熱門企業(yè)四風問題情況自查報告（案例21篇）

    報告的撰寫過程中應(yīng)該注意邏輯性和連貫性，確保觀點的條理性。在報告撰寫過程中，應(yīng)注意論證的完整性和合理性，避免主觀偏見和不準確的推理。希望以下報告例子能夠激發(fā)你撰寫報告的靈感，讓你寫出更好的報告。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇一
    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我緊緊圍繞為民務(wù)實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實”為標尺，認真踐行“三實三同”和“五梳理三帶頭”，充分認識作風建設(shè)的長期性、復雜性和艱巨性，認真貫徹中央和省委、市委關(guān)于深化”四風“整治，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，把堅持反對“四風”，堅持高標準嚴要求，堅持認真整改，堅持開門整改貫穿始終，把群眾滿意作為衡量標準。為貫徹落實中央、省、市、縣教育實踐活動精神，持續(xù)抓好各項整改任務(wù)的落實，根據(jù)市委活動領(lǐng)導小組關(guān)于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的安排部署，結(jié)合本人實際，認真開展了自查，進行了“回頭看”?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、嚴格遵守和認真執(zhí)行黨的政治紀律方面
    1、堅定理想信念。以“踏石有印、抓鐵留痕”的務(wù)實精神，自覺將遵守黨的政治紀律作為立身之本。始終堅定共產(chǎn)主義理想，保持堅定的政治信念和純潔的思想道德，對中國特色社會主義理論、道路和制度充滿信心。(已整改，需長期堅持)
    2、嚴守政治紀律。在實際工作中，始終恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，服從組織決定、聽從組織安排。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。(已整改，需長期堅持)
    3、堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委十項規(guī)定、市委和縣委十二項規(guī)定，“實”字當頭，“干”字為先，聚焦四風，立行立改，增強自身改進作風的硬實力，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，凝聚加快發(fā)展的強大合力。(已整改，需長期堅持)
    二、對“四風”問題整改情況
    1、整改問題：解決工作重布置、輕落實的問題。
    整改結(jié)果：已于9月整改到位，并需長期堅持，于1月27日召開情況通報會，且進行了民主測評，得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果：我一是主動介入，狠抓落實，熱點難點問題都要親自過問，堅持追根溯源，“一杠子插到底”;二是加強與聯(lián)系部門溝通與協(xié)調(diào)，加強對分管部門的管理和工作督促，堅持至少每季度到所聯(lián)系部門、每半月到分管委室指導督促工作，了解落實情況。
    2、整改問題：解決基層調(diào)研、訪貧問苦“蜻蜓點水”、走過場的問題。
    整改結(jié)果：已于209月整改到位，并需長期堅持，于201月27日召開情況通報會，且進行了民主測評，得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果：我一是消除畏難情緒和“添麻煩”的想法，每半年到掛幫戶家走訪慰問不少于2次，每季度到掛幫鎮(zhèn)2次以上，多次到基層慰問貧困黨員，充分了解掛幫戶和貧困黨員的困難和想法，積極協(xié)調(diào)幫助解決實際困難。年為西河鎮(zhèn)石家寨村、馬蹄村各協(xié)調(diào)資金5萬，幫助解決修建鄉(xiāng)村路缺錢的問題;二是全年深入基層調(diào)研不少于2次，確保掛幫工作取得實效。
    3、整改問題：解決貫徹落實民主集中制不足的問題。
    整改結(jié)果：已于2014年9月整改到位，并需長期堅持，于年1月27日召開情況通報會，且進行了民主測評，得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果：這主要是通過樹立主體意識、責任意識，增強使命感和責任感來轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風。通過整改，我一是敢于直面矛盾、提出問題。對一些不合理、有瑕疵的議案、建議等大膽發(fā)言，不沉默、不回避、不退縮、敢批評;二是在意見與其他同志發(fā)生分歧時，多與其他領(lǐng)導同志溝通交流，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上發(fā)揮民主集中制的優(yōu)越性。
    4、整改問題：解決深入基層少，脫離群眾遠的問題。
    整改結(jié)果：已于2014年9月整改到位，并需長期堅持，于2015年1月27日召開情況通報會，且進行了民主測評，得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果：嚴格執(zhí)行縣級領(lǐng)導聯(lián)系群眾和接訪制度，深入基層群眾中開展惠民政策落實的調(diào)研，每季度到掛幫村指導監(jiān)督調(diào)研工作不少于一次。2014年我?guī)ьI(lǐng)調(diào)研組分別到湄江鎮(zhèn)、黃家壩、魚泉等鎮(zhèn)開展對湄江河環(huán)境保護的工作調(diào)研，與基層干部、群眾及人大代表面對面座談，了解當前環(huán)境保護工作存在的困難和問題，并在人大常委會上依據(jù)調(diào)研情況提出了富有建設(shè)性的意見;到縣法院及人民法庭、縣檢察院開展視察調(diào)研工作，加強對司法工作的監(jiān)督;還多次到茶場、供銷社等地慰問貧困黨員，與他們促膝談心，了解他們的疾苦，傾聽他們的心聲，把黨的溫暖送到他們心中。
    5、整改問題：解決進取精神缺乏，容易滿足現(xiàn)狀的問題。
    整改結(jié)果：已于2014年9月整改到位，并需長期堅持，于2015年1月27日召開情況通報會，且進行了民主測評，得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果：通過對黨的宗旨意識的進一步學習理解和增強，真正樹立起銳意進取的精神，克服掉那種船到碼頭車到站的思想，進一步解放思想，實事求是，增強社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神，努力克服消極懈怠思想;破除急躁畏難情緒，消除安于現(xiàn)狀的思想，切實把精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)干好各項工作。
    6、整改問題：解決生活作風不樸實，貪圖物質(zhì)享受的問題
    整改結(jié)果：已于2014年9月整改到位，并需長期堅持，于2015年1月27日召開情況通報會，且進行了民主測評，得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果：主要是通過對黨的政治紀律的學習，樹立正確的享樂觀和消費觀，發(fā)揚吃苦在前、享樂在后、艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì);在交友方面做到慎重交友，凈化交友圈子，追求積極向上的生活情趣;做到管住自己的腿，不該去的地方不去，管住自己的嘴，不該吃的東西不吃，管住自己的手，不該拿的東西不拿。整改后，我再也沒有去過不該去的娛樂場消費，沒有接受過部門吃請和同城接待。
    7、整改問題：解決履職盡責差，碰硬的膽子小的問題。
    整改結(jié)果：已于2014年9月整改到位，并需長期堅持，于2015年1月27日召開情況通報會，且進行了民主測評，得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果：主要是通過對黨的組織紀律的學習，樹立責任意識、大局意識，工作中改進工作方式和方法，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，勤勤懇懇、任勞任怨。在圍繞縣委中心工作方面，帶頭貫徹和落實各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持敢于直面問題，堅持原則不動搖，做到對人民負責，對黨忠誠。
    8、整改問題：解決節(jié)約意識淡薄，自我約束差的問題。
    整改結(jié)果：已于2014年9月整改到位，并需長期堅持，于2015年1月27日召開情況通報會，且進行了民主測評，得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果：主要是通過加強黨的廉政紀律的學習，增強廉政意識，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，堅持從嚴律己，一切按照規(guī)矩制度辦事，堅決反對奢侈浪費和大手大腳等不良習氣，堅決抵制超標接待，繼續(xù)壓縮“三公經(jīng)費”支出;認真貫徹執(zhí)行公務(wù)用車管理制度。2014年三公經(jīng)費與往年相比，下降了50%。
    三、認領(lǐng)班子“四風”問題的整改情況
    1、整改問題：解決不敢擔當、不敢碰硬的問題
    整改結(jié)果：已于2014年9月整改到位，并需長期堅持，于2015年1月27日召開情況通報會，且進行了民主測評，得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果：一是進一步強化了宗旨意識和責任意識教育，充分利用各種學習教育陣地采用集中輪訓和個人自學的方式，讓班子成員真正做到學有所得、學有所悟。二是嚴格按照“三嚴三實”的要求，按照黨的紀律和中央及省、市、縣相關(guān)規(guī)定上做到一個“嚴”字，在工作作風上突出一個“實”字，堅決克服“二線”思想。常委會領(lǐng)導各自承擔承擔的農(nóng)村改革試驗區(qū)改革、撤縣設(shè)市、貴州茶兩會承辦、西城區(qū)開發(fā)建設(shè)項目、蘭江新區(qū)建設(shè)項目、馬山路口片區(qū)開發(fā)建設(shè)項目、湄江新區(qū)建設(shè)項目、世紀園舊城改造建設(shè)項目、垃圾填埋場項目、茶場建設(shè)管理、魔芋產(chǎn)業(yè)發(fā)展、華峰水泥廠關(guān)閉等工作中積極主動，工作得到了縣委的肯定。
    2、整改問題：解決貪圖享受、鋪張浪費的問題
    整改結(jié)果：已于2014年9月整改到位，并需長期堅持，于2015年1月27日召開情況通報會，且進行了民主測評，得到了干部和群眾的認可。
    整改措施及效果：一是認真貫徹認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》。抓好條例的學習宣傳，嚴格按照條例規(guī)定的10個方面的監(jiān)督檢查措施，對人大機關(guān)分管委室及所負責的拆遷辦貫徹落實情況開展檢查。二是嚴格執(zhí)行中央8項，省10項，市、縣12項關(guān)于作風建設(shè)的規(guī)定。2014年三公經(jīng)費與往年相比，下降了50%。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇二
    1、政治思想方面：重視自身思想政治建設(shè)。能認真學習領(lǐng)會黨中央及上級會議文件精神，與黨中央保持高度一致自覺同，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。落實集團公司黨政決策部署態(tài)度堅決。
    2、工作履職方面：有大局觀念，和班子一到，圍繞本單位中心工作、認真謀劃發(fā)展思路，積極參與重大問題的決策，健全工作制度，程序工作規(guī)范，認真履職能，務(wù)實工作，促進企業(yè)工作規(guī)范化和程序化。
    3、工作作風方面:重視加強企業(yè)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治核心作用、堅持和完善中心組學習和干部隊伍建設(shè)。能夠深入班組崗位，傾聽群眾意見和呼聲，落實解決生產(chǎn)一線和職工群眾熱點難點問題，建立和完善職工訴求渠道，全力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。
    4、團結(jié)民主方面：能夠認真執(zhí)行集團公司“三重一大”制度，重大問題、決策，集體討論決定。堅持樹立“一盤棋”思想，支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，與班子成員之間經(jīng)常溝通，相互信任、相互尊重、相互支持。
    5、廉潔自律方面：自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假。
    經(jīng)過初步梳理和排查，四風方面存在以下突出問題：
    (一)形似主義方面：
    2、對職工的關(guān)心關(guān)愛僅停留在對“困難職工慰問”層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂解難。
    (二)官僚主義方面。
    1、對職工群眾普遍關(guān)心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問題，辦法少。突出表現(xiàn)在企業(yè)面臨生存發(fā)展關(guān)鍵時期，在如何破解企業(yè)生存發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導致企業(yè)效益差，績效收入低，職工群眾不滿意。
    2、存在“門好進、臉好看、話好聽，就是不辦事”現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在對待職工群眾提出的問題，雖然我公司自身無法解決，但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導工作，使部分長期職工怨氣難消。
    3、臺上馬列主義，臺下自由主義。突出表現(xiàn)在對公司規(guī)定執(zhí)行不嚴，要求別人做到的，自己沒有完全做到。
    (三)享樂主義方面：
    1、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感，存在船到碼頭車到站的思想。
    (四)奢靡之風方面。
    1、勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。
    通過認真學習習講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，導致自身世界觀產(chǎn)生偏差、人生觀產(chǎn)生迷失，價值觀產(chǎn)生錯位。
    出現(xiàn)形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業(yè)、企業(yè)發(fā)展大局和廣大職工群眾利益為重，心浮氣躁，說到底是政績觀出了問題，個人主義在作祟，任其發(fā)展下去，會使黨的方針路線、企業(yè)的發(fā)展決策等得不到真正貫徹落實、會對黨的事業(yè)，企業(yè)發(fā)展、職工群眾利益造成嚴重損害。
    出現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象反映出自己在工作中缺乏強烈的發(fā)展意識、進取精神和宗旨意識，在對待企業(yè)生存發(fā)展、維護職工根本利益上漠視現(xiàn)實，不是一心為了企業(yè)，一切為了群眾，在立場上與職工利益分離，在感情上與職工群眾疏遠?！芭_上馬列主義，臺下自由主義”表明不能用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，表里不一。這些都是黨的宗旨意識淡薄，政治信仰不堅定和黨性不強的表現(xiàn)。
    出現(xiàn)享樂主義現(xiàn)象，主要反映出個人對工作缺乏熱情、激情，拘泥于過得去、應(yīng)付差事。表明放松了對崇高理想的追求，理想信念發(fā)生動搖，精神懈怠，價值觀發(fā)生變化。
    出現(xiàn)奢靡之風現(xiàn)象，反映出艱苦奮斗精神淡化，工作中只求過得去，不求過得硬，嚴重背離了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色，與黨和群眾的要求格格不入。
    1、認真進行理論學習，特別是學深學透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、習關(guān)于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。
    2、“善禁者,先禁其身而后人”。作為負責人，要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著解決作風建設(shè)突出問題，努力去除和改變一切不能適應(yīng)工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進企業(yè)生存發(fā)展，保障廣大員工根本利益上來，確保在作風建設(shè)上取得實際成效和改觀，提高職工群眾的滿意度。
    3、把教育活動與公司當前的中心工作相結(jié)合，和班子一到認真深入基層調(diào)查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解公司存發(fā)展難題，并落實到各項工作中去，切實轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，務(wù)求實效。使公司盡快走出目前困境，確保廣大職工群眾的根本利益不受影響。
    4、進一步增強宗旨意識，進一步增強對黨的事業(yè)，當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待肩負的責任，要以進取之心對待從事的事業(yè)，要以真誠之心對待職工群眾，始終保持保持積極向上的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng)新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。密切黨群干群關(guān)系，和班子一到團結(jié)和帶領(lǐng)干部員工公司發(fā)展，隊伍穩(wěn)定做出貢獻。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇三
    根據(jù)中央紀委關(guān)于開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作的要求，__集團公司黨組迅速行動，對中央紀委專題會議精神進行了集中學習，對集團公司落實中央八項規(guī)定精神、開展“四風”整治工作情況進行了認真分析。
    “回頭看”工作是貫徹中央八項規(guī)定精神和中央紀委六次全會精神的重要舉措，時間緊、任務(wù)重，要精心制定方案，認真組織落實;各部門、各單位黨委要切實履行主體責任，領(lǐng)導班子成員要強化責任意識，嚴格落實“一崗雙責”，扎實做好“回頭看”各項工作，持之以恒反對“四風”、改進作風，把深入貫徹中央八項規(guī)定精神、反對“四風”的各項要求和任務(wù)落到實處。
    三是明確了“回頭看”工作的具體措施和時間安排。主要包括工作部署、自查、現(xiàn)場檢查、綜合評價等四個階段。要求各部門、各單位要結(jié)合實際制定方案，認真開展自查，于3月15日前提交自查報告和改進措施，并填報《“四風”問題整治情況“回頭看”工作自查表》。x月16日至4月5日，集團公司將根據(jù)自查情況，派出檢查組到現(xiàn)場進行檢查或抽查，并將各單位開展“回頭看”工作的情況納入巡視工作重要內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查。4月15日前，集團公司將形成“回頭看”工作專題報告上報中央紀委。同時，要求各部門、各單位以本次“回頭看”工作為契機，持之以恒抓好“四風”整治工作，堅決杜絕搞形式、走過場、“一陣風”現(xiàn)象。要緊盯年節(jié)假期，一個節(jié)點一個節(jié)點地堅守，有力推動“四風”整治工作向基層延伸;要緊緊看住領(lǐng)導班子成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮其示范帶動作用;要從嚴查處不收手不收斂、隱形變異的“四風”問題;要強化通報曝光，對于違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分的，都要通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。
    一、參加教育實踐活動的基本情況。
    長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、堅決擁護中央決定的重大方針和政策問題。新一屆中央領(lǐng)導集體審議通過的八項規(guī)定，讓廣大人民群眾看到了我們黨對改進工作作風的堅定決心，更為每一名黨員干部提高黨性修養(yǎng)提供了更具操作性的行為準則。對于中央的八項規(guī)定、_省委和_部轉(zhuǎn)變作風十項規(guī)定，以及我廳關(guān)于改進工作作風的具體辦法，都認真進行了學習，并在日常工作中嚴守底線。特別是黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認真學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀書目，著力增強思想自覺和行動自覺。通過近一階段的學習和實踐，對教育實踐活動有了更深的認識：群眾路線教育實踐活動的重點不僅在于知，需要通讀熟讀黨法黨規(guī)和經(jīng)典文獻，更注重身體力行，不斷查找和克服自身存在的不足;不僅是各級黨組織的集體學習實踐活動，更是每一名黨員干部自我超越、改善心智的難得機會;不僅是一次階段性的集中教育整頓，更應(yīng)該成為持之以恒的修養(yǎng)工夫。
    二、“四風”方面存在的突出問題。
    對照對照黨章及關(guān)于改進作風的一系列要求，自己還存在諸多不足，現(xiàn)對照“四風”逐一剖析如下：
    (一)在形式主義方面。
    倡導開短會、說短話，減少文山會海，提升機關(guān)效能，是反對形式主義的重要內(nèi)容。在這方面，廳黨委始終給予了高度重視，圍繞嚴格會議管理、精簡文件簡報，多次提出明確要求，健全完善了相關(guān)制度規(guī)則，特別是新一屆廳黨委組建以來，大偉廳長率先垂范，歷次重要講話均突出短、時、新的特點，強調(diào)言之有物、解決實際問題，廳黨委組織召開的各類會議緊湊高效，而且把許多會議合并召開，會議內(nèi)容更為豐富，會議時間也更為精短，效率大大提高，可以說是給全省_機關(guān)帶來了新的文風、新的會風。周左盾主任也多次要求我們“多走直線，少繞彎路”，直奔文件會議的主題，把更多精力放在把握領(lǐng)導意圖上，而不要拘泥于文法句法表達等形式上。作為負責綜合文字的副主任，我與所分管的科室同志們也直接承擔著大量的辦文辦會任務(wù)，與廳黨委更高標準相比，與周主任的具體要求相對照，自己在這方面還存在欠缺和不足。在起草文件、承辦會議過程中，常常出于思維慣性，自覺或不自覺地陷入形式主義，具體表現(xiàn)為重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實質(zhì)，重過場、輕實效，特別是在起草文件過程中，對文章結(jié)構(gòu)、句式、修辭研究得多，對文章中的思想內(nèi)涵、創(chuàng)新理念和務(wù)實舉措研究得少，有“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”、“為高度而高度”的形式化傾向;在辦會過程中，習慣套用以往的會議模式，缺少具體問題具體分析，領(lǐng)導開會意圖把握上有待深入，對會議的實際效果關(guān)注不夠。
    (二)在官僚主義方面。
    綜合文字工作涉及_工作的方方面面，而且許多辦文辦會任務(wù)都是時間緊、任務(wù)重，都要求我們把會議文件涉及的_業(yè)務(wù)吃透、基層現(xiàn)狀摸透、存在的問題點透，但我在實際工作中更多滿足于看材料，對_業(yè)務(wù)和基層一線的許多情況掌握還是浮在面上，有些領(lǐng)域甚至可以說是一團漆黑，心中無數(shù)，無形中助長了自身的官僚主義不良傾向。比如在“十二運”安保期間，只是到沈陽奧體中心進行過一次實地調(diào)研。與具體業(yè)務(wù)部門和基層同志雖然也有座談交流，但更多屬于面對具體任務(wù)、臨陣磨槍的補救性措施，聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾不廣泛，缺少實地調(diào)查研究。同時，思想政治工作做的不夠深入和細致，和分管科室的同志們政治思想交流不夠，對同志們工作要求多，生活關(guān)心不細致，自我反思，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識不強的表現(xiàn)。此外，自己在研究材料過程中，提宏觀要求多，具體思路少，審閱修改多，直接動筆少，這些都是自己需要在今后工作中著力克服的問題。
    (三)在享樂主義方面。
    雖然前一階段與同志們一道加班加點，辛苦付出，也逐漸適應(yīng)了這種連續(xù)作戰(zhàn)、高強度、快節(jié)奏的工作方式。但是從思想深處剖析，“干累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存有一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和貪圖安逸思想。一接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此;有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，欠缺創(chuàng)新意識，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么，就做什么;對于涉及到多個部門共同負責的任務(wù)，雖然也能主動承擔、主動溝通，但也有適可而止的想法，怕干的越多，責任越多，這些都需要我在今后的工作中防微杜漸，消除貪圖享樂的思想隱患。
    (四)在奢靡之風方面。
    雖然辦公室是一個相對清苦的部門，實事求是地講，自己和同志們都沒有機會和條件去奢靡，自己也沒有消費奢侈品的能力和偏好。但在思想深處，遇到奢侈消費、炫富等社會不良現(xiàn)象時，還是沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。在公務(wù)活動中，還有公家不差錢的錯誤認識，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約做得還不到位，環(huán)保節(jié)能意識還不夠強，沒有養(yǎng)成綠色辦公、綠色消費、綠色出行的良好習慣。
    三、產(chǎn)生問題的原因分析。
    (一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性。認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習理論知識的強烈愿望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
    (二)放松了嚴格的主觀世界改造。世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊，對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
    (三)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思自身在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益還不夠，對個人的榮辱進退考慮還比較多。致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。
    四、今后的努力方向和改進措施。
    一是加強政治學習。從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，加強理論學習。突出學習重點，學習和掌握好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，習近平同志關(guān)于群眾的路線的重要論述等，重點是領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，更為深刻地認識和準確把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。同時，認真學習經(jīng)濟、政治、歷史、文化、社會、科技、軍事、外交等方面的知識，特別是從各種文史知識何中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，從中獲得啟發(fā)，為我所用。
    二是強化黨性修養(yǎng)。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干。積極主動地參加黨內(nèi)生活，向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助,自覺接受群眾的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，充分尊重和聽取同志們的意見，發(fā)揮大家的智慧和力量，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領(lǐng)導干部。
    三是提升履職能力。立足_實踐，從應(yīng)付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從為了工作的“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學”，重點是向領(lǐng)導同志們學習、向各科室的同志們學習、向各警種部門學習、向基層民警學習、向?qū)嵺`學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領(lǐng)導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。在此基礎(chǔ)上，始終把崗位職責放在第一位，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率，把領(lǐng)導意圖高標準貫徹落實到位。
    四是做實調(diào)查研究。充分尊重一線民警的首創(chuàng)精神，從基層發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗，采取實地調(diào)研、網(wǎng)上調(diào)研相結(jié)合，走出去考察與請進來座談交流相結(jié)合、全面調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合等方式，主動了解掌握基層鮮活經(jīng)驗，捕捉_實踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動態(tài)，汲取來自基層的營養(yǎng)，積累更多的專業(yè)知識儲備，用于輔助領(lǐng)導決策，推動_工作創(chuàng)新發(fā)展。
    五是加強廉潔自律。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守并堅決貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，自覺遵守《_機關(guān)人民警察紀律條令》、“五條禁令”和_部“三個決不允許”的紀律要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。同時，結(jié)合綜合文字的本職工作，多為領(lǐng)導當好參謀、出好主意，建立完善相關(guān)配套規(guī)章制度，提升廳機關(guān)的廉政建設(shè)水平。
    以上是我的個人對照檢查情況。在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務(wù)實清廉放在心中，做一名合格的黨員領(lǐng)導干部。在此也懇請各位領(lǐng)導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見!
