南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份和眾多個人股份共同組成的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司（IFC）和法國巴黎銀行（BNP PARIBAS）入股，2007年在全國城商行中率先在上交所上市（股票交易代碼：601009），同年2月，成功開啟了異地設立分支機構的跨區(qū)域發(fā)展序幕，目前全行資產規(guī)模為5400多億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等13家分行，現(xiàn)有員工5000人。
南京銀行在做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務的同時，不斷發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢和新興特色業(yè)務的技術專長，在市場上保持中小企業(yè)業(yè)務和金融市場、投資銀行、金融同業(yè)、資產管理等業(yè)務的優(yōu)勢；投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業(yè)銀行；發(fā)起設立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產管理有限公司；順利開辦了金融衍生產品、資產托管等等現(xiàn)代金融業(yè)務；攜手國內80家中小金融機構發(fā)起設立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂部，成員行資產規(guī)模已超過4萬億元,獨樹一幟地拓展了與中小金融機構合縱連橫、共享資源、共贏發(fā)展之路，在綜合化經營、特色化轉型發(fā)展的道路上創(chuàng)新邁進。
南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京銀行還榮膺了《金融時報》“中國金融機構金牌榜”2012年度具競爭力中小銀行和2013年度佳中小銀行，代表著中國中小銀行的強競爭力。
南京銀行始終堅持“以人為本、人盡其才、有為有位”的理念，加大員工培訓和隊伍建設力度，拓展員工職業(yè)發(fā)展通道，使員工價值實現(xiàn)與企業(yè)成長相統(tǒng)一。高度重視與自然、民生和社會的協(xié)調發(fā)展，強調員工、客戶、股東與民眾的普惠共贏，勇?lián)白尳鹑诘脑鲆嫫栈萑鐣钡墓鈽s使命，秉承“責任金融、和諧共贏”的企業(yè)文化理念，踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、互益”的核心價值觀，恪守對每一位客戶精準服務、時刻相隨的鄭重，出色實現(xiàn)了為股東創(chuàng)造價值的市場目標。
南京銀行正在邁入以“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展”為主題，以“做強做精做出特色”的南京銀行夢為目標的歷史發(fā)展好時期，正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務商”戰(zhàn)略愿景奮力前行。
南京銀行連云港分行已獲中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江蘇監(jiān)管局批準籌建，現(xiàn)誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。我行將以專業(yè)的學習培訓、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價值實現(xiàn)提供廣闊舞臺和空間！
一、應聘須知：
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1、具備良好的職業(yè)操守和強烈的事業(yè)心、責任心；
2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
3、具有連云港市常住戶口或居住證。
（二）有意應聘者，請?zhí)峁┮韵沦Y料：
1、個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等）；
2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
（三）應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）
1、下載“南京銀行連云港分行應聘報名表”，填寫完好，連同應聘資料一并寄送。
2、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：連云港市通灌南路102號建筑設計院東樓708室南京銀行連云港分行籌建組收，郵編：222000，并在信封上注明“應聘南京銀行連云港分行（籌）**部”。
3、電子郵件：應聘者請將應聘材料發(fā)至郵箱：njcblyghr@163.com
（四）應聘截止時間：2014年12月12日。
（五）經初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。謝絕任何來訪來電。
二、招聘職位及任職條件：
（一）辦公室
1、辦公室主任
任職條件
①年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，5年以上商業(yè)銀行辦公室管理工作經歷；
②熟悉連云港經濟和社會狀況，具有較強的人脈關系和較強的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調和對外聯(lián)絡能力。
2、文秘宣傳崗、人力資源崗、安保行政崗
共性任職條件
年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，2年以上銀行相關工作經驗。
個性任職條件
①文秘宣傳崗應具有較強的文字寫作、語言表達和溝通協(xié)調能力，了解廣告宣傳方面的知識，具有實際操作能力；熟悉辦公室機要和檔案管理工作流程。
②人力資源崗熟悉人力資源方面工作的相關政策和工作程序，具有人事和勞資管理工作經驗。
③安全行政崗應熟悉銀行安全保衛(wèi)方面相關管理工作，具備一定的組織推動和對外協(xié)調能力；熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉資產管理相關事務，具備較強的執(zhí)行能力和應變能力。
