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LED論文借鑒篇一
通過(guò)對(duì)我國(guó)物流企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,目前我國(guó)物流企業(yè)人力資源普遍存在下述特征。
1.1我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)的人才層次結(jié)構(gòu)分布非常不合理。
當(dāng)前物流行業(yè)人力資源分布不均衡，低級(jí)人力資源基數(shù)龐大，但是中高級(jí)人力資源相對(duì)匱乏，與其他物流發(fā)達(dá)國(guó)家相比較，從事物流方面研究工作的中高級(jí)人才數(shù)量還有相當(dāng)大的差距。
1.2我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)的人力資源在地域上的分布不均衡。
我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平自南向北呈現(xiàn)出遞減的形勢(shì)。南部地區(qū)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力比較大，因此，南方就成為高素質(zhì)人力資源的集中地。與之形成鮮明對(duì)比的是北部的部分地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá)，待遇及各方面條件比較差，導(dǎo)致大量的高素質(zhì)人才的缺乏和流失。
1.3物流方面的人才培養(yǎng)機(jī)制比較落后。
受多方面因素影響，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)物流方面的人才培養(yǎng)還不完善，在選人、育人、評(píng)人等方面的機(jī)制及其配套上存在很多需要解決的問(wèn)題。體現(xiàn)在選人、育人、用人三方自成體系，缺乏有效的聯(lián)系和溝通，導(dǎo)致培養(yǎng)出的人滿足不了社會(huì)的需求。
1.4員工流失率較高。
由于物流企業(yè)大多數(shù)崗位條件艱苦、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作煩瑣，再加上部分企業(yè)的管理制度不夠合理，以致員工頻頻跳槽。人員的流失將會(huì)增加企業(yè)招聘成本，同時(shí)也給企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)不必要的麻煩。
2如何確定人力資源管理在物流企業(yè)中的地位。
2.1堅(jiān)持“以人為本”的先進(jìn)管理思想。
“以人為本”的管理，指在管理過(guò)程中以人為出發(fā)點(diǎn)和中心，圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性展開的，以實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展的一系列管理活動(dòng)。人力作為企業(yè)最重要的資源，其重要性是其他資源無(wú)法相比的，曾經(jīng)有位管理學(xué)家說(shuō)“：市場(chǎng)中，上帝是顧客;企業(yè)里，員工是上帝，沒(méi)有優(yōu)秀的員工就沒(méi)有滿意的顧客?！币虼宋覀儸F(xiàn)代的人力資源管理應(yīng)該具有“以人為本”的管理思想。
2.2重新定位人力資源管理在企業(yè)中發(fā)揮的作用。
面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，物流企業(yè)必須轉(zhuǎn)變思想，除了實(shí)施“以人為本”管理，還要重新定位人力資源管理在企業(yè)應(yīng)發(fā)揮的作用。
隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，人力資源管理已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的實(shí)現(xiàn)其管理人的智能了，它像一根無(wú)形的指揮棒一樣，其一，它根據(jù)員工的個(gè)人興趣愛(ài)好及其特長(zhǎng)設(shè)計(jì)出適合員工發(fā)展和晉升的通道;其二，它為緩解員工和企業(yè)之間的關(guān)系提供解決的辦法。
3人力資源培養(yǎng)的投資措施。
人力資本(humancapital)是指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、遷移、保健等方面的投資而獲得的知識(shí)和技能的積累，亦稱“非物力資本”。因此，人力資本如果讓其在企業(yè)中充分發(fā)揮作用必須要受到以下三種方式的激勵(lì)。
3.1產(chǎn)權(quán)激勵(lì)。
產(chǎn)權(quán)激勵(lì)是企業(yè)對(duì)人力資本的重要激勵(lì)，是極具激勵(lì)效應(yīng)的手段和方法。產(chǎn)權(quán)激勵(lì)就是將企業(yè)部分所有權(quán)賣給員工，是企業(yè)長(zhǎng)期留住人才的一種有效形式。產(chǎn)權(quán)激勵(lì)的作用主要體現(xiàn)在以下幾方面：(1)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)在企業(yè)中發(fā)揮的主要功能是將人力資本外部向內(nèi)部逐步轉(zhuǎn)化，使人力資本的私人收益與社會(huì)收益之間的差距縮小;(2)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)是企業(yè)人力資本投資的一項(xiàng)重要的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制;(3)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)會(huì)提高企業(yè)人力資本的使用效率。
3.2地位激勵(lì)。
現(xiàn)代企業(yè)尤其是物流行業(yè)應(yīng)充分體現(xiàn)企業(yè)員工的地位，讓員工在工作的同時(shí)具有歸屬感，如公司在設(shè)立ceo職位時(shí)是在強(qiáng)化和提高人力資本的地位、作用，這是一個(gè)體制上的重大轉(zhuǎn)變。
3.3企業(yè)文化激勵(lì)。
企業(yè)文化是一種價(jià)值觀念，和社會(huì)道德是同一范疇，屬于企業(yè)制度的組成部分。企業(yè)應(yīng)該努力形成以知識(shí)分子為主導(dǎo)的、信奉科學(xué)的文化氛圍，關(guān)注知識(shí)型人才的特殊文化需求，突出知識(shí)群體的地位和作用，增強(qiáng)知識(shí)群體對(duì)企業(yè)整體素質(zhì)的引導(dǎo)力。企業(yè)要摒棄“官本位”思想，優(yōu)先做好專業(yè)技術(shù)人才的管理與開發(fā)。
4制定適合物流企業(yè)發(fā)展的薪酬體系應(yīng)遵循的原則。
薪酬管理是企業(yè)人力資源管理過(guò)程中非常重要的組成部分,要兼顧公正公平原則。薪酬管理的目標(biāo)是用較低的成本獲取較大的收益,核心內(nèi)容主要包括兩方面：(1)用高于市場(chǎng)水平的價(jià)格吸引和留住核心人才;(2)用與市場(chǎng)水平一致或略低于市場(chǎng)水平的價(jià)格穩(wěn)定普通員工。目前沒(méi)有統(tǒng)一的適用于所有行業(yè)的薪酬管理體系，但在建立時(shí)應(yīng)遵循相同的基本原則。
(1)公平性原則。
企業(yè)在制定薪酬制度時(shí)，要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部員工層次的不同性和相同性，制定出具有差異化的薪酬管理制度，這樣才能體現(xiàn)人才的價(jià)值，體現(xiàn)公平，留住人才。
企業(yè)在與同行業(yè)其他企業(yè)相比，應(yīng)保持其薪資福利具備一定的競(jìng)爭(zhēng)性，這樣才能夠吸引優(yōu)秀的人才加盟。
(3)支付能力的可承受性原則。
支付能力是企業(yè)確定薪資的水平必須考慮的因素，薪酬水平必須與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和承受能力保持一致。在企業(yè)支付能力可承受的范圍內(nèi)，我們要建立一套階梯型的.薪酬制度，這樣才能激發(fā)員工的工作積極性。
(4)激勵(lì)性原則。
薪酬制度的建立要以激勵(lì)員工的積極性為首要目的，采用動(dòng)態(tài)工資和獎(jiǎng)金以及不同的薪酬通道等激勵(lì)性的方式來(lái)調(diào)動(dòng)員工工作的態(tài)度。
(5)靈活性原則。
21世紀(jì)是個(gè)多變的社會(huì)，因此我們要有變通的思維，企業(yè)在內(nèi)外環(huán)境發(fā)生變化的情況下，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整企業(yè)的薪酬管理制度，以應(yīng)對(duì)環(huán)境的變化和企業(yè)發(fā)展，這就要求薪酬管理體系在建立時(shí)具備一定的靈活性。
(6)設(shè)計(jì)的合法性原則。
薪酬管理制度的設(shè)計(jì)要符合國(guó)家及地方的相關(guān)法律條款，這樣才能為企業(yè)帶來(lái)利益。
(7)實(shí)施時(shí)的可操作性原則。
一切管理制度設(shè)計(jì)的前提是可實(shí)施性，薪酬管理制度也不例外，在設(shè)計(jì)時(shí)盡量簡(jiǎn)潔明了，以便于在實(shí)施中迅速地推廣，同時(shí)也便于調(diào)控。
為了確保企業(yè)的人力資源目標(biāo)，薪酬體系設(shè)計(jì)應(yīng)遵循上文的七項(xiàng)基本原則，細(xì)致入微地開展每項(xiàng)工作，才能設(shè)計(jì)出適合中國(guó)物流企業(yè)發(fā)展的人力資源管理體系。
5結(jié)語(yǔ)。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),最具活力的是人的因素,是職工飽滿的熱情、高效的工作、積極創(chuàng)新的意識(shí)。中國(guó)的物流業(yè)已進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期，物流企業(yè)在其發(fā)展征途上除了要重視技術(shù)、設(shè)備的重要性之外，人力資源是21世紀(jì)企業(yè)必須關(guān)注的因素，企業(yè)只有深入內(nèi)部了解自己的人力資源結(jié)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的人力資源配置，才能在充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中立于不敗之地。
LED論文借鑒篇二
為了促進(jìn)節(jié)能，世界各地的政府機(jī)構(gòu)或規(guī)范組織制定了不同led照明規(guī)范，主要體現(xiàn)在對(duì)功率因數(shù)(pf)的要求方面。如歐盟的國(guó)際電工聯(lián)盟(iec)規(guī)定了功率大于25w照明應(yīng)用的總諧波失真性能，某些地區(qū)的其它國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)也適用這規(guī)定。另外，美國(guó)能源部制定及發(fā)布了針對(duì)固態(tài)照明燈具的“能源之星”標(biāo)準(zhǔn)。這項(xiàng)自愿性標(biāo)準(zhǔn)包含針對(duì)常見(jiàn)住宅和商業(yè)照明燈具(如嵌燈、櫥柜燈和臺(tái)燈)的系列要求，涵蓋最低流明輸出、總體光效、可靠性目標(biāo)、光色溫及一系列其它關(guān)鍵系統(tǒng)級(jí)要求。值得注意的是，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中并不直接包含電源能效要求，但包含功率因數(shù)要求，即不論是何種功率等級(jí)，住宅應(yīng)用要求的pf大于0.7，商業(yè)應(yīng)用要求的pf大于0.9，而集成led燈光的`要求是pf大于0.7。
當(dāng)然，并非所有國(guó)家都絕對(duì)強(qiáng)制要求在照明應(yīng)用中改善功率因數(shù)，但某些應(yīng)用可能有這方面的要求。例如，公用事業(yè)機(jī)構(gòu)可能大力推動(dòng)擁有高功率因數(shù)的產(chǎn)品在公用設(shè)施中的商業(yè)應(yīng)用。此外，公用事業(yè)機(jī)構(gòu)擁有/維護(hù)街燈時(shí)，他們可以根據(jù)自己的意愿，來(lái)決定是否要求產(chǎn)品擁有高功率因數(shù)(通常大于0.95+)。1)參照代用標(biāo)準(zhǔn)確立最大負(fù)載設(shè)計(jì)目標(biāo)以“能源之星”的固態(tài)照明燈具標(biāo)準(zhǔn)為例，這標(biāo)準(zhǔn)包含決定燈具光效的總體性要求；實(shí)際上，這標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)系統(tǒng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，涉及所選led、現(xiàn)場(chǎng)工作溫度、光學(xué)組件、驅(qū)動(dòng)器電源轉(zhuǎn)換能效等。燈具開發(fā)人員因而可以在led的選擇、光學(xué)組件的使用、熱管理方案、驅(qū)動(dòng)器拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)方面折衷取舍，從而符合整體要求。下表列舉了“能源之星”1.1版住宅及商業(yè)應(yīng)用固態(tài)照明規(guī)范1.1版對(duì)嵌燈的關(guān)鍵系統(tǒng)要求。表1：“能源之星”1.1版住宅及商業(yè)固態(tài)照明規(guī)范之嵌燈關(guān)鍵要求最常見(jiàn)的嵌燈是較大孔徑類嵌燈。對(duì)于住宅及商業(yè)應(yīng)用而言，除了功率因數(shù)方面的差別，設(shè)計(jì)人員能夠靈活地使用中性及暖白光led。
LED論文借鑒篇三
現(xiàn)代建筑裝飾，不僅注重室內(nèi)空間的構(gòu)成要素，更加重視照明對(duì)室內(nèi)外環(huán)境所產(chǎn)生的美學(xué)效果以及由此而產(chǎn)生的心理效應(yīng)。因此，燈光照明不僅僅是延續(xù)自然光，而是在建筑裝飾中充分利用明與暗的搭配，光與影的組合創(chuàng)造一種舒適、優(yōu)美的光照環(huán)境。所以，人們對(duì)室內(nèi)裝修的燈飾選擇越來(lái)越重視。在裝潢中，依據(jù)不同建筑室內(nèi)空間環(huán)境中所需照度，應(yīng)正確選用照明方式與燈具類型來(lái)為人們提供良好的光照條件，以使人們?cè)诮ㄖ覂?nèi)空間環(huán)境中能夠獲得最佳的視覺(jué)效果，同時(shí)還能夠獲得某種氣氛和意境，增強(qiáng)其建筑室內(nèi)空間表現(xiàn)效果及審美感受。照明設(shè)計(jì)具有二個(gè)特性：一是它的藝術(shù)性；二是它的功能性。藝術(shù)性是指，用各種不同的照明手法和色彩會(huì)產(chǎn)生各種不同的心理效果。各種形狀的顯示和立體感、境深及不同的建筑風(fēng)格都需要通過(guò)照明設(shè)計(jì)來(lái)產(chǎn)生不同的效果。功能性是指，在不同類型的建筑中的使用功能不一樣，它需要按使用者在生理上的需要，來(lái)選擇不同的燈具和照度。如我們?cè)诳磿托菹r(shí)的照度是不一樣的。這在國(guó)內(nèi)至國(guó)際上有根據(jù)視覺(jué)健康面推薦各應(yīng)用場(chǎng)所和活動(dòng)形式的照度標(biāo)準(zhǔn)，有各工作場(chǎng)合的亮度分布值，有各類眩光評(píng)價(jià)等級(jí)，有頻閃影響的研究數(shù)據(jù)等等，供我們查尋。而我們有時(shí)候進(jìn)行室內(nèi)裝潢照明設(shè)計(jì)時(shí)，單純地追求藝術(shù)性，而往往忽略了人們生理上的需要。就此，列出十條注意事項(xiàng)，簡(jiǎn)述如何選擇正確燈具的技巧，供朋友們參考。這十項(xiàng)技巧可解決裝潢中出現(xiàn)的一般室內(nèi)燈光的問(wèn)題，以達(dá)到使用者的所有需求和提供有效的工作條件環(huán)境：
1、人類的視力非常依賴周遭視界的亮度。當(dāng)環(huán)境的亮度增加時(shí)，人類的動(dòng)力和整體視力也相對(duì)地增加；而發(fā)生錯(cuò)誤的可能性也降低。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，我們可以把照度分為7級(jí)：定向與簡(jiǎn)單視覺(jué)作業(yè)30、50、100lx；普通視覺(jué)作業(yè)300、500、1000lx；特殊視覺(jué)作業(yè)3000~10000lx?？梢园凑詹煌氖覂?nèi)要求來(lái)選擇燈具的照度。
2.光線的分布——分布在室內(nèi)不同平面的柔和燈光，能給予空間舒適感。相反地，不適合或過(guò)多的燈光將會(huì)造成視力的損傷和疲勞。
3.適當(dāng)?shù)姆垂饪刂啤覂?nèi)的反光雖然不至于引響視力，但可能會(huì)對(duì)視力造成刺激和傷害。
4.良好的`對(duì)比校正——對(duì)比的重要是能使得眼睛分辨實(shí)物和背景。一個(gè)燈光系統(tǒng)內(nèi)，良好的對(duì)比校正不會(huì)引起反光，甚至是發(fā)亮的平面和文件。既使是光滑的紙張也不會(huì)影響閱讀。
5.投射方向的正確——燈具投射方向的位置對(duì)對(duì)比校正而言是重要的。同時(shí)，它也影響光線和陰影的分布。6.適當(dāng)?shù)年幱盃顟B(tài)——陰影可加強(qiáng)立體視線和指引的功能。有效的散布光和直接光組合可產(chǎn)生良好的陰影狀態(tài)。
7.適當(dāng)顏色的呈現(xiàn)——白晝時(shí)，自然光源的光線會(huì)更換。因此，人工光源可呈現(xiàn)不同的顏色和光線表現(xiàn)，以支援不同的照明功能和情境。
8.自然顏色校正——僅有入射光內(nèi)的頻譜性色彩可被物體反射和被肉眼察覺(jué)。顏色校正為人造光源能力的測(cè)量，以表現(xiàn)物體的天然顏色。有條件的話，推薦使用led類光源產(chǎn)品，顯色性以及色溫、節(jié)能方面都表現(xiàn)出眾。
9.有效的照明環(huán)境——光能影響人的心情和感覺(jué)。對(duì)室內(nèi)和燈光的感受是一種主觀且無(wú)意識(shí)的印象。近年來(lái)，大眾越來(lái)越注意工作場(chǎng)所的正面照明環(huán)境的重要性。
10.有效的控制能源消耗——現(xiàn)代燈具設(shè)計(jì)的基本要求是能源的再利用和節(jié)省。節(jié)能、環(huán)保和健康是綠色照明的基本宗旨。1991年美國(guó)環(huán)保署倡導(dǎo)的綠色照明已普及全球，深入人心，對(duì)照明設(shè)計(jì)有深刻影響。目前對(duì)于燈具的安裝，和舊式低效率的系統(tǒng)的再改造和重整已經(jīng)有許多解決方案。
LED論文借鑒篇四
3.科技讓世界更亮麗體現(xiàn)生活之彩。
4.追求品質(zhì)是我們永遠(yuǎn)的目標(biāo)。
5.因?qū)I(yè)而領(lǐng)先。
6.科技，創(chuàng)造光與色的完美藝術(shù)。
7.完美是細(xì)節(jié)的堅(jiān)持。
8.因?yàn)閷I(yè)，所以出色。
9.引領(lǐng)絢動(dòng)光彩新生活。
10.我們只干一件事，我們干好一件事。
11.邁進(jìn)未來(lái)，進(jìn)軍無(wú)限。
12.秉承可靠品質(zhì)，獨(dú)領(lǐng)世界風(fēng)騷。
13.滿足你的需求，是我們不懈的`追求。
14.服務(wù)為先，誠(chéng)信共贏。
15.夢(mèng)想啟動(dòng)未來(lái)。
16.用心點(diǎn)亮綠色照明。
17.柔暢光澤，靈逸光盛。
18.傳遞光明，輝映世界。
19.演繹色彩魅力，創(chuàng)造全新動(dòng)力。
20.新新不息，創(chuàng)造無(wú)限。
21.苛求細(xì)節(jié)，制造精良品質(zhì)。
LED論文借鑒篇五
提到led驅(qū)動(dòng)精準(zhǔn)度通常會(huì)想到恒流誤差，其實(shí)驅(qū)動(dòng)精度并不僅僅限于電流精度一項(xiàng)。led是一款典型的電流驅(qū)動(dòng)型器件，精準(zhǔn)控制led驅(qū)動(dòng)電流，可決定包括光效率、電源效率、散熱和產(chǎn)品亮度等在內(nèi)的許多參數(shù)。驅(qū)動(dòng)led主要在于控制它的電流。無(wú)論是直接增、縮驅(qū)動(dòng)電流，還是占空比（pwm）減小開關(guān)時(shí)間比，均是控制電流方式，但達(dá)到的目的卻不相同。本文將闡述不同的驅(qū)動(dòng)在不同應(yīng)用中的區(qū)別。
分布式恒流驅(qū)動(dòng)原理介紹在以往的白熾燈和節(jié)能燈市場(chǎng)，大公司所形成的規(guī)格有限的主流燈具型號(hào)，led很難再繼續(xù)遵守。led有它的應(yīng)用靈活性，在日后的設(shè)計(jì)中會(huì)帶來(lái)較多的電源規(guī)格。我們要避免過(guò)多的`電源規(guī)格，不給日后量產(chǎn)帶來(lái)諸多障礙。本著在不限制設(shè)計(jì)靈活性同時(shí)，還能兼顧盡量少的電源設(shè)計(jì)規(guī)格的思路，我們提出了分布式恒流架構(gòu)。分布式恒流的原理在于，在各并聯(lián)支路點(diǎn)均設(shè)立獨(dú)立恒流源，以管理、維持、控制支路與支路、支路與整體線路的穩(wěn)定。分布式恒流電路在使用上可視為一個(gè)完整的線路結(jié)構(gòu)，而實(shí)際應(yīng)用是分布在線路各節(jié)點(diǎn)的，是一個(gè)可以通過(guò)恒流控制并能相互通訊的電路結(jié)構(gòu)。
分布式恒流設(shè)計(jì)led產(chǎn)品，有著非常高的產(chǎn)品穩(wěn)定性以及獨(dú)有的設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)。在當(dāng)前，led產(chǎn)品宣稱與實(shí)際使用壽命有較大的差距。在驅(qū)動(dòng)線路設(shè)計(jì)技術(shù)積累有限的情況下，用評(píng)估產(chǎn)品壽命的方法來(lái)衡量實(shí)際使用壽命，容易造成誤差。而驅(qū)動(dòng)線路的穩(wěn)定性將直接影響產(chǎn)品整體穩(wěn)定。分布式恒流技術(shù)有高可靠性的原因在于，讓ac電源部分繼續(xù)沿用傳統(tǒng)開關(guān)電源，采用恒壓的供電模式。開關(guān)電源技術(shù)積累會(huì)給led電源設(shè)計(jì)創(chuàng)造品質(zhì)條件。在同一功率電源規(guī)格下，不用再開發(fā)新的電源型號(hào)，功率可向下兼容，大大減少電源規(guī)格，提高電源統(tǒng)一性。軟、硬結(jié)合的精度控制思路在日常驅(qū)動(dòng)電源設(shè)計(jì)中，周邊器件累計(jì)誤差處理起來(lái)很是棘手，導(dǎo)致驅(qū)動(dòng)電源參數(shù)離設(shè)計(jì)初衷相差甚遠(yuǎn)。
LED論文借鑒篇六
3.專業(yè)品質(zhì)，塑造品牌。
4.搶一步之先，光彩全球。
5.精于質(zhì)量，優(yōu)于價(jià)格。
6.客戶的需求和滿意是我們的追求。
7.倡導(dǎo)綠色照明，寫意精彩生活。
8.米立之珠，也放光華。
9.用更少的電,發(fā)更強(qiáng)的光。
10.眾人仰慕,耀眼奪目,帝王之光。
11.比太陽(yáng)更可愛(ài)。
12.你的光明我看得見(jiàn),你的節(jié)能我劃得來(lái)。
13.能讓我家的電表針不跟月亮走的燈，是xx牌節(jié)能燈。
14.節(jié)能不節(jié)能，請(qǐng)看看數(shù)字。
15.若換上節(jié)能，你的開支也節(jié)能!