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇四
    按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要批示精神開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》的要求，××黨組高度重視，認真按照習近平總書記重要批示要求，以“三嚴三實”為標尺，對照中央、省、市、縣委關(guān)于認真落實整改任務(wù)的要求，對照“兩方案一計劃”，對整改落實情況進行了全面、深入的“回頭看”，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，真正把整改落實“回頭看”工作抓到手上、落到實處
    (一)召開專題會議。我中心召開了領(lǐng)導班子專題會議，認真學習貫徹落實省委、縣委關(guān)于“回頭看”的指示精神，要求全體干部職工對整改全過程進行一次“回頭看”，深入剖析在整改過程中發(fā)現(xiàn)的問題，挖掘問題存在的原因，研究問題改進措施。
    (二)強化組織領(lǐng)導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由中心主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導責任制。同時，進一步加強中心教育實踐活動辦公室的建設(shè)，做到教育實踐活動結(jié)束，領(lǐng)導機構(gòu)不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立黨員領(lǐng)導干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，要求黨員領(lǐng)導干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。
    二、真抓實改、嚴核細查，有效有序推進問題整改“回頭看”工作
    (一)思想認識情況
    持和改進黨組中心組學習制度，認真制定干部職工學習計
    劃，通過集中學習與個人自學、專題輔導與座談交流相結(jié)合等形式，利用每周二的專題學習會議，重點學習了中央、省、市、縣委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的指示精神、系統(tǒng)學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會及習近平總書記系列重要講話精神，原原本本地學習了五本必讀書目，并集中觀看《焦裕祿》、《吉鴻昌》、《作風建設(shè)永遠在路上》、《鑒史問廉》等系列教育影片，局黨組書記和縣委黨校教授分別為全體干部職工講授專題黨課?；顒悠陂g每位黨員干部職工結(jié)合學習和工作實際，都撰寫了學習筆記。通過學習，使全體干部職工充分認識到開展群眾路線教育實踐活動的重要性，進一步堅定了理想信念，確立了群眾觀點，增強了干部職工做好教育實踐活動的自覺性和主動性。
    (二)整改臺賬落實情況
    ××領(lǐng)導班子緊密結(jié)合實際，抓住“四風”方面存在的突出問題，對準焦距、找準穴位，責任到人，下大力氣抓整改。通過認真整改，取得了明顯的效果。針對查擺出來的具體問題及群眾反映強烈的“四風”問題，領(lǐng)導班子進行了認真細致地研究，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務(wù)，形成了領(lǐng)導班子和個人整改臺賬，制定了整改方案。整改方案涵蓋了領(lǐng)導班子在“四風”方面存在的主要問題及群眾反映強烈的突出問題。每項整改任務(wù)都明確了具體措施和時限要求，由班子成員親自擔任責任領(lǐng)導，整改措施均分解落實到了領(lǐng)導和相關(guān)股室。中心領(lǐng)導班子始終堅持班子成員帶頭，即知即改，立行立改，以嚴格的標準、嚴厲的措施、嚴肅的紀律，落實好整改落實各項工作，確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內(nèi)高效完成;領(lǐng)導班子圍繞整改方案提出的主要目標和整改措施，定期組織開展動態(tài)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出有針對性的對策建議;領(lǐng)導班子堅持開門開放搞整改，落實群眾的參與權(quán)和知情權(quán)，自覺接受群眾的監(jiān)督，將整改方案、解決突出問題的措施和時限、建立的規(guī)章制度以及長效機制，及時向本單位干部職工及群眾進行通報，廣泛聽取意見，主動接受群眾評議，把落實整改的進度和整改的效果臵于群眾的監(jiān)督之下，讓廣大人民群眾切實感受到教育實踐活動帶來的實惠。截至目前，中心領(lǐng)導班子17項問題已全部完成整改并銷號，整改效果得到了廣大黨員干部群眾的普遍認可。
    (三)專項整治落實情況
    按照中央、省委、市委和縣委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作的部署要求，××對號認領(lǐng)中央21項、省委36項和我縣12項專項整治事項，把專項整治工作作為狠剎“四風”的重要手段，抓住整改關(guān)鍵，制定專項整治方案，切實解決實際問題。堅持以嚴的紀律、嚴的措施、嚴的標準，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和群眾反映強烈的突出問題，形成反“四風”、改作風，自覺踐行黨的群眾路線的長效機制，確保教育實踐活動善始善終。
    1.領(lǐng)導帶頭原則。城管中心黨組班子及成員在專項整治工作中堅持以高的標準、嚴的要求，帶頭做到立行立改、善做善成、率先垂范、樹立標桿。
    2.透明公開原則。堅持把專項整治工作貫穿于群眾路線教育實踐活動的全過程，增強整治工作的公開性和透明度，自覺接受群眾監(jiān)督和評判，把群眾滿意作為檢驗整治成效的最高標準，確保言行一致、取信于民。
    3.力求實效原則。從群眾最關(guān)心、反映最強烈、與群眾利益關(guān)系最密切的突出問題改起，集中力量、突出重點、攻破難點、務(wù)求實效，切實做到一抓到底、不走過場。
    4.責任追究原則。局領(lǐng)導班子成員帶頭參加專項整治活動并做好示范和表率，對查找出的問題要嚴格按照整改要求，明確整改任務(wù)，責任落實到人;對組織不力、措施不到位、整頓走過場，群眾測評滿意度低的，要通報批評，同時追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
    截止目前，××針對“吃空餉”問題、群眾辦事難及亂收費、亂罰款、亂攤派問題、集中檢查“三公”經(jīng)費使用情況、停止新建樓堂館所和清理辦公用房問題、清理糾正黨員干部私自從事盈利性活動問題、整治組織觀念淡薄問題、整治基層站所和窗口單位“四難”“五亂”“吃拿卡要報”問題、整治機關(guān)單位“三公”經(jīng)費開支過大問題、整治領(lǐng)導干部違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動謀取私利問題、整治節(jié)假日期間公款鋪張浪費問題、整治城鎮(zhèn)和農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境等各項整治工作已全部完成。通過扎實抓好各項專項整治，切實讓群眾感受到了群眾路線教育實踐活動帶來的新變化，提升了城管中心的部門形象。
    (四)制度建設(shè)情況
    為了鞏固教育實踐活動的成果，××領(lǐng)導班子對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作，對于實踐證明行之有效的制度予以重申，著力抓好落實;對于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、加強作風建設(shè)要求的，予以廢止;對于與新形勢要求不相適應(yīng)的，予以修訂完善;對于制度缺位的，抓緊研究建立新制度。通過查漏補缺、填平補齊，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。經(jīng)過認真梳理，修訂完善了《學習制度》，新建制度10項，分別為《關(guān)于進一步改進機關(guān)會風、文風的規(guī)定》、《機關(guān)作風建設(shè)制度》、《厲行節(jié)約反對浪費工作制度》、《黨務(wù)政務(wù)公開工作制度》、《黨風廉政建設(shè)責任制的實施規(guī)定》、《機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度》、《信訪接待工作制度》、《機關(guān)黨支部三會一課制度》、《選人用人工作制度》、《平安建設(shè)工作制度》。通過抓好制度建設(shè)，××逐步建立了黨的群眾路線的長效機制，推動了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的常態(tài)化、長效化。
    整改過程中，××積極統(tǒng)籌、上下聯(lián)動，對照整改方案整改事項基本落實到位，但仍存在著不足：
    (一)制度成果尚未完全發(fā)揮應(yīng)有之效
    教育實踐活動促成了城管中心管理工作、干部管理、財經(jīng)管理等多方面制度健全，但在制度執(zhí)行和應(yīng)用方面，有時依然存在“要求嚴、執(zhí)行軟”的現(xiàn)象，沒能真正完全發(fā)揮制度的成果。
    (二)群眾滿意度測評還不夠
    “堅持開門搞活動”是我們一向的原則，反觀教育實踐活動，開門征求意見取得不錯的效果，但在“開門搞整改”方面，存在著群眾滿意度調(diào)查、測評還不夠全面深入的問題。目前，整改方案、整改事項等內(nèi)容通過多種形式向群眾代表進行了通報和公示，但整改完成后，通報的多、邀請到實地查看的少，群眾代表直觀感受較少;公示的多，接受和得到的反饋相對較少，群眾滿意度有時不能得到真正的體現(xiàn)。
    四、下一步整改措施和工作打算
    (一)繼續(xù)加強學習教育，用群眾路線教育實踐活動中取得的成果指導城市管理各項工作。適應(yīng)新形勢，以學習型組織建設(shè)為切入點，切實加強自身建設(shè)。從制度建設(shè)入手，按照群眾路線教育實踐活動要求修訂和完善各項工作制度，用來指導工作。堅持工作重心下移，切實加強基層組織建設(shè)。加強學習型機關(guān)建設(shè)，通過集中學習培訓、繼續(xù)教育等多種形式，提高干部職工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。建立符合群眾路線要求的科學評價體系，提高全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進城市管理工作健康發(fā)展。
    (二)時刻“回頭看”，進一步查缺補漏，及時解決突出問題，鞏固活動成效。緊緊抓住在“四風”方面存在的突出問題，對照整改清單，進一步查缺補漏，邊總結(jié)邊整改，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改、逐項落實，不能干打雷不下雨或雷聲大雨點小。從現(xiàn)在做起、從領(lǐng)導帶頭做起，說到做到、馬上就改，增強服務(wù)意識、提高服務(wù)能力、鍛造工作作風，讓人民群眾看到實實在在的變化和成效。
    (三)切實加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。堅持黨組中心組理論學習制度，加強理論和業(yè)務(wù)學習，提高黨組成員和中層領(lǐng)導干部的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)。堅持黨組民主生活會制度，切實搞好班子團結(jié)，創(chuàng)造和諧氛圍。堅持集體決策，在事關(guān)事業(yè)發(fā)展的重大問題上形成共識，努力形成合力。不斷提高黨組成員和中層領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)。加強對各股室、二級機構(gòu)的管理，增強各單位的生存能力和發(fā)展活力。
    (四)切實加強黨風廉政建設(shè)。結(jié)合城市管理工作實際，認真按照“為民務(wù)實清廉”的總要求，時刻對照“四風”問題，認真貫徹落實中央、省、市、縣委各項黨風廉政建設(shè)要求，開展好廉政從政教育。完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，通過多種形式的教育活動，使全局黨員干部成為知法、懂法、守法的表率。完善反腐倡廉制度體系，認真貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》等一系列規(guī)定，按照“一崗雙職”要求，落實好責任制。
    黨的群眾路線教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設(shè)永遠在路上?！痢翆⒃诮逃龑嵺`活動已取得成果的基礎(chǔ)上，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以實際行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果，推動我縣城市管理工作再上新臺階。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇五
    2月27日，集團公司召開會議部署開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。集團公司黨委書記、總經(jīng)理宋鑫作動員講話。
    宋鑫指出，黨的十八大以來，集團公司黨委認真落實中央八項規(guī)定精神，圍繞重要節(jié)點，緊盯“四風”問題，并結(jié)團公司實際相繼出臺了《中國黃金集團公司黨委關(guān)于進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾的措施》和《集團公司內(nèi)部接待管理辦法》，嚴肅整治“四風”系列突出問題，取得了積極成效。作風建設(shè)沒有休止符，只有進行時。要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，持之以恒地落實中央八項規(guī)定精神;要深刻認識反“四風”工作的長期性和復雜性，深刻認識黨中央部署“四風”問題整治情況“回頭看”工作的緊迫性、必要性，將思想統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一到集團公司黨委的工作部署上來，順時而動，乘勢而為。各單位要按照部署和要求，認真扎實有效地開展好“回頭看”工作。
    宋鑫要求，一是要強化責任擔當。領(lǐng)導班子成員既要帶頭對自己負責任地開展“回頭看”，又要親自部署工作，抓好落實，真正發(fā)揮以上率下作用。二是要抓住五個重點“回頭看”。全面梳理本單位有關(guān)針對“四風”問題的規(guī)章制度，看是否健全完善、符合實際;針對“四風”問題的規(guī)章制度是否嚴格執(zhí)行，是否存在有章不循、變通走樣的情況;國資委第一巡視組、駐國資委紀檢組移交的“四風”問題是否全部整改到位，看有無遺漏和整改不徹底的現(xiàn)象;集團公司紀委發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索是否規(guī)范受理、及時糾正、嚴肅查處;本單位整治“四風”問題的長效機制是否已經(jīng)建立，是否需要進一步完善等。三是要堅持從嚴從實。要多措并舉，相互促進，聚焦發(fā)力，必須緊盯任務(wù)，倒排工期，確保工作取得實效。四是要形成專題報告。“回頭看”工作結(jié)束后，要對開展“回頭看”情況進行認真總結(jié)，全面系統(tǒng)地梳理情況，客觀深入地分析問題，認真負責地提出對策建議，持之以恒改進工作作風。
    集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、總會計師劉冰全文傳達了國資委巡視工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于對中國黃金集團公司整改情況報告的意見》。他強調(diào)，要在完成整改工作的基礎(chǔ)上，聚焦“四風”問題，以“穿墻鑿壁”的韌勁，繼續(xù)完善反“四風”的相關(guān)制度。通過“回頭看”，有力推動“四風”整治工作延伸，抓常、抓細、抓實，推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。
    目前，集團公司黨委已經(jīng)成立由一把手擔任組長的“回頭看”工作領(lǐng)導小組;成立了9個督查組，分別由集團公司領(lǐng)導班子成員帶隊，深入基層一線，適時抽查各企業(yè)“回頭看”工作開展情況;制定并下發(fā)了《中國黃金集團公司黨委開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作實施方案》。各單位要立即行動、積極部署、制定工作方案，明確路線圖和時間表，細化具體措施，落實責任到人，確?！盎仡^看”工作取得實效。
    集團公司班子成員，總工程師級及總監(jiān)級人員、各部室負責人、有關(guān)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨委書記、紀委書記、集團公司黨委工作部門、紀檢監(jiān)察部門全體人員參加會議。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇六
    緊密結(jié)合工作實際，牢牢把握解決突出問題、推動科學發(fā)展這個主題，把解決問題與創(chuàng)新機制緊密結(jié)合，以下小編為大家提供四風問題整治自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。
    一、整改自查情況。
    1.整治門難進、臉難看、事難辦。重點檢查開展門難進、臉難看、事難辦專項整治工作情況，檢查著力整治庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題的效果，查處在項目審批、專項轉(zhuǎn)移支付資金分配中搞暗箱操作、權(quán)力尋租等問題的情況。
    2.整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。重點檢查推進黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的情況。查處公款吃喝，參與高檔消費，在公務(wù)活動和節(jié)日期間贈送、接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等問題的情況。
    3.調(diào)整清理多占辦公用房。重點檢查調(diào)整清理的總體情況，辦公用房騰退、整合、有效利用的情況。
    5.整治侵害群眾利益行為。重點檢查在征地拆遷、涉農(nóng)利益、涉法涉訴、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、環(huán)境保護、發(fā)展教育事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面對損害群眾利益行為開展專項整治采取的措施和整治的效果。
    (三)解決聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題的整改措施。
    1.大力發(fā)展城市公共交通，提升公交競爭力。我局以副局長鄧清華為牽頭領(lǐng)導，運管所為責任單位，明確規(guī)劃公交設(shè)施用地，合理安排公交線路以及公交站點，盡快解決公交首末站的場地建設(shè)問題;中途站及樞紐站點需要優(yōu)化布設(shè)，設(shè)置成港灣式?？空尽Ｑ娱L營運時間，增加線路密度。提高公交服務(wù)水平，從線網(wǎng)布局、站點設(shè)置、行車間隔和車輛服務(wù)設(shè)施各個方面著手，提高常規(guī)公交車的方便性、舒適性、經(jīng)濟性和快速性。提高公交日常運營調(diào)度管理水平，充分發(fā)揮公交動態(tài)運能。依據(jù)客流動態(tài)變化情況，實時進行調(diào)度管理，使公交車的動態(tài)運能得到充分發(fā)揮。
    2.加強城鄉(xiāng)客運管理。局以副局長鄧清華為牽頭領(lǐng)導，運管所為責任單位，不斷改善城鄉(xiāng)客運、服務(wù)設(shè)施和車輛裝備水平;完善車型標準、通行條件、安全監(jiān)管等方面的管理制度，加強農(nóng)村客運車輛、站場、企業(yè)資格、線路審批等源頭管理;加快建立涵蓋城鄉(xiāng)道路客運站場監(jiān)控、車輛運行監(jiān)測和預(yù)警、突發(fā)事件應(yīng)急處置的城鄉(xiāng)道路客運應(yīng)急保障體系;加快完善相關(guān)技術(shù)標準。
    (1)解決文山會海問題。由工會主席牽頭，辦公室為責任股室，制定出臺《縣交通運輸局會議制度》，確保會議數(shù)量20年同比減少15%。
    (2)從嚴控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物。由工會主席羅佐琳牽頭，辦公室為責任股室，從嚴控制公文發(fā)送，力爭下發(fā)的各類文件較去年同期下降了10%。
    (3)從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰慶典活動。由工會主席羅佐琳牽頭，辦公室為責任股室，按照中央、省、市相關(guān)文件精神，對2010年以來已經(jīng)開展和正在開展的評比達標表彰項目進行全面清理，并嚴格規(guī)范各類考核評定工作;對舉辦的各類慶典活動進行嚴格控制。清理規(guī)范工作已在5月底前報縣委。
    (4)整治門難進、臉難看、事難辦。由工會主席羅佐琳牽頭，辦公室為責任股室，嚴格推行五個一溫情服務(wù)，群眾上門做到一張笑臉、一條凳子、一杯熱茶、一聲詢問、一心服務(wù)，讓群眾感到親切、溫馨。7月至8月集中開展門難進、臉難看、事難辦和庸懶散專項整治工作，著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為等問題。
    (5)清理各類領(lǐng)導小組、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。由紀檢組長吳桂菊牽頭，紀檢監(jiān)察室為責任股室，對歸類我局的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行全面摸底，并根據(jù)工作實際需要，通過采取撤銷、合并、更名等措施，并積極上報縣清理領(lǐng)導小組。
    (6)切實整治庸懶散俗。由黨組副書記唐朝遠牽頭，紀檢監(jiān)察室為責任股室，嚴厲整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為;堅決杜絕上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等現(xiàn)象;制定出臺相關(guān)規(guī)定，規(guī)范國家公職人員八小時之外的行為，禁止國家公職人員到經(jīng)營場所打錢牌嚴格落實有錯無為、不在狀態(tài)問責辦法，對庸懶散俗采取相應(yīng)處置措施。
    (8)精簡行政審批項目。由副局長鄧清華牽頭，行政審批股為責任股室，對已有的27項行政審批事項和4項辦事項目進行了清理，合并行政審批事項1項，保留13項，清理13項;保留辦事項目2項，清理2項。同時，按縣政府辦《關(guān)于公布行政審批服務(wù)事項承諾辦結(jié)時限的通知》的文件要求，今年對行政審批承諾辦結(jié)事項全面提速50%，并已向社會公布。并對運管所、海事處、等部門進行調(diào)整，確保審批部門、審批事項、審批人員和審批授權(quán)全部進駐政務(wù)中心，鞏固了兩集中兩到位成果。
    (9)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境與開展收費專項檢查。由副局長鄧清華牽頭，行政審批股為責任股室，進一步做好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境與開展收費專項檢查工作，加大涉企檢查工作力度。制訂了《縣交通運輸局20年涉企常規(guī)檢查工作計劃》，成立了涉企檢查工作領(lǐng)導小組，明確了涉企檢查工作任務(wù)，規(guī)范了涉企檢查程序。深化政務(wù)公開。將各執(zhí)法股室職責、執(zhí)法程序等內(nèi)容上墻公示，讓企業(yè)心里有本明白帳，并設(shè)立舉報電話和舉報郵箱，全方位接受企業(yè)、群眾監(jiān)督。堅持實行一站式審批，一條龍服務(wù)。寓管理于服務(wù)中，做到當天事情當天辦、能辦的事馬上辦的指導思想，提高行政審批、許可效率。執(zhí)行涉企檢查備案制。嚴格執(zhí)行企業(yè)寧靜日規(guī)定，每月120日沒有重大事情不到企業(yè)檢查，需要到企業(yè)檢查時，由分管領(lǐng)導簽發(fā)涉企檢查表提前一周到縣優(yōu)化辦備案，得到批準后再到企業(yè)進行相關(guān)檢查。
