教師聽評制度心得體會 教師聽評課心得體會

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    心得體會是對一段經(jīng)歷、學習或思考的總結(jié)和感悟。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。
    教師聽評制度心得體會 教師聽評課心得體會篇一
    20__年9月27日,由市教育局教研室組織的中學數(shù)學基本功大賽評比活動在敖漢旗新惠二中舉行,我有幸參加了這次觀摩活動??吹絽①惖拿恳晃焕蠋煻家宰约旱奶厣忈屩鴶?shù)學課堂教學中生命的對話,真可謂“八仙過海,各顯神通”。置身于會場中,傾聽著老師們一堂堂精心準備的課,在這里,我親身領略著他們對教材的深刻解讀,感受著他們對課堂的準確把握,體會著他們對學生的密切關注。他們在開啟學生智慧大門的同時,也讓我學到了很多很多新的教學方法和新的教學理念,引發(fā)了我對課堂最優(yōu)化的思考。
    回顧教師們的優(yōu)秀課堂,我們可以看到每位老師的特點。有的老師擅長設計各種活動環(huán)節(jié)提高課堂氣氛,有的老師課堂語言幽默豐富惹人好感,有的老師課堂緊湊主題突出,還有的老師激情飽滿不僅令學生陶醉、癡迷,也讓聽課的教師們連聲贊嘆,佩服他們能在短短的四十五分鐘內(nèi),不僅完成課堂教學的設計,還配有畫面優(yōu)美的課件教學。并且參賽老師都能充分運用多媒體課件,以圖文并茂,聲像俱佳的表現(xiàn)形式,大大增強學生對抽象事物與過程的理解與感受,將課堂教學引入全新的境界。在應用現(xiàn)代化教學工具的同時,并能很好的與傳統(tǒng)的數(shù)學教學手段相結(jié)合,做到嚴謹和生動相結(jié)合,既提高了教學效率,又達到了解決數(shù)學問題的目的。
    我覺得先不論學生的配合與否,光從老師身上我們就能感受到數(shù)學的多樣和精彩。
    1、扎實的基本功游刃于課堂
    同時老師們具有優(yōu)美圓潤的音色,親切大方的教態(tài),靈活的教學機智,拉近了學生和教師的距離,容易讓學生產(chǎn)生親切感,更能在老師的引導下,充分動腦、動口、動手、主動積極地參與學習。
    2、豐富的教學語言激情于課堂。
    3、重視數(shù)學與生活的聯(lián)系
    教師作為學生學習的引導者為學生提供活動的舞臺,調(diào)整學習的方向,是關鍵時刻予以適當點拔的學習過程的支持者。在課堂學習中,學習的材料來源不再是單一的教材,更多的是從學生的生活經(jīng)驗中來。導入的設計既具實用性又具時效性。再加上教師創(chuàng)造性的將融入此處,用生活中的數(shù)學,既調(diào)動學生學習的積極性,又鞏固了剛學過的知識,而且還為后面的知識埋下伏筆。
    4、重視學生學習方法的指導和良好學習習慣的養(yǎng)成
    中學階段是學生學習習慣養(yǎng)成的重要階段。在老師的課堂中,我們不僅能看到教學環(huán)節(jié)精彩的設計,老師對于學生學習方法的指導和學習習慣的養(yǎng)成也尤為重視。小組合作學習是一種有效的學習方法,但這種學習方法也容易流于形式。老師在活動前明確提出“怎樣分工合作,才能做得快”,讓學生有意識地對小組成員進行分工合作,再通過傾聽一個小組的合理分工,對其它小組進行指導。不僅使活動開展有序,更重要的是提高學生的合作意識并為以后的合作活動提供范例。使學生在學習中體會了成功的喜悅,增強了學生的自信心。
    本次活動反映了新課改以來,老師教學方式的多元;數(shù)學教學以生活為源泉,更重視數(shù)學本質(zhì),注重挖掘蘊涵的數(shù)學思想;重視引發(fā)學生認知沖突,注重學生的認知變化。在教學活動中,師生互動,啟發(fā)引導,緊緊圍繞學生的興趣,圍繞數(shù)學本質(zhì),注重提高課堂教學的有效性。
