2018年一級(jí)人力資源管理高頻考點(diǎn)：經(jīng)營(yíng)者效益年薪的確定

人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。以下是人力資源管理師考試頻道編輯特別整理的2018年一級(jí)人力資源管理高頻考點(diǎn)：經(jīng)營(yíng)者效益年薪的確定，僅供參考。
    
    (1)G模式：效益年薪與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤
    該模式認(rèn)為，經(jīng)營(yíng)者的收入即是其經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)收入。核定其效益收入時(shí)，將經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險(xiǎn)收入與企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)掛鉤，經(jīng)營(yíng)者每年在完成核定的實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)后，按核定的比例從超過(guò)核定的實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)基數(shù)中，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，分檔提取。
    (2)S模式：效益年薪與企業(yè)多種效益指標(biāo)掛鉤
    效益收入=增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪。
    (3)WH模式：效益年薪與企業(yè)效益和個(gè)人資歷掛鉤
    效益收入=風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別獎(jiǎng)勵(lì)
    (4)WX模式：效益年薪與企業(yè)效益和重點(diǎn)工作績(jī)效掛鉤
    效益收入=風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)