47、 勞動者可以解除勞動合同的是（）。
A． 試用期內
B． 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
C． 用人單位未按合同條件支付報酬的
D． 協商一致解除合同
標準答案：a, b, c, d
48、 以下屬于集體合同特征的是（）。
A． 集體合同是一種勞動協議。它以勞動合同為基礎
B． 集體合同的特定當事人是一方是用人單位，一方是全體勞動者。
C． 集體合同必須是書面合同。
D． 集體合同的生效要經過特定的程序。
標準答案：b, c, d
49、 以下（）的情況，用人單位不能以經濟裁員規(guī)定解除其勞動合同。
A． 因工負傷喪失勞動能力
B． 患病在規(guī)定的醫(yī)療期內
C． 女職工在哺乳期內
D． 員工在試用期內
標準答案：a, b, c
解 析：此題考察的是用個人單位解除勞動合同的限制條款。選項ABC都在入選范圍內，員工在試用期內可以隨時解除勞動合同，故不入選。
50、 工傷保險的原則是（ ）。
A．無過失責任原則
B．損害補償原則
C．預防、補償和康復相結合的原則
D．過失責任原則
標準答案：a, b, c
51、 可以建立企業(yè)年金的企業(yè)是（）。
A．依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務
B．具有相應的經濟負擔能力
C．已建立集體協商機制
D．建立基本醫(yī)療保險制度
標準答案：a, b, c
52、 商業(yè)保險的險種主要有（）。
A．基礎醫(yī)療保險
B．大病保險
C．傷殘保險
D．與基本醫(yī)療保險銜接的大病保險
標準答案：a, b, c, d
A． 試用期內
B． 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
C． 用人單位未按合同條件支付報酬的
D． 協商一致解除合同
標準答案：a, b, c, d
48、 以下屬于集體合同特征的是（）。
A． 集體合同是一種勞動協議。它以勞動合同為基礎
B． 集體合同的特定當事人是一方是用人單位，一方是全體勞動者。
C． 集體合同必須是書面合同。
D． 集體合同的生效要經過特定的程序。
標準答案：b, c, d
49、 以下（）的情況，用人單位不能以經濟裁員規(guī)定解除其勞動合同。
A． 因工負傷喪失勞動能力
B． 患病在規(guī)定的醫(yī)療期內
C． 女職工在哺乳期內
D． 員工在試用期內
標準答案：a, b, c
解 析：此題考察的是用個人單位解除勞動合同的限制條款。選項ABC都在入選范圍內，員工在試用期內可以隨時解除勞動合同，故不入選。
50、 工傷保險的原則是（ ）。
A．無過失責任原則
B．損害補償原則
C．預防、補償和康復相結合的原則
D．過失責任原則
標準答案：a, b, c
51、 可以建立企業(yè)年金的企業(yè)是（）。
A．依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務
B．具有相應的經濟負擔能力
C．已建立集體協商機制
D．建立基本醫(yī)療保險制度
標準答案：a, b, c
52、 商業(yè)保險的險種主要有（）。
A．基礎醫(yī)療保險
B．大病保險
C．傷殘保險
D．與基本醫(yī)療保險銜接的大病保險
標準答案：a, b, c, d