難能可貴的品質總是與艱辛和努力相伴?？偨Y需要簡明扼要，避免冗長的敘述。以下是一些優(yōu)秀的案例，供大家學習和借鑒。
課程銷售的文案篇一
短短的幾天訓練時間結束了，馬上就要回到各自的工作崗位，一路上腦海中浮現(xiàn)這幾天的一幕一幕、、、在這幾天當中給我的感觸很深，又一次得到鍛煉和成長。本來是在國慶放假期間，說心里話是不想去，抱著既來之則安之的態(tài)度來了。江老師說起，年輕人應該做自己該做的事而不是自己想做的事。學習，成長，鍛煉自己是我們應該做的事，雖然很累很疲憊，還要忍受皮肉之苦，但感覺收獲很大。所以，這是個非常有意義的國慶節(jié)。
下面我給大家分享一下我的感悟：
1、溝通很重要，是交際的開始。如何做到有效溝通---主動出擊!
人與人的交流很關鍵，在我們營銷的道路上更為重要。做銷售的首先要把自己推銷出去，陌生的隊友們從四面八方走到一起，需要我們主動交流，盡快在短時間內融入團隊，讓大家記住你，記住你所做的行業(yè)，給大家留下深刻的印象，所以，結交需要主動出擊。
2、要學會適應環(huán)境。在最短的時間內適應一切，融入集體，融入你的團隊。我們平時也一樣，要適應大的社會環(huán)境，環(huán)境不可能來適應你!把自己的個性化極強的一面，主觀意識太強的一面收斂一下，顧全大局，適者生存，不適者淘汰!
4、人的潛力是無限的。人的潛力需要不斷的挖掘，珍惜每一次挑戰(zhàn)自己的機會，不要把自己局限在一定的范圍內，認為好多事情辦不到。論文寫作要勇于冒險，敢于嘗試自己從來不敢做的事情。你會發(fā)現(xiàn)，你不比別人差!你也很優(yōu)秀!
5、重新認識銷售。會說話，說對話才是關鍵。
銷售是幫助你成長最快的方式。
銷售是未來最黃金的職業(yè)。
銷售是高雅和高品質生活的象征。
銷----自己，售----價值觀。
說話的藝術在于會說話，說對話。我們的客戶有不同的類型，處事方式也不同，所以，我們要學會變通，不能一成不變。首先分析客戶是什么樣兒的性格類型，然后使用合適的應對方式。
6、要學會換位思考。這是“領袖風采”模擬給我的感觸，自己也親身體會了作為領導肩上的擔子有多重，所要承擔的責任和那么多無形的壓力!站的高度不同，看問題的角度也就不同。其實我們應該相互理解，作為員工應該站在領導的角度上多替她想想，多為公司想想。公司發(fā)展好了，員工待遇自然也就好了。
所以：我們要把個人的目標上升到公司的目標;
我們要把個人的理想上升到公司的理想;
我們要把個人的價值上升到公司的價值;
我們要把個人的意義上升到公司的意義!
7、思想匯報目標要明確。為什么執(zhí)行力不強，是因為目標不明確，要確立明確的目標，長期，短期，近期。要具體，量化。寫在紙上，腦子里要不斷的重復想這個數(shù)字，要超越它，目標是用來超越的，不是用來完成的。
8、執(zhí)行力的`重要性。執(zhí)行就是把“思考”轉變?yōu)椤艾F(xiàn)實”的過程。想的再好，說的再好，不執(zhí)行(行動)就沒有任何結果。只會產生思想的垃圾。在一個團隊里，誰先動起來，誰的執(zhí)行力就比較強，誰就可能成為領導者。執(zhí)行的快慢，直接關系到企業(yè)效益的高低。所以我們還要高效執(zhí)行。
結果提前，自我退后;結果第一，理由第二;
速度第一，完美第二;認真第一，聰明第二;
決定第一，成敗第二;鎖定目標，專注重復。
9、八小時之內求生存，八小時之外求發(fā)展。說到這里感覺很慚愧，好多時間都沒有好好珍惜。老天給每個人的時間都是一樣的，為什么有的人很卓越，有的人卻很平庸，在短短幾年內差距就很大，是我們的大腦實在太懶惰了。所以一定要珍惜時光，做一些有意義的事，年輕的時候苦點兒累點兒沒什么，等我們老的時候才能有個安逸幸福的晚年。
10、要積極樂觀的面對困難，勇于挑戰(zhàn)!把每一個困難都作為鍛煉自己的好機會。如果我們每個人都能這樣想，所有的問題都不是問題，自然就迎刃而解了。所以我們要毫不畏懼，范文參考網勇往直前!要這樣看待困難：
挫折=存折壓力=動力障礙=最愛，一分耕耘，一分收獲。當你能夢的時候，就不要放棄夢。
總之，這次培訓讓我學到了很多，感悟到了很多，成長了很多。希望我能把以上的這些理論都用于工作和生活當中，時刻提醒自己，激勵自己!不斷前進!
課程銷售的文案篇二
四年的大學生活彈指一瞬間，在即將畢業(yè)之際，我選擇了xx教育培訓學校擔任課程顧問一職。第一次進入xx教育培訓學校應聘的時候，就已經被這里家一樣的溫馨氣息所吸引，每一個員工都面帶親切的笑容歡迎我加入這個大家庭，而我也因為這些毫不猶豫的選擇了這個職業(yè)，并在這度過我短暫的實習時光。
在此之前，我雖然也進行過一些電話咨詢和投訴的工作，但是我始終認為自己還是停留在一個不足夠專業(yè)的位置上。所以對于此次去教育培訓學校學習，我既期待又心懷猶豫，一方面因為學習可以提升我的自身能力而開心，一方面又對自己不夠自信，怕表現(xiàn)不好會給學校帶來負面影響。但事實證明，我把握住這次機會是正確的選擇，此次去撫順市知明教育培訓學校的學習讓我的內化素養(yǎng)于外化素養(yǎng)均得到了提高，也讓我對課程顧問這個崗位有了更深入的了解。
此次學習的內容我總結了一下，認為主要分為以下幾塊：1.如何成為一名優(yōu)秀的課程顧問;2，和電話邀約;3.來訪咨詢;4.如何處理客戶投訴;5.攻單技巧。
想要成為一名優(yōu)秀的課程顧問，首先要具備良好的內化素養(yǎng)，要有正確的價值觀、世界觀、人生觀，要會站在家長的角度上為他思考，要學會讓交流成為享受、讓執(zhí)行成為動力、讓招生成為愛好，并且在同時具備強烈的成功欲望、對成功的自信和專業(yè)技術和流程的認知，因為課程顧問的自信指數(shù)影響著家長的信任指數(shù)及交費速度。同時，優(yōu)秀的課程顧問要養(yǎng)成以下幾種禮儀習慣：全心的傾聽以便了解家長所需、必要的記錄以示重視、快速的判斷并作出回應、靈活的應對以取得家長信賴、準確的定位做好課程推介、明確的目標為達成攻單。二專業(yè)知識是課程顧問不可或缺的職業(yè)基本功，也是衡量課程顧問是否合格的主要標準，其中包含了客戶信息、課程知識、學校信息等，如果客戶信息一次留不全，可以在第一次見到家長時先留下姓名和電話等關鍵信息，方便日后完善。
關于和電話邀約，就我所知，目前各校區(qū)的電話主要用于“接”而不是“打”，也就是說較多，而邀約較少，基本上都采用短信平臺的方式對家長進行邀約，收到收不到并不好進行確認，以后或許可以考慮多進行電話邀約來提升成功率。關于，課程顧問需要注意以下幾點：1.接聽電話最好在3聲以內，太快或者太慢都會讓家長覺得太突然或者不耐煩;2.保持微笑讓客戶感覺到友好;3.不要在打電話過程中和旁人說話，否則不禮貌;4.控制好聲音和語調，聲音友好，語調平靜、自信;5.詳細記錄電話結果;6.要確認家長掛斷電話之后再掛電話，掛電話時不要太重。
來校咨詢對于攻單成功更具優(yōu)勢，和邀約的目標也是要造成來校咨詢，所以課程顧問一定要重視來校咨詢的家長，從心態(tài)到外在到環(huán)境都要做好充分的準備。首先，要具備自信的心態(tài)，要注意保持微笑，端正站姿與坐姿，以讓家長感到職業(yè)化、自信與真誠。其次，要保持環(huán)境的干凈整齊具有條理，要建立舒適和諧的談話環(huán)境，不妨將家長請入座，倒上一杯茶水，讓家長感受到親切，軟化家長的。來校咨詢的家長大多是懷著報名的心態(tài)來得，要學會傾聽家長的話，了解家長的需求，對癥下藥。這個時候可以適當?shù)剡\用反問的技巧，在家長猶豫不決或提出負面問題的時候，反問可以轉移話題也可以將難題丟回給家長，讓家長覺得專業(yè)化，更容易達成攻單。當然，傾聽要有耐心，課程顧問需要...
