辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。
從**年**月份到***鄉(xiāng)政府工作以來，至今已**年多時(shí)間，在這***年多的工作當(dāng)中，有過面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)剛邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的****年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
***年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是>我的夢(mèng)想。時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)到了而立之年。在這個(gè)重要
的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，突然從狂想的夢(mèng)中醒來，回到現(xiàn)實(shí)中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量，我才能在*****鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng)，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過個(gè)別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評(píng)過不該批評(píng)的同志，再此向同志說聲對(duì)不起，請(qǐng)?jiān)彙?BR> 經(jīng)過近段時(shí)間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我FFF年多來的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快！
此致
敬禮
辭職人：
日期：
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在xxx的近四年時(shí)間里，我有幸得到了單位前任領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)和熱情幫助。在工作中，我學(xué)到了很多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。在生活中，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助；思想上，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的引導(dǎo)和幫助下，我們的人生觀更加成熟和深刻。這近四年的工作經(jīng)歷將是我未來學(xué)習(xí)和工作的第一筆寶貴財(cái)富。
在此，感謝xxx(xxx的上級(jí)單位)的董事A、B、C在過去的工作和生活中給予的大力支持和幫助。我特別感謝xxx Z主任對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)、信任和對(duì)我生活的指導(dǎo)。感謝所有幫助過我的同事。
希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，請(qǐng)協(xié)助我辦理相關(guān)離職手續(xù)。在我正式離開之前，我會(huì)認(rèn)真的繼續(xù)做好目前的每一份工作。
祝你身體健康，事業(yè)有成。祝某某和某某事業(yè)有成。
我在此交流
敬禮！
辭職人員:
xx年x月x日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx學(xué)校的教務(wù)科的副主任，我叫xx。加入教務(wù)科已經(jīng)才剛剛一年了，我從學(xué)校一畢業(yè)就來到這所學(xué)校，從一個(gè)小小的科任老師，到一個(gè)優(yōu)秀班級(jí)的班主任，再到現(xiàn)在的教務(wù)科副主任。如今算起來也有十二年之久了。這十二年里，我經(jīng)歷了許許多多的挫折，許許多多的困難，但是我都沒有放棄，我依然堅(jiān)持著積極樂觀的向上態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地干著每一天的工作。我現(xiàn)在好不容易爬上了副主任的位置，我卻發(fā)現(xiàn)我自己勝任不了這個(gè)工作，是在是讓人感到疲憊和心酸。所以我提出辭職，這份辭職并不是我臨時(shí)起意，也不是我心存想法，而是我考慮了很久之后，才做的決定。
我現(xiàn)在擔(dān)任教務(wù)科副主任一職，多多少少也算個(gè)中小領(lǐng)導(dǎo)了?？墒沁@個(gè)領(lǐng)導(dǎo)并不是我想的那么好當(dāng)?shù)?。我要管理學(xué)校大大小小的事物，小到學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查安排，大到接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的到來。還要負(fù)責(zé)學(xué)校里的各項(xiàng)活大小型活動(dòng)的安排，審批學(xué)校老師、同學(xué)們的各種請(qǐng)假事項(xiàng)。最主要的是還要考慮學(xué)校以后的發(fā)展，這些對(duì)于我這個(gè)剛上手的教科副主任，我真的有點(diǎn)招架不住。
雖然主任在此期間也經(jīng)常幫助我，告訴我什么事，該怎么處理，什么事該怎么安排。但是我每每面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我下達(dá)的任務(wù)時(shí)，我多數(shù)是感覺有點(diǎn)力不從心，總是不知道該如何下手，但是我又不能老跑去問主任該怎么辦。他時(shí)常跟我說，面對(duì)多了就好了，等經(jīng)手的事多了，就會(huì)熟練的。但是我現(xiàn)在已經(jīng)干了一年了，還是時(shí)常會(huì)在工作上出現(xiàn)很多紕漏，還是會(huì)時(shí)常跟一些老師鬧出矛盾。有些時(shí)候真覺得是自己年級(jí)大了，不行了。也有可能是因我性格固執(zhí)，不善交流等一些原因?，F(xiàn)在學(xué)校擴(kuò)張，也引進(jìn)了一批年輕教師，我每次跟這些年輕教師對(duì)接的時(shí)候，總和他們有些意見偏差，所以最后事情總是鬧得很僵。也有很多次領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)，我都不能夠完成的很好。我也是我對(duì)我自己這一年工作的檢討，也是我對(duì)自己自身的一個(gè)檢討。
這十二年的艱辛之路，只有我自己才知道。但是自從我當(dāng)上這個(gè)教務(wù)科副主任，我才發(fā)現(xiàn)我身上還存在著許許多的毛病，需要我去改變，需要我去繼續(xù)完善。也有可能是我不適合做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)需要與生俱來的統(tǒng)籌能力和領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。而我這兩樣都沒有，我可能更適合做一個(gè)老師吧。所以，我想辭掉這份崗位，好好回家完善自身，再來考慮以后的一個(gè)發(fā)展。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人自從擔(dān)任了xxx校長(zhǎng)至今，以滿腔的熱情，全身心投入，每一天起早貪黑，不但負(fù)責(zé)管理學(xué)校日常事務(wù)，而且還兼任政治課教學(xué)。風(fēng)雨無阻，盡心盡力。
如今在縣教育局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)導(dǎo)之下，我校教育出現(xiàn)了可喜的變化。
我辭職的原因首先是年齡偏大、能力有限，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在家庭、工作都要照顧，很多工作起不了帶頭作用。第二個(gè)原因是，我身體不好，經(jīng)過醫(yī)院診斷，我有神經(jīng)衰弱癥，經(jīng)常失眠頭疼，長(zhǎng)期為瑣事煩惱。鑒于當(dāng)下的教育形勢(shì)，素質(zhì)教育全面的鋪開，自己是顧得了教學(xué)質(zhì)量沒有辦法顧的了學(xué)校管理，顧了管理顧沒有辦法顧的了教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校的發(fā)展大局以及美好前景，應(yīng)該要托付給有能力、德才兼?zhèn)淙巳?chuàng)造。
為了不耽誤學(xué)校的工作，自己決定辭去副校長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)。這是自己反復(fù)思考許久做出的決定，正式向縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)提出的請(qǐng)求。自己個(gè)人定會(huì)放下所有的包袱，輕裝前行。
本人堅(jiān)信自己一定會(huì)在普通的教育一線上做出更好的成績(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我也是不想再去耽擱彼此的一個(gè)時(shí)間了，覺得還是離職是比較好一些，也是能讓自己更好的去為以后而考慮，同時(shí)公司也是可以提早找到更加合適這個(gè)崗位的員工。
雖然我的工作做得還是讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，但是自己卻不是那么的滿意，在崗位上也是過得不開心，每一天起來也是不怎么想來上班，而出于職業(yè)素養(yǎng)的考慮，自己還是認(rèn)真的在崗位來做事情了，只是和其他同事相比還是有很大的差異，也是沒有那么好，的確自己是個(gè)新人但我個(gè)人的感覺也是知道，自己不適應(yīng)，經(jīng)過這一個(gè)多月的時(shí)間，我也是明白自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是意識(shí)到這份工作僅僅是自己能做，但是卻不是我想長(zhǎng)期去做的，很多的事情我也是要去考慮，畢竟工作也是生活中占比很大的一部分，如果自己都不想在這個(gè)崗位待下去，也是無法真的做好，同時(shí)生活也是會(huì)一團(tuán)糟糕的，很抱歉自己也是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)期盼，自己沒辦法繼續(xù)在這呆下去了。
不過也是挺感謝的，能給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，也是讓我學(xué)到一些東西，更加的認(rèn)清了自己的一些情況，但也是明白，一份工作，自己還是要去想好，再?zèng)Q定做不做的，而不是像之前那樣，有選擇就去做，而沒有去考慮是否真的合適，是否是自己想要的一份工作，回顧在公司的時(shí)間，同事們也是很好的相處，的確是個(gè)不錯(cuò)的環(huán)境，只是自己還是沒有辦法那么好的融入進(jìn)來，也是讓領(lǐng)導(dǎo)您操心了，抱歉，這次自己也是之前的選擇沒有做好，從而耽擱了大家的時(shí)間，但我也是不想再繼續(xù)下去，作出這個(gè)決定，我也是慎重的去做了考慮，和家人和朋友都是有過商量，想明白了才來說的，而不是一時(shí)倉促的決定，所以也是希望領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)理解。對(duì)于未來我也是有去考慮過，針對(duì)自己想要的以及能做的方面去著手，找工作也是不會(huì)再那么的倉促和不謹(jǐn)慎了。
對(duì)于離開，我知道的確是自己想清楚了，而最后的日子，我也是會(huì)繼續(xù)的去把自己該做好的方面去做好，不會(huì)由于要離開了而不做事情的，請(qǐng)放心，會(huì)好好和同事去做好交接處理的，而我的離開也是望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)同意。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇6
公司人事部：
我因?yàn)橐ッ绹?guó)留學(xué)，我還想繼續(xù)提高自己的學(xué)歷，畢竟自己在工作上還是有很多不足，加強(qiáng)理論知識(shí)也是一項(xiàng)很重要的工作，故在此我提出離職，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的'關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇7
尊敬的老板：
您好!首先，非常感謝您這半年來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績(jī)一路飆升!老板及各位同事工作順利!
