西安市新城區(qū)為基層公開(kāi)招聘100名工作人員簡(jiǎn)章
按照西安市進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)和城市管理的總體要求，結(jié)合全區(qū)基層工作實(shí)際，為了從加強(qiáng)基層工作隊(duì)伍建設(shè)上促使工作的落實(shí)和有效開(kāi)展，經(jīng)西安市人事局同意，新城區(qū)決定為基層公開(kāi)招聘100名工作人員。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取“公開(kāi)招考、聘用鍛煉”的方式進(jìn)行，凡招聘人員在社區(qū)工作鍛煉一至兩年后，經(jīng)過(guò)考核合格者，選優(yōu)聘用到全區(qū)基層事業(yè)單位工作。
二、招聘名額及崗位
招聘名額為100名，其中男性70名，女性30名。
80名為社區(qū)主任助理，20名為專業(yè)性較強(qiáng)的社區(qū)服務(wù)崗位。社區(qū)服務(wù)崗位的專業(yè)需求主要涉及文秘、衛(wèi)生、城建、金融、統(tǒng)計(jì)等。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
普通高等院校國(guó)民教育本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有所需專長(zhǎng)的文秘、衛(wèi)生、城建、金融、統(tǒng)計(jì)等普通高等院校國(guó)民教育大專生，經(jīng)審核同意，也可報(bào)考。
（二）招聘條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行，熱愛(ài)基層工作；
（4）身體健康；
（5）基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力和組織協(xié)調(diào)能力;
（6）年齡在25周歲以下（1983年8月1日以后出生），國(guó)民教育研究生以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬；
（7）陜西省省內(nèi)生源的畢業(yè)生。
四、招聘工作方法步驟
本次招考工作成立新城區(qū)公開(kāi)招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由新城區(qū)人事局具體實(shí)施，中共新城區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，采取公告，報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由新城區(qū)人事局組織實(shí)施。
（1）報(bào)名時(shí)間：2008年9月8日——9月26日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：西安市新城區(qū)政府三樓人事局會(huì)議室（西安市尚德路115號(hào)）。
（3）資格審查和辦理報(bào)名手續(xù)：
采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查和報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌鷪?bào)名需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，縣級(jí)以上人事勞動(dòng)部門出具的未就業(yè)證明材料，一寸近期彩色正面免冠彩色照片3張，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由新城區(qū)人事局按規(guī)定進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后方可準(zhǔn)予報(bào)名。本次公開(kāi)招聘需應(yīng)聘者本人前來(lái)辦理報(bào)名手續(xù)，不接受電子郵件、電話、傳真及他人代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)每人收取考試費(fèi)100元。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑交款發(fā)票于10月13日至14日到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
（二）考試考察
考試分筆試和面試。筆試由西安市新城區(qū)人事局組織實(shí)施，筆試結(jié)束后，依照男女性別比例，分別按招聘名額的1：5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，從高分到低分按招聘名額的1 ：1的比例確定參加體檢、考察的人員?？荚嚳偝煽?jī)并列者以面試成績(jī)先后為準(zhǔn)，若面試成績(jī)并列，加試面試試題，決定排名先后。中共黨員（含預(yù)備黨員），優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部在同等條件下優(yōu)先聘用。
（1）筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》。
筆試具體時(shí)間地點(diǎn)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。
（2）面試：面試工作在中共新城區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、區(qū)委組織部的監(jiān)督下，由新城區(qū)人事局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）體檢：由新城區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（4）考察：由新城區(qū)人事局對(duì)通過(guò)面試和體檢的考生進(jìn)行考察。著重考察考生在校學(xué)習(xí)成績(jī)、思想品德、組織協(xié)調(diào)能力等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的有關(guān)情況，以及報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效、有無(wú)其他不良表現(xiàn)等。
（5）公示：對(duì)擬預(yù)招人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天，公示期間被舉報(bào)提供個(gè)人虛假信息或隱瞞真實(shí)情況的，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄取資格?？疾旌凸窘Y(jié)束后，如有不合格人員，從參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格列入考察政審對(duì)象。
（三）招聘及管理
（1）新城區(qū)人事局會(huì)同街道和社區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員的管理與考核；
（2）在社區(qū)鍛煉期限為一至兩年；
（3）按年度進(jìn)行考核，在兩年內(nèi)選聘合格人員到基層事業(yè)單位，不合格的取消錄用資格；
（4）在社區(qū)工作期間參照有關(guān)規(guī)定，每人每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼，在被正式選聘到基層事業(yè)單位后，享受事業(yè)單位工作人員工資。
