河南國史研究室、學會公開招聘2名工作人員實施方案
為科學公正選拔人才，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）和《關于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(豫人[2007]56號)文件精神，經(jīng)省委組織部批準，河南國史研究室、學會擬公開招聘2名工作人員（各招1名），現(xiàn)制定方案如下：
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
計劃招聘2人。其中：河南國史研究室招聘專業(yè)技術崗位人員1名、學會招聘專業(yè)技術崗位人員1名。詳見《河南國史研究室、學會公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》（見推薦）。
三、招聘條件和要求
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、擁護黨的方針政策，遵守法律法規(guī)、品行端正。
3、具有較強的寫作能力和一定的研究能力。
4、河南國史研究室招聘人員為中國現(xiàn)代史、新聞、計算機網(wǎng)絡專業(yè)；學會招聘人員為法律專業(yè)。
5、30周歲以下（1981年12月26日以后出生），本科以上學歷、學士以上學位。
6.身體健康，能承擔較繁重的工作。
曾因犯罪受過刑事處罰及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。
四、招聘方法和步驟
本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。
（一）公布招聘崗位和資格條件
在河南人事考試網(wǎng)、河南省社科聯(lián)網(wǎng)站同時發(fā)布公開招聘公告。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2011年12月26日至31日。
2、報名地點：河南省社科聯(lián)人事處（鄭州市豐產(chǎn)路23號），聯(lián)系電話：0371-63936151，63937979
3、報名證件：根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件原件及復印件：
（1）本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）。
（2）學歷、學位證書（辦理聘用手續(xù)前還需提供教育行政主管部門出具的學歷、學位認證報告）。
（3）近期正面免冠二寸照片4張（同一底版，注明姓名、報考崗位等信息）。
4、填寫報名表：填寫《河南國史研究室公開招聘工作人員報名表》、《學會公開招聘工作人員報名表》（見推薦）。該表必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，應聘崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。
5、資格審查：按公布的招聘崗位要求的資格條件等，對應聘人員報名時填寫的《報名表》和提供的各種證件原件進行資格審查，應聘人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應聘人員的報名資格；審查通過后的信息不得變更。
6、報名資格審查合格者，于2012年1月6日憑本人身份證到河南省社科聯(lián)人事處領取《準考證》。
7、報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3：1的，取消招聘崗位。
五、考試
考試分為筆試和面試兩種方式。
筆試采取閉卷形式進行，主要測試應聘人員的相關專業(yè)基礎知識、對社會科學等綜合知識的掌握情況和寫作能力，滿分10O分。時間：2012年1月10日上午9：00-11：30，地點：省社科聯(lián)辦公樓五樓會議室（鄭州市豐產(chǎn)路23號）。
面試根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等，滿分100分。時間：2012年1月16日下午3：00一5：30，地點：省社科聯(lián)辦公樓五樓會議室。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由高到低依次遞補。體檢項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。體檢合格者，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考核對象。
七、政審與考核
對體檢合格的人員進行政審考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查?？己擞墒∩缈坡?lián)人事部門組織進行。
八、公示
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在河南人事考試網(wǎng)、河南省社科聯(lián)網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。
九、聘用
公示期滿，對公示無異議的，由河南省社科聯(lián)通知被聘用人員辦理有關手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，無正當理由逾期不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格。新聘用人員實行試用期制度。試用期限為一年，期滿后進行考核，能勝任工作者，按期聘任；不能勝任工作者，解除聘用關系。
十、紀律
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，要堅持公示制，凡發(fā)現(xiàn)存在年齡、學歷等報考信息虛報造假問題的，一經(jīng)查實一律取消應聘資格。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是應聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都將追究責任，嚴肅處理。
十一、監(jiān)督電話
0371-69690286（省人力資源與社會保障廳事業(yè)處）
0371-63937449（省社科聯(lián)機關紀委）
河南省社會科學界聯(lián)合會
2011年12月23日
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
計劃招聘2人。其中：河南國史研究室招聘專業(yè)技術崗位人員1名、學會招聘專業(yè)技術崗位人員1名。詳見《河南國史研究室、學會公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》（見推薦）。
三、招聘條件和要求
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、擁護黨的方針政策，遵守法律法規(guī)、品行端正。
3、具有較強的寫作能力和一定的研究能力。
4、河南國史研究室招聘人員為中國現(xiàn)代史、新聞、計算機網(wǎng)絡專業(yè)；學會招聘人員為法律專業(yè)。
5、30周歲以下（1981年12月26日以后出生），本科以上學歷、學士以上學位。
6.身體健康，能承擔較繁重的工作。
曾因犯罪受過刑事處罰及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。
四、招聘方法和步驟
本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。
（一）公布招聘崗位和資格條件
在河南人事考試網(wǎng)、河南省社科聯(lián)網(wǎng)站同時發(fā)布公開招聘公告。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2011年12月26日至31日。
2、報名地點：河南省社科聯(lián)人事處（鄭州市豐產(chǎn)路23號），聯(lián)系電話：0371-63936151，63937979
3、報名證件：根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件原件及復印件：
（1）本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）。
（2）學歷、學位證書（辦理聘用手續(xù)前還需提供教育行政主管部門出具的學歷、學位認證報告）。
（3）近期正面免冠二寸照片4張（同一底版，注明姓名、報考崗位等信息）。
4、填寫報名表：填寫《河南國史研究室公開招聘工作人員報名表》、《學會公開招聘工作人員報名表》（見推薦）。該表必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，應聘崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。
5、資格審查：按公布的招聘崗位要求的資格條件等，對應聘人員報名時填寫的《報名表》和提供的各種證件原件進行資格審查，應聘人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應聘人員的報名資格；審查通過后的信息不得變更。
6、報名資格審查合格者，于2012年1月6日憑本人身份證到河南省社科聯(lián)人事處領取《準考證》。
7、報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3：1的，取消招聘崗位。
五、考試
考試分為筆試和面試兩種方式。
筆試采取閉卷形式進行，主要測試應聘人員的相關專業(yè)基礎知識、對社會科學等綜合知識的掌握情況和寫作能力，滿分10O分。時間：2012年1月10日上午9：00-11：30，地點：省社科聯(lián)辦公樓五樓會議室（鄭州市豐產(chǎn)路23號）。
面試根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等，滿分100分。時間：2012年1月16日下午3：00一5：30，地點：省社科聯(lián)辦公樓五樓會議室。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由高到低依次遞補。體檢項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。體檢合格者，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考核對象。
七、政審與考核
對體檢合格的人員進行政審考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查?？己擞墒∩缈坡?lián)人事部門組織進行。
八、公示
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在河南人事考試網(wǎng)、河南省社科聯(lián)網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。
九、聘用
公示期滿，對公示無異議的，由河南省社科聯(lián)通知被聘用人員辦理有關手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，無正當理由逾期不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格。新聘用人員實行試用期制度。試用期限為一年，期滿后進行考核，能勝任工作者，按期聘任；不能勝任工作者，解除聘用關系。
十、紀律
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，要堅持公示制，凡發(fā)現(xiàn)存在年齡、學歷等報考信息虛報造假問題的，一經(jīng)查實一律取消應聘資格。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是應聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都將追究責任，嚴肅處理。
十一、監(jiān)督電話
0371-69690286（省人力資源與社會保障廳事業(yè)處）
0371-63937449（省社科聯(lián)機關紀委）
河南省社會科學界聯(lián)合會
2011年12月23日