心得體會是一種反思和深化思考的過程，可以幫助我們更深入地理解和應用知識。此外，可以結合相關理論知識，豐富自己的心得體會，提升文章的深度和廣度。這些心得體會范文包含了對學習、工作、生活等方面的深刻思考和總結。
學習型機關心得體會及感悟篇一
我于20__2月擔任館長辦公室秘書，主要職責是：承擔館領導和辦公室交辦的各項政務、事務工作，當好領導的參謀和助手。同時因工作需要，兼任物資管理保障工作。一年多來我在主任的正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，積極努力工作，認真履行職責，圓滿完成了所承擔的各項工作任務?，F將一年來的工作、情況，簡要匯報如下：
一、努力做好行政管理工作
1、精心核算，控制成本，保障圖書館日常辦公用品、勞保用品等物資的正常供應。其中：為嚴格控制成本預算，辦公用品等低值易耗品、耗材每季度平均采購2次;辦公用品月均發(fā)放18余次。
2、認真管理固定資產。隨時對辦公、通訊設備等固定資產進行登記、保管、借用和維護。
3、保證文件往來暢通，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，通知、催辦工作，及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年閉合館內文件299個，來件270個。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。
4、負責館長辦公會議的召集安排與通知，做好會議記錄，全年整理會議紀要59期，并匯編成冊以供備考。
5、認真做好館長辦公室的接待、來訪工作，與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、館長信箱投訴建議的接報和轉報工作，全年共受理信件100余件。
6、協助有關單位完成了各個項目建設的驗收工作。能夠及時解決和安排上級布置的工作和其他部門的協調工作，做到重大問題及時上報。
二、加強管理制度建設
1、完善部門管理制度。在完善原有資產管理制度基礎上制定了辦公用品及低值易耗品的管理規(guī)定、單位通訊、電腦設備等辦公設備的管理規(guī)定。
2、配合各部門印刷品需求，對圖書館印制品進行統一印刷與管理。
3、規(guī)范館長辦公會議制度，協助館領導組織并召集館領導辦公例會，促進單位有關申報事項的完成。
三、完成有關專項工作
1、固定資產登記、變更、復核等工作，配合有關會計師事務所做好審計工作。
2、協同負責圖書館辦公區(qū)域調整和地方文獻與古籍部改造的物資搬遷、管理工作。四、配合圖書館重大活動，做好后勤保障工作兩會咨詢服務、少兒系列活動頒獎典禮、圖書突擊加工、事業(yè)單位年度審查、紅歌頌黨歌詠比賽、開通移動電子借書卡、開通短信平臺、報刊過刊裝訂、圖書修補、共享工程文化成果展等活動的后勤保障工作。
學習型機關心得體會及感悟篇二
建設學習型機關實施方案第七油礦機關按照廠黨委建設學習型企業(yè)要求，為全面提高機關干部的學習力和創(chuàng)新力，更好地發(fā)揮服務職能，結合第七油礦機關實際，特制定建設學習型機關實施方案。一、指導思想以廠黨委[2003]5號文件精神為指導，以提高機關干部綜合素質，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標，以“學理論、學管理、學業(yè)務、學技術”為內容，圍繞造就高層次經營管理人才、高水平專業(yè)管理人才、高素質復合人才隊伍，建立全方位、全過程的學習體系，不斷提升機關干部組織、管理、協調、指導、服務能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、建設學習型機關的目的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立現代企業(yè)制度的新形勢，對機關干部的能力和素質提出了新的要求。建設學習型機關，就是堅持以人的全面發(fā)展為中心，以加速培養(yǎng)各類高素質人才為目的，引導機關干部確立先進的學習理念，增強學習能力、工作能力、服務能力和創(chuàng)新能力，提高為領導決策服務、為生產服務、為基層服務、為群眾服務的水平。三、學習型機關理念學習是創(chuàng)新的動力，創(chuàng)新是學習的靈魂。前瞻性學習實現自我超越；創(chuàng)新性學習保證高效服務。四、建設學習型機關的目標1、總體目標：提高機關干部的思想道德素質、科學文化素質、專業(yè)技術素質和崗位職業(yè)技能，逐步“形成一個體系，建立三支隊伍”：即形成機關干部學習、培訓的終身教育體系；建設一支政治素質高、文化素質好、創(chuàng)新能力強的黨群干部隊伍；建設一支具有現代經營理念，富有開拓創(chuàng)新精神的經營管理隊伍；建設一支掌握高新技術、具備科學管理知識、富有創(chuàng)新能力的技術管理隊伍。2、近期目標：2年內，機關干部精通本崗位的技術業(yè)務，能夠熟練運用計算機；機關技術管理干部熟練計算機的操作和應用軟件的開發(fā)，針對崗位職責的要求，提出前瞻性的意見和建議，提出并組織實施增產增效措施。3、長遠目標：5年內，機關干部熟練掌握2個崗位的'業(yè)務知識，并具備創(chuàng)新管理能力，運用數字化手段，提高管理效率；技術管理干部精通技術業(yè)務，完成新技術推廣，參與技術攻關項目，具有創(chuàng)新科技成果，提出并實施合理的挖潛增效措施。五、建設學習型機關的載體和途徑（一）搭建學習的平臺1、黨群工作培訓平臺：培訓黨群各崗位人員的業(yè)務能力及相關的公文寫作、公文管理知識等。2、技術管理培訓平臺：培訓地質、采油、輸油、作業(yè)、油水井、設備、電力、安全等專業(yè)內容及相關知識。3、專業(yè)工作培訓平臺：培訓財務、人事、技教、計劃統計等相關知識。4、計算機培訓平臺：培訓辦公自動化相關知識。5、英語培訓平臺:按能力級別，培訓英語讀、寫、聽、說內容。（二）開辟學習途徑1、進行職業(yè)生涯設計：根據每名機關干部的特點，堅持個人成才設計和組織定向培養(yǎng)的原則，每名機關干部確定近期和長遠學習發(fā)展規(guī)劃，明確個人發(fā)展方向和目標，并通過建立規(guī)劃、實施、效果反饋循環(huán)系統，促進學習計劃的全面實施落實。2、建立職務代理人制度：培養(yǎng)復合型人才，要求每名機關干部至少要能夠擔當2個崗位的工作，即每個崗位至少確定1名代理人，每名機關工作人員至少要代理1項工作，在主崗工作人員出差、休假時，由代理人代理其崗位工作，達到學習和鍛煉的目的。3、開設管理論壇：運用現代管理理論知識，結合工作實際，拓寬機關干部的工作思路，解決礦內存在的管理問題。每月針對礦內管理問題，就如何提高管理水平確定討論題目，由相關崗位工作人員發(fā)表論述，其他工作人員提出意見和建議，并將機關干部參與活動情況納入業(yè)績考核。4、成立思想政治工作沙龍：針對當前員工中存在的思想問題進行討論，找出解決問題的方法和途徑，通過集體智慧，提出預見性工作思路，超前解決思想問題。5、堅持進行培訓：年初根據機關干部制定的個人發(fā)展計劃，由各辦主任牽頭制定培訓計劃，采取集中宣講、看錄相、參觀等形式組織培訓。年終建設學習型機關領導小組檢查培訓計劃執(zhí)行情況和培訓效果，與獎金掛鉤考核。6、下基層掛職鍛煉：對工作經驗缺乏的機關干部，每年組織下基層小隊掛職鍛煉，并由建設學習型機關領導小組進行考核，考核結果與當事人獎金掛鉤，并納入年終業(yè)績考核。7、建立課題研討制度：對關系到全礦長遠發(fā)展的問題，組織機關干部進行命題研討。每年的研討課題不少于2項，參加課題研討人員不少于機關干部的50%。8、采用先進的教育媒體：利用多媒體教育、互聯網教育等手段，拓寬教育渠道，加強工商知識、人力資源、職業(yè)素質、市場營銷、財務管理等系列培訓。9、外出進修：定期選派機關工作人員到大學及科研機構學習、培訓，聘請管理、科研專業(yè)人員到礦里講學。10、自主學習：鼓勵機關工作人員通過成人教育、在職函授和自學等方式，不斷學習科學文化知識。六、建設學習型機關的機制（一）領導機制礦黨委把建設學習型機關作為一項長期的戰(zhàn)略任務，實行“一把手”工程，加強領導，明確責任，指導協調，推進學習型機關創(chuàng)建工作的開展。礦成立以黨委書記、礦長為組長，副礦長為副組長，機關支部書記、綜合辦主任、生產辦主任、經營辦主任為成員的創(chuàng)建學習型機關領導小組。領導小組按照礦建設學習型機關的總體規(guī)劃和建設要求，制定本礦建設學習型企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，定期研究、部署、督促、檢查建設學習型機關情況。（二）學習機制建立機關干部學習運行機制，由“缺什么補什么”的被動學習方式向超前、跨崗學習方式轉變，用制度化保證學習的自主化、經?；⒐ぷ骰?，營造濃厚的學習氛圍，全面提升機關干部的學習力和創(chuàng)新力。1、學習時間和內容學習時間：（1）礦領導每年參加適應性學習培訓不少于15天；每年學習法律知識不少于30小時；每年必須參加工商管理知識更新培訓；各辦主任每年參加適應性學習培訓不少于10天，50%的人每年必須參加工商管理知識更新培訓；普通機關管理人員每年參加各類學習培訓不少于7天。（2）機關專業(yè)管理人員每年必須參加專業(yè)技術學習不少于40小時。（3）其它為自主學習時間，按照計劃參加相關內容的學習。學習內容：（1）政治理論知識；（2）專業(yè)技術知識；（3）市場經濟、現代管理、計算機、英語及其它知識。2、制定計劃礦學習型機關領導小組每年年初依據各辦公室工作性質，制定機關年度學習計劃；各辦公室、每名機關干部制定辦公室和個人年度學習計劃。（1）調查分析：在制定計劃前，充分利用各種渠道，全方位、分層次深入調查了解機關干部的客觀學習需要和主觀學習需求，為制定機關干部學習計劃提供依據。（2）明確任務：針對油田發(fā)展的新形勢，圍繞生產經營目標任務，確定學習任務。把轉變機關干部的學習觀念與學習任務結合起來，為建設學習型機關奠定基礎。3、實施計劃（1）宣傳動員：采取礦機關大會、辦公會等形式，宣傳油田及廠、礦改革發(fā)展的形勢、目標和任務，教育機關干部增強學習的緊迫感，使機關干部主動參加學習，提高自身素質，適應改革發(fā)展需要。（2）運行載體：a、確定每周五為礦建設學習型機關“學習日”。b、落實1個學習的平臺，10條學習途徑。c、交流學習體會，達到學習雙贏。d、知識競賽，比中學，學中比。e、開展群眾性讀書活動，鼓勵干部自主學習。4、協調運行：礦學習型機關領導小組加強對礦機關干部學習的指導，了解情況，掌握進度，總結經驗，發(fā)現問題，指導學習。（三）評估機制1、評估目的通過定期檢查學習計劃、目標、任務、運行情況，科學合理及時地調整學習思路和學習計劃，加強對學習的全過程的控制指導，使機關干部的學習與生產經營工作緊密結合，保證學習力和競爭力的提高2、評估方法（1）過程評估：每季度對機關干部的學習計劃實施情況，通過查看學習資料、考試考核、檢查工作指標完成情況等方式進行評估，對存在問題及時糾正，給予學習指導。（2）群眾評估：礦定期向基層員工下發(fā)“機關干部學習評估調查表”，通過了解基層員工對機關干部工作能力和業(yè)績的評價，反映機關干部的學習效果。建設學習型機關領導小組負責收集分類，對機關干部學習情況進行評估。（3）業(yè)績評估：礦將機關干部學習計劃完成情況與經營管理目標完成情況結合起來納入業(yè)績考核，與業(yè)績獎金掛鉤兌現，并將評估結果作為評優(yōu)、獎勵、提拔的重要依據。3、評估標準：（1）認真落實學習計劃，完成學習內容，達到預定學習目標，學習計劃、內容、目標完成率達100%。（2）學習能力、工作能力、服務能力、創(chuàng)新能力等有較大幅度提高，適應企業(yè)改革發(fā)展的需要。（3）建立完善的學習體系，形成濃厚的學習氛圍，推動學習的深入開展。（4）全年人均取得1―2項創(chuàng)新成果。（5）評估測評合格率達90%以上。依據評估標準，實行百分制考核評估，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個評估等級。95分以上為優(yōu)秀，85―94分為良好，75―84分為一般，74分以下為較差。依據評估結果，對機關工作人員學習計劃進行調整、補充、完善。（四）考核機制由建設學習型企業(yè)工作指導小組組織進行考核。1、考核原則：堅持學習考核與工作目標考核相結合的原則。2、考核內容及方法：分學習計劃考核、學習能力考核、學習效果考核。（1）學習計劃考核：礦學習型機關建設領導小組每月檢查機關干部學習計劃完成情況，小組成員每月將計劃運行情況上報主管礦領導，并說明原因，由于個人原因造成計劃未完成的，納入年終業(yè)績考核內容。（2）學習能力考核：將機關干部學習知識增長情況納入干部年終業(yè)績考核，得分在91分（
學習型機關心得體會及感悟篇三
委十屆六次全會第四次全體會議上的重要講話精神、劉海書記、梁維東區(qū)長在區(qū)黨政機構改革動員大會上的講話精神等。通過學習，我們充分認識到加強政治理論學習，是我們黨始終走在時代前列、引領中國發(fā)展進步的重要基礎;是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的緊迫任務。通過學習，提高政策理論和業(yè)務水平，才能更好地發(fā)揮發(fā)改統籌、規(guī)劃引領和統計保障職能，更好地完成省委省政府賦予我們的綜合改革試驗任務，更好地加快經濟發(fā)展方式的轉變，實現科學發(fā)展。
一、加強學習，提升自身綜合素質
年初，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，提出要建設馬克思主義學習型政黨，這是黨的xx屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的全局出發(fā)，部署的一項重大戰(zhàn)略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。
去年9月份，根據區(qū)委區(qū)政府大部制改革工作部署，整合發(fā)改、規(guī)劃和統計等部門職能，成立了區(qū)發(fā)展規(guī)劃和統計局，職能定位為“經濟社會發(fā)展的決策局、參謀局，民生社情的晴雨表”，地位重要，責任重大，使命光榮。發(fā)改、規(guī)劃、土地、環(huán)保、產業(yè)等分屬于社會科學、自然科學不同的領域和范疇，既有聯系，又有區(qū)別，客觀上給局領導班子做決策、駕馭全局的水平提出了更高要求，也對局領導班子成員的綜合素質提出了更高的要求。作為每一個局領導班子成員，都必須適應角色的轉變，帶頭學習理論，增強自己的理論功底，全面熟悉規(guī)劃、發(fā)改和統計相關領域的知識，拓寬自己的知識面，才能掌握工作的主動權。通過學習，我的體會是要從以下幾方面提升學習效果：
一是在學習態(tài)度上更加注重增強自覺性。樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，不斷激發(fā)學習的內在動力。二是在學習內容上更加注重實際需求。加強基礎性學習，全面系統掌握中國特色社會主義理論體系;加強應用性學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，努力成為本領域本行業(yè)的行家里手;加強前瞻性學習，圍繞發(fā)改、規(guī)劃、統計中帶有全局性、體制性、戰(zhàn)略性的問題進行深入學習思考，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。三是在學習形式上更加注重豐富有效。通過多種形式的讀書學習活動，重視在當前復雜經濟形勢下，加快轉變經濟發(fā)展方式的實踐鍛煉中加強學習。四是在學習目的上要更加注重學以致用。注重把理論知識轉化為實際工作能力，著力在解決現實問題上見成效，形成學習與工作相互促進的良好局面。
二、深化改革，履行好大部門職責
在局黨委中心組學習活動中，我們進一步深入學習大部制改革方案內容，重點學習學習了劉海書記、梁維東區(qū)長在區(qū)黨政機構改革動員大會上的講話精神，更加準確理解區(qū)委的決策部署，我們明確認識區(qū)委區(qū)政府整合原發(fā)改、規(guī)劃、經貿、國土、環(huán)保、統計部門職能，設置發(fā)展規(guī)劃和統計局，目的就是要增強區(qū)級統籌能力，更好地發(fā)揮三種功能作用(發(fā)展改革宏觀調控的統籌功能、規(guī)劃帶動社會經濟發(fā)展的引領功能，統計數據支撐社會經濟發(fā)展的保障功能作用)。實行產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、土地利用、生態(tài)保護等規(guī)劃的“多規(guī)合一”，推動經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略研究和統計分析的融合互促。通過開展大部制改革，整合了部門資源，創(chuàng)新了體制機制，是我區(qū)發(fā)展歷史上具有深遠歷史意義的大事，必將極大地解放生產力，促進經濟社會再次騰飛。
隨著形勢的發(fā)展，要進一步創(chuàng)新行政服務理念，以建設服務型政府為核心，堅持科學合理、分類改革、重點突破、依法高效和群眾參與原則，減少管理層級，再造審批流程，形成集權和分權適度、縱向貫通、橫向聯系、程序簡潔、權責合理的行政關系。就我局工作實際來看，必須繼續(xù)深化改革，通過進一步理順職能，優(yōu)化審批流程，促進各項工作有序開展。具體來說，就是要按照“經濟社會發(fā)展的決策局、參謀局，民生社情的晴雨表”的改革定位，堅持宏觀決策與微觀管理分離原則，理順內設機構職能以及與鎮(zhèn)街及相關部門的職責關系。以便集中精力抓宏觀層面發(fā)改統籌、規(guī)劃編制與研究和統計分析咨詢決策服務，提升我局管理水平。要突出發(fā)改統籌、規(guī)劃引領、統計保障職能作用。通過理順規(guī)劃管理體制，提升規(guī)劃編制水平，加強規(guī)劃管理制度建設，夯實規(guī)劃管理基礎，組建規(guī)劃編制機構以及推行規(guī)劃委托服務等方面入手，構建一個“政府領導、專家參與、分工協作、分級管理、外包服務、有效監(jiān)督”特色的大規(guī)劃管理體系，將美好的規(guī)劃愿景，化為實實在在的建設碩果。同時，發(fā)改和統計工作機制也必須進一步理順，健全投資立項報批、招標投標管理制度和糧食物價管理制度;完善從統計調查收集數據到綜合加工發(fā)布數據到分析研究服務有機銜接的統計管理體制。在此基礎上，將發(fā)改、規(guī)劃和統計三大職能有機融合，建立健全大規(guī)劃大統籌的大部門管理體制，更好地發(fā)揮大部門的職能作用。
三、解放思想，創(chuàng)造性開展工作
通過學習黨的xx大精神和汪洋書記在省委十屆六次全會第四次全體會議上的重要講話精神，我們對科學發(fā)展觀有了更深的理解和認識。貫徹落實科學發(fā)展觀，必須創(chuàng)新發(fā)展思路，繼續(xù)解放思想。當今世界，變化萬千，新情況、新問題，層出不窮。尤其是我區(qū)開展綜合改革試驗，先行先試，為全省乃至全國探路，沒有現成的經驗可用，“拿來主義”解決不了問題，要求我們在平時的工作中必須不斷地適應新形勢，拿出新思路，解決新問題，不能“一本通書讀到老”。發(fā)展、規(guī)劃和統計工作，宏觀管理內容為主，要求我們必須找準思想定位，從宏觀決策局的角度思考問題開展工作，干事才能事半功倍，要善于、敢于 “抓大放小”，集中精力抓大事、抓戰(zhàn)略、抓發(fā)展，實實在在做好該做的事。我們要以科學發(fā)展觀為指導，以弘揚改革創(chuàng)新精神為動力，牢牢把握機遇，圍繞區(qū)委區(qū)政府“堅定不移調結構，腳踏實地促轉變，突出自主創(chuàng)新，著力擴大內需，切實改善民生，加強黨的領導，扎實推進陽光城市幸福家園建設”的目標，堅定不移地推進“大規(guī)劃”體系建設，狠抓規(guī)劃落實，進一步強化我局大規(guī)劃、大統籌的決策局職能，不斷創(chuàng)新思維和工作方法，服務經濟社會發(fā)展的新要求，促進全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)協調發(fā)展。
一是提升規(guī)劃編制水平，抓好規(guī)劃落實工作。按照全區(qū)規(guī)劃發(fā)展“一盤棋”思路，有計劃、分重點、系統推進各項規(guī)劃編制工作，健全完善規(guī)劃決策、執(zhí)行機制，實施各大規(guī)劃的一體化。突出重點抓好規(guī)劃落實，要采取切實可行的措施，將規(guī)劃從“紙上”落實到“地上”，將領先的規(guī)劃化為具體的政策和行動，真正實現規(guī)劃引領城鄉(xiāng)發(fā)展。
二是加強發(fā)改統籌力度，促進經濟社會發(fā)展。按照區(qū)委十一屆九次全會精神和政府工作報告的要求，圍繞今年經濟工作的主要任務，按照一城三片功能分區(qū)，加強綜合統籌規(guī)劃引領，加快建立現代產業(yè)體系，推進經濟發(fā)展方式轉變。充分發(fā)揮重點項目以點帶面的作用，落實省重點項目申報、立項。加強經濟運行分析預警，及時掌控發(fā)展動態(tài)，提高統計數據質量，客觀全面反映經濟社會發(fā)展實際情況，為區(qū)委區(qū)政府決策服務。
三是加強政策管理，服務社會民生。加強專項政策研究與管理工作，保障糧食安全和價格基本穩(wěn)定，為社會民生服務。按照“著力保障和改善民生，全力維護社會穩(wěn)定”的要求，構筑堅固的地方糧食儲備和應急系統，保證糧食安全。加強價格分析，努力提高監(jiān)測分析工作的準確性和預見性，保持價格水平基本穩(wěn)定。做好經濟社會調查工作，增加調查布點，擴大樣本數，更加科學準確反映民生社情，為政府出臺民生政策提供依據。
學習型機關心得體會及感悟篇四
進步?，F在看來，這些古訓，對創(chuàng)建學習型機關仍有重要啟示。
“學而優(yōu)則仕”。是先人的成人之道。綜觀古今中外，成事者或建業(yè)者，成功之秘在于學習。學習是無止境的。人的一生是學習的一生，只要有條件，不論時間、地點都要孜孜不倦、持之以恒地學習。面對日新月異的社會變化，唯有好學的美德代代相傳，永不丟失。作為當今從政于國家機關的公務員，學習是第一要務。只有學習好，才能切實行使起自己的神圣職責，服務民眾。把學到的知識應用到日常的做事中，應用到從政的實踐中去，稱之學以之用；邊學邊干，邊干邊學，不斷地充實和豐富自己，可謂學用結合。學習，對機關工作人員而言，還可革除自身陋習，摒棄各種雜念，實現自我升華，達到更好的修身。學習可助人更好地從政，從政也是能使人更好的修身，兩者互為一體，就會達到我們所追求的“在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界”的境界。
“溫故而知新”。是孔子對學生的一貫訓導，而今仍擲地有聲，給人以學習動力。顧名之，溫習已學的知識，并且由其中獲得新的領悟。無論自己的閱歷有多么豐富，理解能力有多么好，吸收能力有多么強，若能回過頭來再回味昨天和過去，能再體會以前學到的知識，能再反復思考其中的涵義，每次溫故總能給人一點新的啟迪或獲得意外的收益。進一步幫助自己拓展知識的領域，實現新的提升。學無止境的道理也許就是這樣?？梢圆患友陲椀卣f，在現在的工作中確實有那么一些同志，面對新的形勢，不求好學，不思與時俱進，習慣于用多年的經驗來應對全新的工作，難免有思想僵化，認識滯后，“黔驢技窮”的窘態(tài)。經驗固然寶貴，但不能“刻舟求劍”。在現實面前，必須賦予時代的內涵。換言之，在運用已有經驗時，也有必要進行溫故，給經驗加入新的元素。這樣，既對傳統有著深刻的了解與尊重，同時也能在把握時代脈博的基礎上表現出極大的創(chuàng)新精神，使經驗更富有生命力，更具有指導意義。融會新舊，貫通古今，方可稱是“溫故而知新，可以為師矣?！?BR> “知之為知之，不知為不知”。這是歷代名人所崇尚的一種學習態(tài)度。我們黨建黨以來，一貫堅持實事求是的思想路線，并以此為立黨之基石。正是如此，黨才得到廣大人民群眾的擁護和愛戴。同樣，聯系到我們的學習生活，也要持“知之為知之，不知為不知”的態(tài)度，成為做人之道。一要做聰明的人。知道就是知道，不知道就是不知道，這是聰明人的表現。韓愈在《師說》中說：“人非生而知之者，熟能之惑。”人不是生下來就什么都知道，未知的東西多得很，是很正常的事，并不失體面。不知道的東西通過學習就會知道。不懂不可怕，只怕不肯學。聰明人的為學之道，就是認為該知道的就去學，去刻苦地學，去下功夫弄懂它。二要做誠實的人。做學問來不得半點虛假。在學習上也切忌一知半解，做井底之蛙。如果不懂，除了自己學之外，還可以虛心地求學，甚至放下架子“三顧茅廬”，從書本學，到實踐中去學，向周邊的同事學。孔子也不是“三人行，必有我?guī)煛眴幔恐挥泄ЧЬ淳?、老老實實地對待學習，你的知識才會淵博，才會輕車熟徑地做好自己的每一份工作。三要做高尚的人。學什么？在當今花花綠綠的世界中，作為一名國家機關的工作人員值得思考。說學習不是什么都要學，學習是為了改造世界觀，做一個高尚的人。簡言之，該知道的就要下力氣去學。而對那些低級的、庸俗的、腐朽的東西，不僅不要去學，還要遠離它們，更要拿起武器，自覺批判和抵止，這才是我們建設學習型機關的一條為學之道。
學海無涯苦作舟，書山有路勤為徑。讓我們以此共勉.