西安市新城區(qū)人事局
2008年8月31日
按照西安市進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)和城市管理的總體要求，結(jié)合全區(qū)基層工作實(shí)際，為了從加強(qiáng)基層工作隊(duì)伍建設(shè)上促使工作的落實(shí)和有效開(kāi)展，經(jīng)西安市人事局同意，新城區(qū)決定為基層公開(kāi)招聘100名工作人員。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取“公開(kāi)招考、聘用鍛煉”的方式進(jìn)行，凡招聘人員在社區(qū)工作鍛煉一至兩年后，經(jīng)過(guò)考核合格者，選優(yōu)聘用到全區(qū)基層事業(yè)單位工作。
二、招聘名額及崗位
招聘名額為100名，其中男性70名，女性30名。
80名為社區(qū)主任助理，20名為專業(yè)性較強(qiáng)的社區(qū)服務(wù)崗位。社區(qū)服務(wù)崗位的專業(yè)需求主要涉及文秘、衛(wèi)生、城建、金融、統(tǒng)計(jì)等。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
普通高等院校國(guó)民教育本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有所需專長(zhǎng)的文秘、衛(wèi)生、城建、金融、統(tǒng)計(jì)等普通高等院校國(guó)民教育大專生，經(jīng)審核同意，也可報(bào)考。
（二）招聘條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行，熱愛(ài)基層工作；
（4）身體健康；
（5）基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力和組織協(xié)調(diào)能力;
（6）年齡在25周歲以下（1983年8月1日以后出生），國(guó)民教育研究生以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬；
（7）陜西省省內(nèi)生源的畢業(yè)生。
四、招聘工作方法步驟
本次招考工作成立新城區(qū)公開(kāi)招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由新城區(qū)人事局具體實(shí)施，中共新城區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，采取公告，報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由新城區(qū)人事局組織實(shí)施。
（1）報(bào)名時(shí)間：2008年9月8日——9月26日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：西安市新城區(qū)政府三樓人事局會(huì)議室（西安市尚德路115號(hào)）。
（3）資格審查和辦理報(bào)名手續(xù)：
采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查和報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌鷪?bào)名需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，縣級(jí)以上人事勞動(dòng)部門出具的未就業(yè)證明材料，一寸近期彩色正面免冠彩色照片3張，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由新城區(qū)人事局按規(guī)定進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后方可準(zhǔn)予報(bào)名。本次公開(kāi)招聘需應(yīng)聘者本人前來(lái)辦理報(bào)名手續(xù)，不接受電子郵件、電話、傳真及他人代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)每人收取考試費(fèi)100元。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑交款發(fā)票于10月13日至14日到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
（二）考試考察
考試分筆試和面試。筆試由西安市新城區(qū)人事局組織實(shí)施，筆試結(jié)束后，依照男女性別比例，分別按招聘名額的1：5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，從高分到低分按招聘名額的1 ：1的比例確定參加體檢、考察的人員?？荚嚳偝煽?jī)并列者以面試成績(jī)先后為準(zhǔn)，若面試成績(jī)并列，加試面試試題，決定排名先后。中共黨員（含預(yù)備黨員），優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部在同等條件下優(yōu)先聘用。
（1）筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》。
筆試具體時(shí)間地點(diǎn)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。
（2）面試：面試工作在中共新城區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、區(qū)委組織部的監(jiān)督下，由新城區(qū)人事局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）體檢：由新城區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（4）考察：由新城區(qū)人事局對(duì)通過(guò)面試和體檢的考生進(jìn)行考察。著重考察考生在校學(xué)習(xí)成績(jī)、思想品德、組織協(xié)調(diào)能力等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的有關(guān)情況，以及報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效、有無(wú)其他不良表現(xiàn)等。
（5）公示：對(duì)擬預(yù)招人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天，公示期間被舉報(bào)提供個(gè)人虛假信息或隱瞞真實(shí)情況的，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄取資格?？疾旌凸窘Y(jié)束后，如有不合格人員，從參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格列入考察政審對(duì)象。
（三）招聘及管理
（1）新城區(qū)人事局會(huì)同街道和社區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員的管理與考核；
（2）在社區(qū)鍛煉期限為一至兩年；
（3）按年度進(jìn)行考核，在兩年內(nèi)選聘合格人員到基層事業(yè)單位，不合格的取消錄用資格；
（4）在社區(qū)工作期間參照有關(guān)規(guī)定，每人每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼，在被正式選聘到基層事業(yè)單位后，享受事業(yè)單位工作人員工資。
西安市新城區(qū)人事局
2008年8月31日