準(zhǔn)備2020年考試，自然需要一點一滴的積累。堅持刷題，堅持備考！加油！以下為“2020教師資格考試政治學(xué)科知識：按勞分配”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
考點·按勞分配
1.定義
按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消費品分配的基本原則。它的基本內(nèi)容和要求是：在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。
2.按勞分配的原因
(1)生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提。(可能性)
(2)社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。(現(xiàn)實性)
(3)社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因。(必要性)
目前勞動者還沒有實現(xiàn)全面發(fā)展，腦力勞動和體力勞動還存在差別，勞動還沒有成為生活的第一需要，還是謀生的手段。因此不能實現(xiàn)平均分配，只能實行按勞分配。
3.按勞分配的意義
實行按勞分配，有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展;按勞分配作為社會主義性質(zhì)的分配制度，是對剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位，是分配制度上的偉大變革。
4.按勞分配的地位
按勞分配在所有分配方式中占主體地位。因為公有制是我國經(jīng)濟(jì)的主體，在公有制經(jīng)濟(jì)中就業(yè)的勞動者占多數(shù)，雖然公有制企業(yè)的個人收入來源逐漸多樣化，但是，在勞動者的各種收入報酬中，按勞分配部分仍然占較大比重。
考點·按勞分配
1.定義
按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消費品分配的基本原則。它的基本內(nèi)容和要求是：在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。
2.按勞分配的原因
(1)生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提。(可能性)
(2)社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。(現(xiàn)實性)
(3)社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因。(必要性)
目前勞動者還沒有實現(xiàn)全面發(fā)展，腦力勞動和體力勞動還存在差別，勞動還沒有成為生活的第一需要，還是謀生的手段。因此不能實現(xiàn)平均分配，只能實行按勞分配。
3.按勞分配的意義
實行按勞分配，有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展;按勞分配作為社會主義性質(zhì)的分配制度，是對剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位，是分配制度上的偉大變革。
4.按勞分配的地位
按勞分配在所有分配方式中占主體地位。因為公有制是我國經(jīng)濟(jì)的主體，在公有制經(jīng)濟(jì)中就業(yè)的勞動者占多數(shù)，雖然公有制企業(yè)的個人收入來源逐漸多樣化，但是，在勞動者的各種收入報酬中，按勞分配部分仍然占較大比重。