學習型機關心得體會及感悟篇五
按照廠黨委的要求，現按照《****建設學習型企業(yè)實施方案》，將廠機關建設學習型機關的工作進展情況分四個方面做以匯報。
一、一年來所做的主要工作
自以來，我們就按照廠黨委建設學習型企業(yè)的要求，把建設學習型機關，提高機關人員的學習能力當作每年的一項重點工作來抓，并在幾次匯報和經驗介紹中專門提到了廠機關的有關情況。特別是在**文件下發(fā)后，我們搶前抓早，又進一步完善了《廠機關20建設學習型機關實施方案》，并以文件的形式下發(fā)到了各部室，由于學習型機關建設是一項長期的、多領域、高層次的系統工程，因此年我們初步按照五階段認真組織了實施，并著重做了以下工作。
一是廣泛宣傳建設學習型機關的學習理念，進一步制定學習計劃，明確愿景目標。為了使機關在學習型采油廠建設中發(fā)揮主渠道的表率作用，我們充分利用機關的職能特點，構建出了以學習型系統為主干、學習型部室為枝干、學習型個人為莖葉的學習型機關樹狀結構，確定了“學習超越自我”的學習理念。各部室按照要求分別對有關的指導思想進行了宣傳，達到了人人皆知。同時圍繞“持續(xù)有效發(fā)展，創(chuàng)建百年油田”的發(fā)展愿景，按照學習型采油廠對個人和組織的綜合能力要求，制定出了部室和個人的發(fā)展規(guī)劃和學習計劃。
二是落實學習制度，拓展學習途徑，搭建學習的平臺。為了促進學習機制的落實，形成團隊學習氛圍，我們建立了運行機制，拓展了9種學習途徑，搭建了2個學習的平臺。分別是：自主學習、互動學習、探究學習、創(chuàng)造性學習、輪崗學習、導師帶徒、深度會談、網上論壇、成果發(fā)布；建立了培訓平臺和擂賽平臺。并要求各部室采取靈活多樣的學習形式保證每周不少于1個小時的學習培訓，并認真落實集中學習制度和自學學習制度。如油田管理部常年堅持集中學習制度，他們利用每天早班會的時間，采取工作交流、問題反思和專題輔導的方式，促進知識與經驗的傳播和學習，同時他們還認真開展實踐學習，把落實“三項制度”、改進工作作風、到基層調研同實踐學習緊密結合，在解決實際問題的過程中，指導基層學習，加強自身指導能力的提高。生產運行部為了突出學習工作化，工作學習化，他們結合本部門倒班人員多，不便于集中學習的實際，一方面針對每個人的業(yè)務專長，制定學習內容和目標強化自主學習，一方面采取一人雙崗制，要求值班調度必須掌握本系統的管理工作，管理人員必須掌握調度員的相關工作，達到本系統內人員各崗位的復合型。審計監(jiān)察部針對部門內人員新的實際，重點推行“導師帶徒”，安排了3名老同志分別帶3名新同志，部室主任親自給他們壓擔子、定目標，親自聽取學習匯報，使這6名同志產生了壓力，進步非常快，3名新同志都很快進入了工作角色。
在各部室組織日常學習培訓，充分發(fā)揮學習角、學習陣地、學習網絡的基礎上，今年來，我們又從機關人員的整體素質出發(fā)，進一步加大了教育培訓的力度。一方面加強了思想素質教育，以強化理論學習，簽訂廉政承諾，開展“六個一”活動為突破口，進一步教育引導機關干部自覺改造世界觀，樹立正確的價值觀，做到言談舉止符合機關干部禮儀規(guī)范，言行相符，言出厲行，誠實守信；思想修養(yǎng)與傳統美德和時代精神相統一，做人與做官相統一，權利與責任相統一，個人利益與奉獻精神相統一；謙虛謹慎，團結同志，處處體現和維護機關的整體形象。另一方面加強了綜合能力方面的培訓。為了鼓勵讀書自學，全年共下發(fā)各種學習書籍1000多冊，選樹了兩名讀書自學成材者典型，在全機關進行宣傳；為了提高機關人員的工作效率和敬業(yè)精神，我們要求機關每名干部必須仔細閱讀《細節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》兩本書，寫出讀書心得，并在部室組織的學習中進行交流；為了增強辦公能力，又利用業(yè)余休息時間舉辦了為期兩個月的計算機應用和綜合寫作學習班；為了提高機關人員的安全意識，我們要求每名干部學習《安全生產法》，并組織機關兼職司機學習《道路交通安全法》，觀看交通事故警示片，請廠內教師專門上冬季安全行車的培訓課；為了發(fā)揮擂賽平臺的作用，我們一是要求各部室年底進行內部工作成果交流，二是在12月份組織機關內部的計算機應用比賽、綜合寫作比賽和讀書知識競賽，以檢驗學習培訓的效果；為了推進激勵機制，我們還準備把學習型機關建設中涌現出的學習典型和參與各種比賽取得優(yōu)異成績的進行獎勵，并在“雙爭”活動中給予加分。
三是定期評價評估，進行橫向交流，進一步督促檢驗學習效果。為推動學習型機關的建設，我們充分與部室結合，對學習型部室工作情況進行評估，并及時總結好做法進行推廣和借鑒。如財務資產部針對財務預算、成本分析要求的財務人員必須掌握一定的油田生產管理知識的實際，他們請油田管理部的同志上課，專門培訓相關知識，并結合個人崗位工作制定相關的攻關題目，限期達標，這一做法受到了領導和同志們的好評。對此我們要求其他科室也借鑒財務資產部的做法，特別是對橫向上有業(yè)務聯系的、同部門的上下游崗位都要采取此辦法，提供一切學習機會，讓機關干部進一步拓寬知識結構，達到知識的復合型。
二、見到的效果
通過近一年的努力，目前機關的已形成了濃厚的學習氛圍，實現了學習理念漸入人心，學習組織系統規(guī)范，學習載體豐富多彩，學習場所靈活多樣，機關干部的`學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力進一步增強。
一是建立了學習型部室和學習型系統的基本框架，初步形成了8大系統、12個部室的學習型組織。
二是開辟了學習型組織的實現途徑。實現了6個轉變，被動學習向自主學習轉變，枯燥學習向快樂學習轉變，個體學習向團隊學習轉變，膚淺學習向探究學習轉變，封閉性學習向創(chuàng)造性學習轉變，實用性人才向創(chuàng)新型人才轉變。
三是機關干部的“四種能力”得到進一步提高。經過一年的培訓提高，機關干部具備學習能力、指導實踐的綜合能力、組織能力、創(chuàng)新能力的達到了90%以上。
四是學習力進一步向創(chuàng)新力轉化。全年實現人均創(chuàng)各類新成果一項以上，部室創(chuàng)工作創(chuàng)新成果1―3項。
五是管理工作水平全面提高。油田管理部在全廠推行了“知識管理”、“量化管理”和“文本管理”，使基層生產管理實現了知識先導、效益第一、系統規(guī)范。企管法規(guī)部在反復總結吸取歷年的經營管理實施方案經驗的基礎上，又認真研討規(guī)范出了全廠新的經營管理實施方案和考核細則，經營管理水平得到了新提高。
三、存在的問題
雖然學習型機關建設取得了一點成績，但還存在一些問題，主要是發(fā)展不平衡。一些部室和系統工作主動，方法靈活，人員自主學習的意識較強，見到的效果明顯，也有一些部室對學習型組織的認識較膚淺，方法單一，只注重自主學習，把學習簡單的認識為集中培訓，而對探究學習、實踐學習把握得不好，致使學習氛圍不夠濃。
四、下部工作打算
面對機關在學習型組織建設中集中表現的問題，我們在明年的工作中主要采取總結經驗，全面推進的辦法。繼續(xù)按照今年制定的方案和取得的成效，逐個部室研究制定切合實際的學習途徑和學習目標，定期評估評價，推進全機關的學習型組織整體建設。
學習型機關心得體會及感悟篇六
為期兩天的文秘培訓，對我全面提高自身素養(yǎng)，做好秘書工作指明了道路和方向，讓我受益匪淺，收獲頗多。
一、明白了工作的職責和要求
秘書長和主任的悉心教導，五位科長的經驗交流，他們豐富的知識內涵、精湛的講解使我深受啟發(fā)，對秘書工作有了更全新的認識，讓我知道了自己該做些什么?該怎么做?一是使我真正明白了秘書工作的職責，那就是要充分發(fā)揮好參與政務、處理事務、搞好服務“三個作用”，認真做好為領導、為機關、為基層“三個服務”。
二是使我更進一步認識到秘書工作需要具備的素質和應該注意的事項。作為領導身邊工作人員必須要樹立四種好的風氣，即“好的學風、好的文風、好的作風、好的政風”;達到四點要求，即“樹形象，懂規(guī)矩，講規(guī)范，守紀律”;要擁有一“情”，具備七“心”，即：激情、忠心、信心、熱心、精心、細心、耐心、虛心;要做到十一個“不”：不張揚、不驕傲、不浮躁、不貪婪、不鋪張、不兇狠、不狂妄、不蠻橫、不霸道、不違法、不怕批評。工作中要達到四“勤”：腦勤、眼勤、手勤、腿勤。
二、意識到自身的差距和不足
明白了秘書工作的職責和要求，再對照自身，并不是文秘專業(yè)出身，需要自己學習掌握的東西實在太多太多，我深刻意識到自身目前的工作能力和水平同工作要求之間還存在很大的差距。一是知識面不寬，理論水平，寫作水平還需要極大的提高。二是對辦文辦事辦會的規(guī)范和標準方面知之甚少，自己必須盡快熟悉。三是時間觀念要進一步加強，必須努力提高自己辦事辦文的效率。四是信息化工作和0a辦公系統以前接觸甚少，必須盡快熟悉和掌握。
三、感受到工作的壓力和動力
新的工作崗位，從事全新的工作，一切都要從零開始。意識到自己的差距和不足，我深感工作的壓力，內心忐忑不安，誠惶誠恐。而秘書長和主任的鼓勵和支持，幾位老同事的無私幫助、傾囊傳授，還有他們的和藹可親，平易近人，讓我倍感溫暖，感受到無盡的動力，對工作堅定了信心，更下定了決心，要將壓力變?yōu)閯恿?，加倍努力，以實際行動回報各位領導和同事的關心和支持。
四、明確了努力的方向和目標
秘書工作是光榮而辛苦的，當秘書容易，而要當好秘書不容易。秘書作為領導決策的參謀助手，其工作能力的高低直接影響領導的科學決策和決策的正確實施，影響到經濟社會發(fā)展的大局。我深感秘書工作的責任重大，要求甚高，要盡快進入角色，做好工作，必須明確努力的方向和目標：
二是用心做事，達到“高標準、高質量、高水平”。我要增強工作的責任感和使命感，努力做到“差錯不在我這里發(fā)生，時間不在我這里耽擱，出手的東西代表自己的最高水平”。
五、下定決心，加倍努力，盡快進入角色
面對自己的差距和不足，我深刻地認識到，自己惟有加倍努力，才能盡快進入工作角色。
二是團結同事，努力工作。在工作和生活中，我要團結同事，任勞任怨，努力做好自己的工作，時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則，盡快熟悉工作、熟悉領導、熟悉同事，熟悉工作流程，盡快融入辦公室這個溫暖的大家庭。
三是嚴于律己，樹立形象。在日常學習、工作和生活中，我要時時刻刻注意自己的一言一行，遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，嚴守工作秘密，努力樹立政府機關工作人員的良好形象，以實際行動維護單位和政府的形象。
學習型機關心得體會及感悟篇七
時間過得真快，轉眼一個月的實習就結束了?；叵脒@一個月里做過的和見過的事情，終歸是學到了些東西的吧，盡管說在機關單位確實學不到太多東西，何況時間又是那么緊。當然在收獲之余也發(fā)現了不足，需要在以后的學習和生活中注意改進。
記得剛去實習的第一天，是班上十多個同學一起過去財經大廈的，在人事處小黃學長的安排下，每個人分到了局里各個不同的處室，我被安插在基建處，實習正式進入軌道。
第一周是熟悉熟悉自然和人文環(huán)境，經歷了幾次跑腿送文件之后，差不多對與自己處衣業(yè)務相關的處室有了印象，以后再做類似的工作理所當然就不需要他們詳說地理位置了，這也是我的收獲之一：要用心去做事，工作不應該像一只無頭蒼蠅，理不出頭緒，尤其是新手，應該懂得快速地適應新環(huán)境，那就得靠自己平時的細心積累。至于人文環(huán)境嘛，當然是要與同事們融洽相處了。我是個多慮的人，或者可以說是膽小，特別是面對長輩，總覺得不知道該怎么與其開懷相處。這次實習最大的遺憾就是這個了，我都沒來得及親切地叫他們叔叔阿姨，都稱他們?yōu)閹?。做人真的是門很高深的學問，這只是稱呼上的一個小小例子罷了，尊師的稱法讓我們之間有了距離感，沒能快速融入同事的生活。這是以后需要多加修行的地方，也讓我領悟到了工作人跟學生真的不是同一回事，工作中社交圈子明顯擴大，是男女老少各種性情的人都有，在短時間內受到大家的認可和肯定，是很不容易的一件事，但卻是一門必修課程。
有件小事不得不提，那就是泡茶，這貌似跟實質性工作沒什么牽連，但也是工作所需，特別在廈門，在機關單位，辦公室里都有茶幾，是用來招呼客人的。茶文化是閩南文化里很重要的一種，這里的人對喝茶很有考究，像我們內地喝茶就非常簡單，抓幾根茶葉放進茶杯，開水一沖即成。而在這里，除了要用過濾杯過濾外，第一杯茶是不用來喝的，算是長了見識吧。果然一方水土養(yǎng)育一方人。
經過一個星期的適應，跟同事們差不多熟絡起來，雖然還未曾找到歸屬感。辦公室里的人也開始習慣叫我做事了，這是我一直期待的，因為要親手處理事務才能真正學到東西。我很清楚地知道基建處這些關系民生的大型項目是不可能交給一個實習生去做的，只好逮著同事們叫我?guī)退麄冎票淼臋C會，用心地做好每一張表格，看看各個項目的支出和預算等等，從這些細微處尋找新的知識發(fā)現，我對基建處具體負責什么工作大部分是從制表的過程中得知的。再有一大收獲就是：我的excel水平大有長進，相信以后一定有用武之地。
在這里，我不得不認清一個事實，公務員并不像傳說中的那么輕松自在。每個工作人的肩上都有著自己的擔子，只有自己才知道這擔子究竟有多重。我不否認自己在實習期間是有些悠閑，但辦公室里的同事可不是這樣，尤其是年末，幾乎天天都加班。他們讓我深刻體會到工作的輕松與否跟自己對本身職責的認識是分不開的，一個真正熱愛自己工作的人或者對自己工作負責的人來說，不管是在什么單位什么崗位都不會是悠閑的。因為他們肩上挑起了重擔。在這一點上，我是十分欽佩的，今后也會以他們?yōu)榘駱印?BR> 我還領會到了學習東西關鍵是要靠自己的主動。我在整理資料的過程中碰到不懂的就會去問身邊的同事，也會想出一些辦法提高效率。有時候資料太多，要整理出來真的很難度，我就會把這些項目分成幾類，社會發(fā)展，交通設施，教育醫(yī)療等等，這樣再在每一個小類里面去對應整理，明顯提高了工作效率。在沒事的時候，我會翻翻處室里的一些資料和書籍，像公務員手冊、預算指南、公文寫作指導等等，也學到了一些知識。比如知道公文分為十幾種啊，每種大概都有個具體的定式，很規(guī)范。
在實習期間，我有很多感觸。曾在師兄的電腦上看到了福建省各個市的財政收入和gdp產量，廈門市財政收入是位居榜首，但是gdp排名全省第一的卻是泉州。這讓我想起書本上說的財政收入與gdp成正比，但是現在卻剛好相反。腦海中自然也就有了疑團。后來上網去查閱原因，知道gdp只是影響財政收入的一大因素而已，還有很多其它因素也會影響著它。諸如各個地方不同的主要稅收收入，各個地方的征稅能力，執(zhí)行能力等等。這也讓我認識到了調研的重要性，只有實踐才能出真知，書上的知識是不能生搬硬套的。另外一個感觸比較深的就是廈門財政局的財政力量，真的很雄厚，也較大程度地實現了取之于民用之于民?？纯磸B門的公交系統就不得而知，近年新建的brt工程更是為改善交通做了不少貢獻。所以，大政府、國有化也未必就一定低效率。本次金融危機不也正好說明了這一點?不過政府機關也有政府機關的缺點，直接體現為辦理事務的繁瑣。經常可以看到同一個人天天往財政局里跑，所以簡化辦事程序，提高辦事效率的問題有待改進。其次就是政務網外網需要及時跟進。做了一次調查，老百姓普遍對會計之窗這一塊反映滿意，就在于它實用，真正給市民提供了有用的信息。諸如政府采購等部門的外網都應該繼續(xù)改進，增加政府處理事務的透明度，創(chuàng)造一個良好的信譽環(huán)境，讓老百姓放心地把自己的稅收收入交給國家來處置。
實習的時間不長，了解的只是一些皮毛。但是收獲也有，體會也有，還發(fā)現了自身的一些不足?？偟膩碚f，收獲主要有：學會了各類日常業(yè)務的具體流程操作，打字文印制表傳真一應俱全;真正了解了財政是一個關系到整個國計民生的大單位，知道預算以及項目的批復以及績效評估等都需要在全面權衡之后謹慎做出劃撥計劃，真正做到為國為民;掌握了工作的基本技巧，很重要的一點就是干中學，爭取在工作中能有所突破，不斷提高自己的工作效率。體會也不少：關于財政如何作用的，關于各個單位如何銜接工作的，關于人與人之間如何相處的，等等。不足的地方是：社交人際關系的技巧把握需要進一步加強，做人真的是一門長生不老的學問;還有就是書到用時方恨少，得進一步擴大自己的專業(yè)知識面，為以后參加工作奠定好堅實的基礎。
路在腳下，需要學習的還有很多很多，實習使我更近一步地接觸到社會，加速了我人生的成長。相信在以后的人生道路上，我會堅定自己的信念，排除萬難，腳踏實地地走下去!
學習型機關心得體會及感悟篇八
我這個人啊，心中一直老羨慕行政機關的。
大約三個月多月前，如皋市2011年新一批教師資格證發(fā)放。我接到鎮(zhèn)中心初中領導通知，去行政機關辦公中心教育窗口幫忙兩天，我的心中不禁竊喜：“這下，可以讓我過一過‘行政辦公癮’了吧?”
嚴謹務實第一天“上班”的我不敢怠慢，提前十分鐘就到了行政中心，停車時，我發(fā)現空車位并不多，勉強擠進一個車位停好車，直奔二樓時，發(fā)現好幾個窗口已經有工作人員就位了;到達教育窗口時，發(fā)現金、朱二位主任均已入座并打開了電腦，我不自覺的一陣面頰發(fā)燙，心里說道：“哇塞!好在提前出發(fā)……”剛一落座，便主動領受任務。金主任帶我走進辦公室，指著滿滿一桌面分類疊放的一大堆資格證，又拿出一疊打印好的名冊，一一指給我：哪是學前教育的、哪是小學的、哪是初中、高中的、哪是職教的等等，特別強調，名冊名字與證書姓名的核對須一字不差方可簽字發(fā)放。聽著主任的工作要求，看著主任嚴肅認真的模樣，我心中“過把癮”的弦兒一下子繃緊了：行政辦公來不得半點馬虎，何況此等重要公務!
