每次總結(jié)都是我們逐步走向成功的里程碑，也是對自己成長的見證。總結(jié)的內(nèi)容要有針對性，突出重點(diǎn)，不要泛泛而談。小編為大家精選了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家借鑒和參考。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇一
簡歷項(xiàng)目經(jīng)歷怎么寫？首先需要明確一個(gè)概念：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不等于工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷是指我在什么崗位負(fù)責(zé)從事哪些工作，這份工作包含了哪些職責(zé)范圍；而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是指我在這段工作經(jīng)歷中具體做過的某一件事情，這件事情的背景、目標(biāo)、過程、結(jié)果分別是怎樣的。具個(gè)例子，我在公司從事行政工作，這是工作經(jīng)歷；而我在做行政工作期間，負(fù)責(zé)了公司年會的策劃與實(shí)施，這是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的側(cè)重點(diǎn)是不同的，工作經(jīng)歷是對一段工作的宏觀描述，而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)則是對工作經(jīng)歷中某一件事情的具體說明。
項(xiàng)目經(jīng)歷，首先要真實(shí)，簡歷造假什么的真的不要想了，面試官稍微深入問一下簡歷上的東西，保證你會一臉懵逼，簡歷上那些高大上的技術(shù)到頭來反而成為你被面試官抓住的把柄。何謂真實(shí)，首先，你要真的做過這些項(xiàng)目，其次，對項(xiàng)目的描述要真實(shí)，可以適度修飾，但不要太過夸大。
很多朋友都犯過一個(gè)錯(cuò)誤，包括我，就是把喜歡把項(xiàng)目經(jīng)歷寫的天花亂墜，比如把整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)工作都寫在簡歷上，把部門的技術(shù)棧搬到簡歷上，把那些你沒參與的工作都寫到了簡歷上。其實(shí)這只是看起來很美好而已，當(dāng)面試官問你比較不熟悉的模塊時(shí)，你就只能說這個(gè)不是你做的。，那個(gè)也不是你做的，這就十分尷尬了，在面試官那里一定也是大大扣分的。在吃了幾次這樣的虧之后，我簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷再也沒有出現(xiàn)和我無關(guān)的內(nèi)容了，面試官問到實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)我也能夠應(yīng)對自如，畢竟自己做過，心里肯定清楚。所以，與其指望著拿別人做得模塊來渾水摸魚，不如想想如何提煉一下你的項(xiàng)目內(nèi)容吧，想辦法把項(xiàng)目里的亮點(diǎn)找出來。
分點(diǎn)敘述，其實(shí)就是讓你的項(xiàng)目條理更清楚，面試官很容易就能看出你做了哪幾個(gè)模塊，可以對應(yīng)地進(jìn)行提問。不只是項(xiàng)目經(jīng)歷里的模塊需要分點(diǎn)描述，你自己在介紹自己的項(xiàng)目時(shí)也應(yīng)該通過這種方式來完成。這樣的好處顯而易見，你很快就能夠條理清晰地向每一個(gè)面試官介紹自己的項(xiàng)目，并且針對每一個(gè)模塊都可以很自然說出它們的難點(diǎn)、亮點(diǎn)，以及實(shí)現(xiàn)過程。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇二
/4—2006/5：
項(xiàng)目名稱：商場管理系統(tǒng)。
該項(xiàng)目是在心力教育學(xué)習(xí)期間以小組為團(tuán)隊(duì)完成的一個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)5人，我主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、測試需求分析、測試分析和總結(jié)分析，系統(tǒng)測試用例設(shè)計(jì)、執(zhí)行。
全程使用測試管理工具testdirector進(jìn)行管理。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇三
這里說的工作時(shí)長，是指「工作經(jīng)驗(yàn)」的工齡一欄，這一欄雖說無法決定你是否被錄用，但也是hr對求職者綜合能力的初步判斷，算是第一塊敲門磚。所以不僅要寫，還要好好寫，雖然只是一個(gè)數(shù)字，但不寫有可能被篩選掉，寫太多也并不代表有優(yōu)勢。此外，因?yàn)楣g與你的畢業(yè)時(shí)間、工作履歷掛鉤，所以最好是如實(shí)填寫。
為什么要倒敘？因?yàn)闊o論工作能力，還是人脈資源，相比5年前，現(xiàn)在的你肯定要更加優(yōu)秀呀！所以如果你有多份工作經(jīng)驗(yàn)要寫，那就采用時(shí)間倒序的方法，由近及遠(yuǎn)，遠(yuǎn)期的挑重點(diǎn)略寫，近期的要詳細(xì)寫，因?yàn)楝F(xiàn)在手上握有的，才是你真正要展現(xiàn)給hr的內(nèi)容。
工作經(jīng)驗(yàn)的連續(xù)性是hr關(guān)注的重點(diǎn)，站在hr的角度——對頻繁跳槽的求職者一般都有“偏見”，而工作時(shí)間段在1年以上屬于合理，3-5年則是在一家公司的最佳工作時(shí)間。這中間如果存在超過2個(gè)月的空檔期，hr可能會懷疑你“游手好閑，不努力找工作”或“能力一般，找不到工作”。所以，如何填補(bǔ)空檔期？除了如實(shí)回答，也可以適當(dāng)?shù)貙⒖諜n期轉(zhuǎn)為提升期，比如參加培訓(xùn)、考證學(xué)習(xí)、生涯思考與規(guī)劃等，避免活生生被減分。
有些人在寫企業(yè)名稱時(shí)“偷懶”，籠籠統(tǒng)統(tǒng)就只寫上品牌名稱、企業(yè)簡稱，這種寫法看似無礙，其實(shí)也會招來hr的`反感，一方面容易落下“對企業(yè)文化及業(yè)務(wù)不了解”的嫌疑，比如寫“百城招聘”不行，簡歷上你得寫“廣東人才網(wǎng)絡(luò)股份有限公司”；一方面寫上企業(yè)全稱，也方便hr能直接搜索查詢相關(guān)信息，增加簡歷的可信度。
求職招聘是雙向選擇，通常你會仔細(xì)看過企業(yè)的職位描述之后，再決定要不要投簡歷，同樣的，hr也要根據(jù)你過往的職位描述，初步判斷要不要給你機(jī)會。hr關(guān)心的是，如果你入職這個(gè)崗位，你能做多少事、你能創(chuàng)造多少價(jià)值、你的能力和資質(zhì)是否符合這個(gè)崗位的要求。因此，擔(dān)任過的職務(wù)、做過的項(xiàng)目、日常的工作細(xì)節(jié)等，這些都需要你根據(jù)自己的求職意向，做更具針對性的描述。
離職原因?qū)懖粚懚夹?，但通常大家都有寫，那要怎么寫？別廢話就行了。公司破產(chǎn)倒閉、企業(yè)架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)叫停等，客觀原因客觀說明；結(jié)婚、生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等，個(gè)人原因也可酌情填寫，總之，無需過多篇幅。因?yàn)槟銓懺俣?，面試時(shí)hr如果感興趣或有疑慮，依舊會重點(diǎn)詢問，到時(shí)候再詳細(xì)說明就行了。
美化不等于虛化，「工作經(jīng)驗(yàn)」作為簡歷中尤為重要的一個(gè)部分，有針對性地去美化，即使路人甲也能有留住hr的賣點(diǎn)，而不是讓投簡歷僅僅成為一件“買彩票、撞運(yùn)氣”的事。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇四
項(xiàng)目管理經(jīng)理。
項(xiàng)目管理員。
項(xiàng)目組組長。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例一）。
工作時(shí)間：20_-02到至今。
公司名稱：簡歷本招聘咨詢有限公司|所在部門：|所在崗位：執(zhí)行專員/項(xiàng)目管理。
工作描述：
負(fù)責(zé)it廠商的會議邀請、leads挖掘、數(shù)據(jù)清洗等不同項(xiàng)目的執(zhí)行工作；
準(zhǔn)確、及時(shí)的回復(fù)客戶的郵件、電話、微信；
負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目數(shù)據(jù)日報(bào)(excel)、周報(bào)、月報(bào)、執(zhí)行總結(jié)（ppt）、常規(guī)方案等；
使用oa系統(tǒng)，準(zhǔn)確的完成項(xiàng)目預(yù)算、支付、開票等工作；
外包商的管理；
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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例二）。
工作時(shí)間：20_-08到-03。
公司名稱：簡歷本管理咨詢有限公司|所在部門：|所在崗位：項(xiàng)目管理經(jīng)理。
工作描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)立項(xiàng)后制定《項(xiàng)目計(jì)劃》并保證該計(jì)劃的合理性和現(xiàn)實(shí)性；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目監(jiān)控和項(xiàng)目驗(yàn)收等階段的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求分析，組織對設(shè)計(jì)進(jìn)行評審；
4、負(fù)責(zé)分配系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù)，包括軟件設(shè)計(jì)、硬件設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)等。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在工作效率與工作質(zhì)量以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的有效合作等各方面。
6、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)、制度、項(xiàng)目管理規(guī)范等制度建設(shè)、實(shí)施及管理；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度，完成公司要求的項(xiàng)目質(zhì)量保證制度，確保項(xiàng)目質(zhì)量、成本和進(jìn)度目標(biāo)的達(dá)成，分析偏差，采取糾正措施。
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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例三）。
工作時(shí)間：20_-08到20_-08。
公司名稱：簡歷本人才咨詢有限公司|所在部門：|所在崗位：項(xiàng)目管理員。
工作描述：
1、建工程進(jìn)度，安排完工項(xiàng)目的驗(yàn)收。
2、與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位等協(xié)調(diào)解決在建工程遇到的問題。
3、定期對施工單位進(jìn)行考核，對不符合建設(shè)單位要求統(tǒng)計(jì)在的工程責(zé)令整改并進(jìn)行相應(yīng)處罰。
4、收集完工工程的現(xiàn)場簽證及照片等資料進(jìn)行封存歸檔。
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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例四）。
工作時(shí)間：20_-04到20_-10。
公司名稱：簡歷本網(wǎng)絡(luò)科技有限公司|所在部門：高級軟件工程師，兼任項(xiàng)目組組長|所在崗位：
工作描述：
1、主要負(fù)責(zé)華夏銀行大集中項(xiàng)目銀聯(lián)組的項(xiàng)目開發(fā)、維護(hù)、支持工作；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理組內(nèi)的日常工作以及工作進(jìn)度；
3、主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)包括：b2c、柜面通、銀聯(lián)他代本、信用卡、銀聯(lián)清算等系統(tǒng)；
4、對技術(shù)平臺進(jìn)行功能完善，形成相關(guān)技術(shù)文檔；
5、為在技術(shù)平臺上進(jìn)行的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)提供技術(shù)支持與開發(fā)指導(dǎo)；
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個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇五
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對同一職務(wù)的'要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。
個(gè)人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。因?yàn)檫@是關(guān)系到你能夠順利進(jìn)入一家企業(yè)的關(guān)鍵，因此一定要慎重對待！
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇六
本人做項(xiàng)目經(jīng)理工作多年，感到做這個(gè)工作最要緊的就是要明白什么是因地制宜、因勢利導(dǎo)，只有最合適的，沒有什么叫對的，什么叫錯(cuò)的，項(xiàng)目經(jīng)理最忌諱的就是完美主義傾向，尤其是做技術(shù)人員出身的，喜歡尋找標(biāo)準(zhǔn)答案，耽誤了工作進(jìn)度，也迷茫了自己。以下是本人一些做項(xiàng)目的個(gè)人體會，寫出來供大家指點(diǎn)，在討論過程中共同提高水平。
項(xiàng)目開始階段是一個(gè)最重要的階段。項(xiàng)目經(jīng)理在接手一個(gè)新項(xiàng)目的時(shí)候，首先要盡可能地多從各個(gè)方面了解項(xiàng)目的情況，如：
1、這個(gè)項(xiàng)目是什么項(xiàng)目，具體大概做什么事情，是誰提出來的，目的是解決什么問題。在國內(nèi)很多客戶都很不成熟的情況下，千萬不要根據(jù)項(xiàng)目的名稱望文生義地去想象項(xiàng)目的目標(biāo)。一個(gè)名為“辦公自動(dòng)化”的項(xiàng)目很有可能在你進(jìn)場以后一個(gè)月才發(fā)現(xiàn)客戶其實(shí)需要的是一個(gè)計(jì)算機(jī)生產(chǎn)管理輔助信息系統(tǒng)系統(tǒng)。前期了解情況的工作越詳細(xì)，后面的驚訝就越少，項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)就越小。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇七
一般來說，工作經(jīng)驗(yàn)反映的是求職者的工作內(nèi)容，而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)反映的是求職者某個(gè)方面的實(shí)際動(dòng)手能力、對某個(gè)領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。一般在應(yīng)聘it類職位、研究員職位或者教師職位時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都是比較重要的。
具體來說，工作經(jīng)驗(yàn)可以寫自己負(fù)責(zé)什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項(xiàng)目；而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的`一兩個(gè)項(xiàng)目做重點(diǎn)突出，介紹項(xiàng)目內(nèi)容，個(gè)人在項(xiàng)目中的角色，項(xiàng)目開展過程，項(xiàng)目結(jié)果等。
所以，寫簡歷時(shí)要將工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)區(qū)分開，這樣做可以讓hr很清晰地了解求職者整個(gè)工作情況，還可以通過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)了解求職者從事實(shí)際項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力。
一個(gè)完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該包含以下五部分內(nèi)容，hr在看到這個(gè)框架時(shí)，能夠?qū)η舐氄叩募寄堋⑺刭|(zhì)有直觀的印象。
