教師的工作職責(zé)和描述篇一
三、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部的基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，監(jiān)督檢查部門的崗位職責(zé)制的執(zhí)行，努力提高工作水平和工作效率。
四、協(xié)助經(jīng)理組織安排經(jīng)理辦公會議議程，并做好會議記錄，同時(shí)負(fù)責(zé)檢查會議的執(zhí)行狀況。
五、負(fù)責(zé)審核以公司名義所發(fā)的決定、報(bào)告等文稿，并及時(shí)轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)簽閱，建立相應(yīng)的登記薄。
六、認(rèn)真及時(shí)處理，批轉(zhuǎn)傳閱上級有關(guān)文件和其它事項(xiàng)的通知。
七、負(fù)責(zé)公司人事檔案及統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作。
八、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。
九、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門共性的綜合性工作，及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
十、注意了解與全局有關(guān)的狀況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考。
十一、會同黨支部共同抓好辦公室的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想政治工作，堅(jiān)持“兩個(gè)禮貌”一齊抓。
教師的工作職責(zé)和描述篇二
4、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、編號、傳閱、呈批、閱轉(zhuǎn)和保管歸檔工作;。
5、負(fù)責(zé)有關(guān)工程類文件檔案的借閱管理，建立健全文檔借閱制度和借閱臺帳;。
6、負(fù)責(zé)工程相關(guān)文件的收發(fā)和集中存檔。負(fù)責(zé)圖紙的收發(fā)、存檔，負(fù)責(zé)材料樣板的存檔。
7、負(fù)責(zé)協(xié)同專業(yè)工程師檢查施工單位資料的填報(bào);。
8、根據(jù)工程相應(yīng)階段,與城建檔案館聯(lián)系竣工資料的收集和整理工作;。
9、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開展工程竣工驗(yàn)收、供應(yīng)商會議等;。
10、負(fù)責(zé)竣工資料預(yù)驗(yàn)收。
教師的工作職責(zé)和描述篇三
1、 出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上情下達(dá)，下情上達(dá)。
2、 協(xié)調(diào)人事培訓(xùn)部的正常工作，確保人力資源的供應(yīng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
3、 審核人事培訓(xùn)部的年度和月度工作計(jì)劃。
4、 審核人事培訓(xùn)部的財(cái)政支出，并控制各種成本消耗。
5、 協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)有關(guān)人事培訓(xùn)方面的方針政策及規(guī)章制度。
6、 負(fù)責(zé)審批《勞動合同》、《員工手冊》及酒店的人事培訓(xùn)規(guī)章制度。
7、 負(fù)責(zé)員工招聘、考評、調(diào)動、處罰。
8、 負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、落實(shí)、安排各種大型員工慶典活動和員工大會。
9、 負(fù)責(zé)保護(hù)雇主和雇員的合法權(quán)益并協(xié)調(diào)兩者之間的正常關(guān)系。
10、 負(fù)責(zé)同其他部門總監(jiān)/經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。
11、 負(fù)責(zé)同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關(guān)系。
12、 負(fù)責(zé)同政府機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及教育單位建立友好的工作關(guān)系。
13、 審批修訂有關(guān)人事培訓(xùn)的`表格及程序。
14、 審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓(xùn)計(jì)劃。
15、 建立并完善“管理人員的替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”。
16、 根據(jù)市場調(diào)查和酒店?duì)顩r提出工資年度、月度、季度福利計(jì) 劃和年度調(diào)整方案。