課程銷售的文案篇三
低層次競爭。當然產品質量、服務質量如何就不敢保證。激烈競爭的結果并沒能提升多少服務小平，沒能促進優(yōu)勝劣汰，反而使人打起邪門歪道的.主意。在利益驅動下假冒偽劣產品開始泛濫，先是批發(fā)市場，慢慢小百貨店、便民店再之后連百貨商場。
傳統(tǒng)商務人士所以毫不畏懼，依舊對自我的商務模式前景充滿信心，以聯(lián)華、國美等為首的新興零售商們不遺余力的利用連鎖經營方式擴張其在中國的超市、百貨商場。沃爾馬、家樂福更是看好中國零售市場。
如果你還是選擇前面兩種商業(yè)模式，為什么不看看在互聯(lián)網精英們正在努力推廣電子商務。如果每一人都有這樣的優(yōu)勢，代理的產品要豐富品質又好，人人都需要，投資少，可持續(xù)發(fā)展，具有全國的市場。這種競爭完全能夠壓倒傳統(tǒng)的商業(yè)模式。讓所有消費者消費省錢。
課程銷售的文案篇四
2、了解學員訴求，推薦適合課程，有效管理學員，進行定期回訪，促成訂單；
3、負責完成部門下達的工作任務，不斷總結和提升自己，跟團隊一起進步。
1、本科學歷（有銷售經驗可以放寬到大專），喜歡銷售工作；
2、普通話標準，音質佳，表達能力強；
3、喜歡交流和學習，有較強的服務意識；
4、工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。
課程銷售的文案篇五
課程銷售顧問北京群智立卓管理咨詢有限公司北京群智立卓管理咨詢有限公司,群智立卓職位描述:
1.完成公開課和企業(yè)內訓項目的銷售目標
2.建立并維護良好的客戶關系,達成長期合作
3.了解客戶對教練的需求,提供定制化教練內訓解決方案
4.企業(yè)內訓項目的執(zhí)行管理,包括協(xié)調和過程控制
5.拓展市場推廣資源和渠道
1.大學本科或以上的學歷
2.有培訓行業(yè)或管理咨詢領域的銷售經驗
3.有企業(yè)培訓服務和hr管理咨詢工作經驗者優(yōu)先
3.基本的口頭和書面英語表達能力和計算機使用能力
4.良好的溝通和客戶關系管理能力
5.具備自我管理能力,思維靈活,有創(chuàng)新和學習能力強
課程銷售的文案篇六
籃球課程銷售鄭州宏動匯體育文化傳播有限公司鄭州宏動匯體育文化傳播有限公司,宏動匯崗位描述:
1.客戶對象:4—17歲喜愛籃球運動的少年兒童及其家長。
2.工作內容:完成招生咨詢工作,
市場推廣工作,
客戶服務與維護工作,
授課期間輔助教學工作。
崗位要求:
1.有較強的語言溝通能力,富有親和力;
2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,能吃苦耐勞,踏實肯干;
3.熱愛體育,專業(yè)不限。
課程銷售的文案篇七
1.領先來自爭鋒，成功源于合作。
2.來尚途，“薪”無憂。
3.兒歌欣賞法：教師放錄音，幼兒完整欣賞兒歌內容，隨意用動作表演對兒歌內容的理解。
4.發(fā)展體育運動，增強人民體質!
5.科技至尚，前途無量。
6.運動是快樂的源泉，快樂是生命的`財富。
7.尚途，讓改變發(fā)生！
8.健康的體魄，永恒的追求。
9.藍天上縷縷白云，那是我心頭絲絲離別的輕愁；然而我的胸懷將永遠和天空一樣晴朗，因為我會想到恩師那和藹的笑容。
10.招聘新干線，就業(yè)直通車。
課程銷售的文案篇八
1、自我提升：打鐵還需自身硬！為何培訓公司的小妹妹，給培訓經理打電話發(fā)郵件，培訓經理不理她，即便撒嬌也不管用，關鍵是專業(yè)太弱了，什么都不懂呀！
行業(yè)老大想保住市場地位，往往是業(yè)界的黃埔軍校，大企業(yè)病。老二老三想的是抓住機會，干掉老大。老十八想的是生存下去。在行業(yè)中不同的位置，企業(yè)想的不一樣，說大點就是戰(zhàn)略。從這里開始和培訓經理探討培訓課程，就是從戰(zhàn)略出發(fā)，層次不一樣了。
每個企業(yè)都有核心業(yè)務部門，往往他們比較牛，培訓經理在他們面前地位不高，還有很多培訓經理和核心業(yè)務部門，缺乏溝通，把培訓做成了兩張皮。課程銷售在業(yè)務部門和培訓經理之間，可以扮演橋梁的角色。要自學客戶的核心業(yè)務知識，盡快成為半個業(yè)務專家。見到核心業(yè)務部門要多請教，比如拜訪銷售老總：
人力資源六大模塊：規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系，培訓只不過是一個環(huán)節(jié)而已，所以很多大企業(yè)，并不覺得培訓很神秘，學問很深，早就平常心了。
課程銷售要熟知這6大模塊，尤其是相互之間的關系，要把培訓融合到日常的人力資源中去，從培訓到學習，從個人培訓，到組織學習，這樣的培訓對企業(yè)才真正有價值。
課程銷售要從講師那里要課程調查問卷，或有能力自己設計調研問卷。還要當好現(xiàn)場助教，幫助學員和講師。更關鍵的是要做好課程的落地，在課程結束后一周去拜訪培訓經理，甚至和每一個學員面談，了解他們在后續(xù)工作中，對培訓內容的落地情況。
話術：張經理，這個培訓課程結束后，我們還將做后續(xù)三項工作，我們奉行的培訓理念是：培訓的結束才是學習的開始。希望你能在xxxx方面配合。
賣手機的小姑娘，對手機的各個功能非常熟悉，賣冰箱的小姑娘也是，但賣培訓課程的姑娘們，對講師和課程熟悉嗎？其實課程銷售是要背大綱的，不理解的地方，要給講師電話詢問。這樣她在培訓經理面前是問不倒的，顯得多專業(yè)呀！
2、接觸客戶：保險和傳銷的死纏爛打，被某些叫斯x達的培訓機構，用到了極致，怎樣才是接觸客戶的好方式呢。
貿然給培訓經理電話是非常不禮貌的，況且電話是兩頭都看不見人，培訓經理拒絕你是分分鐘的'事情。更何況你不知道培訓經理，在接電話時，他是不是在開會，在洗手間，在培訓現(xiàn)場，他是不是方便。所以即便打電話給培訓經理，還是先發(fā)個短信，問他什么時間合適，尊重一下培訓經理為好。
打電話給培訓經理，還要注意找到話題的切入點，不要以上來就推薦課程。
話術：郭經理你好，我是深圳某某公司的課程顧問張叉叉，上個月我們給深圳的某公司做過培訓課程，他們的培訓經理張三說是你的朋友，他說你們的情況差不多，所以讓我聯(lián)系一下你。（注意停頓，和互動）。
課程銷售給培訓經理發(fā)郵件比較妥當，正常情況下，培訓經理每天都看郵件。但要注意郵件的稱呼，郵件的行文，郵件的結尾，要附上公司網站等信息，讓培訓經理一看，就知道是你是專業(yè)培訓機構的專業(yè)人士。
最好在給培訓經理的郵件上，附加一些培訓落地、企業(yè)大學、講師選擇等的文章，讓這個郵件更有價值。但切忌不斷發(fā)這些東西，來騷擾培訓經理，郵件是為當面拜訪鋪路的。發(fā)完郵件后，第二天可以給他個電話。
你要首先成為他們的粉絲，多和他們轉發(fā)互動，多私信交流，從陌生人，成為熟人，成為朋友，最后生意可能就來了！微博是工作的，不只是娛樂的。
經常參加新浪微博：@培訓師郝志強或其他培訓圈專業(yè)人士，組織的線下活動，你在主題交流的同時，可以認識企業(yè)的培訓經理，職業(yè)講師，在彼此的身上，或許可以發(fā)現(xiàn)商業(yè)價值，多好！
你也可以組織這樣的聚會，就是發(fā)2個微博的事兒，我們的聚會有標準流程ppt，你發(fā)郵件過來，我給你回復：
課程銷售和培訓經理談一下，行業(yè)的經典人物，八卦一下最近的動態(tài)，你沒必要和客戶一樣專業(yè)，只要是客戶合格的聽眾，和談話伙伴就可以了。沒事就在網絡上，搜索一下客戶公司的名字、行業(yè)關鍵字等，日常積累很關鍵。