（二）計劃財務部
1、總經理
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業(yè)銀行計劃財務部門管理工作經驗，熟悉財務管理規(guī)定和計劃考核相關工作；
③具有較強的財務管理能力和組織協(xié)調能力。
2、計劃考核崗、統(tǒng)計分析崗、財務管理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關工作經驗。
個性任職條件
①計劃考核崗應掌握商業(yè)銀行的經營計劃、預算、考核等財務管理專業(yè)知識與技能，具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調能力。
②統(tǒng)計分析崗應具有銀行統(tǒng)計分析相關工作經驗，掌握統(tǒng)計分析工作技能。
③財務管理崗應熟悉財務、稅務相關政策和銀行財務管理工作內容。
（三）風險管理部
1、總經理
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業(yè)銀行風險管理工作經驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
③具有較強的風險及信貸管理能力和組織協(xié)調能力。
2、授信審批崗、授信管理崗、放款管理崗、風險經理崗、綜合管理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行信貸工作經驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的信貸管理能力。
個性任職條件
①授信審批崗應具有商業(yè)銀行授信審批資質，具有較強的風險把握能力。
②授信管理崗應熟悉商業(yè)銀行信貸管理工作內容和流程。
③放款管理崗應熟悉商業(yè)銀行信貸放款和檔案管理流程和規(guī)定。
④風險經理崗應了解國家經濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務，具有一定的組織協(xié)調、綜合分析和風險控制能力。專業(yè)技術能力優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
⑤綜合管理崗應具有一定的信貸知識和信貸管理能力以及文字綜合能力。
（四）法律合規(guī)部
1、總經理
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業(yè)銀行法律合規(guī)和內控管理經驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
③具有較強的銀行合規(guī)管理能力和組織協(xié)調能力。
2、法律事務崗、內控合規(guī)崗
共性任職條件
①本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行或金融行業(yè)法律事務部門的工作經驗，事業(yè)心和責任心強；
②熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行的業(yè)務及管理流程。
個性任職條件
①法律事務崗具有良好的職業(yè)操守，具有律師資格或銀行合規(guī)工作經驗者，同等條件優(yōu)先錄用。
②內控合規(guī)崗具有豐富的銀行內控管理、合規(guī)管理以及操作風險管理經驗。
（五）公司金融管理部
1、總經理
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
③具有較強的營銷管理能力和組織協(xié)調能力。
2、產品經理崗、營銷管理崗、綜合管理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上商業(yè)銀行營銷管理工作經驗。
個性任職條件
①產品經理崗應精通各類本外幣產品比較，具有較強的市場敏感性，善于進行根據(jù)客戶需求和市場需求設計產品，進行產品組合。
②營銷管理崗應了解國家經濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務，熟悉公司業(yè)務管理工作，具有一定的組織協(xié)調、綜合分析能力。
③綜合管理崗應具有一定的公司業(yè)務知識和管理工作能力。
（六）投行與同業(yè)部
1、總經理、副總經理
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務管理工作經驗，熟悉商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務產品、流程及各項管理政策。具有豐富的投行同業(yè)業(yè)務資源和敏銳的市場機遇把握能力；
③具有較強的市場拓展能力和組織協(xié)調能力。
2、投行業(yè)務崗、同業(yè)業(yè)務崗、票據(jù)業(yè)務崗
共性任職條件
本科及以上學歷，金融或經濟類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷。
個性任職條件
①投行業(yè)務崗應熟悉商業(yè)銀行投行業(yè)務知識及操作流程，具備獨立撰寫投資方案、交易文件和研究報告的能力。
②同業(yè)業(yè)務崗應熟悉同業(yè)業(yè)務知識，具有良好的同業(yè)渠道資源。
③票據(jù)業(yè)務崗應熟悉票據(jù)業(yè)務相關知識，具有較強的學習能力和合作精神。統(tǒng)計分析和綜合管理能力。
（七）貿易融資部
1、總經理
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業(yè)銀行貿易融資業(yè)務管理工作經驗，熟悉商業(yè)銀行貿易融資業(yè)務產品、流程及國家各項外匯管理政策，具有豐富的國際業(yè)務客戶營銷管理及業(yè)務結算管理經驗；
③具有較強的市場拓展能力和組織協(xié)調能力。
2、國際結算崗、外匯會計崗、綜合管理崗
共性任職條件
年齡35周歲（含）以下，國際貿易、金融、財會或相關專業(yè)本科及以上學歷，2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務從業(yè)經歷，熟悉國家外匯管理政策，有較強的理解、總結、歸納及溝通能力。
個性任職條件
①國際結算崗應熟悉商業(yè)銀行國際結算業(yè)務知識及流程，具有豐富的進出口單證處理經驗；
②外匯會計崗應熟悉外匯帳戶管理和結售匯等外匯會計業(yè)務知識及柜面操作流程；