1）項(xiàng)目名稱。
2）項(xiàng)目時(shí)間。
3）項(xiàng)目描述：用簡短的語言來介紹項(xiàng)目，不要有太多的技術(shù)詞匯。
4）求職者的角色：這是求職者應(yīng)該向hr重點(diǎn)介紹的內(nèi)容，要說明自己的身份、職責(zé)，突出自己工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)以及解決問題的方法。
5）業(yè)績成果：要注重項(xiàng)目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結(jié)說明，同時(shí)適當(dāng)?shù)貙?xiàng)目進(jìn)行簡要介紹。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)介紹有一個(gè)非常重要的原則：重點(diǎn)突出，著重介紹一兩個(gè)項(xiàng)目即可。項(xiàng)目在于精，不在多，求職者在介紹項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要有所突出，重點(diǎn)介紹一到兩個(gè)有代表性有含金量的項(xiàng)目即可。
求職者在描述自己具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要充分利用star法則：
situation：當(dāng)時(shí)的背景情況是什么？
task：當(dāng)時(shí)的目標(biāo)任務(wù)是什么？
action：針對當(dāng)時(shí)的情況，你采用了什么方法？
result：結(jié)果怎樣，你學(xué)習(xí)到了什么。除了項(xiàng)目所取得的成績之外，求職者還可以說明自己做完項(xiàng)目的感受，包括項(xiàng)目中哪些環(huán)節(jié)做的不錯(cuò)，哪些環(huán)節(jié)有提高的空間，自己在做這個(gè)項(xiàng)目中有何收獲等。
無論是介紹自己的it產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷，還是在學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)歷，或者是在其他公司的實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)歷，求職者都可以運(yùn)用star法則來具體說明，輕松表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇八
很多人由于分不清，下意識會把二者混為一談，我做hr的時(shí)候就遇到過不少這樣的情況：
誤以為工作經(jīng)歷=項(xiàng)目經(jīng)歷，于是在項(xiàng)目經(jīng)歷里把工作又經(jīng)歷復(fù)制了一遍；
簡歷中對于項(xiàng)目的描述幾乎沒有，面試細(xì)聊才知道他做過很有含金量的項(xiàng)目；
簡歷洋洋灑灑三頁紙，和投遞崗位無關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷就占了2頁；
把整個(gè)項(xiàng)目的工作都寫進(jìn)去，面試追問才發(fā)現(xiàn)ta只負(fù)責(zé)某個(gè)模塊的執(zhí)行；
但其實(shí)很容易區(qū)分。
工作經(jīng)歷是連續(xù)的，更側(cè)重你的日常工作，只要你工作過，就有這部分內(nèi)容；
項(xiàng)目經(jīng)歷是短期的，更側(cè)重某段由你主導(dǎo)，或者重點(diǎn)參與的含金量較高的獨(dú)立項(xiàng)目，即使你工作過，也不一定有這段內(nèi)容。
比如一個(gè)銷售，每天的工作是聯(lián)系客戶推銷產(chǎn)品，那這就是他的工作經(jīng)歷；
而他在做銷售的這段時(shí)間里，主導(dǎo)舉辦了一次線下促銷活動(dòng)，吸引了很多人觀看購買，這才是他的項(xiàng)目經(jīng)歷。
那我們在簡歷上特別區(qū)分，甚至是單獨(dú)寫明項(xiàng)目經(jīng)歷，到底有什么用呢？
簡言之，項(xiàng)目經(jīng)歷相當(dāng)于你的代表作，是你用一段實(shí)踐成果向面試官展示自己能力和經(jīng)驗(yàn)的窗口。
寫好了能為你的簡歷起到錦上添花的作用，增加簡歷成功通過篩選的幾率。當(dāng)然，如果你并沒有做過什么項(xiàng)目，或者項(xiàng)目平平無奇不值一提，不寫也沒關(guān)系，不用非得無中生有，反而容易踩雷。
選擇項(xiàng)目經(jīng)歷的首要原則，就是貼合崗位。尤其是進(jìn)入職場久、經(jīng)歷項(xiàng)目多的求職者，更要牢記這一點(diǎn)。
因?yàn)槟闶聼o巨細(xì)、密密麻麻的寫上去，看似詳盡真誠，無形中卻增加了hr搜索重點(diǎn)的難度，讓本就不多的耐心雪上加霜，這不是明擺著給他找堵嘛。
所以咱們寫項(xiàng)目經(jīng)歷的時(shí)候，要選那些和意向崗位匹配度最高的寫，一般來說3個(gè)左右即可，無關(guān)的可以省略。
而且要選那些最能為你的能力/業(yè)績/貢獻(xiàn)/職業(yè)發(fā)展背書的項(xiàng)目，如果這幾點(diǎn)一樣都不沾邊，寫上去意義不大，搞不好還會成為減分項(xiàng)。
一個(gè)完整的項(xiàng)目經(jīng)歷，通常包含項(xiàng)目信息、項(xiàng)目背景、項(xiàng)目（工作）職責(zé)、項(xiàng)目業(yè)績四部分，缺一不可。其中項(xiàng)目信息又分為項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目角色這三部分內(nèi)容。這樣就能讓面試官清晰了解整個(gè)項(xiàng)目的。狀況及結(jié)果。
搭好架構(gòu)，在內(nèi)容描述的時(shí)候，我們要重點(diǎn)突出項(xiàng)目的難點(diǎn)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，如果運(yùn)用了某些創(chuàng)新的方法也別忘了寫在里面，這樣更能體現(xiàn)出項(xiàng)目的含金量和你的個(gè)人亮點(diǎn)。
到底有多牛，業(yè)績來說話。
項(xiàng)目業(yè)績就是你在這個(gè)項(xiàng)目中做了什么，有哪些成果是可以用數(shù)字量化出來的，比如一天談成了幾個(gè)客戶等等，就可以用數(shù)字來表達(dá)。
另一個(gè)方面，對于團(tuán)隊(duì)的總成績，也可以用數(shù)字表示，可以強(qiáng)調(diào)一下自己在團(tuán)隊(duì)中的作用，接著用數(shù)字展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體獲得了哪些成績。
而且這里的數(shù)據(jù)要言簡意賅，直接上結(jié)項(xiàng)總結(jié)數(shù)據(jù)，不要做數(shù)據(jù)陳列，撿重點(diǎn)/關(guān)鍵/亮眼的說，至于過程中那些細(xì)節(jié)，可以留到面試的時(shí)候再說。
項(xiàng)目經(jīng)歷是造假高發(fā)區(qū)。常見操作大致有這么幾類：
-把團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目業(yè)績?nèi)苍谧约侯^上，幾千萬的營收都是個(gè)人奮斗的成果；
-借別人的經(jīng)驗(yàn)充數(shù)，把自己沒做過的事硬抄成自己的……。
一旦hr發(fā)現(xiàn)，就會被打上不誠信的標(biāo)簽，通過篩選希望渺茫。就算僥幸通過，等到面試官像掰苞谷一樣追問細(xì)節(jié)時(shí)，再難堪也沒有地縫讓你鉆。
所以千萬別說瞎話，就算不能錦上添花，咱也不能自掘墳?zāi)共皇恰?BR> 最后，不要怕自己寫的不好，認(rèn)認(rèn)真真寫出來，就已經(jīng)打敗了不少求職者。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇九
首先，明確項(xiàng)目時(shí)間、所在單位，這點(diǎn)很多人都會忽視，但hr有時(shí)候會去聯(lián)系前東家，關(guān)于求職者的項(xiàng)目描述是否屬實(shí)。
其次，寫明項(xiàng)目名稱、所在地點(diǎn)、擔(dān)任職責(zé)，看到這里，hr就會大致的對求職者能夠勝任的位置有一個(gè)總體的框架，因?yàn)楫吘故琼?xiàng)目，有很多都是網(wǎng)上公開的，一查就知道。
再者，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并非寫的字?jǐn)?shù)越多越好，每個(gè)項(xiàng)目需要標(biāo)注清楚，使得hr一看就明白求職者所擅長的。領(lǐng)域，以及行業(yè)內(nèi)的知名度情況。
最后，總體頁面不宜過長，以一頁為佳，但內(nèi)容要充實(shí)，切勿虛假亂造，大家都不是傻子，一看便知，充分展現(xiàn)自己對工作的熟練度與專業(yè)水準(zhǔn)。
以上就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)在簡歷中的注意事項(xiàng)了。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十
案例：
項(xiàng)目名稱：xx市中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程。
項(xiàng)目時(shí)間：
項(xiàng)目簡介：中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程是xx市重點(diǎn)工程，項(xiàng)目總投資6100萬。
主要業(yè)績：整個(gè)項(xiàng)目提前23天完成；項(xiàng)目驗(yàn)收獲優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。
簡歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)對能否成功獲得面試機(jī)會和最終錄用，影響很大，主要有：
簡歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是求職者過往工作經(jīng)驗(yàn)的呈現(xiàn)，也是資歷的證明。
對于招聘單位來說，對求助者的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)會非常重視，有經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)入崗位后很快適應(yīng)并擔(dān)責(zé)的可能性比沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人高很多。
招聘單位hr在篩選求助簡歷時(shí)，會評估求職者過往工作經(jīng)歷對本單位崗位要求的`匹配程度，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是直接的基本評估依據(jù)。
對項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)撰寫的一些建議：
首先要了解擬投報(bào)崗位的崗位說明和能力要求，
然后在自己過往的項(xiàng)目中挑選與招聘崗位要求吻合或相關(guān)性高的項(xiàng)目，
再陳述自己在這些項(xiàng)目中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，陳述時(shí)注意圍繞項(xiàng)目三要素：范圍、時(shí)間、成本展開，并且凸顯自己在項(xiàng)目中的角色、職責(zé)，任務(wù)完成情況，以及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)等。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十一
畢業(yè)生在寫
求職簡歷
時(shí)簡歷最上面也是指片頭這一塊寫著“姓名+個(gè)人簡歷”這樣方便看簡歷的人還沒有看簡歷內(nèi)容就知道你叫什么名字，這樣能讓hr更能記住你的名字。以下由文書幫小編提供
礦區(qū)項(xiàng)目管理經(jīng)理個(gè)人簡歷模板
閱讀參考。
姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月9日)
居住地：上海
電話：130******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年1個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
職位：項(xiàng)目管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：資源勘查工程
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項(xiàng)目管理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/4 — 2015/5：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
勘探部 項(xiàng)目管理
1. 負(fù)責(zé)公司十幾個(gè)礦山的日常地質(zhì)進(jìn)展工作;
2. 解決工程擺布出現(xiàn)的問題;
3. 對有意向收購的礦山進(jìn)行考察評估及相關(guān)的.可行性報(bào)告的編寫;
2013/5 — 2014/3：xx有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
勘探部 項(xiàng)目管理
1. 礦山與乙方單位合作的相關(guān)技術(shù)洽談工作;
2. 礦山日常相關(guān)維護(hù)工作;
3. 資源儲量統(tǒng)計(jì)以及工程費(fèi)用核算;
4. 與相關(guān)政府部門進(jìn)行公司工作匯報(bào)工作，政策的爭取。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 復(fù)旦大學(xué)資源勘查工程 本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人誠實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力，富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情，有較好的文字功底，口頭表達(dá)能力以及交際能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十二
本文主要研究對工程質(zhì)量的控制，它包括影響工程質(zhì)量的因素、工程質(zhì)量控制的過程、工程質(zhì)量控制的方式;同時(shí)還論述影響工程項(xiàng)目進(jìn)度的原因，對工程項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行管理的原理和方法，工程項(xiàng)目中的安全管理。
一、影響工程質(zhì)量的因素。
(一)人員因素。工程項(xiàng)目中，施工人員是個(gè)多方面人員，既是決策者，也是管理者，也是操作者，施工管理人員與施工人員要貫穿施工整個(gè)過程，因此，施工人員的管理素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、職業(yè)道德等，都會對施工質(zhì)量造成影響。
(二)材料因素。工程材料是指建筑材料、半成品、構(gòu)配件等，工程材料的選擇是否合理，是否合格，是否通過研究檢測，在施工中是否使用得當(dāng)，都會對施工質(zhì)量造成影響。
(三)工藝因素。工藝因素只指施工的計(jì)劃方案與施工的技術(shù)是否先進(jìn)，操作方法是不是正確的，施工的順序與流程是否合理，都會對施工質(zhì)量造成影響。
(四)環(huán)境因素。環(huán)境因素是指工程技術(shù)環(huán)境、地質(zhì)環(huán)境、氣象環(huán)境、施工面積大小、防護(hù)措施、照明通訊、地下管線、附近建筑物等都會對施工質(zhì)量造成影響。
二、預(yù)防控制的方式。
有了這些會對施工質(zhì)量造成影響的因素，我們該如何進(jìn)行預(yù)防控制呢?以下將會說明預(yù)預(yù)防控制的方式：
1.施工前的準(zhǔn)備：我們應(yīng)發(fā)揮想象，猜想哪些地方有危險(xiǎn)，或者會出現(xiàn)什么問題。同時(shí)做出一系列的預(yù)防措施。例如：給工人開設(shè)安全教育課堂、對材料進(jìn)行嚴(yán)格檢查、對施工方案進(jìn)行審核，現(xiàn)場管理人員對施工技術(shù)人員進(jìn)行監(jiān)督、在施工場地外放置警示標(biāo)志標(biāo)牌等;將機(jī)械、材料進(jìn)場并放到指定位置，做好檢驗(yàn)。
2.施工中的質(zhì)量控制：在施工過程中，要點(diǎn)是控制施工的整個(gè)過程，重點(diǎn)控制每道工序的質(zhì)量，它有一下幾個(gè)要點(diǎn)：工序交接的時(shí)候要檢查;要對施工的質(zhì)量做一定的防范工作，出現(xiàn)問題要有解決的方法;施工項(xiàng)目要有良好的方案;技術(shù)措施要進(jìn)行全面的交底;圖紙會審要做好記錄;配置材料之前要做好實(shí)驗(yàn)，隱蔽工程要做好驗(yàn)收;計(jì)量器具做好校正與復(fù)核工作，設(shè)計(jì)變更要做好手續(xù)工作;鋼筋代換要根據(jù)規(guī)范進(jìn)行;質(zhì)量處理要進(jìn)行復(fù)查;成品要做好保護(hù)措施;質(zhì)量控制要做好否決;質(zhì)量文件要保存檔案。