    在這些課中,參賽老師教學目標明確,教學內(nèi)容清晰,教學方法靈活,很好地體現(xiàn)了新課程理念。每節(jié)課都是氣氛活躍,學生參與互動性強,每節(jié)課我們看到的是老師和學生的互動,看到的是老師和學生的交流,不再是以前的教師教和學生學的兩個過程,而是一個統(tǒng)一體。老師并不是一味的向?qū)W生講解知識點的重要,并不是一味的指導學生如何解題,更多我們看到的是老師在引導學生慢慢發(fā)現(xiàn)問題,體驗數(shù)學的本質(zhì)。
    教師聽評制度心得體會 教師聽評課心得體會篇二
    “
    兩學一做
    ”學習教育不是一次活,沒有時間節(jié)點,沒有時間期限,它是一種正常的長期性教育。以下是整理的兩學一做常態(tài)化制度化意見教師
    心得體會
    。
    近日,我校組織全體黨員教師集中學習了中共中央辦公廳印發(fā)的《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》,這是堅持思想黨建、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手,是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,對于進一步用系列重要講話精神武裝全黨,加強和規(guī)范我校黨內(nèi)政治生活具有重大而深遠意義。
    這次“兩學一做”學習教育,我校黨總支按年度作出了學習安排,要求我們黨員教師堅持學做結(jié)合,突出針對性,引導黨員教師做到“四個合格”,在學習教育中把握好兩個關鍵即“學”和“做”讓黨員教師回歸教育初心,砥礪前行。
    “學”,它是基礎關鍵。全體黨員教師要弄清楚該做什么、不該做什么,能做什么、不能做什么,明白作為一名黨員教師最基本的要求是什么。加強思想政治建設,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動,自覺強化看齊意識,經(jīng)常、主動向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨的發(fā)展理念和奮斗目標看齊。要通過學習,爭做以知促行,做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的黨員教師;通過學習,爭做自重、自省、自警、自勵,說實話,辦實事的黨員教師;通過學習,爭做在政治上、思想上、作風上以黨章的規(guī)程嚴格要求自己,永葆一名黨員教師的先進性、純潔性;通過學習,爭做嚴守政治紀律,遵守政治規(guī)矩,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的黨員教師。
    “做”,這是行動關鍵。如何將學習成果落到實處,關鍵看如何做。我們今天的工作究竟是為了什么?很多黨員老師也常常會討論這樣的問題。簡而言之,我們的教育工作是為了未來社會變得美好,一個個孩子在求學路上與我們老師相遇,隨著時光流逝,孩子通過我們教育成長了,社會變得進步了,這就是教育的全部意義。教育決定一個國家和民族的未來,是最根本的事業(yè),就需要我們黨員老師做一個勿忘初心的教育者,在每一個教育的細節(jié)上,在每一個教育的環(huán)節(jié)上以培養(yǎng)好公民為己任,就如陶行知先生所說:“先生不應該專教書,他的責任是教人做人,學生的責任是學習人生之道?!爆F(xiàn)在我們浣江教育集團如浣江校區(qū)非常注重教學質(zhì)量管理,浣東校區(qū)在充分的學情調(diào)研、家校溝通的基礎上,以學法指導和心理調(diào)適為重點,穩(wěn)妥地開展分層走班教學實驗,探索出了一條適合初中學生特點、基于學生差異的教改之路,無不體現(xiàn)了兩校區(qū)教育工作者的用心。
    這樣的“兩學一做”學習教育為的是加強思想作風,解決突出問題。通過學習,解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。引導黨員教師自覺堅定理想信念,增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在全體黨員教師隊伍中形成勇于擔當,履職盡責的政治氛圍,讓廣大黨員教師回歸教育“初心”。