17、 負(fù)責(zé)員工勞保計(jì)劃、福利、醫(yī)療報(bào)銷等等工作。
18、 辦理員工勞動保險(xiǎn)。
19、 負(fù)責(zé)員工活動的組織、管理、費(fèi)用預(yù)算工作。
20、 完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)
一、行政部職能
行政部作為企業(yè)的綜合事務(wù)管理部門，其主要職能是為整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)提供資源支持和后勤保障，具體體現(xiàn)在以下五個(gè)方面。
1．參謀職能
行政部不僅應(yīng)在日常事務(wù)方面做好上級領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”和“助手”，更應(yīng)在企業(yè)經(jīng)營理念、管理策略及用人政策等重大問題方面有自己的見解，從而真正成為上級領(lǐng)導(dǎo)不可或缺的“高級參謀”。
2．溝通協(xié)調(diào)
行政部不僅要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通，還要與各部門之間充分溝通，以便清晰地傳達(dá)企業(yè)的政策和上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證高效地完成任務(wù)。
3．行政事務(wù)處理
行政部承擔(dān)著文書資料管理、辦公自動化、接待等事務(wù)的處理工作。
4．后勤保障
行政部擔(dān)負(fù)著車輛管理、司機(jī)管理、總務(wù)后勤（衛(wèi)生、餐廳、倒班宿舍）管理、安全保衛(wèi)管理等行政工作。
5．監(jiān)督控制
行政部不僅要為上級領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供服務(wù)，還要制定企業(yè)的行政管理制度，并對相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督與控制。
二、行政部工作職責(zé)
行政部主要負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，并做好各部門間的相互配合、綜合協(xié)調(diào)等工作。
教師的工作職責(zé)和描述篇四
1、負(fù)責(zé)編制各類會計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行成本核算;。
4、準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金，在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。
5、負(fù)責(zé)往來賬款的管理與清理;。
6、做好記帳憑證、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。
7、完成上級交給的其他日常事務(wù)工作。
教師的工作職責(zé)和描述篇五
1.負(fù)責(zé)倉庫物料的進(jìn)出收發(fā)貨物及數(shù)據(jù)登記做賬管理工作.
2.負(fù)責(zé)倉庫物料的區(qū)域規(guī)劃及按規(guī)定擺放工作.
3.負(fù)責(zé)短缺物料的申購工作及物料管制卡的建立.
4.負(fù)責(zé)協(xié)助月度盤點(diǎn)工作.
5.負(fù)責(zé)倉庫日常消防安全衛(wèi)生工作.
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
教師的工作職責(zé)和描述篇六
在工作中的職責(zé)范圍主要為負(fù)責(zé)大連皮口國防航天科技教育基地的相關(guān)策劃、調(diào)研與資料的搜集與整理并作出分析報(bào)告、策略研究并提供意見建議等，后期主要負(fù)責(zé)集團(tuán)基地項(xiàng)目的融資外聯(lián)工作。
策劃工作：主要是集團(tuán)在大連國防航天科技教育基地內(nèi)的各種活動策劃活動以及策劃的前期準(zhǔn)備工作，如：海豚島奠基儀式的活動策劃與執(zhí)行方案等活動；大連城市綜合體項(xiàng)目中花園洋房住宅的整體營銷策略前期準(zhǔn)備與接洽工作、奠基儀式的活動策劃與火箭豎立儀式活動策劃等；國防航天科技教育基地各場館內(nèi)外的體驗(yàn)活動與娛樂設(shè)施等項(xiàng)目的策劃等；城市綜合體項(xiàng)目宣傳畫冊設(shè)計(jì)、國防航天科技教育基地的宣傳畫冊設(shè)計(jì)等宣傳資料的設(shè)計(jì)工作等。
調(diào)研、報(bào)告工作：大連皮口周邊與我司城市綜合體中住宅項(xiàng)目相關(guān)的住宅項(xiàng)目調(diào)研及市場調(diào)研；全國以軍事為主題的科技場館的調(diào)研工作；城市綜合體中各類商業(yè)配套相關(guān)的`運(yùn)營方式及客群研究、報(bào)告，如：奧特萊斯入駐的可行性、全國知名商超、百貨公司的運(yùn)營模式等；南京大學(xué)等國內(nèi)高校“天才少年”教育體系研究報(bào)告等。