    (10)整治公款送禮行為。由紀檢組長吳桂菊牽頭，紀檢監(jiān)察室為責任股室，按照縣紀委的安排部署，通過自查自糾、明察暗訪等手段，堅決整治春節(jié)等重要節(jié)日期間用公款購買贈送賀年卡、明信片、煙花爆竹、年貨等節(jié)禮的問題，積極倡導文明、簡樸的節(jié)慶風氣。
    (11)堅決糾正違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝。由紀檢組長吳桂菊牽頭，紀檢監(jiān)察室為責任股室，著力糾正少數(shù)工作人員尤其是領(lǐng)導干部職務(wù)消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分等問題，逐步規(guī)范工作人員職務(wù)消費行為。糾正少數(shù)領(lǐng)導干部和工作人員職務(wù)消費隨意列支、盲目攀比、揮霍浪費的問題，重點檢查公務(wù)差旅費、公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置及運行費、會議費、培訓費、辦公費等經(jīng)費支出，看開支是否合理規(guī)范。整治少數(shù)領(lǐng)導干部和工作人員在職務(wù)消費過程中報銷應(yīng)由其個人或者親屬承擔的費用、虛開發(fā)票套取現(xiàn)金等問題。堅決整治在高檔酒店、賓館、農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝的問題。通過明察暗訪、自查自糾和信訪舉報，對在高檔酒店、賓館、農(nóng)家樂、私人會所等場所進行公款吃喝或違規(guī)消費的行為進行嚴肅查處，堅決整治奢靡享樂之風。
    (12)整治境外招商奢侈浪費和高消費問題。由紀檢組長吳桂菊牽頭，紀檢監(jiān)察室為責任股室，堅決糾正境外招商入住豪華酒店、舉辦奢侈宴請、贈送高檔禮品、租賃豪華場地等問題;抓緊制定出臺招商引資活動管理相關(guān)規(guī)定，對境外招商行為進行嚴格審批，嚴格控制境外招商的頻率、規(guī)模和參加人員。堅決杜絕境外招商過程中的公款高消費行為，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和參加高消費健身、娛樂活動。
    (13)整治超標配備公車及公車私用。經(jīng)自查，我局超編配備公車情況，同時公車私用現(xiàn)象已在今年9月底之前整改完成。
    (14)清理領(lǐng)導干部違規(guī)占用住房、辦公用房。經(jīng)自查，我所沒有多占辦公用房和辦公用房超標的情況。
    (15)全面停止新建樓堂館所。禁止以任何形式頂風違紀興建樓堂館所以及采取各種方式變相興建樓堂館所。
    (16)嚴格規(guī)范預(yù)算和支出。由工會主席羅佐琳牽頭，辦公室為責任股室，嚴格規(guī)范預(yù)算和支出，科學制定我局20年度財政預(yù)算，嚴格控制三公經(jīng)費預(yù)算，力爭20年三公經(jīng)費下降20%。嚴肅執(zhí)行預(yù)算，嚴控辦公性行政經(jīng)費開支，嚴禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出。
    (17)嚴格公務(wù)接待標準。由工會主席羅佐琳牽頭，辦公室為責任股室，嚴格公務(wù)接待標準，嚴格執(zhí)行《關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費進一步規(guī)范公務(wù)接待的規(guī)定》(郴辦發(fā)[2013]2號)、《縣關(guān)于引外招商浪費和高消費問題專項整治方案》的要求，從嚴控制公務(wù)接待開支，對各類公務(wù)接待嚴格審批、審計;減少迎來送往，下基層調(diào)研嚴格按照中、省、市改進工作作風有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (19)整治違規(guī)設(shè)置小金庫。由紀檢組長吳桂菊牽頭，紀檢監(jiān)察室為責任股室，對小金庫治理情況開展回頭看在更大范圍內(nèi)公布舉報電話、郵箱，組織人員開展明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查處違規(guī)設(shè)置小金庫問題;對發(fā)現(xiàn)的線索進行突擊檢查，深入查辦，并切實加大對違規(guī)設(shè)置小金庫的處罰力度;對查處的典型案件進行集中通報，發(fā)揮警示警戒作用。
    (20)堅決糾正征地拆遷中損害群眾利益行為。由副局長龔洪源牽頭，計劃基建股為責任股室，落實國家征地拆遷政策措施，規(guī)范征地拆遷程序，公開征地拆遷標準，嚴格依法拆遷，嚴肅查處以非法方式強行征地拆遷行為，嚴肅查處補償款不按標準及時足額發(fā)放問題;切實改進工作方式，完善工作機制，下大力氣化解征拆工作中的矛盾糾紛。
    (21)堅決糾正安全生產(chǎn)方面損害群眾利益行為。由副局長鄧清華牽頭，安全股為責任股室，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)政策法規(guī)，認真落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制，嚴格安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，強化安全生產(chǎn)目標管理考核和一票否決，加強企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，遏制重特大安全事故，確保全縣安全生產(chǎn)事故總量和死亡人數(shù)穩(wěn)中有降。嚴厲打擊、切實糾正各類非法違法和違規(guī)違章行為，嚴肅查處忽視安全、違規(guī)許可、執(zhí)法不嚴以及不依法依規(guī)處理安全事故等問題，防止責任不落實、濫用行政權(quán)力、以罰款代替監(jiān)管。
    (22)整治混日子、守攤子、跑門子、亂班子的問題，開展作風大整頓好作風建設(shè)年活動。由黨組副書記唐朝遠牽頭，紀檢監(jiān)察室為責任股室，在2012年突出整作風、2013年突出轉(zhuǎn)作風的基礎(chǔ)上，20年突出優(yōu)作風，重點圍繞解決干部職工怎么干好的問題，以整治四風為切入點，加強執(zhí)紀監(jiān)督，查究問責，按照出重拳、下猛藥、治沉疴的要求，抓住影響工作作風轉(zhuǎn)變和工作業(yè)績提升的突出問題進行集中整治，打造出一支遵守紀律好、干事創(chuàng)業(yè)好、公眾形象好的干部隊伍。
    (24)整治群眾辦事難問題。由工會主席牽頭，辦公室為責任股室，扎實推行五個一溫情服務(wù)，群眾上門做到一張笑臉、一條凳子、一杯熱茶、一聲詢問、一心服務(wù)，讓群眾感到親切、溫馨。進一步改進服務(wù)方式，優(yōu)化辦事審批流程，讓干部職工有充足的時間干好本職工作，對文件進行精簡，不該發(fā)的文件不發(fā)，文字要盡量簡潔，提高辦文質(zhì)量;進一步開展門難進、臉難看、事難辦專項整治活動的開展，機關(guān)干部職工都能夠做到熱情接待群眾，使群眾高興而來，滿意而歸;全局上下政令暢通，工作氛圍濃厚，干事熱情高漲，不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀律渙散、執(zhí)法不嚴、吃拿卡要等現(xiàn)象，并嚴格堅持依法行政，文明執(zhí)法，實現(xiàn)零投訴。
    (25)整治亂收費、亂罰款、亂攤派問題。由副局長鄧清華以及局黨組成員、縣運管所所長劉亞東牽頭，海事處以及縣運管所為責任股室和責任單位，嚴禁執(zhí)紀執(zhí)法人員在執(zhí)紀執(zhí)法過程中亂收費、亂罰款、亂攤派，各單位、股室要開展一次收費專項檢查，對出現(xiàn)巧立名目超標準、超范圍、超期限收費、罰款，違反規(guī)定強行向服務(wù)對象搞集資捐助、攤派費用行為或出現(xiàn)以罰代管，濫用自由裁量權(quán)隨意罰款、不給或少給票據(jù)，利用工作之便搞搭車收費行為和捆綁服務(wù)等問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照相關(guān)規(guī)定從嚴從重處理。
    (26)整治惠民政策不落實和縮水走樣問題。由副局長鄧清華以及局黨組成員、縣運管所所長劉亞東牽頭，海事處以及縣運管所為責任股室和責任單位，涉農(nóng)惠民補貼政策的單位和股室，要嚴格按標準要求執(zhí)行惠民政策，杜絕弄虛作假，以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。8月底前上報、匯總檢查情況。
    (27)整治拖欠群眾錢款、侵占群眾財物問題。由副局長鄧清華以及局黨組成員、縣運管所所長劉亞東牽頭，海事處以及縣運管所為責任股室和責任單位，開展機關(guān)、干部職工拖欠群眾錢款行為集中整治。對在征地拆遷、農(nóng)民工工資、工程款、往來貨款、食宿餐飲、銀行電信業(yè)務(wù)等方面拖欠群眾錢款，對群眾欠賬不付、欠款不還，打白條、耍賴賬、不兌現(xiàn)等問題的，各單位、股室要開展自查自糾，如實上報股室和干部個人拖欠群眾錢款的情況及整改措施。對在自查自糾中不報告、不處理的，將依法依規(guī)予以嚴厲追責，8月15日前將相關(guān)資料交監(jiān)察室匯總。
    (28)整治會所中的歪風。按照全縣統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展國家公職人員出入私人會所或持有私人會所會員卡專項整治工作。組織黨員領(lǐng)導干部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的公開承諾，己持有私人會所會員卡的黨員領(lǐng)導干部要及時自行清退，做到零持有。
    三、建章立制情況。
    1.通過制定以下實施方案，切實解決四風問題(1)《縣交通運輸局會議制度》;(2)《關(guān)于開展中層干部競聘上崗的通知》;(3)《縣交通運輸局公務(wù)用車管理辦法》;(4)《關(guān)于進一步加強三公經(jīng)費管理實施辦法的通知》;(5)《縣交通運輸局大學習、大走訪、大調(diào)研實施方案》;(6)《《關(guān)于對重點崗位開展效能監(jiān)督的通知》;(7)《縣交通運輸局領(lǐng)導干部下基層，走轉(zhuǎn)訪解促發(fā)展主題活動實施方案》;(8)關(guān)于印發(fā)《20年交通運輸局機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作方案》的通知;(9)關(guān)于印發(fā)《縣交通運輸局關(guān)于開展門難進、臉難看、事難辦專項整治工作實施方案》的通知;(10)關(guān)于對20年作風大整頓好作風建設(shè)年活動工作任務(wù)進行責任分解的通知。
    2.通過制定以下實施方案，切實解決關(guān)系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里等方面的問題(1)《《關(guān)于對全縣完工橋梁項目開展竣工驗收的通知》;(2)《縣通村公路管養(yǎng)辦法》;(3)《縣城市公共客運管理辦法》;(4)《縣城市出租車管理辦法》。
    按照中共運城市委辦公廳《關(guān)于做好反四風整改落實情況回頭看工作的通知》的精神要求，耽子鎮(zhèn)黨委以全省開展的以深入學習習近平系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，促進富民強省為主題的學習討論落實活動為契機，緊密結(jié)合工作實際，牢牢把握解決突出問題、推動科學發(fā)展這個主題，把解決問題與創(chuàng)新機制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，交叉進行，不斷深化和拓展學習實踐活動成果，扎扎實實搞好學習實踐活動回頭看工作，成效明顯，達到了預(yù)期目標?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)學習實踐活動回頭看工作的有關(guān)情況總結(jié)如下。
    一、基本情況。
    在學習實踐教育活動結(jié)束后，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們堅持黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展了回頭看的工作。認真對照整改落實方案，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，并加大兌現(xiàn)力度，增添新的舉措，繼續(xù)深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發(fā)展的各項措施繼續(xù)落到實處。在回頭看活動中，對查找出的問題，都迅速進行了整改。通過回頭看，進一步促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的科學健康發(fā)展。
    二、主要做法。
    (一)強化組織領(lǐng)導，切實把回頭看工作抓實抓好。
    我們把加強組織領(lǐng)導作為回頭看能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化回頭看的組織領(lǐng)導。一是建立一把手責任制度。建立了由黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導責任制。二是建立領(lǐng)導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責各自分管工作范圍內(nèi)的整改措施落實制度，站所負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當一抓到底的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對回頭看工作重要性的認識。三是建立黨員領(lǐng)導干部發(fā)揮第一示范帶頭作用制度。在回頭看工作中，我們要求黨員領(lǐng)導干部必須發(fā)揮第一示范帶頭作用，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確保回頭看工作落到實處。
    (二)強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展。
    在回頭看活動開展中，我們堅持看樹理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本鎮(zhèn)發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的情況五看，對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。
    一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改，著力解決了思想認識不到位，理論知識水平不夠高，求實創(chuàng)新意識不強的問題。近期來，我們嚴格落實各項學習制度，強化政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習。堅持落實每周一、五的集中學習，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等載體，創(chuàng)新學習方式，開展學習交流討論，撰寫學習心得，鞏固學習成果。通過學習，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀。切實解決了干部思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強的一系列存在問題，開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識。
    二是針對在工作作風方面存在的問題進行了整改，著力解決對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調(diào)查研究深度不夠的問題。加強機關(guān)作風建設(shè)，在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立能干、肯干、實干意識。加強黨員干部的服務(wù)意識教育，牢牢樹立服務(wù)群眾的理念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。通過制度建設(shè)，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考評體系，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的工作氛圍。通過以上措施，在全鎮(zhèn)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全體干部精神面貌大為改觀，解決了對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調(diào)查研究深度不夠的問題。
    三、主要成效。
    在開展回頭看活動中，我鎮(zhèn)繼續(xù)認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。
    (一)廣大黨員干部通過三樹三爭活動樹立良好形象。
    通過回頭看活動對三樹三爭活動進行再討論、再落實。三樹三爭活動是我鎮(zhèn)在學習實踐活動中開展的敬畏法紀、勤政為民為主題的三大活動，即樹廉潔形象，爭做遵紀守法帶頭人活動、樹強兵形象，爭做辦實事，解難題能人活動、樹誠信形象，爭做誠實守信人活動。廣大黨員通過三樹三爭活動，轉(zhuǎn)變了工作作風、強化法律意識、提高個人素質(zhì)，做到誠實守信不浮夸，求真務(wù)實不漂浮。把誠實做人、誠信處世、真誠為民服務(wù)貫穿于每一項工作的始終，塑造新時期基層干部廉潔務(wù)實、踏實苦干、誠實守信的良好形象。
    (二)解決干部走讀問題。
    在解決干部走讀問題上，我們除了提供給機關(guān)人員必須的硬件設(shè)施外，實施了灶改、電改工程，同時要求值班人員24小時在崗，鎮(zhèn)長親自帶隊，每天晚上1100查崗，每天在大院黑板上通報夜間值班在崗情況，有效杜絕了缺崗現(xiàn)象。
    (三)落實制度的效果體現(xiàn)。
    通過各項制度的分類落實，原來表現(xiàn)突出的四風問題得到了有效轉(zhuǎn)變，走讀問題基本消失。各村都成立了紅白理事會，制定了規(guī)范的上菜標準。公務(wù)接待全部在機關(guān)大灶上，精簡了會議文件，調(diào)查研究更扎實、更深入，全鎮(zhèn)社會風清氣正，機關(guān)干部積極向上。
    四、存在問題和下步打算。
    我鎮(zhèn)的學習實踐活動雖然取得了一定成效，但與縣委的要求以及群眾的期望相比還有一定差距，一是干部思想還不夠解放，二是干部服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力還不夠強，三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。
    為鞏固和擴大學習實踐活動工作成果，改正不足，下步我們將重點做好以下幾個方面的工作。
    一是深入開展學習討論落實活動。我們要以全省開展的深入學習習近平系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，促進富民強省為主題的學習討論落實活動為契機，堅決貫徹三嚴三實的工作要求，繼續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風，提升干部素質(zhì)，提高干部為民服務(wù)的本領(lǐng)，著力建設(shè)服務(wù)型政府。
    二是積極實施鄉(xiāng)村清潔工程，打造宜居新農(nóng)村。
    三是加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建立千畝果樹示范園，建立休閑觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展模式。
    四是加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，在全鄉(xiāng)20個村規(guī)劃建設(shè)標準化的村級衛(wèi)生所。提高公共衛(wèi)生服務(wù)水平。
    五是實行一把手負責制，抓好社會治安和安全生產(chǎn)工作，加快平安鄉(xiāng)村建設(shè)。
    六是進一步抓好建章立制，探索完善學習實踐活動的長效機制。我們將認真總結(jié)本單位的做法，并學習借鑒其他單位的好經(jīng)驗、好做法，通過強化制度建設(shè)，把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)有機結(jié)合起來，實現(xiàn)黨員干部隊伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學化，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)快速發(fā)展。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇七
    根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)郵政開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作的通知》(鎮(zhèn)郵分黨委[]10號)要求，我公司黨委充分認識開展“回頭看”工作的重要性和必要性，從貫徹落實中央八項規(guī)定、整治“四風”問題入手，廣泛動員，精心部署，認真組織，扎實開展“回頭看”自查工作?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)匯報如下：
    一、“回頭看”工作組織開展情況
    自3月16日活動開展以來，公司黨委緊緊圍繞集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“回頭看”五個方面重要內(nèi)容進行對標自查，堅持把“回頭看”工作與“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，確保工作取得實效。
    一是建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。成立了由黨委書記、總經(jīng)理任組長，紀委書記任副組長的“回頭看”工作領(lǐng)導小組，加強對全公司“回頭看”工作的領(lǐng)導和指導。
    二是制定方案，安排工作。公司黨委及時制定下發(fā)了《揚中市分公司開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作方案》，對自查工作進行了安排部署，明確了工作任務(wù)、責任分工、工作要求等，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強開展“回頭看”工作的緊迫感和責任感，確?！盎仡^看”工作取得實效。
    二、“回頭看”自查情況
    自“回頭看”工作開展以來，公司黨委結(jié)合工作實際，重點圍繞“四風”問題的規(guī)章制度是否符合實際、健全完善;規(guī)章制度執(zhí)行是否嚴格堅決，有無變通走樣的情況;中央巡視組、中央紀委、上級紀檢組移交的“四風”問題是否整改到位;現(xiàn)的“四風”問題線索是否規(guī)范受理、及時糾正、嚴肅查處;整治“四風”問題的長效機制是否已經(jīng)建立等內(nèi)容進行了自查。通過認真自查和查擺，公司領(lǐng)導班子原有的8個“四風”問題已整改完成。
    (一)本公司領(lǐng)導班子及成員“四風”問題整改情況
    1、關(guān)于在理論學習上存在走形式現(xiàn)象問題整改情況
    每年年初制定黨委中心組學習計劃，明確學習主題、內(nèi)容和形式，落實學習責任，推行“三原學習法”(讀原著、學原文、悟真理),指導全年中心組學習工作。持續(xù)堅持集中導學、案例剖析、務(wù)虛研討、讀書引學、專題黨課、結(jié)果運用、個人自學的“七位一體”學習模式，按月推進落實，通過季度專業(yè)內(nèi)審、半年檢查考評、年底總結(jié)通報，實現(xiàn)理論學習的“虛功實做”。
    2、關(guān)于部分工作浮在表面、落實不到位問題整改情況
    堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制度，對公司黨委重大決策及黨委會確定的重要事項，分管班子成員強化責任擔當，一抓到底并建立報告制度，確保集體決策真正落實見效。理清機關(guān)部門職責界面，進一步理順職能部室和專業(yè)局的職能定位和管理界面，改變一些業(yè)務(wù)部門之間職能交叉、職責不清、多頭對下的局面，注重履行好協(xié)調(diào)、服務(wù)和監(jiān)督職能。在業(yè)務(wù)發(fā)展和各項管理工作上，強化目標管理、過程控制、結(jié)果導向，明確責任人、完成時限;通過會議督查、文件督查、實地督查等多種形式，跟蹤了解工作開展和落實情況，確保重點工作、重大事項一抓到底、抓出實效。
