報告還可以用圖表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等形式來呈現(xiàn)信息，以增強可讀性和可理解性。要注意報告的篇幅和字數(shù)，盡量做到內(nèi)容充實而不冗長。以下是一些寫報告的技巧和注意事項，希望對大家的寫作有所指導。
學校班子成員度述責述廉報告篇一
20xx年，軟件學院緊緊圍繞工作目標，立足本職，恪盡職守，穩(wěn)中求進、跨越前行，圓滿完成了年初制定的各項工作任務，為促進學院“又快又好發(fā)展”奠定了牢固的基石。根據(jù)學校關(guān)于做好年終考核的有關(guān)安排，現(xiàn)將學院20xx年履行崗位職責和廉政情況匯報如下：
黨政班子精誠團結(jié)、務實合作，強化政治理論學習，提升政治黨性素養(yǎng)。注重學習與工作的相互融合，在“兩學一做”專題教育中，認真學習貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，學習有關(guān)黨的紀律、黨的規(guī)矩，學習群眾路線，堅定理想信念，不斷改進工作作風，自覺地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
學習教育與思想引領相結(jié)合。
班子成員全程參學、帶頭實踐，成為黨建工作“內(nèi)行人”和“明白人”。組織全體黨員近70人赴武鄉(xiāng)八路軍太行紀念館、左權(quán)縣麻田八路軍總部紀念館開展紅色教育活動；七一前夕，慰問關(guān)愛困難黨員，把組織的關(guān)懷和溫暖送到每一名黨員心上。
學習教育與學院發(fā)展相結(jié)合。
黨建發(fā)展兩不誤、抓好黨建促發(fā)展。3年來，軟件學院從艱難起步、到數(shù)量擴張、再到質(zhì)量提升，努力躍上了一個又一個新臺階。目前學院有博士點1個、碩士點2個，本科專業(yè)2個、專業(yè)方向9個，在校生2286人，教職工總?cè)藬?shù)達到42名。
本科教學質(zhì)量，是學院發(fā)展的生命線。我們緊緊圍繞“搭建基礎臺、唱好實訓戲、喝出質(zhì)量彩”做大文章，全方位提高本科人才培養(yǎng)質(zhì)量。
搭建基礎臺：通過“四個堅持”和“五化管理”，夯實本科教學基礎。
“四個堅持”：堅持每周一次教學研討，每月一次課程考試、每學期一次集中閱卷和文檔整理、每學年一次教師崗前培訓和教學基本功競賽。
“五化管理”：教學規(guī)章制度化、教學文檔規(guī)范化、教學過程標準化、教學管理細致化、教學考核經(jīng)?；?。
唱好實訓戲：通過“三化引導”和“四個結(jié)合”，提升學生專業(yè)實踐技能。
“三化引導”：培養(yǎng)模式企業(yè)化、技能訓練項目化、學生作業(yè)產(chǎn)品化。
“四個結(jié)合”：學校和企業(yè)相結(jié)合、學習和實訓相結(jié)合、作業(yè)和作品相結(jié)合、每學期末實訓和大四全年實訓相結(jié)合。
喝出質(zhì)量彩：通過以上多措并舉，人才培養(yǎng)質(zhì)量結(jié)出豐碩果，喝得滿堂彩。
比賽接連獲獎：“藍橋杯”比賽，有36名同學獲獎；“博創(chuàng)杯”比賽，3支代表隊分獲特等獎1個，二等獎2個，全國決賽三等獎；尤其在高規(guī)格的“中國軟件杯”比賽中，我院14級白鵬等三名同學的作品從全國4000多件作品中脫穎而出，在決賽中獲得三等獎，并作為山西省唯一一支入圍優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目融資對接會。
就業(yè)名列前茅：我院20xx屆157名畢業(yè)生，就業(yè)率達到100%，有130人在北京、上海等地工作，絕大多數(shù)同學實習后月薪已達到6000多元，部分同學月薪可達xx萬元。
考研名校云集：繼去年我院考研取得重大突破之后（20xx屆首屆畢業(yè)生52人，有5人考取研究生沒985高校），今年20xx屆畢業(yè)生考研又捷報頻傳，有9人考取研究生，其中985高校5人、211高校2人。知名高校有西安交大、西北工大、中南大學和華中科技大學等。
始終堅守“安全穩(wěn)定無事故的工作底線、為學生提供良好管理和服務的工作中線、培養(yǎng)高尚人才的工作上線”。順利完成相關(guān)指標任務，學生工作呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢，做到了安全穩(wěn)定無事故。
順利完成670名學生實訓大遷徙：按照“3+1”培養(yǎng)模式的要求，今年20xx級670名學生全員赴京開展為期一年的實訓實習。人數(shù)眾多、路途遙遠、乘車分散、接站復雜，通過深入細致工作，做到了平安、有序、順暢。
順利完成804名學生迎新報到：今年招生833人，為歷屆學生人數(shù)之最。如何借助迎新平臺向新生和家長展示學校學院風采?我們通過《三分鐘了解軟件學院》動漫宣傳片、智能機器人、手繪地圖、印象農(nóng)大手繪明信片系列等10個主題的實踐教學成果展，栩栩如生地展示了軟件學院在人才培養(yǎng)、教學科研等方面取得的成績。
作為學校最年輕的學院，我們發(fā)揮組織優(yōu)勢，始終把激發(fā)師生活力、凝練軟件精神作為工作重點，堅持“以文化人、以情聚人”，時時處處彰顯組織的關(guān)懷。
師資大家庭再添新成員：20xx年人才引進碩士8名，博士1名。下一步擬引進外籍博士，以滿足國際化雙語教學需求。青年教師有15人次外出培訓學習，1人參與了教育部訪學進修計劃；有4名教師獲得校內(nèi)青年基金項目立項。
業(yè)余文化生活豐富多彩：長期以來，學院一直重視教職工文化生活，經(jīng)常組織教職工開展爬山比賽、羽毛球比賽、太極拳比賽以及野外踏春踏秋等形式多樣的群眾性文體活動，豐富教職工的.業(yè)余文化生活，構(gòu)建其樂融融的和諧學院。
首屆教師集體婚禮成功舉辦：5月7日，由軟件學院具體承辦的山西農(nóng)業(yè)大學首屆青年教師集體婚禮成功舉辦。此次集體婚禮堅持“不收禮金，不鳴鞭炮，不設宴席”的新風尚，溫馨別致，既解決了青年教師的切實困難，也反映了百年農(nóng)大的氣韻風物，同時契合了返璞歸真的時代新風。新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、光明日報、山西日報等300多家國內(nèi)媒體、網(wǎng)絡平臺對此次集體婚禮進行了集中報道，新浪微博等社交平臺形成了熱點話題。這次活動在全國視野的寬闊平臺上，展示了農(nóng)大優(yōu)美的校園環(huán)境、厚重的文化積淀和濃郁的人文情懷，收到了良好的社會聲譽和巨大的社會反響。
落實黨風廉政建設，建立起科學化、制度化、程序化的工作程式系統(tǒng)。
20xx年，學院班子高度重視黨風廉政建設工作，梳理責任清單，緊密結(jié)合工作實際，深入開展專題調(diào)研、專題研討、專題部署，不斷加強廉政能力建設。緊緊抓住“主體責任”這個牛鼻子，將黨風廉政建設主體責任牢牢地扛在肩上、抓在手上，切實將黨委的主體責任落到實處。
結(jié)合“三嚴三實”專題教育，深入開展“重規(guī)則、守規(guī)矩、講規(guī)范”專項教育。教育引導班子成員和廣大黨員干部不斷增強廉潔從政的自覺性，知廉、倡廉、行廉，共同守護廉政底線，維護廉政紀律，實現(xiàn)廉政建設工作制度化、常態(tài)化。
認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行“黨政聯(lián)席會議制度”和“三重一大”制度，充分發(fā)揮“制度約束權(quán)力”的作用，建立“一級抓一級、層層抓落實“的責任體系。對涉及學院重大事項，任何時候任何情況下都遵循組織程序，該開會的開會、該研究的研究，決不超越權(quán)限辦事、決不獨自專斷行事，使得民主集中制的學院決策制度成為工作程序的新常態(tài)，讓有效做法制度化、管用經(jīng)驗長效化，用制度去管人促事，為發(fā)展保駕護航。把好方向、做好決策、聚好人心，營造出“想干事、會干事、能成事、不出事”的良好氛圍。
20xx年軟件學院在校黨委、校行政的正確指導下，乘著十八屆三中、四中、五中全會的改革春風，按照“三嚴三實”總要求，加強學習，立德修身；凝心聚力、團結(jié)進??；規(guī)范管理、廉潔自律；開拓思維、協(xié)同創(chuàng)新。
但反思學院在建設中存在的不足，主要集中體現(xiàn)在了實驗室建設上。相對于學院的發(fā)展速度來說，實驗室建設步伐明顯落后，與快速發(fā)展的新要求不相適應。第二個軟件工程實驗室從立項到現(xiàn)在，在省政采中心先后流標6次，造成實驗室建設步伐滯后，對學生的實驗上機造成了一定影響。我們需要通過“破題”解決現(xiàn)有問題，在既規(guī)范程序、遵章守紀，又另辟蹊徑、加快建設上尋求新的突破。
20xx年，將定好時間表，做好后期工作新突破，以更加優(yōu)異的成績，促進20xx軟件學院的騰飛！
“破題”解決實驗室不足短板。規(guī)范程序、遵章守紀，又另辟蹊徑、加快建設，尋求實驗室建設新的進展。
“幫帶”提升青年教師科研力。以老帶新，新老合作，激發(fā)教師重視科研參與科研申報。加大學科建設力度，實現(xiàn)由教學型向教學科研型轉(zhuǎn)變。
“內(nèi)外”合作建設特色科研點。針對物聯(lián)網(wǎng)、移動云計算、網(wǎng)絡信息處理與數(shù)據(jù)挖掘和網(wǎng)絡安全等方向，啟動內(nèi)外科研團隊培養(yǎng)支持。
學校班子成員度述責述廉報告篇二
本人陳國雄，男，漢族，1967年2月出生，涵江區(qū)白塘鎮(zhèn)人，政治面貌：中共黨員，2005.6福建師大英語專業(yè)自考畢業(yè)，中學高級教師，現(xiàn)任白塘中學分管教學副校長。
一、工作簡歷：
1989.8―1994.7白塘鎮(zhèn)埭里附中任教；
1994.8―至今白塘中學任教；
1989.8―1994.7任白塘鎮(zhèn)埭里附中任少先隊總輔導員；
1994.8―1997.7任白塘中學校團支書；
1997.8―2001.8任白塘中學教務副主任；
2001.8―2003.8任白塘中學教務處主任；
2003.8―至今任白塘中學副校長。
二、德才表現(xiàn)：
（一）政治思想：認真學習十八大精神，面對不斷發(fā)展的教育形勢，我注意認真學習國家的教育路線、方針、政策、教育法規(guī)，堅持學習學校教學管理知識，學習新的教育思想，更新教育教學理念。在學習、工作與生活中，我始終堅持以一名黨員干部的標準來嚴格要求自己，積極配合校長工作，時時處處以身作則，嚴于律已，恪盡職守，服從領導，團結(jié)同事，關(guān)愛學生，始終堅持正直做人，勤懇做事，扎實工作，為學校的可持續(xù)發(fā)展而不遺余力。
（二）學校領導工作。
作為分管教學的副校長，配合校長分別制定學校中短期教學工作計劃，各種崗位職責，獎懲方案，堅持以教科研為先導，積極推進基礎教育課程改革，不斷探索新時期教書育人新路子，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，本人一直堅持教學第一線，教學上遵循教學規(guī)律。本年度，與全體師生同努力，使學校順利通過市級文明學校的評估。
（三）教學常規(guī)管理。
1、提高教師素質(zhì)，向教科研要質(zhì)量。
一學年來，我認真組織教師參加市、區(qū)、片區(qū)、學校等各類教學研討工作，致力于“百校幫百?！备黜椆ぷ?，在全校范圍內(nèi)大力開展聽課，開課，被聽課，跟班聽課等教研活動，已經(jīng)形成了全校上下人人注重課堂四十五分鐘教學的理念，大興高效的教學之風，通過擬定制度，狠抓落實，全校跟蹤、定期反饋、獎懲并舉的方法，使這項工作深入人心，形成常態(tài)化，接下去將繼續(xù)努力，使之能規(guī)范化、科學化。此外，堅持以課題帶隊伍，以教研促發(fā)展，采取干部帶頭，領導班子全員參與教科研活動，培養(yǎng)教師的“問題意識”和“研究意識”,帶領教師從“案例”和“小課題”入手，實現(xiàn)“人人有課題，人人搞教研”.同時專業(yè)引領，通過走出請進、專家講座、課題實驗等各類教學研討活動，實現(xiàn)廣大教師與先進教育理論零距離接觸；我反復敦促自已要帶頭學習新課改的理念，率先參與課改活動。
2、建立教學評估體系。
以《基礎教學課程改革》為依據(jù)，建立了較為完整的師生教學評價體系，教師不以教學成績?yōu)槲ㄒ坏脑u價體系，強調(diào)既教書，又育人，把做好學生的思想工作，轉(zhuǎn)化特殊學生，關(guān)心留守孩子，關(guān)愛外來工子女為評估體系的重要組成部分，認真建立體現(xiàn)學生成長的發(fā)展檔案，積極探索定性與定量評價，外部與內(nèi)部評價，過程與終結(jié)評價相結(jié)合的有效途徑。實施了“教學管理四中心”的原則，即“學校要以教學為中心，課改要以學生為中心，教研要以課堂為中心，考核要以質(zhì)量為中心”.并緊緊圍繞這四個中心抓好教學管理工作的檢查落實，如教學常規(guī)，教學認真情況，課堂教學情況，指導后進生情況，教研活動開展情況等。為防止出現(xiàn)不良競爭，學校對常規(guī)管理做到了“六統(tǒng)一”:統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一評價標準，()統(tǒng)一競賽檢測，統(tǒng)一安排教科研活動，統(tǒng)一班主任工作考核，統(tǒng)一教師教學工作量化。
3、加強畢業(yè)班教學管理，學校畢業(yè)班工作是學校教學工作的窗口，關(guān)系到許多家長的切身利益。全面協(xié)調(diào)畢業(yè)班的教學管理，對畢業(yè)班的'教學要求，教學時間，輔導力度等方面對教師提出嚴格的要求，認真開好畢業(yè)班家長座談會，抓好每一次月考評估工作，認真抓好畢業(yè)班的畢業(yè)率，13屆的畢業(yè)班畢業(yè)率達97%以上，區(qū)中考各項指標評估均農(nóng)村校前列。
（四）黨風黨紀和廉潔從政方面。
1、我作為分管教學副校長，能夠發(fā)揮助手和參謀作用，在工作中積極主動維護校長權(quán)威，帶頭執(zhí)行和實踐校長的決策部署，能夠履行職責，認真工作，按時完成工作任務。自己如果發(fā)現(xiàn)學校工作中出現(xiàn)苗頭問題，積極向校長反饋，協(xié)助校長解決。我對自己分管的工作方面，涉及到一些利益分配的問題，能夠作到執(zhí)行制度、堅持原則、秉公辦事、不謀私利。
2、作為黨員領導干部，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節(jié)約，廉潔從政，不以權(quán)謀私，損公肥私，貪污受賄之類的違法行為，重視加強廉政法規(guī)和政治理論學習，開展批評和自我批評，推動和諧校園建設。
（五）不足之處：1、對教學管理的調(diào)研不夠細致，缺乏精細化管理尺度的把握。2、對教學管理的問題和困難估計不足，耐心不夠。3、在“百校幫百?！惫ぷ髦兴悸放c點子不足，工作協(xié)調(diào)性不高。
2014.7.25。
學校班子成員度述責述廉報告篇三
剛剛過去的20xx年，是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學指導下穩(wěn)步前進的一年;也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現(xiàn)新發(fā)展的一年。一年來，學校領導班子以科學發(fā)展觀為指導，深化課程改革，堅持教育創(chuàng)新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創(chuàng)教育教學品牌和特色學校為奮斗目標，圓滿完成了區(qū)教體局下達的各項工作指標。今天，按照區(qū)教體局的工作安排，我代表領導班子向局考核小組和全體教師進行20xx年度述職。
回首20xx年，學校始終堅持“以人為本”的管理理念，始終牢記“發(fā)展無止境，管理無極限”，每一名九中人以“校興我榮”的集體榮譽感和“百年大計，教育為本”的社會責任感、歷史使命感，創(chuàng)造了九中歷濃墨重彩的輝煌篇章，也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。
（一）硬件建設水平提高。xx年暑假，學校按照規(guī)劃，對三座教學樓進行了外粉刷，對校園地面進行硬化，對綜合樓前小廣場進行升級改造，對班主任辦公室進行統(tǒng)一布置并安裝了空調(diào)。同時，我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室，并購置了一臺電子白板。優(yōu)美舒適的環(huán)境，為師生學習和生活提供了極大便利，也提升了我校的整體形象。
（二）教育教學再傳捷報。xx年中招考試，我校578名畢業(yè)生中，一中錄取線以上66人，建檔線以上140人，五中建檔線以上230人，a類高中建檔線以上559人，占畢業(yè)生總數(shù)的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居xx區(qū)所有中學首位。這再次奠定了我校作為xx區(qū)強校的地位。
（三）德育管理漸成特色。我校從實際出發(fā)，選準了德育教育的切入點：把國學經(jīng)典誦讀和學生的養(yǎng)成教育有機結(jié)合起來。一年來，我們開展誦讀《規(guī)》活動，讓學生在國學經(jīng)典中感受中華民族的傳統(tǒng)美德，立君子品做有德人。以市級重點課題《初中德育教育與規(guī)、的推廣研究》的確立，和xx年8月份市關(guān)心下一代協(xié)會張秉正主席親臨我?？疾鞛闃酥?，我校的德育特色已初步形成。
（四）教育科研逐步深入。一年來，我校的“雙分管理教學法”不斷走向完善。xx年2月，xx市教育科研工作現(xiàn)場會在我校召開。市、區(qū)教體局、教科所領導親自參加聽課、研討，油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評，13個縣、市、區(qū)教科所所長、市直和區(qū)直中小學業(yè)務校長、教科室主任、教師代表等近200人參加了這次活動。這是目前為止九中規(guī)模、規(guī)格的一次教科研盛會。
（五）干部培養(yǎng)平穩(wěn)過渡。xx年，我校的中層干部聘任制繼續(xù)深化。8月份召開了“xx市九中20xx年中層述職競聘演講會”，韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著“公開、公正、公平”的原則，經(jīng)民主測評、領導班子集體研究、校內(nèi)公示、個人談話等環(huán)節(jié)，學校對中層干部進行了調(diào)整，從而形成了干部的選拔、任用、培養(yǎng)機制，為學校發(fā)展儲備了管理人才。
（六）甲流防控取得了階段性成果。xx年9月23日下午接市疾控中心報告，八年級12班學生楊群同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全體九中人眾志成城，從學校領導到每一名后勤工作人員，從班主任到每一名學生，立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室，紅外線測溫，建立晨午檢制度，發(fā)現(xiàn)疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。
（七）合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員，按照學校的要求和指導老師的科學訓練，克服重重困難，從最基本的發(fā)聲練起，在第xx屆“愛之韻，心之聲”教師合唱比賽中奪得了城區(qū)一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明九中教師是一個特別有集體榮譽感、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀群體。
（八）輻射帶動作用凸顯。我校作為xx區(qū)的窗口學校和，一年來發(fā)揮了應有的輻射帶動作用。xx年3月份，青華鎮(zhèn)中心學校校長帶領有關(guān)人員到我校觀摩學習;xx年11月份，先后有潦河鎮(zhèn)、青華鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)等學校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動;我校也先后應邀派出教師到潦河鎮(zhèn)、青華鎮(zhèn)、蒲山鎮(zhèn)指導農(nóng)村中學的主題班會和教研活動。xx年12月份，xx市管城區(qū)二中組團到我校參加考察。
（九）校園和諧氛圍濃厚。讓九中成為師生的精神家園，是我們促進師生可持續(xù)發(fā)展的永恒追求。一年來，“和諧滿園師生歡”。組團參加xx區(qū)師生才藝大賽，為師生展示個人才藝搭建了平臺;拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機;大合唱比賽中，教師爭相出謀劃策空前團結(jié);教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦，校領導一條質(zhì)樸的短信，給大家送去了誠摯的祝福;元旦，一張小小的賀卡，讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關(guān)愛。
（十）社會效益日漸顯著。一年來，學校工作得到了上級單位的肯定，先后榮獲“河南省依法治校示范?！薄ⅰ昂幽鲜×x務教育課程改革先進單位”、“xx市教育科研先進單位”、“xx市文明單位”、“xx市學校安全工作先進單位”、“xx區(qū)工會工作先進單位”、“xx區(qū)綜合治理先進單位”等諸多榮譽稱號。一年來，新聞媒體也多次正面報道學校動態(tài)。xx年7月24日，《南陽日報》以《一所中學的快速崛起之路》為題，對我校進行了專題報道;其它如《xx市九中捐款救助白血病》等報道也頻見報端。
（一）加強領導班子建設。
我們深知，只有建設一個團結(jié)、民主、開拓的領導班子，才能贏得教職員工的信任和支持，從而有效推動工作開展。一年來，學校領導班子通過推進廉政建設和依法行政，在群眾當中樹立“團結(jié)、廉潔、開拓”的形象。一是加強理論學習。思想解放的廣度決定學校發(fā)展的空間，思考問題的深度決定學校發(fā)展的程度。班子成員帶頭學習科學發(fā)展觀，進一步解放思想，認清發(fā)展形勢，理順發(fā)展思路，增強發(fā)展動力，形成發(fā)展合力。二是深入開展科學發(fā)展觀實踐活動和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。通過調(diào)研活動，海納，問效于民，始終把廣大師生的需求放在第一位，用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果，努力用科學發(fā)展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學校發(fā)展;三是搞好班子團結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、溝通合作，講黨性、講大局、講團結(jié)，定期不定期召開民主生活會，班子成員開展批評和自我批評，處處以事業(yè)為重;四是加強作風建設。班子成員深入教學一線，重大問題深入研究，充分聽取教師意見，推進決策的科學化和民主化，帶領廣大教師同心同德干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作則，率先垂范，遵守各項紀律，規(guī)范辦事行為，貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，落實領導干部述職述廉等各項制度，樹立務實形象，自覺接受監(jiān)督。
（二）加強教師隊伍建設。
事實證明：教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關(guān)鍵的因素。一年來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
進行班主任培訓，提高班主任專業(yè)化水平。新《義務教育法》實施后，對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。09年秋期開學前夕，學校有計劃地組織了為期一天的班主任培訓。“如何開好班會”、“如何做好畢業(yè)班學生的培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作”、“如何使初一新生盡快適應初中生活”等一系列貼近工作實際的培訓主題，使接受培訓的同志受益匪淺。
抓實教研活動，提高教師專業(yè)化水平。學校領導班子引導教師逐步認識到團結(jié)協(xié)作的重要性，以“打造高效課堂”為核心，實施中層領導承包教研組，建立中心發(fā)言人制度，開展校級優(yōu)質(zhì)課的評選活動，逐步規(guī)范教研活動的開展，強化和規(guī)范集體備課，克服教研活動形式主義，全校教師積極互相聽課、參加集體備課，充分發(fā)揮了學科教研組集體的智慧。
加強師德師風建設，樹立為人師表的良好形象。隨著社會條件的變化，教師在某些時候成為社會的弱勢群體，教師在師德師風方面的問題尤其成為社會關(guān)注的焦點和熱點。一年來，學校全面加強師德師風建設。一方面要求教師緊密結(jié)合我校實際，不斷豐富學習內(nèi)容，加強師德修養(yǎng)。另一方面加強制度建設，與教師簽訂《文明執(zhí)教書》，以規(guī)章規(guī)范和約束教師行為，推動師德創(chuàng)優(yōu)活動向縱深發(fā)展。
（三）廣泛發(fā)動學生，突出學生自主管理。
xx年秋期我校在校生達到2800多人，學生多，管理的難度加大。充分發(fā)動學生，引導學生進行自我管理，是學校領導班子確立的基本管理思路之一。政教處按照“德育途徑實踐化、德育管理規(guī)范化”的要求，從“小”處著手，規(guī)范學生行為，培養(yǎng)自主管理能力。每天校門口禮儀值周學生響亮的“老師好”，課間佩戴“樓層值周”標志的值日生，規(guī)范的“文明班集體評比欄”、“紀律衛(wèi)生檢查公示欄”，成為九中新的亮麗的風景。
（四）立足“實”字，各項工作務求實效。
檢查教案等多種形式對教學情況進行監(jiān)測。教科室積極倡導“分層有效教學，打造高效課堂”的教學理念，教師要根據(jù)現(xiàn)實需要重心下移抓課堂，以各種教學活動為載體，把教科研滲透到教學中，克服“為科教研而教科研”的片面做法，牢牢樹立教科研為教學服務的思想。
（五）堅持安全至上，做好學生安全工作。
安全工作關(guān)系到廣大青少年的健康成長，關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福，關(guān)系到學校在社會上的威信和形象，也是學校教育教學工作正常進行的現(xiàn)實保障。學校構(gòu)建“校長——安全辦——班主任——安全值日生”的安全管理網(wǎng)絡;制訂學生緊急疏散預案，進行安全演練，強化師生安全意識;實施樓層值班制度、每日學生報告制度、堅持護校巡邏等，為學生筑起一道道安全防線。一年來，我校沒有發(fā)生重大安全事故，保障了教育教學的正常秩序和師生學習、生活的穩(wěn)定。
（六）統(tǒng)籌安排，各項工作協(xié)調(diào)開展。
迎接各種檢查，促進工作提升。我們堅持以檢查促工作，借東風上水平。每次檢查，全體教師共同努力，充分準備，按時、高質(zhì)量完成迎檢任務，受到了領導的好評。后勤方面，各處室明確工作職責站好崗，樹立服務意識講奉獻，立足開源節(jié)流管好錢，著眼學校發(fā)展用好物，使后勤工作與教育教學的改革協(xié)同并進。在領導班子的統(tǒng)籌安排下，我校工會、共青團、計劃生育、老干、綜合治理等方面的工作也取得了令人滿意的成績。
回顧過去一年的工作，我們壯志滿懷。成績使我們堅定了與看齊的信心?！胺彩骂A則立”，學校領導班子確立了20xx年的發(fā)展戰(zhàn)略，那就是必須走內(nèi)涵發(fā)展之路。
（一）樹立精品意識。隨著學校的發(fā)展，我們的各項工作越來越細化，但在打造精品方面做得不夠。我們要在教育教學、德育管理、教育科研方面打造出一批精品來。教導處要“選準學科，培植典型”，精雕細琢出一批精品課堂、精品教案、精品作業(yè)等;政教處要“立足《規(guī)》，抓實養(yǎng)成教育”，開展樣板班級創(chuàng)建活動;教科室要“及時跟進，重點推廣”，在完善雙分管理教學法的基礎上，發(fā)現(xiàn)更多的教科研典型。相信在全體教職員工的共同努力下，精品的星星之火一定能在九中的土壤中形成燎原之勢。
（二）創(chuàng)新發(fā)展途徑。發(fā)展是硬道理。學校要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新，必須用創(chuàng)新的思路謀劃發(fā)展，用發(fā)展的方法解決前進中的問題。應該說，我們在教育科研、教學管理、學生管理等方面都已經(jīng)有所創(chuàng)新，但這還不夠。領導班子成員、各職能部門、各位教職員工都要能夠創(chuàng)造性地開展工作。用創(chuàng)新的眼光去解決我們在工作中碰到的常規(guī)問題，一定會大有所為、大有收獲的。畢業(yè)班是學校的窗口，畢業(yè)班的教學成績直接影響著學校的生源和聲譽。創(chuàng)新的工作思路和工作方法，一定會為畢業(yè)班的工作注入新的活力。
（三）促進教師專業(yè)成長。實踐證明，教師最關(guān)注的是自己的專業(yè)成長。學校將尊重教師發(fā)展的主體性，為教師專業(yè)化成長搭臺子、引路子、想點子，讓教師在付出中享受幸福感。我們要用領導自身行為的楷模激勵、體現(xiàn)親和力的情感激勵、工作中的責任激勵、決策中的參與激勵、教師發(fā)展的目標激勵等不同形式，激勵教師專業(yè)成長。
各位領導，老師們，在全體教職員工的理解、支持和共同努力下，學校有了長足進步。放眼新的一年，面對教育發(fā)展的新形勢，面對黨委和政府對教育發(fā)展的新要求，面對廣大人民群眾對教育發(fā)展的新期待，面對廣大教職員工建設學校的新愿望，領導班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優(yōu)、專業(yè)引領能力強為標準，以改革的勇氣、創(chuàng)新的精神、發(fā)展的謀略，振奮精神，使九中校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，九中也一定會以校園環(huán)境雅、文化氛圍濃、教學質(zhì)量高、學校品牌佳、發(fā)展后勁足、引領作用強的嶄新形象出現(xiàn)在大家面前！
學校班子成員度述責述廉報告篇四
20xx年，在領導的關(guān)心、指導下，在同事的幫助、支持下，我能夠從嚴要求自己，努力提高業(yè)務水平，在汪院長的帶領下，用自己的努力去見證和打造學院的發(fā)展，在自己的崗位上學習、探索、進取、奉獻，將全部的身心與學院融為一體。本人在學校各部門領導和學院汪院長及其他同事的熱情支持和幫助下較好完成一年的工作，下面對近一年來的工作情況作如下匯報：
我在政治思想上積極要求上進，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持以黨的精神為指導，堅持以科學發(fā)展觀要求自己。帶頭遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律。在思想上和行動上始終與黨中央保持一致，努力提高工作質(zhì)量。能認真學習法律，學習貫徹遵守維護黨章，嚴格要求自己，廉政意識強，沒有做違法違紀的事情。自覺從思想上牢固樹立為師生服務的宗旨意識，自覺從行動上加強擔當?shù)呢熑我庾R，把師生對美好未來的向往作為自己工作奮斗的目標。注重黨性修養(yǎng)，不搞個人英雄主義;大局意識強，懂得大事關(guān)乎學校及學院發(fā)展，輕重涉及師生利益;對自身職業(yè)有敬畏感，對自身角色有使命感。熱愛學生，喜愛教育，幫助教師。遵守社會公德，為人師表，處處規(guī)范，謙虛謹慎。
能注意自身的學習提高，把握教改的脈搏;在工作作風方面，能夠尊重教師，平等待人，與人為善;在學院管理上，有較強的事業(yè)心，有比較清晰的工作思路，有勤奮務實的工作態(tài)度，能夠恪盡職守，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，樂于奉獻;在工作業(yè)績方面，沒有辜負各級領導和老師們的期望，能較出色的完成上級各項任務。作為學院副院長，我能正確定位，努力做好汪院長的助手，工作上積極配合，思想上主動溝通，用心協(xié)助。對學院工作高度負責，不敷衍，不打折，大膽工作，勇于創(chuàng)新。在院長的指導下，制訂好學院的教學、教研工作計劃，并組織實施，使學院的教學、科研工作更有針對性、實效性，并注意總結(jié)教育教學方面的創(chuàng)新經(jīng)驗。同時，我還協(xié)助院長將教學工作緊扣學院管理目標，體現(xiàn)學院管理風格，能夠真正讓教學、科研活動凝聚教師團隊智慧，使學院教研活動扎實、有效的開展。
虛心向各方面業(yè)務能力強的同事學習，學習專業(yè)學科建設領域中的新知識新成就，做到自己不說外行話，不做外行事，而且還能觸類旁通，舉一反三，由此及彼。
(一)課程的面授及教學管理：
物流信息技術(shù)、物流實務、行政領導學、物流資格考證等課程的面授及相關(guān)教學管理工作。完成網(wǎng)上教學輔導、期末命題及專業(yè)畢業(yè)論文的指導與答辯工作。參與20xx年國開開放教育網(wǎng)上教學檢查(物流管理專業(yè)、物流信息技術(shù)課程)，并完成課程平臺(導學視頻及系列微課5講)資源的制作及題庫建設。
(二)科研、論文及獲獎：
5.專著《基于自組織數(shù)據(jù)挖掘的客戶分析研究》獲xx電大20xx-20xx年度優(yōu)秀科研成果三等獎。
6.微課《什么是自動識別技術(shù)》獲xx電大第二屆微課比賽二等獎;獲20xx年全國高校(高職高專)微課教學比賽xx省賽區(qū)二等獎。
在平時的學院管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性;理論的學習和提高還差距，工作水平有待進一步提高;對教師的思想工作還不夠深入，關(guān)心也不夠。
回顧一年工作，自己的工作存在不足。近一年的工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好。
以上述職，敬請領導、老師批評指正。
學校班子成員度述責述廉報告篇五
尊敬的各位領導、老師們、同志們：
這天，我代表學校黨政領導班子向大家述職，請予審議。
過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹xx大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發(fā)展”的辦學理念，全面實施素質(zhì)教育，以求真務實的態(tài)度，團結(jié)帶領全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧鹽中做出了不懈努力和用心貢獻。現(xiàn)就我校領導班子一年來的工作匯報如下：
學校高中部、初中部領導班子成員有中層以上干部18人，其中黨員占90%。20xx年7月，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府和教育局黨組研究重新調(diào)整了學校領導班子。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，實行初中、高中分部管理機制，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，學校品牌不斷攀升。
學校校級領導共6人，高、初中部分設1名執(zhí)行校長和1名副校長，平均年齡43歲，結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有*，有思想，有活力。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢，用心順應發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新狀況、新問題，不斷提高激發(fā)教職工活力的潛力、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的潛力、處理各種矛盾和問題的潛力、善于應對和駕馭復雜局面的潛力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。
學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心，有辦好鹽中的高度的職責感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。目前，大家在繼承發(fā)揚鹽中歷屆班子團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展帶給了堅實的組織保障。
近50年的辦學歷史，賦予鹽道街中學彌足珍貴的名校美譽積淀。優(yōu)良的教育改革實驗傳統(tǒng)，用心主動的探索創(chuàng)新精神，凝結(jié)為較為成功的辦學經(jīng)驗，構(gòu)成了鹽道街中學自己的辦學特色和學校特質(zhì)。但是近年來，受多方面因素影響，鹽道街中學步入發(fā)展“瓶頸”期，優(yōu)質(zhì)生源流失大，教育質(zhì)量有必須滑坡，家長在觀望，社會在關(guān)注，教師有迷惑，學校有壓力。在錦江區(qū)委區(qū)府級教育局的高度關(guān)注和大力支持下，應對新形勢、新挑戰(zhàn)，新班子義無反顧，迎難而上。根據(jù)《錦江區(qū)教育發(fā)展行動綱領》，結(jié)合我校實情，經(jīng)過充分的調(diào)研，理性的思考，明確提出“提升教育質(zhì)量，再鑄名校輝煌”的工作目標，民主決策、科學管理和人文關(guān)懷“三管齊下”，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，迅速打開了學校工作的新局面。
學校新班子組建以來，認真研讀了學校校史，分析了學校現(xiàn)狀(“峰”與“谷”)，規(guī)劃了學校愿景，制定了《成都市鹽道街中學三年發(fā)展規(guī)劃》。在三校合并、文化“整合”的基礎上，確定了“整合育人，和諧發(fā)展”的辦學理念，“求真立德，崇實尚美”的校訓，構(gòu)成了“鹽道八教”這一鹽中育人精髓(“育以情、教以藝、德以范、業(yè)以精”的教風和“志以遠、學以勤、識以達、行以正”的學風)，確立了“讓每個孩子人格得以完善，智慧得以豐盈，潛能得以挖掘，個性得以彰顯，身心得以康健”的育人目標。傳承發(fā)展了鹽中文化，并使之逐漸成鹽中師生共同的價值取向和文化認同，指引著鹽中人將既定的辦學理念貫穿于全面推進素質(zhì)教育的過程中，把軟文化變成硬實力，彰顯品牌高度。
20xx年是我校貫徹落實《錦江區(qū)教育發(fā)展行動綱領》的開局之年，也是我校貫徹落實區(qū)教育局“123工程”(一個目標，兩個戰(zhàn)略和三個保障)，提升教育質(zhì)量，探索高初中分部管理的關(guān)鍵之年。經(jīng)過充分的調(diào)研，理性的思考，我們認為制約學校發(fā)展的根本問題是學校的管理問題：傳統(tǒng)的高、初中統(tǒng)一管理模式針對性、實效性不強，不能適應高初中的協(xié)調(diào)發(fā)展。20xx年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施“一校兩部”管理模式，在辦學理念、組織人事和財務三個統(tǒng)一的基礎上，實行高中部、初中部分部管理。兩個校區(qū)、兩個學段，兩種要求，分部層級管理，針對性較強，職責明晰，偏重中微觀管理，促進高中、初中各自特色的發(fā)展。
在此基礎上，學校順利完成干部人事改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養(yǎng)新干部。工作重心下移，加強備課組建設，抓常規(guī)保穩(wěn)定，帶隊伍促質(zhì)量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統(tǒng)一”(辦學理念、組織人事和財務統(tǒng)一)基礎上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。歷經(jīng)一學期的實踐與完善，高初中管理、教書育人、后勤工作精彩紛呈，協(xié)調(diào)發(fā)展。與過去相比，干部和教職員工工作目標更加清晰，職責更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯?！耙恍刹糠植抗芾怼睂嵤┮詠恚瑢W校管理規(guī)范有序，干部率先垂范，教師敬業(yè)愛崗，用心主動，充滿活力，校園呈現(xiàn)出和諧奮進的良好氛圍。省、市、區(qū)各級領導多次蒞臨鹽道街中學調(diào)研和指導工作，韓國、美國、日本等國教育代表團和xq、廈門、雅安、眉山、永川、遂寧等地兄弟學校到我校參觀訪問。大家對分部管理后鹽中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口。
在當前我市推進教育現(xiàn)代化的進程中，個性是在貫徹落實《錦江區(qū)教育發(fā)展行動綱領》中，鹽中明確認識到，學校提升教學質(zhì)量要“揚”的第一“峰”，要“填”的第一“谷”是真正實施現(xiàn)代教學，大力推進現(xiàn)代課堂教學實施，提高教育品質(zhì)。為此，初中部明確提出“近學七中育才，遠學江蘇洋思”，高中部則明確提出以教學精細管理、教研工作創(chuàng)新、教師一流團隊建設為主要抓手，實現(xiàn)“學生觀、課程觀、效益觀”的三個轉(zhuǎn)變。編印了《成都市鹽道街中學教學管理手冊》，加強教學常規(guī)管理，制度完善，檢查落實。本學期，市、區(qū)教育局領導和專家多次到鹽中進行高中、初中教學視導，聽課優(yōu)秀率達85%。
實施分部管理后，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現(xiàn)出“精彩紛呈”的局面。透過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科群眾備課交流等經(jīng)驗等，引導教學和教研管理創(chuàng)新，更新教學觀念，轉(zhuǎn)變教學行為，提高課堂效益。初20xx級成功舉辦了“小組自主合作學習”教學研討會，高中部召開高中部數(shù)學研討月總結(jié)交流會，以““立足課堂，以學定教，注重細節(jié)，提高效率””為主題的第26屆教育教學研討會順利召開并取得顯著實效，都受到與會專家和同行的高度評價。
高20xx級，初20xx級老師們一道備戰(zhàn)中、高考，在5.12地震后的一個月內(nèi)，迅速調(diào)整狀態(tài)，取得了良好的成績。高20xx級高考上線重點率11.90%，一次本科率52.82%，另有藝、體、飛上線55人，合計本科率到達63.91%。初20xx級中考重點率38.44%，一次合格率40%。中考、高考均獲得市區(qū)教育局表彰。
學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結(jié)合，用“深化教育改革，實施素質(zhì)教育;提升教育質(zhì)量，再鑄名校輝煌”的愿景統(tǒng)一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質(zhì)量、人的價值觀聯(lián)系起來，在管理工作中竭力體現(xiàn)對教師的關(guān)心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關(guān)心引導，工作上敢壓重擔，業(yè)務上培訓指導，生活上幫忙照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。比如為教職員工免費帶給工作午餐，每月為畢業(yè)年級一線教師發(fā)牛奶，想方設法解決教職工家屬工作調(diào)動、子女入學(就業(yè))、生活困難等實際問題，對民工子弟和家庭困難學生進行補助，組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業(yè)余生活......這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)成了師生員工辛勤工作、情緒愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了干群關(guān)系，大大提高了學校行政工作的效率，促進了學校工作的和諧發(fā)展。
學校高度重視教師專業(yè)成展，牢固樹立“教師培訓是教職工福利”理念，公派教師出國或跨省考察學習15人次，組織干部教師赴市、區(qū)兄弟學校交流學習100多人次，校本培訓教師近20xx人次。進一步調(diào)動了教職工的工作用心性，盡力到達學校管理的境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反復告訴我們：教師是充滿奉獻的職業(yè)，但是不要因此而忽視他們生活的維度，個性是他們對于幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。
學校要可持續(xù)發(fā)展，就務必創(chuàng)設和諧環(huán)境，以教師的和諧發(fā)展促進學生的和諧發(fā)展，以師生的和諧發(fā)展進一步促進學校的和諧發(fā)展。
本學期以來，學校以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為重點，進一步實施常規(guī)教育精細管理，建設專業(yè)化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。編印《鹽道街中學學生手冊》，完善《班主任工作手冊》，加強班主任專業(yè)培訓，制訂了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，完善了升旗儀式、集會、兩操等各項工作的量化評比，規(guī)范了教室文化建設。環(huán)環(huán)相扣的常規(guī)管理，促使每一位學生自學成為群眾的主人，真正動手、動腦、動情，關(guān)心自己、關(guān)愛他人、關(guān)注群眾，從而使班主任工作得心應手，有聲有色。
本學年，學校完善學生社團組織，健全自律機構(gòu)，把學生社團建設擺在育人工作的突出位置，《金鑰匙》報修改部、《金鑰匙》電視臺、“校園之聲”廣播站、“太陽雨”文學社和“太陽雨”藝術(shù)劇社正式啟動，社團注冊會員人數(shù)67人，社團活動開展有聲有色，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的勢頭，得到廣大師生的普遍認同和歡迎。目前，社團組織已在學校的日常和重大活動中扮演了不可或缺的主角，已成為學生校園生活中的靚麗的風景。
本學期以來，著力打造精品班會課，各年級(包括高三)切實提高班會課的質(zhì)量，每周五如期舉行的班會課已成為學校一道亮麗的風景。德育活動精品化、小型化、多樣化，體現(xiàn)各年級特色。堅持“一切為了學生的終身發(fā)展”的理念及“走進鹽中，走進美麗人生”的信條，用心探索新形勢下學生教育的新思路、新方法，新載體。如“感恩教育”系列活動、“唱響金秋——獻給祖國的歌”詩歌朗誦賽、秋季運動會、“愛心一日捐”、冬季陽光長跑體育鍛煉、“我們的青春歲月.我們的09征程”迎新文藝匯演及游園活動等，調(diào)動了學生的思維，展示了學生個性，充實了學生生活，使得校園充滿生機與活力。
一年來，學校后勤工作服務意識增強，圍繞校園文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境，服務師生。依照上級規(guī)定認真做好財務及校產(chǎn)管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉(zhuǎn)資金，不斷改善辦學條件，學校資產(chǎn)管理規(guī)范、物盡其用。收費、采購、驗收、保管、使用、注銷等一應經(jīng)濟活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環(huán)節(jié)概不例外。確保了民主監(jiān)督，校務透明公開。在上級部門大力支持下，初中部圖書科技樓投入使用，食堂成功建立“a”級標準，完成高中部教師辦公樓裝修和45間教室的課堂多媒體演播系統(tǒng)的安裝使用。如今，鹽道街中學校園風貌煥然一新，校門、圍墻、危房改造、校園規(guī)劃和綠化布局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現(xiàn)出校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質(zhì)量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關(guān)注和認可。
在取得成績的同時，我們更是清醒地認識到工作中存在的問題和面臨的困難。主要表此刻：
1.生源結(jié)構(gòu)變化帶來的教學質(zhì)量提升問題。在當前全市上下聚精會神抓教學，放開手腳抓質(zhì)量的競爭形勢下，生源競爭極為激烈，優(yōu)質(zhì)生源流失較大，生源結(jié)構(gòu)變化明顯。雖然我們也采取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻。學校的發(fā)展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。
2.學校發(fā)展的需要和資金投入不足的矛盾日益突出，學?，F(xiàn)代化教學設施與教師專業(yè)發(fā)展和新課程改革的要求有較大的差距。
3.教師隊伍整體素質(zhì)不能適應現(xiàn)代教育和學校發(fā)展的需要，少數(shù)教師發(fā)展動力不足，部分教研組隊伍結(jié)構(gòu)不合理。
4、學校內(nèi)部管理體制還有待進一步完善，教學管理的細化還需要進一步加強。
當今適逢建立錦江教育現(xiàn)代化之際，學校迎來了前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，我們將鞏固業(yè)已取得的成果，抓住學校發(fā)展的機遇，透過創(chuàng)新管理機制，扎實推進“一校兩部”管理，整體提升我校辦學質(zhì)量，促使高中、初中特色更為鮮明，使分部精細管理的高初中成為鹽道街中學騰飛的雙翼!我們相信：在錦江區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局的領導和大力支持下，我們會不辱使命，著力提升教育質(zhì)量，再鑄名校輝煌，為“學在錦江，品質(zhì)教育”做出應有的貢獻!
