感悟是對(duì)現(xiàn)實(shí)的思考和反思，它能夠激發(fā)我們的創(chuàng)造力和想象力。不要害怕失敗和挫折，它們常常是我們獲取感悟的機(jī)會(huì)。讓我們共同來(lái)看看以下感悟文摘，與作者一同思考生活的奧秘和意義。
日常心得感悟篇一
“忙并收獲著，累并快樂(lè)著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對(duì)我而言，這段的工作是難忘、印記最深的。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，壓力帶來(lái)了累的感覺(jué)，累中也融進(jìn)了收獲的快樂(lè)?，F(xiàn)在簡(jiǎn)要總結(jié)一下在這段時(shí)間我的工作情況：
一、增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、提高自身綜合素質(zhì)
作為一名班長(zhǎng)，是自分隊(duì)長(zhǎng)以下全隊(duì)人的榜樣，我時(shí)刻提醒自己要加強(qiáng)各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，以便于提高自身的綜合素質(zhì)。要正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和鍛煉，在工作上取得了一定的進(jìn)步，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，面對(duì)督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好。
二、關(guān)心隊(duì)員的生活、確保隊(duì)伍的穩(wěn)定
做為班長(zhǎng)，我有責(zé)任配合分長(zhǎng)抓好隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。針對(duì)隊(duì)員的年齡普遍偏小，在家中又是獨(dú)生子女，剛參加保安工作，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，隨同分隊(duì)長(zhǎng)對(duì)每一名新入隊(duì)的隊(duì)員找其談話，了解該隊(duì)員的基本情況，有針對(duì)性的采取工作方法因人而異，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊(duì)伍中來(lái)，主動(dòng)幫主他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對(duì)現(xiàn)在保安流動(dòng)性大的特點(diǎn)，分隊(duì)長(zhǎng)和我積極聯(lián)系老鄉(xiāng)，親屬、朋友招收保安員，通過(guò)努力增加了隊(duì)員的人數(shù)，確保了隊(duì)伍的穩(wěn)定，提高了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、嚴(yán)格要求，確保重大活動(dòng)和節(jié)日的安全
在工作期間，我對(duì)每次保衛(wèi)工作都十分得重視，在分隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮帶頭作用，積極響應(yīng)，號(hào)召大家發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，完成了各個(gè)時(shí)期的重大活動(dòng)和節(jié)日的安全工作。在活動(dòng)中，配合隊(duì)長(zhǎng)組織全隊(duì)進(jìn)行了宣傳動(dòng)員工作，建立活動(dòng)宣傳欄，張貼活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)，讓讓隊(duì)員都參與進(jìn)來(lái)，充分調(diào)動(dòng)了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊(duì)員，同時(shí)還寫(xiě)了決心書(shū)。讓大家體會(huì)并認(rèn)識(shí)到保衛(wèi)工作的重要性，同時(shí)提醒自己遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。利于重大活動(dòng)及節(jié)日的安全開(kāi)展。
四、文明執(zhí)勤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)
立馬集團(tuán)除了安保工作要求高之外，對(duì)我們?nèi)粘９ぷ鞯囊笠彩謬?yán)格。特別是單位安保部提出20_年為服務(wù)年之后，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況，在執(zhí)勤中提出主動(dòng)向業(yè)主問(wèn)好，并幫主員工做一些力所能及的事情。我們積極響應(yīng)，在每天早晨員工上班經(jīng)過(guò)我們的崗位時(shí)，向業(yè)主問(wèn)“早上好!請(qǐng)您刷卡”，晚上下班后向業(yè)主說(shuō)“您慢走，再見(jiàn)!”使業(yè)主漸漸對(duì)我們有了親切感，在工作中驗(yàn)證刷卡慢慢開(kāi)始配合我們工作了，特別是在工作中，針對(duì)隊(duì)業(yè)主的需要幫主時(shí)，主動(dòng)提供力所能及的幫主，如有的業(yè)主自行車(chē)沒(méi)氣了，我們及時(shí)用打氣筒幫主打氣;有的車(chē)胎沒(méi)氣了，我們主動(dòng)幫助更換車(chē)胎等。得到了業(yè)主一致好評(píng)，拉近了我們與業(yè)主的距離，提高了我們的服務(wù)質(zhì)量，也樹(shù)立了我們保安的良好形象!
日常工作的心得感悟范文5
我雖是一名普通的保安員，但在我心中，_小區(qū)就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長(zhǎng)。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。我明白作為一個(gè)家庭成員，一名保安員"守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家"的責(zé)任重大。
保衛(wèi)是一項(xiàng)特殊的、并具有很大危險(xiǎn)性的工作，可我沒(méi)有因此而膽怯、畏懼?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說(shuō)過(guò)"我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X(qián)，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。"因此，我們必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
在隊(duì)長(zhǎng)的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務(wù)，得到租、住戶的滿意，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我們的工作今年是比較重的一年。當(dāng)中有幾家住戶裝修，消防的施工，進(jìn)出的人員多且復(fù)雜。對(duì)我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，定時(shí)進(jìn)行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區(qū)的安全，這有_房患病的x女士，每一次患病都會(huì)磕東西我們小區(qū)的花盆砸了_個(gè)，有時(shí)這會(huì)高空拋物，在患病時(shí)為了保護(hù)好群眾的生命財(cái)產(chǎn)，車(chē)輛不受傷壞，并助領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)工作站，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
在工作之余，在隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)下，我們進(jìn)行了保安員體能訓(xùn)練，內(nèi)容包括，隊(duì)列訓(xùn)練，軍體權(quán)等。堅(jiān)持完成預(yù)期目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練計(jì)劃，我剛開(kāi)始時(shí)叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強(qiáng)壯體能素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮"養(yǎng)兵千日、用在一時(shí)"沒(méi)有刻苦訓(xùn)練關(guān)健時(shí)刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，直堅(jiān)持。
作為保安員還是一名義務(wù)的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓(xùn)并學(xué)習(xí)消防平時(shí)生活當(dāng)中遇到安全發(fā)生火災(zāi)應(yīng)急措施，并認(rèn)真地學(xué)習(xí)記錄，長(zhǎng)掌消防知識(shí)，結(jié)合本小區(qū)的消防設(shè)備、設(shè)施，定期進(jìn)行設(shè)備的巡查和維護(hù)工作，以預(yù)防為主、防消結(jié)合方針，確保租住戶的生命財(cái)產(chǎn)的安全。
在工作生活當(dāng)中本人在一年的總結(jié)如下：
1、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作當(dāng)中始終把維護(hù)公司利益放在弟一位。
2、對(duì)小區(qū)的治安嚴(yán)于管理，敢于不法分子作斗爭(zhēng)。
3、對(duì)進(jìn)出的車(chē)輛嚴(yán)于記錄，對(duì)收費(fèi)的車(chē)輛安照工的要求進(jìn)行收費(fèi)，做到文明服務(wù)。
4、在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下我們進(jìn)行了小區(qū)的綠化、維護(hù)工作。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。
5、堅(jiān)持"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的消防方針，完善消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施，并加強(qiáng)消防知識(shí)的培訓(xùn)，提高防火意識(shí)，能掌握消防設(shè)備的操作方法，確保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評(píng)，以待今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正。
1、工作當(dāng)中有松懈。
2、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理知識(shí)仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，積累。
我堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策下物業(yè)公司的明天會(huì)更好，做為工司的一份子，在未來(lái)的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻(xiàn)一份微薄之力。
日常工作的心得感悟范文
日常心得感悟篇二
回顧20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。20__年重點(diǎn)在于做好人力資源管理基礎(chǔ)性工作，主要包括：完善公司人力資源制度建設(shè);新員工招聘與錄用工作;績(jī)效考核工作;員工入、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與管理工作;社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納、員工工資核算等日常事務(wù)性工作。
一、20__年度工作總結(jié)：
(一)人力資源規(guī)劃與管理
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況，進(jìn)行20__年人力資源需求預(yù)測(cè)，編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項(xiàng)目公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。
(二)人力資源基本情況
截止20__年12月，公司總部共計(jì)24人。其中：總經(jīng)辦4人;企管部6人;財(cái)務(wù)部3人;工程技術(shù)部3人;行政文化部8人。
(三)招聘與錄用工作
1、20__年采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫(kù)。
2、嚴(yán)格遵照公司“招聘與配置管理制度”，根據(jù)各部門(mén)人員需求計(jì)劃，每月初填報(bào)“人員招聘計(jì)劃表”，經(jīng)執(zhí)行總廠批準(zhǔn)后開(kāi)展招聘工作。
3、20__年公司總部新員工25人(包括__合資公司及外派財(cái)務(wù)經(jīng)理)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘到職員工13人。
(四)培訓(xùn)管理
為做好公司的培訓(xùn)工作，促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施，滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理辦法》。對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃與要求，以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是，各部門(mén)未提交培訓(xùn)需求計(jì)劃，以至于公司未出臺(tái)明確的20__年培訓(xùn)計(jì)劃。
20__年開(kāi)展的培訓(xùn)有：財(cái)務(wù)部參加成都市財(cái)政部組織的“會(huì)計(jì)從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，員工提交培訓(xùn)小結(jié)。
(五)績(jī)效管理
為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，開(kāi)展公平的工作競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)工作，提高效率，公司于20__年5月新出臺(tái)了《績(jī)效考核補(bǔ)充管理辦法》，按員工所在部門(mén)的“月度重點(diǎn)工作計(jì)劃”為主導(dǎo)的考核方式。
每月督促各部門(mén)、各項(xiàng)目公司提交“月度計(jì)劃考核表”，收集后上報(bào)總裁辦，總裁辦審批后匯總考核意見(jiàn)，下發(fā)各部門(mén)、各項(xiàng)目公司執(zhí)行。
針對(duì)績(jī)效考核過(guò)程中存在的問(wèn)題，逐步完善績(jī)效考核體系。12月份，重新修訂了各崗位績(jī)效考核《評(píng)定表》。二級(jí)考核辦法暫定于20__年元月開(kāi)始實(shí)行。
(六)薪酬福利
薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等工作是人力資源的一項(xiàng)日常性工作。認(rèn)真完成了以下工作任務(wù)：
1、準(zhǔn)確、及時(shí)的擬制每月工資表;
3、每季度按時(shí)填寫(xiě)、匯總、上報(bào)《人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》;
(七)勞動(dòng)關(guān)系
2、做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3、做好公司員工《勞動(dòng)合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。
二、在20__年的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但仍然存在許多不足的地方需改進(jìn)：
(一)在新員工招聘選拔方面，還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)面試技巧，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險(xiǎn)。
(二)做好新員工入職培訓(xùn)工作，使新員工更快融入公司氛圍，熟悉公司工作流程，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
(三)做好人力資源管理與儲(chǔ)備工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，后續(xù)我們應(yīng)多渠道、多方面發(fā)掘人才，既要有專(zhuān)業(yè)型、綜合型人才儲(chǔ)備，還要有管理型人才儲(chǔ)備。根據(jù)企業(yè)人力需求，及時(shí)將合適的人才補(bǔ)入合適的崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(四)開(kāi)拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。在以后的工作當(dāng)中，爭(zhēng)取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，將眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，將思維放的再開(kāi)闊一些，積極進(jìn)取、開(kāi)闊創(chuàng)新。
三、20__年工作目標(biāo)：
(一)完善各崗位考核績(jī)效指標(biāo)，建立績(jī)效二級(jí)考核體系。完善績(jī)效結(jié)果使用，績(jī)效改進(jìn)機(jī)制。
(二)對(duì)公司各職能崗位、職位進(jìn)行職能分析，及時(shí)完善崗位說(shuō)明書(shū)。
(三)加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)及執(zhí)行力的培訓(xùn)，管理人員管理理念和管理方法的培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
(四)確保社保、公積金申報(bào)、停辦的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
(五)確保人員進(jìn)、出、調(diào)動(dòng)等人事基礎(chǔ)資料的及時(shí)更新，保持資料及時(shí)有效。
(六)加強(qiáng)各項(xiàng)目公司人事專(zhuān)員的管理、培訓(xùn)、溝通，確保人事工作的高質(zhì)、高效。
在新的一年里，我將嚴(yán)格根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，緊跟公司發(fā)展步伐，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)完善職業(yè)技能、提高職業(yè)素養(yǎng)。我們將積極貫徹“誠(chéng)信、合作、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)理念，加強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念方法。我堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們的明天一定會(huì)更好。
人力資源日常工作心得2
20__年是自己在人力資源奠定專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的一年，自己20__年主要圍繞公司戰(zhàn)略方針及人力資源部工作計(jì)劃，切實(shí)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核及社保事務(wù)，在日常工作中始終以較強(qiáng)的責(zé)任心及工作態(tài)度應(yīng)對(duì)工作，主要開(kāi)展以下工作：
一、招聘工作：
積極以維護(hù)現(xiàn)有渠道、拓展額外渠道為主，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源，盡全力做好招聘工作。
3)利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類(lèi)型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)。
4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢(shì)，在品牌認(rèn)可度在高校、人才市場(chǎng)取得較好的宣傳與推廣。
二、培訓(xùn)工作
20__年培訓(xùn)工作主要堅(jiān)持公司育人理念，培養(yǎng)公司復(fù)合型人才為己任，重點(diǎn)提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識(shí)與能力，為工作開(kāi)展注入活力。20__年3月份下發(fā)培訓(xùn)安排，嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。20__年培訓(xùn)60余次。20__年培訓(xùn)方面主要開(kāi)展以下工作：
(2)積極組織新員工入職培訓(xùn)2次，較大大提高新入職人員對(duì)公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團(tuán)隊(duì)生活。
(3)中干管理知識(shí)培訓(xùn)10次，開(kāi)春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習(xí)、姜嵐昕管理學(xué)習(xí)、品質(zhì)管控知識(shí)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)，對(duì)新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓(xùn);4月份輸送公司高管參加emba《品牌建設(shè)論壇》;11月份輸送高管參加《團(tuán)隊(duì)打造》管理培訓(xùn)課程;12月份聘請(qǐng)蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓(xùn)。