    認真學習了中央辦公廳印發(fā)《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》通知,認識到推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手,是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑,是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程,進一步用系列重要講話精神武裝全黨,對確保全黨更加緊密地團結(jié)在以為核心的黨中央周圍,不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面,具有重大而深遠的意義。
    要始終把思想教育作為第一位的任務,堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為,用系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我們要通過各種方式,除集中學習外,小組學習、個人自學等,來學習講話,吃透它,把體會到的講話精神運用到實踐工作中,真正做到學以致用。
    學習教育常態(tài)化制度化要防止形式主義,防止“兩張皮”。確實存在一些同志走形式主義,學歸學,做歸做,學也是流于表面。我認為這是學的方法不對,往往都是小和尚念經(jīng)有口無心。系統(tǒng)集中學習的時候,應該要領導對剖析學習過的內(nèi)容結(jié)合工作實際進行分享,方便大家自學時更好的理解吸收。
    “做”是學習教育的著眼點和落腳點。要按照全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效的要求,引導黨員干部學思踐悟,內(nèi)化于心、外化于行,做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。要引導黨員始終做政治上的明白人,增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,堅決維護以為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。
    引導黨員守住政治紀律和政治規(guī)矩的紅線,在黨的指導思想、路線方針政策以及關系全局的重大原則問題上,腦子特別清醒、眼睛特別明亮、立場特別堅定。引導黨員在嚴格的黨內(nèi)政治生活中淬煉黨性,經(jīng)常查找和切實解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題。要引導黨員加強黨內(nèi)政治文化修養(yǎng),倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀,旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術(shù)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化,正確處理公與私、真與假、榮與辱、正與邪、親與清等關系,讓黨內(nèi)關系回歸正常化、純潔化。
    引導黨員立足崗位作貢獻,深入推進“立足崗位當先鋒、推動振興作貢獻”活動,勇于擔當,奮發(fā)有為,在振興發(fā)展的主戰(zhàn)場上擔當作為、建功立業(yè)。
    教師聽評制度心得體會 教師聽評課心得體會篇三
    中共報告提出,要努力辦好人民滿意的教育。當前,社會各界對基礎教育改革非常關注。在基礎教育改革的諸多問題中,評價制度改革無疑是關鍵之一,它對于創(chuàng)新型人才培養(yǎng),促進學生的全面發(fā)展,推進人才強國戰(zhàn)略實施具有十分重要的意義。
