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2018甘肅選調(diào)生招錄崗位安排及日常管理
(一)崗位安排
崗位安排繼續(xù)堅(jiān)持基層導(dǎo)向，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重的市(州)應(yīng)當(dāng)安排到貧困縣(市、區(qū))。8月份安排到崗工作。
1、選調(diào)生在所報(bào)考錄用市(州)范圍內(nèi)安排工作崗位，具體由市(州)、縣(市、區(qū))兩級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)，在編制限額內(nèi)統(tǒng)籌安排。確因工作需要，應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生可安排到市(州)直部門單位，并在到崗工作后安排到基層鍛煉2年;應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生可安排到縣(市、區(qū))直部門單位。應(yīng)屆畢業(yè)本科生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2、選調(diào)生錄用后到村任職2年時(shí)間，其間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，經(jīng)市(州)黨委組織部門批準(zhǔn)，可以有計(jì)劃地組織他們參加縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)集中性工作，但每年不超過3個(gè)月。選調(diào)生在村任職期間，履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理。
3、大學(xué)生村官錄用為選調(diào)生后安排到原所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，若所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)無空缺行政編制，可就近調(diào)劑安排到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
(二)日常管理
新錄用選調(diào)生試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用資格。試用期及期滿考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、辭職辭退、工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)晉升等日常管理，按照干部管理權(quán)限，由所在市(州)、縣(市、區(qū))組織人事部門和工作單位組織人事部門依據(jù)公務(wù)員法和干部工作有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。
根據(jù)中央和我省有關(guān)政策規(guī)定，新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，因公開遴選等特殊原因調(diào)離的，應(yīng)至少服務(wù)滿2年。新錄用到縣(市、區(qū))直及以上機(jī)關(guān)單位的選調(diào)生2年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。選調(diào)生在縣鄉(xiāng)村等基層單位工作有相應(yīng)年限規(guī)定未達(dá)到要求的，不得借調(diào)或者調(diào)到上級(jí)部門工作。