謝謝大家!
學校班子成員度述責述廉報告篇六
一年來，我始終以合格黨員干部的標準嚴格要求自己，以“德、能、勤、績、廉”為尺度，不忘初心，牢記使命，清醒認識到肩負的重任和拼搏奮斗的目標，清正廉潔，敢于擔當，在學校黨支部的領導和全體教師的支持下，與全體班子成員團結(jié)一致，甘于奉獻，順利完成各項工作?，F(xiàn)將個人工作職責和廉潔自律情況陳述如下：
旗幟鮮明講政治。把黨的政治建設擺在首位，鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性。深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，積極踐行黨的十九大精神，堅定維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，堅定貫徹黨中央決策部署。加強政治理論學習，自覺樹立“四個意識”，增強“四個自信”，保持理想信念的堅定和執(zhí)著。知行合一，堅持組織原則，以黨章為根本遵循，不斷加強自身黨性修養(yǎng)。以馬克思主義理論和黨的教育方針政策指導崗位工作實際，把握時代脈搏，遵循義務教育發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、艱苦奮斗的工作作風。
對黨忠誠老實。習近平總書記強調(diào)“領導干部要講政德，立政德就要明大德、守公德、嚴私德”。經(jīng)過“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動，進一步提升了明德修身、加強作風紀律建設的意識。作為共產(chǎn)黨員，積極參加所在支部的“三會一課”，嚴格落實組織生活。增進了黨性觀念，增強了政治意識、責任意識、大局意識和奉獻意識，堅持用馬克思主義理論指導實踐，提高了運用理論知識去分析問題、解決問題的能力。
加強作風建設。在學校黨支部“團結(jié)、服務、學習、創(chuàng)新”的工作理念指引下，加強與學校其他處室交流溝通、協(xié)調(diào)配合，不斷優(yōu)化服務流程、提升服務質(zhì)量。在日常工作中，做到嚴以律己，寬以待人，團結(jié)協(xié)作，積極配合，認真做好各項工作；堅定維護教學質(zhì)量中心地位，在工作中，堅持服務育人理念，時刻注意自身道德情操的修養(yǎng)，言傳身教。
1.克服困難，恪盡職守，做好校務服務工作。
團結(jié)班子成員做好各項工作。在人手緊缺的情況下，以高度的政治責任感和大局意識、主動意識，兼多種角色于一身，克服困難超負荷工作，履職盡責，默默付出，為確保學校均衡發(fā)展和服務師生做出了貢獻，圓滿完成領導交辦的各項任務。
2.提升業(yè)務管理水平，確保學校工作順利開展。
均衡發(fā)展辦公室作為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，在學校運轉(zhuǎn)體系中起著不可或缺的重要作用，對領導班子素質(zhì)能力提出了更高要求。認真貫徹學校黨支部行政決策部署，努力做好協(xié)調(diào)配合，溝通落實，有力推動了均衡發(fā)展和控輟保學重大任務的實施和完成。
新冠疫情防控辦公室，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，統(tǒng)籌做好秋季學期教育教學和新冠肺炎疫情防控工作。一是全面恢復教育教學秩序。充分認識恢復正常教育教學秩序?qū)?jīng)濟社會發(fā)展大局的重大意義，按照國家衛(wèi)生健康委、教育部聯(lián)合印發(fā)的各級各類學校疫情防控技術(shù)方案（國衛(wèi)辦疾控函〔2020〕668號）要求，結(jié)合本地疫情防控形勢和學校實際，積極穩(wěn)妥制定開學工作方案。二是科學精準做好校園疫情防控。壓實學校防控主體責任，落實“防輸入、防反彈、防突發(fā)、防松懈”要求，堅持人物同防、多病共防。與衛(wèi)生健康等部門密切配合，健全預警、預防機制，確保對突發(fā)疫情做到“四早”。三是提升應急處置能力。堅持底線思維，制定完善本地本校應急處置預案，寧可備而不用，不可用而無備。確保應急工作機制運轉(zhuǎn)順暢，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，能夠快速啟動，第一時間隔離、第一時間報告，高效處置，將疫情處置控制在合理范圍。四是加強領導落實責任。確保人員到位、設備到位、設施到位、物資到位、制度落實到位，切實保障學校防疫物資儲備充足，深入開展新時代校園愛國衛(wèi)生運動，加強對學校防控工作的技術(shù)指導和督導檢查。要強化轄區(qū)、教育部門、學校、家庭個人“四方責任”，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，堅決杜絕形式主義、官僚主義。及時排查師生心理狀況，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，切實提高心理疏導服務的針對性、實效性。
3.積極主動做好參謀助手，抓好抓實各項工作。
立足不斷發(fā)展變化的新情況和出現(xiàn)的新問題，多動腦筋、想辦法、出主意，不斷提高輔助決策的能力和參謀助手的高度。為此，我主動學習，不斷增強政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，積極協(xié)助領導做好信息收集、走訪調(diào)研工作。一年來累計走訪群眾100余次，收集、反饋信息500余條。有效暢通了信息溝通渠道，為領導決策提供了及時有效的參考。
只有狠抓落實，領導的決策才是有用的決策；也只有狠抓落實，才算做到盡職盡責。根據(jù)家校工作辦法，協(xié)助領導做好家校聯(lián)系工作，確保黨支部、行政的決策能夠落實，保障各項工作順利開展、按時完成。
1.堅持廉潔自律，以一名合格黨員的標準要求自己。
我始終對自己嚴格要求，堅定紅線意識，從不做逾規(guī)越矩之事。我嚴守“六項紀律”和“八項規(guī)定”，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真踐行一個共產(chǎn)黨員的使命，踏踏實實做人，認認真真做事。堅持做到慎獨慎微，心懷惕厲之心，時時提醒自己不可得意忘形。我經(jīng)常認真學習法律法規(guī)，自覺遵紀守法，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
2.堅持學法守法，爭做遵紀守法模范。
做好廉潔從教的表率，做到了“四個自覺”。一是自覺加強黨風廉政建設，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭糾正“四風”，帶頭加強作風紀律建設。二是自覺遵守法紀。作為領導班子成員，強化依法治校意識，學法、知法、懂法、守法、用法，帶頭遵守法律，以法律作為處理學校各項事務的重要依據(jù)。三是自覺遵守黨的組織原則，切實用好批評和自我批評的武器，坦誠相待，相互溝通，共同提高。四是自覺接受監(jiān)督。接受黨支部和師生監(jiān)督。嚴格遵循領導干部個人事項報告制度，不虛報瞞報個人有關(guān)事項。管好家屬親人，樹立良好家風教風。管好身邊的人，嚴禁利用特殊身份謀取非法利益行為。
1.本人的工資及各類獎金、津貼、補貼都是按照有關(guān)規(guī)定獲得的，陽光透明。
2.本人辦公用房嚴格按照規(guī)定配備、沒有超過標準，沒有公務用車，沒有出國（境）及在社會組織、企業(yè)兼職情況。
3.配偶在花朗街上開辦一個小美容店。
一年來，我愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造性地開展一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，工作繁忙，存在急躁情緒；第二，一些工作開展得不夠細致，需要在實踐中不斷摸索，熟悉各項工作；第三，理論學習與實踐結(jié)合不夠，需要進一步學習。
在今后的工作中，我將進一步加強政治理論學習，堅定理想信念，認真總結(jié)經(jīng)驗，狠抓落實，克服不足，不斷優(yōu)化工作方法，提高工作效率，更好地開展各項工作。
學校班子成員度述責述廉報告篇七
根據(jù)教育局的安排，我代表學校領導班子，將學校一年來的，向大家簡要匯報，請全體教職工評議：
一年來，學校領導一班人，堅持以創(chuàng)“五好”班子為目標，以自覺學習，加強團結(jié)，勤政務實，廉潔自律為準則，認真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。領導班子做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關(guān)心，思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進理解。最讓我感覺可貴的是，學校領導班子分工協(xié)作、職責明確、獨擋一面，領導班子中每一個成員，都把各自分管的，當促進學校發(fā)展的事業(yè)來做，從而能主動地、創(chuàng)造性地去設計和組織自己的分管，讓我這個班長在身兼兩職的情況下，對學校各方面都能放心、安心。我們能經(jīng)常開展批評和自我批評，相互指出缺點，改正錯誤，不斷進步。班子成員雖然各自的性格不同、有時也有上的分歧，但總是能夠及時溝通，最終達成共識。領導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。大型購物，基建排危，堅持多人在場，集體議價。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經(jīng)常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。
我們深知，沒有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，其它任何都無從談起，安全責任重于泰山。學校經(jīng)常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，不斷強化安全意識，經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。道路交通，食品衛(wèi)生，校舍設施，各種活動，衛(wèi)生防疫等，從各方面把安全抓實抓細。一年來，沒有發(fā)生任何重大安全責任事故。正是安全卓有成效，才確保了學校其它各項順利推進。
一所學校是否辦得好，一要看這個學校辦學條件是否有較大改善，二要看學校教育教學質(zhì)量是否有提高，更重要是的是，要看這一屆領導班子在這幾年里帶出了一支什么樣的教師隊伍。這就是我們的“辦學政績觀”。為此，我們十分重視教師隊伍建設。一是通過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業(yè)意識、紀律意識、師表意識、協(xié)作意識、奉獻精神不斷增強。二是積極開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱苦的環(huán)境中、辛勤的之余去感受生活的輕松和美好。三是積極組織信息技術(shù)教育和遠程教育培訓，鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網(wǎng)海中去吸取知識、獲取信息。四是建好學校網(wǎng)站，使學校網(wǎng)站成為教師學習的平臺、交流的平臺、展示自我的平臺。目前已經(jīng)有越來越多的教師登錄并注冊了學校網(wǎng)站，學校網(wǎng)站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用。
新時期新形勢帶來了學校德育的許多新問題。網(wǎng)吧游戲廳問題，留守子女問題，學生受影視媒體影響下的校園黑惡勢力問題和早戀問題，都是我們目前整個教育面臨的難題。面對這些難題，我們積極應對，開展了多種形式的教育活動。學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育常抓不懈，通過聘請校外法制副校長，校外治安員，講法制課，寫法制征文對學生進行法制教育；通過每天的班講，每周的國旗下講話對學生進行思想教育；通過中學生守則和日常行為規(guī)范、安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行行為規(guī)范和安全教育；通過留守學生檔案的建立、留守學生專題教育會、留守學生給家長的一封信等活動，加強了對留守學生的管理，讓留守學生得到更多的關(guān)愛；本期由政教處發(fā)起，一些領導和教師自發(fā)參與舉辦的學生心理咨詢室，深受全校學生歡迎，很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通，為學校德育做出了貢獻。加強了門衛(wèi)和對學生進出校門的監(jiān)控，落實了學生在寢室期間和吃飯時間的監(jiān)控，值周組星期五下午放學分路護送，星期天下午學生返校時到街上和渡槽等處巡查已經(jīng)成為常規(guī)，校園環(huán)境隨時保持干凈整潔，全年無任何學生重大違法犯罪事件發(fā)生。
省教廳關(guān)于實施素質(zhì)教育的八條規(guī)定出臺，多年來已成習慣的那一套狠抓教學質(zhì)量的辦法已經(jīng)行不通。大家既為素質(zhì)教育的真正實施感到鼓舞，同時也產(chǎn)生不少迷茫和困惑。我們清醒地認識到，學校必須堅決貫徹省教廳的規(guī)定，積極引導教師從提高課堂四十分鐘效益來提高教育質(zhì)量，從搞好德育、激發(fā)學生學習愿望和內(nèi)在動力來提高教育學質(zhì)量，從不斷學習，提高教師自身素質(zhì)上來提高教育質(zhì)量。學校沒有放松對教學六認真的要求，認真開展學月常規(guī)考核，各年級教師并沒有因為八條規(guī)定的實施而降低對教學質(zhì)量的要求，深鉆教材，集體備課，積極利用遠程教育資源和設備，提高課堂教學效益。全校教學質(zhì)量沒有因改革而受到?jīng)_擊，繼續(xù)穩(wěn)步上升，20xx級畢業(yè)班中考升高中硬上線達到335人，其中上省重線達260余人，上國重線達109人，又一次實現(xiàn)了新的歷史突破。
在這一年里，歷時兩年多的學?；A設施建設基本完成，學校面貌煥然一新，校園環(huán)境和教師的、生活環(huán)境，學生的學習生活條件有了脫胎換骨般的巨變。昔日地處偏遠、校舍陳舊、條件艱苦的向陽中學，今天已經(jīng)在全縣教育系統(tǒng)樹立起了自己新的形象和應有的地位。大型建設完成后，學校一邊逐步償還建設欠債，一邊開始致力于校園小環(huán)境建設，希望能通過兩三年時間，把學校的每一個角落，都塑造成一個景點，把學校的每一間房屋，都打扮成具有濃郁的育人性、藝術(shù)性和文化氣息場所。真正把向陽中學建設成有品位、有層次的和諧美麗校園。我們的規(guī)劃剛剛起步，因農(nóng)村義務教育經(jīng)費投入改革而暫時受阻，但我們相信，隨著社會主義新農(nóng)村建設和國家對農(nóng)村義務教育的投入不斷加大，農(nóng)村義務教育學校一定會迎來發(fā)展的春天，我們的目標一定能實現(xiàn)。
1、學校領導深入教學指導教學做得不夠，雖然都兼任了主要學科的課程且兼課數(shù)量都超過了教育局的規(guī)定，但深入其他教師課堂聽課評課指導教學的時間很少，教研活動的開展沒有落到實處，教研活動效益不高。
2、一些規(guī)章制度沒有得到不折不扣地執(zhí)行。
3、學校領導成員之間、部門之間配合協(xié)調(diào)還做得不夠好。
4、校本培訓要求不嚴，措施不力，效果不佳。
5、學校因建設負債太大，發(fā)展面臨很大壓力。學校領導班子還應開動腦筋，開拓創(chuàng)新，逐步解決負債問題。
20xx至20xx學年度，是極不平凡的一學年。在這一年里，學校領導班子和全體教職工一道，創(chuàng)造了向陽中學歷史上新的輝煌業(yè)績：20xx屆畢業(yè)班取得了前所未有的好成績，升高中人數(shù)達到210余人，獲縣素質(zhì)教育綜合評估一類初中二等獎，獲縣直屬學校目標管理考核優(yōu)秀單位稱號，迎接了市教育局首批市級示范初中復查驗收，辦學業(yè)績和管理水平獲考核組領導和專家們高度贊揚，被評為復查驗收優(yōu)秀單位，受市教育局通報表揚。20xx屆畢業(yè)班中考在上一年的基礎上，又有新的突破，再創(chuàng)新的輝煌。這一年，也是我們適應農(nóng)村基礎教育巨大變革，在迷茫中苦苦探索，在困境里孜孜以求，經(jīng)歷改革的巨大陣痛而永不言棄，最終看到前途看到方向而努力奮起的一年?；厥走@一年，所有的苦累與艱辛，矛盾與困惑，都有全體教職工給予我們最大限度的理解和堅定不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一起，繼續(xù)保持了xx中學井然有序、昂揚向上的發(fā)展態(tài)勢！借此述職之機，我要代表學校領導班子全體成員，真誠地向大家道一聲：謝謝大家！
學校班子成員度述責述廉報告篇八
在校黨委、校行政的正確領導下，本人認真學習和貫徹落實黨的十九大和十九屆六中全會精神，立足崗位實際，堅持為教育教學及師生服務的工作宗旨，努力加強自身思想建設，積極探索促進后勤新發(fā)展的有效途徑，堅持遵章守紀、勤政廉政，主動攻堅破難，抓好疫情防控，抓實防汛搶險和災后創(chuàng)建，認真完成了后勤目標任務和上級交辦的各項工作?，F(xiàn)將一年來的學習、工作和廉政建設情況報告如下：
一、強化理論學習，夯實思想政治基礎。
(一)積極參加學校中心組和其它各類政治學習活動，深入領會黨的十九屆六中全會精神，重點學習了黨的百年歷史和《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等內(nèi)容，在理論學習中不斷增進對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義制度的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，進一步夯實理論基礎，提高政治站位。
(二)xx干部網(wǎng)絡學院等在線學習、遠程教育等平臺，系統(tǒng)性學習黨的政治理論，全面學習新時期我黨關(guān)于政治、經(jīng)濟工作方面的重要論述論著和政策法規(guī)，及時了解時政要聞，豐富知識儲備，開拓思維眼界，不斷提升領導能力和管理水平。
(三)以黨史學習主題教育為引領，通過黨課領學、集中研討、基層調(diào)研、巡察整改等形式，把學習教育和監(jiān)督管理深入融合，把理論學習同研究解決現(xiàn)實問題緊密結(jié)合，堅持邊學習、邊調(diào)研、邊整改，切實把學習教育成效轉(zhuǎn)化為破解難題的扎實行動。
二、堅持廉潔自律，營造風清氣正政治生態(tài)。
(一)嚴以律己堅守初心，筑牢拒腐防變底線。
堅持以身作則、率先垂范、樹好形象，發(fā)揮好榜樣示范作用。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，模范遵守中央八項規(guī)定，自覺做到堅守理想高線、守住清廉底線、不碰法紀紅線，認真貫徹落實好“三公”經(jīng)費的有關(guān)要求，自覺接受財經(jīng)監(jiān)督。一年來，沒有出現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為。
(二)抓好班子帶強隊伍，凝聚后勤隊伍合力。
嚴格執(zhí)行黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則，扎實開好各類民主生活會，堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的工作機制，充分發(fā)揮班子成員的工作積極性、互補性和創(chuàng)造性。加強后勤隊伍教育管理，組織管理干部外出調(diào)研學習，針對不同崗位開展專業(yè)專題培訓，進一步提升后勤干部的管理能力和員工的服務素養(yǎng)。
(三)嚴格落實一崗雙責，深化黨風廉政建設。
細化廉政責任內(nèi)容，逐級簽訂《黨風廉政責任書》，壓緊壓實責任主體，構(gòu)筑上下聯(lián)動的責任體系。緊密結(jié)合工作實際，積極查找風險點，細化實化職責分工，規(guī)范工作程序，為責任有效落實提供制度依據(jù)，切實做到黨風廉政建設與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排、齊抓共進。主動了解和掌握下屬的苗頭性、傾向性問題，采取工作約談、提醒告誡等方式加強教育監(jiān)督，努力營造干部清廉、政治清明的良好環(huán)境。
三、積極履職盡責，統(tǒng)籌謀劃推進各項工作任務。
(一)主動作為抓好防控，筑牢校園安全防線。
認真落實上級和學校關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神和部署，始終堅持把全校師生的生命和健康放在一切工作的首位抓好抓實。按照“平安開學、開學平安”的目標要求，結(jié)合常態(tài)化管控和重要時間節(jié)點，對重點區(qū)域、重點人群、重點工作環(huán)節(jié)進行全方位聯(lián)防聯(lián)控。嚴格實行網(wǎng)格化管理，強化監(jiān)督檢查，抓好宣傳引導，督促員工及“三保人員”完成疫苗接種、核酸檢測和每日健康打卡工作，開展防疫技術(shù)培訓，組織開學防疫演練，多措并舉筑牢校園安全防線。
(二)凝聚協(xié)調(diào)各方力量，全力推進災后重建。
xx暴雨洪災發(fā)生后，立即組織召開緊急會議研究部署校園抗洪搶險工作。率先垂范，和其他班子成員分工配合、靠前指揮，積極協(xié)調(diào)各方力量，多次召開現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)會，研制搶險方案、通報進展實況、督促工作進度、充足物資保障，利用最短時間高效推進東風校區(qū)高層公寓地下車庫、學生食堂負一層、教學樓地下室、學生公寓地下室等區(qū)域的積水抽排工作;協(xié)調(diào)配合多部門，克服停水停電停氣的現(xiàn)實困難，及時解決教師公寓臨時供水供電保障，確保搶險人員和在校師生飲食和開水供應;調(diào)動一切可調(diào)動的人員，全力以赴完成了地下室淤泥清理、倒伏樹木修剪清運、水電設備搶修恢復、基礎設施維修或重置等災后重建工作，確保最短時間最高效率恢復學校正常的教學及生活秩序。
(三)優(yōu)化校園育人環(huán)境，著力推進綠色校園建設。
以疫情防控和文明校園、綠色校園建設為引領，大力開展愛國衛(wèi)生運動，持續(xù)抓好校園環(huán)境綜合治理，積極推進校園綠化工程建設，增強綠植覆蓋率，結(jié)合建筑特點和季節(jié)變化，合理布局增種綠植景觀，樹木配置“智慧樹牌”，拓展師生自然知識;同時強化宣傳引導，通過網(wǎng)站、海報、條幅、展板、櫥窗、主題實踐活動等多種形式開展環(huán)保宣傳教育，利用“世界水日”“讓節(jié)水成為一種習慣”主題簽名活動，在學生公寓樓內(nèi)開展節(jié)水節(jié)電、綠色出行、環(huán)境保護等宣傳，舉辦“第19屆宿舍文化藝術(shù)節(jié)”，引導學生養(yǎng)成文明、健康、節(jié)約、自律的好習慣。在兩校區(qū)各餐廳開展“厲行節(jié)約、反對浪費”的主題實踐活動，倡議師生以“光盤”為榮，以“剩宴”為恥，全方位營造整潔、和諧、文明的育人環(huán)境。
(四)嚴格落實安全責任，積極促進平安校園建設。
始終把安全工作放在一切工作的首位，從高要求、從嚴管理、從細落實。從分管領導至一線員工層層夯實安全生產(chǎn)責任，落實好安全生產(chǎn)責任制。嚴格落實安全制度要求，對電工、鍋爐工、校車駕駛員及幼兒園保健醫(yī)生等專業(yè)技能類工種嚴格要求持證上崗，規(guī)范做好電梯、鍋爐、供電、供水、供暖等特種設備的操作和維護，確保運行安全穩(wěn)定。常態(tài)化開展安全隱患排查，加強重點區(qū)域、重點崗位和重點環(huán)節(jié)的日常督查管理，及時整改安全隱患，確保各項后勤保障工作安全穩(wěn)定運行。由于管理到位、工作得力，今年后勤中心未出現(xiàn)任何安全責任事故。
(五)持續(xù)提升管理效能，扎實做好日常保障服務。
1.嚴抓細管，確保師生飲食安全衛(wèi)生。結(jié)合學校疫情防控要求，嚴格落實餐具洗消和食品留樣制度，嚴把食材源頭采購，強化餐飲作業(yè)環(huán)節(jié)管控，保障我校師生飲食安全;對周邊兄弟院校飯菜價格進行調(diào)研及成本核算，對部分產(chǎn)品價格進行調(diào)整，確保食堂飯菜質(zhì)量和價格合理;實行餐廳“6s”管理，在做好師生日常餐飲保障的基礎上，圓滿完成了人才招聘交流會、教師教學發(fā)展中心培訓、疫苗接種和核酸檢測等學校大型活動集體就餐保障任務。
2.以生為本，營造安全文明住宿環(huán)境。在做好學生宿舍日常管理和服務的基礎上，順利完成x多名畢業(yè)生平安離校、x多名新生接待及住宿安置及x名學生從xx校區(qū)至科學校區(qū)的搬遷調(diào)整工作。利用暑期對畢業(yè)生房間進行粉刷和家具維修，對東風校區(qū)春華苑3、4號樓(原宿1樓、宿2樓)進行維修改造和家具更換，學生住宿條件進一步改善。
3.主動服務，做好水、電、氣、暖保障工作。做好校內(nèi)二次供水、供電、電梯、空調(diào)、噴泉、路燈、污水泵等設備設施的日常巡查維修和維護保養(yǎng)，完成了兩校區(qū)鍋爐設備年檢和高低壓測試，確保各類設備設施正常運行。配合協(xié)調(diào)各部門，如期完成東風校區(qū)暖氣改造工程，供暖前提前做好熱力管網(wǎng)檢修工作，確保學校冬季供暖正常。
4.細節(jié)入手，保障正常的教學秩序。嚴格教學樓門衛(wèi)值班和來客登記，做好樓宇保潔消殺、通風及教學設施維護，定期或不定期對樓宇內(nèi)外公共設施進行隱患排查及維修，全年共完成維修x次。配合完成學校各類會議、培訓、考試、校內(nèi)招聘等其它臨時性工作或重大活動的保障任務。
5.強化監(jiān)管，提升物業(yè)服務品質(zhì)。加強物業(yè)服務監(jiān)管，嚴格按照服務標準和合同約定，每天對校園環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、電梯維保、水電維修及家屬院物業(yè)管理等進行巡查監(jiān)督，營造干凈、和諧、有序的教學和生活環(huán)境。積極協(xié)調(diào)社區(qū)、地方政府、防疫部門抓好聯(lián)防聯(lián)控，督促物業(yè)公司做好環(huán)境保潔消殺、防疫知識宣傳及住戶摸排登記等工作，確保防疫工作無遺漏、無死角。
6.安全出行，做好校車服務工作。根據(jù)學校工作安排合理調(diào)配校車運行，定期進行車輛年審及維護保養(yǎng)，嚴格按照疫情防控要求做好校車保潔消毒工作，截止目前共完成通勤車x多趟次，行駛里程約x多公里，全年無安全事故發(fā)生。
7.精心培養(yǎng)，做好幼兒教育工作。按照上級主管部門疫情防控要求，全力做好疫情防控常態(tài)下的幼兒園開園準備及日常管理;通過開展觀摩課、書法比賽、師德師風演講、舞蹈比賽、廚藝比賽等活動，多渠道提高教職工教學服務能力;通過線上訪談、家長會、問卷調(diào)查、六一活動、畢業(yè)典禮等活動密切家園聯(lián)系，合力共促幼兒成長發(fā)展。認真做好上級有關(guān)安全衛(wèi)生的各類檢查評估及幼兒園等級復驗等迎評工作，順利通過復學驗收，榮獲金水區(qū)學前教育宣傳月先進單位。
8.統(tǒng)籌安排，完成各項維修工程。認真做好全校維修改造項目的立項、資料收集、事前審計、招投標工作及合同簽訂等工作。今年組織安排立項工程和臨時維修搶修工程x項，完成了xx校區(qū)暖氣增容改造及災后重建工作，認真做好了各項工程預算、制圖及事前送審，涉及概算金額近x萬元，其中x項已驗收并完成支付。
9.依循程序，做好物資采購與保障服務。嚴格依照程序完成后勤保障物資的采購計劃申報、立項、招標及合同簽訂等工作。主動落實疫情常態(tài)化管理要求及按需采購原則，將防疫物資納入日常采購，確保防疫物資儲備?？朔厥鈺r期現(xiàn)實困難，急采防汛搶險物資，切實保障學校防汛救災物資供應。
四、工作存在的不足和努力的方向。
回顧一年來的工作，本人能按照學校黨委、行政的部署和要求，堅持講政治、顧大局，主動履行“一崗雙責”，愛崗敬業(yè)、敢于擔當，每項工作努力做到盡職盡責、盡心盡力，在其他班子成員及后勤干部職工的全力支持和配合下，圓滿完成了本年度各項后勤保障任務。同時我也深深認識到，由于忙于應付具體業(yè)務工作，有時還不能很好地處理工學矛盾，學習還不夠深入，很多時候是浮于表面，缺乏深層次思考，導致理論基礎還不夠牢固，思想基石還不夠堅實，思維方式、工作思路和工作措施方面與新形勢的新要求還存在一定差距。在今后的工作中，一方面，要繼續(xù)提高學習自覺性和學習力，努力做到學、思、用貫通、知、信、行統(tǒng)一，更好地發(fā)揮理論武裝固本培元、凝心鑄魂的作用;另一方面，要創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，堅持深入調(diào)研，廣泛了解師生群眾內(nèi)心需求，切實做到以問題為導向，查短板準發(fā)力，提升后勤整體工作質(zhì)量和服務效能，積極為學校發(fā)展做好貢獻!
