銀行校園招聘報(bào)名一般是什么時(shí)間？秋季招聘：銀行每年9月～12月會組織一次大規(guī)模的校園招聘，即為秋季招聘。春季招聘：秋季招聘結(jié)束之后，銀行會在次年3月～5月對未招滿的地區(qū)、未招滿的崗位進(jìn)行補(bǔ)招，即為春季招聘。現(xiàn)將詳細(xì)信息發(fā)布如下：
問：銀行校園招聘報(bào)名一般是什么時(shí)間？
解答：
銀行招聘一年招聘兩次，分為春招和秋招。
一、校園招聘與社會招聘
銀行招聘按照招聘的對象可以分為校園招聘和社會招聘兩類。校園招聘：招聘對象主要是在校的應(yīng)屆畢業(yè)生。社會招聘：招聘對象主要是有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的社會人員。由于社會招聘的招聘條件比較高、招聘人數(shù)比較少，因此銀行的普通員工基本都是通過校園招聘進(jìn)入銀行的。
二、秋季招聘與春季招聘
銀行招聘按照招聘的時(shí)段可以分為秋季招聘和春季招聘兩類。秋季招聘：銀行每年9月～12月會組織一次大規(guī)模的校園招聘，即為秋季招聘。秋季招聘的人數(shù)、地區(qū)、崗位都非常多，是應(yīng)屆生報(bào)考的時(shí)機(jī)。春季招聘：秋季招聘結(jié)束之后，銀行會在次年3月～5月對未招滿的地區(qū)、未招滿的崗位進(jìn)行補(bǔ)招，即為春季招聘。春季招聘的人數(shù)、地區(qū)、崗位相對較少，考生以秋招失利者、考研失利者、國考失利者等為主。除了秋季招聘和春季招聘，個(gè)別銀行還可能在個(gè)別年份舉行夏季招聘。
1.銀行招聘流程 篇一
銀行招聘流程
銀行秋季校園招聘一般從每年9月初開始，持續(xù)到12月底結(jié)束，主要分為6個(gè)環(huán)節(jié)：公告→網(wǎng)申→宣講會與初面→筆試→面試→體檢與簽約
1、公告
每年8月底～10月，銀行會在自己的發(fā)布校園招聘公告，標(biāo)志著一年一度的秋招正式拉開大幕。六大行的公告主要集中在每年的9月發(fā)布，因此9月也被稱作秋招的“公告月”。
2、網(wǎng)申
發(fā)布公告后，考生需要到銀行的上進(jìn)行報(bào)名，這個(gè)過程被稱為網(wǎng)申。網(wǎng)申的周期為15天～2個(gè)月不等，高峰期一般是每年的10月中上旬，因此10月也被稱作秋招的“網(wǎng)申月”。
3、宣講會與初面
在網(wǎng)申周期內(nèi)，為了提高招聘的效率和質(zhì)量，許多銀行會在全國大城市的高校組織校園宣講會。宣講會中，銀行會通過展示自己的企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、發(fā)展前景、優(yōu)勢等來吸引優(yōu)秀大學(xué)生報(bào)考。同時(shí)，宣講會現(xiàn)場還會組織初次面試（簡稱：初面），初面中表現(xiàn)突出的同學(xué)有機(jī)會當(dāng)場獲得銀行的網(wǎng)申P(guān)ASS卡（直接獲得筆試資格）。
4、筆試
網(wǎng)申截止后，銀行會對考生的簡歷進(jìn)行篩選并最終確定筆試名單，筆試通知會在考試前3～15天以短信、郵件等形式發(fā)送給考生。銀行筆試一般是由第三方測評機(jī)構(gòu)命題，然后進(jìn)行全國統(tǒng)一的上機(jī)考試。考試日期多數(shù)集中在10月底～11月上旬的某個(gè)周末。
5、面試
筆試結(jié)束后，各一級分行將自行組織面試。由于不同銀行、不同地區(qū)的差異性，面試通知的發(fā)布時(shí)間也有很大差別，有的分行在筆試后7～10天發(fā)布面試通知，有的分行在筆試后10～15天發(fā)布面試通知，有的分行要在筆試后1個(gè)月～2個(gè)月才發(fā)布面試通知。整體來看，12月是銀行面試的高峰期，因此12月也被稱作秋招的“面試月”。
6.、體檢與簽約
最后一輪面試結(jié)束后，銀行會根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數(shù)等于招聘人數(shù)，即為等額體檢；如果體檢人數(shù)大于招聘人數(shù)，即為差額體檢。體檢結(jié)束后，不同分行會根據(jù)自己的情況在3天～1個(gè)月不等的時(shí)間后發(fā)出簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。
2.銀行招聘英語部分考情分析 篇二
題量：各個(gè)銀行招聘筆試中，英語所占比重差別較大，通常為20-100道之間。各個(gè)銀行雖題量比重會有差別，但是題型基本都是單選和閱讀理解，考查形式則是托業(yè)與四級相結(jié)合。
內(nèi)容：詞匯、語法與閱讀。詞匯部分主要考查大學(xué)英語四級同等難度的詞匯識記與辨析，以及托業(yè)類商務(wù)、經(jīng)濟(jì)、科技、財(cái)務(wù)等相關(guān)詞匯的熟悉。語法考點(diǎn)主要是大學(xué)四六級的基礎(chǔ)語法，如：形容詞、副詞、連詞、代詞、介詞基本用法及固定搭配、時(shí)態(tài)語態(tài)、虛擬語氣、主謂一致、非謂語動詞和各類從句等，考查范圍較廣，備考時(shí)需系統(tǒng)梳理英語語法知識。閱讀整體難度不大，體裁主要為議論文、書信、廣告等，題材廣泛，涉及社會生活、自然科學(xué)、時(shí)事熱點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)金融及銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容。主要考查考生概括文章大意的能力、細(xì)節(jié)信息處理能力及推理判斷的能力。
