社會(huì)問題是人類共同面臨的挑戰(zhàn)，我們需要共同努力解決。注意語法和標(biāo)點(diǎn)的正確使用，可以避免文章出現(xiàn)不明確或歧義的表達(dá)。有時(shí)候，一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑就能改變一切，讓我們感受到生活的美好。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年4月24日）。
居住地：武漢。
電話：
e—mail：
最近工作[7個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
職位：通信設(shè)備工程師。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：通信工程。
學(xué)校：武漢工程大學(xué)。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
目標(biāo)地點(diǎn)：武漢。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：通信設(shè)備工程師。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[7個(gè)月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
中試部。
1、對(duì)代加工廠商制定編寫設(shè)備安裝工藝流程，生產(chǎn)過程的信息追蹤與測(cè)試分析，及時(shí)改正生產(chǎn)工藝漏洞。
2、正確記錄工序生產(chǎn)過程檢驗(yàn)的正確數(shù)據(jù)，編寫生產(chǎn)檢驗(yàn)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)無線（wlan）通信網(wǎng)絡(luò)工程的勘測(cè)、設(shè)計(jì)、工程督導(dǎo)、維護(hù)。
20xx/4—20xx/11：xx有限公司[1年7個(gè)月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
中試部。
1、負(fù)責(zé)設(shè)備問題的跟蹤、反饋及疑難問題的處理、技術(shù)信息的收集、整理。
2、負(fù)責(zé)員工及用戶的技術(shù)培訓(xùn)，配合客戶經(jīng)理做好用戶協(xié)調(diào)工作。
3、提供必要的技術(shù)支持，包含技術(shù)評(píng)審、工程勘察、工程設(shè)計(jì)等。
20xx/9—20xx/6武漢工程大學(xué)通信工程本科。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作為人誠懇、有上進(jìn)心、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力強(qiáng)。工作遇到的'各種問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，分析、處理級(jí)力強(qiáng)，對(duì)如何提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行速度、準(zhǔn)確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗(yàn)。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：土家族。
身高：168cm體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高分子化工/化纖/新材料，塑料工程師，涂料研發(fā)工程師。
工作年限：3職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州，江蘇，山東。
廣東**化工環(huán)保設(shè)備有限公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實(shí)施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng)。
2、制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實(shí)施對(duì)原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗(yàn)，以及對(duì)產(chǎn)品的工序、成品的檢驗(yàn)，填寫檢驗(yàn)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)制成過程中巡檢工作和管理分析，對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預(yù)防措施。
4、組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證。
5、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)表、質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)核算程序。
6、建立和完善質(zhì)量保證體系，執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，推行質(zhì)量全面管理，以及質(zhì)量體系的認(rèn)證，組織推行等工作。
7、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄。
8、檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的校正與保管。
9、協(xié)助生產(chǎn)順利進(jìn)行，保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。
10、全面負(fù)責(zé)公司的qs運(yùn)作完善和制程檢驗(yàn)保證;。
11、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢驗(yàn)表單記錄;質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立和修改;。
12、其它有關(guān)的質(zhì)量管理職任。
離職原因：待遇不佳。
東莞**精密組件股份有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：研發(fā)工程師。
工作描述：1、導(dǎo)熱材料開發(fā)與應(yīng)用：與其他項(xiàng)目成員一起，從配方設(shè)計(jì)、塑料的擠出成型到檢測(cè)樣條注塑的成型、樣條的處理及性能檢測(cè)。檢測(cè)包括導(dǎo)熱系數(shù)、力學(xué)性能(彎曲強(qiáng)度、拉伸強(qiáng)度、沖擊強(qiáng)度)、熔融指數(shù)、熱變形溫度、維卡軟化點(diǎn)等。使用的儀器主要有安特導(dǎo)熱儀、電子萬能試驗(yàn)機(jī)、液晶式塑料擺錘沖擊試驗(yàn)機(jī)、缺口制樣機(jī)、熔體流動(dòng)速率儀、熱變形維卡軟化點(diǎn)測(cè)定儀、真空密度測(cè)量?jī)x等。
2、碳纖維手機(jī)外殼的研制與開發(fā)：聯(lián)系國(guó)內(nèi)外廠家，采購合適的碳纖維織布，采用熱壓成型的方法，在研發(fā)工程師的指導(dǎo)和幫助下，設(shè)計(jì)并改善成型工藝，成型手機(jī)外殼，再采用合適的后處理工藝，對(duì)制品進(jìn)行后處理，得到成品。
3、材料成分的分析：使用熱重分析儀、紅外光譜儀以及氣相色譜儀等儀器對(duì)改性后的塑料進(jìn)行成分分析，為配方的改善提供理論指導(dǎo)。
4、在檢測(cè)樣條的注塑成型過程中，深入學(xué)習(xí)注塑成型的基本知識(shí)、注塑機(jī)的工作原理、模具設(shè)計(jì)與結(jié)構(gòu)、模具材質(zhì)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，能夠?qū)σ话愕某尚腿毕輪栴}提出解決方案。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:工學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：高分子材料專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.對(duì)常見材料的性能及應(yīng)用等有較深的認(rèn)知，對(duì)材料改性方面的知識(shí)有比較系統(tǒng)的了解。
2.能夠熟練的進(jìn)行有關(guān)塑膠材料的力學(xué)、熱學(xué)等性能的檢測(cè)工作。
3.能夠獨(dú)立完成常用塑料的擠出成型工作，并改善工藝參數(shù)。
4.能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，并能熟練運(yùn)用pro/e進(jìn)行繪圖。
5.對(duì)品質(zhì)工程有全面的理解，熟知qc七大手法、六西格瑪、spc等質(zhì)量分析工具。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
本人性格穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;喜歡思考，虛心與人交流，以取長(zhǎng)補(bǔ)短;有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中;對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待同事，熱情真誠，能夠很好地處理上下級(jí)關(guān)系;善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì);能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實(shí)做事，誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷前要分清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：工業(yè)與民用建筑工程工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
期望工作地點(diǎn)：
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：普通話能力：良好。
語種：英語能力：一般。
公司名稱：新鄉(xiāng)市萬新置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師兼安置區(qū)現(xiàn)場(chǎng)代表。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：一.參與工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段的方案研究、報(bào)建審查，參與工程相關(guān)的施工、材料、設(shè)備、配套設(shè)施的招標(biāo)工作;二.組織和參與工程定位和放線工作，確保水準(zhǔn)坐標(biāo)點(diǎn)、標(biāo)高的準(zhǔn)確無誤;三.負(fù)責(zé)審查和批準(zhǔn)工程的施工組織設(shè)計(jì)，并督促其實(shí)施，掌握和控制各項(xiàng)目的施工進(jìn)度，檢查監(jiān)督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)及文明施工，定期組織召開工程例會(huì)，解決現(xiàn)場(chǎng)矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調(diào)配合;四.在保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全的前提下，嚴(yán)格控制工程造價(jià)，堅(jiān)決剔除不合理因素，努力降低工程投資成本;五.認(rèn)真開展施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全的檢查，促進(jìn)施工單位自我檢查和監(jiān)理單位的抽查與復(fù)查;六.負(fù)責(zé)組織對(duì)工程的地樁、基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、隱蔽工程以及工程竣工的驗(yàn)收和質(zhì)量等級(jí)評(píng)定工作;七.及時(shí)處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，辦理設(shè)計(jì)及施工變更通知，對(duì)變更項(xiàng)目增減的簽證，協(xié)調(diào)好監(jiān)理、施工單位的關(guān)系;八.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)等。
公司名稱：河南省伯馬集團(tuán)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的審核、做出評(píng)估意見;對(duì)項(xiàng)目施工的管理(工程的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)管理);相關(guān)工程資料的管理歸檔;工程款結(jié)算(對(duì)工程量簽證的確認(rèn)，編制提出項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，提出工程用款計(jì)劃等工作，組織召開項(xiàng)目各種會(huì)議、例會(huì)、評(píng)審、驗(yàn)收等);公司內(nèi)部其他行政事務(wù)辦理。
公司名稱：中國(guó)建筑第五工程局。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類技術(shù)員。
職位月薪：保密。
工作描述：房屋建筑工程的土建施工技術(shù)及各工種配合協(xié)調(diào)關(guān)系(主要負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員的管理協(xié)調(diào)以及提供技術(shù)指導(dǎo)，放線測(cè)量等相關(guān)工作)。
自我評(píng)價(jià)。
已取得建造師執(zhí)業(yè)證書，有獨(dú)立負(fù)責(zé)大中型房屋建筑工程項(xiàng)目管理的豐富經(jīng)驗(yàn);具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，遵從企業(yè)發(fā)展模式及領(lǐng)導(dǎo)意圖，對(duì)工作有責(zé)任心，細(xì)致認(rèn)真，適應(yīng)能力強(qiáng)，有良好的工作能力，善于克服壓力.我正處在人生中精力充沛的'時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能。我不滿足現(xiàn)有的知識(shí)水平及工作現(xiàn)狀，期望在挑戰(zhàn)中得到鍛煉和提高，如果能夠加入貴公司，我定會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做好每件事情，盡心盡力地為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。
對(duì)于求職者來說職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭(zhēng)取到一個(gè)讓自己滿意的職位就必須了解個(gè)人簡(jiǎn)歷，想要了解個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要知道什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容，還要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷中有什么是最好不要提及的。
一、求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要提及年齡。
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)將年齡編寫進(jìn)去，其實(shí)這種做法在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機(jī)會(huì)那就不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提起。有時(shí)候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。
二、上班時(shí)間、薪水問題留在面試。
三、個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字、涂改的跡象。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯(cuò)別字。對(duì)招聘官而言在個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到這種低級(jí)錯(cuò)誤就等于求職者自己將面試機(jī)會(huì)放棄了。因此在編輯好簡(jiǎn)歷后一定要仔細(xì)檢查，如果發(fā)生錯(cuò)別字不要涂改直接重新打印。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
外語： 英語良好 粵語水平： 一般
國(guó)語水平： 精通??
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟練設(shè)備,機(jī)床操作，掌握機(jī)械加工工藝流程。并且懂得應(yīng)用cad繪圖軟件；也熟練應(yīng)用各種測(cè)量工具與儀器。而且熟練操作電腦辦公軟件！
詳細(xì)個(gè)人自傳
經(jīng)過兩年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得了優(yōu)秀的品質(zhì)管理業(yè)績(jī)
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：汕頭。
身材：168cm58kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時(shí)。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
1.公司名稱：廣州某企業(yè)顧問有限公司。
起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：認(rèn)證工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢工作與客戶業(yè)務(wù)跟蹤.