(4)舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程8次，針對(duì)員工進(jìn)行李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)中干《中層危機(jī)》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展《成功營(yíng)銷(xiāo)》《引爆銷(xiāo)售》視頻學(xué)習(xí);針對(duì)基層員工進(jìn)行《禮儀知識(shí)》《職業(yè)化塑造》《忠誠(chéng)與責(zé)任》專(zhuān)題講座，激發(fā)員工掌握新知識(shí)、新思想，合理應(yīng)用知識(shí)及針對(duì)性培訓(xùn)，起到一定效果。
(5)對(duì)外合作方面：積極調(diào)研了3家對(duì)外戶外團(tuán)隊(duì)拓展公司，20__年舉辦員工對(duì)外拓展;調(diào)研了藍(lán)天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司、西安交大emba、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司、智華管理咨詢公司及中國(guó)廣協(xié)遠(yuǎn)程教育等，積極探索我公司培訓(xùn)實(shí)際與對(duì)外課程設(shè)計(jì)，取得一定效果與進(jìn)展。
(6)更改培訓(xùn)記錄、起草培訓(xùn)管理制度及做好培訓(xùn)后效果評(píng)估及調(diào)查，使得培訓(xùn)有方向、有目標(biāo)、有思路。
(7)培訓(xùn)存在的問(wèn)題：
1.對(duì)于培訓(xùn)管理及組織放松。相關(guān)管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢，培訓(xùn)管理能力需加強(qiáng)，對(duì)各單位及各部門(mén)培訓(xùn)的監(jiān)管與指導(dǎo)不力，未做好培訓(xùn)工作的調(diào)研與研究。
2.針對(duì)培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)不合理，體系不明。未做好每次培訓(xùn)調(diào)研及問(wèn)卷下發(fā)，未形成課程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)調(diào)研及效果評(píng)價(jià)表格執(zhí)行流于形式。
3.經(jīng)費(fèi)投入不足，必要在設(shè)備、外訓(xùn)參加及培訓(xùn)教材中投入資金。
三、薪資管理方面：
20__年在薪資管理方面主要針對(duì)公司薪酬做了普調(diào)及改革，確保每月及時(shí)下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算，逐步規(guī)范及步入正軌。
目前存在的問(wèn)題：
3.規(guī)范薪酬增減及核算程序，確保出錯(cuò)少、漏洞小。
4.大統(tǒng)公司工資與財(cái)務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項(xiàng)目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規(guī)范科學(xué)化。
四、社保管理工作方面：
一)主要針對(duì)社保主要是年審工作，在年審過(guò)程中實(shí)現(xiàn)順利通過(guò)，主要研究了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類(lèi)社保業(yè)務(wù)流程，從門(mén)外漢逐步掌握網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、月度基數(shù)申報(bào)、待遇報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等操作流程及規(guī)范。擔(dān)任2家公司社保專(zhuān)管員，基本流程已經(jīng)上手。
二)社會(huì)保險(xiǎn)工作主要為員工提供保障及咨詢服務(wù)。在公示拉張貼相關(guān)社保政策宣傳政策及關(guān)注政府動(dòng)態(tài)，為員工謀福利。做好失業(yè)保險(xiǎn)登記、住房補(bǔ)貼登記及生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)、個(gè)人賬戶信息變更維護(hù)等。
三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，參加社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)3次，積極與社會(huì)保險(xiǎn)管理基金人員學(xué)習(xí)，利用社保轉(zhuǎn)移機(jī)會(huì)也了解了雁塔區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識(shí)，不斷登陸網(wǎng)站學(xué)習(xí)政策及做好服務(wù)是職責(zé)所在。
五、個(gè)人成長(zhǎng)方面：
個(gè)人20__年主要是專(zhuān)業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化與不斷工作總結(jié)的一年。主要學(xué)會(huì)了工作的執(zhí)行及目標(biāo)的管理。在人事部人員更替及工作環(huán)境復(fù)雜做出了巨大付出。也同時(shí)個(gè)人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
2.利用機(jī)會(huì)較大的提高自己知識(shí)專(zhuān)業(yè)能力。個(gè)人熱愛(ài)學(xué)習(xí)，公司也給與較大平臺(tái)。20__年參加了陜西人力資源峰會(huì)、招聘建設(shè)論壇、高新企業(yè)大學(xué)近10次課程、禮儀、心靈、執(zhí)行力、績(jī)效考核關(guān)鍵點(diǎn)等外訓(xùn)課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。
3.人力資源部門(mén)接觸的人不較多，自己在20__年較大改善自己說(shuō)話方式及溝通能力，在行政事務(wù)處理、員工投訴處理及政府公關(guān)、對(duì)外洽談合作取得一定進(jìn)步。
4.加入西安人力資源俱樂(lè)部，及許多專(zhuān)業(yè)咨詢網(wǎng)站、qq群增加了自己的眼界，擴(kuò)充了自己的hr知識(shí)，結(jié)識(shí)了hr同行。為專(zhuān)業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部?jī)?yōu)秀理念搭建許多平臺(tái)。
六、對(duì)于公司的人力資源建議：
2.重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及打造，對(duì)人力資源部門(mén)有必要給予資金或人員投入，這將是對(duì)于企業(yè)未來(lái)的投資。
3.規(guī)范公司管理行為及人員素質(zhì)，建立健全公司戰(zhàn)略體系及文化建設(shè)、管理思想轉(zhuǎn)軌、中層干部隊(duì)伍最為關(guān)鍵。
20__年即將過(guò)去，留下來(lái)是知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的積累。在工作中頓悟、在工作中創(chuàng)新。我時(shí)刻明白公司人力資源的薄弱環(huán)節(jié)及未來(lái)目標(biāo)，在不斷提高自我工作能力、工作績(jī)效，在不斷切合公司實(shí)際、做好管理改革與創(chuàng)新;不斷地向?qū)I(yè)化、正規(guī)化發(fā)展而努力。
人力資源日常工作心得3
回顧2__年，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各部門(mén)和服務(wù)中心的積極配合下，認(rèn)真履行職能職責(zé)，基本完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在諸多不足和需亟待改進(jìn)的地方。在此對(duì)2__年度工作的成績(jī)與不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，為更好地開(kāi)展2__年度工作奠定基礎(chǔ)。
一、工作總結(jié)
(一)員工配置
目前設(shè)置職能部門(mén)4個(gè)和5個(gè)服務(wù)中心，人員配置按照定編規(guī)定進(jìn)行合理配備，個(gè)別部門(mén)存在一人多崗的配置。
現(xiàn)有員工188人，其中各項(xiàng)管理人員36人(其中高層領(lǐng)導(dǎo)2人，中層人員7人，基層管理人員27人)，操作層人員152人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專(zhuān)以上學(xué)歷的有26人，注冊(cè)物業(yè)管理師1人，中級(jí)以上職稱(chēng)2人。
(二)員工管理
1、招聘管理
建立適合公司的招聘渠道。8月29日花費(fèi)2元開(kāi)通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會(huì)員，主要用于招聘中層管理人員及技工類(lèi)崗位;結(jié)合物業(yè)類(lèi)公司實(shí)際，通過(guò)長(zhǎng)垣在線免費(fèi)發(fā)布招聘信息，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類(lèi)崗位;參加現(xiàn)場(chǎng)招聘1次。
通過(guò)各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計(jì)招聘96名員工(其中管理人員1人，操作層人員86人)。
2、日常管理
(1)規(guī)范完善員工入職、考核轉(zhuǎn)正、離職等各項(xiàng)工作程序，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。目前相關(guān)日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進(jìn)行。
(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫(kù)，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案(存儲(chǔ)備用)，平時(shí)對(duì)在職員工檔案的清理、補(bǔ)充，基本實(shí)現(xiàn)了一人一檔。對(duì)離職人員按時(shí)辦好相關(guān)手續(xù)后及時(shí)歸于離職人員檔案;應(yīng)聘人員檔案根據(jù)初試及用人需求情況按應(yīng)聘崗位進(jìn)行整理歸檔，以備今后需要時(shí)查選;對(duì)員工檔案按部門(mén)項(xiàng)目進(jìn)行分類(lèi)歸檔;同時(shí)建立以上類(lèi)別員工電子信息檔案，便于員工動(dòng)態(tài)信息管理和查詢。
(3)按照保密、規(guī)范化原則，2__年6月份在原有基礎(chǔ)上，完善了薪資發(fā)放流程。每月及時(shí)準(zhǔn)確核算報(bào)批工資，讓員工能按時(shí)領(lǐng)取工資。截止2__年11月，累計(jì)支付員工薪資243446元，其中本部職能部門(mén)121572元，龍首苑服務(wù)中心413632元，清華苑服務(wù)中心784386元，公園28服務(wù)中心344336元，世紀(jì)花園服務(wù)中心661253元，富美小區(qū)服務(wù)中心19227元(20__年4月至20__年11月)。
(4)制訂下發(fā)《人力資源管理手冊(cè)》，使日常人事工作有據(jù)可依，更加規(guī)范。
(5)及時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。
二、存在的不足及改進(jìn)措施(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進(jìn)思路，根據(jù)公司人力需求及人才市場(chǎng)行情隨時(shí)調(diào)整招聘方案及招聘策略。
(二)員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點(diǎn)要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對(duì)現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高。
(三)留人方面：由于留人機(jī)制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進(jìn)得來(lái)，留不住局面，20__年各類(lèi)離職人數(shù)74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動(dòng)性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對(duì)癥下藥，制定改善措施。
(四)績(jī)效考核和員工培訓(xùn)方面：人力資源部對(duì)員工培訓(xùn)考核不到位。運(yùn)營(yíng)部主要承擔(dān)了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動(dòng)積極配合運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行培訓(xùn)考核工作。
(五)人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)、物業(yè)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，更好地來(lái)開(kāi)展人力資源管理工作。
(六)開(kāi)拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，在以后的工作當(dāng)中，爭(zhēng)取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，力爭(zhēng)做到實(shí)事求是的同時(shí)，將眼光放得再長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，將思維放的再開(kāi)闊一些，積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新。
人力資源日常工作心得4
一年以來(lái)，緊緊圍繞化工項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備的工作實(shí)際，積極做好服務(wù)員工、協(xié)調(diào)管理、凝聚人心等職能工作，為所有公司員工繳納了“五險(xiǎn)”;對(duì)全部在職員工的人事檔案進(jìn)行了梳理歸檔;為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理了落戶手續(xù);加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮群團(tuán)組織作用，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一是為公司全部員工繳納了“五險(xiǎn)”，并為部分員工辦理社保轉(zhuǎn)移接續(xù)和報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。為符合條件的員工繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和大額醫(yī)療補(bǔ)助。為全部參保員工建立了社保檔案，為每位員工填寫(xiě)發(fā)放了《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《職工失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》和《職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)證》。對(duì)每月繳納的社保費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行了公示，使每位員工對(duì)自己社保的繳費(fèi)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、個(gè)人繳納部分、公司繳納部分清楚明了。截止20__年11月，公司為348名員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，其中生產(chǎn)準(zhǔn)備340名，項(xiàng)目部4名，外圍4名，20__年1-11月公司共繳納社保基金1761891.22元。對(duì)入職前在外地繳納社保的員工，積極宣傳社保轉(zhuǎn)移的相關(guān)政策，引導(dǎo)員工辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。截止目前，為12名公司員工辦理了社保的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，將以前的社?；疝D(zhuǎn)入了社保局。積極與社保局醫(yī)?？坡?lián)系，為在外地就醫(yī)的3名公司員工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用1萬(wàn)余元，并親自送到了公司員工手中。
二是與人才交流中心合作，規(guī)范公司員工檔案管理。對(duì)所有新入職的員工，均要求其提供本人的原始人事檔案，并委托人才交流中心統(tǒng)一保存。截止目前，已移交人才交流中心存檔人事檔案131份，其余人員中，人事檔案在公司總部的6人，在原單位的63人，在各級(jí)人才交流中心的19人，在學(xué)校的169人，丟失的22人，其他56人。對(duì)人事檔案在原單位、人才交流中心、學(xué)校的公司員工，綜合部已會(huì)同人才流動(dòng)中心向其檔案托管單位郵寄了調(diào)檔函，目前這部分人員的人事檔案正陸續(xù)寄回。
三是積極與轄區(qū)派出所溝通，為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理了落戶手續(xù)。積極與派出所聯(lián)系，為公司開(kāi)辦了集體戶，并詳細(xì)指導(dǎo)公司新員工辦理戶口遷移證等相關(guān)材料，為其辦理落戶手續(xù)。截止目前，已為74名應(yīng)屆畢業(yè)生辦理了落戶手續(xù)，占全部應(yīng)屆畢業(yè)生的51.4%，并為這部分員工辦理了身份證。四是不斷加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮群團(tuán)組織作用。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作逐步走入正軌。截止目前，公司共有黨員53名，其中：正式在編黨員38名，流動(dòng)黨員15名，女黨員16名。全年共收繳黨費(fèi)1357元。加大了對(duì)黨員的思想政治教育，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行了《黨課》培訓(xùn)，召開(kāi)了《慶祝建黨90周年暨優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會(huì)》，并對(duì)表現(xiàn)突出的6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰。對(duì)愿意加入工會(huì)的公司員工進(jìn)行了摸底調(diào)查，填寫(xiě)了《公司工會(huì)會(huì)員入會(huì)登記表》，并對(duì)這部分人員進(jìn)行了登記造冊(cè)，廣泛收集公司一線員工在生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問(wèn)題，積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，并代表工會(huì)組織對(duì)部分一線員工進(jìn)行了慰問(wèn)。
人力資源日常工作心得5
時(shí)間飛逝，一轉(zhuǎn)眼已到20__年年末，回顧這一年的工作情況以及為明年工作開(kāi)展做好充分準(zhǔn)備，特對(duì)本人20__年工作情況特進(jìn)行以下總結(jié)：
在職期間，本人主要負(fù)責(zé)兩方面的工作：人事管理和行政管理。
一、人事管理方面
1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，__x結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊施工員年度個(gè)人總結(jié)全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給__x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門(mén)的網(wǎng)站或通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。
4、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、行政工作方面
1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來(lái)乍到”的我來(lái)講，在工作之初的確造成了不少困難。好在__x公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來(lái)越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門(mén)辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開(kāi)始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問(wèn)”，這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國(guó)、美國(guó)等國(guó)簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。
3、匯總產(chǎn)品價(jià)格，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨勢(shì)分析。我始終沒(méi)有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無(wú)創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無(wú)人問(wèn)津時(shí)，這只不過(guò)是一件無(wú)足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作不會(huì)像專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站和資訊__x公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有為此收獲的時(shí)候。
4、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車(chē)輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷(xiāo)、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信_(tái)_x公司明天會(huì)更好!