16.選對(duì)了,才會(huì)贏。
17.節(jié)能不是在口頭上!
18.小小節(jié)能燈，利國(guó)又利民!!
19.-----xxx節(jié)能燈節(jié)能魔力，光明無(wú)限!!
LED論文借鑒篇七
本文針對(duì)現(xiàn)有的調(diào)光方案進(jìn)行解析。并提出幾項(xiàng)大膽的預(yù)測(cè)：
(1)硅控調(diào)光器將和白熾燈一起走入歷史。
(2)電子調(diào)光器與遙控調(diào)光器也沒(méi)有市場(chǎng)前景。
(3)ezdimming是唯一通用可行的調(diào)光方案，也將成為無(wú)所不在的調(diào)光方式。
1、照明需求基準(zhǔn)首先讓我們先了解照明需求的基準(zhǔn)與調(diào)光節(jié)能的關(guān)系。照明設(shè)計(jì)須考慮光源強(qiáng)度，和被照物或被照平面所得到的光通量。光源強(qiáng)度的計(jì)量單位是流明(lumen)。照度的計(jì)量單位是lux。兩者之間的關(guān)s是1lux=1lumen/m2假設(shè)我們有一座10w的led臺(tái)燈，發(fā)出來(lái)的總光通量是600lumens。如果這600lumens全部集中在一平方米的桌面，那桌面的照度就是600lux。
(1)商用照明――明亮的食物，尤其是面包、漢堡、海鮮、燒烤等可以刺激食j。所以面包蛋糕店、漢堡速食店、餐館的櫥窗要有1000lux以上的照度。珠寶、鐘表、衣飾店，也必須要有明亮的`照度，以刺激購(gòu)買欲。精密工業(yè)、彩色印刷、博物館、畫廊、眼鏡店、3c賣場(chǎng)、書店、打字、制圖、診療室都要有1000lux照度。
(3)非工作場(chǎng)合――如車站、機(jī)場(chǎng)、醫(yī)院、大樓大廳、病房、走廊、樓梯間、廁所，則100-300lux即可。公園、停車場(chǎng)、與街道則可以低到10-50lux。
2、調(diào)光節(jié)能燈光是人為照明，在夜晚或自然光不足的場(chǎng)合提供足夠的照度。但是燈光消耗電力，在不需要時(shí)關(guān)掉燈光是可以節(jié)約能源。不過(guò)在有些時(shí)段和情況，如果可以把燈光調(diào)到較暗的程度(25~50%)，也是可以大幅降低能源消耗(-50%~-75%)。許多公用建筑或場(chǎng)所，如機(jī)場(chǎng)、車站、碼頭、停車場(chǎng)、街道醫(yī)院、病房、工廠，在夜晚不宜把燈光全部關(guān)掉，否則有行動(dòng)不方便或治安的顧慮。、公園、百貨商場(chǎng)、學(xué)校、辦公大樓的大廳、廁所、走廊、樓梯間等場(chǎng)所，在下班后維持適度的照明，也可以方便加班工作的員工，并避免治安的死角。24小時(shí)營(yíng)業(yè)的便利商店、加油站、旅館等，也可以在深夜生意較清淡時(shí)，把燈光調(diào)暗一部分，以節(jié)省電費(fèi)。
LED論文借鑒篇八
據(jù)國(guó)際能源署(iea)估計(jì)，全球消耗的電能中有19%是用于照明。因此，近年來(lái)，世界各國(guó)紛紛致力于以更高能效的方案來(lái)替代低能效的白熾燈光源。而隨著發(fā)光二極管(led)在流明輸出及光效方面持續(xù)快速進(jìn)步，同時(shí)，平均每流明光輸出的成本也在下降，再結(jié)合led在高指向性、長(zhǎng)壽命和低維護(hù)成本等方面的優(yōu)勢(shì)，led照明(也稱固態(tài)照明，或ssl)成為一種極為引人注目的替代解決方案。
針對(duì)固態(tài)照明的能效規(guī)范要求為了促進(jìn)節(jié)能，世界各地的政府機(jī)構(gòu)或規(guī)范組織制定了不同led照明規(guī)范，主要體現(xiàn)在對(duì)功率因數(shù)(pf)的要求方面。如歐盟的`國(guó)際電工聯(lián)盟(iec)規(guī)定了功率大于25w照明應(yīng)用的總諧波失真性能，某些地區(qū)的其它國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)也適用這規(guī)定。
另外，美國(guó)能源部制定及發(fā)布了針對(duì)固態(tài)照明燈具的“能源之星”標(biāo)準(zhǔn)。這項(xiàng)自愿性標(biāo)準(zhǔn)包含針對(duì)常見(jiàn)住宅和商業(yè)照明燈具(如嵌燈、櫥柜燈和臺(tái)燈)的系列要求，涵蓋最低流明輸出、總體光效、可靠性目標(biāo)、光色溫及一系列其它關(guān)鍵系統(tǒng)級(jí)要求。值得注意的是，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中并不直接包含電源能效要求，但包含功率因數(shù)要求，即不論是何種功率等級(jí)，住宅應(yīng)用要求的pf大于0.7，商業(yè)應(yīng)用要求的pf大于0.9，而集成led燈光的要求是pf大于0.7。當(dāng)然，并非所有國(guó)家都絕對(duì)強(qiáng)制要求在照明應(yīng)用中改善功率因數(shù)，但某些應(yīng)用可能有這方面的要求。
例如，公用事業(yè)機(jī)構(gòu)可能大力推動(dòng)擁有高功率因數(shù)的產(chǎn)品在公用設(shè)施中的商業(yè)應(yīng)用。此外，公用事業(yè)機(jī)構(gòu)擁有/維護(hù)街燈時(shí)，他們可以根據(jù)自己的意愿，來(lái)決定是否要求產(chǎn)品擁有高功率因數(shù)(通常大于0.95+)。13wled嵌燈設(shè)計(jì)示例1)參照代用標(biāo)準(zhǔn)確立最大負(fù)載設(shè)計(jì)目標(biāo)以“能源之星”的固態(tài)照明燈具標(biāo)準(zhǔn)為例，這標(biāo)準(zhǔn)包含決定燈具光效的總體性要求；實(shí)際上，這標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)系統(tǒng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，涉及所選led、現(xiàn)場(chǎng)工作溫度、光學(xué)組件、驅(qū)動(dòng)器電源轉(zhuǎn)換能效等。
燈具開發(fā)人員因而可以在led的選擇、光學(xué)組件的使用、熱管理方案、驅(qū)動(dòng)器拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)方面折衷取舍，從而符合整體要求。下表列舉了“能源之星”1.1版住宅及商業(yè)應(yīng)用固態(tài)照明規(guī)范1.1版對(duì)嵌燈的關(guān)鍵系統(tǒng)要求。
表1：“能源之星”1.1版住宅及商業(yè)固態(tài)照明規(guī)范之嵌燈關(guān)鍵要求。最常見(jiàn)的嵌燈是較大孔徑類嵌燈。對(duì)于住宅及商業(yè)應(yīng)用而言，除了功率因數(shù)方面的差別，設(shè)計(jì)人員能夠靈活地使用中性及暖白光led。從表1中的最低要求可以看出，要獲得575流明的最低輸出，最大輸入功率閾值約為16.4w。由于沒(méi)有直接適用的led驅(qū)動(dòng)器能效標(biāo)準(zhǔn)，可考慮將“能源之星”2.0版外部電源(eps)標(biāo)準(zhǔn)作為代用標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)eps2.0標(biāo)準(zhǔn)，額定功率在1到49w之間的標(biāo)準(zhǔn)電源的最低能效要求為0.0626×ln(pno)+0.622。
因此，符合這標(biāo)準(zhǔn)的12w額定功率電源的最低能效為77.7%，15w電源則為79.1%。由于led燈具標(biāo)準(zhǔn)基于輸入插座能效，有必要將驅(qū)動(dòng)器能效目標(biāo)轉(zhuǎn)換為有效的led負(fù)載。為了增加一些設(shè)計(jì)裕量，我們將最低目標(biāo)能效定為80%。這樣一來(lái)，led負(fù)載就為16.4w×80%，即13.1w。這樣，我們就確定了最大負(fù)載設(shè)計(jì)目標(biāo)。led光效受制于led制造商以及驅(qū)動(dòng)電流和工作溫度。
LED論文借鑒篇九
目前l(fā)ed的封裝方法有：支架排封裝，貼片封裝，模組封裝幾種，這些封裝方法都是我們常見(jiàn)和常用的。
中國(guó)照明網(wǎng)技術(shù)論文·燈具支架排封裝是最早采用，用來(lái)生產(chǎn)單個(gè)led器件，這就是我們常見(jiàn)的引線型發(fā)光二極管（包括食人魚封裝），它適合做儀器指示燈、城市亮化工程，廣告屏，護(hù)攔管，交通指示燈，及目前我國(guó)應(yīng)用比較普遍的一些產(chǎn)品和領(lǐng)域。
中國(guó)照明網(wǎng)技術(shù)論文·燈具貼片封裝（smd）是一種無(wú)引線封裝，體積小、薄，很適合做手機(jī)的鍵盤顯示照明，電視機(jī)的背光照明，以及需要照明或指示的電子產(chǎn)品，近年來(lái)貼片封裝有向大尺寸和高功率的方向發(fā)展，一個(gè)貼片內(nèi)封裝三、四個(gè)led芯片，可用于組裝照明產(chǎn)品。模組封裝也是一種多芯片封裝，在氧化鋁或氮化鋁基板上以較小的尺寸、高的封裝密度封裝幾十個(gè)或幾百個(gè)led芯片，內(nèi)部的聯(lián)線是混聯(lián)型式，即有多個(gè)芯片的.串聯(lián)、又有好幾路的并聯(lián)。這種封裝主要是擴(kuò)大功率，用做照明產(chǎn)品。模組封裝由于封裝的密度較高，應(yīng)用時(shí)產(chǎn)生的熱量大，散熱是解決應(yīng)用的首要問(wèn)題。采用以上的封裝方法生產(chǎn)的器件，用于生產(chǎn)照明燈具都有一個(gè)共同特點(diǎn)：熱阻的道數(shù)較多，難以生產(chǎn)出高質(zhì)量的照明燈具，且模組本身與散熱器的連接處理要求比較高。
目前所有的封裝方法都是將黃色熒光粉（yag）和環(huán)氧樹脂按不同比列混合均勻，直接點(diǎn)到發(fā)藍(lán)光的led芯片上，再加熱固化。這種常見(jiàn)的做法優(yōu)點(diǎn)是節(jié)約材料，缺點(diǎn)是不利于散熱、熒光粉也會(huì)老化。因?yàn)榄h(huán)氧樹脂和熒光粉都不是導(dǎo)熱好的材料，且包裹整個(gè)芯片就會(huì)影響散熱。對(duì)于制造led照明燈具采用這種方法顯然不是最好的方案。中國(guó)照明網(wǎng)技術(shù)論文·燈具目前國(guó)外生產(chǎn)的大功率芯片，0.5瓦以上的白光芯片都是在藍(lán)光芯片上涂敷一層均勻的yag熒光粉漿，外表看去是一粒黃色的立方體，（除用于焊接的二個(gè)金墊沒(méi)有熒光粉，這種方法比前面常用的方法可提高光效，因此在國(guó)外普遍使用。）。
在封裝時(shí)只要將這種白光芯片焊接在設(shè)計(jì)好的電路板上就可以，省去了涂敷熒光粉的工序。給燈具生產(chǎn)企業(yè)帶來(lái)了方便，但目前國(guó)內(nèi)生產(chǎn)芯片的供應(yīng)商還不能大批量生產(chǎn)此類led白光芯片。中國(guó)照明網(wǎng)技術(shù)論文·燈具我國(guó)是較早開發(fā)led路燈的國(guó)家，目前在國(guó)內(nèi)使用也不錯(cuò)，原因是國(guó)家重視“低碳經(jīng)濟(jì)”，我國(guó)推行十城萬(wàn)盞led路燈，很多城市都有實(shí)驗(yàn)路段，以檢驗(yàn)led路燈的可行性，我國(guó)是以路燈應(yīng)用為突破，而國(guó)外（歐司朗、日亞、三星等公司）則是以室內(nèi)照明為突破口，這二種路線究竟誰(shuí)更具有優(yōu)勢(shì)，目前還未見(jiàn)分曉。就我國(guó)而言先從led路燈照明為應(yīng)用方向，是國(guó)情所致，原因是我國(guó)國(guó)民收入較低，而led室內(nèi)照明燈的成本較高，老百姓接受不了。而led路燈的使用是政府出銀子，led路燈生產(chǎn)企業(yè)正是看中了這一點(diǎn)。
其實(shí)led路燈的工作條件比室內(nèi)led照明燈具更苛刻，要求更高，如能做到質(zhì)量過(guò)關(guān)（散熱、使用壽命、顯色性、可靠性等），那么再來(lái)做室內(nèi)的led照明燈就比較容易了。目前國(guó)外的led巨頭都在大量推出幾百款甚至上千款的led室內(nèi)照明燈具，價(jià)格在20-75美元之間，功率從幾瓦到二十瓦。但它們采用的封裝方法都是前面提及的，唯一飛利浦公司，使熒光粉涂敷在led燈罩上，被評(píng)為20xx年最有創(chuàng)意的led照明產(chǎn)品之一。中國(guó)照明網(wǎng)技術(shù)論文·燈具筆者認(rèn)為：凡是led照明燈具其制造都應(yīng)采用多芯片封裝和模組封裝（模組封裝是一種高密度的多芯片封裝），而且最好是led芯片直接封裝在燈具主體上，這樣熱阻的道數(shù)最少，可以取得較好的散熱效果。或者在燈具主體上制成敷有銅箔的線路體，其熱阻也較低。
LED論文借鑒篇十
摘要:本文分析了現(xiàn)代物流企業(yè)當(dāng)前的人力資源現(xiàn)狀，認(rèn)為在當(dāng)前充滿競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，人才是決定企業(yè)興亡的關(guān)鍵因素所在。加強(qiáng)人力資源的建設(shè)，建立合理的制度是培養(yǎng)人才、留住人才的重要措施，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展會(huì)起到非常重要的作用。
關(guān)鍵詞:人力資源管理物流企業(yè)人力資本以人為本。
21世紀(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)給傳統(tǒng)的管理模式帶來(lái)了諸多新挑戰(zhàn)，與工業(yè)時(shí)代企業(yè)管理中核心是資源管理(即資源投入與產(chǎn)出成反比)完全不同的是，知識(shí)時(shí)代企業(yè)管理的核心是知識(shí)管理，即充分運(yùn)用人力資源集體的智慧促進(jìn)企業(yè)發(fā)展能力及適應(yīng)能力的提升，由此現(xiàn)代人力資源發(fā)展成知識(shí)型人力資源即集知識(shí)、資訊、科技于一身，具備知識(shí)性和創(chuàng)造性等特點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化逐步推進(jìn)，現(xiàn)代物流業(yè)也取得了飛速的發(fā)展，逐步成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)。
然而，與國(guó)外物流業(yè)想比較，我國(guó)物流業(yè)總體水平落后，究其原因除了體制是阻礙其發(fā)展的重要因素外，另外一個(gè)核心就是現(xiàn)代物流企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題。
LED論文借鑒篇十一
3.科技點(diǎn)亮生活，節(jié)約鑄就財(cái)富。
4.黃昏過(guò)后，真彩依舊。
5.綠色照明新時(shí)代。
6.照亮全世界的光芒。
7.讓我們用心點(diǎn)亮世界。
8.理性照亮世界，led奉獻(xiàn)光明。
9.專業(yè)就是贏家。
10.美麗的星星組成天上的街市，讓我們的夢(mèng)想一起飛翔。
11.精彩世界，繽紛呈現(xiàn)。
12.一心憑科技追求卓越，雙手獻(xiàn)真誠(chéng)創(chuàng)造輝煌。
13.以專業(yè)品質(zhì)贏得市場(chǎng)，以合理價(jià)格率先行。
14.讓世界更明亮。
15.追求卓越品質(zhì)，締造多彩生活。
16.倡導(dǎo)綠色品質(zhì)，寫意精彩生活。
LED論文借鑒篇十二
燈具行業(yè)的突飛發(fā)展，和照明行業(yè)相關(guān)的一些名詞和產(chǎn)業(yè)活躍起來(lái)。led智能照明行業(yè)自從進(jìn)入市場(chǎng)以來(lái)，受市場(chǎng)的消費(fèi)意識(shí)、市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)品價(jià)格、推廣力度等各方面的影響，一直處于緩慢發(fā)展的態(tài)勢(shì)。行業(yè)人士均認(rèn)為，消費(fèi)者對(duì)led智能照明認(rèn)識(shí)不足是市場(chǎng)處于初級(jí)階段是最主要的原因。
近些年來(lái)，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特別是led行業(yè)的高歌猛進(jìn)，國(guó)內(nèi)led智能照明行業(yè)迅速發(fā)展，涌現(xiàn)出了各種技術(shù)類型的廠家，市場(chǎng)上也出現(xiàn)了各種類型，別具特色的led智能開關(guān)產(chǎn)品。雖然目前l(fā)ed智能燈控領(lǐng)域還沒(méi)有形成規(guī)模性全國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)，但大部分led智能照明廠家還在極力引導(dǎo)消費(fèi)者，在渠道的建設(shè)上也一直在探索著適合這個(gè)行業(yè)的模式，接近現(xiàn)實(shí)需求的產(chǎn)品在不斷增加，產(chǎn)品的功能定位和穩(wěn)定性均已取得長(zhǎng)足的進(jìn)展。生產(chǎn)商、經(jīng)銷商、集成商以及裝修公司等的區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn)不斷累積。led智能照明的獨(dú)特魅力全自動(dòng)調(diào)光led智能照明控制系統(tǒng)可采用全自動(dòng)狀態(tài)工作。系統(tǒng)有若干個(gè)基本狀態(tài)，這些狀態(tài)會(huì)按預(yù)先設(shè)定的.時(shí)間相互自動(dòng)切換，并將led照度自動(dòng)調(diào)整到最適宜的水平。
自然光源的充分利用可調(diào)節(jié)有控光功能的建筑設(shè)備(如百頁(yè)窗簾)來(lái)調(diào)節(jié)控制天然光，還可以和led燈光系統(tǒng)連動(dòng)。當(dāng)天氣發(fā)生變化時(shí)，系統(tǒng)能夠自動(dòng)調(diào)節(jié)，無(wú)論在什么場(chǎng)所或天氣如何變化，系統(tǒng)均能保證室內(nèi)的照度維持在預(yù)先設(shè)定的水平。
LED論文借鑒篇十三
清潔生產(chǎn)應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：
（1）綠色成本的會(huì)計(jì)核算。
（2）綠色效益的會(huì)計(jì)核算。
對(duì)于企業(yè)資源和排污減量化和重復(fù)利用工藝帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)成本的減少，以及因制造活動(dòng)無(wú)害化、產(chǎn)品使用的無(wú)害化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)品受眾對(duì)產(chǎn)品使用舒適性的信任帶來(lái)的消費(fèi)欲望的穩(wěn)定性等帶來(lái)的間接的和潛在的效益。通過(guò)對(duì)綠色成本會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)，我們不難看出，這一方式是對(duì)核算工作的細(xì)化，能夠使企業(yè)更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)綠色成本在企業(yè)制造成本中的明細(xì)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，以及能源、設(shè)備、工藝改進(jìn)的方向提供基礎(chǔ)參考數(shù)據(jù)。
LED論文借鑒篇十四
所謂低碳生活，就是指生活作息時(shí)所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量。低碳生活，對(duì)于我們們來(lái)說(shuō)是一種生活態(tài)度，也成為人們推進(jìn)潮流的新方式。我們應(yīng)該積極提倡并去實(shí)踐低碳生活，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣，從點(diǎn)滴做起。
衣：英國(guó)劍橋大學(xué)一項(xiàng)研究中得出結(jié)論，一件250克的純棉t恤，從原材料提供到最后的回收或焚燒，消耗能量約等于30度電，二氧化碳排放量為7公斤。由此可見(jiàn)，化學(xué)合成纖維的衣服生產(chǎn)過(guò)程消耗較多的能源，加大了碳排放量。而不少人卻喜歡穿化纖做的衣服，為了達(dá)到更好的低碳目的，我建議大家選擇棉、麻等天然纖維所制作的服飾。
食：漸漸地，一次性筷子使用人數(shù)越來(lái)越多。中國(guó)每年生產(chǎn)800億對(duì)一次性筷子，首尾相接，可以從地球往返月球21次，可以鋪滿363個(gè)北京天安門廣場(chǎng)，減少森林蓄積200萬(wàn)立方米。然而，每減少1萬(wàn)雙一次性筷子，就能少砍掉0。32棵樹，減碳3。7公斤。所以，外出用餐攜帶環(huán)?？曜樱辉偈褂靡淮涡钥曜樱嵌嗝粗匾囊患?！抽煙的人數(shù)迅速上升，這也是加劇溫室效應(yīng)的一個(gè)原因。減少抽煙，只要1天少抽1支煙，每人每年減排二氧化碳0。37千克，如果中國(guó)3。5億煙民都這么做，那么每年可節(jié)能約5萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，減排二氧化碳13萬(wàn)噸。多么龐大的數(shù)字！
?。航鼛啄陙?lái)，很多居民在裝修方面很講究，很奢華，但簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)風(fēng)格更低碳環(huán)保。減少裝修材料的使用量，充分利用可循環(huán)材料，可以減少二氧化碳的排放量。多使用竹制、藤制的家具，這些材料可再生性強(qiáng)，也能減少對(duì)森林資源的消耗。炎熱的夏季，空調(diào)能帶給人清涼的.感覺(jué)。但是，空調(diào)是耗電量較大的電器。我們要合理使用空調(diào)，選用節(jié)能空調(diào)。一臺(tái)節(jié)能空調(diào)比普通空調(diào)每小時(shí)少耗電0。24度，按一年使用100小時(shí)估計(jì)，可節(jié)電24度，相應(yīng)減排二氧化碳23千克。如果全國(guó)每年10％的空調(diào)更新為節(jié)能空調(diào)，那么可節(jié)電約3。6億度，減排二氧化碳35萬(wàn)噸。
行：私家車越來(lái)越受歡迎。據(jù)調(diào)查，一輛1。6升的汽車，一年行駛里程約為1萬(wàn)公里，按1000升汽油使用量來(lái)算，那么二氧化碳排放量約為2。7噸。如果每月少開一天車，每年可節(jié)油約44升，相當(dāng)減排二氧化碳98千克。如果全國(guó)1248萬(wàn)輛私人轎車的車主都做到，每年可節(jié)油約5。54億升，減排二氧化碳122萬(wàn)噸。要少開私家車，出門多乘公交車或地鐵等公共交通，短程步行或騎自行車。
