一、公司簡介
英華達科技創(chuàng)立于2009年，在深圳市注冊的軟件開發(fā)企業(yè)，注冊資金1000萬元人民幣。是一家以軟件產(chǎn)品研發(fā)為核心競爭能力的高科技企業(yè)。英華達科技以“與客戶共同創(chuàng)新”為價值理念，為各行業(yè)客戶提供建模技術，解決客戶在信息化過程中的各項問題，提升信息化價值。
英華達科技專注于建模技術的研發(fā)，并致力于探索建模技術在企業(yè)經(jīng)營、業(yè)務流程管理、數(shù)據(jù)規(guī)劃、IT規(guī)劃及管理、架構設計及治理、大型應用開發(fā)、設計知識管理等諸多方面應用?；诮＜夹g，英華達擁有Inno Serial的系列產(chǎn)品，并基于產(chǎn)品提供咨詢實施服務。英華達所專注的建模類產(chǎn)品，先后為中國工商銀行、廣發(fā)銀行等國內大型金融機構所使用，具有國際水平，填補了國內同類軟件的空白。
英華達科技是一個骨干員工持股的科技創(chuàng)業(yè)型公司，在廣州和廈門設有研發(fā)中心和解決方案中心。英華達科技擁有一支富有敬業(yè)的精神、高技術、高素質、經(jīng)驗豐富的專業(yè)化團隊技術團隊占員工總數(shù)的95%以上，研發(fā)投入占年營業(yè)額的25%。擁有大型項目管理、架構規(guī)劃、IT治理、數(shù)據(jù)建模等各類領域經(jīng)驗相關人才。
英華達十分注重新技術、新方向的跟蹤、調研、吸收，注重與有實力的高校、科研機構、同業(yè)的交流與合作，確保公司技術的前瞻性和高技術含量，并及時將業(yè)界的新技術、新產(chǎn)品引進公司的產(chǎn)品研發(fā)、項目實施和服務當中。英華達和中山大學、華南理工大學等多所高校結為科研領域合作伙伴，逐步實現(xiàn)與高校的產(chǎn)學結合、高校與企業(yè)的合作研發(fā)，使公司逐步成長為成熟的研發(fā)型軟件企業(yè)。在成立的短短兩年之內，英華達科技以規(guī)范的軟件開發(fā)管理，成功通過美國SEI CMMI3評估。
二、招聘崗位
(一)測試工程師
崗位職責：
(1)根據(jù)需求，進行測試案例設計;
(2)在軟件系統(tǒng)環(huán)境中，實施集成測試;
(3)跟蹤及管理測試問題;
(4)總結測試結果，并編寫相應的測試報告;
(5)測試實施過程中，其它的協(xié)調溝通工作;
任職要求：
(1)應屆畢業(yè)生，計算機、金融/會計、數(shù)學等相關專業(yè);
(2)對軟件產(chǎn)品測試具有濃厚興趣;
(3)愿意接受相關業(yè)務知識及測試技能培訓;
(4)對金融業(yè)有基礎了解或者具備測試經(jīng)驗的將優(yōu)先錄用;
(二)金融軟件開發(fā)工程師
崗位職責：
(1)在軟件平臺上，基于C、C++、JAVA等語言進行開發(fā)工作;
(2)根據(jù)模塊設計，進行代碼開發(fā)及調試等工作;
(3)對開發(fā)模塊進行問題定位、排查、解決等維護工作;
(4)與項目成員合作，共同完成項目開發(fā)與維護;
(5)開發(fā)過程中，其他的協(xié)調溝通工作;
任職要求：
(1)應屆畢業(yè)生，計算機、數(shù)學及相關專業(yè);
(2)具有良好的編程思想與邏輯思維;
(3)對軟件開發(fā)具有濃厚興趣;
(4)對金融業(yè)有基礎了解的將優(yōu)先錄用;
(三)銀行核心系統(tǒng)開發(fā)工程師
崗位職責：
(1)進行銀行核心系統(tǒng)開發(fā)工作;
(2)對開發(fā)代碼進行調試及測試等工作;
(3)對開發(fā)模塊進行維護工作;
(4)與項目成員合作，共同完成項目開發(fā)與維護;
任職要求：
(1)應屆畢業(yè)生，計算機、數(shù)學及相關專業(yè);
(2)具有良好的編程思想與邏輯思維;
(3)對金融軟件開發(fā)有濃厚興趣，愿意接受AS400平臺及相關培訓;
(4)有ILE RPG、COBOL等語言基礎的優(yōu)先錄用;
(四)AS400開發(fā)工程師
崗位職責：
(1)基于AS400運用ILE RPG語言進行銀行核心系統(tǒng)開發(fā);
(2)對開發(fā)代碼進行調試及測試等工作;
(3)對開發(fā)模塊進行維護工作;
(4)與項目成員合作，共同完成項目開發(fā)與維護;