3.施工后的質(zhì)量控制：在施工過后，對質(zhì)量的控制包括：組織好質(zhì)量實(shí)驗(yàn)工作：做好竣工驗(yàn)收工作，對資料進(jìn)行自檢和初步驗(yàn)收;按原先的規(guī)定對完成的分項(xiàng)、分部、分單位進(jìn)行質(zhì)量評定;組織竣工的驗(yàn)收工作，把檔案資料整理齊全。
要完成這些方式也要一些要求，如下：
1.按企業(yè)質(zhì)量體系的要求，貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針和目標(biāo)，堅(jiān)持“質(zhì)量第一、預(yù)防為主”;。
2.堅(jiān)持“計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理”循環(huán)的工作方法，不斷改進(jìn)過程控制;。
3.滿足工程施工及驗(yàn)收規(guī)范、工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)和顧客的要求;。
4.所有的施工過程都應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行自檢、互檢、交接檢，隱蔽工程、指定部位和分項(xiàng)工程未經(jīng)檢驗(yàn)或評為不合格的，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)入下道工序。
三、工程項(xiàng)目進(jìn)度的管理。
(一)影響工程項(xiàng)目進(jìn)度的原因：
1.行政上的影響。這與政府與上級建設(shè)主管部門、設(shè)計(jì)單位、業(yè)主代表的協(xié)調(diào)有關(guān)，如果工程項(xiàng)目的決策一旦出現(xiàn)分歧，會對工程進(jìn)度造成影響。
2.原材料供應(yīng)的影響。施工過程中需要很多材料、機(jī)械、設(shè)備、配件，如果事先不準(zhǔn)備齊全、材料施工的過程中突然發(fā)生材料不足的現(xiàn)象，或者配置不到位，都會影響工程進(jìn)度。
3.資金的影響。工程項(xiàng)目要順利完成，必須有足夠的資金作為保障，如果資金不到位，將會極大的影響工程進(jìn)度。
4.人員分配的影響。在施工中，人員分配不合理，出現(xiàn)工程部分人員太多，浪費(fèi)施工成本，部分人員不夠不能滿足施工進(jìn)度要求，也會影響工程進(jìn)度。
5.施工環(huán)境的影響。在施工過程中，水、地、天氣及周圍環(huán)境條件的不同都會對工程進(jìn)度造成影響。
(二)工程項(xiàng)目管理的`原理。在工程項(xiàng)目開始之前，需要做好詳細(xì)編制與計(jì)劃，然后組織專業(yè)的施工隊(duì)，同時(shí)做好項(xiàng)目安排與人員配置，施工材料與設(shè)備都要按施工的要求全部做好準(zhǔn)備;在施工是沒一道工序都要有專門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行記錄、檢查、驗(yàn)收并反饋給上級負(fù)責(zé)人，以便上級根據(jù)反饋的結(jié)果進(jìn)行下一步的安排計(jì)劃;現(xiàn)在項(xiàng)目工程的輔助工程通常由計(jì)算機(jī)完成，因此就需要用到網(wǎng)絡(luò)。
(三)工程進(jìn)度管理方法。要做好施工前的技術(shù)、人員、物資、設(shè)計(jì)等準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備工作做的充分，資源能調(diào)配的合理到位，才能使項(xiàng)目施工進(jìn)度得到保證;提前做好一份好的施工計(jì)劃，好施工計(jì)劃是首要的工作，可以提高施工效率，節(jié)約資源，給施工人員有合理的工作空間;對工作計(jì)劃不光要制定好，在施工時(shí)更要嚴(yán)格執(zhí)行;在對進(jìn)度進(jìn)行控制中，要做好跟蹤檢查工作，要求每項(xiàng)進(jìn)度盡量在原定計(jì)劃中完成，如果不能按原計(jì)劃完成，就要分析找出原因，再進(jìn)行有效的變更與控制。
在施工過程中的安全控制，要強(qiáng)調(diào)一個(gè)“嚴(yán)”字，主抓一個(gè)“細(xì)”字。應(yīng)該認(rèn)識到，安全事故存在偶然性，也有必然性，尤其是施工安全管理，要杜絕“以包代管或以包不管”的現(xiàn)象。對生產(chǎn)中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的控制，必須列人過程管理的節(jié)點(diǎn)。
一切現(xiàn)場施工人員和管理人員，依照其所從事內(nèi)容，要審查其安全操作認(rèn)可證，持證上崗;所以管理人員和操作人員都要和項(xiàng)目部簽訂安全協(xié)議，向項(xiàng)目部做出愿意遵守施工安全的保證;安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的檢查，應(yīng)認(rèn)真，詳細(xì)的記錄;同時(shí)施工現(xiàn)場的管理及操作人員必須具有勞動(dòng)手續(xù)，正式簽訂勞動(dòng)合同，對新入場合同工。臨時(shí)工應(yīng)完成三級教育;進(jìn)入現(xiàn)場的施工人員應(yīng)戴好安全帽，無關(guān)閑雜人員不得擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場，并設(shè)立門衛(wèi)，在施工場地周圍砌筑圍墻，在圍墻上貼上各種警示標(biāo)語、安全制度等。
在施工現(xiàn)場上，難免有時(shí)候會發(fā)生一些事故，遇到事故我們應(yīng)馬上處理：事故發(fā)生后，要立即組織事故調(diào)查組，通過現(xiàn)場筆錄、現(xiàn)場拍照、現(xiàn)場繪圖等手段對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘察，收集整理第一手資料，然后依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行事故原因的分析工作，根據(jù)調(diào)查所確認(rèn)的事故，從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而分析出事故的全部原因，在此基礎(chǔ)上，確定事故的直接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，再根據(jù)其在事故中的作用確定主要責(zé)任人，對相關(guān)的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理;為防止事故的再次發(fā)生，編制事故預(yù)防措施，在措施中將改善勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境和提高技術(shù)水平放在首位;對廣大施工人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，使他們吸取教訓(xùn)，遵守操作規(guī)程，做好安全防護(hù);對于事故中的傷亡人員要妥善救治，并按照規(guī)定對其進(jìn)行安置。
在工程開工前和施工過程中，應(yīng)隨同施工組織設(shè)計(jì)，向參加施工的職工認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)措施的交底，使廣大職工都知道在什么時(shí)候、什么作業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些技術(shù)措施來保證施工的安全性;施工項(xiàng)目的技術(shù)管理人員在施工過程中要隨時(shí)手機(jī)安全技術(shù)措施執(zhí)行情況的原始技術(shù)資料。在工程收尾時(shí)，整理施工全過程的安全技術(shù)資料，歸檔成冊，以便于今后從事同類工程時(shí)借鑒。
還要改進(jìn)建筑安全管理監(jiān)督辦法：一是動(dòng)態(tài)跟蹤抽查與專人定點(diǎn)負(fù)責(zé)制相結(jié)合的辦法，為該工地指定一名安檢員，負(fù)責(zé)對該工地的安全監(jiān)督交底、平時(shí)技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)督現(xiàn)場安全教育與防護(hù)措施的實(shí)施。對該工地文明施工、安全防護(hù)水平的評定，則由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤抽查。這種一人定點(diǎn)服務(wù)，集體動(dòng)態(tài)打分的評定方法，既解決了工地現(xiàn)場安全員技術(shù)水平低下的問題，指導(dǎo)培養(yǎng)了企業(yè)、項(xiàng)目部的安全員，又確保了安全檢查的公正公平，廉潔執(zhí)法。
四、工程項(xiàng)目中的安全管理。
建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，這是我們黨和國家的一項(xiàng)重要政策，是社會主義企業(yè)管理的一項(xiàng)基本原則。近年來我國安全生產(chǎn)工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，生產(chǎn)必須安全，安全是生產(chǎn)的保障，如何倡導(dǎo)安全生產(chǎn)文化，提高企業(yè)安全管理水平，著重在“管理”兩字。
1.施工現(xiàn)場進(jìn)行封閉式管理，在征地線范圍內(nèi)連續(xù)砌筑180圍墻，高2米，并保證圍墻牢固整齊;設(shè)立門衛(wèi)及門衛(wèi)制度;進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽及佩戴工作組。
2.現(xiàn)場要將安全標(biāo)志總平面圖掛上，并在工地上設(shè)置安全標(biāo)志。
3.現(xiàn)場材料、機(jī)械、設(shè)備等施工用品要放置圍墻內(nèi)指定位置出，并且設(shè)置標(biāo)識標(biāo)牌，用東西圍上，高度不超過2米。
4.現(xiàn)場電器必須接地線、零線，一個(gè)配電箱只能供一臺電器使用，不準(zhǔn)私自接線;不使用時(shí)必須斷電，將配電箱關(guān)上，電器出現(xiàn)故障時(shí)，要關(guān)閉電源才能進(jìn)行修理。
5.現(xiàn)場坑洞、臨邊等必須設(shè)置各種限制保修裝置，任何人不得擅自拆除或移動(dòng)，如遇施工需要移動(dòng)時(shí)，要經(jīng)過工地負(fù)責(zé)人的同意并采取相應(yīng)臨時(shí)安全措施。
6.各種施工工種，都應(yīng)有各自的技術(shù)證書，并且進(jìn)行檢查。
7.塔吊作業(yè)時(shí)有足夠的工作場地，起重臂桿起落及回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)無障礙物，夜間作業(yè)應(yīng)有充足的照明設(shè)備;遇到6級大風(fēng)、大雪、大霧等惡劣天氣時(shí)，應(yīng)暫停作業(yè)，嚴(yán)禁使用塔吊進(jìn)行斜吊、斜拉和起吊地下埋設(shè)或凝結(jié)在地面上的重物;每隔一星期檢查一次塔身是否是直的。
通過這次論文讓我了解了項(xiàng)目管理是個(gè)多元化的管理，其中指定安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在實(shí)際建設(shè)中加強(qiáng)安全檢查工作，使全體工作人員具備安全生產(chǎn)意識，技術(shù)整治安全隱患，就能大量減少工程施工中的安全事故，使工程施工順利進(jìn)行。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十三
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 廣東省
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 倡導(dǎo)啟動(dòng)erp項(xiàng)目,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行erp成功上線,擬定財(cái)務(wù)部的崗位和人員的配備方案,對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理與考核,對財(cái)務(wù)部及相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),用分析會議,提出合理化建議并負(fù)責(zé)追蹤改善方案,負(fù)責(zé)主導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,并對其進(jìn)行詳細(xì)分析,提出合理化建議負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度建立,對公司的日常管理,內(nèi)部控制,資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制,負(fù)責(zé)資金流向的審批工作等.
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)： 服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 會計(jì)
工作描述： 日本獨(dú)資的意大利連鎖餐飲企業(yè),負(fù)責(zé)公司的全盤帳務(wù)處理，并對外負(fù)責(zé)工商，財(cái)稅，外匯管理局，外經(jīng)貿(mào)委等相關(guān)政府部門的政務(wù)及財(cái)務(wù)工作，并對各個(gè)餐飲分店進(jìn)行帳務(wù)稽查和審核。
離職原因：
擔(dān)任職務(wù)： 會計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)編制憑證，登記帳簿，填開增值稅專用發(fā)票，編寫各種財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)納稅并向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)填送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)原材料，固定資產(chǎn)，往來帳項(xiàng)，人員工資等各項(xiàng)費(fèi)用的成本核算及各類銷售指標(biāo)統(tǒng)計(jì)，核算工作。負(fù)責(zé)工商，稅務(wù)，社保等政務(wù)上年檢與審核的報(bào)送工作。于2006年3月份參加廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn).
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 會計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)貨代企業(yè)成本核算，及與長榮，oocl等貨運(yùn)公司往來帳目核算，應(yīng)收，應(yīng)付帳款核算，各項(xiàng)指標(biāo)核算，統(tǒng)計(jì)。編制憑證，完成日記帳的登陸和處理，費(fèi)用報(bào)銷的審核，負(fù)責(zé)分公司與總部之間的資金往來報(bào)帳工作，及時(shí)送達(dá)根據(jù)總帳編制的稅務(wù)報(bào)表。協(xié)助主管會計(jì)進(jìn)行其他日常工作。于2005年被派往重慶進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并在5月份參加合創(chuàng)輝煌組織的稅務(wù)籌劃培訓(xùn)。
畢業(yè)院校： 石家莊鐵路工程學(xué)院
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
持有會計(jì)從業(yè)資格證書，熟悉國家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)。具備全盤帳務(wù)處理能力,熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程和財(cái)務(wù)核算方法,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,對數(shù)字有較強(qiáng)的.敏銳度;良好的組織,協(xié)調(diào),溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的管理能力,善于發(fā)現(xiàn)和分析經(jīng)營管理中的問題,數(shù)字概念強(qiáng),堅(jiān)持原則,廉潔奉公,工作認(rèn)真,細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn),忠于職守,敢于負(fù)責(zé).
擁有會計(jì)電算化中級合格證書，能熟練使用用友\金蝶財(cái)務(wù)軟件。成功運(yùn)作erp項(xiàng)目.
英語應(yīng)用能力b級水平，曾就讀于廣州華爾街英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)口語。
擁有全國計(jì)算機(jī)等級考試一級合格證書，掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，并能熟練運(yùn)用powerpoint、office2000等進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用，并具有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識與技能。
持有c1機(jī)動(dòng)車駕駛證，參加過廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn).