    3、關(guān)于服務(wù)基層不到位、聯(lián)系基層不緊密的問題整改情況
    制定了《黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度》、《關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定》和《信訪工作制度》，改進調(diào)研方式，增加下基層頻次，簡化調(diào)研形式，堅持輕車簡從，傾聽員工群眾的呼聲，注重交流經(jīng)驗與解決實際問題，幫助基層解決生產(chǎn)生活中存在的實際困難，虛心誠懇地聽取他們的意見建議。及時了解上級工作部署，超前掌握上級工作要求和動向，對于上級的工作任務(wù)給基層足夠的完成時間，強指導、教辦法，提供了必要的幫助和指導。
    4、關(guān)于有的決策不夠科學合理的問題整改情況
    堅持議大事、謀全局、明方向，健全議事規(guī)則和決策程序，制定了公司“三重一大”決策制度、公司黨委工作制度，完善了調(diào)查研究、征求意見和集體討論等決策程序，提高決策的科學性，增強落實和執(zhí)行“三重一大”決策制度的自覺性和責任感。通過專項檢查、催辦查辦、企務(wù)(黨務(wù))公開、情況通報等方式，保證了決策制度有效落實。完善職代會、企務(wù)公開等制度，充分保障了廣大員工群眾的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    5、關(guān)于工作紀律不嚴、制度執(zhí)行不力的問題整改情況
    強化干部職工職業(yè)道德教育和作風紀律建設(shè)，強化干部考評管理，加大監(jiān)督檢查力度，不定期開展明察暗訪，增強干部責任心和組織紀律觀念，提高工作能力、工作效率和服務(wù)水平。要求每周召開一次職能部室、專業(yè)公司工作例會，要求各單位在匯報本周及下周工作的同時，明確未完成工作的具體完成時間，匯總后待下次會議跟蹤督查。
    6、關(guān)于推進企業(yè)發(fā)展的緊迫感不夠強的問題整改情況
    不斷解放思想、更新觀念，放開眼界、拓寬思路，強化問題意識、底線思維和擔當精神，緊緊圍繞事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性問題，以“一體兩翼”經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略為指引，加強調(diào)查研究和深入思考，制定了“十三五”構(gòu)建幸福揚中郵政的戰(zhàn)略規(guī)劃。在嚴峻的'形勢下，加強了形勢任務(wù)宣講，充分調(diào)動班子成員和全體干部職工的工作熱情和積極性，做到了大事難事面前敢于擔當，面對困難敢于迎難而上，做到了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。
    7、關(guān)于經(jīng)營發(fā)展工作創(chuàng)新意識不強的問題整改情況
    領(lǐng)導班子自以來一直致力業(yè)務(wù)創(chuàng)新，探索專業(yè)聯(lián)動發(fā)展新路，培育新的效益增長點，主要在以下幾個方面尋求創(chuàng)新：一是營銷體系建設(shè)，通過樹立“以市場為導向，以客戶為中心”的營銷新理念，建立和完善營銷薪酬分配激勵機制，實施員工積分系統(tǒng)營銷，促進并帶動企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)的發(fā)展。二是產(chǎn)品創(chuàng)新，充分利用網(wǎng)絡(luò)、智能終端、電子傳媒等新技術(shù)、新手段，積極融入新的業(yè)態(tài)，培育新的消費群體，為社會提供多渠道、多選擇的解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價值。三是審時度勢，創(chuàng)新走訪形式，要求網(wǎng)點利用采集整理好的信息資料實施精準營銷，有效支撐余額規(guī)?；?、快速化發(fā)展需求。四是創(chuàng)新車險營銷模式，加強對郵政金融車險綜合一站式服務(wù)的宣傳造勢，不斷增強與車險客戶之間的黏度，使其成為郵政的優(yōu)質(zhì)客戶。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇八
    按照中央、省、市及區(qū)關(guān)于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的工作部署，__社區(qū)黨委對整改落實情況進行了“回頭看”，現(xiàn)將教育實踐活動整改落實情況“回頭看”自查報告如下：
    一、“回頭看”主要內(nèi)容
    以“三嚴三實”為標尺，以“三實三同”和“轉(zhuǎn)作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標，認真對照中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于認真落實整改任務(wù)的要求，__社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面、深入的“回頭看”。
    (一)專題學習情況
    社區(qū)黨委領(lǐng)導班子堅持以“四為鏡”抓實學習(以《黨章》和中央、省、市領(lǐng)導的要求為鏡，在學習中找問題，查“四風”;以焦裕祿精神為鏡，在學習中找問題，查“四風”;以先進的基層工作經(jīng)驗為鏡，在學習中找差距，查“四風”;以損害群眾利益的反面典型案例為鏡，在剖析中認清“四風”之害)。重點學習系列重要講話特別是在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，省委、市委和區(qū)委教育實踐活動總結(jié)大會精神。通過組織開展領(lǐng)導班子集中學習和結(jié)合社區(qū)工作實際的黨員干部專題學習，進一步強化了黨員干部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來，除個人自學時間外，社區(qū)領(lǐng)導班子集中學習16次，一般黨員干部集中學習12次;“一把手”上黨課4次;班子成員上黨課各1次;觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片;參觀學習3次;開展輔導培訓會3次。
    (二)遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律的情況社區(qū)黨委班子認真貫徹落實民主集中制，嚴格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《黨員干部作風“十不準”》，嚴格遵守市委“二十九條實施細則”、“五大禁令”及區(qū)委相關(guān)規(guī)定。
    (三)“兩方案一計劃”落實情況
    社區(qū)黨委班子認真制定“兩方案一計劃一清單”，提出了23項整改落實、14項專項整治和12項制度建設(shè)任務(wù)，分解到黨委班子成員、各工作部，并逐一抓好落實。截止__年12月底，班子成員整改問題共30個，整改任務(wù)已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對“四風”，抓“7+4+3”、“六風一卡”、“五去五求”等，開展好社區(qū)各項工作，不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。
    (四)黨建述職工作情況
    社區(qū)黨委書記嚴格按照《關(guān)于開展花溪區(qū)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》(花組通字?__?54號)要求，充分征求黨委領(lǐng)導班子成員意見建議，認真撰寫述職材料，做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核的各項準備。
    (五)直接聯(lián)系服務(wù)群眾情況
    社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求，社區(qū)黨委對照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求，積極抓好落實，結(jié)合社區(qū)實際，建立群眾工作站，指導桐木嶺村建立群眾工作室，切實服務(wù)好群眾、解決群眾困難。每月開展“道德講堂”，組織、動員和鼓勵轄區(qū)群眾參與到“弘揚傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來，通過講述社會公德、家庭美德、個人品德，宣揚中華美德。
    (六)加強基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)情況
    社區(qū)黨委書記把整頓工作抓在手上，對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進行督促指導，確保整頓措施落到實處。并按照“五有”和“十個一”要求，以提高村干部尤其是村支書素質(zhì)，強化村兩委班子建設(shè)，加大嚴格執(zhí)行“四議兩公開”力度，建立健全各項規(guī)章制度，解決宣傳工作不到位等突出問題為重點，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設(shè)水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。
    為切實推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，社區(qū)部份民生事項實行代辦制和送上門服務(wù)，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。
    1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報銷”要經(jīng)過7道程序，而現(xiàn)在農(nóng)戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農(nóng)戶款已進賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。
    2、“兩提醒”服務(wù)。對到期需繳社保、醫(yī)保的群眾，主動打電話溫馨提醒，方便群眾及時繳費。
    3、民生服務(wù)“十上門”活動。社會事務(wù)部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟款、發(fā)放救濟糧、發(fā)放衣被等十個項目，主動辦好并送到群眾家里。
    (七)解決“民生十困”難題情況
    社區(qū)嚴格按照為民辦實事工作方案及完成時限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場1個;在桐木嶺村一組修建農(nóng)灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個;為機械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設(shè)施10套、為機械廠家屬區(qū)安裝防盜門51道;社區(qū)自己投入資金增加了機械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名;協(xié)調(diào)市相關(guān)部門為機械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米;聯(lián)系電影公司到九八五、機械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。
    (八)實施信訪維穩(wěn)“一號工程”情況社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風”“一號工程”，確保在發(fā)生信訪的第一時間，維穩(wěn)工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，并不定期進行回訪，傳遞黨和政府對他們的關(guān)心。由于歷史等多種原因，轄區(qū)矛盾多、情況復雜，特別是原花溪機械廠破產(chǎn)倒閉后，多種矛盾凸顯。通過不懈努力，花溪機械廠退休職工增量上訪群體、浪風關(guān)垃圾場周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場被征拆群體等都基本穩(wěn)控;涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。
    下一步，__社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求，繼續(xù)堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，不斷增強宗旨意識和提升為群眾服務(wù)的質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇九
    開展“四風”問題自查情況報告 根據(jù)《開展“四風”問題自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉(zhuǎn)達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下: 一、自查工作基本情況 一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習習總書記關(guān)于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育的有力抓手，充分認清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
    導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給 8 名縣以上領(lǐng)導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題 23 條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題 14 條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。
    三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領(lǐng)導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位 xx 個，還有 xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了 xx 個方面 xx 條整改措施。
    二、排查出的突出問題及原因
    (一)學用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在:緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。
    (二)調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
    (三)服務(wù)群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在:體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
    組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
    (五)文風會風不夠簡潔。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。
    (六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標、推進當前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
    崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
    分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面: 1、壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;2、黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。
    3、擔當精神還需加強。近年來，xx 改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。
    黨員就是公仆、領(lǐng)導者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
    三、
    下步深入推進作風建設(shè)的工作打算 1、必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉(zhuǎn)化為工作成果。
    2、必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。
    3、必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
    開展四風問題自查報告
    四風問題自查報告
    四風問題自查報告
    開展四風自查報告
    銀行四風問題自查報告
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十
    為貫徹落實好《關(guān)于深化“四風”整治、鞏固和拓展全省黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施方案》（黔黨辦發(fā)〔2016〕11號）和《關(guān)于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》（x群組發(fā)〔2016〕10號）精神，縣政府黨組按照省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署，針對“四風”方面存在的突出問題，認真開展整改工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
    一、精心部署，細化職責，認真做好整改落實工作 縣政府黨組堅持高標準、嚴要求，不講條件，不打折扣，全力做好整改落實各項工作。
    一是高度重視，明確目標任務(wù)。對縣政府黨組“四風”方面存在的10條突出問題，組織政府班子成員逐一研究梳理，細化分解為31項具體整改任務(wù)。20xx年10月，針對民主生活會查擺出來的問題，黨組班子制定了《xx縣人民政府黨組深化“四風”突出問題專項整治方案》、《xx縣人民政府黨組深入開展教育實踐活動整改落實方案》和《xx縣人民政府黨組關(guān)于貫徹黨的群眾路線加強有關(guān)制度建設(shè)的計劃方案》，明確了每項整改任務(wù)的整改目標、整改時限、牽頭領(lǐng)導、牽頭單位和責任單位，確保了事事有人抓，件件有落實。截止目前，“四風方面”存在的10條突出問題已全部整改完成，細化分解的31項具體整改任務(wù)已全部整改完成。
    二是邊查邊改，做到立行立改。堅持將整改工作貫穿教育實踐活動全過程，政府常務(wù)會議暨縣長辦公會多次對涉及政府效能建設(shè)、改善民生、社會事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展方面的事項進行安排部署。同時，要求各責任領(lǐng)導迅速行動，督促指導牽頭部門和責任單位按期完成整改工作，讓群眾看到了實效、得到了實惠。政府黨組成員的個人整改問題，分別于12月18日討論通過14項、12月30日討論通過22項，個人整改清單上所列問題已基本整改完成。1月20日的縣長碰頭會議上，對《縣政府黨組關(guān)于教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的實施方案》進行專題討論和研究，再次強調(diào)政府黨組班子成員要充分認識作風建設(shè)的長期性復雜性艱巨性，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止“四風”反彈回潮，提高黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力，為全面深化改革和建設(shè)余慶提供堅強保證。
    三是強化督查，確保有效落實。政府領(lǐng)導班子成員多次召開專題會議，研究解決整改工作中的困難和問題，特別是民生工程建設(shè)、推進行政審批制度改革等重點難點問題多次進行專項調(diào)研和督查?？h政府督查室對各牽頭部門、責任部門整改任務(wù)落實情況開展多次督促檢查，確保整改工作順利推進。自群眾路線活動開展以來，《余府督查》共下發(fā)25期，涉及問題整改的18期。
    二、突出重點，分類推進，整改工作取得初步成效 在做好教育實踐活動邊查邊改工作的同時，認真落實《深化“四風”突出問題專項整改方案》中確定的各項整改任務(wù)，整改工作取得了初步成效。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十一
    （一）。
    為貫徹落實好《關(guān)于深化“四風”整治、鞏固和拓展全省黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施方案》(黔黨辦發(fā)〔2016〕11號)和《關(guān)于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》(x群組發(fā)〔2016〕10號)精神，縣政府黨組按照省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署，針對“四風”方面存在的突出問題，認真開展整改工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
    一、精心部署，細化職責，認真做好整改落實工作。
    縣政府黨組堅持高標準、嚴要求，不講條件，不打折扣，全力做好整改落實各項工作。
    一是高度重視，明確目標任務(wù)。對縣政府黨組“四風”方面存在的10條突出問題，組織政府班子成員逐一研究梳理，細化分解為31項具體整改任務(wù)。20xx年10月，針對民主生活會查擺出來的問題，黨組班子制定了《xx縣人民政府黨組深化“四風”突出問題專項整治方案》、《xx縣人民政府黨組深入開展教育實踐活動整改落實方案》和《xx縣人民政府黨組關(guān)于貫徹黨的群眾路線加強有關(guān)制度建設(shè)的計劃方案》，明確了每項整改任務(wù)的整改目標、整改時限、牽頭領(lǐng)導、牽頭單位和責任單位，確保了事事有人抓，件件有落實。截止目前，“四風方面”存在的10條突出問題已全部整改完成，細化分解的31項具體整改任務(wù)已全部整改完成。
    二是邊查邊改，做到立行立改。堅持將整改工作貫穿教育實踐活動全過程，政府常務(wù)會議暨縣長辦公會多次對涉及政府效能建設(shè)、改善民生、社會事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展方面的事項進行安排部署。同時，要求各責任領(lǐng)導迅速行動，督促指導牽頭部門和責任單位按期完成整改工作，讓群眾看到了實效、得到了實惠。政府黨組成員的個人整改問題，分別于12月18日討論通過14項、12月30日討論通過22項，個人整改清單上所列問題已基本整改完成。1月20日的縣長碰頭會議上，對《縣政府黨組關(guān)于教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的實施方案》進行專題討論和研究，再次強調(diào)政府黨組班子成員要充分認識作風建設(shè)的長期性復雜性艱巨性，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止“四風”反彈回潮，提高黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力，為全面深化改革和建設(shè)余慶提供堅強保證。
    三是強化督查，確保有效落實。政府領(lǐng)導班子成員多次召開專題會議，研究解決整改工作中的困難和問題，特別是民生工程建設(shè)、推進行政審批制度改革等重點難點問題多次進行專項調(diào)研和督查。縣政府督查室對各牽頭部門、責任部門整改任務(wù)落實情況開展多次督促檢查，確保整改工作順利推進。自群眾路線活動開展以來，《余府督查》共下發(fā)25期，涉及問題整改的18期。
    二、突出重點，分類推進，整改工作取得初步成效。
    在做好教育實踐活動邊查邊改工作的同時，認真落實《深化“四風”突出問題專項整改方案》中確定的各項整改任務(wù)，整改工作取得了初步成效。