日常心得感悟篇三
現(xiàn)代人們面對(duì)工作的壓力越來(lái)越大，人們常常存在一種迷失方向、自我懷疑的情況。但是在這個(gè)日新月異的時(shí)代，我們要保持積極進(jìn)取的態(tài)度，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，將工作看作是生活的必要組成部分，獲得成就感和快樂(lè)感。在這個(gè)過(guò)程中，我有了一些工作心得體會(huì)，現(xiàn)在與大家分享一下，相信對(duì)職場(chǎng)新人或有所幫助。
第二段：不斷提升自己，保持學(xué)習(xí)的熱情
在職場(chǎng)中，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)往往比專(zhuān)業(yè)知識(shí)更為重要，因此保持學(xué)習(xí)的熱情很重要。我在工作中始終保持學(xué)習(xí)新技能、新知識(shí)的好習(xí)慣。每天睡前總結(jié)一天的工作，不斷學(xué)習(xí)完善提高自己的能力，讓自己成為職場(chǎng)中的佼佼者，并在面對(duì)困難時(shí)能夠迎刃而解。
第三段：敢于嘗試，不斷突破自己的局限性
在工作中，遇到新的挑戰(zhàn)，有時(shí)候我們會(huì)感到有些茫然。但我發(fā)現(xiàn)，只要敢于嘗試，并且不斷突破自己的局限性，就能夠成功克服這些困難。做到“有過(guò)之而無(wú)不及”，進(jìn)行真正的成長(zhǎng)和提升。
第四段：保持團(tuán)隊(duì)合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短
在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，雖然我們都有自己的優(yōu)點(diǎn)，也存在各自的短板。因此我認(rèn)為，要保持團(tuán)隊(duì)合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，讓團(tuán)隊(duì)在合作中實(shí)現(xiàn)共贏。同時(shí)，也要善于學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，吸收別人的經(jīng)驗(yàn)和技能，做到背靠背一起前進(jìn)。
第五段：始終保持樂(lè)觀向上的心態(tài)
在工作中，常常會(huì)遭遇各種挫折和困難，這時(shí)候保持樂(lè)觀向上的心態(tài)尤為重要。如果因?yàn)橐恍┬?wèn)題便煩躁、不開(kāi)心，不僅會(huì)讓工作無(wú)法順利進(jìn)行，也會(huì)讓心情得到負(fù)面影響。因此，無(wú)論遇到什么問(wèn)題，我都會(huì)以積極樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)它，相信一切都會(huì)變好。
結(jié)束語(yǔ)：
以上是我的工作心得體會(huì)，它們幫助我在職場(chǎng)上更加游刃有余、更好的工作、生活。我經(jīng)常告誡自己要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷進(jìn)取，積極加油。我相信，這份心態(tài)和信仰能夠幫助我在未來(lái)的職業(yè)生涯中獲得更多的成功和收獲。
日常心得感悟篇四
無(wú)菌觀念和規(guī)范化操作。在外科實(shí)習(xí)這段時(shí)間，每個(gè)老師都強(qiáng)調(diào)無(wú)菌觀念，因此，我深刻認(rèn)識(shí)了無(wú)菌觀念，操作中便不自覺(jué)地去遵守。而規(guī)范化操作也實(shí)在是個(gè)很保守和安全的做法！至于新辦法，創(chuàng)新思維，那也得熟悉情況了再說(shuō)吧。
微笑服務(wù)。在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺(jué)得特別地漂亮與可愛(ài)，讓我有種感覺(jué)，如果我是一位病人，我會(huì)毫不猶豫選擇住在這里。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽(yáng)光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖！
總而言之，這五個(gè)月，是適應(yīng)的過(guò)程，很多不足之處需要改進(jìn)，這是學(xué)習(xí)的過(guò)程，很多觀念得到修正，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己肯定能克服的`。這只是實(shí)習(xí)之初，今后還需要不斷地摸索，同時(shí)必須對(duì)自己有所要求，才會(huì)有所收獲。我想接下來(lái)的實(shí)習(xí)是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇，我一定要好好把握這個(gè)機(jī)遇。
一年轉(zhuǎn)眼即逝，20__年就要過(guò)去了，__外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下。
思想上。在這一年中__外科最少只有八名護(hù)士，最多有十二名護(hù)士，每位護(hù)士都很熱愛(ài)這個(gè)年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒(méi)有怨言，經(jīng)常加班加點(diǎn)努力把工作做好。為了維護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)鍵時(shí)候，同志們能夠犧牲個(gè)人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，互相關(guān)心、互相幫助。
工作上。按照年初的：
6、按照護(hù)理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；
7、全年基本做到了對(duì)化驗(yàn)單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時(shí)留取所需化驗(yàn)，真正做到以人為本；管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項(xiàng)改革：
1、學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，教會(huì)每位同志進(jìn)行查帳核對(duì)，使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題查找原因后及時(shí)與大家溝通。
2、護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。配合護(hù)理部的取消季度檢查、改為隨機(jī)的日查，每位護(hù)士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
3、根據(jù)工作崗位的變化，及時(shí)調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個(gè)班的每日重點(diǎn)工作，使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。
4、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護(hù)士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。
5、設(shè)立了出院患者登記本、會(huì)診登記本，保證出院能夠準(zhǔn)確及時(shí)送到出院處、會(huì)診但能夠及時(shí)送到會(huì)診醫(yī)生手中。
學(xué)習(xí)上。
1、為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵(lì)大家自學(xué)的同時(shí)，每日晨交—班提問(wèn)一個(gè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的小問(wèn)題，共同學(xué)習(xí)。
2、每天學(xué)習(xí)一個(gè)醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語(yǔ)，記錄在本上，固定放在護(hù)士站，并于次日晨交—班提問(wèn)進(jìn)行檢查，但是沒(méi)有堅(jiān)持到底。
3、每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時(shí)間自覺(jué)的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，續(xù)專(zhuān)、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過(guò)去的一年中，有成功、有失敗、有快樂(lè)、有辛酸，__外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下共同走過(guò)來(lái)了。在新年里還有很多事情需。
日常心得感悟篇五
在職場(chǎng)中，每個(gè)人都要面臨日常工作的各種問(wèn)題，而其中最重要的就是基礎(chǔ)工作。對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，如何走好基礎(chǔ)工作這一關(guān)，不僅關(guān)系到自己的發(fā)展，也影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。今天，我想分享一下我的基礎(chǔ)日常工作心得和感悟，希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。
第二段：理解基礎(chǔ)工作的重要性
基礎(chǔ)工作是職場(chǎng)最為基礎(chǔ)和普遍的工作，包括日常記錄、文件整理、文件歸檔、信息收集等。但是這些看似繁瑣而枯燥的工作，實(shí)則是保證工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。只有把基礎(chǔ)工作做好了，才能讓我們更加高效地完成任務(wù)和提高工作效率。因此，對(duì)基礎(chǔ)工作提高認(rèn)識(shí)，才能保證全面的工作發(fā)展。
第三段：分析基礎(chǔ)工作的重點(diǎn)和注意事項(xiàng)
在進(jìn)行基礎(chǔ)工作的過(guò)程中，有一些需要注意的事項(xiàng)。比如，對(duì)文件的歸檔和整理，在歸檔時(shí)要確保文件的正確性、完整性和統(tǒng)一性；在工作筆記當(dāng)中，需要注重標(biāo)識(shí)和排版，方便查閱。而對(duì)于信息收集，要注意及時(shí)性和準(zhǔn)確性，并進(jìn)行分類(lèi)處理和整理。這些細(xì)節(jié)，都需要我們?nèi)リP(guān)注和把握，才能保證工作的順利進(jìn)行和高效率的實(shí)現(xiàn)。
第四段：實(shí)踐過(guò)程中的收獲
在實(shí)踐基礎(chǔ)工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到，做實(shí)事的重要性。只有在實(shí)習(xí)和實(shí)踐中去掌握，才能更好地理解基礎(chǔ)工作的重要性。在過(guò)程中，我也明白到，多交流、多學(xué)習(xí)是很有必要的。通過(guò)與同事的溝通交流，分享各自工作中的心得和方法，才能不斷提高自己的工作水平，同時(shí)也能為整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供更好的服務(wù)質(zhì)量和協(xié)作能力。
第五段：總結(jié)
做好基礎(chǔ)工作，是職場(chǎng)成功的第一步。它雖然看似麻煩，但是卻是工作順利進(jìn)行和高效率實(shí)現(xiàn)的保證。同時(shí)，也需要我們不斷去探索和學(xué)習(xí)，關(guān)注和把握基礎(chǔ)工作中的細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)。只有積極掌握基礎(chǔ)工作的技能和方法，才能提高自己的工作能力，并為公司和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
日常心得感悟篇六
第一段：引言（200字）
稅收是國(guó)家的重要財(cái)政收入來(lái)源，也是納稅人的義務(wù)。稅務(wù)工作是重要的職責(zé)之一，為國(guó)家和社會(huì)做出了重要貢獻(xiàn)。在稅務(wù)工作中，我們不僅要處理復(fù)雜的稅收事務(wù)，還要秉持公平、公正、誠(chéng)信和服務(wù)的原則，建立和諧、穩(wěn)定、繁榮的稅收環(huán)境。通過(guò)稅務(wù)工作，我領(lǐng)悟到了很多對(duì)我人生有啟示意義的感悟和心得。
第二段：做好稅務(wù)規(guī)劃與繳納工作（200字）
稅務(wù)規(guī)劃是稅務(wù)工作中不可忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是個(gè)人和企業(yè)最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理。稅務(wù)規(guī)劃對(duì)于提高納稅人賺錢(qián)和保護(hù)納稅人力所能及的財(cái)產(chǎn)至關(guān)重要。在稅務(wù)繳納中，我們要注意時(shí)效、準(zhǔn)確性和完整性，確保納稅人準(zhǔn)確繳納稅款，實(shí)現(xiàn)“一日不繳、每日加罰”的效果，同時(shí)也為納稅人營(yíng)造一個(gè)持續(xù)改善的稅收環(huán)境。
第三段：開(kāi)展稅務(wù)稽查和納稅信用管理（200字）
稅務(wù)稽查是稅務(wù)工作中的重要部分，能有效遏制逃稅行為，維護(hù)稅收的公平性和穩(wěn)定性。同時(shí)，開(kāi)展納稅信用管理也是稅務(wù)工作的重要工作之一，目的是樹(shù)立誠(chéng)信納稅的意識(shí)，建立一個(gè)遵守稅收法律的文明稅收環(huán)境。納稅信用評(píng)價(jià)結(jié)果直接影響納稅人的社會(huì)信用、金融信用和品牌形象，同時(shí)也提升了稅務(wù)部門(mén)的知名度和用戶可信度。
第四段：建立完善的納稅服務(wù)體系（200字）
為提高納稅人滿意度，現(xiàn)代化稅務(wù)管理發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。積極建立納稅服務(wù)體系，提供一站式服務(wù)體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦、少跑腿、高效率、優(yōu)服務(wù)”的目標(biāo)，并通過(guò)數(shù)字化提高服務(wù)質(zhì)量和效率。有效服務(wù)能縮短辦稅時(shí)間，增強(qiáng)納稅人的獲得感和忠誠(chéng)度，提高服務(wù)部門(mén)的公信度和專(zhuān)業(yè)度。
第五段：快速反應(yīng)和開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理（200字）
稅務(wù)機(jī)關(guān)在發(fā)現(xiàn)納稅人違規(guī)行為時(shí)，需要進(jìn)行快速反應(yīng)和開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理。馬上調(diào)查并采取預(yù)防措施，通過(guò)壓制違規(guī)行為，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理，我們可以早期發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，避免出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p失，為企業(yè)和納稅人提供及時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)測(cè)，提高納稅人的管理水平和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
結(jié)論（200字）
稅收是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱，稅務(wù)工作是維護(hù)稅收穩(wěn)定的重要角色之一。推進(jìn)稅務(wù)體制改革，不斷完善稅收服務(wù)體系，促進(jìn)稅收正?；?、市場(chǎng)化和國(guó)際化發(fā)展，逐漸形成了信息化和數(shù)字化服務(wù)管理，深化落實(shí)“減稅降費(fèi)、保障民生”的稅收政策。在稅務(wù)工作中，通過(guò)電子化納稅、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理、納稅信用管理等多個(gè)方面，我們可以通過(guò)規(guī)范的稅務(wù)管理?！?BR> 總結(jié)（100字）
稅務(wù)工作既是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱，也是納稅人和企業(yè)的重要責(zé)任。在稅務(wù)工作中，我們需要嚴(yán)格依照法律和稅收政策要求，通過(guò)完善的納稅服務(wù)體系、開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和納稅信用管理，來(lái)推動(dòng)稅收的正?；?、市場(chǎng)化和國(guó)際化發(fā)展，同時(shí)也為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活力和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
日常心得感悟篇七
時(shí)光荏苒，歲月如梭。我們每個(gè)人都會(huì)在生活中經(jīng)歷各種各樣的事情，從中獲得經(jīng)驗(yàn)和感悟。這些經(jīng)驗(yàn)和感悟是我們?nèi)粘Ｉ畹姆此迹俏覀冏晕姨岣吆统砷L(zhǎng)的源泉。
第二段：日常中的收獲
日常生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是可以給我們帶來(lái)啟示和收獲的，要善于從中汲取營(yíng)養(yǎng)。比如，當(dāng)我們?cè)缟掀鸫灿瓉?lái)新一天的時(shí)候，可以想一想今天要做些什么事情，設(shè)置合理的目標(biāo)和計(jì)劃，這般不僅可以讓我們更好地規(guī)劃時(shí)間，還能讓我們更好地掌控自己的生活。此外，我們還可以從日常的交流和碰撞中獲得思維的創(chuàng)新和表達(dá)的技巧。比如，交流時(shí)要有目的性和效率，適當(dāng)運(yùn)用各種技巧和情感因素，從而讓我們更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和態(tài)度。
第三段：體驗(yàn)生活的美好
生活中充滿著美好，我們要用心去發(fā)現(xiàn)和體味。比如，當(dāng)我們聽(tīng)到歡快的歌曲時(shí)，可以跟著節(jié)奏跳動(dòng)，釋放身體中的能量；當(dāng)我們感受到暖陽(yáng)的照耀時(shí)，可以感受到世界的溫暖和美好；當(dāng)我們品嘗到精美的美食時(shí)，可以感受到味蕾的誘惑和享受。這些都是我們生活中的點(diǎn)滴，讓我們大大增添了生活的色彩和樂(lè)趣。
第四段：面對(duì)挑戰(zhàn)的勇氣
生活中難免會(huì)遭遇各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，這時(shí)我們一定要保持冷靜，全面分析和應(yīng)對(duì)。首先，我們要想辦法緩解緊張情緒，保持平和的心境，這般才能有足夠的精力面對(duì)挑戰(zhàn)。其次，我們可以找到合適的解決方案，培養(yǎng)解決問(wèn)題的技巧和思維方式。最后，我們要學(xué)會(huì)從失敗和挫折中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整和改進(jìn)自己的行動(dòng)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
第五段：總結(jié)
日常心得體會(huì)感悟是我們生活中的重要組成部分，如果我們能夠善于從中汲取營(yíng)養(yǎng)，真正體驗(yàn)生活的美好，勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，相信我們一定能夠不斷地提高自己，成為更好的自己。
日常心得感悟篇八
在時(shí)間的流程中，我常常審視自己的腳印，自有幸加入到xx物業(yè)公司，作為財(cái)務(wù)室的一員，當(dāng)然，xx物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作還要代售電及收取物業(yè)費(fèi)，不過(guò)，通往這扇大門(mén)的道路是條坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以后，稍有理智的人，都會(huì)從失敗中總結(jié)出一個(gè)準(zhǔn)確的`論斷，就會(huì)重新踏上征途，繼續(xù)去走一條有意義的人生之路，而且會(huì)比之前走得更快更穩(wěn)。在此感謝給我理智的人們，正是因?yàn)槟銈兘o我勇氣，使我在遭受了挫折以后，總會(huì)得到一個(gè)明白，正是這個(gè)明白給了我經(jīng)驗(yàn)，給了我智慧，給了我百折不回的意志。
出納的崗位工作職責(zé)權(quán)限主要是：負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核；根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄即時(shí)、準(zhǔn)確、整潔、無(wú)誤。并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，日清月結(jié)；嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金；負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作；收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)等重要任務(wù)。
往成功之路被淋感冒。事實(shí)上有時(shí)候付出了，機(jī)遇來(lái)了，真的未必會(huì)有回報(bào)，因?yàn)闄C(jī)遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的追求才是成功最重要的條件。所以，對(duì)人對(duì)事對(duì)物一定要問(wèn)心無(wú)愧，對(duì)得起自己，做好自己的本職工作才是基礎(chǔ)，只有追求了珍惜了才不會(huì)后悔。只有鍥而不舍的追求目標(biāo)，成功終有一天會(huì)找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對(duì)物業(yè)管理的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適合新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺(jué)增強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，持續(xù)理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，持續(xù)掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提升，通過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，持續(xù)豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的持續(xù)深入，提供業(yè)主滿意的服務(wù)成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場(chǎng)，就要持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，而往往業(yè)主對(duì)服務(wù)的認(rèn)可源于提供服務(wù)者的真誠(chéng)。
日常心得感悟篇九
第一段：人際關(guān)系與銷(xiāo)售的密切關(guān)系（引入）
我工作多年來(lái)一直從事銷(xiāo)售行業(yè)，深刻體會(huì)到人際關(guān)系對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)起著重要的作用。銷(xiāo)售不僅僅是推銷(xiāo)一個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)，更是建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系。只有通過(guò)與客戶建立互信、互幫互助的關(guān)系，銷(xiāo)售才能更高效地進(jìn)行。
第二段：建立互信與互助的重要性
在銷(xiāo)售過(guò)程中，建立互信是最基本的前提?？蛻粜枰嘈配N(xiāo)售員的專(zhuān)業(yè)能力和真誠(chéng)態(tài)度，才會(huì)選擇購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品或服務(wù)。因此，我始終注重在產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)等方面進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)和研究，以提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。此外，我也努力以真誠(chéng)的態(tài)度與客戶交流，真正關(guān)心他們的需求，并提供相應(yīng)的解決方案。通過(guò)與客戶的深入溝通和了解，建立起互信的基礎(chǔ)。
然而，僅僅建立互信還不夠。在銷(xiāo)售過(guò)程中，客戶常常會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難，他們需要銷(xiāo)售員的幫助和支持。因此，作為銷(xiāo)售員，我要時(shí)刻保持敏感和關(guān)注，主動(dòng)向客戶提供幫助。只有在客戶需要的時(shí)候才能真正發(fā)揮自己的價(jià)值，幫助客戶解決問(wèn)題，才能建立起互助的關(guān)系。
第三段：維護(hù)良好人際關(guān)系的方法