二氧化碳逐漸增加，造成了溫室效應(yīng)。全球氣候變暖，冰川和凍土消融，海平面上升，許多城市和小島面臨淹沒(méi)，海洋自然災(zāi)害發(fā)生的頻率增高，土地沙漠化等種種影響。既危害自然生態(tài)系統(tǒng)的平衡，更威脅人類的食物供應(yīng)和居住環(huán)境。所以，節(jié)能減排勢(shì)在必行。讓我們共同來(lái)低碳生活，創(chuàng)造一個(gè)美好的家園吧！
LED論文借鑒篇十五
工作人員專業(yè)素質(zhì)不足從事文化服務(wù)的工作人員必須具備腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，而且還要具備高度的奉獻(xiàn)精神，為公共文化服務(wù)培育先進(jìn)的人才。但是從目前的狀況來(lái)看，從事文化服務(wù)的相關(guān)工作人員在工作方面仍然存在一系列的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，政府雖然已經(jīng)采取了解決措施，而且也取得了一定的成果，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，現(xiàn)有的成果是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足未來(lái)的發(fā)展需要的，所以一定要加強(qiáng)對(duì)文化的管理。此外，工作人員的專業(yè)素質(zhì)不足也是一個(gè)極大的問(wèn)題，并且文化工作人員在結(jié)構(gòu)方面也并不合理，服務(wù)能力還需要提高，這些問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致文化建設(shè)工作出現(xiàn)失誤。
二、文化館的作用。
改革開放以來(lái)，人們物質(zhì)生活逐漸變得充裕，在這種情況下，人們追求更高的精神層次方面的需求，黨和政府立足于現(xiàn)實(shí)情況，大力發(fā)展文化事業(yè)，其中建設(shè)文化館就是發(fā)展文化公共服務(wù)中重要一環(huán)。
1。促進(jìn)作用文化館對(duì)公共文化服務(wù)體系建設(shè)的促進(jìn)作用主要體現(xiàn)在文化館的各種設(shè)施是文化的體現(xiàn)，文化設(shè)施中折射出的文化底蘊(yùn)是不容小覷的，文化館作為文化的載體之一，能夠促進(jìn)先進(jìn)文化的建設(shè)，但前提是文化館的文化內(nèi)容是先進(jìn)而健康的，要發(fā)揮文化館對(duì)文化建設(shè)的促進(jìn)作用，就必須在文化館中加入積極健康的內(nèi)容，也就是建設(shè)先進(jìn)健康的文化設(shè)施，通過(guò)這種方法來(lái)引導(dǎo)先進(jìn)文化的發(fā)展方向。
2。引導(dǎo)作用文化的質(zhì)量有著巨大的影響，文化館對(duì)文化服務(wù)體系建設(shè)有著引導(dǎo)作用，文化館在文化設(shè)施方面要有所選擇，選擇代表健康文化的文化設(shè)施，這樣才能發(fā)揮先進(jìn)文化的引導(dǎo)作用，讓人們形成正確的三觀。文化館的文化設(shè)施也是文化價(jià)值取向的一種體現(xiàn)，如果文化館能夠堅(jiān)持正確的價(jià)值取向，就能夠引導(dǎo)人們形成正確的價(jià)值觀，反之，則不利于人們形成正確的價(jià)值觀，由此可見(jiàn)，文化館對(duì)于公共文化服務(wù)體系建設(shè)的引導(dǎo)作用是非常大的。
3。發(fā)展作用文化管是公共化服務(wù)體系建設(shè)的重要載體，目前已經(jīng)有很多國(guó)家在積極挖掘本國(guó)的先進(jìn)文化遺產(chǎn)，發(fā)展和推崇本國(guó)的先進(jìn)文化，建設(shè)文化館，可以彰顯本國(guó)文化的巨大魅力，充分挖掘本國(guó)文化的深刻底蘊(yùn)，并與世界各國(guó)進(jìn)行文化交流和學(xué)習(xí)，取其精華，去其糟粕，發(fā)展本國(guó)文化，有利于健全公共化服務(wù)體系。
三、發(fā)揮文化館作用的措施。
1。加強(qiáng)對(duì)文化館的`建設(shè)一直以來(lái)，黨和政府為了發(fā)展祖國(guó)文化事業(yè)，一直采取建設(shè)文化設(shè)施的方式，并且加強(qiáng)社會(huì)宣傳。在建設(shè)文化設(shè)施的過(guò)程之中，不僅要投入足夠的資金，還要縮小地區(qū)資金投入的差距，兼顧城市與農(nóng)村地區(qū)。在建設(shè)文化館的過(guò)程當(dāng)中，要注重文化館的檔次和水平，但是首先要注重它的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，內(nèi)容必須是積極而健康的，這樣才有利于發(fā)展先進(jìn)文化，讓先進(jìn)文化來(lái)引導(dǎo)人們形成正確的價(jià)值觀，塑造健全的人格，滿足廣大人民群眾在精神文化方面的需求。
2。注重文化質(zhì)量在文化方面，必須做到與時(shí)俱進(jìn)，切忌一成不變，文化要在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，堅(jiān)持先進(jìn)文化的發(fā)展方向。文化館要在公共化服務(wù)方面保持經(jīng)久不衰的魅力，就必須優(yōu)化自己的文化形式和內(nèi)容，要為人們提供喜聞樂(lè)見(jiàn)的大眾文化。在文化的內(nèi)容方面，要根據(jù)人們的喜好，為人們提供積極向上的健康文化，讓人們能夠理解文化的內(nèi)涵，讓文化貼近人民群眾，滿足人們的文化需求。
3。提高工作人員的素質(zhì)在公共文化服務(wù)體系的建設(shè)方面，存在的一個(gè)最大的問(wèn)題就在于相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)還有待提高。工作人員素質(zhì)不足，就不能保證文化服務(wù)的質(zhì)量。而且，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，人們對(duì)文化生活有了更高的需求，如果公共文化服務(wù)體系建設(shè)不能跟上時(shí)代的步伐，就不利于我國(guó)文化的發(fā)展和建設(shè)。為了保證文化服務(wù)水平，必須提高工作人員的素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，或者將工作人員派到先進(jìn)文化單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且將學(xué)到的知識(shí)在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行推廣，逐步形成腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，提高文化服務(wù)水平。
LED論文借鑒篇十六
摘要：文章通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)大學(xué)生低碳生活現(xiàn)狀進(jìn)行了實(shí)證研究和分析，通過(guò)問(wèn)卷搜集整理，指出了大學(xué)生低碳生活中存在的問(wèn)題，并且分析了制約大學(xué)生低碳生活實(shí)行的諸多因素，對(duì)整個(gè)社會(huì)實(shí)現(xiàn)低碳生活具有一定現(xiàn)實(shí)意義。
關(guān)鍵詞：低碳生活；大學(xué)生；可持續(xù)發(fā)展。
低碳生活是指生活作息時(shí)所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量?！暗吞忌睢笔且环N生活習(xí)慣，是一種自然而然的去節(jié)約身邊各種資源的習(xí)慣，是指生活作息時(shí)所耗用的能量要盡力減少，從而減少碳的排放量，特別是二氧化碳的排放量，從而減少對(duì)大氣的污染，減緩生態(tài)惡化。主要是從節(jié)電、節(jié)氣和回收三個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)改變生活細(xì)節(jié)。只要你愿意主動(dòng)去約束自己，改善自己的生活習(xí)慣，你就可以加入到低碳生活的隊(duì)伍中來(lái)。低碳生活對(duì)于我們普通人來(lái)說(shuō)是一種態(tài)度，而不是能力，我們應(yīng)該積極提倡并去實(shí)踐低碳生活，從點(diǎn)滴做起。當(dāng)然，低碳并不意味著就要刻意去節(jié)儉，刻意去放棄一些生活的享受，只要你能從生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做到多節(jié)約、不浪費(fèi)，同樣能過(guò)上舒適的“低碳生活”。
二、大學(xué)生低碳生活的基本狀況與存在問(wèn)題。
本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷200份，收回190份，有效189份，回收率99.5%，問(wèn)卷采用無(wú)記名方式填寫，采用半封閉性問(wèn)卷形式，共設(shè)計(jì)問(wèn)題27個(gè)，封閉性26個(gè)，包括學(xué)生低碳意識(shí)，學(xué)生低碳行為實(shí)施程度，影響低碳實(shí)施障礙等調(diào)查；開放性1個(gè)，是關(guān)于學(xué)生對(duì)學(xué)校在低碳生活方面的意見(jiàn)建議。調(diào)查選擇泰醫(yī)在校大學(xué)生為主，采用分層抽樣法，大一、大二、大三各發(fā)放了60份左右，并通過(guò)電子郵件等形式對(duì)多個(gè)學(xué)校進(jìn)行調(diào)查，以自填問(wèn)卷法為主，結(jié)合結(jié)構(gòu)式訪談進(jìn)行調(diào)查，本課題對(duì)于數(shù)據(jù)資料，組員自行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行定量分析，對(duì)于文字資料，采用定性分析。
大學(xué)生作為社會(huì)的精英群體，理應(yīng)對(duì)低碳生活有一個(gè)全面而深刻的認(rèn)識(shí)，然而如今校園中大學(xué)生對(duì)低碳生活的認(rèn)識(shí)卻參差不齊，存在著很大的差異.很多學(xué)生還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到低碳生活的重要性。很多學(xué)生都存在這樣一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為低碳生活是政府和環(huán)保部門的事情，和自己關(guān)系并不大，對(duì)低碳生活缺乏一個(gè)全面認(rèn)識(shí)，還沒(méi)有意識(shí)到碳的過(guò)量排放對(duì)環(huán)境造成的巨大危害，很多人認(rèn)為個(gè)人生活中碳的排放對(duì)環(huán)境的影響是微不足道的，有的學(xué)生即便有一定的低碳觀念，卻沒(méi)有真正采取實(shí)際行動(dòng)去落實(shí)。在被調(diào)查者中有71.4%的人知道含義和大概內(nèi)容，有19.6%的人聽(tīng)過(guò)，但是不知道具體意思，只有8.5%的人熟悉含義和具體內(nèi)容，由此可看出，大家對(duì)低碳還不是非常了解，認(rèn)識(shí)程度有待于加深，調(diào)查中普遍反映低碳生活的宣傳力度不夠，有些方面大家并不知道怎樣的行為才更低碳，學(xué)校也很少組織這方面的宣傳活動(dòng)，知識(shí)講座之類。
（二）一次性物品使用泛濫。
在校園中一次性塑料袋，一次性筷子，一次性紙杯等一次性物品隨處可見(jiàn)。這不僅造成資源的大量浪費(fèi)，還對(duì)環(huán)境造成極大危害。即使我們國(guó)家已于年6月1日頒布“禁塑令”但是對(duì)于一次性物品尤其是塑料袋，廣大師生仍肆無(wú)忌憚的使用，從而造成很嚴(yán)重的環(huán)境問(wèn)題，為低碳工作造成很大的阻力。一次性用品過(guò)度使用，是整個(gè)社會(huì)中存在的普遍現(xiàn)象，而大學(xué)生這個(gè)年輕的消費(fèi)群體，又是一次性物品的高消耗群，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，7.4%的經(jīng)常使用一次性物品，有87.8%的人偶爾用一次性資源，只有4.8%的人選擇從來(lái)不用，一次性物品消耗大依賴強(qiáng)已經(jīng)成為一個(gè)不可忽略的事實(shí)。
（三）著裝方面的消費(fèi)誤區(qū)。
部分同學(xué)存在著消費(fèi)攀比的心理，過(guò)分追求服裝款式出眾，而忽視了數(shù)量和環(huán)境效應(yīng)，有的同學(xué)甚至一天更換數(shù)件衣服而且還熱衷于穿化纖料的服裝?；w是從石油中提煉出來(lái)的，石油的主要成分是碳，所以平時(shí)買一件不必要的衣服就意味著多消耗一些石油。所以提倡同學(xué)們?cè)谥b方面合理消費(fèi)，衣服數(shù)量要合理，盡量買棉質(zhì)衣服。
（四）過(guò)度包裝產(chǎn)品消費(fèi)頻繁。
有些商品的包裝費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)該商品本身的使用價(jià)值，一味追求奢華，使商品變得華而不實(shí)。然而在現(xiàn)實(shí)中卻有很多學(xué)生熱衷于購(gòu)買這種類型的商品。的確這類商品以其華麗的外表為很多同學(xué)都賺足了面子，但是這些商品的過(guò)度包裝沒(méi)有一點(diǎn)實(shí)際的意義，不僅花費(fèi)了很多冤枉錢，還造成了資源的浪費(fèi)，在不知不覺(jué)中又制造出了大量的碳。
（五）水資源的肆意使用。
（六）不合理用電現(xiàn)象常見(jiàn)。
（七）書本紙張利用不合理。
三、大學(xué)生低碳生活存在問(wèn)題的原因分析。
（一）政府方面原因。
2.法律法規(guī)不健全，監(jiān)督不完善。缺少涉及節(jié)能的詳細(xì)法規(guī)，大多數(shù)的低碳法規(guī)都是關(guān)于城市建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，尤其側(cè)重于工業(yè)的發(fā)展，而對(duì)于具體規(guī)定到生活中的行為規(guī)范，還是較少，大多數(shù)法律只停留在加強(qiáng)意識(shí)方面，法律提出要求，落實(shí)到實(shí)處的卻很少，比如已經(jīng)實(shí)行的“限塑令”，在很多個(gè)體商戶濫用現(xiàn)象還是存在，這就需要政府加強(qiáng)監(jiān)督和管理，制定相應(yīng)的懲罰措施。
3.沒(méi)有有效替代的新能源，技術(shù)開發(fā)不到位。構(gòu)建低碳社會(huì)的關(guān)鍵步驟之一就是實(shí)現(xiàn)低碳技術(shù)的突破，一系列節(jié)能減排技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用是實(shí)現(xiàn)低碳社會(huì)的中心環(huán)節(jié)，一些現(xiàn)代社會(huì)中普遍使用的商品，給大家?guī)?lái)了很大的便利，但卻對(duì)環(huán)境造成了更大的傷害，既然我們不能阻止這類商品的使用，我們卻可以研發(fā)出同樣便利但對(duì)生態(tài)更有利的產(chǎn)品。
（二）學(xué)校方面原因。
1.宣傳力度不夠，并未做到大力倡導(dǎo)低碳。調(diào)查中很多人都不是太了解低碳生活方式主要有哪些，例如穿棉質(zhì)衣服比穿尼龍衣服更環(huán)保，因?yàn)樯a(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的二氧化碳相對(duì)較少，而知道此類常識(shí)的只占29%；還有生產(chǎn)肉制品會(huì)產(chǎn)生大量二氧化碳，減少肉制品的攝入可減少二氧化碳，只有25%的人知道；而太陽(yáng)能比天然氣更環(huán)保卻有93.1%的人知道，而大家主要是從教科書中了解到的，由此可見(jiàn)，學(xué)校的宣傳影響力有多大，而學(xué)校中此類相關(guān)課程確實(shí)較少，也很少有協(xié)會(huì)組織相關(guān)活動(dòng)，、或開辦講座宣傳此類知識(shí)，更別說(shuō)列入學(xué)生的必修課程了。
2.管理不夠嚴(yán)格，未制定相關(guān)懲罰措施。學(xué)校水電浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重，教學(xué)樓關(guān)燈不及時(shí)，甚至有白天開燈現(xiàn)象，或者晚上只有一個(gè)人或無(wú)人的情況下燈也開著，水管維修不及時(shí)，一旦壞了，一天下來(lái)會(huì)浪費(fèi)很多水資源，還有對(duì)于學(xué)生用水量并不加以限制，尤其在宿舍中，水幾乎是任意使用的。如果制定適度的懲罰措施，相信情況會(huì)大大改善的。
3.未給學(xué)生提供循環(huán)利用的平臺(tái)。學(xué)校每年都會(huì)有大量的書本只使用過(guò)一次就被當(dāng)成廢紙賣掉了，并未實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值與作用，有的書本根本沒(méi)用過(guò)就直接被當(dāng)作廢紙?zhí)幚砹?，如果學(xué)校能制定相關(guān)措施，統(tǒng)一回收，留給新生重新利用，不僅可以幫助許多貧困家庭減輕不少負(fù)擔(dān)，而且對(duì)于生態(tài)環(huán)境也是一筆可觀的收益；還有提供垃圾分類回收的平臺(tái)，許多舊衣服或舊的生活用品完全可以統(tǒng)一回收，留給有需要的人，還有廢舊電子產(chǎn)品，回收利用可以降低多少不必要的污染。
（三）學(xué)生自身原因。
1.踐行積極性不高。在被調(diào)查者中，有52.1%的人未曾刻意為低碳生活有過(guò)某些舉動(dòng)，有18.95%的人向家人朋友講述過(guò)低碳生活，22.7%的同學(xué)勸阻家人朋友為低碳做貢獻(xiàn)，只有37.4%自身為低碳做過(guò)貢獻(xiàn)，由此可看出，學(xué)生自身在低碳方面行動(dòng)不夠，超過(guò)一半的人未曾為低碳生活作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，有人反應(yīng)，是因?yàn)橥獠織l件不具備，比如：想植樹但沒(méi)人組織沒(méi)地方去；還有人反應(yīng)，自身連對(duì)低碳都不是太了解，也沒(méi)辦法對(duì)家人朋友講述，也有人是受外部環(huán)境的影響，大家都不低碳，有個(gè)別的人低碳卻會(huì)受別人嘲笑。
2.低碳意識(shí)薄弱。大學(xué)生作為接受高等教育的特殊群體，是大多數(shù)人心目中的天之驕子，本應(yīng)值得大家寄予厚望，是最應(yīng)該了解低碳生活的一群人，但現(xiàn)實(shí)卻是差強(qiáng)人意，很多人低碳意識(shí)都不是很強(qiáng)，對(duì)低碳含義了解透徹的都不是太多，就更不用說(shuō)實(shí)踐了，還未形成良好的行為習(xí)慣，在低碳方面缺乏恒心，往往堅(jiān)持不了幾天，不能夠嚴(yán)格要求自己去落實(shí)低碳行動(dòng)。還有很多大學(xué)存在著一定的從眾心理，校園中缺乏低碳生活的風(fēng)氣，取而代之的是那些虛榮的消費(fèi)理念，許多學(xué)生愛(ài)面子，喜歡在人前揮霍，尤其是過(guò)生日時(shí)，一次可以吃掉幾十道菜，其中將近有一半都浪費(fèi)掉了，還有班級(jí)舉行的晚會(huì)之類的活動(dòng)，一次性紙杯筷子等可以浪費(fèi)近百個(gè)，可想而知，整個(gè)學(xué)校一年要浪費(fèi)掉多少的森林。
由于大學(xué)生長(zhǎng)期以來(lái)過(guò)著碳排放較高的生活，很多行為已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣，一時(shí)之間要向低碳生活轉(zhuǎn)變，必然需要一定的時(shí)間去適應(yīng)，生活習(xí)慣的改變也需要一定的條件，例如塑料袋的使用，如果真的改變這個(gè)習(xí)慣會(huì)給人們的生活帶來(lái)一定的不便，同時(shí)也需要加大科技開發(fā)力度，盡力尋找環(huán)保便捷的替代品。學(xué)生在日常生活中缺少監(jiān)督措施，很多不低碳的行為習(xí)慣就很難得到有效改正，因此相關(guān)部門需要采取必要的措施強(qiáng)制改正。
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LED論文借鑒篇十七
“l(fā)ed進(jìn)入佛山家居照明領(lǐng)域，就像趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明但沒(méi)有出路?！币粋€(gè)曾從事led市場(chǎng)推廣的業(yè)務(wù)經(jīng)理抱怨。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在佛山的家居照明市場(chǎng)難覓led燈倩影，“目前佛山地區(qū)led燈基本集中在樣板工程、形象工程使用。led燈要想成為家居照明主角，估計(jì)要3—5年”。優(yōu)點(diǎn)：節(jié)能健康保護(hù)視力長(zhǎng)江學(xué)者、廣東昭信企業(yè)集團(tuán)有限公司首席科學(xué)家劉勝教授給記者舉了一個(gè)例子：在美國(guó)有個(gè)城市，一套5000平方英尺的豪宅，用日常用的燈照明，每個(gè)月的電費(fèi)是500美元，使用led照明每個(gè)月的電費(fèi)是80美元，二者相差6倍以上。數(shù)據(jù)顯示，led節(jié)能燈比白熾燈省電80%，比熒光節(jié)能燈省電50%。作為新型高效的固體光源，led燈除了節(jié)能外，還具有壽命長(zhǎng)、環(huán)保、有利健康等顯著優(yōu)點(diǎn)，已被廣泛地應(yīng)用于包括景觀照明、信號(hào)燈、通信、消費(fèi)性電子產(chǎn)品等領(lǐng)域。
超長(zhǎng)壽命：半導(dǎo)體芯片發(fā)光，無(wú)燈絲，無(wú)玻璃泡，不怕震動(dòng)，不易破碎，使用壽命可達(dá)五萬(wàn)小時(shí)(普通白熾燈使用壽命僅有一千小時(shí)，普通節(jié)能燈使用壽命也只有八千小時(shí))。
健康：光線健康光線中不含紫外線和紅外線，不產(chǎn)生輻射(普通燈光線中含有紫外線和紅外線)。
綠色環(huán)保：不含汞和氙等有害元素，利于回收和，而且不會(huì)產(chǎn)生電磁干擾(普通燈管中含有汞和鉛等元素，節(jié)能燈中的電子鎮(zhèn)流器會(huì)產(chǎn)生電磁干擾)。
保護(hù)視力：直流驅(qū)動(dòng)，無(wú)頻閃(普通燈都是交流驅(qū)動(dòng)，就必然產(chǎn)生頻閃)。
光效率高：發(fā)熱小，90%的電能轉(zhuǎn)化為可見(jiàn)光(普通白熾燈80%的電能轉(zhuǎn)化為熱能，僅有20%電能轉(zhuǎn)化為光能)。安全系數(shù)高：所需電壓、電流較小，發(fā)熱較小，不產(chǎn)生安全隱患。
現(xiàn)狀：