    (一)關(guān)于整治“形象工程及政績工程”方面的整改落實情況。進一步規(guī)范了預(yù)算審查、項目審批、投資變更、竣工驗收和決算審計等項目建設(shè)基本程序，堅決杜絕盲目鋪攤子上項目，全縣沒有批復立項樓堂館所建設(shè)項目及辦公用房維修改造項目。認真開展專項整治，針對群眾反映強烈、不按規(guī)定履行程序、超過地方或部門財政承受能力的財政性工程或事項，認真開展自查自糾。強化招商引資管理，堅決杜絕重復簽約、虛報浮夸、虛假宣傳等不良現(xiàn)象。合理規(guī)劃資金及項目投資，把有限的資金用在民生建設(shè)的刀刃上，建成涼風至新場、李香園至關(guān)塘等120公里通村油(砼)路，實施170公里通村進寨道路硬化，完成龍溪鎮(zhèn)茅坪哨至芝州段改擴建工程，余凱高速建成通車，其他交通項目進展喜人;完成龍家鎮(zhèn)、小腮鎮(zhèn)衛(wèi)生院污水處理項目和19個村衛(wèi)生室改擴建;完成敖溪中學和白泥中學高中部合并，他山中學順利開學，完成小腮小學和敖溪小學整體搬遷。
    (二)關(guān)于“進一步規(guī)范和控制文山會?！狈矫娴恼那闆r。制定了《縣人民政府會議制度》、《縣人民政府黨組學習制度》，從嚴格會議審批、提高文件實效、加強調(diào)查研究方面提出了具體措施，著力壓縮會議規(guī)模和次數(shù)，減少“一把手”陪會，提倡以專題、專項會議和現(xiàn)場辦公的方式開短會，提高了會議質(zhì)量和效率。20xx年以政府(政府辦)名義發(fā)文356件，同比下降12.7%;政府名義召開會議22個，同比下降29%，會議經(jīng)費13200元，同比下降29.3%。
    (三)關(guān)于“深入扎實開展視察調(diào)研”方面的整改情況。制定了《縣政府領(lǐng)導帶頭深入基層調(diào)研制度》，政府班子成員堅持每周深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等基層一線，與群眾面對面交流，征求到關(guān)于改善民生、社會管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等方面大量的意見建議，并多次以現(xiàn)場辦公會議等形式解決問題，了解了群眾訴求，掌握了基層實情，拉近了與基層和群眾的距離，20xx年共計深入基層調(diào)研260余次，相較20xx年同比增長40%左右，全年班子成員共計完成調(diào)研報告15篇，涉及經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民生事業(yè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、教育衛(wèi)生等5個方面。
    (四)關(guān)于整治“庸懶散亂和門難進、臉難看、事難辦”方面的整改情況。完善修訂了《領(lǐng)導干部接訪群眾信訪制度》(含縣級領(lǐng)導接處群眾來訪處理群眾來信工作制度、領(lǐng)導干部接訪下訪工作方案》，組織了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治。完善修改了《行政審批改革制度》(含關(guān)于深化行政管理體制改革的若干意見、關(guān)于調(diào)整行政審批服務(wù)項目目錄的通知)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門清理了審批權(quán)限、簡化辦事程序、明確辦事流程，落實首問責任制、崗位責任制，ab崗替代制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，規(guī)范了辦事程序，壓縮辦理時限。開播《電視訪談》節(jié)目，采取以點帶面、明察暗訪抓典型的方式，干部作風明顯好轉(zhuǎn)，嚴厲整治下班時間無人值班的現(xiàn)象，縣政府督查室通過要求立即用座機回電話的形式，20xx年共計對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門查崗134次。
    (五)關(guān)于堅決整治“拖欠群眾錢款、克扣群眾財物”方面的整改情況。嚴格清理群眾錢款不付、欠款不還，打白條、耍賴賬，及時排查出苗頭性問題，做到預(yù)防在前，及時整改，并層層簽訂責任書和不侵占群眾財物的公開承諾書，并加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。
    (六)嚴格整治“三公經(jīng)費開支過大”方面的整改情況。嚴格執(zhí)行《貴州省黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費實施細則》，重新制定《領(lǐng)導干部生活待遇相關(guān)制度》(含領(lǐng)導干部工作生活保障制度、生活作風監(jiān)督制度)，修訂完善《縣“三公”經(jīng)費預(yù)算管理和全面公開制度》，20xx年，全縣“三公”經(jīng)費支出2072.03萬元，同比下降36.1%，其中政府辦“三公”經(jīng)費支出119.39萬元，同比下降33.5%，其中公務(wù)接待42.49萬元，同比下降51.5%。
    (七)嚴格“公務(wù)用車管理”方面的整改情況。認真貫徹落實中央關(guān)于《黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》(中辦發(fā)〔20xx〕2號)，嚴格執(zhí)行《機關(guān)公務(wù)用車管理制度》，在節(jié)假日執(zhí)行公務(wù)用車集中封存。嚴禁公車私用，嚴禁領(lǐng)導干部親屬和身邊工作人員使用配備給領(lǐng)導的公務(wù)用車，實行一車一卡加油制度，取消領(lǐng)導干部固定用車，改為辦公室統(tǒng)一調(diào)度。20xx年10月，成立了公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導小組，并立即對我縣所有公務(wù)用車相關(guān)信息進行統(tǒng)計。全縣車輛編制總數(shù)為344輛、實有數(shù)為341輛，其中一般公務(wù)用車編制數(shù)為195輛、實有數(shù)為177輛，執(zhí)法執(zhí)勤用車編制數(shù)為149輛、實有數(shù)為164輛?，F(xiàn)目前已按上級相關(guān)要求，全部整改完畢。
    (八)嚴格控制“會所中的歪風”方面的整改情況。采取不定時、不定點、不間斷的對領(lǐng)導干部用公款或受死人邀出入高檔酒樓、娛樂場所等活動進行暗訪。所有接待全部安排在政府食堂，大力清理整頓政府預(yù)算外的“非規(guī)范收入”，“掐住”公款消費的經(jīng)費來源，積極推進“三公”經(jīng)費預(yù)決算公開，將“三公”支出曬在陽光下，20xx年政府組織紀檢監(jiān)察部門共明察暗訪14次，未發(fā)現(xiàn)以工作為名接受下級單位、企業(yè)吃請;接受下級單位、企業(yè)邀請進入娛樂場所消費等情況。
    (九)整治“超標配備辦公用房”方面的整改情況。20x年10月，政府黨組開展了“超標配備辦公用房”清理整治工作，對豪華裝修辦公用房、配備高檔辦公家具及辦公用品進行了清理，現(xiàn)目前黨組成員所有辦公用房均已達標;嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部生活待遇相關(guān)制度》，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房的現(xiàn)象。
    (十)堅決糾正“征地拆遷中損害群眾利益行為”方面的整改情況。嚴格遵守國家關(guān)于實行征用土地方案公告、征地補償安置方案和征地補償?shù)怯浿贫鹊囊?guī)定，并嚴格在鎮(zhèn)、村、組進行公開。截止目前，未發(fā)現(xiàn)虛報、冒領(lǐng)和騙取國家集體資金等違反財經(jīng)紀律的行為。
    三、
    強化措施，深入整改，鞏固教育實踐活動成果。
    目前，縣政府黨組黨的群眾教育路線實踐活動整改落實工作取得了一定成效，一些突出問題已得到有效整改，需要創(chuàng)造條件逐步解決和長期堅持的，正在積極推進。下一步，縣政府黨組將進一步加大力度，強化措施，全面完成各項整改任務(wù)。
    (一)強化督查，確保整改到位。進一步深刻學習領(lǐng)會中央、省和市領(lǐng)導在教育實踐活動。
    總結(jié)。
    大會上的重要講話精神，認真貫徹落實安排部署和工作要求，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。繼續(xù)抓好整改落實工作，堅持目標不變、力度不降，不松手、不減壓，確保每個問題整改到位、落到實處，并適時組織“回頭看”，堅決防止問題反彈，鞏固整改成果。
    (二)嚴格自律，持續(xù)改進作風。政府領(lǐng)導班子將繼續(xù)率先垂范，自覺加強黨性鍛煉，嚴格黨內(nèi)生活，不斷增強角色意識和政治擔當，嚴格遵守和堅決維護黨的紀律，堅決做到敬法畏紀、遵規(guī)守矩。持之以恒學習弘揚焦裕祿精神，把親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神融入思想、化為行動。倡導“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”之風，狠抓政府部門干部隊伍作風建設(shè)，嚴厲整治部門以各種借口不作為、不擔當、不落實的現(xiàn)象，以政府黨組班子成員作風的轉(zhuǎn)變帶動政府部門干部職工作風轉(zhuǎn)變，不斷提升政府工作效能。
    (三)務(wù)實苦干，推進工作落實。堅持問題導向，突出重點、精準發(fā)力，用好用足國家和省、市出臺的各項保增長政策，千方百計解決經(jīng)濟社會發(fā)展的困難，進一步促進新增產(chǎn)能達產(chǎn)達效。加快推進重點項目建設(shè)，繼續(xù)抓好招商引資等重點工作，確保年內(nèi)各項目標任務(wù)的順利完成。同時，精心謀劃好20xx年工作，努力把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的強大動力，推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
    雖然第二批黨的群眾路線教育實踐活動即將結(jié)束，但貫徹黨的群眾路線、加強作風建設(shè)永遠在路上?？h政府黨組將繼續(xù)以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風，繼續(xù)抓好整改落實工作，進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果。
    （二）。
    接到貴辦《關(guān)于做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》(xx發(fā)電〔2016〕61號)后，我委黨委高度重視，迅速安排部署，組織力量按照要求對我委領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部反“四風”整改落實工作情況進行了認真梳理和匯總，現(xiàn)將情況匯報如下：
    一、整改落實進展情況及主要做法。
    20xx年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，班子精心組織并全身心投入，嚴格對照查找出來的“四風”問題，積極整改，立說立行?；顒右荒甓鄟?，我委通過完善規(guī)章制度、強化目標考核、提高干部素質(zhì)、提升機關(guān)效能、改進工作作風、營造良好氛圍、抓好整改落實、鞏固活動成果等主要做法，從根本上轉(zhuǎn)變了干部作風，以推動作風建設(shè)的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，為國資國企轉(zhuǎn)型跨越提供了有力的政治保障、作風保障和紀律保障。
    (一)省級整改任務(wù)落實情況。
    對照《xx省委領(lǐng)導班子整改方案》(晉辦發(fā)[20xx]21號)、《xx省開展“四風”突出問題專項整治方案》(晉辦發(fā)[20xx]25號)以及《山西省治理“四風”的制度建設(shè)計劃》(晉辦發(fā)[20xx]26號)內(nèi)容，我委牽頭承擔一項制度建設(shè)計劃任務(wù)、一項需配合承擔的整改任務(wù)、六項需配合承擔的專項整治任務(wù)。除承擔的一項制度建設(shè)計劃未完成外，其余均已配合有關(guān)部門完成。
    (二)本單位整改任務(wù)落實情況。
    我委“兩方案一計劃”確定的整改任務(wù)20項、專項整治16項、制度建設(shè)計劃22項(原計劃為23項，后調(diào)整為22項)，整改任務(wù)及專項整治已全面完成，制度建設(shè)計劃完成了18項。在制度建設(shè)方面，我委結(jié)合國資監(jiān)管和機關(guān)工作實際，對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理、列清單、建目錄，認真做好立、改、廢工作，共計清理規(guī)范性文件148件、內(nèi)部管理制度文件47件。
    (三)建章立制情況。
    針對治理“四風”突出問題，確立了22項制度建設(shè)計劃，其中反對形式主義方面：完善了機關(guān)會務(wù)管理、加強和改進調(diào)查研究等方面的制度;反對官僚主義方面：完善了加強機關(guān)干部在線學習、改進機關(guān)教育培訓管理、機關(guān)考核、機關(guān)工作人員請休假、機關(guān)效能投訴、機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨委中心組理論學習、機關(guān)辦理信訪事項等制度;反對享樂主義方面：完善了公務(wù)接待、因公出國(境)管理、企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)消費管理、差旅費管理等制度;反對奢靡之風方面：重點建立了“三公”經(jīng)費公開、制止大辦婚喪喜慶和借機斂財、機關(guān)財務(wù)管理等制度。通過制度建設(shè)，劃出“紅線”，標出“雷區(qū)”，基本形成了一個務(wù)實管用的作風建設(shè)長效機制。截止目前，已經(jīng)陸續(xù)出臺了18個制度、辦法，涉及調(diào)查研究、財務(wù)管理、辦理信訪事項、招投標監(jiān)督、職務(wù)消費監(jiān)督等方面，規(guī)范了機關(guān)工作秩序和工作紀律。
    二、整改落實取得的成效。
    通過教育實踐活動，班子進一步增強了政治意識、大局意識、廉潔自律意識，增強了“三個自信”，提升了運用批評與自我批評解決問題、維護團結(jié)的能力;強化了問題意識、問題導向，堅定了以釘釘子精神，解決“四風”問題的信心、決心和恒心。通過活動的深入推進，特別是小鵬省長的指導下，領(lǐng)導班子對需要重點推進的工作、所擔負的使命有了更加清醒的認識，班子成員增強了擔當勇氣、創(chuàng)新意識，呈現(xiàn)出積極向上的新風貌。**年以來，我委機關(guān)把企業(yè)、職工和社會各界關(guān)注的共性問題和熱點問題作為工作著力點，把影響效能提高的個性問題和突出問題作為突破口，查擺問題，認真整改，推動機關(guān)、企業(yè)作風不斷改進，并取得了一定成效。
    (一)專項整治方面。
    圍繞中央確定的21項專項整治，結(jié)合我委實際，研究制定了我委落實八項規(guī)定的23條具體措施，強勢推進專項整治，委機關(guān)文風會風明顯改進，清退公車高效完成，公車私用現(xiàn)象基本杜絕，奢侈浪費等不正之風得到有效遏制。在清理會員卡方面，通過自查自糾，國資委干部、職工共205人，嚴格按照清退要求，均向組織作了“零持有”報告。特別是在清理辦公用房方面，委領(lǐng)導帶頭，全員參加，不動土木、不添家具、不攤派企業(yè)，嚴格按照黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準，快速清退了辦公用房30間，清退使用面積720平米，清退后人均面積在18平米左右，在全省黨政機關(guān)中作出了表率，受到新聞媒體的高度關(guān)注和省領(lǐng)導的充分肯定。在整治“權(quán)力尋租”方面，建成“山西企廉網(wǎng)”，制定相關(guān)制度，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導人員權(quán)力運行行為、規(guī)范企業(yè)招投標程序和從業(yè)人員行為、防范企業(yè)招投標人員“權(quán)力尋租”行為發(fā)生、避免招投標工作中腐敗問題的發(fā)生，從而有效降低了權(quán)力尋租的可能。
    (二)在解決群眾關(guān)心的突出問題和改革發(fā)展的難點問題方面。
    組織開展了“百日雙千攻堅戰(zhàn)”和“雙交辦、雙包案”專項活動，我委從領(lǐng)導干部做起，帶動省屬企業(yè)各級干部，主動包聯(lián)信訪事項，有力化解信訪積案，維護群眾合法權(quán)益，確保信訪渠道暢通便捷、信訪積案及時化解，2016年以來，信訪積案化解率達98.5%以上，省屬企業(yè)集團公司共接待上訪群眾208批次，356人次?；飧黝愋旁L積案327件。全面啟動省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)工程，組織開展了困難企業(yè)幫扶工作，引深了下鄉(xiāng)駐村和包村增收活動。出臺效能建設(shè)方案，開展了效能投訴監(jiān)督工作。積極落實“機關(guān)建設(shè)創(chuàng)新年”，通過推進“四個提高”，辦好“五件實事”，實施了委機關(guān)機房改造、視頻會議系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)工程等等。
    (三)在企業(yè)關(guān)注的重點難點工作方面。
    取消、下放了涉及省屬企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組協(xié)議轉(zhuǎn)讓等5項審批事項。出臺了關(guān)于深化國資國企改革的實施意見、省屬國有企業(yè)財務(wù)等重大信息公開辦法(試行)、廠辦大集體改革《實施意見》。建立了委領(lǐng)導包聯(lián)省重點工程制度，加快重點工程和入駐山西科技城工作。通過逐步解決企業(yè)關(guān)注的重點難點等問題，促進了省屬企業(yè)做強做大，構(gòu)建了作風建設(shè)長效機制。
    (四)內(nèi)部管控方面。
    對規(guī)范性文件進行了認真清理，研究確定了涉及調(diào)查研究、辦理信訪事項、招投標監(jiān)督等方面的監(jiān)管制度，建立健全了文件收發(fā)和資料檔案、效能投訴制度、公務(wù)接待、應(yīng)急值班、財務(wù)管理等內(nèi)部管理制度，基本形成了一個務(wù)實管用的制度體系，固化了作風建設(shè)成果。從整體效果看，全委黨員干部黨性得到了鍛煉，“四風”蔓延勢頭得到遏制，委機關(guān)作風形象整體好轉(zhuǎn)，得到了職工群眾的認同和上級領(lǐng)導的肯定。
    三、整改存在的問題。
    一是對學習的重視程度有所加強，但仍需進一步鞏固。近期國資國企改革任務(wù)繁重，全委的學習時間不能充分保障，學習有淺嘗輒止和實用主義現(xiàn)象，學習的深度和持久性都需要進一步加強。在學習的組織方面，黨支部的督促和引導作用還需進一步發(fā)揮。
    二是調(diào)查研究的深度不夠，成果不明顯。調(diào)研常常因為事務(wù)性工作較多而難以長期堅持，調(diào)研的時間不能保障，造成調(diào)研深度不夠，真實情況難以掌握，調(diào)研成果不能真正用于工作實踐，調(diào)研的方式方法需要長期探索規(guī)范。
    三是部分建章立制工作沒有完成，需等待條件成熟。我委牽頭承擔的省級整改任務(wù)中，《關(guān)于省管國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》目前已經(jīng)過反復修改完善，已報省政府審核通過后即可出臺。我委內(nèi)部確定的制度計劃中，未完成的4個制度，其中有2個已形成初稿(省屬國有企業(yè)監(jiān)事會與省國資委機關(guān)處室工作聯(lián)系制度和山西省國資委外事工作管理辦法)，正在試運行中;1個已經(jīng)過反復修改完善，并報省政府審核待批(關(guān)于省管國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法);還有1個(省國資委機關(guān)崗位職責和工作流程)正在調(diào)研起草過程中，需待國務(wù)院國資委相關(guān)職能確定后進一步完善后出臺。此外，我委對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理，廢止了一批不適用的文件，但立和改的工作沒有跟上，加上國資國企改革正在探索中，所以今后建章立制仍是一項長期任務(wù)，需要持續(xù)推進、不斷加強。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十二
    黨組高度重視機關(guān)作風建設(shè)，把貫徹落實中央八項規(guī)定和ll省委十項規(guī)定作為切入點，在思想上、行動上堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，通過八項措施重點解決機關(guān)在四風方面的突出問題。
    （1）重新修訂《衛(wèi)生廳工作規(guī)則》。提出了“加強學習、加強科學決策、加強協(xié)調(diào)溝通，提高工作效率”的工作要求，確定了廳機關(guān)必須堅持的“團結(jié)、_、創(chuàng)新、正氣”的工作作風。重點解決對決策及工作部署不執(zhí)行、虛執(zhí)行或亂執(zhí)行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應(yīng)付了事、以會議落實會議、以文件落實文件等種。種執(zhí)行不力的現(xiàn)象。
    （2）舉全廳之力成功舉辦全省衛(wèi)生系統(tǒng)十二運測試賽暨衛(wèi)生應(yīng)急演練活動。這次活動進一步強化了機關(guān)全體人員的大局意識、責任意識、團隊意識和服務(wù)意識，提高了組織領(lǐng)導能力、綜合策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行落實能力。
    （3）規(guī)范機關(guān)政務(wù)管理。嚴格公文審核和會議審批，實現(xiàn)數(shù)量減少，質(zhì)量提高。嚴格執(zhí)行出差報告和審批制度，堅決杜絕利用_旅游等情況。嚴肅工作紀律，對作息時間、辦公室著裝等方面提出要求，維護機關(guān)整體形象。利用門戶網(wǎng)站等及時公開政務(wù)信息，加強行業(yè)引導，主動接受群眾和社會監(jiān)督。
    （4）創(chuàng)新管理手段。為全省6萬余名衛(wèi)生系統(tǒng)管理干部開通了衛(wèi)生手機報，成為及時、快速了解衛(wèi)生政策和信息的重要平臺。大力加強12320衛(wèi)生熱線建設(shè)，打造成為民、利民、便民的百姓健康直通車。在先行開通電話服務(wù)的基礎(chǔ)上，逐步開通微博、遠端坐席、短信、網(wǎng)站等服務(wù)模式。上半年，共接聽群眾來電5152個，辦理群眾訴求5098件。
    （5）全部清退借調(diào)人員。為了改進機關(guān)作風，提高辦事效率，促進機關(guān)人員盡職履責，全部清退了28名從基層單位借調(diào)人員。同時，與簡政放權(quán)要求相結(jié)合，下放了一批具體行政審批或管理事項。
    （6）完善了機關(guān)財務(wù)管理制度。制定了《省衛(wèi)生廳機關(guān)公務(wù)卡及預(yù)算管理的工作規(guī)定》，在ll省直機關(guān)率先實行了廳機關(guān)財務(wù)預(yù)算管理制，使機關(guān)財務(wù)管理工作進一步規(guī)范。
    （7）加強公務(wù)用車管理。通過對機關(guān)所有公務(wù)用車實施統(tǒng)一歸口管理、建立值班和入庫制度、每月公示費用、定點維修和采購等措施，達到了降低費用、確保安全的目標。
    （8）廳黨組帶頭加強學習，增加決策議事環(huán)節(jié)。為了促進依法決策、科學決策和民主決策，廳黨組建立了專題報告會制度。每次黨組會議都安排一次專題報告，先后聽取了關(guān)于三甲醫(yī)院評審、居民健康卡實施、衛(wèi)生信息化建設(shè)、h7n9禽流感防控、社會團體管理等情況匯報，黨組進行充分討論研究，使制定的政策更加具有科學性、可行性和連續(xù)性。
    為更好地推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，ll省衛(wèi)生廳黨組書記、廳長王大南要求，要把學習教育放到首要位置，把制度建設(shè)貫穿活動始終，進一步著力解決在“四風”方面存在的突出問題。將認真總結(jié)上半年的工作經(jīng)驗，認真梳理、匯總查找出的問題，制定整改措施。衛(wèi)生廳還將廣泛搜集聽取群眾的意見，著重解決群眾關(guān)心的突出問題，扎實轉(zhuǎn)變作風，為群眾提供更好的健康服務(wù)。以改進作風的實際成效取信于民，密切黨群、干群、醫(yī)患關(guān)系，辦好人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十三