要維護(hù)良好的人際關(guān)系，還需要具備一定的溝通能力和情商。與客戶的溝通要大方自信，既能傾聽(tīng)客戶的需求和意見(jiàn)，也能自如地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議。在溝通的過(guò)程中，要注重細(xì)節(jié)，注重維持良好的心理狀態(tài)，盡量避免過(guò)多的負(fù)面情緒對(duì)客戶造成不好的影響。
此外，每個(gè)銷(xiāo)售員都需要保持積極主動(dòng)的思維和行動(dòng)。在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，要積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)交流求助，互相幫助解決問(wèn)題。要不斷反思自身的工作中的不足之處，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)自己的工作方法和策略。只有這樣，才能不斷提高自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，也能夠給客戶提供更好的服務(wù)和支持。
第四段：銷(xiāo)售中的感悟與體會(huì)
多年來(lái)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)讓我深刻地理解到，銷(xiāo)售不僅僅是為了達(dá)到自己的業(yè)績(jī)目標(biāo)，更是通過(guò)銷(xiāo)售為客戶提供價(jià)值。客戶的滿意度是最大的成功指標(biāo)，只有通過(guò)給客戶提供真正有價(jià)值的產(chǎn)品或服務(wù)，才能獲得客戶的信任和忠誠(chéng)度。因此，銷(xiāo)售員要從客戶的角度出發(fā)，真正思考和理解客戶的需求，并竭盡全力滿足這些需求。只有以客戶為中心，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)地位。
同時(shí)，銷(xiāo)售也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。在工作中，我遇到了很多不同性格和需求的客戶，每個(gè)客戶都是一張白紙，需要我去理解和塑造。在與客戶交流的過(guò)程中，我不僅從客戶身上獲取了很多寶貴的反饋和建議，也對(duì)自己的能力和素質(zhì)進(jìn)行了不斷的提升和完善。正是這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)，讓我越來(lái)越喜歡并投入到銷(xiāo)售工作中。
第五段：總結(jié)和展望
通過(guò)多年的銷(xiāo)售工作和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了人際關(guān)系與銷(xiāo)售成功之間的緊密聯(lián)系?；バ拧⒒ブ土己脺贤ㄊ蔷S系人際關(guān)系的關(guān)鍵，也是銷(xiāo)售中取得成功的關(guān)鍵要素。我相信，在未來(lái)的工作中，只要堅(jiān)持以客戶為中心，致力于建立和發(fā)展良好的人際關(guān)系，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和個(gè)人發(fā)展必將取得更大的進(jìn)步。
總之，銷(xiāo)售是一門(mén)需要與人打交道的藝術(shù)。通過(guò)建立互信，互相幫助和良好溝通，銷(xiāo)售員才能與客戶建立真正的合作關(guān)系，并共同成長(zhǎng)和發(fā)展。我將一直保持對(duì)銷(xiāo)售工作的熱愛(ài)和努力，繼續(xù)探索與客戶之間的無(wú)限可能。
日常心得感悟篇十
今年我到xx物業(yè)客服部工作，主要工作的內(nèi)容是：接待客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理、費(fèi)用的收取及繳納統(tǒng)計(jì)、客戶信息反饋，以及客戶檔案的管理。想想自己剛進(jìn)公司的時(shí)候，對(duì)物業(yè)能夠說(shuō)是一知半解，實(shí)際應(yīng)用更不是件小事。以下是我自己對(duì)怎樣做好客服工作的一些想法與心得：
1、肯定自己。客服服務(wù)最重要的組成要素是客服員?？头T要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果你連自己都嫌棄自己，卻指望業(yè)戶會(huì)喜歡你，那實(shí)在太難為業(yè)戶了。香港銷(xiāo)售大王馮兩努說(shuō)得好：“銷(xiāo)售員成功的秘密武器是，以的愛(ài)心去喜歡自己。”
3、有計(jì)劃地工作。每天多收集一些新客戶的資料，作為客服部應(yīng)以主動(dòng)服務(wù)為主并制作服務(wù)預(yù)案，在給客戶服務(wù)之前，要了解客戶需要什么，服務(wù)的形式，接受水準(zhǔn)等等，有針對(duì)性、特色的服務(wù)。
4、要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？头T要具有業(yè)務(wù)及其相關(guān)的知識(shí)。比如“我們塔樓周邊的一個(gè)租賃費(fèi)用的情況”“我們提供的服務(wù)是不是完善”“塔樓的物業(yè)費(fèi)有些什么”面對(duì)客戶這個(gè)連串的咨詢而無(wú)法提供完整或立即的答復(fù)，“我再回去查查看”、“這個(gè)問(wèn)題我請(qǐng)經(jīng)理來(lái)跟你說(shuō)明”、“這個(gè)點(diǎn)我不太清楚”這樣絕對(duì)不是個(gè)專(zhuān)業(yè)工作者的態(tài)度。于是你的價(jià)值馬上被打折扣?，F(xiàn)階段我們客服員，就要盡量讓每一個(gè)客戶對(duì)我們產(chǎn)生信任感。我們一直都堅(jiān)信沒(méi)有做不到，只有想不到的觀點(diǎn)！
日常心得感悟篇十一
第一段：引言（150字）
人生的每一天都充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們?cè)诓粩嗟孛鎸?duì)各種問(wèn)題，然而往往是在這些平凡的日常中，才能體味到人生的真諦。每個(gè)人都會(huì)從自己的生活經(jīng)驗(yàn)中得到一些心得體會(huì)和感悟，它們不是固定不變的，而是隨著個(gè)人閱歷的增長(zhǎng)而不斷地發(fā)生變化。在本文中，我將探討日常心得體會(huì)感悟中的一些重要成分。
第二段：學(xué)會(huì)感恩（250字）
日常生活中的一個(gè)重要成分就是感恩。我們每一天所擁有的，都應(yīng)該從內(nèi)心感恩。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感受這個(gè)美好的世界、感受自己所擁有的一切。對(duì)感恩的態(tài)度可以使我們變得更加積極向上，這樣我們就可以積極面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)和困難。當(dāng)我們感謝生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)，我們的心靈就會(huì)變得更加平靜，更加富足。
第三段：改變自己（250字）
我們并不能掌控一切，但我們可以控制自己的態(tài)度和行為。日常心得感悟的另一個(gè)重要成分就是改變自己。我們應(yīng)該牢記自己的目標(biāo)和價(jià)值觀，并努力去實(shí)現(xiàn)它們。我們需要學(xué)會(huì)放棄和改變一些壞習(xí)慣和錯(cuò)誤的想法，以更好地適應(yīng)環(huán)境和生活。通過(guò)改變自己，我們可以對(duì)周?chē)娜撕褪澜绠a(chǎn)生積極的影響。
第四段：與他人相處（250字）
每個(gè)人都處在一個(gè)社會(huì)中，與其他人相處是無(wú)法避免的。為了讓人際關(guān)系和諧，我們需要學(xué)會(huì)善待他人，在溝通中保持耐心和理解。當(dāng)我們尊重他人并樂(lè)于助人時(shí)，我們就會(huì)得到更大的回報(bào)。通過(guò)與他人相處，我們可以拓展自己的視野和學(xué)習(xí)新的技巧和知識(shí)，這些都對(duì)我們的成長(zhǎng)和發(fā)展非常重要。
第五段：堅(jiān)持誠(chéng)信（300字）
在日常生活中，誠(chéng)信是一個(gè)不可分割的部分。我們需要遵循道德規(guī)范并保持真誠(chéng)的態(tài)度。無(wú)論是處理事務(wù)還是與人溝通，我們都應(yīng)該盡力保持信任和透明度。誠(chéng)信也讓我們從內(nèi)心感到滿足和愉快，因?yàn)槲覀冎雷约鹤龅氖钦_的事情。雖然誠(chéng)信經(jīng)常被看作是過(guò)時(shí)的價(jià)值觀，但在我們快速變化的社會(huì)中，它變得更重要了。
結(jié)論（150字）
日常生活中的這些心得體會(huì)感悟，是我們成為一個(gè)更加完善的個(gè)體的基礎(chǔ)。當(dāng)我們能夠感受到生活中每一個(gè)小的美好時(shí)，我們的目光就會(huì)變得更加寬廣。當(dāng)我們能夠改變自己、與他人和諧相處時(shí)，我們就可以取得更為優(yōu)秀的成果。當(dāng)我們能夠保持誠(chéng)信并永遠(yuǎn)保持初心時(shí)，我們就可以更加勇敢地面對(duì)未來(lái)。擺脫平淡的日常生活，從日常心得體會(huì)感悟中汲取靈感和力量，讓我們成為更加強(qiáng)大和完美的人。
日常心得感悟篇十二
銷(xiāo)售工作是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的職業(yè)之一，無(wú)論是在實(shí)體店面還是線上平臺(tái)，銷(xiāo)售人員都扮演著重要的角色。在長(zhǎng)期的銷(xiāo)售工作中，我積累了一些心得體會(huì)，讓我對(duì)銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)有了更深入的理解。通過(guò)鍛煉，我不僅提升了銷(xiāo)售技巧，更培養(yǎng)了自己的邏輯思考和溝通能力。以下是我對(duì)日常銷(xiāo)售心得的總結(jié)。
首先，了解產(chǎn)品和目標(biāo)客戶是銷(xiāo)售的關(guān)鍵之一。作為一個(gè)銷(xiāo)售人員，我們應(yīng)該對(duì)所銷(xiāo)售的產(chǎn)品有較深入的了解，包括產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和使用方法等，只有這樣才能進(jìn)行有效的銷(xiāo)售工作。同時(shí)，了解目標(biāo)客戶的需求和喜好也至關(guān)重要。通過(guò)與客戶的溝通交流，我可以更好地了解他們的需求并給予合適的建議。例如，一位想要購(gòu)買(mǎi)運(yùn)動(dòng)鞋的顧客可能會(huì)更關(guān)注鞋子的舒適度和耐用性，而一位想要購(gòu)買(mǎi)護(hù)膚品的顧客則可能更關(guān)心產(chǎn)品的成分和功效。因此，我們必須根據(jù)客戶的需求進(jìn)行針對(duì)性的銷(xiāo)售推薦，以提升銷(xiāo)售效果。
其次，銷(xiāo)售工作需要具備良好的溝通和表達(dá)能力。銷(xiāo)售人員需要與各種各樣的人打交道，有些客戶很容易相處，而有些客戶則比較困難。遇到困難客戶時(shí)，我學(xué)會(huì)了耐心傾聽(tīng)、理解并及時(shí)解決他們的問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)，與客戶建立良好的溝通和信任是進(jìn)行銷(xiāo)售工作的關(guān)鍵。通過(guò)與客戶的互動(dòng)，我們能夠更好地推銷(xiāo)產(chǎn)品，甚至建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。另外，在銷(xiāo)售過(guò)程中，我們需要清晰、明確地表達(dá)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，使客戶能夠更好地理解和接受。
第三，個(gè)人形象和服務(wù)態(tài)度是提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的重要因素。在銷(xiāo)售工作中，個(gè)人形象及服務(wù)態(tài)度直接影響著客戶對(duì)我們和所銷(xiāo)售產(chǎn)品的看法。因此，我們應(yīng)該注重個(gè)人形象的塑造，保持整潔、自信和親切的形象，給客戶留下良好的第一印象。另外，熱情、真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度也是重要的。我們要時(shí)刻以客戶利益為重，主動(dòng)提供幫助，并在處理問(wèn)題時(shí)保持耐心，以增強(qiáng)客戶的滿意度和購(gòu)買(mǎi)欲望。一個(gè)好的服務(wù)體驗(yàn)可以為我們帶來(lái)更多的回頭客和口碑傳播，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。
第四，銷(xiāo)售工作需要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展迅速，我們需要不斷了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新的銷(xiāo)售技巧和方法，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。我發(fā)現(xiàn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力對(duì)于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升非常重要。通過(guò)學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技巧和人際關(guān)系等方面的知識(shí)，我能夠更好地應(yīng)對(duì)客戶的需求和市場(chǎng)的變化，提高銷(xiāo)售的成功率。此外，與其他銷(xiāo)售人員的交流和合作也是促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的途徑之一。
最后，勤奮和堅(jiān)持是取得銷(xiāo)售成功的關(guān)鍵。銷(xiāo)售工作不僅需要技巧和知識(shí)，更需要付出努力和堅(jiān)持不懈的精神。在銷(xiāo)售過(guò)程中，可能會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只有堅(jiān)守信念，努力克服困難，才能最終取得成功。通過(guò)努力工作和不斷努力學(xué)習(xí)，我在銷(xiāo)售工作中取得了一定的成績(jī)，也獲得了客戶和上級(jí)的認(rèn)可，這進(jìn)一步激勵(lì)我繼續(xù)努力、持續(xù)提高自己的銷(xiāo)售能力。
總之，通過(guò)長(zhǎng)期的銷(xiāo)售工作，我深刻體會(huì)到了銷(xiāo)售行業(yè)的重要性和特殊性。了解產(chǎn)品和目標(biāo)客戶、良好的溝通和表達(dá)能力、個(gè)人形象和服務(wù)態(tài)度、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升、勤奮和堅(jiān)持，這些是我在銷(xiāo)售工作中的感悟和體會(huì)。我相信，只有不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能在銷(xiāo)售領(lǐng)域中立足并取得更好的成績(jī)。
日常心得感悟篇十三
我雖是一名普通的保安員，但在我心中，_小區(qū)就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長(zhǎng)。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。我明白作為一個(gè)家庭成員，一名保安員"守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家"的責(zé)任重大。
保衛(wèi)是一項(xiàng)特殊的、并具有很大危險(xiǎn)性的工作，可我沒(méi)有因此而膽怯、畏懼?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說(shuō)過(guò)"我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X(qián)，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。"因此，我們必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
在隊(duì)長(zhǎng)的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務(wù)，得到租、住戶的滿意，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我們的工作今年是比較重的一年。當(dāng)中有幾家住戶裝修，消防的施工，進(jìn)出的人員多且復(fù)雜。對(duì)我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，定時(shí)進(jìn)行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區(qū)的安全，這有_房患病的x女士，每一次患病都會(huì)磕東西我們小區(qū)的花盆砸了_個(gè)，有時(shí)這會(huì)高空拋物，在患病時(shí)為了保護(hù)好群眾的生命財(cái)產(chǎn)，車(chē)輛不受傷壞，并助領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)工作站，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
在工作之余，在隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)下，我們進(jìn)行了保安員體能訓(xùn)練，內(nèi)容包括，隊(duì)列訓(xùn)練，軍體權(quán)等。堅(jiān)持完成預(yù)期目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練計(jì)劃，我剛開(kāi)始時(shí)叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強(qiáng)壯體能素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮"養(yǎng)兵千日、用在一時(shí)"沒(méi)有刻苦訓(xùn)練關(guān)健時(shí)刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，直堅(jiān)持。
作為保安員還是一名義務(wù)的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓(xùn)并學(xué)習(xí)消防平時(shí)生活當(dāng)中遇到安全發(fā)生火災(zāi)應(yīng)急措施，并認(rèn)真地學(xué)習(xí)記錄，長(zhǎng)掌消防知識(shí)，結(jié)合本小區(qū)的消防設(shè)備、設(shè)施，定期進(jìn)行設(shè)備的巡查和維護(hù)工作，以預(yù)防為主、防消結(jié)合方針，確保租住戶的生命財(cái)產(chǎn)的安全。
在工作生活當(dāng)中本人在一年的總結(jié)如下：
1、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作當(dāng)中始終把維護(hù)公司利益放在弟一位。
2、對(duì)小區(qū)的治安嚴(yán)于管理，敢于不法分子作斗爭(zhēng)。
3、對(duì)進(jìn)出的車(chē)輛嚴(yán)于記錄，對(duì)收費(fèi)的車(chē)輛安照工的要求進(jìn)行收費(fèi)，做到文明服務(wù)。
4、在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下我們進(jìn)行了小區(qū)的綠化、維護(hù)工作。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。
5、堅(jiān)持"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的消防方針，完善消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施，并加強(qiáng)消防知識(shí)的培訓(xùn)，提高防火意識(shí)，能掌握消防設(shè)備的操作方法，確保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評(píng)，以待今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正。
1、工作當(dāng)中有松懈。
2、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理知識(shí)仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，積累。
我堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策下物業(yè)公司的明天會(huì)更好，做為工司的一份子，在未來(lái)的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻(xiàn)一份微薄之力。
日常工作心得感悟范文
日常心得感悟篇一
“忙并收獲著，累并快樂(lè)著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對(duì)我而言，這段的工作是難忘、印記最深的。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，壓力帶來(lái)了累的感覺(jué)，累中也融進(jìn)了收獲的快樂(lè)?，F(xiàn)在簡(jiǎn)要總結(jié)一下在這段時(shí)間我的工作情況：
一、增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、提高自身綜合素質(zhì)
作為一名班長(zhǎng)，是自分隊(duì)長(zhǎng)以下全隊(duì)人的榜樣，我時(shí)刻提醒自己要加強(qiáng)各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，以便于提高自身的綜合素質(zhì)。要正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和鍛煉，在工作上取得了一定的進(jìn)步，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，面對(duì)督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好。
二、關(guān)心隊(duì)員的生活、確保隊(duì)伍的穩(wěn)定
做為班長(zhǎng)，我有責(zé)任配合分長(zhǎng)抓好隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。針對(duì)隊(duì)員的年齡普遍偏小，在家中又是獨(dú)生子女，剛參加保安工作，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，隨同分隊(duì)長(zhǎng)對(duì)每一名新入隊(duì)的隊(duì)員找其談話，了解該隊(duì)員的基本情況，有針對(duì)性的采取工作方法因人而異，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊(duì)伍中來(lái)，主動(dòng)幫主他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對(duì)現(xiàn)在保安流動(dòng)性大的特點(diǎn)，分隊(duì)長(zhǎng)和我積極聯(lián)系老鄉(xiāng)，親屬、朋友招收保安員，通過(guò)努力增加了隊(duì)員的人數(shù)，確保了隊(duì)伍的穩(wěn)定，提高了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、嚴(yán)格要求，確保重大活動(dòng)和節(jié)日的安全
在工作期間，我對(duì)每次保衛(wèi)工作都十分得重視，在分隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮帶頭作用，積極響應(yīng)，號(hào)召大家發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，完成了各個(gè)時(shí)期的重大活動(dòng)和節(jié)日的安全工作。在活動(dòng)中，配合隊(duì)長(zhǎng)組織全隊(duì)進(jìn)行了宣傳動(dòng)員工作，建立活動(dòng)宣傳欄，張貼活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)，讓讓隊(duì)員都參與進(jìn)來(lái)，充分調(diào)動(dòng)了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊(duì)員，同時(shí)還寫(xiě)了決心書(shū)。讓大家體會(huì)并認(rèn)識(shí)到保衛(wèi)工作的重要性，同時(shí)提醒自己遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。利于重大活動(dòng)及節(jié)日的安全開(kāi)展。
四、文明執(zhí)勤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)
立馬集團(tuán)除了安保工作要求高之外，對(duì)我們?nèi)粘９ぷ鞯囊笠彩謬?yán)格。特別是單位安保部提出20_年為服務(wù)年之后，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況，在執(zhí)勤中提出主動(dòng)向業(yè)主問(wèn)好，并幫主員工做一些力所能及的事情。我們積極響應(yīng)，在每天早晨員工上班經(jīng)過(guò)我們的崗位時(shí)，向業(yè)主問(wèn)“早上好!請(qǐng)您刷卡”，晚上下班后向業(yè)主說(shuō)“您慢走，再見(jiàn)!”使業(yè)主漸漸對(duì)我們有了親切感，在工作中驗(yàn)證刷卡慢慢開(kāi)始配合我們工作了，特別是在工作中，針對(duì)隊(duì)業(yè)主的需要幫主時(shí)，主動(dòng)提供力所能及的幫主，如有的業(yè)主自行車(chē)沒(méi)氣了，我們及時(shí)用打氣筒幫主打氣;有的車(chē)胎沒(méi)氣了，我們主動(dòng)幫助更換車(chē)胎等。得到了業(yè)主一致好評(píng)，拉近了我們與業(yè)主的距離，提高了我們的服務(wù)質(zhì)量，也樹(shù)立了我們保安的良好形象!