一絲不茍分發(fā)資格證書的過程緊張有序地進行著。臨近第二天下午下班時，我統計發(fā)現所剩未領取的證書比未簽名數字少一人，我仔細核對三遍無果，回憶自己的工作又確信無一疏忽，于是實話對主任說出發(fā)現的問題和直覺的自信。主任立即停下手頭工作，一邊說“一本誤差都不可以的，必須查實”，一邊幫我耐心查找起來，大約十多分鐘后，主任突然終于發(fā)現問題所在：原來，一位內部工作人員事前領走一本，當時名冊還未打印出來，一張窄細的簽名領條貼在名冊最后一頁的反面……看到主任輕松噓了一口氣，我心中的慚愧逐漸升騰。
熱情真誠、有求必應我看到，微笑服務、禮貌接待是窗口工作的常規(guī)，仿佛受感染似的，愛笑的我自然跟著越加和善起來。不斷有人來詢問各式各樣的問題：為什么沒有我的證書?明天還發(fā)嗎?我可以代領嗎?下批什么時間考?通知到哪里查?什么對象有資格免考?……不管什么問題，不管問題有多幼稚，也不論提問是否屬于窗口解答或者是否是教育方面問題，兩位主任一概熱情解答，常常在解答完后還追問“請問還有什么問題嗎?”之類，有的則直接只給來訪者應該到哪個窗口咨詢、可以到哪個部門去辦等等。兩天的窗口工作，我看到所有來訪者(不含領證者約一千名)不下五十人，沒有一個不滿意而歸的!真的是有求必應、有應必滿意。
學習型機關心得體會及感悟篇九
紀檢機關是黨的重要機關，主要職責是監(jiān)督黨員干部的行為，維護黨的紀律和規(guī)矩。作為紀檢機關的工作人員，我們面對的是日益復雜多變的工作環(huán)境和日益龐雜的案件，需要時刻保持警覺和敏銳的分析能力。在實踐中，我深刻感受到了紀檢工作的特殊性和重要性，同時也深切體會到了一些工作感悟和體會。
第二段：感悟紀檢工作的艱辛
紀檢工作必須緊跟黨的方針政策，時刻關注各種風險和問題，對各種案件進行及時核查和處理。這需要我們的工作人員不僅具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，還需要具有高度的敬業(yè)精神和責任感。我們時刻處于高壓狀態(tài)下，面對的案件涉及范圍廣泛，涉及的行業(yè)領域也很復雜多樣。需要我們通過深入調查和細致分析，確定問題追責和處置措施。身心俱疲，壓力倍增，但我們始終堅持以黨的紀律和規(guī)矩為準繩，按照制度程序去開展工作。
第三段：紀檢工作收獲的體會
在紀檢工作中，我們不僅會遇到各種各樣的問題和課題，也會有更多的機會提升自己的能力和素質。首先，我們必須要有較高的政治覺悟和業(yè)務水平，以較高的標準嚴格要求自己，不斷獲得經驗提高能力。其次，我們需要深入了解工作對象的行業(yè)特點和業(yè)務情況，從而更好地開展具體工作。同時，我們還需要與相關部門進行溝通協調，加強與各行業(yè)的合作交流，真正做到紀律監(jiān)督的全面協同和高效性。
第四段：紀檢工作中需要強化的信念
紀檢工作是復雜嚴峻、縱深復雜的，需要我們始終保持清醒的頭腦和扎實的工作狀態(tài)。我們必須牢記黨的初心和使命，從現實出發(fā)，保持高度的警惕，不斷加強自身建設，提升業(yè)務水平，做到敢于擔當、勇于負責、依法決策。同時，我們還要增強理論素養(yǎng)和知識儲備，爭取開拓更多的思路和方案，為紀檢工作注入更多的創(chuàng)新。
第五段：總結
紀檢機關的工作不斷拓展和深化，我們作為工作人員，需要時刻關注和適應新形勢，不斷提高自身素養(yǎng)和防范風險能力，不斷提升團隊整體效能和專業(yè)水平，為廣大黨員干部保持紀律性和廉潔性，努力構建和諧干部隊伍，貢獻一份力量，做出更好的成績。
學習型機關心得體會及感悟篇十
作為紀檢機關的一名工作人員，我深刻認識到了這項工作的重要性和責任感。在這里，我想分享一些個人心得和感悟，希望能夠與大家一起交流、探討。
第一段：關注職業(yè)操守和道德標準
作為一名紀檢機關的工作人員，要時刻關注自己的職業(yè)操守和道德標準。我們不能被金錢、權力和其他利益所左右，而要始終堅持公正、廉潔和服務群眾。我們要嚴謹認真地履行職責，對工作進行周密的考察和分析，確保工作的公正性和客觀性。同時，我們也要關注自身的形象和行為，始終以良好的習慣和高度的自律性贏得公眾的信任和支持。
第二段：掌握工作技能和方法
紀檢機關的工作需要具有一定的專業(yè)技能和分析能力。如何在工作中運用好科學的方法和手段，發(fā)掘和分析問題點，尋找治理的最優(yōu)策略，是我們必須要學習和掌握的。此外，我們還需要學會如何與不同的人群交往溝通，在與當事人和其他有關部門的聯系中，協調解決各類矛盾和問題，發(fā)揮自身的中介和橋梁作用，并且加強對相關政策和法規(guī)的學習，提高自身的政治修養(yǎng)和法律意識。
第三段：提升工作效率和質量
在紀檢機關的工作中，我們需要提高工作效率和質量，不斷尋求創(chuàng)新和改進。我們要在適當的時候采取合理的方式和手段，評估和優(yōu)化我們的工作流程，提高工作效率，降低工作成本。在整個工作過程中，我們要時刻注重工作的質量，爭取達到“一切工作盡在掌握，一切行動有跡可循”的境界，使紀檢工作得到更好的開展和實施，保障更廣大人民群眾的切實利益。
第四段：注重政策宣傳和輿情引導
在日常工作中，我們的一項重要任務就是宣傳國家方針政策，引導和穩(wěn)定社會輿論。我們需要深入宣傳黨的方針政策，系統分析政策措施的制定和適用情況，努力提高政策宣傳的成功率和影響力。同時，我們也要注重輿情的引導，加強輿論監(jiān)測，及時發(fā)現和處理矛盾和問題，采取合理有效的措施，維護輿論秩序和社會穩(wěn)定。
第五段：靠邊站還是中間站
從本質上講，紀檢機關的工作特點是“靠邊站”或中間站，而不是“正中央”。換句話說，我們既要處于黨和政府的直接領導之下，又要深入到群眾中去，直接接觸和解決問題。這不僅要求我們具備交際和協調解決問題的能力，還要具備很強的責任心和耐性。而要做到這一點，我們還需要不斷提高自身的素質和專業(yè)水平，始終保持積極向上的工作態(tài)度和樂觀的工作風范。
總之，紀檢機關的工作既關注細節(jié)和技巧，又強調方針和意識形態(tài)，工作的重點是在日常運行中體現的，理想的紀檢工作者應當是一名能執(zhí)行業(yè)務方案并處理問題，同時又有較高的道德水平、語言表達能力、說服力和公正性的人。希望我的心得和體會能夠對同行們起到一定的啟發(fā)和參考。只要我們始終保持工作和生活的積極向上，依據黨的方針和政策，深入群眾、密切聯系，我們就一定能夠贏得群眾的關注和認可，更好地發(fā)揮紀檢機關在黨和政府領導下的重要作用。
學習型機關心得體會及感悟篇十一
參加工作以來，先后在市___、市___工作，現擔任市___副主任。在保持共產黨員先進性教育活動第一階段的學習過程中，我通過認真學習黨章、教育讀本以及__領導的講話精神，深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要，是提升___部門整體形象的機遇，是認識自我、提高自我、完善自我的一次良機。根據前一階段的自我排查、談心活動和組織反饋意見，我對自己的思想、行為和工作進行了反思。自從走上工作崗位十三年以來，在組織的關心、幫助和培養(yǎng)下，通過自己的努力，在思想、工作和作風上，不斷得到提高和完善，并從一名普通辦事員走上了領導崗位。但對照《黨章》、“八個堅持、八個反對”和共產黨員先進性要求，自身還存在著問題和不足，現就自己的問題和不足剖析如下：
一、自身存在的問題和不足
1、政治業(yè)務學習抓得不緊，缺乏深層次理論研究。在平時的工作、學習、生活過程中，滿足于有一定的基礎，因而忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。一是對馬列主義主義的重要思想缺乏系統的學習，理論學習大多數是簡單地通讀原文，體會的深度不夠;二是注重對現有文件的學習，忽視了對問題的成因、解決的辦法和發(fā)展趨勢的深層次分析;三是用科學理論指導實際工作還不到位，在日常工作中大多只是立足于本身的業(yè)務工作，而不能夠深入、細致的運用相關理論去對處理的每一件事情進行系統的分析。
2、解放思想不足，缺乏強烈的創(chuàng)新意識。一是平時的工作中進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研和創(chuàng)新精神;二是隨著工作年限和年齡的增長，有時無法克服自身存在的惰性，對新形勢下業(yè)務工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質量和效率;三是在工作過程中，執(zhí)行現行文件較多，往往會產生教條主義，靈活解決問題的能力有待于進一步加強。
3、工作中存在畏難情緒，組織、協調能力有待于進一步提高。一是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心;二是當其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發(fā)生;三是作為___單位的副主任，缺少對分管科室的協調，特別是缺乏組織重大活動的能力。
4、群眾意識弱化，為服務對象提供優(yōu)質高效服務手段少。一是平時不注重與同事之間的談心、交流，沒有真正和群眾打成一片，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么;二是深入到服務對象家中不多，既使去了，也是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”。
二、產生問題的根源
1、疏忽了政治思想學習。平時雖然經常學習馬列主義重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓。使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、放松了世界觀改造。由于自己對政治理論學習不夠，放松了世界觀的改造，黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠。在對待自己的黨性修養(yǎng)上，標準不高、要求不嚴，有時認為自己已經加入了共產黨，只要不犯錯誤，黨性就沒有多大問題。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，發(fā)揮模范作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，對自己的信心產生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求。
3、降低了自身的要求。一方面，自認為工作十幾個年來，各方面還不錯，也受到了大家的肯定，滋生了自己的自滿情緒;其次，愛崗敬業(yè)精神有所減弱，在工作方面存有依賴性和惰性，害怕自己如果先去做，做好還吧了，做不好反而挨批評;三是工作水平有待提高，僅僅滿足現有的知識機構，不注重汲取新的知識，缺少提高自身綜合素質的緊迫感和自覺性;四是面臨新形勢下工作的壓力，自身缺乏加快發(fā)展的主動性、自覺性和積極性，在開展工作中有盲目性，有時缺乏自信，平時只注意做好自己份內的事，缺少統攬全局的高度。
三、今后努力的方向
1、努力學習，提高理論素養(yǎng)。馬列主義的重要思想，是我們黨的指導思想，是我們建設有中國特色社會主義的科學指南，也是改造主觀世界的有力思想武器。我要認認真真的、系統的、持之以恒的化大力氣切實加強理論學習，加深對科學理論的實質、立場、觀點的理解和掌握，提高自己的理論素質，用科學理論武裝自己的頭腦，從而進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念。用科學的理論指導自己的主觀世界改造和實踐，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。
學習型機關心得體會及感悟篇十二
作為紀檢機關的一名工作人員，我感到自己的工作十分有意義，雖然擔負的責任也非常重大。在這個職位上，我不僅僅承載著公正、公開、公正的工作形象，更代表了政府和國家機關，需要時時刻刻保持最高的標準，體現出高素質的人格魅力和道德水準。在這篇文章中，我將會提供我作為紀檢機關工作人員的感悟和體會。
首先，紀檢機關的工作始終是以人民為中心的。這是因為，紀檢機關的職責不僅僅是依法打擊腐敗，更是維護公平正義，保護人民群眾的合法權益。我們的目標和使命是為人民服務，關注人民生活，解決人民群眾的疑惑和問題。所以，在我的工作中，我時刻牢記這個職責，并將數據、案件處理和調查報告的質量考慮納入到我們工作的核心中。
其次，紀檢機關的工作需要具備專業(yè)知識和技能。在我的工作中，我必須時刻關注國家法律規(guī)定和制度改革，學習不斷更新的課程和技術，和同樣以人民為中心的部門合作，以便能更快速，高效地處理問題。我也必須時刻提升自己的專業(yè)技能，包括考試及不斷的自我學習，以便專業(yè)知識能夠得到最佳的應用。
第三，紀檢機關的工作需要高超的溝通技巧。在我初到紀檢機關的時候，我并沒有想到自己需要溝通的能力和技巧這么高。首先，與人溝通需要有高超的交際技巧，因為這個工作中往往會涉及到多方的合作。同時，我們也需要與民眾進行交流，以獲取準確的信息或給予詳細的解釋和回應。
然后，紀檢機關的工作需要良好的精神狀態(tài)。這個工作需要付出很多的時間和精力，所以紀檢機關的工作人員必須保持良好的精神狀態(tài)。我們不能被情緒和壓力所影響，需要保持平穩(wěn)的心態(tài)去處理繁瑣的事務。同時，也需要有高度的情商，使得自己能夠在處理問題的時候，更好地應對問題和調解糾紛。
最后，紀檢機關的工作需要團結合作和始終為群眾著想。在我所從事的職業(yè)中，最重要的是團隊合作。我需要與異地、交叉、部門間的同事、監(jiān)察機關以及當地群眾緊密合作，共同完成我們的職責，確保我們的工作得到最大程度的評價和認可。在團隊合作中，我們應該始終以“人民為中心”的理念來努力，全心全意為群眾服務。
總之，作為紀檢機關的一名工作人員，我的職業(yè)使命和擔當比任何一種職業(yè)都要高清，這也是我之所以熱愛我的工作的原因。我會始終以人民為中心，兢兢業(yè)業(yè)，專業(yè)生產解決問題，守護清風正氣，并在工作中持續(xù)不斷地成長，為人民群眾做出更大的成績和貢獻。
學習型機關心得體會及感悟篇十三
和自學等形式認真學習了習近平總書記講話精神和第三次中央新疆工作座談會精神，年底按照學校及保衛(wèi)處黨支部要求又一次進行了深入、系統、全面的學習。
黨的十八大以來，黨中央深化對治疆規(guī)律的認識和把握，形成了新時代黨的治疆方略—8個“堅持”：堅持從戰(zhàn)略上審視和謀劃新疆工作，堅持把社會穩(wěn)定和長治久安作為新疆工作總目標，堅持以凝聚人心為根本，堅持鑄牢中華民族共同體意識，堅持我國宗教中國化方向，堅持弘揚和培育社會主義核心價值觀，堅持緊貼民生推動高質量發(fā)展，堅持加強黨對新疆工作的領導。
習近平總書記強調，要完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，必須牢記20字方針：依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆。要高舉社會主義法治旗幟，弘揚法治精神；要以鑄牢中華民族共同體意識為主線，不斷鞏固各民族大團結；要將中華民族共同體意識教育納入新疆干部教育、青少年教育、社會教育，教育引導青少年樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，讓中華民族共同體意識根植心靈深處；要堅持不懈強化理想信念教育；要弘揚民族精神和時代精神，踐行胡楊精神和兵團精神在新時代扎根邊疆、奉獻邊疆?！拔幕瘽櫧笔沁@次座談會20字方針中新增的概念，主線是鑄牢中華民族共同體意識。在六年前的中央新疆工作座談會上，習近平作出這樣的論斷：新疆的問題最長遠的還是民族團結問題。今年的座談會總書記再次強調：民族團結是各族人民的生命線。如何在新疆開展好民族團結工作，習近平總書記作出長遠部署：把民族團結落實到日常生活工作學習中，貫穿到學校教育、家庭教育、社會教育各環(huán)節(jié)。
作為一名共產黨員，必須迅速行動起來，不等不靠，努力把會議精神和習近平總書記講話精神落到自己的實際工作中去，為學校高質量內涵式發(fā)展貢獻力量。
一是加強思想理論教育，堅定政治立場，將學習第三次中央新疆工作座談會精神作為今后一個時期的重要政治任務抓緊抓好，提高政治理論水平，結合實際，努力做好自己本職工作。
二是筑牢中華民族共同體意識。堅定不移堅持黨的政策，維護祖國統一和民族團結，積極參加學校及保衛(wèi)處的民族團結一家親活動，與其他民族的兄弟姐妹相互了解、相互尊重、相互包容、相互學習、相互幫助，像石榴籽那樣緊緊抱在一起。
三是踏實做好本職工作。要深刻理解新疆工作的著眼點和著力點就是社會穩(wěn)定和長治久安，必須按照學校要求，落實各類**防范措施，毫不放松抓好校園巡防巡控，提高**防范水平，為學校高質量內涵式發(fā)展提供堅實的環(huán)境保障。
黨和政府的方針政策讓人民在穩(wěn)定發(fā)展的社會環(huán)境里安居樂業(yè)，日子越過越好；即便面對這兇猛的疫情，也迅速有效地防控保障了我們的生命**。我們要以中央第三次新疆工作座談會為新起點，邁向新征程。盡我所能，為建設更加美好的家園獻策獻力，為學校高質量內涵式發(fā)展貢獻力量。
學習型機關心得體會及感悟篇十四
黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央高度重視衛(wèi)生與健康工作，把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，召開全國衛(wèi)生與健康大會，確立了新時代衛(wèi)生與健康工作方針。***總書記親自謀劃、親自推動健康中國建設，強調指出“沒有全民健康，就沒有全面小康”，明確了建設健康中國的大政方針和行動綱領，推動我國人民健康狀況和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務持續(xù)改善，為實現中華民族偉大復興的中國夢奠定了堅實的健康基石。
人民健康是社會文明進步的基礎，是民族昌盛和國家富強的重要標志，也是廣大人民群眾的共同追求。各類疾病嚴重威脅人民健康，特別是突發(fā)急性傳染病傳播迅速、波及范圍廣、危害巨大。今年以來，新疆遭遇了兩次突如其來的新冠肺炎疫情，在做好常態(tài)化疫情防控工作的同時，要總結疫情防控經驗，針對暴露的問題和不足抓緊補齊短板，同時聚焦影響人民健康的重大疾病和主要問題，加快發(fā)展衛(wèi)生與健康事業(yè)，全面推進健康新疆建設。
推進健康新疆建設，是實現社會穩(wěn)定和長治久安的重要保障。***總書記指出，“人民健康既是民生問題，也是社會政治問題?！比绻嗣窠】邓降拖?，各族群眾患病得不到及時救助，疾病控制不力、傳染病流行，不僅會損害人民生活質量，而且會直接影響到社會和諧穩(wěn)定。近年來，新疆衛(wèi)生與健康事業(yè)取得了長足發(fā)展，但優(yōu)質資源配置不均衡、名醫(yī)名科名院短缺等問題依然突出，同時由于疾病譜、生態(tài)環(huán)境、生活方式不斷變化，也面臨著多重疾病負擔并存、多重健康影響因素交織的狀況。要從實現新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標的高度，切實把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，千方百計解決影響群眾健康的突出問題。
推進健康新疆建設，是保障和改善民生的重要舉措。***總書記指出，“衛(wèi)生與健康事業(yè)涉及每個人的生命安全和千家萬戶的幸福安康，是一項極其崇高也非常特殊的事業(yè)?！苯陙?，各族群眾都更加重視生命質量和健康安全，多層次多樣化健康需求持續(xù)快速增長，人們不但期盼能看得上病、看得好病，更期盼能不得病、少得病，對政府保障人民健康、提供基本衛(wèi)生與健康服務寄予更高期望。要順應群眾新期待，不斷提升全民健康質量和水平，全方位、全周期守護好新疆各族群眾健康。
推進健康新疆建設，是促進經濟高質量發(fā)展的重要支撐。***總書記指出，“擁有健康的人民意味著擁有更強大的綜合國力和可持續(xù)發(fā)展能力。”保障人民健康就是保護生產力、促進人民健康就是發(fā)展生產力。只有全民健康水平不斷提高、醫(yī)療衛(wèi)生與健康服務水平不斷改善，社會才能充滿活力、和諧有序。要切實加快推進健康新疆建設，提高各族群眾健康水平、保障健康勞動者需求，促進健康產業(yè)發(fā)展、推動經濟結構轉型升級，為經濟社會發(fā)展提供持續(xù)動力。
普及健康生活，倡導健康文明生活方式
影響健康的因素中，行為和生活方式占60%。當前，我區(qū)群眾對健康知識的知曉率仍偏低，吸煙、酗酒、缺乏鍛煉、不合理膳食等不健康生活方式仍較普遍，部分人群油脂及高熱能食物攝入過多、微量營養(yǎng)素缺乏，高血壓、血脂異常患病率、肥胖率均高于全國平均水平，不良生活方式引起的疾病依然突出。普及健康生活方式是提高全民健康水平最根本、最經濟、最有效的措施之一，建設健康新疆，必須從以治病為中心轉變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行?，引導人們養(yǎng)成良好的行為和生活方式，從源頭上減少疾病發(fā)生。
大力普及健康知識。倡導“每個人是自己健康第一責任人”“最好的醫(yī)生是自己”的理念，將健康理念引入社區(qū)、單位和家庭，多用各族群眾聽得到、聽得懂、聽得進的途徑和方法，普及膳食營養(yǎng)、科學健身、基本醫(yī)療、疾病預防、基本養(yǎng)生保健等衛(wèi)生健康知識。以中小學為重點，建立健全健康教育體系，提高在校學生維護和促進自身健康的能力。
全面推動移風易俗。新疆少數民族群眾能歌善舞、熱情好客，親朋聚會、喜慶活動往往賓客眾多、人員密集、交流熱烈。當前，全球新冠肺炎疫情形勢依然嚴峻，外防輸入、內防反彈任務依然艱巨，必須適應常態(tài)化疫情防控的要求，對易引發(fā)人員聚集和近距離接觸的有關習俗活動作出相應調整和改變，積極推動移風易俗。倡導活動從簡，控制規(guī)模、簡化程序、減少聚集，樹立簡約文明新風尚。保持合理社交距離，提倡以無接觸式問候代替握手、擁抱、行貼面禮等行為。引導各族群眾堅持出門戴口罩、勤洗手、常通風、不聚集等健康行為，推廣分餐公筷、垃圾分類投放等良好習慣，形成講衛(wèi)生、改陋習、講文明的濃厚氛圍。
提倡健康生活方式。積極開展“三減三健”行動(減油、減鹽、減糖，健康體重、健康骨骼、健康口腔)，推動合理膳食、戒煙限酒，摒棄久坐不動、經常熬夜、藥物依賴等不良生活習慣。引導各族群眾特別是南疆農民群眾注重一日三餐、葷素搭配、加大綠色蔬菜攝入量。帶動農牧區(qū)群眾強化日常清潔，促進形成衛(wèi)生健康的行為習慣。推進室內公共場所全面禁煙，建設無煙健康環(huán)境。
廣泛開展全民健身。多開運動健身處方，才能少開疾病治療處方。要發(fā)展群眾體育，科學規(guī)劃和統籌建設全民健身場地設施，推行公共體育設施免費和低收費開放，解決“群眾健身去哪”難題。加快建設城鎮(zhèn)社區(qū)15分鐘健身圈，讓各族群眾靠得近、用得上、方便就近就便健身。加快發(fā)展足球運動和冰雪運動，發(fā)展民族傳統體育項目，大力普及青少年體育活動，加強體醫(yī)融合，注重科學健身，實現健身生活化。
優(yōu)化健康服務，提升公共衛(wèi)生服務水平
公益性是我國基本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的本質特點和顯著優(yōu)勢。要堅持加大投入、完善制度、擴展服務、提高質量，堅持基本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性，著力解決衛(wèi)生與健康服務分布不均衡、基層服務能力薄弱等問題，按照人人參與、人人盡力、人人享有的要求，讓群眾享有公平可及、系統連續(xù)的預防、治療、康復、健康促進等服務，看病更舒心、服務更體貼。
抓好重大傳染病防控。在今年的兩次新冠肺炎疫情應對中，新疆的醫(yī)藥衛(wèi)生體系經受住了考驗，為奪取疫情防控攻堅戰(zhàn)決定性勝利發(fā)揮了重要作用。要認真總結疫情防控中經過實踐檢驗的經驗和模式，全面落實新冠肺炎疫情防控監(jiān)測預警機制，貫徹預防為主方針，堅持依法防控、科學防控、精準防控，堅持防治結合、聯防聯控、群防群控，建立定期研究部署重大疫情防控機制，健全和優(yōu)化平戰(zhàn)結合、跨部門跨區(qū)域、上下聯動的聯防聯控協調機制，做到指令清晰、系統有序、條塊暢達、執(zhí)行有力。嚴格落實“四早”要求，慎終如始抓好“外防輸入、內防反彈”工作，把“外防輸入”作為常態(tài)化疫情防控的首要任務，健全口岸公共衛(wèi)生體系，加強進出境檢驗檢疫，加強邊境口岸、重點場所、重點人群精準防控，對生鮮食品、冷鏈物流產品及外包裝開展常態(tài)化核酸檢測，做好從“境外”到“國門”再到“院門”的全鏈條閉環(huán)管理，把疫情輸入風險降到最低。著眼“內防反彈”防控策略，切實管好管住重點人群、重點場所、重點環(huán)節(jié)。加強臨床救治、實驗室檢測、應急響應等物資、人員、技術儲備，強化定點救治醫(yī)院消毒、隔離、防護、醫(yī)療垃圾收集轉運等功能，加強綜合救治力量建設，全面提高防治能力。對專業(yè)機構、基層社區(qū)開展培訓，提高流調和風險溝通等能力。加強鼠疫、艾滋病等重點傳染病防控，時刻防范衛(wèi)生健康領域重大風險。
