數(shù)據(jù)工程與知識工程教育部重點實驗室是依托中國人民大學信息學院與信息資源管理學院建立的研究機構(gòu)，致力于提高我國在數(shù)據(jù)工程與知識工程領(lǐng)域的學術(shù)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力，維護國家的信息安全與利益，推動國家信息化建設與發(fā)展。
實驗室研究領(lǐng)域包括高性能數(shù)據(jù)庫技術(shù)、數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，系統(tǒng)信息安全，智能信息檢索，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)管理，以及數(shù)據(jù)永久性存貯與數(shù)據(jù)遷移技術(shù)，數(shù)據(jù)恢復與計算機取證技術(shù)等。
為加強實驗室隊伍建設，增強學術(shù)實力，經(jīng)學校批準，設置特別研究員崗位，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
一．崗位職責
聘期內(nèi)，除按照學校及重點實驗室的管理規(guī)定，履行所聘崗位的崗位職責，完成工作任務，并接受相應的考核外，受聘者還應至少完成以下工作任務：
1、主持、承擔科研項目1個；
2、在相關(guān)領(lǐng)域國際會議或者期刊上以主要作者（獨立作者、第一作者、或通訊作者）發(fā)表不少于3篇的學術(shù)論文。
3、獨立指導博士、碩士研究生。
3、獨立組建、帶領(lǐng)一個團隊進行教學科研工作。
同時，在聘期結(jié)束時，受聘者還須達到申報國家杰出青年基金的條件。
二．招聘條件
除符合我校教師聘用的基本要求外，應聘者還須符合以下條件：
1、在海外一流大學取得博士學位。
2、海外大學、科研機構(gòu)從事過一定時間的博士后研究、或者有在海外高水平大學或科研機構(gòu)的工作經(jīng)歷，具有獨立從事科學研究的經(jīng)歷。
3、科研能力突出。以主要作者身份在國際會議或者期刊已發(fā)表若干篇（3篇以上）學術(shù)論文。
4、身體健康，年齡在40周歲以下，能保證聘期內(nèi)全職在我校工作。
三．崗位待遇
首個聘期內(nèi)，應聘者可享受以下待遇：
1、可以特別研究員身份獨立招收博士、碩士研究生。
2、實行年薪制，具體標準根據(jù)應聘者的資歷、水平以及所聘崗位等因素確定。
3、首個聘期內(nèi)提供科研啟動經(jīng)費20-30萬元。
4、提供校周轉(zhuǎn)房1套。
5、協(xié)助解決子女入中小學就學問題。
四．聘任及考核
（一）崗位聘任
1、申請人提交應聘材料（材料清單附后）后，實驗室將邀請海內(nèi)外專家進行評議，并根據(jù)評議結(jié)果向?qū)W校推薦聘用人選。
2、受聘者須與學校簽訂聘用合同與崗位任務書。
3、特別研究員崗位每個聘期為3年，多可以連續(xù)聘任2個聘期。
（二）考核與管理
1、首個聘期結(jié)束時，由學校授權(quán)，實驗室和人事處共同組織專家委員會進行考核，考核特別優(yōu)秀的，受聘者可按學校規(guī)定的條件和程序申報教授職務，經(jīng)學校批準者受聘到相應的教授崗位并享受相應待遇；考核合格，但未申報或申報教授未獲批準者，如學校專家委員會認定符合條件可以續(xù)聘為特別研究員；考核不合格者不再續(xù)聘。
2、第二個聘期結(jié)束時，經(jīng)考核達到合同要求的可按正常聘用程序受聘到教授或者副教授崗位。達不到要求的無條件解聘。
五、聯(lián)系方式
通信地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街59號 中國人民大學數(shù)據(jù)工程與知識工程教育部重點實驗室
郵政編碼：100872
聯(lián)系人： 王甫銀 易謙
聯(lián)系電話：86-010-62512304 86-010-62515228
電子郵件：deke@ruc.edu.cn
中國人民大學數(shù)據(jù)工程與知識工程教育部重點實驗室特別研究員崗位應聘材料清單
1、個人簡歷(自大學開始的學習、培訓、科研工作經(jīng)歷)；
2、在擬應聘崗位開展工作的主要思路和預期目標；
3、發(fā)表論文目錄, 至少3篇代表性論文的全文復印件；
4、科研成果獲獎證書、專利證書復印件；
5、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書復印件;