個(gè)人自傳
性格及愛好:
為人隨和，開朗，自信，穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，熱心助人。
熱愛旅行，攝影及dv愛好者，喜歡黑管及口琴，經(jīng)常參加羽毛球，旅游等活動(dòng)。
喜歡生活當(dāng)中的一切美好事物。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十四
項(xiàng)目:是為創(chuàng)造某一獨(dú)特產(chǎn)品,服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時(shí)性的工作.項(xiàng)目的顯要特點(diǎn)：臨時(shí)性:也稱一次性,指每一個(gè)項(xiàng)目都有明確的時(shí)間起點(diǎn)和終點(diǎn),即起止時(shí)間.獨(dú)特性:項(xiàng)目創(chuàng)造的可交付成果,如產(chǎn)品,服務(wù)或成果是唯一的.漸進(jìn)明細(xì):項(xiàng)目早期,對范圍的說明是初略的,隨著團(tuán)隊(duì)對目標(biāo)和可交付成果的理解更完整,更深入,項(xiàng)目的范圍也更具體,更詳細(xì).舉辦或策劃學(xué)生會活動(dòng)/運(yùn)動(dòng)比賽之類的如：從2013年3月份開始，我們小組三個(gè)人開始了上海理工大學(xué)校級的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目：重殘者護(hù)理床，指導(dǎo)老師是我校醫(yī)療器械與食品學(xué)院的趙展老師。到現(xiàn)在，已經(jīng)過去了將近10個(gè)月的時(shí)間，我們從剛開始的一無所知和一籌莫展，到現(xiàn)在的目標(biāo)明確，方案清晰，漸入佳境，這其中覺得發(fā)生在我們身上好多事情，也收獲了好多。回想過去參加研究項(xiàng)目的過程，從開始的尋找課題到申請立項(xiàng)撰寫項(xiàng)目申請書，到查閱相關(guān)參考文獻(xiàn)，確定實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、實(shí)施方案和尋找創(chuàng)新點(diǎn);并制定詳細(xì)的研究方案和步驟;對項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)調(diào)查和研究;到最后確定項(xiàng)目的可行性，一步步走來，這其中的辛苦和辛酸只有經(jīng)歷過的人才懂，其中的經(jīng)驗(yàn)和成長也只有經(jīng)歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得的經(jīng)歷，一次讓我們得到鍛煉和成長的經(jīng)歷。轉(zhuǎn)眼到了項(xiàng)目中期檢查的階段，回顧這一段時(shí)間以來的努力和收獲，現(xiàn)將我們的心得體會分享如下：在研究方面,最深的體會就是要善于勤于思考,主動(dòng)動(dòng)手動(dòng)腦。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目不是基礎(chǔ)課上我們做的實(shí)驗(yàn),只要按著老師講的步驟做就行了。做的課題對于我們來說,可能是一個(gè)沒有接觸過的新領(lǐng)域,沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻(xiàn)查資料,去弄明白實(shí)驗(yàn)的原理,然后確定要?jiǎng)?chuàng)新的方向，按照這個(gè)方向一點(diǎn)點(diǎn)努力,所以每一步都需要獨(dú)立思考.其中會遇到很多困難,這個(gè)時(shí)候除了尋找?guī)椭?最重要的還是自己思考。最開始的時(shí)候，我們很急于求成，所以一開始就憑著自己的想像悶著頭在實(shí)驗(yàn)室里畫圖，結(jié)果前面兩個(gè)星期一事無成，以自己的想像畫的圖給老師看，老師只要仔細(xì)一看就漏洞百出，沒有一點(diǎn)可行性。后來我們聽了老師的建議，不要著急，一點(diǎn)點(diǎn)一步一步地來，先查閱文獻(xiàn)資料，弄明白其中原理，再勤于思考，在文獻(xiàn)資料中獲得有用的信息，得到啟發(fā)，然后再運(yùn)用到自己研究的項(xiàng)目中，一定要學(xué)會借鑒。在學(xué)習(xí)知識上我們認(rèn)識到光靠學(xué)習(xí)書本知識是不夠的,真正要?jiǎng)邮肿鲆粋€(gè)產(chǎn)品它需要各個(gè)方面的知識,而且實(shí)驗(yàn)和理論值有差距的,在實(shí)驗(yàn)中我們會發(fā)現(xiàn)很多理論的知識是不實(shí)用的,必須要靠經(jīng)驗(yàn)以及不斷的摸索去解決。中國的學(xué)生總是習(xí)慣于在教室里在課本上學(xué)習(xí)知識，所以很缺乏創(chuàng)新方面的思維，在做這個(gè)項(xiàng)目的過程中，我深刻地意識到我們應(yīng)該嘗試著多動(dòng)手，一些機(jī)器零部件只有自己親自拆了再裝上去才能完全理解其中的機(jī)構(gòu)和工作原理，這比在課本上對著圖看原理要方便有效的多的多。說實(shí)話，剛接觸助行器這個(gè)項(xiàng)目，我連助行器是什么都不知道，更別說讓我去設(shè)計(jì)研究出一個(gè)助行器產(chǎn)品了。后來，我查閱了好多有關(guān)助行器的文獻(xiàn)，才弄明白助行器的一些基礎(chǔ)知識，但是對于助行器的簡單的機(jī)械機(jī)構(gòu)還是不能很好地理解，幸運(yùn)的是我們學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室有一個(gè)簡單的助行器，可供我們拆卸研究用，所以我自己親自拆裝了幾次，這才完全理解了其中的'機(jī)械機(jī)構(gòu)，這為我們后續(xù)的研究起到了很大的作用。在創(chuàng)新方面，由于我們這是一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，所以創(chuàng)新方面是必不可少的。我覺得，創(chuàng)新方面首先要明確一個(gè)方向和目標(biāo)，方向和目標(biāo)是貫穿整個(gè)項(xiàng)目的核心，只有明確方向，圍繞這個(gè)方向努力下去，才可能有結(jié)果。創(chuàng)新點(diǎn)可以從很多方面著手，不一定要很高深很前沿的東西，只要不是照搬別人的東西在自己力所能及的范圍內(nèi)就好。有時(shí)候，思維可能會出現(xiàn)“停滯不前”的現(xiàn)象，這時(shí)候不要著急也不要想著放棄，要試著換一個(gè)角度思考，發(fā)散思維多方位思考，作出大膽猜想，這時(shí)候你也許會有一種“柳暗花明又一村”的感覺。其實(shí)這段時(shí)間對這個(gè)項(xiàng)目的付出和努力，讓我們覺得收獲最大，體會最多的應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)合作方面。一個(gè)人不管怎樣都是需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能把事情做得漂亮，也許一個(gè)人也能完成，但是可能要花上十倍百倍的時(shí)間，而且完成的可能也沒有那么漂亮?！氨娙耸安窕鹧娓摺边@句話是有道理的。團(tuán)隊(duì)合作中需要我們成員間的不斷磨合，學(xué)會傾聽大家的意見和分享你的看法，做到尊重你得每一個(gè)組員，開心地交流與合作。一開始，我們組的三個(gè)人的合作一點(diǎn)也不默契，甚至可以用不愉快來形容，因?yàn)槲覀冎g缺少交流，每個(gè)人都有自己的想法，但是都放在了心里，沒有及時(shí)地說出來，有種自己忙自己的感覺，一點(diǎn)也沒有團(tuán)隊(duì)合作的氛圍。直到一段時(shí)間后，我們開會討論交流才發(fā)現(xiàn)我們前段時(shí)間都在各忙各的，都沒有辦法交流到一起，整個(gè)項(xiàng)目也是毫無進(jìn)展。這時(shí)我們才意識到我們的團(tuán)隊(duì)合作，人員分配方面出了問題。所以我們及時(shí)調(diào)整，做到及時(shí)交流，每一個(gè)人有想法都可以及時(shí)的提出來我們大家一起討論交流，這樣做之后，真的事半功倍，并且在做項(xiàng)目的過程中也感到很開心很快樂。在項(xiàng)目研究過程中，我深深感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性和必要性，同時(shí)也學(xué)到了很多東西，在一定程度上提高了自己的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。很感謝這個(gè)項(xiàng)目給我的鍛煉與成長的機(jī)會。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十五
住址：上海廣州。
電話：138xx138xx0。
郵箱：bd@。
工作經(jīng)歷20xx.4-至今簡歷模板科技有限公司項(xiàng)目管理總監(jiān)主要職責(zé)：
協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃以及團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程；
管理各項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控整個(gè)事業(yè)部各項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行；
負(fù)責(zé)部門研發(fā)體系流程的建設(shè)、研發(fā)項(xiàng)目管理和質(zhì)量管理。
主要成就：
確定聚焦業(yè)務(wù)為提供嵌入式、智能硬件和圖像處理領(lǐng)域的一站式解決方案；
基于集成產(chǎn)品開發(fā)（ipd）的思想，結(jié)合部門現(xiàn)狀，初步建立了部門研發(fā)管理流程、質(zhì)量管理系統(tǒng)以及文檔知識庫體系和可復(fù)用的貨架ip庫。
20xx.6-20xx.4簡歷模板科技有限公司項(xiàng)目管理總監(jiān)主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)對接外部行業(yè)合作伙伴資源，完善中航愛創(chuàng)客孵化服務(wù)能力建設(shè)；
負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)流程開發(fā)和組織過程資產(chǎn)更新，對部門的全部合作項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)和監(jiān)控。
主要成就：
對接了長沙、鄭州、南通、青島、德州等地政府和合作伙伴，深度參與了中航愛創(chuàng)客長沙、南通、鄭州孵化平臺的項(xiàng)目，促成合作伙伴與中航聯(lián)創(chuàng)成立合資公司推廣愛創(chuàng)客業(yè)務(wù)。
個(gè)人標(biāo)簽騎行|瑜伽|攝影|電影|旅游|爬山|。
自我評價(jià)。
6年以上在知名外企、大型國企的軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的研發(fā)技術(shù)背景，易于和項(xiàng)目人員、外部客戶以及合作方溝通。
2年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉集成產(chǎn)品開發(fā)(ipd)理論以及pmbok項(xiàng)目管理知識體系。
能夠組建和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，具有3~8人規(guī)模團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
具有半年以上的海外工作經(jīng)歷以及和歐美、印度研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目合作、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)文化多樣性。
接受過關(guān)于研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)質(zhì)量管理方面的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)研發(fā)管理流程。
3年的現(xiàn)場工程師和客戶技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，具有較好的抗壓能力，能夠在緊急情況下冷靜分析，迅速反應(yīng)。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十六
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2010.09至2011.07??? 創(chuàng)業(yè)協(xié)會???????? 副會長???????? 廣州大學(xué)
1、2010年本人與三位同學(xué)共同創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)協(xié)會并擔(dān)任協(xié)會副會長，并招到43位干部干事，以及80多名會員。
2、本人主要負(fù)責(zé)管理協(xié)會內(nèi)部43位干部干事以及80多名會員并制定協(xié)會內(nèi)部的制度及機(jī)制，內(nèi)部運(yùn)作正常。
3、本人與其他兩位創(chuàng)始人負(fù)責(zé)與外校同類型協(xié)會的聯(lián)誼，曾與中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)）分別進(jìn)行過兩次左右協(xié)會交流。
4、本人與其他兩位創(chuàng)始人負(fù)責(zé)活動(dòng)的舉辦，曾成功舉辦商務(wù)禮儀培訓(xùn)活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)沙龍活動(dòng)、“過來人”講座活動(dòng)。
2010.09—2011.03??? 圖書館咖啡廳???? 經(jīng)營者???????? 廣州大學(xué)
1、2010年本人與三位同學(xué)參與圖書館咖啡廳經(jīng)營權(quán)競標(biāo)并在30多支隊(duì)伍中贏出并得到經(jīng)營權(quán)。
2、在經(jīng)營過程中，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)新以及店面的管理，制作出2類創(chuàng)新產(chǎn)品，產(chǎn)品也得到消費(fèi)者認(rèn)可，店面的管理采用輪班制值班，也得到過圖書館咖啡廳負(fù)責(zé)老師的指導(dǎo)與贊揚(yáng)。
3、圖書咖啡廳從0人/天的'日客流量發(fā)展到后面的50人以上/天的日客流量，并保持日銷售額150元左右。
4、由于個(gè)人原因，在經(jīng)營半年后主動(dòng)放棄了咖啡廳的經(jīng)營權(quán)。
個(gè)人自傳
本人無論對于做事、學(xué)習(xí)、交際以及生活，都是興趣型導(dǎo)向的，因?yàn)槟愕男脑谀睦?，你的?cái)富就在哪里。以前認(rèn)為個(gè)人能力很重要，經(jīng)過學(xué)習(xí)以及交往，知道一個(gè)有共同目標(biāo)、執(zhí)行力、積極情緒的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出來的力量是個(gè)人的很多倍?！坝心繕?biāo)、有熱情、有動(dòng)力、懂聆聽、懂學(xué)習(xí)、懂反省”是我上大學(xué)以后為自己寫下的座右銘，提醒自己如何做事做人做生活。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：53kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：信息技術(shù)專員：，測試員：，項(xiàng)目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員：
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：天河區(qū),深圳,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：話務(wù)員。
工作描述：有什么優(yōu)惠以及有什么新出的套餐，通知電信的用戶以及說服他們?nèi)ラ_通。
離職原因：因?yàn)楫厴I(yè)了，要找自己專業(yè)的工作實(shí)習(xí)。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：前臺工作。
工作描述：推銷語音導(dǎo)覽器，向旅客介紹它的作用，盡量的讓旅客使用它，從中賺取利潤！
離職原因：上課。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
大學(xué)期間，活躍于學(xué)校與社會之間。在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生會的干部，組織開展過系的新生杯辯論賽，也組織開展過院的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大賽；而在外面，也做過很多兼職，不過大多數(shù)是銷售方面的工作。而我的專長，我的專業(yè)是it項(xiàng)目管理，對于軟件開發(fā)的流程有一定的認(rèn)識，了解c#語言編程，語言編程；在學(xué)校的課程設(shè)計(jì)以及畢業(yè)設(shè)計(jì)里，我所負(fù)責(zé)的是測試方面以及文檔類的工作，對于這兩方面是相對比較熟悉；熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，能夠適應(yīng)辦公文檔處理工作，了解計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，能夠讀和整理相關(guān)信息材料！
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人自小就學(xué)會自立、勤奮努力，掌握專業(yè)技能知識，有很強(qiáng)的.適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。性格開朗、誠信，有責(zé)任心；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；做事積極主動(dòng)，能很好地與人交流溝通，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)精神。只要努力認(rèn)真的去做好一件事情，沒有什么是做不好的，也就是說，無論要我做什么，就算要從零開始，我也要盡我的能力做到最好！
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十八
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：
戶籍：
年齡：30。
現(xiàn)所在地：湖南-郴州。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、北京。
希望崗位：模具類-模具工程師。
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
尋求職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計(jì)工程師。
待遇要求：9000元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。
***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具設(shè)計(jì)工程師崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計(jì)與改進(jìn)：負(fù)責(zé)開發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，并提供及時(shí)的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗(yàn)收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。
***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類別：
工作描述：塑料模具制造。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。
技能專長：熟悉模具制造和設(shè)計(jì)。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：精通。
發(fā)展方向：通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識。
其他要求：
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十九
審計(jì)項(xiàng)目個(gè)人簡歷，本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)（
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審計(jì)項(xiàng)目助理專業(yè)簡歷
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姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
性別： 女?
出生年月： 1988年12月
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年7月
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)學(xué)院： 廈門大學(xué)
所修專業(yè)： 自動(dòng)化
居 住 地： 福建省 廈門市 思明區(qū)
籍??? 貫： 河北省 承德市 鷹手營子礦區(qū)
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點(diǎn)： 福建省 廈門市 思明區(qū)，北京市 市轄區(qū) ，?
期望職位： 審計(jì)項(xiàng)目助理 稅務(wù)類?
意向概述： 為了能夠達(dá)到職業(yè)要求，我完成了中級財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、成本會計(jì)、銀行會計(jì)等課程的學(xué)習(xí)，熟悉會計(jì)分錄、會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則，對一些重要的科目如應(yīng)收賬款、長期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)有了較深入的了解。另外學(xué)習(xí)了稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理和公司戰(zhàn)略的相關(guān)內(nèi)容，掌握了資本成本計(jì)算方法，三大流轉(zhuǎn)稅原理和戰(zhàn)略分析決策過程。并于2010年通過了cpa的`會計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、稅法三門考試。希望能從事審計(jì)類職業(yè)。
教育經(jīng)歷
時(shí)間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
2008年9月 - 2012年7月 廈門大學(xué) 自動(dòng)化 本科
工作經(jīng)歷/社會實(shí)踐經(jīng)歷
時(shí)間 工作單位 職務(wù)
2011年3月 - 2011年4月 廈門國際會展中心 志愿者?