特此報(bào)告
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇8
人員的流動(dòng)性大，原因是什么呢?
首先是對(duì)文憑要求采取了一刀切，這樣作為對(duì)XX在公司干了幾年的老員工來說一點(diǎn)也不公平，至少人家現(xiàn)在也在進(jìn)修。憑什么后來者快則幾個(gè)月慢則一年都能上去。
有時(shí)候感覺很困惑，早在入職之初，領(lǐng)導(dǎo)就講過，我們要的不是高智商的人，我們的人有中等的聰明程度就可以了，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)贏在執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。
是這樣嗎?也許快速消費(fèi)品的行業(yè)特點(diǎn)決定了對(duì)員工的流動(dòng)性不是很在意?也許快速消費(fèi)品需要的是那種一頭獅子帶著一群羊的團(tuán)隊(duì)?
也有人曾經(jīng)這樣講過，我們是快速消費(fèi)品行業(yè)的黃埔軍校，在其他產(chǎn)品的業(yè)務(wù)人員中，不少都是從我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)走出去的這些出走的人，有些做了主管，那群羊當(dāng)中隱藏了披著羊皮的獅子
自己辛苦培養(yǎng)起來的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)個(gè)、一批批來了又離開，難道不是一種損失嗎?公司領(lǐng)導(dǎo)、查核人員是那么在意一張單據(jù)上簽名的真假，那么在意一個(gè)堆頭二、三百元的開支是否屬實(shí)，那么在意CRC上的那些序號(hào)等等填寫是否完整，怎么就不在意一個(gè)工作了兩年或三年的業(yè)代流失后，公司在人員培訓(xùn)、工資開支等方面數(shù)以萬計(jì)的損失呢?沒有人在意和這個(gè)員工一起消失的那些無形的損失，比如對(duì)市場(chǎng)的熟悉、和經(jīng)銷商的良好配合等等，怎么沒人在意也許換個(gè)方法，這些人能工作的更好，讓領(lǐng)導(dǎo)更不擔(dān)心業(yè)績(jī)?怎么沒有人愿意考慮怎樣讓這些有一定經(jīng)驗(yàn)的員工留下來安心工作，同時(shí)又能避免假的東西存在呢?
又有多少人想過，這些假的東西產(chǎn)生的費(fèi)用，有多少人是往自己口袋里裝呢?他們冒著風(fēng)險(xiǎn)做些假的東西出來應(yīng)付檢查，難道是自己要從中得利?如果沒有得到利益，那他們?yōu)槭裁匆黾?
如果，新的員工進(jìn)來后可以避免以往的問題，他們開始認(rèn)真的填寫CRC、日?qǐng)?bào)表，他們經(jīng)手的各項(xiàng)費(fèi)用都是真實(shí)的，這樣才算是優(yōu)勝劣汰，才是更新血液之后想要的結(jié)果，但是新人來了過一段時(shí)間后又開始重復(fù)原先的做法，那么，前面的淘汰有任何意義嗎?每次的淘汰只能在短時(shí)間內(nèi)保證問題不出現(xiàn)，卻無法保證長(zhǎng)時(shí)間以后他工作的真實(shí)性，這種淘汰沒有任何意義。
有沒有人真正的'想過從根本上解決這個(gè)問題，而不是記過解除勞動(dòng)合同(或辭職)招新人記過解除勞動(dòng)合同(或辭職)首先讓我們自身的血液不會(huì)腐敗，否則有多少新的血液加入進(jìn)來，遲早還是要壞掉。原本是要一往直前的，卻變成一而再再而三的原地打轉(zhuǎn)。
在治標(biāo)的時(shí)候，請(qǐng)思考一下治本的方法，否則，痛苦的不單單是那些被干掉的一線業(yè)代，所有的壓力最終會(huì)傳遞到領(lǐng)導(dǎo)層，他們永遠(yuǎn)不會(huì)感到省心，永遠(yuǎn)在擔(dān)心某個(gè)地方的問題會(huì)在某天爆發(fā)出來，這種工作的狀態(tài)，快樂嗎?
這樣的心態(tài)怎么會(huì)真正投入于輔導(dǎo)新人，真正投入于針對(duì)市場(chǎng)中的竟品動(dòng)態(tài)來制定對(duì)策、打擊對(duì)手、提高業(yè)績(jī)?這種情況在組長(zhǎng)這個(gè)層面表現(xiàn)的尤其突出，而組長(zhǎng)又是一個(gè)業(yè)務(wù)組的核心和靈魂人物，他們領(lǐng)導(dǎo)水平的提升以及工作狀態(tài)的好壞對(duì)于鼓舞士氣、提高業(yè)績(jī)、溝通經(jīng)銷商有至關(guān)重要的作用，對(duì)于他們的上級(jí)客觀了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、貫徹各項(xiàng)意圖也有重要的作用，而我們的組長(zhǎng)更多時(shí)間是用來審查單據(jù)的真?zhèn)魏吞顚懜鞣N表格，甚至可以這樣說，他們的工作除了把上級(jí)的壓力傳導(dǎo)給業(yè)代之外就是填表了。
一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的組長(zhǎng)，三十歲左右，大好的年華，應(yīng)該是帶著業(yè)代助代做實(shí)在的事情，攻城略地，開拓局面的時(shí)候。有時(shí)候很想問：究竟是那些表格重要，還是溝通、管理業(yè)代(助代)，疏導(dǎo)他們的壓力，給他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境重要呢?哪個(gè)是本哪個(gè)是末?那個(gè)是實(shí)那個(gè)是虛?那些設(shè)計(jì)表格的人們可有想過XX究竟是想要一堆外在漂亮的表格，還是要一個(gè)經(jīng)得起風(fēng)雨的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)?是要一個(gè)在市場(chǎng)中摸爬滾打過，經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)干家，還是要一個(gè)善于琢磨各種表格的表哥?
不要委托別人來做一線考察的事情，不要委托組長(zhǎng)、企劃，坦率說組長(zhǎng)人微言輕，壓力還大過業(yè)代，企劃與市場(chǎng)距離太遠(yuǎn)，無法感同身受，希望制度的設(shè)計(jì)者、所領(lǐng)導(dǎo)、部領(lǐng)導(dǎo)自己下到一線，選擇不同的地方靜下心來蹲點(diǎn)一到兩周，不是要來追究問題，而是跟著業(yè)代一家家跑，做陳列、貼廣宣、割箱、議入產(chǎn)品、清理臨期、點(diǎn)庫存、要收據(jù)、拍照片、簽協(xié)議、寫CRC、做日?qǐng)?bào)表、更新鋪貨率表、和經(jīng)銷商溝通打款、協(xié)商價(jià)格、請(qǐng)經(jīng)銷商協(xié)助填寫配送轉(zhuǎn)單表、填寫各類電子表格等等日常工作，只來考察工作量，計(jì)算工作時(shí)間，做一個(gè)完完全全的旁觀者，只看不說，只來考察工作的種種要求是否合理，時(shí)間夠不夠用，來思考是不是制度在要求上存在問題，能不能讓想干的人干的舒心、開心，讓三心二意的人能定心。
看看如果按照公司的要求工作下來，是否可以正常的按時(shí)吃飯、洗衣、休息的話，那些有家的同事有多少時(shí)間可以照顧到家人，反之，請(qǐng)思考是否應(yīng)該減輕工作量，是否應(yīng)該更加合理的安排和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作之間的沖突和矛盾，請(qǐng)從整體全局的角度來思考，不要頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。做一個(gè)長(zhǎng)期的制度安排，根據(jù)各個(gè)地方的不同情況，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度，商業(yè)習(xí)慣等諸多角度，制定政策、制度和方法，不要讓一線苦苦打拼的業(yè)代和組長(zhǎng)們左右為難。
當(dāng)一個(gè)一線的業(yè)代認(rèn)真的工作了一天的時(shí)候，往往會(huì)非常疲勞，駐外的業(yè)代條件更差，要洗衣，要做飯，很多時(shí)候下班晚了，連菜都買不到，長(zhǎng)此以往，身體健康會(huì)出現(xiàn)問題(柳州的某業(yè)代吐血住院，大家都知道)，在這種情況下，沒有幾個(gè)人有心情寫日?qǐng)?bào)表的。如果當(dāng)天的日?qǐng)?bào)表沒有寫，或CRC沒有填，累計(jì)幾天就是不小的工作量，就這樣一天天拖延了下來，越積越多，干脆任由它去了，等什么時(shí)候有檢查，再進(jìn)行突擊趕工，熬夜加班。很多地方都是這樣。
不要喊打喊殺，中國(guó)人還有句古話：樹挪死人挪活。也許換了業(yè)代之后情況會(huì)好轉(zhuǎn)，但請(qǐng)記住，只有眼前的才是最可寶貴的，請(qǐng)珍惜當(dāng)下，無論是時(shí)間還是所面對(duì)的緣分。
以上所反映的問題永遠(yuǎn)難以放在桌面上來談，在集團(tuán)內(nèi)部可能也無人進(jìn)行討論。這也或許和我們這個(gè)民族的習(xí)慣有關(guān)，哪個(gè)王朝不是到問題積壓如山、無法解決的時(shí)候才痛心疾首，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)無法擺脫崩潰的命運(yùn)，而在此之前，永遠(yuǎn)是歌舞升平，盛世景象如果不是從根本上尋找解決問題的方法，那領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)會(huì)為CRC、日?qǐng)?bào)表這樣基本的工作而煩惱，沒有更多的精力投入到全局的部設(shè)，人才的提拔等戰(zhàn)略問題中去。
離開XX了，有些惋惜，也有些依戀，這些問題其實(shí)在正式離開之前很久就已經(jīng)反復(fù)的考慮了，不吐不快，反正已經(jīng)徹底的和XX告別了，希望這些想法能夠起一點(diǎn)點(diǎn)作用。
