黑龍江新聞社（哈爾濱）2009年招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員方案
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)我社黨組會議研究決定，特制定2009年我社公開招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員工作方案。
一、黑龍江新聞社簡介
黑龍江新聞社成立于1957年，當(dāng)時隸屬于黑龍江日報社，是我省少數(shù)民族文字報，1983年12月與黑龍江日報社分離成為獨立法人單位，現(xiàn)為副廳級省直屬新聞單位。在五十年的發(fā)展歷程中，我報已發(fā)展成為全國實力和發(fā)展規(guī)模的朝文報刊之一，影響力和競爭力與日俱增。我社編制為100名，現(xiàn)有正式職工80人。
二、招聘計劃
采編人員1名、財會人員1名、經(jīng)營管理人員1名
三、招聘人員基本條件
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位，具備良好的朝鮮語言文字能力。
2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有較強的獨立工作能力，綜合素質(zhì)高。
3、身體健康，遵紀(jì)守法，服從崗位分配，吃苦耐勞，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神和團隊精神。
四、優(yōu)惠政策
1、工資實行國家事業(yè)單位工資制并享有社內(nèi)稿酬制。
2、特殊人才待遇從優(yōu)。
五、考核辦法
根據(jù)我社2009年人才招聘計劃，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)的原則，制訂如下考核辦法：
1、資格審查。
根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員資格進行審查核實，篩選符合條件人選，通知符合條件人員進行筆試、面試。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般不少于3：1。
2、筆試和面試。
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試和面試分別以百分計，筆試內(nèi)容以朝鮮語文史基礎(chǔ)知識和新聞學(xué)知識為主，結(jié)合具體崗位要求，由我社社長總編會擬定。筆試結(jié)束后每一崗位按前4名進入面試，面試的考核內(nèi)容包括朝鮮語言能力、行為能力、專業(yè)知識、儀態(tài)儀表等方面的綜合測試。整個筆試、面試過程由社人事處組織實施，社機關(guān)黨委紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
3、公示、錄用。
對擬錄用人員按干部（人事）管理權(quán)限上報主管部門進行公示和批準(zhǔn)后，簽訂就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動商調(diào)函。
4、實行試用期制度。
受聘人員試用期3至6個月。受聘人員為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
5、體檢。
擬聘人員需提交正規(guī)醫(yī)院出具的體檢合格表。
六、招聘時間
2009年4月～2009年6月
聯(lián)系人：社人事處樸相培
聯(lián)系電話：84290329
通訊地址：哈爾濱市道里區(qū)經(jīng)緯二道街97號
郵政編碼：150010
E-mail：gaoyuehua_2005＠hotmail.com
七、本實施方案由黑龍江新聞社人事處負(fù)責(zé)解釋。
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)我社黨組會議研究決定，特制定2009年我社公開招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員工作方案。
一、黑龍江新聞社簡介
黑龍江新聞社成立于1957年，當(dāng)時隸屬于黑龍江日報社，是我省少數(shù)民族文字報，1983年12月與黑龍江日報社分離成為獨立法人單位，現(xiàn)為副廳級省直屬新聞單位。在五十年的發(fā)展歷程中，我報已發(fā)展成為全國實力和發(fā)展規(guī)模的朝文報刊之一，影響力和競爭力與日俱增。我社編制為100名，現(xiàn)有正式職工80人。
二、招聘計劃
采編人員1名、財會人員1名、經(jīng)營管理人員1名
三、招聘人員基本條件
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位，具備良好的朝鮮語言文字能力。
2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有較強的獨立工作能力，綜合素質(zhì)高。
3、身體健康，遵紀(jì)守法，服從崗位分配，吃苦耐勞，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神和團隊精神。
四、優(yōu)惠政策
1、工資實行國家事業(yè)單位工資制并享有社內(nèi)稿酬制。
2、特殊人才待遇從優(yōu)。
五、考核辦法
根據(jù)我社2009年人才招聘計劃，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)的原則，制訂如下考核辦法：
1、資格審查。
根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員資格進行審查核實，篩選符合條件人選，通知符合條件人員進行筆試、面試。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般不少于3：1。
2、筆試和面試。
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試和面試分別以百分計，筆試內(nèi)容以朝鮮語文史基礎(chǔ)知識和新聞學(xué)知識為主，結(jié)合具體崗位要求，由我社社長總編會擬定。筆試結(jié)束后每一崗位按前4名進入面試，面試的考核內(nèi)容包括朝鮮語言能力、行為能力、專業(yè)知識、儀態(tài)儀表等方面的綜合測試。整個筆試、面試過程由社人事處組織實施，社機關(guān)黨委紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
3、公示、錄用。
對擬錄用人員按干部（人事）管理權(quán)限上報主管部門進行公示和批準(zhǔn)后，簽訂就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動商調(diào)函。
4、實行試用期制度。
受聘人員試用期3至6個月。受聘人員為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
5、體檢。
擬聘人員需提交正規(guī)醫(yī)院出具的體檢合格表。
六、招聘時間
2009年4月～2009年6月
聯(lián)系人：社人事處樸相培
聯(lián)系電話：84290329
通訊地址：哈爾濱市道里區(qū)經(jīng)緯二道街97號
郵政編碼：150010
E-mail：gaoyuehua_2005＠hotmail.com
七、本實施方案由黑龍江新聞社人事處負(fù)責(zé)解釋。