學校班子成員度述責述廉報告篇九
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關(guān)的公文處理規(guī)范中。以下是小編為大家收集的學校班子成員2022年度述責述廉報告范文三篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一年來，我始終以合格黨員干部的標準嚴格要求自己，以“德、能、勤、績、廉”為尺度，不忘初心，牢記使命，清醒認識到肩負的重任和拼搏奮斗的目標，清正廉潔，敢于擔當，在學校黨支部的領導和全體教師的支持下，與全體班子成員團結(jié)一致，甘于奉獻，順利完成各項工作。現(xiàn)將個人工作職責和廉潔自律情況陳述如下：
旗幟鮮明講政治。把黨的政治建設擺在首位，鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性。深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，積極踐行黨的十九大精神，堅定維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，堅定貫徹黨中央決策部署。加強政治理論學習，自覺樹立“四個意識”，增強“四個自信”，保持理想信念的堅定和執(zhí)著。知行合一，堅持組織原則，以黨章為根本遵循，不斷加強自身黨性修養(yǎng)。以馬克思主義理論和黨的教育方針政策指導崗位工作實際，把握時代脈搏，遵循義務教育發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、艱苦奮斗的工作作風。
對黨忠誠老實。習近平總書記強調(diào)“領導干部要講政德，立政德就要明大德、守公德、嚴私德”。經(jīng)過“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動，進一步提升了明德修身、加強作風紀律建設的意識。作為共產(chǎn)黨員，積極參加所在支部的“三會一課”，嚴格落實組織生活。增進了黨性觀念，增強了政治意識、責任意識、大局意識和奉獻意識，堅持用馬克思主義理論指導實踐，提高了運用理論知識去分析問題、解決問題的能力。
加強作風建設。在學校黨支部“團結(jié)、服務、學習、創(chuàng)新”的工作理念指引下，加強與學校其他處室交流溝通、協(xié)調(diào)配合，不斷優(yōu)化服務流程、提升服務質(zhì)量。在日常工作中，做到嚴以律己，寬以待人，團結(jié)協(xié)作，積極配合，認真做好各項工作；堅定維護教學質(zhì)量中心地位，在工作中，堅持服務育人理念，時刻注意自身道德情操的修養(yǎng)，言傳身教。
1.克服困難，恪盡職守，做好校務服務工作。
團結(jié)班子成員做好各項工作。在人手緊缺的情況下，以高度的政治責任感和大局意識、主動意識，兼多種角色于一身，克服困難超負荷工作，履職盡責，默默付出，為確保學校均衡發(fā)展和服務師生做出了貢獻，圓滿完成領導交辦的各項任務。
2.提升業(yè)務管理水平，確保學校工作順利開展。
均衡發(fā)展辦公室作為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，在學校運轉(zhuǎn)體系中起著不可或缺的重要作用，對領導班子素質(zhì)能力提出了更高要求。認真貫徹學校黨支部行政決策部署，努力做好協(xié)調(diào)配合，溝通落實，有力推動了均衡發(fā)展和控輟保學重大任務的實施和完成。
新冠疫情防控辦公室，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，統(tǒng)籌做好秋季學期教育教學和新冠肺炎疫情防控工作。一是全面恢復教育教學秩序。充分認識恢復正常教育教學秩序?qū)?jīng)濟社會發(fā)展大局的重大意義，按照國家衛(wèi)生健康委、教育部聯(lián)合印發(fā)的各級各類學校疫情防控技術(shù)方案（國衛(wèi)辦疾控函〔2020〕668號）要求，結(jié)合本地疫情防控形勢和學校實際，積極穩(wěn)妥制定開學工作方案。二是科學精準做好校園疫情防控。壓實學校防控主體責任，落實“防輸入、防反彈、防突發(fā)、防松懈”要求，堅持人物同防、多病共防。與衛(wèi)生健康等部門密切配合，健全預警、預防機制，確保對突發(fā)疫情做到“四早”。三是提升應急處置能力。堅持底線思維，制定完善本地本校應急處置預案，寧可備而不用，不可用而無備。確保應急工作機制運轉(zhuǎn)順暢，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，能夠快速啟動，第一時間隔離、第一時間報告，高效處置，將疫情處置控制在合理范圍。四是加強領導落實責任。確保人員到位、設備到位、設施到位、物資到位、制度落實到位，切實保障學校防疫物資儲備充足，深入開展新時代校園愛國衛(wèi)生運動，加強對學校防控工作的技術(shù)指導和督導檢查。要強化轄區(qū)、教育部門、學校、家庭個人“四方責任”，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，堅決杜絕形式主義、官僚主義。及時排查師生心理狀況，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，切實提高心理疏導服務的針對性、實效性。
3.積極主動做好參謀助手，抓好抓實各項工作。
立足不斷發(fā)展變化的新情況和出現(xiàn)的新問題，多動腦筋、想辦法、出主意，不斷提高輔助決策的能力和參謀助手的高度。為此，我主動學習，不斷增強政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，積極協(xié)助領導做好信息收集、走訪調(diào)研工作。一年來累計走訪群眾100余次，收集、反饋信息500余條。有效暢通了信息溝通渠道，為領導決策提供了及時有效的參考。
只有狠抓落實，領導的決策才是有用的決策；也只有狠抓落實，才算做到盡職盡責。根據(jù)家校工作辦法，協(xié)助領導做好家校聯(lián)系工作，確保黨支部、行政的決策能夠落實，保障各項工作順利開展、按時完成。
1.堅持廉潔自律，以一名合格黨員的標準要求自己。
我始終對自己嚴格要求，堅定紅線意識，從不做逾規(guī)越矩之事。我嚴守“六項紀律”和“八項規(guī)定”，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真踐行一個共產(chǎn)黨員的使命，踏踏實實做人，認認真真做事。堅持做到慎獨慎微，心懷惕厲之心，時時提醒自己不可得意忘形。我經(jīng)常認真學習法律法規(guī)，自覺遵紀守法，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
2.堅持學法守法，爭做遵紀守法模范。
做好廉潔從教的表率，做到了“四個自覺”。一是自覺加強黨風廉政建設，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭糾正“四風”，帶頭加強作風紀律建設。二是自覺遵守法紀。作為領導班子成員，強化依法治校意識，學法、知法、懂法、守法、用法，帶頭遵守法律，以法律作為處理學校各項事務的重要依據(jù)。三是自覺遵守黨的組織原則，切實用好批評和自我批評的武器，坦誠相待，相互溝通，共同提高。四是自覺接受監(jiān)督。接受黨支部和師生監(jiān)督。嚴格遵循領導干部個人事項報告制度，不虛報瞞報個人有關(guān)事項。管好家屬親人，樹立良好家風教風。管好身邊的人，嚴禁利用特殊身份謀取非法利益行為。
1.本人的工資及各類獎金、津貼、補貼都是按照有關(guān)規(guī)定獲得的，陽光透明。
2.本人辦公用房嚴格按照規(guī)定配備、沒有超過標準，沒有公務用車，沒有出國（境）及在社會組織、企業(yè)兼職情況。
3.配偶在花朗街上開辦一個小美容店。
一年來，我愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造性地開展一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，工作繁忙，存在急躁情緒；第二，一些工作開展得不夠細致，需要在實踐中不斷摸索，熟悉各項工作；第三，理論學習與實踐結(jié)合不夠，需要進一步學習。
在今后的工作中，我將進一步加強政治理論學習，堅定理想信念，認真總結(jié)經(jīng)驗，狠抓落實，克服不足，不斷優(yōu)化工作方法，提高工作效率，更好地開展各項工作。
各位老師：
受學校行政委托，我代表學校作述廉報告，請予評議。
20xx學年，在區(qū)教育局紀工委領導下，學校在廉政建設方面重點做到以下幾幾點：
一、以“道德規(guī)范教育”為抓手，明確職責，增強廉政意識。
1、加強教師職業(yè)道德教育，做稱職、廉潔教師。本學年來，學校利用教師集會之機進行教師職業(yè)道德教育，組織教師觀看過《叫我第一名》影視，在開學初賀校長作了《新學期，新寄語》專題師德教育講座，每位教師對照《海山小學教師師德師風自查表》進行了自查，每位黨員結(jié)合自身實際都寫了兩篇以上的體會文章。通過學習、自查、反思、整改等舉措，使每位教師進一步明確了教育的職責和教師職業(yè)道德規(guī)范，端正了工作態(tài)度和教育觀念，從思想道德和崗位職責上扎緊了廉政風險防控籬笆。
2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做合格、廉政的黨員。我們要求每位黨員能根據(jù)《海山小學黨員教師基本要求》標準，自覺履行黨員教師的基本職責。許多黨員和部分優(yōu)秀教師能積極完成“教育服務到基層，教師義教進社區(qū)”任務，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，與困難學生結(jié)對，解決他們的生活或?qū)W習困難，與新教師結(jié)對，形成教學共同體，上展示課，發(fā)揮骨干教師學科示范作用，這些舉措體現(xiàn)了黨員奉獻、帶頭、相互協(xié)作的模范作用。此外，學年初每位黨員與支部簽訂了《海山小學黨員干部廉政責任書》，每位班子成員填寫《重點崗位廉政風險識別防范》表、《“風”問題個人整改清單》等，每學期在黨員民主生活會上每位黨員在總結(jié)工作、思想基礎上，著重反思自己廉政落實情況，明晰得失，提出今后需要改正之處。從而增強了黨員教師的廉潔教育意識。
3、加強學生的廉政教育。廉潔教育需從娃娃開始，學校結(jié)合《品德與生活》《品德與社會》等載體，通過教育、開展活動和文明考級等多項舉措，增強了學生的廉潔意識、感恩意識和孝心意識，學生的文明行為程度有了進一步的提高。
二、按民主體系行事，自覺接受監(jiān)督。
我校積極實施集體領導與個人分工制度，學校重大事件決策嚴格按照《海山小學科學民主決策制度》進行，涉及到教師利益的決議和學校發(fā)展規(guī)劃大事，事前在廣泛征求教師或教師代表意見的基礎上進行民主表決，教師年度考核、評優(yōu)能做到全民參與，按章辦事。學校領導班子成員根據(jù)各自的行政職責，簽訂廉潔自律承諾書，定期召開干群民主會和黨員民主生活會，嚴格執(zhí)行黨員干部民主生活會、述職述廉等制度。
三、加大公示力度，力求公正、透明。
1、堅持校務公開制度，借助校園網(wǎng)、局域網(wǎng)、海山小學教師qq群、校訊通和公示欄等途徑，做到公開及時、內(nèi)容真實；平時學校還在全體教職工會上通報和公開學校重大事項，每學年學校舉行領導述職述廉活動，接受全體教職工評議，使學校管理做到民主、公正、透明。
2、規(guī)范財務制度，不設立帳外帳，嚴格實行“收支兩條線”管理。
四、以身作則，身先士卒。
一學年來，班子成員能做到工作上愛崗敬業(yè)，業(yè)務上務實求精，作風上廉潔自律，心系學校，以校為家。把安全作為生命線，把廉潔作為生存線，帶頭主動工作，樂于奉獻，帶頭接受監(jiān)督。強化人本思想，關(guān)心師生疾苦，努力營造我們海山小學愉悅、團結(jié)、樸實、包容的工作環(huán)境。
一學年來，以辦人民滿意教育、創(chuàng)人民滿意學校、全面推進素質(zhì)教育為出發(fā)點和落腳點，我校堅持賞識引領，著力推進“雅行育人”德育實踐和“361·自主合作”課堂改革,領導班子集體率先垂范，服務一線，勤政高效，踏實開展各項工作，學校辦學水平不斷提升，取得較為滿意的成績。
一、以績效考核為抓手，規(guī)范管理的水平不斷提升。
學年初，績效考核相關(guān)細則開始施行，學校績效考核領導組統(tǒng)一領導，各部門對條塊工作公平公正、實事求是的進行考評，嚴格標準，一把尺子量到底?？己嗽u價做到“三結(jié)合”：定性與定量評價相結(jié)合，自評與他評相結(jié)合，形成性評價與階段性評價相結(jié)合?？己饲闆r在學校校務公開欄、校園網(wǎng)以及校訊通平臺公開，定期公開與即時公開相結(jié)合，讓教職工及時了解自己工作業(yè)績的考評情況，發(fā)現(xiàn)并及時糾正個人差錯，在工作中提升業(yè)務水平，增強了績效考核工作的透明度和考核結(jié)果的公信力。
從實施的結(jié)果看，績效考核方案進一步調(diào)動了教師教書育人的積極性，盡力做到了人盡其才、各盡所能，體現(xiàn)了激勵先進、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，按勞分配的原則，有效推動了學校向著更規(guī)范的方向發(fā)展?？己诉^程中，相關(guān)部門、相關(guān)方面督查不適時，公示不及時，執(zhí)行不到位的現(xiàn)象偶有發(fā)生，但大家都能顧全大局，整體上能保持統(tǒng)一。相信在今后的實踐中，隨著學校管理科學化、民主化、規(guī)范化進程的不斷完善，績效考核必將發(fā)揮出更大的作用。
二、以“活動育人”為手段，打造“雅行德育”特色品牌。
學校德育工作始終注重立足于校情，切實踐行“賞識教育”理念，以“雅”導“行”，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色。
德育實踐中，我校根據(jù)德育總體目標和學生成長規(guī)律，確定不同年級的德育內(nèi)容和要求，開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中逐漸形成良好的行為習慣。以國旗下講話、班會、廣播會、櫥窗海報為宣傳平臺，以考核、督查、評比為推進方式，“八禮四儀”教育活動成為校園德育的新風景?！巴分袊鴫?，共鑄搬中魂”主題系列活動成功推進，學校成功承辦如皋市第七屆中小學(幼兒園)德育工作暨第三屆特色學校建設現(xiàn)場會，“十八歲成人儀式”等德育實踐的成果得到領導和嘉賓高度肯定。
基于“雅行育人”，學校通過開展生動活潑，符合學生特點的活動，讓學生在雅行活動中形成自身追求和審美價值。學校廣泛組織雅行活動，幫助學生樹立好雅行榜樣，引領學生崇尚雅行之美;組織學生鞏固四星創(chuàng)建以來“雅行”成果，在雅行一日常規(guī)基礎上，形成各班雅行規(guī)范。以各種活動為契機不斷凈化和美化校園環(huán)境，切實營造雅行育人氛圍。師生從身邊做起，從小事做起，以雅行標準來引領文雅言行，以雅行規(guī)范來引導優(yōu)雅舉止，以營造優(yōu)雅氛圍來喚醒高雅心靈。一年來，學校在“嚴”上下工夫，在“細”上做文章，在“實”上求發(fā)展，，取得“江蘇省健康衛(wèi)生促進金獎學?！?、“如皋市關(guān)工委常態(tài)化建設合格單位”等榮譽。
三、以“有效教學”為依托，“361”教改取得新突破。
教學改革中，我校圍繞課堂，狠抓“有效”研究，落實了“四個有效”，即“實施有效備課”“堅持有效教學”“保證有效作業(yè)”“進行有效輔導”。消滅無效，減少低效，追求高效，成為師生的共同追求。在生源數(shù)量逐漸減少，生源質(zhì)量有所下滑的現(xiàn)實形勢中，積極探尋到一條打破“生源決定論”、解決“低進高出”疑難的有效途徑。
圍繞“361”課改，從教學常規(guī)入手，依托備課組，形成各年級備課組“一周雙課”制度。教研課抓導學，重示范，顯個性;集體備課有計劃，講合作，求高效。加強巡課檢查制度，密切關(guān)注老師導學常規(guī)執(zhí)行及學生課堂學習情況，規(guī)范教學秩序，確保教學活動有序進行。重視對教學質(zhì)量監(jiān)測，及時掌握各班、各科、各老師教學效果，注重分析，提出針對性改進措施和要求。
學校課題研究注重德育課題和教學課題并肩發(fā)展，微型課題和重大課題相互補充，普通課題和重點課題共同研討，有序推進。本學年度，德育招標課題順利結(jié)題，省級及以上報刊發(fā)表及獲獎論文近80篇，“xxxx年青年教師讀書展示會”上1人獲如皋市讀書征文一等獎，二等獎若干。年輕教師積極參與學歷提升，3位老師接到教育碩士錄取通知書。
一年來，我校順利承辦全市多個學科教研活動，承辦全市信息技術(shù)評優(yōu)課;高郵一中、寶應畫川中學、沛縣縣中、二中、瓜洲中學等學校紛紛來校考察;接受邀請，我校派團赴高郵、寶應、沛縣講學交流。xxxx高考再次創(chuàng)造輝煌業(yè)績：605人參考，本科上線402人，本科上線率66.45%，比照去年增加8.7個百分點。對照市局下達本二必成指標280人，超過122人，完成率143.6%;對照市局下達本二加壓指標320人，超過82人，完成率125.6%;對照有效生源217人，凈增185人，本科完成率185%。根據(jù)市局高分段人數(shù)統(tǒng)計，375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四。
四、以服務師生為目的，增強后勤服務軟實力。
秉承服務師生、服務教育教學的宗旨，學校后勤全體員工牢固樹立服務意識，不斷改進工作作風，以高度的事業(yè)心和責任感，全心全意投入后勤各項工作，全力推進學校后勤優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)美形象的保障體系建設。
本著精打細算、節(jié)儉辦學的思想，學校后勤部門認真履行先審后用、定額使用、?？顚Ｓ谩⒉患辈挥?、該用慎用的原則，后勤支出全面計劃，統(tǒng)一安排，紀律嚴明，管理規(guī)范。
面對教育發(fā)展的新形勢，針對學校發(fā)展的實際，我們只有以更加務實的態(tài)度，更加有效的探索，更加規(guī)范的管理，扎實抓好各項工作，才有可能不斷提升教育教學質(zhì)量，滿足廣大人民群眾需求，將學校建設為優(yōu)質(zhì)、特色、高效的江蘇省四星高中。前進的搬中需要我們所有人的共同奉獻。
學校班子成員度述責述廉報告篇十
尊敬的局領導黨委，組織部領導，全體同仁：
請允許我代表學校領導班子將一年來所做的工作做以匯報，敬請各位考核！
一年來，學校正確貫徹黨的教育方針，本著辦人民滿意教育的宗旨，結(jié)合市區(qū)教育主管部門工作重點，針對我校具體學情，師情制訂了“創(chuàng)品牌學校，辦一流教育，數(shù)樹區(qū)域旗幟，與外區(qū)市同類學校并軌發(fā)展“的工作目標。在此基礎上確立“以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量”辦學特色，即工作思路。學校整體工作圍繞“健康為本，高校工作，快樂生活主旋律，從而提高三個質(zhì)量，即生存質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量。依法治校，以德立校，以師強校，以生共校，在全校師生中已達成共識?？茖W、民主、平等、向上、奉獻、進取成為學校的主線。人人擁有祥和的群眾而驕傲。個個以溫馨的校園為自豪。現(xiàn)將所做工作匯報如下：
一、加強黨建工作，保證黨政工作目標順利完成。
1、學校黨政工作目標為“創(chuàng)品牌學校，辦一流教育，樹全區(qū)旗幟，與外區(qū)市同類學校并軌發(fā)展”為此目標達成。學校黨政領導站在可持續(xù)發(fā)展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標同向、風險同擔、工作同步、指標同保”及“互尊、互容，互學、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結(jié)合作，勇于創(chuàng)新，銳意進取。
2、學校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學校每周中心工作之后，由校長強化班子成員及中層以干部建設指導性推薦，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規(guī)矩（尊上司）講禮儀（護下屬）工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權(quán)益及公平利益，不斷加強自身學習修養(yǎng)，終身學習化思想提高自己理論水準。從而提高解決問題潛力。樹立挑戰(zhàn)困難信心進而到達不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。
3、定期召開民主生活會，勇于開展批評與自我批評，每學期一次民主生活會，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發(fā)揮了學校發(fā)展中的領導潛力和管理作用。
4、制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計劃有步驟安排學習任務，隨時召開總結(jié)會。按階段指揮實施，在區(qū)組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學中用心做好常規(guī)工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經(jīng)濟扶貧工作，使部分學困生，厭學生回到群眾中，增強了學習自信心和克服壞習慣的自制力。
5、工會活動有聲有色。工會主席想群眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區(qū)迎國慶會操表演中精心組織，榮獲全區(qū)中小學二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。在學校日常工作中。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現(xiàn)婚喪嫁娶事情中。學校領導都能及時到位送去關(guān)愛。
6、共青團工作有聲有色。團委書記能根據(jù)每個節(jié)日特點組織師生開展書畫展，優(yōu)秀文章評比展。負責主辦育才學報，校園之聲廣播，學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。
二、圍繞工作思路所做工作及措施。
學校工作思路即辦學特色是以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量，為此我們采取相應措施做了以下工作：
1、以科學管理為先導，精確細化。
每學期學校工作安排重點之一是開好四會“教導例會，總務例會，班主任會，各個組長會”學校領導本著有秩序，有潛力，多參與共同管理的意圖，嚴格要求實驗室，圖書室，校醫(yī)室，印刷室，總務后勤人員，各個班主任及教研組長，備課組長，工會組長，學年組長，分工明確，各司其責，并賦予參與教學管理權(quán)力和義務。從而拓寬管理空間，增強參與意識，細化管理范圍。學校如一艘平穩(wěn)巨輪經(jīng)得住風浪挑戰(zhàn)，乘風破浪，快速發(fā)展。
細化常規(guī)檢查。學校每周要對教學常規(guī)涉略各項進行準確檢查。表揚優(yōu)秀鼓勵后進。其中超多工作在分管校長及教導處主任干事并肩合作下能夠及時透明，維護了教師工作公平性。極大調(diào)動教師工作用心性為學校教育質(zhì)量提高起到保障作用。
干群集備制。即干部包學科、學年，和備課組一齊群眾備課（每周一次）。備課圍繞知識目標達成，技能目標構(gòu)成，情感目標完成三個方面。備教學思路教會學生分析解決問題的契入點；備教學流程，轉(zhuǎn)化成學生學習潛力；以情感目標為紐帶，促進前兩個目標實現(xiàn)。
教師培訓制。
我校教師培訓目標：“潛力強會創(chuàng)新，業(yè)務精勤研修，愛心濃多奉獻，師德高塑英才”。學校利用周三下午對教師進行培訓。借鑒魏書生民主教育，周泓的賞識教育，董進宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀看光盤，閱讀事跡材料，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現(xiàn)代化理念轉(zhuǎn)化教學模式，把握新課程改革的脈路，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀接班人和建設者。在寒暑假，長假，雙休日中，為教師留作業(yè)，指導教師閱讀相關(guān)書籍，經(jīng)過一段時間培訓，教師自學習慣得到養(yǎng)成，研討氛圍得到加強。從而到達了學以立德提高境界，學以增智開闊眼界，學以致用改造世界三個層次。師資水平發(fā)展是學校打造品牌的生力軍。
校長的走課制。周五調(diào)研課。
做為學校的負責人，對主體干部及相關(guān)管理人員提出聽評課，檢查要求，自己也責無旁貸。管理是一種示范是一種行動。每一天在處理好校內(nèi)外工作后堅持每一天聽3——5名同志課。走課制即聽同學科每名教師15分鐘左右，看教學進度重難點處理是否統(tǒng)一，看預習作業(yè)是否充分有度，看檢復密度是否豐富多彩；看授課是否游刃有余，看學生狀態(tài)是否興趣盎然……。聽后對教師的課予以點評，指導，鼓勵，以管理者激情融入教師的熱情，雙贏相長，相得益彰。每到周五聽課后檢查干部的集備記錄，聽課記錄，教研組長聽課記錄（抽查）找部分組長座談，了解教師思想狀況，對學校合理化推薦及時調(diào)整工作偏差，多采取親民政策，使教師心悅樂服地工作。
學生就餐安全監(jiān)管制。學校干部和學年組長在錯時就餐時分兩次接送看管學生注意車輛輸通，保證學生安全，禮貌有序就餐，學校干部坐在門口，然后是教師，里面是學生。集備晚了，干部教師對冷涼的飯菜從不計較。體現(xiàn)出管理是一種精神的情懷。
2、促進師生身心和諧發(fā)展。
（1）學校創(chuàng)辦了“育才學報”“校園之聲廣播”班報，墻報等欄目，涵蓋了感恩教育，心理教育。師生的文章是心與心的溝通、靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。在社會快速發(fā)展的這天，來源各方面壓力，困惑及特異家庭，使人們心靈彌漫陰霾，加強心理教育是解開桎梏內(nèi)心深處的枷鎖。因此，教師傳承知識同時更應用智慧鑰匙解開學生心靈之鎖，從而，心平氣和以陽光心態(tài)塑造陽光人生。
（2）心理咨詢室。隨時指導學生青春期謎朦。正確珍惜友誼，集中精力學習，摒棄早戀，網(wǎng)戀，自私狹隘，以健全人格，張揚個性品質(zhì)。
（3）豐富多彩的第二課堂活動。體育課，大課間是學生強身健體，培養(yǎng)欣賞美，鑒賞美的主陣地，為學生學習帶來興趣和快意。
（4）以情感教育為紐帶，促進學生和諧發(fā)展。
時下校園暴力事件在園內(nèi)外各個層次校園中常有發(fā)生，心態(tài)失衡，意識偏激，情感喪失，道德淪喪是校園暴力的主要方面。初中時代是青春期發(fā)展的重要時期。因此，引導教師以情感紐帶掌控學生心理，在校報校長論道欄目中指出了教師處理課堂行為問題幾點推薦。以尊重平等對待學生，到達連而不接，合而不流境界，順勢糾偏，師生真正成為良師益友。
（5）校長每月一次教師會，學生座談會從職責感，使命感角度論談施恩教育（情感培養(yǎng)）愛心教育（相容性）從而到達醍醐灌頂?shù)淖罡哳I域。
3。全面提高教育質(zhì)量，即取得成效。
（1）學校經(jīng)過一年來艱辛努力，榮獲了省優(yōu)秀科研群眾；省教育情報研討先進群眾，市行檢先進群眾，區(qū)關(guān)委先進工作單位等光榮稱號。在承辦局工作中得到好評。
（2）教師方面，我校喬穎老師被評為全國優(yōu)秀班主任，李楠楠老師為省科研骨干，韓偉老師被評為市道德模范標兵，李艷秋老師被評為優(yōu)秀青年教師，李哲，呂博等6名同志獲區(qū)榮譽。
（3）學生方面，黃垠博獲奧賽一等獎，才子健同學國畫作品獲國家獎項，尹航被評為十佳女孩。
（4）教育質(zhì)量方面，我校在幾次模擬考試及期中考試成績一向名列前茅。七年6班的初詩萌為全區(qū)期中考試頭名狀元。
三、存在問題。
1、思想有待進一步解放，觀念有待進一步更新。我們將不斷完善工作機制，克服教師高原瓶頸現(xiàn)象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成為一種習慣，助人成為一種風尚，育人是一種職責，愛心是一種光澤，使教師思想境界隨時代而發(fā)展與提高。
2、改善落后辦學條件，適應時代需求力爭和政府部門及教育主管部門破舊立新，在教學設施配備上多下功夫。
四、下一年工作展望。
在市區(qū)教育主管部門正確領導下，深化改革創(chuàng)造機遇，使學校整體工作再創(chuàng)新高。采取開門辦學思路，與外區(qū)市同類學校接軌資源共享，全力打造質(zhì)量工程，承載起鐵西教育質(zhì)量提高的重任，向區(qū)域人民交上滿意答卷。
教育是一種職責，也是一種智慧。教育只有與國家發(fā)展和中華復興大業(yè)融合在一齊，教育才有蓬勃發(fā)展空間。為此，我們要攜起手來同心同德。共同迎接一個絢麗多彩的教育春天。
謝謝大家！
學校班子成員度述責述廉報告篇十一
20**年，我按照黨委的總體部署要求，以開展的黨史學習教育為重要抓手，結(jié)合所分管的工作，認真履職盡責，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作情況和廉政情況述職如下：
一、加強學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。
我始終把理論學習作為首要政治任務，重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九屆組中、六中全會精神，不斷地用黨的新思想、新理論、新觀點武裝自己的頭腦。黨史學習教育活動中，積極運用“學習強國”、報紙雜志、廣播電視等新興媒體，系統(tǒng)的學習了4本指定學習書目及新中國史、改革開放史等內(nèi)容。為了提高業(yè)務能力水平，結(jié)合所分管的工作，針對性地學習了《信訪條例》《地方黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》等相關(guān)業(yè)務知識，做到政治素養(yǎng)和業(yè)務能力“雙提高”，努力把理論成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路、促進工作的具體措施、領導工作的能力本領。
二、以身作則，圓滿完成臨時任務。
根據(jù)黨委安排，在臨時分管組織人事、機關(guān)黨委和宣傳等工作期間，以干好事情，完成任務為原則，始終擺正自己的位置，正確認識和把握自己的角色定位，不計較份內(nèi)份外，以整體和大局為重，在工作中講政治、講團結(jié)、講大局、講風格，自覺維護集體利益，維護國資委黨委權(quán)威，維護單位形象，維護班子團結(jié)，維護國資國企改革發(fā)展的良好局面。在具體工作中，我團結(jié)和帶領分管科室人員圓滿完成了“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，制定出臺事業(yè)單位機構(gòu)改革方案，并按照市委批復完成了科室設置和人員調(diào)整，積極推動職務職級并行工作，起草形成《市屬國有企業(yè)領導人員管理規(guī)定(送審稿)》、《市屬國有企業(yè)加強黨的領導和完善法人治理結(jié)構(gòu)的實施辦法(送審稿)》、組織開展“時代新人說—改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”先進典型報告會等工作。
三、真抓實干，積極抓好分管工作。
根據(jù)黨委分工及任務調(diào)整，我主要分管辦公室、信訪綜合科、監(jiān)督內(nèi)審科等相關(guān)科室。一年來，對分管的工作能夠認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
(一)在分管辦公室工作中。積極做好機關(guān)協(xié)調(diào)、服務、保障工作，注重規(guī)范機關(guān)辦公秩序、隊伍建設和制度建設，充分調(diào)動大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，端正工作態(tài)度、保證服務質(zhì)量，確保機關(guān)上下辦公秩序井然，服務理念端正，制度運行規(guī)范。定期與辦公室的人員進行談心交心，統(tǒng)一思想認識，分析工作形勢，查找工作短板，制定改進舉措，解決存在的問題。在財務管理中，嚴格落實財經(jīng)紀律各項制度，依法依規(guī)履行手續(xù)，積極主動當好機關(guān)的“紅管家”，確保每一分錢都支出在規(guī)定之內(nèi)。
(二)在分管安全工作中。把安全工作放在首要的位置突出出來，積極主動從源頭上化解消除各類安全風險隱患。在具體工作中，以重點抓好企業(yè)主體責任落實、雙重預防機制建設和應急救援建設為著力點，簽訂下達了《2021年度安全生產(chǎn)和消防目標責任書》x份，先后對全系統(tǒng)進行了x次專項安全消防檢查，排查化解各類風險隱患苗頭xx條，同步下達了《現(xiàn)場整改意見通知書》xx份;在開展打非治違和專項整治工作中，以煤礦安全、交通運輸、民爆物品等重點行業(yè)為重點，共檢查出違規(guī)生產(chǎn)xx次，并責令限期整改;制定下發(fā)了《市國資委深化安全生產(chǎn)專項整治和在重點行業(yè)領域開展安全“體檢”工作方案》，查處整改問題隱患x條;結(jié)合重點時段、季節(jié)性安全生產(chǎn)工作特點，召開專題會議進行安排部署;在119消防宣傳月活動中，組織開展了“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡焙汀?19消防宣傳月”活動，各企業(yè)制作宣傳展板x余塊，印制安全生產(chǎn)宣傳材料xx種，發(fā)放材料xx余份。依托xx組織全系統(tǒng)召開了安全工作例會暨“119宣傳月交流互促會”，較好的實現(xiàn)了全系統(tǒng)全年生產(chǎn)經(jīng)營安全零事故;以人民安全為宗旨，以政治安全為根本，不斷強化總體國家安全觀，不斷完善安全能力和體系建設，從打基礎、建機制、控風險入手，堅決守住“三個不發(fā)生”底線，積極防范化解全系統(tǒng)面臨的重大風險，制定了《xx國資委防范化解重大風險隱患工作實施方案》、建立了防范化解重大風險責任清單和市國資委“國安工作八項制度”，并及時對各類風險隱患進行分析研判，強化輿論宣傳引導，全面提升全系統(tǒng)國家安全意識。
(三)在分管信訪工作中。以“四個領域”為重點牽引，以減少信訪存量、遏制信訪增量為目標，為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年慶典順利舉辦營造了良好安全氛圍。一是加大重點群體維穩(wěn)力度。針對全系統(tǒng)信訪穩(wěn)定重點群體，制定了“四個重點”信訪矛盾化解攻堅戰(zhàn)實施方案，成立工作領導組，積極調(diào)查了解，認真分析研判，主動對接信訪人員，制定化解方案，妥善化解矛盾，確保信訪人員思想穩(wěn)定，堅決杜絕非訪鬧訪。二是強化疑難案件化解措施。為加快推進案件的化解，按照委領導分工，由分管委領導包案，成立領導組，明確責任人，全部落實“四包”措施，同分管科室一同擬定重點信訪事項審查報告，確?！鞍附Y(jié)事了”、人服氣、不反彈。今年以來，全系統(tǒng)共受理信訪事件xx件。接收國家、省市督辦案共xx件(國家信訪局x件、省交辦重點信訪案件x件、市交辦疑難信訪案件xx件)。在上級交辦的xx件中，結(jié)案率x%，其中化解xx件，化解率x%?？傮w來看，案件存量與往年相比，明顯下降，呈現(xiàn)出良好的安全穩(wěn)定態(tài)勢。三是不斷提升綜合治理水平。成立了領導組，明確了各科室綜治工作職責，確立了綜治工作體系，積極對接屬地做好穩(wěn)控工作，開展了信訪宣傳、平安創(chuàng)建、重要時間節(jié)點維穩(wěn)等一系列工作，全面提升全系統(tǒng)綜合管理能力和水平。
(四)在分管監(jiān)督內(nèi)審工作中。一是出臺了《xx市屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究行辦法》，明確了xx個方面以及其他方面責任追究情形，使市屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資，責任追究有“規(guī)”可依。二是強化企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督，著力推進出資企業(yè)內(nèi)部審計工作，建立健全和完善企業(yè)內(nèi)部機制，有效發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督作用，完成了焦炭公司審計問題調(diào)查報告。
四、廉潔自律，時刻做到警鐘長鳴。
作為一名黨員領導干部，我始終把加強政治理論學習和提高政德水平作為增強自身拒腐防變能力的主要環(huán)節(jié)，隨時接受組織、黨員和群眾的監(jiān)督，把維護黨員干部形象作為言行的準則。認真貫徹執(zhí)行《準則》、《條例》、中央八項規(guī)定精神，牢記“兩個務必”，堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常以“勿以惡小而為之”警示自己，無論在工作生活中還是在日常人際交往中，時刻做到自重、自省、自警、自勵，始終保持政治定力，始終做到忠誠、干凈、擔當、表率，在分管辦公室財務方面始終做到常在河邊走，就是不濕鞋。
五、存在不足和下步打算。
一年來，我雖然取得了一定的進步和成績，但與組織和群眾的要求相比，仍存在一定差距和不足：一是在理論學習和指導實踐的結(jié)合上還需進一步加強;二是創(chuàng)新性工作思路和視野還不夠開闊，創(chuàng)新性工作方式方法仍需進一步細致完善;三是聯(lián)系企業(yè)和群眾不夠密切，主動深入企業(yè)幫扶工作、妥善化解信訪矛盾意識仍需進一步增強。為彌補不足，自己決心在今后的工作中，繼續(xù)加強學習，不斷提高理論指導實踐的能力;勇于開拓創(chuàng)新，不斷拓寬工作思路和途徑;密切聯(lián)系分管工作和企業(yè)實際，主動作為，深化服務意識和為民情懷，嚴格遵守黨紀條規(guī)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力做一個勤政、廉政、善政的好干部，更好地為國企國資改革和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出不懈的努力和貢獻。以上述職如有不妥之處，請同志們批評指正。謝謝大家!
