一、公司簡介：
上海華力微電子有限公司(以下簡稱“華力微電子”)于2010年1月在上海張江高科技園區(qū)成立。公司投資總額145億元人民幣，其中注冊資金79億元人民幣。華力微電子是國家“909”工程升級改造——12英寸集成電路芯片生產線項目的建設和運營單位。該項目也是國家《電子信息產業(yè)調整和振興規(guī)劃》確定的重大工程，是上海市推進高新技術產業(yè)化重大項目。公司性質為國有控股企業(yè)。
華力微電子將以已有的國際合作成果為基礎，和集成電路研發(fā)中心共同開發(fā)90-65-45nm標準工藝、建立持續(xù)的技術創(chuàng)新能力。所生產的芯片將廣泛應用于3G移動通信手機、數字電視、機頂盒、數碼相機、PC、游戲機、汽車、家電以及各類智能卡等產品中。
華力微電子熱忱歡迎有工作激情、愿與團隊共同前進的優(yōu)秀人才加盟!
公司愿景：
創(chuàng)一流IC制造企業(yè) 展中華IC科技實力
二、2015屆招聘信息一覽：
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需求專業(yè)大類 |
學歷 |
招聘人數 |
推薦匹配崗位 |
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微電子/集成電路/電子類 |
博士/碩士 |
20 |
研發(fā)、工藝集成、設計服務 |
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物理類 |
博士/碩士 |
10 |
工藝集成、工藝、研發(fā) |
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材料類 |
博士/碩士 |
10 |
工藝、產品品質、研發(fā) |
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機械/自動控制類 |
博士/碩士 |
10 |
設備、動力 |
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化學/化工類 |
博士/碩士 |
10 |
工藝、產品品質、研發(fā) |
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計算機/軟件工程類 |
博士/碩士 |
5 |
IT報表開發(fā)，測試 |
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其他理工類 |
博士/碩士 |
5 |
工藝、產品品質、生產計劃 |
三、招聘行程
華力微電子將參加”選擇浦東 選擇未來-2015浦東人才直通車”北京校園雙選綜合招聘會，行程如下:
Ø 12月27日 華力微電子將參加清華雙選會(展位號待定)
時間：12月27日 13:00-16:00
地點：清華大學工會俱樂部
Ø 12月28日 華力微電子將參加北大雙選會(展位號待定)
時間：12月28日 13:30~17:00
地點：北京大學英杰交流中心陽光廳
Ø 12月29日 華力微電子專場(上午筆試+下午面試)
筆試時間：12月29日 9:30AM
筆試地點：中國人民大學北區(qū)食堂四樓421報告廳
備注：12月29日下午安排面試，具體時間和地點待另行通知
如欲應聘華力微電子，請先投遞簡歷，并在信封或郵件標題注明應聘職位，書寫格式如下：
姓名_應聘職位_學歷_專業(yè)_學校
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱: hr@hlmc.cn
地址：上海浦東張江高科技園區(qū)高斯路497號
電話：(021)61871212
傳真：(021)61870100