市場(chǎng)占有率幾近空白，阿寧進(jìn)入佛山一家led企業(yè)做業(yè)務(wù)經(jīng)理，專門負(fù)責(zé)該企業(yè)led燈在家居照明方面的業(yè)務(wù)推廣，今年5月份辭職成為“北漂”一族。提起曾從事的.職業(yè)，阿寧依然不能釋懷?！肮灸菚r(shí)候把整個(gè)佛山市場(chǎng)交給我打理，哪知苦苦支撐近一年，我不得不自動(dòng)提出辭職。”阿寧告訴記者，辭職的原因是賺不到錢，業(yè)務(wù)經(jīng)理靠業(yè)績(jī)提成賺錢。佛山led家居照明市場(chǎng)幾乎一片空白，led照明市場(chǎng)基本集中在公共照明領(lǐng)域，家居照明這塊的業(yè)務(wù)根本無(wú)法開展，每個(gè)月拿底薪的日子實(shí)在難熬，他們團(tuán)隊(duì)就集體辭職了。聽(tīng)說(shuō)直到現(xiàn)在，那家公司也沒(méi)有再組建led家居照明部門。中山大學(xué)佛山研究院是一家專門研究半導(dǎo)體照明系統(tǒng)的研究中心，研究院知識(shí)產(chǎn)權(quán)部的黃志國(guó)認(rèn)為，led在佛山的家居照明市場(chǎng)占有率確實(shí)很低。廣東星藝裝飾有限公司佛山分公司策劃部主任楊建清說(shuō)：“提出在家裝時(shí)使用led的客戶基本沒(méi)有，起碼我暫時(shí)沒(méi)碰到過(guò)。”而一些佛山開發(fā)商也表示，對(duì)于在自己的樓盤使用led作為家居照明并不感興趣，“成本太高”。
探因：
LED論文借鑒篇十八
利用文化活動(dòng)中心的電化教育場(chǎng)地和文化共享工程，開展多種形式的培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高群眾各種素質(zhì)和致富技能，使農(nóng)村群眾在家門口就能接受到新知識(shí)、新技能、新方法的熏陶，從而培養(yǎng)造就一大批有夢(mèng)想、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、愛(ài)科技的新型農(nóng)民。
盡管文化部制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理辦法》，省市縣也出臺(tái)了相應(yīng)的配套政策，加強(qiáng)了綜合文化站建設(shè)。但是，綜合文化站的職能作用仍然不適應(yīng)新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的要求。這里邊既有管理體制機(jī)制不順的問(wèn)題，也有角色定位不準(zhǔn)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是管理體制問(wèn)題。由于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理辦法》缺乏剛性的約束機(jī)制，難以保證文化站人員不務(wù)正業(yè)、當(dāng)雜差使用。文化站上有文化行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，下受當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致管理體制不順，文化政令不暢，行政干預(yù)較多，嚴(yán)重影響自身職能的發(fā)揮，影響文化站規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化建設(shè)。二是專職專用問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站干部常年充當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和文化員的雙重角色，長(zhǎng)期承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的中心工作任務(wù)，很難履行文化工作職能，很少有精力去考慮組織群眾文化活動(dòng)，產(chǎn)生了文化專干不專的問(wèn)題。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨意變動(dòng)文化站干部的崗位，有的則長(zhǎng)期在編不在崗，更有甚者，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)連文化站長(zhǎng)都是身兼數(shù)職，人員不穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)不合理，致使文化站干部常常不務(wù)正業(yè)。三是職能錯(cuò)位問(wèn)題。一方面服務(wù)職能泛化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站就像一個(gè)小文化局，管了大量不該管、管不了、管不好的事，很多需要垂直部門解決的問(wèn)題，上級(jí)文化部門卻要下指標(biāo)、定考核。另一方面管理職能弱化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的權(quán)力層層上劃，而責(zé)任層層下壓，文化部門的工作任務(wù)層層加碼，導(dǎo)致權(quán)力與責(zé)任不相稱，在實(shí)際工作中鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站往往只負(fù)責(zé)任，沒(méi)被賦予權(quán)力。四是管理考核問(wèn)題。現(xiàn)階段，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站實(shí)行的是“條塊并重、雙重管理”運(yùn)行模式，表現(xiàn)在管理考核上重行政工作、輕文化活動(dòng)，重陣地建設(shè)、輕文化服務(wù)，重量化指標(biāo)、輕結(jié)果運(yùn)用，從而導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員工作積極性、主動(dòng)性、開創(chuàng)性普遍不高，熱衷于得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事。
3.強(qiáng)化綜合文化站職能作用的幾點(diǎn)對(duì)策。
在構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系進(jìn)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站要在辦站理念上實(shí)現(xiàn)從單一功能向綜合功能轉(zhuǎn)變、從單向供給向雙向互動(dòng)轉(zhuǎn)變、從看門守站向開門辦站轉(zhuǎn)變，必須要在理順管理體制、完善運(yùn)作機(jī)制、發(fā)揮服務(wù)作用、加強(qiáng)自身建設(shè)上下功夫、找出路、求突破。
3.1進(jìn)一步理順管理體制。
要進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)綜合文化站在人員編制、經(jīng)濟(jì)待遇、硬件建設(shè)、日常維護(hù)及經(jīng)費(fèi)保障等的行政管理職能，進(jìn)一步強(qiáng)化市文化行政主管部門對(duì)綜合文化站的隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)化建設(shè)職能。要通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站法人登記，賦予獨(dú)立法人主體資格，確定一名專職的文化站站長(zhǎng)為法人，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站人員專職專用，分工明確，并在人員調(diào)配、計(jì)劃制定、經(jīng)費(fèi)使用上有更多的自主權(quán)。進(jìn)一步落實(shí)文化站法人地位，對(duì)規(guī)范文化站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、強(qiáng)化文化站服務(wù)職能、理順管理體制、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
3.2進(jìn)一步完善運(yùn)作機(jī)制。
一是實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)文化站年度考核辦法，分解任務(wù)到人，量化細(xì)化職責(zé)，文化站站長(zhǎng)要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣市文廣局分別簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。二是推行項(xiàng)目管理。為化解文化站人少事多的矛盾，提高服務(wù)效能，對(duì)全年工作計(jì)劃推行項(xiàng)目化管理，把任務(wù)量化到人，落實(shí)責(zé)任，年終考評(píng)。這樣，既便于跟蹤工作進(jìn)度，又有利于提高工作效率。三是實(shí)行激勵(lì)機(jī)制。以文化站考評(píng)定級(jí)和創(chuàng)建文化強(qiáng)鎮(zhèn)為載體，對(duì)星級(jí)文化站和優(yōu)秀文化員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)新聞媒體進(jìn)行全方位的宣傳，以提高文化人的知名度和美譽(yù)度；以年度考核為依據(jù)，注重實(shí)績(jī)，獎(jiǎng)勤罰懶，并將考核結(jié)果作為先進(jìn)評(píng)比、職稱晉升、人事調(diào)動(dòng)的主要依據(jù)；以展示展評(píng)為動(dòng)力，通過(guò)文藝作品創(chuàng)作、表演的評(píng)獎(jiǎng)，出戲出人出精品，以此來(lái)激勵(lì)文化員提升自身綜合素質(zhì)和工作能力。
3.3進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
改革文化站人員錄用制度，逐步建立起完整、公正、健全的從業(yè)資格制度，對(duì)于新招錄文化站人員，建議采用先面試后筆試的辦法，重點(diǎn)錄有具有藝術(shù)類專業(yè)知識(shí)的高校畢業(yè)生，或者直接向社會(huì)上招收有文藝特長(zhǎng)的專業(yè)人員充實(shí)到文化站隊(duì)伍，逐步扭轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員學(xué)歷偏低、特長(zhǎng)欠缺、輔導(dǎo)不強(qiáng)的狀況。同時(shí)，全面加強(qiáng)在職文化員隊(duì)伍建設(shè)，開展職業(yè)道德教育，組織文化員才藝大比武活動(dòng)，形成你追我趕、力爭(zhēng)上游的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。建議省文化廳出臺(tái)政策鼓勵(lì)在職人員通過(guò)崗位培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修、繼續(xù)教育等形式，提升專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)歷層次，逐步形成以大專以上學(xué)歷、中高級(jí)職稱為主體的文化站專職干部隊(duì)伍。
3.4進(jìn)一步發(fā)揮服務(wù)作用。
在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中，應(yīng)突出綜合文化站的主導(dǎo)地位和主體作用，制定綜合文化站的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)規(guī)范，完善服務(wù)公示制度和服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，一次性向農(nóng)民群眾告知開放時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)咨詢、窗口接待、場(chǎng)所引導(dǎo)內(nèi)容講解等服務(wù)工作，為城鄉(xiāng)居民提供優(yōu)質(zhì)高效、普遍均等的公共文化服務(wù)。文化站工作人員要樹立良好的職業(yè)道德和具備一定的專業(yè)素質(zhì)，樹立“群眾第一”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“普遍均等”的服務(wù)原則，在服務(wù)中完善規(guī)范，在規(guī)范中提升質(zhì)量，使廣大農(nóng)民群眾在免費(fèi)開放服務(wù)中享受文化、豐富人生、得到實(shí)惠。
3.5進(jìn)一步拓展管理范圍。
改革開放以來(lái)，隨著城鄉(xiāng)人民生活水平的提高，群眾文化生活逐漸活躍，群眾文化活動(dòng)的.廣度和深度不斷拓展。為適應(yīng)形勢(shì)需要，文化站人員除開展正常的“送文化下鄉(xiāng)”活動(dòng)外，主動(dòng)深入農(nóng)村(社區(qū))開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，積極組織“種文化”、“文化走親”、“文化結(jié)對(duì)”、“文化低?！钡榷喾N形式的文化惠民活動(dòng)，努力把“文化種子”種到老百姓的“家門口”，扎根到基層的文化沃土中。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合文化站專業(yè)干部更要把管理服務(wù)的手臂伸向農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、軍營(yíng)、企業(yè)、家庭，努力讓每一個(gè)公民都能充分享受到文化大發(fā)展大繁榮帶來(lái)的“紅利”。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站要制訂管理制度，切實(shí)加強(qiáng)文化陣地的人、財(cái)、物的績(jī)效管理，使最小的文化投入產(chǎn)生最大的社會(huì)效益；要加強(qiáng)群眾性文化活動(dòng)的安全管理，確?；顒?dòng)有序進(jìn)行，防止人為事故發(fā)生；要協(xié)助縣級(jí)文化行政部門開展文物普查、宣傳和保護(hù)工作，開展行政執(zhí)法工作，協(xié)助做好農(nóng)村文化市場(chǎng)管理及監(jiān)督工作?？傊鎸?duì)農(nóng)村文化大發(fā)展大繁榮的今天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站應(yīng)當(dāng)不斷地研究新問(wèn)題，樹立新理念，開拓新思路，探討新方法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站在現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)盡的職能作用。
LED論文借鑒篇十九
led作為一種新型光源，節(jié)能、長(zhǎng)壽命、無(wú)污染而受到大家的廣泛關(guān)注。尤其中國(guó)奧運(yùn)會(huì)成功運(yùn)用大量led技術(shù)，效果非凡，各地方政府紛紛扶持led產(chǎn)業(yè)，建立了大量的led示范單元，與此同時(shí)，大量的企業(yè)也涉足該領(lǐng)域，就連做電池起家，汽車成名的byd公司再次提出led世界第一的口號(hào)。led真的就進(jìn)入繁榮時(shí)期了么？我個(gè)人認(rèn)為，這只是一個(gè)方向不明的亂戰(zhàn)時(shí)期。在人類歷史長(zhǎng)河中，從沒(méi)有哪個(gè)照明設(shè)備像led這樣還沒(méi)有成熟就被寄予厚望，但是緩慢的發(fā)展，也使的led產(chǎn)品過(guò)于概念化，缺乏客戶基礎(chǔ)。即便現(xiàn)在政府正在以led路燈為突破口試圖扶持led的成長(zhǎng)，可led無(wú)論是民用還是商用的客戶群依舊沒(méi)有形成。
在這個(gè)時(shí)候有一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)：led廠商已經(jīng)把壓縮成本作為第一要?jiǎng)?wù)！很多公司將led的電流做大以在維持亮度不變的情況下減少燈芯數(shù)量以節(jié)約成本，或者壓縮pcb面積，抑或是減少安規(guī)器件等方法，當(dāng)然大家要相信中國(guó)的公司在壓縮成本方面的先天優(yōu)勢(shì)。暫且不說(shuō)這樣做對(duì)于產(chǎn)品安全問(wèn)題的影響，就產(chǎn)業(yè)群而言，led在還沒(méi)有市場(chǎng)的情況下就進(jìn)入了價(jià)格洗牌的局面，這對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)是不利的，資金大頭的進(jìn)入會(huì)加劇中小企業(yè)的衰亡。這是一個(gè)危險(xiǎn)的局面，一方面led的技術(shù)發(fā)展將會(huì)停滯甚至于退化，另一方面成本的壓縮，或者說(shuō)過(guò)多的關(guān)注成本無(wú)法保證最終產(chǎn)品特質(zhì)，將很大的程度上不能展示led的優(yōu)勢(shì)。
1.散熱led的耐熱很差是人所共知的，必然會(huì)帶來(lái)燈芯壽命的問(wèn)題?，F(xiàn)有的led燈的設(shè)計(jì)往往散熱難以達(dá)到要求，在一個(gè)散熱要求非?？量痰念I(lǐng)域，卻使用十分低劣的被動(dòng)散熱方式，而且多是風(fēng)冷，甚至是封閉式的風(fēng)冷。像一些燈具在驅(qū)動(dòng)板和鋁散熱片之間要加塑料套管以增加絕緣的可靠性，還需要灌散熱硅膠以提高散熱能力。而t8的燈管燈管還是封閉的，燈芯只能依靠空氣對(duì)流傳熱到燈管背面的鋁管上進(jìn)行散熱。一般這類燈的內(nèi)部溫度都會(huì)有七八十度。并且要是兼顧散熱，重量又是問(wèn)題；兼顧重量，散熱難以保證，這在現(xiàn)有設(shè)計(jì)中是兩難的選擇，尚沒(méi)有可行的標(biāo)準(zhǔn)。
LED論文借鑒篇二十
(一)適時(shí)制(jit)。
這是一種嚴(yán)格的需求帶動(dòng)生產(chǎn)制度，要求企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)緊密協(xié)調(diào)配合,原材料、零部件、產(chǎn)成品保質(zhì)保量并適時(shí)地送到后一加工(或銷售)環(huán)節(jié),其目的是使原材料、產(chǎn)品及產(chǎn)成品等各類存貨保持在最低水平,盡可能實(shí)現(xiàn)“零存貨”,以降低存貨成本。
(二)全面質(zhì)量管理(tqm)。
tqm的目標(biāo)就是公司在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)追求產(chǎn)品“零缺陷”，并由顧客最終界定質(zhì)量。tqm對(duì)計(jì)量和報(bào)告員工業(yè)績(jī)的會(huì)計(jì)來(lái)講,就是產(chǎn)生了質(zhì)量會(huì)計(jì)這一新學(xué)科。另外,在tqm情況下，會(huì)計(jì)人員績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)包括了產(chǎn)品的可靠度、服務(wù)的及時(shí)性等促使管理人員努力提高產(chǎn)品質(zhì)量的非貨幣性指標(biāo)。
(三)戰(zhàn)略管理。
所謂戰(zhàn)略管理，就是著眼于對(duì)企業(yè)發(fā)展有長(zhǎng)期性、根本性影響的問(wèn)題進(jìn)行決策和制定政策，以便在市場(chǎng)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，確保有效完成公司目標(biāo)。戰(zhàn)略管理思想對(duì)成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)的影響主要體現(xiàn)在戰(zhàn)略成本管理的提出。
(四)基準(zhǔn)管理和持續(xù)改進(jìn)。
管理方法的新趨勢(shì)就是基準(zhǔn)與持續(xù)改進(jìn)的結(jié)合。所謂基準(zhǔn)就是以公司外部或內(nèi)部最優(yōu)的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自身的生產(chǎn)活動(dòng)；持續(xù)改進(jìn)意味著管理人員不是一次性地確定基準(zhǔn)，而是持續(xù)不斷改進(jìn)提高的過(guò)程?；鶞?zhǔn)管理與持續(xù)改進(jìn)對(duì)成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)的影響主要表現(xiàn)在管理人員和會(huì)計(jì)師們認(rèn)識(shí)到降低成本要向本行業(yè)最好的公司學(xué)習(xí)，以同質(zhì)產(chǎn)品的最低成本作為基準(zhǔn),了解自身與最優(yōu)者的差距,并分析其原因,進(jìn)而實(shí)行企業(yè)再造工程以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(五）目標(biāo)管理。
按目標(biāo)進(jìn)行管理，要求一個(gè)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)確定總的奮斗目標(biāo),如利潤(rùn)總額、資金利潤(rùn)率等,并據(jù)以指導(dǎo)、組織動(dòng)員員工為完成企業(yè)總目標(biāo)而努力。目標(biāo)管理對(duì)成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)的影響就是目標(biāo)成本的制定、分解、控制和分析。
二、對(duì)策。
(一)加強(qiáng)成本理論的研究，提高我國(guó)成本會(huì)計(jì)水平。
要建立具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)理論研究方法體系，理論研究者必須沖破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀的束縛,解放思想，勇于開拓新的研究領(lǐng)域和研究課題;應(yīng)本著創(chuàng)新精神、務(wù)實(shí)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),深入企業(yè)調(diào)查研究,同實(shí)際工作者密切合作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題;廣泛開展案例分析，從理論高度提煉成功經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，理論研究應(yīng)針對(duì)我國(guó)成本會(huì)計(jì)實(shí)際問(wèn)題致力于將理論研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。在此基礎(chǔ)上，講究實(shí)效,建立成本會(huì)計(jì)理論研究成果的考核、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮成本理論研究對(duì)成本會(huì)計(jì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。