拓展公共服務覆蓋。完善分級診療制度，持續(xù)推動醫(yī)療資源下沉，加大對基層衛(wèi)生與健康事業(yè)投入，強化鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生醫(yī)療機構和隊伍建設，進一步健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡，形成基層首診、雙向轉診、急慢分治的就醫(yī)秩序，確保小病不出鄉(xiāng)村、大病不出縣。抓好健康扶貧，把各類衛(wèi)生與健康資源更多引向農村和貧困地區(qū)。堅持每年開展全民免費健康體檢，持續(xù)抓好結核病患者診療救治。
加強重點人群健康服務。實施好婦女“兩癌”篩查，加大兒童重點疾病防治力度，加強青少年預防接種工作，筑牢婦幼健康保障網。實施好貧困地區(qū)學生營養(yǎng)餐或營養(yǎng)包行動，消除營養(yǎng)不良現象。強化對健康人群、亞健康人群、疾病人群健康危險因素的監(jiān)測分析和預防管理，加強心腦血管疾病等五類重大慢性病防治。發(fā)揮基層全科醫(yī)生優(yōu)勢，為老年人提供連續(xù)的健康管理服務和醫(yī)療服務。完善殘疾人康復服務體系，努力實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標。關注流動人口健康問題，提供基本衛(wèi)生計生服務，實現基本醫(yī)療衛(wèi)生服務全覆蓋。
完善健康保障，推進保障救助全面覆蓋
圍繞關鍵環(huán)節(jié)，深化醫(yī)藥領域各項改革成果，為推進健康新疆建設提供有力保障。
完善全民醫(yī)保體系。加大對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保特別是大病保險的投入力度，落實基本醫(yī)保全國聯網和異地就醫(yī)結算，滿足群眾合理異地就醫(yī)需求。豐富健康保險產品，鼓勵企業(yè)和居民參加商業(yè)健康保險，滿足基本醫(yī)保之外的健康需求。
加強藥品供應保障。健全藥品、耗材、醫(yī)療器械采購機制，完善藥品儲備制度和應急供應，強化短缺藥品供應保障和預警，提高基層和邊遠地區(qū)藥品供應保障能力，促進基本藥物公平可及。用好中醫(yī)、維吾爾醫(yī)、哈薩克醫(yī)、蒙醫(yī)等中醫(yī)藥，推動中醫(yī)藥與西醫(yī)藥相互補充，協調發(fā)展。
健全醫(yī)療救助制度。健全完善最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災人員救助及醫(yī)療救助制度，發(fā)揮好社會力量開展靈活多樣的醫(yī)療援助項目，加大生活無著人員特別是未成年人救助保護力度，維護救助對象合法權益。
關心愛護醫(yī)務工作者。尊重醫(yī)務工作者勞動成果和辛苦付出，優(yōu)化工作環(huán)境、加強職業(yè)保障、解決困難問題，不斷增強醫(yī)務工作者的職業(yè)榮譽感，在全社會營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。重視村醫(yī)隊伍建設，合理提高待遇，搭建留得住、能發(fā)展、有保障的舞臺。嚴厲依法打擊涉醫(yī)違法犯罪行為特別是傷害醫(yī)務人員的暴力犯罪行為。
建設健康環(huán)境，健全完善健康治理體系
營造更安全更舒心的工作生活環(huán)境、社會環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，減少不良環(huán)境和公共安全事件對生命健康的威脅。
深入開展愛國衛(wèi)生運動。組織群眾主動參與、動員全社會群防群治，廣泛開展愛國衛(wèi)生創(chuàng)建，常態(tài)化實施重點場所通風消毒、人員防控措施，專班專人規(guī)范做好衛(wèi)生消殺工作。大力推進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治，推動農村庭院住宅、種植、養(yǎng)殖“三區(qū)分離”、截斷人畜共患疾病傳播渠道，深化“炕改床”成果、降低濕潮起居環(huán)境和病媒生物致病風險，鞏固提升飲水安全工程，治理垃圾和生活污水，加快建設無害化衛(wèi)生廁所，把農村建成整潔的美麗家園。
完善公共安全體系。強化安全生產和職業(yè)健康，完善職業(yè)安全衛(wèi)生標準體系，對職業(yè)病危害高風險企業(yè)實施重點監(jiān)管，遏制塵肺病和職業(yè)中毒高發(fā)勢頭。推進突發(fā)事件衛(wèi)生應急監(jiān)測預警和緊急醫(yī)學救援能力建設，減少公共安全事件對人民生命健康的威脅。
保障食品藥品安全。加強食品安全監(jiān)管，建立食用農產品全程追溯協作機制，加強檢驗檢測能力建設，嚴把從農田到餐桌的每一道防線。建立完善藥品信息追溯體系，加強藥品日常監(jiān)管和冷鏈管理，提升中醫(yī)藥管理質量，形成全品種、全過程的監(jiān)管鏈條，確保用藥安全。
完善健康治理體系。健全健康工作機制，建立穩(wěn)定的公共衛(wèi)生事業(yè)投入機制，形成有利于健康的生活方式、生產方式、經濟社會發(fā)展模式和治理模式。突出依靠群眾，注重調動全社會參與的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推進醫(yī)療衛(wèi)生與健康領域理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新。健全健康政策法律法規(guī)體系，落實醫(yī)藥衛(wèi)生法律法規(guī)和標準，加強醫(yī)療機構屬地化管理和全行業(yè)監(jiān)管，構建綜合監(jiān)管體系。加強信息公開，調動企事業(yè)單位、社會組織、群眾參與健康治理的積極性和創(chuàng)造性，建立健全多層次、多元化的社會共治格局?？茖W編制健康新疆領域“十四五”規(guī)劃，開門問策、集思廣益、謀深謀實，繪就健康新疆的美好藍圖。
建設良好生態(tài)環(huán)境。綠水青山不僅是金山銀山，也是人民群眾健康的重要保障。實施好健康環(huán)境促進行動，開展大氣、水、土壤污染防治行動，治理和修復土壤特別是耕地污染，綜合整治大氣污染問題，全面加強水源涵養(yǎng)和水質保護，全面整治工業(yè)污染源，切實解決影響群眾健康的突出環(huán)境問題。
健康是全面建成小康社會的重要內涵，也是人類社會發(fā)展的永續(xù)追求。在新時代的偉大征程上，要切實守護好新疆各族群眾生命安全和身體健康，為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義新疆打下堅實健康基礎。
學習型機關心得體會及感悟篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的十八大報告指出，要”形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”。這是十六大確立的全面建設小康社會目標的一項重要內容，也是十六大報告提出的一個新思想、新觀點。學習型社會是科技高新化、信息網絡化、經濟全球化的產物，是人人學習、時時學習、處處學習的社會。這既是全面建設小康社會的目標，也是全面建設小康社會的動力。建設學習型機關，是建設學習型社會的重要組成部分，是全面貫徹落實“三個代表”重要思想、建設一支思想解放、素質全面、有創(chuàng)新能力的機關干部隊伍，全面推動各項工作上新水平的重要舉措，是適應新形勢新任務的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的唯一選擇學習是人類進步的階梯，學習是社會發(fā)展的前
當前隱藏內容免費查看提，學習是思想創(chuàng)新的保證。當今世界科技進步日新月異，知識更新速度加快，綜合國力競爭日趨激烈。唯有不斷加強學習，才能適應瞬息萬變的外部世界，實現對動態(tài)變化的成功管理，始終掌握競爭主動權。因此，建設學習型機關，就成為順應時代發(fā)展的一種歷史實踐，成為推動黨的事業(yè)發(fā)展的必然選擇。
加強黨的建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平要求建設學習型機關。各級黨政機關擔負著管理黨和國家事務的重要職能，是黨和政府聯系群眾的橋梁，在推動黨的路線、方針、政策的貫徹落實和國家法律法規(guī)的實施方面，起著領導、組織、協調和服務的重要作用，直接反映著黨的領導水平和執(zhí)政水平。江澤民同志強調指出，如果不能通過新的學習和實踐，不斷提高自己，就會落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、失去人民信任和擁護的危險。因此，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，鞏固黨的執(zhí)政地位，迫切要求把各級黨政機關建設成為學習型機關，提高學習能力、應對能力、競爭能力、決策能力、創(chuàng)新能力，善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維，科學判斷形勢，以適應新時期新任務的要求，準確把握時代發(fā)展的脈搏，加強對執(zhí)政規(guī)律的研究，不斷解決執(zhí)政中出現的新情況新問題，改進領導方式和工作方法，創(chuàng)新工作內容，提高服務意識，更好地為基層、為群眾服務。
經濟全球化進程的推進要求建設學習型機關。隨著科技革命和知識經濟的興起，全球產業(yè)結構正發(fā)生重大而深刻的變革，高新技術產業(yè)蓬勃發(fā)展，知識密集程度不斷提高，知識正成為具有創(chuàng)造力和能動作用的生產要素，特別是經濟全球化進程的明顯加快，對政府的行政管理和公務員思想觀念、知識層次、素質能力提出了更新、更高的要求，傳統的行政觀念和知識結構已無法適應市場化時代的變化，迫切要求政府的行政觀念必須由傳統的行政觀念向學習性管理觀念轉變，用管理中的學習觀念改造傳統的行政觀念，不斷及時調整政府行為，提高政府的運行效率，以實現對社會的有效管理和資源的優(yōu)化配置。同時，加入世貿組織后，面臨許多新情況新問題，也要求政府機關工作人員進一步提高駕馭市場經濟的能力，轉變政府職能，改革行政體制和方法，推進依法行政，建設法治政府，建立學習型政府。
建設學習型機關，必須在全體工作人員中樹立起正確的學習理念。首先要樹立終生學習的教育理念。終身學習是21世紀的生存概念，是世界性的發(fā)展潮流。不學習，一個人就無法認識和改造自然，無法認識和適應社會，人類也就不可能有今天的進步。學歷有終點、學習無止境。世界飛速變化，知識更新不斷加快，新問題、新情況層出不窮，要適應變化的客觀世界，每個人都必須把學習從單純的求知變?yōu)樯罘绞?，把學習當成一種境界，一種時尚，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學到老，終身學習。
樹立學習是社會發(fā)展需要的理念。當今時代，學習已經遠遠超出了個人的范圍，而關系著一個國家和民族乃至全人類的生存與發(fā)展、文明與進步。一方面，現代經濟社會的發(fā)展，越來越取決于科技進步和勞動者素質的提高；另一方面，世界范圍的競爭越來越表現為人才和人力資源的競爭。要適應新形勢、新任務的需要，并努力把自己培養(yǎng)成現代化事業(yè)建設者，每個人都必須不斷學習，自覺把學習當成一種覺悟、一種責任，一種追求，成為全體干部職工的自覺行動，成為一種經?；?、普遍化、制度化的行為。
樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是為了更好地工作，工作學習化要求把每一項工作都視為一個學習的機會，從工作中學習新技能、新方法，增長專業(yè)知識；學習工作化則視學習為一項必要的工作，像工作一樣認真刻苦學習，并養(yǎng)成良好習慣，使得工作學習一體化，即把學習引入工作，使工作學習有機結合，相得益彰，相互促進。以不斷提高機關工作人員自身學習力、創(chuàng)造力，增強知識能力和綜合素質。
樹立不斷創(chuàng)新學習的理念。學習是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是學習的目的。學習不僅是為了獲取知識或掌握技能，更重要的是通過學習，樹立正確思想觀念，學會分析解決問題的辯證思維方法和工作方法，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，促進工作能力、工作效率和工作質量的提高。同時要強調互動的”團隊”學習，激發(fā)每個機關工作人員的潛能，將分散在每個人頭腦中知識、經驗和信息整合成巨大的創(chuàng)新力量，并轉化為推動創(chuàng)新發(fā)展，開拓各項工作新局面的動力。
迎接新形勢、新任務的挑戰(zhàn)，迫切要求各級機關努力成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
讓我們共同努力，大力推動建設學習型機關，樹立起機關全體人員的學習觀念，把機關建設成為廉潔、高效、服務、創(chuàng)新的學習型組織，為全面建設小康社會做出更大的貢獻。
學習型機關心得體會及感悟篇十六
——論學習貫徹***總書記在第三次中央新疆工作座談會上重要講話
新疆社會穩(wěn)定和長治久安，關系全國改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關系祖國統一、民族團結、國家安全，關系中華民族偉大復興。當前和今后一個時期，必須堅持把社會穩(wěn)定和長治久安作為新疆工作總目標。***總書記在第三次中央新疆工作座談會上強調，要牢牢扭住新疆工作總目標，保持新疆社會大局持續(xù)穩(wěn)定長期穩(wěn)定，把全面依法治國的要求落實到新疆工作各個領域，以鑄牢中華民族共同體意識為主線不斷鞏固各民族大團結。
2014年，***總書記在第二次中央新疆工作座談會上明確提出“社會穩(wěn)定和長治久安是新疆工作的總目標”，這是黨中央根據新疆形勢和全國大局作出的重大戰(zhàn)略判斷，明確了新形勢下新疆工作的著眼點和著力點。經過各方面艱辛努力，新疆工作取得重大成效，已連續(xù)三年零九個月未發(fā)生暴恐案(事)件，暴力恐怖活動得到有效遏制，去極端化成效顯著，社會治安狀況明顯好轉，經濟社會發(fā)展和民生改善取得了前所未有的成就，各族群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。實踐充分證明，以***同志為核心的黨中央關于新疆工作的決策部署是完全正確的，新疆的一切工作都要圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標來展開。矛盾總是有主有次，善于抓住主要矛盾才能贏得全局主動。牢牢扭住這個總目標，就掌握了依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆的主導權和主動權。
牢牢扭住新疆工作總目標，就要著力保持新疆社會大局穩(wěn)定。新疆各族人民從近幾年的實踐中深深認識到，穩(wěn)定是最大的民生，是新疆發(fā)展繁榮的生命線。一個富饒幸福的新疆，首先要是一個穩(wěn)定和諧的新疆。我們十分欣慰地看到，今天的新疆處于歷史上最好的繁榮發(fā)展時期，越是在這個時候，越需要穩(wěn)定的社會環(huán)境。要深刻認識做好新疆工作的長期性、復雜性、艱巨性，進一步鞏固社會穩(wěn)定成果，高舉社會主義法治旗幟，弘揚法治精神，認真落實全面依法治國的要求，全面形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，打造共建共治共享的社會治理格局。
牢牢扭住新疆工作總目標，就要在事關長治久安的深層次問題上聚焦發(fā)力。中華民族共同體意識是國家統一之基、民族團結之本、精神力量之魂。新疆自古以來就是多民族聚居地區(qū)，新疆各民族是中華民族血脈相連的家庭成員。要鑄牢中華民族共同體意識，加強中華民族共同體歷史、中華民族多元一體格局的研究，將中華民族共同體意識教育納入新疆干部教育、青少年教育、社會教育，教育引導各族干部群眾樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，讓中華民族共同體意識根植心靈深處。要持續(xù)深化各級各類民族團結進步教育，促進各民族廣泛交往、全面交流、深度交融。要全面貫徹黨的宗教工作基本方針，堅持新疆伊斯蘭教中國化方向，實現宗教健康發(fā)展。要深入做好意識形態(tài)領域工作，深入開展文化潤疆工程，構建各民族共有精神家園。
“利莫大于治，害莫大于亂。”新疆社會穩(wěn)定和長治久安，是新疆2500多萬各族兒女的根本利益所在，是全國14億人民的共同意志所在。牢牢扭住新疆工作總目標，不斷深化對新時代黨的治疆方略的理解和認識，不斷探索和完善實現新疆工作總目標的舉措和方法，多謀長遠之策，多行固本之舉，我們就一定能建設好團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義新疆。
學習型機關心得體會及感悟篇十七
近年來，我國頻繁發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，如非典、甲型H1N1流感和新冠肺炎疫情等。在這些突發(fā)事件中，機關干部作為社會的 中堅力量，承擔著國家和人民的使命。機關干部在疫情防控工作中，要嚴密履行職責，積極參與，做好組織領導、信息發(fā)布、輿情應對、物資保障等工作。下面，我將就機關干部在疫情防控中的感悟、心得和體會進行探討。
首先，機關干部在疫情防控中深切體會到責任重大的緊迫感。疫情的暴發(fā)和傳播速度之快，給黨政機關帶來了嚴峻的考驗。機關干部必須認清形勢，明確職責，主動投身防控一線。作為一名機關干部，我深感自己肩上的責任重大，只有積極履行職責，全力以赴地工作，才能為打贏疫情防控戰(zhàn)貢獻自己的力量。
其次，機關干部在疫情防控中體會到協同合作的重要性。疫情防控是一個系統工程，需要多個部門協同合作，形成合力。機關干部要主動與各個單位溝通協調，形成有效的協同機制。只有加強協同合作，統籌協調各方資源，才能更好地應對疫情，提高防控工作的效果。
再次，機關干部在疫情防控中感受到科學決策的重要性。在疫情防控中，各個職能部門需要制定合理科學的防控措施。機關干部要充分聽取專家意見，準確把握疫情形勢，科學合理地制定工作方案，確保防控工作的有效性和針對性。同時，機關干部還要加強信息和數據的分析，及時了解疫情發(fā)展動態(tài)，及時調整和改進工作方案。
此外，機關干部在疫情防控中深刻體會到宣傳教育的重要作用。疫情防控不僅是一項科學的技術活，更需要在全社會形成主動參與的共識。機關干部要積極開展宣傳教育工作，提高公眾的科學素養(yǎng)和防控意識。在疫情防控宣傳中，要注重用簡明易懂的語言傳播科學知識，引導公眾正確理解和抵制謠言，增強他們與黨和政府共克時艱的信心。
總之，機關干部在疫情防控工作中肩負著重大的責任。通過這次疫情防控，我深深體會到緊迫感、協同合作、科學決策和宣傳教育的重要性。我相信，在黨的堅強領導下，全體機關干部將不斷加強學習，不斷提高工作能力，全力以赴做好疫情防控工作，為維護人民生命安全和身體健康作出應有的貢獻。
學習型機關心得體會及感悟篇十八
第三次中央新疆工作座談會9月25日至26日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。習近平強調，當前和今后一個時期，做好新疆工作，要完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，牢牢扭住新疆工作總目標，依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆，以推進治理體系和治理能力現代化為保障，多謀長遠之策，多行固本之舉，努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義新疆。
一是永遠跟黨走，把握好前進方向
黨的十八大以來，黨中央深化對治疆規(guī)律的認識和把握，形成了新時代黨的治疆方略，堅持從戰(zhàn)略上審視和謀劃新疆工作，堅持把社會穩(wěn)定和長治久安作為新疆工作總目標，堅持以凝聚人心為根本，堅持鑄牢中華民族共同體意識，堅持我國宗教中國化方向，堅持弘揚和培育社會主義核心價值觀，堅持緊貼民生推動高質量發(fā)展，堅持加強黨對新疆工作的領導。我作為新時代的一名人民警察，要牢記“不忘初心，牢記使命”的歷史使命，把“跟黨走，感黨恩，聽黨話”貫穿于工作和生活的每個細節(jié)，同時要把當的好政策、好方針講給轄區(qū)的居民朋友，在黨的領導下共建美好的新疆。
二是從我做起，筑牢民族團結這條生命線
民族團結一直是新疆的生命線，作為新時代的人民警察，除了日常的工作業(yè)務以外，更應該和身邊的的人搞好民族團結。習近平總書記在第二次中央新疆工作座談會上指出，新疆的問題最長遠的還是民族團結的問題，民族分裂勢力越是企圖破壞民族團結，我們越要加強民族團結，筑牢各族人民共同維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的鋼鐵長城。理論學習很重要，在學習“三個白皮書”的同時，要結合入戶走訪把新疆的歷史多講給居民朋友，把新疆的去極端化多講給居民朋友，通過自己的點點滴滴聚民心，建新疆。
三是圍繞總目標為新疆的發(fā)展貢獻自己的力量
作為一名基層警務人員要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到習近平全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略上來，統一到新時代黨的治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標上來，不斷探索工作新思路、新方法，為建設更高水平的法治新疆貢獻智慧和力量。
四是結合“百萬警進千萬家”活動抓好脫貧攻堅和就業(yè)
結合全局開展的“百萬警進千萬家”與“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動，加強訪民情、解民憂、化矛盾、防風險、查問題、治亂點的工作。自己的工作崗位本身就在基層，這也為我們提供了廣闊的舞臺，有了更多的發(fā)揮空間。在日常工作中就要從嚴從實從細抓好當前各項措施的落實。同時，與決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅相結合，與當前的新冠肺炎防疫工作相結合，做好轄區(qū)生活困難群體的走訪慰問以及治安防范重點單位和經營困難企業(yè)的復工復產，把“溫暖、服務、幫扶”送到家。
學習型機關心得體會及感悟篇十九
今年4月習近平同志考察兵團工作時，要求兵團發(fā)揮好推動文化交流的特殊作用，把兵團建設成先進文化的示范區(qū)。這是我們黨首次把兵團文化建設提升到關乎新疆社會穩(wěn)定和長治久安的戰(zhàn)略高度。用這一新要求審視和加強兵團文化建設，應進一步凸顯以下幾個特性。
先進性。兵團文化建設應大力弘揚愛國主義精神，倡導民族團結，維護國家統一，推動社會全面進步和人的全面發(fā)展。同時要看到，時代在發(fā)展，社會在進步，兵團文化也應與時俱進、不斷加強。應適應新形勢新任務的要求，不斷賦予兵團文化新的時代內涵，增添更為先進的文化因子，同時摒棄落后于時代要求的文化成分。應以更廣闊的胸懷對外開放，積極吸收兵團以外的各種先進文化。特別是隨著歲月的流逝，當年的復轉軍人、支邊青年、大中專畢業(yè)生等老一代兵團人陸續(xù)離開工作崗位，更需要通過引進高素質人才和提高現有人員素質來增強兵團文化的先進性。
普遍性。兵團文化應反映新疆文化建設的普遍需求，考慮新疆各族人民共同的審美情趣，否則很難為兵團以外的各族群眾所接受，很難發(fā)揮兵團文化的示范作用。因此，兵團文化建設應更好地把個性與共性、特殊性與普遍性、局部與整體有機結合起來。更為重要的是，中央要求兵團承擔傳播先進文化和中華文化的使命。兵團文化是先進文化、中華文化的組成部分和具體體現。先進文化和中華文化有著非常豐富的內容和表現形式，這也要求兵團文化建設高度重視普遍性。對于先進文化和中華優(yōu)秀文化，無論什么內容、何種表現形式，只要有利于新疆社會穩(wěn)定和長治久安，都應發(fā)揚光大、努力傳播。
開放性。兵團要推動各民族文化交流，發(fā)揮先進文化示范區(qū)作用，必然要增強兵團文化的開放性。兵團文化建設不僅要努力滿足兵團干部職工日益增長的精神文化需求，提高兵團干部職工的文化素質，增強兵團維穩(wěn)戍邊的軟實力;而且要著力加強兵團文化在新疆的傳播，擴大兵團文化的外部影響力。增強兵團文化的開放性，一方面要努力傳播兵團先進文化，示范引領新疆先進文化建設;另一方面要把兵團以外的各種先進文化包括新疆各少數民族的優(yōu)秀文化吸收進來，進一步增強兵團文化的先進性。60年來，正是由于兵團敞開胸懷，吸收了復轉官兵帶來的軍旅文化、內地支邊青壯年帶來的中原文化、城市知識青年帶來的城市文化和新疆各民族的優(yōu)秀文化，才熔鑄出薈萃各種文化精華的兵團文化。在今天這個大開放時代，兵團應以更加寬廣的胸懷和開放姿態(tài)，努力汲取各種文化養(yǎng)分，使這朵先進文化之花綻放得更加燦爛。
融合性。人群的交往是文化傳播的最直接方式。因此，兵團除了通過報刊、廣播、電視、網絡、演出等手段傳播先進文化和中華文化，還應加強兵團干部職工與地方各族群眾的日常交往。應充分發(fā)揮兵團人來自五湖四海、“插花式”分布于新疆各地、深度融入新疆社會的優(yōu)勢，以推進兵地融合為主要途徑，加強與地方各族群眾的交往;利用集約化管理、城鎮(zhèn)化建設、新型工業(yè)化發(fā)展和大規(guī)模農業(yè)生產的條件，適當吸收當地各族群眾，與他們建立更密切、更經常的交往關系;積極推動形成與地方各族群眾共同生活、共同工作、共同學習、共同維穩(wěn)、共同致富的良好局面，把兵團打造成促進各民族凝心聚力的大熔爐。
