黑龍江新聞社（哈爾濱）2009年招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員方案
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)我社黨組會(huì)議研究決定，特制定2009年我社公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員工作方案。
一、黑龍江新聞社簡(jiǎn)介
黑龍江新聞社成立于1957年，當(dāng)時(shí)隸屬于黑龍江日?qǐng)?bào)社，是我省少數(shù)民族文字報(bào)，1983年12月與黑龍江日?qǐng)?bào)社分離成為獨(dú)立法人單位，現(xiàn)為副廳級(jí)省直屬新聞單位。在五十年的發(fā)展歷程中，我報(bào)已發(fā)展成為全國(guó)實(shí)力和發(fā)展規(guī)模的朝文報(bào)刊之一，影響力和競(jìng)爭(zhēng)力與日俱增。我社編制為100名，現(xiàn)有正式職工80人。
二、招聘計(jì)劃
采編人員1名、財(cái)會(huì)人員1名、經(jīng)營(yíng)管理人員1名
三、招聘人員基本條件
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位，具備良好的朝鮮語(yǔ)言文字能力。
2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，綜合素質(zhì)高。
3、身體健康，遵紀(jì)守法，服從崗位分配，吃苦耐勞，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
四、優(yōu)惠政策
1、工資實(shí)行國(guó)家事業(yè)單位工資制并享有社內(nèi)稿酬制。
2、特殊人才待遇從優(yōu)。
五、考核辦法
根據(jù)我社2009年人才招聘計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，制訂如下考核辦法：
1、資格審查。
根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查核實(shí)，篩選符合條件人選，通知符合條件人員進(jìn)行筆試、面試。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般不少于3：1。
2、筆試和面試。
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試和面試分別以百分計(jì)，筆試內(nèi)容以朝鮮語(yǔ)文史基礎(chǔ)知識(shí)和新聞學(xué)知識(shí)為主，結(jié)合具體崗位要求，由我社社長(zhǎng)總編會(huì)擬定。筆試結(jié)束后每一崗位按前4名進(jìn)入面試，面試的考核內(nèi)容包括朝鮮語(yǔ)言能力、行為能力、專業(yè)知識(shí)、儀態(tài)儀表等方面的綜合測(cè)試。整個(gè)筆試、面試過(guò)程由社人事處組織實(shí)施，社機(jī)關(guān)黨委紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
3、公示、錄用。
對(duì)擬錄用人員按干部（人事）管理權(quán)限上報(bào)主管部門進(jìn)行公示和批準(zhǔn)后，簽訂就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動(dòng)商調(diào)函。
4、實(shí)行試用期制度。
受聘人員試用期3至6個(gè)月。受聘人員為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
5、體檢。
擬聘人員需提交正規(guī)醫(yī)院出具的體檢合格表。
六、招聘時(shí)間
2009年4月～2009年6月
聯(lián)系人：社人事處樸相培
聯(lián)系電話：84290329
通訊地址：哈爾濱市道里區(qū)經(jīng)緯二道街97號(hào)
郵政編碼：150010
E-mail：gaoyuehua_2005＠hotmail.com
七、本實(shí)施方案由黑龍江新聞社人事處負(fù)責(zé)解釋。
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)我社黨組會(huì)議研究決定，特制定2009年我社公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員工作方案。
一、黑龍江新聞社簡(jiǎn)介
黑龍江新聞社成立于1957年，當(dāng)時(shí)隸屬于黑龍江日?qǐng)?bào)社，是我省少數(shù)民族文字報(bào)，1983年12月與黑龍江日?qǐng)?bào)社分離成為獨(dú)立法人單位，現(xiàn)為副廳級(jí)省直屬新聞單位。在五十年的發(fā)展歷程中，我報(bào)已發(fā)展成為全國(guó)實(shí)力和發(fā)展規(guī)模的朝文報(bào)刊之一，影響力和競(jìng)爭(zhēng)力與日俱增。我社編制為100名，現(xiàn)有正式職工80人。
二、招聘計(jì)劃
采編人員1名、財(cái)會(huì)人員1名、經(jīng)營(yíng)管理人員1名
三、招聘人員基本條件
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位，具備良好的朝鮮語(yǔ)言文字能力。
2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，綜合素質(zhì)高。
3、身體健康，遵紀(jì)守法，服從崗位分配，吃苦耐勞，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
四、優(yōu)惠政策
1、工資實(shí)行國(guó)家事業(yè)單位工資制并享有社內(nèi)稿酬制。
2、特殊人才待遇從優(yōu)。
五、考核辦法
根據(jù)我社2009年人才招聘計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，制訂如下考核辦法：
1、資格審查。
根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查核實(shí)，篩選符合條件人選，通知符合條件人員進(jìn)行筆試、面試。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般不少于3：1。
2、筆試和面試。
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試和面試分別以百分計(jì)，筆試內(nèi)容以朝鮮語(yǔ)文史基礎(chǔ)知識(shí)和新聞學(xué)知識(shí)為主，結(jié)合具體崗位要求，由我社社長(zhǎng)總編會(huì)擬定。筆試結(jié)束后每一崗位按前4名進(jìn)入面試，面試的考核內(nèi)容包括朝鮮語(yǔ)言能力、行為能力、專業(yè)知識(shí)、儀態(tài)儀表等方面的綜合測(cè)試。整個(gè)筆試、面試過(guò)程由社人事處組織實(shí)施，社機(jī)關(guān)黨委紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
3、公示、錄用。
對(duì)擬錄用人員按干部（人事）管理權(quán)限上報(bào)主管部門進(jìn)行公示和批準(zhǔn)后，簽訂就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動(dòng)商調(diào)函。
4、實(shí)行試用期制度。
受聘人員試用期3至6個(gè)月。受聘人員為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
5、體檢。
擬聘人員需提交正規(guī)醫(yī)院出具的體檢合格表。
六、招聘時(shí)間
2009年4月～2009年6月
聯(lián)系人：社人事處樸相培
聯(lián)系電話：84290329
通訊地址：哈爾濱市道里區(qū)經(jīng)緯二道街97號(hào)
郵政編碼：150010
E-mail：gaoyuehua_2005＠hotmail.com
七、本實(shí)施方案由黑龍江新聞社人事處負(fù)責(zé)解釋。