2018江西新余高新投資有限公司招聘3人公告已發(fā)布，報名方式：郵寄報名，報名時間：10月30日08:30至11月12日17:00截止。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。新余高新投資有限公司是新余高新區(qū)管委會下屬國有企業(yè),因我公司投資工作任務不斷增多,為控制投資風險,保證投資收益,擬向社會公開招聘投資經(jīng)理3名,現(xiàn)就有關事項公告如下:
招聘條件
報名人員應具備以下基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法,具有良好的品行;
3、身體健康;
5、40周歲以下、符合任職條件要求的學歷及其他條件。
有以下情形之一者不得報考:
1、違*公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3、被開除公職的;
4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的。
報名程序
報名(資格審核)—考核(含專業(yè)測試)—體檢—錄用
1.報名及資格審核
報名采取網(wǎng)上報名,報名時間:10月30日08:30至11月12日17:00,應聘人員下載并填寫報名表后以附件(附件以“xxx(本人姓名)報名表”命名)形式發(fā)至郵箱:330189232@qq.com。
報名及資格審核應提供材料:身份證、高校畢業(yè)證及相關職稱證書,同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認證并打印或另存電子檔)、報名表(附免冠2寸彩色電子照片)。
以上材料請全部使用電子掃描件發(fā)送,資格審查結(jié)果將于公告時間結(jié)束后一周內(nèi)回復。
2、考核
我公司對應聘者進行考核,考核內(nèi)容為德、能、勤、績、學、廉六個方面,著重了解應聘對象思想政治素質(zhì)、工作學習情況、專業(yè)技術經(jīng)歷及遵紀守法、品德作風等方面情況綜合打分并排名,注重考察工作實績。
招聘名額與該崗位報考人員的比例達到1:3以上方能考核,對報名人數(shù)不足1:3的崗位相應核減招考名額或取消該崗位的招聘。
根據(jù)報考者個人履歷基本情況為基礎,以下3項可作為加分項:
1、第一學歷為“211”工程以上學校的,可加5分;取得碩士研究生招生以上學歷的,可加10分;
2、取得CPA、CFA或通過司法考試的,可加5分,取得CPA、CFA或通過司法考試的,累計加分不超過10分;
3、有項目管理經(jīng)驗并成功退出獲取收益的可加8分,有多個項目可累計加分,項目管理經(jīng)驗加分合計不超過16分。
3、體檢
體檢人員按面試成績由高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定,在體檢考察過程中,因不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按面試成績從高到低依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,體檢費用由報考人員個人承擔。
4、公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進行公示,公示期為5個工作日,對公示無異議者列為擬聘對象,擬聘對象試用期三個月。試用期滿考核合格者正式聘用,不合格者予以辭退。
其他事項
1、本公告由新余高新投資有限公司負責解釋。
2、資格審查貫穿整個招考過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經(jīng)查實,取消其錄取資格。
招聘條件
報名人員應具備以下基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法,具有良好的品行;
3、身體健康;
5、40周歲以下、符合任職條件要求的學歷及其他條件。
有以下情形之一者不得報考:
1、違*公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3、被開除公職的;
4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的。
報名程序
報名(資格審核)—考核(含專業(yè)測試)—體檢—錄用
1.報名及資格審核
報名采取網(wǎng)上報名,報名時間:10月30日08:30至11月12日17:00,應聘人員下載并填寫報名表后以附件(附件以“xxx(本人姓名)報名表”命名)形式發(fā)至郵箱:330189232@qq.com。
報名及資格審核應提供材料:身份證、高校畢業(yè)證及相關職稱證書,同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認證并打印或另存電子檔)、報名表(附免冠2寸彩色電子照片)。
以上材料請全部使用電子掃描件發(fā)送,資格審查結(jié)果將于公告時間結(jié)束后一周內(nèi)回復。
2、考核
我公司對應聘者進行考核,考核內(nèi)容為德、能、勤、績、學、廉六個方面,著重了解應聘對象思想政治素質(zhì)、工作學習情況、專業(yè)技術經(jīng)歷及遵紀守法、品德作風等方面情況綜合打分并排名,注重考察工作實績。
招聘名額與該崗位報考人員的比例達到1:3以上方能考核,對報名人數(shù)不足1:3的崗位相應核減招考名額或取消該崗位的招聘。
根據(jù)報考者個人履歷基本情況為基礎,以下3項可作為加分項:
1、第一學歷為“211”工程以上學校的,可加5分;取得碩士研究生招生以上學歷的,可加10分;
2、取得CPA、CFA或通過司法考試的,可加5分,取得CPA、CFA或通過司法考試的,累計加分不超過10分;
3、有項目管理經(jīng)驗并成功退出獲取收益的可加8分,有多個項目可累計加分,項目管理經(jīng)驗加分合計不超過16分。
3、體檢
體檢人員按面試成績由高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定,在體檢考察過程中,因不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按面試成績從高到低依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,體檢費用由報考人員個人承擔。
4、公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進行公示,公示期為5個工作日,對公示無異議者列為擬聘對象,擬聘對象試用期三個月。試用期滿考核合格者正式聘用,不合格者予以辭退。
其他事項
1、本公告由新余高新投資有限公司負責解釋。
2、資格審查貫穿整個招考過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經(jīng)查實,取消其錄取資格。