學校班子成員度述責述廉報告篇十二
2021年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)紀委派駐紀檢組的正確指導下，xx局黨組班子貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透十九大精神和十九屆歷次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”。認真履行“一崗雙責”，堅持身體力行、以上率下，以永遠在路上的政治定力，嚴明各項規(guī)矩紀律，重視黨性、黨風、黨紀教育，堅定不移推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設，努力實現(xiàn)“xx”的長遠目標，鞏固風清氣正的政治生態(tài)。
一、聚焦責任落實，黨建基礎再上新臺階。
（一）強化組織領導，扛起政治擔當。站在xx工作的戰(zhàn)略大局上，牢固樹立抓好黨建是最大的政績，始終堅持落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任作為重要政治任務。一是全面壓實從嚴治黨責任。黨組班子成員嚴格落實一崗雙責要求，黨組書記為第一責任人，對全面從嚴治黨和黨風廉政建設負總責，堅持把全面從嚴治黨作為“壓艙石”，把全面履行職能作為“動力源”，肩負政治責任，勇于擔當作為。二是細致分解從嚴治黨任務。組織好一年兩次的全面從嚴治黨和黨風廉政建設專題會議，保證系統(tǒng)內(nèi)全面從嚴治黨和黨風廉政建設高質(zhì)量發(fā)展。年初制定并嚴格落實《xx區(qū)xx局黨的建設工作要點》，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設納入到考核中，緊盯責任制任務分解，與業(yè)務工作做到同部署、同組織、同檢查、同考核。三是嚴密筑牢從嚴治黨架構(gòu)。牽住責任制“牛鼻子”，制定黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)工作責任制、網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則，簽訂網(wǎng)絡安全行為承諾書，規(guī)范網(wǎng)絡行為，通過完善建章立制，加大源頭防腐力度。
深化思想建設，不斷用理論武裝頭腦、用黨史涵養(yǎng)品格，是把牢政治方向的堅實基礎。以黨史學習教育和四史教育為主線，多元化、深層次開展黨性教育。一是緊抓時機，豐富黨史學習教育內(nèi)涵。結(jié)合全年黨組中心組學習計劃，制定黨史學習計劃，分專題分模塊有特色地定時組織學習活動。充分利用學習強國平臺，學習“四史”專題欄目，關(guān)注黨史學習教育公眾號推送，利用空余時間在線學習黨史、四史小故事和優(yōu)秀黨員真人真事，營造學“黨史”、敬英雄的濃厚氛圍。結(jié)合我局自身職能，在清明、“9.30”烈士紀念日活動期間，組織和保障省、市、區(qū)級機關(guān)，院校、企事業(yè)單位和各類團體進行紀念和教育活動，弘揚烈士精神，賡續(xù)紅色血脈。組織黨員赴服務基地進行黨史學習、黨性教育，學黨史、感黨恩，首次以基地場景學習的形式對黨員進行精神洗禮，提高了黨員對黨史的理解、升華了對黨領導的擁護。二是緊貼實際，深度挖掘黨建陣地特色。七一開展“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式暨集體政治生日活動，老黨員們重讀入黨申請書，回憶青春歲月。組織老黨員為青年黨員講戰(zhàn)斗故事、青年黨員為老黨員讀法活動，讓黨性的光輝和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)在老、少兩代黨員中傳承、發(fā)揚。在八一、重陽節(jié)等重要節(jié)日策劃、拍攝、出品專題視頻，反響熱烈，并在今日頭條、學習強國等媒體平臺上轉(zhuǎn)載。三是緊抓常規(guī)，扎實奠定思想教育基礎。每月進行中心組理論學習，內(nèi)容涵蓋習近平總書記近期講話精神、意識形態(tài)、其他業(yè)務知識，每月安排2名同志交流分享學習心得，全年專題學習12次，班子研討xx次，黨員交流發(fā)言xx次，強化學習效果。落實三會一課制度，每月組織富有特色的主題黨日活動。x月、x月分別開展x場黨史學習教育專題黨課，進一步鞏固“聽黨話、跟黨走”的初心，強化“為民辦實事”的擔當。x月，組織支部全體黨員集中觀看主題影片《長津湖》，在觀影中重溫家國情懷、軍旅生涯，從抗美援朝戰(zhàn)爭中感受先輩們的滿腔熱血。既有沉下心來的黨性教育，也有豐富有趣的主題觀影，提高主題黨日活動的參與度和體驗感。
（三）增強基層力量，夯實發(fā)展基礎。一是重視干部培養(yǎng)。堅持正確選人用人導向，突出政治標準選人用人，結(jié)合組織要求和實際工作需要，注重年輕干部的培養(yǎng)與提拔。全年共提拔xx名干部，嚴格按照程序執(zhí)行干部選拔任用工作，進一步激發(fā)隊伍活力，加強局機關(guān)隊伍建設。同時接收x名同志為預備黨員，培養(yǎng)x名同志為入黨積極分子，為黨組織發(fā)展壯大注入新活力，增添新力量。二是緊密支部聯(lián)系。黨組指導支部與社區(qū)結(jié)對共建，打造xx服務基地。探索鄉(xiāng)村振興新模式，試點運營合作社，帶動更多返鄉(xiāng)人員投身到村集體經(jīng)濟建設中，助力鄉(xiāng)村振興。局機關(guān)支部與xx黨支部結(jié)對，緊密聯(lián)系，實現(xiàn)資源共享，促進黨建工作更高質(zhì)量、更有特色。創(chuàng)新建立“機關(guān)駐街”工作機制，局機關(guān)科室、直屬單位與全區(qū)x個街道建立“一對一”聯(lián)系，開展常態(tài)化下沉街道社區(qū)工作。三是突出黨性鍛煉。積極響應上級黨組織號召，深入開展“兩在兩同”建新功行動，推動黨史學習教育走深走實。在疫情防控戰(zhàn)中，組織志愿服務隊共xx名黨員戰(zhàn)在一線，牢牢把握“人民至上、生命至上”的原則，充分發(fā)揮退役軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨員先鋒模范作用，全力保障群眾生命財產(chǎn)安全和社會秩序。在疫情后幫助群眾復工復產(chǎn)，保障全區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定，推介、帶領創(chuàng)業(yè)典型參加全市比賽，并順利進入決賽，幫助創(chuàng)業(yè)個體拓寬市場，改善經(jīng)營狀況。聯(lián)動共建支部，共同落實“文明城市創(chuàng)建”任務，展現(xiàn)為民辦實事的良好風貌。
二、聚焦紀律建設，廉政建設再起新高度。
（一）嚴明工作紀律。以制度為抓手，始終保證系統(tǒng)內(nèi)各項工作在規(guī)定的軌道上運轉(zhuǎn)，不偏航、不轉(zhuǎn)向。完善議事決策機制和民主決策程序，嚴格落實“三重一大”制度，建立健全財務管理、采購和固定資產(chǎn)管理、服務大廳信訪接待值班等一系列內(nèi)控制度并嚴格落實執(zhí)行，形成用制度管人管事的長效機制。
（二）狠抓作風建設。一是教育先行。堅持把黨風廉政教育工作擺在重要位置，建立健全廉政教育機制。利用黨組中心組（擴大）學習、主題黨日活動、黨課等形式常態(tài)化開展廉政教育，在重要節(jié)日前開展廉政教育，以案示警、以案明紀，強化不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籠子，筑牢不想腐的堤壩。二是正風肅紀。按時向派駐紀檢組匯報履責情況，做好民主生活會、專題組織生活會開展，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真進行批評與自我批評，保持黨內(nèi)純潔性。主要領導堅持帶領班子以“四不兩直”方式檢查基層單位作風建設和重點工作推進情況，定期調(diào)研指導基層單位黨風廉政建設相關(guān)工作。對“四風”問題敢抓敢管，及時研究解決，督促整改落實，杜絕“失之于寬、失之于軟”的問題。三是深化巡察。以區(qū)委第xx輪巡察整改為契機，全面深化政治巡察，鞏固整改結(jié)果。在全面完成巡察整改任務清單中x個方面xx項問題整改的同時，堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進。
（三）加強監(jiān)督管理。定期召開總支委會，研究重要部署和重大事項，細化工作任務。班子會定期專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設，系統(tǒng)排查廉政風險點，聽取各科室黨風廉政建設工作情況匯報，及時調(diào)整階段工作重點。認真執(zhí)行廉政談話制度，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室及單位負責人每年至少談話一次，注重日常交心談話，對工作風險領域警誡在先，對工作作風問題嚴肅指出，真正發(fā)揮廉政談話作用。實施重點工作掛圖作戰(zhàn)，促使工作責任落實可量化、可檢查、可追責，確保把作風改進落實到工作成效上，落實到服務質(zhì)量的提升上。
三、聚焦履職盡責，主業(yè)工作再創(chuàng)新輝煌。
xx局切實提高政治站位，錨定服務保障更加精準、服務項目更加優(yōu)質(zhì)、矛盾化解更加有效的工作目標，深化對標找差、改革創(chuàng)新，奮力實現(xiàn)全區(qū)xx工作高質(zhì)量發(fā)展。
一是服務保障更加精準。積極探索信息化平臺建設，為工作信息收集、錄入、建檔、查找提供極大便利。利用大數(shù)據(jù)進行準確分析，針對不同需求，分類處理，定向服務。
二是服務項目更加優(yōu)質(zhì)。打造多個首位，首個特色黨建陣地、首家主題公園、首個服務品牌，以新穎特色的服務項目不斷增強服務對象的獲得感、幸福感和榮譽感，讓服務對象獲得更多優(yōu)先優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠的服務。
三是矛盾化解更加有效。結(jié)合局職能范圍，能上能下，進行接地氣的走訪調(diào)研，班子親自接訪、主動上門，面對面溝通、點對點化解，著力實現(xiàn)矛盾就近、就快解決。
“攀山越水尋常事，英雄不識艱難字”，2021年的成績已成為過去，班子將開啟全新征程。2022年是二十大召開之年，是全面落實全會部署的開局之年，也是實施“十四五”規(guī)劃的攻堅之年，班子將自覺接過了歷史的“接力棒”，堅決扛起了時代的“千鈞擔”，立足區(qū)委區(qū)政府重點工作和xx工作發(fā)展大局，以咬定青山不放松的執(zhí)著，以百里者半九十的清醒，不斷提高斗爭本領、增強創(chuàng)新意識，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，在新征程上創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻，為黨二十大的勝利召開、第二個百年目標的實現(xiàn)增光添彩。
學校班子成員度述責述廉報告篇十三
按照市院黨組要求，結(jié)合年初本人簽訂的黨風廉政責任狀，下面就本人今年度履行黨風廉政責任情況報告如下：
習廉政建設的有關(guān)文件和規(guī)定，通過學習，使大家充分認識到，我們的權(quán)力來自于人民，我們的工作是為人民服務，要為人民掌好權(quán)用好權(quán)，廉潔自律是對一名普通檢察干警的基本要求。一年來，我處四名干警無一人因違反紀律被有關(guān)機關(guān)查處。
二、完善制度，從源頭上預防本處干警出現(xiàn)違法違紀事件。民行檢察工作是檢察機關(guān)履行對人民法院審判監(jiān)督的主要業(yè)務部門，平時工作中，接觸當事人的機會比較多，法律賦予的權(quán)力也比效大，怎樣做到本處干警辦案不出問題，一年來，民行處完善和規(guī)范了許多辦案制度，從源頭上進行預防。如抗訴案件集體討論制度，調(diào)查取證事前事后報告制度，聽取當事人陳述地點在辦公場所制度，對縣區(qū)院目標管理考評出現(xiàn)干警違紀一票否決制度等等。這些制度的制定，不僅能增加辦案透明度，防止干警出現(xiàn)違法違紀事件，而且還能提高辦案質(zhì)量。并且，本處能利用各種會議，嚴格要求全市民行干警，做到警鐘常鳴，防微杜漸。
三、身先垂范，充分發(fā)揮模范和帶頭作用。一年來，本人能嚴格遵守檢察人員的各項紀律，辦案中從不接受當事人及其委托人的吃請，更不收受當事人的錢財，能嚴格依據(jù)事實和法律依法對所辦案件進行處理。如當年本人辦理的陳小云合伙糾紛申訴案，雙方當事人都委托我的親朋好友要我去吃飯，都被我拒絕。
學校班子成員度述責述廉報告篇十四
_年，在校黨委的統(tǒng)一領導下，安全工程學院領導班子以開展群眾路線教育實踐活動為契機，以迎評促建、落實評建任務為主線，團結(jié)帶領全院師生積極進取，扎實工作，在各項工作中都取得了較好成績?，F(xiàn)將一年來班子述職述廉情況報告如下：
一、深入開展群眾路線教育實踐活動，抓好班子自身建設。
在?；顒愚k的統(tǒng)一部署下，我院領導班子，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主要內(nèi)容，以“一學三促四抓”為統(tǒng)攬，聚焦“四風”突出問題，密切聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了群眾教育實踐活動的學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務。在活動中，班子成員積極組織參與學習教育活動，增強了活動效果;認真查擺了自身存在的問題與不足，加大整改力度和措施;認真堅持黨政聯(lián)席會議制度，及時研究解決了教學改革發(fā)展中的重大問題和師生關(guān)心的熱點問題;加強組織建設，調(diào)整完善總支委員會，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;制定了一系列制度，建立了以制度建設統(tǒng)領學院工作的長效機制。通過活動的開展，領導班子及黨員干部的思想認識與宗旨意識明顯強化，工作作風與精神風貌明顯提升，進一步強化了以師生為本的思想觀念，有力地推動了各項工作的順利開展。
二、強化理論學習，不斷提升領導能力水平。
我院班子成員相對比較年輕，工作中存在著經(jīng)驗不足的情況。一年來，班子成員注重加強對理論知識的學習，堅持以正確的理論武裝頭腦，指導實踐。首先是不斷加強班子成員和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度和教職工理論學習制度，采用自學和集體學習相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容，牢固樹立起科學的發(fā)展觀，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步得到增強。其次是弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入學習研討創(chuàng)建應用型本科大學的新精神、新理念、新經(jīng)驗和新要求，學習學校推行二級管理及轉(zhuǎn)型發(fā)展的制度文件，堅持學思結(jié)合、學用結(jié)合，將學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，分析、解決問題的能力。
三、抓好迎評促建工作，認真落實各項評建任務。
本科辦學合格評估是一件事關(guān)學校生存發(fā)展的大事，我們學院的本科教學情況直接關(guān)系著學校煤炭特色的體現(xiàn)。全院上下高度重視評建工作，學院領導班子和全院教師把本科辦學合格評建準備工作作為當前工作的主線，一年多來，全院師生以高度的責任感和緊迫感，分級強化責任，狠抓各項工作落實，穩(wěn)定推進各項整改任務，工作取得較大進展。特別是暑假期間，我們采取了全員集中加班的做法，全體教師放棄休息時間，認真完成各項評建任務。學校預評估結(jié)束后，及時按照學校統(tǒng)一的整改部署，認真總結(jié)經(jīng)驗、分析查找不足，制訂了整改工作方案，細化措施、明確標準，從嚴要求、加大整改，全面提升迎評促建工作的質(zhì)量和效果。目前，全院教職工正全力以赴、扎扎實實、保質(zhì)保量地做好評建整改各項工作，為教育部專家組進?？疾熳龊萌?、充分的準備。
四、突出教學中心，全面統(tǒng)籌推進各項工作。
一是嚴格教學管理，加強學風教風建設。學院成立了教學工作領導小組，班子成員作為教學質(zhì)量的責任人，教研室主任及其他科級干部、骨干教師為成員。定期研究教學工作，制定了一系制度辦法，規(guī)范教學管理，加強督促檢查，健全教學質(zhì)量保障機制。堅持并完善輔導員、班主任、學院領導的聽課制度。要求學院領導每學期聽課不少于8次。落實學生學習成績通報制度，每學期向每位學生家長通報學生在校學習情況次。對于學習存在困難、學習成績差的同學繼續(xù)實施學生約談制度，并采取切實措施，實施學業(yè)困難學生幫扶計劃，強化對學習困難學生的幫扶。學院實施了教風學風建設“三四五”工程，即：嚴格三項制度，守好四個陣地，堅持五個深入。即嚴格考勤、請銷假制度;嚴格考評、獎懲制度;嚴格學業(yè)預警制度。守好課堂陣地、宿舍陣地、考場陣地、實習陣地。要求班子成員和全體教師堅持深入班級參加學生主題班會，深入課堂聽課，深入食堂和學生一起就餐，深入宿舍和學生談心，深入企業(yè)、社區(qū)開展調(diào)研服務活動。學校制定落實了《安全工程學院學生考勤實施辦法》、《安全工程學院學風建設意見》、《安全工程學院教風建設實施方案》。對抓好學風教風建設提出了具體的工作措施和要求，明確了責任人，形成了教風學風建設黨政齊抓、分層落實、全面覆蓋的工作局面。
二是科研工作取得突破，科研水平穩(wěn)步提高。一年來，學院共有7項科研項目通過河南省科技廳組織的專家鑒定，均達到國際先進水平。獲_年河南省教育廳科學技術(shù)進步二等獎項，第六屆河南煤礦安全生產(chǎn)科技進步獎一等獎、二等獎、三等獎各項。第二屆河南省自然科學學術(shù)將二等獎4項。今年共組織申報國家自然科學基金項目8項，獲批面上項目和青年基金立項2項。另外還有省科技廳_年度科技計劃項目3項，教育廳科技研究計劃2項，校博士基金項目項，以及其它科技項目近0項，獲準立項。新簽訂橫向科研項目3項，科研經(jīng)費86萬元。科研工作的突破性開展，很好地促進了教學水平的提升。
三是開展學術(shù)交流，加強師資隊伍建設。先后邀請中國工程院院士張鐵崗、鄭煤集團工程技術(shù)研究院院長宋建成、四川大學教授、博士生導師劉長武等到學院進行學術(shù)交流，為師生作學術(shù)報告，指導學院實驗室建設。此外，教授到我院進行學術(shù)交流。以優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)為主線，重點培養(yǎng)中青年教師，打造高職稱、高學歷、雙師型的教師隊伍。先后推薦王公忠、孫文標兩名教師為國內(nèi)外訪問學者。推薦楊書召、杜學勝和常緒華三名教師分別到河南能源化工集團和鄭州裕中煤業(yè)有限公司掛職鍛煉。選派了7名教師參加河南省道路運輸安全培訓師資培訓，2名教師參加煤礦安全師資培訓班。新引進重點大學博士2人，完成引進面試試講2人。同時，積極支持院內(nèi)都攻讀博士學位，提高學歷水平。根據(jù)學科專業(yè)建設需要，聘請中國工程院院士張鐵崗，四川大學教授、博士生導師劉長武、神華集團科技部副總經(jīng)理徐會軍為我院客座教授。通過以上舉措，我院師資力量進一步加強、師資結(jié)構(gòu)更加趨于合理。
四是加強實驗室及校內(nèi)外實訓基地建設。校外：充分利用學科專業(yè)優(yōu)勢，與省內(nèi)各大煤炭企業(yè)開展產(chǎn)學研合作教育。與神火集團、鄭煤集團、國投河南分公司等煤炭企業(yè)簽訂了校外實踐教學基地協(xié)議。今年以來，先后在神火集團共建了國家級工程實踐教育中心，在大峪溝煤業(yè)集團、平煤首山一礦、鄭煤國瑞煤業(yè)公司等建立了實習基地，與義馬市煤化工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)簽訂了關(guān)于共建“微生物治理瓦斯技術(shù)與裝備”工程實驗室的協(xié)議書。校內(nèi)：加大對實驗設備投入，對我院實驗中心所屬的7個實驗室進行了進一步的完善。同時，在南校區(qū)規(guī)劃了大型井下仿真實驗室，目前已完成方案設計工作，已著手準備施工，預計明年4月份以前初步完成投入使用。
五是做好就業(yè)指導服務工作。一方面積極向省內(nèi)外煤炭、建設行業(yè)推薦我院的畢業(yè)生，一方面積極為學生考研服務，我院_年_月中旬，舉辦煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓班_期(取證培訓班7期，培訓煤礦安全生產(chǎn)管理人員_4人;再培訓班7期，培訓煤礦安全生產(chǎn)管理人員22人)，煤礦企業(yè)下井帶班領導培訓班6期(取證培訓班3期，培訓煤礦下井帶班領導80人;再培訓班3期，培訓煤礦下井帶班領導84人)，為我省煤礦的安全生產(chǎn)做出了貢獻。
七是強化內(nèi)部管理，推行各項考核獎勵制度。為充分調(diào)動和發(fā)揮全院教職工的積極性和創(chuàng)造性，提高辦學質(zhì)量、科研水平和管理水平，學院推行了各項教學考核獎勵制度。包括教學優(yōu)秀獎、科研工作獎、黨團活動獎、畢業(yè)生考研獎，學生各類創(chuàng)先爭優(yōu)獎，運動會體育成績獎等等。建立健全學院教師、輔導員、班主任考核制度和獎懲制度。充分發(fā)揮專任教師、輔導員、班主任在班級學風建設中的指導作用，將輔導員、班主任在班級學風建設中的作用發(fā)揮情況納入年度優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀班主任的考評體系。凝煉學院精神，營造良好的學院文化。提出了安全工程學院十六字精神，即：“務實規(guī)范、爭先奮進、愉悅健康、和諧共贏”。以此作為全院師生共同的理想目標、精神信念、文化傳統(tǒng)、學術(shù)風范和行為準則，激勵全院師生昂揚奮進。
八是豐富校園生活，提高學生綜合素質(zhì)。積極推進共青團建設，引領青年學生健康全面發(fā)展。不斷改進大學生思想教育內(nèi)容和形式，安排專人負責學院團總支工作博客和微博，占領網(wǎng)絡陣地，宣傳正能量。開展了“我的中國夢”、“學習社會主義核心價值觀”、“崇尚科學，反對邪教”等一些列主題活動。成功承辦了河南工程學院第二屆“友誼杯”百人象棋大賽。在學校春季運動會開幕式上，我院學生的軍體拳表演得到了學校廣大師生的好評，同時，運動成績連續(xù)多外獲全校運動會男子組團體冠軍。其它有益學生身心的文體活動，如球類比賽、演講比賽、科技文化藝術(shù)節(jié)等豐富多彩，拓展了學生教育形式，取得良好效果。
五、堅持廉潔自律，保證各項事業(yè)健康發(fā)展。
一、是加強理論學習，不斷提高理論指導實踐能力。認真落實中心組和教職工政治理論學習制度，提高廣大黨員干部和教職工的政治理論水平。加強業(yè)務學習，學習高等教育建設發(fā)展和應用型本科高校建設的新知識、新經(jīng)驗，促進學校轉(zhuǎn)型發(fā)展。抓好學生思想政治工作，加強社會主義核心價值觀教育。
二、是繼續(xù)加強黨建工作，深入推進黨風廉政建設。
三、是進一步抓好院“三項”建設工作，堅持科學發(fā)展，加強教師隊伍建設，加快實驗室建設步伐，認真落實好國家級特色專業(yè)、省級重點實驗室、省級綜合改革試點專業(yè)、校級重點學科、校級精品課程、校級重點實驗室的建設。
四、繼續(xù)下大力氣抓好本、?？平虒W工作，規(guī)范教學管理，強化質(zhì)量意識，提高我院教育教學水平。
五、加強科研工作，提升科研水平。
六、加強教風學風建設，加強師生文明安全教育，搞好畢業(yè)生就業(yè)指導工作。
七、繼續(xù)做好煤礦安全技術(shù)培訓工作，為我省煤礦安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)做貢獻。
八、按照學校統(tǒng)一部署，扎實做好本科合格評估工作，落實二級管理方案，強化內(nèi)部管理，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展。
學校班子成員度述責述廉報告篇十五
在教育局的正確領導下，我校不斷深化學校改革，強化學校管理，不斷創(chuàng)新教育理念，打造時代精品，大力推進素質(zhì)教育，穩(wěn)步提高教育質(zhì)量，各項工作扎實有序，順利完成了上級部門賦予我們的各項工作任務。現(xiàn)將學校各項工作匯報如下：
學校校長余棟梁同志，主持學校全面工作；
支部書記徐彥竹同志，主持支部工作，分管學校德育、校建工作；
副校長吳羽中同志，分管學校后勤工作；
副校長陶芳權(quán)同志，分管學校教學工作；
副校長唐傳福同志，分管學校安全工作；
副校長吳照來同志，分管學校財經(jīng)工作。
二、取得的成績：
在教育局的指導和全體師生的共同努力下，我校取得了一點成績：
1、教學成績顯著提高：由于狠抓教風學風和常規(guī)教學，我校教學成績有明顯提升，語文數(shù)學平均分由原來的七十分為主，到現(xiàn)在基本達到八十分以上，英語平均分由剛開始的四十分一舉提高到七八十分。今年我校小升初學生總分超過全縣平均分，全縣前三百名我校有4人，前一百名1人。這對兄弟學校來說可能微不足道，但是對于我們是非常不容易的。
教師撰寫的論文獲市級一等獎7人次，市級二等獎6人次；
課件制作獲縣級一等獎8人次，縣級二等獎8人次；
陽群浪同志在20__年江西省“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動中榮獲市級一等獎；
指導學生在“新小讀者杯”榮獲市級一等獎、二等獎各1人次；
指導學生在縣“誦讀校園行”比賽中獲三等獎。學生多次在各項比賽活動中獲獎。
3、素質(zhì)教育碩果累累：每年都組織了冬運會，開展了豐富多彩的“六一”活動，多次成功舉辦了各種類型讀書征文、演講活動，將我區(qū)小學素質(zhì)教育推向新的高潮。
4、安全工作扎實有效：去年榮獲縣教育局綜治安全先進單位；
每年獲得太泊湖開發(fā)區(qū)綜治先進單位；
夏燕娟老師去年獲得了全縣安全知識演講比賽一等獎。
本部教學樓去年暑期進行了維修改造，操場進行了維修改造，校園面貌一新，教師周轉(zhuǎn)房和教學綜合樓現(xiàn)已投入使用。今年暑期學校正在新建一所標準化的水沖式廁所，新建一部分圍墻及老圍墻重新維修。
多人榮獲縣師德標兵或教書育人模范?，F(xiàn)在整個學校風清氣正、安貧樂教、提前到班、課后無償輔導、自己出卷制卷等現(xiàn)象蔚然成風。
7、債務化解不遺余力：學校千方百計，四處爭取資金，化解中小學留下的近四十萬元的債務，為學校今后發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、領導班子精誠團結(jié)：
我們有著一個極有戰(zhàn)斗力的領導班子，更有一個思維敏捷、大膽創(chuàng)新的領頭羊。堅持“三個面向”的辦學方向，以推進素質(zhì)教育、爭創(chuàng)寬松、和諧、活躍的文明校園為主導思想，精心培養(yǎng)和挑選中層管理人員，實行了班子成員年輕化、知識化，為此學校各項管理工作力度加大了。我們從團結(jié)的愿望出發(fā)，知人善用，優(yōu)化組合，分工明確，每周堅持召開行政會，做到以心換心，充分發(fā)揚民主，聽取大家的意見，充分發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。學校班子成員親臨教學一線，起到了良好的模范作用。
四、德育工作常抓不懈。
我們把德育工作放在學校工作的重要位置上，成立了德育工作領導小組。開展了師德師風教育活動，認真學習了《中華人民共和國教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》。認真開展師德師風建設活動。
我校加強對學生的日常行為規(guī)范教育，堅持升國旗、唱國歌活動。每周一對上星期各班的紀律、衛(wèi)生、學習情況予以總結(jié)并給予表彰或批評。以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為行動指南，加強了學生學習法制教育。堅持做好家訪工作，能有機地把學校、社會、家庭三者有機地結(jié)合起來，切實消除了不少學生思想上不穩(wěn)定因素。
我校充分發(fā)揮少先隊組織的能動性。成立了少先隊各級組織，積極開展各項少先隊活動。制訂了少先大隊管理學校制度，每天早、中、晚都有少先隊員干部執(zhí)勤，協(xié)助學校管理。
今年我校積極進行了文明校園創(chuàng)建活動，全力向“五化”校園邁進。
五、教學教研重中之重。
學校教學教研工作是學校中心工作，重中之重。我校結(jié)合區(qū)情、校情，制訂了各項教學制度，明確提出了教學教研工作要求，為了提高教師工作責任心，確定了獎懲數(shù)額，責任到人。為確保教學質(zhì)量，使質(zhì)量評估穩(wěn)步上升，班子成員立下了責任狀，制定了切實可行的方案。成立了語文、數(shù)學、綜合科教研組并制訂工作計劃，做到了按計劃展開工作。
在抓好常規(guī)教學的同時，切實做好課改實驗工作，為提高教師素質(zhì)，轉(zhuǎn)變教育思想，更新教學理念，積極組織教師參加省、市、縣教學教研的培訓班。積極組織并參加省、市、縣教研室組織的各項活動。數(shù)學教研組的全國性研究課題即：“自學誘導式”，繼續(xù)按計劃實施。對今后課題的開展我們充滿了信心。
我們努力結(jié)合本校實際，搞好校本教研工作，主要做到：一是建立完善規(guī)范的制度：領導參與制度、專題研究制度、以老帶新制度、考核評價制度。二是開展形式多樣的活動：1、強化常規(guī)教學，促進校本教研。每學期“五查一評”，即村小每月進行一次常規(guī)月查（三次），學校中心教導處期中、期末進行兩次常規(guī)教學大檢查，要求每位教師在備課當中一定要有學法指導與教學反思，并將結(jié)果及時通報，評估得分計入各校學期評估總分。2、開展“四會”活動，促使全員教研。教師“四會”即會備課、會上課、會評課、會說課。在抓好教學教研工作的同時，我們注重學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，鼓勵和組織學生加入社會實踐活動，重視學生身體素質(zhì)的培養(yǎng)。
六、安全管理警鐘長鳴。
學校安全工作是重中之重，我們常抓不懈。成立了安全工作領導小組，制訂了安全管理制度，落實領導責任制，分工明確，責任到人。學校與各村小、各村小與每位教師層層簽訂了安全責任狀。
1、每月布置安全工作要點，月底進行安全檢查，對照落實。能做到安檢有記載，處理有落實。
2、開展多項安全教育活動。開展了安全教育征文，舉行了安全知識演講比賽，進行了心理健康知識講座。每周上好一節(jié)安全知識課，加強學生安全教育工作。學校利用宣傳欄、黑板報加大宣傳力度，廣泛開展安全宣傳工作。積極組織全校學生及其家長參加全省安全知識競賽，發(fā)放防溺水倡議及簽字，致家長一封信。
3、注重安全防范過程。出臺了安全應急預案，組織學生參加消防逃生演練及地震逃生演練。做到領導包校，班主任及任課老師包班。任務落實到位，責任落實到人，每天“三檢”即：晨檢、午檢、巡檢。做好安防記錄，加大跟蹤追查力度。對傳染病的防范一刻也沒有放松。工作做得細之又細。
由于安全工作扎實到位，到目前為止我校無一例重大安全事故發(fā)生。
七、財經(jīng)后勤井井有條。
同時，堅持用好每一分錢，不該用的堅決不用；
堅持少花錢多辦事，不花錢也辦事；
堅持做到學期初有預算，學期末有結(jié)算；
堅持財務公開，增強透明度。學生飲食方面，配備了后勤管理人員，對師生的食品采購制作實行了三定二消一臺賬。
八、面臨的困難和問題。
其二、我區(qū)小學師資力量相對薄弱，教學質(zhì)量也難以提升。但我們相信在上級部門幫助下，自己團結(jié)一致，與時俱進，揚長避短，拼搏奮進，一定能走出困境，我區(qū)小學的教育事業(yè)一定能興旺發(fā)達。
學校班子成員度述責述廉報告篇十六
各位領導、各位同志：
大家好！我是劉璐，現(xiàn)任xx廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，分管黨政綜合辦公室、檔案、史志等工作。根據(jù)會議的安排，現(xiàn)將個人的基本情況跟大家作一個簡單的匯報。
學習是前進的基矗我作為一名直接從校門跨入機關(guān)門的基層公務員，再直接由招考進入現(xiàn)有的職位，坦率講兩個階段我都有一段適應期，工作從了解到熟悉，從熟悉到創(chuàng)新，學習是我依賴的法寶。
一個是政策理論的學習。從三個代表到科學發(fā)展觀再到和諧社會理論，注重從政治的角度觀察分析問題，保持政治上的清醒。對每一次崗位的調(diào)整，自覺學習新知識，不斷地拓展知識結(jié)構(gòu)，盡快地進入新角色；再一個是實踐經(jīng)驗的學習，注重吸取領導、同事身上的長處，不斷充實提升自己，讓自己在工作中逐漸得心應手。
能力是履職的關(guān)鍵。參加工作以來，我大多數(shù)的工作時間是在辦公室，任職以來分管聯(lián)系的工作也是辦公室。
辦公室工作綜合性強、服務面廣、辦理的事務多，往往是矛盾的統(tǒng)一體，一個電話，一篇材料，一件日常小事，都有可能成為焦點，導致“牽一發(fā)而動全身”。辦文、辦會、服務協(xié)調(diào)、督辦落實，每一項工作任務都要求嚴而又嚴、細而又細。在實踐的工作中，對日常的事務和會務都本著高度負責的態(tài)度，無條件的承擔布置的任務，并盡力以最優(yōu)的標準嚴格要求。
辦文。辦公室日常的文稿校核力求嚴謹規(guī)范、準確細致。每一個文字材料的印發(fā)，不僅僅代表哪個個人，也不僅僅代表黨政辦公室，某種程度上是代表xx廠鎮(zhèn)的形象，要求辦公室每個人都把自己這一關(guān)當成校稿的最后一關(guān)，公文辦理中力求精益求精。今年以來，辦公室共起草黨委、政府文件幾十余份無一差錯，并高質(zhì)量地完成了《公安年鑒》楊廠卷的寫作任務。
辦會。時刻以嚴謹細致的態(tài)度把握每一個環(huán)節(jié)，從會前的準備、會中的服務再到會后的整理，環(huán)環(huán)相扣，精細安排，確保整個會議流程連貫流暢，與會人員明確知曉，重視細節(jié)。就拿今天的這個會議來說，從電話通知到短信平臺信息的發(fā)送，雙管齊下確保所有與會人員的到會，再到會場布置，會標制作、音響調(diào)試、茶水服務，都需要辦公室工作人員的細致工作。今年以來，辦公室共利用移動信息平臺發(fā)送政務短信89次，承擔各類會議的會務工作任務達37次，特別是協(xié)助成功開好了xx廠鎮(zhèn)第九屆人民代表大會第五次會議、工業(yè)經(jīng)濟暨優(yōu)化環(huán)境發(fā)展會、鎮(zhèn)村兩級干部大會等比較大型的會議。
廉潔自律是黨員干部的基本準則。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府的公職人員，本人能夠自覺地學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政建設方面的政策、法規(guī)，學習郭明義等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)的人物事跡，堅定政治信念，牢記服務宗旨，確立自己“一心為民、兩袖清風”人生坐標。在實際工作中，嚴格遵守《xx廠鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》，在辦理公務活動中，也嚴格按程序辦事，按請示、購置、簽字、報賬等流程，做到事情辦好、賬目清晰。
“風物長宜放眼量”，所謂職位寄寓使命，權(quán)力意味責任，作為一名最基層政府任職的公務人員，需各位領導、各位同志：
大家好！我是劉璐，現(xiàn)任xx廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，分管黨政綜合辦公室、檔案、史志等工作。根據(jù)會議的安排，現(xiàn)將個人的基本情況跟大家作一個簡單的匯報。
xx年10月，本人通過全省“六個一批”公開選拔招考，xx年1月，由縣委組織部任命為xx廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長（試用期一年），3月初正式通過xx廠鎮(zhèn)九屆五次人代會選舉。目前在縣委辦公室進行跟班的學習。準確地講，我任現(xiàn)職時間只有短短的幾個月，但是在楊廠，我卻有近十年的工作經(jīng)歷，從參加公務員考試到參加工作，從沿江村的掛職到目前的任職，每一個腳印，每一步成長，都得益于大家對我的包容、鼓勵與幫助。這是我人生中很重要的一段時光，也是很珍貴的一筆人生財富。在這里，我想就以下三個方面述職如下：第一個方面，勤于學習學習是前進的基矗我作為一名直接從校門跨入機關(guān)門的基層公務員，再直接由招考進入現(xiàn)有的職位，坦率講兩個階段我都有一段適應期，工作從了解到熟悉，從熟悉到創(chuàng)新，學習是我依賴的法寶。
一個是政策理論的學習。從三個代表到科學發(fā)展觀再到和諧社會理論，注重從政治的角度觀察分析問題，保持政治上的清醒。對每一次崗位的調(diào)整，自覺學習新知識，不斷地拓展知識結(jié)構(gòu)，盡快地進入新角色；再一個是實踐經(jīng)驗的學習，注重吸取領導、同事身上的長處，不斷充實提升自己，讓自己在工作中逐漸得心應手。
能力是履職的關(guān)鍵。參加工作以來，我大多數(shù)的工作時間是在辦公室，任職以來分管聯(lián)系的工作也是辦公室。辦公室工作綜合性強、服務面廣、辦理的事務多，往往是矛盾的統(tǒng)一體，一個電話，一篇材料，一件日常小事，都有可能成為焦點，導致“牽一發(fā)而動全身”。辦文、辦會、服務協(xié)調(diào)、督辦落實，每一項工作任務都要求嚴而又嚴、細而又細。在實踐的工作中，對日常的事務和會務都本著高度負責的態(tài)度，無條件的承擔布置的任務，并盡力以最優(yōu)的標準嚴格要求。
辦文。辦公室日常的文稿校核力求嚴謹規(guī)范、準確細致。每一個文字材料的印發(fā)，不僅僅代表哪個個人，也不僅僅代表黨政辦公室，某種程度上是代表xx廠鎮(zhèn)的形象，要求辦公室每個人都把自己這一關(guān)當成校稿的最后一關(guān)，公文辦理中力求精益求精。今年以來，辦公室共起草黨委、政府文件幾十余份無一差錯，并高質(zhì)量地完成了《公安年鑒》楊廠卷的寫作任務。
廉潔自律是黨員干部的基本準則。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府的公職人員，本人能夠自覺地學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政建設方面的政策、法規(guī)，學習郭明義等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)的人物事跡，堅定政治信念，牢記服務宗旨，確立自己“一心為民、兩袖清風”人生坐標。在實際工作中，嚴格遵守《xx廠鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》，在辦理公務活動中，也嚴格按程序辦事，按請示、購置、簽字、報賬等流程，做到事情辦好、賬目清晰。
學校班子成員度述責述廉報告篇一
20xx年，軟件學院緊緊圍繞工作目標，立足本職，恪盡職守，穩(wěn)中求進、跨越前行，圓滿完成了年初制定的各項工作任務，為促進學院“又快又好發(fā)展”奠定了牢固的基石。根據(jù)學校關(guān)于做好年終考核的有關(guān)安排，現(xiàn)將學院20xx年履行崗位職責和廉政情況匯報如下：
黨政班子精誠團結(jié)、務實合作，強化政治理論學習，提升政治黨性素養(yǎng)。注重學習與工作的相互融合，在“兩學一做”專題教育中，認真學習貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，學習有關(guān)黨的紀律、黨的規(guī)矩，學習群眾路線，堅定理想信念，不斷改進工作作風，自覺地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
學習教育與思想引領相結(jié)合。
班子成員全程參學、帶頭實踐，成為黨建工作“內(nèi)行人”和“明白人”。組織全體黨員近70人赴武鄉(xiāng)八路軍太行紀念館、左權(quán)縣麻田八路軍總部紀念館開展紅色教育活動；七一前夕，慰問關(guān)愛困難黨員，把組織的關(guān)懷和溫暖送到每一名黨員心上。
學習教育與學院發(fā)展相結(jié)合。
黨建發(fā)展兩不誤、抓好黨建促發(fā)展。3年來，軟件學院從艱難起步、到數(shù)量擴張、再到質(zhì)量提升，努力躍上了一個又一個新臺階。目前學院有博士點1個、碩士點2個，本科專業(yè)2個、專業(yè)方向9個，在校生2286人，教職工總?cè)藬?shù)達到42名。
本科教學質(zhì)量，是學院發(fā)展的生命線。我們緊緊圍繞“搭建基礎臺、唱好實訓戲、喝出質(zhì)量彩”做大文章，全方位提高本科人才培養(yǎng)質(zhì)量。
搭建基礎臺：通過“四個堅持”和“五化管理”，夯實本科教學基礎。
“四個堅持”：堅持每周一次教學研討，每月一次課程考試、每學期一次集中閱卷和文檔整理、每學年一次教師崗前培訓和教學基本功競賽。
“五化管理”：教學規(guī)章制度化、教學文檔規(guī)范化、教學過程標準化、教學管理細致化、教學考核經(jīng)?；?。
唱好實訓戲：通過“三化引導”和“四個結(jié)合”，提升學生專業(yè)實踐技能。
“三化引導”：培養(yǎng)模式企業(yè)化、技能訓練項目化、學生作業(yè)產(chǎn)品化。
“四個結(jié)合”：學校和企業(yè)相結(jié)合、學習和實訓相結(jié)合、作業(yè)和作品相結(jié)合、每學期末實訓和大四全年實訓相結(jié)合。
喝出質(zhì)量彩：通過以上多措并舉，人才培養(yǎng)質(zhì)量結(jié)出豐碩果，喝得滿堂彩。
比賽接連獲獎：“藍橋杯”比賽，有36名同學獲獎；“博創(chuàng)杯”比賽，3支代表隊分獲特等獎1個，二等獎2個，全國決賽三等獎；尤其在高規(guī)格的“中國軟件杯”比賽中，我院14級白鵬等三名同學的作品從全國4000多件作品中脫穎而出，在決賽中獲得三等獎，并作為山西省唯一一支入圍優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目融資對接會。
就業(yè)名列前茅：我院20xx屆157名畢業(yè)生，就業(yè)率達到100%，有130人在北京、上海等地工作，絕大多數(shù)同學實習后月薪已達到6000多元，部分同學月薪可達xx萬元。
考研名校云集：繼去年我院考研取得重大突破之后（20xx屆首屆畢業(yè)生52人，有5人考取研究生沒985高校），今年20xx屆畢業(yè)生考研又捷報頻傳，有9人考取研究生，其中985高校5人、211高校2人。知名高校有西安交大、西北工大、中南大學和華中科技大學等。
始終堅守“安全穩(wěn)定無事故的工作底線、為學生提供良好管理和服務的工作中線、培養(yǎng)高尚人才的工作上線”。順利完成相關(guān)指標任務，學生工作呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢，做到了安全穩(wěn)定無事故。
順利完成670名學生實訓大遷徙：按照“3+1”培養(yǎng)模式的要求，今年20xx級670名學生全員赴京開展為期一年的實訓實習。人數(shù)眾多、路途遙遠、乘車分散、接站復雜，通過深入細致工作，做到了平安、有序、順暢。
順利完成804名學生迎新報到：今年招生833人，為歷屆學生人數(shù)之最。如何借助迎新平臺向新生和家長展示學校學院風采?我們通過《三分鐘了解軟件學院》動漫宣傳片、智能機器人、手繪地圖、印象農(nóng)大手繪明信片系列等10個主題的實踐教學成果展，栩栩如生地展示了軟件學院在人才培養(yǎng)、教學科研等方面取得的成績。
作為學校最年輕的學院，我們發(fā)揮組織優(yōu)勢，始終把激發(fā)師生活力、凝練軟件精神作為工作重點，堅持“以文化人、以情聚人”，時時處處彰顯組織的關(guān)懷。
師資大家庭再添新成員：20xx年人才引進碩士8名，博士1名。下一步擬引進外籍博士，以滿足國際化雙語教學需求。青年教師有15人次外出培訓學習，1人參與了教育部訪學進修計劃；有4名教師獲得校內(nèi)青年基金項目立項。
業(yè)余文化生活豐富多彩：長期以來，學院一直重視教職工文化生活，經(jīng)常組織教職工開展爬山比賽、羽毛球比賽、太極拳比賽以及野外踏春踏秋等形式多樣的群眾性文體活動，豐富教職工的.業(yè)余文化生活，構(gòu)建其樂融融的和諧學院。