日常工作的心得感悟范文5
我雖是一名普通的保安員，但在我心中，_小區(qū)就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長(zhǎng)。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。我明白作為一個(gè)家庭成員，一名保安員"守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家"的責(zé)任重大。
保衛(wèi)是一項(xiàng)特殊的、并具有很大危險(xiǎn)性的工作，可我沒(méi)有因此而膽怯、畏懼?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說(shuō)過(guò)"我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X(qián)，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。"因此，我們必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
在隊(duì)長(zhǎng)的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務(wù)，得到租、住戶的滿意，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我們的工作今年是比較重的一年。當(dāng)中有幾家住戶裝修，消防的施工，進(jìn)出的人員多且復(fù)雜。對(duì)我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，定時(shí)進(jìn)行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區(qū)的安全，這有_房患病的x女士，每一次患病都會(huì)磕東西我們小區(qū)的花盆砸了_個(gè)，有時(shí)這會(huì)高空拋物，在患病時(shí)為了保護(hù)好群眾的生命財(cái)產(chǎn)，車(chē)輛不受傷壞，并助領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)工作站，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
在工作之余，在隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)下，我們進(jìn)行了保安員體能訓(xùn)練，內(nèi)容包括，隊(duì)列訓(xùn)練，軍體權(quán)等。堅(jiān)持完成預(yù)期目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練計(jì)劃，我剛開(kāi)始時(shí)叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強(qiáng)壯體能素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮"養(yǎng)兵千日、用在一時(shí)"沒(méi)有刻苦訓(xùn)練關(guān)健時(shí)刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，直堅(jiān)持。
作為保安員還是一名義務(wù)的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓(xùn)并學(xué)習(xí)消防平時(shí)生活當(dāng)中遇到安全發(fā)生火災(zāi)應(yīng)急措施，并認(rèn)真地學(xué)習(xí)記錄，長(zhǎng)掌消防知識(shí)，結(jié)合本小區(qū)的消防設(shè)備、設(shè)施，定期進(jìn)行設(shè)備的巡查和維護(hù)工作，以預(yù)防為主、防消結(jié)合方針，確保租住戶的生命財(cái)產(chǎn)的安全。
在工作生活當(dāng)中本人在一年的總結(jié)如下：
1、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作當(dāng)中始終把維護(hù)公司利益放在弟一位。
2、對(duì)小區(qū)的治安嚴(yán)于管理，敢于不法分子作斗爭(zhēng)。
3、對(duì)進(jìn)出的車(chē)輛嚴(yán)于記錄，對(duì)收費(fèi)的車(chē)輛安照工的要求進(jìn)行收費(fèi)，做到文明服務(wù)。
4、在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下我們進(jìn)行了小區(qū)的綠化、維護(hù)工作。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。
5、堅(jiān)持"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的消防方針，完善消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施，并加強(qiáng)消防知識(shí)的培訓(xùn)，提高防火意識(shí)，能掌握消防設(shè)備的操作方法，確保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評(píng)，以待今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正。
1、工作當(dāng)中有松懈。
2、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理知識(shí)仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，積累。
我堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策下物業(yè)公司的明天會(huì)更好，做為工司的一份子，在未來(lái)的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻(xiàn)一份微薄之力。
日常工作的心得感悟范文
日常心得感悟篇二
回顧20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。20__年重點(diǎn)在于做好人力資源管理基礎(chǔ)性工作，主要包括：完善公司人力資源制度建設(shè);新員工招聘與錄用工作;績(jī)效考核工作;員工入、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與管理工作;社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納、員工工資核算等日常事務(wù)性工作。
一、20__年度工作總結(jié)：
(一)人力資源規(guī)劃與管理
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況，進(jìn)行20__年人力資源需求預(yù)測(cè)，編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項(xiàng)目公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。
(二)人力資源基本情況
截止20__年12月，公司總部共計(jì)24人。其中：總經(jīng)辦4人;企管部6人;財(cái)務(wù)部3人;工程技術(shù)部3人;行政文化部8人。
(三)招聘與錄用工作
1、20__年采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫(kù)。
2、嚴(yán)格遵照公司“招聘與配置管理制度”，根據(jù)各部門(mén)人員需求計(jì)劃，每月初填報(bào)“人員招聘計(jì)劃表”，經(jīng)執(zhí)行總廠批準(zhǔn)后開(kāi)展招聘工作。
3、20__年公司總部新員工25人(包括__合資公司及外派財(cái)務(wù)經(jīng)理)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘到職員工13人。
(四)培訓(xùn)管理
為做好公司的培訓(xùn)工作，促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施，滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理辦法》。對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃與要求，以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是，各部門(mén)未提交培訓(xùn)需求計(jì)劃，以至于公司未出臺(tái)明確的20__年培訓(xùn)計(jì)劃。
20__年開(kāi)展的培訓(xùn)有：財(cái)務(wù)部參加成都市財(cái)政部組織的“會(huì)計(jì)從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，員工提交培訓(xùn)小結(jié)。
(五)績(jī)效管理
為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，開(kāi)展公平的工作競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)工作，提高效率，公司于20__年5月新出臺(tái)了《績(jī)效考核補(bǔ)充管理辦法》，按員工所在部門(mén)的“月度重點(diǎn)工作計(jì)劃”為主導(dǎo)的考核方式。
每月督促各部門(mén)、各項(xiàng)目公司提交“月度計(jì)劃考核表”，收集后上報(bào)總裁辦，總裁辦審批后匯總考核意見(jiàn)，下發(fā)各部門(mén)、各項(xiàng)目公司執(zhí)行。
針對(duì)績(jī)效考核過(guò)程中存在的問(wèn)題，逐步完善績(jī)效考核體系。12月份，重新修訂了各崗位績(jī)效考核《評(píng)定表》。二級(jí)考核辦法暫定于20__年元月開(kāi)始實(shí)行。
(六)薪酬福利
薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等工作是人力資源的一項(xiàng)日常性工作。認(rèn)真完成了以下工作任務(wù)：
1、準(zhǔn)確、及時(shí)的擬制每月工資表;
3、每季度按時(shí)填寫(xiě)、匯總、上報(bào)《人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》;
(七)勞動(dòng)關(guān)系
2、做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3、做好公司員工《勞動(dòng)合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。
二、在20__年的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但仍然存在許多不足的地方需改進(jìn)：
(一)在新員工招聘選拔方面，還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)面試技巧，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險(xiǎn)。
(二)做好新員工入職培訓(xùn)工作，使新員工更快融入公司氛圍，熟悉公司工作流程，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
(三)做好人力資源管理與儲(chǔ)備工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，后續(xù)我們應(yīng)多渠道、多方面發(fā)掘人才，既要有專(zhuān)業(yè)型、綜合型人才儲(chǔ)備，還要有管理型人才儲(chǔ)備。根據(jù)企業(yè)人力需求，及時(shí)將合適的人才補(bǔ)入合適的崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(四)開(kāi)拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。在以后的工作當(dāng)中，爭(zhēng)取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，將眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，將思維放的再開(kāi)闊一些，積極進(jìn)取、開(kāi)闊創(chuàng)新。
三、20__年工作目標(biāo)：
(一)完善各崗位考核績(jī)效指標(biāo)，建立績(jī)效二級(jí)考核體系。完善績(jī)效結(jié)果使用，績(jī)效改進(jìn)機(jī)制。
(二)對(duì)公司各職能崗位、職位進(jìn)行職能分析，及時(shí)完善崗位說(shuō)明書(shū)。
(三)加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)及執(zhí)行力的培訓(xùn)，管理人員管理理念和管理方法的培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
(四)確保社保、公積金申報(bào)、停辦的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
(五)確保人員進(jìn)、出、調(diào)動(dòng)等人事基礎(chǔ)資料的及時(shí)更新，保持資料及時(shí)有效。
(六)加強(qiáng)各項(xiàng)目公司人事專(zhuān)員的管理、培訓(xùn)、溝通，確保人事工作的高質(zhì)、高效。
在新的一年里，我將嚴(yán)格根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，緊跟公司發(fā)展步伐，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)完善職業(yè)技能、提高職業(yè)素養(yǎng)。我們將積極貫徹“誠(chéng)信、合作、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)理念，加強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念方法。我堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們的明天一定會(huì)更好。
人力資源日常工作心得2
20__年是自己在人力資源奠定專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的一年，自己20__年主要圍繞公司戰(zhàn)略方針及人力資源部工作計(jì)劃，切實(shí)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核及社保事務(wù)，在日常工作中始終以較強(qiáng)的責(zé)任心及工作態(tài)度應(yīng)對(duì)工作，主要開(kāi)展以下工作：
一、招聘工作：
積極以維護(hù)現(xiàn)有渠道、拓展額外渠道為主，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源，盡全力做好招聘工作。
3)利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類(lèi)型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)。
4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢(shì)，在品牌認(rèn)可度在高校、人才市場(chǎng)取得較好的宣傳與推廣。
二、培訓(xùn)工作
20__年培訓(xùn)工作主要堅(jiān)持公司育人理念，培養(yǎng)公司復(fù)合型人才為己任，重點(diǎn)提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識(shí)與能力，為工作開(kāi)展注入活力。20__年3月份下發(fā)培訓(xùn)安排，嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。20__年培訓(xùn)60余次。20__年培訓(xùn)方面主要開(kāi)展以下工作：
(2)積極組織新員工入職培訓(xùn)2次，較大大提高新入職人員對(duì)公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團(tuán)隊(duì)生活。
(3)中干管理知識(shí)培訓(xùn)10次，開(kāi)春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習(xí)、姜嵐昕管理學(xué)習(xí)、品質(zhì)管控知識(shí)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)，對(duì)新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓(xùn);4月份輸送公司高管參加emba《品牌建設(shè)論壇》;11月份輸送高管參加《團(tuán)隊(duì)打造》管理培訓(xùn)課程;12月份聘請(qǐng)蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓(xùn)。
(4)舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程8次，針對(duì)員工進(jìn)行李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)中干《中層危機(jī)》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展《成功營(yíng)銷(xiāo)》《引爆銷(xiāo)售》視頻學(xué)習(xí);針對(duì)基層員工進(jìn)行《禮儀知識(shí)》《職業(yè)化塑造》《忠誠(chéng)與責(zé)任》專(zhuān)題講座，激發(fā)員工掌握新知識(shí)、新思想，合理應(yīng)用知識(shí)及針對(duì)性培訓(xùn)，起到一定效果。
(5)對(duì)外合作方面：積極調(diào)研了3家對(duì)外戶外團(tuán)隊(duì)拓展公司，20__年舉辦員工對(duì)外拓展;調(diào)研了藍(lán)天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司、西安交大emba、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司、智華管理咨詢公司及中國(guó)廣協(xié)遠(yuǎn)程教育等，積極探索我公司培訓(xùn)實(shí)際與對(duì)外課程設(shè)計(jì)，取得一定效果與進(jìn)展。
(6)更改培訓(xùn)記錄、起草培訓(xùn)管理制度及做好培訓(xùn)后效果評(píng)估及調(diào)查，使得培訓(xùn)有方向、有目標(biāo)、有思路。
(7)培訓(xùn)存在的問(wèn)題：
1.對(duì)于培訓(xùn)管理及組織放松。相關(guān)管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢，培訓(xùn)管理能力需加強(qiáng)，對(duì)各單位及各部門(mén)培訓(xùn)的監(jiān)管與指導(dǎo)不力，未做好培訓(xùn)工作的調(diào)研與研究。
2.針對(duì)培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)不合理，體系不明。未做好每次培訓(xùn)調(diào)研及問(wèn)卷下發(fā)，未形成課程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)調(diào)研及效果評(píng)價(jià)表格執(zhí)行流于形式。
3.經(jīng)費(fèi)投入不足，必要在設(shè)備、外訓(xùn)參加及培訓(xùn)教材中投入資金。
三、薪資管理方面：
20__年在薪資管理方面主要針對(duì)公司薪酬做了普調(diào)及改革，確保每月及時(shí)下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算，逐步規(guī)范及步入正軌。
目前存在的問(wèn)題：
3.規(guī)范薪酬增減及核算程序，確保出錯(cuò)少、漏洞小。