時代性。一方面，兵團文化建設要緊跟時代步伐，適應時代要求，在傳承弘揚優(yōu)秀傳統文化的同時，大力發(fā)展繁榮現代先進文化。既要弘揚以愛國主義為核心的民族精神，又要倡導以改革創(chuàng)新為核心的時代精神;既要傳承優(yōu)秀傳統文化形態(tài)，又要發(fā)展現代文化業(yè)態(tài)。特別要加快構建現代傳播體系，提高兵團文化的輻射力和影響力。另一方面，兵團文化建設要關注廣大青年的文化需求。青年引領時代、預示未來、代表長遠。兵團文化建設在兼顧各類群體的前提下，應更多關注各族青年，用青年喜聞樂見的文化形式和傳播方式，教育引導他們接受先進文化、認同中華文化，自覺抵制民族分裂主義，維護國家統一和社會穩(wěn)定。
學習型機關心得體會及感悟篇一
我于20__2月擔任館長辦公室秘書，主要職責是：承擔館領導和辦公室交辦的各項政務、事務工作，當好領導的參謀和助手。同時因工作需要，兼任物資管理保障工作。一年多來我在主任的正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，積極努力工作，認真履行職責，圓滿完成了所承擔的各項工作任務?，F將一年來的工作、情況，簡要匯報如下：
一、努力做好行政管理工作
1、精心核算，控制成本，保障圖書館日常辦公用品、勞保用品等物資的正常供應。其中：為嚴格控制成本預算，辦公用品等低值易耗品、耗材每季度平均采購2次;辦公用品月均發(fā)放18余次。
2、認真管理固定資產。隨時對辦公、通訊設備等固定資產進行登記、保管、借用和維護。
3、保證文件往來暢通，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，通知、催辦工作，及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年閉合館內文件299個，來件270個。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。
4、負責館長辦公會議的召集安排與通知，做好會議記錄，全年整理會議紀要59期，并匯編成冊以供備考。
5、認真做好館長辦公室的接待、來訪工作，與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、館長信箱投訴建議的接報和轉報工作，全年共受理信件100余件。
6、協助有關單位完成了各個項目建設的驗收工作。能夠及時解決和安排上級布置的工作和其他部門的協調工作，做到重大問題及時上報。
二、加強管理制度建設
1、完善部門管理制度。在完善原有資產管理制度基礎上制定了辦公用品及低值易耗品的管理規(guī)定、單位通訊、電腦設備等辦公設備的管理規(guī)定。
2、配合各部門印刷品需求，對圖書館印制品進行統一印刷與管理。
3、規(guī)范館長辦公會議制度，協助館領導組織并召集館領導辦公例會，促進單位有關申報事項的完成。
三、完成有關專項工作
1、固定資產登記、變更、復核等工作，配合有關會計師事務所做好審計工作。
2、協同負責圖書館辦公區(qū)域調整和地方文獻與古籍部改造的物資搬遷、管理工作。四、配合圖書館重大活動，做好后勤保障工作兩會咨詢服務、少兒系列活動頒獎典禮、圖書突擊加工、事業(yè)單位年度審查、紅歌頌黨歌詠比賽、開通移動電子借書卡、開通短信平臺、報刊過刊裝訂、圖書修補、共享工程文化成果展等活動的后勤保障工作。
學習型機關心得體會及感悟篇二
建設學習型機關實施方案第七油礦機關按照廠黨委建設學習型企業(yè)要求，為全面提高機關干部的學習力和創(chuàng)新力，更好地發(fā)揮服務職能，結合第七油礦機關實際，特制定建設學習型機關實施方案。一、指導思想以廠黨委[2003]5號文件精神為指導，以提高機關干部綜合素質，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標，以“學理論、學管理、學業(yè)務、學技術”為內容，圍繞造就高層次經營管理人才、高水平專業(yè)管理人才、高素質復合人才隊伍，建立全方位、全過程的學習體系，不斷提升機關干部組織、管理、協調、指導、服務能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、建設學習型機關的目的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立現代企業(yè)制度的新形勢，對機關干部的能力和素質提出了新的要求。建設學習型機關，就是堅持以人的全面發(fā)展為中心，以加速培養(yǎng)各類高素質人才為目的，引導機關干部確立先進的學習理念，增強學習能力、工作能力、服務能力和創(chuàng)新能力，提高為領導決策服務、為生產服務、為基層服務、為群眾服務的水平。三、學習型機關理念學習是創(chuàng)新的動力，創(chuàng)新是學習的靈魂。前瞻性學習實現自我超越；創(chuàng)新性學習保證高效服務。四、建設學習型機關的目標1、總體目標：提高機關干部的思想道德素質、科學文化素質、專業(yè)技術素質和崗位職業(yè)技能，逐步“形成一個體系，建立三支隊伍”：即形成機關干部學習、培訓的終身教育體系；建設一支政治素質高、文化素質好、創(chuàng)新能力強的黨群干部隊伍；建設一支具有現代經營理念，富有開拓創(chuàng)新精神的經營管理隊伍；建設一支掌握高新技術、具備科學管理知識、富有創(chuàng)新能力的技術管理隊伍。2、近期目標：2年內，機關干部精通本崗位的技術業(yè)務，能夠熟練運用計算機；機關技術管理干部熟練計算機的操作和應用軟件的開發(fā)，針對崗位職責的要求，提出前瞻性的意見和建議，提出并組織實施增產增效措施。3、長遠目標：5年內，機關干部熟練掌握2個崗位的'業(yè)務知識，并具備創(chuàng)新管理能力，運用數字化手段，提高管理效率；技術管理干部精通技術業(yè)務，完成新技術推廣，參與技術攻關項目，具有創(chuàng)新科技成果，提出并實施合理的挖潛增效措施。五、建設學習型機關的載體和途徑（一）搭建學習的平臺1、黨群工作培訓平臺：培訓黨群各崗位人員的業(yè)務能力及相關的公文寫作、公文管理知識等。2、技術管理培訓平臺：培訓地質、采油、輸油、作業(yè)、油水井、設備、電力、安全等專業(yè)內容及相關知識。3、專業(yè)工作培訓平臺：培訓財務、人事、技教、計劃統計等相關知識。4、計算機培訓平臺：培訓辦公自動化相關知識。5、英語培訓平臺:按能力級別，培訓英語讀、寫、聽、說內容。（二）開辟學習途徑1、進行職業(yè)生涯設計：根據每名機關干部的特點，堅持個人成才設計和組織定向培養(yǎng)的原則，每名機關干部確定近期和長遠學習發(fā)展規(guī)劃，明確個人發(fā)展方向和目標，并通過建立規(guī)劃、實施、效果反饋循環(huán)系統，促進學習計劃的全面實施落實。2、建立職務代理人制度：培養(yǎng)復合型人才，要求每名機關干部至少要能夠擔當2個崗位的工作，即每個崗位至少確定1名代理人，每名機關工作人員至少要代理1項工作，在主崗工作人員出差、休假時，由代理人代理其崗位工作，達到學習和鍛煉的目的。3、開設管理論壇：運用現代管理理論知識，結合工作實際，拓寬機關干部的工作思路，解決礦內存在的管理問題。每月針對礦內管理問題，就如何提高管理水平確定討論題目，由相關崗位工作人員發(fā)表論述，其他工作人員提出意見和建議，并將機關干部參與活動情況納入業(yè)績考核。4、成立思想政治工作沙龍：針對當前員工中存在的思想問題進行討論，找出解決問題的方法和途徑，通過集體智慧，提出預見性工作思路，超前解決思想問題。5、堅持進行培訓：年初根據機關干部制定的個人發(fā)展計劃，由各辦主任牽頭制定培訓計劃，采取集中宣講、看錄相、參觀等形式組織培訓。年終建設學習型機關領導小組檢查培訓計劃執(zhí)行情況和培訓效果，與獎金掛鉤考核。6、下基層掛職鍛煉：對工作經驗缺乏的機關干部，每年組織下基層小隊掛職鍛煉，并由建設學習型機關領導小組進行考核，考核結果與當事人獎金掛鉤，并納入年終業(yè)績考核。7、建立課題研討制度：對關系到全礦長遠發(fā)展的問題，組織機關干部進行命題研討。每年的研討課題不少于2項，參加課題研討人員不少于機關干部的50%。8、采用先進的教育媒體：利用多媒體教育、互聯網教育等手段，拓寬教育渠道，加強工商知識、人力資源、職業(yè)素質、市場營銷、財務管理等系列培訓。9、外出進修：定期選派機關工作人員到大學及科研機構學習、培訓，聘請管理、科研專業(yè)人員到礦里講學。10、自主學習：鼓勵機關工作人員通過成人教育、在職函授和自學等方式，不斷學習科學文化知識。六、建設學習型機關的機制（一）領導機制礦黨委把建設學習型機關作為一項長期的戰(zhàn)略任務，實行“一把手”工程，加強領導，明確責任，指導協調，推進學習型機關創(chuàng)建工作的開展。礦成立以黨委書記、礦長為組長，副礦長為副組長，機關支部書記、綜合辦主任、生產辦主任、經營辦主任為成員的創(chuàng)建學習型機關領導小組。領導小組按照礦建設學習型機關的總體規(guī)劃和建設要求，制定本礦建設學習型企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，定期研究、部署、督促、檢查建設學習型機關情況。（二）學習機制建立機關干部學習運行機制，由“缺什么補什么”的被動學習方式向超前、跨崗學習方式轉變，用制度化保證學習的自主化、經?；⒐ぷ骰?，營造濃厚的學習氛圍，全面提升機關干部的學習力和創(chuàng)新力。1、學習時間和內容學習時間：（1）礦領導每年參加適應性學習培訓不少于15天；每年學習法律知識不少于30小時；每年必須參加工商管理知識更新培訓；各辦主任每年參加適應性學習培訓不少于10天，50%的人每年必須參加工商管理知識更新培訓；普通機關管理人員每年參加各類學習培訓不少于7天。（2）機關專業(yè)管理人員每年必須參加專業(yè)技術學習不少于40小時。（3）其它為自主學習時間，按照計劃參加相關內容的學習。學習內容：（1）政治理論知識；（2）專業(yè)技術知識；（3）市場經濟、現代管理、計算機、英語及其它知識。2、制定計劃礦學習型機關領導小組每年年初依據各辦公室工作性質，制定機關年度學習計劃；各辦公室、每名機關干部制定辦公室和個人年度學習計劃。（1）調查分析：在制定計劃前，充分利用各種渠道，全方位、分層次深入調查了解機關干部的客觀學習需要和主觀學習需求，為制定機關干部學習計劃提供依據。（2）明確任務：針對油田發(fā)展的新形勢，圍繞生產經營目標任務，確定學習任務。把轉變機關干部的學習觀念與學習任務結合起來，為建設學習型機關奠定基礎。3、實施計劃（1）宣傳動員：采取礦機關大會、辦公會等形式，宣傳油田及廠、礦改革發(fā)展的形勢、目標和任務，教育機關干部增強學習的緊迫感，使機關干部主動參加學習，提高自身素質，適應改革發(fā)展需要。（2）運行載體：a、確定每周五為礦建設學習型機關“學習日”。b、落實1個學習的平臺，10條學習途徑。c、交流學習體會，達到學習雙贏。d、知識競賽，比中學，學中比。e、開展群眾性讀書活動，鼓勵干部自主學習。4、協調運行：礦學習型機關領導小組加強對礦機關干部學習的指導，了解情況，掌握進度，總結經驗，發(fā)現問題，指導學習。（三）評估機制1、評估目的通過定期檢查學習計劃、目標、任務、運行情況，科學合理及時地調整學習思路和學習計劃，加強對學習的全過程的控制指導，使機關干部的學習與生產經營工作緊密結合，保證學習力和競爭力的提高2、評估方法（1）過程評估：每季度對機關干部的學習計劃實施情況，通過查看學習資料、考試考核、檢查工作指標完成情況等方式進行評估，對存在問題及時糾正，給予學習指導。（2）群眾評估：礦定期向基層員工下發(fā)“機關干部學習評估調查表”，通過了解基層員工對機關干部工作能力和業(yè)績的評價，反映機關干部的學習效果。建設學習型機關領導小組負責收集分類，對機關干部學習情況進行評估。（3）業(yè)績評估：礦將機關干部學習計劃完成情況與經營管理目標完成情況結合起來納入業(yè)績考核，與業(yè)績獎金掛鉤兌現，并將評估結果作為評優(yōu)、獎勵、提拔的重要依據。3、評估標準：（1）認真落實學習計劃，完成學習內容，達到預定學習目標，學習計劃、內容、目標完成率達100%。（2）學習能力、工作能力、服務能力、創(chuàng)新能力等有較大幅度提高，適應企業(yè)改革發(fā)展的需要。（3）建立完善的學習體系，形成濃厚的學習氛圍，推動學習的深入開展。（4）全年人均取得1―2項創(chuàng)新成果。（5）評估測評合格率達90%以上。依據評估標準，實行百分制考核評估，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個評估等級。95分以上為優(yōu)秀，85―94分為良好，75―84分為一般，74分以下為較差。依據評估結果，對機關工作人員學習計劃進行調整、補充、完善。（四）考核機制由建設學習型企業(yè)工作指導小組組織進行考核。1、考核原則：堅持學習考核與工作目標考核相結合的原則。2、考核內容及方法：分學習計劃考核、學習能力考核、學習效果考核。（1）學習計劃考核：礦學習型機關建設領導小組每月檢查機關干部學習計劃完成情況，小組成員每月將計劃運行情況上報主管礦領導，并說明原因，由于個人原因造成計劃未完成的，納入年終業(yè)績考核內容。（2）學習能力考核：將機關干部學習知識增長情況納入干部年終業(yè)績考核，得分在91分（
學習型機關心得體會及感悟篇三
委十屆六次全會第四次全體會議上的重要講話精神、劉海書記、梁維東區(qū)長在區(qū)黨政機構改革動員大會上的講話精神等。通過學習，我們充分認識到加強政治理論學習，是我們黨始終走在時代前列、引領中國發(fā)展進步的重要基礎;是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的緊迫任務。通過學習，提高政策理論和業(yè)務水平，才能更好地發(fā)揮發(fā)改統籌、規(guī)劃引領和統計保障職能，更好地完成省委省政府賦予我們的綜合改革試驗任務，更好地加快經濟發(fā)展方式的轉變，實現科學發(fā)展。
一、加強學習，提升自身綜合素質
年初，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，提出要建設馬克思主義學習型政黨，這是黨的xx屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的全局出發(fā)，部署的一項重大戰(zhàn)略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。
去年9月份，根據區(qū)委區(qū)政府大部制改革工作部署，整合發(fā)改、規(guī)劃和統計等部門職能，成立了區(qū)發(fā)展規(guī)劃和統計局，職能定位為“經濟社會發(fā)展的決策局、參謀局，民生社情的晴雨表”，地位重要，責任重大，使命光榮。發(fā)改、規(guī)劃、土地、環(huán)保、產業(yè)等分屬于社會科學、自然科學不同的領域和范疇，既有聯系，又有區(qū)別，客觀上給局領導班子做決策、駕馭全局的水平提出了更高要求，也對局領導班子成員的綜合素質提出了更高的要求。作為每一個局領導班子成員，都必須適應角色的轉變，帶頭學習理論，增強自己的理論功底，全面熟悉規(guī)劃、發(fā)改和統計相關領域的知識，拓寬自己的知識面，才能掌握工作的主動權。通過學習，我的體會是要從以下幾方面提升學習效果：
一是在學習態(tài)度上更加注重增強自覺性。樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，不斷激發(fā)學習的內在動力。二是在學習內容上更加注重實際需求。加強基礎性學習，全面系統掌握中國特色社會主義理論體系;加強應用性學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，努力成為本領域本行業(yè)的行家里手;加強前瞻性學習，圍繞發(fā)改、規(guī)劃、統計中帶有全局性、體制性、戰(zhàn)略性的問題進行深入學習思考，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。三是在學習形式上更加注重豐富有效。通過多種形式的讀書學習活動，重視在當前復雜經濟形勢下，加快轉變經濟發(fā)展方式的實踐鍛煉中加強學習。四是在學習目的上要更加注重學以致用。注重把理論知識轉化為實際工作能力，著力在解決現實問題上見成效，形成學習與工作相互促進的良好局面。
二、深化改革，履行好大部門職責
在局黨委中心組學習活動中，我們進一步深入學習大部制改革方案內容，重點學習學習了劉海書記、梁維東區(qū)長在區(qū)黨政機構改革動員大會上的講話精神，更加準確理解區(qū)委的決策部署，我們明確認識區(qū)委區(qū)政府整合原發(fā)改、規(guī)劃、經貿、國土、環(huán)保、統計部門職能，設置發(fā)展規(guī)劃和統計局，目的就是要增強區(qū)級統籌能力，更好地發(fā)揮三種功能作用(發(fā)展改革宏觀調控的統籌功能、規(guī)劃帶動社會經濟發(fā)展的引領功能，統計數據支撐社會經濟發(fā)展的保障功能作用)。實行產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、土地利用、生態(tài)保護等規(guī)劃的“多規(guī)合一”，推動經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略研究和統計分析的融合互促。通過開展大部制改革，整合了部門資源，創(chuàng)新了體制機制，是我區(qū)發(fā)展歷史上具有深遠歷史意義的大事，必將極大地解放生產力，促進經濟社會再次騰飛。
隨著形勢的發(fā)展，要進一步創(chuàng)新行政服務理念，以建設服務型政府為核心，堅持科學合理、分類改革、重點突破、依法高效和群眾參與原則，減少管理層級，再造審批流程，形成集權和分權適度、縱向貫通、橫向聯系、程序簡潔、權責合理的行政關系。就我局工作實際來看，必須繼續(xù)深化改革，通過進一步理順職能，優(yōu)化審批流程，促進各項工作有序開展。具體來說，就是要按照“經濟社會發(fā)展的決策局、參謀局，民生社情的晴雨表”的改革定位，堅持宏觀決策與微觀管理分離原則，理順內設機構職能以及與鎮(zhèn)街及相關部門的職責關系。以便集中精力抓宏觀層面發(fā)改統籌、規(guī)劃編制與研究和統計分析咨詢決策服務，提升我局管理水平。要突出發(fā)改統籌、規(guī)劃引領、統計保障職能作用。通過理順規(guī)劃管理體制，提升規(guī)劃編制水平，加強規(guī)劃管理制度建設，夯實規(guī)劃管理基礎，組建規(guī)劃編制機構以及推行規(guī)劃委托服務等方面入手，構建一個“政府領導、專家參與、分工協作、分級管理、外包服務、有效監(jiān)督”特色的大規(guī)劃管理體系，將美好的規(guī)劃愿景，化為實實在在的建設碩果。同時，發(fā)改和統計工作機制也必須進一步理順，健全投資立項報批、招標投標管理制度和糧食物價管理制度;完善從統計調查收集數據到綜合加工發(fā)布數據到分析研究服務有機銜接的統計管理體制。在此基礎上，將發(fā)改、規(guī)劃和統計三大職能有機融合，建立健全大規(guī)劃大統籌的大部門管理體制，更好地發(fā)揮大部門的職能作用。
三、解放思想，創(chuàng)造性開展工作
通過學習黨的xx大精神和汪洋書記在省委十屆六次全會第四次全體會議上的重要講話精神，我們對科學發(fā)展觀有了更深的理解和認識。貫徹落實科學發(fā)展觀，必須創(chuàng)新發(fā)展思路，繼續(xù)解放思想。當今世界，變化萬千，新情況、新問題，層出不窮。尤其是我區(qū)開展綜合改革試驗，先行先試，為全省乃至全國探路，沒有現成的經驗可用，“拿來主義”解決不了問題，要求我們在平時的工作中必須不斷地適應新形勢，拿出新思路，解決新問題，不能“一本通書讀到老”。發(fā)展、規(guī)劃和統計工作，宏觀管理內容為主，要求我們必須找準思想定位，從宏觀決策局的角度思考問題開展工作，干事才能事半功倍，要善于、敢于 “抓大放小”，集中精力抓大事、抓戰(zhàn)略、抓發(fā)展，實實在在做好該做的事。我們要以科學發(fā)展觀為指導，以弘揚改革創(chuàng)新精神為動力，牢牢把握機遇，圍繞區(qū)委區(qū)政府“堅定不移調結構，腳踏實地促轉變，突出自主創(chuàng)新，著力擴大內需，切實改善民生，加強黨的領導，扎實推進陽光城市幸福家園建設”的目標，堅定不移地推進“大規(guī)劃”體系建設，狠抓規(guī)劃落實，進一步強化我局大規(guī)劃、大統籌的決策局職能，不斷創(chuàng)新思維和工作方法，服務經濟社會發(fā)展的新要求，促進全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)協調發(fā)展。
一是提升規(guī)劃編制水平，抓好規(guī)劃落實工作。按照全區(qū)規(guī)劃發(fā)展“一盤棋”思路，有計劃、分重點、系統推進各項規(guī)劃編制工作，健全完善規(guī)劃決策、執(zhí)行機制，實施各大規(guī)劃的一體化。突出重點抓好規(guī)劃落實，要采取切實可行的措施，將規(guī)劃從“紙上”落實到“地上”，將領先的規(guī)劃化為具體的政策和行動，真正實現規(guī)劃引領城鄉(xiāng)發(fā)展。
二是加強發(fā)改統籌力度，促進經濟社會發(fā)展。按照區(qū)委十一屆九次全會精神和政府工作報告的要求，圍繞今年經濟工作的主要任務，按照一城三片功能分區(qū)，加強綜合統籌規(guī)劃引領，加快建立現代產業(yè)體系，推進經濟發(fā)展方式轉變。充分發(fā)揮重點項目以點帶面的作用，落實省重點項目申報、立項。加強經濟運行分析預警，及時掌控發(fā)展動態(tài)，提高統計數據質量，客觀全面反映經濟社會發(fā)展實際情況，為區(qū)委區(qū)政府決策服務。
三是加強政策管理，服務社會民生。加強專項政策研究與管理工作，保障糧食安全和價格基本穩(wěn)定，為社會民生服務。按照“著力保障和改善民生，全力維護社會穩(wěn)定”的要求，構筑堅固的地方糧食儲備和應急系統，保證糧食安全。加強價格分析，努力提高監(jiān)測分析工作的準確性和預見性，保持價格水平基本穩(wěn)定。做好經濟社會調查工作，增加調查布點，擴大樣本數，更加科學準確反映民生社情，為政府出臺民生政策提供依據。
學習型機關心得體會及感悟篇四
進步?，F在看來，這些古訓，對創(chuàng)建學習型機關仍有重要啟示。
“學而優(yōu)則仕”。是先人的成人之道。綜觀古今中外，成事者或建業(yè)者，成功之秘在于學習。學習是無止境的。人的一生是學習的一生，只要有條件，不論時間、地點都要孜孜不倦、持之以恒地學習。面對日新月異的社會變化，唯有好學的美德代代相傳，永不丟失。作為當今從政于國家機關的公務員，學習是第一要務。只有學習好，才能切實行使起自己的神圣職責，服務民眾。把學到的知識應用到日常的做事中，應用到從政的實踐中去，稱之學以之用；邊學邊干，邊干邊學，不斷地充實和豐富自己，可謂學用結合。學習，對機關工作人員而言，還可革除自身陋習，摒棄各種雜念，實現自我升華，達到更好的修身。學習可助人更好地從政，從政也是能使人更好的修身，兩者互為一體，就會達到我們所追求的“在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界”的境界。
“溫故而知新”。是孔子對學生的一貫訓導，而今仍擲地有聲，給人以學習動力。顧名之，溫習已學的知識，并且由其中獲得新的領悟。無論自己的閱歷有多么豐富，理解能力有多么好，吸收能力有多么強，若能回過頭來再回味昨天和過去，能再體會以前學到的知識，能再反復思考其中的涵義，每次溫故總能給人一點新的啟迪或獲得意外的收益。進一步幫助自己拓展知識的領域，實現新的提升。學無止境的道理也許就是這樣?？梢圆患友陲椀卣f，在現在的工作中確實有那么一些同志，面對新的形勢，不求好學，不思與時俱進，習慣于用多年的經驗來應對全新的工作，難免有思想僵化，認識滯后，“黔驢技窮”的窘態(tài)。經驗固然寶貴，但不能“刻舟求劍”。在現實面前，必須賦予時代的內涵。換言之，在運用已有經驗時，也有必要進行溫故，給經驗加入新的元素。這樣，既對傳統有著深刻的了解與尊重，同時也能在把握時代脈博的基礎上表現出極大的創(chuàng)新精神，使經驗更富有生命力，更具有指導意義。融會新舊，貫通古今，方可稱是“溫故而知新，可以為師矣?！?BR> “知之為知之，不知為不知”。這是歷代名人所崇尚的一種學習態(tài)度。我們黨建黨以來，一貫堅持實事求是的思想路線，并以此為立黨之基石。正是如此，黨才得到廣大人民群眾的擁護和愛戴。同樣，聯系到我們的學習生活，也要持“知之為知之，不知為不知”的態(tài)度，成為做人之道。一要做聰明的人。知道就是知道，不知道就是不知道，這是聰明人的表現。韓愈在《師說》中說：“人非生而知之者，熟能之惑。”人不是生下來就什么都知道，未知的東西多得很，是很正常的事，并不失體面。不知道的東西通過學習就會知道。不懂不可怕，只怕不肯學。聰明人的為學之道，就是認為該知道的就去學，去刻苦地學，去下功夫弄懂它。二要做誠實的人。做學問來不得半點虛假。在學習上也切忌一知半解，做井底之蛙。如果不懂，除了自己學之外，還可以虛心地求學，甚至放下架子“三顧茅廬”，從書本學，到實踐中去學，向周邊的同事學。孔子也不是“三人行，必有我?guī)煛眴幔恐挥泄ЧЬ淳?、老老實實地對待學習，你的知識才會淵博，才會輕車熟徑地做好自己的每一份工作。三要做高尚的人。學什么？在當今花花綠綠的世界中，作為一名國家機關的工作人員值得思考。說學習不是什么都要學，學習是為了改造世界觀，做一個高尚的人。簡言之，該知道的就要下力氣去學。而對那些低級的、庸俗的、腐朽的東西，不僅不要去學，還要遠離它們，更要拿起武器，自覺批判和抵止，這才是我們建設學習型機關的一條為學之道。
學海無涯苦作舟，書山有路勤為徑。讓我們以此共勉.