    教育質(zhì)量評價問題并不簡單。因為教育對象是活生生的人,教育的過程是師生共同進行的復雜活動;教育效果又往往不是完全能夠即時反映的,更多是潛在的、后發(fā)的;制約教育過程的外部因素紛繁多樣。因此,制定標準僅僅是保障教育最低要求的有效手段,如經(jīng)費投入、校舍建設、教師編制、學時安排等等。教育質(zhì)量更高的境界是通過“德育為魂”、“有教無類”、“因材施教”等教育理念和實踐來實現(xiàn),而非簡單的標準化,這些都對教育質(zhì)量評價帶來挑戰(zhàn)。
    現(xiàn)行評價制度存在一些弊端,其中最大的問題就是將考試和評價等同起來,使用簡單劃一的標準——考卷,來評價學生、評價學校、評價教育。同時,還把本來片面的、階段性的評價,通過政府行為加上社會各方的“給力”將其永久化、固定化、身份化、擴大化。評價制度的弊端,很大程度上阻礙了創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn),學生個性得不到關注,大膽質(zhì)疑、獨立思考的能力受到壓抑,學校的特色也受到限制。
    基礎教育評價制度改革的出路何在?美國教育專家斯塔弗爾比姆提出,“評價不是為了證明,而是為了改進”。客觀地看,任何一種評價方法都有其側(cè)重、長處和缺陷,有其特定的適用范圍和時限,評價制度的設計和評價方法的選擇,重點是如何能更加科學、實用、公正。所以,重要的是教育理念是否真正為人的全面發(fā)展服務;是否尊重和愛護每一個孩子;是否真正有決心促進和支持“因材施教”。
    為了實現(xiàn)愿望與效果的統(tǒng)一,須以客觀務實的態(tài)度穩(wěn)步推進基礎教育評價制度改革。
    一是要協(xié)調(diào)推進評價制度改革與其他教育改革。評價制度會影響學校辦學體制、管理制度、經(jīng)費投入、項目設立和人才選拔,這些方面的改革方向和改革步伐必然也會對評價制度改革起到倒逼或遏制的作用。因此,評價制度改革不可能單兵獨進,須全盤考慮、綜合推進。
    溝通,另一個層面的意思就是人際關系?,F(xiàn)實生活工作中,我們經(jīng)常要和上級、下屬以及同事交流,還要與其他形形色色的人交往,這些都需要建立人際關系,都需要做好溝通與交流。良好的人際關系是人生、事業(yè)成功的基石。溝通于行,交流于心,如果生活中沒有溝通,就沒有快樂;工作中沒有溝通,就沒有樂趣;事業(yè)中沒有溝通,就沒有成功。因此,重視溝通、學會溝通,是必須的。
    溝通協(xié)調(diào)能力是指有全局觀念、民主作風和協(xié)作意識;語言文字表達條理清晰,用語流暢,重點突出;尊重他人,善于團結(jié)和自己意見不同的人一道工作;堅持原則性與靈活性相結(jié)合,營造寬松、和諧的工作氛圍;能夠建立和運用工作聯(lián)系網(wǎng)絡,有效運用各種溝通方式。
    部各組織之間、人員之間、行政組織系統(tǒng)與其外部環(huán)境之間關系,使之分工協(xié)作,互相配合,和諧有序地完成行政目標的行為。由此我們可以將溝通協(xié)調(diào)能力定義為:通過傳遞思想、觀點、情感和交流情報、信息、意見,來協(xié)商、調(diào)整他人的活動,從而建立良好的協(xié)作關系,使之相互配合,和諧有序地完成目標的技巧和才能。個人在進行溝通協(xié)調(diào)的過程中,包括兩個基本的環(huán)節(jié):首先,個人通過各種文件、報告、會議、電話、電視、傳真、電子網(wǎng)絡等媒介和方式,來收集、傳遞和交流信息,從而促使組織、部門、人員之間的了解;其次,在了解的基礎上,個人要努力構(gòu)建組織、部門、人員之間分工合作、彼此配合、協(xié)同一致的和諧關系,實現(xiàn)共同目標。所以,個人的溝通協(xié)調(diào)能力,包括溝通和協(xié)調(diào)兩種能力,溝通能力表現(xiàn)為與誰交流、交流什么、如何交流;而協(xié)調(diào)能力則在交流的基礎上表現(xiàn)為如何調(diào)整交流各方面的利益和關系,使之分工協(xié)作,互相配合,和諧有序地完成行政目標。