4.大統(tǒng)公司工資與財(cái)務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項(xiàng)目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規(guī)范科學(xué)化。
四、社保管理工作方面：
一)主要針對(duì)社保主要是年審工作，在年審過(guò)程中實(shí)現(xiàn)順利通過(guò)，主要研究了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類(lèi)社保業(yè)務(wù)流程，從門(mén)外漢逐步掌握網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、月度基數(shù)申報(bào)、待遇報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等操作流程及規(guī)范。擔(dān)任2家公司社保專(zhuān)管員，基本流程已經(jīng)上手。
二)社會(huì)保險(xiǎn)工作主要為員工提供保障及咨詢服務(wù)。在公示拉張貼相關(guān)社保政策宣傳政策及關(guān)注政府動(dòng)態(tài)，為員工謀福利。做好失業(yè)保險(xiǎn)登記、住房補(bǔ)貼登記及生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)、個(gè)人賬戶信息變更維護(hù)等。
三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，參加社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)3次，積極與社會(huì)保險(xiǎn)管理基金人員學(xué)習(xí)，利用社保轉(zhuǎn)移機(jī)會(huì)也了解了雁塔區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識(shí)，不斷登陸網(wǎng)站學(xué)習(xí)政策及做好服務(wù)是職責(zé)所在。
五、個(gè)人成長(zhǎng)方面：
個(gè)人20__年主要是專(zhuān)業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化與不斷工作總結(jié)的一年。主要學(xué)會(huì)了工作的執(zhí)行及目標(biāo)的管理。在人事部人員更替及工作環(huán)境復(fù)雜做出了巨大付出。也同時(shí)個(gè)人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
2.利用機(jī)會(huì)較大的提高自己知識(shí)專(zhuān)業(yè)能力。個(gè)人熱愛(ài)學(xué)習(xí)，公司也給與較大平臺(tái)。20__年參加了陜西人力資源峰會(huì)、招聘建設(shè)論壇、高新企業(yè)大學(xué)近10次課程、禮儀、心靈、執(zhí)行力、績(jī)效考核關(guān)鍵點(diǎn)等外訓(xùn)課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。
3.人力資源部門(mén)接觸的人不較多，自己在20__年較大改善自己說(shuō)話方式及溝通能力，在行政事務(wù)處理、員工投訴處理及政府公關(guān)、對(duì)外洽談合作取得一定進(jìn)步。
4.加入西安人力資源俱樂(lè)部，及許多專(zhuān)業(yè)咨詢網(wǎng)站、qq群增加了自己的眼界，擴(kuò)充了自己的hr知識(shí)，結(jié)識(shí)了hr同行。為專(zhuān)業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部?jī)?yōu)秀理念搭建許多平臺(tái)。
六、對(duì)于公司的人力資源建議：
2.重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及打造，對(duì)人力資源部門(mén)有必要給予資金或人員投入，這將是對(duì)于企業(yè)未來(lái)的投資。
3.規(guī)范公司管理行為及人員素質(zhì)，建立健全公司戰(zhàn)略體系及文化建設(shè)、管理思想轉(zhuǎn)軌、中層干部隊(duì)伍最為關(guān)鍵。
20__年即將過(guò)去，留下來(lái)是知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的積累。在工作中頓悟、在工作中創(chuàng)新。我時(shí)刻明白公司人力資源的薄弱環(huán)節(jié)及未來(lái)目標(biāo)，在不斷提高自我工作能力、工作績(jī)效，在不斷切合公司實(shí)際、做好管理改革與創(chuàng)新;不斷地向?qū)I(yè)化、正規(guī)化發(fā)展而努力。
人力資源日常工作心得3
回顧2__年，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各部門(mén)和服務(wù)中心的積極配合下，認(rèn)真履行職能職責(zé)，基本完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在諸多不足和需亟待改進(jìn)的地方。在此對(duì)2__年度工作的成績(jī)與不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，為更好地開(kāi)展2__年度工作奠定基礎(chǔ)。
一、工作總結(jié)
(一)員工配置
目前設(shè)置職能部門(mén)4個(gè)和5個(gè)服務(wù)中心，人員配置按照定編規(guī)定進(jìn)行合理配備，個(gè)別部門(mén)存在一人多崗的配置。
現(xiàn)有員工188人，其中各項(xiàng)管理人員36人(其中高層領(lǐng)導(dǎo)2人，中層人員7人，基層管理人員27人)，操作層人員152人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專(zhuān)以上學(xué)歷的有26人，注冊(cè)物業(yè)管理師1人，中級(jí)以上職稱(chēng)2人。
(二)員工管理
1、招聘管理
建立適合公司的招聘渠道。8月29日花費(fèi)2元開(kāi)通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會(huì)員，主要用于招聘中層管理人員及技工類(lèi)崗位;結(jié)合物業(yè)類(lèi)公司實(shí)際，通過(guò)長(zhǎng)垣在線免費(fèi)發(fā)布招聘信息，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類(lèi)崗位;參加現(xiàn)場(chǎng)招聘1次。
通過(guò)各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計(jì)招聘96名員工(其中管理人員1人，操作層人員86人)。
2、日常管理
(1)規(guī)范完善員工入職、考核轉(zhuǎn)正、離職等各項(xiàng)工作程序，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。目前相關(guān)日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進(jìn)行。
(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫(kù)，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案(存儲(chǔ)備用)，平時(shí)對(duì)在職員工檔案的清理、補(bǔ)充，基本實(shí)現(xiàn)了一人一檔。對(duì)離職人員按時(shí)辦好相關(guān)手續(xù)后及時(shí)歸于離職人員檔案;應(yīng)聘人員檔案根據(jù)初試及用人需求情況按應(yīng)聘崗位進(jìn)行整理歸檔，以備今后需要時(shí)查選;對(duì)員工檔案按部門(mén)項(xiàng)目進(jìn)行分類(lèi)歸檔;同時(shí)建立以上類(lèi)別員工電子信息檔案，便于員工動(dòng)態(tài)信息管理和查詢。
(3)按照保密、規(guī)范化原則，2__年6月份在原有基礎(chǔ)上，完善了薪資發(fā)放流程。每月及時(shí)準(zhǔn)確核算報(bào)批工資，讓員工能按時(shí)領(lǐng)取工資。截止2__年11月，累計(jì)支付員工薪資243446元，其中本部職能部門(mén)121572元，龍首苑服務(wù)中心413632元，清華苑服務(wù)中心784386元，公園28服務(wù)中心344336元，世紀(jì)花園服務(wù)中心661253元，富美小區(qū)服務(wù)中心19227元(20__年4月至20__年11月)。
(4)制訂下發(fā)《人力資源管理手冊(cè)》，使日常人事工作有據(jù)可依，更加規(guī)范。
(5)及時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。
二、存在的不足及改進(jìn)措施(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進(jìn)思路，根據(jù)公司人力需求及人才市場(chǎng)行情隨時(shí)調(diào)整招聘方案及招聘策略。
(二)員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點(diǎn)要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對(duì)現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高。
(三)留人方面：由于留人機(jī)制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進(jìn)得來(lái)，留不住局面，20__年各類(lèi)離職人數(shù)74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動(dòng)性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對(duì)癥下藥，制定改善措施。
(四)績(jī)效考核和員工培訓(xùn)方面：人力資源部對(duì)員工培訓(xùn)考核不到位。運(yùn)營(yíng)部主要承擔(dān)了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動(dòng)積極配合運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行培訓(xùn)考核工作。
(五)人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)、物業(yè)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，更好地來(lái)開(kāi)展人力資源管理工作。
(六)開(kāi)拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，在以后的工作當(dāng)中，爭(zhēng)取在完成好本職工作的同時(shí)，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，力爭(zhēng)做到實(shí)事求是的同時(shí)，將眼光放得再長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，將思維放的再開(kāi)闊一些，積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新。
人力資源日常工作心得4
一年以來(lái)，緊緊圍繞化工項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備的工作實(shí)際，積極做好服務(wù)員工、協(xié)調(diào)管理、凝聚人心等職能工作，為所有公司員工繳納了“五險(xiǎn)”;對(duì)全部在職員工的人事檔案進(jìn)行了梳理歸檔;為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理了落戶手續(xù);加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮群團(tuán)組織作用，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一是為公司全部員工繳納了“五險(xiǎn)”，并為部分員工辦理社保轉(zhuǎn)移接續(xù)和報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。為符合條件的員工繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和大額醫(yī)療補(bǔ)助。為全部參保員工建立了社保檔案，為每位員工填寫(xiě)發(fā)放了《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《職工失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》和《職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)證》。對(duì)每月繳納的社保費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行了公示，使每位員工對(duì)自己社保的繳費(fèi)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、個(gè)人繳納部分、公司繳納部分清楚明了。截止20__年11月，公司為348名員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，其中生產(chǎn)準(zhǔn)備340名，項(xiàng)目部4名，外圍4名，20__年1-11月公司共繳納社保基金1761891.22元。對(duì)入職前在外地繳納社保的員工，積極宣傳社保轉(zhuǎn)移的相關(guān)政策，引導(dǎo)員工辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。截止目前，為12名公司員工辦理了社保的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，將以前的社?；疝D(zhuǎn)入了社保局。積極與社保局醫(yī)?？坡?lián)系，為在外地就醫(yī)的3名公司員工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用1萬(wàn)余元，并親自送到了公司員工手中。
二是與人才交流中心合作，規(guī)范公司員工檔案管理。對(duì)所有新入職的員工，均要求其提供本人的原始人事檔案，并委托人才交流中心統(tǒng)一保存。截止目前，已移交人才交流中心存檔人事檔案131份，其余人員中，人事檔案在公司總部的6人，在原單位的63人，在各級(jí)人才交流中心的19人，在學(xué)校的169人，丟失的22人，其他56人。對(duì)人事檔案在原單位、人才交流中心、學(xué)校的公司員工，綜合部已會(huì)同人才流動(dòng)中心向其檔案托管單位郵寄了調(diào)檔函，目前這部分人員的人事檔案正陸續(xù)寄回。
三是積極與轄區(qū)派出所溝通，為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理了落戶手續(xù)。積極與派出所聯(lián)系，為公司開(kāi)辦了集體戶，并詳細(xì)指導(dǎo)公司新員工辦理戶口遷移證等相關(guān)材料，為其辦理落戶手續(xù)。截止目前，已為74名應(yīng)屆畢業(yè)生辦理了落戶手續(xù)，占全部應(yīng)屆畢業(yè)生的51.4%，并為這部分員工辦理了身份證。四是不斷加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮群團(tuán)組織作用。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作逐步走入正軌。截止目前，公司共有黨員53名，其中：正式在編黨員38名，流動(dòng)黨員15名，女黨員16名。全年共收繳黨費(fèi)1357元。加大了對(duì)黨員的思想政治教育，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行了《黨課》培訓(xùn)，召開(kāi)了《慶祝建黨90周年暨優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會(huì)》，并對(duì)表現(xiàn)突出的6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰。對(duì)愿意加入工會(huì)的公司員工進(jìn)行了摸底調(diào)查，填寫(xiě)了《公司工會(huì)會(huì)員入會(huì)登記表》，并對(duì)這部分人員進(jìn)行了登記造冊(cè)，廣泛收集公司一線員工在生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問(wèn)題，積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，并代表工會(huì)組織對(duì)部分一線員工進(jìn)行了慰問(wèn)。
人力資源日常工作心得5
時(shí)間飛逝，一轉(zhuǎn)眼已到20__年年末，回顧這一年的工作情況以及為明年工作開(kāi)展做好充分準(zhǔn)備，特對(duì)本人20__年工作情況特進(jìn)行以下總結(jié)：
在職期間，本人主要負(fù)責(zé)兩方面的工作：人事管理和行政管理。
一、人事管理方面
1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，__x結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊施工員年度個(gè)人總結(jié)全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給__x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門(mén)的網(wǎng)站或通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。
4、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、行政工作方面
1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來(lái)乍到”的我來(lái)講，在工作之初的確造成了不少困難。好在__x公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來(lái)越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門(mén)辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開(kāi)始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問(wèn)”，這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國(guó)、美國(guó)等國(guó)簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。
3、匯總產(chǎn)品價(jià)格，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨勢(shì)分析。我始終沒(méi)有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無(wú)創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無(wú)人問(wèn)津時(shí)，這只不過(guò)是一件無(wú)足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作不會(huì)像專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站和資訊__x公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有為此收獲的時(shí)候。
4、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車(chē)輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷(xiāo)、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信_(tái)_x公司明天會(huì)更好!