離職原因：
2.公司名稱：廣州市科凌新技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-04。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：渠道業(yè)務(wù)員。
工作描述：負(fù)責(zé)開拓太陽能熱水器、熱泵熱水器在廣東各地分銷商;。
負(fù)責(zé)跟蹤賓館、酒店、學(xué)校、廠區(qū)宿舍的熱水系統(tǒng)改造工程。
離職原因：
3.公司名稱：廣州市珠江電信設(shè)備制造有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-05。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：倉庫管理員/物控員。
負(fù)責(zé)物料的及物料計(jì)劃的制定、請(qǐng)購、存量的.控制，預(yù)防呆廢料的出現(xiàn);。
負(fù)責(zé)建立物料盤點(diǎn)表并對(duì)物料盤點(diǎn)進(jìn)行的監(jiān)管;。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州市無線電學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：無線電技術(shù)。
20xx-0120xx-04廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)電工作業(yè)電工證。
20xx-0420xx-10全國(guó)家電協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室電器維修電器維修證。
20xx-0820xx-10國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛叉車駕駛證。
20xx-0320xx-11廣州市警輝汽車駕培中心機(jī)動(dòng)車駕駛駕駛證c1。
外語：英語一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
蔡先生。
目前所在：白云區(qū)。
年齡：29。
戶口所在：揭陽。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
畢業(yè)院校：廣東省水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工業(yè)與民用建筑。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師。
工作年限：10。
職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,。
某房地產(chǎn)有限公司。
起止年月：20xx-02～20xx-11。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
廣州**電力設(shè)計(jì)院。
起止年月：20xx-11～20xx-07。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
離職原因：
江西**綜合設(shè)計(jì)研究院(東莞設(shè)計(jì)部)。
起止年月：20xx-03～20xx-06。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
離職原因：
深圳**房地產(chǎn)有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
擔(dān)任職位：施工員。
離職原因：
外語：英語一般粵語水平：
熟練操作天正建筑7.5、熟練操作pkpm結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件，熟悉國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)范、規(guī)程。具有一定的手算能力，對(duì)結(jié)構(gòu)的受力分析有一個(gè)比較清晰的概念。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
1.負(fù)責(zé)制定公司廣告營(yíng)銷的戰(zhàn)略及策略，
3.負(fù)責(zé)各個(gè)部門的管理工作，推行kpi考核機(jī)制，提升了公司各個(gè)部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
策劃部策劃專員。
3.并協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行充分報(bào)道，幫助企業(yè)塑造了良好的品牌度。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6西北政法大學(xué)法制新聞學(xué)本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語六級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：清遠(yuǎn)。
身材：172cm 55kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營(yíng)銷：市場(chǎng)銷售、銷售工程師、冶金/噴涂/金屬材料：
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州佛山東莞。
公司名稱：xxx。
起止年月：20xx-06～20xx-01海南唐正實(shí)業(yè)有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)。
工作描述：負(fù)責(zé)跟蹤維護(hù)業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)銷售進(jìn)程和實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)、擬訂銷售合同，完成各項(xiàng)銷售任務(wù);及時(shí)提供市場(chǎng)反饋信息。
公司名稱：xxx。
起止年月：20xx-08～20xx-05廣州亞互設(shè)計(jì)公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：網(wǎng)站程序員。
工作描述：負(fù)責(zé)網(wǎng)站策劃，網(wǎng)站功能設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-07廣州新藍(lán)德電子商務(wù)公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：網(wǎng)站程序員。
工作描述：負(fù)責(zé)網(wǎng)站策劃，網(wǎng)站功能設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
畢業(yè)院校：廣州航海高等?？茖W(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：軟件工程。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx-0920xx-07廣州航海高等?？茖W(xué)校軟件工程-。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：良好粵語水平：精通。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織、管理能力及實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的'適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。不斷提升自己的能力和素質(zhì)。相信我自己能勝任每份工作，能夠?yàn)橘F公司盡我微薄之力創(chuàng)造更多利益。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
簡(jiǎn)歷需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：其它。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工業(yè)與民用建筑工作經(jīng)驗(yàn)：25年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市輝縣獲嘉縣新鄉(xiāng)縣延津縣原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程副總期望月薪：16000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
語種：漢語能力：熟練。
公司名稱：鯤鵬地產(chǎn)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程部經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：項(xiàng)目6棟高層(4棟18層，2棟28層)，雙層地下車庫帶人防工程(地下15米深基坑，涉及多種基坑支護(hù)方式)，計(jì)92000平米的綜合管理及協(xié)調(diào)，從地勘、物探、土方開發(fā)、深基坑支護(hù)和降水到工程完工全過程，包括甲方單獨(dú)單項(xiàng)分包工程的招標(biāo)、合同談判及簽訂、現(xiàn)場(chǎng)不同專業(yè)的協(xié)調(diào)、工程決算等全部工作。
熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和工程建設(shè)流程，在建筑工程的規(guī)范管理/專業(yè)協(xié)調(diào)/成本控制/檔案管理/簽證審核/招標(biāo)投標(biāo)/合同評(píng)審等方面，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于工程管理中出現(xiàn)的各項(xiàng)棘手難題，具有豐富的判斷分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。
公司名稱：鄭州建工集團(tuán)新鄉(xiāng)公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：建筑工程項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)開封綠都上河城三期5棟高層及3棟多層計(jì)81000平米的工期、質(zhì)量、進(jìn)度及成本綜合精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)化管理，處理施工現(xiàn)場(chǎng)一切事務(wù)。
公司名稱：河南地源地?zé)峥萍加邢薰尽?BR> 公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：公司總部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程副總。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)公司建筑項(xiàng)目(房建項(xiàng)目、火電廠脫硫土建工程、樁基工程)和水利項(xiàng)目(鞏義塢羅水庫、寶豐水庫)的總體質(zhì)量安全成本的控制，施工班組協(xié)調(diào)及物質(zhì)分配，項(xiàng)目竣工決算，當(dāng)?shù)卣块T協(xié)調(diào)等具體事宜。
公司名稱：河南二建。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項(xiàng)目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
自我評(píng)價(jià)。
本人能吃苦耐勞，可適應(yīng)高壓快節(jié)奏的工作環(huán)境。團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通及協(xié)調(diào)，在工作上具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神;具有良好的執(zhí)行和計(jì)劃能力，愿意挑戰(zhàn)難度較大的崗位。
從事過多個(gè)大中小型項(xiàng)目的精細(xì)管理，精通建筑工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價(jià)的綜合協(xié)調(diào)，以及圖紙優(yōu)化、現(xiàn)場(chǎng)施工、變更簽證、合同索賠、資料歸檔、預(yù)算決算和成本控制的全過程標(biāo)準(zhǔn)管理，具有豐富的建筑施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)和分析/判斷/處理問題的能力，以及常規(guī)和特殊的工程施工問題的分析及處理能力。
目前證書：一級(jí)建造師(建筑)，二級(jí)建造師(市政)，工程師，預(yù)算員。
拓展閱讀：寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷需要的一些基本原則。
讓我們先來看看寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷需要的一些基本原則：
1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場(chǎng)寫作(彷佛描述另一個(gè)人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，「行銷量提高了25%」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng)。
貫徹增加堅(jiān)決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。
12.要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。
雇主對(duì)于履歷表上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對(duì)不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?，這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
真實(shí)姓名：潘江洪性別：男。
年齡：25歲身高：172cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州黃平。
最高學(xué)歷：碩士工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州貴陽。
最近工作過的'職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：電器工程師,電信工程師,通信技術(shù)工程師,自動(dòng)控制工程師。
期望從事的行業(yè)：通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/服務(wù)),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
技能特長(zhǎng)：性格開朗樂觀向上。
沈陽工程學(xué)院(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：沈陽工程學(xué)院。
專業(yè)名稱：通訊工程。
獲得學(xué)歷：本科。
沒有填寫工作經(jīng)歷。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
真實(shí)姓名：羅濤。
性別：男。
年齡：21歲。
身高：165cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省六盤水市六枝特區(qū)。
最高學(xué)歷：中專。
工作經(jīng)驗(yàn)：3—5年。
聯(lián)系地址：貴州省六盤水市。
求職意向。
最近工作過的`職位：綜合部副部長(zhǎng)。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4500~6000元/月。
期望從事的崗位：電子工程師，電器工程師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：在學(xué)校課程理論知識(shí)熟練，可以獨(dú)立完成plc編程等實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。
教育經(jīng)歷。
貴陽鐵路高級(jí)技工學(xué)校（中專）。
起止年月：20xx年8月至20xx年8月。
學(xué)校名稱：貴陽鐵路高級(jí)技工學(xué)校。
專業(yè)名稱：自動(dòng)化。
獲得學(xué)歷：中專。
貴陽聚英時(shí)代安防設(shè)備有限限公司—部長(zhǎng)。
起止日期：20xx年4月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴陽聚英時(shí)代安防設(shè)備有限限公司。
從事職位：部長(zhǎng)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：個(gè)體經(jīng)營(yíng)居民服務(wù)業(yè)。
聯(lián)系方式。
1382883xxx。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：已婚籍貫：湖北。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)、副總。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
工作經(jīng)歷：
所在公司：義烏市卓越電子有限公司。
所在部門：義烏市卓越電子有限公司。
工作職位：經(jīng)理。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：
第一外語：英語水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：邏輯推理及分析能力、溝通協(xié)作能力、語言組織能力。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)時(shí)間：-7---7。
畢業(yè)院校：沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：食品。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：正科班學(xué)士學(xué)位。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評(píng)價(jià)：
工作性質(zhì)：
目標(biāo)地點(diǎn)：不限。
希望行業(yè)：
期望工資：
個(gè)人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現(xiàn)工作地：北京。
現(xiàn)居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學(xué)房地產(chǎn)項(xiàng)目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)士。
工作經(jīng)驗(yàn)：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團(tuán)有限公司下屬子公司。
項(xiàng)目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個(gè)集生態(tài)經(jīng)濟(jì)園區(qū)、國(guó)際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項(xiàng)目目前進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)方案階段。
匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理。
下屬人數(shù)：300人（營(yíng)銷+物業(yè)）。
主要工作職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施進(jìn)行管理；
協(xié)助財(cái)務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請(qǐng)組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績(jī)：
組織完整的'營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；
制定項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃；
完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設(shè)計(jì)；
完成項(xiàng)目營(yíng)銷策劃案；
該項(xiàng)目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項(xiàng)目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團(tuán)。
（公司介紹：山水文園集團(tuán)在加拿大英屬哥倫比亞省注冊(cè)成立。
其投資項(xiàng)目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項(xiàng)領(lǐng)域，擁有自主研發(fā)的多項(xiàng)產(chǎn)品。