一般來說，業(yè)務部門比培訓部門要強勢很多，這也是讓很多培訓經理抱怨的地方。課程銷售接觸的企業(yè)面，比培訓經理寬，她可以和培訓經理談一下，同類企業(yè)的做法。
話術：田經理，銷售部的培訓時間又變了？這事鬧的，培訓通知已經發(fā)了，這讓你們培訓部怎么做呀，那些天殺的銷售部（省略2000字）。我知道某公司，培訓部和銷售xx配合的......
課程銷售能做課前調查的，不稀奇！只要找講師要到大綱，就可以做，但能面對面和學員訪談，就要功夫了。
課程銷售最核心的能力，應該放在課程結束后，幫助培訓經理，把課程內容落地上面，這是國內99%的培訓機構，沒有做到，而企業(yè)迫切需要的核心能力。
話術：馬經理，這個項目我們將做xxx的課前調研，但更關鍵是的是，我們將在課程結束后一周內，搞個行動學習，搞個案例分享，搞個戶外拓展等項目，進一步深化課程的內容，讓學員把培訓落地。
課程銷售在拜訪培訓經理時，不可能滔滔不絕，侃侃而談，要盡量讓培訓經理多說才好。經常問的一句話是：
話術：曹經理，你們上個月做了個xxx培訓，不知道請的是哪個講師，培訓效果如何呀？
4、處理異議：培訓經理哪有那么乖的，你說簽單，他就掏錢，怎么可能呢？他總要說一些理由。
比如：這個講師我沒有聽過。講師以前沒有從事過我們行業(yè)的工作。我想找個從寶潔出來的職業(yè)講師。培訓課程的價格還能降多少。等等。
（你先想一下，你現(xiàn)在是怎么做的。你發(fā)郵件給我：我有個賣課程的話術，80多頁，我回復給你，每郵必回，來郵件注明公司。）
培訓課程結束了，講師趕飛機走了，學員不能走，學員要做講師布置的作業(yè)練習，來強化這幾天學到的課程內容。課程銷售在現(xiàn)場，如果學員有問題，就進行現(xiàn)場輔導。我的每一門課程，都有少則3頁，多則8頁的課后練習，把學員練吐為止，對課程內容絕對記憶深刻，就像小時候我們下學后，老師給我們布置的作業(yè)。
這是常規(guī)的路數(shù)。用一張固定格式的表格，學員在上面寫，回到工作崗位上，準備采取什么行動，完成時間等事項等等，據(jù)說這張表還要交給學員的上司存檔，和監(jiān)督落實。但這明顯是個坑呀！聰明的學員為何要把自己逼死？我覺得練習比什么行動計劃，更有價值。
這是個好辦法！其實行動學習對主持人的要求不是很高，只要注意流程，比如設定主題，讓大家各自寫出觀點，然后小組交流達成一致，再上臺匯報，大家點評等等。只要課程銷售稍微用心一點，完全就可以在課程結束后一周或課程結束后的1個小時內，帶學員用行動學習的方式，來解決企業(yè)面臨的一些問題。具體操作可以買書看看。
課程銷售的文案篇九
全職
銷售人員
1、在團隊負責人的指導下制定招生營銷方案及執(zhí)行市場推廣計劃；
2、熱愛銷售工作，陽光、激情、有朝氣；
3、獨立或團隊開拓市場能及拜訪挖掘客戶能力；
4、解答家長疑問，宣傳公司形象，達成課程銷售，完成公司規(guī)定的招生任務；
5、作為班主任，對課堂進行管理，完成輔助資料統(tǒng)計，反饋家長意見；
6、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，抗壓能力強。
1、大專以上學歷，一年以上教育培訓相關工作經驗優(yōu)先錄??；
2、溝通能力強，具有團隊合作能力；
3、體育教育類專業(yè)，熱愛足球，愿意挑戰(zhàn)銷售者優(yōu)先；
4、有過市場推廣、咨詢、電話銷售、保險類工作經驗者優(yōu)先；
5、有招生工作經驗或招生渠道及教師優(yōu)先；
薪資：底薪+績效+交通補助+話費補助+及時激勵當前，我們?yōu)閱T工提供以下福利：
1、完善的職前及在職專業(yè)培訓
2、一經入職簽訂正式勞動合同，享受社保及公積金（五險一金）
3、完善的培訓體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的'管理理念、規(guī)范的管理體制；
4、合理規(guī)范的晉升體系、靈活人性化的內部調崗機制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺。
5、每年組織1—2次公司級戶外拓展郊游，公司集體聚餐；
6、每月組織員工生日會，教師節(jié)進行慰問或慶祝；我們會提供有競爭力的薪酬和福利，歡迎熱愛體育，熱愛足球，熱愛生活的你加入！
課程銷售的文案篇十
親子教育課程銷售主管/經理崗位職責:
1、負責親子項目的運營管理,帶領團隊完成每月銷售目標;
2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;
3、負責親子教育相關課程及咨詢業(yè)務的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務體系講解;
5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關系,提成客戶轉化率。
1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經驗,一年以上銷售團隊管理經驗;
2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;
3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力;
4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力。崗位職責:
1、負責親子項目的運營管理,帶領團隊完成每月銷售目標;
2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;
3、負責親子教育相關課程及咨詢業(yè)務的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的'業(yè)務體系講解;
5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關系,提成客戶轉化率。
課程銷售的文案篇十一
崗位職責：
1、利用公司給到的'精準名單，挖掘客戶潛在需求及目前學習難點，設計課程；
2、安排學生免費試聽課，收集試聽課反饋信息，為學員規(guī)劃課程配置，促成報名上課；
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，1年以上銷售經驗優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、有同行工作經驗，可優(yōu)先錄用(例如:新東方、昂立、英孚、精銳、華爾街、韋博等相關機構)
3、熱愛教育事業(yè)，具有高度的工作熱情，普通話標準；
4、有較好的溝通能力，有耐心，親和力強；
5、具備一定的銷售意識，能承受工作壓力，積極主動，能有效合理安排時間并保證目標的實現(xiàn)。
課程銷售的文案篇十二
3.給予客戶關于幼兒鋼琴教育的專業(yè)意見;
4.解決客戶在學習中遇到的各類問題,做好客戶維護。
1.形象氣質佳,熱愛教育事業(yè),愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;
2.性格開朗,銷售是你的`興趣,bonus是你的目標;
3.思維敏捷,善于傾聽,具親和力,能吃苦,抗壓能力強,熱衷于與人溝通;
4.你為人誠信,對于目標堅持不懈;
