北安管理局招聘廣播電視工作人員信息
為進(jìn)一步促進(jìn)北安管理局廣播電視事業(yè)快速發(fā)展，管局決定面向社會(huì)為管局廣播電視局公開(kāi)招聘2名電視新聞?dòng)浾吆?名廣播電視工程技術(shù)人員。
一、招聘條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰。
（二）熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力。
（三）男性，30周歲以下，戶籍不限。
（四）電視新聞?dòng)浾邔W(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文或廣播電視新聞編采專業(yè)。
（五）廣播電視工程技術(shù)人員學(xué)歷要求：全日制大專以上學(xué)歷，廣播電視、通訊或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)。
二、招聘辦法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試和面試權(quán)重為總成績(jī)的6：4。
（一）筆試。采取閉卷的方式，考試內(nèi)容分別為：報(bào)電視新聞?dòng)浾呖夹侣劽}寫(xiě)作；報(bào)廣電工程考廣電通訊、計(jì)算機(jī)及相關(guān)技術(shù)知識(shí)。卷面分值為100分，低于60分不予錄取。
（二）面試。依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按1：3比例確定面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，依次順延。面試分值為100分，低于60分不予錄取。
（三）體檢。依據(jù)筆試加面試總成績(jī)由高分到低分，按1：1比例等額進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)考生體檢不合格或棄權(quán)再按總成績(jī)高分者順延進(jìn)入體檢。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容。
（四）公示及聘用。確定擬聘用人選后公示3天，經(jīng)公示無(wú)異議后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年5月11日至21日。筆試和面試時(shí)間另行通知。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：管理局人力資源和社會(huì)保障局333室，咨詢電話0456-6400455，聯(lián)系人：劉斌，馮建功，張凱。
（三）報(bào)名要求：報(bào)考者請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證書(shū)，身份證（或戶口）原件及復(fù)印件各一份，近期一寸同版免冠照片3張，填寫(xiě)報(bào)名表。
（四）資格審查由管理局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
四、相關(guān)事宜
（一）報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開(kāi)考比例不能低于3：1。
（二）被聘用人員工資比照事業(yè)單位同等人員發(fā)放，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，不保留原行政職級(jí)，檔案由管局人才中心管理。
（三）合格人員與用人單位簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。
（四）本公告由北安管理局公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
六、為加強(qiáng)對(duì)招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，管理局成立公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：徐樹(shù)清 祝殿凱
副組長(zhǎng)：張雅梅 趙長(zhǎng)勇
成 員：付維秋 蔡生庫(kù) 張耀江 牟鳳英 劉 斌 馮建功 張 凱
公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在管局人力資源和社會(huì)保障局，主任由張雅梅兼任。
公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0456-6401386（人社局）、0456-6400209（紀(jì)檢委）。
北安管理局公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二Ｏ一二年四月二十六日
為進(jìn)一步促進(jìn)北安管理局廣播電視事業(yè)快速發(fā)展，管局決定面向社會(huì)為管局廣播電視局公開(kāi)招聘2名電視新聞?dòng)浾吆?名廣播電視工程技術(shù)人員。
一、招聘條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰。
（二）熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力。
（三）男性，30周歲以下，戶籍不限。
（四）電視新聞?dòng)浾邔W(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文或廣播電視新聞編采專業(yè)。
（五）廣播電視工程技術(shù)人員學(xué)歷要求：全日制大專以上學(xué)歷，廣播電視、通訊或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)。
二、招聘辦法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試和面試權(quán)重為總成績(jī)的6：4。
（一）筆試。采取閉卷的方式，考試內(nèi)容分別為：報(bào)電視新聞?dòng)浾呖夹侣劽}寫(xiě)作；報(bào)廣電工程考廣電通訊、計(jì)算機(jī)及相關(guān)技術(shù)知識(shí)。卷面分值為100分，低于60分不予錄取。
（二）面試。依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按1：3比例確定面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，依次順延。面試分值為100分，低于60分不予錄取。
（三）體檢。依據(jù)筆試加面試總成績(jī)由高分到低分，按1：1比例等額進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)考生體檢不合格或棄權(quán)再按總成績(jī)高分者順延進(jìn)入體檢。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容。
（四）公示及聘用。確定擬聘用人選后公示3天，經(jīng)公示無(wú)異議后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年5月11日至21日。筆試和面試時(shí)間另行通知。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：管理局人力資源和社會(huì)保障局333室，咨詢電話0456-6400455，聯(lián)系人：劉斌，馮建功，張凱。
（三）報(bào)名要求：報(bào)考者請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證書(shū)，身份證（或戶口）原件及復(fù)印件各一份，近期一寸同版免冠照片3張，填寫(xiě)報(bào)名表。
（四）資格審查由管理局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
四、相關(guān)事宜
（一）報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開(kāi)考比例不能低于3：1。
（二）被聘用人員工資比照事業(yè)單位同等人員發(fā)放，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，不保留原行政職級(jí)，檔案由管局人才中心管理。
（三）合格人員與用人單位簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。
（四）本公告由北安管理局公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
六、為加強(qiáng)對(duì)招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，管理局成立公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：徐樹(shù)清 祝殿凱
副組長(zhǎng)：張雅梅 趙長(zhǎng)勇
成 員：付維秋 蔡生庫(kù) 張耀江 牟鳳英 劉 斌 馮建功 張 凱
公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在管局人力資源和社會(huì)保障局，主任由張雅梅兼任。
公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0456-6401386（人社局）、0456-6400209（紀(jì)檢委）。
北安管理局公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二Ｏ一二年四月二十六日