山水文園集團(tuán)在國(guó)內(nèi)先后注冊(cè)成立10余家分公司，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年，山水文園集團(tuán)項(xiàng)目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場(chǎng)總監(jiān)。
匯報(bào)上級(jí)：市場(chǎng)副總裁。
直接下屬人數(shù)：6人。
主要工作職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營(yíng)銷目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃；
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：貴州-都勻。
年齡：43。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、江蘇。
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
19xx-09~19xx-07貴州工業(yè)大學(xué)工業(yè)管理工程本科。
19xx-09~19xx-07羅甸民族中學(xué)理科高中。
20xx-06~20xx-06吉恩特icti、rohs內(nèi)審員。
20xx-06~20xx-06北京世標(biāo)iso14001：20xx內(nèi)審員。
20xx-11~20xx-04長(zhǎng)松組織系統(tǒng)人力資源六大模塊。
20xx-08~20xx-08基業(yè)iso9001：20xx內(nèi)審員。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
xx公司(20xx-02~20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：
一、負(fù)責(zé)工廠全面管理,包括：生產(chǎn)(分條、沖壓、壓鑄、拋光、洗油、噴油、抹油、漏油、裝配、包裝)、品質(zhì)(iqc、ipqc、fqc、oqc、qe、qa)、工程(開發(fā)、ie、pe)、工模、生管、倉庫、采購、行政及人力資源.。
1、生產(chǎn)管理：各產(chǎn)品預(yù)期生產(chǎn)量及完成狀況的分析及改善措施(計(jì)劃量/實(shí)際完成量/因質(zhì)量/工藝/材料不到位/機(jī)修)，各生產(chǎn)工序生產(chǎn)損耗分析及對(duì)策，各生產(chǎn)工序機(jī)器設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能與實(shí)際產(chǎn)能差異分析及對(duì)策，機(jī)器設(shè)備利用率/保養(yǎng)/維修，準(zhǔn)時(shí)交貨率及產(chǎn)品直通率分析與對(duì)策，生產(chǎn)成本控制，部門人員培訓(xùn)。
2、品質(zhì)管理：iqc(進(jìn)料檢驗(yàn))對(duì)原材料檢驗(yàn)狀況分析與對(duì)策及供應(yīng)商質(zhì)量的稽核與輔導(dǎo)，ipqc(制程檢驗(yàn))對(duì)各工序檢驗(yàn)狀況分析與改善，fqc檢驗(yàn)狀況分析與改善，oqc檢驗(yàn)狀況分析與改善，qa對(duì)公司品質(zhì)系統(tǒng)稽核及跟蹤改善結(jié)果，系統(tǒng)維護(hù)(iso9001、is014001、rohs系統(tǒng))。
3、工程管理：新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，工藝結(jié)構(gòu)制作及工藝改進(jìn)和創(chuàng)新，工時(shí)計(jì)算，設(shè)備維護(hù)及維修。
4、采購管理：月度各類材料采購量、金額、交期、及質(zhì)量狀況分析，月度供應(yīng)商/加工商的狀況分析及對(duì)策，月度采購成本控制。
5、財(cái)務(wù)管理：產(chǎn)銷情況及投入與產(chǎn)出分析，貨物庫存狀況分析，應(yīng)收、應(yīng)付帳款情況分析并提出原因和建議，各項(xiàng)費(fèi)用的合理性并對(duì)異常情況提出原因和建議，采購費(fèi)用情況(現(xiàn)金采購/月結(jié)采購/采購金額與產(chǎn)值比)提出原因和建議，資金安全狀況分析和建議。
6、人事行政(包括：人力資源開發(fā)與管理，人員招聘/面試/任用管理，教育培訓(xùn)管理，薪酬管理，績(jī)效考核，員工關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)，考勤管理，人員入職離職管理，文件/檔案管理，員工手冊(cè)的制定與執(zhí)行，餐廳管理，伙食委員會(huì)管理，宿舍管理，清潔綠化管理，庶務(wù)性采購管理，保安管理，人員/訪客/車輛/貨物進(jìn)出管理，消防管理，工務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、社會(huì)保險(xiǎn)、部門費(fèi)用預(yù)算及政府部門事務(wù)性聯(lián)系)。
二、在達(dá)基工作三年多時(shí)間，有以下業(yè)績(jī)：
1、完善《員工手冊(cè)》，制定iso9001、iso14001、rohs、文件并通過認(rèn)證。
2、原材料采購及時(shí)率98%(原93%)。
3、準(zhǔn)時(shí)交貨率98.7%(原86.5%)，客戶投訴率2%(原17%)，不良率1.5%(原3.5%)。
4、員工招聘及時(shí)率92%(原81%)，員工流失率6%(原15%)，培訓(xùn)完成率100%(原79%)。
三、直接上司：董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理(香港)。
xx公司(20xx-06~20xx-01)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、客服、pmc、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程、倉庫、采購、行政、人力資源部門的管理工作。
2、制定公司的長(zhǎng)、中、短期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、策劃和推行公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理，組織協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門如期實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3、建立完善的績(jī)效考核體系、并全面的推行kpi管理模式。
4、完善了公司的品質(zhì)管理體系，建立了質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，品質(zhì)部全面推行運(yùn)用apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d等品質(zhì)控制管理工具。
5、建立完善的企業(yè)文化，組織基層員工開展一些活動(dòng)及“集思會(huì)”，直接聽取員工的意見(包括物料如何節(jié)約、如何提高生產(chǎn)效率、如何保養(yǎng)設(shè)備，現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)和工藝的改進(jìn)意見，5s的議題等)，正確引導(dǎo)員工了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，積極參與生產(chǎn)管理，滿足其成就感，調(diào)整員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。
6、在華衛(wèi)家具工作2年多時(shí)間，有以下業(yè)績(jī)：
a、使企業(yè)的管理成本費(fèi)用在原基礎(chǔ)上降低5%，生產(chǎn)效率在原基礎(chǔ)上提高15%。
b、產(chǎn)品制程報(bào)廢率從原來的10%以上降低到2%。
c、人員流失率從原來的12%(月)降低到6%(月)以下。
7、直接上司：董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理(大陸)。
xx公司(-02~20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：
一、負(fù)責(zé)公司采購、倉庫、工程、生產(chǎn)、品管、物控、人力資源及行政部門的統(tǒng)籌與管理。
1、負(fù)責(zé)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃的擬定(包括：銷售額、年產(chǎn)值、銷售成本預(yù)算、生產(chǎn)成本預(yù)算、直接材料預(yù)算、人工費(fèi)用預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算、采購預(yù)算、營(yíng)業(yè)費(fèi)用預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、固定資產(chǎn)投資預(yù)算、固定資產(chǎn)折舊預(yù)算、資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算、損益預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算、資金需求預(yù)算)。
2、主持召開公司營(yíng)運(yùn)例會(huì)，及時(shí)處理各類重大突發(fā)問題，確保工廠生產(chǎn)秩序良好。
3、不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，導(dǎo)入新的管理模式與理念，提升公司整體素質(zhì)。
二、在深圳市特藝電子玩具廠工作七年多時(shí)間，有以下業(yè)績(jī)：
1、完善《員工手冊(cè)》，制定iso9001、iso14001、rohs、icti、c-tpat文件并通過認(rèn)證，通過歐美客戶驗(yàn)廠(沃爾瑪、迪斯尼、美泰、利豐、家樂福等)。
2、原材料采購及時(shí)率97%(原91%)。
3、準(zhǔn)時(shí)交貨率99%(原91.5%)，客戶投訴率3%(原9%)，不良率1.5%(原3%)。
4、員工招聘及時(shí)率98%(原89%)，員工流失率8%(原11%)，培訓(xùn)完成率100%(原91%)。
三、直接上司：董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理(香港)。
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：管理部副理、廠務(wù)部經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：一、1994、1至、2，任管理部助理、組長(zhǎng)、課長(zhǎng)、副理職務(wù)，工作職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)公司整體架構(gòu)的設(shè)置，各項(xiàng)管理制度的制訂，工作流程的制訂，人員配置。
2、負(fù)責(zé)保安、飯?zhí)?、宿舍、工?wù)、清潔、員工關(guān)系、工傷、庶務(wù)性采購的管理和政府部門的聯(lián)絡(luò)。
3、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考勤、考核檔案等管理工作。
4、對(duì)全廠人員的入職、考核、晉升、降職、獎(jiǎng)懲的報(bào)告進(jìn)行審核。
5、對(duì)部門費(fèi)用預(yù)算(包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公費(fèi)、廚房費(fèi)用、勞保用品費(fèi)用等)進(jìn)行審核。
二、1996、2至1999、2，擔(dān)任廠務(wù)部經(jīng)理職務(wù)，工作職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理(包括訂單評(píng)審、物料跟蹤、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管制、工藝設(shè)計(jì)、機(jī)器設(shè)備及工裝夾具的使用和維護(hù)、人員培訓(xùn)等)。
2、品質(zhì)管理(供應(yīng)商稽核、原材料/半成品/成品的樣品及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立、檢測(cè)設(shè)備的檔案建立及使用和維護(hù)保養(yǎng))。
3、對(duì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常進(jìn)行審核并得到持續(xù)改善。
4、建立績(jī)效機(jī)制，提高員工的積極性和管理人員的管理能力。
直接上司：總經(jīng)理(臺(tái)灣)。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
1、有十八年的`塑膠、電子、玩具、五金、人造玉石家具企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力(廠房規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、物料規(guī)劃、生產(chǎn)質(zhì)量成本控制計(jì)劃)。
3、有良好的經(jīng)營(yíng)管控能力。
4、熟悉工廠運(yùn)作流程(接訂單--合約評(píng)審--生產(chǎn)計(jì)劃及物料計(jì)劃--采購--生產(chǎn)工藝及進(jìn)度控制--品質(zhì)控制--倉儲(chǔ)對(duì)物料及成品收發(fā)等)。
5、能夠有效達(dá)成公司各項(xiàng)管理目標(biāo)(準(zhǔn)時(shí)交貨率、客戶投訴率、不良率、退貨率、損耗率及部門各項(xiàng)指標(biāo))。
6、熟悉人力資源六大模塊，有良好的人力資源管理能力及團(tuán)隊(duì)精神。
7、能開源節(jié)流對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行控制。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：求職崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)：
1、有十八年的臺(tái)資、港資、民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉公司質(zhì)量管體系的運(yùn)作，能建立符合iso國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況之四階文件。及對(duì)vqc、iqc、ipqc、pqc、fqc、oqc、qa、qe有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉生產(chǎn)管理系統(tǒng)的運(yùn)作及有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管控能力和執(zhí)行力。
4、具有規(guī)劃、實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的能力(架構(gòu)設(shè)置、職位分析、目標(biāo)管理、績(jī)效考核制度、薪酬體系、提案改善制度、財(cái)務(wù)預(yù)算及費(fèi)用控制、內(nèi)部稽核、程序運(yùn)作、作業(yè)辦法)。
5、熟悉iso9001、iso14001、sa8000、coc、icti、wrap、bsci、eicc、c-tpat、ave、eti、jit、tpm、tqm、qcc、rohs、apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d并有實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉新勞動(dòng)法規(guī)。
7、良好的人力資源管理能力和良好的職業(yè)操守。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
專業(yè)：法制新聞學(xué)。
學(xué)校：西北政法大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;制定公司廣告營(yíng)銷的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營(yíng)銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場(chǎng);負(fù)責(zé)各個(gè)部門的'管理工作，推行kpi考核機(jī)制，提升了公司各個(gè)部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
一個(gè)家庭開門七件事，“材米油鹽醬醋茶”，一個(gè)工廠開門就四件事：產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全。產(chǎn)、質(zhì)、成、安是一個(gè)工廠管理的永恒主題，是工廠的四維!國(guó)之四維：禮義廉恥，人之四維：忠誠信勤，工廠的四維就是：產(chǎn)、質(zhì)、成、安。而工廠的四維最終維系的是經(jīng)濟(jì)效益。工廠必須要有經(jīng)濟(jì)效益，說白了開工廠就是為了賺錢，如果一個(gè)管理人員不能讓工廠產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益，他就是不稱職不合格!所以一個(gè)管理人員無論在什么時(shí)候，你用什么樣的管理模式、方法都必須牢記開工廠就必須要賺錢!不賺錢就是沒有生產(chǎn)能力、就是沒有管理能力!
2、要對(duì)管理的實(shí)質(zhì)有深刻和務(wù)實(shí)的認(rèn)知。
什么是管理?我給管理下的定義就是：管好人，理順事!管好人為主，理好事為輔!因?yàn)槭澜缟系囊磺惺虑椴皇巧竦氖乱膊皇枪淼氖?，都是人的事，所以做好管理工作的首要任?wù)就是搞定人。管好人的兩個(gè)基本手段就是溝通和激勵(lì)，溝通就是處理好三種人之間的關(guān)系：上級(jí)同級(jí)下級(jí)。激勵(lì)就是要制定和完善，合理的薪酬體系和考核制度。宗旨就是既要關(guān)切公司的經(jīng)濟(jì)效益，又要關(guān)照員工的利益訴求!完全關(guān)照員工的利益不顧公司的經(jīng)濟(jì)效益，造成企業(yè)給員工打工，讓企業(yè)失去前進(jìn)的動(dòng)力，過高的人力成本讓企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)處于劣勢(shì)，讓企業(yè)后續(xù)的發(fā)展難以為繼，但完全關(guān)切公司的經(jīng)濟(jì)效益，不顧員工利益，員工來來去去，人員極度不穩(wěn)定，員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定生產(chǎn)的效率和質(zhì)量有從何說起?沒有產(chǎn)量和質(zhì)量效益又從何說起?長(zhǎng)期沒有效益工廠關(guān)門只是一個(gè)時(shí)間問題!
3.作為生產(chǎn)制造企業(yè)的管理人必須夯實(shí)生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石。
我個(gè)人認(rèn)為生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石：(1)53s。對(duì)于5s人盡皆知，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，但大多數(shù)人對(duì)于5s的認(rèn)知僅僅停留于表層，認(rèn)為通過5s有一個(gè)清爽的工作場(chǎng)所，員工可以養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，其實(shí)遠(yuǎn)非如此，5s的終極標(biāo)靶是效率和效益!通過徹底持續(xù)的5s，讓原材料、零件在工廠物流中實(shí)現(xiàn)空間和時(shí)間上的，最短搬運(yùn)、最少搬運(yùn)，最省力搬運(yùn)、最安全搬運(yùn)，從而提升效率創(chuàng)造效益!5s管理是制造型企業(yè)管理的基石，任何一個(gè)制造企業(yè)如果連最基礎(chǔ)的5s都做不到位，就不要奢談什么精益生產(chǎn)、敏捷制造、6西格瑪、erp等更高級(jí)的管理手段了，就像一個(gè)人連走路都不會(huì)，你讓他練習(xí)跳遠(yuǎn)、跳高，荒唐至極!所謂的3s就是：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序、標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)程序。判定一個(gè)生產(chǎn)組織是作坊還是工廠，不在于廠房、人數(shù)、設(shè)備、產(chǎn)值，如果一個(gè)組織連3s都木有，無論你廠房有多大，員工有多少、設(shè)備怎么樣、產(chǎn)值有多高，該組織都是作坊而非工廠。因?yàn)闆]有3s該組織的標(biāo)準(zhǔn)就是工匠師傅式的標(biāo)準(zhǔn)，工匠師傅式的標(biāo)準(zhǔn)是作坊的典型行為特征，是作坊的標(biāo)配!沒有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)生產(chǎn)計(jì)劃怎么制定?員工怎么考核?生產(chǎn)能力到底多大?沒有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，怎么讓員工按正確的方法、流程、做出穩(wěn)定的合格的產(chǎn)品?沒有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序生產(chǎn)工藝就變成了“生產(chǎn)手藝”，一旦變成“生產(chǎn)手藝”組織受制于員工，就會(huì)把老工人養(yǎng)成老油條，更甚者在關(guān)鍵時(shí)候組織被員工挾持，欺負(fù)!