6、所承擔重要科研項目的證明;
7、能證明申請人學術(shù)水平及影響力的其他證明材料。
以上1,2,3項材料是必須提交的材料。
實驗室研究領(lǐng)域包括高性能數(shù)據(jù)庫技術(shù)、數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，系統(tǒng)信息安全，智能信息檢索，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)管理，以及數(shù)據(jù)永久性存貯與數(shù)據(jù)遷移技術(shù)，數(shù)據(jù)恢復與計算機取證技術(shù)等。
為加強實驗室隊伍建設，增強學術(shù)實力，經(jīng)學校批準，設置特別研究員崗位，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
一．崗位職責
聘期內(nèi)，除按照學校及重點實驗室的管理規(guī)定，履行所聘崗位的崗位職責，完成工作任務，并接受相應的考核外，受聘者還應至少完成以下工作任務：
1、主持、承擔科研項目1個；
2、在相關(guān)領(lǐng)域國際會議或者期刊上以主要作者（獨立作者、第一作者、或通訊作者）發(fā)表不少于3篇的學術(shù)論文。
3、獨立指導博士、碩士研究生。
3、獨立組建、帶領(lǐng)一個團隊進行教學科研工作。
同時，在聘期結(jié)束時，受聘者還須達到申報國家杰出青年基金的條件。
二．招聘條件
除符合我校教師聘用的基本要求外，應聘者還須符合以下條件：
1、在海外一流大學取得博士學位。
2、海外大學、科研機構(gòu)從事過一定時間的博士后研究、或者有在海外高水平大學或科研機構(gòu)的工作經(jīng)歷，具有獨立從事科學研究的經(jīng)歷。
3、科研能力突出。以主要作者身份在國際會議或者期刊已發(fā)表若干篇（3篇以上）學術(shù)論文。
4、身體健康，年齡在40周歲以下，能保證聘期內(nèi)全職在我校工作。
三．崗位待遇
首個聘期內(nèi)，應聘者可享受以下待遇：
1、可以特別研究員身份獨立招收博士、碩士研究生。
2、實行年薪制，具體標準根據(jù)應聘者的資歷、水平以及所聘崗位等因素確定。
3、首個聘期內(nèi)提供科研啟動經(jīng)費20-30萬元。
4、提供校周轉(zhuǎn)房1套。
5、協(xié)助解決子女入中小學就學問題。
四．聘任及考核
（一）崗位聘任
1、申請人提交應聘材料（材料清單附后）后，實驗室將邀請海內(nèi)外專家進行評議，并根據(jù)評議結(jié)果向?qū)W校推薦聘用人選。
2、受聘者須與學校簽訂聘用合同與崗位任務書。
3、特別研究員崗位每個聘期為3年，多可以連續(xù)聘任2個聘期。
（二）考核與管理
1、首個聘期結(jié)束時，由學校授權(quán)，實驗室和人事處共同組織專家委員會進行考核，考核特別優(yōu)秀的，受聘者可按學校規(guī)定的條件和程序申報教授職務，經(jīng)學校批準者受聘到相應的教授崗位并享受相應待遇；考核合格，但未申報或申報教授未獲批準者，如學校專家委員會認定符合條件可以續(xù)聘為特別研究員；考核不合格者不再續(xù)聘。
2、第二個聘期結(jié)束時，經(jīng)考核達到合同要求的可按正常聘用程序受聘到教授或者副教授崗位。達不到要求的無條件解聘。
五、聯(lián)系方式
通信地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街59號 中國人民大學數(shù)據(jù)工程與知識工程教育部重點實驗室
郵政編碼：100872
聯(lián)系人： 王甫銀 易謙
聯(lián)系電話：86-010-62512304 86-010-62515228
電子郵件：deke@ruc.edu.cn
中國人民大學數(shù)據(jù)工程與知識工程教育部重點實驗室特別研究員崗位應聘材料清單
1、個人簡歷(自大學開始的學習、培訓、科研工作經(jīng)歷)；
2、在擬應聘崗位開展工作的主要思路和預期目標；
3、發(fā)表論文目錄, 至少3篇代表性論文的全文復印件；
4、科研成果獲獎證書、專利證書復印件；
5、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書復印件;
6、所承擔重要科研項目的證明;
7、能證明申請人學術(shù)水平及影響力的其他證明材料。
以上1,2,3項材料是必須提交的材料。