學習型機關心得體會及感悟篇五
按照廠黨委的要求，現按照《****建設學習型企業(yè)實施方案》，將廠機關建設學習型機關的工作進展情況分四個方面做以匯報。
一、一年來所做的主要工作
自以來，我們就按照廠黨委建設學習型企業(yè)的要求，把建設學習型機關，提高機關人員的學習能力當作每年的一項重點工作來抓，并在幾次匯報和經驗介紹中專門提到了廠機關的有關情況。特別是在**文件下發(fā)后，我們搶前抓早，又進一步完善了《廠機關20建設學習型機關實施方案》，并以文件的形式下發(fā)到了各部室，由于學習型機關建設是一項長期的、多領域、高層次的系統工程，因此年我們初步按照五階段認真組織了實施，并著重做了以下工作。
一是廣泛宣傳建設學習型機關的學習理念，進一步制定學習計劃，明確愿景目標。為了使機關在學習型采油廠建設中發(fā)揮主渠道的表率作用，我們充分利用機關的職能特點，構建出了以學習型系統為主干、學習型部室為枝干、學習型個人為莖葉的學習型機關樹狀結構，確定了“學習超越自我”的學習理念。各部室按照要求分別對有關的指導思想進行了宣傳，達到了人人皆知。同時圍繞“持續(xù)有效發(fā)展，創(chuàng)建百年油田”的發(fā)展愿景，按照學習型采油廠對個人和組織的綜合能力要求，制定出了部室和個人的發(fā)展規(guī)劃和學習計劃。
二是落實學習制度，拓展學習途徑，搭建學習的平臺。為了促進學習機制的落實，形成團隊學習氛圍，我們建立了運行機制，拓展了9種學習途徑，搭建了2個學習的平臺。分別是：自主學習、互動學習、探究學習、創(chuàng)造性學習、輪崗學習、導師帶徒、深度會談、網上論壇、成果發(fā)布；建立了培訓平臺和擂賽平臺。并要求各部室采取靈活多樣的學習形式保證每周不少于1個小時的學習培訓，并認真落實集中學習制度和自學學習制度。如油田管理部常年堅持集中學習制度，他們利用每天早班會的時間，采取工作交流、問題反思和專題輔導的方式，促進知識與經驗的傳播和學習，同時他們還認真開展實踐學習，把落實“三項制度”、改進工作作風、到基層調研同實踐學習緊密結合，在解決實際問題的過程中，指導基層學習，加強自身指導能力的提高。生產運行部為了突出學習工作化，工作學習化，他們結合本部門倒班人員多，不便于集中學習的實際，一方面針對每個人的業(yè)務專長，制定學習內容和目標強化自主學習，一方面采取一人雙崗制，要求值班調度必須掌握本系統的管理工作，管理人員必須掌握調度員的相關工作，達到本系統內人員各崗位的復合型。審計監(jiān)察部針對部門內人員新的實際，重點推行“導師帶徒”，安排了3名老同志分別帶3名新同志，部室主任親自給他們壓擔子、定目標，親自聽取學習匯報，使這6名同志產生了壓力，進步非常快，3名新同志都很快進入了工作角色。
在各部室組織日常學習培訓，充分發(fā)揮學習角、學習陣地、學習網絡的基礎上，今年來，我們又從機關人員的整體素質出發(fā)，進一步加大了教育培訓的力度。一方面加強了思想素質教育，以強化理論學習，簽訂廉政承諾，開展“六個一”活動為突破口，進一步教育引導機關干部自覺改造世界觀，樹立正確的價值觀，做到言談舉止符合機關干部禮儀規(guī)范，言行相符，言出厲行，誠實守信；思想修養(yǎng)與傳統美德和時代精神相統一，做人與做官相統一，權利與責任相統一，個人利益與奉獻精神相統一；謙虛謹慎，團結同志，處處體現和維護機關的整體形象。另一方面加強了綜合能力方面的培訓。為了鼓勵讀書自學，全年共下發(fā)各種學習書籍1000多冊，選樹了兩名讀書自學成材者典型，在全機關進行宣傳；為了提高機關人員的工作效率和敬業(yè)精神，我們要求機關每名干部必須仔細閱讀《細節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》兩本書，寫出讀書心得，并在部室組織的學習中進行交流；為了增強辦公能力，又利用業(yè)余休息時間舉辦了為期兩個月的計算機應用和綜合寫作學習班；為了提高機關人員的安全意識，我們要求每名干部學習《安全生產法》，并組織機關兼職司機學習《道路交通安全法》，觀看交通事故警示片，請廠內教師專門上冬季安全行車的培訓課；為了發(fā)揮擂賽平臺的作用，我們一是要求各部室年底進行內部工作成果交流，二是在12月份組織機關內部的計算機應用比賽、綜合寫作比賽和讀書知識競賽，以檢驗學習培訓的效果；為了推進激勵機制，我們還準備把學習型機關建設中涌現出的學習典型和參與各種比賽取得優(yōu)異成績的進行獎勵，并在“雙爭”活動中給予加分。
三是定期評價評估，進行橫向交流，進一步督促檢驗學習效果。為推動學習型機關的建設，我們充分與部室結合，對學習型部室工作情況進行評估，并及時總結好做法進行推廣和借鑒。如財務資產部針對財務預算、成本分析要求的財務人員必須掌握一定的油田生產管理知識的實際，他們請油田管理部的同志上課，專門培訓相關知識，并結合個人崗位工作制定相關的攻關題目，限期達標，這一做法受到了領導和同志們的好評。對此我們要求其他科室也借鑒財務資產部的做法，特別是對橫向上有業(yè)務聯系的、同部門的上下游崗位都要采取此辦法，提供一切學習機會，讓機關干部進一步拓寬知識結構，達到知識的復合型。
二、見到的效果
通過近一年的努力，目前機關的已形成了濃厚的學習氛圍，實現了學習理念漸入人心，學習組織系統規(guī)范，學習載體豐富多彩，學習場所靈活多樣，機關干部的`學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力進一步增強。
一是建立了學習型部室和學習型系統的基本框架，初步形成了8大系統、12個部室的學習型組織。
二是開辟了學習型組織的實現途徑。實現了6個轉變，被動學習向自主學習轉變，枯燥學習向快樂學習轉變，個體學習向團隊學習轉變，膚淺學習向探究學習轉變，封閉性學習向創(chuàng)造性學習轉變，實用性人才向創(chuàng)新型人才轉變。
三是機關干部的“四種能力”得到進一步提高。經過一年的培訓提高，機關干部具備學習能力、指導實踐的綜合能力、組織能力、創(chuàng)新能力的達到了90%以上。
四是學習力進一步向創(chuàng)新力轉化。全年實現人均創(chuàng)各類新成果一項以上，部室創(chuàng)工作創(chuàng)新成果1―3項。
五是管理工作水平全面提高。油田管理部在全廠推行了“知識管理”、“量化管理”和“文本管理”，使基層生產管理實現了知識先導、效益第一、系統規(guī)范。企管法規(guī)部在反復總結吸取歷年的經營管理實施方案經驗的基礎上，又認真研討規(guī)范出了全廠新的經營管理實施方案和考核細則，經營管理水平得到了新提高。
三、存在的問題
雖然學習型機關建設取得了一點成績，但還存在一些問題，主要是發(fā)展不平衡。一些部室和系統工作主動，方法靈活，人員自主學習的意識較強，見到的效果明顯，也有一些部室對學習型組織的認識較膚淺，方法單一，只注重自主學習，把學習簡單的認識為集中培訓，而對探究學習、實踐學習把握得不好，致使學習氛圍不夠濃。
四、下部工作打算
面對機關在學習型組織建設中集中表現的問題，我們在明年的工作中主要采取總結經驗，全面推進的辦法。繼續(xù)按照今年制定的方案和取得的成效，逐個部室研究制定切合實際的學習途徑和學習目標，定期評估評價，推進全機關的學習型組織整體建設。
學習型機關心得體會及感悟篇六
為期兩天的文秘培訓，對我全面提高自身素養(yǎng)，做好秘書工作指明了道路和方向，讓我受益匪淺，收獲頗多。
一、明白了工作的職責和要求
秘書長和主任的悉心教導，五位科長的經驗交流，他們豐富的知識內涵、精湛的講解使我深受啟發(fā)，對秘書工作有了更全新的認識，讓我知道了自己該做些什么?該怎么做?一是使我真正明白了秘書工作的職責，那就是要充分發(fā)揮好參與政務、處理事務、搞好服務“三個作用”，認真做好為領導、為機關、為基層“三個服務”。
二是使我更進一步認識到秘書工作需要具備的素質和應該注意的事項。作為領導身邊工作人員必須要樹立四種好的風氣，即“好的學風、好的文風、好的作風、好的政風”;達到四點要求，即“樹形象，懂規(guī)矩，講規(guī)范，守紀律”;要擁有一“情”，具備七“心”，即：激情、忠心、信心、熱心、精心、細心、耐心、虛心;要做到十一個“不”：不張揚、不驕傲、不浮躁、不貪婪、不鋪張、不兇狠、不狂妄、不蠻橫、不霸道、不違法、不怕批評。工作中要達到四“勤”：腦勤、眼勤、手勤、腿勤。
二、意識到自身的差距和不足
明白了秘書工作的職責和要求，再對照自身，并不是文秘專業(yè)出身，需要自己學習掌握的東西實在太多太多，我深刻意識到自身目前的工作能力和水平同工作要求之間還存在很大的差距。一是知識面不寬，理論水平，寫作水平還需要極大的提高。二是對辦文辦事辦會的規(guī)范和標準方面知之甚少，自己必須盡快熟悉。三是時間觀念要進一步加強，必須努力提高自己辦事辦文的效率。四是信息化工作和0a辦公系統以前接觸甚少，必須盡快熟悉和掌握。
三、感受到工作的壓力和動力
新的工作崗位，從事全新的工作，一切都要從零開始。意識到自己的差距和不足，我深感工作的壓力，內心忐忑不安，誠惶誠恐。而秘書長和主任的鼓勵和支持，幾位老同事的無私幫助、傾囊傳授，還有他們的和藹可親，平易近人，讓我倍感溫暖，感受到無盡的動力，對工作堅定了信心，更下定了決心，要將壓力變?yōu)閯恿?，加倍努力，以實際行動回報各位領導和同事的關心和支持。
四、明確了努力的方向和目標
秘書工作是光榮而辛苦的，當秘書容易，而要當好秘書不容易。秘書作為領導決策的參謀助手，其工作能力的高低直接影響領導的科學決策和決策的正確實施，影響到經濟社會發(fā)展的大局。我深感秘書工作的責任重大，要求甚高，要盡快進入角色，做好工作，必須明確努力的方向和目標：
二是用心做事，達到“高標準、高質量、高水平”。我要增強工作的責任感和使命感，努力做到“差錯不在我這里發(fā)生，時間不在我這里耽擱，出手的東西代表自己的最高水平”。
五、下定決心，加倍努力，盡快進入角色
面對自己的差距和不足，我深刻地認識到，自己惟有加倍努力，才能盡快進入工作角色。
二是團結同事，努力工作。在工作和生活中，我要團結同事，任勞任怨，努力做好自己的工作，時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則，盡快熟悉工作、熟悉領導、熟悉同事，熟悉工作流程，盡快融入辦公室這個溫暖的大家庭。
三是嚴于律己，樹立形象。在日常學習、工作和生活中，我要時時刻刻注意自己的一言一行，遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，嚴守工作秘密，努力樹立政府機關工作人員的良好形象，以實際行動維護單位和政府的形象。
學習型機關心得體會及感悟篇七
時間過得真快，轉眼一個月的實習就結束了?；叵脒@一個月里做過的和見過的事情，終歸是學到了些東西的吧，盡管說在機關單位確實學不到太多東西，何況時間又是那么緊。當然在收獲之余也發(fā)現了不足，需要在以后的學習和生活中注意改進。
記得剛去實習的第一天，是班上十多個同學一起過去財經大廈的，在人事處小黃學長的安排下，每個人分到了局里各個不同的處室，我被安插在基建處，實習正式進入軌道。
第一周是熟悉熟悉自然和人文環(huán)境，經歷了幾次跑腿送文件之后，差不多對與自己處衣業(yè)務相關的處室有了印象，以后再做類似的工作理所當然就不需要他們詳說地理位置了，這也是我的收獲之一：要用心去做事，工作不應該像一只無頭蒼蠅，理不出頭緒，尤其是新手，應該懂得快速地適應新環(huán)境，那就得靠自己平時的細心積累。至于人文環(huán)境嘛，當然是要與同事們融洽相處了。我是個多慮的人，或者可以說是膽小，特別是面對長輩，總覺得不知道該怎么與其開懷相處。這次實習最大的遺憾就是這個了，我都沒來得及親切地叫他們叔叔阿姨，都稱他們?yōu)閹?。做人真的是門很高深的學問，這只是稱呼上的一個小小例子罷了，尊師的稱法讓我們之間有了距離感，沒能快速融入同事的生活。這是以后需要多加修行的地方，也讓我領悟到了工作人跟學生真的不是同一回事，工作中社交圈子明顯擴大，是男女老少各種性情的人都有，在短時間內受到大家的認可和肯定，是很不容易的一件事，但卻是一門必修課程。
有件小事不得不提，那就是泡茶，這貌似跟實質性工作沒什么牽連，但也是工作所需，特別在廈門，在機關單位，辦公室里都有茶幾，是用來招呼客人的。茶文化是閩南文化里很重要的一種，這里的人對喝茶很有考究，像我們內地喝茶就非常簡單，抓幾根茶葉放進茶杯，開水一沖即成。而在這里，除了要用過濾杯過濾外，第一杯茶是不用來喝的，算是長了見識吧。果然一方水土養(yǎng)育一方人。
經過一個星期的適應，跟同事們差不多熟絡起來，雖然還未曾找到歸屬感。辦公室里的人也開始習慣叫我做事了，這是我一直期待的，因為要親手處理事務才能真正學到東西。我很清楚地知道基建處這些關系民生的大型項目是不可能交給一個實習生去做的，只好逮著同事們叫我?guī)退麄冎票淼臋C會，用心地做好每一張表格，看看各個項目的支出和預算等等，從這些細微處尋找新的知識發(fā)現，我對基建處具體負責什么工作大部分是從制表的過程中得知的。再有一大收獲就是：我的excel水平大有長進，相信以后一定有用武之地。
在這里，我不得不認清一個事實，公務員并不像傳說中的那么輕松自在。每個工作人的肩上都有著自己的擔子，只有自己才知道這擔子究竟有多重。我不否認自己在實習期間是有些悠閑，但辦公室里的同事可不是這樣，尤其是年末，幾乎天天都加班。他們讓我深刻體會到工作的輕松與否跟自己對本身職責的認識是分不開的，一個真正熱愛自己工作的人或者對自己工作負責的人來說，不管是在什么單位什么崗位都不會是悠閑的。因為他們肩上挑起了重擔。在這一點上，我是十分欽佩的，今后也會以他們?yōu)榘駱印?BR> 我還領會到了學習東西關鍵是要靠自己的主動。我在整理資料的過程中碰到不懂的就會去問身邊的同事，也會想出一些辦法提高效率。有時候資料太多，要整理出來真的很難度，我就會把這些項目分成幾類，社會發(fā)展，交通設施，教育醫(yī)療等等，這樣再在每一個小類里面去對應整理，明顯提高了工作效率。在沒事的時候，我會翻翻處室里的一些資料和書籍，像公務員手冊、預算指南、公文寫作指導等等，也學到了一些知識。比如知道公文分為十幾種啊，每種大概都有個具體的定式，很規(guī)范。
在實習期間，我有很多感觸。曾在師兄的電腦上看到了福建省各個市的財政收入和gdp產量，廈門市財政收入是位居榜首，但是gdp排名全省第一的卻是泉州。這讓我想起書本上說的財政收入與gdp成正比，但是現在卻剛好相反。腦海中自然也就有了疑團。后來上網去查閱原因，知道gdp只是影響財政收入的一大因素而已，還有很多其它因素也會影響著它。諸如各個地方不同的主要稅收收入，各個地方的征稅能力，執(zhí)行能力等等。這也讓我認識到了調研的重要性，只有實踐才能出真知，書上的知識是不能生搬硬套的。另外一個感觸比較深的就是廈門財政局的財政力量，真的很雄厚，也較大程度地實現了取之于民用之于民?？纯磸B門的公交系統就不得而知，近年新建的brt工程更是為改善交通做了不少貢獻。所以，大政府、國有化也未必就一定低效率。本次金融危機不也正好說明了這一點?不過政府機關也有政府機關的缺點，直接體現為辦理事務的繁瑣。經常可以看到同一個人天天往財政局里跑，所以簡化辦事程序，提高辦事效率的問題有待改進。其次就是政務網外網需要及時跟進。做了一次調查，老百姓普遍對會計之窗這一塊反映滿意，就在于它實用，真正給市民提供了有用的信息。諸如政府采購等部門的外網都應該繼續(xù)改進，增加政府處理事務的透明度，創(chuàng)造一個良好的信譽環(huán)境，讓老百姓放心地把自己的稅收收入交給國家來處置。
實習的時間不長，了解的只是一些皮毛。但是收獲也有，體會也有，還發(fā)現了自身的一些不足?？偟膩碚f，收獲主要有：學會了各類日常業(yè)務的具體流程操作，打字文印制表傳真一應俱全;真正了解了財政是一個關系到整個國計民生的大單位，知道預算以及項目的批復以及績效評估等都需要在全面權衡之后謹慎做出劃撥計劃，真正做到為國為民;掌握了工作的基本技巧，很重要的一點就是干中學，爭取在工作中能有所突破，不斷提高自己的工作效率。體會也不少：關于財政如何作用的，關于各個單位如何銜接工作的，關于人與人之間如何相處的，等等。不足的地方是：社交人際關系的技巧把握需要進一步加強，做人真的是一門長生不老的學問;還有就是書到用時方恨少，得進一步擴大自己的專業(yè)知識面，為以后參加工作奠定好堅實的基礎。
路在腳下，需要學習的還有很多很多，實習使我更近一步地接觸到社會，加速了我人生的成長。相信在以后的人生道路上，我會堅定自己的信念，排除萬難，腳踏實地地走下去!
學習型機關心得體會及感悟篇八
我這個人啊，心中一直老羨慕行政機關的。
大約三個月多月前，如皋市2011年新一批教師資格證發(fā)放。我接到鎮(zhèn)中心初中領導通知，去行政機關辦公中心教育窗口幫忙兩天，我的心中不禁竊喜：“這下，可以讓我過一過‘行政辦公癮’了吧?”
嚴謹務實第一天“上班”的我不敢怠慢，提前十分鐘就到了行政中心，停車時，我發(fā)現空車位并不多，勉強擠進一個車位停好車，直奔二樓時，發(fā)現好幾個窗口已經有工作人員就位了;到達教育窗口時，發(fā)現金、朱二位主任均已入座并打開了電腦，我不自覺的一陣面頰發(fā)燙，心里說道：“哇塞!好在提前出發(fā)……”剛一落座，便主動領受任務。金主任帶我走進辦公室，指著滿滿一桌面分類疊放的一大堆資格證，又拿出一疊打印好的名冊，一一指給我：哪是學前教育的、哪是小學的、哪是初中、高中的、哪是職教的等等，特別強調，名冊名字與證書姓名的核對須一字不差方可簽字發(fā)放。聽著主任的工作要求，看著主任嚴肅認真的模樣，我心中“過把癮”的弦兒一下子繃緊了：行政辦公來不得半點馬虎，何況此等重要公務!