    按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于貫徹落實總書記重要批示精神開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》的要求，××黨組高度重視，認真按照總書記重要批示要求，以“三嚴三實”為標尺，對照中央、省、市、縣委關(guān)于認真落實整改任務(wù)的要求，對照“兩方案一計劃”，對整改落實情況進行了全面、深入的“回頭看”，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    (一)召開專題會議。我中心召開了領(lǐng)導班子專題會議，認真學習貫徹落實省委、縣委關(guān)于“回頭看”的指示精神，要求全體干部職工對整改全過程進行一次“回頭看”，深入剖析在整改過程中發(fā)現(xiàn)的問題，挖掘問題存在的原因，研究問題改進措施。
    (二)強化組織領(lǐng)導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由中心主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導責任制。同時，進一步加強中心教育實踐活動辦公室的建設(shè)，做到教育實踐活動結(jié)束，領(lǐng)導機構(gòu)不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立黨員領(lǐng)導干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，要求黨員領(lǐng)導干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。
    (一)思想認識情況。
    教育實踐活動開展以來，××始終堅持把學習教育、思想理論武裝貫穿于活動全過程，教育引導干部職工樹立群眾觀點和宗旨意識，解決好“總開關(guān)”問題。中心領(lǐng)導班子堅持和改進黨組中心組學習制度，認真制定干部職工學習計劃，通過集中學習與個人自學、專題輔導與座談交流相結(jié)合等形式，利用每周二的專題學習會議，重點學習了中央、省、市、縣委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的指示精神、系統(tǒng)學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會及總書記系列重要講話精神，原原本本地學習了五本必讀書目，并集中觀看《焦裕祿》、《吉鴻昌》、《作風建設(shè)永遠在路上》、《鑒史問廉》等系列教育影片，局黨組書記和縣委黨校教授分別為全體干部職工講授專題黨課?；顒悠陂g每位黨員干部職工結(jié)合學習和工作實際，都撰寫了學習筆記。通過學習，使全體干部職工充分認識到開展群眾路線教育實踐活動的重要性，進一步堅定了理想信念，確立了群眾觀點，增強了干部職工做好教育實踐活動的自覺性和主動性。
    (二)整改臺賬落實情況。
    ××領(lǐng)導班子緊密結(jié)合實際，抓住“四風”方面存在的突出問題，對準焦距、找準穴位，責任到人，下大力氣抓整改。通過認真整改，取得了明顯的效果。針對查擺出來的具體問題及群眾反映強烈的“四風”問題，領(lǐng)導班子進行了認真細致地研究，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務(wù)，形成了領(lǐng)導班子和個人整改臺賬，制定了整改方案。整改方案涵蓋了領(lǐng)導班子在“四風”方面存在的主要問題及群眾反映強烈的突出問題。每項整改任務(wù)都明確了具體措施和時限要求，由班子成員親自擔任責任領(lǐng)導，整改措施均分解落實到了領(lǐng)導和相關(guān)股室。中心領(lǐng)導班子始終堅持班子成員帶頭，即知即改，立行立改，以嚴格的標準、嚴厲的措施、嚴肅的紀律，落實好整改落實各項工作，確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內(nèi)高效完成;領(lǐng)導班子圍繞整改方案提出的主要目標和整改措施，定期組織開展動態(tài)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出有針對性的對策建議;領(lǐng)導班子堅持開門開放搞整改，落實群眾的參與權(quán)和知情權(quán)，自覺接受群眾的監(jiān)督，將整改方案、解決突出問題的措施和時限、建立的規(guī)章制度以及長效機制，及時向本單位干部職工及群眾進行通報，廣泛聽取意見，主動接受群眾評議，把落實整改的進度和整改的效果臵于群眾的監(jiān)督之下，讓廣大人民群眾切實感受到教育實踐活動帶來的實惠。截至目前，中心領(lǐng)導班子17項問題已全部完成整改并銷號，整改效果得到了廣大黨員干部群眾的普遍認可。
    (三)專項整治落實情況。
    按照中央、省委、市委和縣委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作的部署要求，××對號認領(lǐng)中央21項、省委36項和我縣12項專項整治事項，把專項整治工作作為狠剎“四風”的重要手段，抓住整改關(guān)鍵，制定專項整治方案，切實解決實際問題。堅持以嚴的紀律、嚴的措施、嚴的標準，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和群眾反映強烈的突出問題，形成抵制“四風”、改作風，自覺踐行黨的群眾路線的長效機制，確保教育實踐活動善始善終。
    1.領(lǐng)導帶頭原則。城管中心黨組班子及成員在專項整治工作中堅持以高的標準、嚴的要求，帶頭做到立行立改、善做善成、率先垂范、樹立標桿。
    2.透明公開原則。堅持把專項整治工作貫穿于群眾路線教育實踐活動的全過程，增強整治工作的公開性和透明度，自覺接受群眾監(jiān)督和評判，把群眾滿意作為檢驗整治成效的最高標準，確保言行一致、取信于民。
    3.力求實效原則。從群眾最關(guān)心、反映最強烈、與群眾利益關(guān)系最密切的突出問題改起，集中力量、突出重點、攻破難點、務(wù)求實效，切實做到一抓到底、不走過場。
    4.責任追究原則。局領(lǐng)導班子成員帶頭參加專項整治活動并做好示范和表率，對查找出的問題要嚴格按照整改要求，明確整改任務(wù)，責任落實到人;對組織不力、措施不到位、整頓走過場，群眾測評滿意度低的，要通報批評，同時追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
    截止目前，××針對“吃空餉”問題、群眾辦事難及亂收費、亂罰款、亂攤派問題、集中檢查“三公”經(jīng)費使用情況、停止新建樓堂館所和清理辦公用房問題、清理糾正黨員干部私自從事盈利性活動問題、整治組織觀念淡薄問題、整治基層站所和窗口單位“四難”“五亂”“吃拿卡要報”問題、整治機關(guān)單位“三公”經(jīng)費開支過大問題、整治領(lǐng)導干部違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動謀取私利問題、整治節(jié)假日期間公款鋪張浪費問題、整治城鎮(zhèn)和農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境等各項整治工作已全部完成。通過扎實抓好各項專項整治，切實讓群眾感受到了群眾路線教育實踐活動帶來的新變化，提升了城管中心的部門形象。
    (四)制度建設(shè)情況。
    為了鞏固教育實踐活動的成果，××領(lǐng)導班子對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作，對于實踐證明行之有效的制度予以重申，著力抓好落實;對于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、加強作風建設(shè)要求的，予以廢止;對于與新形勢要求不相適應(yīng)的，予以修訂完善;對于制度缺位的，抓緊研究建立新制度。通過查漏補缺、填平補齊，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。經(jīng)過認真梳理，修訂完善了《學習制度》，新建制度10項，分別為《關(guān)于進一步改進機關(guān)會風、文風的規(guī)定》、《機關(guān)作風建設(shè)制度》、《厲行節(jié)約反對浪費工作制度》、《黨務(wù)政務(wù)公開工作制度》、《黨風廉政建設(shè)責任制的實施規(guī)定》、《機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度》、《信訪接待工作制度》、《機關(guān)黨支部制度》、《選人用人工作制度》、《平安建設(shè)工作制度》。通過抓好制度建設(shè)，××逐步建立了黨的群眾路線的長效機制，推動了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的常態(tài)化、長效化。
    整改過程中，××積極統(tǒng)籌、上下聯(lián)動，對照整改方案整改事項基本落實到位，但仍存在著不足：
    (一)制度成果尚未完全發(fā)揮應(yīng)有之效。
    教育實踐活動促成了城管中心管理工作、干部管理、財經(jīng)管理等多方面制度健全，但在制度執(zhí)行和應(yīng)用方面，有時依然存在“要求嚴、執(zhí)行軟”的現(xiàn)象，沒能真正完全發(fā)揮制度的成果。
    (二)群眾滿意度測評還不夠。
    “堅持開門搞活動”是我們一向的原則，反觀教育實踐活動，開門征求意見取得不錯的效果，但在“開門搞整改”方面，存在著群眾滿意度調(diào)查、測評還不夠全面深入的問題。目前，整改方案、整改事項等內(nèi)容通過多種形式向群眾代表進行了通報和公示，但整改完成后，通報的多、邀請到實地查看的少，群眾代表直觀感受較少;公示的多，接受和得到的反饋相對較少，群眾滿意度有時不能得到真正的體現(xiàn)。
    (一)繼續(xù)加強學習教育，用群眾路線教育實踐活動中取得的成果指導城市管理各項工作。適應(yīng)新形勢，以學習型組織建設(shè)為切入點，切實加強自身建設(shè)。從制度建設(shè)入手，按照群眾路線教育實踐活動要求修訂和完善各項工作制度，用來指導工作。堅持工作重心下移，切實加強基層組織建設(shè)。加強學習型機關(guān)建設(shè)，通過集中學習培訓、繼續(xù)教育等多種形式，提高干部職工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。建立符合群眾路線要求的科學評價體系，提高全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進城市管理工作健康發(fā)展。
    (二)時刻“回頭看”，進一步查缺補漏，及時解決突出問題，鞏固活動成效。緊緊抓住在“四風”方面存在的突出問題，對照整改清單，進一步查缺補漏，邊總結(jié)邊整改，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改、逐項落實，不能干打雷不下雨或雷聲大雨點小。從現(xiàn)在做起、從領(lǐng)導帶頭做起，說到做到、馬上就改，增強服務(wù)意識、提高服務(wù)能力、鍛造工作作風，讓人民群眾看到實實在在的變化和成效。
    (三)切實加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。堅持黨組中心組理論學習制度，加強理論和業(yè)務(wù)學習，提高黨組成員和中層領(lǐng)導干部的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)。堅持黨組民主生活會制度，切實搞好班子團結(jié)，創(chuàng)造和諧氛圍。堅持集體決策，在事關(guān)事業(yè)發(fā)展的重大問題上形成共識，努力形成合力。不斷提高黨組成員和中層領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)。加強對各股室、二級機構(gòu)的管理，增強各單位的生存能力和發(fā)展活力。
    (四)切實加強黨風廉政建設(shè)。結(jié)合城市管理工作實際，認真按照“為民務(wù)實清廉”的總要求，時刻對照“四風”問題，認真貫徹落實中央、省、市、縣委各項黨風廉政建設(shè)要求，開展好廉政從政教育。完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，通過多種形式的教育活動，使全局黨員干部成為知法、懂法、守法的表率。完善反腐倡廉制度體系，認真貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》等一系列規(guī)定，按照“一崗雙職”要求，落實好責任制。
    黨的群眾路線教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設(shè)永遠在路上?！痢翆⒃诮逃龑嵺`活動已取得成果的基礎(chǔ)上，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以實際行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果，推動我縣城市管理工作再上新臺階。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十四
    一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。
    具體表現(xiàn)在，在黨校進行集中學習時，有時會因單位工作忙而請假，導致學習的內(nèi)容不連貫，影響了學習效果。
    二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
    具體表現(xiàn)在，在進行網(wǎng)上學習時，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補上。
    三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導作用，"中華勵志網(wǎng)"導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
    具體表現(xiàn)在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)××的理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與9我市的××有機結(jié)合起來，在構(gòu)建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。
    2、工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十五
    省委辦公廳：
    接到貴辦《關(guān)于做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》(晉辦發(fā)電〔20__〕61號)后，我委黨委高度重視，迅速安排部署，組織力量按照要求對我委領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部反“四風”整改落實工作情況進行了認真梳理和匯總，現(xiàn)將情況匯報如下：
    一、整改落實進展情況及主要做法。
    20__年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，班子精心組織并全身心投入，嚴格對照查找出來的“四風”問題，積極整改，立說立行?；顒右荒甓鄟恚椅ㄟ^完善規(guī)章制度、強化目標考核、提高干部素質(zhì)、提升機關(guān)效能、改進工作作風、營造良好氛圍、抓好整改落實、鞏固活動成果等主要做法，從根本上轉(zhuǎn)變了干部作風，以推動作風建設(shè)的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，為國資國企轉(zhuǎn)型跨越提供了有力的政治保障、作風保障和紀律保障。
    (一)省級整改任務(wù)落實情況。
    對照《山西省委領(lǐng)導班子整改方案》(晉辦發(fā)[20__]21號)、《山西省開展“四風”突出問題專項整治方案》(晉辦發(fā)[20__]25號)以及《山西省治理“四風”的制度建設(shè)計劃》(晉辦發(fā)[20__]26號)內(nèi)容，我委牽頭承擔一項制度建設(shè)計劃任務(wù)、一項需配合承擔的整改任務(wù)、六項需配合承擔的專項整治任務(wù)。除承擔的一項制度建設(shè)計劃未完成外，其余均已配合有關(guān)部門完成。
    (二)本單位整改任務(wù)落實情況。
    我委“兩方案一計劃”確定的整改任務(wù)20項、專項整治16項、制度建設(shè)計劃22項(原計劃為23項，后調(diào)整為22項)，整改任務(wù)及專項整治已全面完成，制度建設(shè)計劃完成了18項。在制度建設(shè)方面，我委結(jié)合國資監(jiān)管和機關(guān)工作實際，對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理、列清單、建目錄，認真做好立、改、廢工作，共計清理規(guī)范性文件148件、內(nèi)部管理制度文件47件。
    (三)建章立制情況。
    針對治理“四風”突出問題，確立了22項制度建設(shè)計劃，其中反對形式主義方面：完善了機關(guān)會務(wù)管理、加強和改進調(diào)查研究等方面的制度;反對官僚主義方面：完善了加強機關(guān)干部在線學習、改進機關(guān)教育培訓管理、機關(guān)考核、機關(guān)工作人員請休假、機關(guān)效能投訴、機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨委中心組理論學習、機關(guān)辦理信訪事項等制度;反對享樂主義方面：完善了公務(wù)接待、因公出國(境)管理、企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)消費管理、差旅費管理等制度;反對奢靡之風方面：重點建立了“三公”經(jīng)費公開、制止大辦婚喪喜慶和借機斂財、機關(guān)財務(wù)管理等制度。通過制度建設(shè)，劃出“紅線”，標出“雷區(qū)”，基本形成了一個務(wù)實管用的作風建設(shè)長效機制。截止目前，已經(jīng)陸續(xù)出臺了18個制度、辦法，涉及調(diào)查研究、財務(wù)管理、辦理信訪事項、招投標監(jiān)督、職務(wù)消費監(jiān)督等方面，規(guī)范了機關(guān)工作秩序和工作紀律。
    二、整改落實取得的成效。
    通過教育實踐活動，班子進一步增強了政治意識、大局意識、廉潔自律意識，增強了“三個自信”，提升了運用批評與自我批評解決問題、維護團結(jié)的能力;強化了問題意識、問題導向，堅定了以釘釘子精神，解決“四風”問題的信心、決心和恒心。通過活動的深入推進，特別是小鵬省長的指導下，領(lǐng)導班子對需要重點推進的工作、所擔負的使命有了更加清醒的認識，班子成員增強了擔當勇氣、創(chuàng)新意識，呈現(xiàn)出積極向上的新風貌。20__年以來，我委機關(guān)把企業(yè)、職工和社會各界關(guān)注的共性問題和熱點問題作為工作著力點，把影響效能提高的個性問題和突出問題作為突破口，查擺問題，認真整改，推動機關(guān)、企業(yè)作風不斷改進，并取得了一定成效。
    (一)專項整治方面。
    圍繞中央確定的21項專項整治，結(jié)合我委實際，研究制定了我委落實八項規(guī)定的23條具體措施，強勢推進專項整治，委機關(guān)文風會風明顯改進，清退公車高效完成，公車私用現(xiàn)象基本杜絕，奢侈浪費等不正之風得到有效遏制。在清理會員卡方面，通過自查自糾，國資委干部、職工共205人，嚴格按照清退要求，均向組織作了“零持有”報告。特別是在清理辦公用房方面，委領(lǐng)導帶頭，全員參加，不動土木、不添家具、不攤派企業(yè)，嚴格按照黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準，快速清退了辦公用房30間，清退使用面積720平米，清退后人均面積在18平米左右，在全省黨政機關(guān)中作出了表率，受到新聞媒體的高度關(guān)注和省領(lǐng)導的充分肯定。在整治“權(quán)力尋租”方面，建成“山西企廉網(wǎng)”，制定相關(guān)制度，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導人員權(quán)力運行行為、規(guī)范企業(yè)招投標程序和從業(yè)人員行為、防范企業(yè)招投標人員“權(quán)力尋租”行為發(fā)生、避免招投標工作中腐敗問題的發(fā)生，從而有效降低了權(quán)力尋租的可能。
    (二)在解決群眾關(guān)心的突出問題和改革發(fā)展的難點問題方面。
    組織開展了“百日雙千攻堅戰(zhàn)”和“雙交辦、雙包案”專項活動，我委從領(lǐng)導干部做起，帶動省屬企業(yè)各級干部，主動包聯(lián)信訪事項，有力化解信訪積案，維護群眾合法權(quán)益，確保信訪渠道暢通便捷、信訪積案及時化解，20__年以來，信訪積案化解率達98.5%以上，省屬企業(yè)集團公司共接待上訪群眾208批次，356人次。化解各類信訪積案327件。全面啟動省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)工程，組織開展了困難企業(yè)幫扶工作，引深了下鄉(xiāng)駐村和包村增收活動。出臺效能建設(shè)方案，開展了效能投訴監(jiān)督工作。積極落實“機關(guān)建設(shè)創(chuàng)新年”，通過推進“四個提高”，辦好“五件實事”，實施了委機關(guān)機房改造、視頻會議系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)工程等等。
    (三)在企業(yè)關(guān)注的重點難點工作方面。
    取消、下放了涉及省屬企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組協(xié)議轉(zhuǎn)讓等5項審批事項。出臺了關(guān)于深化國資國企改革的實施意見、省屬國有企業(yè)財務(wù)等重大信息公開辦法(試行)、廠辦大集體改革《實施意見》。建立了委領(lǐng)導包聯(lián)省重點工程制度，加快重點工程和入駐山西科技城工作。通過逐步解決企業(yè)關(guān)注的重點難點等問題，促進了省屬企業(yè)做強做大，構(gòu)建了作風建設(shè)長效機制。
    (四)內(nèi)部管控方面。
    對規(guī)范性文件進行了認真清理，研究確定了涉及調(diào)查研究、辦理信訪事項、招投標監(jiān)督等方面的監(jiān)管制度，建立健全了文件收發(fā)和資料檔案、效能投訴制度、公務(wù)接待、應(yīng)急值班、財務(wù)管理等內(nèi)部管理制度，基本形成了一個務(wù)實管用的制度體系，固化了作風建設(shè)成果。從整體效果看，全委黨員干部黨性得到了鍛煉，“四風”蔓延勢頭得到遏制，委機關(guān)作風形象整體好轉(zhuǎn)，得到了職工群眾的認同和上級領(lǐng)導的肯定。
    三、整改存在的問題。
    一是對學習的重視程度有所加強，但仍需進一步鞏固。近期國資國企改革任務(wù)繁重，全委的學習時間不能充分保障，學習有淺嘗輒止和實用主義現(xiàn)象，學習的深度和持久性都需要進一步加強。在學習的組織方面，黨支部的督促和引導作用還需進一步發(fā)揮。
    二是調(diào)查研究的深度不夠，成果不明顯。調(diào)研常常因為事務(wù)性工作較多而難以長期堅持，調(diào)研的時間不能保障，造成調(diào)研深度不夠，真實情況難以掌握，調(diào)研成果不能真正用于工作實踐，調(diào)研的方式方法需要長期探索規(guī)范。
    三是部分建章立制工作沒有完成，需等待條件成熟。我委牽頭承擔的省級整改任務(wù)中，《關(guān)于省管國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》目前已經(jīng)過反復修改完善，已報省政府審核通過后即可出臺。我委內(nèi)部確定的制度計劃中，未完成的4個制度，其中有2個已形成初稿(省屬國有企業(yè)監(jiān)事會與省國資委機關(guān)處室工作聯(lián)系制度和山西省國資委外事工作管理辦法)，正在試運行中;1個已經(jīng)過反復修改完善，并報省政府審核待批(關(guān)于省管國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法);還有1個(省國資委機關(guān)崗位職責和工作流程)正在調(diào)研起草過程中，需待國務(wù)院國資委相關(guān)職能確定后進一步完善后出臺。此外，我委對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理，廢止了一批不適用的文件，但立和改的工作沒有跟上，加上國資國企改革正在探索中，所以今后建章立制仍是一項長期任務(wù)，需要持續(xù)推進、不斷加強。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十六