3、要有強(qiáng)大的執(zhí)行力。
不論是一個(gè)大企業(yè)，還是小公司都有不少的管理制度、工作流程，只要只要調(diào)查一下你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些林林總總的管理制度、工作流程從墻上到報(bào)公桌的文件夾、電腦里都塞的滿滿當(dāng)當(dāng)，但真正落實(shí)下去，落實(shí)到位的有多少?很多企業(yè)管得不夠好，其實(shí)他們并不缺少能力和方法，缺的是執(zhí)行力!一直比較推崇“三流的思路、能力、方法，加一流的執(zhí)行力，遠(yuǎn)勝一流的思路、能力、方法和三流的執(zhí)行力!”總而言之沒有執(zhí)行力就是沒有管理能力。對(duì)于執(zhí)行力管理人員本身就要身教言傳成為典范，對(duì)于下屬必須要他們事前書面計(jì)劃，事中跟進(jìn)督查，事后評(píng)估審查。
4、要站在系統(tǒng)的高度、用全局的思維、發(fā)展的眼光來定義團(tuán)隊(duì)和自己的工作。
作為一個(gè)高層管理人員，必須要防止杜絕本位主義，在什么崗位就用什么樣的思維看待問題，不放眼于外部、整體，只在乎工作不在乎成果，沒有服務(wù)意識(shí)、不合作、不溝通屁股指揮腦袋毫無大局觀全局意識(shí)。
5、兩種能力。
不同的產(chǎn)品有它不同的工作邏輯，所以每一種產(chǎn)品都有和其對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)系統(tǒng)以及讓這個(gè)系統(tǒng)高效運(yùn)作的管理模式。作為管理人員必須要有選擇與產(chǎn)品匹配的生產(chǎn)系統(tǒng)的能力，以及為該生產(chǎn)系統(tǒng)剪裁最合理的管理模式的能力。要界定一個(gè)產(chǎn)品需要什么樣的生產(chǎn)系統(tǒng)，不僅要研究產(chǎn)品自身的工作邏輯，更重要的還必須充分了解公司擁有的資源、人才配置、行業(yè)地銷售模式。企業(yè)文化(老板價(jià)值觀念)......然后依據(jù)這些要因，借助你的經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知、知識(shí)、膽量、判斷力來確定生產(chǎn)系統(tǒng)，接著根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)的特質(zhì)剪裁合理的管理方法集成與之匹配的管理模式!
6、必須注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、制度的完善、人才的培養(yǎng)。
在一個(gè)組織內(nèi)部，管理者一個(gè)重要的職能就是科學(xué)的分工，根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)對(duì)人員進(jìn)行最佳配置，只有每個(gè)員工都明確自己的工作職責(zé)，各司其職才不會(huì)產(chǎn)生推諉、扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。作為一個(gè)管理人員要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況構(gòu)建清晰的組織架構(gòu)，確定每個(gè)部門的工作職能，部門負(fù)責(zé)人的工作職掌，信息傳遞的方式，誰是誰的上級(jí)，誰向誰請(qǐng)示工作，對(duì)所有員工進(jìn)行定崗、定責(zé)、定薪。
要根據(jù)公司的發(fā)展以及外部條件的變化(如市場(chǎng)或法律法規(guī))完善管理制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從“人治”到“法治”。
作為高層管理人員必須要為企業(yè)未來的發(fā)展選材、育才。培養(yǎng)下屬成為明日棟梁之才是領(lǐng)導(dǎo)義不容辭指責(zé)。
7.要吃的了苦，受得了累，還要受得了屈。
作為管理者情商很多時(shí)候比智商更重要，不僅要掌控自己疏導(dǎo)自己的情緒，還要識(shí)別、疏導(dǎo)、利用他人的情緒。在自己以及他人受到委屈時(shí)，能駕馭自己的情緒，開導(dǎo)他人的情緒，控制化解負(fù)面情緒對(duì)工作的影響，團(tuán)隊(duì)的傷害。
8.心態(tài)歸零、適應(yīng)能力。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
籍貫：湖北。
政治面貌：共青團(tuán)員。
目前所在地：義烏。
求職意向。
期望職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)、副總。
職位類型：全職。
工作地點(diǎn)：義烏。
住房要求：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
所在公司：義烏市卓越電子有限公司。
工作職位：經(jīng)理。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：
所學(xué)專業(yè)：食品。
畢業(yè)時(shí)間：-10。
第一外語：英語。
水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通。
其它能力：邏輯推理及分析能力、溝通協(xié)作能力、語言組織能力。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)院校：沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：食品。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：正科班學(xué)士學(xué)位。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的，首先給對(duì)方的印象就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的外貿(mào)以及其格式。個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式不僅關(guān)系到整體的形象，也關(guān)系到簡(jiǎn)歷的閱讀性。一般來說簡(jiǎn)歷是有特定的格式，不過在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中也可以參入一些個(gè)性化設(shè)計(jì)，不管怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的格式要看起來和諧，便于對(duì)方閱讀。個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是決定簡(jiǎn)歷質(zhì)量的最重要部分，簡(jiǎn)歷中所包含的內(nèi)容也非常多，諸如個(gè)人信息、教育背景、專業(yè)特長(zhǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好等等。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)內(nèi)容中，需要注意把選材，寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容必須要是積極向上，此外，還要注意表達(dá)描寫，將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容寫好，即可提高其內(nèi)涵。一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要在標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上能夠體現(xiàn)出特色，千篇一律的簡(jiǎn)歷無法吸引招聘官，編寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能讓對(duì)方看到亮點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的特色可以從很多方面出發(fā)，比如說語言風(fēng)格、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的格式、簡(jiǎn)歷內(nèi)容表達(dá)方式等等。
下面是小編和大家分享的副總助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：廣州年齡：31。
戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：土家族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：48kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：外貿(mào)主管。
工作描述：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)及出口相關(guān)事宜。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：副總助理(兼任外貿(mào)主管)。
工作描述：這家公司99%的業(yè)務(wù)為出口業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)全面協(xié)助副總的出口業(yè)務(wù)工作，分管公司美洲、大洋洲及非洲地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務(wù)及日常跟單工作。還負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品目錄的編輯及對(duì)外英文網(wǎng)站的更新和維護(hù)管理。負(fù)責(zé)展會(huì)的布置安排和利用網(wǎng)絡(luò)開發(fā)新客戶的跟進(jìn)管理。
離職原因：地域原因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：李陽全球英語編輯中心任副總監(jiān)助理一職。
工作描述：主要負(fù)責(zé)英語圖書的編輯、校對(duì)及項(xiàng)目的'統(tǒng)籌、管理等工作。(工作十分出色，曾獲得“年度員工之星”的榮譽(yù))。
離職原因：另求發(fā)展。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：英語教師。
工作描述：任初中英語教師兼班主任任務(wù)。
離職原因：外出學(xué)習(xí)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南教育學(xué)院。
專業(yè)一：英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語精通粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
專業(yè)技能：
1、有很好的英語筆譯、口譯能力。有豐富的接待外賓及參加國(guó)際交易會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。能處理日常工作中的英文信涵、電子郵件及接待國(guó)外客戶。熟悉整個(gè)外貿(mào)流程并能熟練操作和應(yīng)變，熟悉各類外貿(mào)收匯方式(包括lc)及能控制好收匯風(fēng)險(xiǎn)。有較強(qiáng)的開發(fā)新客戶及工廠跟單能力，能熟練地利用互聯(lián)網(wǎng)、展會(huì)及多種途徑開拓客戶，有良好的溝通和談判能力。
2、熟悉編輯出版流程，有很好的英語編輯經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理能力，曾多次參加過英語圖書的編輯和校對(duì)工作。
3、能熟練使用電腦辦公office軟件和平面設(shè)計(jì)軟件(photoshop、coreldraw等)，熟悉網(wǎng)站后臺(tái)操作系統(tǒng)。
4、有良好的中文功底及速記能力。
自我評(píng)價(jià)。
有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通及組織協(xié)調(diào)管理能力。有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、踏實(shí)。實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)強(qiáng)，能很快適應(yīng)新環(huán)境，上手工作。能承受較大的工作壓力。
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工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
一學(xué)年來，我校以深入實(shí)施素質(zhì)教育為目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)管理、求真務(wù)實(shí)，學(xué)校內(nèi)部管理不斷強(qiáng)化。我作為分管業(yè)務(wù)的副校長(zhǎng)，以全面落實(shí)課程方案，提高課程實(shí)施水平為工作重點(diǎn)，以創(chuàng)建高效課堂示范學(xué)校和“三好一星”活動(dòng)為契機(jī)，著力推進(jìn)師資隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，努力提升教學(xué)質(zhì)量，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)作自我總結(jié)如下。
一、外出培訓(xùn)與校本研究并進(jìn)，大面積提高教師業(yè)務(wù)能力。
我認(rèn)為，學(xué)校教師隊(duì)伍自身知識(shí)豐厚，對(duì)教學(xué)內(nèi)容理解透徹，教法學(xué)法研究到位，日常教學(xué)中就能夠游刃有余，也就是說，只有教師的高素質(zhì)，才有教學(xué)的高質(zhì)量。一學(xué)年中，我不失時(shí)機(jī)地安排教師外出聽課學(xué)習(xí)，參加學(xué)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)，骨干教師分別到濱州、博興、棗莊、壽光、青島、濟(jì)南、上海等地聽課學(xué)習(xí)、培訓(xùn)達(dá)40余人次，有一百五十余人次到縣直小學(xué)參加高效課堂展示聽評(píng)課研討等業(yè)務(wù)活動(dòng)，使全體教師都有外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我們還多次邀請(qǐng)縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)名師來校聽課指導(dǎo)，讓教師及時(shí)了解教學(xué)新信息，學(xué)習(xí)新教法。
校本培訓(xùn)也是提高教師專業(yè)水平的有效方式，每學(xué)期初，我都結(jié)合實(shí)際工作狀況，分學(xué)科安排一學(xué)期的校本研修內(nèi)容，在每周的集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)。本學(xué)期帶領(lǐng)老師們組織了高效課堂創(chuàng)建和“三好一星”系列活動(dòng)，學(xué)習(xí)高效課堂標(biāo)準(zhǔn)，分小組聽評(píng)課，評(píng)選出了本校各科課堂教學(xué)名師十二名，我本人參加聽課評(píng)課130多節(jié)，這些活動(dòng)的開展，為教師搭建起了相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，使業(yè)務(wù)能力和專業(yè)理論有效融合，教師的整體業(yè)務(wù)能力得到了提高，讓更多的教師走上了縣、市、省級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選的講臺(tái)，一批教壇新秀脫穎而出，一學(xué)年內(nèi)有16節(jié)課獲獎(jiǎng)，其中2節(jié)獲省級(jí)獎(jiǎng)，優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)率比去年番一翻。
二、全面落實(shí)課程方案，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育。
學(xué)校教學(xué)工作的重點(diǎn)是深入實(shí)施素質(zhì)教育，全面落實(shí)課程方案。我與全體教師一起學(xué)習(xí)黃勝副省長(zhǎng)、張志勇和齊濤廳長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)在全省素質(zhì)教育工作會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)了山東省中小學(xué)考試管理規(guī)定、《教育部關(guān)于印發(fā)的通知》、《山東省教育廳關(guān)于印發(fā)的通知》等指導(dǎo)性文件，使全體教師徹底轉(zhuǎn)變了教學(xué)理念，按要求落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)，課程方案要求的所有課程開設(shè)齊全，實(shí)施有效，特別是綜合實(shí)踐活動(dòng)課，我?guī)ьI(lǐng)教師再次學(xué)習(xí)了指導(dǎo)綱要，修訂了學(xué)校實(shí)施方案，制定了各年級(jí)的具體實(shí)施計(jì)劃，把綜合實(shí)踐課和少先隊(duì)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，帶孩子們走進(jìn)田間，走進(jìn)工廠，到醴泉寺參觀，去母親河考察，使學(xué)生在活動(dòng)中獲得知識(shí)，提高能力，增強(qiáng)合作意識(shí)。
目前，對(duì)于音、體、美、校本課程和綜合實(shí)踐等考查科目的評(píng)價(jià)，也已形成了合理的課程評(píng)價(jià)體系，學(xué)期末，我依據(jù)縣課程質(zhì)量評(píng)價(jià)方案要求，制定了我校的課程評(píng)價(jià)方案，分別對(duì)教師和學(xué)生進(jìn)行了考查、評(píng)價(jià)。我按照張校長(zhǎng)“實(shí)踐活動(dòng)課程校本化”的課程落實(shí)理念，把原來傳統(tǒng)的興趣課堂進(jìn)一步豐富、規(guī)范，著力構(gòu)建興趣型校本課程，為學(xué)生全體發(fā)展、個(gè)性發(fā)展創(chuàng)設(shè)了時(shí)空上的保證。
