最新遺失證明范文合集

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    在生活中,大家都寫過證明,肯定對各類證明都有所了解吧,證據(jù)必須查證屬實,才能作為認定事實的根據(jù),如何寫好我們需要的證明呢?我們向您分享了最新遺失證明范文,本文供您參考,并請收藏!
    最新遺失證明范文 篇1
    畢業(yè)證書遺失補辦申請
    申請人: ,性別: ,現(xiàn)年: 歲,身份證號: ,家住 。
    申請事由:本人是 大學 級畢業(yè)生,經(jīng)考核成績合格于 年取得了畢業(yè)證書,但因不慎將畢業(yè)證書遺失?,F(xiàn)因工作需要,特請求 大學給予補辦。
    望批準。
    申請人(簽字):
    年 月 日
    最新遺失證明范文 篇2
    支行:
    由于本公司財務人員疏忽,遺失現(xiàn)金支票一張,會計亟需做賬,望貴行體諒,予以證明!
    日期:20xx年x月x日
    支票號碼:00000000
    用途:工資
    操作員:000000
    流水號:000000
    ********有限公司
    20xx年x月x日
    最新遺失證明范文 篇3
    部分證件掛失聲明,企業(yè)公告,尋人啟事登報樣稿及登報前準備材料如下: 銀行開戶許可證聲明登報范本:
    遺失聲明:北京xx-xxx-x發(fā)展有限公司不慎將北京農(nóng)村商業(yè)銀行東北旺支行上地分理處銀行開戶許可證丟失,賬號:0407040xx-xxx-xxx-xxx-x,核準號j1000xx-xxx-xxx-xx,特此聲明作廢
    海運提單聲明登報范本:
    遺失聲明:xx公司不慎將正本海運提單遺失(提單號是:x x x x,船名:x x x x x,航次:x x x x,卸貨港,x x x x),特此聲明該票正本作廢
    組織機構(gòu)代碼證聲明登報范本:
    遺失聲明 :北京某某有限(責任)公司于xx年xx月xx日辦理的組織機構(gòu)代碼證正本丟失,(代碼號:xx-xxx-xxx-xxx-x) 聲明作廢。
    注銷公告登報材料:(1)上級單位的批準文件;(2)公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件加蓋公章,法人在國內(nèi)的,法人親自簽字;(3)法人身份證復印件;(4)有限公司的,需要在公告上加蓋公章,法人簽字;(5)股份公司的,公告上加蓋公章,法人簽字,還需要董事會決議;(6)經(jīng)辦人身份證復印件。
    (登報范本) 注銷公告:北京xx公司(注冊號:11024252667xx-xx)經(jīng)股東會決議,擬向公司 登記機關(guān)申請注銷登記,清算組由xx-x組成,請債權(quán)人與見報之日起45日 內(nèi)向本公司清算組申報債權(quán)。 特此公告
    減資公告登報所準備材料:(1)需刊登方營業(yè)執(zhí)照(復印件)并提供原注冊資本和減至注冊資本的數(shù)據(jù);(2)法人身份證復印件;(3)經(jīng)辦人身份證復印件。
    (登報范本) 減資公告:北京xx公司(注冊號:11024252667xx-xx)經(jīng)股東會決議,擬向公司 登記機關(guān)申請減少注冊資金,由500萬人民幣減少為200萬人民幣,請債權(quán)人與見報之日起45日內(nèi)向本公司提出xx-xxx-xxx或提供相應的`擔保請求。 特此公告
    最新遺失證明范文 篇4
    張三, 男 , 1985年 08月 02日出生,身份證號:452723198508020000 ,其人事關(guān)系(檔案)委托(由)我單位(機構(gòu))管理,檔案號為: 77024 。
    根據(jù)本人人事檔案記載:
    第一學歷(學位): 本科 學歷,學士學位, 20xx年07月畢業(yè)于武漢科技大學,建筑學專業(yè)。
    第二學歷(學位):研究生 學歷,碩士學位, 20xx 年 1 月畢業(yè)于廣西大學, 工商管理 專業(yè)。
    ………………………………
    特此證明。
    檔案托管機構(gòu)蓋章
    年 月 日
    注:如存在多個學歷(學位)的,所查詢的學歷學位證明應與申報材料對應。
    最新遺失證明范文 篇5
    就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的,就業(yè)協(xié)議遺失證明。根據(jù)國家規(guī)定,在達成就業(yè)意向后,畢業(yè)生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議,經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽署后生效。 就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性,是學校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標的主要依據(jù),對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。從法律意義上說,協(xié)議書若要具有法律效力,它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此就業(yè)協(xié)議收應是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立聘用關(guān)系,明確權(quán)利、義務的`協(xié)議。該協(xié)議應具有以下特征:
    1、雙方當事人意思表示必須相一致
    協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,必須雙方當事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當事人的意思表示,或者雙方當事人都有意思表示,但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,協(xié)議都不能成立。
    2、協(xié)議雙方當事人法律地位平等
    協(xié)議的雙方當事人,一方是畢業(yè)生,另一方不論是行政機關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團等,畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等,雙方?jīng)]有上下和高低 之分。
    3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權(quán)利和義務
    協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權(quán)利義務關(guān)系而訂立的。因此,不發(fā)生 任何法律后果、不涉及當事人之間權(quán)利義務的協(xié)議是沒有法律意義的。
    4、協(xié)議是具有法律效力的行為
    協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的,就會產(chǎn)生相應的法律后果,因而對雙方當事人都具有法律約束力,同時也得到國家法律的承認與保護。因此,雙方當事 人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。
    就業(yè)協(xié)議書 - 注意問題
    1、查明用人單位的主體資格
    簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格,一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力,單位應有錄用指標和錄用自主權(quán)。
    2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議
    畢業(yè)生憑學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書,在與用人單位簽約后交學校就業(yè)工作部門蓋章,證明《就業(yè)協(xié)議遺失證明》。此程序由學校作最后把關(guān),更有利于維護學生的合法權(quán)益。
    3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確
    畢業(yè)生與用人單位在簽約時,盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加,亦應在內(nèi)容上必須明確。
    4、注意與勞動合同的銜接
    由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先,為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛,應盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中,并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
    5、對合同的解除條件做事先約定
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,就對當事人具有約束力,不得隨意解除,否則應 承擔違約責任。
    就業(yè)協(xié)議書 - 協(xié)議解除
    單方解除
    包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除,是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依 據(jù),此類單方解除,解除方無須對另一方承擔法律責任。
    雙方解除
    是指畢業(yè)生、用人單位,經(jīng)協(xié)商一致,取消原訂立的協(xié)議,使協(xié)議 不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔法律責任,但須征求學校同意。
    就業(yè)協(xié)議書 - 違約責任
    l、違約責任及畢業(yè)生違約的后果
    《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,
    就業(yè)協(xié)議
    從實際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,除本人應承擔違約責任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:
    (1)用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。
    (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴,影響學校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學校懷疑,以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈,沒有需求,也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招,畢業(yè)生將成培增加,學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。
    (3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺,造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講-法制的踐行者, 因此學校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,認真履約。
    最新遺失證明范文 篇6
    茲有按照國家制定的XX年高等學校畢業(yè)生就業(yè)方案,現(xiàn)有XX(學校)畢業(yè)生XXX(姓名),性別X,專業(yè)XXX,學歷XX,修業(yè)年限X年,報到期限自20xx年X月X日至20xx年X月X日到XXXXX(公司名稱)報到。于20xx年X月X日到XXXXX(公司名稱)報到,由于報到證丟失,特此證明。
    XXXXX(公司名稱)
    20xx年X月X日