    社會是一個大舞臺,紛繁復雜。人擅長表達自己的方式不一樣:有的善談、有的善聽、有的善行。生活在這大環(huán)境中難免不會與人產(chǎn)生矛盾,難免不會出現(xiàn)這樣或那樣不愉快。有了矛盾怎么辦?出現(xiàn)了問題怎么處理?這就需要我們?nèi)贤?,多交流。人沒有了交流,那就意味自閉。溝通是一盞指明燈,可以隨時較正我們航行的方向。
    溝通協(xié)調(diào)不是一種說服,而是一種感染、一種形像展示、一種言行一致的體現(xiàn)。提高溝通協(xié)調(diào)能力,首先要端正心態(tài),主動溝通與協(xié)調(diào),其次要提高理解別人的能力,最后要增加別人理解自己的可能性。
    總之,我們在每個工作崗位上都存在一定的工作壓力,但我們在不同的工作崗位都要主動的去溝通,主動的站到對方立場上多考慮,主動去挖掘共贏點,主動和各個級別、崗位的同事協(xié)調(diào)好工作關系,以一種積極、樂觀、上進的態(tài)度,去面對每一個人,做好每一件事。
    制度是一切社會團隊生存發(fā)展的支柱,在當今快速發(fā)展的社會里,一個團隊的起步、發(fā)展、壯大與制度是密不可分的。在競爭如此激烈的今天為了我院的生存與發(fā)展,我院全體醫(yī)護人員能緊密團結(jié)在院黨委周圍,堅持走規(guī)范化、制度化道路。
    規(guī)范化、制度化體現(xiàn)于方方面面,作為精神心理科,在工作當中存在一些特殊性,各項制度的遵守都不能少,安全制度的落實可謂是重中之重。工作過程中科主任、護士長會上強調(diào)會下重復,平時對我們說的最多的是安全問題,抓的最嚴仍是安全問題。安全問題成為我們科工作的核心,從而使每個工作人員都不能忽視。
    我們科室的特殊性就在于所有的患者由于受精神癥狀的支配,可以出現(xiàn)自殺、沖動傷人、毀物等破壞性行為,無自知力否認有病而拒絕住院與治療,表現(xiàn)出沖動、反抗或外走,工作人員的疏忽與處事不冷靜也可導致意外情況的發(fā)生,總之危急意外情況貫穿于我們整個工作過程中,因此要求我們每一位工作人員都要有高度的安全意識,隨時警惕不安全因素,每一個細小環(huán)節(jié)都不能疏忽。工作當中首先要保證環(huán)境安全,我們科病室設施要安全,要隨時損壞隨時修理,病區(qū)、辦公室、配餐室等場所要隨時上鎖,病區(qū)的危險物品要嚴加管理,如藥品、器械、銳利物品、繩帶等要定點放置包括病人剪指甲、刮胡子都要在護理人員的看護下進行并及時收回。其次還要加強安全檢查,凡患者入院、會客、假出院返回、外出活動返回均需作好安全檢查,防止危險物品帶入病房,每天要對整個病區(qū)環(huán)境、床單元以及患者一切可能存放危險物品的地方進行安全檢查,如果發(fā)現(xiàn)患者有強烈的自殺企圖,嚴重的暴力傾向,要將患者暫時隔離開來,或給予保護性約束。
    特殊的科室要求我們有特殊的護理方式,作為我們科室的護理人員,不僅要掌握一般的基礎護理還要懂得特殊的專業(yè)護理,我們護士要熟悉病史,了解患者的精神狀態(tài),護理要點、注意事項、對有自殺、自傷、沖動傷人、出走行為的患者隨時注意其動態(tài),嚴重者安置于重病室24小時重點監(jiān)護,為確保安全還要加強巡查嚴防意外,我們護士必須15分鐘巡視一次,重點患者不離視線以便及時發(fā)現(xiàn)病情變化,預防意外,特別是在夜間值班時要求我們要有更高的責任心,做到領導在與不在一個樣,真正做到一切為了病人,為了病人的一切。這樣才能保證每個班的安全交接。此外為了患者能早日康復,早點回到社會中,我們工作人員要與患者建立良好的護患關系,要根據(jù)不同癥狀的患者進行不同的心理護理,要懂得尊重、關心、理解患者,讓他們真正感受到“家”的溫暖,減少痛苦促進恢復,每當那時看到他們有一點點的進步,哪怕只是一個眼神,一個動作的改變,也會讓我們感到無限的欣喜。
    是的看到患者一個個來了,又一個個走了,我們在感到欣慰的同時又感到一種無形的責任,這種責任告訴我們更要自覺地落實好院領導提出的規(guī)范化、制度化管理,更好地履行我們的天職:全心全益為人民服務!
