山東省煤炭工業(yè)局所屬機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘中級(jí)崗位工作人員簡(jiǎn)章
山東省煤炭工業(yè)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心是省屬差額預(yù)算管理的正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是從事省煤炭工業(yè)局機(jī)關(guān)后勤工作，為機(jī)關(guān)辦公和職工生活提供保障和服務(wù)。
根據(jù)《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)﹝2011﹞22號(hào)）要求和2011年省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人計(jì)劃，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作技術(shù)人員2名，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘的基本條件
l、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
3、符合職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱等具體條件；
4、身體健康，年齡在40周歲（1971年6月1日以后出生）以下。
（二）招聘崗位及專業(yè)資格條件：
見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》
二、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）、山東煤炭網(wǎng)（www.sdmtw.com）等相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間自公布之日起截止至2011年7月5日。應(yīng)聘人員報(bào)名，須提交以下報(bào)名材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件、復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片2張和《報(bào)名表》。有工作單位的人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員達(dá)不到比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的按規(guī)定比例核減計(jì)劃。
（三）考試內(nèi)容和方法
1、專業(yè)筆試。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省煤炭工業(yè)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試時(shí)間擬定于7月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)考情況另行通知。筆試結(jié)束后3日內(nèi)在山東煤炭網(wǎng)上公布成績(jī)。
根據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試的人選。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃。
2、面試。面試主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員得分均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試安排在6月下旬或7月上旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢和考核
各招聘崗位按照面試成績(jī)由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定體檢、考核范圍人選，按照規(guī)定進(jìn)行公示，并組織體檢、考核。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
省煤炭工業(yè)局成立考察工作組，對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)或不符合報(bào)考崗位要求的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)體檢、考察不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
三、公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和山東煤炭網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
四、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，由省煤炭工業(yè)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)備案后，按規(guī)定簽訂聘用合同。不能如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期六個(gè)月。
未盡事宜，參照《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、相關(guān)待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市堤口路141號(hào)山東省煤炭工業(yè)局326房間。
聯(lián)系人：馮愛(ài)民電話：0531—85686360。
附件：1、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
2、山東省煤炭工業(yè)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
山東省煤炭工業(yè)局
二Ο一一年六月二十一日
山東省煤炭工業(yè)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心是省屬差額預(yù)算管理的正處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是從事省煤炭工業(yè)局機(jī)關(guān)后勤工作，為機(jī)關(guān)辦公和職工生活提供保障和服務(wù)。
根據(jù)《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)﹝2011﹞22號(hào)）要求和2011年省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人計(jì)劃，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作技術(shù)人員2名，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘的基本條件
l、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
3、符合職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱等具體條件；
4、身體健康，年齡在40周歲（1971年6月1日以后出生）以下。
（二）招聘崗位及專業(yè)資格條件：
見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》
二、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）、山東煤炭網(wǎng)（www.sdmtw.com）等相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間自公布之日起截止至2011年7月5日。應(yīng)聘人員報(bào)名，須提交以下報(bào)名材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件、復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片2張和《報(bào)名表》。有工作單位的人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員達(dá)不到比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的按規(guī)定比例核減計(jì)劃。
（三）考試內(nèi)容和方法
1、專業(yè)筆試。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省煤炭工業(yè)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試時(shí)間擬定于7月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)考情況另行通知。筆試結(jié)束后3日內(nèi)在山東煤炭網(wǎng)上公布成績(jī)。
根據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試的人選。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃。
2、面試。面試主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員得分均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試安排在6月下旬或7月上旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢和考核
各招聘崗位按照面試成績(jī)由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定體檢、考核范圍人選，按照規(guī)定進(jìn)行公示，并組織體檢、考核。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
省煤炭工業(yè)局成立考察工作組，對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)或不符合報(bào)考崗位要求的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)體檢、考察不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
三、公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和山東煤炭網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
四、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，由省煤炭工業(yè)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)備案后，按規(guī)定簽訂聘用合同。不能如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期六個(gè)月。
未盡事宜，參照《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、相關(guān)待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市堤口路141號(hào)山東省煤炭工業(yè)局326房間。
聯(lián)系人：馮愛(ài)民電話：0531—85686360。
附件：1、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
2、山東省煤炭工業(yè)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
山東省煤炭工業(yè)局
二Ο一一年六月二十一日