5.大專及以上學歷,有1年教育行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮;
6.可以適應靈活休息日及上班時間。
課程銷售的文案篇十三
課程銷售主管音卓文化上海音卓文化傳播有限公司(分支機構)你需要做什么(崗位職責)
3.給予客戶關于幼兒鋼琴教育的專業(yè)意見;
4.解決客戶在學習中遇到的'各類問題,做好客戶維護。
1.熱愛教育事業(yè),愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;
2.想賺錢,想快速發(fā)展職業(yè)生涯的,音卓提供給你足夠大的平臺。
3.對管理崗有野心的小伙伴,連續(xù)三個月完成指標,晉升儲備主管崗位
4.能夠接受靈活休息日及上班時間。
5.重點加粗加分項:
課程銷售的文案篇十四
銷售課程顧問上海以志教育科技有限公司上海以志教育科技有限公司,以志教育科技有限公司,以志職責描述:
1、負責校區(qū)內的課程銷售工作,并保證完成每月銷售目標;
2、負責維護客戶關系,營造良好客戶口碑,負責客戶推薦以及客戶續(xù)費工作;
3、協(xié)助其他部門組織市場活動、客戶服務活動以及相關教學主題活動;
4、負責客戶信息采集、市場調查和市場推廣工作;
5、協(xié)助領導完成其他工作。
1、愿意跟隨公司共同成長,具有良好敬業(yè)精神;
2、熱愛幼兒教育事業(yè),有愛心、有責任感;
3、熱衷銷售工作,具備一定的課程顧問/銷售經驗;
4、積極主動,思路敏捷,溝通能力良好;
5、適應較強工作壓力,能有效完成工作任務;
6、普通話標準,口齒伶俐,形象氣質良好;
7、具備一定的市場敏感度,能夠發(fā)現(xiàn)機會,提出市場活動方案;
8、有相關經驗者和滬籍優(yōu)先錄取。
課程銷售的文案篇十五
3、從一線銷售成長為的網銷管理者，在不同成長階段有較多topsales的.記錄；
4、培訓及培養(yǎng)網絡銷售人員，幫助員工完成個人業(yè)績指標；
4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力；
5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則；
6、定期統(tǒng)計及完善各類銷售數(shù)據(jù)及市場數(shù)據(jù)，并根據(jù)溫斯頓整體業(yè)務目標進行總結和優(yōu)化。
1、大?；蛞陨蠈W歷；
2、具有大型網絡營銷中心的管理經驗，具有教育培訓行業(yè)相關銷售經驗尤佳；
2、溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強；
4、有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力；
6、3年以上銷售經驗，有從事網銷團隊管理經驗1年以上。
課程銷售的文案篇十六
課程銷售高級助理崇道學府(上海)企業(yè)管理有限公司崇道學府(上海)企業(yè)管理有限公司,崇道學府課程銷售高級助理(若干名)
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、性別不限,大專及以上學歷(學歷不能代表能力,優(yōu)秀者可適當放寬);
4、挑戰(zhàn)高薪、永不言敗(銷售是一個高薪伴隨高壓的工作,內心脆弱的不適合);
5、有呼叫中心相關工作經驗優(yōu)先。
課程銷售的文案篇十七
任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷,旅游,優(yōu)先;
2.英語良好可優(yōu)先;
3.具有較強的服務意識、主動意識及良好的溝通能力;
4.需具備較強的上進心、責任心、能夠承受工作壓力;
5.善于學習,期望提升自己,且明確個人職業(yè)規(guī)劃;
6.有教育行業(yè)服務崗位或銷售崗位者優(yōu)先考慮。
崗位描述/特點:
以專業(yè)學習顧問的角色與已付費學員保持良好的、周期性的溝通,為學員提供學習的支持和幫助,并適時提醒并推動學員續(xù)費,從而提高客戶滿意度和忠誠度,完成公司分配的任務指標。
工作要求:
1.角色定位:專業(yè)的英語學習顧問,以提供售后服務的方式,達成銷售的目的;
2.對教材、外教以及銷售政策做到透徹的.了解程度;每周至少上一節(jié)課程;
4.有耐心、上進心,善于溝通,能夠與學員保持良好的客勤關系,提升會員續(xù)費率;
5.認真學習,不斷提高自身素質和專業(yè)水平,維護公司專業(yè)形象。
課程銷售的文案篇十八
銷售課程顧問上海以志教育科技有限公司上海以志教育科技有限公司,以志教育科技有限公司,以志職責描述:
1、負責校區(qū)內的`課程銷售工作,并保證完成每月銷售目標;
2、負責維護客戶關系,營造良好客戶口碑,負責客戶推薦以及客戶續(xù)費工作;
3、協(xié)助其他部門組織市場活動、客戶服務活動以及相關教學主題活動;
4、負責客戶信息采集、市場調查和市場推廣工作;
5、協(xié)助領導完成其他工作。
1、愿意跟隨公司共同成長,具有良好敬業(yè)精神;
2、熱愛幼兒教育事業(yè),有愛心、有責任感;
3、熱衷銷售工作,具備一定的課程顧問/銷售經驗;
4、積極主動,思路敏捷,溝通能力良好;
5、適應較強工作壓力,能有效完成工作任務;
6、普通話標準,口齒伶俐,形象氣質良好;
7、具備一定的市場敏感度,能夠發(fā)現(xiàn)機會,提出市場活動方案;
8、有相關經驗者和滬籍優(yōu)先錄取。
課程銷售的文案篇十九
1、負責培訓課程和相關項目的銷售工作;
2、開發(fā)新客戶,收集客戶需求,與老客戶維持良好的互動關系;
3、根據(jù)客戶需求,設計和撰寫培訓規(guī)劃;
4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務
1、大?；蛞陨蠈W歷,英語良好;
2.1年以上銷售經驗,有工廠工作經驗或培訓咨詢公司銷售經驗者優(yōu)先;
3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優(yōu)先考慮;
4、有較強的進取心、責任心和協(xié)作能力,能承受較大的'工作壓力。
課程銷售的文案篇二十
課程銷售主管音卓文化上海音卓文化傳播有限公司(分支機構)你需要做什么(崗位職責)
3.給予客戶關于幼兒鋼琴教育的專業(yè)意見;
4.解決客戶在學習中遇到的各類問題,做好客戶維護。
1.熱愛教育事業(yè),愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;
2.想賺錢,想快速發(fā)展職業(yè)生涯的,音卓提供給你足夠大的平臺。
3.對管理崗有野心的小伙伴,連續(xù)三個月完成指標,晉升儲備主管崗位
4.能夠接受靈活休息日及上班時間。
5.重點加粗加分項:
課程銷售的文案篇一
短短的幾天訓練時間結束了，馬上就要回到各自的工作崗位，一路上腦海中浮現(xiàn)這幾天的一幕一幕、、、在這幾天當中給我的感觸很深，又一次得到鍛煉和成長。本來是在國慶放假期間，說心里話是不想去，抱著既來之則安之的態(tài)度來了。江老師說起，年輕人應該做自己該做的事而不是自己想做的事。學習，成長，鍛煉自己是我們應該做的事，雖然很累很疲憊，還要忍受皮肉之苦，但感覺收獲很大。所以，這是個非常有意義的國慶節(jié)。
下面我給大家分享一下我的感悟：
1、溝通很重要，是交際的開始。如何做到有效溝通---主動出擊!