    非制度化教育學習,讓我收獲了許多,思考了很多?,F(xiàn)代繼續(xù)教育資源以極其豐富的教育教學優(yōu)勢為廣大教師提供了一個學習、交流、合作、創(chuàng)新的平臺,我非常珍惜這個難得的學習機會,把繼續(xù)教育研修作為提升自身素養(yǎng)、促進專業(yè)發(fā)展的一個主要學習方式,非制度化教育相對制度化教育而言,改變的不僅是教育形式,更重要的是教育理念。怎樣處理好人際關系,尤其是上下級領導及同事之間的人際關系,是現(xiàn)實教育工作中經(jīng)常碰到的一個問題。處理好上下級領導及同事之間的人際關系,不但對搞好教育工作有意義,而且對于自身的成長進步也有很重要的意義。今后努力提高自身的師德素養(yǎng)和教育教學水平,同時提高自己的溝通能力。
    通過本次培訓,我感觸很深,受益匪淺,深感自身知識的匱乏,不能完全把自己的感受系統(tǒng)完整地表述出來同大家分享,因此,我要不斷的提升自己,努力讓每一個人都享受成功的同時,自己也能有所獲,有所得。
    通過這次的培訓學習,本人切實的感覺到了自身的提高,在此感謝上級安排的此次學習活動,感謝授課老師精彩的授課。此次的培訓學習,使自己與同事及上下級溝通能力方面有了比較明顯的提高,進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性,增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。
    非制度化教育相對制度化教育而言,改變的不僅是教育形式,更重要的是教育理念。怎樣處理好人際關系,尤其是上下級領導及同事之間的人際關系,是現(xiàn)實教育工作中經(jīng)常碰到的一個問題。處理好上下級領導及同事之間的人際關系,不但對搞好教育工作有意義,而且對于自身的成長進步也有很重要的意義。
    一、牢固樹立大局意識與全局觀念,要有團隊意識
    二、尊重領導,但不崇拜
    三、服從領導,但不盲從
    四、擺正心態(tài),正確看待自己,妥善解決工作中的矛盾
    五、建立良好的與領導和同事溝通的渠道
    六、遵章守紀,保持團隊廉潔性
    總之,通過幾天的學習,我收獲頗多,感觸頗深。今后,我要把握住各種學習的機會,本著認真學習的態(tài)度,向書本學、向?qū)嵺`學,向身邊的同志學,通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識,努力鍛造自己,提高自己,使自己成為一位合格的人民教師。
    教師聽評制度心得體會 教師聽評課心得體會篇四
    運動是生命的源泉。這一節(jié)體育課整個過程全處于動態(tài),所有的孩子都動起來了,這不僅是體育課的基本要求,更展示了兒童朝氣蓬勃的活力。這一節(jié)體育課雖然不能說是老師的刻意安排,但還是可以看出老師是有充分準備的。作為體育老師,把握好運動的分寸。既要達到運動的要求,又不能負荷超重,無論在任何時候都必須牢記:體育的目的是為了健康這一宗旨。
    對課堂活動的內(nèi)容,教師安排有序,層次清晰。活動過程中教師抓住動作要領,正確指導,且適時進行評價表揚,順應了兒童心理,激發(fā)了兒童參與活動的興趣。這里特別要說的是最后的放松操,動作輕盈優(yōu)美,給人眼睛一亮之感,這一過程不是為了裝飾,而是很有必要。
    課前準備,課后放松,這是體育課的重要環(huán)節(jié),也是常規(guī)。但據(jù)我觀察,這一極其重要環(huán)節(jié)往往被體育老師所忽視。體育課雖說以動為主,但同樣要注意張馳有度,舒緩適當,而不能瞬息萬變或嘎然而止。
    建議:
    1、常規(guī)教學還要加強,必要程序不可缺少,如師生互致問候,列隊清點人數(shù),調(diào)查學生有無特殊情況以及對這些人的安排,活動結(jié)束后的情況反饋,課堂小結(jié)等,這些看來常為多余其實很有必要,他是聯(lián)系師生感情,融恰師生關系,保證活動正常安全有效進行的條件。
    2、要注意教學內(nèi)容的系列化,課前復習舊知,課中內(nèi)容新授,課后鞏固延續(xù),既要承前啟后,又要突出重點。
    教師聽評制度心得體會 教師聽評課心得體會篇五
    正所謂無規(guī)矩不成方圓。下面是本站小編為大家整理的優(yōu)秀教師學習學校制度
    心得體會
    ,供你參考!