(二)成本會(huì)計(jì)工作者應(yīng)更新觀念，樹立成本效益、成本回避思想。
充分發(fā)揮成本會(huì)計(jì)的職能作用。長(zhǎng)期以來(lái)，我們?cè)谠u(píng)價(jià)企業(yè)成本工作績(jī)效時(shí)，往往把成本升降作為唯一標(biāo)準(zhǔn)。這在理論上是說(shuō)不通的，因?yàn)槌杀局槐憩F(xiàn)一定時(shí)期內(nèi)所發(fā)生的各種勞動(dòng)耗費(fèi),至于這種耗費(fèi)效益如何,卻不是產(chǎn)品成本指標(biāo)本身所能反映出來(lái)的。因?yàn)槠髽I(yè)投產(chǎn)新型差異化產(chǎn)品，從短期看往往開支較大,但實(shí)際上這些新型差異化產(chǎn)品可以擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，從而得到更高的成本效益。所以，為未來(lái)增效而正視樹立成本效益思想，有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的`制定。
利用以計(jì)算機(jī)技術(shù)為中心的信息管理手段已成為現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的一種必然發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作以電子計(jì)算機(jī)為手段，大大加快了信息反饋速度，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)處理能力，對(duì)于及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、決策和核算,有效地實(shí)施成本控制,全面地考核、分析成本，都有重要意義。實(shí)踐證明，實(shí)現(xiàn)成本會(huì)計(jì)電算化是當(dāng)務(wù)之急，是實(shí)行新的成本會(huì)計(jì)方法的技術(shù)前提。為了推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化深入發(fā)展，必須加快會(huì)計(jì)電算化從核算型向管理型轉(zhuǎn)變,將會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)有機(jī)地融入企業(yè)整個(gè)管理信息系統(tǒng),通過(guò)電算化的應(yīng)用,為成本會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)提供可靠的技術(shù)支持。
(四)學(xué)習(xí)外國(guó)一切先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方法，博采眾長(zhǎng)，為我所用。
西方成本會(huì)計(jì)是一門歷史悠久的生機(jī)勃勃的學(xué)科。特別是隨著適時(shí)制、戰(zhàn)略管理、基準(zhǔn)管理、限制理論、行為科學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、系統(tǒng)工程和電子計(jì)算機(jī)等各種科學(xué)技術(shù)成就在成本會(huì)計(jì)中的廣泛應(yīng)用，形成了新型的著重管理的經(jīng)營(yíng)型成本會(huì)計(jì)。為了發(fā)展完善我國(guó)的成本會(huì)計(jì)，借鑒西方成本會(huì)計(jì)理論與方法是非常必要的。
我國(guó)企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐中，積累了許多行之有效的成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),如編制成本計(jì)劃階段的項(xiàng)目測(cè)算法,成本指標(biāo)歸口分級(jí)管理，包括班組經(jīng)濟(jì)核算在內(nèi)的廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算制，實(shí)際上都是強(qiáng)調(diào)“以人為本”,充分調(diào)動(dòng)廣大職工管理和控制成本的積極性、創(chuàng)造性,至今仍不失為現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的有效方法。邯鋼“模擬市場(chǎng)核算，實(shí)行成本否決”的經(jīng)驗(yàn)，以及濰坊亞星集團(tuán)有限公司實(shí)行的“購(gòu)銷比價(jià)管理”，把企業(yè)管理成本的重點(diǎn)從以內(nèi)部生產(chǎn)為中心，延伸到對(duì)供產(chǎn)銷全過(guò)程的控制，這些都是值得總結(jié)和學(xué)習(xí)的?？傊?，近十幾年來(lái)我國(guó)企業(yè)管理成本新鮮經(jīng)驗(yàn)層出不窮,為發(fā)展成本管理、豐富成本會(huì)計(jì)內(nèi)容做出了很大貢獻(xiàn),值得會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié),將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論，加以總結(jié)完善。
LED論文借鑒篇二十一
在人們環(huán)保意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)的今天，節(jié)能絕不僅僅是熱點(diǎn)議題，更是各國(guó)重要規(guī)范機(jī)構(gòu)和業(yè)界領(lǐng)先廠商切切實(shí)實(shí)的行動(dòng)項(xiàng)目。環(huán)顧我們的工作及生活環(huán)境，那些最常用、最常見(jiàn)或有極具節(jié)能潛力的電子電器自然首先成為節(jié)能行動(dòng)目標(biāo)，如計(jì)算機(jī)、平板電視、機(jī)頂盒、適配器/外部電源等電源應(yīng)用及發(fā)光二極管(led)照明等。
全球重要的規(guī)范機(jī)構(gòu)，如美國(guó)“能源之星”、美國(guó)80plus、歐洲能效行為準(zhǔn)則(coc)、歐盟eup、日本toprunner、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院等，針對(duì)這些關(guān)鍵應(yīng)用發(fā)布更新、更多的高能效規(guī)范，讓電子產(chǎn)品能夠以更少的電能來(lái)執(zhí)行相同的功能，提高電能使用的效率。
能源之星”針對(duì)電視的.4.0版規(guī)范將于年5月1日生效，這規(guī)范要求可視屏幕對(duì)角尺寸為32英寸、42英寸和60英寸的平板電視在工作模式的能耗分別不超過(guò)78w、115w和210w，而后續(xù)將于5月1日生效的5.0版規(guī)范則進(jìn)一步要求這幾種尺寸平板電視工作能耗不超過(guò)55w、81w和108w。
歐洲的eup指令也有著類似要求。除了要求工作能耗降低，這些規(guī)范還要求降低待機(jī)能耗，因?yàn)閿?shù)據(jù)顯示，可觀的電能是在待機(jī)模式下消耗的。“能源之星”等能效規(guī)范當(dāng)前對(duì)待機(jī)能耗的要求是不超過(guò)1w，未來(lái)可能要求不超過(guò)0.3w甚至是不超過(guò)0.1w。
“能源之星”4.0版及5.0版電視規(guī)范的工作能耗要求而在筆記本電腦等產(chǎn)品中廣泛使用的適配器/外部電源方面，“能源之星”的2.0版規(guī)范已于11月1日開始生效。以“能源之星”的2.0版外部電源規(guī)范為例，這規(guī)范要求輸出功率大于49w的外部電源(典型產(chǎn)品如筆記本適配器)的工作能效從1.1版的84%提升至87%，待機(jī)(空載)能耗從不超過(guò)750mw降低到不超過(guò)500mw，而功率因數(shù)(pf)也要求不低于0.9。
歐盟eup生態(tài)設(shè)計(jì)指令/32/ec規(guī)范no278/的第一階段和第二階段要求分別將自2010年4月及4月開始生效，其中第一階段的要求是輸出功率大于51w的外部電源工作能效不低于85%，空載能耗不超過(guò)500mw，第二階段的空載能耗要求不變，但能效要求提開至87%。
除了這些應(yīng)用，led照明或稱固態(tài)照明(ssl)如今也是炙手可熱的應(yīng)用，1.0版的“能源之星”ssl規(guī)范已自2010月1日生效，要求關(guān)態(tài)(off-state)能耗為零，最低能效要求根據(jù)應(yīng)用的不同(如聚光燈、戶外燈等)而不同，功率因數(shù)要求方面，商業(yè)應(yīng)用是不低于0.9，住宅應(yīng)用是不低于0.7。
LED論文借鑒篇二十二
在環(huán)境管理實(shí)踐中，傳統(tǒng)的成本核算方法已成為批評(píng)家們大肆批評(píng)的對(duì)象。其因有二：一是從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，作為成本最大組成部分的材料成本和逐年增加的間接成本，未得到有效的透明化披露；二是從生態(tài)的角度看，傳統(tǒng)的成本核算沒(méi)有提供關(guān)于環(huán)境破壞、潛在損失以及環(huán)境恢復(fù)成本等方面任何有意義的信息。最近幾年,特別是為了回應(yīng)生態(tài)學(xué)方面的批評(píng),大量面向環(huán)境的成本核算體系得到了發(fā)展，其中之一就是流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)核算。本文將對(duì)其作一介紹，希望能對(duì)我國(guó)環(huán)境管理實(shí)踐的發(fā)展有所借鑒。
流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)是以流量管理為基礎(chǔ)的新會(huì)計(jì)核算方法。所謂流量管理是指以效率為目標(biāo)導(dǎo)向?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程中的材料流和能源流進(jìn)行重新組織和構(gòu)建。在流量管理中，材料流轉(zhuǎn)處于中心位置，所以可將公司組織視為一個(gè)材料流轉(zhuǎn)系統(tǒng)，其基本流程如圖1所示。
由圖可知：一方面，它包括傳統(tǒng)的伴隨價(jià)值增值鏈的材料流，從原材料投入，經(jīng)過(guò)不同的生產(chǎn)階段，最后將產(chǎn)品運(yùn)送到消費(fèi)者手中；另一方面，它還包括在物質(zhì)流鏈條過(guò)程中不同環(huán)節(jié)產(chǎn)生的材料能源損失(如：棄料、廢料、碎屑、碎片、殘損品及廢品等)。對(duì)公司而言，無(wú)論從環(huán)境上還是經(jīng)濟(jì)上這些都是不受歡迎的殘余物（固體廢棄物、廢液、廢氣)。
流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)在流量管理中將起著非常重要的作用，其目標(biāo)是：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)相協(xié)調(diào)的要求，量化材料流轉(zhuǎn)系統(tǒng)中的各個(gè)因素，尋找廢棄物轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源的材料流改進(jìn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化整合企業(yè)所有的環(huán)境保護(hù)技術(shù)，以達(dá)到提高材料利用效率和降低企業(yè)環(huán)境負(fù)荷排放的目的。同時(shí)，運(yùn)用流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)這一工具還可提升公司內(nèi)部的材料流信息的透明度，加深對(duì)材料流轉(zhuǎn)系統(tǒng)中各操作環(huán)節(jié)之間的復(fù)雜關(guān)系的理解，構(gòu)建能為發(fā)現(xiàn)潛能和正確評(píng)價(jià)改^施的一個(gè)綜合的數(shù)據(jù)庫(kù)。
根據(jù)上述目標(biāo)，s成本會(huì)計(jì)構(gòu)建的基本思想是：
1.按企業(yè)資源消耗對(duì)環(huán)境的影響，將成本項(xiàng)目劃分為材料類、系統(tǒng)類和傳送處理類。材料類成本對(duì)環(huán)境影響最大，它形成的廢棄物治理成本最高，影響周期涉及產(chǎn)品整個(gè)壽命期間。同時(shí)，它在合格產(chǎn)品與廢棄物比重的分布也極大影響企業(yè)效益，所以，將其單獨(dú)歸類，并按流程環(huán)節(jié)核算，可提高環(huán)保意義上的信息揭示。與此相比，系統(tǒng)類成本、傳送處理類成本則對(duì)環(huán)境影響相對(duì)較小。前者一般指人工、折舊、管理等間接費(fèi)用，而后者則指?jìng)魉秃臀锪鞣矫娴某杀荆@兩類成本對(duì)環(huán)境損害影響較小，故并不是流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)的重點(diǎn)，核算方式可借鑒傳統(tǒng)成本方法。
2.計(jì)算的基礎(chǔ)是材料流量信息。它根據(jù)材料流動(dòng)的物理定量過(guò)程，依據(jù)價(jià)格對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)而形成流程的材料價(jià)值。對(duì)此，通常通過(guò)界定材料流轉(zhuǎn)與成本的相關(guān)性來(lái)確定，并以材料價(jià)值為基礎(chǔ)。在可接受的成本和努力水平上，了解材料的價(jià)值和成本的透明度，揭示最大的成本費(fèi)用所在。另一方面，它又把材料的移動(dòng)看作是一種成本動(dòng)因，其流轉(zhuǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)均構(gòu)成分配系統(tǒng)成本的運(yùn)載體。
3.單獨(dú)分配公司的運(yùn)輸和廢棄物處理成本丨與材料類、系統(tǒng)類成本不同，它產(chǎn)生于企業(yè)制造過(guò)程之外的交貨、回收處理流程環(huán)節(jié)，是從企業(yè)環(huán)境責(zé)任角度考慮的企業(yè)成本付出。具體而言，它不僅包括產(chǎn)品運(yùn)輸費(fèi)用，而且還包括為處理廢棄物發(fā)生的外部成本和排放“三廢”的費(fèi)用。值得關(guān)注的是，它與材料類成本形成彼此消長(zhǎng)的辯證關(guān)系，本質(zhì)上反映材料利用率與廢棄物率的有機(jī)聯(lián)系。
流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)是一種利用計(jì)算機(jī){度集成的會(huì)計(jì)核算方法，需要計(jì)算機(jī)支撐來(lái)處理大量的獨(dú)立運(yùn)算和數(shù)據(jù)處理。據(jù)此，它的結(jié)構(gòu)如圖2所示：
由圖所示，流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)包括三個(gè)部分：信息數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)核算模塊和結(jié)果報(bào)告形式。其中：流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)所需的信息數(shù)據(jù)基礎(chǔ)包括材料流轉(zhuǎn)模型和數(shù)據(jù)庫(kù)兩大部分。
前者繪制的結(jié)構(gòu)圖以此構(gòu)成數(shù)據(jù)信息采集的基礎(chǔ),而后者則包含材料流轉(zhuǎn)模型的所有數(shù)據(jù),既包含了材料流向和流量數(shù)據(jù),同時(shí)還包含了其他相關(guān)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)核算模塊可分為材料流轉(zhuǎn)核算與系統(tǒng)成本核算兩大塊。材料流轉(zhuǎn)核算可檢查以各種計(jì)算為基礎(chǔ)的資料的相對(duì)協(xié)調(diào)性,同時(shí)根據(jù)各種各樣的計(jì)算結(jié)果，將數(shù)據(jù)分配到流量模型。它包含材料流轉(zhuǎn)數(shù)量評(píng)估、材料流轉(zhuǎn)價(jià)值評(píng)估和材料流轉(zhuǎn)成本核算。系統(tǒng)成本核算則是以材料流轉(zhuǎn)成本核算為基礎(chǔ)，在一個(gè)多級(jí)程序中將系統(tǒng)成本分配給材料流轉(zhuǎn)模型，它包含系統(tǒng)成本界定、系統(tǒng)成本分配和系統(tǒng)成本分?jǐn)側(cè)糠帧Ｔ诮Y(jié)果報(bào)告形式中，“數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)模型”是最重要的結(jié)果形式，與以前的核算方法相比，它可以提供更多的額外信息?！傲鬓D(zhuǎn)成本矩陣”揭示了流出的材料流，如產(chǎn)品、包裝物及根據(jù)成本的發(fā)生將材料損失分配到以下三個(gè)方面：材料成本、系統(tǒng)成本、運(yùn)輸和處理成本。此外，“流轉(zhuǎn)成本報(bào)告”除了為編制報(bào)表服務(wù)外，還提供環(huán)境責(zé)任特殊領(lǐng)域的評(píng)估工具，包括使用者定義、行動(dòng)導(dǎo)向形式等主要概念界定。
三大層面形成相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，從下自上“信息基礎(chǔ)―會(huì)計(jì)核算―結(jié)構(gòu)告形式”的核算程序，而自上而下則是驗(yàn)證、檢思叭撾褚求提出的環(huán)境管理程序。這種結(jié)構(gòu)安排，顯得十分合理。
(一）建立模型。
建立模型的第一步是需要確定哪些相關(guān)的材料流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)可以從企業(yè)資源計(jì)劃（erp)系統(tǒng)中獲得。erp系統(tǒng)能夠重現(xiàn)材料流轉(zhuǎn)，因而可產(chǎn)生大量的材料數(shù)據(jù)，它的目標(biāo)只是控制材料實(shí)物流量，并沒(méi)有記錄材料的價(jià)值數(shù)據(jù)，故須使erp系統(tǒng)中的不同結(jié)構(gòu)元素相互關(guān)聯(lián)。因?yàn)橹挥羞@樣，才能解釋erp系統(tǒng)中的材料數(shù)據(jù)與實(shí)物材料流轉(zhuǎn)的關(guān)系。這成為要制定以下三個(gè)模型的原因，并且前面的模型要適應(yīng)后面的模型，這三個(gè)模型分別是：（1)實(shí)物材料流轉(zhuǎn)模型；（2)erp系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)核算結(jié)構(gòu)模型；（3)會(huì)計(jì)核算結(jié)構(gòu)與材料流轉(zhuǎn)的`適用模型。
實(shí)物材料流轉(zhuǎn)模型決定了流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)中數(shù)量、價(jià)值及成本的分配方式，并集成了erp系統(tǒng)中的存儲(chǔ)管理、采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃與控制、運(yùn)輸?shù)饶K中的材料流向、流量及傳送動(dòng)因，故其詳細(xì)程度與范圍的確定就顯得極為重要。對(duì)此，在建模之后，為了消除我們所關(guān)注的重疊和偏差問(wèn)題，則需將一個(gè)模型置于另一個(gè)模型的上面，即形成下列對(duì)比組合：(1)數(shù)量中心（實(shí)物水平）和傳送單元（erp系統(tǒng)）的對(duì)比組合；（2)有原因的材料流轉(zhuǎn)（實(shí)物水平）和材料傳送（erp系統(tǒng)）的對(duì)比組合。
這個(gè)對(duì)比可使erp系統(tǒng)中材料流轉(zhuǎn)和存量數(shù)據(jù)能夠分配進(jìn)入材料流轉(zhuǎn)模型結(jié)構(gòu)中，同時(shí)也提供了缺失數(shù)據(jù)和不一致方面的信息。
以數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，計(jì)算材料流轉(zhuǎn)成本需按下列程序進(jìn)行：首先要檢查所有的數(shù)據(jù)，包括檢查數(shù)據(jù)的完整性、一致性，單個(gè)數(shù)據(jù)的格式，還有關(guān)鍵材料數(shù)據(jù)與流量數(shù)據(jù)、材料凈值單的相關(guān)性。其次是計(jì)算，為能直接辨別每個(gè)半成品和產(chǎn)成品的原材料數(shù)量，就需將其還原至原材料階段，并按下式進(jìn)行計(jì)算：
以某公司為例。該公司期初存貨為10個(gè)單位，所有流入有320個(gè)單位，股收益和每股凈資產(chǎn)不得低于同行業(yè)的平均水平。對(duì)于退市條款應(yīng)改為“最近三年累計(jì)虧損超過(guò)累計(jì)凈收益”，以此限制上市公司進(jìn)行巨額沖銷或潛虧掛賬。
(三）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂方面的政策意義利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中會(huì)計(jì)政策的可選擇性和可變性是企業(yè)管理當(dāng)局進(jìn)行盈余管理的主要方法。因而，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度的制訂者應(yīng)及時(shí)調(diào)查并關(guān)注盈余管理對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響程度，盈余管理的動(dòng)機(jī)，被用來(lái)進(jìn)行盈余管理的具體應(yīng)計(jì)項(xiàng)目和會(huì)計(jì)方法，以及各種盈余管理手段的使用情況，這樣就可以通過(guò)設(shè)定不同的會(huì)計(jì)處理方法和估計(jì)方法的運(yùn)用條件，及時(shí)修訂準(zhǔn)則與制度。
LED論文借鑒篇一
通過(guò)對(duì)我國(guó)物流企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,目前我國(guó)物流企業(yè)人力資源普遍存在下述特征。
1.1我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)的人才層次結(jié)構(gòu)分布非常不合理。
當(dāng)前物流行業(yè)人力資源分布不均衡，低級(jí)人力資源基數(shù)龐大，但是中高級(jí)人力資源相對(duì)匱乏，與其他物流發(fā)達(dá)國(guó)家相比較，從事物流方面研究工作的中高級(jí)人才數(shù)量還有相當(dāng)大的差距。