人與人的交流很關鍵，在我們營銷的道路上更為重要。做銷售的首先要把自己推銷出去，陌生的隊友們從四面八方走到一起，需要我們主動交流，盡快在短時間內融入團隊，讓大家記住你，記住你所做的行業(yè)，給大家留下深刻的印象，所以，結交需要主動出擊。
2、要學會適應環(huán)境。在最短的時間內適應一切，融入集體，融入你的團隊。我們平時也一樣，要適應大的社會環(huán)境，環(huán)境不可能來適應你!把自己的個性化極強的一面，主觀意識太強的一面收斂一下，顧全大局，適者生存，不適者淘汰!
4、人的潛力是無限的。人的潛力需要不斷的挖掘，珍惜每一次挑戰(zhàn)自己的機會，不要把自己局限在一定的范圍內，認為好多事情辦不到。論文寫作要勇于冒險，敢于嘗試自己從來不敢做的事情。你會發(fā)現(xiàn)，你不比別人差!你也很優(yōu)秀!
5、重新認識銷售。會說話，說對話才是關鍵。
銷售是幫助你成長最快的方式。
銷售是未來最黃金的職業(yè)。
銷售是高雅和高品質生活的象征。
銷----自己，售----價值觀。
說話的藝術在于會說話，說對話。我們的客戶有不同的類型，處事方式也不同，所以，我們要學會變通，不能一成不變。首先分析客戶是什么樣兒的性格類型，然后使用合適的應對方式。
6、要學會換位思考。這是“領袖風采”模擬給我的感觸，自己也親身體會了作為領導肩上的擔子有多重，所要承擔的責任和那么多無形的壓力!站的高度不同，看問題的角度也就不同。其實我們應該相互理解，作為員工應該站在領導的角度上多替她想想，多為公司想想。公司發(fā)展好了，員工待遇自然也就好了。
所以：我們要把個人的目標上升到公司的目標;
我們要把個人的理想上升到公司的理想;
我們要把個人的價值上升到公司的價值;
我們要把個人的意義上升到公司的意義!
7、思想匯報目標要明確。為什么執(zhí)行力不強，是因為目標不明確，要確立明確的目標，長期，短期，近期。要具體，量化。寫在紙上，腦子里要不斷的重復想這個數(shù)字，要超越它，目標是用來超越的，不是用來完成的。
8、執(zhí)行力的`重要性。執(zhí)行就是把“思考”轉變?yōu)椤艾F(xiàn)實”的過程。想的再好，說的再好，不執(zhí)行(行動)就沒有任何結果。只會產生思想的垃圾。在一個團隊里，誰先動起來，誰的執(zhí)行力就比較強，誰就可能成為領導者。執(zhí)行的快慢，直接關系到企業(yè)效益的高低。所以我們還要高效執(zhí)行。
結果提前，自我退后;結果第一，理由第二;
速度第一，完美第二;認真第一，聰明第二;
決定第一，成敗第二;鎖定目標，專注重復。
9、八小時之內求生存，八小時之外求發(fā)展。說到這里感覺很慚愧，好多時間都沒有好好珍惜。老天給每個人的時間都是一樣的，為什么有的人很卓越，有的人卻很平庸，在短短幾年內差距就很大，是我們的大腦實在太懶惰了。所以一定要珍惜時光，做一些有意義的事，年輕的時候苦點兒累點兒沒什么，等我們老的時候才能有個安逸幸福的晚年。
10、要積極樂觀的面對困難，勇于挑戰(zhàn)!把每一個困難都作為鍛煉自己的好機會。如果我們每個人都能這樣想，所有的問題都不是問題，自然就迎刃而解了。所以我們要毫不畏懼，范文參考網勇往直前!要這樣看待困難：
挫折=存折壓力=動力障礙=最愛，一分耕耘，一分收獲。當你能夢的時候，就不要放棄夢。
總之，這次培訓讓我學到了很多，感悟到了很多，成長了很多。希望我能把以上的這些理論都用于工作和生活當中，時刻提醒自己，激勵自己!不斷前進!
課程銷售的文案篇二
四年的大學生活彈指一瞬間，在即將畢業(yè)之際，我選擇了xx教育培訓學校擔任課程顧問一職。第一次進入xx教育培訓學校應聘的時候，就已經被這里家一樣的溫馨氣息所吸引，每一個員工都面帶親切的笑容歡迎我加入這個大家庭，而我也因為這些毫不猶豫的選擇了這個職業(yè)，并在這度過我短暫的實習時光。
在此之前，我雖然也進行過一些電話咨詢和投訴的工作，但是我始終認為自己還是停留在一個不足夠專業(yè)的位置上。所以對于此次去教育培訓學校學習，我既期待又心懷猶豫，一方面因為學習可以提升我的自身能力而開心，一方面又對自己不夠自信，怕表現(xiàn)不好會給學校帶來負面影響。但事實證明，我把握住這次機會是正確的選擇，此次去撫順市知明教育培訓學校的學習讓我的內化素養(yǎng)于外化素養(yǎng)均得到了提高，也讓我對課程顧問這個崗位有了更深入的了解。
此次學習的內容我總結了一下，認為主要分為以下幾塊：1.如何成為一名優(yōu)秀的課程顧問;2，和電話邀約;3.來訪咨詢;4.如何處理客戶投訴;5.攻單技巧。
想要成為一名優(yōu)秀的課程顧問，首先要具備良好的內化素養(yǎng)，要有正確的價值觀、世界觀、人生觀，要會站在家長的角度上為他思考，要學會讓交流成為享受、讓執(zhí)行成為動力、讓招生成為愛好，并且在同時具備強烈的成功欲望、對成功的自信和專業(yè)技術和流程的認知，因為課程顧問的自信指數(shù)影響著家長的信任指數(shù)及交費速度。同時，優(yōu)秀的課程顧問要養(yǎng)成以下幾種禮儀習慣：全心的傾聽以便了解家長所需、必要的記錄以示重視、快速的判斷并作出回應、靈活的應對以取得家長信賴、準確的定位做好課程推介、明確的目標為達成攻單。二專業(yè)知識是課程顧問不可或缺的職業(yè)基本功，也是衡量課程顧問是否合格的主要標準，其中包含了客戶信息、課程知識、學校信息等，如果客戶信息一次留不全，可以在第一次見到家長時先留下姓名和電話等關鍵信息，方便日后完善。
關于和電話邀約，就我所知，目前各校區(qū)的電話主要用于“接”而不是“打”，也就是說較多，而邀約較少，基本上都采用短信平臺的方式對家長進行邀約，收到收不到并不好進行確認，以后或許可以考慮多進行電話邀約來提升成功率。關于，課程顧問需要注意以下幾點：1.接聽電話最好在3聲以內，太快或者太慢都會讓家長覺得太突然或者不耐煩;2.保持微笑讓客戶感覺到友好;3.不要在打電話過程中和旁人說話，否則不禮貌;4.控制好聲音和語調，聲音友好，語調平靜、自信;5.詳細記錄電話結果;6.要確認家長掛斷電話之后再掛電話，掛電話時不要太重。
來校咨詢對于攻單成功更具優(yōu)勢，和邀約的目標也是要造成來校咨詢，所以課程顧問一定要重視來校咨詢的家長，從心態(tài)到外在到環(huán)境都要做好充分的準備。首先，要具備自信的心態(tài)，要注意保持微笑，端正站姿與坐姿，以讓家長感到職業(yè)化、自信與真誠。其次，要保持環(huán)境的干凈整齊具有條理，要建立舒適和諧的談話環(huán)境，不妨將家長請入座，倒上一杯茶水，讓家長感受到親切，軟化家長的。來校咨詢的家長大多是懷著報名的心態(tài)來得，要學會傾聽家長的話，了解家長的需求，對癥下藥。這個時候可以適當?shù)剡\用反問的技巧，在家長猶豫不決或提出負面問題的時候，反問可以轉移話題也可以將難題丟回給家長，讓家長覺得專業(yè)化，更容易達成攻單。當然，傾聽要有耐心，課程顧問需要...