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)
獲得時(shí)間 獲得獎(jiǎng)項(xiàng) 學(xué)校
2009年11月 校級三等獎(jiǎng)學(xué)金 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
2010年11月 校級三等獎(jiǎng)學(xué)金 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
自我評價(jià)
個(gè)人嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。熱愛審計(jì)事業(yè)，積極致力于提升自己的專業(yè)素質(zhì)，信念堅(jiān)定。善于為自己減壓，擁有良好的判斷、分析和學(xué)習(xí)能力。
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個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇一
簡歷項(xiàng)目經(jīng)歷怎么寫？首先需要明確一個(gè)概念：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不等于工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷是指我在什么崗位負(fù)責(zé)從事哪些工作，這份工作包含了哪些職責(zé)范圍；而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是指我在這段工作經(jīng)歷中具體做過的某一件事情，這件事情的背景、目標(biāo)、過程、結(jié)果分別是怎樣的。具個(gè)例子，我在公司從事行政工作，這是工作經(jīng)歷；而我在做行政工作期間，負(fù)責(zé)了公司年會的策劃與實(shí)施，這是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的側(cè)重點(diǎn)是不同的，工作經(jīng)歷是對一段工作的宏觀描述，而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)則是對工作經(jīng)歷中某一件事情的具體說明。
項(xiàng)目經(jīng)歷，首先要真實(shí)，簡歷造假什么的真的不要想了，面試官稍微深入問一下簡歷上的東西，保證你會一臉懵逼，簡歷上那些高大上的技術(shù)到頭來反而成為你被面試官抓住的把柄。何謂真實(shí)，首先，你要真的做過這些項(xiàng)目，其次，對項(xiàng)目的描述要真實(shí)，可以適度修飾，但不要太過夸大。
很多朋友都犯過一個(gè)錯(cuò)誤，包括我，就是把喜歡把項(xiàng)目經(jīng)歷寫的天花亂墜，比如把整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)工作都寫在簡歷上，把部門的技術(shù)棧搬到簡歷上，把那些你沒參與的工作都寫到了簡歷上。其實(shí)這只是看起來很美好而已，當(dāng)面試官問你比較不熟悉的模塊時(shí)，你就只能說這個(gè)不是你做的。，那個(gè)也不是你做的，這就十分尷尬了，在面試官那里一定也是大大扣分的。在吃了幾次這樣的虧之后，我簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷再也沒有出現(xiàn)和我無關(guān)的內(nèi)容了，面試官問到實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)我也能夠應(yīng)對自如，畢竟自己做過，心里肯定清楚。所以，與其指望著拿別人做得模塊來渾水摸魚，不如想想如何提煉一下你的項(xiàng)目內(nèi)容吧，想辦法把項(xiàng)目里的亮點(diǎn)找出來。
分點(diǎn)敘述，其實(shí)就是讓你的項(xiàng)目條理更清楚，面試官很容易就能看出你做了哪幾個(gè)模塊，可以對應(yīng)地進(jìn)行提問。不只是項(xiàng)目經(jīng)歷里的模塊需要分點(diǎn)描述，你自己在介紹自己的項(xiàng)目時(shí)也應(yīng)該通過這種方式來完成。這樣的好處顯而易見，你很快就能夠條理清晰地向每一個(gè)面試官介紹自己的項(xiàng)目，并且針對每一個(gè)模塊都可以很自然說出它們的難點(diǎn)、亮點(diǎn)，以及實(shí)現(xiàn)過程。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇二
/4—2006/5：
項(xiàng)目名稱：商場管理系統(tǒng)。
該項(xiàng)目是在心力教育學(xué)習(xí)期間以小組為團(tuán)隊(duì)完成的一個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)5人，我主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、測試需求分析、測試分析和總結(jié)分析，系統(tǒng)測試用例設(shè)計(jì)、執(zhí)行。
全程使用測試管理工具testdirector進(jìn)行管理。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇三
這里說的工作時(shí)長，是指「工作經(jīng)驗(yàn)」的工齡一欄，這一欄雖說無法決定你是否被錄用，但也是hr對求職者綜合能力的初步判斷，算是第一塊敲門磚。所以不僅要寫，還要好好寫，雖然只是一個(gè)數(shù)字，但不寫有可能被篩選掉，寫太多也并不代表有優(yōu)勢。此外，因?yàn)楣g與你的畢業(yè)時(shí)間、工作履歷掛鉤，所以最好是如實(shí)填寫。
為什么要倒敘？因?yàn)闊o論工作能力，還是人脈資源，相比5年前，現(xiàn)在的你肯定要更加優(yōu)秀呀！所以如果你有多份工作經(jīng)驗(yàn)要寫，那就采用時(shí)間倒序的方法，由近及遠(yuǎn)，遠(yuǎn)期的挑重點(diǎn)略寫，近期的要詳細(xì)寫，因?yàn)楝F(xiàn)在手上握有的，才是你真正要展現(xiàn)給hr的內(nèi)容。
工作經(jīng)驗(yàn)的連續(xù)性是hr關(guān)注的重點(diǎn)，站在hr的角度——對頻繁跳槽的求職者一般都有“偏見”，而工作時(shí)間段在1年以上屬于合理，3-5年則是在一家公司的最佳工作時(shí)間。這中間如果存在超過2個(gè)月的空檔期，hr可能會懷疑你“游手好閑，不努力找工作”或“能力一般，找不到工作”。所以，如何填補(bǔ)空檔期？除了如實(shí)回答，也可以適當(dāng)?shù)貙⒖諜n期轉(zhuǎn)為提升期，比如參加培訓(xùn)、考證學(xué)習(xí)、生涯思考與規(guī)劃等，避免活生生被減分。
有些人在寫企業(yè)名稱時(shí)“偷懶”，籠籠統(tǒng)統(tǒng)就只寫上品牌名稱、企業(yè)簡稱，這種寫法看似無礙，其實(shí)也會招來hr的`反感，一方面容易落下“對企業(yè)文化及業(yè)務(wù)不了解”的嫌疑，比如寫“百城招聘”不行，簡歷上你得寫“廣東人才網(wǎng)絡(luò)股份有限公司”；一方面寫上企業(yè)全稱，也方便hr能直接搜索查詢相關(guān)信息，增加簡歷的可信度。
求職招聘是雙向選擇，通常你會仔細(xì)看過企業(yè)的職位描述之后，再決定要不要投簡歷，同樣的，hr也要根據(jù)你過往的職位描述，初步判斷要不要給你機(jī)會。hr關(guān)心的是，如果你入職這個(gè)崗位，你能做多少事、你能創(chuàng)造多少價(jià)值、你的能力和資質(zhì)是否符合這個(gè)崗位的要求。因此，擔(dān)任過的職務(wù)、做過的項(xiàng)目、日常的工作細(xì)節(jié)等，這些都需要你根據(jù)自己的求職意向，做更具針對性的描述。
離職原因?qū)懖粚懚夹?，但通常大家都有寫，那要怎么寫？別廢話就行了。公司破產(chǎn)倒閉、企業(yè)架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)叫停等，客觀原因客觀說明；結(jié)婚、生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等，個(gè)人原因也可酌情填寫，總之，無需過多篇幅。因?yàn)槟銓懺俣?，面試時(shí)hr如果感興趣或有疑慮，依舊會重點(diǎn)詢問，到時(shí)候再詳細(xì)說明就行了。
美化不等于虛化，「工作經(jīng)驗(yàn)」作為簡歷中尤為重要的一個(gè)部分，有針對性地去美化，即使路人甲也能有留住hr的賣點(diǎn)，而不是讓投簡歷僅僅成為一件“買彩票、撞運(yùn)氣”的事。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇四
項(xiàng)目管理經(jīng)理。
項(xiàng)目管理員。
項(xiàng)目組組長。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例一）。
工作時(shí)間：20_-02到至今。
公司名稱：簡歷本招聘咨詢有限公司|所在部門：|所在崗位：執(zhí)行專員/項(xiàng)目管理。
工作描述：
負(fù)責(zé)it廠商的會議邀請、leads挖掘、數(shù)據(jù)清洗等不同項(xiàng)目的執(zhí)行工作；
準(zhǔn)確、及時(shí)的回復(fù)客戶的郵件、電話、微信；
負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目數(shù)據(jù)日報(bào)(excel)、周報(bào)、月報(bào)、執(zhí)行總結(jié)（ppt）、常規(guī)方案等；
使用oa系統(tǒng)，準(zhǔn)確的完成項(xiàng)目預(yù)算、支付、開票等工作；
外包商的管理；
〈〈〈返回目錄。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例二）。
工作時(shí)間：20_-08到-03。
公司名稱：簡歷本管理咨詢有限公司|所在部門：|所在崗位：項(xiàng)目管理經(jīng)理。
工作描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)立項(xiàng)后制定《項(xiàng)目計(jì)劃》并保證該計(jì)劃的合理性和現(xiàn)實(shí)性；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目監(jiān)控和項(xiàng)目驗(yàn)收等階段的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求分析，組織對設(shè)計(jì)進(jìn)行評審；
4、負(fù)責(zé)分配系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù)，包括軟件設(shè)計(jì)、硬件設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)等。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在工作效率與工作質(zhì)量以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的有效合作等各方面。
6、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)、制度、項(xiàng)目管理規(guī)范等制度建設(shè)、實(shí)施及管理；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度，完成公司要求的項(xiàng)目質(zhì)量保證制度，確保項(xiàng)目質(zhì)量、成本和進(jìn)度目標(biāo)的達(dá)成，分析偏差，采取糾正措施。
〈〈〈返回目錄。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例三）。
工作時(shí)間：20_-08到20_-08。
公司名稱：簡歷本人才咨詢有限公司|所在部門：|所在崗位：項(xiàng)目管理員。
工作描述：
1、建工程進(jìn)度，安排完工項(xiàng)目的驗(yàn)收。
2、與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位等協(xié)調(diào)解決在建工程遇到的問題。
3、定期對施工單位進(jìn)行考核，對不符合建設(shè)單位要求統(tǒng)計(jì)在的工程責(zé)令整改并進(jìn)行相應(yīng)處罰。
4、收集完工工程的現(xiàn)場簽證及照片等資料進(jìn)行封存歸檔。
〈〈〈返回目錄。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例四）。
工作時(shí)間：20_-04到20_-10。
公司名稱：簡歷本網(wǎng)絡(luò)科技有限公司|所在部門：高級軟件工程師，兼任項(xiàng)目組組長|所在崗位：
工作描述：
1、主要負(fù)責(zé)華夏銀行大集中項(xiàng)目銀聯(lián)組的項(xiàng)目開發(fā)、維護(hù)、支持工作；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理組內(nèi)的日常工作以及工作進(jìn)度；
3、主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)包括：b2c、柜面通、銀聯(lián)他代本、信用卡、銀聯(lián)清算等系統(tǒng)；
4、對技術(shù)平臺進(jìn)行功能完善，形成相關(guān)技術(shù)文檔；
5、為在技術(shù)平臺上進(jìn)行的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)提供技術(shù)支持與開發(fā)指導(dǎo)；
〈〈〈返回目錄。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇五
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對同一職務(wù)的'要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。
個(gè)人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。因?yàn)檫@是關(guān)系到你能夠順利進(jìn)入一家企業(yè)的關(guān)鍵，因此一定要慎重對待！
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇六
本人做項(xiàng)目經(jīng)理工作多年，感到做這個(gè)工作最要緊的就是要明白什么是因地制宜、因勢利導(dǎo)，只有最合適的，沒有什么叫對的，什么叫錯(cuò)的，項(xiàng)目經(jīng)理最忌諱的就是完美主義傾向，尤其是做技術(shù)人員出身的，喜歡尋找標(biāo)準(zhǔn)答案，耽誤了工作進(jìn)度，也迷茫了自己。以下是本人一些做項(xiàng)目的個(gè)人體會，寫出來供大家指點(diǎn)，在討論過程中共同提高水平。
項(xiàng)目開始階段是一個(gè)最重要的階段。項(xiàng)目經(jīng)理在接手一個(gè)新項(xiàng)目的時(shí)候，首先要盡可能地多從各個(gè)方面了解項(xiàng)目的情況，如：
1、這個(gè)項(xiàng)目是什么項(xiàng)目，具體大概做什么事情，是誰提出來的，目的是解決什么問題。在國內(nèi)很多客戶都很不成熟的情況下，千萬不要根據(jù)項(xiàng)目的名稱望文生義地去想象項(xiàng)目的目標(biāo)。一個(gè)名為“辦公自動(dòng)化”的項(xiàng)目很有可能在你進(jìn)場以后一個(gè)月才發(fā)現(xiàn)客戶其實(shí)需要的是一個(gè)計(jì)算機(jī)生產(chǎn)管理輔助信息系統(tǒng)系統(tǒng)。前期了解情況的工作越詳細(xì)，后面的驚訝就越少，項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)就越小。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇七
一般來說，工作經(jīng)驗(yàn)反映的是求職者的工作內(nèi)容，而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)反映的是求職者某個(gè)方面的實(shí)際動(dòng)手能力、對某個(gè)領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。一般在應(yīng)聘it類職位、研究員職位或者教師職位時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都是比較重要的。
具體來說，工作經(jīng)驗(yàn)可以寫自己負(fù)責(zé)什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項(xiàng)目；而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要挑選工作經(jīng)歷中含金量比較高的`一兩個(gè)項(xiàng)目做重點(diǎn)突出，介紹項(xiàng)目內(nèi)容，個(gè)人在項(xiàng)目中的角色，項(xiàng)目開展過程，項(xiàng)目結(jié)果等。
所以，寫簡歷時(shí)要將工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)區(qū)分開，這樣做可以讓hr很清晰地了解求職者整個(gè)工作情況，還可以通過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)了解求職者從事實(shí)際項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力。