日常心得感悟篇三
現(xiàn)代人們面對(duì)工作的壓力越來(lái)越大，人們常常存在一種迷失方向、自我懷疑的情況。但是在這個(gè)日新月異的時(shí)代，我們要保持積極進(jìn)取的態(tài)度，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，將工作看作是生活的必要組成部分，獲得成就感和快樂(lè)感。在這個(gè)過(guò)程中，我有了一些工作心得體會(huì)，現(xiàn)在與大家分享一下，相信對(duì)職場(chǎng)新人或有所幫助。
第二段：不斷提升自己，保持學(xué)習(xí)的熱情
在職場(chǎng)中，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)往往比專(zhuān)業(yè)知識(shí)更為重要，因此保持學(xué)習(xí)的熱情很重要。我在工作中始終保持學(xué)習(xí)新技能、新知識(shí)的好習(xí)慣。每天睡前總結(jié)一天的工作，不斷學(xué)習(xí)完善提高自己的能力，讓自己成為職場(chǎng)中的佼佼者，并在面對(duì)困難時(shí)能夠迎刃而解。
第三段：敢于嘗試，不斷突破自己的局限性
在工作中，遇到新的挑戰(zhàn)，有時(shí)候我們會(huì)感到有些茫然。但我發(fā)現(xiàn)，只要敢于嘗試，并且不斷突破自己的局限性，就能夠成功克服這些困難。做到“有過(guò)之而無(wú)不及”，進(jìn)行真正的成長(zhǎng)和提升。
第四段：保持團(tuán)隊(duì)合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短
在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，雖然我們都有自己的優(yōu)點(diǎn)，也存在各自的短板。因此我認(rèn)為，要保持團(tuán)隊(duì)合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，讓團(tuán)隊(duì)在合作中實(shí)現(xiàn)共贏。同時(shí)，也要善于學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，吸收別人的經(jīng)驗(yàn)和技能，做到背靠背一起前進(jìn)。
第五段：始終保持樂(lè)觀向上的心態(tài)
在工作中，常常會(huì)遭遇各種挫折和困難，這時(shí)候保持樂(lè)觀向上的心態(tài)尤為重要。如果因?yàn)橐恍┬?wèn)題便煩躁、不開(kāi)心，不僅會(huì)讓工作無(wú)法順利進(jìn)行，也會(huì)讓心情得到負(fù)面影響。因此，無(wú)論遇到什么問(wèn)題，我都會(huì)以積極樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)它，相信一切都會(huì)變好。
結(jié)束語(yǔ)：
以上是我的工作心得體會(huì)，它們幫助我在職場(chǎng)上更加游刃有余、更好的工作、生活。我經(jīng)常告誡自己要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷進(jìn)取，積極加油。我相信，這份心態(tài)和信仰能夠幫助我在未來(lái)的職業(yè)生涯中獲得更多的成功和收獲。
日常心得感悟篇四
無(wú)菌觀念和規(guī)范化操作。在外科實(shí)習(xí)這段時(shí)間，每個(gè)老師都強(qiáng)調(diào)無(wú)菌觀念，因此，我深刻認(rèn)識(shí)了無(wú)菌觀念，操作中便不自覺(jué)地去遵守。而規(guī)范化操作也實(shí)在是個(gè)很保守和安全的做法！至于新辦法，創(chuàng)新思維，那也得熟悉情況了再說(shuō)吧。
微笑服務(wù)。在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺(jué)得特別地漂亮與可愛(ài)，讓我有種感覺(jué)，如果我是一位病人，我會(huì)毫不猶豫選擇住在這里。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽(yáng)光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖！
總而言之，這五個(gè)月，是適應(yīng)的過(guò)程，很多不足之處需要改進(jìn)，這是學(xué)習(xí)的過(guò)程，很多觀念得到修正，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己肯定能克服的`。這只是實(shí)習(xí)之初，今后還需要不斷地摸索，同時(shí)必須對(duì)自己有所要求，才會(huì)有所收獲。我想接下來(lái)的實(shí)習(xí)是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇，我一定要好好把握這個(gè)機(jī)遇。
一年轉(zhuǎn)眼即逝，20__年就要過(guò)去了，__外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下。
思想上。在這一年中__外科最少只有八名護(hù)士，最多有十二名護(hù)士，每位護(hù)士都很熱愛(ài)這個(gè)年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒(méi)有怨言，經(jīng)常加班加點(diǎn)努力把工作做好。為了維護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)鍵時(shí)候，同志們能夠犧牲個(gè)人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，互相關(guān)心、互相幫助。
工作上。按照年初的：
6、按照護(hù)理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；
7、全年基本做到了對(duì)化驗(yàn)單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時(shí)留取所需化驗(yàn)，真正做到以人為本；管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項(xiàng)改革：
1、學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，教會(huì)每位同志進(jìn)行查帳核對(duì)，使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題查找原因后及時(shí)與大家溝通。
2、護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。配合護(hù)理部的取消季度檢查、改為隨機(jī)的日查，每位護(hù)士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
3、根據(jù)工作崗位的變化，及時(shí)調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個(gè)班的每日重點(diǎn)工作，使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。
4、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護(hù)士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。
5、設(shè)立了出院患者登記本、會(huì)診登記本，保證出院能夠準(zhǔn)確及時(shí)送到出院處、會(huì)診但能夠及時(shí)送到會(huì)診醫(yī)生手中。
學(xué)習(xí)上。
1、為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵(lì)大家自學(xué)的同時(shí)，每日晨交—班提問(wèn)一個(gè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的小問(wèn)題，共同學(xué)習(xí)。
2、每天學(xué)習(xí)一個(gè)醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語(yǔ)，記錄在本上，固定放在護(hù)士站，并于次日晨交—班提問(wèn)進(jìn)行檢查，但是沒(méi)有堅(jiān)持到底。
3、每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時(shí)間自覺(jué)的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，續(xù)專(zhuān)、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過(guò)去的一年中，有成功、有失敗、有快樂(lè)、有辛酸，__外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下共同走過(guò)來(lái)了。在新年里還有很多事情需。
日常心得感悟篇五
在職場(chǎng)中，每個(gè)人都要面臨日常工作的各種問(wèn)題，而其中最重要的就是基礎(chǔ)工作。對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，如何走好基礎(chǔ)工作這一關(guān)，不僅關(guān)系到自己的發(fā)展，也影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。今天，我想分享一下我的基礎(chǔ)日常工作心得和感悟，希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。
第二段：理解基礎(chǔ)工作的重要性
基礎(chǔ)工作是職場(chǎng)最為基礎(chǔ)和普遍的工作，包括日常記錄、文件整理、文件歸檔、信息收集等。但是這些看似繁瑣而枯燥的工作，實(shí)則是保證工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。只有把基礎(chǔ)工作做好了，才能讓我們更加高效地完成任務(wù)和提高工作效率。因此，對(duì)基礎(chǔ)工作提高認(rèn)識(shí)，才能保證全面的工作發(fā)展。
第三段：分析基礎(chǔ)工作的重點(diǎn)和注意事項(xiàng)
在進(jìn)行基礎(chǔ)工作的過(guò)程中，有一些需要注意的事項(xiàng)。比如，對(duì)文件的歸檔和整理，在歸檔時(shí)要確保文件的正確性、完整性和統(tǒng)一性；在工作筆記當(dāng)中，需要注重標(biāo)識(shí)和排版，方便查閱。而對(duì)于信息收集，要注意及時(shí)性和準(zhǔn)確性，并進(jìn)行分類(lèi)處理和整理。這些細(xì)節(jié)，都需要我們?nèi)リP(guān)注和把握，才能保證工作的順利進(jìn)行和高效率的實(shí)現(xiàn)。
第四段：實(shí)踐過(guò)程中的收獲
在實(shí)踐基礎(chǔ)工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到，做實(shí)事的重要性。只有在實(shí)習(xí)和實(shí)踐中去掌握，才能更好地理解基礎(chǔ)工作的重要性。在過(guò)程中，我也明白到，多交流、多學(xué)習(xí)是很有必要的。通過(guò)與同事的溝通交流，分享各自工作中的心得和方法，才能不斷提高自己的工作水平，同時(shí)也能為整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供更好的服務(wù)質(zhì)量和協(xié)作能力。
第五段：總結(jié)
做好基礎(chǔ)工作，是職場(chǎng)成功的第一步。它雖然看似麻煩，但是卻是工作順利進(jìn)行和高效率實(shí)現(xiàn)的保證。同時(shí)，也需要我們不斷去探索和學(xué)習(xí)，關(guān)注和把握基礎(chǔ)工作中的細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)。只有積極掌握基礎(chǔ)工作的技能和方法，才能提高自己的工作能力，并為公司和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
日常心得感悟篇六
第一段：引言（200字）
稅收是國(guó)家的重要財(cái)政收入來(lái)源，也是納稅人的義務(wù)。稅務(wù)工作是重要的職責(zé)之一，為國(guó)家和社會(huì)做出了重要貢獻(xiàn)。在稅務(wù)工作中，我們不僅要處理復(fù)雜的稅收事務(wù)，還要秉持公平、公正、誠(chéng)信和服務(wù)的原則，建立和諧、穩(wěn)定、繁榮的稅收環(huán)境。通過(guò)稅務(wù)工作，我領(lǐng)悟到了很多對(duì)我人生有啟示意義的感悟和心得。
第二段：做好稅務(wù)規(guī)劃與繳納工作（200字）
稅務(wù)規(guī)劃是稅務(wù)工作中不可忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是個(gè)人和企業(yè)最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理。稅務(wù)規(guī)劃對(duì)于提高納稅人賺錢(qián)和保護(hù)納稅人力所能及的財(cái)產(chǎn)至關(guān)重要。在稅務(wù)繳納中，我們要注意時(shí)效、準(zhǔn)確性和完整性，確保納稅人準(zhǔn)確繳納稅款，實(shí)現(xiàn)“一日不繳、每日加罰”的效果，同時(shí)也為納稅人營(yíng)造一個(gè)持續(xù)改善的稅收環(huán)境。
第三段：開(kāi)展稅務(wù)稽查和納稅信用管理（200字）
稅務(wù)稽查是稅務(wù)工作中的重要部分，能有效遏制逃稅行為，維護(hù)稅收的公平性和穩(wěn)定性。同時(shí)，開(kāi)展納稅信用管理也是稅務(wù)工作的重要工作之一，目的是樹(shù)立誠(chéng)信納稅的意識(shí)，建立一個(gè)遵守稅收法律的文明稅收環(huán)境。納稅信用評(píng)價(jià)結(jié)果直接影響納稅人的社會(huì)信用、金融信用和品牌形象，同時(shí)也提升了稅務(wù)部門(mén)的知名度和用戶可信度。
第四段：建立完善的納稅服務(wù)體系（200字）
為提高納稅人滿意度，現(xiàn)代化稅務(wù)管理發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。積極建立納稅服務(wù)體系，提供一站式服務(wù)體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦、少跑腿、高效率、優(yōu)服務(wù)”的目標(biāo)，并通過(guò)數(shù)字化提高服務(wù)質(zhì)量和效率。有效服務(wù)能縮短辦稅時(shí)間，增強(qiáng)納稅人的獲得感和忠誠(chéng)度，提高服務(wù)部門(mén)的公信度和專(zhuān)業(yè)度。
第五段：快速反應(yīng)和開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理（200字）
稅務(wù)機(jī)關(guān)在發(fā)現(xiàn)納稅人違規(guī)行為時(shí)，需要進(jìn)行快速反應(yīng)和開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理。馬上調(diào)查并采取預(yù)防措施，通過(guò)壓制違規(guī)行為，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理，我們可以早期發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，避免出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p失，為企業(yè)和納稅人提供及時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)測(cè)，提高納稅人的管理水平和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
結(jié)論（200字）
稅收是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱，稅務(wù)工作是維護(hù)稅收穩(wěn)定的重要角色之一。推進(jìn)稅務(wù)體制改革，不斷完善稅收服務(wù)體系，促進(jìn)稅收正?；?、市場(chǎng)化和國(guó)際化發(fā)展，逐漸形成了信息化和數(shù)字化服務(wù)管理，深化落實(shí)“減稅降費(fèi)、保障民生”的稅收政策。在稅務(wù)工作中，通過(guò)電子化納稅、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理、納稅信用管理等多個(gè)方面，我們可以通過(guò)規(guī)范的稅務(wù)管理?！?BR> 總結(jié)（100字）
稅務(wù)工作既是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱，也是納稅人和企業(yè)的重要責(zé)任。在稅務(wù)工作中，我們需要嚴(yán)格依照法律和稅收政策要求，通過(guò)完善的納稅服務(wù)體系、開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和納稅信用管理，來(lái)推動(dòng)稅收的正?；?、市場(chǎng)化和國(guó)際化發(fā)展，同時(shí)也為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活力和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
日常心得感悟篇七
時(shí)光荏苒，歲月如梭。我們每個(gè)人都會(huì)在生活中經(jīng)歷各種各樣的事情，從中獲得經(jīng)驗(yàn)和感悟。這些經(jīng)驗(yàn)和感悟是我們?nèi)粘Ｉ畹姆此迹俏覀冏晕姨岣吆统砷L(zhǎng)的源泉。
第二段：日常中的收獲
日常生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是可以給我們帶來(lái)啟示和收獲的，要善于從中汲取營(yíng)養(yǎng)。比如，當(dāng)我們?cè)缟掀鸫灿瓉?lái)新一天的時(shí)候，可以想一想今天要做些什么事情，設(shè)置合理的目標(biāo)和計(jì)劃，這般不僅可以讓我們更好地規(guī)劃時(shí)間，還能讓我們更好地掌控自己的生活。此外，我們還可以從日常的交流和碰撞中獲得思維的創(chuàng)新和表達(dá)的技巧。比如，交流時(shí)要有目的性和效率，適當(dāng)運(yùn)用各種技巧和情感因素，從而讓我們更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和態(tài)度。
第三段：體驗(yàn)生活的美好
生活中充滿著美好，我們要用心去發(fā)現(xiàn)和體味。比如，當(dāng)我們聽(tīng)到歡快的歌曲時(shí)，可以跟著節(jié)奏跳動(dòng)，釋放身體中的能量；當(dāng)我們感受到暖陽(yáng)的照耀時(shí)，可以感受到世界的溫暖和美好；當(dāng)我們品嘗到精美的美食時(shí)，可以感受到味蕾的誘惑和享受。這些都是我們生活中的點(diǎn)滴，讓我們大大增添了生活的色彩和樂(lè)趣。
第四段：面對(duì)挑戰(zhàn)的勇氣
生活中難免會(huì)遭遇各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，這時(shí)我們一定要保持冷靜，全面分析和應(yīng)對(duì)。首先，我們要想辦法緩解緊張情緒，保持平和的心境，這般才能有足夠的精力面對(duì)挑戰(zhàn)。其次，我們可以找到合適的解決方案，培養(yǎng)解決問(wèn)題的技巧和思維方式。最后，我們要學(xué)會(huì)從失敗和挫折中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整和改進(jìn)自己的行動(dòng)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
第五段：總結(jié)
日常心得體會(huì)感悟是我們生活中的重要組成部分，如果我們能夠善于從中汲取營(yíng)養(yǎng)，真正體驗(yàn)生活的美好，勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，相信我們一定能夠不斷地提高自己，成為更好的自己。
日常心得感悟篇八
在時(shí)間的流程中，我常常審視自己的腳印，自有幸加入到xx物業(yè)公司，作為財(cái)務(wù)室的一員，當(dāng)然，xx物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作還要代售電及收取物業(yè)費(fèi)，不過(guò)，通往這扇大門(mén)的道路是條坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以后，稍有理智的人，都會(huì)從失敗中總結(jié)出一個(gè)準(zhǔn)確的`論斷，就會(huì)重新踏上征途，繼續(xù)去走一條有意義的人生之路，而且會(huì)比之前走得更快更穩(wěn)。在此感謝給我理智的人們，正是因?yàn)槟銈兘o我勇氣，使我在遭受了挫折以后，總會(huì)得到一個(gè)明白，正是這個(gè)明白給了我經(jīng)驗(yàn)，給了我智慧，給了我百折不回的意志。
出納的崗位工作職責(zé)權(quán)限主要是：負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核；根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄即時(shí)、準(zhǔn)確、整潔、無(wú)誤。并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，日清月結(jié)；嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金；負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作；收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)等重要任務(wù)。
往成功之路被淋感冒。事實(shí)上有時(shí)候付出了，機(jī)遇來(lái)了，真的未必會(huì)有回報(bào)，因?yàn)闄C(jī)遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的追求才是成功最重要的條件。所以，對(duì)人對(duì)事對(duì)物一定要問(wèn)心無(wú)愧，對(duì)得起自己，做好自己的本職工作才是基礎(chǔ)，只有追求了珍惜了才不會(huì)后悔。只有鍥而不舍的追求目標(biāo)，成功終有一天會(huì)找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對(duì)物業(yè)管理的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適合新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺(jué)增強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，持續(xù)理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，持續(xù)掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提升，通過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，持續(xù)豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的持續(xù)深入，提供業(yè)主滿意的服務(wù)成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場(chǎng)，就要持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，而往往業(yè)主對(duì)服務(wù)的認(rèn)可源于提供服務(wù)者的真誠(chéng)。