課程銷售的文案篇三
低層次競爭。當然產品質量、服務質量如何就不敢保證。激烈競爭的結果并沒能提升多少服務小平，沒能促進優(yōu)勝劣汰，反而使人打起邪門歪道的.主意。在利益驅動下假冒偽劣產品開始泛濫，先是批發(fā)市場，慢慢小百貨店、便民店再之后連百貨商場。
傳統(tǒng)商務人士所以毫不畏懼，依舊對自我的商務模式前景充滿信心，以聯(lián)華、國美等為首的新興零售商們不遺余力的利用連鎖經營方式擴張其在中國的超市、百貨商場。沃爾馬、家樂福更是看好中國零售市場。
如果你還是選擇前面兩種商業(yè)模式，為什么不看看在互聯(lián)網精英們正在努力推廣電子商務。如果每一人都有這樣的優(yōu)勢，代理的產品要豐富品質又好，人人都需要，投資少，可持續(xù)發(fā)展，具有全國的市場。這種競爭完全能夠壓倒傳統(tǒng)的商業(yè)模式。讓所有消費者消費省錢。
課程銷售的文案篇四
2、了解學員訴求，推薦適合課程，有效管理學員，進行定期回訪，促成訂單；
3、負責完成部門下達的工作任務，不斷總結和提升自己，跟團隊一起進步。
1、本科學歷（有銷售經驗可以放寬到大專），喜歡銷售工作；
2、普通話標準，音質佳，表達能力強；
3、喜歡交流和學習，有較強的服務意識；
4、工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。
課程銷售的文案篇五
課程銷售顧問北京群智立卓管理咨詢有限公司北京群智立卓管理咨詢有限公司,群智立卓職位描述:
1.完成公開課和企業(yè)內訓項目的銷售目標
2.建立并維護良好的客戶關系,達成長期合作
3.了解客戶對教練的需求,提供定制化教練內訓解決方案
4.企業(yè)內訓項目的執(zhí)行管理,包括協(xié)調和過程控制
5.拓展市場推廣資源和渠道
1.大學本科或以上的學歷
2.有培訓行業(yè)或管理咨詢領域的銷售經驗
3.有企業(yè)培訓服務和hr管理咨詢工作經驗者優(yōu)先
3.基本的口頭和書面英語表達能力和計算機使用能力
4.良好的溝通和客戶關系管理能力
5.具備自我管理能力,思維靈活,有創(chuàng)新和學習能力強
課程銷售的文案篇六
籃球課程銷售鄭州宏動匯體育文化傳播有限公司鄭州宏動匯體育文化傳播有限公司,宏動匯崗位描述:
1.客戶對象:4—17歲喜愛籃球運動的少年兒童及其家長。
2.工作內容:完成招生咨詢工作,
市場推廣工作,
客戶服務與維護工作,
授課期間輔助教學工作。
崗位要求:
1.有較強的語言溝通能力,富有親和力;
2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,能吃苦耐勞,踏實肯干;
3.熱愛體育,專業(yè)不限。
課程銷售的文案篇七
1.領先來自爭鋒，成功源于合作。
2.來尚途，“薪”無憂。
3.兒歌欣賞法：教師放錄音，幼兒完整欣賞兒歌內容，隨意用動作表演對兒歌內容的理解。
4.發(fā)展體育運動，增強人民體質!
5.科技至尚，前途無量。
6.運動是快樂的源泉，快樂是生命的`財富。
7.尚途，讓改變發(fā)生！
8.健康的體魄，永恒的追求。
9.藍天上縷縷白云，那是我心頭絲絲離別的輕愁；然而我的胸懷將永遠和天空一樣晴朗，因為我會想到恩師那和藹的笑容。
10.招聘新干線，就業(yè)直通車。
課程銷售的文案篇八
1、自我提升：打鐵還需自身硬！為何培訓公司的小妹妹，給培訓經理打電話發(fā)郵件，培訓經理不理她，即便撒嬌也不管用，關鍵是專業(yè)太弱了，什么都不懂呀！
行業(yè)老大想保住市場地位，往往是業(yè)界的黃埔軍校，大企業(yè)病。老二老三想的是抓住機會，干掉老大。老十八想的是生存下去。在行業(yè)中不同的位置，企業(yè)想的不一樣，說大點就是戰(zhàn)略。從這里開始和培訓經理探討培訓課程，就是從戰(zhàn)略出發(fā)，層次不一樣了。
每個企業(yè)都有核心業(yè)務部門，往往他們比較牛，培訓經理在他們面前地位不高，還有很多培訓經理和核心業(yè)務部門，缺乏溝通，把培訓做成了兩張皮。課程銷售在業(yè)務部門和培訓經理之間，可以扮演橋梁的角色。要自學客戶的核心業(yè)務知識，盡快成為半個業(yè)務專家。見到核心業(yè)務部門要多請教，比如拜訪銷售老總：
人力資源六大模塊：規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系，培訓只不過是一個環(huán)節(jié)而已，所以很多大企業(yè)，并不覺得培訓很神秘，學問很深，早就平常心了。
課程銷售要熟知這6大模塊，尤其是相互之間的關系，要把培訓融合到日常的人力資源中去，從培訓到學習，從個人培訓，到組織學習，這樣的培訓對企業(yè)才真正有價值。
課程銷售要從講師那里要課程調查問卷，或有能力自己設計調研問卷。還要當好現(xiàn)場助教，幫助學員和講師。更關鍵的是要做好課程的落地，在課程結束后一周去拜訪培訓經理，甚至和每一個學員面談，了解他們在后續(xù)工作中，對培訓內容的落地情況。
話術：張經理，這個培訓課程結束后，我們還將做后續(xù)三項工作，我們奉行的培訓理念是：培訓的結束才是學習的開始。希望你能在xxxx方面配合。
賣手機的小姑娘，對手機的各個功能非常熟悉，賣冰箱的小姑娘也是，但賣培訓課程的姑娘們，對講師和課程熟悉嗎？其實課程銷售是要背大綱的，不理解的地方，要給講師電話詢問。這樣她在培訓經理面前是問不倒的，顯得多專業(yè)呀！
2、接觸客戶：保險和傳銷的死纏爛打，被某些叫斯x達的培訓機構，用到了極致，怎樣才是接觸客戶的好方式呢。
貿然給培訓經理電話是非常不禮貌的，況且電話是兩頭都看不見人，培訓經理拒絕你是分分鐘的'事情。更何況你不知道培訓經理，在接電話時，他是不是在開會，在洗手間，在培訓現(xiàn)場，他是不是方便。所以即便打電話給培訓經理，還是先發(fā)個短信，問他什么時間合適，尊重一下培訓經理為好。
打電話給培訓經理，還要注意找到話題的切入點，不要以上來就推薦課程。
話術：郭經理你好，我是深圳某某公司的課程顧問張叉叉，上個月我們給深圳的某公司做過培訓課程，他們的培訓經理張三說是你的朋友，他說你們的情況差不多，所以讓我聯(lián)系一下你。（注意停頓，和互動）。
課程銷售給培訓經理發(fā)郵件比較妥當，正常情況下，培訓經理每天都看郵件。但要注意郵件的稱呼，郵件的行文，郵件的結尾，要附上公司網站等信息，讓培訓經理一看，就知道是你是專業(yè)培訓機構的專業(yè)人士。
最好在給培訓經理的郵件上，附加一些培訓落地、企業(yè)大學、講師選擇等的文章，讓這個郵件更有價值。但切忌不斷發(fā)這些東西，來騷擾培訓經理，郵件是為當面拜訪鋪路的。發(fā)完郵件后，第二天可以給他個電話。
你要首先成為他們的粉絲，多和他們轉發(fā)互動，多私信交流，從陌生人，成為熟人，成為朋友，最后生意可能就來了！微博是工作的，不只是娛樂的。
經常參加新浪微博：@培訓師郝志強或其他培訓圈專業(yè)人士，組織的線下活動，你在主題交流的同時，可以認識企業(yè)的培訓經理，職業(yè)講師，在彼此的身上，或許可以發(fā)現(xiàn)商業(yè)價值，多好！
你也可以組織這樣的聚會，就是發(fā)2個微博的事兒，我們的聚會有標準流程ppt，你發(fā)郵件過來，我給你回復：