還是說為什么人員的流動(dòng)性大這個(gè)問題。
很多人會(huì)認(rèn)為是業(yè)績(jī)的壓力迫使人離職，其實(shí)這只是問題的一角。
真正的問題在于公司在發(fā)展過程中，通過一批一批人的努力，逐漸設(shè)計(jì)了一套相互矛盾的制度，卻希望員工們能夠完美的執(zhí)行這套自相矛盾的制度。在實(shí)行過程中，由于這套制度性質(zhì)本身以及為嘗試完成它而帶來的過大工作量導(dǎo)致一些原本是基礎(chǔ)的工作內(nèi)容無法完成，當(dāng)基礎(chǔ)的工作無法完成的時(shí)候，業(yè)績(jī)就成了問題，CRC成了問題，日?qǐng)?bào)表也成為問題，接下來是要應(yīng)對(duì)各個(gè)方面的檢查：營(yíng)業(yè)部門的組長(zhǎng)、所長(zhǎng)、部領(lǐng)導(dǎo)或者更高層的巡視、協(xié)訪，查核部門的查核人員、稽核人員，沒有窮盡，沒有盡頭，隨便哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪次檢查出現(xiàn)問題，又會(huì)牽連到組主管、所主管，這種心理負(fù)擔(dān)不是常人可以承受的。
當(dāng)壓力過大的時(shí)候，更多的人選擇的不是怎樣做得更好，而是怎樣逃避壓力。XX是一家全國(guó)性的企業(yè)，應(yīng)該有大把的MBA，應(yīng)該懂得這起碼的心理常識(shí)。但卻并沒有重視，總是認(rèn)為，人有無窮的潛力可以挖掘出來，個(gè)個(gè)人都沒有滿負(fù)荷的工作，市場(chǎng)的空間還很大。的確，很多地方，空間是有，為什么大家看到了卻如同沒有看到?是由于壓力過大使得一線業(yè)代逃避工作。
你也許會(huì)說：如果一個(gè)業(yè)代平時(shí)的工作都做到位，怎么會(huì)擔(dān)心這些檢查和巡訪?
有沒有人真正的實(shí)地去計(jì)算過一個(gè)業(yè)代每天、每周、每月的工作量，跟著他們一家一家一天一天的跑過來，每天、每周、每月?考察他們實(shí)地工作時(shí)會(huì)遇到哪些困難，有沒有想過當(dāng)這些困難出現(xiàn)時(shí)各個(gè)業(yè)代是怎樣應(yīng)付的?當(dāng)看待問題只是針對(duì)其中一個(gè)片段的時(shí)候，上級(jí)會(huì)認(rèn)為下面的工作不難啊，時(shí)間也夠用啊，為什么CRC永遠(yuǎn)要出問題，日?qǐng)?bào)表就那么讓人頭痛?有人說過，難道是讓你們做你們根本沒有能力做到的事情嗎?CRC、日?qǐng)?bào)表是高科技嗎?為什么你們就是不做，就是要拖拉呢?
業(yè)代的工作存在有主觀隨意性，多數(shù)時(shí)間遠(yuǎn)離主管的視線，是需要進(jìn)行管控，我們中國(guó)人講究中庸，用現(xiàn)代的話說是把握好度，過猶不及，太過頭了，反而走向事情的反面，和設(shè)計(jì)者的初衷背離。管理業(yè)代也同樣。
水至清則無魚，人至察則無徒。這是過猶不及的表現(xiàn)。
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇9
尊敬領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：
你們好!
我因個(gè)人原因，辭去開發(fā)工程師的職務(wù)，即將離開我們的xx集團(tuán)了。
感謝xx集團(tuán)帶給我的機(jī)遇與挑戰(zhàn)!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心與信賴!感謝各位同事對(duì)我的工作的支持與幫助!
能夠來到xx這一偌大的企業(yè)，我想我是幸運(yùn)的，在這里學(xué)習(xí)了很多，感受了很多，和去年剛從學(xué)校出來的時(shí)候相比，也成熟了很多……
在xx的一年，對(duì)我來說是一生中重要的一段經(jīng)歷。在這里我經(jīng)歷了失敗，也取得了成績(jī)，有過郁悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進(jìn)取;成績(jī)是另人欣喜的，它們會(huì)幻化成為一個(gè)個(gè)新的目標(biāo)，指引我前進(jìn)的方向。
作為一名技術(shù)人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白xx這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機(jī)遇，只是正如我們無法完全預(yù)測(cè)自然災(zāi)難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。
天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的xx一帆風(fēng)順!
寫信人：xxx
20xx年x月x日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇10
老板：
這是一封本來要給你，卻還是沒給你的辭職信。
我十分遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)，我遺憾自己真的將它提交，而你沉默著同意了我的決定。我遺憾我們一如既往的默契，讓這件事徹底失去了任何的轉(zhuǎn)機(jī)。
回顧自己從開始的思考，到同你溝通無果，最后作出決定的那些片段。我一點(diǎn)都沒有覺得豁然開朗，而是覺得遺憾和有些難過。
我的離開，讓我失去了一群真正有激情、有動(dòng)力的伙伴。
我們?cè)黄鸪晒δ孟伦罴褕F(tuán)隊(duì)，最佳員工，最佳案例。我們?cè)駥?duì)手一般互相打擊，又像親人一樣互相溝通，像朋友一樣互相激勵(lì)、互相學(xué)習(xí)。在這個(gè)似乎連情感都能夠成流水線產(chǎn)品的年代，這樣的經(jīng)歷讓我們獲得了一生難忘的回憶。每一個(gè)人不止是在為工作奮斗，關(guān)于“我為什么在這里奮斗”大家都有自己的想法，可在那段時(shí)間里，我們是不約而同的統(tǒng)一，朝九晚十，日復(fù)一日。
我曾一度地認(rèn)為你是這個(gè)時(shí)代的馬云，一廂情愿地相信我們自己做的事情會(huì)成為奇跡。
但我和許多同事私下里聊過對(duì)工作方向的看法，卻不曾與你聊起。因?yàn)槟憧傁褚粋€(gè)拿著標(biāo)尺的老師，提醒著我們工作場(chǎng)合里的各種行為規(guī)范，你告訴我們生存第一。
我們這些20多歲的青年，經(jīng)常是睜大眼睛看著20多歲的你莫名其妙地發(fā)脾氣。你的嚴(yán)厲讓所有人感到意外，你和我們看起來沒什么不一樣，然而當(dāng)你批評(píng)我們的時(shí)候，你表達(dá)的東西卻讓我們害怕。
“你們做的東西在行業(yè)里是屎!” “你們現(xiàn)在出去找工作，沒人會(huì)要你們的!”。
雖然那些關(guān)于生存的提醒，我們很早就熟悉，然而從你口中說出的感覺卻像是來自一個(gè)未來的自己，讓我們真正地覺得自己應(yīng)該對(duì)失誤感到害怕，對(duì)自己的隨意感到自責(zé)。那是一種類似看到醫(yī)生拿著X光片對(duì)你說“我們盡力了”的恐懼，不過我們也意識(shí)得到這是我們的問題。
可年輕的我們往往意氣行事，聽不進(jìn)過于刺耳的批評(píng)。被責(zé)備的同事很難一瞬間就恢復(fù)對(duì)你的尊重，他們起身就走，破門而出完全不顧大家的感受。而這時(shí)候看你，總是陰沉著臉，一步步地回到電腦面前。
不過，你并沒有讓這些生活的陰霾停留在我們的辦公室上空。你會(huì)在幾小時(shí)變出一張笑臉，點(diǎn)一份全家桶請(qǐng)同事們分享，或是下班后請(qǐng)大家吃飯，跟大家分享自己的心路歷程，給大家一人一碗自己的“雞湯”。聽著你發(fā)自內(nèi)心的闡述起自己的故事時(shí)，大家似乎沒那么討厭雞湯了，也沒那么討厭你的嚴(yán)厲。
一切似乎又回到正軌，男同事們舉起酒干杯，女同事則悄悄地擦干眼角的眼淚，一切難以言表的情感都在熱氣騰騰的飯菜中，變得平靜，變成動(dòng)力。
你告訴我們把事情做好，賺到客戶的錢最重要，先“生存再夢(mèng)想”似乎是你的信條。而你總是最晚走，最早到。比起將夢(mèng)想作為談資的其他人，你的腳踏實(shí)地，超越年齡的成熟讓我們這群年輕人在這個(gè)亂世似乎找到了方向。讓我們本來對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品只是好奇，慢慢地也開始堅(jiān)信它會(huì)像你所說的一樣，改變世界。改善生活。
然而，我們并沒有意識(shí)到的是，做企業(yè)不是單行道，有了方向就可以通行。社會(huì)是海洋，我們僅僅開始了航行，而潛藏于海平線下的風(fēng)浪，會(huì)輕易地打亂我們的方向。
很快，我們就碰上了麻煩：我們的專業(yè)水平不夠，人才素質(zhì)參差不齊給我們的溝通乃至方向制定上帶來了很大困難。人人都在表達(dá)自己的意見，然而當(dāng)我們需要一個(gè)人站出來確定方向的時(shí)候，你在一旁故作冷靜地焦慮，并沒有站出來控制場(chǎng)面，主持大局。于是，擁有話語權(quán)的同事不表達(dá)，沒有話語權(quán)的同事沒法表達(dá)，大家坐在一起之后，卻沒辦法溝通。
就這樣，一次次低效的會(huì)議讓同事的不合慢慢地暴露了出來，有的人重視創(chuàng)意，有的人重視用戶，有的人重視效果和數(shù)字，從無法理解到慢慢地變成互相指責(zé)對(duì)方，問題并不大，但是大家缺乏溝通方法讓問題越來越復(fù)雜。而你終于也按耐不住，一個(gè)個(gè)地勸說，卻也沒什么效果。
因?yàn)槟悴⒉簧朴谠跍贤ㄖ姓业綄?duì)方心里真正考慮的問題，你有的時(shí)候過于主觀，雖然你99%的時(shí)間都是對(duì)的，但是你一定會(huì)遇到那無力的1%，而很巧的是，這1%出現(xiàn)地越來越頻繁。而你過于依賴自己的習(xí)慣，讓我和部分同事開始了擔(dān)憂。