通過全員參與、合作探究的開發(fā)實(shí)施過程，構(gòu)建起高效、科學(xué)、充滿生機(jī)與活力的興趣型校本課程體系。每周四下午第二三節(jié)作為興趣課活動(dòng)時(shí)間，和其他活動(dòng)課程一樣設(shè)于學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序中，學(xué)校作為教學(xué)常規(guī)來督查，要求輔導(dǎo)教師同學(xué)科課程一樣，有備課，有記錄，有作品，求實(shí)效。學(xué)年內(nèi)，根據(jù)學(xué)生的不同興趣和年齡特點(diǎn)，開設(shè)了38個(gè)活動(dòng)隊(duì)，總之，都以促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展為宗旨，使學(xué)生的興趣愛好得到了滿足，動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力得到了提高。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年4月24日）。
居住地：武漢。
電話：
e—mail：
最近工作[7個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
職位：通信設(shè)備工程師。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：通信工程。
學(xué)校：武漢工程大學(xué)。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
目標(biāo)地點(diǎn)：武漢。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：通信設(shè)備工程師。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[7個(gè)月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
中試部。
1、對(duì)代加工廠商制定編寫設(shè)備安裝工藝流程，生產(chǎn)過程的信息追蹤與測(cè)試分析，及時(shí)改正生產(chǎn)工藝漏洞。
2、正確記錄工序生產(chǎn)過程檢驗(yàn)的正確數(shù)據(jù)，編寫生產(chǎn)檢驗(yàn)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)無線（wlan）通信網(wǎng)絡(luò)工程的勘測(cè)、設(shè)計(jì)、工程督導(dǎo)、維護(hù)。
20xx/4—20xx/11：xx有限公司[1年7個(gè)月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
中試部。
1、負(fù)責(zé)設(shè)備問題的跟蹤、反饋及疑難問題的處理、技術(shù)信息的收集、整理。
2、負(fù)責(zé)員工及用戶的技術(shù)培訓(xùn)，配合客戶經(jīng)理做好用戶協(xié)調(diào)工作。
3、提供必要的技術(shù)支持，包含技術(shù)評(píng)審、工程勘察、工程設(shè)計(jì)等。
20xx/9—20xx/6武漢工程大學(xué)通信工程本科。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作為人誠懇、有上進(jìn)心、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力強(qiáng)。工作遇到的'各種問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，分析、處理級(jí)力強(qiáng)，對(duì)如何提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行速度、準(zhǔn)確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗(yàn)。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：土家族。
身高：168cm體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高分子化工/化纖/新材料，塑料工程師，涂料研發(fā)工程師。
工作年限：3職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州，江蘇，山東。
廣東**化工環(huán)保設(shè)備有限公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實(shí)施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng)。
2、制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實(shí)施對(duì)原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗(yàn)，以及對(duì)產(chǎn)品的工序、成品的檢驗(yàn)，填寫檢驗(yàn)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)制成過程中巡檢工作和管理分析，對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預(yù)防措施。
4、組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證。
5、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)表、質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)核算程序。
6、建立和完善質(zhì)量保證體系，執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，推行質(zhì)量全面管理，以及質(zhì)量體系的認(rèn)證，組織推行等工作。
7、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄。
8、檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的校正與保管。
9、協(xié)助生產(chǎn)順利進(jìn)行，保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。
10、全面負(fù)責(zé)公司的qs運(yùn)作完善和制程檢驗(yàn)保證;。
11、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢驗(yàn)表單記錄;質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立和修改;。
12、其它有關(guān)的質(zhì)量管理職任。
離職原因：待遇不佳。
東莞**精密組件股份有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：研發(fā)工程師。
工作描述：1、導(dǎo)熱材料開發(fā)與應(yīng)用：與其他項(xiàng)目成員一起，從配方設(shè)計(jì)、塑料的擠出成型到檢測(cè)樣條注塑的成型、樣條的處理及性能檢測(cè)。檢測(cè)包括導(dǎo)熱系數(shù)、力學(xué)性能(彎曲強(qiáng)度、拉伸強(qiáng)度、沖擊強(qiáng)度)、熔融指數(shù)、熱變形溫度、維卡軟化點(diǎn)等。使用的儀器主要有安特導(dǎo)熱儀、電子萬能試驗(yàn)機(jī)、液晶式塑料擺錘沖擊試驗(yàn)機(jī)、缺口制樣機(jī)、熔體流動(dòng)速率儀、熱變形維卡軟化點(diǎn)測(cè)定儀、真空密度測(cè)量?jī)x等。
2、碳纖維手機(jī)外殼的研制與開發(fā)：聯(lián)系國(guó)內(nèi)外廠家，采購合適的碳纖維織布，采用熱壓成型的方法，在研發(fā)工程師的指導(dǎo)和幫助下，設(shè)計(jì)并改善成型工藝，成型手機(jī)外殼，再采用合適的后處理工藝，對(duì)制品進(jìn)行后處理，得到成品。
3、材料成分的分析：使用熱重分析儀、紅外光譜儀以及氣相色譜儀等儀器對(duì)改性后的塑料進(jìn)行成分分析，為配方的改善提供理論指導(dǎo)。
4、在檢測(cè)樣條的注塑成型過程中，深入學(xué)習(xí)注塑成型的基本知識(shí)、注塑機(jī)的工作原理、模具設(shè)計(jì)與結(jié)構(gòu)、模具材質(zhì)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，能夠?qū)σ话愕某尚腿毕輪栴}提出解決方案。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:工學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：高分子材料專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.對(duì)常見材料的性能及應(yīng)用等有較深的認(rèn)知，對(duì)材料改性方面的知識(shí)有比較系統(tǒng)的了解。
2.能夠熟練的進(jìn)行有關(guān)塑膠材料的力學(xué)、熱學(xué)等性能的檢測(cè)工作。
3.能夠獨(dú)立完成常用塑料的擠出成型工作，并改善工藝參數(shù)。
4.能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，并能熟練運(yùn)用pro/e進(jìn)行繪圖。
5.對(duì)品質(zhì)工程有全面的理解，熟知qc七大手法、六西格瑪、spc等質(zhì)量分析工具。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
本人性格穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;喜歡思考，虛心與人交流，以取長(zhǎng)補(bǔ)短;有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中;對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待同事，熱情真誠，能夠很好地處理上下級(jí)關(guān)系;善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì);能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實(shí)做事，誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷前要分清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：工業(yè)與民用建筑工程工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
期望工作地點(diǎn)：
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：普通話能力：良好。
語種：英語能力：一般。
公司名稱：新鄉(xiāng)市萬新置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師兼安置區(qū)現(xiàn)場(chǎng)代表。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：一.參與工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段的方案研究、報(bào)建審查，參與工程相關(guān)的施工、材料、設(shè)備、配套設(shè)施的招標(biāo)工作;二.組織和參與工程定位和放線工作，確保水準(zhǔn)坐標(biāo)點(diǎn)、標(biāo)高的準(zhǔn)確無誤;三.負(fù)責(zé)審查和批準(zhǔn)工程的施工組織設(shè)計(jì)，并督促其實(shí)施，掌握和控制各項(xiàng)目的施工進(jìn)度，檢查監(jiān)督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)及文明施工，定期組織召開工程例會(huì)，解決現(xiàn)場(chǎng)矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調(diào)配合;四.在保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全的前提下，嚴(yán)格控制工程造價(jià)，堅(jiān)決剔除不合理因素，努力降低工程投資成本;五.認(rèn)真開展施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全的檢查，促進(jìn)施工單位自我檢查和監(jiān)理單位的抽查與復(fù)查;六.負(fù)責(zé)組織對(duì)工程的地樁、基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、隱蔽工程以及工程竣工的驗(yàn)收和質(zhì)量等級(jí)評(píng)定工作;七.及時(shí)處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，辦理設(shè)計(jì)及施工變更通知，對(duì)變更項(xiàng)目增減的簽證，協(xié)調(diào)好監(jiān)理、施工單位的關(guān)系;八.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)等。
公司名稱：河南省伯馬集團(tuán)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的審核、做出評(píng)估意見;對(duì)項(xiàng)目施工的管理(工程的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)管理);相關(guān)工程資料的管理歸檔;工程款結(jié)算(對(duì)工程量簽證的確認(rèn)，編制提出項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，提出工程用款計(jì)劃等工作，組織召開項(xiàng)目各種會(huì)議、例會(huì)、評(píng)審、驗(yàn)收等);公司內(nèi)部其他行政事務(wù)辦理。
公司名稱：中國(guó)建筑第五工程局。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類技術(shù)員。
職位月薪：保密。
工作描述：房屋建筑工程的土建施工技術(shù)及各工種配合協(xié)調(diào)關(guān)系(主要負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員的管理協(xié)調(diào)以及提供技術(shù)指導(dǎo)，放線測(cè)量等相關(guān)工作)。
自我評(píng)價(jià)。
已取得建造師執(zhí)業(yè)證書，有獨(dú)立負(fù)責(zé)大中型房屋建筑工程項(xiàng)目管理的豐富經(jīng)驗(yàn);具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，遵從企業(yè)發(fā)展模式及領(lǐng)導(dǎo)意圖，對(duì)工作有責(zé)任心，細(xì)致認(rèn)真，適應(yīng)能力強(qiáng)，有良好的工作能力，善于克服壓力.我正處在人生中精力充沛的'時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能。我不滿足現(xiàn)有的知識(shí)水平及工作現(xiàn)狀，期望在挑戰(zhàn)中得到鍛煉和提高，如果能夠加入貴公司，我定會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做好每件事情，盡心盡力地為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。
對(duì)于求職者來說職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭(zhēng)取到一個(gè)讓自己滿意的職位就必須了解個(gè)人簡(jiǎn)歷，想要了解個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要知道什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容，還要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷中有什么是最好不要提及的。
一、求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要提及年齡。
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)將年齡編寫進(jìn)去，其實(shí)這種做法在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機(jī)會(huì)那就不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提起。有時(shí)候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。
二、上班時(shí)間、薪水問題留在面試。
三、個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字、涂改的跡象。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯(cuò)別字。對(duì)招聘官而言在個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到這種低級(jí)錯(cuò)誤就等于求職者自己將面試機(jī)會(huì)放棄了。因此在編輯好簡(jiǎn)歷后一定要仔細(xì)檢查，如果發(fā)生錯(cuò)別字不要涂改直接重新打印。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
外語： 英語良好 粵語水平： 一般
國(guó)語水平： 精通??
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟練設(shè)備,機(jī)床操作，掌握機(jī)械加工工藝流程。并且懂得應(yīng)用cad繪圖軟件；也熟練應(yīng)用各種測(cè)量工具與儀器。而且熟練操作電腦辦公軟件！
詳細(xì)個(gè)人自傳
經(jīng)過兩年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得了優(yōu)秀的品質(zhì)管理業(yè)績(jī)
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：汕頭。
身材：168cm58kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時(shí)。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
1.公司名稱：廣州某企業(yè)顧問有限公司。
起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：認(rèn)證工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢工作與客戶業(yè)務(wù)跟蹤.