一個(gè)完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該包含以下五部分內(nèi)容，hr在看到這個(gè)框架時(shí)，能夠?qū)η舐氄叩募寄堋⑺刭|(zhì)有直觀的印象。
1）項(xiàng)目名稱。
2）項(xiàng)目時(shí)間。
3）項(xiàng)目描述：用簡短的語言來介紹項(xiàng)目，不要有太多的技術(shù)詞匯。
4）求職者的角色：這是求職者應(yīng)該向hr重點(diǎn)介紹的內(nèi)容，要說明自己的身份、職責(zé)，突出自己工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)以及解決問題的方法。
5）業(yè)績成果：要注重項(xiàng)目成果、相關(guān)技能關(guān)鍵詞的總結(jié)說明，同時(shí)適當(dāng)?shù)貙?xiàng)目進(jìn)行簡要介紹。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)介紹有一個(gè)非常重要的原則：重點(diǎn)突出，著重介紹一兩個(gè)項(xiàng)目即可。項(xiàng)目在于精，不在多，求職者在介紹項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要有所突出，重點(diǎn)介紹一到兩個(gè)有代表性有含金量的項(xiàng)目即可。
求職者在描述自己具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要充分利用star法則：
situation：當(dāng)時(shí)的背景情況是什么？
task：當(dāng)時(shí)的目標(biāo)任務(wù)是什么？
action：針對當(dāng)時(shí)的情況，你采用了什么方法？
result：結(jié)果怎樣，你學(xué)習(xí)到了什么。除了項(xiàng)目所取得的成績之外，求職者還可以說明自己做完項(xiàng)目的感受，包括項(xiàng)目中哪些環(huán)節(jié)做的不錯(cuò)，哪些環(huán)節(jié)有提高的空間，自己在做這個(gè)項(xiàng)目中有何收獲等。
無論是介紹自己的it產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷，還是在學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)歷，或者是在其他公司的實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)歷，求職者都可以運(yùn)用star法則來具體說明，輕松表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇八
很多人由于分不清，下意識會把二者混為一談，我做hr的時(shí)候就遇到過不少這樣的情況：
誤以為工作經(jīng)歷=項(xiàng)目經(jīng)歷，于是在項(xiàng)目經(jīng)歷里把工作又經(jīng)歷復(fù)制了一遍；
簡歷中對于項(xiàng)目的描述幾乎沒有，面試細(xì)聊才知道他做過很有含金量的項(xiàng)目；
簡歷洋洋灑灑三頁紙，和投遞崗位無關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷就占了2頁；
把整個(gè)項(xiàng)目的工作都寫進(jìn)去，面試追問才發(fā)現(xiàn)ta只負(fù)責(zé)某個(gè)模塊的執(zhí)行；
但其實(shí)很容易區(qū)分。
工作經(jīng)歷是連續(xù)的，更側(cè)重你的日常工作，只要你工作過，就有這部分內(nèi)容；
項(xiàng)目經(jīng)歷是短期的，更側(cè)重某段由你主導(dǎo)，或者重點(diǎn)參與的含金量較高的獨(dú)立項(xiàng)目，即使你工作過，也不一定有這段內(nèi)容。
比如一個(gè)銷售，每天的工作是聯(lián)系客戶推銷產(chǎn)品，那這就是他的工作經(jīng)歷；
而他在做銷售的這段時(shí)間里，主導(dǎo)舉辦了一次線下促銷活動(dòng)，吸引了很多人觀看購買，這才是他的項(xiàng)目經(jīng)歷。
那我們在簡歷上特別區(qū)分，甚至是單獨(dú)寫明項(xiàng)目經(jīng)歷，到底有什么用呢？
簡言之，項(xiàng)目經(jīng)歷相當(dāng)于你的代表作，是你用一段實(shí)踐成果向面試官展示自己能力和經(jīng)驗(yàn)的窗口。
寫好了能為你的簡歷起到錦上添花的作用，增加簡歷成功通過篩選的幾率。當(dāng)然，如果你并沒有做過什么項(xiàng)目，或者項(xiàng)目平平無奇不值一提，不寫也沒關(guān)系，不用非得無中生有，反而容易踩雷。
選擇項(xiàng)目經(jīng)歷的首要原則，就是貼合崗位。尤其是進(jìn)入職場久、經(jīng)歷項(xiàng)目多的求職者，更要牢記這一點(diǎn)。
因?yàn)槟闶聼o巨細(xì)、密密麻麻的寫上去，看似詳盡真誠，無形中卻增加了hr搜索重點(diǎn)的難度，讓本就不多的耐心雪上加霜，這不是明擺著給他找堵嘛。
所以咱們寫項(xiàng)目經(jīng)歷的時(shí)候，要選那些和意向崗位匹配度最高的寫，一般來說3個(gè)左右即可，無關(guān)的可以省略。
而且要選那些最能為你的能力/業(yè)績/貢獻(xiàn)/職業(yè)發(fā)展背書的項(xiàng)目，如果這幾點(diǎn)一樣都不沾邊，寫上去意義不大，搞不好還會成為減分項(xiàng)。
一個(gè)完整的項(xiàng)目經(jīng)歷，通常包含項(xiàng)目信息、項(xiàng)目背景、項(xiàng)目（工作）職責(zé)、項(xiàng)目業(yè)績四部分，缺一不可。其中項(xiàng)目信息又分為項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目角色這三部分內(nèi)容。這樣就能讓面試官清晰了解整個(gè)項(xiàng)目的。狀況及結(jié)果。
搭好架構(gòu)，在內(nèi)容描述的時(shí)候，我們要重點(diǎn)突出項(xiàng)目的難點(diǎn)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，如果運(yùn)用了某些創(chuàng)新的方法也別忘了寫在里面，這樣更能體現(xiàn)出項(xiàng)目的含金量和你的個(gè)人亮點(diǎn)。
到底有多牛，業(yè)績來說話。
項(xiàng)目業(yè)績就是你在這個(gè)項(xiàng)目中做了什么，有哪些成果是可以用數(shù)字量化出來的，比如一天談成了幾個(gè)客戶等等，就可以用數(shù)字來表達(dá)。
另一個(gè)方面，對于團(tuán)隊(duì)的總成績，也可以用數(shù)字表示，可以強(qiáng)調(diào)一下自己在團(tuán)隊(duì)中的作用，接著用數(shù)字展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體獲得了哪些成績。
而且這里的數(shù)據(jù)要言簡意賅，直接上結(jié)項(xiàng)總結(jié)數(shù)據(jù)，不要做數(shù)據(jù)陳列，撿重點(diǎn)/關(guān)鍵/亮眼的說，至于過程中那些細(xì)節(jié)，可以留到面試的時(shí)候再說。
項(xiàng)目經(jīng)歷是造假高發(fā)區(qū)。常見操作大致有這么幾類：
-把團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目業(yè)績?nèi)苍谧约侯^上，幾千萬的營收都是個(gè)人奮斗的成果；
-借別人的經(jīng)驗(yàn)充數(shù)，把自己沒做過的事硬抄成自己的……。
一旦hr發(fā)現(xiàn)，就會被打上不誠信的標(biāo)簽，通過篩選希望渺茫。就算僥幸通過，等到面試官像掰苞谷一樣追問細(xì)節(jié)時(shí)，再難堪也沒有地縫讓你鉆。
所以千萬別說瞎話，就算不能錦上添花，咱也不能自掘墳?zāi)共皇恰?BR> 最后，不要怕自己寫的不好，認(rèn)認(rèn)真真寫出來，就已經(jīng)打敗了不少求職者。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇九
首先，明確項(xiàng)目時(shí)間、所在單位，這點(diǎn)很多人都會忽視，但hr有時(shí)候會去聯(lián)系前東家，關(guān)于求職者的項(xiàng)目描述是否屬實(shí)。
其次，寫明項(xiàng)目名稱、所在地點(diǎn)、擔(dān)任職責(zé)，看到這里，hr就會大致的對求職者能夠勝任的位置有一個(gè)總體的框架，因?yàn)楫吘故琼?xiàng)目，有很多都是網(wǎng)上公開的，一查就知道。
再者，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并非寫的字?jǐn)?shù)越多越好，每個(gè)項(xiàng)目需要標(biāo)注清楚，使得hr一看就明白求職者所擅長的。領(lǐng)域，以及行業(yè)內(nèi)的知名度情況。
最后，總體頁面不宜過長，以一頁為佳，但內(nèi)容要充實(shí)，切勿虛假亂造，大家都不是傻子，一看便知，充分展現(xiàn)自己對工作的熟練度與專業(yè)水準(zhǔn)。
以上就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)在簡歷中的注意事項(xiàng)了。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十
案例：
項(xiàng)目名稱：xx市中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程。
項(xiàng)目時(shí)間：
項(xiàng)目簡介：中山大街、開發(fā)區(qū)路燈工程是xx市重點(diǎn)工程，項(xiàng)目總投資6100萬。
主要業(yè)績：整個(gè)項(xiàng)目提前23天完成；項(xiàng)目驗(yàn)收獲優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。
簡歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)對能否成功獲得面試機(jī)會和最終錄用，影響很大，主要有：
簡歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是求職者過往工作經(jīng)驗(yàn)的呈現(xiàn)，也是資歷的證明。
對于招聘單位來說，對求助者的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)會非常重視，有經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)入崗位后很快適應(yīng)并擔(dān)責(zé)的可能性比沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人高很多。
招聘單位hr在篩選求助簡歷時(shí)，會評估求職者過往工作經(jīng)歷對本單位崗位要求的`匹配程度，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是直接的基本評估依據(jù)。
對項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)撰寫的一些建議：
首先要了解擬投報(bào)崗位的崗位說明和能力要求，
然后在自己過往的項(xiàng)目中挑選與招聘崗位要求吻合或相關(guān)性高的項(xiàng)目，
再陳述自己在這些項(xiàng)目中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，陳述時(shí)注意圍繞項(xiàng)目三要素：范圍、時(shí)間、成本展開，并且凸顯自己在項(xiàng)目中的角色、職責(zé)，任務(wù)完成情況，以及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)等。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十一
畢業(yè)生在寫
求職簡歷
時(shí)簡歷最上面也是指片頭這一塊寫著“姓名+個(gè)人簡歷”這樣方便看簡歷的人還沒有看簡歷內(nèi)容就知道你叫什么名字，這樣能讓hr更能記住你的名字。以下由文書幫小編提供
礦區(qū)項(xiàng)目管理經(jīng)理個(gè)人簡歷模板
閱讀參考。
姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年2月9日)
居住地：上海
電話：130******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年1個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
職位：項(xiàng)目管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：資源勘查工程
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項(xiàng)目管理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/4 — 2015/5：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
勘探部 項(xiàng)目管理
1. 負(fù)責(zé)公司十幾個(gè)礦山的日常地質(zhì)進(jìn)展工作;
2. 解決工程擺布出現(xiàn)的問題;
3. 對有意向收購的礦山進(jìn)行考察評估及相關(guān)的.可行性報(bào)告的編寫;
2013/5 — 2014/3：xx有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
勘探部 項(xiàng)目管理
1. 礦山與乙方單位合作的相關(guān)技術(shù)洽談工作;
2. 礦山日常相關(guān)維護(hù)工作;
3. 資源儲量統(tǒng)計(jì)以及工程費(fèi)用核算;
4. 與相關(guān)政府部門進(jìn)行公司工作匯報(bào)工作，政策的爭取。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 復(fù)旦大學(xué)資源勘查工程 本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人誠實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力，富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情，有較好的文字功底，口頭表達(dá)能力以及交際能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十二
本文主要研究對工程質(zhì)量的控制，它包括影響工程質(zhì)量的因素、工程質(zhì)量控制的過程、工程質(zhì)量控制的方式;同時(shí)還論述影響工程項(xiàng)目進(jìn)度的原因，對工程項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行管理的原理和方法，工程項(xiàng)目中的安全管理。
一、影響工程質(zhì)量的因素。
(一)人員因素。工程項(xiàng)目中，施工人員是個(gè)多方面人員，既是決策者，也是管理者，也是操作者，施工管理人員與施工人員要貫穿施工整個(gè)過程，因此，施工人員的管理素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、職業(yè)道德等，都會對施工質(zhì)量造成影響。
(二)材料因素。工程材料是指建筑材料、半成品、構(gòu)配件等，工程材料的選擇是否合理，是否合格，是否通過研究檢測，在施工中是否使用得當(dāng)，都會對施工質(zhì)量造成影響。
(三)工藝因素。工藝因素只指施工的計(jì)劃方案與施工的技術(shù)是否先進(jìn)，操作方法是不是正確的，施工的順序與流程是否合理，都會對施工質(zhì)量造成影響。
(四)環(huán)境因素。環(huán)境因素是指工程技術(shù)環(huán)境、地質(zhì)環(huán)境、氣象環(huán)境、施工面積大小、防護(hù)措施、照明通訊、地下管線、附近建筑物等都會對施工質(zhì)量造成影響。
二、預(yù)防控制的方式。
有了這些會對施工質(zhì)量造成影響的因素，我們該如何進(jìn)行預(yù)防控制呢?以下將會說明預(yù)預(yù)防控制的方式：
1.施工前的準(zhǔn)備：我們應(yīng)發(fā)揮想象，猜想哪些地方有危險(xiǎn)，或者會出現(xiàn)什么問題。同時(shí)做出一系列的預(yù)防措施。例如：給工人開設(shè)安全教育課堂、對材料進(jìn)行嚴(yán)格檢查、對施工方案進(jìn)行審核，現(xiàn)場管理人員對施工技術(shù)人員進(jìn)行監(jiān)督、在施工場地外放置警示標(biāo)志標(biāo)牌等;將機(jī)械、材料進(jìn)場并放到指定位置，做好檢驗(yàn)。
2.施工中的質(zhì)量控制：在施工過程中，要點(diǎn)是控制施工的整個(gè)過程，重點(diǎn)控制每道工序的質(zhì)量，它有一下幾個(gè)要點(diǎn)：工序交接的時(shí)候要檢查;要對施工的質(zhì)量做一定的防范工作，出現(xiàn)問題要有解決的方法;施工項(xiàng)目要有良好的方案;技術(shù)措施要進(jìn)行全面的交底;圖紙會審要做好記錄;配置材料之前要做好實(shí)驗(yàn)，隱蔽工程要做好驗(yàn)收;計(jì)量器具做好校正與復(fù)核工作，設(shè)計(jì)變更要做好手續(xù)工作;鋼筋代換要根據(jù)規(guī)范進(jìn)行;質(zhì)量處理要進(jìn)行復(fù)查;成品要做好保護(hù)措施;質(zhì)量控制要做好否決;質(zhì)量文件要保存檔案。