我本身是個(gè)被動(dòng)的人，但是我實(shí)在看不下去現(xiàn)狀后，開始跟同事一個(gè)個(gè)地聊。然而我說話很直，我的溝通方式很快就起到了“作用”和“副作用”。因?yàn)槲液車?yán)厲地批評(píng)了他們，大家開始孤立討厭我，認(rèn)為我多管閑事。因?yàn)槲冶旧淼墓ぷ饕膊]有獲得所有人的認(rèn)可，強(qiáng)行出頭解決問題的我面臨巨大的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)隊(duì)里沒有靈魂人物，沒有主心骨，而我這樣做完全沒有起到什么影響。
而這個(gè)時(shí)候，你又一次回到了座位上，仍然在故作冷靜。這讓我覺得有些驚訝，我驚訝于如此至關(guān)重要的節(jié)點(diǎn)，你作為創(chuàng)始人沒有任何作為。
我再三地表達(dá)，效果越來越差，最終，如大家所料的，我這個(gè)本身就很被動(dòng)的，卻又主動(dòng)過的人最終回到了原點(diǎn)，我又成為了那個(gè)一開始就沒帶多少期望加入公司的那個(gè)職員。開始按部就班，開始乖乖聽話。大家也一樣，交頭接耳地說著其他的八卦。
我習(xí)慣性地每天會(huì)看行業(yè)新聞，而那幾天，我卻總在看“衰落”“門檻低”“沒落”字眼相關(guān)的報(bào)道。
很快，我們就遭受了挫敗?；撕荛L(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備的案子，卻被客戶一巴掌推翻，因?yàn)闈M足不了客戶日益更新的需求，生意量驟降，士氣大挫。
而當(dāng)我再望向你的座位的時(shí)候，你雖然仍然坐在那兒，但你似乎已經(jīng)不在了。你不再說話，不再批評(píng)，不再訂全家桶，不再出現(xiàn)。
而這個(gè)時(shí)候，所有人沒想到的是，我的辭職信已經(jīng)寫好，而我也第一次在6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)回家。
過去的一切像是一次旅行，一個(gè)派對(duì)。然而，我很抱歉地提早結(jié)束了狂歡?；蛟S是的，我在你們眼中就是那個(gè)莫名其妙提前回家，就是那個(gè)一直沒被你們認(rèn)可，不討你們喜歡的人。
我不想在離開這件事上，說太多自己的理由，或者補(bǔ)充太多讓這件傷感的事更不開心的細(xì)節(jié)。我知道你比我大不了幾歲，你和我一樣都對(duì)創(chuàng)業(yè)這樣的事情沒多少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人員流動(dòng)也并不知道如何更好地處理。我怕會(huì)給你和團(tuán)隊(duì)帶來不必要的情緒，于是我將這份心情隱藏，決定把這封信寫給自己。
然而創(chuàng)業(yè)艱辛，不只是身體。一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)遇到比他們能夠想到的問題加起來還多的問題，而缺少領(lǐng)袖，缺少方向會(huì)讓他們很容易就在這西行取經(jīng)之路上，選擇最簡(jiǎn)單的放棄。
跟您在一起工作的日子里，我耳濡目染您的處事作風(fēng)。當(dāng)我拿下年度最佳團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，我是發(fā)自內(nèi)心地感激你，你給我的人生，帶來了少有的驕傲。
我出于個(gè)人職業(yè)考慮，做出了我的.選擇。我也因?yàn)檫@樣一次經(jīng)歷品嘗了生活的帶來的傷痛。這封辭職信，是來自于我自己的歉疚，是我對(duì)過去的惋惜。
但是，對(duì)于我所在的時(shí)代，對(duì)于我人生的軌跡來講，我對(duì)你是萬分的感激。
此致
敬禮
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇11
尊敬的x總：
非常抱歉做出這個(gè)辭職的決定，從畢業(yè)就到這家公司做設(shè)計(jì)，直到現(xiàn)在做上主管。我從一個(gè)剛剛畢業(yè)什么都不懂的學(xué)生，到一個(gè)能夠把在學(xué)校學(xué)的理論知識(shí)用到實(shí)踐中去的設(shè)計(jì)師，能不能稱師我不清楚，但我的職位就是設(shè)計(jì)師。經(jīng)歷這一年多的蛻變，我還是感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)的，公司人和企業(yè)文化有時(shí)都會(huì)讓我感動(dòng)，用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時(shí)我又想就是因?yàn)檫@里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開，因?yàn)橐呀?jīng)不能把工作關(guān)系和個(gè)人感情分開來。
去年媽媽的生病，是幫我找的醫(yī)生，對(duì)于只有一個(gè)母親的我，母親的生病無疑對(duì)我是個(gè)重大的打擊，知道媽媽的診斷結(jié)果之后，連夜買了機(jī)票飛回大連，我感覺自己的天都塌了，那時(shí)的心情我至今都不能忘記，想起來是無盡的傷心和后怕，只想去最好的醫(yī)院，找最好的醫(yī)生給我媽做手術(shù)。那時(shí)還在廣州出差的x總聽說這件事之后，給我打來電話告訴我立刻回北京，他已經(jīng)幫我安排好了醫(yī)院和醫(yī)生，醫(yī)生是治我媽媽這種病的科室里的權(quán)威。那一刻的感動(dòng)是無法言語的，人在最難的時(shí)候有個(gè)人能幫一把，這種幫助是我能夠記一輩子的，不管這是否只是他的舉手之勞，但對(duì)于我來說無疑是救了我全家。在我請(qǐng)假照顧媽媽的那兩個(gè)月中，公司依然給我發(fā)著工資，這是我沒有想到的，x總給我的不僅是幫助，在我看來這是一種恩惠，盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就，但發(fā)生了那件事之后我打消了辭職的念頭，想用自己能做到的事情去回報(bào)x總給予我的幫助。
有時(shí)我想我的離開是不是沒有良心，但工作和感情畢竟是兩碼事，不能混為一談，現(xiàn)在我需要更高的薪水，更有發(fā)展的公司去體現(xiàn)我的價(jià)值，x總曾經(jīng)給予我的幫助我一直記在心里，也一直念著x總的好，我不想勉強(qiáng)自己繼續(xù)留在那個(gè)公司來作為我對(duì)x總的回報(bào)，與其勉強(qiáng)自己留下，還不如離開。
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。
從**年**月份到***鄉(xiāng)政府工作以來，至今已**年多時(shí)間，在這***年多的工作當(dāng)中，有過面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)剛邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的****年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
***年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是>我的夢(mèng)想。時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)到了而立之年。在這個(gè)重要
的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，突然從狂想的夢(mèng)中醒來，回到現(xiàn)實(shí)中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量，我才能在*****鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng)，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過個(gè)別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評(píng)過不該批評(píng)的同志，再此向同志說聲對(duì)不起，請(qǐng)?jiān)彙?BR> 經(jīng)過近段時(shí)間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我FFF年多來的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快！
此致
敬禮
辭職人：
日期：
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在xxx的近四年時(shí)間里，我有幸得到了單位前任領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)和熱情幫助。在工作中，我學(xué)到了很多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。在生活中，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助；思想上，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的引導(dǎo)和幫助下，我們的人生觀更加成熟和深刻。這近四年的工作經(jīng)歷將是我未來學(xué)習(xí)和工作的第一筆寶貴財(cái)富。
在此，感謝xxx(xxx的上級(jí)單位)的董事A、B、C在過去的工作和生活中給予的大力支持和幫助。我特別感謝xxx Z主任對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)、信任和對(duì)我生活的指導(dǎo)。感謝所有幫助過我的同事。
