各設區(qū)市教育局、財政局，有關高等學校：
根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》（教師廳函〔2014〕2號）文件精神，為做好我省2014年國家特崗教師招聘工作，特制定《河北省2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
一、實施特崗計劃是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，大力促進教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置，吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村從教，建立健全農(nóng)村教師補充機制的重要舉措，對加強農(nóng)村義務教育階段教師隊伍建設、提高農(nóng)村義務教育質量具有重要意義。各有關部門要切實做到認識到位、組織到位、措施到位，認真做好我省2014年特崗計劃實施工作。
二、各地要利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，深入宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型，充分反映特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃和特崗教師的宣傳，營造良好的工作氛圍。
三、省內(nèi)各普通高等學校，特別是普通高等師范院校要將特崗計劃作為拓寬就業(yè)渠道的一項重大舉措，要廣泛宣傳特崗計劃優(yōu)惠政策和實施成效，積極引導和鼓勵更多的優(yōu)秀高校畢業(yè)生踴躍報考特崗教師。
四、各地要精心組織，以應屆本科生為主，認真做好特崗教師招聘工作，切實把好教師入口關，進一步提高招聘質量；要對特崗教師招聘考試實行全過程、全方位的監(jiān)督，嚴肅查處違規(guī)、違紀和違法行為。
五、各地要優(yōu)先滿足村小、教學點的教師補充需求，進一步提高村小、教學點特崗教師招聘比例。按照全面實施素質教育的要求，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，加強音、體、美、英語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充。
六、各地要按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》的規(guī)定，認真做好特崗教師跟蹤管理和服務，采取切實措施加強特崗教師培訓，幫助特崗教師提高教書育人的能力，盡快成長為業(yè)務骨干；各設崗縣在特崗計劃實施期內(nèi)不得再以其他方式補充新教師，要嚴格按照教育部教師〔2006〕2號和教師廳函〔2014〕2號通知要求，采取切實措施保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。
附件：河北省2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃實施方案
河北省教育廳 河北省財政廳
2014年4月30日