外聯(lián)工作：國內(nèi)知名會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、建筑單體設(shè)計(jì)公司、景觀園林設(shè)計(jì)公司及施工單位、樓盤銷售代理公司、營銷策劃公司、沙盤模型公司與數(shù)字沙盤公司的找尋、聯(lián)系與接洽工作，并對比方案，最終確定適合我司的合作單位；近期主要負(fù)責(zé)集團(tuán)融資過程中融資外聯(lián)工作，包括聯(lián)系信托公司、私募基金公司等。
教師的工作職責(zé)和描述篇七
職責(zé)：
1、在服務(wù)過程中，根據(jù)要求完成花藝設(shè)計(jì)，提前準(zhǔn)備所需花材、花器等;。
2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場禮儀、背景、造型、鮮花等方面花藝制作、擺放、布置等;。
3、負(fù)責(zé)公司花藝培訓(xùn)工作;。
3、配合公司完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1、年齡：男女不限，年齡不限。
2、熟悉各種花材、花語、花器及綠植特性和材質(zhì);。
3、掌握插花技能，具有一定的審美能力和創(chuàng)新意識，有色彩和搭配經(jīng)驗(yàn)。
6、工作經(jīng)驗(yàn)：有過獨(dú)立操作混插花者，熟悉殯葬祭壇花、圍棺花、高級花圈、花藍(lán)制作藝者，具有花藝培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
教師的工作職責(zé)和描述篇八
3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減辦理，工傷生育理賠及退休手續(xù)辦理;。
5、培訓(xùn)工作：搭建學(xué)校培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)流程，關(guān)注新晉人員的培養(yǎng);。
6、招聘：配合日常招聘工作，電話邀約、面試流程跟進(jìn)等;。
7、負(fù)責(zé)每年教師職稱評定對接工作;。
8、其他人力相關(guān)工作及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作;。
教師的工作職責(zé)和描述篇九
4、負(fù)責(zé)公司稅金計(jì)算及稅務(wù)申報(bào);。
5、負(fù)責(zé)發(fā)票的購買與管理，認(rèn)真保管發(fā)票，嚴(yán)禁丟失;。
6、每月核對應(yīng)收應(yīng)付賬款，與采購對賬核對進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，與業(yè)務(wù)對賬開具銷售或工程發(fā)票;。
7、每月考勤檢查，工資核算，工資表編制與發(fā)放;。
8、月末憑證整理與裝訂，安全保管財(cái)務(wù)資料及會計(jì)檔案;。
9、社保、公積金繳納;。
10、完成上級分配的其他工作。
教師的工作職責(zé)和描述篇十
3.管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關(guān)薪資報(bào)表,辦理社保手續(xù);。
4.管理員工考勤與勞動紀(jì)律,維護(hù)勞動關(guān)系;。
5.根據(jù)公司要求組織員工培訓(xùn)及其他福利活動;。
6.與第三方勞務(wù)公司合作,完成每月外包人員的入離職手續(xù)及社保辦理;。
7.合理控制第三方外包人員編制。
8.公司的人事政策的上傳下達(dá)及實(shí)施。
教師的工作職責(zé)和描述篇十一
(一)能夠熟練使用“速達(dá)財(cái)務(wù)軟件““用友u8”
(二)處理賬務(wù)和記賬工作，熟悉辦理報(bào)稅流程。
(三)按規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作;報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)與銀行定期對賬。
(四)及時(shí)提供各企業(yè)需要的各類報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào);開票。
(五)辦理與稅務(wù)、銀行、工商局等部門的對外聯(lián)絡(luò)，辦理好年審等工作。
(六)按要求針對性地為各個(gè)中小企業(yè)制定財(cái)稅做賬方案，做賬報(bào)稅;。
(七)負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;。
出納工作內(nèi)容。
教師的工作職責(zé)和描述篇十二
1、年度預(yù)算制定及執(zhí)行跟進(jìn)：負(fù)責(zé)管理處的`年度預(yù)算制定并跟進(jìn)執(zhí)行，及時(shí)預(yù)警費(fèi)用支出情況。
2、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)管理處各項(xiàng)合同相關(guān)費(fèi)用的收取、支付、欠費(fèi)催收，確保申付費(fèi)用的真實(shí)準(zhǔn)確性。
并負(fù)責(zé)華為各直簽維保商維保費(fèi)用的申付發(fā)起與跟進(jìn)。
3、申付資料保管：妥善保存各類申付資料，以便備查及甲方抽查。
4、財(cái)務(wù)匯報(bào)：每月輸出財(cái)務(wù)報(bào)告包括跟進(jìn)已批準(zhǔn)預(yù)算/最新預(yù)估、節(jié)省情況、預(yù)算執(zhí)行偏差率等。