郵編：201203
附：華力微電子2015屆校園招聘崗位詳細列表(博士/碩士)
上海華力微電子2015屆校園招聘計劃
1. 工藝工程師
學歷：博士/碩士
專業(yè)：材料、化學/化工、物理、微電子
招聘人數：20(含博士：10)
職位描述：
1) 減少工藝缺陷，改進工藝條件，維護工藝的穩(wěn)定性，提高成品率;
2) 通過優(yōu)化工藝條件等方法，提高生產效率，保證產能需求;
3) 通過SecondSource、優(yōu)化作業(yè)條件等方法，不斷降低成本;
4) 參與新材料的評估，協(xié)助設備工程師進行相關問題的調查，做好工藝設備的選型、安裝調試，按時移交，滿足產能需求。
5) 工作需要翻班。
2. 工藝集成工程師
學歷：博士/碩士
專業(yè)：微電子、材料、物理等
招聘人數：10(含博士：5)
職位描述：
1) 通過不良解析、工藝優(yōu)化，對策立項和改善措施實施，提高良品率;
2) 推動工藝的優(yōu)化，提高產品Cp/Cpk，不斷地創(chuàng)造和展開新技術，參與新設備的評估，提高生產能力和品質;
3) 協(xié)調處理制品生產中的異常事故，采取對策，降低S LOT率和廢棄率;提高品質，提高客戶滿意度。
4) 工作需要翻班。
3. 良率提升工程師
學歷：博士/碩士
專業(yè)：理工科類
招聘人數：5(含博士：2)
職位描述：
1) 分析所負責Layer(產品)的DD狀況，分析主要的問題點，并推動問題的改善;對新模式和重大問題進行分析，及時反饋到相關部門，減小生產線的受損;
2) 負責所管轄產品(Layer)的Recipe狀況，并制定改善計劃;
3) 對問題裝置進行Down機，對修復后的狀況進行跟蹤和確認;
4) 制定監(jiān)控規(guī)范，在線檢測的操作，以保證在線監(jiān)控組人員有序有指導的工作;
5) 負責設備的應用方面的調試任務，保證設備按計劃投入使用。
4. OPC(光學臨近效應修正)工程師
學歷：博士
專業(yè)：光學、物理、微電子等
招聘人數：5
職位描述:
1) 負責OPC數據分析，OPC模型建立及驗證，OPC程序建立，OPC持續(xù)改進以達成研發(fā)目標
2) 先進工藝OPC模型建立及驗證，先進工藝OPC，Litho相關RET技術研究
3) 支持TD集成和Tapeout,對應新產品流程, 程序編制, 提高良品率等工作
4) 做好OPC對Fab的工藝轉移工作
5. 先進工藝集成研發(fā)工程師
學歷：博士
專業(yè)：微電子、物理、材料等
招聘人數：15
職位描述：
1) 負責新工藝及新技術的開發(fā)，制定工藝流程及具體步驟規(guī)格，并使之適于量產;
2) 通過不良解析、工藝優(yōu)化、器件電性分析，對策立項和改善措施實施，提高良品率并通過可靠性驗證;
3) 推動工藝的簡化和優(yōu)化，參與新設備、新材料的評估。
6. 先進工藝研發(fā)工程師
學歷：博士
專業(yè)：微電子、物理、材料
招聘人數：20
職位描述：
1) 負責新工藝流程中具體工藝(如光刻，干刻，薄膜，離子注入，濕法等)的開發(fā)和建立，滿足工藝規(guī)格的要求;
2) 維護工藝穩(wěn)定，優(yōu)化工藝參數，減少工藝缺陷，提升制品良品率;處理工藝過程中出現(xiàn)的各種問題，保證研發(fā)項目按預定計劃順利實施完成;
3) 收集實驗數據，整理實驗報告，準備技術文檔，完成技術轉移工作;
4) 完成新工藝、新材料、新設備的評估、引進工作。
7. 工藝模型(SPICE)研發(fā)工程師
學歷：博士
專業(yè)：微電子、物理、計算機
招聘人數：8
職位描述：
1) 負責Spice相關測試結構的設計及優(yōu)化;
2) 負責包括邏輯、高壓及存儲器器件在內等DC/AC參數測試及Spice建模及維護;