首屆教師集體婚禮成功舉辦：5月7日，由軟件學院具體承辦的山西農(nóng)業(yè)大學首屆青年教師集體婚禮成功舉辦。此次集體婚禮堅持“不收禮金，不鳴鞭炮，不設宴席”的新風尚，溫馨別致，既解決了青年教師的切實困難，也反映了百年農(nóng)大的氣韻風物，同時契合了返璞歸真的時代新風。新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、光明日報、山西日報等300多家國內(nèi)媒體、網(wǎng)絡平臺對此次集體婚禮進行了集中報道，新浪微博等社交平臺形成了熱點話題。這次活動在全國視野的寬闊平臺上，展示了農(nóng)大優(yōu)美的校園環(huán)境、厚重的文化積淀和濃郁的人文情懷，收到了良好的社會聲譽和巨大的社會反響。
落實黨風廉政建設，建立起科學化、制度化、程序化的工作程式系統(tǒng)。
20xx年，學院班子高度重視黨風廉政建設工作，梳理責任清單，緊密結(jié)合工作實際，深入開展專題調(diào)研、專題研討、專題部署，不斷加強廉政能力建設。緊緊抓住“主體責任”這個牛鼻子，將黨風廉政建設主體責任牢牢地扛在肩上、抓在手上，切實將黨委的主體責任落到實處。
結(jié)合“三嚴三實”專題教育，深入開展“重規(guī)則、守規(guī)矩、講規(guī)范”專項教育。教育引導班子成員和廣大黨員干部不斷增強廉潔從政的自覺性，知廉、倡廉、行廉，共同守護廉政底線，維護廉政紀律，實現(xiàn)廉政建設工作制度化、常態(tài)化。
認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行“黨政聯(lián)席會議制度”和“三重一大”制度，充分發(fā)揮“制度約束權(quán)力”的作用，建立“一級抓一級、層層抓落實“的責任體系。對涉及學院重大事項，任何時候任何情況下都遵循組織程序，該開會的開會、該研究的研究，決不超越權(quán)限辦事、決不獨自專斷行事，使得民主集中制的學院決策制度成為工作程序的新常態(tài)，讓有效做法制度化、管用經(jīng)驗長效化，用制度去管人促事，為發(fā)展保駕護航。把好方向、做好決策、聚好人心，營造出“想干事、會干事、能成事、不出事”的良好氛圍。
20xx年軟件學院在校黨委、校行政的正確指導下，乘著十八屆三中、四中、五中全會的改革春風，按照“三嚴三實”總要求，加強學習，立德修身；凝心聚力、團結(jié)進??；規(guī)范管理、廉潔自律；開拓思維、協(xié)同創(chuàng)新。
但反思學院在建設中存在的不足，主要集中體現(xiàn)在了實驗室建設上。相對于學院的發(fā)展速度來說，實驗室建設步伐明顯落后，與快速發(fā)展的新要求不相適應。第二個軟件工程實驗室從立項到現(xiàn)在，在省政采中心先后流標6次，造成實驗室建設步伐滯后，對學生的實驗上機造成了一定影響。我們需要通過“破題”解決現(xiàn)有問題，在既規(guī)范程序、遵章守紀，又另辟蹊徑、加快建設上尋求新的突破。
20xx年，將定好時間表，做好后期工作新突破，以更加優(yōu)異的成績，促進20xx軟件學院的騰飛！
“破題”解決實驗室不足短板。規(guī)范程序、遵章守紀，又另辟蹊徑、加快建設，尋求實驗室建設新的進展。
“幫帶”提升青年教師科研力。以老帶新，新老合作，激發(fā)教師重視科研參與科研申報。加大學科建設力度，實現(xiàn)由教學型向教學科研型轉(zhuǎn)變。
“內(nèi)外”合作建設特色科研點。針對物聯(lián)網(wǎng)、移動云計算、網(wǎng)絡信息處理與數(shù)據(jù)挖掘和網(wǎng)絡安全等方向，啟動內(nèi)外科研團隊培養(yǎng)支持。
學校班子成員度述責述廉報告篇二
本人陳國雄，男，漢族，1967年2月出生，涵江區(qū)白塘鎮(zhèn)人，政治面貌：中共黨員，2005.6福建師大英語專業(yè)自考畢業(yè)，中學高級教師，現(xiàn)任白塘中學分管教學副校長。
一、工作簡歷：
1989.8―1994.7白塘鎮(zhèn)埭里附中任教；
1994.8―至今白塘中學任教；
1989.8―1994.7任白塘鎮(zhèn)埭里附中任少先隊總輔導員；
1994.8―1997.7任白塘中學校團支書；
1997.8―2001.8任白塘中學教務副主任；
2001.8―2003.8任白塘中學教務處主任；
2003.8―至今任白塘中學副校長。
二、德才表現(xiàn)：
（一）政治思想：認真學習十八大精神，面對不斷發(fā)展的教育形勢，我注意認真學習國家的教育路線、方針、政策、教育法規(guī)，堅持學習學校教學管理知識，學習新的教育思想，更新教育教學理念。在學習、工作與生活中，我始終堅持以一名黨員干部的標準來嚴格要求自己，積極配合校長工作，時時處處以身作則，嚴于律已，恪盡職守，服從領導，團結(jié)同事，關(guān)愛學生，始終堅持正直做人，勤懇做事，扎實工作，為學校的可持續(xù)發(fā)展而不遺余力。
（二）學校領導工作。
作為分管教學的副校長，配合校長分別制定學校中短期教學工作計劃，各種崗位職責，獎懲方案，堅持以教科研為先導，積極推進基礎教育課程改革，不斷探索新時期教書育人新路子，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，本人一直堅持教學第一線，教學上遵循教學規(guī)律。本年度，與全體師生同努力，使學校順利通過市級文明學校的評估。
（三）教學常規(guī)管理。
1、提高教師素質(zhì)，向教科研要質(zhì)量。
一學年來，我認真組織教師參加市、區(qū)、片區(qū)、學校等各類教學研討工作，致力于“百校幫百?！备黜椆ぷ?，在全校范圍內(nèi)大力開展聽課，開課，被聽課，跟班聽課等教研活動，已經(jīng)形成了全校上下人人注重課堂四十五分鐘教學的理念，大興高效的教學之風，通過擬定制度，狠抓落實，全校跟蹤、定期反饋、獎懲并舉的方法，使這項工作深入人心，形成常態(tài)化，接下去將繼續(xù)努力，使之能規(guī)范化、科學化。此外，堅持以課題帶隊伍，以教研促發(fā)展，采取干部帶頭，領導班子全員參與教科研活動，培養(yǎng)教師的“問題意識”和“研究意識”,帶領教師從“案例”和“小課題”入手，實現(xiàn)“人人有課題，人人搞教研”.同時專業(yè)引領，通過走出請進、專家講座、課題實驗等各類教學研討活動，實現(xiàn)廣大教師與先進教育理論零距離接觸；我反復敦促自已要帶頭學習新課改的理念，率先參與課改活動。
2、建立教學評估體系。
以《基礎教學課程改革》為依據(jù)，建立了較為完整的師生教學評價體系，教師不以教學成績?yōu)槲ㄒ坏脑u價體系，強調(diào)既教書，又育人，把做好學生的思想工作，轉(zhuǎn)化特殊學生，關(guān)心留守孩子，關(guān)愛外來工子女為評估體系的重要組成部分，認真建立體現(xiàn)學生成長的發(fā)展檔案，積極探索定性與定量評價，外部與內(nèi)部評價，過程與終結(jié)評價相結(jié)合的有效途徑。實施了“教學管理四中心”的原則，即“學校要以教學為中心，課改要以學生為中心，教研要以課堂為中心，考核要以質(zhì)量為中心”.并緊緊圍繞這四個中心抓好教學管理工作的檢查落實，如教學常規(guī)，教學認真情況，課堂教學情況，指導后進生情況，教研活動開展情況等。為防止出現(xiàn)不良競爭，學校對常規(guī)管理做到了“六統(tǒng)一”:統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一評價標準，()統(tǒng)一競賽檢測，統(tǒng)一安排教科研活動，統(tǒng)一班主任工作考核，統(tǒng)一教師教學工作量化。
3、加強畢業(yè)班教學管理，學校畢業(yè)班工作是學校教學工作的窗口，關(guān)系到許多家長的切身利益。全面協(xié)調(diào)畢業(yè)班的教學管理，對畢業(yè)班的'教學要求，教學時間，輔導力度等方面對教師提出嚴格的要求，認真開好畢業(yè)班家長座談會，抓好每一次月考評估工作，認真抓好畢業(yè)班的畢業(yè)率，13屆的畢業(yè)班畢業(yè)率達97%以上，區(qū)中考各項指標評估均農(nóng)村校前列。
（四）黨風黨紀和廉潔從政方面。
1、我作為分管教學副校長，能夠發(fā)揮助手和參謀作用，在工作中積極主動維護校長權(quán)威，帶頭執(zhí)行和實踐校長的決策部署，能夠履行職責，認真工作，按時完成工作任務。自己如果發(fā)現(xiàn)學校工作中出現(xiàn)苗頭問題，積極向校長反饋，協(xié)助校長解決。我對自己分管的工作方面，涉及到一些利益分配的問題，能夠作到執(zhí)行制度、堅持原則、秉公辦事、不謀私利。
2、作為黨員領導干部，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節(jié)約，廉潔從政，不以權(quán)謀私，損公肥私，貪污受賄之類的違法行為，重視加強廉政法規(guī)和政治理論學習，開展批評和自我批評，推動和諧校園建設。
（五）不足之處：1、對教學管理的調(diào)研不夠細致，缺乏精細化管理尺度的把握。2、對教學管理的問題和困難估計不足，耐心不夠。3、在“百校幫百?！惫ぷ髦兴悸放c點子不足，工作協(xié)調(diào)性不高。
2014.7.25。
學校班子成員度述責述廉報告篇三
剛剛過去的20xx年，是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學指導下穩(wěn)步前進的一年;也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現(xiàn)新發(fā)展的一年。一年來，學校領導班子以科學發(fā)展觀為指導，深化課程改革，堅持教育創(chuàng)新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創(chuàng)教育教學品牌和特色學校為奮斗目標，圓滿完成了區(qū)教體局下達的各項工作指標。今天，按照區(qū)教體局的工作安排，我代表領導班子向局考核小組和全體教師進行20xx年度述職。
回首20xx年，學校始終堅持“以人為本”的管理理念，始終牢記“發(fā)展無止境，管理無極限”，每一名九中人以“校興我榮”的集體榮譽感和“百年大計，教育為本”的社會責任感、歷史使命感，創(chuàng)造了九中歷濃墨重彩的輝煌篇章，也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。
（一）硬件建設水平提高。xx年暑假，學校按照規(guī)劃，對三座教學樓進行了外粉刷，對校園地面進行硬化，對綜合樓前小廣場進行升級改造，對班主任辦公室進行統(tǒng)一布置并安裝了空調(diào)。同時，我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室，并購置了一臺電子白板。優(yōu)美舒適的環(huán)境，為師生學習和生活提供了極大便利，也提升了我校的整體形象。
（二）教育教學再傳捷報。xx年中招考試，我校578名畢業(yè)生中，一中錄取線以上66人，建檔線以上140人，五中建檔線以上230人，a類高中建檔線以上559人，占畢業(yè)生總數(shù)的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居xx區(qū)所有中學首位。這再次奠定了我校作為xx區(qū)強校的地位。
（三）德育管理漸成特色。我校從實際出發(fā)，選準了德育教育的切入點：把國學經(jīng)典誦讀和學生的養(yǎng)成教育有機結(jié)合起來。一年來，我們開展誦讀《規(guī)》活動，讓學生在國學經(jīng)典中感受中華民族的傳統(tǒng)美德，立君子品做有德人。以市級重點課題《初中德育教育與規(guī)、的推廣研究》的確立，和xx年8月份市關(guān)心下一代協(xié)會張秉正主席親臨我?？疾鞛闃酥?，我校的德育特色已初步形成。
（四）教育科研逐步深入。一年來，我校的“雙分管理教學法”不斷走向完善。xx年2月，xx市教育科研工作現(xiàn)場會在我校召開。市、區(qū)教體局、教科所領導親自參加聽課、研討，油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評，13個縣、市、區(qū)教科所所長、市直和區(qū)直中小學業(yè)務校長、教科室主任、教師代表等近200人參加了這次活動。這是目前為止九中規(guī)模、規(guī)格的一次教科研盛會。
（五）干部培養(yǎng)平穩(wěn)過渡。xx年，我校的中層干部聘任制繼續(xù)深化。8月份召開了“xx市九中20xx年中層述職競聘演講會”，韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著“公開、公正、公平”的原則，經(jīng)民主測評、領導班子集體研究、校內(nèi)公示、個人談話等環(huán)節(jié)，學校對中層干部進行了調(diào)整，從而形成了干部的選拔、任用、培養(yǎng)機制，為學校發(fā)展儲備了管理人才。
（六）甲流防控取得了階段性成果。xx年9月23日下午接市疾控中心報告，八年級12班學生楊群同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全體九中人眾志成城，從學校領導到每一名后勤工作人員，從班主任到每一名學生，立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室，紅外線測溫，建立晨午檢制度，發(fā)現(xiàn)疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。
（七）合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員，按照學校的要求和指導老師的科學訓練，克服重重困難，從最基本的發(fā)聲練起，在第xx屆“愛之韻，心之聲”教師合唱比賽中奪得了城區(qū)一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明九中教師是一個特別有集體榮譽感、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀群體。
（八）輻射帶動作用凸顯。我校作為xx區(qū)的窗口學校和，一年來發(fā)揮了應有的輻射帶動作用。xx年3月份，青華鎮(zhèn)中心學校校長帶領有關(guān)人員到我校觀摩學習;xx年11月份，先后有潦河鎮(zhèn)、青華鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)等學校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動;我校也先后應邀派出教師到潦河鎮(zhèn)、青華鎮(zhèn)、蒲山鎮(zhèn)指導農(nóng)村中學的主題班會和教研活動。xx年12月份，xx市管城區(qū)二中組團到我校參加考察。
（九）校園和諧氛圍濃厚。讓九中成為師生的精神家園，是我們促進師生可持續(xù)發(fā)展的永恒追求。一年來，“和諧滿園師生歡”。組團參加xx區(qū)師生才藝大賽，為師生展示個人才藝搭建了平臺;拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機;大合唱比賽中，教師爭相出謀劃策空前團結(jié);教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦，校領導一條質(zhì)樸的短信，給大家送去了誠摯的祝福;元旦，一張小小的賀卡，讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關(guān)愛。
（十）社會效益日漸顯著。一年來，學校工作得到了上級單位的肯定，先后榮獲“河南省依法治校示范?！薄ⅰ昂幽鲜×x務教育課程改革先進單位”、“xx市教育科研先進單位”、“xx市文明單位”、“xx市學校安全工作先進單位”、“xx區(qū)工會工作先進單位”、“xx區(qū)綜合治理先進單位”等諸多榮譽稱號。一年來，新聞媒體也多次正面報道學校動態(tài)。xx年7月24日，《南陽日報》以《一所中學的快速崛起之路》為題，對我校進行了專題報道;其它如《xx市九中捐款救助白血病》等報道也頻見報端。
（一）加強領導班子建設。
我們深知，只有建設一個團結(jié)、民主、開拓的領導班子，才能贏得教職員工的信任和支持，從而有效推動工作開展。一年來，學校領導班子通過推進廉政建設和依法行政，在群眾當中樹立“團結(jié)、廉潔、開拓”的形象。一是加強理論學習。思想解放的廣度決定學校發(fā)展的空間，思考問題的深度決定學校發(fā)展的程度。班子成員帶頭學習科學發(fā)展觀，進一步解放思想，認清發(fā)展形勢，理順發(fā)展思路，增強發(fā)展動力，形成發(fā)展合力。二是深入開展科學發(fā)展觀實踐活動和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。通過調(diào)研活動，海納，問效于民，始終把廣大師生的需求放在第一位，用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果，努力用科學發(fā)展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學校發(fā)展;三是搞好班子團結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、溝通合作，講黨性、講大局、講團結(jié)，定期不定期召開民主生活會，班子成員開展批評和自我批評，處處以事業(yè)為重;四是加強作風建設。班子成員深入教學一線，重大問題深入研究，充分聽取教師意見，推進決策的科學化和民主化，帶領廣大教師同心同德干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作則，率先垂范，遵守各項紀律，規(guī)范辦事行為，貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，落實領導干部述職述廉等各項制度，樹立務實形象，自覺接受監(jiān)督。
（二）加強教師隊伍建設。
事實證明：教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關(guān)鍵的因素。一年來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
進行班主任培訓，提高班主任專業(yè)化水平。新《義務教育法》實施后，對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。09年秋期開學前夕，學校有計劃地組織了為期一天的班主任培訓。“如何開好班會”、“如何做好畢業(yè)班學生的培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作”、“如何使初一新生盡快適應初中生活”等一系列貼近工作實際的培訓主題，使接受培訓的同志受益匪淺。
抓實教研活動，提高教師專業(yè)化水平。學校領導班子引導教師逐步認識到團結(jié)協(xié)作的重要性，以“打造高效課堂”為核心，實施中層領導承包教研組，建立中心發(fā)言人制度，開展校級優(yōu)質(zhì)課的評選活動，逐步規(guī)范教研活動的開展，強化和規(guī)范集體備課，克服教研活動形式主義，全校教師積極互相聽課、參加集體備課，充分發(fā)揮了學科教研組集體的智慧。
加強師德師風建設，樹立為人師表的良好形象。隨著社會條件的變化，教師在某些時候成為社會的弱勢群體，教師在師德師風方面的問題尤其成為社會關(guān)注的焦點和熱點。一年來，學校全面加強師德師風建設。一方面要求教師緊密結(jié)合我校實際，不斷豐富學習內(nèi)容，加強師德修養(yǎng)。另一方面加強制度建設，與教師簽訂《文明執(zhí)教書》，以規(guī)章規(guī)范和約束教師行為，推動師德創(chuàng)優(yōu)活動向縱深發(fā)展。
（三）廣泛發(fā)動學生，突出學生自主管理。
xx年秋期我校在校生達到2800多人，學生多，管理的難度加大。充分發(fā)動學生，引導學生進行自我管理，是學校領導班子確立的基本管理思路之一。政教處按照“德育途徑實踐化、德育管理規(guī)范化”的要求，從“小”處著手，規(guī)范學生行為，培養(yǎng)自主管理能力。每天校門口禮儀值周學生響亮的“老師好”，課間佩戴“樓層值周”標志的值日生，規(guī)范的“文明班集體評比欄”、“紀律衛(wèi)生檢查公示欄”，成為九中新的亮麗的風景。
（四）立足“實”字，各項工作務求實效。
檢查教案等多種形式對教學情況進行監(jiān)測。教科室積極倡導“分層有效教學，打造高效課堂”的教學理念，教師要根據(jù)現(xiàn)實需要重心下移抓課堂，以各種教學活動為載體，把教科研滲透到教學中，克服“為科教研而教科研”的片面做法，牢牢樹立教科研為教學服務的思想。
（五）堅持安全至上，做好學生安全工作。
安全工作關(guān)系到廣大青少年的健康成長，關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福，關(guān)系到學校在社會上的威信和形象，也是學校教育教學工作正常進行的現(xiàn)實保障。學校構(gòu)建“校長——安全辦——班主任——安全值日生”的安全管理網(wǎng)絡;制訂學生緊急疏散預案，進行安全演練，強化師生安全意識;實施樓層值班制度、每日學生報告制度、堅持護校巡邏等，為學生筑起一道道安全防線。一年來，我校沒有發(fā)生重大安全事故，保障了教育教學的正常秩序和師生學習、生活的穩(wěn)定。
（六）統(tǒng)籌安排，各項工作協(xié)調(diào)開展。
迎接各種檢查，促進工作提升。我們堅持以檢查促工作，借東風上水平。每次檢查，全體教師共同努力，充分準備，按時、高質(zhì)量完成迎檢任務，受到了領導的好評。后勤方面，各處室明確工作職責站好崗，樹立服務意識講奉獻，立足開源節(jié)流管好錢，著眼學校發(fā)展用好物，使后勤工作與教育教學的改革協(xié)同并進。在領導班子的統(tǒng)籌安排下，我校工會、共青團、計劃生育、老干、綜合治理等方面的工作也取得了令人滿意的成績。
回顧過去一年的工作，我們壯志滿懷。成績使我們堅定了與看齊的信心?！胺彩骂A則立”，學校領導班子確立了20xx年的發(fā)展戰(zhàn)略，那就是必須走內(nèi)涵發(fā)展之路。
（一）樹立精品意識。隨著學校的發(fā)展，我們的各項工作越來越細化，但在打造精品方面做得不夠。我們要在教育教學、德育管理、教育科研方面打造出一批精品來。教導處要“選準學科，培植典型”，精雕細琢出一批精品課堂、精品教案、精品作業(yè)等;政教處要“立足《規(guī)》，抓實養(yǎng)成教育”，開展樣板班級創(chuàng)建活動;教科室要“及時跟進，重點推廣”，在完善雙分管理教學法的基礎上，發(fā)現(xiàn)更多的教科研典型。相信在全體教職員工的共同努力下，精品的星星之火一定能在九中的土壤中形成燎原之勢。
（二）創(chuàng)新發(fā)展途徑。發(fā)展是硬道理。學校要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新，必須用創(chuàng)新的思路謀劃發(fā)展，用發(fā)展的方法解決前進中的問題。應該說，我們在教育科研、教學管理、學生管理等方面都已經(jīng)有所創(chuàng)新，但這還不夠。領導班子成員、各職能部門、各位教職員工都要能夠創(chuàng)造性地開展工作。用創(chuàng)新的眼光去解決我們在工作中碰到的常規(guī)問題，一定會大有所為、大有收獲的。畢業(yè)班是學校的窗口，畢業(yè)班的教學成績直接影響著學校的生源和聲譽。創(chuàng)新的工作思路和工作方法，一定會為畢業(yè)班的工作注入新的活力。
（三）促進教師專業(yè)成長。實踐證明，教師最關(guān)注的是自己的專業(yè)成長。學校將尊重教師發(fā)展的主體性，為教師專業(yè)化成長搭臺子、引路子、想點子，讓教師在付出中享受幸福感。我們要用領導自身行為的楷模激勵、體現(xiàn)親和力的情感激勵、工作中的責任激勵、決策中的參與激勵、教師發(fā)展的目標激勵等不同形式，激勵教師專業(yè)成長。
各位領導，老師們，在全體教職員工的理解、支持和共同努力下，學校有了長足進步。放眼新的一年，面對教育發(fā)展的新形勢，面對黨委和政府對教育發(fā)展的新要求，面對廣大人民群眾對教育發(fā)展的新期待，面對廣大教職員工建設學校的新愿望，領導班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優(yōu)、專業(yè)引領能力強為標準，以改革的勇氣、創(chuàng)新的精神、發(fā)展的謀略，振奮精神，使九中校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，九中也一定會以校園環(huán)境雅、文化氛圍濃、教學質(zhì)量高、學校品牌佳、發(fā)展后勁足、引領作用強的嶄新形象出現(xiàn)在大家面前！
學校班子成員度述責述廉報告篇四
20xx年，在領導的關(guān)心、指導下，在同事的幫助、支持下，我能夠從嚴要求自己，努力提高業(yè)務水平，在汪院長的帶領下，用自己的努力去見證和打造學院的發(fā)展，在自己的崗位上學習、探索、進取、奉獻，將全部的身心與學院融為一體。本人在學校各部門領導和學院汪院長及其他同事的熱情支持和幫助下較好完成一年的工作，下面對近一年來的工作情況作如下匯報：
我在政治思想上積極要求上進，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持以黨的精神為指導，堅持以科學發(fā)展觀要求自己。帶頭遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律。在思想上和行動上始終與黨中央保持一致，努力提高工作質(zhì)量。能認真學習法律，學習貫徹遵守維護黨章，嚴格要求自己，廉政意識強，沒有做違法違紀的事情。自覺從思想上牢固樹立為師生服務的宗旨意識，自覺從行動上加強擔當?shù)呢熑我庾R，把師生對美好未來的向往作為自己工作奮斗的目標。注重黨性修養(yǎng)，不搞個人英雄主義;大局意識強，懂得大事關(guān)乎學校及學院發(fā)展，輕重涉及師生利益;對自身職業(yè)有敬畏感，對自身角色有使命感。熱愛學生，喜愛教育，幫助教師。遵守社會公德，為人師表，處處規(guī)范，謙虛謹慎。
能注意自身的學習提高，把握教改的脈搏;在工作作風方面，能夠尊重教師，平等待人，與人為善;在學院管理上，有較強的事業(yè)心，有比較清晰的工作思路，有勤奮務實的工作態(tài)度，能夠恪盡職守，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，樂于奉獻;在工作業(yè)績方面，沒有辜負各級領導和老師們的期望，能較出色的完成上級各項任務。作為學院副院長，我能正確定位，努力做好汪院長的助手，工作上積極配合，思想上主動溝通，用心協(xié)助。對學院工作高度負責，不敷衍，不打折，大膽工作，勇于創(chuàng)新。在院長的指導下，制訂好學院的教學、教研工作計劃，并組織實施，使學院的教學、科研工作更有針對性、實效性，并注意總結(jié)教育教學方面的創(chuàng)新經(jīng)驗。同時，我還協(xié)助院長將教學工作緊扣學院管理目標，體現(xiàn)學院管理風格，能夠真正讓教學、科研活動凝聚教師團隊智慧，使學院教研活動扎實、有效的開展。
虛心向各方面業(yè)務能力強的同事學習，學習專業(yè)學科建設領域中的新知識新成就，做到自己不說外行話，不做外行事，而且還能觸類旁通，舉一反三，由此及彼。
(一)課程的面授及教學管理：
物流信息技術(shù)、物流實務、行政領導學、物流資格考證等課程的面授及相關(guān)教學管理工作。完成網(wǎng)上教學輔導、期末命題及專業(yè)畢業(yè)論文的指導與答辯工作。參與20xx年國開開放教育網(wǎng)上教學檢查(物流管理專業(yè)、物流信息技術(shù)課程)，并完成課程平臺(導學視頻及系列微課5講)資源的制作及題庫建設。
(二)科研、論文及獲獎：
5.專著《基于自組織數(shù)據(jù)挖掘的客戶分析研究》獲xx電大20xx-20xx年度優(yōu)秀科研成果三等獎。
6.微課《什么是自動識別技術(shù)》獲xx電大第二屆微課比賽二等獎;獲20xx年全國高校(高職高專)微課教學比賽xx省賽區(qū)二等獎。
在平時的學院管理工作中，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性;理論的學習和提高還差距，工作水平有待進一步提高;對教師的思想工作還不夠深入，關(guān)心也不夠。
回顧一年工作，自己的工作存在不足。近一年的工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好。
以上述職，敬請領導、老師批評指正。
學校班子成員度述責述廉報告篇五
尊敬的各位領導、老師們、同志們：
這天，我代表學校黨政領導班子向大家述職，請予審議。
過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹xx大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發(fā)展”的辦學理念，全面實施素質(zhì)教育，以求真務實的態(tài)度，團結(jié)帶領全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧鹽中做出了不懈努力和用心貢獻。現(xiàn)就我校領導班子一年來的工作匯報如下：
學校高中部、初中部領導班子成員有中層以上干部18人，其中黨員占90%。20xx年7月，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府和教育局黨組研究重新調(diào)整了學校領導班子。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，實行初中、高中分部管理機制，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，學校品牌不斷攀升。
學校校級領導共6人，高、初中部分設1名執(zhí)行校長和1名副校長，平均年齡43歲，結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有*，有思想，有活力。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢，用心順應發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新狀況、新問題，不斷提高激發(fā)教職工活力的潛力、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的潛力、處理各種矛盾和問題的潛力、善于應對和駕馭復雜局面的潛力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。
學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心，有辦好鹽中的高度的職責感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。目前，大家在繼承發(fā)揚鹽中歷屆班子團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展帶給了堅實的組織保障。
近50年的辦學歷史，賦予鹽道街中學彌足珍貴的名校美譽積淀。優(yōu)良的教育改革實驗傳統(tǒng)，用心主動的探索創(chuàng)新精神，凝結(jié)為較為成功的辦學經(jīng)驗，構(gòu)成了鹽道街中學自己的辦學特色和學校特質(zhì)。但是近年來，受多方面因素影響，鹽道街中學步入發(fā)展“瓶頸”期，優(yōu)質(zhì)生源流失大，教育質(zhì)量有必須滑坡，家長在觀望，社會在關(guān)注，教師有迷惑，學校有壓力。在錦江區(qū)委區(qū)府級教育局的高度關(guān)注和大力支持下，應對新形勢、新挑戰(zhàn)，新班子義無反顧，迎難而上。根據(jù)《錦江區(qū)教育發(fā)展行動綱領》，結(jié)合我校實情，經(jīng)過充分的調(diào)研，理性的思考，明確提出“提升教育質(zhì)量，再鑄名校輝煌”的工作目標，民主決策、科學管理和人文關(guān)懷“三管齊下”，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，迅速打開了學校工作的新局面。
學校新班子組建以來，認真研讀了學校校史，分析了學校現(xiàn)狀(“峰”與“谷”)，規(guī)劃了學校愿景，制定了《成都市鹽道街中學三年發(fā)展規(guī)劃》。在三校合并、文化“整合”的基礎上，確定了“整合育人，和諧發(fā)展”的辦學理念，“求真立德，崇實尚美”的校訓，構(gòu)成了“鹽道八教”這一鹽中育人精髓(“育以情、教以藝、德以范、業(yè)以精”的教風和“志以遠、學以勤、識以達、行以正”的學風)，確立了“讓每個孩子人格得以完善，智慧得以豐盈，潛能得以挖掘，個性得以彰顯，身心得以康健”的育人目標。傳承發(fā)展了鹽中文化，并使之逐漸成鹽中師生共同的價值取向和文化認同，指引著鹽中人將既定的辦學理念貫穿于全面推進素質(zhì)教育的過程中，把軟文化變成硬實力，彰顯品牌高度。
20xx年是我校貫徹落實《錦江區(qū)教育發(fā)展行動綱領》的開局之年，也是我校貫徹落實區(qū)教育局“123工程”(一個目標，兩個戰(zhàn)略和三個保障)，提升教育質(zhì)量，探索高初中分部管理的關(guān)鍵之年。經(jīng)過充分的調(diào)研，理性的思考，我們認為制約學校發(fā)展的根本問題是學校的管理問題：傳統(tǒng)的高、初中統(tǒng)一管理模式針對性、實效性不強，不能適應高初中的協(xié)調(diào)發(fā)展。20xx年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施“一校兩部”管理模式，在辦學理念、組織人事和財務三個統(tǒng)一的基礎上，實行高中部、初中部分部管理。兩個校區(qū)、兩個學段，兩種要求，分部層級管理，針對性較強，職責明晰，偏重中微觀管理，促進高中、初中各自特色的發(fā)展。
在此基礎上，學校順利完成干部人事改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養(yǎng)新干部。工作重心下移，加強備課組建設，抓常規(guī)保穩(wěn)定，帶隊伍促質(zhì)量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統(tǒng)一”(辦學理念、組織人事和財務統(tǒng)一)基礎上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。歷經(jīng)一學期的實踐與完善，高初中管理、教書育人、后勤工作精彩紛呈，協(xié)調(diào)發(fā)展。與過去相比，干部和教職員工工作目標更加清晰，職責更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯?！耙恍刹糠植抗芾怼睂嵤┮詠恚瑢W校管理規(guī)范有序，干部率先垂范，教師敬業(yè)愛崗，用心主動，充滿活力，校園呈現(xiàn)出和諧奮進的良好氛圍。省、市、區(qū)各級領導多次蒞臨鹽道街中學調(diào)研和指導工作，韓國、美國、日本等國教育代表團和xq、廈門、雅安、眉山、永川、遂寧等地兄弟學校到我校參觀訪問。大家對分部管理后鹽中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口。
在當前我市推進教育現(xiàn)代化的進程中，個性是在貫徹落實《錦江區(qū)教育發(fā)展行動綱領》中，鹽中明確認識到，學校提升教學質(zhì)量要“揚”的第一“峰”，要“填”的第一“谷”是真正實施現(xiàn)代教學，大力推進現(xiàn)代課堂教學實施，提高教育品質(zhì)。為此，初中部明確提出“近學七中育才，遠學江蘇洋思”，高中部則明確提出以教學精細管理、教研工作創(chuàng)新、教師一流團隊建設為主要抓手，實現(xiàn)“學生觀、課程觀、效益觀”的三個轉(zhuǎn)變。編印了《成都市鹽道街中學教學管理手冊》，加強教學常規(guī)管理，制度完善，檢查落實。本學期，市、區(qū)教育局領導和專家多次到鹽中進行高中、初中教學視導，聽課優(yōu)秀率達85%。
實施分部管理后，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現(xiàn)出“精彩紛呈”的局面。透過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科群眾備課交流等經(jīng)驗等，引導教學和教研管理創(chuàng)新，更新教學觀念，轉(zhuǎn)變教學行為，提高課堂效益。初20xx級成功舉辦了“小組自主合作學習”教學研討會，高中部召開高中部數(shù)學研討月總結(jié)交流會，以““立足課堂，以學定教，注重細節(jié)，提高效率””為主題的第26屆教育教學研討會順利召開并取得顯著實效，都受到與會專家和同行的高度評價。
高20xx級，初20xx級老師們一道備戰(zhàn)中、高考，在5.12地震后的一個月內(nèi)，迅速調(diào)整狀態(tài)，取得了良好的成績。高20xx級高考上線重點率11.90%，一次本科率52.82%，另有藝、體、飛上線55人，合計本科率到達63.91%。初20xx級中考重點率38.44%，一次合格率40%。中考、高考均獲得市區(qū)教育局表彰。
學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結(jié)合，用“深化教育改革，實施素質(zhì)教育;提升教育質(zhì)量，再鑄名校輝煌”的愿景統(tǒng)一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質(zhì)量、人的價值觀聯(lián)系起來，在管理工作中竭力體現(xiàn)對教師的關(guān)心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關(guān)心引導，工作上敢壓重擔，業(yè)務上培訓指導，生活上幫忙照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。比如為教職員工免費帶給工作午餐，每月為畢業(yè)年級一線教師發(fā)牛奶，想方設法解決教職工家屬工作調(diào)動、子女入學(就業(yè))、生活困難等實際問題，對民工子弟和家庭困難學生進行補助，組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業(yè)余生活......這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)成了師生員工辛勤工作、情緒愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了干群關(guān)系，大大提高了學校行政工作的效率，促進了學校工作的和諧發(fā)展。
學校高度重視教師專業(yè)成展，牢固樹立“教師培訓是教職工福利”理念，公派教師出國或跨省考察學習15人次，組織干部教師赴市、區(qū)兄弟學校交流學習100多人次，校本培訓教師近20xx人次。進一步調(diào)動了教職工的工作用心性，盡力到達學校管理的境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反復告訴我們：教師是充滿奉獻的職業(yè)，但是不要因此而忽視他們生活的維度，個性是他們對于幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。
學校要可持續(xù)發(fā)展，就務必創(chuàng)設和諧環(huán)境，以教師的和諧發(fā)展促進學生的和諧發(fā)展，以師生的和諧發(fā)展進一步促進學校的和諧發(fā)展。
本學期以來，學校以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為重點，進一步實施常規(guī)教育精細管理，建設專業(yè)化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。編印《鹽道街中學學生手冊》，完善《班主任工作手冊》，加強班主任專業(yè)培訓，制訂了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，完善了升旗儀式、集會、兩操等各項工作的量化評比，規(guī)范了教室文化建設。環(huán)環(huán)相扣的常規(guī)管理，促使每一位學生自學成為群眾的主人，真正動手、動腦、動情，關(guān)心自己、關(guān)愛他人、關(guān)注群眾，從而使班主任工作得心應手，有聲有色。
本學年，學校完善學生社團組織，健全自律機構(gòu)，把學生社團建設擺在育人工作的突出位置，《金鑰匙》報修改部、《金鑰匙》電視臺、“校園之聲”廣播站、“太陽雨”文學社和“太陽雨”藝術(shù)劇社正式啟動，社團注冊會員人數(shù)67人，社團活動開展有聲有色，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的勢頭，得到廣大師生的普遍認同和歡迎。目前，社團組織已在學校的日常和重大活動中扮演了不可或缺的主角，已成為學生校園生活中的靚麗的風景。
本學期以來，著力打造精品班會課，各年級(包括高三)切實提高班會課的質(zhì)量，每周五如期舉行的班會課已成為學校一道亮麗的風景。德育活動精品化、小型化、多樣化，體現(xiàn)各年級特色。堅持“一切為了學生的終身發(fā)展”的理念及“走進鹽中，走進美麗人生”的信條，用心探索新形勢下學生教育的新思路、新方法，新載體。如“感恩教育”系列活動、“唱響金秋——獻給祖國的歌”詩歌朗誦賽、秋季運動會、“愛心一日捐”、冬季陽光長跑體育鍛煉、“我們的青春歲月.我們的09征程”迎新文藝匯演及游園活動等，調(diào)動了學生的思維，展示了學生個性，充實了學生生活，使得校園充滿生機與活力。
一年來，學校后勤工作服務意識增強，圍繞校園文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境，服務師生。依照上級規(guī)定認真做好財務及校產(chǎn)管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉(zhuǎn)資金，不斷改善辦學條件，學校資產(chǎn)管理規(guī)范、物盡其用。收費、采購、驗收、保管、使用、注銷等一應經(jīng)濟活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環(huán)節(jié)概不例外。確保了民主監(jiān)督，校務透明公開。在上級部門大力支持下，初中部圖書科技樓投入使用，食堂成功建立“a”級標準，完成高中部教師辦公樓裝修和45間教室的課堂多媒體演播系統(tǒng)的安裝使用。如今，鹽道街中學校園風貌煥然一新，校門、圍墻、危房改造、校園規(guī)劃和綠化布局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現(xiàn)出校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質(zhì)量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關(guān)注和認可。
在取得成績的同時，我們更是清醒地認識到工作中存在的問題和面臨的困難。主要表此刻：
1.生源結(jié)構(gòu)變化帶來的教學質(zhì)量提升問題。在當前全市上下聚精會神抓教學，放開手腳抓質(zhì)量的競爭形勢下，生源競爭極為激烈，優(yōu)質(zhì)生源流失較大，生源結(jié)構(gòu)變化明顯。雖然我們也采取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻。學校的發(fā)展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。
2.學校發(fā)展的需要和資金投入不足的矛盾日益突出，學?，F(xiàn)代化教學設施與教師專業(yè)發(fā)展和新課程改革的要求有較大的差距。
3.教師隊伍整體素質(zhì)不能適應現(xiàn)代教育和學校發(fā)展的需要，少數(shù)教師發(fā)展動力不足，部分教研組隊伍結(jié)構(gòu)不合理。
4、學校內(nèi)部管理體制還有待進一步完善，教學管理的細化還需要進一步加強。
當今適逢建立錦江教育現(xiàn)代化之際，學校迎來了前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，我們將鞏固業(yè)已取得的成果，抓住學校發(fā)展的機遇，透過創(chuàng)新管理機制，扎實推進“一校兩部”管理，整體提升我校辦學質(zhì)量，促使高中、初中特色更為鮮明，使分部精細管理的高初中成為鹽道街中學騰飛的雙翼!我們相信：在錦江區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局的領導和大力支持下，我們會不辱使命，著力提升教育質(zhì)量，再鑄名校輝煌，為“學在錦江，品質(zhì)教育”做出應有的貢獻!