    按照局黨委要求，結(jié)合上級黨委關(guān)于加強“四風”工作的部署，我校進行了認真的貫徹落實。我們緊密聯(lián)系實際，結(jié)合已印發(fā)的有關(guān)對照材料，始終堅持問題導向，聚焦“四風”，認真查找和大力解決師生、群眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動真正取得實效、取信于民。現(xiàn)將我校在“四風”方面的自查工作總結(jié)如下：
    1、在形式主義方面。
    我校領(lǐng)導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。上有政策、下有對策，文山會海、不求實效，只重文件形式和數(shù)量，工作不實、落實不力。有的作風漂浮，唱功好、做功差，不抓落實、不想落實。只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。
    2、在官僚主義方面。
    個別班子及成員辦事不穩(wěn)重，目光短淺，工作計劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔當、不愿負責，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。部門利益至上，有的考慮問題不從學校大局出發(fā)，只強調(diào)部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當。
    3、享樂主義方面
    思想空虛、精神頹廢。有的心中沒有敬畏、行為沒有底線。貪圖享受、吃喝玩樂。有的斤斤計較個人待遇，熱衷比房、比車、比吃穿，有的沉湎打牌打私彩、賭博。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。
    4、奢靡之風方面
    有的安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散；有的工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關(guān)，領(lǐng)導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦；有的缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
    1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。日常黨員理論學習課時嚴重不足，未能按時召開“三會一課”。
    2、理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。有的教師黨員本著“入黨為我所用”功利主義思想入黨，思想基礎(chǔ)不夠牢固。
    3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。同時存在著黨員脫離群眾，或不能在群眾面前起到較好的帶頭作用，致使群眾對黨員不信任，不信服。
    1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業(yè)務(wù)知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名優(yōu)秀的教育工作者。加強學校黨支部組織生活的開展，積極開展“三會一課”學習。
    2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助師生、群眾解決生活、學習困難，打開工作局面。號召學校全體黨員同志改變工作作風，將群眾放在心中，時時刻刻踐行“為人民服務(wù)”宗旨不動搖。
    3、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風。要圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，曾強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。重新樹立黨員在教師隊伍中的威信，在我校的教育教學工作中勇挑重擔，勇于奉獻。
    總之，已往的工作中還存在著很多的不足。今后，我們一定會加強“四風”自查工作，不斷清洗黨員同志思想上的灰塵，不斷加強黨員隊伍建設(shè)，使我校黨風廉政工作深入扎實有效開展，為打造我校風清氣正的校園風氣做出我們應(yīng)有的貢獻。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十七
    一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
    具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。
    二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
    具體表現(xiàn)在，××主辦的“海外學人××”活動中，××是協(xié)辦單位，自己曾思考著想將參加此活動的海外學人納入到我市“××協(xié)會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。
    三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
    具體表現(xiàn)在，指導××開展生產(chǎn)自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于××長遠的發(fā)展考慮的較少。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十八
    按照學校黨委的統(tǒng)一部署安排，在學院黨委的組織下，重溫了馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的經(jīng)典論述和黨的光輝歷史。我感到，每學一次就受一次教育，受一次觸動，深感震撼和啟示，深感警醒和不足。對照校黨委要求查找的幾個重點進行了自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是本人能認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時刻繃緊政治紀律這根弦，堅定政治立場，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。二是根據(jù)我院的實際切實貫徹好，落實好、執(zhí)行好中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”精神。三是在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”和工作上努力做到事必躬親。但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步改進和提高。
    一、自我對照與剖析。
    1、形式主義方面。
    一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現(xiàn)象；二是有時接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；三是工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；四深入林農(nóng)基層少，表現(xiàn)在技術(shù)指導、科技服務(wù)方面存在著走老路，如在林業(yè)科技推廣工作中，有時在沒有充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，就舉辦培訓班，但有時不知道林農(nóng)是否需要這方面的知識，并對培訓的實效也沒有進行反饋。
    2、官僚主義方面。
    時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強。三是科研與生產(chǎn)結(jié)合不緊密?？蒲泄ぷ鹘拥貧獠粔颍枰M一步加強與地方政府、林農(nóng)林企、科研院所等部門的合作，人才、技術(shù)、資源優(yōu)勢突顯不夠。
    3、享樂主義方面。
    一是有時在工作中碰到公車調(diào)度有困難，就不會坐公共交通前往，在等待公車有空了才出發(fā)工作；二是有時在出差時，對方安排了單間住宿，住宿費存在超標現(xiàn)象；三是有過收受土特產(chǎn)現(xiàn)象，有時下鄉(xiāng)出于基層熱情和熟人情面，收受過土特產(chǎn)。
    4、奢靡之風方面。
    一是在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象；二是是執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇十九
    按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，經(jīng)過深入學習教育，廣泛征求意見，深刻剖析自查，我們班子在在“四風”方面，還存在以下問題：
    一是在形式主義方面：學習、調(diào)研不夠深入扎實，有時還存在學習跟不上工作節(jié)奏，被動學習、應(yīng)付學習的現(xiàn)象；抓工作力度不夠，在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象；文件、文稿發(fā)的多，以文件落實文件，以會議落實會議現(xiàn)象還時有發(fā)生。
    二是在官僚主義方面：深入基層一線調(diào)查研究較少，聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入，對基層一線干部職工工作生活關(guān)心不夠；有的工作與實際緊密結(jié)合不夠，執(zhí)行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜；干部監(jiān)督管理不夠嚴格，個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細心。
    三是在享樂主義方面：工作精神動力不足，標準要求不嚴，進取意識不強；工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠；有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象，不愿更深一步鉆研新問題。
    四是在奢靡之風方面：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，廉潔自律意識不夠強，日常辦公用品采購控制不夠嚴格，水、電等機關(guān)后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象，有時還存在超標準接待問題。
    針對以上問題，我們將進一步加強組織領(lǐng)導，不斷深化學習教育，廣泛聽取各方意見，深入剖析查擺問題，全面整改落實存在的“四風問題”。
    第一，切實加強理論業(yè)務(wù)學習。堅持長期性、經(jīng)常性學習不放松，健全完善學習制度，認真學習黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強化林業(yè)各項法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學習，力求政治理論學精學透，業(yè)務(wù)知識吃準弄懂，確保理論不落伍，業(yè)務(wù)不落后。
    第二，切實提高工作質(zhì)量。堅持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調(diào)查研究，認真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調(diào)整改進工作方法，提升整體工作水平；切實提高辦文、辦會、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會、開短會；在工作總量增加的同時，更加注重質(zhì)量效果，推動林業(yè)總量擴張向規(guī)模、質(zhì)量協(xié)調(diào)同步發(fā)展。
    第三，切實改進工作作風。一是堅持領(lǐng)導率先垂范，班子成員模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及單位工作紀律，當好表率。二是堅持制度建設(shè)先行，建立健全科學的工作程序和管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成用制度管人、管事的良好機制。三是堅持主動參與、超前安排，及時掌握一線資料，反映一線情況，全力為領(lǐng)導、為部門、為群眾搞好服務(wù)，不斷提升林業(yè)在“三個xx”建設(shè)中的地位和作用。四是堅持厲行節(jié)約，在機關(guān)大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識，不超標準接待，不違反規(guī)定報銷。五是堅持嚴格自律，管好班子、帶好隊伍，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決反對“四風”，努力建設(shè)為民、務(wù)實、清廉、高效的干部隊伍。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇二十
    根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)郵政開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作的通知》(鎮(zhèn)郵分黨委[2016]10號)要求，我公司黨委充分認識開展“回頭看”工作的重要性和必要性，從貫徹落實中央八項規(guī)定、整治“四風”問題入手，廣泛動員，精心部署，認真組織，扎實開展“回頭看”自查工作?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)匯報如下：
    一、“回頭看”工作組織開展情況
    自3月16日活動開展以來，公司黨委緊緊圍繞集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“回頭看”五個方面重要內(nèi)容進行對標自查，堅持把“回頭看”工作與“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，確保工作取得實效。
    一是建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。成立了由黨委書記、總經(jīng)理任組長，紀委書記任副組長的“回頭看”工作領(lǐng)導小組，加強對全公司“回頭看”工作的領(lǐng)導和指導。
    二是制定方案，安排工作。公司黨委及時制定下發(fā)了《揚中市分公司開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作方案》，對自查工作進行了安排部署，明確了工作任務(wù)、責任分工、工作要求等，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強開展“回頭看”工作的緊迫感和責任感，確?！盎仡^看”工作取得實效。
    二、“回頭看”自查情況
    自“回頭看”工作開展以來，公司黨委結(jié)合工作實際，重點圍繞“四風”問題的規(guī)章制度是否符合實際、健全完善;規(guī)章制度執(zhí)行是否嚴格堅決，有無變通走樣的情況;中央巡視組、中央紀委、上級紀檢組移交的“四風”問題是否整改到位;現(xiàn)的“四風”問題線索是否規(guī)范受理、及時糾正、嚴肅查處;整治“四風”問題的長效機制是否已經(jīng)建立等內(nèi)容進行了自查。通過認真自查和查擺，公司領(lǐng)導班子原有的8個“四風”問題已整改完成。
    (一)本公司領(lǐng)導班子及成員“四風”問題整改情況
    1、關(guān)于在理論學習上存在走形式現(xiàn)象問題整改情況
    每年年初制定黨委中心組學習計劃，明確學習主題、內(nèi)容和形式，落實學習責任，推行“三原學習法”(讀原著、學原文、悟真理),指導全年中心組學習工作。持續(xù)堅持集中導學、案例剖析、務(wù)虛研討、讀書引學、專題黨課、結(jié)果運用、個人自學的“七位一體”學習模式，按月推進落實，通過季度專業(yè)內(nèi)審、半年檢查考評、年底總結(jié)通報，實現(xiàn)理論學習的“虛功實做”。
    2、關(guān)于部分工作浮在表面、落實不到位問題整改情況
    堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制度，對公司黨委重大決策及黨委會確定的重要事項，分管班子成員強化責任擔當，一抓到底并建立報告制度，確保集體決策真正落實見效。理清機關(guān)部門職責界面，進一步理順職能部室和專業(yè)局的職能定位和管理界面，改變一些業(yè)務(wù)部門之間職能交叉、職責不清、多頭對下的局面，注重履行好協(xié)調(diào)、服務(wù)和監(jiān)督職能。在業(yè)務(wù)發(fā)展和各項管理工作上，強化目標管理、過程控制、結(jié)果導向，明確責任人、完成時限;通過會議督查、文件督查、實地督查等多種形式，跟蹤了解工作開展和落實情況，確保重點工作、重大事項一抓到底、抓出實效。
    3、關(guān)于服務(wù)基層不到位、聯(lián)系基層不緊密的問題整改情況
    制定了《黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度》、《關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定》和《信訪工作制度》，改進調(diào)研方式，增加下基層頻次，簡化調(diào)研形式，堅持輕車簡從，傾聽員工群眾的呼聲，注重交流經(jīng)驗與解決實際問題，幫助基層解決生產(chǎn)生活中存在的實際困難，虛心誠懇地聽取他們的意見建議。及時了解上級工作部署，超前掌握上級工作要求和動向，對于上級的工作任務(wù)給基層足夠的完成時間，強指導、教辦法，提供了必要的幫助和指導。
    4、關(guān)于有的決策不夠科學合理的問題整改情況
    堅持議大事、謀全局、明方向，健全議事規(guī)則和決策程序，制定了公司“三重一大”決策制度、公司黨委工作制度，完善了調(diào)查研究、征求意見和集體討論等決策程序，提高決策的科學性，增強落實和執(zhí)行“三重一大”決策制度的自覺性和責任感。通過專項檢查、催辦查辦、企務(wù)(黨務(wù))公開、情況通報等方式，保證了決策制度有效落實。完善職代會、企務(wù)公開等制度，充分保障了廣大員工群眾的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    5、關(guān)于工作紀律不嚴、制度執(zhí)行不力的問題整改情況
    強化干部職工職業(yè)道德教育和作風紀律建設(shè)，強化干部考評管理，加大監(jiān)督檢查力度，不定期開展明察暗訪，增強干部責任心和組織紀律觀念，提高工作能力、工作效率和服務(wù)水平。要求每周召開一次職能部室、專業(yè)公司工作例會，要求各單位在匯報本周及下周工作的同時，明確未完成工作的具體完成時間，匯總后待下次會議跟蹤督查。
    6、關(guān)于推進企業(yè)發(fā)展的緊迫感不夠強的問題整改情況
    不斷解放思想、更新觀念，放開眼界、拓寬思路，強化問題意識、底線思維和擔當精神，緊緊圍繞事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性問題，以“一體兩翼”經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略為指引，加強調(diào)查研究和深入思考，制定了“十三五”構(gòu)建幸福揚中郵政的戰(zhàn)略規(guī)劃。在嚴峻的'形勢下，加強了形勢任務(wù)宣講，充分調(diào)動班子成員和全體干部職工的工作熱情和積極性，做到了大事難事面前敢于擔當，面對困難敢于迎難而上，做到了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。
    7、關(guān)于經(jīng)營發(fā)展工作創(chuàng)新意識不強的問題整改情況
    領(lǐng)導班子自以來一直致力業(yè)務(wù)創(chuàng)新，探索專業(yè)聯(lián)動發(fā)展新路，培育新的效益增長點，主要在以下幾個方面尋求創(chuàng)新：一是營銷體系建設(shè)，通過樹立“以市場為導向，以客戶為中心”的營銷新理念，建立和完善營銷薪酬分配激勵機制，實施員工積分系統(tǒng)營銷，促進并帶動企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)的發(fā)展。二是產(chǎn)品創(chuàng)新，充分利用網(wǎng)絡(luò)、智能終端、電子傳媒等新技術(shù)、新手段，積極融入新的業(yè)態(tài)，培育新的消費群體，為社會提供多渠道、多選擇的解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價值。三是審時度勢，創(chuàng)新走訪形式，要求網(wǎng)點利用采集整理好的信息資料實施精準營銷，有效支撐余額規(guī)?；?、快速化發(fā)展需求。四是創(chuàng)新車險營銷模式，加強對郵政金融車險綜合一站式服務(wù)的宣傳造勢，不斷增強與車險客戶之間的黏度，使其成為郵政的優(yōu)質(zhì)客戶。
    企業(yè)四風問題情況自查報告篇二十一
    22篇公司黨委“四風”問題整治情況“回頭看”自查報告黨委“四風”問題整治情況“回頭看”自查專項報告按照公司黨委相關(guān)要求，公司黨委領(lǐng)導高度重視，結(jié)合前期開展的遏制違紀違規(guī)違法問題增量、警示教育活動工作，全面開展“四風”問題整治情況“回頭看”，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    （1）建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。
    公司黨委堅持把“四風”問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入黨委會議事日程。由黨委書記xx同志負總責、紀委書記xx同志任組長成立“回頭看”工作領(lǐng)導小組和工作辦公室，并召開黨委（擴大）會，學習文件精神，研究自查計劃，分頭展開排查工作。
    （2）制定方案，組織學習。
    樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的“四查”內(nèi)容，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。**公司黨委制定下發(fā)了《關(guān)于開展2020年“四風”問題整治情況“回頭看”自查工作的通知》、《關(guān)于落實省公司要求緊盯中秋、國慶雙節(jié)期間“四風”問題的通知》，對自查工作進行了安排部署，明確了目標任務(wù)、責任分工、工作要求等，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強開展“回頭看”工作的緊迫感和責任感，確保“回頭看”工作取得實效。
    為進一步提升工作效果，公司分別于8月10日、9月21日組織開展中心組黨風廉政建設(shè)專題學習，在學習過程中，黨委書記xx多次強調(diào)：
    一是提高政治站位，深刻認識糾正“四風”工作的重要性；二是精準查擺問題，深挖問題根源，確保該項取得實效；三是要抓好責任擔當、抓好整改落實、抓好監(jiān)督檢查、抓好長效機制。
    黨》黨風廉政建設(shè)與反腐敗專題黨課，就“四風”新動向和新表現(xiàn)進行了深入討論，增強了自查工作的自覺性和主動性。紀委書記xx結(jié)合公司實際情況，全面部署了糾正“四風”各項具體工作安排，引導全體員工充分認清糾正“四風”長效機制建立的重大意義和現(xiàn)實緊迫性。
    （3）求真務(wù)實，深入剖析。
    8月，第1-5黨支部以糾正“四風”、集中整治形式主義官僚主義為主題組織召開思想大討論活動，圍繞“我認為公司存在主要‘四風’問題是什么?”、“從本職崗位出發(fā)，針對以上主要問題，我可以做些什么?或者起到什么作用?”3個重點方面進行了“四風”專項研討，緊緊扭住查擺的問題抓住不放，統(tǒng)一思想把整改事項落實到具體工作中去。
