湖南省湘陰縣2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批專業(yè)技術(shù)人才，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)加速發(fā)展的需要，決定2012年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和條件
1、招聘原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。
2、招聘條件：
⑴、思想素質(zhì)：熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)，作風(fēng)正派，有奉獻(xiàn)精神；
⑵、年齡要求：年齡在28周歲以下（1984年4月1日以后出生），碩士研究生可放寬至30周歲（1982年4月1日以后出生）。
⑶、學(xué)歷要求：具有全日制二本及以上學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與崗位要對(duì)口。
⑷、戶籍要求：參加高考時(shí)戶籍為湘陰籍。
⑸、具備招聘崗位所需的身體條件及其他要求。
違反計(jì)劃生育政策的人員及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃
本次事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃18個(gè)(詳見《湘陰縣2012年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》)。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上按1∶3開考，對(duì)個(gè)別特殊專業(yè)未達(dá)到開考比例的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。
三、招聘程序
1、組織報(bào)名。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位且要符合報(bào)考崗位相關(guān)要求；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生須帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件及《報(bào)名登記表》，近期2寸彩色同底正面免冠照片2張。
報(bào)名費(fèi)用：300元。
報(bào)名時(shí)間：2012年4月19日至4月30日。
報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股。聯(lián)系電話：2115659（縣委組織部）、2260012（縣人社局）。
2、資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織集中對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)考條件的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
3、組考形式。
考試分為筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40分、專業(yè)知識(shí)占60分?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
根據(jù)筆試成績按招聘職位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試成績相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總成績按百分制計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績。所有考試成績均采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試和面試統(tǒng)一由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4、錄用辦法。根 據(jù)考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定預(yù)錄對(duì)象?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試總成績排名;考試總成績和筆試總成績相同的，按專 業(yè)知識(shí)成績排名。應(yīng)聘人員中途自愿放棄或體檢、考核不合格的，按照應(yīng)聘同一職位的考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
5、體檢和政審。預(yù)錄對(duì)象體檢程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格者進(jìn)入政審，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其招聘資格。
①在?；騾⒓由鐣?huì)實(shí)踐期間有違法違紀(jì)等不良記錄；
②報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)證明材料不真實(shí)。
6、公 示。
根據(jù)政審結(jié)果，縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并在縣政府公眾信息網(wǎng)、湘陰紅星網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
7、聘 用。
經(jīng)考試、體檢、政審和公示合格的與用人單位簽訂正式
聘用合同，試用期一年。
四、管理和待遇
1、對(duì)招聘引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員使用全額事業(yè)編制，實(shí)行一年試用期；試用期滿，考核不合格者，由用人單位按有關(guān)程序?qū)嵭薪馄浮?BR> 2、招聘引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員正式錄用后，博士、碩士研究生分別享受正科級(jí)、副科級(jí)基本工資待遇；在工作中表現(xiàn)特別突出的，優(yōu)先提拔重用。
五、相關(guān)事宜
此次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。有關(guān)考試信息，登陸湘陰縣政府公眾信息網(wǎng)、湘陰紅星網(wǎng)、湘陰新聞網(wǎng)查詢查閱。本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，
中共湘陰縣委組織部
湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年4月16日
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批專業(yè)技術(shù)人才，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)加速發(fā)展的需要，決定2012年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和條件
1、招聘原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。
2、招聘條件：
⑴、思想素質(zhì)：熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)，作風(fēng)正派，有奉獻(xiàn)精神；
⑵、年齡要求：年齡在28周歲以下（1984年4月1日以后出生），碩士研究生可放寬至30周歲（1982年4月1日以后出生）。
⑶、學(xué)歷要求：具有全日制二本及以上學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與崗位要對(duì)口。
⑷、戶籍要求：參加高考時(shí)戶籍為湘陰籍。
⑸、具備招聘崗位所需的身體條件及其他要求。
違反計(jì)劃生育政策的人員及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃
本次事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃18個(gè)(詳見《湘陰縣2012年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》)。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上按1∶3開考，對(duì)個(gè)別特殊專業(yè)未達(dá)到開考比例的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。
三、招聘程序
1、組織報(bào)名。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位且要符合報(bào)考崗位相關(guān)要求；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生須帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件及《報(bào)名登記表》，近期2寸彩色同底正面免冠照片2張。
報(bào)名費(fèi)用：300元。
報(bào)名時(shí)間：2012年4月19日至4月30日。
報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股。聯(lián)系電話：2115659（縣委組織部）、2260012（縣人社局）。
2、資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織集中對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)考條件的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
3、組考形式。
考試分為筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40分、專業(yè)知識(shí)占60分?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
根據(jù)筆試成績按招聘職位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試成績相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總成績按百分制計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績。所有考試成績均采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試和面試統(tǒng)一由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4、錄用辦法。根 據(jù)考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定預(yù)錄對(duì)象?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試總成績排名;考試總成績和筆試總成績相同的，按專 業(yè)知識(shí)成績排名。應(yīng)聘人員中途自愿放棄或體檢、考核不合格的，按照應(yīng)聘同一職位的考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
5、體檢和政審。預(yù)錄對(duì)象體檢程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格者進(jìn)入政審，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其招聘資格。
①在?；騾⒓由鐣?huì)實(shí)踐期間有違法違紀(jì)等不良記錄；
②報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)證明材料不真實(shí)。
6、公 示。
根據(jù)政審結(jié)果，縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并在縣政府公眾信息網(wǎng)、湘陰紅星網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
7、聘 用。
經(jīng)考試、體檢、政審和公示合格的與用人單位簽訂正式
聘用合同，試用期一年。
四、管理和待遇
1、對(duì)招聘引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員使用全額事業(yè)編制，實(shí)行一年試用期；試用期滿，考核不合格者，由用人單位按有關(guān)程序?qū)嵭薪馄浮?BR> 2、招聘引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員正式錄用后，博士、碩士研究生分別享受正科級(jí)、副科級(jí)基本工資待遇；在工作中表現(xiàn)特別突出的，優(yōu)先提拔重用。
五、相關(guān)事宜
此次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。有關(guān)考試信息，登陸湘陰縣政府公眾信息網(wǎng)、湘陰紅星網(wǎng)、湘陰新聞網(wǎng)查詢查閱。本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，
中共湘陰縣委組織部
湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年4月16日