希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，請(qǐng)協(xié)助我辦理相關(guān)離職手續(xù)。在我正式離開之前，我會(huì)認(rèn)真的繼續(xù)做好目前的每一份工作。
祝你身體健康，事業(yè)有成。祝某某和某某事業(yè)有成。
我在此交流
敬禮！
辭職人員:
xx年x月x日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx學(xué)校的教務(wù)科的副主任，我叫xx。加入教務(wù)科已經(jīng)才剛剛一年了，我從學(xué)校一畢業(yè)就來到這所學(xué)校，從一個(gè)小小的科任老師，到一個(gè)優(yōu)秀班級(jí)的班主任，再到現(xiàn)在的教務(wù)科副主任。如今算起來也有十二年之久了。這十二年里，我經(jīng)歷了許許多多的挫折，許許多多的困難，但是我都沒有放棄，我依然堅(jiān)持著積極樂觀的向上態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地干著每一天的工作。我現(xiàn)在好不容易爬上了副主任的位置，我卻發(fā)現(xiàn)我自己勝任不了這個(gè)工作，是在是讓人感到疲憊和心酸。所以我提出辭職，這份辭職并不是我臨時(shí)起意，也不是我心存想法，而是我考慮了很久之后，才做的決定。
我現(xiàn)在擔(dān)任教務(wù)科副主任一職，多多少少也算個(gè)中小領(lǐng)導(dǎo)了?？墒沁@個(gè)領(lǐng)導(dǎo)并不是我想的那么好當(dāng)?shù)?。我要管理學(xué)校大大小小的事物，小到學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查安排，大到接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的到來。還要負(fù)責(zé)學(xué)校里的各項(xiàng)活大小型活動(dòng)的安排，審批學(xué)校老師、同學(xué)們的各種請(qǐng)假事項(xiàng)。最主要的是還要考慮學(xué)校以后的發(fā)展，這些對(duì)于我這個(gè)剛上手的教科副主任，我真的有點(diǎn)招架不住。
雖然主任在此期間也經(jīng)常幫助我，告訴我什么事，該怎么處理，什么事該怎么安排。但是我每每面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我下達(dá)的任務(wù)時(shí)，我多數(shù)是感覺有點(diǎn)力不從心，總是不知道該如何下手，但是我又不能老跑去問主任該怎么辦。他時(shí)常跟我說，面對(duì)多了就好了，等經(jīng)手的事多了，就會(huì)熟練的。但是我現(xiàn)在已經(jīng)干了一年了，還是時(shí)常會(huì)在工作上出現(xiàn)很多紕漏，還是會(huì)時(shí)常跟一些老師鬧出矛盾。有些時(shí)候真覺得是自己年級(jí)大了，不行了。也有可能是因我性格固執(zhí)，不善交流等一些原因?，F(xiàn)在學(xué)校擴(kuò)張，也引進(jìn)了一批年輕教師，我每次跟這些年輕教師對(duì)接的時(shí)候，總和他們有些意見偏差，所以最后事情總是鬧得很僵。也有很多次領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)，我都不能夠完成的很好。我也是我對(duì)我自己這一年工作的檢討，也是我對(duì)自己自身的一個(gè)檢討。
這十二年的艱辛之路，只有我自己才知道。但是自從我當(dāng)上這個(gè)教務(wù)科副主任，我才發(fā)現(xiàn)我身上還存在著許許多的毛病，需要我去改變，需要我去繼續(xù)完善。也有可能是我不適合做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)需要與生俱來的統(tǒng)籌能力和領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。而我這兩樣都沒有，我可能更適合做一個(gè)老師吧。所以，我想辭掉這份崗位，好好回家完善自身，再來考慮以后的一個(gè)發(fā)展。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人自從擔(dān)任了xxx校長(zhǎng)至今，以滿腔的熱情，全身心投入，每一天起早貪黑，不但負(fù)責(zé)管理學(xué)校日常事務(wù)，而且還兼任政治課教學(xué)。風(fēng)雨無阻，盡心盡力。
如今在縣教育局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)導(dǎo)之下，我校教育出現(xiàn)了可喜的變化。
我辭職的原因首先是年齡偏大、能力有限，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在家庭、工作都要照顧，很多工作起不了帶頭作用。第二個(gè)原因是，我身體不好，經(jīng)過醫(yī)院診斷，我有神經(jīng)衰弱癥，經(jīng)常失眠頭疼，長(zhǎng)期為瑣事煩惱。鑒于當(dāng)下的教育形勢(shì)，素質(zhì)教育全面的鋪開，自己是顧得了教學(xué)質(zhì)量沒有辦法顧的了學(xué)校管理，顧了管理顧沒有辦法顧的了教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校的發(fā)展大局以及美好前景，應(yīng)該要托付給有能力、德才兼?zhèn)淙巳?chuàng)造。
為了不耽誤學(xué)校的工作，自己決定辭去副校長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)。這是自己反復(fù)思考許久做出的決定，正式向縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)提出的請(qǐng)求。自己個(gè)人定會(huì)放下所有的包袱，輕裝前行。
本人堅(jiān)信自己一定會(huì)在普通的教育一線上做出更好的成績(jī)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我也是不想再去耽擱彼此的一個(gè)時(shí)間了，覺得還是離職是比較好一些，也是能讓自己更好的去為以后而考慮，同時(shí)公司也是可以提早找到更加合適這個(gè)崗位的員工。
雖然我的工作做得還是讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，但是自己卻不是那么的滿意，在崗位上也是過得不開心，每一天起來也是不怎么想來上班，而出于職業(yè)素養(yǎng)的考慮，自己還是認(rèn)真的在崗位來做事情了，只是和其他同事相比還是有很大的差異，也是沒有那么好，的確自己是個(gè)新人但我個(gè)人的感覺也是知道，自己不適應(yīng)，經(jīng)過這一個(gè)多月的時(shí)間，我也是明白自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是意識(shí)到這份工作僅僅是自己能做，但是卻不是我想長(zhǎng)期去做的，很多的事情我也是要去考慮，畢竟工作也是生活中占比很大的一部分，如果自己都不想在這個(gè)崗位待下去，也是無法真的做好，同時(shí)生活也是會(huì)一團(tuán)糟糕的，很抱歉自己也是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)期盼，自己沒辦法繼續(xù)在這呆下去了。
不過也是挺感謝的，能給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，也是讓我學(xué)到一些東西，更加的認(rèn)清了自己的一些情況，但也是明白，一份工作，自己還是要去想好，再?zèng)Q定做不做的，而不是像之前那樣，有選擇就去做，而沒有去考慮是否真的合適，是否是自己想要的一份工作，回顧在公司的時(shí)間，同事們也是很好的相處，的確是個(gè)不錯(cuò)的環(huán)境，只是自己還是沒有辦法那么好的融入進(jìn)來，也是讓領(lǐng)導(dǎo)您操心了，抱歉，這次自己也是之前的選擇沒有做好，從而耽擱了大家的時(shí)間，但我也是不想再繼續(xù)下去，作出這個(gè)決定，我也是慎重的去做了考慮，和家人和朋友都是有過商量，想明白了才來說的，而不是一時(shí)倉促的決定，所以也是希望領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)理解。對(duì)于未來我也是有去考慮過，針對(duì)自己想要的以及能做的方面去著手，找工作也是不會(huì)再那么的倉促和不謹(jǐn)慎了。
對(duì)于離開，我知道的確是自己想清楚了，而最后的日子，我也是會(huì)繼續(xù)的去把自己該做好的方面去做好，不會(huì)由于要離開了而不做事情的，請(qǐng)放心，會(huì)好好和同事去做好交接處理的，而我的離開也是望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)同意。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇6
公司人事部：
我因?yàn)橐ッ绹?guó)留學(xué)，我還想繼續(xù)提高自己的學(xué)歷，畢竟自己在工作上還是有很多不足，加強(qiáng)理論知識(shí)也是一項(xiàng)很重要的工作，故在此我提出離職，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的'關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇7
尊敬的老板：
您好!首先，非常感謝您這半年來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績(jī)一路飆升!老板及各位同事工作順利!