    近些時間以來, 我通過對學習各種
    規(guī)章制度
    各項制度的學習,覺得自己覺悟提高了很多,思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙,我只抱著干好每天的工作這種思想,而對規(guī)章制度疏于學習,感覺與己關系不大、可學可不學,即使在學習時也不夠深入,對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,就會萌生一些自由散漫的思想。通過對這次規(guī)章制度地學習,使我深刻地認識到,不學習規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的教師。
    首先學習了教職年度考核方案?,F(xiàn)在我明確的了解,我必須從德、能、勤、績四個方面來要求自己。其中的幾點學習感受頗深。關于備課,今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策,以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較,都想把自己所備的課,做到極致的完美。關于“輔導”那條。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學,在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進生,但是在課后明顯對后進生的的幫助要少很多,下學期,我計劃要對班里的后進生有計劃,有目標的進行課后輔導,課堂雖然是主戰(zhàn)場,但是跟不上的學生還是會有,一定要爭取不讓每個孩子掉隊,下學期我?guī)昙壍?、5、6并同時擔任三年級組小組長。自己覺得擔負的任/務很重大。
    三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點,因為一、二年級的課本內(nèi)容相對簡單,三年級和二年級的英語跨度較大,我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學生都輕松地跟上隊,而且我也有責任讓我們?nèi)昙夁@個團隊的每位老師都認識到這點。一定要認真對待跟不上隊的學生,一定要對這些學生做到有計劃的輔導,不是盲目的無計劃的。今天想起來了,叫來輔導一下,忘了,幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作,認真對待幫差,分析學生,做好輔導時有的放矢。爭取不讓學生掉隊。讓每個學生都能輕松自信的學好英語。
    學習教職工考勤制度時,覺得學校真是事無巨細,每件事情都為老師考慮,特別是這個親情假,實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象,但是對一些不良跡象也有所耳聞,心里難免有些憤憤不平,到不是覺得會對自己有什么,只是覺得,總是想著遲到早走,總是想著鉆學校制度上的一些漏洞,那教學能好到哪里,這樣怎么可能把學教好。
    學習到高新一小教導處教學檢查制度。里面有提到學校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評,只有書寫比賽的展評,其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學生的上進心,每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。
    通過這次規(guī)章制度的認真學習,我充分認識到嚴明的紀律對于一個團體的重要性。制度不僅是指導我們工作的指示燈,更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。
    青少年是祖國的花朵,是社會主義現(xiàn)代化建設的未來。教育和培養(yǎng)好青少年,是我們中華民族永葆生機和活力的根本大計,是社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的基礎工程,是全黨全社會共同的社會責任。新中國成立以來,黨和政府高度重視青少年的培養(yǎng)教育,為青少年成長提供了良好的條件,使一代又一代青少年健康成長。一切為了孩子,給青少年營造一個和諧、平安的學習氛圍,也是我們學校一直所重視的,更是我們教師德育教育工作的一個重點。
    學校將中小學交通消防安全教育、反邪教警示教育、食品衛(wèi)生安全教育、未成年人保護、財產(chǎn)安全教育等內(nèi)容列為教育重點,根據(jù)學生的年齡特點選擇合適的法制教育內(nèi)容,將法制教育與課堂教學、課外活動、學生假期社會實踐活動緊密結(jié)合,進一步增強了學校法制教育的針對性,使法制教育深入到方方面面,力求全面無遺漏。