    2、堅持多措并舉，摸清現(xiàn)實底數(shù)。
    （1）廣泛開展談心談話，聽取廣大干部員工的意見和建議。
    人員在“四風”問題方面的評價，鼓勵全員大膽列舉問題表現(xiàn)、指出不足，做到了人人知曉和全員參與。
    此外，公司還通過電話調(diào)查的方式，征求了合作單位對領(lǐng)導干部、區(qū)域經(jīng)理和關(guān)鍵崗位人員的評價，以上自查均沒有發(fā)現(xiàn)任何苗頭性和傾向性問題。
    （2）堅持問題導向開展全面查擺。
    對照這次四風工作要求，我們采取請上來、走下去相結(jié)合的方式多維度收集問題：
    請上來：6月份分批組織區(qū)域經(jīng)理、青年員工、首批員工代表座談60余人次。收集建議意見，包括5g項目建設(shè)中的新挑戰(zhàn)、區(qū)域工作流程不暢等方面；走下去黨委委員帶隊，深入井陘、元氏、欒城等辦事處，了解基層心聲和訴求，聽取一體兩翼落地、應(yīng)急防汛、安全生產(chǎn)、黨建廉建等工作情況。收到問題建議12大類，共計28項。
    公司紀委第一時間組織召開了紀委全會會，會上紀委書記xx結(jié)合多渠道整理的問題建議，從職責、目標、任務(wù)、進度、措施五個維度進行了工作部署，并正式啟動了部門間黨建和黨風廉政建設(shè)工作和“四風”問題互查工作，檢查中暴露出的問題明確責任領(lǐng)導、責任部門，逐一落實整改工作，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。
    3、強化監(jiān)督落實，確保有序推進。
    （1）健全完善規(guī)章制度。
    公司紀委牽頭，對照“四風”問題的規(guī)章制度清單，梳理了公司內(nèi)部的有關(guān)“四風”問題的相關(guān)規(guī)章制度，對干部、員工行為規(guī)范進行明確的要求。領(lǐng)導班子在研究決策“三重一大”事項中，嚴格按照《“三重一大”實施辦法》執(zhí)行，做到依法決策、科學決策、集體決策、民主決策。在公務(wù)用車方面，實現(xiàn)公務(wù)用車集中派單管理。公務(wù)接待方面，嚴格用餐申請，由申請部門主任、綜合部審批后方可在公司食堂用餐，并嚴格執(zhí)行用餐標準、控制陪餐人數(shù)。
    （2）建立“四風”問題線索臺賬，以強化區(qū)域廉建工作為抓手，組織全體區(qū)域經(jīng)理開展糾正“四風”專題學習和案例警示教育。
    建立“四風”問題線索臺賬，公司紀委結(jié)合“嵌入式”工作成果，確保第一時間發(fā)現(xiàn)各類廉潔隱患及時整改，并研究制定切實可行的預(yù)防、查處問責等配套機制，對各類腐敗現(xiàn)象給予震懾。同時，以強化區(qū)域廉建工作為抓手，組織全體區(qū)域經(jīng)理開展糾正“四風”專題學習和案例警示教育，學習后，將全部學習和案例警示資料整理成電子手冊下發(fā)全員。
    （3）深入?yún)^(qū)域調(diào)研，改進調(diào)查研究。
    為了在2019年區(qū)域調(diào)研的基礎(chǔ)上，再進一步增強調(diào)研工作實效，避免形式主義，切實為基層解決實際問題，2020年以來，公司黨委會設(shè)基層意見研討環(huán)節(jié)，每月黨委委員在會上匯報本人調(diào)研時群眾反映比較迫切的問題，會后形成解決意見及時反饋，讓一線員工感到，件件有回音。
    （4）強化辦公管理，精簡文風會風。
    一是設(shè)立會議前置程序。組織2020年全體員工會議之前，黨委委員先針對會議要解決哪些問題開展專題調(diào)研，用“問題牽引”的辦法，在會議上引入學習內(nèi)容，推動學習成效轉(zhuǎn)化為工作成果。
    二是加強辦公成本的使用管理。將“鼓勵無紙化辦公”編至《辦公用品管理制度》，堅持內(nèi)部文件正反面用紙等。
    三是厲行從簡辦會的原則，通過發(fā)文部署減少會議11個，合并會議9個，通過視頻、微信會議減少現(xiàn)場會議22個。
    四是強化互動研討程序。在半年會和經(jīng)分會上，增加研討發(fā)言、提問環(huán)節(jié)。部門發(fā)言完，隨機指定2名區(qū)域經(jīng)理和員工代表上臺分享學習感想，做到真學、真信、真懂、真用。
    一是加強黨性修養(yǎng)。通過組織全體黨員開展黨委書記講黨課、主題黨日活動等多種形式，加強黨性修養(yǎng)。
    二是加強隊伍思想建設(shè)。組織支部書記在支部講黨課活動，黨課要包含雙向互動，加強溝通深度。
    三是強化中層承上啟下的作用。三會一課和部門例會時，支部書記和部門經(jīng)理要把公司的發(fā)展理念、決策部署有效傳達至員工層面，在談心交流中化解分歧、增強信任、凝聚共識。
    二、“四風”整治工作情況匯報（一）92019年“回頭看”工作整改情況圍繞2019年度“四風”問題結(jié)果，**黨委嚴格按照上級黨委要求執(zhí)行，深入分析、嚴格整改、堅決落實、持續(xù)改進，加大推進力度，不搞變通、不存僥幸，在2020年整體轉(zhuǎn)好。有25項問題自查結(jié)果優(yōu)于去年。尤其是2019年較為突出的幾個問題：工作方式老套（改善100%）、作風簡單粗暴冷漠（改善88%）、不善于團結(jié)組織（改善70%）以及深入基層和關(guān)心員工不夠（改善50%）等4項均有所改善。主要體現(xiàn)在四個方面：
    一是在強化思想建設(shè)上持續(xù)用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，組織全體黨員開展警示教育。
    心得體會。
    七一黨建和黨風廉政建設(shè)責任制知識競賽等系列活動，領(lǐng)導干部帶頭做表率，全體員工堅持高點站位，充分發(fā)揚“**”企業(yè)文化精神，樹立共同奮斗目標，思想上同心同德，工作中互幫互助，困難中互相鼓勁，形成整體合力。
    二是在突出以上率下上持續(xù)用力。突出黨員領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，組織黨委書記講警示教育、黨的紀律發(fā)展史等專題黨課、兩委委員開展作風建設(shè)專題學習等活動，深入實施“頭雁工程”。在轉(zhuǎn)型攻堅工作中，兩委委員帶頭每人承包一項攻堅任務(wù)，項目計劃親自部署、重大問題親自研究、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督查，為全體員工做出樣子、立下尺子。
    三是在督導問責落實上持續(xù)用力。通過梳理幾年來集團和省公司推進作風建設(shè)成果，新建、優(yōu)化12項工作制度、梳理5條主要工作流程。同時，對干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行摸底和檢查，全面加強對采購、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車輛管理等重點領(lǐng)域的監(jiān)督。
    四是在做實基層，增強情感溝通上持續(xù)用力。2020年以來，公司黨委在不斷優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上不斷做實基層調(diào)研，截至目前，兩委委員、部門經(jīng)理已完成基層調(diào)研28人次。進一步在做實基層上持續(xù)用力，關(guān)注并解決基層工作困難和員工關(guān)注的切身利益問題。
    （二）02020年“四風”問題情況按照省公司相關(guān)要求，結(jié)合省公司組織的“四風”問卷調(diào)查，**分公司組織全體員工自行開展了“四風”微信匿名問卷調(diào)查（95名員工答卷）、兩委書記座談（60余名員工參加）、區(qū)域部門調(diào)研（區(qū)域部門員工100%覆蓋）等意見收集工作。
    一是問題覆蓋面減少，未發(fā)現(xiàn)問題比例提升。2019年“四風”問題涉及25個細項，今年減少36%；二是問題票數(shù)減少，好評票數(shù)提升。2019年“四風”問題票數(shù)59票，今年減少56%；三是整體評價略有下降。2019年總體評價在“較好”及以上占比為100%，今年下降3%。
    有進步的同時也有不足，有老問題依然存在，比如：深入基層不夠、關(guān)心員工不夠雖然有了不少改觀，但仍是問題比較集中的聚焦點；也有新問題涌現(xiàn)，比如：以會議貫徹會議等。對于調(diào)查結(jié)果，引起公司領(lǐng)導高度重視，對員工提出的公司領(lǐng)導集體中存在的“四風”方面的問題進行認真的梳理、分析及自查，現(xiàn)將排查出的問題及背后原因匯報如下：
    1、深入基層不夠、關(guān)心員工不夠。
    今年以來，領(lǐng)導班子通過“請上來、走下去”、員工座談、總經(jīng)理接待日等形式，深入基層，了解員工心里所想，解決員工最關(guān)心的問題。最大程度地激發(fā)員工主動性和創(chuàng)造性，也努力營造積極向上的工作環(huán)境。但依然存在一些不足：
    一是基層調(diào)研的深度不夠，為一線員工解決問題的能力不足。部分領(lǐng)導干部仍習慣于職能化的管理模式，針對長期未改善的問題調(diào)研深度不夠，還存在工作布置多、問題提的多、辦法拿的少的現(xiàn)象。
    二是關(guān)愛員工、疏解員工工作壓力的措施不足。對于員工反映的難點熱點問題，創(chuàng)新解決力度還不夠，在關(guān)愛員工方面，雖然堅持常態(tài)化開展興趣小組、戶外采摘、健步走等工會活動，但堅持的力度欠缺、成效不明顯。
    三是工會未能充分起到橋梁作用。員工日常工作壓力大，難免會堆積負面情緒。而工會活動是加強交流、釋放壓力、意見收集的一個重要方式，尤其是競技性、團隊性較強的運動項目，更能釋放員工壓力，也更能提升公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但目前工會工作仍有不足，也沒有起到員工和公司之間橋梁作用2、以會議貫徹會議。
    2020年以來，隨著主體運營商業(yè)務(wù)的萎縮，兩翼業(yè)務(wù)受疫情影響，發(fā)展受阻等原因。公司從總部到地市，從上到下一直在為業(yè)務(wù)發(fā)展中心和梳理內(nèi)部流程、內(nèi)部數(shù)據(jù)為抓手進行了一系列的工作部署。但仍存在以下問題。
    一是工作落實不到位。不能夠踏踏實實完成好本職工作任務(wù)，抱僥幸心理，寄希望于檢查驗收時蒙混過關(guān)。工作中還存在耐心不夠，相互推諉，損害了公司形象。
    二是擔當意識不主動。公司是個整體，很多工作需要各部門共同配合完成。有時仍存在相互踢皮球，不主動完成份內(nèi)工作或在工作中遇到問題不及時反映、不及時匯報，造成須按時完成的工作完成不了或完成不好，影響了工作全局。
    三是服務(wù)意識不濃厚。需要相互協(xié)助完成的事項、不能及時對接并傳遞完整準確的信息；仍存在看臉行事、看關(guān)系行事、看人情行事的現(xiàn)象3、缺乏大局意識、責任意識。
    公司領(lǐng)導始終認為大局意識和責任意識是工作開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要促進公司健康、和諧、持續(xù)的發(fā)展，公司領(lǐng)導要以公司的利益為重，要和全體員工形成共同的奮斗目標?！疤煜屡d亡，匹夫有責:公司興衰，人人有份?！鳖I(lǐng)導班子是領(lǐng)頭羊，因此在觀察問題、思考問題、分析問題、解決問題以及在對待員工、工作等方面都不可缺少基本政治覺悟、公德準則。
    總結(jié)。
    和分析。
    一是理論學習不夠深入。沒有充分認識到理論學習的重要性、緊迫性、必要性，造成學習自覺性不強，；在學習方法上表現(xiàn)為表面學、零碎學、按需學，缺乏深入學、刻苦學、聯(lián)系實際學，尤其沒有進行深入的理論思考。
    二是理論聯(lián)系實際不夠。在實際工作中停留在憑經(jīng)驗辦事多，結(jié)合實際少，沒有深入研究、縱深結(jié)合淺的問題。
    三是管理能力有待提升。在人員管理、工作管理中，還存在個別管不動，理不清情況，也就導致工作中的個別環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)阻塞，導致工作開展不順。
    三、
    “回頭看”工作中存在的問題分析上述“回頭看”自查工作存在的問題，雖表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但對存在問題的根源和危害性進行深刻反思和剖析，主要有三個方面的原因：
    1.對照黨章黨規(guī)找差距仍存在一些不足。
    公司黨委在貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)方面，堅持以學為先，深刻理解把握，從嚴遵循貫徹，始終堅持正確的政治原則、政治立場、政治觀點，嚴格遵守黨的紀律，堅決服從上級黨組織的安排和部署。但對照黨章黨規(guī)找差距，在刀刃向內(nèi)的自我革命精神方面仍有待加強，利用系統(tǒng)性思維去解決深層次的問題的能力有待進一步提升。
    2.層層傳達壓力仍有差距。
    仍存在作風建設(shè)成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固，作風建設(shè)壓力傳導仍存在層層遞減的現(xiàn)象。對正風肅紀、整風整改的新要求，公司絕大部分黨員領(lǐng)導干部頭腦高度清醒，能夠做到對標對表，按要求落實到位。但也有少數(shù)同志重點放到了業(yè)務(wù)工作中，對作風建設(shè)進入狀態(tài)“慢半拍”，導致工作沒有良好的結(jié)果輸出。
    3.對于工作時間之外的行為監(jiān)督力度不夠。
    在做實做細日常監(jiān)督方面，能夠嚴格按照《關(guān)于加強監(jiān)督工作的意見》實施，但在工作時間之外，仍存在監(jiān)督渠道不夠豐富、監(jiān)督力度有待提升的問題。
    四、常態(tài)化整改措施及下一步工作計劃1.始終把思想政治建設(shè)擺在首位，自覺校準思想之標，調(diào)整行為之舵，繃緊作風之弦。
    一是落實“一崗雙責”，抓好日常監(jiān)督提醒。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，教育引導公司全體干部員工堅定正確政治方向，在加強業(yè)務(wù)管理的同時監(jiān)督必須同步跟進，做到在關(guān)注業(yè)績肯定成績的同時更要加強監(jiān)督提醒，幫助員工走正職業(yè)道路。
    應(yīng)會測試，豐富學習教育形式，不斷堅定理想信念，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。
    三是常懷敬畏之心，繃緊“紀律之弦”。要求全體干部員工做到嚴于律己，學深悟透各項規(guī)章制度，堅持自警自省，在工作中習慣用紀律的尺子來衡量自己的行為。
    2.發(fā)揮“督查圈”合力、努力提升監(jiān)督效能，在重點領(lǐng)域重要崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督質(zhì)量上求突破。
    將“督查圈”列為公司“一把手工程”，不斷完善同級監(jiān)督和上下監(jiān)督機制，通過與員工單獨座談、問卷調(diào)查等多種方式，開展糾正“四風”、集中整治形式主義、官僚主義開展專項檢查，完善監(jiān)督信息交流匯總結(jié)果運用落實、責任督查追究的工作機制，充分發(fā)揮職能部門和基層的力量共同參與開展監(jiān)督，為公司健康發(fā)展保駕護航。
    3.從責任、程序、監(jiān)督三個方面優(yōu)化制度體系，強化制度執(zhí)行剛性。
    一是動態(tài)更新，確保制度的科學合理和嚴謹性。通過開展管理能力提升活動，從責任、程序、監(jiān)督3個維度動態(tài)優(yōu)化制度體系，確保制度能夠有效服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。不斷探討、反思各項制度流程的合理性，把良性生產(chǎn)實踐成果固化為制度、流程。
    二是在日常管理監(jiān)督中，要維護制度的剛性約束力。使制度既能成為干部員工遵守的規(guī)矩，又能成為監(jiān)督部門監(jiān)督檢查的依據(jù)。
    三是用好“第一種形態(tài)”，對黨員干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。該提醒的提醒，該批評的批評，避免問題小變中、中變大、一變多，最終導致違紀問題演變成違法犯罪問題。
    4.以糾正“四風”為抓手，提高基層黨建廉建活力，強化區(qū)域風險防控。
    一是以區(qū)域黨建廉建為抓手，組織開展區(qū)域風險專項排查工作。第一、二季度我公司已經(jīng)開展各部門、各區(qū)域風險互查工作，取得良好成效，下一步我們將此項工作固化為常態(tài)化機制。開展檢查的同時，強化公示機制，引導全體干部員工建立對“親”、“清”界限的正確認識，避免產(chǎn)生公私不分，甚至以權(quán)謀私的錯誤思想。
    二是結(jié)合區(qū)域大區(qū)制調(diào)整，持續(xù)完善大監(jiān)督體系。將監(jiān)督的觸角延伸到基層一線，做到時時監(jiān)督、時時提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏。加強特定關(guān)系人等專項檢查，對“嵌入式”廉潔風險點防控措施梳理穿測，防止風險問題重復發(fā)生。
    三是加強對合作單位的管理。不斷深化兩委委員區(qū)域調(diào)研制度，多渠道收集意見和建議，嚴格落實執(zhí)行《保廉合同》制度，營造風清氣正的區(qū)域發(fā)展環(huán)境。
    5.進一步加強廉政教育文化引領(lǐng)，堅持不懈改進工作作風，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    一是推進黨性教育、法治教育和道德教育，促進“不想腐”的自覺。深入宣揚公司“**”企業(yè)文化，使“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時不忘地獄；坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷”的廉政銘深入全體干部員工心里。強化黨的“三基建設(shè)”，切實把宣傳教育深入一線最基層員工，全面形成積極向上的整體氛圍。
    二是以“釘釘子”的干勁攻堅克難。領(lǐng)導干部堅持以上率下，自覺向黨中央和習近平總書記看齊、對標，一級做給一級看、一級帶著一級干，對于工作中的急難險重問題，繼續(xù)保持親力親為的工作作風，帶領(lǐng)、指導管理人員沖在前，為大家指明方向。
    三是不斷提升問題管理的持續(xù)性和有效性。對于公司當前發(fā)展的難點問題、歷史遺留問題，下大力氣開展專項攻堅活動，通過聚焦一體業(yè)務(wù)深度協(xié)同發(fā)展、聚焦兩翼業(yè)務(wù)快速發(fā)展、聚焦服務(wù)質(zhì)量提升、聚焦精益化管理、聚焦黨建引領(lǐng)作用的發(fā)揮，持續(xù)提升公司核心競爭力，彰顯使命擔當。
    公司領(lǐng)導四風問題整治情況回頭看自查報告根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，認真開展“四對照四查擺”活動要求。自x月啟動以來，通過專題輔導、集中培訓、個人自學、撰寫體會、小組討論等多種方式，近期重點學習了習近平總書記系列講話精神，學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨和作風問題的決定》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等。我個人也在近期重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨風監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及公司黨委提出的“四風”方面27類問題自查表等。通過學習、查擺、對照，充分認識到自己在工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
    一、個人作風基本情況對照公司要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上能滿足黨組織對黨員的基本要求。
    1、是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，在工作中和同志們團結(jié)合作。
    2、是認真搞好團結(jié)，反對官僚主義，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護集體的形象。
    3、是在平時的工作作風上，能遠離享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀律。
    4、是自我能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費。
    但是，在黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢下，通過深入的自查剖析，發(fā)現(xiàn)個人身上仍存在一些問題和不足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步改進和提高。
    二、存在的主要問題1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。平時疏于學習，總認為只要能把本職工作干好，理論學習可以先放放，殊不知學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
    2、工作作風不夠扎實，進取意識不夠強。雖然工作中取得了一定的成績，但有些工作浮于表面。工作標準不能堅持精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。降低了工作標準和積極性。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯就問心無愧。沒能給自己持續(xù)樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
    3、創(chuàng)新意識不夠強，工作方法不先進。工作思路不夠?qū)?、不靈活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，認為以往的經(jīng)驗就是對的、就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。缺乏創(chuàng)新意識，不能堅持嘗試用不同的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
    工服務(wù)的宗旨意識。對職工思想狀況和生活情況了解不全面，幫助職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
    三、上述問題存在的原因分析1、政治理論學習不夠徹底，政治素養(yǎng)不過硬。
    一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。
    二是理論與實踐脫離，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
    2、主觀能動性差。
    工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。
    作為干部對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
    四、今后的努力方向和改進措施1、要進一步加強理論學習，增強理論基礎(chǔ)。要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
    2、要進一步改進工作作風，增強主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把維護集體和全局的利益放在首位。樹立為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風;堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
    4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞xx事業(yè)和公司的長遠發(fā)展為中心，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
    在公司黨組和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為我公司又好又快發(fā)展發(fā)揮作用，為祖國xx事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。