一、招聘教師的目的
加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步改善人員結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
這次全縣計(jì)劃招聘教師260名，其中中學(xué)（含職高）教師200名，小學(xué)教師60名。具體崗位設(shè)置見(jiàn)附表《太康縣2009年公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置》。
三、報(bào)考資格條件
（一）具有相應(yīng)的教師資格。
（二）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰和紀(jì)律處分。
（三）2009年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；2009年全日制普通高校應(yīng)屆師范類(lèi)專業(yè)?？飘厴I(yè)生；具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30周歲以下（1979年7月1日后出生）的全日制普通高校往屆專科以上畢業(yè)生；第一學(xué)歷為中師畢業(yè)又獲得第二學(xué)歷為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大專以上畢業(yè)生和按照周口市人民政府辦公會(huì)議紀(jì)要〔2008〕78號(hào)精神允許報(bào)考的人員。
（四）身體條件符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求。
四、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年6月9日—6月11日。上午8:00—12：00，下午15：00—18:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局。
（三）報(bào)名辦法：
⒈普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證（不含臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證，下同）、學(xué)生證、教師資格證等，其他人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證（上述證書(shū)復(fù)印件各2份），到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名與參加考試時(shí)使用身份證必須一致。
⒉報(bào)名時(shí)本人填寫(xiě)《太康縣2009年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式2份，現(xiàn)場(chǎng)照像交免冠1寸彩色照片6張。
⒊每人限報(bào)一個(gè)科目。
⒋具有小學(xué)教師資格者，只能報(bào)考小學(xué)。具有中學(xué)教師資格者，可以報(bào)考中學(xué)或小學(xué)。
⒌縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)報(bào)考教師的報(bào)名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的資格條件；是否符合報(bào)考的其他要求。
⒍本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責(zé)任本人承擔(dān)。
⒎通過(guò)報(bào)名資格初審的報(bào)考者，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。
⒏報(bào)考者于2009年6月15日—6月16日到縣教體局憑本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）筆試
⒈注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力和教師基本技能測(cè)試，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科。專業(yè)知識(shí)為相應(yīng)專業(yè)內(nèi)容，應(yīng)聘中學(xué)（含職業(yè)高中）、小學(xué)分學(xué)科使用不同試卷；綜合知識(shí)為時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德等，應(yīng)聘者使用相同試卷。
⒉統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷考試?？荚嚂r(shí)間為：2009年6月21日上午8:10—10:10筆試專業(yè)知識(shí)；11:00—12:00筆試綜合知識(shí)。
⒊筆試專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)滿分均為100分。
⒋筆試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%＋綜合知識(shí)成績(jī)×30%。
⒌考場(chǎng)組織按照高考標(biāo)準(zhǔn)要求。封閉考場(chǎng)，安裝屏蔽儀，使用金屬探測(cè)器。所有參試人員統(tǒng)一在考場(chǎng)接受錄相。
⒍根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，可以享受加分政策的報(bào)考者，須在2009年6月22日下午17:00前向縣人事局提交有關(guān)證書(shū)（證明），并填寫(xiě)《太康縣2009年公開(kāi)招聘教師筆試擬加分人員情況表》。
（二）面試
⒈根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)段、分學(xué)科按擬聘職位1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人選。
⒉所有面試人選的面試順序抽簽確定，每人面試時(shí)間不超過(guò)8分鐘。
⒊面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。
⒋面試實(shí)行專家評(píng)分制。從外地聘請(qǐng)專家組成評(píng)委會(huì)，評(píng)委分成若干小組?，F(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分。
⒌面試實(shí)行監(jiān)督員和公證員制度。面試考場(chǎng)設(shè)2名監(jiān)督員、1名公證員，實(shí)施全程監(jiān)督，并現(xiàn)場(chǎng)錄像。
⒍面試時(shí)間：2009年7月20日—7月22日。
（三）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%。
六、體檢與考核
⒈根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
⒉體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》，體檢工作由縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等以上（含二乙）資質(zhì)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行安排。
⒊對(duì)體檢合格的人員，確定為考核對(duì)象?？己艘彩菍?duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，由縣人事局、財(cái)政局、教體局、監(jiān)察局、公安局等單位人員組成考核組，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，由學(xué)校（單位、行政村、街道等）及公安部門(mén)出具證明；二是對(duì)文憑學(xué)歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行審查把關(guān)，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，防止弄虛作假、冒名項(xiàng)替。
⒋體檢和考核不合格者，取消聘用資格，空出職位不再遞補(bǔ)。
七、聘用審核與審批
⒈對(duì)考核合格者，確定為擬聘人員，由縣政府統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7天。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真核實(shí)處理。
⒉公示結(jié)束后，填寫(xiě)《太康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審核表》、《太康縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》等有關(guān)表格，由縣人事局審核，報(bào)縣政府同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同需經(jīng)人事仲裁部門(mén)鑒證，并一律在人事局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
⒊全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先聘用。
⒋普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審核、審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用職位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。
⒌擬聘人員不能按照要求時(shí)限提供市人事或教育部門(mén)開(kāi)據(jù)的就業(yè)手續(xù)的，取消聘用資格。
⒍所聘用的人員試用期1年，上崗前，接受初任培訓(xùn)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。被取消聘用的人員，由縣人事局人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
⒎試用期間和試用期滿合格的人員，分別享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
八、有關(guān)要求
⒈精心組織。招聘教師工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，相關(guān)部門(mén)密切配合，責(zé)任到人，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，確?？荚嚻赣霉ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
⒉規(guī)范操作。增強(qiáng)考試聘用工作的公開(kāi)性和透明度，認(rèn)真落實(shí)考聘政策、聘用計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績(jī)，聘用結(jié)果“五公開(kāi)”制度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
⒊嚴(yán)格回避制度。從事考聘工作的人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
⒋嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
九、聯(lián)系電話
咨詢電話：縣人事局0394—6816068
縣教體局0394—6816556
投訴電話：縣監(jiān)察局0394—6816596
附件：《太康縣2009年公開(kāi)招聘教師崗位設(shè)置》
二○○九年六月六日