3.施工后的質(zhì)量控制：在施工過后，對質(zhì)量的控制包括：組織好質(zhì)量實(shí)驗(yàn)工作：做好竣工驗(yàn)收工作，對資料進(jìn)行自檢和初步驗(yàn)收;按原先的規(guī)定對完成的分項(xiàng)、分部、分單位進(jìn)行質(zhì)量評定;組織竣工的驗(yàn)收工作，把檔案資料整理齊全。
要完成這些方式也要一些要求，如下：
1.按企業(yè)質(zhì)量體系的要求，貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針和目標(biāo)，堅(jiān)持“質(zhì)量第一、預(yù)防為主”;。
2.堅(jiān)持“計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理”循環(huán)的工作方法，不斷改進(jìn)過程控制;。
3.滿足工程施工及驗(yàn)收規(guī)范、工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)和顧客的要求;。
4.所有的施工過程都應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行自檢、互檢、交接檢，隱蔽工程、指定部位和分項(xiàng)工程未經(jīng)檢驗(yàn)或評為不合格的，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)入下道工序。
三、工程項(xiàng)目進(jìn)度的管理。
(一)影響工程項(xiàng)目進(jìn)度的原因：
1.行政上的影響。這與政府與上級建設(shè)主管部門、設(shè)計(jì)單位、業(yè)主代表的協(xié)調(diào)有關(guān)，如果工程項(xiàng)目的決策一旦出現(xiàn)分歧，會對工程進(jìn)度造成影響。
2.原材料供應(yīng)的影響。施工過程中需要很多材料、機(jī)械、設(shè)備、配件，如果事先不準(zhǔn)備齊全、材料施工的過程中突然發(fā)生材料不足的現(xiàn)象，或者配置不到位，都會影響工程進(jìn)度。
3.資金的影響。工程項(xiàng)目要順利完成，必須有足夠的資金作為保障，如果資金不到位，將會極大的影響工程進(jìn)度。
4.人員分配的影響。在施工中，人員分配不合理，出現(xiàn)工程部分人員太多，浪費(fèi)施工成本，部分人員不夠不能滿足施工進(jìn)度要求，也會影響工程進(jìn)度。
5.施工環(huán)境的影響。在施工過程中，水、地、天氣及周圍環(huán)境條件的不同都會對工程進(jìn)度造成影響。
(二)工程項(xiàng)目管理的`原理。在工程項(xiàng)目開始之前，需要做好詳細(xì)編制與計(jì)劃，然后組織專業(yè)的施工隊(duì)，同時(shí)做好項(xiàng)目安排與人員配置，施工材料與設(shè)備都要按施工的要求全部做好準(zhǔn)備;在施工是沒一道工序都要有專門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行記錄、檢查、驗(yàn)收并反饋給上級負(fù)責(zé)人，以便上級根據(jù)反饋的結(jié)果進(jìn)行下一步的安排計(jì)劃;現(xiàn)在項(xiàng)目工程的輔助工程通常由計(jì)算機(jī)完成，因此就需要用到網(wǎng)絡(luò)。
(三)工程進(jìn)度管理方法。要做好施工前的技術(shù)、人員、物資、設(shè)計(jì)等準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備工作做的充分，資源能調(diào)配的合理到位，才能使項(xiàng)目施工進(jìn)度得到保證;提前做好一份好的施工計(jì)劃，好施工計(jì)劃是首要的工作，可以提高施工效率，節(jié)約資源，給施工人員有合理的工作空間;對工作計(jì)劃不光要制定好，在施工時(shí)更要嚴(yán)格執(zhí)行;在對進(jìn)度進(jìn)行控制中，要做好跟蹤檢查工作，要求每項(xiàng)進(jìn)度盡量在原定計(jì)劃中完成，如果不能按原計(jì)劃完成，就要分析找出原因，再進(jìn)行有效的變更與控制。
在施工過程中的安全控制，要強(qiáng)調(diào)一個(gè)“嚴(yán)”字，主抓一個(gè)“細(xì)”字。應(yīng)該認(rèn)識到，安全事故存在偶然性，也有必然性，尤其是施工安全管理，要杜絕“以包代管或以包不管”的現(xiàn)象。對生產(chǎn)中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的控制，必須列人過程管理的節(jié)點(diǎn)。
一切現(xiàn)場施工人員和管理人員，依照其所從事內(nèi)容，要審查其安全操作認(rèn)可證，持證上崗;所以管理人員和操作人員都要和項(xiàng)目部簽訂安全協(xié)議，向項(xiàng)目部做出愿意遵守施工安全的保證;安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的檢查，應(yīng)認(rèn)真，詳細(xì)的記錄;同時(shí)施工現(xiàn)場的管理及操作人員必須具有勞動(dòng)手續(xù)，正式簽訂勞動(dòng)合同，對新入場合同工。臨時(shí)工應(yīng)完成三級教育;進(jìn)入現(xiàn)場的施工人員應(yīng)戴好安全帽，無關(guān)閑雜人員不得擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場，并設(shè)立門衛(wèi)，在施工場地周圍砌筑圍墻，在圍墻上貼上各種警示標(biāo)語、安全制度等。
在施工現(xiàn)場上，難免有時(shí)候會發(fā)生一些事故，遇到事故我們應(yīng)馬上處理：事故發(fā)生后，要立即組織事故調(diào)查組，通過現(xiàn)場筆錄、現(xiàn)場拍照、現(xiàn)場繪圖等手段對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘察，收集整理第一手資料，然后依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行事故原因的分析工作，根據(jù)調(diào)查所確認(rèn)的事故，從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而分析出事故的全部原因，在此基礎(chǔ)上，確定事故的直接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，再根據(jù)其在事故中的作用確定主要責(zé)任人，對相關(guān)的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理;為防止事故的再次發(fā)生，編制事故預(yù)防措施，在措施中將改善勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境和提高技術(shù)水平放在首位;對廣大施工人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，使他們吸取教訓(xùn)，遵守操作規(guī)程，做好安全防護(hù);對于事故中的傷亡人員要妥善救治，并按照規(guī)定對其進(jìn)行安置。
在工程開工前和施工過程中，應(yīng)隨同施工組織設(shè)計(jì)，向參加施工的職工認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)措施的交底，使廣大職工都知道在什么時(shí)候、什么作業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些技術(shù)措施來保證施工的安全性;施工項(xiàng)目的技術(shù)管理人員在施工過程中要隨時(shí)手機(jī)安全技術(shù)措施執(zhí)行情況的原始技術(shù)資料。在工程收尾時(shí)，整理施工全過程的安全技術(shù)資料，歸檔成冊，以便于今后從事同類工程時(shí)借鑒。
還要改進(jìn)建筑安全管理監(jiān)督辦法：一是動(dòng)態(tài)跟蹤抽查與專人定點(diǎn)負(fù)責(zé)制相結(jié)合的辦法，為該工地指定一名安檢員，負(fù)責(zé)對該工地的安全監(jiān)督交底、平時(shí)技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)督現(xiàn)場安全教育與防護(hù)措施的實(shí)施。對該工地文明施工、安全防護(hù)水平的評定，則由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤抽查。這種一人定點(diǎn)服務(wù)，集體動(dòng)態(tài)打分的評定方法，既解決了工地現(xiàn)場安全員技術(shù)水平低下的問題，指導(dǎo)培養(yǎng)了企業(yè)、項(xiàng)目部的安全員，又確保了安全檢查的公正公平，廉潔執(zhí)法。
四、工程項(xiàng)目中的安全管理。
建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，這是我們黨和國家的一項(xiàng)重要政策，是社會主義企業(yè)管理的一項(xiàng)基本原則。近年來我國安全生產(chǎn)工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，生產(chǎn)必須安全，安全是生產(chǎn)的保障，如何倡導(dǎo)安全生產(chǎn)文化，提高企業(yè)安全管理水平，著重在“管理”兩字。
1.施工現(xiàn)場進(jìn)行封閉式管理，在征地線范圍內(nèi)連續(xù)砌筑180圍墻，高2米，并保證圍墻牢固整齊;設(shè)立門衛(wèi)及門衛(wèi)制度;進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽及佩戴工作組。
2.現(xiàn)場要將安全標(biāo)志總平面圖掛上，并在工地上設(shè)置安全標(biāo)志。
3.現(xiàn)場材料、機(jī)械、設(shè)備等施工用品要放置圍墻內(nèi)指定位置出，并且設(shè)置標(biāo)識標(biāo)牌，用東西圍上，高度不超過2米。
4.現(xiàn)場電器必須接地線、零線，一個(gè)配電箱只能供一臺電器使用，不準(zhǔn)私自接線;不使用時(shí)必須斷電，將配電箱關(guān)上，電器出現(xiàn)故障時(shí)，要關(guān)閉電源才能進(jìn)行修理。
5.現(xiàn)場坑洞、臨邊等必須設(shè)置各種限制保修裝置，任何人不得擅自拆除或移動(dòng)，如遇施工需要移動(dòng)時(shí)，要經(jīng)過工地負(fù)責(zé)人的同意并采取相應(yīng)臨時(shí)安全措施。
6.各種施工工種，都應(yīng)有各自的技術(shù)證書，并且進(jìn)行檢查。
7.塔吊作業(yè)時(shí)有足夠的工作場地，起重臂桿起落及回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)無障礙物，夜間作業(yè)應(yīng)有充足的照明設(shè)備;遇到6級大風(fēng)、大雪、大霧等惡劣天氣時(shí)，應(yīng)暫停作業(yè)，嚴(yán)禁使用塔吊進(jìn)行斜吊、斜拉和起吊地下埋設(shè)或凝結(jié)在地面上的重物;每隔一星期檢查一次塔身是否是直的。
通過這次論文讓我了解了項(xiàng)目管理是個(gè)多元化的管理，其中指定安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在實(shí)際建設(shè)中加強(qiáng)安全檢查工作，使全體工作人員具備安全生產(chǎn)意識，技術(shù)整治安全隱患，就能大量減少工程施工中的安全事故，使工程施工順利進(jìn)行。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十三
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 廣東省
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 倡導(dǎo)啟動(dòng)erp項(xiàng)目,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行erp成功上線,擬定財(cái)務(wù)部的崗位和人員的配備方案,對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理與考核,對財(cái)務(wù)部及相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),用分析會議,提出合理化建議并負(fù)責(zé)追蹤改善方案,負(fù)責(zé)主導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,并對其進(jìn)行詳細(xì)分析,提出合理化建議負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度建立,對公司的日常管理,內(nèi)部控制,資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制,負(fù)責(zé)資金流向的審批工作等.
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)： 服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 會計(jì)
工作描述： 日本獨(dú)資的意大利連鎖餐飲企業(yè),負(fù)責(zé)公司的全盤帳務(wù)處理，并對外負(fù)責(zé)工商，財(cái)稅，外匯管理局，外經(jīng)貿(mào)委等相關(guān)政府部門的政務(wù)及財(cái)務(wù)工作，并對各個(gè)餐飲分店進(jìn)行帳務(wù)稽查和審核。
離職原因：
擔(dān)任職務(wù)： 會計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)編制憑證，登記帳簿，填開增值稅專用發(fā)票，編寫各種財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)納稅并向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)填送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)原材料，固定資產(chǎn)，往來帳項(xiàng)，人員工資等各項(xiàng)費(fèi)用的成本核算及各類銷售指標(biāo)統(tǒng)計(jì)，核算工作。負(fù)責(zé)工商，稅務(wù)，社保等政務(wù)上年檢與審核的報(bào)送工作。于2006年3月份參加廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn).
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 會計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)貨代企業(yè)成本核算，及與長榮，oocl等貨運(yùn)公司往來帳目核算，應(yīng)收，應(yīng)付帳款核算，各項(xiàng)指標(biāo)核算，統(tǒng)計(jì)。編制憑證，完成日記帳的登陸和處理，費(fèi)用報(bào)銷的審核，負(fù)責(zé)分公司與總部之間的資金往來報(bào)帳工作，及時(shí)送達(dá)根據(jù)總帳編制的稅務(wù)報(bào)表。協(xié)助主管會計(jì)進(jìn)行其他日常工作。于2005年被派往重慶進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并在5月份參加合創(chuàng)輝煌組織的稅務(wù)籌劃培訓(xùn)。
畢業(yè)院校： 石家莊鐵路工程學(xué)院
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
持有會計(jì)從業(yè)資格證書，熟悉國家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)。具備全盤帳務(wù)處理能力,熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程和財(cái)務(wù)核算方法,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,對數(shù)字有較強(qiáng)的.敏銳度;良好的組織,協(xié)調(diào),溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的管理能力,善于發(fā)現(xiàn)和分析經(jīng)營管理中的問題,數(shù)字概念強(qiáng),堅(jiān)持原則,廉潔奉公,工作認(rèn)真,細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn),忠于職守,敢于負(fù)責(zé).
擁有會計(jì)電算化中級合格證書，能熟練使用用友\金蝶財(cái)務(wù)軟件。成功運(yùn)作erp項(xiàng)目.
英語應(yīng)用能力b級水平，曾就讀于廣州華爾街英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)口語。
擁有全國計(jì)算機(jī)等級考試一級合格證書，掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，并能熟練運(yùn)用powerpoint、office2000等進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用，并具有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識與技能。
持有c1機(jī)動(dòng)車駕駛證，參加過廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn).