離職原因：
2.公司名稱：廣州市科凌新技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-04。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：渠道業(yè)務(wù)員。
工作描述：負(fù)責(zé)開拓太陽能熱水器、熱泵熱水器在廣東各地分銷商;。
負(fù)責(zé)跟蹤賓館、酒店、學(xué)校、廠區(qū)宿舍的熱水系統(tǒng)改造工程。
離職原因：
3.公司名稱：廣州市珠江電信設(shè)備制造有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-05。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：倉庫管理員/物控員。
負(fù)責(zé)物料的及物料計(jì)劃的制定、請(qǐng)購、存量的.控制，預(yù)防呆廢料的出現(xiàn);。
負(fù)責(zé)建立物料盤點(diǎn)表并對(duì)物料盤點(diǎn)進(jìn)行的監(jiān)管;。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州市無線電學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：無線電技術(shù)。
20xx-0120xx-04廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)電工作業(yè)電工證。
20xx-0420xx-10全國(guó)家電協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室電器維修電器維修證。
20xx-0820xx-10國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛叉車駕駛證。
20xx-0320xx-11廣州市警輝汽車駕培中心機(jī)動(dòng)車駕駛駕駛證c1。
外語：英語一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
蔡先生。
目前所在：白云區(qū)。
年齡：29。
戶口所在：揭陽。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
畢業(yè)院校：廣東省水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工業(yè)與民用建筑。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師。
工作年限：10。
職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,。
某房地產(chǎn)有限公司。
起止年月：20xx-02～20xx-11。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
廣州**電力設(shè)計(jì)院。
起止年月：20xx-11～20xx-07。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
離職原因：
江西**綜合設(shè)計(jì)研究院(東莞設(shè)計(jì)部)。
起止年月：20xx-03～20xx-06。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
離職原因：
深圳**房地產(chǎn)有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
擔(dān)任職位：施工員。
離職原因：
外語：英語一般粵語水平：
熟練操作天正建筑7.5、熟練操作pkpm結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件，熟悉國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)范、規(guī)程。具有一定的手算能力，對(duì)結(jié)構(gòu)的受力分析有一個(gè)比較清晰的概念。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
1.負(fù)責(zé)制定公司廣告營(yíng)銷的戰(zhàn)略及策略，
3.負(fù)責(zé)各個(gè)部門的管理工作，推行kpi考核機(jī)制，提升了公司各個(gè)部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
策劃部策劃專員。
3.并協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行充分報(bào)道，幫助企業(yè)塑造了良好的品牌度。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6西北政法大學(xué)法制新聞學(xué)本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語六級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：清遠(yuǎn)。
身材：172cm 55kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營(yíng)銷：市場(chǎng)銷售、銷售工程師、冶金/噴涂/金屬材料：
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州佛山東莞。
公司名稱：xxx。
起止年月：20xx-06～20xx-01海南唐正實(shí)業(yè)有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)。
工作描述：負(fù)責(zé)跟蹤維護(hù)業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)銷售進(jìn)程和實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)、擬訂銷售合同，完成各項(xiàng)銷售任務(wù);及時(shí)提供市場(chǎng)反饋信息。
公司名稱：xxx。
起止年月：20xx-08～20xx-05廣州亞互設(shè)計(jì)公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：網(wǎng)站程序員。
工作描述：負(fù)責(zé)網(wǎng)站策劃，網(wǎng)站功能設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-07廣州新藍(lán)德電子商務(wù)公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：網(wǎng)站程序員。
工作描述：負(fù)責(zé)網(wǎng)站策劃，網(wǎng)站功能設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
畢業(yè)院校：廣州航海高等?？茖W(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：軟件工程。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx-0920xx-07廣州航海高等?？茖W(xué)校軟件工程-。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：良好粵語水平：精通。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織、管理能力及實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的'適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。不斷提升自己的能力和素質(zhì)。相信我自己能勝任每份工作，能夠?yàn)橘F公司盡我微薄之力創(chuàng)造更多利益。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
簡(jiǎn)歷需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：其它。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工業(yè)與民用建筑工作經(jīng)驗(yàn)：25年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市輝縣獲嘉縣新鄉(xiāng)縣延津縣原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程副總期望月薪：16000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
語種：漢語能力：熟練。
公司名稱：鯤鵬地產(chǎn)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程部經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：項(xiàng)目6棟高層(4棟18層，2棟28層)，雙層地下車庫帶人防工程(地下15米深基坑，涉及多種基坑支護(hù)方式)，計(jì)92000平米的綜合管理及協(xié)調(diào)，從地勘、物探、土方開發(fā)、深基坑支護(hù)和降水到工程完工全過程，包括甲方單獨(dú)單項(xiàng)分包工程的招標(biāo)、合同談判及簽訂、現(xiàn)場(chǎng)不同專業(yè)的協(xié)調(diào)、工程決算等全部工作。
熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和工程建設(shè)流程，在建筑工程的規(guī)范管理/專業(yè)協(xié)調(diào)/成本控制/檔案管理/簽證審核/招標(biāo)投標(biāo)/合同評(píng)審等方面，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于工程管理中出現(xiàn)的各項(xiàng)棘手難題，具有豐富的判斷分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。
公司名稱：鄭州建工集團(tuán)新鄉(xiāng)公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：建筑工程項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)開封綠都上河城三期5棟高層及3棟多層計(jì)81000平米的工期、質(zhì)量、進(jìn)度及成本綜合精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)化管理，處理施工現(xiàn)場(chǎng)一切事務(wù)。
公司名稱：河南地源地?zé)峥萍加邢薰尽?BR> 公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：公司總部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程副總。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)公司建筑項(xiàng)目(房建項(xiàng)目、火電廠脫硫土建工程、樁基工程)和水利項(xiàng)目(鞏義塢羅水庫、寶豐水庫)的總體質(zhì)量安全成本的控制，施工班組協(xié)調(diào)及物質(zhì)分配，項(xiàng)目竣工決算，當(dāng)?shù)卣块T協(xié)調(diào)等具體事宜。
公司名稱：河南二建。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項(xiàng)目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
自我評(píng)價(jià)。
本人能吃苦耐勞，可適應(yīng)高壓快節(jié)奏的工作環(huán)境。團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通及協(xié)調(diào)，在工作上具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神;具有良好的執(zhí)行和計(jì)劃能力，愿意挑戰(zhàn)難度較大的崗位。
從事過多個(gè)大中小型項(xiàng)目的精細(xì)管理，精通建筑工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價(jià)的綜合協(xié)調(diào)，以及圖紙優(yōu)化、現(xiàn)場(chǎng)施工、變更簽證、合同索賠、資料歸檔、預(yù)算決算和成本控制的全過程標(biāo)準(zhǔn)管理，具有豐富的建筑施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)和分析/判斷/處理問題的能力，以及常規(guī)和特殊的工程施工問題的分析及處理能力。
目前證書：一級(jí)建造師(建筑)，二級(jí)建造師(市政)，工程師，預(yù)算員。
拓展閱讀：寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷需要的一些基本原則。
讓我們先來看看寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷需要的一些基本原則：
1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場(chǎng)寫作(彷佛描述另一個(gè)人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，「行銷量提高了25%」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng)。
貫徹增加堅(jiān)決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。
12.要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。
雇主對(duì)于履歷表上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對(duì)不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?，這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
真實(shí)姓名：潘江洪性別：男。
年齡：25歲身高：172cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州黃平。
最高學(xué)歷：碩士工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州貴陽。
最近工作過的'職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：電器工程師,電信工程師,通信技術(shù)工程師,自動(dòng)控制工程師。
期望從事的行業(yè)：通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/服務(wù)),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
技能特長(zhǎng)：性格開朗樂觀向上。
沈陽工程學(xué)院(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：沈陽工程學(xué)院。
專業(yè)名稱：通訊工程。
獲得學(xué)歷：本科。
沒有填寫工作經(jīng)歷。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
真實(shí)姓名：羅濤。
性別：男。
年齡：21歲。
身高：165cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省六盤水市六枝特區(qū)。
最高學(xué)歷：中專。
工作經(jīng)驗(yàn)：3—5年。
聯(lián)系地址：貴州省六盤水市。
求職意向。
最近工作過的`職位：綜合部副部長(zhǎng)。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4500~6000元/月。
期望從事的崗位：電子工程師，電器工程師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：在學(xué)校課程理論知識(shí)熟練，可以獨(dú)立完成plc編程等實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。
教育經(jīng)歷。
貴陽鐵路高級(jí)技工學(xué)校（中專）。
起止年月：20xx年8月至20xx年8月。
學(xué)校名稱：貴陽鐵路高級(jí)技工學(xué)校。
專業(yè)名稱：自動(dòng)化。
獲得學(xué)歷：中專。
貴陽聚英時(shí)代安防設(shè)備有限限公司—部長(zhǎng)。
起止日期：20xx年4月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴陽聚英時(shí)代安防設(shè)備有限限公司。
從事職位：部長(zhǎng)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：個(gè)體經(jīng)營(yíng)居民服務(wù)業(yè)。
聯(lián)系方式。
1382883xxx。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況：已婚籍貫：湖北。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)、副總。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
工作經(jīng)歷：
所在公司：義烏市卓越電子有限公司。
所在部門：義烏市卓越電子有限公司。
工作職位：經(jīng)理。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：
第一外語：英語水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：邏輯推理及分析能力、溝通協(xié)作能力、語言組織能力。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)時(shí)間：-7---7。
畢業(yè)院校：沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：食品。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：正科班學(xué)士學(xué)位。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評(píng)價(jià)：
工作性質(zhì)：
目標(biāo)地點(diǎn)：不限。
希望行業(yè)：
期望工資：
個(gè)人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現(xiàn)工作地：北京。
現(xiàn)居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學(xué)房地產(chǎn)項(xiàng)目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)士。
工作經(jīng)驗(yàn)：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團(tuán)有限公司下屬子公司。
項(xiàng)目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個(gè)集生態(tài)經(jīng)濟(jì)園區(qū)、國(guó)際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項(xiàng)目目前進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)方案階段。
匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理。
下屬人數(shù)：300人（營(yíng)銷+物業(yè)）。
主要工作職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施進(jìn)行管理；
協(xié)助財(cái)務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請(qǐng)組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績(jī)：
組織完整的'營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；
制定項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃；
完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設(shè)計(jì)；
完成項(xiàng)目營(yíng)銷策劃案；
該項(xiàng)目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項(xiàng)目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團(tuán)。
（公司介紹：山水文園集團(tuán)在加拿大英屬哥倫比亞省注冊(cè)成立。
其投資項(xiàng)目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項(xiàng)領(lǐng)域，擁有自主研發(fā)的多項(xiàng)產(chǎn)品。
山水文園集團(tuán)在國(guó)內(nèi)先后注冊(cè)成立10余家分公司，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年，山水文園集團(tuán)項(xiàng)目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場(chǎng)總監(jiān)。