一絲不茍分發(fā)資格證書的過程緊張有序地進行著。臨近第二天下午下班時，我統計發(fā)現所剩未領取的證書比未簽名數字少一人，我仔細核對三遍無果，回憶自己的工作又確信無一疏忽，于是實話對主任說出發(fā)現的問題和直覺的自信。主任立即停下手頭工作，一邊說“一本誤差都不可以的，必須查實”，一邊幫我耐心查找起來，大約十多分鐘后，主任突然終于發(fā)現問題所在：原來，一位內部工作人員事前領走一本，當時名冊還未打印出來，一張窄細的簽名領條貼在名冊最后一頁的反面……看到主任輕松噓了一口氣，我心中的慚愧逐漸升騰。
熱情真誠、有求必應我看到，微笑服務、禮貌接待是窗口工作的常規(guī)，仿佛受感染似的，愛笑的我自然跟著越加和善起來。不斷有人來詢問各式各樣的問題：為什么沒有我的證書?明天還發(fā)嗎?我可以代領嗎?下批什么時間考?通知到哪里查?什么對象有資格免考?……不管什么問題，不管問題有多幼稚，也不論提問是否屬于窗口解答或者是否是教育方面問題，兩位主任一概熱情解答，常常在解答完后還追問“請問還有什么問題嗎?”之類，有的則直接只給來訪者應該到哪個窗口咨詢、可以到哪個部門去辦等等。兩天的窗口工作，我看到所有來訪者(不含領證者約一千名)不下五十人，沒有一個不滿意而歸的!真的是有求必應、有應必滿意。
學習型機關心得體會及感悟篇九
紀檢機關是黨的重要機關，主要職責是監(jiān)督黨員干部的行為，維護黨的紀律和規(guī)矩。作為紀檢機關的工作人員，我們面對的是日益復雜多變的工作環(huán)境和日益龐雜的案件，需要時刻保持警覺和敏銳的分析能力。在實踐中，我深刻感受到了紀檢工作的特殊性和重要性，同時也深切體會到了一些工作感悟和體會。
第二段：感悟紀檢工作的艱辛
紀檢工作必須緊跟黨的方針政策，時刻關注各種風險和問題，對各種案件進行及時核查和處理。這需要我們的工作人員不僅具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗，還需要具有高度的敬業(yè)精神和責任感。我們時刻處于高壓狀態(tài)下，面對的案件涉及范圍廣泛，涉及的行業(yè)領域也很復雜多樣。需要我們通過深入調查和細致分析，確定問題追責和處置措施。身心俱疲，壓力倍增，但我們始終堅持以黨的紀律和規(guī)矩為準繩，按照制度程序去開展工作。
第三段：紀檢工作收獲的體會
在紀檢工作中，我們不僅會遇到各種各樣的問題和課題，也會有更多的機會提升自己的能力和素質。首先，我們必須要有較高的政治覺悟和業(yè)務水平，以較高的標準嚴格要求自己，不斷獲得經驗提高能力。其次，我們需要深入了解工作對象的行業(yè)特點和業(yè)務情況，從而更好地開展具體工作。同時，我們還需要與相關部門進行溝通協調，加強與各行業(yè)的合作交流，真正做到紀律監(jiān)督的全面協同和高效性。
第四段：紀檢工作中需要強化的信念
紀檢工作是復雜嚴峻、縱深復雜的，需要我們始終保持清醒的頭腦和扎實的工作狀態(tài)。我們必須牢記黨的初心和使命，從現實出發(fā)，保持高度的警惕，不斷加強自身建設，提升業(yè)務水平，做到敢于擔當、勇于負責、依法決策。同時，我們還要增強理論素養(yǎng)和知識儲備，爭取開拓更多的思路和方案，為紀檢工作注入更多的創(chuàng)新。
第五段：總結
紀檢機關的工作不斷拓展和深化，我們作為工作人員，需要時刻關注和適應新形勢，不斷提高自身素養(yǎng)和防范風險能力，不斷提升團隊整體效能和專業(yè)水平，為廣大黨員干部保持紀律性和廉潔性，努力構建和諧干部隊伍，貢獻一份力量，做出更好的成績。
學習型機關心得體會及感悟篇十
作為紀檢機關的一名工作人員，我深刻認識到了這項工作的重要性和責任感。在這里，我想分享一些個人心得和感悟，希望能夠與大家一起交流、探討。
第一段：關注職業(yè)操守和道德標準
作為一名紀檢機關的工作人員，要時刻關注自己的職業(yè)操守和道德標準。我們不能被金錢、權力和其他利益所左右，而要始終堅持公正、廉潔和服務群眾。我們要嚴謹認真地履行職責，對工作進行周密的考察和分析，確保工作的公正性和客觀性。同時，我們也要關注自身的形象和行為，始終以良好的習慣和高度的自律性贏得公眾的信任和支持。
第二段：掌握工作技能和方法
紀檢機關的工作需要具有一定的專業(yè)技能和分析能力。如何在工作中運用好科學的方法和手段，發(fā)掘和分析問題點，尋找治理的最優(yōu)策略，是我們必須要學習和掌握的。此外，我們還需要學會如何與不同的人群交往溝通，在與當事人和其他有關部門的聯系中，協調解決各類矛盾和問題，發(fā)揮自身的中介和橋梁作用，并且加強對相關政策和法規(guī)的學習，提高自身的政治修養(yǎng)和法律意識。
第三段：提升工作效率和質量
在紀檢機關的工作中，我們需要提高工作效率和質量，不斷尋求創(chuàng)新和改進。我們要在適當的時候采取合理的方式和手段，評估和優(yōu)化我們的工作流程，提高工作效率，降低工作成本。在整個工作過程中，我們要時刻注重工作的質量，爭取達到“一切工作盡在掌握，一切行動有跡可循”的境界，使紀檢工作得到更好的開展和實施，保障更廣大人民群眾的切實利益。
第四段：注重政策宣傳和輿情引導
在日常工作中，我們的一項重要任務就是宣傳國家方針政策，引導和穩(wěn)定社會輿論。我們需要深入宣傳黨的方針政策，系統分析政策措施的制定和適用情況，努力提高政策宣傳的成功率和影響力。同時，我們也要注重輿情的引導，加強輿論監(jiān)測，及時發(fā)現和處理矛盾和問題，采取合理有效的措施，維護輿論秩序和社會穩(wěn)定。
第五段：靠邊站還是中間站
從本質上講，紀檢機關的工作特點是“靠邊站”或中間站，而不是“正中央”。換句話說，我們既要處于黨和政府的直接領導之下，又要深入到群眾中去，直接接觸和解決問題。這不僅要求我們具備交際和協調解決問題的能力，還要具備很強的責任心和耐性。而要做到這一點，我們還需要不斷提高自身的素質和專業(yè)水平，始終保持積極向上的工作態(tài)度和樂觀的工作風范。
總之，紀檢機關的工作既關注細節(jié)和技巧，又強調方針和意識形態(tài)，工作的重點是在日常運行中體現的，理想的紀檢工作者應當是一名能執(zhí)行業(yè)務方案并處理問題，同時又有較高的道德水平、語言表達能力、說服力和公正性的人。希望我的心得和體會能夠對同行們起到一定的啟發(fā)和參考。只要我們始終保持工作和生活的積極向上，依據黨的方針和政策，深入群眾、密切聯系，我們就一定能夠贏得群眾的關注和認可，更好地發(fā)揮紀檢機關在黨和政府領導下的重要作用。
學習型機關心得體會及感悟篇十一
參加工作以來，先后在市___、市___工作，現擔任市___副主任。在保持共產黨員先進性教育活動第一階段的學習過程中，我通過認真學習黨章、教育讀本以及__領導的講話精神，深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要，是提升___部門整體形象的機遇，是認識自我、提高自我、完善自我的一次良機。根據前一階段的自我排查、談心活動和組織反饋意見，我對自己的思想、行為和工作進行了反思。自從走上工作崗位十三年以來，在組織的關心、幫助和培養(yǎng)下，通過自己的努力，在思想、工作和作風上，不斷得到提高和完善，并從一名普通辦事員走上了領導崗位。但對照《黨章》、“八個堅持、八個反對”和共產黨員先進性要求，自身還存在著問題和不足，現就自己的問題和不足剖析如下：
一、自身存在的問題和不足
1、政治業(yè)務學習抓得不緊，缺乏深層次理論研究。在平時的工作、學習、生活過程中，滿足于有一定的基礎，因而忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。一是對馬列主義主義的重要思想缺乏系統的學習，理論學習大多數是簡單地通讀原文，體會的深度不夠;二是注重對現有文件的學習，忽視了對問題的成因、解決的辦法和發(fā)展趨勢的深層次分析;三是用科學理論指導實際工作還不到位，在日常工作中大多只是立足于本身的業(yè)務工作，而不能夠深入、細致的運用相關理論去對處理的每一件事情進行系統的分析。
2、解放思想不足，缺乏強烈的創(chuàng)新意識。一是平時的工作中進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研和創(chuàng)新精神;二是隨著工作年限和年齡的增長，有時無法克服自身存在的惰性，對新形勢下業(yè)務工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質量和效率;三是在工作過程中，執(zhí)行現行文件較多，往往會產生教條主義，靈活解決問題的能力有待于進一步加強。
3、工作中存在畏難情緒，組織、協調能力有待于進一步提高。一是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心;二是當其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發(fā)生;三是作為___單位的副主任，缺少對分管科室的協調，特別是缺乏組織重大活動的能力。
4、群眾意識弱化，為服務對象提供優(yōu)質高效服務手段少。一是平時不注重與同事之間的談心、交流，沒有真正和群眾打成一片，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么;二是深入到服務對象家中不多，既使去了，也是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”。
二、產生問題的根源
1、疏忽了政治思想學習。平時雖然經常學習馬列主義重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓。使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、放松了世界觀改造。由于自己對政治理論學習不夠，放松了世界觀的改造，黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠。在對待自己的黨性修養(yǎng)上，標準不高、要求不嚴，有時認為自己已經加入了共產黨，只要不犯錯誤，黨性就沒有多大問題。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，發(fā)揮模范作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，對自己的信心產生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求。
3、降低了自身的要求。一方面，自認為工作十幾個年來，各方面還不錯，也受到了大家的肯定，滋生了自己的自滿情緒;其次，愛崗敬業(yè)精神有所減弱，在工作方面存有依賴性和惰性，害怕自己如果先去做，做好還吧了，做不好反而挨批評;三是工作水平有待提高，僅僅滿足現有的知識機構，不注重汲取新的知識，缺少提高自身綜合素質的緊迫感和自覺性;四是面臨新形勢下工作的壓力，自身缺乏加快發(fā)展的主動性、自覺性和積極性，在開展工作中有盲目性，有時缺乏自信，平時只注意做好自己份內的事，缺少統攬全局的高度。
三、今后努力的方向
1、努力學習，提高理論素養(yǎng)。馬列主義的重要思想，是我們黨的指導思想，是我們建設有中國特色社會主義的科學指南，也是改造主觀世界的有力思想武器。我要認認真真的、系統的、持之以恒的化大力氣切實加強理論學習，加深對科學理論的實質、立場、觀點的理解和掌握，提高自己的理論素質，用科學理論武裝自己的頭腦，從而進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念。用科學的理論指導自己的主觀世界改造和實踐，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。
學習型機關心得體會及感悟篇十二
作為紀檢機關的一名工作人員，我感到自己的工作十分有意義，雖然擔負的責任也非常重大。在這個職位上，我不僅僅承載著公正、公開、公正的工作形象，更代表了政府和國家機關，需要時時刻刻保持最高的標準，體現出高素質的人格魅力和道德水準。在這篇文章中，我將會提供我作為紀檢機關工作人員的感悟和體會。
首先，紀檢機關的工作始終是以人民為中心的。這是因為，紀檢機關的職責不僅僅是依法打擊腐敗，更是維護公平正義，保護人民群眾的合法權益。我們的目標和使命是為人民服務，關注人民生活，解決人民群眾的疑惑和問題。所以，在我的工作中，我時刻牢記這個職責，并將數據、案件處理和調查報告的質量考慮納入到我們工作的核心中。
其次，紀檢機關的工作需要具備專業(yè)知識和技能。在我的工作中，我必須時刻關注國家法律規(guī)定和制度改革，學習不斷更新的課程和技術，和同樣以人民為中心的部門合作，以便能更快速，高效地處理問題。我也必須時刻提升自己的專業(yè)技能，包括考試及不斷的自我學習，以便專業(yè)知識能夠得到最佳的應用。
第三，紀檢機關的工作需要高超的溝通技巧。在我初到紀檢機關的時候，我并沒有想到自己需要溝通的能力和技巧這么高。首先，與人溝通需要有高超的交際技巧，因為這個工作中往往會涉及到多方的合作。同時，我們也需要與民眾進行交流，以獲取準確的信息或給予詳細的解釋和回應。
然后，紀檢機關的工作需要良好的精神狀態(tài)。這個工作需要付出很多的時間和精力，所以紀檢機關的工作人員必須保持良好的精神狀態(tài)。我們不能被情緒和壓力所影響，需要保持平穩(wěn)的心態(tài)去處理繁瑣的事務。同時，也需要有高度的情商，使得自己能夠在處理問題的時候，更好地應對問題和調解糾紛。
最后，紀檢機關的工作需要團結合作和始終為群眾著想。在我所從事的職業(yè)中，最重要的是團隊合作。我需要與異地、交叉、部門間的同事、監(jiān)察機關以及當地群眾緊密合作，共同完成我們的職責，確保我們的工作得到最大程度的評價和認可。在團隊合作中，我們應該始終以“人民為中心”的理念來努力，全心全意為群眾服務。
總之，作為紀檢機關的一名工作人員，我的職業(yè)使命和擔當比任何一種職業(yè)都要高清，這也是我之所以熱愛我的工作的原因。我會始終以人民為中心，兢兢業(yè)業(yè)，專業(yè)生產解決問題，守護清風正氣，并在工作中持續(xù)不斷地成長，為人民群眾做出更大的成績和貢獻。
學習型機關心得體會及感悟篇十三
和自學等形式認真學習了習近平總書記講話精神和第三次中央新疆工作座談會精神，年底按照學校及保衛(wèi)處黨支部要求又一次進行了深入、系統、全面的學習。
黨的十八大以來，黨中央深化對治疆規(guī)律的認識和把握，形成了新時代黨的治疆方略—8個“堅持”：堅持從戰(zhàn)略上審視和謀劃新疆工作，堅持把社會穩(wěn)定和長治久安作為新疆工作總目標，堅持以凝聚人心為根本，堅持鑄牢中華民族共同體意識，堅持我國宗教中國化方向，堅持弘揚和培育社會主義核心價值觀，堅持緊貼民生推動高質量發(fā)展，堅持加強黨對新疆工作的領導。
習近平總書記強調，要完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，必須牢記20字方針：依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆。要高舉社會主義法治旗幟，弘揚法治精神；要以鑄牢中華民族共同體意識為主線，不斷鞏固各民族大團結；要將中華民族共同體意識教育納入新疆干部教育、青少年教育、社會教育，教育引導青少年樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，讓中華民族共同體意識根植心靈深處；要堅持不懈強化理想信念教育；要弘揚民族精神和時代精神，踐行胡楊精神和兵團精神在新時代扎根邊疆、奉獻邊疆?！拔幕瘽櫧笔沁@次座談會20字方針中新增的概念，主線是鑄牢中華民族共同體意識。在六年前的中央新疆工作座談會上，習近平作出這樣的論斷：新疆的問題最長遠的還是民族團結問題。今年的座談會總書記再次強調：民族團結是各族人民的生命線。如何在新疆開展好民族團結工作，習近平總書記作出長遠部署：把民族團結落實到日常生活工作學習中，貫穿到學校教育、家庭教育、社會教育各環(huán)節(jié)。
作為一名共產黨員，必須迅速行動起來，不等不靠，努力把會議精神和習近平總書記講話精神落到自己的實際工作中去，為學校高質量內涵式發(fā)展貢獻力量。
一是加強思想理論教育，堅定政治立場，將學習第三次中央新疆工作座談會精神作為今后一個時期的重要政治任務抓緊抓好，提高政治理論水平，結合實際，努力做好自己本職工作。
二是筑牢中華民族共同體意識。堅定不移堅持黨的政策，維護祖國統一和民族團結，積極參加學校及保衛(wèi)處的民族團結一家親活動，與其他民族的兄弟姐妹相互了解、相互尊重、相互包容、相互學習、相互幫助，像石榴籽那樣緊緊抱在一起。
三是踏實做好本職工作。要深刻理解新疆工作的著眼點和著力點就是社會穩(wěn)定和長治久安，必須按照學校要求，落實各類**防范措施，毫不放松抓好校園巡防巡控，提高**防范水平，為學校高質量內涵式發(fā)展提供堅實的環(huán)境保障。
黨和政府的方針政策讓人民在穩(wěn)定發(fā)展的社會環(huán)境里安居樂業(yè)，日子越過越好；即便面對這兇猛的疫情，也迅速有效地防控保障了我們的生命**。我們要以中央第三次新疆工作座談會為新起點，邁向新征程。盡我所能，為建設更加美好的家園獻策獻力，為學校高質量內涵式發(fā)展貢獻力量。
學習型機關心得體會及感悟篇十四
黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央高度重視衛(wèi)生與健康工作，把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，召開全國衛(wèi)生與健康大會，確立了新時代衛(wèi)生與健康工作方針。***總書記親自謀劃、親自推動健康中國建設，強調指出“沒有全民健康，就沒有全面小康”，明確了建設健康中國的大政方針和行動綱領，推動我國人民健康狀況和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務持續(xù)改善，為實現中華民族偉大復興的中國夢奠定了堅實的健康基石。
人民健康是社會文明進步的基礎，是民族昌盛和國家富強的重要標志，也是廣大人民群眾的共同追求。各類疾病嚴重威脅人民健康，特別是突發(fā)急性傳染病傳播迅速、波及范圍廣、危害巨大。今年以來，新疆遭遇了兩次突如其來的新冠肺炎疫情，在做好常態(tài)化疫情防控工作的同時，要總結疫情防控經驗，針對暴露的問題和不足抓緊補齊短板，同時聚焦影響人民健康的重大疾病和主要問題，加快發(fā)展衛(wèi)生與健康事業(yè)，全面推進健康新疆建設。
推進健康新疆建設，是實現社會穩(wěn)定和長治久安的重要保障。***總書記指出，“人民健康既是民生問題，也是社會政治問題?！比绻嗣窠】邓降拖?，各族群眾患病得不到及時救助，疾病控制不力、傳染病流行，不僅會損害人民生活質量，而且會直接影響到社會和諧穩(wěn)定。近年來，新疆衛(wèi)生與健康事業(yè)取得了長足發(fā)展，但優(yōu)質資源配置不均衡、名醫(yī)名科名院短缺等問題依然突出，同時由于疾病譜、生態(tài)環(huán)境、生活方式不斷變化，也面臨著多重疾病負擔并存、多重健康影響因素交織的狀況。要從實現新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標的高度，切實把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，千方百計解決影響群眾健康的突出問題。
推進健康新疆建設，是保障和改善民生的重要舉措。***總書記指出，“衛(wèi)生與健康事業(yè)涉及每個人的生命安全和千家萬戶的幸福安康，是一項極其崇高也非常特殊的事業(yè)?！苯陙?，各族群眾都更加重視生命質量和健康安全，多層次多樣化健康需求持續(xù)快速增長，人們不但期盼能看得上病、看得好病，更期盼能不得病、少得病，對政府保障人民健康、提供基本衛(wèi)生與健康服務寄予更高期望。要順應群眾新期待，不斷提升全民健康質量和水平，全方位、全周期守護好新疆各族群眾健康。
推進健康新疆建設，是促進經濟高質量發(fā)展的重要支撐。***總書記指出，“擁有健康的人民意味著擁有更強大的綜合國力和可持續(xù)發(fā)展能力。”保障人民健康就是保護生產力、促進人民健康就是發(fā)展生產力。只有全民健康水平不斷提高、醫(yī)療衛(wèi)生與健康服務水平不斷改善，社會才能充滿活力、和諧有序。要切實加快推進健康新疆建設，提高各族群眾健康水平、保障健康勞動者需求，促進健康產業(yè)發(fā)展、推動經濟結構轉型升級，為經濟社會發(fā)展提供持續(xù)動力。
普及健康生活，倡導健康文明生活方式
影響健康的因素中，行為和生活方式占60%。當前，我區(qū)群眾對健康知識的知曉率仍偏低，吸煙、酗酒、缺乏鍛煉、不合理膳食等不健康生活方式仍較普遍，部分人群油脂及高熱能食物攝入過多、微量營養(yǎng)素缺乏，高血壓、血脂異常患病率、肥胖率均高于全國平均水平，不良生活方式引起的疾病依然突出。普及健康生活方式是提高全民健康水平最根本、最經濟、最有效的措施之一，建設健康新疆，必須從以治病為中心轉變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行?，引導人們養(yǎng)成良好的行為和生活方式，從源頭上減少疾病發(fā)生。
大力普及健康知識。倡導“每個人是自己健康第一責任人”“最好的醫(yī)生是自己”的理念，將健康理念引入社區(qū)、單位和家庭，多用各族群眾聽得到、聽得懂、聽得進的途徑和方法，普及膳食營養(yǎng)、科學健身、基本醫(yī)療、疾病預防、基本養(yǎng)生保健等衛(wèi)生健康知識。以中小學為重點，建立健全健康教育體系，提高在校學生維護和促進自身健康的能力。
全面推動移風易俗。新疆少數民族群眾能歌善舞、熱情好客，親朋聚會、喜慶活動往往賓客眾多、人員密集、交流熱烈。當前，全球新冠肺炎疫情形勢依然嚴峻，外防輸入、內防反彈任務依然艱巨，必須適應常態(tài)化疫情防控的要求，對易引發(fā)人員聚集和近距離接觸的有關習俗活動作出相應調整和改變，積極推動移風易俗。倡導活動從簡，控制規(guī)模、簡化程序、減少聚集，樹立簡約文明新風尚。保持合理社交距離，提倡以無接觸式問候代替握手、擁抱、行貼面禮等行為。引導各族群眾堅持出門戴口罩、勤洗手、常通風、不聚集等健康行為，推廣分餐公筷、垃圾分類投放等良好習慣，形成講衛(wèi)生、改陋習、講文明的濃厚氛圍。
提倡健康生活方式。積極開展“三減三健”行動(減油、減鹽、減糖，健康體重、健康骨骼、健康口腔)，推動合理膳食、戒煙限酒，摒棄久坐不動、經常熬夜、藥物依賴等不良生活習慣。引導各族群眾特別是南疆農民群眾注重一日三餐、葷素搭配、加大綠色蔬菜攝入量。帶動農牧區(qū)群眾強化日常清潔，促進形成衛(wèi)生健康的行為習慣。推進室內公共場所全面禁煙，建設無煙健康環(huán)境。
廣泛開展全民健身。多開運動健身處方，才能少開疾病治療處方。要發(fā)展群眾體育，科學規(guī)劃和統籌建設全民健身場地設施，推行公共體育設施免費和低收費開放，解決“群眾健身去哪”難題。加快建設城鎮(zhèn)社區(qū)15分鐘健身圈，讓各族群眾靠得近、用得上、方便就近就便健身。加快發(fā)展足球運動和冰雪運動，發(fā)展民族傳統體育項目，大力普及青少年體育活動，加強體醫(yī)融合，注重科學健身，實現健身生活化。
優(yōu)化健康服務，提升公共衛(wèi)生服務水平
公益性是我國基本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的本質特點和顯著優(yōu)勢。要堅持加大投入、完善制度、擴展服務、提高質量，堅持基本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性，著力解決衛(wèi)生與健康服務分布不均衡、基層服務能力薄弱等問題，按照人人參與、人人盡力、人人享有的要求，讓群眾享有公平可及、系統連續(xù)的預防、治療、康復、健康促進等服務，看病更舒心、服務更體貼。
抓好重大傳染病防控。在今年的兩次新冠肺炎疫情應對中，新疆的醫(yī)藥衛(wèi)生體系經受住了考驗，為奪取疫情防控攻堅戰(zhàn)決定性勝利發(fā)揮了重要作用。要認真總結疫情防控中經過實踐檢驗的經驗和模式，全面落實新冠肺炎疫情防控監(jiān)測預警機制，貫徹預防為主方針，堅持依法防控、科學防控、精準防控，堅持防治結合、聯防聯控、群防群控，建立定期研究部署重大疫情防控機制，健全和優(yōu)化平戰(zhàn)結合、跨部門跨區(qū)域、上下聯動的聯防聯控協調機制，做到指令清晰、系統有序、條塊暢達、執(zhí)行有力。嚴格落實“四早”要求，慎終如始抓好“外防輸入、內防反彈”工作，把“外防輸入”作為常態(tài)化疫情防控的首要任務，健全口岸公共衛(wèi)生體系，加強進出境檢驗檢疫，加強邊境口岸、重點場所、重點人群精準防控，對生鮮食品、冷鏈物流產品及外包裝開展常態(tài)化核酸檢測，做好從“境外”到“國門”再到“院門”的全鏈條閉環(huán)管理，把疫情輸入風險降到最低。著眼“內防反彈”防控策略，切實管好管住重點人群、重點場所、重點環(huán)節(jié)。加強臨床救治、實驗室檢測、應急響應等物資、人員、技術儲備，強化定點救治醫(yī)院消毒、隔離、防護、醫(yī)療垃圾收集轉運等功能，加強綜合救治力量建設，全面提高防治能力。對專業(yè)機構、基層社區(qū)開展培訓，提高流調和風險溝通等能力。加強鼠疫、艾滋病等重點傳染病防控，時刻防范衛(wèi)生健康領域重大風險。
拓展公共服務覆蓋。完善分級診療制度，持續(xù)推動醫(yī)療資源下沉，加大對基層衛(wèi)生與健康事業(yè)投入，強化鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生醫(yī)療機構和隊伍建設，進一步健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡，形成基層首診、雙向轉診、急慢分治的就醫(yī)秩序，確保小病不出鄉(xiāng)村、大病不出縣。抓好健康扶貧，把各類衛(wèi)生與健康資源更多引向農村和貧困地區(qū)。堅持每年開展全民免費健康體檢，持續(xù)抓好結核病患者診療救治。