特此報(bào)告
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇8
人員的流動(dòng)性大，原因是什么呢?
首先是對(duì)文憑要求采取了一刀切，這樣作為對(duì)XX在公司干了幾年的老員工來說一點(diǎn)也不公平，至少人家現(xiàn)在也在進(jìn)修。憑什么后來者快則幾個(gè)月慢則一年都能上去。
有時(shí)候感覺很困惑，早在入職之初，領(lǐng)導(dǎo)就講過，我們要的不是高智商的人，我們的人有中等的聰明程度就可以了，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)贏在執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。
是這樣嗎?也許快速消費(fèi)品的行業(yè)特點(diǎn)決定了對(duì)員工的流動(dòng)性不是很在意?也許快速消費(fèi)品需要的是那種一頭獅子帶著一群羊的團(tuán)隊(duì)?
也有人曾經(jīng)這樣講過，我們是快速消費(fèi)品行業(yè)的黃埔軍校，在其他產(chǎn)品的業(yè)務(wù)人員中，不少都是從我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)走出去的這些出走的人，有些做了主管，那群羊當(dāng)中隱藏了披著羊皮的獅子
自己辛苦培養(yǎng)起來的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)個(gè)、一批批來了又離開，難道不是一種損失嗎?公司領(lǐng)導(dǎo)、查核人員是那么在意一張單據(jù)上簽名的真假，那么在意一個(gè)堆頭二、三百元的開支是否屬實(shí)，那么在意CRC上的那些序號(hào)等等填寫是否完整，怎么就不在意一個(gè)工作了兩年或三年的業(yè)代流失后，公司在人員培訓(xùn)、工資開支等方面數(shù)以萬計(jì)的損失呢?沒有人在意和這個(gè)員工一起消失的那些無形的損失，比如對(duì)市場(chǎng)的熟悉、和經(jīng)銷商的良好配合等等，怎么沒人在意也許換個(gè)方法，這些人能工作的更好，讓領(lǐng)導(dǎo)更不擔(dān)心業(yè)績(jī)?怎么沒有人愿意考慮怎樣讓這些有一定經(jīng)驗(yàn)的員工留下來安心工作，同時(shí)又能避免假的東西存在呢?
又有多少人想過，這些假的東西產(chǎn)生的費(fèi)用，有多少人是往自己口袋里裝呢?他們冒著風(fēng)險(xiǎn)做些假的東西出來應(yīng)付檢查，難道是自己要從中得利?如果沒有得到利益，那他們?yōu)槭裁匆黾?
如果，新的員工進(jìn)來后可以避免以往的問題，他們開始認(rèn)真的填寫CRC、日?qǐng)?bào)表，他們經(jīng)手的各項(xiàng)費(fèi)用都是真實(shí)的，這樣才算是優(yōu)勝劣汰，才是更新血液之后想要的結(jié)果，但是新人來了過一段時(shí)間后又開始重復(fù)原先的做法，那么，前面的淘汰有任何意義嗎?每次的淘汰只能在短時(shí)間內(nèi)保證問題不出現(xiàn)，卻無法保證長(zhǎng)時(shí)間以后他工作的真實(shí)性，這種淘汰沒有任何意義。
有沒有人真正的'想過從根本上解決這個(gè)問題，而不是記過解除勞動(dòng)合同(或辭職)招新人記過解除勞動(dòng)合同(或辭職)首先讓我們自身的血液不會(huì)腐敗，否則有多少新的血液加入進(jìn)來，遲早還是要壞掉。原本是要一往直前的，卻變成一而再再而三的原地打轉(zhuǎn)。
在治標(biāo)的時(shí)候，請(qǐng)思考一下治本的方法，否則，痛苦的不單單是那些被干掉的一線業(yè)代，所有的壓力最終會(huì)傳遞到領(lǐng)導(dǎo)層，他們永遠(yuǎn)不會(huì)感到省心，永遠(yuǎn)在擔(dān)心某個(gè)地方的問題會(huì)在某天爆發(fā)出來，這種工作的狀態(tài)，快樂嗎?
這樣的心態(tài)怎么會(huì)真正投入于輔導(dǎo)新人，真正投入于針對(duì)市場(chǎng)中的竟品動(dòng)態(tài)來制定對(duì)策、打擊對(duì)手、提高業(yè)績(jī)?這種情況在組長(zhǎng)這個(gè)層面表現(xiàn)的尤其突出，而組長(zhǎng)又是一個(gè)業(yè)務(wù)組的核心和靈魂人物，他們領(lǐng)導(dǎo)水平的提升以及工作狀態(tài)的好壞對(duì)于鼓舞士氣、提高業(yè)績(jī)、溝通經(jīng)銷商有至關(guān)重要的作用，對(duì)于他們的上級(jí)客觀了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、貫徹各項(xiàng)意圖也有重要的作用，而我們的組長(zhǎng)更多時(shí)間是用來審查單據(jù)的真?zhèn)魏吞顚懜鞣N表格，甚至可以這樣說，他們的工作除了把上級(jí)的壓力傳導(dǎo)給業(yè)代之外就是填表了。
一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的組長(zhǎng)，三十歲左右，大好的年華，應(yīng)該是帶著業(yè)代助代做實(shí)在的事情，攻城略地，開拓局面的時(shí)候。有時(shí)候很想問：究竟是那些表格重要，還是溝通、管理業(yè)代(助代)，疏導(dǎo)他們的壓力，給他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境重要呢?哪個(gè)是本哪個(gè)是末?那個(gè)是實(shí)那個(gè)是虛?那些設(shè)計(jì)表格的人們可有想過XX究竟是想要一堆外在漂亮的表格，還是要一個(gè)經(jīng)得起風(fēng)雨的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)?是要一個(gè)在市場(chǎng)中摸爬滾打過，經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)干家，還是要一個(gè)善于琢磨各種表格的表哥?
不要委托別人來做一線考察的事情，不要委托組長(zhǎng)、企劃，坦率說組長(zhǎng)人微言輕，壓力還大過業(yè)代，企劃與市場(chǎng)距離太遠(yuǎn)，無法感同身受，希望制度的設(shè)計(jì)者、所領(lǐng)導(dǎo)、部領(lǐng)導(dǎo)自己下到一線，選擇不同的地方靜下心來蹲點(diǎn)一到兩周，不是要來追究問題，而是跟著業(yè)代一家家跑，做陳列、貼廣宣、割箱、議入產(chǎn)品、清理臨期、點(diǎn)庫存、要收據(jù)、拍照片、簽協(xié)議、寫CRC、做日?qǐng)?bào)表、更新鋪貨率表、和經(jīng)銷商溝通打款、協(xié)商價(jià)格、請(qǐng)經(jīng)銷商協(xié)助填寫配送轉(zhuǎn)單表、填寫各類電子表格等等日常工作，只來考察工作量，計(jì)算工作時(shí)間，做一個(gè)完完全全的旁觀者，只看不說，只來考察工作的種種要求是否合理，時(shí)間夠不夠用，來思考是不是制度在要求上存在問題，能不能讓想干的人干的舒心、開心，讓三心二意的人能定心。
看看如果按照公司的要求工作下來，是否可以正常的按時(shí)吃飯、洗衣、休息的話，那些有家的同事有多少時(shí)間可以照顧到家人，反之，請(qǐng)思考是否應(yīng)該減輕工作量，是否應(yīng)該更加合理的安排和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作之間的沖突和矛盾，請(qǐng)從整體全局的角度來思考，不要頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。做一個(gè)長(zhǎng)期的制度安排，根據(jù)各個(gè)地方的不同情況，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度，商業(yè)習(xí)慣等諸多角度，制定政策、制度和方法，不要讓一線苦苦打拼的業(yè)代和組長(zhǎng)們左右為難。
當(dāng)一個(gè)一線的業(yè)代認(rèn)真的工作了一天的時(shí)候，往往會(huì)非常疲勞，駐外的業(yè)代條件更差，要洗衣，要做飯，很多時(shí)候下班晚了，連菜都買不到，長(zhǎng)此以往，身體健康會(huì)出現(xiàn)問題(柳州的某業(yè)代吐血住院，大家都知道)，在這種情況下，沒有幾個(gè)人有心情寫日?qǐng)?bào)表的。如果當(dāng)天的日?qǐng)?bào)表沒有寫，或CRC沒有填，累計(jì)幾天就是不小的工作量，就這樣一天天拖延了下來，越積越多，干脆任由它去了，等什么時(shí)候有檢查，再進(jìn)行突擊趕工，熬夜加班。很多地方都是這樣。
不要喊打喊殺，中國(guó)人還有句古話：樹挪死人挪活。也許換了業(yè)代之后情況會(huì)好轉(zhuǎn)，但請(qǐng)記住，只有眼前的才是最可寶貴的，請(qǐng)珍惜當(dāng)下，無論是時(shí)間還是所面對(duì)的緣分。