課程銷售和培訓經理談一下，行業(yè)的經典人物，八卦一下最近的動態(tài)，你沒必要和客戶一樣專業(yè)，只要是客戶合格的聽眾，和談話伙伴就可以了。沒事就在網絡上，搜索一下客戶公司的名字、行業(yè)關鍵字等，日常積累很關鍵。
一般來說，業(yè)務部門比培訓部門要強勢很多，這也是讓很多培訓經理抱怨的地方。課程銷售接觸的企業(yè)面，比培訓經理寬，她可以和培訓經理談一下，同類企業(yè)的做法。
話術：田經理，銷售部的培訓時間又變了？這事鬧的，培訓通知已經發(fā)了，這讓你們培訓部怎么做呀，那些天殺的銷售部（省略2000字）。我知道某公司，培訓部和銷售xx配合的......
課程銷售能做課前調查的，不稀奇！只要找講師要到大綱，就可以做，但能面對面和學員訪談，就要功夫了。
課程銷售最核心的能力，應該放在課程結束后，幫助培訓經理，把課程內容落地上面，這是國內99%的培訓機構，沒有做到，而企業(yè)迫切需要的核心能力。
話術：馬經理，這個項目我們將做xxx的課前調研，但更關鍵是的是，我們將在課程結束后一周內，搞個行動學習，搞個案例分享，搞個戶外拓展等項目，進一步深化課程的內容，讓學員把培訓落地。
課程銷售在拜訪培訓經理時，不可能滔滔不絕，侃侃而談，要盡量讓培訓經理多說才好。經常問的一句話是：
話術：曹經理，你們上個月做了個xxx培訓，不知道請的是哪個講師，培訓效果如何呀？
4、處理異議：培訓經理哪有那么乖的，你說簽單，他就掏錢，怎么可能呢？他總要說一些理由。
比如：這個講師我沒有聽過。講師以前沒有從事過我們行業(yè)的工作。我想找個從寶潔出來的職業(yè)講師。培訓課程的價格還能降多少。等等。
（你先想一下，你現(xiàn)在是怎么做的。你發(fā)郵件給我：我有個賣課程的話術，80多頁，我回復給你，每郵必回，來郵件注明公司。）
培訓課程結束了，講師趕飛機走了，學員不能走，學員要做講師布置的作業(yè)練習，來強化這幾天學到的課程內容。課程銷售在現(xiàn)場，如果學員有問題，就進行現(xiàn)場輔導。我的每一門課程，都有少則3頁，多則8頁的課后練習，把學員練吐為止，對課程內容絕對記憶深刻，就像小時候我們下學后，老師給我們布置的作業(yè)。
這是常規(guī)的路數(shù)。用一張固定格式的表格，學員在上面寫，回到工作崗位上，準備采取什么行動，完成時間等事項等等，據(jù)說這張表還要交給學員的上司存檔，和監(jiān)督落實。但這明顯是個坑呀！聰明的學員為何要把自己逼死？我覺得練習比什么行動計劃，更有價值。
這是個好辦法！其實行動學習對主持人的要求不是很高，只要注意流程，比如設定主題，讓大家各自寫出觀點，然后小組交流達成一致，再上臺匯報，大家點評等等。只要課程銷售稍微用心一點，完全就可以在課程結束后一周或課程結束后的1個小時內，帶學員用行動學習的方式，來解決企業(yè)面臨的一些問題。具體操作可以買書看看。
課程銷售的文案篇九
全職
銷售人員
1、在團隊負責人的指導下制定招生營銷方案及執(zhí)行市場推廣計劃；
2、熱愛銷售工作，陽光、激情、有朝氣；
3、獨立或團隊開拓市場能及拜訪挖掘客戶能力；
4、解答家長疑問，宣傳公司形象，達成課程銷售，完成公司規(guī)定的招生任務；
5、作為班主任，對課堂進行管理，完成輔助資料統(tǒng)計，反饋家長意見；
6、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，抗壓能力強。
1、大專以上學歷，一年以上教育培訓相關工作經驗優(yōu)先錄??；
2、溝通能力強，具有團隊合作能力；
3、體育教育類專業(yè)，熱愛足球，愿意挑戰(zhàn)銷售者優(yōu)先；
4、有過市場推廣、咨詢、電話銷售、保險類工作經驗者優(yōu)先；
5、有招生工作經驗或招生渠道及教師優(yōu)先；
薪資：底薪+績效+交通補助+話費補助+及時激勵當前，我們?yōu)閱T工提供以下福利：
1、完善的職前及在職專業(yè)培訓
2、一經入職簽訂正式勞動合同，享受社保及公積金（五險一金）
3、完善的培訓體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的'管理理念、規(guī)范的管理體制；
4、合理規(guī)范的晉升體系、靈活人性化的內部調崗機制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺。
5、每年組織1—2次公司級戶外拓展郊游，公司集體聚餐；
6、每月組織員工生日會，教師節(jié)進行慰問或慶祝；我們會提供有競爭力的薪酬和福利，歡迎熱愛體育，熱愛足球，熱愛生活的你加入！
課程銷售的文案篇十
親子教育課程銷售主管/經理崗位職責:
1、負責親子項目的運營管理,帶領團隊完成每月銷售目標;
2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;
3、負責親子教育相關課程及咨詢業(yè)務的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務體系講解;
5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關系,提成客戶轉化率。
1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經驗,一年以上銷售團隊管理經驗;
2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;
3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力;
4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力。崗位職責:
1、負責親子項目的運營管理,帶領團隊完成每月銷售目標;
2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;
3、負責親子教育相關課程及咨詢業(yè)務的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的'業(yè)務體系講解;
5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關系,提成客戶轉化率。
課程銷售的文案篇十一
崗位職責：
1、利用公司給到的'精準名單，挖掘客戶潛在需求及目前學習難點，設計課程；
2、安排學生免費試聽課，收集試聽課反饋信息，為學員規(guī)劃課程配置，促成報名上課；
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，1年以上銷售經驗優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、有同行工作經驗，可優(yōu)先錄用(例如:新東方、昂立、英孚、精銳、華爾街、韋博等相關機構)
3、熱愛教育事業(yè)，具有高度的工作熱情，普通話標準；
4、有較好的溝通能力，有耐心，親和力強；
5、具備一定的銷售意識，能承受工作壓力，積極主動，能有效合理安排時間并保證目標的實現(xiàn)。
課程銷售的文案篇十二
3.給予客戶關于幼兒鋼琴教育的專業(yè)意見;
4.解決客戶在學習中遇到的各類問題,做好客戶維護。