任職要求：
(1)應屆畢業(yè)生，計算機、數(shù)學及相關專業(yè);
(2)具有良好的編程思想與邏輯思維;
(3)對金融軟件開發(fā)有濃厚興趣，愿意接受AS400平臺及相關培訓;
(4)有ILE RPG、COBOL等語言基礎的優(yōu)先錄用;
三、薪酬福利
有市場競爭力而完善的薪酬福利體系
薪酬福利體系包括了根據(jù)職位在市場的薪酬水平厘定的基本工資、崗位工資和各類津貼，以及根據(jù)公司業(yè)績和個人考評結果評定的績效獎金;國家規(guī)定的社會保險和住房公積金(社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險、社會工傷失業(yè)保險、社會生育保險、重大疾病和住房公積金);商業(yè)補充醫(yī)療保險;帶薪病假，年休假待遇等。
全面而系統(tǒng)的培訓
通過上崗技能培訓、在崗培訓和開放知識庫自學等多種學習途徑，員工不但能提高工作知識水平和工作技能，還能獲得日后自身職業(yè)發(fā)展所需的溝通技巧、客戶服務技巧和領導能力。
良好的職業(yè)發(fā)展機會
通過完善的績效考評系統(tǒng)、晉升機制、內部招聘制度以及不定期崗位輪換，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會，充分發(fā)展?jié)撃堋?BR> 員工關懷計劃
包括各種員工活動、講座和員工幫助熱線，定期的團隊活動、生日賀禮等，以豐富員工業(yè)余生活，幫助員工保持工作生活的平衡。
四、聯(lián)系方式
深圳總部
地址(add)：寶安區(qū)西鄉(xiāng)大道華源商務大廈516房
電話(tel)：0755-29767115
傳真(fax)：0755-27905618
廣州分部
地址(add)：越秀區(qū)環(huán)市東路403號國際電子大廈1306室
電話(tel)：020-28332586
傳真(fax)：020-28332515
廈門分部
地址(add)：廈門市軟件園二期望海路12號601
電話(tel)：0592-8269162
傳真(fax)：0592-8269162
英華達科技創(chuàng)立于2009年，在深圳市注冊的軟件開發(fā)企業(yè)，注冊資金1000萬元人民幣。是一家以軟件產(chǎn)品研發(fā)為核心競爭能力的高科技企業(yè)。英華達科技以“與客戶共同創(chuàng)新”為價值理念，為各行業(yè)客戶提供建模技術，解決客戶在信息化過程中的各項問題，提升信息化價值。
英華達科技專注于建模技術的研發(fā)，并致力于探索建模技術在企業(yè)經(jīng)營、業(yè)務流程管理、數(shù)據(jù)規(guī)劃、IT規(guī)劃及管理、架構設計及治理、大型應用開發(fā)、設計知識管理等諸多方面應用?；诮＜夹g，英華達擁有Inno Serial的系列產(chǎn)品，并基于產(chǎn)品提供咨詢實施服務。英華達所專注的建模類產(chǎn)品，先后為中國工商銀行、廣發(fā)銀行等國內大型金融機構所使用，具有國際水平，填補了國內同類軟件的空白。
英華達科技是一個骨干員工持股的科技創(chuàng)業(yè)型公司，在廣州和廈門設有研發(fā)中心和解決方案中心。英華達科技擁有一支富有敬業(yè)的精神、高技術、高素質、經(jīng)驗豐富的專業(yè)化團隊技術團隊占員工總數(shù)的95%以上，研發(fā)投入占年營業(yè)額的25%。擁有大型項目管理、架構規(guī)劃、IT治理、數(shù)據(jù)建模等各類領域經(jīng)驗相關人才。
英華達十分注重新技術、新方向的跟蹤、調研、吸收，注重與有實力的高校、科研機構、同業(yè)的交流與合作，確保公司技術的前瞻性和高技術含量，并及時將業(yè)界的新技術、新產(chǎn)品引進公司的產(chǎn)品研發(fā)、項目實施和服務當中。英華達和中山大學、華南理工大學等多所高校結為科研領域合作伙伴，逐步實現(xiàn)與高校的產(chǎn)學結合、高校與企業(yè)的合作研發(fā)，使公司逐步成長為成熟的研發(fā)型軟件企業(yè)。在成立的短短兩年之內，英華達科技以規(guī)范的軟件開發(fā)管理，成功通過美國SEI CMMI3評估。
二、招聘崗位
(一)測試工程師
崗位職責：