5、對到期應(yīng)收賬款定期刷新，回款計(jì)劃數(shù)據(jù)等反饋給公司財(cái)務(wù)，并及時(shí)溝通。
6、審核單據(jù)，負(fù)責(zé)跟蹤管理處報(bào)銷單據(jù)。
7、對管理處的各類采購給予建議意見，核算成本。
8、按時(shí)統(tǒng)計(jì)管理處每月收支情況及明細(xì)，定期將統(tǒng)計(jì)情況上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。
9、負(fù)責(zé)本管理處費(fèi)用報(bào)銷專項(xiàng)培訓(xùn)。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅收或其他相關(guān)專業(yè)。
2、 熟悉結(jié)算業(yè)務(wù)，兩年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，1年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，
有助理會計(jì)師以上職稱者優(yōu)先。
3、 能熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能承受一定工作壓力。
教師的工作職責(zé)和描述篇十三
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款核對催收工作;。
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)處理外出、個(gè)稅申報(bào)、工商執(zhí)照更新年檢等工作;。
5、負(fù)責(zé)對接分部(北京、上海、成都、武漢)所有工作及匯總報(bào)表;。
6、負(fù)責(zé)提成、工資核算工作;。
7、負(fù)責(zé)給代理下單付款及對賬工作;。
8、負(fù)責(zé)開具國內(nèi)發(fā)票;。
9、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好全面預(yù)算、成本核對、財(cái)務(wù)表統(tǒng)計(jì)等工作。
教師的工作職責(zé)和描述篇十四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)處理，提供法律支持、咨詢;。
2、負(fù)責(zé)收集、整理與公司法律有關(guān)的各種內(nèi)外文件的資料;。
3、協(xié)助上級完成法務(wù)相關(guān)制度、流程的完善、執(zhí)行和監(jiān)督等工作;。
4、能接受短期出差;。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、正規(guī)院校法律專業(yè)大專以上學(xué)歷;。
2、二年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。
3、熟練常用辦公系統(tǒng)及軟件的操作和應(yīng)用;。
4、具有一定的寫作能力，能起草崗位所需的法律文稿和一般文書;。
5、熟悉合同法、公司法、擔(dān)保法、物權(quán)法、勞動法及建筑相關(guān)法律法規(guī);。
6、具有良好的人際溝通能力，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的職業(yè)操守。
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，能自覺主動地完成崗位和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
8、有建筑、裝飾、園林施工企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。
教師的工作職責(zé)和描述篇十五
1、公文管理：
（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬定、送審、印發(fā)與存檔工作；
（2）負(fù)責(zé)外來文件的收發(fā)、登記、呈閱與催辦等工作；
（3）負(fù)責(zé)公司各部門上報(bào)文件的登記、會簽、送審與歸檔。
2、負(fù)責(zé)起草制定公司的基本管理制度，對公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性提出可行性建議，對相關(guān)管理規(guī)章制度及時(shí)加以修訂完善。
3、檔案管理：
（1）按公司檔案管理規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各類文件資料的收集、整理、分類立卷與歸檔；
（2）規(guī)范檔案的查閱與借閱，確保檔案的安全與保密；
（3）根據(jù)公司實(shí)際，逐步創(chuàng)建檔案檢索工具，提高檔案利用效率。
4、保密管理：
（1)負(fù)責(zé)公司保密工作的具體部署；
（2）對保密工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
（3）會同人事部門，做好保密知識宣傳與教育培訓(xùn)工作；
出處 WwW.xUefeN.coM.CN