    另外,除了安排教師組織班會教育,學校組織觀看相關座談,學校還充分利用
    黑板報
    、校園網(wǎng)等宣傳媒體,加大“法制教育、平安校園”的宣傳力度,廣泛開展了各種形式的法制教育活動,確保法制教育工作的實效性。
    當然,法制教育不僅要向青少年宣傳遵紀守法的重要意義,更重要的是讓他們認識到:法律不僅是對自制行為的約束,更是捍衛(wèi)尊嚴、權(quán)利的有力武器。法制教育應傳達這樣一個信息:法律就在身邊,我們學習、生活的學校、家庭、社會有一個強大的法律保護網(wǎng),時時刻刻規(guī)范著我們的學習、工作和生活,調(diào)整著各種社會關系,只有自覺遵紀守法,才能健康順利的成長,并有一個良性發(fā)展。
    換個角度講,法制教育是一個普法的過程。我們應當告訴學生日常生活的中有哪些針對他們的陷阱,如何識別、自救、求助等。還要讓他們明白有哪些權(quán)利,如人格權(quán)、受教育權(quán)等等,如果這些權(quán)利受到侵害應當采取何種方法、手段才能得到有效的救助,而不至于付出更大的代價??傊?,開展法制教育的主旨是培養(yǎng)學生民主、法治的觀念,讓青少年認識到法律不是約束行為的鎖鏈,而是保障生活的要素,偏失的正義會得到法治力量的匡扶,弱勢群體也能得到法律陽光的普照,從而自然地產(chǎn)生對法律的信仰,提高他們明辨是非的能力。這些才是他們真正缺少的,是他們從單純的課堂教育中學不到的,更是法制教育的價值所在。
    遵紀守法的道理人人都懂,法制教育更要潛移默化地從青少年身邊的事件起,從他們身邊的事做起,通過科學全面的法制教育增強有青少年的國家意識、權(quán)利義務意識和守法用法的意識,為青少年的健康成長創(chuàng)造一個和諧、向上的法制環(huán)境。
    開學初在教研組長的帶領下,我們用了一上午時間將學校制定的規(guī)章制度學習討論了一番,并結(jié)合多年來的許多相關事例作為典型范例,任然使我深受教育和啟發(fā),我認識到要成為一名合格的教師不是一件容易的事情,要有強烈的工作責任心,必須堅持教學領域的方向,要以教書育人為己任,要將傳授知識和思想教育有機結(jié)合起來,寓思想品德于教學之中。同時,要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度,防止教學事故的發(fā)生,從而確保教學任務的順利完成。學習過程中,每項制度由不同的人來朗讀,這樣每個人都有機會認真地聽,認真地進行分析,總結(jié),反思。
    我認為對于紀律,人性既有自覺的一面,也有不自覺的一面,僅僅要求人們自覺去執(zhí)行制度是遠遠不夠的,必須在紀律建設、紀律教育、執(zhí)行紀律的全過程中,實施有效的監(jiān)督?;ハ啾O(jiān)督是保障紀律教育、紀律執(zhí)行的重要一環(huán),是各項措施得到落實的最重要必不可少的工作。良好的工作紀律是一個學校良性發(fā)展的保證。例如,考勤制度直接關系到教師的工作態(tài)度和工作效果,只有當個人認識到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德,才不會產(chǎn)生抵觸情緒,從而自覺遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事,一個學校才會出現(xiàn)制度管人的良性循環(huán)。
    通過這次各項制度的學習,覺得自己思想也上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙,我只抱著干好每天的工作這種思想,而對規(guī)章制度疏于學習。感覺與己關系不大、可學可不學,即使在學習時也不夠深入,對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,就會萌生一些自由散漫的思想。如果不深入學習規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能很好地遵守規(guī)章制度,制度不僅是指導我們工作的指示燈,更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。針對本人存在的一些問題,結(jié)合規(guī)章制度的相關規(guī)定,我將加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習,提高自身素質(zhì),認真履行工作職責,嚴格恪守各項管理制度,將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化責任意識,忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,做一名合格的教師,為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量!