謝謝大家!
學校班子成員度述責述廉報告篇六
一年來，我始終以合格黨員干部的標準嚴格要求自己，以“德、能、勤、績、廉”為尺度，不忘初心，牢記使命，清醒認識到肩負的重任和拼搏奮斗的目標，清正廉潔，敢于擔當，在學校黨支部的領導和全體教師的支持下，與全體班子成員團結(jié)一致，甘于奉獻，順利完成各項工作?，F(xiàn)將個人工作職責和廉潔自律情況陳述如下：
旗幟鮮明講政治。把黨的政治建設擺在首位，鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性。深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，積極踐行黨的十九大精神，堅定維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，堅定貫徹黨中央決策部署。加強政治理論學習，自覺樹立“四個意識”，增強“四個自信”，保持理想信念的堅定和執(zhí)著。知行合一，堅持組織原則，以黨章為根本遵循，不斷加強自身黨性修養(yǎng)。以馬克思主義理論和黨的教育方針政策指導崗位工作實際，把握時代脈搏，遵循義務教育發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、艱苦奮斗的工作作風。
對黨忠誠老實。習近平總書記強調(diào)“領導干部要講政德，立政德就要明大德、守公德、嚴私德”。經(jīng)過“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動，進一步提升了明德修身、加強作風紀律建設的意識。作為共產(chǎn)黨員，積極參加所在支部的“三會一課”，嚴格落實組織生活。增進了黨性觀念，增強了政治意識、責任意識、大局意識和奉獻意識，堅持用馬克思主義理論指導實踐，提高了運用理論知識去分析問題、解決問題的能力。
加強作風建設。在學校黨支部“團結(jié)、服務、學習、創(chuàng)新”的工作理念指引下，加強與學校其他處室交流溝通、協(xié)調(diào)配合，不斷優(yōu)化服務流程、提升服務質(zhì)量。在日常工作中，做到嚴以律己，寬以待人，團結(jié)協(xié)作，積極配合，認真做好各項工作；堅定維護教學質(zhì)量中心地位，在工作中，堅持服務育人理念，時刻注意自身道德情操的修養(yǎng)，言傳身教。
1.克服困難，恪盡職守，做好校務服務工作。
團結(jié)班子成員做好各項工作。在人手緊缺的情況下，以高度的政治責任感和大局意識、主動意識，兼多種角色于一身，克服困難超負荷工作，履職盡責，默默付出，為確保學校均衡發(fā)展和服務師生做出了貢獻，圓滿完成領導交辦的各項任務。
2.提升業(yè)務管理水平，確保學校工作順利開展。
均衡發(fā)展辦公室作為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，在學校運轉(zhuǎn)體系中起著不可或缺的重要作用，對領導班子素質(zhì)能力提出了更高要求。認真貫徹學校黨支部行政決策部署，努力做好協(xié)調(diào)配合，溝通落實，有力推動了均衡發(fā)展和控輟保學重大任務的實施和完成。
新冠疫情防控辦公室，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，統(tǒng)籌做好秋季學期教育教學和新冠肺炎疫情防控工作。一是全面恢復教育教學秩序。充分認識恢復正常教育教學秩序?qū)?jīng)濟社會發(fā)展大局的重大意義，按照國家衛(wèi)生健康委、教育部聯(lián)合印發(fā)的各級各類學校疫情防控技術(shù)方案（國衛(wèi)辦疾控函〔2020〕668號）要求，結(jié)合本地疫情防控形勢和學校實際，積極穩(wěn)妥制定開學工作方案。二是科學精準做好校園疫情防控。壓實學校防控主體責任，落實“防輸入、防反彈、防突發(fā)、防松懈”要求，堅持人物同防、多病共防。與衛(wèi)生健康等部門密切配合，健全預警、預防機制，確保對突發(fā)疫情做到“四早”。三是提升應急處置能力。堅持底線思維，制定完善本地本校應急處置預案，寧可備而不用，不可用而無備。確保應急工作機制運轉(zhuǎn)順暢，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，能夠快速啟動，第一時間隔離、第一時間報告，高效處置，將疫情處置控制在合理范圍。四是加強領導落實責任。確保人員到位、設備到位、設施到位、物資到位、制度落實到位，切實保障學校防疫物資儲備充足，深入開展新時代校園愛國衛(wèi)生運動，加強對學校防控工作的技術(shù)指導和督導檢查。要強化轄區(qū)、教育部門、學校、家庭個人“四方責任”，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，堅決杜絕形式主義、官僚主義。及時排查師生心理狀況，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，切實提高心理疏導服務的針對性、實效性。
3.積極主動做好參謀助手，抓好抓實各項工作。
立足不斷發(fā)展變化的新情況和出現(xiàn)的新問題，多動腦筋、想辦法、出主意，不斷提高輔助決策的能力和參謀助手的高度。為此，我主動學習，不斷增強政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，積極協(xié)助領導做好信息收集、走訪調(diào)研工作。一年來累計走訪群眾100余次，收集、反饋信息500余條。有效暢通了信息溝通渠道，為領導決策提供了及時有效的參考。
只有狠抓落實，領導的決策才是有用的決策；也只有狠抓落實，才算做到盡職盡責。根據(jù)家校工作辦法，協(xié)助領導做好家校聯(lián)系工作，確保黨支部、行政的決策能夠落實，保障各項工作順利開展、按時完成。
1.堅持廉潔自律，以一名合格黨員的標準要求自己。
我始終對自己嚴格要求，堅定紅線意識，從不做逾規(guī)越矩之事。我嚴守“六項紀律”和“八項規(guī)定”，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真踐行一個共產(chǎn)黨員的使命，踏踏實實做人，認認真真做事。堅持做到慎獨慎微，心懷惕厲之心，時時提醒自己不可得意忘形。我經(jīng)常認真學習法律法規(guī)，自覺遵紀守法，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
2.堅持學法守法，爭做遵紀守法模范。
做好廉潔從教的表率，做到了“四個自覺”。一是自覺加強黨風廉政建設，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭糾正“四風”，帶頭加強作風紀律建設。二是自覺遵守法紀。作為領導班子成員，強化依法治校意識，學法、知法、懂法、守法、用法，帶頭遵守法律，以法律作為處理學校各項事務的重要依據(jù)。三是自覺遵守黨的組織原則，切實用好批評和自我批評的武器，坦誠相待，相互溝通，共同提高。四是自覺接受監(jiān)督。接受黨支部和師生監(jiān)督。嚴格遵循領導干部個人事項報告制度，不虛報瞞報個人有關(guān)事項。管好家屬親人，樹立良好家風教風。管好身邊的人，嚴禁利用特殊身份謀取非法利益行為。
1.本人的工資及各類獎金、津貼、補貼都是按照有關(guān)規(guī)定獲得的，陽光透明。
2.本人辦公用房嚴格按照規(guī)定配備、沒有超過標準，沒有公務用車，沒有出國（境）及在社會組織、企業(yè)兼職情況。
3.配偶在花朗街上開辦一個小美容店。
一年來，我愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造性地開展一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，工作繁忙，存在急躁情緒；第二，一些工作開展得不夠細致，需要在實踐中不斷摸索，熟悉各項工作；第三，理論學習與實踐結(jié)合不夠，需要進一步學習。
在今后的工作中，我將進一步加強政治理論學習，堅定理想信念，認真總結(jié)經(jīng)驗，狠抓落實，克服不足，不斷優(yōu)化工作方法，提高工作效率，更好地開展各項工作。
學校班子成員度述責述廉報告篇七
根據(jù)教育局的安排，我代表學校領導班子，將學校一年來的，向大家簡要匯報，請全體教職工評議：
一年來，學校領導一班人，堅持以創(chuàng)“五好”班子為目標，以自覺學習，加強團結(jié)，勤政務實，廉潔自律為準則，認真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。領導班子做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關(guān)心，思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進理解。最讓我感覺可貴的是，學校領導班子分工協(xié)作、職責明確、獨擋一面，領導班子中每一個成員，都把各自分管的，當促進學校發(fā)展的事業(yè)來做，從而能主動地、創(chuàng)造性地去設計和組織自己的分管，讓我這個班長在身兼兩職的情況下，對學校各方面都能放心、安心。我們能經(jīng)常開展批評和自我批評，相互指出缺點，改正錯誤，不斷進步。班子成員雖然各自的性格不同、有時也有上的分歧，但總是能夠及時溝通，最終達成共識。領導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。大型購物，基建排危，堅持多人在場，集體議價。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經(jīng)常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。
我們深知，沒有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，其它任何都無從談起，安全責任重于泰山。學校經(jīng)常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，不斷強化安全意識，經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。道路交通，食品衛(wèi)生，校舍設施，各種活動，衛(wèi)生防疫等，從各方面把安全抓實抓細。一年來，沒有發(fā)生任何重大安全責任事故。正是安全卓有成效，才確保了學校其它各項順利推進。
一所學校是否辦得好，一要看這個學校辦學條件是否有較大改善，二要看學校教育教學質(zhì)量是否有提高，更重要是的是，要看這一屆領導班子在這幾年里帶出了一支什么樣的教師隊伍。這就是我們的“辦學政績觀”。為此，我們十分重視教師隊伍建設。一是通過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業(yè)意識、紀律意識、師表意識、協(xié)作意識、奉獻精神不斷增強。二是積極開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱苦的環(huán)境中、辛勤的之余去感受生活的輕松和美好。三是積極組織信息技術(shù)教育和遠程教育培訓，鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網(wǎng)海中去吸取知識、獲取信息。四是建好學校網(wǎng)站，使學校網(wǎng)站成為教師學習的平臺、交流的平臺、展示自我的平臺。目前已經(jīng)有越來越多的教師登錄并注冊了學校網(wǎng)站，學校網(wǎng)站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用。
新時期新形勢帶來了學校德育的許多新問題。網(wǎng)吧游戲廳問題，留守子女問題，學生受影視媒體影響下的校園黑惡勢力問題和早戀問題，都是我們目前整個教育面臨的難題。面對這些難題，我們積極應對，開展了多種形式的教育活動。學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育常抓不懈，通過聘請校外法制副校長，校外治安員，講法制課，寫法制征文對學生進行法制教育；通過每天的班講，每周的國旗下講話對學生進行思想教育；通過中學生守則和日常行為規(guī)范、安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行行為規(guī)范和安全教育；通過留守學生檔案的建立、留守學生專題教育會、留守學生給家長的一封信等活動，加強了對留守學生的管理，讓留守學生得到更多的關(guān)愛；本期由政教處發(fā)起，一些領導和教師自發(fā)參與舉辦的學生心理咨詢室，深受全校學生歡迎，很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通，為學校德育做出了貢獻。加強了門衛(wèi)和對學生進出校門的監(jiān)控，落實了學生在寢室期間和吃飯時間的監(jiān)控，值周組星期五下午放學分路護送，星期天下午學生返校時到街上和渡槽等處巡查已經(jīng)成為常規(guī)，校園環(huán)境隨時保持干凈整潔，全年無任何學生重大違法犯罪事件發(fā)生。
省教廳關(guān)于實施素質(zhì)教育的八條規(guī)定出臺，多年來已成習慣的那一套狠抓教學質(zhì)量的辦法已經(jīng)行不通。大家既為素質(zhì)教育的真正實施感到鼓舞，同時也產(chǎn)生不少迷茫和困惑。我們清醒地認識到，學校必須堅決貫徹省教廳的規(guī)定，積極引導教師從提高課堂四十分鐘效益來提高教育質(zhì)量，從搞好德育、激發(fā)學生學習愿望和內(nèi)在動力來提高教育學質(zhì)量，從不斷學習，提高教師自身素質(zhì)上來提高教育質(zhì)量。學校沒有放松對教學六認真的要求，認真開展學月常規(guī)考核，各年級教師并沒有因為八條規(guī)定的實施而降低對教學質(zhì)量的要求，深鉆教材，集體備課，積極利用遠程教育資源和設備，提高課堂教學效益。全校教學質(zhì)量沒有因改革而受到?jīng)_擊，繼續(xù)穩(wěn)步上升，20xx級畢業(yè)班中考升高中硬上線達到335人，其中上省重線達260余人，上國重線達109人，又一次實現(xiàn)了新的歷史突破。
在這一年里，歷時兩年多的學?；A設施建設基本完成，學校面貌煥然一新，校園環(huán)境和教師的、生活環(huán)境，學生的學習生活條件有了脫胎換骨般的巨變。昔日地處偏遠、校舍陳舊、條件艱苦的向陽中學，今天已經(jīng)在全縣教育系統(tǒng)樹立起了自己新的形象和應有的地位。大型建設完成后，學校一邊逐步償還建設欠債，一邊開始致力于校園小環(huán)境建設，希望能通過兩三年時間，把學校的每一個角落，都塑造成一個景點，把學校的每一間房屋，都打扮成具有濃郁的育人性、藝術(shù)性和文化氣息場所。真正把向陽中學建設成有品位、有層次的和諧美麗校園。我們的規(guī)劃剛剛起步，因農(nóng)村義務教育經(jīng)費投入改革而暫時受阻，但我們相信，隨著社會主義新農(nóng)村建設和國家對農(nóng)村義務教育的投入不斷加大，農(nóng)村義務教育學校一定會迎來發(fā)展的春天，我們的目標一定能實現(xiàn)。
1、學校領導深入教學指導教學做得不夠，雖然都兼任了主要學科的課程且兼課數(shù)量都超過了教育局的規(guī)定，但深入其他教師課堂聽課評課指導教學的時間很少，教研活動的開展沒有落到實處，教研活動效益不高。
2、一些規(guī)章制度沒有得到不折不扣地執(zhí)行。
3、學校領導成員之間、部門之間配合協(xié)調(diào)還做得不夠好。
4、校本培訓要求不嚴，措施不力，效果不佳。
5、學校因建設負債太大，發(fā)展面臨很大壓力。學校領導班子還應開動腦筋，開拓創(chuàng)新，逐步解決負債問題。
20xx至20xx學年度，是極不平凡的一學年。在這一年里，學校領導班子和全體教職工一道，創(chuàng)造了向陽中學歷史上新的輝煌業(yè)績：20xx屆畢業(yè)班取得了前所未有的好成績，升高中人數(shù)達到210余人，獲縣素質(zhì)教育綜合評估一類初中二等獎，獲縣直屬學校目標管理考核優(yōu)秀單位稱號，迎接了市教育局首批市級示范初中復查驗收，辦學業(yè)績和管理水平獲考核組領導和專家們高度贊揚，被評為復查驗收優(yōu)秀單位，受市教育局通報表揚。20xx屆畢業(yè)班中考在上一年的基礎上，又有新的突破，再創(chuàng)新的輝煌。這一年，也是我們適應農(nóng)村基礎教育巨大變革，在迷茫中苦苦探索，在困境里孜孜以求，經(jīng)歷改革的巨大陣痛而永不言棄，最終看到前途看到方向而努力奮起的一年?；厥走@一年，所有的苦累與艱辛，矛盾與困惑，都有全體教職工給予我們最大限度的理解和堅定不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一起，繼續(xù)保持了xx中學井然有序、昂揚向上的發(fā)展態(tài)勢！借此述職之機，我要代表學校領導班子全體成員，真誠地向大家道一聲：謝謝大家！
學校班子成員度述責述廉報告篇八
在校黨委、校行政的正確領導下，本人認真學習和貫徹落實黨的十九大和十九屆六中全會精神，立足崗位實際，堅持為教育教學及師生服務的工作宗旨，努力加強自身思想建設，積極探索促進后勤新發(fā)展的有效途徑，堅持遵章守紀、勤政廉政，主動攻堅破難，抓好疫情防控，抓實防汛搶險和災后創(chuàng)建，認真完成了后勤目標任務和上級交辦的各項工作?，F(xiàn)將一年來的學習、工作和廉政建設情況報告如下：
一、強化理論學習，夯實思想政治基礎。
(一)積極參加學校中心組和其它各類政治學習活動，深入領會黨的十九屆六中全會精神，重點學習了黨的百年歷史和《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等內(nèi)容，在理論學習中不斷增進對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義制度的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，進一步夯實理論基礎，提高政治站位。
(二)xx干部網(wǎng)絡學院等在線學習、遠程教育等平臺，系統(tǒng)性學習黨的政治理論，全面學習新時期我黨關(guān)于政治、經(jīng)濟工作方面的重要論述論著和政策法規(guī)，及時了解時政要聞，豐富知識儲備，開拓思維眼界，不斷提升領導能力和管理水平。
(三)以黨史學習主題教育為引領，通過黨課領學、集中研討、基層調(diào)研、巡察整改等形式，把學習教育和監(jiān)督管理深入融合，把理論學習同研究解決現(xiàn)實問題緊密結(jié)合，堅持邊學習、邊調(diào)研、邊整改，切實把學習教育成效轉(zhuǎn)化為破解難題的扎實行動。
二、堅持廉潔自律，營造風清氣正政治生態(tài)。
(一)嚴以律己堅守初心，筑牢拒腐防變底線。
堅持以身作則、率先垂范、樹好形象，發(fā)揮好榜樣示范作用。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，模范遵守中央八項規(guī)定，自覺做到堅守理想高線、守住清廉底線、不碰法紀紅線，認真貫徹落實好“三公”經(jīng)費的有關(guān)要求，自覺接受財經(jīng)監(jiān)督。一年來，沒有出現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為。
(二)抓好班子帶強隊伍，凝聚后勤隊伍合力。
嚴格執(zhí)行黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則，扎實開好各類民主生活會，堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的工作機制，充分發(fā)揮班子成員的工作積極性、互補性和創(chuàng)造性。加強后勤隊伍教育管理，組織管理干部外出調(diào)研學習，針對不同崗位開展專業(yè)專題培訓，進一步提升后勤干部的管理能力和員工的服務素養(yǎng)。
(三)嚴格落實一崗雙責，深化黨風廉政建設。
細化廉政責任內(nèi)容，逐級簽訂《黨風廉政責任書》，壓緊壓實責任主體，構(gòu)筑上下聯(lián)動的責任體系。緊密結(jié)合工作實際，積極查找風險點，細化實化職責分工，規(guī)范工作程序，為責任有效落實提供制度依據(jù)，切實做到黨風廉政建設與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排、齊抓共進。主動了解和掌握下屬的苗頭性、傾向性問題，采取工作約談、提醒告誡等方式加強教育監(jiān)督，努力營造干部清廉、政治清明的良好環(huán)境。
三、積極履職盡責，統(tǒng)籌謀劃推進各項工作任務。
(一)主動作為抓好防控，筑牢校園安全防線。
認真落實上級和學校關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神和部署，始終堅持把全校師生的生命和健康放在一切工作的首位抓好抓實。按照“平安開學、開學平安”的目標要求，結(jié)合常態(tài)化管控和重要時間節(jié)點，對重點區(qū)域、重點人群、重點工作環(huán)節(jié)進行全方位聯(lián)防聯(lián)控。嚴格實行網(wǎng)格化管理，強化監(jiān)督檢查，抓好宣傳引導，督促員工及“三保人員”完成疫苗接種、核酸檢測和每日健康打卡工作，開展防疫技術(shù)培訓，組織開學防疫演練，多措并舉筑牢校園安全防線。
(二)凝聚協(xié)調(diào)各方力量，全力推進災后重建。
xx暴雨洪災發(fā)生后，立即組織召開緊急會議研究部署校園抗洪搶險工作。率先垂范，和其他班子成員分工配合、靠前指揮，積極協(xié)調(diào)各方力量，多次召開現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)會，研制搶險方案、通報進展實況、督促工作進度、充足物資保障，利用最短時間高效推進東風校區(qū)高層公寓地下車庫、學生食堂負一層、教學樓地下室、學生公寓地下室等區(qū)域的積水抽排工作;協(xié)調(diào)配合多部門，克服停水停電停氣的現(xiàn)實困難，及時解決教師公寓臨時供水供電保障，確保搶險人員和在校師生飲食和開水供應;調(diào)動一切可調(diào)動的人員，全力以赴完成了地下室淤泥清理、倒伏樹木修剪清運、水電設備搶修恢復、基礎設施維修或重置等災后重建工作，確保最短時間最高效率恢復學校正常的教學及生活秩序。
(三)優(yōu)化校園育人環(huán)境，著力推進綠色校園建設。
以疫情防控和文明校園、綠色校園建設為引領，大力開展愛國衛(wèi)生運動，持續(xù)抓好校園環(huán)境綜合治理，積極推進校園綠化工程建設，增強綠植覆蓋率，結(jié)合建筑特點和季節(jié)變化，合理布局增種綠植景觀，樹木配置“智慧樹牌”，拓展師生自然知識;同時強化宣傳引導，通過網(wǎng)站、海報、條幅、展板、櫥窗、主題實踐活動等多種形式開展環(huán)保宣傳教育，利用“世界水日”“讓節(jié)水成為一種習慣”主題簽名活動，在學生公寓樓內(nèi)開展節(jié)水節(jié)電、綠色出行、環(huán)境保護等宣傳，舉辦“第19屆宿舍文化藝術(shù)節(jié)”，引導學生養(yǎng)成文明、健康、節(jié)約、自律的好習慣。在兩校區(qū)各餐廳開展“厲行節(jié)約、反對浪費”的主題實踐活動，倡議師生以“光盤”為榮，以“剩宴”為恥，全方位營造整潔、和諧、文明的育人環(huán)境。
(四)嚴格落實安全責任，積極促進平安校園建設。
始終把安全工作放在一切工作的首位，從高要求、從嚴管理、從細落實。從分管領導至一線員工層層夯實安全生產(chǎn)責任，落實好安全生產(chǎn)責任制。嚴格落實安全制度要求，對電工、鍋爐工、校車駕駛員及幼兒園保健醫(yī)生等專業(yè)技能類工種嚴格要求持證上崗，規(guī)范做好電梯、鍋爐、供電、供水、供暖等特種設備的操作和維護，確保運行安全穩(wěn)定。常態(tài)化開展安全隱患排查，加強重點區(qū)域、重點崗位和重點環(huán)節(jié)的日常督查管理，及時整改安全隱患，確保各項后勤保障工作安全穩(wěn)定運行。由于管理到位、工作得力，今年后勤中心未出現(xiàn)任何安全責任事故。
(五)持續(xù)提升管理效能，扎實做好日常保障服務。
1.嚴抓細管，確保師生飲食安全衛(wèi)生。結(jié)合學校疫情防控要求，嚴格落實餐具洗消和食品留樣制度，嚴把食材源頭采購，強化餐飲作業(yè)環(huán)節(jié)管控，保障我校師生飲食安全;對周邊兄弟院校飯菜價格進行調(diào)研及成本核算，對部分產(chǎn)品價格進行調(diào)整，確保食堂飯菜質(zhì)量和價格合理;實行餐廳“6s”管理，在做好師生日常餐飲保障的基礎上，圓滿完成了人才招聘交流會、教師教學發(fā)展中心培訓、疫苗接種和核酸檢測等學校大型活動集體就餐保障任務。
2.以生為本，營造安全文明住宿環(huán)境。在做好學生宿舍日常管理和服務的基礎上，順利完成x多名畢業(yè)生平安離校、x多名新生接待及住宿安置及x名學生從xx校區(qū)至科學校區(qū)的搬遷調(diào)整工作。利用暑期對畢業(yè)生房間進行粉刷和家具維修，對東風校區(qū)春華苑3、4號樓(原宿1樓、宿2樓)進行維修改造和家具更換，學生住宿條件進一步改善。
3.主動服務，做好水、電、氣、暖保障工作。做好校內(nèi)二次供水、供電、電梯、空調(diào)、噴泉、路燈、污水泵等設備設施的日常巡查維修和維護保養(yǎng)，完成了兩校區(qū)鍋爐設備年檢和高低壓測試，確保各類設備設施正常運行。配合協(xié)調(diào)各部門，如期完成東風校區(qū)暖氣改造工程，供暖前提前做好熱力管網(wǎng)檢修工作，確保學校冬季供暖正常。
4.細節(jié)入手，保障正常的教學秩序。嚴格教學樓門衛(wèi)值班和來客登記，做好樓宇保潔消殺、通風及教學設施維護，定期或不定期對樓宇內(nèi)外公共設施進行隱患排查及維修，全年共完成維修x次。配合完成學校各類會議、培訓、考試、校內(nèi)招聘等其它臨時性工作或重大活動的保障任務。
5.強化監(jiān)管，提升物業(yè)服務品質(zhì)。加強物業(yè)服務監(jiān)管，嚴格按照服務標準和合同約定，每天對校園環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、電梯維保、水電維修及家屬院物業(yè)管理等進行巡查監(jiān)督，營造干凈、和諧、有序的教學和生活環(huán)境。積極協(xié)調(diào)社區(qū)、地方政府、防疫部門抓好聯(lián)防聯(lián)控，督促物業(yè)公司做好環(huán)境保潔消殺、防疫知識宣傳及住戶摸排登記等工作，確保防疫工作無遺漏、無死角。
6.安全出行，做好校車服務工作。根據(jù)學校工作安排合理調(diào)配校車運行，定期進行車輛年審及維護保養(yǎng)，嚴格按照疫情防控要求做好校車保潔消毒工作，截止目前共完成通勤車x多趟次，行駛里程約x多公里，全年無安全事故發(fā)生。
7.精心培養(yǎng)，做好幼兒教育工作。按照上級主管部門疫情防控要求，全力做好疫情防控常態(tài)下的幼兒園開園準備及日常管理;通過開展觀摩課、書法比賽、師德師風演講、舞蹈比賽、廚藝比賽等活動，多渠道提高教職工教學服務能力;通過線上訪談、家長會、問卷調(diào)查、六一活動、畢業(yè)典禮等活動密切家園聯(lián)系，合力共促幼兒成長發(fā)展。認真做好上級有關(guān)安全衛(wèi)生的各類檢查評估及幼兒園等級復驗等迎評工作，順利通過復學驗收，榮獲金水區(qū)學前教育宣傳月先進單位。
8.統(tǒng)籌安排，完成各項維修工程。認真做好全校維修改造項目的立項、資料收集、事前審計、招投標工作及合同簽訂等工作。今年組織安排立項工程和臨時維修搶修工程x項，完成了xx校區(qū)暖氣增容改造及災后重建工作，認真做好了各項工程預算、制圖及事前送審，涉及概算金額近x萬元，其中x項已驗收并完成支付。
9.依循程序，做好物資采購與保障服務。嚴格依照程序完成后勤保障物資的采購計劃申報、立項、招標及合同簽訂等工作。主動落實疫情常態(tài)化管理要求及按需采購原則，將防疫物資納入日常采購，確保防疫物資儲備?？朔厥鈺r期現(xiàn)實困難，急采防汛搶險物資，切實保障學校防汛救災物資供應。
四、工作存在的不足和努力的方向。
回顧一年來的工作，本人能按照學校黨委、行政的部署和要求，堅持講政治、顧大局，主動履行“一崗雙責”，愛崗敬業(yè)、敢于擔當，每項工作努力做到盡職盡責、盡心盡力，在其他班子成員及后勤干部職工的全力支持和配合下，圓滿完成了本年度各項后勤保障任務。同時我也深深認識到，由于忙于應付具體業(yè)務工作，有時還不能很好地處理工學矛盾，學習還不夠深入，很多時候是浮于表面，缺乏深層次思考，導致理論基礎還不夠牢固，思想基石還不夠堅實，思維方式、工作思路和工作措施方面與新形勢的新要求還存在一定差距。在今后的工作中，一方面，要繼續(xù)提高學習自覺性和學習力，努力做到學、思、用貫通、知、信、行統(tǒng)一，更好地發(fā)揮理論武裝固本培元、凝心鑄魂的作用;另一方面，要創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，堅持深入調(diào)研，廣泛了解師生群眾內(nèi)心需求，切實做到以問題為導向，查短板準發(fā)力，提升后勤整體工作質(zhì)量和服務效能，積極為學校發(fā)展做好貢獻!