匯報(bào)上級(jí)：市場(chǎng)副總裁。
直接下屬人數(shù)：6人。
主要工作職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營(yíng)銷目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃；
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：貴州-都勻。
年齡：43。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、江蘇。
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)。
經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
19xx-09~19xx-07貴州工業(yè)大學(xué)工業(yè)管理工程本科。
19xx-09~19xx-07羅甸民族中學(xué)理科高中。
20xx-06~20xx-06吉恩特icti、rohs內(nèi)審員。
20xx-06~20xx-06北京世標(biāo)iso14001：20xx內(nèi)審員。
20xx-11~20xx-04長(zhǎng)松組織系統(tǒng)人力資源六大模塊。
20xx-08~20xx-08基業(yè)iso9001：20xx內(nèi)審員。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
xx公司(20xx-02~20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：
一、負(fù)責(zé)工廠全面管理,包括：生產(chǎn)(分條、沖壓、壓鑄、拋光、洗油、噴油、抹油、漏油、裝配、包裝)、品質(zhì)(iqc、ipqc、fqc、oqc、qe、qa)、工程(開發(fā)、ie、pe)、工模、生管、倉庫、采購、行政及人力資源.。
1、生產(chǎn)管理：各產(chǎn)品預(yù)期生產(chǎn)量及完成狀況的分析及改善措施(計(jì)劃量/實(shí)際完成量/因質(zhì)量/工藝/材料不到位/機(jī)修)，各生產(chǎn)工序生產(chǎn)損耗分析及對(duì)策，各生產(chǎn)工序機(jī)器設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能與實(shí)際產(chǎn)能差異分析及對(duì)策，機(jī)器設(shè)備利用率/保養(yǎng)/維修，準(zhǔn)時(shí)交貨率及產(chǎn)品直通率分析與對(duì)策，生產(chǎn)成本控制，部門人員培訓(xùn)。
2、品質(zhì)管理：iqc(進(jìn)料檢驗(yàn))對(duì)原材料檢驗(yàn)狀況分析與對(duì)策及供應(yīng)商質(zhì)量的稽核與輔導(dǎo)，ipqc(制程檢驗(yàn))對(duì)各工序檢驗(yàn)狀況分析與改善，fqc檢驗(yàn)狀況分析與改善，oqc檢驗(yàn)狀況分析與改善，qa對(duì)公司品質(zhì)系統(tǒng)稽核及跟蹤改善結(jié)果，系統(tǒng)維護(hù)(iso9001、is014001、rohs系統(tǒng))。
3、工程管理：新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，工藝結(jié)構(gòu)制作及工藝改進(jìn)和創(chuàng)新，工時(shí)計(jì)算，設(shè)備維護(hù)及維修。
4、采購管理：月度各類材料采購量、金額、交期、及質(zhì)量狀況分析，月度供應(yīng)商/加工商的狀況分析及對(duì)策，月度采購成本控制。
5、財(cái)務(wù)管理：產(chǎn)銷情況及投入與產(chǎn)出分析，貨物庫存狀況分析，應(yīng)收、應(yīng)付帳款情況分析并提出原因和建議，各項(xiàng)費(fèi)用的合理性并對(duì)異常情況提出原因和建議，采購費(fèi)用情況(現(xiàn)金采購/月結(jié)采購/采購金額與產(chǎn)值比)提出原因和建議，資金安全狀況分析和建議。
6、人事行政(包括：人力資源開發(fā)與管理，人員招聘/面試/任用管理，教育培訓(xùn)管理，薪酬管理，績(jī)效考核，員工關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)，考勤管理，人員入職離職管理，文件/檔案管理，員工手冊(cè)的制定與執(zhí)行，餐廳管理，伙食委員會(huì)管理，宿舍管理，清潔綠化管理，庶務(wù)性采購管理，保安管理，人員/訪客/車輛/貨物進(jìn)出管理，消防管理，工務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、社會(huì)保險(xiǎn)、部門費(fèi)用預(yù)算及政府部門事務(wù)性聯(lián)系)。
二、在達(dá)基工作三年多時(shí)間，有以下業(yè)績(jī)：
1、完善《員工手冊(cè)》，制定iso9001、iso14001、rohs、文件并通過認(rèn)證。
2、原材料采購及時(shí)率98%(原93%)。
3、準(zhǔn)時(shí)交貨率98.7%(原86.5%)，客戶投訴率2%(原17%)，不良率1.5%(原3.5%)。
4、員工招聘及時(shí)率92%(原81%)，員工流失率6%(原15%)，培訓(xùn)完成率100%(原79%)。
三、直接上司：董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理(香港)。
xx公司(20xx-06~20xx-01)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、客服、pmc、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程、倉庫、采購、行政、人力資源部門的管理工作。
2、制定公司的長(zhǎng)、中、短期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、策劃和推行公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理，組織協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門如期實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3、建立完善的績(jī)效考核體系、并全面的推行kpi管理模式。
4、完善了公司的品質(zhì)管理體系，建立了質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，品質(zhì)部全面推行運(yùn)用apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d等品質(zhì)控制管理工具。
5、建立完善的企業(yè)文化，組織基層員工開展一些活動(dòng)及“集思會(huì)”，直接聽取員工的意見(包括物料如何節(jié)約、如何提高生產(chǎn)效率、如何保養(yǎng)設(shè)備，現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)和工藝的改進(jìn)意見，5s的議題等)，正確引導(dǎo)員工了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，積極參與生產(chǎn)管理，滿足其成就感，調(diào)整員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。
6、在華衛(wèi)家具工作2年多時(shí)間，有以下業(yè)績(jī)：
a、使企業(yè)的管理成本費(fèi)用在原基礎(chǔ)上降低5%，生產(chǎn)效率在原基礎(chǔ)上提高15%。
b、產(chǎn)品制程報(bào)廢率從原來的10%以上降低到2%。
c、人員流失率從原來的12%(月)降低到6%(月)以下。
7、直接上司：董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理(大陸)。
xx公司(-02~20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：
一、負(fù)責(zé)公司采購、倉庫、工程、生產(chǎn)、品管、物控、人力資源及行政部門的統(tǒng)籌與管理。
1、負(fù)責(zé)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃的擬定(包括：銷售額、年產(chǎn)值、銷售成本預(yù)算、生產(chǎn)成本預(yù)算、直接材料預(yù)算、人工費(fèi)用預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算、采購預(yù)算、營(yíng)業(yè)費(fèi)用預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、固定資產(chǎn)投資預(yù)算、固定資產(chǎn)折舊預(yù)算、資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算、損益預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算、資金需求預(yù)算)。
2、主持召開公司營(yíng)運(yùn)例會(huì)，及時(shí)處理各類重大突發(fā)問題，確保工廠生產(chǎn)秩序良好。
3、不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，導(dǎo)入新的管理模式與理念，提升公司整體素質(zhì)。
二、在深圳市特藝電子玩具廠工作七年多時(shí)間，有以下業(yè)績(jī)：
1、完善《員工手冊(cè)》，制定iso9001、iso14001、rohs、icti、c-tpat文件并通過認(rèn)證，通過歐美客戶驗(yàn)廠(沃爾瑪、迪斯尼、美泰、利豐、家樂福等)。
2、原材料采購及時(shí)率97%(原91%)。
3、準(zhǔn)時(shí)交貨率99%(原91.5%)，客戶投訴率3%(原9%)，不良率1.5%(原3%)。
4、員工招聘及時(shí)率98%(原89%)，員工流失率8%(原11%)，培訓(xùn)完成率100%(原91%)。
三、直接上司：董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理(香港)。
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：管理部副理、廠務(wù)部經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：一、1994、1至、2，任管理部助理、組長(zhǎng)、課長(zhǎng)、副理職務(wù)，工作職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)公司整體架構(gòu)的設(shè)置，各項(xiàng)管理制度的制訂，工作流程的制訂，人員配置。
2、負(fù)責(zé)保安、飯?zhí)?、宿舍、工?wù)、清潔、員工關(guān)系、工傷、庶務(wù)性采購的管理和政府部門的聯(lián)絡(luò)。
3、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考勤、考核檔案等管理工作。
4、對(duì)全廠人員的入職、考核、晉升、降職、獎(jiǎng)懲的報(bào)告進(jìn)行審核。
5、對(duì)部門費(fèi)用預(yù)算(包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公費(fèi)、廚房費(fèi)用、勞保用品費(fèi)用等)進(jìn)行審核。
二、1996、2至1999、2，擔(dān)任廠務(wù)部經(jīng)理職務(wù)，工作職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理(包括訂單評(píng)審、物料跟蹤、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管制、工藝設(shè)計(jì)、機(jī)器設(shè)備及工裝夾具的使用和維護(hù)、人員培訓(xùn)等)。
2、品質(zhì)管理(供應(yīng)商稽核、原材料/半成品/成品的樣品及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立、檢測(cè)設(shè)備的檔案建立及使用和維護(hù)保養(yǎng))。
3、對(duì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常進(jìn)行審核并得到持續(xù)改善。
4、建立績(jī)效機(jī)制，提高員工的積極性和管理人員的管理能力。
直接上司：總經(jīng)理(臺(tái)灣)。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
1、有十八年的`塑膠、電子、玩具、五金、人造玉石家具企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力(廠房規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、物料規(guī)劃、生產(chǎn)質(zhì)量成本控制計(jì)劃)。
3、有良好的經(jīng)營(yíng)管控能力。
4、熟悉工廠運(yùn)作流程(接訂單--合約評(píng)審--生產(chǎn)計(jì)劃及物料計(jì)劃--采購--生產(chǎn)工藝及進(jìn)度控制--品質(zhì)控制--倉儲(chǔ)對(duì)物料及成品收發(fā)等)。
5、能夠有效達(dá)成公司各項(xiàng)管理目標(biāo)(準(zhǔn)時(shí)交貨率、客戶投訴率、不良率、退貨率、損耗率及部門各項(xiàng)指標(biāo))。
6、熟悉人力資源六大模塊，有良好的人力資源管理能力及團(tuán)隊(duì)精神。
7、能開源節(jié)流對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行控制。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：求職崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)：
1、有十八年的臺(tái)資、港資、民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉公司質(zhì)量管體系的運(yùn)作，能建立符合iso國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況之四階文件。及對(duì)vqc、iqc、ipqc、pqc、fqc、oqc、qa、qe有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉生產(chǎn)管理系統(tǒng)的運(yùn)作及有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管控能力和執(zhí)行力。
4、具有規(guī)劃、實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的能力(架構(gòu)設(shè)置、職位分析、目標(biāo)管理、績(jī)效考核制度、薪酬體系、提案改善制度、財(cái)務(wù)預(yù)算及費(fèi)用控制、內(nèi)部稽核、程序運(yùn)作、作業(yè)辦法)。
5、熟悉iso9001、iso14001、sa8000、coc、icti、wrap、bsci、eicc、c-tpat、ave、eti、jit、tpm、tqm、qcc、rohs、apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d并有實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉新勞動(dòng)法規(guī)。
7、良好的人力資源管理能力和良好的職業(yè)操守。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
專業(yè)：法制新聞學(xué)。
學(xué)校：西北政法大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;制定公司廣告營(yíng)銷的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營(yíng)銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場(chǎng);負(fù)責(zé)各個(gè)部門的'管理工作，推行kpi考核機(jī)制，提升了公司各個(gè)部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
一個(gè)家庭開門七件事，“材米油鹽醬醋茶”，一個(gè)工廠開門就四件事：產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全。產(chǎn)、質(zhì)、成、安是一個(gè)工廠管理的永恒主題，是工廠的四維!國(guó)之四維：禮義廉恥，人之四維：忠誠信勤，工廠的四維就是：產(chǎn)、質(zhì)、成、安。而工廠的四維最終維系的是經(jīng)濟(jì)效益。工廠必須要有經(jīng)濟(jì)效益，說白了開工廠就是為了賺錢，如果一個(gè)管理人員不能讓工廠產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益，他就是不稱職不合格!所以一個(gè)管理人員無論在什么時(shí)候，你用什么樣的管理模式、方法都必須牢記開工廠就必須要賺錢!不賺錢就是沒有生產(chǎn)能力、就是沒有管理能力!
2、要對(duì)管理的實(shí)質(zhì)有深刻和務(wù)實(shí)的認(rèn)知。
什么是管理?我給管理下的定義就是：管好人，理順事!管好人為主，理好事為輔!因?yàn)槭澜缟系囊磺惺虑椴皇巧竦氖乱膊皇枪淼氖?，都是人的事，所以做好管理工作的首要任?wù)就是搞定人。管好人的兩個(gè)基本手段就是溝通和激勵(lì)，溝通就是處理好三種人之間的關(guān)系：上級(jí)同級(jí)下級(jí)。激勵(lì)就是要制定和完善，合理的薪酬體系和考核制度。宗旨就是既要關(guān)切公司的經(jīng)濟(jì)效益，又要關(guān)照員工的利益訴求!完全關(guān)照員工的利益不顧公司的經(jīng)濟(jì)效益，造成企業(yè)給員工打工，讓企業(yè)失去前進(jìn)的動(dòng)力，過高的人力成本讓企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)處于劣勢(shì)，讓企業(yè)后續(xù)的發(fā)展難以為繼，但完全關(guān)切公司的經(jīng)濟(jì)效益，不顧員工利益，員工來來去去，人員極度不穩(wěn)定，員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定生產(chǎn)的效率和質(zhì)量有從何說起?沒有產(chǎn)量和質(zhì)量效益又從何說起?長(zhǎng)期沒有效益工廠關(guān)門只是一個(gè)時(shí)間問題!
3.作為生產(chǎn)制造企業(yè)的管理人必須夯實(shí)生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石。
我個(gè)人認(rèn)為生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石：(1)53s。對(duì)于5s人盡皆知，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，但大多數(shù)人對(duì)于5s的認(rèn)知僅僅停留于表層，認(rèn)為通過5s有一個(gè)清爽的工作場(chǎng)所，員工可以養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，其實(shí)遠(yuǎn)非如此，5s的終極標(biāo)靶是效率和效益!通過徹底持續(xù)的5s，讓原材料、零件在工廠物流中實(shí)現(xiàn)空間和時(shí)間上的，最短搬運(yùn)、最少搬運(yùn)，最省力搬運(yùn)、最安全搬運(yùn)，從而提升效率創(chuàng)造效益!5s管理是制造型企業(yè)管理的基石，任何一個(gè)制造企業(yè)如果連最基礎(chǔ)的5s都做不到位，就不要奢談什么精益生產(chǎn)、敏捷制造、6西格瑪、erp等更高級(jí)的管理手段了，就像一個(gè)人連走路都不會(huì)，你讓他練習(xí)跳遠(yuǎn)、跳高，荒唐至極!所謂的3s就是：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序、標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)程序。判定一個(gè)生產(chǎn)組織是作坊還是工廠，不在于廠房、人數(shù)、設(shè)備、產(chǎn)值，如果一個(gè)組織連3s都木有，無論你廠房有多大，員工有多少、設(shè)備怎么樣、產(chǎn)值有多高，該組織都是作坊而非工廠。因?yàn)闆]有3s該組織的標(biāo)準(zhǔn)就是工匠師傅式的標(biāo)準(zhǔn)，工匠師傅式的標(biāo)準(zhǔn)是作坊的典型行為特征，是作坊的標(biāo)配!沒有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)生產(chǎn)計(jì)劃怎么制定?員工怎么考核?生產(chǎn)能力到底多大?沒有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，怎么讓員工按正確的方法、流程、做出穩(wěn)定的合格的產(chǎn)品?沒有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序生產(chǎn)工藝就變成了“生產(chǎn)手藝”，一旦變成“生產(chǎn)手藝”組織受制于員工，就會(huì)把老工人養(yǎng)成老油條，更甚者在關(guān)鍵時(shí)候組織被員工挾持，欺負(fù)!