（4）嚴(yán)格按照保密要求，負(fù)責(zé)做好涉密載體的簽收、發(fā)放、審批、登記與保管等工作。
5、組織項(xiàng)目申報(bào)：引導(dǎo)部門同仁加強(qiáng)與政府主管部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解國家與地方產(chǎn)業(yè)政策，掌握項(xiàng)目申報(bào)關(guān)鍵、申報(bào)辦法、時(shí)間、流程和注意事項(xiàng)；對相關(guān)材料做好文字把關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)做好公司有關(guān)資質(zhì)證書的取證審查、年度自檢與復(fù)檢工作。
7、根據(jù)各部門需求，制定辦公用品采購計(jì)劃，逐級審批后實(shí)施采購，并按規(guī)定發(fā)放與登記。
8、指定專人做好公司的會務(wù)管理工作，包括會議通知、會場布置、文件準(zhǔn)備等。
行政部:xxx
二〇一五年六月二十五日
1、每月考勤統(tǒng)計(jì)、整理，結(jié)合績效考核進(jìn)行工資表制作、報(bào)送審核、審批，并解決員工對工資的疑問。
2、人員招聘：網(wǎng)站更新、招聘信息發(fā)布、櫥窗招聘等，應(yīng)聘人員面試安排。
3、新員工入職手續(xù)的辦理：《員工入職表》、指紋錄入、身份證及相關(guān)證件復(fù)印件的收取、工資標(biāo)準(zhǔn)的審批，基本工作情況說明。
4、人員社保辦理：收集身份證復(fù)印件、勞動合同、照片、《錄用人員登記表》、《錄用人員登記花名冊》、《社會保險(xiǎn)登記表》等表格的填寫，并攜帶去分局的備案、政務(wù)中心申報(bào)、退訂。
5、公司文件的草擬、審批、發(fā)放，以及監(jiān)督執(zhí)行。
6、員工離職手續(xù)的辦理，需填寫《離職申請表》，并交接好工作，相關(guān)部門簽字后，方可離職并領(lǐng)取工資。
7、公司檔案管理，各廠人員檔案的`整理歸檔并完成電子檔（今年尚未形成電子檔人員資料庫），以及公司手機(jī)卡、出門證、廢品銷售單、離職檔案等資料的管理。另外暫時(shí)代管蒙記資料。
8、各子公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、及相關(guān)證件的年檢、換證。
9、員工節(jié)日福利發(fā)放工作：人員名單統(tǒng)計(jì)、發(fā)放物品申請、物品領(lǐng)發(fā)簽字。
10、加油卡的管理，加油卡充值、加油卡《使用記錄明細(xì)表》的制作。
11、公司電腦打印耗材的統(tǒng)一申購、入庫、領(lǐng)用，電腦維修的跟蹤，《打印耗材采購明細(xì)表》的制作，以及費(fèi)用報(bào)銷流程。
12、辦公用品：領(lǐng)用：開領(lǐng)料單，并控制領(lǐng)用，要逐步建立《辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》，并建立《辦公用品領(lǐng)用登記表》；申購：根據(jù)各部門需要，統(tǒng)一申購辦公用品，在采購沒時(shí)間及時(shí)購買時(shí)代為購買，并辦理入庫手續(xù)。
13、辦公室5s管理的培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行等。
14、各級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
教師的工作職責(zé)和描述篇十六
3、制定所轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達(dá)成目標(biāo)。
4、反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)管理控制。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及銷售人員的事務(wù)管理，控制人員流失率，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
6、引導(dǎo)并推動所轄區(qū)域市場拓展、重點(diǎn)商戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作。
7、收集市場信息及競爭對手信息，為及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略提供依據(jù)。
教師的工作職責(zé)和描述篇十七
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理工作，制定應(yīng)收賬款相關(guān)財(cái)務(wù)制度;。
4、負(fù)責(zé)客戶信用管理;。
6、負(fù)責(zé)對逾期應(yīng)收賬款的催收工作，并保持同業(yè)務(wù)人員、客戶的良好溝通;。
7、負(fù)責(zé)對各應(yīng)收會計(jì)賬務(wù)處理的審核工作，業(yè)務(wù)員提成的審核工作;。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與收入相關(guān)的其他工作;。
9、負(fù)責(zé)應(yīng)收發(fā)票的開具和管理;。
10、追款狀況總結(jié)。