2015年云南文山州事業(yè)單位招聘面試

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    面試
    面試由各縣(市)人社局和州屬各主管部門組織實(shí)施,有關(guān)事項(xiàng)另行在相關(guān)網(wǎng)站公告。
    1.面試時間
    全州面試工作擬于2015年8月底前完成,具體詳見各縣(市)和州屬各主管部門《招聘簡章》;只面試或需先進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位,面試或測試時間由各縣(市)和州屬各主管部門在《招聘簡章》中自行確定。
    2.面試實(shí)施
    根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn),面試可采取單一的面試方法,也可以根據(jù)崗位需要,采取多種測試方法(包括面談、試講、答辯、技能操作等)進(jìn)行。面試要素由各縣(市)和用人單位主管部門依據(jù)用人單位的專業(yè)特點(diǎn)和崗位需求具體確定。
    面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線,達(dá)到面試總成績60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的,則無論其筆試成績的高低,也無論是否等額進(jìn)行面試,均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績不合格,不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
    3.各縣(市)人社局和州屬各主管部門負(fù)責(zé)建立面試考官庫,面試考官由招聘單位相關(guān)人員及專家組成。每個面試考場設(shè)考官7人,面試前隨機(jī)抽取,其中用人單位的考官不得超過3人。面試時必須按考官抽考場、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行。
    ㈣綜合成績計(jì)算方法
    1.衛(wèi)生醫(yī)療類崗位
    ⑴只筆試的崗位:綜合成績=(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+衛(wèi)生專業(yè)知識+筆試加分)/2;
    ⑵筆試和面試相結(jié)合的崗位:綜合成績=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+衛(wèi)生專業(yè)知識+筆試加分)/2]×40%+面試成績×60%;
    2.衛(wèi)生綜合類崗位
    ⑴只筆試的崗位:綜合成績=(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+綜合能力測試成績+筆試加分)/2;
    ⑵筆試和面試相結(jié)合的崗位:綜合成績=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+綜合能力測試成績+筆試加分)/2]×40%+面試成績×60%;
    3.普通類崗位
    ⑴只筆試的崗位:綜合成績=(綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績+筆試加分)∕2
    ⑵筆試和面試相結(jié)合的崗位:綜合成績=[(綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績+筆試加分)∕2]×40%+面試成績×60%;
    4.只面試的崗位
    綜合成績=面試成績
    上述成績中,筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中,綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。