日常心得感悟篇九
第一段：人際關(guān)系與銷(xiāo)售的密切關(guān)系（引入）
我工作多年來(lái)一直從事銷(xiāo)售行業(yè)，深刻體會(huì)到人際關(guān)系對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)起著重要的作用。銷(xiāo)售不僅僅是推銷(xiāo)一個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)，更是建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系。只有通過(guò)與客戶建立互信、互幫互助的關(guān)系，銷(xiāo)售才能更高效地進(jìn)行。
第二段：建立互信與互助的重要性
在銷(xiāo)售過(guò)程中，建立互信是最基本的前提?？蛻粜枰嘈配N(xiāo)售員的專(zhuān)業(yè)能力和真誠(chéng)態(tài)度，才會(huì)選擇購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品或服務(wù)。因此，我始終注重在產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)等方面進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)和研究，以提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。此外，我也努力以真誠(chéng)的態(tài)度與客戶交流，真正關(guān)心他們的需求，并提供相應(yīng)的解決方案。通過(guò)與客戶的深入溝通和了解，建立起互信的基礎(chǔ)。
然而，僅僅建立互信還不夠。在銷(xiāo)售過(guò)程中，客戶常常會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難，他們需要銷(xiāo)售員的幫助和支持。因此，作為銷(xiāo)售員，我要時(shí)刻保持敏感和關(guān)注，主動(dòng)向客戶提供幫助。只有在客戶需要的時(shí)候才能真正發(fā)揮自己的價(jià)值，幫助客戶解決問(wèn)題，才能建立起互助的關(guān)系。
第三段：維護(hù)良好人際關(guān)系的方法
要維護(hù)良好的人際關(guān)系，還需要具備一定的溝通能力和情商。與客戶的溝通要大方自信，既能傾聽(tīng)客戶的需求和意見(jiàn)，也能自如地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議。在溝通的過(guò)程中，要注重細(xì)節(jié)，注重維持良好的心理狀態(tài)，盡量避免過(guò)多的負(fù)面情緒對(duì)客戶造成不好的影響。
此外，每個(gè)銷(xiāo)售員都需要保持積極主動(dòng)的思維和行動(dòng)。在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，要積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)交流求助，互相幫助解決問(wèn)題。要不斷反思自身的工作中的不足之處，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)自己的工作方法和策略。只有這樣，才能不斷提高自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，也能夠給客戶提供更好的服務(wù)和支持。
第四段：銷(xiāo)售中的感悟與體會(huì)
多年來(lái)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)讓我深刻地理解到，銷(xiāo)售不僅僅是為了達(dá)到自己的業(yè)績(jī)目標(biāo)，更是通過(guò)銷(xiāo)售為客戶提供價(jià)值。客戶的滿意度是最大的成功指標(biāo)，只有通過(guò)給客戶提供真正有價(jià)值的產(chǎn)品或服務(wù)，才能獲得客戶的信任和忠誠(chéng)度。因此，銷(xiāo)售員要從客戶的角度出發(fā)，真正思考和理解客戶的需求，并竭盡全力滿足這些需求。只有以客戶為中心，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)地位。
同時(shí)，銷(xiāo)售也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。在工作中，我遇到了很多不同性格和需求的客戶，每個(gè)客戶都是一張白紙，需要我去理解和塑造。在與客戶交流的過(guò)程中，我不僅從客戶身上獲取了很多寶貴的反饋和建議，也對(duì)自己的能力和素質(zhì)進(jìn)行了不斷的提升和完善。正是這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)，讓我越來(lái)越喜歡并投入到銷(xiāo)售工作中。
第五段：總結(jié)和展望
通過(guò)多年的銷(xiāo)售工作和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了人際關(guān)系與銷(xiāo)售成功之間的緊密聯(lián)系?；バ拧⒒ブ土己脺贤ㄊ蔷S系人際關(guān)系的關(guān)鍵，也是銷(xiāo)售中取得成功的關(guān)鍵要素。我相信，在未來(lái)的工作中，只要堅(jiān)持以客戶為中心，致力于建立和發(fā)展良好的人際關(guān)系，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和個(gè)人發(fā)展必將取得更大的進(jìn)步。
總之，銷(xiāo)售是一門(mén)需要與人打交道的藝術(shù)。通過(guò)建立互信，互相幫助和良好溝通，銷(xiāo)售員才能與客戶建立真正的合作關(guān)系，并共同成長(zhǎng)和發(fā)展。我將一直保持對(duì)銷(xiāo)售工作的熱愛(ài)和努力，繼續(xù)探索與客戶之間的無(wú)限可能。
日常心得感悟篇十
今年我到xx物業(yè)客服部工作，主要工作的內(nèi)容是：接待客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理、費(fèi)用的收取及繳納統(tǒng)計(jì)、客戶信息反饋，以及客戶檔案的管理。想想自己剛進(jìn)公司的時(shí)候，對(duì)物業(yè)能夠說(shuō)是一知半解，實(shí)際應(yīng)用更不是件小事。以下是我自己對(duì)怎樣做好客服工作的一些想法與心得：
1、肯定自己。客服服務(wù)最重要的組成要素是客服員?？头T要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果你連自己都嫌棄自己，卻指望業(yè)戶會(huì)喜歡你，那實(shí)在太難為業(yè)戶了。香港銷(xiāo)售大王馮兩努說(shuō)得好：“銷(xiāo)售員成功的秘密武器是，以的愛(ài)心去喜歡自己。”
3、有計(jì)劃地工作。每天多收集一些新客戶的資料，作為客服部應(yīng)以主動(dòng)服務(wù)為主并制作服務(wù)預(yù)案，在給客戶服務(wù)之前，要了解客戶需要什么，服務(wù)的形式，接受水準(zhǔn)等等，有針對(duì)性、特色的服務(wù)。
4、要具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？头T要具有業(yè)務(wù)及其相關(guān)的知識(shí)。比如“我們塔樓周邊的一個(gè)租賃費(fèi)用的情況”“我們提供的服務(wù)是不是完善”“塔樓的物業(yè)費(fèi)有些什么”面對(duì)客戶這個(gè)連串的咨詢而無(wú)法提供完整或立即的答復(fù)，“我再回去查查看”、“這個(gè)問(wèn)題我請(qǐng)經(jīng)理來(lái)跟你說(shuō)明”、“這個(gè)點(diǎn)我不太清楚”這樣絕對(duì)不是個(gè)專(zhuān)業(yè)工作者的態(tài)度。于是你的價(jià)值馬上被打折扣?，F(xiàn)階段我們客服員，就要盡量讓每一個(gè)客戶對(duì)我們產(chǎn)生信任感。我們一直都堅(jiān)信沒(méi)有做不到，只有想不到的觀點(diǎn)！
日常心得感悟篇十一
第一段：引言（150字）
人生的每一天都充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們?cè)诓粩嗟孛鎸?duì)各種問(wèn)題，然而往往是在這些平凡的日常中，才能體味到人生的真諦。每個(gè)人都會(huì)從自己的生活經(jīng)驗(yàn)中得到一些心得體會(huì)和感悟，它們不是固定不變的，而是隨著個(gè)人閱歷的增長(zhǎng)而不斷地發(fā)生變化。在本文中，我將探討日常心得體會(huì)感悟中的一些重要成分。
第二段：學(xué)會(huì)感恩（250字）
日常生活中的一個(gè)重要成分就是感恩。我們每一天所擁有的，都應(yīng)該從內(nèi)心感恩。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感受這個(gè)美好的世界、感受自己所擁有的一切。對(duì)感恩的態(tài)度可以使我們變得更加積極向上，這樣我們就可以積極面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)和困難。當(dāng)我們感謝生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)，我們的心靈就會(huì)變得更加平靜，更加富足。
第三段：改變自己（250字）
我們并不能掌控一切，但我們可以控制自己的態(tài)度和行為。日常心得感悟的另一個(gè)重要成分就是改變自己。我們應(yīng)該牢記自己的目標(biāo)和價(jià)值觀，并努力去實(shí)現(xiàn)它們。我們需要學(xué)會(huì)放棄和改變一些壞習(xí)慣和錯(cuò)誤的想法，以更好地適應(yīng)環(huán)境和生活。通過(guò)改變自己，我們可以對(duì)周?chē)娜撕褪澜绠a(chǎn)生積極的影響。
第四段：與他人相處（250字）
每個(gè)人都處在一個(gè)社會(huì)中，與其他人相處是無(wú)法避免的。為了讓人際關(guān)系和諧，我們需要學(xué)會(huì)善待他人，在溝通中保持耐心和理解。當(dāng)我們尊重他人并樂(lè)于助人時(shí)，我們就會(huì)得到更大的回報(bào)。通過(guò)與他人相處，我們可以拓展自己的視野和學(xué)習(xí)新的技巧和知識(shí)，這些都對(duì)我們的成長(zhǎng)和發(fā)展非常重要。
第五段：堅(jiān)持誠(chéng)信（300字）
在日常生活中，誠(chéng)信是一個(gè)不可分割的部分。我們需要遵循道德規(guī)范并保持真誠(chéng)的態(tài)度。無(wú)論是處理事務(wù)還是與人溝通，我們都應(yīng)該盡力保持信任和透明度。誠(chéng)信也讓我們從內(nèi)心感到滿足和愉快，因?yàn)槲覀冎雷约鹤龅氖钦_的事情。雖然誠(chéng)信經(jīng)常被看作是過(guò)時(shí)的價(jià)值觀，但在我們快速變化的社會(huì)中，它變得更重要了。
結(jié)論（150字）
日常生活中的這些心得體會(huì)感悟，是我們成為一個(gè)更加完善的個(gè)體的基礎(chǔ)。當(dāng)我們能夠感受到生活中每一個(gè)小的美好時(shí)，我們的目光就會(huì)變得更加寬廣。當(dāng)我們能夠改變自己、與他人和諧相處時(shí)，我們就可以取得更為優(yōu)秀的成果。當(dāng)我們能夠保持誠(chéng)信并永遠(yuǎn)保持初心時(shí)，我們就可以更加勇敢地面對(duì)未來(lái)。擺脫平淡的日常生活，從日常心得體會(huì)感悟中汲取靈感和力量，讓我們成為更加強(qiáng)大和完美的人。
日常心得感悟篇十二
銷(xiāo)售工作是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的職業(yè)之一，無(wú)論是在實(shí)體店面還是線上平臺(tái)，銷(xiāo)售人員都扮演著重要的角色。在長(zhǎng)期的銷(xiāo)售工作中，我積累了一些心得體會(huì)，讓我對(duì)銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)有了更深入的理解。通過(guò)鍛煉，我不僅提升了銷(xiāo)售技巧，更培養(yǎng)了自己的邏輯思考和溝通能力。以下是我對(duì)日常銷(xiāo)售心得的總結(jié)。
首先，了解產(chǎn)品和目標(biāo)客戶是銷(xiāo)售的關(guān)鍵之一。作為一個(gè)銷(xiāo)售人員，我們應(yīng)該對(duì)所銷(xiāo)售的產(chǎn)品有較深入的了解，包括產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和使用方法等，只有這樣才能進(jìn)行有效的銷(xiāo)售工作。同時(shí)，了解目標(biāo)客戶的需求和喜好也至關(guān)重要。通過(guò)與客戶的溝通交流，我可以更好地了解他們的需求并給予合適的建議。例如，一位想要購(gòu)買(mǎi)運(yùn)動(dòng)鞋的顧客可能會(huì)更關(guān)注鞋子的舒適度和耐用性，而一位想要購(gòu)買(mǎi)護(hù)膚品的顧客則可能更關(guān)心產(chǎn)品的成分和功效。因此，我們必須根據(jù)客戶的需求進(jìn)行針對(duì)性的銷(xiāo)售推薦，以提升銷(xiāo)售效果。
其次，銷(xiāo)售工作需要具備良好的溝通和表達(dá)能力。銷(xiāo)售人員需要與各種各樣的人打交道，有些客戶很容易相處，而有些客戶則比較困難。遇到困難客戶時(shí)，我學(xué)會(huì)了耐心傾聽(tīng)、理解并及時(shí)解決他們的問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)，與客戶建立良好的溝通和信任是進(jìn)行銷(xiāo)售工作的關(guān)鍵。通過(guò)與客戶的互動(dòng)，我們能夠更好地推銷(xiāo)產(chǎn)品，甚至建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。另外，在銷(xiāo)售過(guò)程中，我們需要清晰、明確地表達(dá)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，使客戶能夠更好地理解和接受。
第三，個(gè)人形象和服務(wù)態(tài)度是提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的重要因素。在銷(xiāo)售工作中，個(gè)人形象及服務(wù)態(tài)度直接影響著客戶對(duì)我們和所銷(xiāo)售產(chǎn)品的看法。因此，我們應(yīng)該注重個(gè)人形象的塑造，保持整潔、自信和親切的形象，給客戶留下良好的第一印象。另外，熱情、真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度也是重要的。我們要時(shí)刻以客戶利益為重，主動(dòng)提供幫助，并在處理問(wèn)題時(shí)保持耐心，以增強(qiáng)客戶的滿意度和購(gòu)買(mǎi)欲望。一個(gè)好的服務(wù)體驗(yàn)可以為我們帶來(lái)更多的回頭客和口碑傳播，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。
第四，銷(xiāo)售工作需要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展迅速，我們需要不斷了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新的銷(xiāo)售技巧和方法，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。我發(fā)現(xiàn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力對(duì)于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升非常重要。通過(guò)學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技巧和人際關(guān)系等方面的知識(shí)，我能夠更好地應(yīng)對(duì)客戶的需求和市場(chǎng)的變化，提高銷(xiāo)售的成功率。此外，與其他銷(xiāo)售人員的交流和合作也是促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的途徑之一。
最后，勤奮和堅(jiān)持是取得銷(xiāo)售成功的關(guān)鍵。銷(xiāo)售工作不僅需要技巧和知識(shí)，更需要付出努力和堅(jiān)持不懈的精神。在銷(xiāo)售過(guò)程中，可能會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只有堅(jiān)守信念，努力克服困難，才能最終取得成功。通過(guò)努力工作和不斷努力學(xué)習(xí)，我在銷(xiāo)售工作中取得了一定的成績(jī)，也獲得了客戶和上級(jí)的認(rèn)可，這進(jìn)一步激勵(lì)我繼續(xù)努力、持續(xù)提高自己的銷(xiāo)售能力。
總之，通過(guò)長(zhǎng)期的銷(xiāo)售工作，我深刻體會(huì)到了銷(xiāo)售行業(yè)的重要性和特殊性。了解產(chǎn)品和目標(biāo)客戶、良好的溝通和表達(dá)能力、個(gè)人形象和服務(wù)態(tài)度、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升、勤奮和堅(jiān)持，這些是我在銷(xiāo)售工作中的感悟和體會(huì)。我相信，只有不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能在銷(xiāo)售領(lǐng)域中立足并取得更好的成績(jī)。
日常心得感悟篇十三
我雖是一名普通的保安員，但在我心中，_小區(qū)就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長(zhǎng)。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。我明白作為一個(gè)家庭成員，一名保安員"守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家"的責(zé)任重大。
保衛(wèi)是一項(xiàng)特殊的、并具有很大危險(xiǎn)性的工作，可我沒(méi)有因此而膽怯、畏懼?？▋?nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說(shuō)過(guò)"我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X(qián)，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。"因此，我們必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
在隊(duì)長(zhǎng)的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務(wù)，得到租、住戶的滿意，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我們的工作今年是比較重的一年。當(dāng)中有幾家住戶裝修，消防的施工，進(jìn)出的人員多且復(fù)雜。對(duì)我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出人員、施工人員正監(jiān)管和登記，定時(shí)進(jìn)行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區(qū)的安全，這有_房患病的x女士，每一次患病都會(huì)磕東西我們小區(qū)的花盆砸了_個(gè)，有時(shí)這會(huì)高空拋物，在患病時(shí)為了保護(hù)好群眾的生命財(cái)產(chǎn)，車(chē)輛不受傷壞，并助領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)工作站，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
在工作之余，在隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)下，我們進(jìn)行了保安員體能訓(xùn)練，內(nèi)容包括，隊(duì)列訓(xùn)練，軍體權(quán)等。堅(jiān)持完成預(yù)期目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練計(jì)劃，我剛開(kāi)始時(shí)叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強(qiáng)壯體能素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮"養(yǎng)兵千日、用在一時(shí)"沒(méi)有刻苦訓(xùn)練關(guān)健時(shí)刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，直堅(jiān)持。
作為保安員還是一名義務(wù)的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓(xùn)并學(xué)習(xí)消防平時(shí)生活當(dāng)中遇到安全發(fā)生火災(zāi)應(yīng)急措施，并認(rèn)真地學(xué)習(xí)記錄，長(zhǎng)掌消防知識(shí)，結(jié)合本小區(qū)的消防設(shè)備、設(shè)施，定期進(jìn)行設(shè)備的巡查和維護(hù)工作，以預(yù)防為主、防消結(jié)合方針，確保租住戶的生命財(cái)產(chǎn)的安全。
在工作生活當(dāng)中本人在一年的總結(jié)如下：
1、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作當(dāng)中始終把維護(hù)公司利益放在弟一位。
2、對(duì)小區(qū)的治安嚴(yán)于管理，敢于不法分子作斗爭(zhēng)。
3、對(duì)進(jìn)出的車(chē)輛嚴(yán)于記錄，對(duì)收費(fèi)的車(chē)輛安照工的要求進(jìn)行收費(fèi)，做到文明服務(wù)。
4、在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下我們進(jìn)行了小區(qū)的綠化、維護(hù)工作。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)。
5、堅(jiān)持"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的消防方針，完善消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施，并加強(qiáng)消防知識(shí)的培訓(xùn)，提高防火意識(shí)，能掌握消防設(shè)備的操作方法，確保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評(píng)，以待今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正。
1、工作當(dāng)中有松懈。
2、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理知識(shí)仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，積累。
我堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策下物業(yè)公司的明天會(huì)更好，做為工司的一份子，在未來(lái)的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻(xiàn)一份微薄之力。
日常工作心得感悟范文