個(gè)人自傳
性格及愛好:
為人隨和，開朗，自信，穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，熱心助人。
熱愛旅行，攝影及dv愛好者，喜歡黑管及口琴，經(jīng)常參加羽毛球，旅游等活動(dòng)。
喜歡生活當(dāng)中的一切美好事物。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十四
項(xiàng)目:是為創(chuàng)造某一獨(dú)特產(chǎn)品,服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時(shí)性的工作.項(xiàng)目的顯要特點(diǎn)：臨時(shí)性:也稱一次性,指每一個(gè)項(xiàng)目都有明確的時(shí)間起點(diǎn)和終點(diǎn),即起止時(shí)間.獨(dú)特性:項(xiàng)目創(chuàng)造的可交付成果,如產(chǎn)品,服務(wù)或成果是唯一的.漸進(jìn)明細(xì):項(xiàng)目早期,對范圍的說明是初略的,隨著團(tuán)隊(duì)對目標(biāo)和可交付成果的理解更完整,更深入,項(xiàng)目的范圍也更具體,更詳細(xì).舉辦或策劃學(xué)生會活動(dòng)/運(yùn)動(dòng)比賽之類的如：從2013年3月份開始，我們小組三個(gè)人開始了上海理工大學(xué)校級的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目：重殘者護(hù)理床，指導(dǎo)老師是我校醫(yī)療器械與食品學(xué)院的趙展老師。到現(xiàn)在，已經(jīng)過去了將近10個(gè)月的時(shí)間，我們從剛開始的一無所知和一籌莫展，到現(xiàn)在的目標(biāo)明確，方案清晰，漸入佳境，這其中覺得發(fā)生在我們身上好多事情，也收獲了好多。回想過去參加研究項(xiàng)目的過程，從開始的尋找課題到申請立項(xiàng)撰寫項(xiàng)目申請書，到查閱相關(guān)參考文獻(xiàn)，確定實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、實(shí)施方案和尋找創(chuàng)新點(diǎn);并制定詳細(xì)的研究方案和步驟;對項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)調(diào)查和研究;到最后確定項(xiàng)目的可行性，一步步走來，這其中的辛苦和辛酸只有經(jīng)歷過的人才懂，其中的經(jīng)驗(yàn)和成長也只有經(jīng)歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得的經(jīng)歷，一次讓我們得到鍛煉和成長的經(jīng)歷。轉(zhuǎn)眼到了項(xiàng)目中期檢查的階段，回顧這一段時(shí)間以來的努力和收獲，現(xiàn)將我們的心得體會分享如下：在研究方面,最深的體會就是要善于勤于思考,主動(dòng)動(dòng)手動(dòng)腦。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目不是基礎(chǔ)課上我們做的實(shí)驗(yàn),只要按著老師講的步驟做就行了。做的課題對于我們來說,可能是一個(gè)沒有接觸過的新領(lǐng)域,沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻(xiàn)查資料,去弄明白實(shí)驗(yàn)的原理,然后確定要?jiǎng)?chuàng)新的方向，按照這個(gè)方向一點(diǎn)點(diǎn)努力,所以每一步都需要獨(dú)立思考.其中會遇到很多困難,這個(gè)時(shí)候除了尋找?guī)椭?最重要的還是自己思考。最開始的時(shí)候，我們很急于求成，所以一開始就憑著自己的想像悶著頭在實(shí)驗(yàn)室里畫圖，結(jié)果前面兩個(gè)星期一事無成，以自己的想像畫的圖給老師看，老師只要仔細(xì)一看就漏洞百出，沒有一點(diǎn)可行性。后來我們聽了老師的建議，不要著急，一點(diǎn)點(diǎn)一步一步地來，先查閱文獻(xiàn)資料，弄明白其中原理，再勤于思考，在文獻(xiàn)資料中獲得有用的信息，得到啟發(fā)，然后再運(yùn)用到自己研究的項(xiàng)目中，一定要學(xué)會借鑒。在學(xué)習(xí)知識上我們認(rèn)識到光靠學(xué)習(xí)書本知識是不夠的,真正要?jiǎng)邮肿鲆粋€(gè)產(chǎn)品它需要各個(gè)方面的知識,而且實(shí)驗(yàn)和理論值有差距的,在實(shí)驗(yàn)中我們會發(fā)現(xiàn)很多理論的知識是不實(shí)用的,必須要靠經(jīng)驗(yàn)以及不斷的摸索去解決。中國的學(xué)生總是習(xí)慣于在教室里在課本上學(xué)習(xí)知識，所以很缺乏創(chuàng)新方面的思維，在做這個(gè)項(xiàng)目的過程中，我深刻地意識到我們應(yīng)該嘗試著多動(dòng)手，一些機(jī)器零部件只有自己親自拆了再裝上去才能完全理解其中的機(jī)構(gòu)和工作原理，這比在課本上對著圖看原理要方便有效的多的多。說實(shí)話，剛接觸助行器這個(gè)項(xiàng)目，我連助行器是什么都不知道，更別說讓我去設(shè)計(jì)研究出一個(gè)助行器產(chǎn)品了。后來，我查閱了好多有關(guān)助行器的文獻(xiàn)，才弄明白助行器的一些基礎(chǔ)知識，但是對于助行器的簡單的機(jī)械機(jī)構(gòu)還是不能很好地理解，幸運(yùn)的是我們學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室有一個(gè)簡單的助行器，可供我們拆卸研究用，所以我自己親自拆裝了幾次，這才完全理解了其中的'機(jī)械機(jī)構(gòu)，這為我們后續(xù)的研究起到了很大的作用。在創(chuàng)新方面，由于我們這是一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，所以創(chuàng)新方面是必不可少的。我覺得，創(chuàng)新方面首先要明確一個(gè)方向和目標(biāo)，方向和目標(biāo)是貫穿整個(gè)項(xiàng)目的核心，只有明確方向，圍繞這個(gè)方向努力下去，才可能有結(jié)果。創(chuàng)新點(diǎn)可以從很多方面著手，不一定要很高深很前沿的東西，只要不是照搬別人的東西在自己力所能及的范圍內(nèi)就好。有時(shí)候，思維可能會出現(xiàn)“停滯不前”的現(xiàn)象，這時(shí)候不要著急也不要想著放棄，要試著換一個(gè)角度思考，發(fā)散思維多方位思考，作出大膽猜想，這時(shí)候你也許會有一種“柳暗花明又一村”的感覺。其實(shí)這段時(shí)間對這個(gè)項(xiàng)目的付出和努力，讓我們覺得收獲最大，體會最多的應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)合作方面。一個(gè)人不管怎樣都是需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能把事情做得漂亮，也許一個(gè)人也能完成，但是可能要花上十倍百倍的時(shí)間，而且完成的可能也沒有那么漂亮?！氨娙耸安窕鹧娓摺边@句話是有道理的。團(tuán)隊(duì)合作中需要我們成員間的不斷磨合，學(xué)會傾聽大家的意見和分享你的看法，做到尊重你得每一個(gè)組員，開心地交流與合作。一開始，我們組的三個(gè)人的合作一點(diǎn)也不默契，甚至可以用不愉快來形容，因?yàn)槲覀冎g缺少交流，每個(gè)人都有自己的想法，但是都放在了心里，沒有及時(shí)地說出來，有種自己忙自己的感覺，一點(diǎn)也沒有團(tuán)隊(duì)合作的氛圍。直到一段時(shí)間后，我們開會討論交流才發(fā)現(xiàn)我們前段時(shí)間都在各忙各的，都沒有辦法交流到一起，整個(gè)項(xiàng)目也是毫無進(jìn)展。這時(shí)我們才意識到我們的團(tuán)隊(duì)合作，人員分配方面出了問題。所以我們及時(shí)調(diào)整，做到及時(shí)交流，每一個(gè)人有想法都可以及時(shí)的提出來我們大家一起討論交流，這樣做之后，真的事半功倍，并且在做項(xiàng)目的過程中也感到很開心很快樂。在項(xiàng)目研究過程中，我深深感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性和必要性，同時(shí)也學(xué)到了很多東西，在一定程度上提高了自己的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。很感謝這個(gè)項(xiàng)目給我的鍛煉與成長的機(jī)會。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十五
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工作經(jīng)歷20xx.4-至今簡歷模板科技有限公司項(xiàng)目管理總監(jiān)主要職責(zé)：
協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃以及團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程；
管理各項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控整個(gè)事業(yè)部各項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行；
負(fù)責(zé)部門研發(fā)體系流程的建設(shè)、研發(fā)項(xiàng)目管理和質(zhì)量管理。
主要成就：
確定聚焦業(yè)務(wù)為提供嵌入式、智能硬件和圖像處理領(lǐng)域的一站式解決方案；
基于集成產(chǎn)品開發(fā)（ipd）的思想，結(jié)合部門現(xiàn)狀，初步建立了部門研發(fā)管理流程、質(zhì)量管理系統(tǒng)以及文檔知識庫體系和可復(fù)用的貨架ip庫。
20xx.6-20xx.4簡歷模板科技有限公司項(xiàng)目管理總監(jiān)主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)對接外部行業(yè)合作伙伴資源，完善中航愛創(chuàng)客孵化服務(wù)能力建設(shè)；
負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)流程開發(fā)和組織過程資產(chǎn)更新，對部門的全部合作項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)和監(jiān)控。
主要成就：
對接了長沙、鄭州、南通、青島、德州等地政府和合作伙伴，深度參與了中航愛創(chuàng)客長沙、南通、鄭州孵化平臺的項(xiàng)目，促成合作伙伴與中航聯(lián)創(chuàng)成立合資公司推廣愛創(chuàng)客業(yè)務(wù)。
個(gè)人標(biāo)簽騎行|瑜伽|攝影|電影|旅游|爬山|。
自我評價(jià)。
6年以上在知名外企、大型國企的軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的研發(fā)技術(shù)背景，易于和項(xiàng)目人員、外部客戶以及合作方溝通。
2年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉集成產(chǎn)品開發(fā)(ipd)理論以及pmbok項(xiàng)目管理知識體系。
能夠組建和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，具有3~8人規(guī)模團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
具有半年以上的海外工作經(jīng)歷以及和歐美、印度研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目合作、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)文化多樣性。
接受過關(guān)于研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)質(zhì)量管理方面的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)研發(fā)管理流程。
3年的現(xiàn)場工程師和客戶技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，具有較好的抗壓能力，能夠在緊急情況下冷靜分析，迅速反應(yīng)。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十六
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2010.09至2011.07??? 創(chuàng)業(yè)協(xié)會???????? 副會長???????? 廣州大學(xué)
1、2010年本人與三位同學(xué)共同創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)協(xié)會并擔(dān)任協(xié)會副會長，并招到43位干部干事，以及80多名會員。
2、本人主要負(fù)責(zé)管理協(xié)會內(nèi)部43位干部干事以及80多名會員并制定協(xié)會內(nèi)部的制度及機(jī)制，內(nèi)部運(yùn)作正常。
3、本人與其他兩位創(chuàng)始人負(fù)責(zé)與外校同類型協(xié)會的聯(lián)誼，曾與中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)）分別進(jìn)行過兩次左右協(xié)會交流。
4、本人與其他兩位創(chuàng)始人負(fù)責(zé)活動(dòng)的舉辦，曾成功舉辦商務(wù)禮儀培訓(xùn)活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)沙龍活動(dòng)、“過來人”講座活動(dòng)。
2010.09—2011.03??? 圖書館咖啡廳???? 經(jīng)營者???????? 廣州大學(xué)
1、2010年本人與三位同學(xué)參與圖書館咖啡廳經(jīng)營權(quán)競標(biāo)并在30多支隊(duì)伍中贏出并得到經(jīng)營權(quán)。
2、在經(jīng)營過程中，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)新以及店面的管理，制作出2類創(chuàng)新產(chǎn)品，產(chǎn)品也得到消費(fèi)者認(rèn)可，店面的管理采用輪班制值班，也得到過圖書館咖啡廳負(fù)責(zé)老師的指導(dǎo)與贊揚(yáng)。
3、圖書咖啡廳從0人/天的'日客流量發(fā)展到后面的50人以上/天的日客流量，并保持日銷售額150元左右。
4、由于個(gè)人原因，在經(jīng)營半年后主動(dòng)放棄了咖啡廳的經(jīng)營權(quán)。
個(gè)人自傳
本人無論對于做事、學(xué)習(xí)、交際以及生活，都是興趣型導(dǎo)向的，因?yàn)槟愕男脑谀睦?，你的?cái)富就在哪里。以前認(rèn)為個(gè)人能力很重要，經(jīng)過學(xué)習(xí)以及交往，知道一個(gè)有共同目標(biāo)、執(zhí)行力、積極情緒的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出來的力量是個(gè)人的很多倍?！坝心繕?biāo)、有熱情、有動(dòng)力、懂聆聽、懂學(xué)習(xí)、懂反省”是我上大學(xué)以后為自己寫下的座右銘，提醒自己如何做事做人做生活。
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：53kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：信息技術(shù)專員：，測試員：，項(xiàng)目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員：
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：天河區(qū),深圳,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：話務(wù)員。
工作描述：有什么優(yōu)惠以及有什么新出的套餐，通知電信的用戶以及說服他們?nèi)ラ_通。
離職原因：因?yàn)楫厴I(yè)了，要找自己專業(yè)的工作實(shí)習(xí)。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：前臺工作。
工作描述：推銷語音導(dǎo)覽器，向旅客介紹它的作用，盡量的讓旅客使用它，從中賺取利潤！
離職原因：上課。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
大學(xué)期間，活躍于學(xué)校與社會之間。在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生會的干部，組織開展過系的新生杯辯論賽，也組織開展過院的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大賽；而在外面，也做過很多兼職，不過大多數(shù)是銷售方面的工作。而我的專長，我的專業(yè)是it項(xiàng)目管理，對于軟件開發(fā)的流程有一定的認(rèn)識，了解c#語言編程，語言編程；在學(xué)校的課程設(shè)計(jì)以及畢業(yè)設(shè)計(jì)里，我所負(fù)責(zé)的是測試方面以及文檔類的工作，對于這兩方面是相對比較熟悉；熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，能夠適應(yīng)辦公文檔處理工作，了解計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，能夠讀和整理相關(guān)信息材料！
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人自小就學(xué)會自立、勤奮努力，掌握專業(yè)技能知識，有很強(qiáng)的.適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。性格開朗、誠信，有責(zé)任心；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；做事積極主動(dòng)，能很好地與人交流溝通，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)精神。只要努力認(rèn)真的去做好一件事情，沒有什么是做不好的，也就是說，無論要我做什么，就算要從零開始，我也要盡我的能力做到最好！
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十八
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：
戶籍：
年齡：30。
現(xiàn)所在地：湖南-郴州。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、北京。
希望崗位：模具類-模具工程師。
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
尋求職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計(jì)工程師。
待遇要求：9000元/月要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。
***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。
***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：模具設(shè)計(jì)工程師崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計(jì)與改進(jìn)：負(fù)責(zé)開發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，并提供及時(shí)的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗(yàn)收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。
***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類別：
工作描述：塑料模具制造。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。
技能專長：熟悉模具制造和設(shè)計(jì)。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：精通。
發(fā)展方向：通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識。
其他要求：
個(gè)人簡歷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)篇十九
審計(jì)項(xiàng)目個(gè)人簡歷，本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)（
）提供，
審計(jì)項(xiàng)目助理專業(yè)簡歷
為參考！建議求職者在寫簡歷時(shí)以求職意向與個(gè)人介紹為重點(diǎn)，下面這份
審計(jì)稅務(wù)畢業(yè)求職簡歷表格
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為范文！
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
性別： 女?
出生年月： 1988年12月
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年7月
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)學(xué)院： 廈門大學(xué)
所修專業(yè)： 自動(dòng)化
居 住 地： 福建省 廈門市 思明區(qū)
籍??? 貫： 河北省 承德市 鷹手營子礦區(qū)
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點(diǎn)： 福建省 廈門市 思明區(qū)，北京市 市轄區(qū) ，?
期望職位： 審計(jì)項(xiàng)目助理 稅務(wù)類?
意向概述： 為了能夠達(dá)到職業(yè)要求，我完成了中級財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、成本會計(jì)、銀行會計(jì)等課程的學(xué)習(xí)，熟悉會計(jì)分錄、會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則，對一些重要的科目如應(yīng)收賬款、長期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)有了較深入的了解。另外學(xué)習(xí)了稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理和公司戰(zhàn)略的相關(guān)內(nèi)容，掌握了資本成本計(jì)算方法，三大流轉(zhuǎn)稅原理和戰(zhàn)略分析決策過程。并于2010年通過了cpa的`會計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、稅法三門考試。希望能從事審計(jì)類職業(yè)。
教育經(jīng)歷
時(shí)間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
2008年9月 - 2012年7月 廈門大學(xué) 自動(dòng)化 本科
工作經(jīng)歷/社會實(shí)踐經(jīng)歷
時(shí)間 工作單位 職務(wù)
2011年3月 - 2011年4月 廈門國際會展中心 志愿者?
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)
獲得時(shí)間 獲得獎(jiǎng)項(xiàng) 學(xué)校
2009年11月 校級三等獎(jiǎng)學(xué)金 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
2010年11月 校級三等獎(jiǎng)學(xué)金 信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
自我評價(jià)
個(gè)人嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。熱愛審計(jì)事業(yè)，積極致力于提升自己的專業(yè)素質(zhì)，信念堅(jiān)定。善于為自己減壓，擁有良好的判斷、分析和學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系方式
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