③綜合管理崗應熟悉國際業(yè)務相關知識和產品，具有較強的統(tǒng)計分析和綜合管理能力。
以上崗位英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
（八）營運管理部
1、總經理、副總經理
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業(yè)銀行營運管理工作和內部管理工作經驗；
③具有較強的組織協(xié)調能力。
2、運行督導崗、事后監(jiān)督崗、信息技術崗
共性任職條件
本科及以上學歷,年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行及相關工作經驗。
個性任職條件
①運行督導崗應熟悉會計結算業(yè)務，具有豐富的柜臺工作經驗，具有較強的工作執(zhí)行力和良好的溝通能力。
②事后監(jiān)督崗應熟悉銀行相關法律法規(guī)、信貸業(yè)務、柜面業(yè)務及銀行內部工作流程，具有豐富的柜臺工作經驗。
③信息技術崗應熟悉信息網絡知識、軟件開發(fā)知識，熟悉IT軟硬件產品和IT基礎設施，具有較強工作執(zhí)行和溝通能力。
（九）公司金融部、業(yè)務拓展部門
1、總經理、副總經理若干
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉公司業(yè)務產品和本地市場情況（其中業(yè)務拓展部門要尤其熟悉連云港所轄縣區(qū)的客戶和市場情況），具有豐富的客戶資源；
③具備較強的團隊管理經驗和能力；
特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。
2、客戶經理崗
任職條件
①本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
②2年以上銀行市場營銷經驗，熟悉各類資產業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
③熟悉本地客戶和市場，擁有豐富的客戶資源；
④具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
同等條件下具有本外幣一體化營銷經驗者優(yōu)先。
（十）小企業(yè)金融部
1、總經理、副總經理
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
③具備較強的團隊管理經驗和能力。
特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。
2、客戶經理崗、綜合管理崗
共性任職條件
年齡35周歲（含）以下，具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
個性任職條件
①客戶經理崗本科及以上學歷，2年以上銀行市場營銷經驗，熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力。
②綜合管理崗本科及以上學歷,2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷和管理工作經驗，具有一定的統(tǒng)計分析和文字綜合能力。
（十一）個人金融部
1、總經理、副總經理
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉個人業(yè)務產品和本地客戶及市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
③具備較強的團隊管理經驗和能力。
特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。
2、客戶經理崗、理財經理崗、綜合管理崗、大堂經理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行工作經驗，熟悉各類個人金融業(yè)務，具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力。
個性任職條件
①客戶經理崗要有個貸從業(yè)經歷，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力，擁有豐富的客戶資源。
②理財經理崗要具備個人理財知識和技能，擁有豐富的客戶資源，具有較強的營銷和操作能力。具有AFP或CFP證書者，同等條件優(yōu)先錄用。
③綜合管理崗熟悉銀行零售業(yè)務工作經驗，具有一定綜合協(xié)調能力。
④大堂經理崗年齡30周歲（含）以下，2年及以上銀行柜面經驗;具有相關業(yè)務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策；具有良好的個人品質、職業(yè)道德和服務意識，有較強的溝通協(xié)調能力。
（十二）消費金融中心
1、總經理
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉個人業(yè)務產品和本地客戶及消費信貸市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
③具備較強的團隊管理經驗和能力。
特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。
（十三）分行營業(yè)部：
1、營運經理
任職條件
①金融、會計等相關專業(yè)本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上銀行從業(yè)經驗，從事會計柜面業(yè)務管理工作2年以上；
③熟悉國家政策法規(guī)和本外幣核算等業(yè)務，有良好的風險意識和管理意識；
④具備較強的綜合分析能力和溝通能力，工作細致，責任心強；
⑤具備中級職稱、會計專業(yè)相關證書者優(yōu)先。
2、綜合柜員
任職條件
①本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，會計、財務管理、經濟類專業(yè)優(yōu)先；
②2年以上銀行柜臺工作經驗，熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練；
③形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；
④有業(yè)務資源者優(yōu)先。
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連云港分行（籌）應聘報名表 |