1.2我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)的人力資源在地域上的分布不均衡。
我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平自南向北呈現(xiàn)出遞減的形勢(shì)。南部地區(qū)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力比較大，因此，南方就成為高素質(zhì)人力資源的集中地。與之形成鮮明對(duì)比的是北部的部分地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá)，待遇及各方面條件比較差，導(dǎo)致大量的高素質(zhì)人才的缺乏和流失。
1.3物流方面的人才培養(yǎng)機(jī)制比較落后。
受多方面因素影響，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)物流方面的人才培養(yǎng)還不完善，在選人、育人、評(píng)人等方面的機(jī)制及其配套上存在很多需要解決的問(wèn)題。體現(xiàn)在選人、育人、用人三方自成體系，缺乏有效的聯(lián)系和溝通，導(dǎo)致培養(yǎng)出的人滿足不了社會(huì)的需求。
1.4員工流失率較高。
由于物流企業(yè)大多數(shù)崗位條件艱苦、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作煩瑣，再加上部分企業(yè)的管理制度不夠合理，以致員工頻頻跳槽。人員的流失將會(huì)增加企業(yè)招聘成本，同時(shí)也給企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)不必要的麻煩。
2如何確定人力資源管理在物流企業(yè)中的地位。
2.1堅(jiān)持“以人為本”的先進(jìn)管理思想。
“以人為本”的管理，指在管理過(guò)程中以人為出發(fā)點(diǎn)和中心，圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性展開的，以實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展的一系列管理活動(dòng)。人力作為企業(yè)最重要的資源，其重要性是其他資源無(wú)法相比的，曾經(jīng)有位管理學(xué)家說(shuō)“：市場(chǎng)中，上帝是顧客;企業(yè)里，員工是上帝，沒(méi)有優(yōu)秀的員工就沒(méi)有滿意的顧客?！币虼宋覀儸F(xiàn)代的人力資源管理應(yīng)該具有“以人為本”的管理思想。
2.2重新定位人力資源管理在企業(yè)中發(fā)揮的作用。
面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，物流企業(yè)必須轉(zhuǎn)變思想，除了實(shí)施“以人為本”管理，還要重新定位人力資源管理在企業(yè)應(yīng)發(fā)揮的作用。
隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，人力資源管理已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的實(shí)現(xiàn)其管理人的智能了，它像一根無(wú)形的指揮棒一樣，其一，它根據(jù)員工的個(gè)人興趣愛(ài)好及其特長(zhǎng)設(shè)計(jì)出適合員工發(fā)展和晉升的通道;其二，它為緩解員工和企業(yè)之間的關(guān)系提供解決的辦法。
3人力資源培養(yǎng)的投資措施。
人力資本(humancapital)是指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、遷移、保健等方面的投資而獲得的知識(shí)和技能的積累，亦稱“非物力資本”。因此，人力資本如果讓其在企業(yè)中充分發(fā)揮作用必須要受到以下三種方式的激勵(lì)。
3.1產(chǎn)權(quán)激勵(lì)。
產(chǎn)權(quán)激勵(lì)是企業(yè)對(duì)人力資本的重要激勵(lì)，是極具激勵(lì)效應(yīng)的手段和方法。產(chǎn)權(quán)激勵(lì)就是將企業(yè)部分所有權(quán)賣給員工，是企業(yè)長(zhǎng)期留住人才的一種有效形式。產(chǎn)權(quán)激勵(lì)的作用主要體現(xiàn)在以下幾方面：(1)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)在企業(yè)中發(fā)揮的主要功能是將人力資本外部向內(nèi)部逐步轉(zhuǎn)化，使人力資本的私人收益與社會(huì)收益之間的差距縮小;(2)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)是企業(yè)人力資本投資的一項(xiàng)重要的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制;(3)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)會(huì)提高企業(yè)人力資本的使用效率。
3.2地位激勵(lì)。
現(xiàn)代企業(yè)尤其是物流行業(yè)應(yīng)充分體現(xiàn)企業(yè)員工的地位，讓員工在工作的同時(shí)具有歸屬感，如公司在設(shè)立ceo職位時(shí)是在強(qiáng)化和提高人力資本的地位、作用，這是一個(gè)體制上的重大轉(zhuǎn)變。
3.3企業(yè)文化激勵(lì)。
企業(yè)文化是一種價(jià)值觀念，和社會(huì)道德是同一范疇，屬于企業(yè)制度的組成部分。企業(yè)應(yīng)該努力形成以知識(shí)分子為主導(dǎo)的、信奉科學(xué)的文化氛圍，關(guān)注知識(shí)型人才的特殊文化需求，突出知識(shí)群體的地位和作用，增強(qiáng)知識(shí)群體對(duì)企業(yè)整體素質(zhì)的引導(dǎo)力。企業(yè)要摒棄“官本位”思想，優(yōu)先做好專業(yè)技術(shù)人才的管理與開發(fā)。
4制定適合物流企業(yè)發(fā)展的薪酬體系應(yīng)遵循的原則。
薪酬管理是企業(yè)人力資源管理過(guò)程中非常重要的組成部分,要兼顧公正公平原則。薪酬管理的目標(biāo)是用較低的成本獲取較大的收益,核心內(nèi)容主要包括兩方面：(1)用高于市場(chǎng)水平的價(jià)格吸引和留住核心人才;(2)用與市場(chǎng)水平一致或略低于市場(chǎng)水平的價(jià)格穩(wěn)定普通員工。目前沒(méi)有統(tǒng)一的適用于所有行業(yè)的薪酬管理體系，但在建立時(shí)應(yīng)遵循相同的基本原則。
(1)公平性原則。
企業(yè)在制定薪酬制度時(shí)，要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部員工層次的不同性和相同性，制定出具有差異化的薪酬管理制度，這樣才能體現(xiàn)人才的價(jià)值，體現(xiàn)公平，留住人才。
企業(yè)在與同行業(yè)其他企業(yè)相比，應(yīng)保持其薪資福利具備一定的競(jìng)爭(zhēng)性，這樣才能夠吸引優(yōu)秀的人才加盟。
(3)支付能力的可承受性原則。
支付能力是企業(yè)確定薪資的水平必須考慮的因素，薪酬水平必須與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和承受能力保持一致。在企業(yè)支付能力可承受的范圍內(nèi)，我們要建立一套階梯型的.薪酬制度，這樣才能激發(fā)員工的工作積極性。
(4)激勵(lì)性原則。
薪酬制度的建立要以激勵(lì)員工的積極性為首要目的，采用動(dòng)態(tài)工資和獎(jiǎng)金以及不同的薪酬通道等激勵(lì)性的方式來(lái)調(diào)動(dòng)員工工作的態(tài)度。
(5)靈活性原則。
21世紀(jì)是個(gè)多變的社會(huì)，因此我們要有變通的思維，企業(yè)在內(nèi)外環(huán)境發(fā)生變化的情況下，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整企業(yè)的薪酬管理制度，以應(yīng)對(duì)環(huán)境的變化和企業(yè)發(fā)展，這就要求薪酬管理體系在建立時(shí)具備一定的靈活性。
(6)設(shè)計(jì)的合法性原則。
薪酬管理制度的設(shè)計(jì)要符合國(guó)家及地方的相關(guān)法律條款，這樣才能為企業(yè)帶來(lái)利益。
(7)實(shí)施時(shí)的可操作性原則。
一切管理制度設(shè)計(jì)的前提是可實(shí)施性，薪酬管理制度也不例外，在設(shè)計(jì)時(shí)盡量簡(jiǎn)潔明了，以便于在實(shí)施中迅速地推廣，同時(shí)也便于調(diào)控。
為了確保企業(yè)的人力資源目標(biāo)，薪酬體系設(shè)計(jì)應(yīng)遵循上文的七項(xiàng)基本原則，細(xì)致入微地開展每項(xiàng)工作，才能設(shè)計(jì)出適合中國(guó)物流企業(yè)發(fā)展的人力資源管理體系。
5結(jié)語(yǔ)。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),最具活力的是人的因素,是職工飽滿的熱情、高效的工作、積極創(chuàng)新的意識(shí)。中國(guó)的物流業(yè)已進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期，物流企業(yè)在其發(fā)展征途上除了要重視技術(shù)、設(shè)備的重要性之外，人力資源是21世紀(jì)企業(yè)必須關(guān)注的因素，企業(yè)只有深入內(nèi)部了解自己的人力資源結(jié)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的人力資源配置，才能在充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中立于不敗之地。
LED論文借鑒篇二
為了促進(jìn)節(jié)能，世界各地的政府機(jī)構(gòu)或規(guī)范組織制定了不同led照明規(guī)范，主要體現(xiàn)在對(duì)功率因數(shù)(pf)的要求方面。如歐盟的國(guó)際電工聯(lián)盟(iec)規(guī)定了功率大于25w照明應(yīng)用的總諧波失真性能，某些地區(qū)的其它國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)也適用這規(guī)定。另外，美國(guó)能源部制定及發(fā)布了針對(duì)固態(tài)照明燈具的“能源之星”標(biāo)準(zhǔn)。這項(xiàng)自愿性標(biāo)準(zhǔn)包含針對(duì)常見(jiàn)住宅和商業(yè)照明燈具(如嵌燈、櫥柜燈和臺(tái)燈)的系列要求，涵蓋最低流明輸出、總體光效、可靠性目標(biāo)、光色溫及一系列其它關(guān)鍵系統(tǒng)級(jí)要求。值得注意的是，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中并不直接包含電源能效要求，但包含功率因數(shù)要求，即不論是何種功率等級(jí)，住宅應(yīng)用要求的pf大于0.7，商業(yè)應(yīng)用要求的pf大于0.9，而集成led燈光的`要求是pf大于0.7。
當(dāng)然，并非所有國(guó)家都絕對(duì)強(qiáng)制要求在照明應(yīng)用中改善功率因數(shù)，但某些應(yīng)用可能有這方面的要求。例如，公用事業(yè)機(jī)構(gòu)可能大力推動(dòng)擁有高功率因數(shù)的產(chǎn)品在公用設(shè)施中的商業(yè)應(yīng)用。此外，公用事業(yè)機(jī)構(gòu)擁有/維護(hù)街燈時(shí)，他們可以根據(jù)自己的意愿，來(lái)決定是否要求產(chǎn)品擁有高功率因數(shù)(通常大于0.95+)。1)參照代用標(biāo)準(zhǔn)確立最大負(fù)載設(shè)計(jì)目標(biāo)以“能源之星”的固態(tài)照明燈具標(biāo)準(zhǔn)為例，這標(biāo)準(zhǔn)包含決定燈具光效的總體性要求；實(shí)際上，這標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)系統(tǒng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，涉及所選led、現(xiàn)場(chǎng)工作溫度、光學(xué)組件、驅(qū)動(dòng)器電源轉(zhuǎn)換能效等。燈具開發(fā)人員因而可以在led的選擇、光學(xué)組件的使用、熱管理方案、驅(qū)動(dòng)器拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)方面折衷取舍，從而符合整體要求。下表列舉了“能源之星”1.1版住宅及商業(yè)應(yīng)用固態(tài)照明規(guī)范1.1版對(duì)嵌燈的關(guān)鍵系統(tǒng)要求。表1：“能源之星”1.1版住宅及商業(yè)固態(tài)照明規(guī)范之嵌燈關(guān)鍵要求最常見(jiàn)的嵌燈是較大孔徑類嵌燈。對(duì)于住宅及商業(yè)應(yīng)用而言，除了功率因數(shù)方面的差別，設(shè)計(jì)人員能夠靈活地使用中性及暖白光led。
LED論文借鑒篇三
現(xiàn)代建筑裝飾，不僅注重室內(nèi)空間的構(gòu)成要素，更加重視照明對(duì)室內(nèi)外環(huán)境所產(chǎn)生的美學(xué)效果以及由此而產(chǎn)生的心理效應(yīng)。因此，燈光照明不僅僅是延續(xù)自然光，而是在建筑裝飾中充分利用明與暗的搭配，光與影的組合創(chuàng)造一種舒適、優(yōu)美的光照環(huán)境。所以，人們對(duì)室內(nèi)裝修的燈飾選擇越來(lái)越重視。在裝潢中，依據(jù)不同建筑室內(nèi)空間環(huán)境中所需照度，應(yīng)正確選用照明方式與燈具類型來(lái)為人們提供良好的光照條件，以使人們?cè)诮ㄖ覂?nèi)空間環(huán)境中能夠獲得最佳的視覺(jué)效果，同時(shí)還能夠獲得某種氣氛和意境，增強(qiáng)其建筑室內(nèi)空間表現(xiàn)效果及審美感受。照明設(shè)計(jì)具有二個(gè)特性：一是它的藝術(shù)性；二是它的功能性。藝術(shù)性是指，用各種不同的照明手法和色彩會(huì)產(chǎn)生各種不同的心理效果。各種形狀的顯示和立體感、境深及不同的建筑風(fēng)格都需要通過(guò)照明設(shè)計(jì)來(lái)產(chǎn)生不同的效果。功能性是指，在不同類型的建筑中的使用功能不一樣，它需要按使用者在生理上的需要，來(lái)選擇不同的燈具和照度。如我們?cè)诳磿托菹r(shí)的照度是不一樣的。這在國(guó)內(nèi)至國(guó)際上有根據(jù)視覺(jué)健康面推薦各應(yīng)用場(chǎng)所和活動(dòng)形式的照度標(biāo)準(zhǔn)，有各工作場(chǎng)合的亮度分布值，有各類眩光評(píng)價(jià)等級(jí)，有頻閃影響的研究數(shù)據(jù)等等，供我們查尋。而我們有時(shí)候進(jìn)行室內(nèi)裝潢照明設(shè)計(jì)時(shí)，單純地追求藝術(shù)性，而往往忽略了人們生理上的需要。就此，列出十條注意事項(xiàng)，簡(jiǎn)述如何選擇正確燈具的技巧，供朋友們參考。這十項(xiàng)技巧可解決裝潢中出現(xiàn)的一般室內(nèi)燈光的問(wèn)題，以達(dá)到使用者的所有需求和提供有效的工作條件環(huán)境：
1、人類的視力非常依賴周遭視界的亮度。當(dāng)環(huán)境的亮度增加時(shí)，人類的動(dòng)力和整體視力也相對(duì)地增加；而發(fā)生錯(cuò)誤的可能性也降低。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，我們可以把照度分為7級(jí)：定向與簡(jiǎn)單視覺(jué)作業(yè)30、50、100lx；普通視覺(jué)作業(yè)300、500、1000lx；特殊視覺(jué)作業(yè)3000~10000lx?？梢园凑詹煌氖覂?nèi)要求來(lái)選擇燈具的照度。
2.光線的分布——分布在室內(nèi)不同平面的柔和燈光，能給予空間舒適感。相反地，不適合或過(guò)多的燈光將會(huì)造成視力的損傷和疲勞。
3.適當(dāng)?shù)姆垂饪刂啤覂?nèi)的反光雖然不至于引響視力，但可能會(huì)對(duì)視力造成刺激和傷害。
4.良好的`對(duì)比校正——對(duì)比的重要是能使得眼睛分辨實(shí)物和背景。一個(gè)燈光系統(tǒng)內(nèi)，良好的對(duì)比校正不會(huì)引起反光，甚至是發(fā)亮的平面和文件。既使是光滑的紙張也不會(huì)影響閱讀。
5.投射方向的正確——燈具投射方向的位置對(duì)對(duì)比校正而言是重要的。同時(shí)，它也影響光線和陰影的分布。6.適當(dāng)?shù)年幱盃顟B(tài)——陰影可加強(qiáng)立體視線和指引的功能。有效的散布光和直接光組合可產(chǎn)生良好的陰影狀態(tài)。
7.適當(dāng)顏色的呈現(xiàn)——白晝時(shí)，自然光源的光線會(huì)更換。因此，人工光源可呈現(xiàn)不同的顏色和光線表現(xiàn)，以支援不同的照明功能和情境。
8.自然顏色校正——僅有入射光內(nèi)的頻譜性色彩可被物體反射和被肉眼察覺(jué)。顏色校正為人造光源能力的測(cè)量，以表現(xiàn)物體的天然顏色。有條件的話，推薦使用led類光源產(chǎn)品，顯色性以及色溫、節(jié)能方面都表現(xiàn)出眾。
9.有效的照明環(huán)境——光能影響人的心情和感覺(jué)。對(duì)室內(nèi)和燈光的感受是一種主觀且無(wú)意識(shí)的印象。近年來(lái)，大眾越來(lái)越注意工作場(chǎng)所的正面照明環(huán)境的重要性。
10.有效的控制能源消耗——現(xiàn)代燈具設(shè)計(jì)的基本要求是能源的再利用和節(jié)省。節(jié)能、環(huán)保和健康是綠色照明的基本宗旨。1991年美國(guó)環(huán)保署倡導(dǎo)的綠色照明已普及全球，深入人心，對(duì)照明設(shè)計(jì)有深刻影響。目前對(duì)于燈具的安裝，和舊式低效率的系統(tǒng)的再改造和重整已經(jīng)有許多解決方案。
LED論文借鑒篇四
3.科技讓世界更亮麗體現(xiàn)生活之彩。
4.追求品質(zhì)是我們永遠(yuǎn)的目標(biāo)。
5.因?qū)I(yè)而領(lǐng)先。
6.科技，創(chuàng)造光與色的完美藝術(shù)。
7.完美是細(xì)節(jié)的堅(jiān)持。
8.因?yàn)閷I(yè)，所以出色。
9.引領(lǐng)絢動(dòng)光彩新生活。
10.我們只干一件事，我們干好一件事。
11.邁進(jìn)未來(lái)，進(jìn)軍無(wú)限。
12.秉承可靠品質(zhì)，獨(dú)領(lǐng)世界風(fēng)騷。
13.滿足你的需求，是我們不懈的`追求。
14.服務(wù)為先，誠(chéng)信共贏。
15.夢(mèng)想啟動(dòng)未來(lái)。
16.用心點(diǎn)亮綠色照明。
17.柔暢光澤，靈逸光盛。
18.傳遞光明，輝映世界。
19.演繹色彩魅力，創(chuàng)造全新動(dòng)力。
20.新新不息，創(chuàng)造無(wú)限。
21.苛求細(xì)節(jié)，制造精良品質(zhì)。
LED論文借鑒篇五
提到led驅(qū)動(dòng)精準(zhǔn)度通常會(huì)想到恒流誤差，其實(shí)驅(qū)動(dòng)精度并不僅僅限于電流精度一項(xiàng)。led是一款典型的電流驅(qū)動(dòng)型器件，精準(zhǔn)控制led驅(qū)動(dòng)電流，可決定包括光效率、電源效率、散熱和產(chǎn)品亮度等在內(nèi)的許多參數(shù)。驅(qū)動(dòng)led主要在于控制它的電流。無(wú)論是直接增、縮驅(qū)動(dòng)電流，還是占空比（pwm）減小開關(guān)時(shí)間比，均是控制電流方式，但達(dá)到的目的卻不相同。本文將闡述不同的驅(qū)動(dòng)在不同應(yīng)用中的區(qū)別。
分布式恒流驅(qū)動(dòng)原理介紹在以往的白熾燈和節(jié)能燈市場(chǎng)，大公司所形成的規(guī)格有限的主流燈具型號(hào)，led很難再繼續(xù)遵守。led有它的應(yīng)用靈活性，在日后的設(shè)計(jì)中會(huì)帶來(lái)較多的電源規(guī)格。我們要避免過(guò)多的`電源規(guī)格，不給日后量產(chǎn)帶來(lái)諸多障礙。本著在不限制設(shè)計(jì)靈活性同時(shí)，還能兼顧盡量少的電源設(shè)計(jì)規(guī)格的思路，我們提出了分布式恒流架構(gòu)。分布式恒流的原理在于，在各并聯(lián)支路點(diǎn)均設(shè)立獨(dú)立恒流源，以管理、維持、控制支路與支路、支路與整體線路的穩(wěn)定。分布式恒流電路在使用上可視為一個(gè)完整的線路結(jié)構(gòu)，而實(shí)際應(yīng)用是分布在線路各節(jié)點(diǎn)的，是一個(gè)可以通過(guò)恒流控制并能相互通訊的電路結(jié)構(gòu)。
分布式恒流設(shè)計(jì)led產(chǎn)品，有著非常高的產(chǎn)品穩(wěn)定性以及獨(dú)有的設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)。在當(dāng)前，led產(chǎn)品宣稱與實(shí)際使用壽命有較大的差距。在驅(qū)動(dòng)線路設(shè)計(jì)技術(shù)積累有限的情況下，用評(píng)估產(chǎn)品壽命的方法來(lái)衡量實(shí)際使用壽命，容易造成誤差。而驅(qū)動(dòng)線路的穩(wěn)定性將直接影響產(chǎn)品整體穩(wěn)定。分布式恒流技術(shù)有高可靠性的原因在于，讓ac電源部分繼續(xù)沿用傳統(tǒng)開關(guān)電源，采用恒壓的供電模式。開關(guān)電源技術(shù)積累會(huì)給led電源設(shè)計(jì)創(chuàng)造品質(zhì)條件。在同一功率電源規(guī)格下，不用再開發(fā)新的電源型號(hào)，功率可向下兼容，大大減少電源規(guī)格，提高電源統(tǒng)一性。軟、硬結(jié)合的精度控制思路在日常驅(qū)動(dòng)電源設(shè)計(jì)中，周邊器件累計(jì)誤差處理起來(lái)很是棘手，導(dǎo)致驅(qū)動(dòng)電源參數(shù)離設(shè)計(jì)初衷相差甚遠(yuǎn)。
LED論文借鑒篇六
3.專業(yè)品質(zhì)，塑造品牌。
4.搶一步之先，光彩全球。
5.精于質(zhì)量，優(yōu)于價(jià)格。
6.客戶的需求和滿意是我們的追求。
7.倡導(dǎo)綠色照明，寫意精彩生活。
8.米立之珠，也放光華。
9.用更少的電,發(fā)更強(qiáng)的光。
10.眾人仰慕,耀眼奪目,帝王之光。
11.比太陽(yáng)更可愛(ài)。
12.你的光明我看得見(jiàn),你的節(jié)能我劃得來(lái)。
13.能讓我家的電表針不跟月亮走的燈，是xx牌節(jié)能燈。
14.節(jié)能不節(jié)能，請(qǐng)看看數(shù)字。
15.若換上節(jié)能，你的開支也節(jié)能!