問：銀行校園招聘報(bào)名一般是什么時(shí)間？
解答：
銀行招聘一年招聘兩次，分為春招和秋招。
一、校園招聘與社會招聘
銀行招聘按照招聘的對象可以分為校園招聘和社會招聘兩類。校園招聘：招聘對象主要是在校的應(yīng)屆畢業(yè)生。社會招聘：招聘對象主要是有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的社會人員。由于社會招聘的招聘條件比較高、招聘人數(shù)比較少，因此銀行的普通員工基本都是通過校園招聘進(jìn)入銀行的。
二、秋季招聘與春季招聘
銀行招聘按照招聘的時(shí)段可以分為秋季招聘和春季招聘兩類。秋季招聘：銀行每年9月～12月會組織一次大規(guī)模的校園招聘，即為秋季招聘。秋季招聘的人數(shù)、地區(qū)、崗位都非常多，是應(yīng)屆生報(bào)考的時(shí)機(jī)。春季招聘：秋季招聘結(jié)束之后，銀行會在次年3月～5月對未招滿的地區(qū)、未招滿的崗位進(jìn)行補(bǔ)招，即為春季招聘。春季招聘的人數(shù)、地區(qū)、崗位相對較少，考生以秋招失利者、考研失利者、國考失利者等為主。除了秋季招聘和春季招聘，個(gè)別銀行還可能在個(gè)別年份舉行夏季招聘。
1.銀行招聘流程 篇一
銀行招聘流程
銀行秋季校園招聘一般從每年9月初開始，持續(xù)到12月底結(jié)束，主要分為6個(gè)環(huán)節(jié)：公告→網(wǎng)申→宣講會與初面→筆試→面試→體檢與簽約
1、公告
每年8月底～10月，銀行會在自己的發(fā)布校園招聘公告，標(biāo)志著一年一度的秋招正式拉開大幕。六大行的公告主要集中在每年的9月發(fā)布，因此9月也被稱作秋招的“公告月”。
2、網(wǎng)申
發(fā)布公告后，考生需要到銀行的上進(jìn)行報(bào)名，這個(gè)過程被稱為網(wǎng)申。網(wǎng)申的周期為15天～2個(gè)月不等，高峰期一般是每年的10月中上旬，因此10月也被稱作秋招的“網(wǎng)申月”。
3、宣講會與初面
在網(wǎng)申周期內(nèi)，為了提高招聘的效率和質(zhì)量，許多銀行會在全國大城市的高校組織校園宣講會。宣講會中，銀行會通過展示自己的企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、發(fā)展前景、優(yōu)勢等來吸引優(yōu)秀大學(xué)生報(bào)考。同時(shí)，宣講會現(xiàn)場還會組織初次面試（簡稱：初面），初面中表現(xiàn)突出的同學(xué)有機(jī)會當(dāng)場獲得銀行的網(wǎng)申P(guān)ASS卡（直接獲得筆試資格）。
4、筆試
網(wǎng)申截止后，銀行會對考生的簡歷進(jìn)行篩選并最終確定筆試名單，筆試通知會在考試前3～15天以短信、郵件等形式發(fā)送給考生。銀行筆試一般是由第三方測評機(jī)構(gòu)命題，然后進(jìn)行全國統(tǒng)一的上機(jī)考試。考試日期多數(shù)集中在10月底～11月上旬的某個(gè)周末。
5、面試
筆試結(jié)束后，各一級分行將自行組織面試。由于不同銀行、不同地區(qū)的差異性，面試通知的發(fā)布時(shí)間也有很大差別，有的分行在筆試后7～10天發(fā)布面試通知，有的分行在筆試后10～15天發(fā)布面試通知，有的分行要在筆試后1個(gè)月～2個(gè)月才發(fā)布面試通知。整體來看，12月是銀行面試的高峰期，因此12月也被稱作秋招的“面試月”。
6.、體檢與簽約
最后一輪面試結(jié)束后，銀行會根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數(shù)等于招聘人數(shù)，即為等額體檢；如果體檢人數(shù)大于招聘人數(shù)，即為差額體檢。體檢結(jié)束后，不同分行會根據(jù)自己的情況在3天～1個(gè)月不等的時(shí)間后發(fā)出簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。
2.銀行招聘英語部分考情分析 篇二
題量：各個(gè)銀行招聘筆試中，英語所占比重差別較大，通常為20-100道之間。各個(gè)銀行雖題量比重會有差別，但是題型基本都是單選和閱讀理解，考查形式則是托業(yè)與四級相結(jié)合。
內(nèi)容：詞匯、語法與閱讀。詞匯部分主要考查大學(xué)英語四級同等難度的詞匯識記與辨析，以及托業(yè)類商務(wù)、經(jīng)濟(jì)、科技、財(cái)務(wù)等相關(guān)詞匯的熟悉。語法考點(diǎn)主要是大學(xué)四六級的基礎(chǔ)語法，如：形容詞、副詞、連詞、代詞、介詞基本用法及固定搭配、時(shí)態(tài)語態(tài)、虛擬語氣、主謂一致、非謂語動詞和各類從句等，考查范圍較廣，備考時(shí)需系統(tǒng)梳理英語語法知識。閱讀整體難度不大，體裁主要為議論文、書信、廣告等，題材廣泛，涉及社會生活、自然科學(xué)、時(shí)事熱點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)金融及銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容。主要考查考生概括文章大意的能力、細(xì)節(jié)信息處理能力及推理判斷的能力。