加強重點人群健康服務。實施好婦女“兩癌”篩查，加大兒童重點疾病防治力度，加強青少年預防接種工作，筑牢婦幼健康保障網。實施好貧困地區(qū)學生營養(yǎng)餐或營養(yǎng)包行動，消除營養(yǎng)不良現象。強化對健康人群、亞健康人群、疾病人群健康危險因素的監(jiān)測分析和預防管理，加強心腦血管疾病等五類重大慢性病防治。發(fā)揮基層全科醫(yī)生優(yōu)勢，為老年人提供連續(xù)的健康管理服務和醫(yī)療服務。完善殘疾人康復服務體系，努力實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標。關注流動人口健康問題，提供基本衛(wèi)生計生服務，實現基本醫(yī)療衛(wèi)生服務全覆蓋。
完善健康保障，推進保障救助全面覆蓋
圍繞關鍵環(huán)節(jié)，深化醫(yī)藥領域各項改革成果，為推進健康新疆建設提供有力保障。
完善全民醫(yī)保體系。加大對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保特別是大病保險的投入力度，落實基本醫(yī)保全國聯網和異地就醫(yī)結算，滿足群眾合理異地就醫(yī)需求。豐富健康保險產品，鼓勵企業(yè)和居民參加商業(yè)健康保險，滿足基本醫(yī)保之外的健康需求。
加強藥品供應保障。健全藥品、耗材、醫(yī)療器械采購機制，完善藥品儲備制度和應急供應，強化短缺藥品供應保障和預警，提高基層和邊遠地區(qū)藥品供應保障能力，促進基本藥物公平可及。用好中醫(yī)、維吾爾醫(yī)、哈薩克醫(yī)、蒙醫(yī)等中醫(yī)藥，推動中醫(yī)藥與西醫(yī)藥相互補充，協調發(fā)展。
健全醫(yī)療救助制度。健全完善最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災人員救助及醫(yī)療救助制度，發(fā)揮好社會力量開展靈活多樣的醫(yī)療援助項目，加大生活無著人員特別是未成年人救助保護力度，維護救助對象合法權益。
關心愛護醫(yī)務工作者。尊重醫(yī)務工作者勞動成果和辛苦付出，優(yōu)化工作環(huán)境、加強職業(yè)保障、解決困難問題，不斷增強醫(yī)務工作者的職業(yè)榮譽感，在全社會營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。重視村醫(yī)隊伍建設，合理提高待遇，搭建留得住、能發(fā)展、有保障的舞臺。嚴厲依法打擊涉醫(yī)違法犯罪行為特別是傷害醫(yī)務人員的暴力犯罪行為。
建設健康環(huán)境，健全完善健康治理體系
營造更安全更舒心的工作生活環(huán)境、社會環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，減少不良環(huán)境和公共安全事件對生命健康的威脅。
深入開展愛國衛(wèi)生運動。組織群眾主動參與、動員全社會群防群治，廣泛開展愛國衛(wèi)生創(chuàng)建，常態(tài)化實施重點場所通風消毒、人員防控措施，專班專人規(guī)范做好衛(wèi)生消殺工作。大力推進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治，推動農村庭院住宅、種植、養(yǎng)殖“三區(qū)分離”、截斷人畜共患疾病傳播渠道，深化“炕改床”成果、降低濕潮起居環(huán)境和病媒生物致病風險，鞏固提升飲水安全工程，治理垃圾和生活污水，加快建設無害化衛(wèi)生廁所，把農村建成整潔的美麗家園。
完善公共安全體系。強化安全生產和職業(yè)健康，完善職業(yè)安全衛(wèi)生標準體系，對職業(yè)病危害高風險企業(yè)實施重點監(jiān)管，遏制塵肺病和職業(yè)中毒高發(fā)勢頭。推進突發(fā)事件衛(wèi)生應急監(jiān)測預警和緊急醫(yī)學救援能力建設，減少公共安全事件對人民生命健康的威脅。
保障食品藥品安全。加強食品安全監(jiān)管，建立食用農產品全程追溯協作機制，加強檢驗檢測能力建設，嚴把從農田到餐桌的每一道防線。建立完善藥品信息追溯體系，加強藥品日常監(jiān)管和冷鏈管理，提升中醫(yī)藥管理質量，形成全品種、全過程的監(jiān)管鏈條，確保用藥安全。
完善健康治理體系。健全健康工作機制，建立穩(wěn)定的公共衛(wèi)生事業(yè)投入機制，形成有利于健康的生活方式、生產方式、經濟社會發(fā)展模式和治理模式。突出依靠群眾，注重調動全社會參與的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推進醫(yī)療衛(wèi)生與健康領域理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新。健全健康政策法律法規(guī)體系，落實醫(yī)藥衛(wèi)生法律法規(guī)和標準，加強醫(yī)療機構屬地化管理和全行業(yè)監(jiān)管，構建綜合監(jiān)管體系。加強信息公開，調動企事業(yè)單位、社會組織、群眾參與健康治理的積極性和創(chuàng)造性，建立健全多層次、多元化的社會共治格局?？茖W編制健康新疆領域“十四五”規(guī)劃，開門問策、集思廣益、謀深謀實，繪就健康新疆的美好藍圖。
建設良好生態(tài)環(huán)境。綠水青山不僅是金山銀山，也是人民群眾健康的重要保障。實施好健康環(huán)境促進行動，開展大氣、水、土壤污染防治行動，治理和修復土壤特別是耕地污染，綜合整治大氣污染問題，全面加強水源涵養(yǎng)和水質保護，全面整治工業(yè)污染源，切實解決影響群眾健康的突出環(huán)境問題。
健康是全面建成小康社會的重要內涵，也是人類社會發(fā)展的永續(xù)追求。在新時代的偉大征程上，要切實守護好新疆各族群眾生命安全和身體健康，為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義新疆打下堅實健康基礎。
學習型機關心得體會及感悟篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的十八大報告指出，要”形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”。這是十六大確立的全面建設小康社會目標的一項重要內容，也是十六大報告提出的一個新思想、新觀點。學習型社會是科技高新化、信息網絡化、經濟全球化的產物，是人人學習、時時學習、處處學習的社會。這既是全面建設小康社會的目標，也是全面建設小康社會的動力。建設學習型機關，是建設學習型社會的重要組成部分，是全面貫徹落實“三個代表”重要思想、建設一支思想解放、素質全面、有創(chuàng)新能力的機關干部隊伍，全面推動各項工作上新水平的重要舉措，是適應新形勢新任務的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的唯一選擇學習是人類進步的階梯，學習是社會發(fā)展的前
當前隱藏內容免費查看提，學習是思想創(chuàng)新的保證。當今世界科技進步日新月異，知識更新速度加快，綜合國力競爭日趨激烈。唯有不斷加強學習，才能適應瞬息萬變的外部世界，實現對動態(tài)變化的成功管理，始終掌握競爭主動權。因此，建設學習型機關，就成為順應時代發(fā)展的一種歷史實踐，成為推動黨的事業(yè)發(fā)展的必然選擇。
加強黨的建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平要求建設學習型機關。各級黨政機關擔負著管理黨和國家事務的重要職能，是黨和政府聯系群眾的橋梁，在推動黨的路線、方針、政策的貫徹落實和國家法律法規(guī)的實施方面，起著領導、組織、協調和服務的重要作用，直接反映著黨的領導水平和執(zhí)政水平。江澤民同志強調指出，如果不能通過新的學習和實踐，不斷提高自己，就會落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、失去人民信任和擁護的危險。因此，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，鞏固黨的執(zhí)政地位，迫切要求把各級黨政機關建設成為學習型機關，提高學習能力、應對能力、競爭能力、決策能力、創(chuàng)新能力，善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維，科學判斷形勢，以適應新時期新任務的要求，準確把握時代發(fā)展的脈搏，加強對執(zhí)政規(guī)律的研究，不斷解決執(zhí)政中出現的新情況新問題，改進領導方式和工作方法，創(chuàng)新工作內容，提高服務意識，更好地為基層、為群眾服務。
經濟全球化進程的推進要求建設學習型機關。隨著科技革命和知識經濟的興起，全球產業(yè)結構正發(fā)生重大而深刻的變革，高新技術產業(yè)蓬勃發(fā)展，知識密集程度不斷提高，知識正成為具有創(chuàng)造力和能動作用的生產要素，特別是經濟全球化進程的明顯加快，對政府的行政管理和公務員思想觀念、知識層次、素質能力提出了更新、更高的要求，傳統的行政觀念和知識結構已無法適應市場化時代的變化，迫切要求政府的行政觀念必須由傳統的行政觀念向學習性管理觀念轉變，用管理中的學習觀念改造傳統的行政觀念，不斷及時調整政府行為，提高政府的運行效率，以實現對社會的有效管理和資源的優(yōu)化配置。同時，加入世貿組織后，面臨許多新情況新問題，也要求政府機關工作人員進一步提高駕馭市場經濟的能力，轉變政府職能，改革行政體制和方法，推進依法行政，建設法治政府，建立學習型政府。
建設學習型機關，必須在全體工作人員中樹立起正確的學習理念。首先要樹立終生學習的教育理念。終身學習是21世紀的生存概念，是世界性的發(fā)展潮流。不學習，一個人就無法認識和改造自然，無法認識和適應社會，人類也就不可能有今天的進步。學歷有終點、學習無止境。世界飛速變化，知識更新不斷加快，新問題、新情況層出不窮，要適應變化的客觀世界，每個人都必須把學習從單純的求知變?yōu)樯罘绞?，把學習當成一種境界，一種時尚，貫穿生命全過程，努力做到活到老，學到老，終身學習。
樹立學習是社會發(fā)展需要的理念。當今時代，學習已經遠遠超出了個人的范圍，而關系著一個國家和民族乃至全人類的生存與發(fā)展、文明與進步。一方面，現代經濟社會的發(fā)展，越來越取決于科技進步和勞動者素質的提高；另一方面，世界范圍的競爭越來越表現為人才和人力資源的競爭。要適應新形勢、新任務的需要，并努力把自己培養(yǎng)成現代化事業(yè)建設者，每個人都必須不斷學習，自覺把學習當成一種覺悟、一種責任，一種追求，成為全體干部職工的自覺行動，成為一種經?；?、普遍化、制度化的行為。
樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是為了更好地工作，工作學習化要求把每一項工作都視為一個學習的機會，從工作中學習新技能、新方法，增長專業(yè)知識；學習工作化則視學習為一項必要的工作，像工作一樣認真刻苦學習，并養(yǎng)成良好習慣，使得工作學習一體化，即把學習引入工作，使工作學習有機結合，相得益彰，相互促進。以不斷提高機關工作人員自身學習力、創(chuàng)造力，增強知識能力和綜合素質。
樹立不斷創(chuàng)新學習的理念。學習是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是學習的目的。學習不僅是為了獲取知識或掌握技能，更重要的是通過學習，樹立正確思想觀念，學會分析解決問題的辯證思維方法和工作方法，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，促進工作能力、工作效率和工作質量的提高。同時要強調互動的”團隊”學習，激發(fā)每個機關工作人員的潛能，將分散在每個人頭腦中知識、經驗和信息整合成巨大的創(chuàng)新力量，并轉化為推動創(chuàng)新發(fā)展，開拓各項工作新局面的動力。
迎接新形勢、新任務的挑戰(zhàn)，迫切要求各級機關努力成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
讓我們共同努力，大力推動建設學習型機關，樹立起機關全體人員的學習觀念，把機關建設成為廉潔、高效、服務、創(chuàng)新的學習型組織，為全面建設小康社會做出更大的貢獻。
學習型機關心得體會及感悟篇十六
——論學習貫徹***總書記在第三次中央新疆工作座談會上重要講話
新疆社會穩(wěn)定和長治久安，關系全國改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關系祖國統一、民族團結、國家安全，關系中華民族偉大復興。當前和今后一個時期，必須堅持把社會穩(wěn)定和長治久安作為新疆工作總目標。***總書記在第三次中央新疆工作座談會上強調，要牢牢扭住新疆工作總目標，保持新疆社會大局持續(xù)穩(wěn)定長期穩(wěn)定，把全面依法治國的要求落實到新疆工作各個領域，以鑄牢中華民族共同體意識為主線不斷鞏固各民族大團結。
2014年，***總書記在第二次中央新疆工作座談會上明確提出“社會穩(wěn)定和長治久安是新疆工作的總目標”，這是黨中央根據新疆形勢和全國大局作出的重大戰(zhàn)略判斷，明確了新形勢下新疆工作的著眼點和著力點。經過各方面艱辛努力，新疆工作取得重大成效，已連續(xù)三年零九個月未發(fā)生暴恐案(事)件，暴力恐怖活動得到有效遏制，去極端化成效顯著，社會治安狀況明顯好轉，經濟社會發(fā)展和民生改善取得了前所未有的成就，各族群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。實踐充分證明，以***同志為核心的黨中央關于新疆工作的決策部署是完全正確的，新疆的一切工作都要圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標來展開。矛盾總是有主有次，善于抓住主要矛盾才能贏得全局主動。牢牢扭住這個總目標，就掌握了依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆的主導權和主動權。
牢牢扭住新疆工作總目標，就要著力保持新疆社會大局穩(wěn)定。新疆各族人民從近幾年的實踐中深深認識到，穩(wěn)定是最大的民生，是新疆發(fā)展繁榮的生命線。一個富饒幸福的新疆，首先要是一個穩(wěn)定和諧的新疆。我們十分欣慰地看到，今天的新疆處于歷史上最好的繁榮發(fā)展時期，越是在這個時候，越需要穩(wěn)定的社會環(huán)境。要深刻認識做好新疆工作的長期性、復雜性、艱巨性，進一步鞏固社會穩(wěn)定成果，高舉社會主義法治旗幟，弘揚法治精神，認真落實全面依法治國的要求，全面形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，打造共建共治共享的社會治理格局。
牢牢扭住新疆工作總目標，就要在事關長治久安的深層次問題上聚焦發(fā)力。中華民族共同體意識是國家統一之基、民族團結之本、精神力量之魂。新疆自古以來就是多民族聚居地區(qū)，新疆各民族是中華民族血脈相連的家庭成員。要鑄牢中華民族共同體意識，加強中華民族共同體歷史、中華民族多元一體格局的研究，將中華民族共同體意識教育納入新疆干部教育、青少年教育、社會教育，教育引導各族干部群眾樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，讓中華民族共同體意識根植心靈深處。要持續(xù)深化各級各類民族團結進步教育，促進各民族廣泛交往、全面交流、深度交融。要全面貫徹黨的宗教工作基本方針，堅持新疆伊斯蘭教中國化方向，實現宗教健康發(fā)展。要深入做好意識形態(tài)領域工作，深入開展文化潤疆工程，構建各民族共有精神家園。
“利莫大于治，害莫大于亂。”新疆社會穩(wěn)定和長治久安，是新疆2500多萬各族兒女的根本利益所在，是全國14億人民的共同意志所在。牢牢扭住新疆工作總目標，不斷深化對新時代黨的治疆方略的理解和認識，不斷探索和完善實現新疆工作總目標的舉措和方法，多謀長遠之策，多行固本之舉，我們就一定能建設好團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義新疆。
學習型機關心得體會及感悟篇十七
近年來，我國頻繁發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，如非典、甲型H1N1流感和新冠肺炎疫情等。在這些突發(fā)事件中，機關干部作為社會的 中堅力量，承擔著國家和人民的使命。機關干部在疫情防控工作中，要嚴密履行職責，積極參與，做好組織領導、信息發(fā)布、輿情應對、物資保障等工作。下面，我將就機關干部在疫情防控中的感悟、心得和體會進行探討。
首先，機關干部在疫情防控中深切體會到責任重大的緊迫感。疫情的暴發(fā)和傳播速度之快，給黨政機關帶來了嚴峻的考驗。機關干部必須認清形勢，明確職責，主動投身防控一線。作為一名機關干部，我深感自己肩上的責任重大，只有積極履行職責，全力以赴地工作，才能為打贏疫情防控戰(zhàn)貢獻自己的力量。
其次，機關干部在疫情防控中體會到協同合作的重要性。疫情防控是一個系統工程，需要多個部門協同合作，形成合力。機關干部要主動與各個單位溝通協調，形成有效的協同機制。只有加強協同合作，統籌協調各方資源，才能更好地應對疫情，提高防控工作的效果。
再次，機關干部在疫情防控中感受到科學決策的重要性。在疫情防控中，各個職能部門需要制定合理科學的防控措施。機關干部要充分聽取專家意見，準確把握疫情形勢，科學合理地制定工作方案，確保防控工作的有效性和針對性。同時，機關干部還要加強信息和數據的分析，及時了解疫情發(fā)展動態(tài)，及時調整和改進工作方案。
此外，機關干部在疫情防控中深刻體會到宣傳教育的重要作用。疫情防控不僅是一項科學的技術活，更需要在全社會形成主動參與的共識。機關干部要積極開展宣傳教育工作，提高公眾的科學素養(yǎng)和防控意識。在疫情防控宣傳中，要注重用簡明易懂的語言傳播科學知識，引導公眾正確理解和抵制謠言，增強他們與黨和政府共克時艱的信心。
總之，機關干部在疫情防控工作中肩負著重大的責任。通過這次疫情防控，我深深體會到緊迫感、協同合作、科學決策和宣傳教育的重要性。我相信，在黨的堅強領導下，全體機關干部將不斷加強學習，不斷提高工作能力，全力以赴做好疫情防控工作，為維護人民生命安全和身體健康作出應有的貢獻。
學習型機關心得體會及感悟篇十八
第三次中央新疆工作座談會9月25日至26日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。習近平強調，當前和今后一個時期，做好新疆工作，要完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，牢牢扭住新疆工作總目標，依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆，以推進治理體系和治理能力現代化為保障，多謀長遠之策，多行固本之舉，努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義新疆。
一是永遠跟黨走，把握好前進方向
黨的十八大以來，黨中央深化對治疆規(guī)律的認識和把握，形成了新時代黨的治疆方略，堅持從戰(zhàn)略上審視和謀劃新疆工作，堅持把社會穩(wěn)定和長治久安作為新疆工作總目標，堅持以凝聚人心為根本，堅持鑄牢中華民族共同體意識，堅持我國宗教中國化方向，堅持弘揚和培育社會主義核心價值觀，堅持緊貼民生推動高質量發(fā)展，堅持加強黨對新疆工作的領導。我作為新時代的一名人民警察，要牢記“不忘初心，牢記使命”的歷史使命，把“跟黨走，感黨恩，聽黨話”貫穿于工作和生活的每個細節(jié)，同時要把當的好政策、好方針講給轄區(qū)的居民朋友，在黨的領導下共建美好的新疆。
二是從我做起，筑牢民族團結這條生命線
民族團結一直是新疆的生命線，作為新時代的人民警察，除了日常的工作業(yè)務以外，更應該和身邊的的人搞好民族團結。習近平總書記在第二次中央新疆工作座談會上指出，新疆的問題最長遠的還是民族團結的問題，民族分裂勢力越是企圖破壞民族團結，我們越要加強民族團結，筑牢各族人民共同維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的鋼鐵長城。理論學習很重要，在學習“三個白皮書”的同時，要結合入戶走訪把新疆的歷史多講給居民朋友，把新疆的去極端化多講給居民朋友，通過自己的點點滴滴聚民心，建新疆。
三是圍繞總目標為新疆的發(fā)展貢獻自己的力量
作為一名基層警務人員要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到習近平全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略上來，統一到新時代黨的治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標上來，不斷探索工作新思路、新方法，為建設更高水平的法治新疆貢獻智慧和力量。
四是結合“百萬警進千萬家”活動抓好脫貧攻堅和就業(yè)
結合全局開展的“百萬警進千萬家”與“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動，加強訪民情、解民憂、化矛盾、防風險、查問題、治亂點的工作。自己的工作崗位本身就在基層，這也為我們提供了廣闊的舞臺，有了更多的發(fā)揮空間。在日常工作中就要從嚴從實從細抓好當前各項措施的落實。同時，與決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅相結合，與當前的新冠肺炎防疫工作相結合，做好轄區(qū)生活困難群體的走訪慰問以及治安防范重點單位和經營困難企業(yè)的復工復產，把“溫暖、服務、幫扶”送到家。
學習型機關心得體會及感悟篇十九
今年4月習近平同志考察兵團工作時，要求兵團發(fā)揮好推動文化交流的特殊作用，把兵團建設成先進文化的示范區(qū)。這是我們黨首次把兵團文化建設提升到關乎新疆社會穩(wěn)定和長治久安的戰(zhàn)略高度。用這一新要求審視和加強兵團文化建設，應進一步凸顯以下幾個特性。
先進性。兵團文化建設應大力弘揚愛國主義精神，倡導民族團結，維護國家統一，推動社會全面進步和人的全面發(fā)展。同時要看到，時代在發(fā)展，社會在進步，兵團文化也應與時俱進、不斷加強。應適應新形勢新任務的要求，不斷賦予兵團文化新的時代內涵，增添更為先進的文化因子，同時摒棄落后于時代要求的文化成分。應以更廣闊的胸懷對外開放，積極吸收兵團以外的各種先進文化。特別是隨著歲月的流逝，當年的復轉軍人、支邊青年、大中專畢業(yè)生等老一代兵團人陸續(xù)離開工作崗位，更需要通過引進高素質人才和提高現有人員素質來增強兵團文化的先進性。
普遍性。兵團文化應反映新疆文化建設的普遍需求，考慮新疆各族人民共同的審美情趣，否則很難為兵團以外的各族群眾所接受，很難發(fā)揮兵團文化的示范作用。因此，兵團文化建設應更好地把個性與共性、特殊性與普遍性、局部與整體有機結合起來。更為重要的是，中央要求兵團承擔傳播先進文化和中華文化的使命。兵團文化是先進文化、中華文化的組成部分和具體體現。先進文化和中華文化有著非常豐富的內容和表現形式，這也要求兵團文化建設高度重視普遍性。對于先進文化和中華優(yōu)秀文化，無論什么內容、何種表現形式，只要有利于新疆社會穩(wěn)定和長治久安，都應發(fā)揚光大、努力傳播。
開放性。兵團要推動各民族文化交流，發(fā)揮先進文化示范區(qū)作用，必然要增強兵團文化的開放性。兵團文化建設不僅要努力滿足兵團干部職工日益增長的精神文化需求，提高兵團干部職工的文化素質，增強兵團維穩(wěn)戍邊的軟實力;而且要著力加強兵團文化在新疆的傳播，擴大兵團文化的外部影響力。增強兵團文化的開放性，一方面要努力傳播兵團先進文化，示范引領新疆先進文化建設;另一方面要把兵團以外的各種先進文化包括新疆各少數民族的優(yōu)秀文化吸收進來，進一步增強兵團文化的先進性。60年來，正是由于兵團敞開胸懷，吸收了復轉官兵帶來的軍旅文化、內地支邊青壯年帶來的中原文化、城市知識青年帶來的城市文化和新疆各民族的優(yōu)秀文化，才熔鑄出薈萃各種文化精華的兵團文化。在今天這個大開放時代，兵團應以更加寬廣的胸懷和開放姿態(tài)，努力汲取各種文化養(yǎng)分，使這朵先進文化之花綻放得更加燦爛。
融合性。人群的交往是文化傳播的最直接方式。因此，兵團除了通過報刊、廣播、電視、網絡、演出等手段傳播先進文化和中華文化，還應加強兵團干部職工與地方各族群眾的日常交往。應充分發(fā)揮兵團人來自五湖四海、“插花式”分布于新疆各地、深度融入新疆社會的優(yōu)勢，以推進兵地融合為主要途徑，加強與地方各族群眾的交往;利用集約化管理、城鎮(zhèn)化建設、新型工業(yè)化發(fā)展和大規(guī)模農業(yè)生產的條件，適當吸收當地各族群眾，與他們建立更密切、更經常的交往關系;積極推動形成與地方各族群眾共同生活、共同工作、共同學習、共同維穩(wěn)、共同致富的良好局面，把兵團打造成促進各民族凝心聚力的大熔爐。
時代性。一方面，兵團文化建設要緊跟時代步伐，適應時代要求，在傳承弘揚優(yōu)秀傳統文化的同時，大力發(fā)展繁榮現代先進文化。既要弘揚以愛國主義為核心的民族精神，又要倡導以改革創(chuàng)新為核心的時代精神;既要傳承優(yōu)秀傳統文化形態(tài)，又要發(fā)展現代文化業(yè)態(tài)。特別要加快構建現代傳播體系，提高兵團文化的輻射力和影響力。另一方面，兵團文化建設要關注廣大青年的文化需求。青年引領時代、預示未來、代表長遠。兵團文化建設在兼顧各類群體的前提下，應更多關注各族青年，用青年喜聞樂見的文化形式和傳播方式，教育引導他們接受先進文化、認同中華文化，自覺抵制民族分裂主義，維護國家統一和社會穩(wěn)定。