學校班子成員度述責述廉報告篇九
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關(guān)的公文處理規(guī)范中。以下是小編為大家收集的學校班子成員2022年度述責述廉報告范文三篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一年來，我始終以合格黨員干部的標準嚴格要求自己，以“德、能、勤、績、廉”為尺度，不忘初心，牢記使命，清醒認識到肩負的重任和拼搏奮斗的目標，清正廉潔，敢于擔當，在學校黨支部的領導和全體教師的支持下，與全體班子成員團結(jié)一致，甘于奉獻，順利完成各項工作。現(xiàn)將個人工作職責和廉潔自律情況陳述如下：
旗幟鮮明講政治。把黨的政治建設擺在首位，鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性。深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，積極踐行黨的十九大精神，堅定維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，堅定貫徹黨中央決策部署。加強政治理論學習，自覺樹立“四個意識”，增強“四個自信”，保持理想信念的堅定和執(zhí)著。知行合一，堅持組織原則，以黨章為根本遵循，不斷加強自身黨性修養(yǎng)。以馬克思主義理論和黨的教育方針政策指導崗位工作實際，把握時代脈搏，遵循義務教育發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、艱苦奮斗的工作作風。
對黨忠誠老實。習近平總書記強調(diào)“領導干部要講政德，立政德就要明大德、守公德、嚴私德”。經(jīng)過“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動，進一步提升了明德修身、加強作風紀律建設的意識。作為共產(chǎn)黨員，積極參加所在支部的“三會一課”，嚴格落實組織生活。增進了黨性觀念，增強了政治意識、責任意識、大局意識和奉獻意識，堅持用馬克思主義理論指導實踐，提高了運用理論知識去分析問題、解決問題的能力。
加強作風建設。在學校黨支部“團結(jié)、服務、學習、創(chuàng)新”的工作理念指引下，加強與學校其他處室交流溝通、協(xié)調(diào)配合，不斷優(yōu)化服務流程、提升服務質(zhì)量。在日常工作中，做到嚴以律己，寬以待人，團結(jié)協(xié)作，積極配合，認真做好各項工作；堅定維護教學質(zhì)量中心地位，在工作中，堅持服務育人理念，時刻注意自身道德情操的修養(yǎng)，言傳身教。
1.克服困難，恪盡職守，做好校務服務工作。
團結(jié)班子成員做好各項工作。在人手緊缺的情況下，以高度的政治責任感和大局意識、主動意識，兼多種角色于一身，克服困難超負荷工作，履職盡責，默默付出，為確保學校均衡發(fā)展和服務師生做出了貢獻，圓滿完成領導交辦的各項任務。
2.提升業(yè)務管理水平，確保學校工作順利開展。
均衡發(fā)展辦公室作為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，在學校運轉(zhuǎn)體系中起著不可或缺的重要作用，對領導班子素質(zhì)能力提出了更高要求。認真貫徹學校黨支部行政決策部署，努力做好協(xié)調(diào)配合，溝通落實，有力推動了均衡發(fā)展和控輟保學重大任務的實施和完成。
新冠疫情防控辦公室，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，統(tǒng)籌做好秋季學期教育教學和新冠肺炎疫情防控工作。一是全面恢復教育教學秩序。充分認識恢復正常教育教學秩序?qū)?jīng)濟社會發(fā)展大局的重大意義，按照國家衛(wèi)生健康委、教育部聯(lián)合印發(fā)的各級各類學校疫情防控技術(shù)方案（國衛(wèi)辦疾控函〔2020〕668號）要求，結(jié)合本地疫情防控形勢和學校實際，積極穩(wěn)妥制定開學工作方案。二是科學精準做好校園疫情防控。壓實學校防控主體責任，落實“防輸入、防反彈、防突發(fā)、防松懈”要求，堅持人物同防、多病共防。與衛(wèi)生健康等部門密切配合，健全預警、預防機制，確保對突發(fā)疫情做到“四早”。三是提升應急處置能力。堅持底線思維，制定完善本地本校應急處置預案，寧可備而不用，不可用而無備。確保應急工作機制運轉(zhuǎn)順暢，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，能夠快速啟動，第一時間隔離、第一時間報告，高效處置，將疫情處置控制在合理范圍。四是加強領導落實責任。確保人員到位、設備到位、設施到位、物資到位、制度落實到位，切實保障學校防疫物資儲備充足，深入開展新時代校園愛國衛(wèi)生運動，加強對學校防控工作的技術(shù)指導和督導檢查。要強化轄區(qū)、教育部門、學校、家庭個人“四方責任”，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，堅決杜絕形式主義、官僚主義。及時排查師生心理狀況，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，切實提高心理疏導服務的針對性、實效性。
3.積極主動做好參謀助手，抓好抓實各項工作。
立足不斷發(fā)展變化的新情況和出現(xiàn)的新問題，多動腦筋、想辦法、出主意，不斷提高輔助決策的能力和參謀助手的高度。為此，我主動學習，不斷增強政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，積極協(xié)助領導做好信息收集、走訪調(diào)研工作。一年來累計走訪群眾100余次，收集、反饋信息500余條。有效暢通了信息溝通渠道，為領導決策提供了及時有效的參考。
只有狠抓落實，領導的決策才是有用的決策；也只有狠抓落實，才算做到盡職盡責。根據(jù)家校工作辦法，協(xié)助領導做好家校聯(lián)系工作，確保黨支部、行政的決策能夠落實，保障各項工作順利開展、按時完成。
1.堅持廉潔自律，以一名合格黨員的標準要求自己。
我始終對自己嚴格要求，堅定紅線意識，從不做逾規(guī)越矩之事。我嚴守“六項紀律”和“八項規(guī)定”，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真踐行一個共產(chǎn)黨員的使命，踏踏實實做人，認認真真做事。堅持做到慎獨慎微，心懷惕厲之心，時時提醒自己不可得意忘形。我經(jīng)常認真學習法律法規(guī)，自覺遵紀守法，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
2.堅持學法守法，爭做遵紀守法模范。
做好廉潔從教的表率，做到了“四個自覺”。一是自覺加強黨風廉政建設，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭糾正“四風”，帶頭加強作風紀律建設。二是自覺遵守法紀。作為領導班子成員，強化依法治校意識，學法、知法、懂法、守法、用法，帶頭遵守法律，以法律作為處理學校各項事務的重要依據(jù)。三是自覺遵守黨的組織原則，切實用好批評和自我批評的武器，坦誠相待，相互溝通，共同提高。四是自覺接受監(jiān)督。接受黨支部和師生監(jiān)督。嚴格遵循領導干部個人事項報告制度，不虛報瞞報個人有關(guān)事項。管好家屬親人，樹立良好家風教風。管好身邊的人，嚴禁利用特殊身份謀取非法利益行為。
1.本人的工資及各類獎金、津貼、補貼都是按照有關(guān)規(guī)定獲得的，陽光透明。
2.本人辦公用房嚴格按照規(guī)定配備、沒有超過標準，沒有公務用車，沒有出國（境）及在社會組織、企業(yè)兼職情況。
3.配偶在花朗街上開辦一個小美容店。
一年來，我愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造性地開展一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，工作繁忙，存在急躁情緒；第二，一些工作開展得不夠細致，需要在實踐中不斷摸索，熟悉各項工作；第三，理論學習與實踐結(jié)合不夠，需要進一步學習。
在今后的工作中，我將進一步加強政治理論學習，堅定理想信念，認真總結(jié)經(jīng)驗，狠抓落實，克服不足，不斷優(yōu)化工作方法，提高工作效率，更好地開展各項工作。
各位老師：
受學校行政委托，我代表學校作述廉報告，請予評議。
20xx學年，在區(qū)教育局紀工委領導下，學校在廉政建設方面重點做到以下幾幾點：
一、以“道德規(guī)范教育”為抓手，明確職責，增強廉政意識。
1、加強教師職業(yè)道德教育，做稱職、廉潔教師。本學年來，學校利用教師集會之機進行教師職業(yè)道德教育，組織教師觀看過《叫我第一名》影視，在開學初賀校長作了《新學期，新寄語》專題師德教育講座，每位教師對照《海山小學教師師德師風自查表》進行了自查，每位黨員結(jié)合自身實際都寫了兩篇以上的體會文章。通過學習、自查、反思、整改等舉措，使每位教師進一步明確了教育的職責和教師職業(yè)道德規(guī)范，端正了工作態(tài)度和教育觀念，從思想道德和崗位職責上扎緊了廉政風險防控籬笆。
2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做合格、廉政的黨員。我們要求每位黨員能根據(jù)《海山小學黨員教師基本要求》標準，自覺履行黨員教師的基本職責。許多黨員和部分優(yōu)秀教師能積極完成“教育服務到基層，教師義教進社區(qū)”任務，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，與困難學生結(jié)對，解決他們的生活或?qū)W習困難，與新教師結(jié)對，形成教學共同體，上展示課，發(fā)揮骨干教師學科示范作用，這些舉措體現(xiàn)了黨員奉獻、帶頭、相互協(xié)作的模范作用。此外，學年初每位黨員與支部簽訂了《海山小學黨員干部廉政責任書》，每位班子成員填寫《重點崗位廉政風險識別防范》表、《“風”問題個人整改清單》等，每學期在黨員民主生活會上每位黨員在總結(jié)工作、思想基礎上，著重反思自己廉政落實情況，明晰得失，提出今后需要改正之處。從而增強了黨員教師的廉潔教育意識。
3、加強學生的廉政教育。廉潔教育需從娃娃開始，學校結(jié)合《品德與生活》《品德與社會》等載體，通過教育、開展活動和文明考級等多項舉措，增強了學生的廉潔意識、感恩意識和孝心意識，學生的文明行為程度有了進一步的提高。
二、按民主體系行事，自覺接受監(jiān)督。
我校積極實施集體領導與個人分工制度，學校重大事件決策嚴格按照《海山小學科學民主決策制度》進行，涉及到教師利益的決議和學校發(fā)展規(guī)劃大事，事前在廣泛征求教師或教師代表意見的基礎上進行民主表決，教師年度考核、評優(yōu)能做到全民參與，按章辦事。學校領導班子成員根據(jù)各自的行政職責，簽訂廉潔自律承諾書，定期召開干群民主會和黨員民主生活會，嚴格執(zhí)行黨員干部民主生活會、述職述廉等制度。
三、加大公示力度，力求公正、透明。
1、堅持校務公開制度，借助校園網(wǎng)、局域網(wǎng)、海山小學教師qq群、校訊通和公示欄等途徑，做到公開及時、內(nèi)容真實；平時學校還在全體教職工會上通報和公開學校重大事項，每學年學校舉行領導述職述廉活動，接受全體教職工評議，使學校管理做到民主、公正、透明。
2、規(guī)范財務制度，不設立帳外帳，嚴格實行“收支兩條線”管理。
四、以身作則，身先士卒。
一學年來，班子成員能做到工作上愛崗敬業(yè)，業(yè)務上務實求精，作風上廉潔自律，心系學校，以校為家。把安全作為生命線，把廉潔作為生存線，帶頭主動工作，樂于奉獻，帶頭接受監(jiān)督。強化人本思想，關(guān)心師生疾苦，努力營造我們海山小學愉悅、團結(jié)、樸實、包容的工作環(huán)境。
一學年來，以辦人民滿意教育、創(chuàng)人民滿意學校、全面推進素質(zhì)教育為出發(fā)點和落腳點，我校堅持賞識引領，著力推進“雅行育人”德育實踐和“361·自主合作”課堂改革,領導班子集體率先垂范，服務一線，勤政高效，踏實開展各項工作，學校辦學水平不斷提升，取得較為滿意的成績。
一、以績效考核為抓手，規(guī)范管理的水平不斷提升。
學年初，績效考核相關(guān)細則開始施行，學校績效考核領導組統(tǒng)一領導，各部門對條塊工作公平公正、實事求是的進行考評，嚴格標準，一把尺子量到底?？己嗽u價做到“三結(jié)合”：定性與定量評價相結(jié)合，自評與他評相結(jié)合，形成性評價與階段性評價相結(jié)合?？己饲闆r在學校校務公開欄、校園網(wǎng)以及校訊通平臺公開，定期公開與即時公開相結(jié)合，讓教職工及時了解自己工作業(yè)績的考評情況，發(fā)現(xiàn)并及時糾正個人差錯，在工作中提升業(yè)務水平，增強了績效考核工作的透明度和考核結(jié)果的公信力。
從實施的結(jié)果看，績效考核方案進一步調(diào)動了教師教書育人的積極性，盡力做到了人盡其才、各盡所能，體現(xiàn)了激勵先進、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，按勞分配的原則，有效推動了學校向著更規(guī)范的方向發(fā)展?？己诉^程中，相關(guān)部門、相關(guān)方面督查不適時，公示不及時，執(zhí)行不到位的現(xiàn)象偶有發(fā)生，但大家都能顧全大局，整體上能保持統(tǒng)一。相信在今后的實踐中，隨著學校管理科學化、民主化、規(guī)范化進程的不斷完善，績效考核必將發(fā)揮出更大的作用。
二、以“活動育人”為手段，打造“雅行德育”特色品牌。
學校德育工作始終注重立足于校情，切實踐行“賞識教育”理念，以“雅”導“行”，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色。
德育實踐中，我校根據(jù)德育總體目標和學生成長規(guī)律，確定不同年級的德育內(nèi)容和要求，開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中逐漸形成良好的行為習慣。以國旗下講話、班會、廣播會、櫥窗海報為宣傳平臺，以考核、督查、評比為推進方式，“八禮四儀”教育活動成為校園德育的新風景?！巴分袊鴫?，共鑄搬中魂”主題系列活動成功推進，學校成功承辦如皋市第七屆中小學(幼兒園)德育工作暨第三屆特色學校建設現(xiàn)場會，“十八歲成人儀式”等德育實踐的成果得到領導和嘉賓高度肯定。
基于“雅行育人”，學校通過開展生動活潑，符合學生特點的活動，讓學生在雅行活動中形成自身追求和審美價值。學校廣泛組織雅行活動，幫助學生樹立好雅行榜樣，引領學生崇尚雅行之美;組織學生鞏固四星創(chuàng)建以來“雅行”成果，在雅行一日常規(guī)基礎上，形成各班雅行規(guī)范。以各種活動為契機不斷凈化和美化校園環(huán)境，切實營造雅行育人氛圍。師生從身邊做起，從小事做起，以雅行標準來引領文雅言行，以雅行規(guī)范來引導優(yōu)雅舉止，以營造優(yōu)雅氛圍來喚醒高雅心靈。一年來，學校在“嚴”上下工夫，在“細”上做文章，在“實”上求發(fā)展，，取得“江蘇省健康衛(wèi)生促進金獎學?！?、“如皋市關(guān)工委常態(tài)化建設合格單位”等榮譽。
三、以“有效教學”為依托，“361”教改取得新突破。
教學改革中，我校圍繞課堂，狠抓“有效”研究，落實了“四個有效”，即“實施有效備課”“堅持有效教學”“保證有效作業(yè)”“進行有效輔導”。消滅無效，減少低效，追求高效，成為師生的共同追求。在生源數(shù)量逐漸減少，生源質(zhì)量有所下滑的現(xiàn)實形勢中，積極探尋到一條打破“生源決定論”、解決“低進高出”疑難的有效途徑。
圍繞“361”課改，從教學常規(guī)入手，依托備課組，形成各年級備課組“一周雙課”制度。教研課抓導學，重示范，顯個性;集體備課有計劃，講合作，求高效。加強巡課檢查制度，密切關(guān)注老師導學常規(guī)執(zhí)行及學生課堂學習情況，規(guī)范教學秩序，確保教學活動有序進行。重視對教學質(zhì)量監(jiān)測，及時掌握各班、各科、各老師教學效果，注重分析，提出針對性改進措施和要求。
學校課題研究注重德育課題和教學課題并肩發(fā)展，微型課題和重大課題相互補充，普通課題和重點課題共同研討，有序推進。本學年度，德育招標課題順利結(jié)題，省級及以上報刊發(fā)表及獲獎論文近80篇，“xxxx年青年教師讀書展示會”上1人獲如皋市讀書征文一等獎，二等獎若干。年輕教師積極參與學歷提升，3位老師接到教育碩士錄取通知書。
一年來，我校順利承辦全市多個學科教研活動，承辦全市信息技術(shù)評優(yōu)課;高郵一中、寶應畫川中學、沛縣縣中、二中、瓜洲中學等學校紛紛來校考察;接受邀請，我校派團赴高郵、寶應、沛縣講學交流。xxxx高考再次創(chuàng)造輝煌業(yè)績：605人參考，本科上線402人，本科上線率66.45%，比照去年增加8.7個百分點。對照市局下達本二必成指標280人，超過122人，完成率143.6%;對照市局下達本二加壓指標320人，超過82人，完成率125.6%;對照有效生源217人，凈增185人，本科完成率185%。根據(jù)市局高分段人數(shù)統(tǒng)計，375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四。
四、以服務師生為目的，增強后勤服務軟實力。
秉承服務師生、服務教育教學的宗旨，學校后勤全體員工牢固樹立服務意識，不斷改進工作作風，以高度的事業(yè)心和責任感，全心全意投入后勤各項工作，全力推進學校后勤優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)美形象的保障體系建設。
本著精打細算、節(jié)儉辦學的思想，學校后勤部門認真履行先審后用、定額使用、?？顚Ｓ谩⒉患辈挥?、該用慎用的原則，后勤支出全面計劃，統(tǒng)一安排，紀律嚴明，管理規(guī)范。
面對教育發(fā)展的新形勢，針對學校發(fā)展的實際，我們只有以更加務實的態(tài)度，更加有效的探索，更加規(guī)范的管理，扎實抓好各項工作，才有可能不斷提升教育教學質(zhì)量，滿足廣大人民群眾需求，將學校建設為優(yōu)質(zhì)、特色、高效的江蘇省四星高中。前進的搬中需要我們所有人的共同奉獻。
學校班子成員度述責述廉報告篇十
尊敬的局領導黨委，組織部領導，全體同仁：
請允許我代表學校領導班子將一年來所做的工作做以匯報，敬請各位考核！
一年來，學校正確貫徹黨的教育方針，本著辦人民滿意教育的宗旨，結(jié)合市區(qū)教育主管部門工作重點，針對我校具體學情，師情制訂了“創(chuàng)品牌學校，辦一流教育，數(shù)樹區(qū)域旗幟，與外區(qū)市同類學校并軌發(fā)展“的工作目標。在此基礎上確立“以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量”辦學特色，即工作思路。學校整體工作圍繞“健康為本，高校工作，快樂生活主旋律，從而提高三個質(zhì)量，即生存質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量。依法治校，以德立校，以師強校，以生共校，在全校師生中已達成共識?？茖W、民主、平等、向上、奉獻、進取成為學校的主線。人人擁有祥和的群眾而驕傲。個個以溫馨的校園為自豪。現(xiàn)將所做工作匯報如下：
一、加強黨建工作，保證黨政工作目標順利完成。
1、學校黨政工作目標為“創(chuàng)品牌學校，辦一流教育，樹全區(qū)旗幟，與外區(qū)市同類學校并軌發(fā)展”為此目標達成。學校黨政領導站在可持續(xù)發(fā)展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標同向、風險同擔、工作同步、指標同保”及“互尊、互容，互學、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結(jié)合作，勇于創(chuàng)新，銳意進取。
2、學校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學校每周中心工作之后，由校長強化班子成員及中層以干部建設指導性推薦，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規(guī)矩（尊上司）講禮儀（護下屬）工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權(quán)益及公平利益，不斷加強自身學習修養(yǎng)，終身學習化思想提高自己理論水準。從而提高解決問題潛力。樹立挑戰(zhàn)困難信心進而到達不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。
3、定期召開民主生活會，勇于開展批評與自我批評，每學期一次民主生活會，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發(fā)揮了學校發(fā)展中的領導潛力和管理作用。
4、制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計劃有步驟安排學習任務，隨時召開總結(jié)會。按階段指揮實施，在區(qū)組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學中用心做好常規(guī)工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經(jīng)濟扶貧工作，使部分學困生，厭學生回到群眾中，增強了學習自信心和克服壞習慣的自制力。
5、工會活動有聲有色。工會主席想群眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區(qū)迎國慶會操表演中精心組織，榮獲全區(qū)中小學二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。在學校日常工作中。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現(xiàn)婚喪嫁娶事情中。學校領導都能及時到位送去關(guān)愛。
6、共青團工作有聲有色。團委書記能根據(jù)每個節(jié)日特點組織師生開展書畫展，優(yōu)秀文章評比展。負責主辦育才學報，校園之聲廣播，學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。
二、圍繞工作思路所做工作及措施。
學校工作思路即辦學特色是以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量，為此我們采取相應措施做了以下工作：
1、以科學管理為先導，精確細化。
每學期學校工作安排重點之一是開好四會“教導例會，總務例會，班主任會，各個組長會”學校領導本著有秩序，有潛力，多參與共同管理的意圖，嚴格要求實驗室，圖書室，校醫(yī)室，印刷室，總務后勤人員，各個班主任及教研組長，備課組長，工會組長，學年組長，分工明確，各司其責，并賦予參與教學管理權(quán)力和義務。從而拓寬管理空間，增強參與意識，細化管理范圍。學校如一艘平穩(wěn)巨輪經(jīng)得住風浪挑戰(zhàn)，乘風破浪，快速發(fā)展。
細化常規(guī)檢查。學校每周要對教學常規(guī)涉略各項進行準確檢查。表揚優(yōu)秀鼓勵后進。其中超多工作在分管校長及教導處主任干事并肩合作下能夠及時透明，維護了教師工作公平性。極大調(diào)動教師工作用心性為學校教育質(zhì)量提高起到保障作用。
干群集備制。即干部包學科、學年，和備課組一齊群眾備課（每周一次）。備課圍繞知識目標達成，技能目標構(gòu)成，情感目標完成三個方面。備教學思路教會學生分析解決問題的契入點；備教學流程，轉(zhuǎn)化成學生學習潛力；以情感目標為紐帶，促進前兩個目標實現(xiàn)。
教師培訓制。
我校教師培訓目標：“潛力強會創(chuàng)新，業(yè)務精勤研修，愛心濃多奉獻，師德高塑英才”。學校利用周三下午對教師進行培訓。借鑒魏書生民主教育，周泓的賞識教育，董進宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀看光盤，閱讀事跡材料，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現(xiàn)代化理念轉(zhuǎn)化教學模式，把握新課程改革的脈路，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀接班人和建設者。在寒暑假，長假，雙休日中，為教師留作業(yè)，指導教師閱讀相關(guān)書籍，經(jīng)過一段時間培訓，教師自學習慣得到養(yǎng)成，研討氛圍得到加強。從而到達了學以立德提高境界，學以增智開闊眼界，學以致用改造世界三個層次。師資水平發(fā)展是學校打造品牌的生力軍。
校長的走課制。周五調(diào)研課。
做為學校的負責人，對主體干部及相關(guān)管理人員提出聽評課，檢查要求，自己也責無旁貸。管理是一種示范是一種行動。每一天在處理好校內(nèi)外工作后堅持每一天聽3——5名同志課。走課制即聽同學科每名教師15分鐘左右，看教學進度重難點處理是否統(tǒng)一，看預習作業(yè)是否充分有度，看檢復密度是否豐富多彩；看授課是否游刃有余，看學生狀態(tài)是否興趣盎然……。聽后對教師的課予以點評，指導，鼓勵，以管理者激情融入教師的熱情，雙贏相長，相得益彰。每到周五聽課后檢查干部的集備記錄，聽課記錄，教研組長聽課記錄（抽查）找部分組長座談，了解教師思想狀況，對學校合理化推薦及時調(diào)整工作偏差，多采取親民政策，使教師心悅樂服地工作。
學生就餐安全監(jiān)管制。學校干部和學年組長在錯時就餐時分兩次接送看管學生注意車輛輸通，保證學生安全，禮貌有序就餐，學校干部坐在門口，然后是教師，里面是學生。集備晚了，干部教師對冷涼的飯菜從不計較。體現(xiàn)出管理是一種精神的情懷。
2、促進師生身心和諧發(fā)展。
（1）學校創(chuàng)辦了“育才學報”“校園之聲廣播”班報，墻報等欄目，涵蓋了感恩教育，心理教育。師生的文章是心與心的溝通、靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。在社會快速發(fā)展的這天，來源各方面壓力，困惑及特異家庭，使人們心靈彌漫陰霾，加強心理教育是解開桎梏內(nèi)心深處的枷鎖。因此，教師傳承知識同時更應用智慧鑰匙解開學生心靈之鎖，從而，心平氣和以陽光心態(tài)塑造陽光人生。
（2）心理咨詢室。隨時指導學生青春期謎朦。正確珍惜友誼，集中精力學習，摒棄早戀，網(wǎng)戀，自私狹隘，以健全人格，張揚個性品質(zhì)。
（3）豐富多彩的第二課堂活動。體育課，大課間是學生強身健體，培養(yǎng)欣賞美，鑒賞美的主陣地，為學生學習帶來興趣和快意。
（4）以情感教育為紐帶，促進學生和諧發(fā)展。
時下校園暴力事件在園內(nèi)外各個層次校園中常有發(fā)生，心態(tài)失衡，意識偏激，情感喪失，道德淪喪是校園暴力的主要方面。初中時代是青春期發(fā)展的重要時期。因此，引導教師以情感紐帶掌控學生心理，在校報校長論道欄目中指出了教師處理課堂行為問題幾點推薦。以尊重平等對待學生，到達連而不接，合而不流境界，順勢糾偏，師生真正成為良師益友。
（5）校長每月一次教師會，學生座談會從職責感，使命感角度論談施恩教育（情感培養(yǎng)）愛心教育（相容性）從而到達醍醐灌頂?shù)淖罡哳I域。
3。全面提高教育質(zhì)量，即取得成效。
（1）學校經(jīng)過一年來艱辛努力，榮獲了省優(yōu)秀科研群眾；省教育情報研討先進群眾，市行檢先進群眾，區(qū)關(guān)委先進工作單位等光榮稱號。在承辦局工作中得到好評。
（2）教師方面，我校喬穎老師被評為全國優(yōu)秀班主任，李楠楠老師為省科研骨干，韓偉老師被評為市道德模范標兵，李艷秋老師被評為優(yōu)秀青年教師，李哲，呂博等6名同志獲區(qū)榮譽。
（3）學生方面，黃垠博獲奧賽一等獎，才子健同學國畫作品獲國家獎項，尹航被評為十佳女孩。
（4）教育質(zhì)量方面，我校在幾次模擬考試及期中考試成績一向名列前茅。七年6班的初詩萌為全區(qū)期中考試頭名狀元。
三、存在問題。
1、思想有待進一步解放，觀念有待進一步更新。我們將不斷完善工作機制，克服教師高原瓶頸現(xiàn)象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成為一種習慣，助人成為一種風尚，育人是一種職責，愛心是一種光澤，使教師思想境界隨時代而發(fā)展與提高。
2、改善落后辦學條件，適應時代需求力爭和政府部門及教育主管部門破舊立新，在教學設施配備上多下功夫。
四、下一年工作展望。
在市區(qū)教育主管部門正確領導下，深化改革創(chuàng)造機遇，使學校整體工作再創(chuàng)新高。采取開門辦學思路，與外區(qū)市同類學校接軌資源共享，全力打造質(zhì)量工程，承載起鐵西教育質(zhì)量提高的重任，向區(qū)域人民交上滿意答卷。
教育是一種職責，也是一種智慧。教育只有與國家發(fā)展和中華復興大業(yè)融合在一齊，教育才有蓬勃發(fā)展空間。為此，我們要攜起手來同心同德。共同迎接一個絢麗多彩的教育春天。
謝謝大家！
學校班子成員度述責述廉報告篇十一
20**年，我按照黨委的總體部署要求，以開展的黨史學習教育為重要抓手，結(jié)合所分管的工作，認真履職盡責，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作情況和廉政情況述職如下：
一、加強學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。
我始終把理論學習作為首要政治任務，重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九屆組中、六中全會精神，不斷地用黨的新思想、新理論、新觀點武裝自己的頭腦。黨史學習教育活動中，積極運用“學習強國”、報紙雜志、廣播電視等新興媒體，系統(tǒng)的學習了4本指定學習書目及新中國史、改革開放史等內(nèi)容。為了提高業(yè)務能力水平，結(jié)合所分管的工作，針對性地學習了《信訪條例》《地方黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》等相關(guān)業(yè)務知識，做到政治素養(yǎng)和業(yè)務能力“雙提高”，努力把理論成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路、促進工作的具體措施、領導工作的能力本領。
二、以身作則，圓滿完成臨時任務。
根據(jù)黨委安排，在臨時分管組織人事、機關(guān)黨委和宣傳等工作期間，以干好事情，完成任務為原則，始終擺正自己的位置，正確認識和把握自己的角色定位，不計較份內(nèi)份外，以整體和大局為重，在工作中講政治、講團結(jié)、講大局、講風格，自覺維護集體利益，維護國資委黨委權(quán)威，維護單位形象，維護班子團結(jié)，維護國資國企改革發(fā)展的良好局面。在具體工作中，我團結(jié)和帶領分管科室人員圓滿完成了“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，制定出臺事業(yè)單位機構(gòu)改革方案，并按照市委批復完成了科室設置和人員調(diào)整，積極推動職務職級并行工作，起草形成《市屬國有企業(yè)領導人員管理規(guī)定(送審稿)》、《市屬國有企業(yè)加強黨的領導和完善法人治理結(jié)構(gòu)的實施辦法(送審稿)》、組織開展“時代新人說—改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”先進典型報告會等工作。
三、真抓實干，積極抓好分管工作。
根據(jù)黨委分工及任務調(diào)整，我主要分管辦公室、信訪綜合科、監(jiān)督內(nèi)審科等相關(guān)科室。一年來，對分管的工作能夠認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
(一)在分管辦公室工作中。積極做好機關(guān)協(xié)調(diào)、服務、保障工作，注重規(guī)范機關(guān)辦公秩序、隊伍建設和制度建設，充分調(diào)動大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，端正工作態(tài)度、保證服務質(zhì)量，確保機關(guān)上下辦公秩序井然，服務理念端正，制度運行規(guī)范。定期與辦公室的人員進行談心交心，統(tǒng)一思想認識，分析工作形勢，查找工作短板，制定改進舉措，解決存在的問題。在財務管理中，嚴格落實財經(jīng)紀律各項制度，依法依規(guī)履行手續(xù)，積極主動當好機關(guān)的“紅管家”，確保每一分錢都支出在規(guī)定之內(nèi)。
(二)在分管安全工作中。把安全工作放在首要的位置突出出來，積極主動從源頭上化解消除各類安全風險隱患。在具體工作中，以重點抓好企業(yè)主體責任落實、雙重預防機制建設和應急救援建設為著力點，簽訂下達了《2021年度安全生產(chǎn)和消防目標責任書》x份，先后對全系統(tǒng)進行了x次專項安全消防檢查，排查化解各類風險隱患苗頭xx條，同步下達了《現(xiàn)場整改意見通知書》xx份;在開展打非治違和專項整治工作中，以煤礦安全、交通運輸、民爆物品等重點行業(yè)為重點，共檢查出違規(guī)生產(chǎn)xx次，并責令限期整改;制定下發(fā)了《市國資委深化安全生產(chǎn)專項整治和在重點行業(yè)領域開展安全“體檢”工作方案》，查處整改問題隱患x條;結(jié)合重點時段、季節(jié)性安全生產(chǎn)工作特點，召開專題會議進行安排部署;在119消防宣傳月活動中，組織開展了“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡焙汀?19消防宣傳月”活動，各企業(yè)制作宣傳展板x余塊，印制安全生產(chǎn)宣傳材料xx種，發(fā)放材料xx余份。依托xx組織全系統(tǒng)召開了安全工作例會暨“119宣傳月交流互促會”，較好的實現(xiàn)了全系統(tǒng)全年生產(chǎn)經(jīng)營安全零事故;以人民安全為宗旨，以政治安全為根本，不斷強化總體國家安全觀，不斷完善安全能力和體系建設，從打基礎、建機制、控風險入手，堅決守住“三個不發(fā)生”底線，積極防范化解全系統(tǒng)面臨的重大風險，制定了《xx國資委防范化解重大風險隱患工作實施方案》、建立了防范化解重大風險責任清單和市國資委“國安工作八項制度”，并及時對各類風險隱患進行分析研判，強化輿論宣傳引導，全面提升全系統(tǒng)國家安全意識。
(三)在分管信訪工作中。以“四個領域”為重點牽引，以減少信訪存量、遏制信訪增量為目標，為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年慶典順利舉辦營造了良好安全氛圍。一是加大重點群體維穩(wěn)力度。針對全系統(tǒng)信訪穩(wěn)定重點群體，制定了“四個重點”信訪矛盾化解攻堅戰(zhàn)實施方案，成立工作領導組，積極調(diào)查了解，認真分析研判，主動對接信訪人員，制定化解方案，妥善化解矛盾，確保信訪人員思想穩(wěn)定，堅決杜絕非訪鬧訪。二是強化疑難案件化解措施。為加快推進案件的化解，按照委領導分工，由分管委領導包案，成立領導組，明確責任人，全部落實“四包”措施，同分管科室一同擬定重點信訪事項審查報告，確?！鞍附Y(jié)事了”、人服氣、不反彈。今年以來，全系統(tǒng)共受理信訪事件xx件。接收國家、省市督辦案共xx件(國家信訪局x件、省交辦重點信訪案件x件、市交辦疑難信訪案件xx件)。在上級交辦的xx件中，結(jié)案率x%，其中化解xx件，化解率x%?？傮w來看，案件存量與往年相比，明顯下降，呈現(xiàn)出良好的安全穩(wěn)定態(tài)勢。三是不斷提升綜合治理水平。成立了領導組，明確了各科室綜治工作職責，確立了綜治工作體系，積極對接屬地做好穩(wěn)控工作，開展了信訪宣傳、平安創(chuàng)建、重要時間節(jié)點維穩(wěn)等一系列工作，全面提升全系統(tǒng)綜合管理能力和水平。
(四)在分管監(jiān)督內(nèi)審工作中。一是出臺了《xx市屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究行辦法》，明確了xx個方面以及其他方面責任追究情形，使市屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資，責任追究有“規(guī)”可依。二是強化企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督，著力推進出資企業(yè)內(nèi)部審計工作，建立健全和完善企業(yè)內(nèi)部機制，有效發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督作用，完成了焦炭公司審計問題調(diào)查報告。
四、廉潔自律，時刻做到警鐘長鳴。
作為一名黨員領導干部，我始終把加強政治理論學習和提高政德水平作為增強自身拒腐防變能力的主要環(huán)節(jié)，隨時接受組織、黨員和群眾的監(jiān)督，把維護黨員干部形象作為言行的準則。認真貫徹執(zhí)行《準則》、《條例》、中央八項規(guī)定精神，牢記“兩個務必”，堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常以“勿以惡小而為之”警示自己，無論在工作生活中還是在日常人際交往中，時刻做到自重、自省、自警、自勵，始終保持政治定力，始終做到忠誠、干凈、擔當、表率，在分管辦公室財務方面始終做到常在河邊走，就是不濕鞋。
五、存在不足和下步打算。
一年來，我雖然取得了一定的進步和成績，但與組織和群眾的要求相比，仍存在一定差距和不足：一是在理論學習和指導實踐的結(jié)合上還需進一步加強;二是創(chuàng)新性工作思路和視野還不夠開闊，創(chuàng)新性工作方式方法仍需進一步細致完善;三是聯(lián)系企業(yè)和群眾不夠密切，主動深入企業(yè)幫扶工作、妥善化解信訪矛盾意識仍需進一步增強。為彌補不足，自己決心在今后的工作中，繼續(xù)加強學習，不斷提高理論指導實踐的能力;勇于開拓創(chuàng)新，不斷拓寬工作思路和途徑;密切聯(lián)系分管工作和企業(yè)實際，主動作為，深化服務意識和為民情懷，嚴格遵守黨紀條規(guī)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力做一個勤政、廉政、善政的好干部，更好地為國企國資改革和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出不懈的努力和貢獻。以上述職如有不妥之處，請同志們批評指正。謝謝大家!