3) 負責SRAM bit cell的Spice建模及維護;負責RF射頻Spice模型的開發(fā)及維護;
4) 為客戶以及公司相關部門提供Spice模型方面的技術支持。
8. 器件設計工程師(含TCAD方向)
學歷：博士
專業(yè)：微電子、物理、材料
招聘人數：5
職位描述：
1) 負責先進邏輯器件, 高壓器件(LDMOS), Flash器件的調試及優(yōu)化，配合研發(fā)需要，不斷地執(zhí)行改善計劃;
2) 負責制定實驗計劃，對實驗制品進行電性測試及分析，并完成實驗報告;
3) 配合集成工程師，改善器件性能，提升制品良品率;
4) 處理實驗制品生產中的異常事故，使制品生產流暢進行。
9. EEPROM/Flash IP電路設計工程師
學歷：博士/碩士
專業(yè)：微電子，集成電路
招聘人數：5(含博士：3)
職位描述：
1) 從事EEPROM/Flash IP的電路設計;
2) 負責模塊級的電路功能定義、設計及驗證，如：行列地址譯碼器、電荷泵、參考電流/電壓基準、讀靈敏放大器等;
3) 與版圖工程師一起做版圖規(guī)劃，與測試工程師一起做硅驗證測試及偵錯;
4) 熟練使用Virtuoso, hspice等EDA工具;熟悉Unix/Linux操作環(huán)境，掌握vi, shell, perl, skill語言者佳。
10. Logic IP設計工程師
學歷：博士/碩士
專業(yè)：微電子，集成電路
招聘人數：5(含博士：2)
職位描述：
1) 設計先進工藝中芯片所使用的數字IP (65納米及以下);
2) 定義數字IP模塊的規(guī)格及功能，線路的設計，輸入，前仿真和后仿真;
3) 與版圖工程師一起做版圖規(guī)劃，與測試工程師一起做硅驗證測試及偵錯。
11. Analog Circuit設計工程師
學歷：博士/碩士
專業(yè)：微電子，集成電路
招聘人數：5(含博士：2)
職位描述：
1) 設計先進工藝中芯片所使用的模擬、混合信號IP模塊(65納米及以下);
2) 定義IP模塊的規(guī)格及功能線路的設計，輸入，前仿真和后仿真;
3) 與版圖工程師一起做版圖規(guī)劃，與測試工程師一起做硅驗證測試及偵錯;
4) 有下列相關的工作經驗優(yōu)先考慮- Charge pump, VCO, eFuse, PLL, BGR, Regulator, ADC/DAC etc.
12. Library設計工程師
學歷：博士/碩士
專業(yè)：微電子，集成電路
招聘人數：5(含博士：2)
職位描述：
1) 設計先進工藝中芯片所使用的Library包括Standard Cell，Memory IP以及Basic I/O (65納米及以下);
2) 定義Library模塊的規(guī)格及功能，線路的設計，輸入，前仿真和后仿真;
3) 與版圖工程師一起做版圖規(guī)劃，與測試工程師一起做硅驗證測試及偵錯。
13. 產品工程測試工程師
學歷：博士/碩士
專業(yè)：電子工程，計算機、自動化
招聘人數：2(含博士：1)
職位描述：
1) 負責在Mosaid等測試平臺上開發(fā)產品測試程序及其程序驗證;
2) 同產品工程師、產品設計部門或客戶合作，負責對新產品進行驗證;
3) 提供測試相關的技術支援：操作、程序再開發(fā)及測試技術資料整理，并在會議中展示;
4) 負責相關產品硬件維護整理。
14. 產品工程師
學歷：博士/碩士
專業(yè)：微電子、材料物理、物理
招聘人數：5(含博士：2)
職位描述：
1) 負責產品良率提升：充分運用電性、物性分析工具，整合芯片制程，測試，設計等信息，分析相關數據，快速準確解決良率問題;
2) 與客戶溝通，處理客戶針對產品良率提出的需求，給予技術支持，處理、收集相關數據以解決有關產品良率的技術問題，讓客戶滿意;