以上所反映的問題永遠(yuǎn)難以放在桌面上來談，在集團(tuán)內(nèi)部可能也無人進(jìn)行討論。這也或許和我們這個(gè)民族的習(xí)慣有關(guān)，哪個(gè)王朝不是到問題積壓如山、無法解決的時(shí)候才痛心疾首，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)無法擺脫崩潰的命運(yùn)，而在此之前，永遠(yuǎn)是歌舞升平，盛世景象如果不是從根本上尋找解決問題的方法，那領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)會(huì)為CRC、日?qǐng)?bào)表這樣基本的工作而煩惱，沒有更多的精力投入到全局的部設(shè)，人才的提拔等戰(zhàn)略問題中去。
離開XX了，有些惋惜，也有些依戀，這些問題其實(shí)在正式離開之前很久就已經(jīng)反復(fù)的考慮了，不吐不快，反正已經(jīng)徹底的和XX告別了，希望這些想法能夠起一點(diǎn)點(diǎn)作用。
還是說為什么人員的流動(dòng)性大這個(gè)問題。
很多人會(huì)認(rèn)為是業(yè)績(jī)的壓力迫使人離職，其實(shí)這只是問題的一角。
真正的問題在于公司在發(fā)展過程中，通過一批一批人的努力，逐漸設(shè)計(jì)了一套相互矛盾的制度，卻希望員工們能夠完美的執(zhí)行這套自相矛盾的制度。在實(shí)行過程中，由于這套制度性質(zhì)本身以及為嘗試完成它而帶來的過大工作量導(dǎo)致一些原本是基礎(chǔ)的工作內(nèi)容無法完成，當(dāng)基礎(chǔ)的工作無法完成的時(shí)候，業(yè)績(jī)就成了問題，CRC成了問題，日?qǐng)?bào)表也成為問題，接下來是要應(yīng)對(duì)各個(gè)方面的檢查：營(yíng)業(yè)部門的組長(zhǎng)、所長(zhǎng)、部領(lǐng)導(dǎo)或者更高層的巡視、協(xié)訪，查核部門的查核人員、稽核人員，沒有窮盡，沒有盡頭，隨便哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪次檢查出現(xiàn)問題，又會(huì)牽連到組主管、所主管，這種心理負(fù)擔(dān)不是常人可以承受的。
當(dāng)壓力過大的時(shí)候，更多的人選擇的不是怎樣做得更好，而是怎樣逃避壓力。XX是一家全國(guó)性的企業(yè)，應(yīng)該有大把的MBA，應(yīng)該懂得這起碼的心理常識(shí)。但卻并沒有重視，總是認(rèn)為，人有無窮的潛力可以挖掘出來，個(gè)個(gè)人都沒有滿負(fù)荷的工作，市場(chǎng)的空間還很大。的確，很多地方，空間是有，為什么大家看到了卻如同沒有看到?是由于壓力過大使得一線業(yè)代逃避工作。
你也許會(huì)說：如果一個(gè)業(yè)代平時(shí)的工作都做到位，怎么會(huì)擔(dān)心這些檢查和巡訪?
有沒有人真正的實(shí)地去計(jì)算過一個(gè)業(yè)代每天、每周、每月的工作量，跟著他們一家一家一天一天的跑過來，每天、每周、每月?考察他們實(shí)地工作時(shí)會(huì)遇到哪些困難，有沒有想過當(dāng)這些困難出現(xiàn)時(shí)各個(gè)業(yè)代是怎樣應(yīng)付的?當(dāng)看待問題只是針對(duì)其中一個(gè)片段的時(shí)候，上級(jí)會(huì)認(rèn)為下面的工作不難啊，時(shí)間也夠用啊，為什么CRC永遠(yuǎn)要出問題，日?qǐng)?bào)表就那么讓人頭痛?有人說過，難道是讓你們做你們根本沒有能力做到的事情嗎?CRC、日?qǐng)?bào)表是高科技嗎?為什么你們就是不做，就是要拖拉呢?
業(yè)代的工作存在有主觀隨意性，多數(shù)時(shí)間遠(yuǎn)離主管的視線，是需要進(jìn)行管控，我們中國(guó)人講究中庸，用現(xiàn)代的話說是把握好度，過猶不及，太過頭了，反而走向事情的反面，和設(shè)計(jì)者的初衷背離。管理業(yè)代也同樣。
水至清則無魚，人至察則無徒。這是過猶不及的表現(xiàn)。
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇9
尊敬領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：
你們好!
我因個(gè)人原因，辭去開發(fā)工程師的職務(wù)，即將離開我們的xx集團(tuán)了。
感謝xx集團(tuán)帶給我的機(jī)遇與挑戰(zhàn)!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心與信賴!感謝各位同事對(duì)我的工作的支持與幫助!
能夠來到xx這一偌大的企業(yè)，我想我是幸運(yùn)的，在這里學(xué)習(xí)了很多，感受了很多，和去年剛從學(xué)校出來的時(shí)候相比，也成熟了很多……
在xx的一年，對(duì)我來說是一生中重要的一段經(jīng)歷。在這里我經(jīng)歷了失敗，也取得了成績(jī)，有過郁悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進(jìn)取;成績(jī)是另人欣喜的，它們會(huì)幻化成為一個(gè)個(gè)新的目標(biāo)，指引我前進(jìn)的方向。
作為一名技術(shù)人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白xx這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機(jī)遇，只是正如我們無法完全預(yù)測(cè)自然災(zāi)難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。
天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的xx一帆風(fēng)順!
寫信人：xxx
20xx年x月x日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇10
老板：
這是一封本來要給你，卻還是沒給你的辭職信。
我十分遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)，我遺憾自己真的將它提交，而你沉默著同意了我的決定。我遺憾我們一如既往的默契，讓這件事徹底失去了任何的轉(zhuǎn)機(jī)。
回顧自己從開始的思考，到同你溝通無果，最后作出決定的那些片段。我一點(diǎn)都沒有覺得豁然開朗，而是覺得遺憾和有些難過。
我的離開，讓我失去了一群真正有激情、有動(dòng)力的伙伴。
我們?cè)黄鸪晒δ孟伦罴褕F(tuán)隊(duì)，最佳員工，最佳案例。我們?cè)駥?duì)手一般互相打擊，又像親人一樣互相溝通，像朋友一樣互相激勵(lì)、互相學(xué)習(xí)。在這個(gè)似乎連情感都能夠成流水線產(chǎn)品的年代，這樣的經(jīng)歷讓我們獲得了一生難忘的回憶。每一個(gè)人不止是在為工作奮斗，關(guān)于“我為什么在這里奮斗”大家都有自己的想法，可在那段時(shí)間里，我們是不約而同的統(tǒng)一，朝九晚十，日復(fù)一日。
我曾一度地認(rèn)為你是這個(gè)時(shí)代的馬云，一廂情愿地相信我們自己做的事情會(huì)成為奇跡。
但我和許多同事私下里聊過對(duì)工作方向的看法，卻不曾與你聊起。因?yàn)槟憧傁褚粋€(gè)拿著標(biāo)尺的老師，提醒著我們工作場(chǎng)合里的各種行為規(guī)范，你告訴我們生存第一。
我們這些20多歲的青年，經(jīng)常是睜大眼睛看著20多歲的你莫名其妙地發(fā)脾氣。你的嚴(yán)厲讓所有人感到意外，你和我們看起來沒什么不一樣，然而當(dāng)你批評(píng)我們的時(shí)候，你表達(dá)的東西卻讓我們害怕。
“你們做的東西在行業(yè)里是屎!” “你們現(xiàn)在出去找工作，沒人會(huì)要你們的!”。
雖然那些關(guān)于生存的提醒，我們很早就熟悉，然而從你口中說出的感覺卻像是來自一個(gè)未來的自己，讓我們真正地覺得自己應(yīng)該對(duì)失誤感到害怕，對(duì)自己的隨意感到自責(zé)。那是一種類似看到醫(yī)生拿著X光片對(duì)你說“我們盡力了”的恐懼，不過我們也意識(shí)得到這是我們的問題。
可年輕的我們往往意氣行事，聽不進(jìn)過于刺耳的批評(píng)。被責(zé)備的同事很難一瞬間就恢復(fù)對(duì)你的尊重，他們起身就走，破門而出完全不顧大家的感受。而這時(shí)候看你，總是陰沉著臉，一步步地回到電腦面前。