學校班子成員度述責述廉報告篇十二
2021年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)紀委派駐紀檢組的正確指導下，xx局黨組班子貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透十九大精神和十九屆歷次全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”。認真履行“一崗雙責”，堅持身體力行、以上率下，以永遠在路上的政治定力，嚴明各項規(guī)矩紀律，重視黨性、黨風、黨紀教育，堅定不移推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設，努力實現(xiàn)“xx”的長遠目標，鞏固風清氣正的政治生態(tài)。
一、聚焦責任落實，黨建基礎再上新臺階。
（一）強化組織領導，扛起政治擔當。站在xx工作的戰(zhàn)略大局上，牢固樹立抓好黨建是最大的政績，始終堅持落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任作為重要政治任務。一是全面壓實從嚴治黨責任。黨組班子成員嚴格落實一崗雙責要求，黨組書記為第一責任人，對全面從嚴治黨和黨風廉政建設負總責，堅持把全面從嚴治黨作為“壓艙石”，把全面履行職能作為“動力源”，肩負政治責任，勇于擔當作為。二是細致分解從嚴治黨任務。組織好一年兩次的全面從嚴治黨和黨風廉政建設專題會議，保證系統(tǒng)內(nèi)全面從嚴治黨和黨風廉政建設高質(zhì)量發(fā)展。年初制定并嚴格落實《xx區(qū)xx局黨的建設工作要點》，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設納入到考核中，緊盯責任制任務分解，與業(yè)務工作做到同部署、同組織、同檢查、同考核。三是嚴密筑牢從嚴治黨架構(gòu)。牽住責任制“牛鼻子”，制定黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)工作責任制、網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則，簽訂網(wǎng)絡安全行為承諾書，規(guī)范網(wǎng)絡行為，通過完善建章立制，加大源頭防腐力度。
深化思想建設，不斷用理論武裝頭腦、用黨史涵養(yǎng)品格，是把牢政治方向的堅實基礎。以黨史學習教育和四史教育為主線，多元化、深層次開展黨性教育。一是緊抓時機，豐富黨史學習教育內(nèi)涵。結(jié)合全年黨組中心組學習計劃，制定黨史學習計劃，分專題分模塊有特色地定時組織學習活動。充分利用學習強國平臺，學習“四史”專題欄目，關(guān)注黨史學習教育公眾號推送，利用空余時間在線學習黨史、四史小故事和優(yōu)秀黨員真人真事，營造學“黨史”、敬英雄的濃厚氛圍。結(jié)合我局自身職能，在清明、“9.30”烈士紀念日活動期間，組織和保障省、市、區(qū)級機關(guān)，院校、企事業(yè)單位和各類團體進行紀念和教育活動，弘揚烈士精神，賡續(xù)紅色血脈。組織黨員赴服務基地進行黨史學習、黨性教育，學黨史、感黨恩，首次以基地場景學習的形式對黨員進行精神洗禮，提高了黨員對黨史的理解、升華了對黨領導的擁護。二是緊貼實際，深度挖掘黨建陣地特色。七一開展“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式暨集體政治生日活動，老黨員們重讀入黨申請書，回憶青春歲月。組織老黨員為青年黨員講戰(zhàn)斗故事、青年黨員為老黨員讀法活動，讓黨性的光輝和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)在老、少兩代黨員中傳承、發(fā)揚。在八一、重陽節(jié)等重要節(jié)日策劃、拍攝、出品專題視頻，反響熱烈，并在今日頭條、學習強國等媒體平臺上轉(zhuǎn)載。三是緊抓常規(guī)，扎實奠定思想教育基礎。每月進行中心組理論學習，內(nèi)容涵蓋習近平總書記近期講話精神、意識形態(tài)、其他業(yè)務知識，每月安排2名同志交流分享學習心得，全年專題學習12次，班子研討xx次，黨員交流發(fā)言xx次，強化學習效果。落實三會一課制度，每月組織富有特色的主題黨日活動。x月、x月分別開展x場黨史學習教育專題黨課，進一步鞏固“聽黨話、跟黨走”的初心，強化“為民辦實事”的擔當。x月，組織支部全體黨員集中觀看主題影片《長津湖》，在觀影中重溫家國情懷、軍旅生涯，從抗美援朝戰(zhàn)爭中感受先輩們的滿腔熱血。既有沉下心來的黨性教育，也有豐富有趣的主題觀影，提高主題黨日活動的參與度和體驗感。
（三）增強基層力量，夯實發(fā)展基礎。一是重視干部培養(yǎng)。堅持正確選人用人導向，突出政治標準選人用人，結(jié)合組織要求和實際工作需要，注重年輕干部的培養(yǎng)與提拔。全年共提拔xx名干部，嚴格按照程序執(zhí)行干部選拔任用工作，進一步激發(fā)隊伍活力，加強局機關(guān)隊伍建設。同時接收x名同志為預備黨員，培養(yǎng)x名同志為入黨積極分子，為黨組織發(fā)展壯大注入新活力，增添新力量。二是緊密支部聯(lián)系。黨組指導支部與社區(qū)結(jié)對共建，打造xx服務基地。探索鄉(xiāng)村振興新模式，試點運營合作社，帶動更多返鄉(xiāng)人員投身到村集體經(jīng)濟建設中，助力鄉(xiāng)村振興。局機關(guān)支部與xx黨支部結(jié)對，緊密聯(lián)系，實現(xiàn)資源共享，促進黨建工作更高質(zhì)量、更有特色。創(chuàng)新建立“機關(guān)駐街”工作機制，局機關(guān)科室、直屬單位與全區(qū)x個街道建立“一對一”聯(lián)系，開展常態(tài)化下沉街道社區(qū)工作。三是突出黨性鍛煉。積極響應上級黨組織號召，深入開展“兩在兩同”建新功行動，推動黨史學習教育走深走實。在疫情防控戰(zhàn)中，組織志愿服務隊共xx名黨員戰(zhàn)在一線，牢牢把握“人民至上、生命至上”的原則，充分發(fā)揮退役軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨員先鋒模范作用，全力保障群眾生命財產(chǎn)安全和社會秩序。在疫情后幫助群眾復工復產(chǎn)，保障全區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定，推介、帶領創(chuàng)業(yè)典型參加全市比賽，并順利進入決賽，幫助創(chuàng)業(yè)個體拓寬市場，改善經(jīng)營狀況。聯(lián)動共建支部，共同落實“文明城市創(chuàng)建”任務，展現(xiàn)為民辦實事的良好風貌。
二、聚焦紀律建設，廉政建設再起新高度。
（一）嚴明工作紀律。以制度為抓手，始終保證系統(tǒng)內(nèi)各項工作在規(guī)定的軌道上運轉(zhuǎn)，不偏航、不轉(zhuǎn)向。完善議事決策機制和民主決策程序，嚴格落實“三重一大”制度，建立健全財務管理、采購和固定資產(chǎn)管理、服務大廳信訪接待值班等一系列內(nèi)控制度并嚴格落實執(zhí)行，形成用制度管人管事的長效機制。
（二）狠抓作風建設。一是教育先行。堅持把黨風廉政教育工作擺在重要位置，建立健全廉政教育機制。利用黨組中心組（擴大）學習、主題黨日活動、黨課等形式常態(tài)化開展廉政教育，在重要節(jié)日前開展廉政教育，以案示警、以案明紀，強化不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籠子，筑牢不想腐的堤壩。二是正風肅紀。按時向派駐紀檢組匯報履責情況，做好民主生活會、專題組織生活會開展，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真進行批評與自我批評，保持黨內(nèi)純潔性。主要領導堅持帶領班子以“四不兩直”方式檢查基層單位作風建設和重點工作推進情況，定期調(diào)研指導基層單位黨風廉政建設相關(guān)工作。對“四風”問題敢抓敢管，及時研究解決，督促整改落實，杜絕“失之于寬、失之于軟”的問題。三是深化巡察。以區(qū)委第xx輪巡察整改為契機，全面深化政治巡察，鞏固整改結(jié)果。在全面完成巡察整改任務清單中x個方面xx項問題整改的同時，堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進。
（三）加強監(jiān)督管理。定期召開總支委會，研究重要部署和重大事項，細化工作任務。班子會定期專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設，系統(tǒng)排查廉政風險點，聽取各科室黨風廉政建設工作情況匯報，及時調(diào)整階段工作重點。認真執(zhí)行廉政談話制度，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室及單位負責人每年至少談話一次，注重日常交心談話，對工作風險領域警誡在先，對工作作風問題嚴肅指出，真正發(fā)揮廉政談話作用。實施重點工作掛圖作戰(zhàn)，促使工作責任落實可量化、可檢查、可追責，確保把作風改進落實到工作成效上，落實到服務質(zhì)量的提升上。
三、聚焦履職盡責，主業(yè)工作再創(chuàng)新輝煌。
xx局切實提高政治站位，錨定服務保障更加精準、服務項目更加優(yōu)質(zhì)、矛盾化解更加有效的工作目標，深化對標找差、改革創(chuàng)新，奮力實現(xiàn)全區(qū)xx工作高質(zhì)量發(fā)展。
一是服務保障更加精準。積極探索信息化平臺建設，為工作信息收集、錄入、建檔、查找提供極大便利。利用大數(shù)據(jù)進行準確分析，針對不同需求，分類處理，定向服務。
二是服務項目更加優(yōu)質(zhì)。打造多個首位，首個特色黨建陣地、首家主題公園、首個服務品牌，以新穎特色的服務項目不斷增強服務對象的獲得感、幸福感和榮譽感，讓服務對象獲得更多優(yōu)先優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠的服務。
三是矛盾化解更加有效。結(jié)合局職能范圍，能上能下，進行接地氣的走訪調(diào)研，班子親自接訪、主動上門，面對面溝通、點對點化解，著力實現(xiàn)矛盾就近、就快解決。
“攀山越水尋常事，英雄不識艱難字”，2021年的成績已成為過去，班子將開啟全新征程。2022年是二十大召開之年，是全面落實全會部署的開局之年，也是實施“十四五”規(guī)劃的攻堅之年，班子將自覺接過了歷史的“接力棒”，堅決扛起了時代的“千鈞擔”，立足區(qū)委區(qū)政府重點工作和xx工作發(fā)展大局，以咬定青山不放松的執(zhí)著，以百里者半九十的清醒，不斷提高斗爭本領、增強創(chuàng)新意識，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，在新征程上創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻，為黨二十大的勝利召開、第二個百年目標的實現(xiàn)增光添彩。
學校班子成員度述責述廉報告篇十三
按照市院黨組要求，結(jié)合年初本人簽訂的黨風廉政責任狀，下面就本人今年度履行黨風廉政責任情況報告如下：
習廉政建設的有關(guān)文件和規(guī)定，通過學習，使大家充分認識到，我們的權(quán)力來自于人民，我們的工作是為人民服務，要為人民掌好權(quán)用好權(quán)，廉潔自律是對一名普通檢察干警的基本要求。一年來，我處四名干警無一人因違反紀律被有關(guān)機關(guān)查處。
二、完善制度，從源頭上預防本處干警出現(xiàn)違法違紀事件。民行檢察工作是檢察機關(guān)履行對人民法院審判監(jiān)督的主要業(yè)務部門，平時工作中，接觸當事人的機會比較多，法律賦予的權(quán)力也比效大，怎樣做到本處干警辦案不出問題，一年來，民行處完善和規(guī)范了許多辦案制度，從源頭上進行預防。如抗訴案件集體討論制度，調(diào)查取證事前事后報告制度，聽取當事人陳述地點在辦公場所制度，對縣區(qū)院目標管理考評出現(xiàn)干警違紀一票否決制度等等。這些制度的制定，不僅能增加辦案透明度，防止干警出現(xiàn)違法違紀事件，而且還能提高辦案質(zhì)量。并且，本處能利用各種會議，嚴格要求全市民行干警，做到警鐘常鳴，防微杜漸。
三、身先垂范，充分發(fā)揮模范和帶頭作用。一年來，本人能嚴格遵守檢察人員的各項紀律，辦案中從不接受當事人及其委托人的吃請，更不收受當事人的錢財，能嚴格依據(jù)事實和法律依法對所辦案件進行處理。如當年本人辦理的陳小云合伙糾紛申訴案，雙方當事人都委托我的親朋好友要我去吃飯，都被我拒絕。
學校班子成員度述責述廉報告篇十四
_年，在校黨委的統(tǒng)一領導下，安全工程學院領導班子以開展群眾路線教育實踐活動為契機，以迎評促建、落實評建任務為主線，團結(jié)帶領全院師生積極進取，扎實工作，在各項工作中都取得了較好成績?，F(xiàn)將一年來班子述職述廉情況報告如下：
一、深入開展群眾路線教育實踐活動，抓好班子自身建設。
在?；顒愚k的統(tǒng)一部署下，我院領導班子，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主要內(nèi)容，以“一學三促四抓”為統(tǒng)攬，聚焦“四風”突出問題，密切聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了群眾教育實踐活動的學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務。在活動中，班子成員積極組織參與學習教育活動，增強了活動效果;認真查擺了自身存在的問題與不足，加大整改力度和措施;認真堅持黨政聯(lián)席會議制度，及時研究解決了教學改革發(fā)展中的重大問題和師生關(guān)心的熱點問題;加強組織建設，調(diào)整完善總支委員會，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;制定了一系列制度，建立了以制度建設統(tǒng)領學院工作的長效機制。通過活動的開展，領導班子及黨員干部的思想認識與宗旨意識明顯強化，工作作風與精神風貌明顯提升，進一步強化了以師生為本的思想觀念，有力地推動了各項工作的順利開展。
二、強化理論學習，不斷提升領導能力水平。
我院班子成員相對比較年輕，工作中存在著經(jīng)驗不足的情況。一年來，班子成員注重加強對理論知識的學習，堅持以正確的理論武裝頭腦，指導實踐。首先是不斷加強班子成員和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度和教職工理論學習制度，采用自學和集體學習相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容，牢固樹立起科學的發(fā)展觀，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步得到增強。其次是弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入學習研討創(chuàng)建應用型本科大學的新精神、新理念、新經(jīng)驗和新要求，學習學校推行二級管理及轉(zhuǎn)型發(fā)展的制度文件，堅持學思結(jié)合、學用結(jié)合，將學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，分析、解決問題的能力。
三、抓好迎評促建工作，認真落實各項評建任務。
本科辦學合格評估是一件事關(guān)學校生存發(fā)展的大事，我們學院的本科教學情況直接關(guān)系著學校煤炭特色的體現(xiàn)。全院上下高度重視評建工作，學院領導班子和全院教師把本科辦學合格評建準備工作作為當前工作的主線，一年多來，全院師生以高度的責任感和緊迫感，分級強化責任，狠抓各項工作落實，穩(wěn)定推進各項整改任務，工作取得較大進展。特別是暑假期間，我們采取了全員集中加班的做法，全體教師放棄休息時間，認真完成各項評建任務。學校預評估結(jié)束后，及時按照學校統(tǒng)一的整改部署，認真總結(jié)經(jīng)驗、分析查找不足，制訂了整改工作方案，細化措施、明確標準，從嚴要求、加大整改，全面提升迎評促建工作的質(zhì)量和效果。目前，全院教職工正全力以赴、扎扎實實、保質(zhì)保量地做好評建整改各項工作，為教育部專家組進?？疾熳龊萌?、充分的準備。
四、突出教學中心，全面統(tǒng)籌推進各項工作。
一是嚴格教學管理，加強學風教風建設。學院成立了教學工作領導小組，班子成員作為教學質(zhì)量的責任人，教研室主任及其他科級干部、骨干教師為成員。定期研究教學工作，制定了一系制度辦法，規(guī)范教學管理，加強督促檢查，健全教學質(zhì)量保障機制。堅持并完善輔導員、班主任、學院領導的聽課制度。要求學院領導每學期聽課不少于8次。落實學生學習成績通報制度，每學期向每位學生家長通報學生在校學習情況次。對于學習存在困難、學習成績差的同學繼續(xù)實施學生約談制度，并采取切實措施，實施學業(yè)困難學生幫扶計劃，強化對學習困難學生的幫扶。學院實施了教風學風建設“三四五”工程，即：嚴格三項制度，守好四個陣地，堅持五個深入。即嚴格考勤、請銷假制度;嚴格考評、獎懲制度;嚴格學業(yè)預警制度。守好課堂陣地、宿舍陣地、考場陣地、實習陣地。要求班子成員和全體教師堅持深入班級參加學生主題班會，深入課堂聽課，深入食堂和學生一起就餐，深入宿舍和學生談心，深入企業(yè)、社區(qū)開展調(diào)研服務活動。學校制定落實了《安全工程學院學生考勤實施辦法》、《安全工程學院學風建設意見》、《安全工程學院教風建設實施方案》。對抓好學風教風建設提出了具體的工作措施和要求，明確了責任人，形成了教風學風建設黨政齊抓、分層落實、全面覆蓋的工作局面。
二是科研工作取得突破，科研水平穩(wěn)步提高。一年來，學院共有7項科研項目通過河南省科技廳組織的專家鑒定，均達到國際先進水平。獲_年河南省教育廳科學技術(shù)進步二等獎項，第六屆河南煤礦安全生產(chǎn)科技進步獎一等獎、二等獎、三等獎各項。第二屆河南省自然科學學術(shù)將二等獎4項。今年共組織申報國家自然科學基金項目8項，獲批面上項目和青年基金立項2項。另外還有省科技廳_年度科技計劃項目3項，教育廳科技研究計劃2項，校博士基金項目項，以及其它科技項目近0項，獲準立項。新簽訂橫向科研項目3項，科研經(jīng)費86萬元。科研工作的突破性開展，很好地促進了教學水平的提升。
三是開展學術(shù)交流，加強師資隊伍建設。先后邀請中國工程院院士張鐵崗、鄭煤集團工程技術(shù)研究院院長宋建成、四川大學教授、博士生導師劉長武等到學院進行學術(shù)交流，為師生作學術(shù)報告，指導學院實驗室建設。此外，教授到我院進行學術(shù)交流。以優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)為主線，重點培養(yǎng)中青年教師，打造高職稱、高學歷、雙師型的教師隊伍。先后推薦王公忠、孫文標兩名教師為國內(nèi)外訪問學者。推薦楊書召、杜學勝和常緒華三名教師分別到河南能源化工集團和鄭州裕中煤業(yè)有限公司掛職鍛煉。選派了7名教師參加河南省道路運輸安全培訓師資培訓，2名教師參加煤礦安全師資培訓班。新引進重點大學博士2人，完成引進面試試講2人。同時，積極支持院內(nèi)都攻讀博士學位，提高學歷水平。根據(jù)學科專業(yè)建設需要，聘請中國工程院院士張鐵崗，四川大學教授、博士生導師劉長武、神華集團科技部副總經(jīng)理徐會軍為我院客座教授。通過以上舉措，我院師資力量進一步加強、師資結(jié)構(gòu)更加趨于合理。
四是加強實驗室及校內(nèi)外實訓基地建設。校外：充分利用學科專業(yè)優(yōu)勢，與省內(nèi)各大煤炭企業(yè)開展產(chǎn)學研合作教育。與神火集團、鄭煤集團、國投河南分公司等煤炭企業(yè)簽訂了校外實踐教學基地協(xié)議。今年以來，先后在神火集團共建了國家級工程實踐教育中心，在大峪溝煤業(yè)集團、平煤首山一礦、鄭煤國瑞煤業(yè)公司等建立了實習基地，與義馬市煤化工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)簽訂了關(guān)于共建“微生物治理瓦斯技術(shù)與裝備”工程實驗室的協(xié)議書。校內(nèi)：加大對實驗設備投入，對我院實驗中心所屬的7個實驗室進行了進一步的完善。同時，在南校區(qū)規(guī)劃了大型井下仿真實驗室，目前已完成方案設計工作，已著手準備施工，預計明年4月份以前初步完成投入使用。
五是做好就業(yè)指導服務工作。一方面積極向省內(nèi)外煤炭、建設行業(yè)推薦我院的畢業(yè)生，一方面積極為學生考研服務，我院_年_月中旬，舉辦煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓班_期(取證培訓班7期，培訓煤礦安全生產(chǎn)管理人員_4人;再培訓班7期，培訓煤礦安全生產(chǎn)管理人員22人)，煤礦企業(yè)下井帶班領導培訓班6期(取證培訓班3期，培訓煤礦下井帶班領導80人;再培訓班3期，培訓煤礦下井帶班領導84人)，為我省煤礦的安全生產(chǎn)做出了貢獻。
七是強化內(nèi)部管理，推行各項考核獎勵制度。為充分調(diào)動和發(fā)揮全院教職工的積極性和創(chuàng)造性，提高辦學質(zhì)量、科研水平和管理水平，學院推行了各項教學考核獎勵制度。包括教學優(yōu)秀獎、科研工作獎、黨團活動獎、畢業(yè)生考研獎，學生各類創(chuàng)先爭優(yōu)獎，運動會體育成績獎等等。建立健全學院教師、輔導員、班主任考核制度和獎懲制度。充分發(fā)揮專任教師、輔導員、班主任在班級學風建設中的指導作用，將輔導員、班主任在班級學風建設中的作用發(fā)揮情況納入年度優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀班主任的考評體系。凝煉學院精神，營造良好的學院文化。提出了安全工程學院十六字精神，即：“務實規(guī)范、爭先奮進、愉悅健康、和諧共贏”。以此作為全院師生共同的理想目標、精神信念、文化傳統(tǒng)、學術(shù)風范和行為準則，激勵全院師生昂揚奮進。
八是豐富校園生活，提高學生綜合素質(zhì)。積極推進共青團建設，引領青年學生健康全面發(fā)展。不斷改進大學生思想教育內(nèi)容和形式，安排專人負責學院團總支工作博客和微博，占領網(wǎng)絡陣地，宣傳正能量。開展了“我的中國夢”、“學習社會主義核心價值觀”、“崇尚科學，反對邪教”等一些列主題活動。成功承辦了河南工程學院第二屆“友誼杯”百人象棋大賽。在學校春季運動會開幕式上，我院學生的軍體拳表演得到了學校廣大師生的好評，同時，運動成績連續(xù)多外獲全校運動會男子組團體冠軍。其它有益學生身心的文體活動，如球類比賽、演講比賽、科技文化藝術(shù)節(jié)等豐富多彩，拓展了學生教育形式，取得良好效果。
五、堅持廉潔自律，保證各項事業(yè)健康發(fā)展。
一、是加強理論學習，不斷提高理論指導實踐能力。認真落實中心組和教職工政治理論學習制度，提高廣大黨員干部和教職工的政治理論水平。加強業(yè)務學習，學習高等教育建設發(fā)展和應用型本科高校建設的新知識、新經(jīng)驗，促進學校轉(zhuǎn)型發(fā)展。抓好學生思想政治工作，加強社會主義核心價值觀教育。
二、是繼續(xù)加強黨建工作，深入推進黨風廉政建設。
三、是進一步抓好院“三項”建設工作，堅持科學發(fā)展，加強教師隊伍建設，加快實驗室建設步伐，認真落實好國家級特色專業(yè)、省級重點實驗室、省級綜合改革試點專業(yè)、校級重點學科、校級精品課程、校級重點實驗室的建設。
四、繼續(xù)下大力氣抓好本、?？平虒W工作，規(guī)范教學管理，強化質(zhì)量意識，提高我院教育教學水平。
五、加強科研工作，提升科研水平。
六、加強教風學風建設，加強師生文明安全教育，搞好畢業(yè)生就業(yè)指導工作。
七、繼續(xù)做好煤礦安全技術(shù)培訓工作，為我省煤礦安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)做貢獻。
八、按照學校統(tǒng)一部署，扎實做好本科合格評估工作，落實二級管理方案，強化內(nèi)部管理，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展。
學校班子成員度述責述廉報告篇十五
在教育局的正確領導下，我校不斷深化學校改革，強化學校管理，不斷創(chuàng)新教育理念，打造時代精品，大力推進素質(zhì)教育，穩(wěn)步提高教育質(zhì)量，各項工作扎實有序，順利完成了上級部門賦予我們的各項工作任務。現(xiàn)將學校各項工作匯報如下：
學校校長余棟梁同志，主持學校全面工作；
支部書記徐彥竹同志，主持支部工作，分管學校德育、校建工作；
副校長吳羽中同志，分管學校后勤工作；
副校長陶芳權(quán)同志，分管學校教學工作；
副校長唐傳福同志，分管學校安全工作；
副校長吳照來同志，分管學校財經(jīng)工作。
二、取得的成績：
在教育局的指導和全體師生的共同努力下，我校取得了一點成績：
1、教學成績顯著提高：由于狠抓教風學風和常規(guī)教學，我校教學成績有明顯提升，語文數(shù)學平均分由原來的七十分為主，到現(xiàn)在基本達到八十分以上，英語平均分由剛開始的四十分一舉提高到七八十分。今年我校小升初學生總分超過全縣平均分，全縣前三百名我校有4人，前一百名1人。這對兄弟學校來說可能微不足道，但是對于我們是非常不容易的。
教師撰寫的論文獲市級一等獎7人次，市級二等獎6人次；
課件制作獲縣級一等獎8人次，縣級二等獎8人次；
陽群浪同志在20__年江西省“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動中榮獲市級一等獎；
指導學生在“新小讀者杯”榮獲市級一等獎、二等獎各1人次；
指導學生在縣“誦讀校園行”比賽中獲三等獎。學生多次在各項比賽活動中獲獎。
3、素質(zhì)教育碩果累累：每年都組織了冬運會，開展了豐富多彩的“六一”活動，多次成功舉辦了各種類型讀書征文、演講活動，將我區(qū)小學素質(zhì)教育推向新的高潮。
4、安全工作扎實有效：去年榮獲縣教育局綜治安全先進單位；
每年獲得太泊湖開發(fā)區(qū)綜治先進單位；
夏燕娟老師去年獲得了全縣安全知識演講比賽一等獎。
本部教學樓去年暑期進行了維修改造，操場進行了維修改造，校園面貌一新，教師周轉(zhuǎn)房和教學綜合樓現(xiàn)已投入使用。今年暑期學校正在新建一所標準化的水沖式廁所，新建一部分圍墻及老圍墻重新維修。
多人榮獲縣師德標兵或教書育人模范?，F(xiàn)在整個學校風清氣正、安貧樂教、提前到班、課后無償輔導、自己出卷制卷等現(xiàn)象蔚然成風。
7、債務化解不遺余力：學校千方百計，四處爭取資金，化解中小學留下的近四十萬元的債務，為學校今后發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、領導班子精誠團結(jié)：
我們有著一個極有戰(zhàn)斗力的領導班子，更有一個思維敏捷、大膽創(chuàng)新的領頭羊。堅持“三個面向”的辦學方向，以推進素質(zhì)教育、爭創(chuàng)寬松、和諧、活躍的文明校園為主導思想，精心培養(yǎng)和挑選中層管理人員，實行了班子成員年輕化、知識化，為此學校各項管理工作力度加大了。我們從團結(jié)的愿望出發(fā)，知人善用，優(yōu)化組合，分工明確，每周堅持召開行政會，做到以心換心，充分發(fā)揚民主，聽取大家的意見，充分發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。學校班子成員親臨教學一線，起到了良好的模范作用。
四、德育工作常抓不懈。
我們把德育工作放在學校工作的重要位置上，成立了德育工作領導小組。開展了師德師風教育活動，認真學習了《中華人民共和國教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》。認真開展師德師風建設活動。
我校加強對學生的日常行為規(guī)范教育，堅持升國旗、唱國歌活動。每周一對上星期各班的紀律、衛(wèi)生、學習情況予以總結(jié)并給予表彰或批評。以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為行動指南，加強了學生學習法制教育。堅持做好家訪工作，能有機地把學校、社會、家庭三者有機地結(jié)合起來，切實消除了不少學生思想上不穩(wěn)定因素。
我校充分發(fā)揮少先隊組織的能動性。成立了少先隊各級組織，積極開展各項少先隊活動。制訂了少先大隊管理學校制度，每天早、中、晚都有少先隊員干部執(zhí)勤，協(xié)助學校管理。
今年我校積極進行了文明校園創(chuàng)建活動，全力向“五化”校園邁進。
五、教學教研重中之重。
學校教學教研工作是學校中心工作，重中之重。我校結(jié)合區(qū)情、校情，制訂了各項教學制度，明確提出了教學教研工作要求，為了提高教師工作責任心，確定了獎懲數(shù)額，責任到人。為確保教學質(zhì)量，使質(zhì)量評估穩(wěn)步上升，班子成員立下了責任狀，制定了切實可行的方案。成立了語文、數(shù)學、綜合科教研組并制訂工作計劃，做到了按計劃展開工作。
在抓好常規(guī)教學的同時，切實做好課改實驗工作，為提高教師素質(zhì)，轉(zhuǎn)變教育思想，更新教學理念，積極組織教師參加省、市、縣教學教研的培訓班。積極組織并參加省、市、縣教研室組織的各項活動。數(shù)學教研組的全國性研究課題即：“自學誘導式”，繼續(xù)按計劃實施。對今后課題的開展我們充滿了信心。
我們努力結(jié)合本校實際，搞好校本教研工作，主要做到：一是建立完善規(guī)范的制度：領導參與制度、專題研究制度、以老帶新制度、考核評價制度。二是開展形式多樣的活動：1、強化常規(guī)教學，促進校本教研。每學期“五查一評”，即村小每月進行一次常規(guī)月查（三次），學校中心教導處期中、期末進行兩次常規(guī)教學大檢查，要求每位教師在備課當中一定要有學法指導與教學反思，并將結(jié)果及時通報，評估得分計入各校學期評估總分。2、開展“四會”活動，促使全員教研。教師“四會”即會備課、會上課、會評課、會說課。在抓好教學教研工作的同時，我們注重學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，鼓勵和組織學生加入社會實踐活動，重視學生身體素質(zhì)的培養(yǎng)。
六、安全管理警鐘長鳴。
學校安全工作是重中之重，我們常抓不懈。成立了安全工作領導小組，制訂了安全管理制度，落實領導責任制，分工明確，責任到人。學校與各村小、各村小與每位教師層層簽訂了安全責任狀。
1、每月布置安全工作要點，月底進行安全檢查，對照落實。能做到安檢有記載，處理有落實。
2、開展多項安全教育活動。開展了安全教育征文，舉行了安全知識演講比賽，進行了心理健康知識講座。每周上好一節(jié)安全知識課，加強學生安全教育工作。學校利用宣傳欄、黑板報加大宣傳力度，廣泛開展安全宣傳工作。積極組織全校學生及其家長參加全省安全知識競賽，發(fā)放防溺水倡議及簽字，致家長一封信。
3、注重安全防范過程。出臺了安全應急預案，組織學生參加消防逃生演練及地震逃生演練。做到領導包校，班主任及任課老師包班。任務落實到位，責任落實到人，每天“三檢”即：晨檢、午檢、巡檢。做好安防記錄，加大跟蹤追查力度。對傳染病的防范一刻也沒有放松。工作做得細之又細。
由于安全工作扎實到位，到目前為止我校無一例重大安全事故發(fā)生。
七、財經(jīng)后勤井井有條。
同時，堅持用好每一分錢，不該用的堅決不用；
堅持少花錢多辦事，不花錢也辦事；
堅持做到學期初有預算，學期末有結(jié)算；
堅持財務公開，增強透明度。學生飲食方面，配備了后勤管理人員，對師生的食品采購制作實行了三定二消一臺賬。
八、面臨的困難和問題。
其二、我區(qū)小學師資力量相對薄弱，教學質(zhì)量也難以提升。但我們相信在上級部門幫助下，自己團結(jié)一致，與時俱進，揚長避短，拼搏奮進，一定能走出困境，我區(qū)小學的教育事業(yè)一定能興旺發(fā)達。
學校班子成員度述責述廉報告篇十六
各位領導、各位同志：
大家好！我是劉璐，現(xiàn)任xx廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，分管黨政綜合辦公室、檔案、史志等工作。根據(jù)會議的安排，現(xiàn)將個人的基本情況跟大家作一個簡單的匯報。
學習是前進的基矗我作為一名直接從校門跨入機關(guān)門的基層公務員，再直接由招考進入現(xiàn)有的職位，坦率講兩個階段我都有一段適應期，工作從了解到熟悉，從熟悉到創(chuàng)新，學習是我依賴的法寶。
一個是政策理論的學習。從三個代表到科學發(fā)展觀再到和諧社會理論，注重從政治的角度觀察分析問題，保持政治上的清醒。對每一次崗位的調(diào)整，自覺學習新知識，不斷地拓展知識結(jié)構(gòu)，盡快地進入新角色；再一個是實踐經(jīng)驗的學習，注重吸取領導、同事身上的長處，不斷充實提升自己，讓自己在工作中逐漸得心應手。
能力是履職的關(guān)鍵。參加工作以來，我大多數(shù)的工作時間是在辦公室，任職以來分管聯(lián)系的工作也是辦公室。
辦公室工作綜合性強、服務面廣、辦理的事務多，往往是矛盾的統(tǒng)一體，一個電話，一篇材料，一件日常小事，都有可能成為焦點，導致“牽一發(fā)而動全身”。辦文、辦會、服務協(xié)調(diào)、督辦落實，每一項工作任務都要求嚴而又嚴、細而又細。在實踐的工作中，對日常的事務和會務都本著高度負責的態(tài)度，無條件的承擔布置的任務，并盡力以最優(yōu)的標準嚴格要求。
辦文。辦公室日常的文稿校核力求嚴謹規(guī)范、準確細致。每一個文字材料的印發(fā)，不僅僅代表哪個個人，也不僅僅代表黨政辦公室，某種程度上是代表xx廠鎮(zhèn)的形象，要求辦公室每個人都把自己這一關(guān)當成校稿的最后一關(guān)，公文辦理中力求精益求精。今年以來，辦公室共起草黨委、政府文件幾十余份無一差錯，并高質(zhì)量地完成了《公安年鑒》楊廠卷的寫作任務。
辦會。時刻以嚴謹細致的態(tài)度把握每一個環(huán)節(jié)，從會前的準備、會中的服務再到會后的整理，環(huán)環(huán)相扣，精細安排，確保整個會議流程連貫流暢，與會人員明確知曉，重視細節(jié)。就拿今天的這個會議來說，從電話通知到短信平臺信息的發(fā)送，雙管齊下確保所有與會人員的到會，再到會場布置，會標制作、音響調(diào)試、茶水服務，都需要辦公室工作人員的細致工作。今年以來，辦公室共利用移動信息平臺發(fā)送政務短信89次，承擔各類會議的會務工作任務達37次，特別是協(xié)助成功開好了xx廠鎮(zhèn)第九屆人民代表大會第五次會議、工業(yè)經(jīng)濟暨優(yōu)化環(huán)境發(fā)展會、鎮(zhèn)村兩級干部大會等比較大型的會議。
廉潔自律是黨員干部的基本準則。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府的公職人員，本人能夠自覺地學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政建設方面的政策、法規(guī)，學習郭明義等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)的人物事跡，堅定政治信念，牢記服務宗旨，確立自己“一心為民、兩袖清風”人生坐標。在實際工作中，嚴格遵守《xx廠鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》，在辦理公務活動中，也嚴格按程序辦事，按請示、購置、簽字、報賬等流程，做到事情辦好、賬目清晰。
“風物長宜放眼量”，所謂職位寄寓使命，權(quán)力意味責任，作為一名最基層政府任職的公務人員，需各位領導、各位同志：
大家好！我是劉璐，現(xiàn)任xx廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，分管黨政綜合辦公室、檔案、史志等工作。根據(jù)會議的安排，現(xiàn)將個人的基本情況跟大家作一個簡單的匯報。
xx年10月，本人通過全省“六個一批”公開選拔招考，xx年1月，由縣委組織部任命為xx廠鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長（試用期一年），3月初正式通過xx廠鎮(zhèn)九屆五次人代會選舉。目前在縣委辦公室進行跟班的學習。準確地講，我任現(xiàn)職時間只有短短的幾個月，但是在楊廠，我卻有近十年的工作經(jīng)歷，從參加公務員考試到參加工作，從沿江村的掛職到目前的任職，每一個腳印，每一步成長，都得益于大家對我的包容、鼓勵與幫助。這是我人生中很重要的一段時光，也是很珍貴的一筆人生財富。在這里，我想就以下三個方面述職如下：第一個方面，勤于學習學習是前進的基矗我作為一名直接從校門跨入機關(guān)門的基層公務員，再直接由招考進入現(xiàn)有的職位，坦率講兩個階段我都有一段適應期，工作從了解到熟悉，從熟悉到創(chuàng)新，學習是我依賴的法寶。
一個是政策理論的學習。從三個代表到科學發(fā)展觀再到和諧社會理論，注重從政治的角度觀察分析問題，保持政治上的清醒。對每一次崗位的調(diào)整，自覺學習新知識，不斷地拓展知識結(jié)構(gòu)，盡快地進入新角色；再一個是實踐經(jīng)驗的學習，注重吸取領導、同事身上的長處，不斷充實提升自己，讓自己在工作中逐漸得心應手。
能力是履職的關(guān)鍵。參加工作以來，我大多數(shù)的工作時間是在辦公室，任職以來分管聯(lián)系的工作也是辦公室。辦公室工作綜合性強、服務面廣、辦理的事務多，往往是矛盾的統(tǒng)一體，一個電話，一篇材料，一件日常小事，都有可能成為焦點，導致“牽一發(fā)而動全身”。辦文、辦會、服務協(xié)調(diào)、督辦落實，每一項工作任務都要求嚴而又嚴、細而又細。在實踐的工作中，對日常的事務和會務都本著高度負責的態(tài)度，無條件的承擔布置的任務，并盡力以最優(yōu)的標準嚴格要求。
辦文。辦公室日常的文稿校核力求嚴謹規(guī)范、準確細致。每一個文字材料的印發(fā)，不僅僅代表哪個個人，也不僅僅代表黨政辦公室，某種程度上是代表xx廠鎮(zhèn)的形象，要求辦公室每個人都把自己這一關(guān)當成校稿的最后一關(guān)，公文辦理中力求精益求精。今年以來，辦公室共起草黨委、政府文件幾十余份無一差錯，并高質(zhì)量地完成了《公安年鑒》楊廠卷的寫作任務。
廉潔自律是黨員干部的基本準則。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府的公職人員，本人能夠自覺地學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政建設方面的政策、法規(guī)，學習郭明義等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)的人物事跡，堅定政治信念，牢記服務宗旨，確立自己“一心為民、兩袖清風”人生坐標。在實際工作中，嚴格遵守《xx廠鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》，在辦理公務活動中，也嚴格按程序辦事，按請示、購置、簽字、報賬等流程，做到事情辦好、賬目清晰。