16.選對(duì)了,才會(huì)贏。
17.節(jié)能不是在口頭上!
18.小小節(jié)能燈，利國(guó)又利民!!
19.-----xxx節(jié)能燈節(jié)能魔力，光明無(wú)限!!
LED論文借鑒篇七
本文針對(duì)現(xiàn)有的調(diào)光方案進(jìn)行解析。并提出幾項(xiàng)大膽的預(yù)測(cè)：
(1)硅控調(diào)光器將和白熾燈一起走入歷史。
(2)電子調(diào)光器與遙控調(diào)光器也沒(méi)有市場(chǎng)前景。
(3)ezdimming是唯一通用可行的調(diào)光方案，也將成為無(wú)所不在的調(diào)光方式。
1、照明需求基準(zhǔn)首先讓我們先了解照明需求的基準(zhǔn)與調(diào)光節(jié)能的關(guān)系。照明設(shè)計(jì)須考慮光源強(qiáng)度，和被照物或被照平面所得到的光通量。光源強(qiáng)度的計(jì)量單位是流明(lumen)。照度的計(jì)量單位是lux。兩者之間的關(guān)s是1lux=1lumen/m2假設(shè)我們有一座10w的led臺(tái)燈，發(fā)出來(lái)的總光通量是600lumens。如果這600lumens全部集中在一平方米的桌面，那桌面的照度就是600lux。
(1)商用照明――明亮的食物，尤其是面包、漢堡、海鮮、燒烤等可以刺激食j。所以面包蛋糕店、漢堡速食店、餐館的櫥窗要有1000lux以上的照度。珠寶、鐘表、衣飾店，也必須要有明亮的`照度，以刺激購(gòu)買欲。精密工業(yè)、彩色印刷、博物館、畫廊、眼鏡店、3c賣場(chǎng)、書店、打字、制圖、診療室都要有1000lux照度。
(3)非工作場(chǎng)合――如車站、機(jī)場(chǎng)、醫(yī)院、大樓大廳、病房、走廊、樓梯間、廁所，則100-300lux即可。公園、停車場(chǎng)、與街道則可以低到10-50lux。
2、調(diào)光節(jié)能燈光是人為照明，在夜晚或自然光不足的場(chǎng)合提供足夠的照度。但是燈光消耗電力，在不需要時(shí)關(guān)掉燈光是可以節(jié)約能源。不過(guò)在有些時(shí)段和情況，如果可以把燈光調(diào)到較暗的程度(25~50%)，也是可以大幅降低能源消耗(-50%~-75%)。許多公用建筑或場(chǎng)所，如機(jī)場(chǎng)、車站、碼頭、停車場(chǎng)、街道醫(yī)院、病房、工廠，在夜晚不宜把燈光全部關(guān)掉，否則有行動(dòng)不方便或治安的顧慮。、公園、百貨商場(chǎng)、學(xué)校、辦公大樓的大廳、廁所、走廊、樓梯間等場(chǎng)所，在下班后維持適度的照明，也可以方便加班工作的員工，并避免治安的死角。24小時(shí)營(yíng)業(yè)的便利商店、加油站、旅館等，也可以在深夜生意較清淡時(shí)，把燈光調(diào)暗一部分，以節(jié)省電費(fèi)。
LED論文借鑒篇八
據(jù)國(guó)際能源署(iea)估計(jì)，全球消耗的電能中有19%是用于照明。因此，近年來(lái)，世界各國(guó)紛紛致力于以更高能效的方案來(lái)替代低能效的白熾燈光源。而隨著發(fā)光二極管(led)在流明輸出及光效方面持續(xù)快速進(jìn)步，同時(shí)，平均每流明光輸出的成本也在下降，再結(jié)合led在高指向性、長(zhǎng)壽命和低維護(hù)成本等方面的優(yōu)勢(shì)，led照明(也稱固態(tài)照明，或ssl)成為一種極為引人注目的替代解決方案。
針對(duì)固態(tài)照明的能效規(guī)范要求為了促進(jìn)節(jié)能，世界各地的政府機(jī)構(gòu)或規(guī)范組織制定了不同led照明規(guī)范，主要體現(xiàn)在對(duì)功率因數(shù)(pf)的要求方面。如歐盟的`國(guó)際電工聯(lián)盟(iec)規(guī)定了功率大于25w照明應(yīng)用的總諧波失真性能，某些地區(qū)的其它國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)也適用這規(guī)定。
另外，美國(guó)能源部制定及發(fā)布了針對(duì)固態(tài)照明燈具的“能源之星”標(biāo)準(zhǔn)。這項(xiàng)自愿性標(biāo)準(zhǔn)包含針對(duì)常見(jiàn)住宅和商業(yè)照明燈具(如嵌燈、櫥柜燈和臺(tái)燈)的系列要求，涵蓋最低流明輸出、總體光效、可靠性目標(biāo)、光色溫及一系列其它關(guān)鍵系統(tǒng)級(jí)要求。值得注意的是，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中并不直接包含電源能效要求，但包含功率因數(shù)要求，即不論是何種功率等級(jí)，住宅應(yīng)用要求的pf大于0.7，商業(yè)應(yīng)用要求的pf大于0.9，而集成led燈光的要求是pf大于0.7。當(dāng)然，并非所有國(guó)家都絕對(duì)強(qiáng)制要求在照明應(yīng)用中改善功率因數(shù)，但某些應(yīng)用可能有這方面的要求。
例如，公用事業(yè)機(jī)構(gòu)可能大力推動(dòng)擁有高功率因數(shù)的產(chǎn)品在公用設(shè)施中的商業(yè)應(yīng)用。此外，公用事業(yè)機(jī)構(gòu)擁有/維護(hù)街燈時(shí)，他們可以根據(jù)自己的意愿，來(lái)決定是否要求產(chǎn)品擁有高功率因數(shù)(通常大于0.95+)。13wled嵌燈設(shè)計(jì)示例1)參照代用標(biāo)準(zhǔn)確立最大負(fù)載設(shè)計(jì)目標(biāo)以“能源之星”的固態(tài)照明燈具標(biāo)準(zhǔn)為例，這標(biāo)準(zhǔn)包含決定燈具光效的總體性要求；實(shí)際上，這標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)系統(tǒng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，涉及所選led、現(xiàn)場(chǎng)工作溫度、光學(xué)組件、驅(qū)動(dòng)器電源轉(zhuǎn)換能效等。
燈具開發(fā)人員因而可以在led的選擇、光學(xué)組件的使用、熱管理方案、驅(qū)動(dòng)器拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)方面折衷取舍，從而符合整體要求。下表列舉了“能源之星”1.1版住宅及商業(yè)應(yīng)用固態(tài)照明規(guī)范1.1版對(duì)嵌燈的關(guān)鍵系統(tǒng)要求。
表1：“能源之星”1.1版住宅及商業(yè)固態(tài)照明規(guī)范之嵌燈關(guān)鍵要求。最常見(jiàn)的嵌燈是較大孔徑類嵌燈。對(duì)于住宅及商業(yè)應(yīng)用而言，除了功率因數(shù)方面的差別，設(shè)計(jì)人員能夠靈活地使用中性及暖白光led。從表1中的最低要求可以看出，要獲得575流明的最低輸出，最大輸入功率閾值約為16.4w。由于沒(méi)有直接適用的led驅(qū)動(dòng)器能效標(biāo)準(zhǔn)，可考慮將“能源之星”2.0版外部電源(eps)標(biāo)準(zhǔn)作為代用標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)eps2.0標(biāo)準(zhǔn)，額定功率在1到49w之間的標(biāo)準(zhǔn)電源的最低能效要求為0.0626×ln(pno)+0.622。
因此，符合這標(biāo)準(zhǔn)的12w額定功率電源的最低能效為77.7%，15w電源則為79.1%。由于led燈具標(biāo)準(zhǔn)基于輸入插座能效，有必要將驅(qū)動(dòng)器能效目標(biāo)轉(zhuǎn)換為有效的led負(fù)載。為了增加一些設(shè)計(jì)裕量，我們將最低目標(biāo)能效定為80%。這樣一來(lái)，led負(fù)載就為16.4w×80%，即13.1w。這樣，我們就確定了最大負(fù)載設(shè)計(jì)目標(biāo)。led光效受制于led制造商以及驅(qū)動(dòng)電流和工作溫度。
LED論文借鑒篇九
目前l(fā)ed的封裝方法有：支架排封裝，貼片封裝，模組封裝幾種，這些封裝方法都是我們常見(jiàn)和常用的。
中國(guó)照明網(wǎng)技術(shù)論文·燈具支架排封裝是最早采用，用來(lái)生產(chǎn)單個(gè)led器件，這就是我們常見(jiàn)的引線型發(fā)光二極管（包括食人魚封裝），它適合做儀器指示燈、城市亮化工程，廣告屏，護(hù)攔管，交通指示燈，及目前我國(guó)應(yīng)用比較普遍的一些產(chǎn)品和領(lǐng)域。
中國(guó)照明網(wǎng)技術(shù)論文·燈具貼片封裝（smd）是一種無(wú)引線封裝，體積小、薄，很適合做手機(jī)的鍵盤顯示照明，電視機(jī)的背光照明，以及需要照明或指示的電子產(chǎn)品，近年來(lái)貼片封裝有向大尺寸和高功率的方向發(fā)展，一個(gè)貼片內(nèi)封裝三、四個(gè)led芯片，可用于組裝照明產(chǎn)品。模組封裝也是一種多芯片封裝，在氧化鋁或氮化鋁基板上以較小的尺寸、高的封裝密度封裝幾十個(gè)或幾百個(gè)led芯片，內(nèi)部的聯(lián)線是混聯(lián)型式，即有多個(gè)芯片的.串聯(lián)、又有好幾路的并聯(lián)。這種封裝主要是擴(kuò)大功率，用做照明產(chǎn)品。模組封裝由于封裝的密度較高，應(yīng)用時(shí)產(chǎn)生的熱量大，散熱是解決應(yīng)用的首要問(wèn)題。采用以上的封裝方法生產(chǎn)的器件，用于生產(chǎn)照明燈具都有一個(gè)共同特點(diǎn)：熱阻的道數(shù)較多，難以生產(chǎn)出高質(zhì)量的照明燈具，且模組本身與散熱器的連接處理要求比較高。
目前所有的封裝方法都是將黃色熒光粉（yag）和環(huán)氧樹脂按不同比列混合均勻，直接點(diǎn)到發(fā)藍(lán)光的led芯片上，再加熱固化。這種常見(jiàn)的做法優(yōu)點(diǎn)是節(jié)約材料，缺點(diǎn)是不利于散熱、熒光粉也會(huì)老化。因?yàn)榄h(huán)氧樹脂和熒光粉都不是導(dǎo)熱好的材料，且包裹整個(gè)芯片就會(huì)影響散熱。對(duì)于制造led照明燈具采用這種方法顯然不是最好的方案。中國(guó)照明網(wǎng)技術(shù)論文·燈具目前國(guó)外生產(chǎn)的大功率芯片，0.5瓦以上的白光芯片都是在藍(lán)光芯片上涂敷一層均勻的yag熒光粉漿，外表看去是一粒黃色的立方體，（除用于焊接的二個(gè)金墊沒(méi)有熒光粉，這種方法比前面常用的方法可提高光效，因此在國(guó)外普遍使用。）。
在封裝時(shí)只要將這種白光芯片焊接在設(shè)計(jì)好的電路板上就可以，省去了涂敷熒光粉的工序。給燈具生產(chǎn)企業(yè)帶來(lái)了方便，但目前國(guó)內(nèi)生產(chǎn)芯片的供應(yīng)商還不能大批量生產(chǎn)此類led白光芯片。中國(guó)照明網(wǎng)技術(shù)論文·燈具我國(guó)是較早開發(fā)led路燈的國(guó)家，目前在國(guó)內(nèi)使用也不錯(cuò)，原因是國(guó)家重視“低碳經(jīng)濟(jì)”，我國(guó)推行十城萬(wàn)盞led路燈，很多城市都有實(shí)驗(yàn)路段，以檢驗(yàn)led路燈的可行性，我國(guó)是以路燈應(yīng)用為突破，而國(guó)外（歐司朗、日亞、三星等公司）則是以室內(nèi)照明為突破口，這二種路線究竟誰(shuí)更具有優(yōu)勢(shì)，目前還未見(jiàn)分曉。就我國(guó)而言先從led路燈照明為應(yīng)用方向，是國(guó)情所致，原因是我國(guó)國(guó)民收入較低，而led室內(nèi)照明燈的成本較高，老百姓接受不了。而led路燈的使用是政府出銀子，led路燈生產(chǎn)企業(yè)正是看中了這一點(diǎn)。
其實(shí)led路燈的工作條件比室內(nèi)led照明燈具更苛刻，要求更高，如能做到質(zhì)量過(guò)關(guān)（散熱、使用壽命、顯色性、可靠性等），那么再來(lái)做室內(nèi)的led照明燈就比較容易了。目前國(guó)外的led巨頭都在大量推出幾百款甚至上千款的led室內(nèi)照明燈具，價(jià)格在20-75美元之間，功率從幾瓦到二十瓦。但它們采用的封裝方法都是前面提及的，唯一飛利浦公司，使熒光粉涂敷在led燈罩上，被評(píng)為20xx年最有創(chuàng)意的led照明產(chǎn)品之一。中國(guó)照明網(wǎng)技術(shù)論文·燈具筆者認(rèn)為：凡是led照明燈具其制造都應(yīng)采用多芯片封裝和模組封裝（模組封裝是一種高密度的多芯片封裝），而且最好是led芯片直接封裝在燈具主體上，這樣熱阻的道數(shù)最少，可以取得較好的散熱效果。或者在燈具主體上制成敷有銅箔的線路體，其熱阻也較低。
LED論文借鑒篇十
摘要:本文分析了現(xiàn)代物流企業(yè)當(dāng)前的人力資源現(xiàn)狀，認(rèn)為在當(dāng)前充滿競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，人才是決定企業(yè)興亡的關(guān)鍵因素所在。加強(qiáng)人力資源的建設(shè)，建立合理的制度是培養(yǎng)人才、留住人才的重要措施，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展會(huì)起到非常重要的作用。
關(guān)鍵詞:人力資源管理物流企業(yè)人力資本以人為本。
21世紀(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)給傳統(tǒng)的管理模式帶來(lái)了諸多新挑戰(zhàn)，與工業(yè)時(shí)代企業(yè)管理中核心是資源管理(即資源投入與產(chǎn)出成反比)完全不同的是，知識(shí)時(shí)代企業(yè)管理的核心是知識(shí)管理，即充分運(yùn)用人力資源集體的智慧促進(jìn)企業(yè)發(fā)展能力及適應(yīng)能力的提升，由此現(xiàn)代人力資源發(fā)展成知識(shí)型人力資源即集知識(shí)、資訊、科技于一身，具備知識(shí)性和創(chuàng)造性等特點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化逐步推進(jìn)，現(xiàn)代物流業(yè)也取得了飛速的發(fā)展，逐步成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)。
然而，與國(guó)外物流業(yè)想比較，我國(guó)物流業(yè)總體水平落后，究其原因除了體制是阻礙其發(fā)展的重要因素外，另外一個(gè)核心就是現(xiàn)代物流企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題。
LED論文借鑒篇十一
3.科技點(diǎn)亮生活，節(jié)約鑄就財(cái)富。
4.黃昏過(guò)后，真彩依舊。
5.綠色照明新時(shí)代。
6.照亮全世界的光芒。
7.讓我們用心點(diǎn)亮世界。
8.理性照亮世界，led奉獻(xiàn)光明。
9.專業(yè)就是贏家。
10.美麗的星星組成天上的街市，讓我們的夢(mèng)想一起飛翔。
11.精彩世界，繽紛呈現(xiàn)。
12.一心憑科技追求卓越，雙手獻(xiàn)真誠(chéng)創(chuàng)造輝煌。
13.以專業(yè)品質(zhì)贏得市場(chǎng)，以合理價(jià)格率先行。
14.讓世界更明亮。
15.追求卓越品質(zhì)，締造多彩生活。
16.倡導(dǎo)綠色品質(zhì)，寫意精彩生活。
LED論文借鑒篇十二
燈具行業(yè)的突飛發(fā)展，和照明行業(yè)相關(guān)的一些名詞和產(chǎn)業(yè)活躍起來(lái)。led智能照明行業(yè)自從進(jìn)入市場(chǎng)以來(lái)，受市場(chǎng)的消費(fèi)意識(shí)、市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)品價(jià)格、推廣力度等各方面的影響，一直處于緩慢發(fā)展的態(tài)勢(shì)。行業(yè)人士均認(rèn)為，消費(fèi)者對(duì)led智能照明認(rèn)識(shí)不足是市場(chǎng)處于初級(jí)階段是最主要的原因。
近些年來(lái)，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特別是led行業(yè)的高歌猛進(jìn)，國(guó)內(nèi)led智能照明行業(yè)迅速發(fā)展，涌現(xiàn)出了各種技術(shù)類型的廠家，市場(chǎng)上也出現(xiàn)了各種類型，別具特色的led智能開關(guān)產(chǎn)品。雖然目前l(fā)ed智能燈控領(lǐng)域還沒(méi)有形成規(guī)模性全國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)，但大部分led智能照明廠家還在極力引導(dǎo)消費(fèi)者，在渠道的建設(shè)上也一直在探索著適合這個(gè)行業(yè)的模式，接近現(xiàn)實(shí)需求的產(chǎn)品在不斷增加，產(chǎn)品的功能定位和穩(wěn)定性均已取得長(zhǎng)足的進(jìn)展。生產(chǎn)商、經(jīng)銷商、集成商以及裝修公司等的區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn)不斷累積。led智能照明的獨(dú)特魅力全自動(dòng)調(diào)光led智能照明控制系統(tǒng)可采用全自動(dòng)狀態(tài)工作。系統(tǒng)有若干個(gè)基本狀態(tài)，這些狀態(tài)會(huì)按預(yù)先設(shè)定的.時(shí)間相互自動(dòng)切換，并將led照度自動(dòng)調(diào)整到最適宜的水平。
自然光源的充分利用可調(diào)節(jié)有控光功能的建筑設(shè)備(如百頁(yè)窗簾)來(lái)調(diào)節(jié)控制天然光，還可以和led燈光系統(tǒng)連動(dòng)。當(dāng)天氣發(fā)生變化時(shí)，系統(tǒng)能夠自動(dòng)調(diào)節(jié)，無(wú)論在什么場(chǎng)所或天氣如何變化，系統(tǒng)均能保證室內(nèi)的照度維持在預(yù)先設(shè)定的水平。
LED論文借鑒篇十三
清潔生產(chǎn)應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：
（1）綠色成本的會(huì)計(jì)核算。
（2）綠色效益的會(huì)計(jì)核算。
對(duì)于企業(yè)資源和排污減量化和重復(fù)利用工藝帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)成本的減少，以及因制造活動(dòng)無(wú)害化、產(chǎn)品使用的無(wú)害化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)品受眾對(duì)產(chǎn)品使用舒適性的信任帶來(lái)的消費(fèi)欲望的穩(wěn)定性等帶來(lái)的間接的和潛在的效益。通過(guò)對(duì)綠色成本會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)，我們不難看出，這一方式是對(duì)核算工作的細(xì)化，能夠使企業(yè)更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)綠色成本在企業(yè)制造成本中的明細(xì)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，以及能源、設(shè)備、工藝改進(jìn)的方向提供基礎(chǔ)參考數(shù)據(jù)。
LED論文借鑒篇十四
所謂低碳生活，就是指生活作息時(shí)所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量。低碳生活，對(duì)于我們們來(lái)說(shuō)是一種生活態(tài)度，也成為人們推進(jìn)潮流的新方式。我們應(yīng)該積極提倡并去實(shí)踐低碳生活，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣，從點(diǎn)滴做起。
衣：英國(guó)劍橋大學(xué)一項(xiàng)研究中得出結(jié)論，一件250克的純棉t恤，從原材料提供到最后的回收或焚燒，消耗能量約等于30度電，二氧化碳排放量為7公斤。由此可見(jiàn)，化學(xué)合成纖維的衣服生產(chǎn)過(guò)程消耗較多的能源，加大了碳排放量。而不少人卻喜歡穿化纖做的衣服，為了達(dá)到更好的低碳目的，我建議大家選擇棉、麻等天然纖維所制作的服飾。