(1)根據(jù)需求，進行測試案例設計;
(2)在軟件系統(tǒng)環(huán)境中，實施集成測試;
(3)跟蹤及管理測試問題;
(4)總結測試結果，并編寫相應的測試報告;
(5)測試實施過程中，其它的協(xié)調溝通工作;
任職要求：
(1)應屆畢業(yè)生，計算機、金融/會計、數(shù)學等相關專業(yè);
(2)對軟件產(chǎn)品測試具有濃厚興趣;
(3)愿意接受相關業(yè)務知識及測試技能培訓;
(4)對金融業(yè)有基礎了解或者具備測試經(jīng)驗的將優(yōu)先錄用;
(二)金融軟件開發(fā)工程師
崗位職責：
(1)在軟件平臺上，基于C、C++、JAVA等語言進行開發(fā)工作;
(2)根據(jù)模塊設計，進行代碼開發(fā)及調試等工作;
(3)對開發(fā)模塊進行問題定位、排查、解決等維護工作;
(4)與項目成員合作，共同完成項目開發(fā)與維護;
(5)開發(fā)過程中，其他的協(xié)調溝通工作;
任職要求：
(1)應屆畢業(yè)生，計算機、數(shù)學及相關專業(yè);
(2)具有良好的編程思想與邏輯思維;
(3)對軟件開發(fā)具有濃厚興趣;
(4)對金融業(yè)有基礎了解的將優(yōu)先錄用;
(三)銀行核心系統(tǒng)開發(fā)工程師
崗位職責：
(1)進行銀行核心系統(tǒng)開發(fā)工作;
(2)對開發(fā)代碼進行調試及測試等工作;
(3)對開發(fā)模塊進行維護工作;
(4)與項目成員合作，共同完成項目開發(fā)與維護;
任職要求：
(1)應屆畢業(yè)生，計算機、數(shù)學及相關專業(yè);
(2)具有良好的編程思想與邏輯思維;
(3)對金融軟件開發(fā)有濃厚興趣，愿意接受AS400平臺及相關培訓;
(4)有ILE RPG、COBOL等語言基礎的優(yōu)先錄用;
(四)AS400開發(fā)工程師
崗位職責：
(1)基于AS400運用ILE RPG語言進行銀行核心系統(tǒng)開發(fā);
(2)對開發(fā)代碼進行調試及測試等工作;
(3)對開發(fā)模塊進行維護工作;
(4)與項目成員合作，共同完成項目開發(fā)與維護;
任職要求：
(1)應屆畢業(yè)生，計算機、數(shù)學及相關專業(yè);
(2)具有良好的編程思想與邏輯思維;
(3)對金融軟件開發(fā)有濃厚興趣，愿意接受AS400平臺及相關培訓;
(4)有ILE RPG、COBOL等語言基礎的優(yōu)先錄用;
三、薪酬福利
有市場競爭力而完善的薪酬福利體系
薪酬福利體系包括了根據(jù)職位在市場的薪酬水平厘定的基本工資、崗位工資和各類津貼，以及根據(jù)公司業(yè)績和個人考評結果評定的績效獎金;國家規(guī)定的社會保險和住房公積金(社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險、社會工傷失業(yè)保險、社會生育保險、重大疾病和住房公積金);商業(yè)補充醫(yī)療保險;帶薪病假，年休假待遇等。
全面而系統(tǒng)的培訓
通過上崗技能培訓、在崗培訓和開放知識庫自學等多種學習途徑，員工不但能提高工作知識水平和工作技能，還能獲得日后自身職業(yè)發(fā)展所需的溝通技巧、客戶服務技巧和領導能力。
良好的職業(yè)發(fā)展機會
通過完善的績效考評系統(tǒng)、晉升機制、內部招聘制度以及不定期崗位輪換，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會，充分發(fā)展?jié)撃堋?BR> 員工關懷計劃
包括各種員工活動、講座和員工幫助熱線，定期的團隊活動、生日賀禮等，以豐富員工業(yè)余生活，幫助員工保持工作生活的平衡。
四、聯(lián)系方式
深圳總部
地址(add)：寶安區(qū)西鄉(xiāng)大道華源商務大廈516房
電話(tel)：0755-29767115
傳真(fax)：0755-27905618
廣州分部
地址(add)：越秀區(qū)環(huán)市東路403號國際電子大廈1306室
電話(tel)：020-28332586
傳真(fax)：020-28332515
廈門分部
地址(add)：廈門市軟件園二期望海路12號601
電話(tel)：0592-8269162
傳真(fax)：0592-8269162