不過，你并沒有讓這些生活的陰霾停留在我們的辦公室上空。你會(huì)在幾小時(shí)變出一張笑臉，點(diǎn)一份全家桶請(qǐng)同事們分享，或是下班后請(qǐng)大家吃飯，跟大家分享自己的心路歷程，給大家一人一碗自己的“雞湯”。聽著你發(fā)自內(nèi)心的闡述起自己的故事時(shí)，大家似乎沒那么討厭雞湯了，也沒那么討厭你的嚴(yán)厲。
一切似乎又回到正軌，男同事們舉起酒干杯，女同事則悄悄地擦干眼角的眼淚，一切難以言表的情感都在熱氣騰騰的飯菜中，變得平靜，變成動(dòng)力。
你告訴我們把事情做好，賺到客戶的錢最重要，先“生存再夢(mèng)想”似乎是你的信條。而你總是最晚走，最早到。比起將夢(mèng)想作為談資的其他人，你的腳踏實(shí)地，超越年齡的成熟讓我們這群年輕人在這個(gè)亂世似乎找到了方向。讓我們本來對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品只是好奇，慢慢地也開始堅(jiān)信它會(huì)像你所說的一樣，改變世界。改善生活。
然而，我們并沒有意識(shí)到的是，做企業(yè)不是單行道，有了方向就可以通行。社會(huì)是海洋，我們僅僅開始了航行，而潛藏于海平線下的風(fēng)浪，會(huì)輕易地打亂我們的方向。
很快，我們就碰上了麻煩：我們的專業(yè)水平不夠，人才素質(zhì)參差不齊給我們的溝通乃至方向制定上帶來了很大困難。人人都在表達(dá)自己的意見，然而當(dāng)我們需要一個(gè)人站出來確定方向的時(shí)候，你在一旁故作冷靜地焦慮，并沒有站出來控制場(chǎng)面，主持大局。于是，擁有話語權(quán)的同事不表達(dá)，沒有話語權(quán)的同事沒法表達(dá)，大家坐在一起之后，卻沒辦法溝通。
就這樣，一次次低效的會(huì)議讓同事的不合慢慢地暴露了出來，有的人重視創(chuàng)意，有的人重視用戶，有的人重視效果和數(shù)字，從無法理解到慢慢地變成互相指責(zé)對(duì)方，問題并不大，但是大家缺乏溝通方法讓問題越來越復(fù)雜。而你終于也按耐不住，一個(gè)個(gè)地勸說，卻也沒什么效果。
因?yàn)槟悴⒉簧朴谠跍贤ㄖ姓业綄?duì)方心里真正考慮的問題，你有的時(shí)候過于主觀，雖然你99%的時(shí)間都是對(duì)的，但是你一定會(huì)遇到那無力的1%，而很巧的是，這1%出現(xiàn)地越來越頻繁。而你過于依賴自己的習(xí)慣，讓我和部分同事開始了擔(dān)憂。
我本身是個(gè)被動(dòng)的人，但是我實(shí)在看不下去現(xiàn)狀后，開始跟同事一個(gè)個(gè)地聊。然而我說話很直，我的溝通方式很快就起到了“作用”和“副作用”。因?yàn)槲液車?yán)厲地批評(píng)了他們，大家開始孤立討厭我，認(rèn)為我多管閑事。因?yàn)槲冶旧淼墓ぷ饕膊]有獲得所有人的認(rèn)可，強(qiáng)行出頭解決問題的我面臨巨大的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)隊(duì)里沒有靈魂人物，沒有主心骨，而我這樣做完全沒有起到什么影響。
而這個(gè)時(shí)候，你又一次回到了座位上，仍然在故作冷靜。這讓我覺得有些驚訝，我驚訝于如此至關(guān)重要的節(jié)點(diǎn)，你作為創(chuàng)始人沒有任何作為。
我再三地表達(dá)，效果越來越差，最終，如大家所料的，我這個(gè)本身就很被動(dòng)的，卻又主動(dòng)過的人最終回到了原點(diǎn)，我又成為了那個(gè)一開始就沒帶多少期望加入公司的那個(gè)職員。開始按部就班，開始乖乖聽話。大家也一樣，交頭接耳地說著其他的八卦。
我習(xí)慣性地每天會(huì)看行業(yè)新聞，而那幾天，我卻總在看“衰落”“門檻低”“沒落”字眼相關(guān)的報(bào)道。
很快，我們就遭受了挫敗?；撕荛L(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備的案子，卻被客戶一巴掌推翻，因?yàn)闈M足不了客戶日益更新的需求，生意量驟降，士氣大挫。
而當(dāng)我再望向你的座位的時(shí)候，你雖然仍然坐在那兒，但你似乎已經(jīng)不在了。你不再說話，不再批評(píng)，不再訂全家桶，不再出現(xiàn)。
而這個(gè)時(shí)候，所有人沒想到的是，我的辭職信已經(jīng)寫好，而我也第一次在6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)回家。
過去的一切像是一次旅行，一個(gè)派對(duì)。然而，我很抱歉地提早結(jié)束了狂歡?；蛟S是的，我在你們眼中就是那個(gè)莫名其妙提前回家，就是那個(gè)一直沒被你們認(rèn)可，不討你們喜歡的人。
我不想在離開這件事上，說太多自己的理由，或者補(bǔ)充太多讓這件傷感的事更不開心的細(xì)節(jié)。我知道你比我大不了幾歲，你和我一樣都對(duì)創(chuàng)業(yè)這樣的事情沒多少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人員流動(dòng)也并不知道如何更好地處理。我怕會(huì)給你和團(tuán)隊(duì)帶來不必要的情緒，于是我將這份心情隱藏，決定把這封信寫給自己。
然而創(chuàng)業(yè)艱辛，不只是身體。一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)遇到比他們能夠想到的問題加起來還多的問題，而缺少領(lǐng)袖，缺少方向會(huì)讓他們很容易就在這西行取經(jīng)之路上，選擇最簡(jiǎn)單的放棄。
跟您在一起工作的日子里，我耳濡目染您的處事作風(fēng)。當(dāng)我拿下年度最佳團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，我是發(fā)自內(nèi)心地感激你，你給我的人生，帶來了少有的驕傲。
我出于個(gè)人職業(yè)考慮，做出了我的.選擇。我也因?yàn)檫@樣一次經(jīng)歷品嘗了生活的帶來的傷痛。這封辭職信，是來自于我自己的歉疚，是我對(duì)過去的惋惜。
但是，對(duì)于我所在的時(shí)代，對(duì)于我人生的軌跡來講，我對(duì)你是萬分的感激。
此致
敬禮
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的 篇11
尊敬的x總：
非常抱歉做出這個(gè)辭職的決定，從畢業(yè)就到這家公司做設(shè)計(jì)，直到現(xiàn)在做上主管。我從一個(gè)剛剛畢業(yè)什么都不懂的學(xué)生，到一個(gè)能夠把在學(xué)校學(xué)的理論知識(shí)用到實(shí)踐中去的設(shè)計(jì)師，能不能稱師我不清楚，但我的職位就是設(shè)計(jì)師。經(jīng)歷這一年多的蛻變，我還是感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)的，公司人和企業(yè)文化有時(shí)都會(huì)讓我感動(dòng)，用公司的話說這里比其他地有人情味兒。但有時(shí)我又想就是因?yàn)檫@里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說離開，因?yàn)橐呀?jīng)不能把工作關(guān)系和個(gè)人感情分開來。
去年媽媽的生病，是幫我找的醫(yī)生，對(duì)于只有一個(gè)母親的我，母親的生病無疑對(duì)我是個(gè)重大的打擊，知道媽媽的診斷結(jié)果之后，連夜買了機(jī)票飛回大連，我感覺自己的天都塌了，那時(shí)的心情我至今都不能忘記，想起來是無盡的傷心和后怕，只想去最好的醫(yī)院，找最好的醫(yī)生給我媽做手術(shù)。那時(shí)還在廣州出差的x總聽說這件事之后，給我打來電話告訴我立刻回北京，他已經(jīng)幫我安排好了醫(yī)院和醫(yī)生，醫(yī)生是治我媽媽這種病的科室里的權(quán)威。那一刻的感動(dòng)是無法言語的，人在最難的時(shí)候有個(gè)人能幫一把，這種幫助是我能夠記一輩子的，不管這是否只是他的舉手之勞，但對(duì)于我來說無疑是救了我全家。在我請(qǐng)假照顧媽媽的那兩個(gè)月中，公司依然給我發(fā)著工資，這是我沒有想到的，x總給我的不僅是幫助，在我看來這是一種恩惠，盡管在我媽媽生病之前我就想離開另謀高就，但發(fā)生了那件事之后我打消了辭職的念頭，想用自己能做到的事情去回報(bào)x總給予我的幫助。
有時(shí)我想我的離開是不是沒有良心，但工作和感情畢竟是兩碼事，不能混為一談，現(xiàn)在我需要更高的薪水，更有發(fā)展的公司去體現(xiàn)我的價(jià)值，x總曾經(jīng)給予我的幫助我一直記在心里，也一直念著x總的好，我不想勉強(qiáng)自己繼續(xù)留在那個(gè)公司來作為我對(duì)x總的回報(bào)，與其勉強(qiáng)自己留下，還不如離開。
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
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