1.形象氣質佳,熱愛教育事業(yè),愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;
2.性格開朗,銷售是你的`興趣,bonus是你的目標;
3.思維敏捷,善于傾聽,具親和力,能吃苦,抗壓能力強,熱衷于與人溝通;
4.你為人誠信,對于目標堅持不懈;
5.大專及以上學歷,有1年教育行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮;
6.可以適應靈活休息日及上班時間。
課程銷售的文案篇十三
課程銷售主管音卓文化上海音卓文化傳播有限公司(分支機構)你需要做什么(崗位職責)
3.給予客戶關于幼兒鋼琴教育的專業(yè)意見;
4.解決客戶在學習中遇到的'各類問題,做好客戶維護。
1.熱愛教育事業(yè),愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;
2.想賺錢,想快速發(fā)展職業(yè)生涯的,音卓提供給你足夠大的平臺。
3.對管理崗有野心的小伙伴,連續(xù)三個月完成指標,晉升儲備主管崗位
4.能夠接受靈活休息日及上班時間。
5.重點加粗加分項:
課程銷售的文案篇十四
銷售課程顧問上海以志教育科技有限公司上海以志教育科技有限公司,以志教育科技有限公司,以志職責描述:
1、負責校區(qū)內的課程銷售工作,并保證完成每月銷售目標;
2、負責維護客戶關系,營造良好客戶口碑,負責客戶推薦以及客戶續(xù)費工作;
3、協(xié)助其他部門組織市場活動、客戶服務活動以及相關教學主題活動;
4、負責客戶信息采集、市場調查和市場推廣工作;
5、協(xié)助領導完成其他工作。
1、愿意跟隨公司共同成長,具有良好敬業(yè)精神;
2、熱愛幼兒教育事業(yè),有愛心、有責任感;
3、熱衷銷售工作,具備一定的課程顧問/銷售經驗;
4、積極主動,思路敏捷,溝通能力良好;
5、適應較強工作壓力,能有效完成工作任務;
6、普通話標準,口齒伶俐,形象氣質良好;
7、具備一定的市場敏感度,能夠發(fā)現(xiàn)機會,提出市場活動方案;
8、有相關經驗者和滬籍優(yōu)先錄取。
課程銷售的文案篇十五
3、從一線銷售成長為的網銷管理者，在不同成長階段有較多topsales的.記錄；
4、培訓及培養(yǎng)網絡銷售人員，幫助員工完成個人業(yè)績指標；
4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力；
5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則；
6、定期統(tǒng)計及完善各類銷售數(shù)據(jù)及市場數(shù)據(jù)，并根據(jù)溫斯頓整體業(yè)務目標進行總結和優(yōu)化。
1、大?；蛞陨蠈W歷；
2、具有大型網絡營銷中心的管理經驗，具有教育培訓行業(yè)相關銷售經驗尤佳；
2、溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強；
4、有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力；
6、3年以上銷售經驗，有從事網銷團隊管理經驗1年以上。
課程銷售的文案篇十六
課程銷售高級助理崇道學府(上海)企業(yè)管理有限公司崇道學府(上海)企業(yè)管理有限公司,崇道學府課程銷售高級助理(若干名)
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、性別不限,大專及以上學歷(學歷不能代表能力,優(yōu)秀者可適當放寬);
4、挑戰(zhàn)高薪、永不言敗(銷售是一個高薪伴隨高壓的工作,內心脆弱的不適合);
5、有呼叫中心相關工作經驗優(yōu)先。
課程銷售的文案篇十七
任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷,旅游,優(yōu)先;
2.英語良好可優(yōu)先;
3.具有較強的服務意識、主動意識及良好的溝通能力;
4.需具備較強的上進心、責任心、能夠承受工作壓力;
5.善于學習,期望提升自己,且明確個人職業(yè)規(guī)劃;
6.有教育行業(yè)服務崗位或銷售崗位者優(yōu)先考慮。
崗位描述/特點:
以專業(yè)學習顧問的角色與已付費學員保持良好的、周期性的溝通,為學員提供學習的支持和幫助,并適時提醒并推動學員續(xù)費,從而提高客戶滿意度和忠誠度,完成公司分配的任務指標。
工作要求:
1.角色定位:專業(yè)的英語學習顧問,以提供售后服務的方式,達成銷售的目的;
2.對教材、外教以及銷售政策做到透徹的.了解程度;每周至少上一節(jié)課程;
4.有耐心、上進心,善于溝通,能夠與學員保持良好的客勤關系,提升會員續(xù)費率;
5.認真學習,不斷提高自身素質和專業(yè)水平,維護公司專業(yè)形象。
課程銷售的文案篇十八
銷售課程顧問上海以志教育科技有限公司上海以志教育科技有限公司,以志教育科技有限公司,以志職責描述:
1、負責校區(qū)內的`課程銷售工作,并保證完成每月銷售目標;
2、負責維護客戶關系,營造良好客戶口碑,負責客戶推薦以及客戶續(xù)費工作;
3、協(xié)助其他部門組織市場活動、客戶服務活動以及相關教學主題活動;
4、負責客戶信息采集、市場調查和市場推廣工作;
5、協(xié)助領導完成其他工作。
1、愿意跟隨公司共同成長,具有良好敬業(yè)精神;
2、熱愛幼兒教育事業(yè),有愛心、有責任感;
3、熱衷銷售工作,具備一定的課程顧問/銷售經驗;
4、積極主動,思路敏捷,溝通能力良好;
5、適應較強工作壓力,能有效完成工作任務;
6、普通話標準,口齒伶俐,形象氣質良好;
7、具備一定的市場敏感度,能夠發(fā)現(xiàn)機會,提出市場活動方案;
8、有相關經驗者和滬籍優(yōu)先錄取。
課程銷售的文案篇十九
1、負責培訓課程和相關項目的銷售工作;
2、開發(fā)新客戶,收集客戶需求,與老客戶維持良好的互動關系;
3、根據(jù)客戶需求,設計和撰寫培訓規(guī)劃;
4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務
1、大?；蛞陨蠈W歷,英語良好;
2.1年以上銷售經驗,有工廠工作經驗或培訓咨詢公司銷售經驗者優(yōu)先;
3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優(yōu)先考慮;
4、有較強的進取心、責任心和協(xié)作能力,能承受較大的'工作壓力。
課程銷售的文案篇二十
課程銷售主管音卓文化上海音卓文化傳播有限公司(分支機構)你需要做什么(崗位職責)
3.給予客戶關于幼兒鋼琴教育的專業(yè)意見;
4.解決客戶在學習中遇到的各類問題,做好客戶維護。
1.熱愛教育事業(yè),愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;
2.想賺錢,想快速發(fā)展職業(yè)生涯的,音卓提供給你足夠大的平臺。
3.對管理崗有野心的小伙伴,連續(xù)三個月完成指標,晉升儲備主管崗位
4.能夠接受靈活休息日及上班時間。
5.重點加粗加分項: