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境活動，從源頭上預防行政不作為、服務(wù)不到位、對基層冷漠對群眾冷淡的中梗阻、人為設(shè)置障礙干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序等問題的出現(xiàn)，堅持從實際出發(fā)創(chuàng)新發(fā)展思路，以長遠的眼光謀劃發(fā)展，以全局的意識統(tǒng)籌發(fā)展，以科學的態(tài)度抓好發(fā)展，以實際工作成果取信于民。以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實有效的工作作風，確保財政工作任務(wù)落實到實處，形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、促收入一股勁的濃厚氛圍，力爭局機關(guān)在全縣考核中名次前移，形象提升。
進一步提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。要以強基固本作為財政工作的人力支撐，構(gòu)建公共服務(wù)型財政團隊運行機制。切實履行好財政工作職責，順利實現(xiàn)財政工作目標，黨員干部素質(zhì)是其中決定性的因素。面對新時期、新目標、新任務(wù)，黨員隊伍建設(shè)不僅不能放松，還必須賦予新的要求，從而為建設(shè)公共服務(wù)型財政提供人力保證。一要增強學習力。進一步豐富學習內(nèi)容，完善學習形式，健全考核制度，使財政干部始終保持旺盛的學習熱情，不斷提高思想道德素質(zhì)、政策理論水平、科學文化水平、業(yè)務(wù)工作水平和公共服務(wù)能力，努力在構(gòu)建和諧如東的過程中有所作為。二要提升執(zhí)行力。圍繞創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境的目標，力求做到，轉(zhuǎn)變觀念有新突破，優(yōu)化服務(wù)有新舉措，財政效能有新提高，治理問題有新成效。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，努力追求財政服務(wù)工作的高水平。加強團隊協(xié)作，形成整體合力，努力構(gòu)建財政最佳辦事環(huán)境。嚴格督查考核，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。三要增強創(chuàng)新力。當前，財政面臨著許多新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，要用改革的思路來破題、用創(chuàng)新的辦法來推進，不斷創(chuàng)新理財理念，創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作，創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)新財政管理手段，推進財政工作科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
進一步提高制度建設(shè)的保障力。加強制度建設(shè)、依法行政，是推進黨建工作的保證。因此，我們始終將建立、修改和完善各項工作制度貫穿于黨建工作的全程之中，做到依法行政，依法理財。繼續(xù)落實好文明辦公制、服務(wù)承諾制、首問負責制、執(zhí)法公示制、責任追究制，實施好內(nèi)部控制制度和崗位目標績效考評制度，進一步提升財政工作水平。無論是在行風評議、還是在先進性教育活動，都注意深入查找問題，做到揭露問題不怕丑、聽取意見不怕刺、整改問題不怕難，針對查擺出來的突出問題，及時制定整改措施，制定、修改和完善各項規(guī)章制度，使黨建工作不斷改善。