3、要有強(qiáng)大的執(zhí)行力。
不論是一個(gè)大企業(yè)，還是小公司都有不少的管理制度、工作流程，只要只要調(diào)查一下你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些林林總總的管理制度、工作流程從墻上到報(bào)公桌的文件夾、電腦里都塞的滿滿當(dāng)當(dāng)，但真正落實(shí)下去，落實(shí)到位的有多少?很多企業(yè)管得不夠好，其實(shí)他們并不缺少能力和方法，缺的是執(zhí)行力!一直比較推崇“三流的思路、能力、方法，加一流的執(zhí)行力，遠(yuǎn)勝一流的思路、能力、方法和三流的執(zhí)行力!”總而言之沒有執(zhí)行力就是沒有管理能力。對(duì)于執(zhí)行力管理人員本身就要身教言傳成為典范，對(duì)于下屬必須要他們事前書面計(jì)劃，事中跟進(jìn)督查，事后評(píng)估審查。
4、要站在系統(tǒng)的高度、用全局的思維、發(fā)展的眼光來定義團(tuán)隊(duì)和自己的工作。
作為一個(gè)高層管理人員，必須要防止杜絕本位主義，在什么崗位就用什么樣的思維看待問題，不放眼于外部、整體，只在乎工作不在乎成果，沒有服務(wù)意識(shí)、不合作、不溝通屁股指揮腦袋毫無大局觀全局意識(shí)。
5、兩種能力。
不同的產(chǎn)品有它不同的工作邏輯，所以每一種產(chǎn)品都有和其對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)系統(tǒng)以及讓這個(gè)系統(tǒng)高效運(yùn)作的管理模式。作為管理人員必須要有選擇與產(chǎn)品匹配的生產(chǎn)系統(tǒng)的能力，以及為該生產(chǎn)系統(tǒng)剪裁最合理的管理模式的能力。要界定一個(gè)產(chǎn)品需要什么樣的生產(chǎn)系統(tǒng)，不僅要研究產(chǎn)品自身的工作邏輯，更重要的還必須充分了解公司擁有的資源、人才配置、行業(yè)地銷售模式。企業(yè)文化(老板價(jià)值觀念)......然后依據(jù)這些要因，借助你的經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知、知識(shí)、膽量、判斷力來確定生產(chǎn)系統(tǒng)，接著根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)的特質(zhì)剪裁合理的管理方法集成與之匹配的管理模式!
6、必須注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、制度的完善、人才的培養(yǎng)。
在一個(gè)組織內(nèi)部，管理者一個(gè)重要的職能就是科學(xué)的分工，根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)對(duì)人員進(jìn)行最佳配置，只有每個(gè)員工都明確自己的工作職責(zé)，各司其職才不會(huì)產(chǎn)生推諉、扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。作為一個(gè)管理人員要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況構(gòu)建清晰的組織架構(gòu)，確定每個(gè)部門的工作職能，部門負(fù)責(zé)人的工作職掌，信息傳遞的方式，誰是誰的上級(jí)，誰向誰請(qǐng)示工作，對(duì)所有員工進(jìn)行定崗、定責(zé)、定薪。
要根據(jù)公司的發(fā)展以及外部條件的變化(如市場(chǎng)或法律法規(guī))完善管理制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從“人治”到“法治”。
作為高層管理人員必須要為企業(yè)未來的發(fā)展選材、育才。培養(yǎng)下屬成為明日棟梁之才是領(lǐng)導(dǎo)義不容辭指責(zé)。
7.要吃的了苦，受得了累，還要受得了屈。
作為管理者情商很多時(shí)候比智商更重要，不僅要掌控自己疏導(dǎo)自己的情緒，還要識(shí)別、疏導(dǎo)、利用他人的情緒。在自己以及他人受到委屈時(shí)，能駕馭自己的情緒，開導(dǎo)他人的情緒，控制化解負(fù)面情緒對(duì)工作的影響，團(tuán)隊(duì)的傷害。
8.心態(tài)歸零、適應(yīng)能力。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
籍貫：湖北。
政治面貌：共青團(tuán)員。
目前所在地：義烏。
求職意向。
期望職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)、副總。
職位類型：全職。
工作地點(diǎn)：義烏。
住房要求：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
所在公司：義烏市卓越電子有限公司。
工作職位：經(jīng)理。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：
所學(xué)專業(yè)：食品。
畢業(yè)時(shí)間：-10。
第一外語：英語。
水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通。
其它能力：邏輯推理及分析能力、溝通協(xié)作能力、語言組織能力。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)院校：沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：食品。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：正科班學(xué)士學(xué)位。
工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的，首先給對(duì)方的印象就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的外貿(mào)以及其格式。個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式不僅關(guān)系到整體的形象，也關(guān)系到簡(jiǎn)歷的閱讀性。一般來說簡(jiǎn)歷是有特定的格式，不過在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中也可以參入一些個(gè)性化設(shè)計(jì)，不管怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的格式要看起來和諧，便于對(duì)方閱讀。個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是決定簡(jiǎn)歷質(zhì)量的最重要部分，簡(jiǎn)歷中所包含的內(nèi)容也非常多，諸如個(gè)人信息、教育背景、專業(yè)特長(zhǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好等等。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)內(nèi)容中，需要注意把選材，寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容必須要是積極向上，此外，還要注意表達(dá)描寫，將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容寫好，即可提高其內(nèi)涵。一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要在標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上能夠體現(xiàn)出特色，千篇一律的簡(jiǎn)歷無法吸引招聘官，編寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能讓對(duì)方看到亮點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的特色可以從很多方面出發(fā)，比如說語言風(fēng)格、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的格式、簡(jiǎn)歷內(nèi)容表達(dá)方式等等。
下面是小編和大家分享的副總助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：廣州年齡：31。
戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：土家族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：48kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：外貿(mào)主管。
工作描述：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)及出口相關(guān)事宜。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：副總助理(兼任外貿(mào)主管)。
工作描述：這家公司99%的業(yè)務(wù)為出口業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)全面協(xié)助副總的出口業(yè)務(wù)工作，分管公司美洲、大洋洲及非洲地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務(wù)及日常跟單工作。還負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品目錄的編輯及對(duì)外英文網(wǎng)站的更新和維護(hù)管理。負(fù)責(zé)展會(huì)的布置安排和利用網(wǎng)絡(luò)開發(fā)新客戶的跟進(jìn)管理。
離職原因：地域原因。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：李陽全球英語編輯中心任副總監(jiān)助理一職。
工作描述：主要負(fù)責(zé)英語圖書的編輯、校對(duì)及項(xiàng)目的'統(tǒng)籌、管理等工作。(工作十分出色，曾獲得“年度員工之星”的榮譽(yù))。
離職原因：另求發(fā)展。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：英語教師。
工作描述：任初中英語教師兼班主任任務(wù)。
離職原因：外出學(xué)習(xí)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南教育學(xué)院。
專業(yè)一：英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語精通粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
專業(yè)技能：
1、有很好的英語筆譯、口譯能力。有豐富的接待外賓及參加國(guó)際交易會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。能處理日常工作中的英文信涵、電子郵件及接待國(guó)外客戶。熟悉整個(gè)外貿(mào)流程并能熟練操作和應(yīng)變，熟悉各類外貿(mào)收匯方式(包括lc)及能控制好收匯風(fēng)險(xiǎn)。有較強(qiáng)的開發(fā)新客戶及工廠跟單能力，能熟練地利用互聯(lián)網(wǎng)、展會(huì)及多種途徑開拓客戶，有良好的溝通和談判能力。
2、熟悉編輯出版流程，有很好的英語編輯經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理能力，曾多次參加過英語圖書的編輯和校對(duì)工作。
3、能熟練使用電腦辦公office軟件和平面設(shè)計(jì)軟件(photoshop、coreldraw等)，熟悉網(wǎng)站后臺(tái)操作系統(tǒng)。
4、有良好的中文功底及速記能力。
自我評(píng)價(jià)。
有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通及組織協(xié)調(diào)管理能力。有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、踏實(shí)。實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)強(qiáng)，能很快適應(yīng)新環(huán)境，上手工作。能承受較大的工作壓力。
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工程副總個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
一學(xué)年來，我校以深入實(shí)施素質(zhì)教育為目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)管理、求真務(wù)實(shí)，學(xué)校內(nèi)部管理不斷強(qiáng)化。我作為分管業(yè)務(wù)的副校長(zhǎng)，以全面落實(shí)課程方案，提高課程實(shí)施水平為工作重點(diǎn)，以創(chuàng)建高效課堂示范學(xué)校和“三好一星”活動(dòng)為契機(jī)，著力推進(jìn)師資隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，努力提升教學(xué)質(zhì)量，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)作自我總結(jié)如下。
一、外出培訓(xùn)與校本研究并進(jìn)，大面積提高教師業(yè)務(wù)能力。
我認(rèn)為，學(xué)校教師隊(duì)伍自身知識(shí)豐厚，對(duì)教學(xué)內(nèi)容理解透徹，教法學(xué)法研究到位，日常教學(xué)中就能夠游刃有余，也就是說，只有教師的高素質(zhì)，才有教學(xué)的高質(zhì)量。一學(xué)年中，我不失時(shí)機(jī)地安排教師外出聽課學(xué)習(xí)，參加學(xué)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)，骨干教師分別到濱州、博興、棗莊、壽光、青島、濟(jì)南、上海等地聽課學(xué)習(xí)、培訓(xùn)達(dá)40余人次，有一百五十余人次到縣直小學(xué)參加高效課堂展示聽評(píng)課研討等業(yè)務(wù)活動(dòng)，使全體教師都有外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我們還多次邀請(qǐng)縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)名師來校聽課指導(dǎo)，讓教師及時(shí)了解教學(xué)新信息，學(xué)習(xí)新教法。
校本培訓(xùn)也是提高教師專業(yè)水平的有效方式，每學(xué)期初，我都結(jié)合實(shí)際工作狀況，分學(xué)科安排一學(xué)期的校本研修內(nèi)容，在每周的集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)。本學(xué)期帶領(lǐng)老師們組織了高效課堂創(chuàng)建和“三好一星”系列活動(dòng)，學(xué)習(xí)高效課堂標(biāo)準(zhǔn)，分小組聽評(píng)課，評(píng)選出了本校各科課堂教學(xué)名師十二名，我本人參加聽課評(píng)課130多節(jié)，這些活動(dòng)的開展，為教師搭建起了相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，使業(yè)務(wù)能力和專業(yè)理論有效融合，教師的整體業(yè)務(wù)能力得到了提高，讓更多的教師走上了縣、市、省級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選的講臺(tái)，一批教壇新秀脫穎而出，一學(xué)年內(nèi)有16節(jié)課獲獎(jiǎng)，其中2節(jié)獲省級(jí)獎(jiǎng)，優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)率比去年番一翻。
二、全面落實(shí)課程方案，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育。
學(xué)校教學(xué)工作的重點(diǎn)是深入實(shí)施素質(zhì)教育，全面落實(shí)課程方案。我與全體教師一起學(xué)習(xí)黃勝副省長(zhǎng)、張志勇和齊濤廳長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)在全省素質(zhì)教育工作會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)了山東省中小學(xué)考試管理規(guī)定、《教育部關(guān)于印發(fā)的通知》、《山東省教育廳關(guān)于印發(fā)的通知》等指導(dǎo)性文件，使全體教師徹底轉(zhuǎn)變了教學(xué)理念，按要求落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)，課程方案要求的所有課程開設(shè)齊全，實(shí)施有效，特別是綜合實(shí)踐活動(dòng)課，我?guī)ьI(lǐng)教師再次學(xué)習(xí)了指導(dǎo)綱要，修訂了學(xué)校實(shí)施方案，制定了各年級(jí)的具體實(shí)施計(jì)劃，把綜合實(shí)踐課和少先隊(duì)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，帶孩子們走進(jìn)田間，走進(jìn)工廠，到醴泉寺參觀，去母親河考察，使學(xué)生在活動(dòng)中獲得知識(shí)，提高能力，增強(qiáng)合作意識(shí)。
目前，對(duì)于音、體、美、校本課程和綜合實(shí)踐等考查科目的評(píng)價(jià)，也已形成了合理的課程評(píng)價(jià)體系，學(xué)期末，我依據(jù)縣課程質(zhì)量評(píng)價(jià)方案要求，制定了我校的課程評(píng)價(jià)方案，分別對(duì)教師和學(xué)生進(jìn)行了考查、評(píng)價(jià)。我按照張校長(zhǎng)“實(shí)踐活動(dòng)課程校本化”的課程落實(shí)理念，把原來傳統(tǒng)的興趣課堂進(jìn)一步豐富、規(guī)范，著力構(gòu)建興趣型校本課程，為學(xué)生全體發(fā)展、個(gè)性發(fā)展創(chuàng)設(shè)了時(shí)空上的保證。
通過全員參與、合作探究的開發(fā)實(shí)施過程，構(gòu)建起高效、科學(xué)、充滿生機(jī)與活力的興趣型校本課程體系。每周四下午第二三節(jié)作為興趣課活動(dòng)時(shí)間，和其他活動(dòng)課程一樣設(shè)于學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序中，學(xué)校作為教學(xué)常規(guī)來督查，要求輔導(dǎo)教師同學(xué)科課程一樣，有備課，有記錄，有作品，求實(shí)效。學(xué)年內(nèi)，根據(jù)學(xué)生的不同興趣和年齡特點(diǎn)，開設(shè)了38個(gè)活動(dòng)隊(duì)，總之，都以促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展為宗旨，使學(xué)生的興趣愛好得到了滿足，動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力得到了提高。