3) 負責產品測試后的良率管控及出貨控制;
4) 審查設計規(guī)則驗證的結果，和工藝集成工程師合作擬定違反設計規(guī)則的處理措施。
15. 失效分析工程師
學歷：博士/碩士
專業(yè)：電子、物理、材料
招聘人數：5(含博士：2)
職位描述：
1) 制訂所負責的失效分析設備，分析軟件的使用流程和整個流程中各個環(huán)節(jié)的具體操作規(guī)范、方法和注意事項;
2) 制訂所負責的各類失效分析設備，軟件的日常維護保養(yǎng)方法以及相應的管理規(guī)程;
3) 按照相關規(guī)程和作業(yè)指導手冊開展各類失效分析業(yè)務(如Low Yield FA, Reliability FA, WAT FA等)，從而確保能夠提供符合要求的數據、圖片、分析報告等;
4) 為相關部門工程師提供物性/電性失效分析的技術支持，如參與新產品，新工藝導入過程，研究與之相應的電性分析能力是否具備，并提供相應的解決方案;
5) 與外協(xié)分析機構合作，共同開展物性/電性失效分析工作。
16. 可靠性分析研發(fā)工程師
學歷：博士
專業(yè)：微電子、物理、材料
招聘人數：5(含博士：3)
職位描述：
1) 為解決可靠性失效問題，從事可靠性失效機理測試，研究和方法開發(fā);
2) 測試異常數據的驗證和問題的解決，撰寫可靠性報告;
3) 可靠性相關工藝和產品改善方法的研究;
4) 測試結構設計。
17. 設備工程師
學歷：博士/碩士/本科
專業(yè)：機械工程、自動化、機械電子
招聘人數：20
職位描述：
1) 負責設備選型、搬入以及后期的設備安裝調試工作，滿足生產需求;
2) 處理設備故障，編寫設備作業(yè)指導書，按照指導書對設備進行定期維護保養(yǎng)，保證設備正常運轉;改善設備性能，對設備進行升級改造，優(yōu)化作業(yè)方法，提高生產效率，降低設備運行成本;
3) 協(xié)助工藝工程師進行相關問題調查，維護設備穩(wěn)定性，減少工藝缺陷，提高成品率;
4) 制訂培訓計劃，對制造部人員進行培訓，提高制造部作業(yè)水平;強化供應商管理，提高服務質量;
5) 工作需要翻班。
18. IT系統(tǒng)開發(fā)工程師
學歷：博士/碩士/本科
專業(yè)：計算機、通信、自動化
招聘人數：8
職位描述：
1) 進行用戶/客戶需求了解、分析，提出系統(tǒng)改進、功能擴充意見，并推動實施和參與項目管理;
2) 承擔Report測試和版本更新、相關應用軟件安裝及維護、進行一般故障分析和解決軟件故障問題，滿足用戶依賴需求;
3) 協(xié)助設計、開發(fā)Report相關應用軟件系統(tǒng)、提出系統(tǒng)改進意見方案;
4) 根據用戶反饋，協(xié)調廠商或自行持續(xù)改進相關系統(tǒng);
5) 獨立或合作按時完成開發(fā)任務，保證軟件質量。
19. 生產控制工程師
學歷：博士/碩士
專業(yè)：工業(yè)工程、管理科學
招聘人數：2
職位描述：
1) 收集整合銷售需求，為制定生產計劃提供依據;
2) 參與建立靜態(tài)產能計算模型、分析產能并進行生產規(guī)劃;
3) 處理客戶訂單，協(xié)調制造、工程等相關部門對客戶需求予以及時響應;
4) 安排客戶產品及時出貨，并提供相關報告;
5) 對在制品庫存，及客戶暫停庫存等進行管理。
20. 工業(yè)工程工程師
學歷：博士/碩士
專業(yè)：工業(yè)工程，管理科學與工程，運籌學
招聘人數：4(含博士：2)
職位描述：
1) 收集和分析生產設備信息和運行數據情況，協(xié)助IT建立設備WPH測算模型;
2) 收集和分析生產線效率數據與指標，協(xié)助IT建立生產設備運行相關數據分析系統(tǒng);
3) 進行生產線效率評價，并分析產生原因，提出對策，推進實施。