食：漸漸地，一次性筷子使用人數(shù)越來(lái)越多。中國(guó)每年生產(chǎn)800億對(duì)一次性筷子，首尾相接，可以從地球往返月球21次，可以鋪滿363個(gè)北京天安門廣場(chǎng)，減少森林蓄積200萬(wàn)立方米。然而，每減少1萬(wàn)雙一次性筷子，就能少砍掉0。32棵樹，減碳3。7公斤。所以，外出用餐攜帶環(huán)?？曜樱辉偈褂靡淮涡钥曜樱嵌嗝粗匾囊患?！抽煙的人數(shù)迅速上升，這也是加劇溫室效應(yīng)的一個(gè)原因。減少抽煙，只要1天少抽1支煙，每人每年減排二氧化碳0。37千克，如果中國(guó)3。5億煙民都這么做，那么每年可節(jié)能約5萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，減排二氧化碳13萬(wàn)噸。多么龐大的數(shù)字！
?。航鼛啄陙?lái)，很多居民在裝修方面很講究，很奢華，但簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)風(fēng)格更低碳環(huán)保。減少裝修材料的使用量，充分利用可循環(huán)材料，可以減少二氧化碳的排放量。多使用竹制、藤制的家具，這些材料可再生性強(qiáng)，也能減少對(duì)森林資源的消耗。炎熱的夏季，空調(diào)能帶給人清涼的.感覺(jué)。但是，空調(diào)是耗電量較大的電器。我們要合理使用空調(diào)，選用節(jié)能空調(diào)。一臺(tái)節(jié)能空調(diào)比普通空調(diào)每小時(shí)少耗電0。24度，按一年使用100小時(shí)估計(jì)，可節(jié)電24度，相應(yīng)減排二氧化碳23千克。如果全國(guó)每年10％的空調(diào)更新為節(jié)能空調(diào)，那么可節(jié)電約3。6億度，減排二氧化碳35萬(wàn)噸。
行：私家車越來(lái)越受歡迎。據(jù)調(diào)查，一輛1。6升的汽車，一年行駛里程約為1萬(wàn)公里，按1000升汽油使用量來(lái)算，那么二氧化碳排放量約為2。7噸。如果每月少開一天車，每年可節(jié)油約44升，相當(dāng)減排二氧化碳98千克。如果全國(guó)1248萬(wàn)輛私人轎車的車主都做到，每年可節(jié)油約5。54億升，減排二氧化碳122萬(wàn)噸。要少開私家車，出門多乘公交車或地鐵等公共交通，短程步行或騎自行車。
二氧化碳逐漸增加，造成了溫室效應(yīng)。全球氣候變暖，冰川和凍土消融，海平面上升，許多城市和小島面臨淹沒(méi)，海洋自然災(zāi)害發(fā)生的頻率增高，土地沙漠化等種種影響。既危害自然生態(tài)系統(tǒng)的平衡，更威脅人類的食物供應(yīng)和居住環(huán)境。所以，節(jié)能減排勢(shì)在必行。讓我們共同來(lái)低碳生活，創(chuàng)造一個(gè)美好的家園吧！
LED論文借鑒篇十五
工作人員專業(yè)素質(zhì)不足從事文化服務(wù)的工作人員必須具備腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，而且還要具備高度的奉獻(xiàn)精神，為公共文化服務(wù)培育先進(jìn)的人才。但是從目前的狀況來(lái)看，從事文化服務(wù)的相關(guān)工作人員在工作方面仍然存在一系列的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，政府雖然已經(jīng)采取了解決措施，而且也取得了一定的成果，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，現(xiàn)有的成果是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足未來(lái)的發(fā)展需要的，所以一定要加強(qiáng)對(duì)文化的管理。此外，工作人員的專業(yè)素質(zhì)不足也是一個(gè)極大的問(wèn)題，并且文化工作人員在結(jié)構(gòu)方面也并不合理，服務(wù)能力還需要提高，這些問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致文化建設(shè)工作出現(xiàn)失誤。
二、文化館的作用。
改革開放以來(lái)，人們物質(zhì)生活逐漸變得充裕，在這種情況下，人們追求更高的精神層次方面的需求，黨和政府立足于現(xiàn)實(shí)情況，大力發(fā)展文化事業(yè)，其中建設(shè)文化館就是發(fā)展文化公共服務(wù)中重要一環(huán)。
1。促進(jìn)作用文化館對(duì)公共文化服務(wù)體系建設(shè)的促進(jìn)作用主要體現(xiàn)在文化館的各種設(shè)施是文化的體現(xiàn)，文化設(shè)施中折射出的文化底蘊(yùn)是不容小覷的，文化館作為文化的載體之一，能夠促進(jìn)先進(jìn)文化的建設(shè)，但前提是文化館的文化內(nèi)容是先進(jìn)而健康的，要發(fā)揮文化館對(duì)文化建設(shè)的促進(jìn)作用，就必須在文化館中加入積極健康的內(nèi)容，也就是建設(shè)先進(jìn)健康的文化設(shè)施，通過(guò)這種方法來(lái)引導(dǎo)先進(jìn)文化的發(fā)展方向。
2。引導(dǎo)作用文化的質(zhì)量有著巨大的影響，文化館對(duì)文化服務(wù)體系建設(shè)有著引導(dǎo)作用，文化館在文化設(shè)施方面要有所選擇，選擇代表健康文化的文化設(shè)施，這樣才能發(fā)揮先進(jìn)文化的引導(dǎo)作用，讓人們形成正確的三觀。文化館的文化設(shè)施也是文化價(jià)值取向的一種體現(xiàn)，如果文化館能夠堅(jiān)持正確的價(jià)值取向，就能夠引導(dǎo)人們形成正確的價(jià)值觀，反之，則不利于人們形成正確的價(jià)值觀，由此可見(jiàn)，文化館對(duì)于公共文化服務(wù)體系建設(shè)的引導(dǎo)作用是非常大的。
3。發(fā)展作用文化管是公共化服務(wù)體系建設(shè)的重要載體，目前已經(jīng)有很多國(guó)家在積極挖掘本國(guó)的先進(jìn)文化遺產(chǎn)，發(fā)展和推崇本國(guó)的先進(jìn)文化，建設(shè)文化館，可以彰顯本國(guó)文化的巨大魅力，充分挖掘本國(guó)文化的深刻底蘊(yùn)，并與世界各國(guó)進(jìn)行文化交流和學(xué)習(xí)，取其精華，去其糟粕，發(fā)展本國(guó)文化，有利于健全公共化服務(wù)體系。
三、發(fā)揮文化館作用的措施。
1。加強(qiáng)對(duì)文化館的`建設(shè)一直以來(lái)，黨和政府為了發(fā)展祖國(guó)文化事業(yè)，一直采取建設(shè)文化設(shè)施的方式，并且加強(qiáng)社會(huì)宣傳。在建設(shè)文化設(shè)施的過(guò)程之中，不僅要投入足夠的資金，還要縮小地區(qū)資金投入的差距，兼顧城市與農(nóng)村地區(qū)。在建設(shè)文化館的過(guò)程當(dāng)中，要注重文化館的檔次和水平，但是首先要注重它的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，內(nèi)容必須是積極而健康的，這樣才有利于發(fā)展先進(jìn)文化，讓先進(jìn)文化來(lái)引導(dǎo)人們形成正確的價(jià)值觀，塑造健全的人格，滿足廣大人民群眾在精神文化方面的需求。
2。注重文化質(zhì)量在文化方面，必須做到與時(shí)俱進(jìn)，切忌一成不變，文化要在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，堅(jiān)持先進(jìn)文化的發(fā)展方向。文化館要在公共化服務(wù)方面保持經(jīng)久不衰的魅力，就必須優(yōu)化自己的文化形式和內(nèi)容，要為人們提供喜聞樂(lè)見(jiàn)的大眾文化。在文化的內(nèi)容方面，要根據(jù)人們的喜好，為人們提供積極向上的健康文化，讓人們能夠理解文化的內(nèi)涵，讓文化貼近人民群眾，滿足人們的文化需求。
3。提高工作人員的素質(zhì)在公共文化服務(wù)體系的建設(shè)方面，存在的一個(gè)最大的問(wèn)題就在于相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)還有待提高。工作人員素質(zhì)不足，就不能保證文化服務(wù)的質(zhì)量。而且，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，人們對(duì)文化生活有了更高的需求，如果公共文化服務(wù)體系建設(shè)不能跟上時(shí)代的步伐，就不利于我國(guó)文化的發(fā)展和建設(shè)。為了保證文化服務(wù)水平，必須提高工作人員的素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，或者將工作人員派到先進(jìn)文化單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且將學(xué)到的知識(shí)在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行推廣，逐步形成腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，提高文化服務(wù)水平。
LED論文借鑒篇十六
摘要：文章通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)大學(xué)生低碳生活現(xiàn)狀進(jìn)行了實(shí)證研究和分析，通過(guò)問(wèn)卷搜集整理，指出了大學(xué)生低碳生活中存在的問(wèn)題，并且分析了制約大學(xué)生低碳生活實(shí)行的諸多因素，對(duì)整個(gè)社會(huì)實(shí)現(xiàn)低碳生活具有一定現(xiàn)實(shí)意義。
關(guān)鍵詞：低碳生活；大學(xué)生；可持續(xù)發(fā)展。
低碳生活是指生活作息時(shí)所耗用的能量要盡力減少，從而減低二氧化碳的排放量?！暗吞忌睢笔且环N生活習(xí)慣，是一種自然而然的去節(jié)約身邊各種資源的習(xí)慣，是指生活作息時(shí)所耗用的能量要盡力減少，從而減少碳的排放量，特別是二氧化碳的排放量，從而減少對(duì)大氣的污染，減緩生態(tài)惡化。主要是從節(jié)電、節(jié)氣和回收三個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)改變生活細(xì)節(jié)。只要你愿意主動(dòng)去約束自己，改善自己的生活習(xí)慣，你就可以加入到低碳生活的隊(duì)伍中來(lái)。低碳生活對(duì)于我們普通人來(lái)說(shuō)是一種態(tài)度，而不是能力，我們應(yīng)該積極提倡并去實(shí)踐低碳生活，從點(diǎn)滴做起。當(dāng)然，低碳并不意味著就要刻意去節(jié)儉，刻意去放棄一些生活的享受，只要你能從生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做到多節(jié)約、不浪費(fèi)，同樣能過(guò)上舒適的“低碳生活”。
二、大學(xué)生低碳生活的基本狀況與存在問(wèn)題。
本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷200份，收回190份，有效189份，回收率99.5%，問(wèn)卷采用無(wú)記名方式填寫，采用半封閉性問(wèn)卷形式，共設(shè)計(jì)問(wèn)題27個(gè)，封閉性26個(gè)，包括學(xué)生低碳意識(shí)，學(xué)生低碳行為實(shí)施程度，影響低碳實(shí)施障礙等調(diào)查；開放性1個(gè)，是關(guān)于學(xué)生對(duì)學(xué)校在低碳生活方面的意見(jiàn)建議。調(diào)查選擇泰醫(yī)在校大學(xué)生為主，采用分層抽樣法，大一、大二、大三各發(fā)放了60份左右，并通過(guò)電子郵件等形式對(duì)多個(gè)學(xué)校進(jìn)行調(diào)查，以自填問(wèn)卷法為主，結(jié)合結(jié)構(gòu)式訪談進(jìn)行調(diào)查，本課題對(duì)于數(shù)據(jù)資料，組員自行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行定量分析，對(duì)于文字資料，采用定性分析。
大學(xué)生作為社會(huì)的精英群體，理應(yīng)對(duì)低碳生活有一個(gè)全面而深刻的認(rèn)識(shí)，然而如今校園中大學(xué)生對(duì)低碳生活的認(rèn)識(shí)卻參差不齊，存在著很大的差異.很多學(xué)生還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到低碳生活的重要性。很多學(xué)生都存在這樣一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為低碳生活是政府和環(huán)保部門的事情，和自己關(guān)系并不大，對(duì)低碳生活缺乏一個(gè)全面認(rèn)識(shí)，還沒(méi)有意識(shí)到碳的過(guò)量排放對(duì)環(huán)境造成的巨大危害，很多人認(rèn)為個(gè)人生活中碳的排放對(duì)環(huán)境的影響是微不足道的，有的學(xué)生即便有一定的低碳觀念，卻沒(méi)有真正采取實(shí)際行動(dòng)去落實(shí)。在被調(diào)查者中有71.4%的人知道含義和大概內(nèi)容，有19.6%的人聽(tīng)過(guò)，但是不知道具體意思，只有8.5%的人熟悉含義和具體內(nèi)容，由此可看出，大家對(duì)低碳還不是非常了解，認(rèn)識(shí)程度有待于加深，調(diào)查中普遍反映低碳生活的宣傳力度不夠，有些方面大家并不知道怎樣的行為才更低碳，學(xué)校也很少組織這方面的宣傳活動(dòng)，知識(shí)講座之類。
（二）一次性物品使用泛濫。
在校園中一次性塑料袋，一次性筷子，一次性紙杯等一次性物品隨處可見(jiàn)。這不僅造成資源的大量浪費(fèi)，還對(duì)環(huán)境造成極大危害。即使我們國(guó)家已于年6月1日頒布“禁塑令”但是對(duì)于一次性物品尤其是塑料袋，廣大師生仍肆無(wú)忌憚的使用，從而造成很嚴(yán)重的環(huán)境問(wèn)題，為低碳工作造成很大的阻力。一次性用品過(guò)度使用，是整個(gè)社會(huì)中存在的普遍現(xiàn)象，而大學(xué)生這個(gè)年輕的消費(fèi)群體，又是一次性物品的高消耗群，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，7.4%的經(jīng)常使用一次性物品，有87.8%的人偶爾用一次性資源，只有4.8%的人選擇從來(lái)不用，一次性物品消耗大依賴強(qiáng)已經(jīng)成為一個(gè)不可忽略的事實(shí)。
（三）著裝方面的消費(fèi)誤區(qū)。
部分同學(xué)存在著消費(fèi)攀比的心理，過(guò)分追求服裝款式出眾，而忽視了數(shù)量和環(huán)境效應(yīng)，有的同學(xué)甚至一天更換數(shù)件衣服而且還熱衷于穿化纖料的服裝?；w是從石油中提煉出來(lái)的，石油的主要成分是碳，所以平時(shí)買一件不必要的衣服就意味著多消耗一些石油。所以提倡同學(xué)們?cè)谥b方面合理消費(fèi)，衣服數(shù)量要合理，盡量買棉質(zhì)衣服。
（四）過(guò)度包裝產(chǎn)品消費(fèi)頻繁。
有些商品的包裝費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)該商品本身的使用價(jià)值，一味追求奢華，使商品變得華而不實(shí)。然而在現(xiàn)實(shí)中卻有很多學(xué)生熱衷于購(gòu)買這種類型的商品。的確這類商品以其華麗的外表為很多同學(xué)都賺足了面子，但是這些商品的過(guò)度包裝沒(méi)有一點(diǎn)實(shí)際的意義，不僅花費(fèi)了很多冤枉錢，還造成了資源的浪費(fèi)，在不知不覺(jué)中又制造出了大量的碳。
（五）水資源的肆意使用。
（六）不合理用電現(xiàn)象常見(jiàn)。
（七）書本紙張利用不合理。
三、大學(xué)生低碳生活存在問(wèn)題的原因分析。
（一）政府方面原因。
2.法律法規(guī)不健全，監(jiān)督不完善。缺少涉及節(jié)能的詳細(xì)法規(guī)，大多數(shù)的低碳法規(guī)都是關(guān)于城市建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，尤其側(cè)重于工業(yè)的發(fā)展，而對(duì)于具體規(guī)定到生活中的行為規(guī)范，還是較少，大多數(shù)法律只停留在加強(qiáng)意識(shí)方面，法律提出要求，落實(shí)到實(shí)處的卻很少，比如已經(jīng)實(shí)行的“限塑令”，在很多個(gè)體商戶濫用現(xiàn)象還是存在，這就需要政府加強(qiáng)監(jiān)督和管理，制定相應(yīng)的懲罰措施。
3.沒(méi)有有效替代的新能源，技術(shù)開發(fā)不到位。構(gòu)建低碳社會(huì)的關(guān)鍵步驟之一就是實(shí)現(xiàn)低碳技術(shù)的突破，一系列節(jié)能減排技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用是實(shí)現(xiàn)低碳社會(huì)的中心環(huán)節(jié)，一些現(xiàn)代社會(huì)中普遍使用的商品，給大家?guī)?lái)了很大的便利，但卻對(duì)環(huán)境造成了更大的傷害，既然我們不能阻止這類商品的使用，我們卻可以研發(fā)出同樣便利但對(duì)生態(tài)更有利的產(chǎn)品。
（二）學(xué)校方面原因。
1.宣傳力度不夠，并未做到大力倡導(dǎo)低碳。調(diào)查中很多人都不是太了解低碳生活方式主要有哪些，例如穿棉質(zhì)衣服比穿尼龍衣服更環(huán)保，因?yàn)樯a(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的二氧化碳相對(duì)較少，而知道此類常識(shí)的只占29%；還有生產(chǎn)肉制品會(huì)產(chǎn)生大量二氧化碳，減少肉制品的攝入可減少二氧化碳，只有25%的人知道；而太陽(yáng)能比天然氣更環(huán)保卻有93.1%的人知道，而大家主要是從教科書中了解到的，由此可見(jiàn)，學(xué)校的宣傳影響力有多大，而學(xué)校中此類相關(guān)課程確實(shí)較少，也很少有協(xié)會(huì)組織相關(guān)活動(dòng)，、或開辦講座宣傳此類知識(shí)，更別說(shuō)列入學(xué)生的必修課程了。
2.管理不夠嚴(yán)格，未制定相關(guān)懲罰措施。學(xué)校水電浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重，教學(xué)樓關(guān)燈不及時(shí)，甚至有白天開燈現(xiàn)象，或者晚上只有一個(gè)人或無(wú)人的情況下燈也開著，水管維修不及時(shí)，一旦壞了，一天下來(lái)會(huì)浪費(fèi)很多水資源，還有對(duì)于學(xué)生用水量并不加以限制，尤其在宿舍中，水幾乎是任意使用的。如果制定適度的懲罰措施，相信情況會(huì)大大改善的。
3.未給學(xué)生提供循環(huán)利用的平臺(tái)。學(xué)校每年都會(huì)有大量的書本只使用過(guò)一次就被當(dāng)成廢紙賣掉了，并未實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值與作用，有的書本根本沒(méi)用過(guò)就直接被當(dāng)作廢紙?zhí)幚砹?，如果學(xué)校能制定相關(guān)措施，統(tǒng)一回收，留給新生重新利用，不僅可以幫助許多貧困家庭減輕不少負(fù)擔(dān)，而且對(duì)于生態(tài)環(huán)境也是一筆可觀的收益；還有提供垃圾分類回收的平臺(tái)，許多舊衣服或舊的生活用品完全可以統(tǒng)一回收，留給有需要的人，還有廢舊電子產(chǎn)品，回收利用可以降低多少不必要的污染。
（三）學(xué)生自身原因。
1.踐行積極性不高。在被調(diào)查者中，有52.1%的人未曾刻意為低碳生活有過(guò)某些舉動(dòng)，有18.95%的人向家人朋友講述過(guò)低碳生活，22.7%的同學(xué)勸阻家人朋友為低碳做貢獻(xiàn)，只有37.4%自身為低碳做過(guò)貢獻(xiàn)，由此可看出，學(xué)生自身在低碳方面行動(dòng)不夠，超過(guò)一半的人未曾為低碳生活作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，有人反應(yīng)，是因?yàn)橥獠織l件不具備，比如：想植樹但沒(méi)人組織沒(méi)地方去；還有人反應(yīng)，自身連對(duì)低碳都不是太了解，也沒(méi)辦法對(duì)家人朋友講述，也有人是受外部環(huán)境的影響，大家都不低碳，有個(gè)別的人低碳卻會(huì)受別人嘲笑。
2.低碳意識(shí)薄弱。大學(xué)生作為接受高等教育的特殊群體，是大多數(shù)人心目中的天之驕子，本應(yīng)值得大家寄予厚望，是最應(yīng)該了解低碳生活的一群人，但現(xiàn)實(shí)卻是差強(qiáng)人意，很多人低碳意識(shí)都不是很強(qiáng)，對(duì)低碳含義了解透徹的都不是太多，就更不用說(shuō)實(shí)踐了，還未形成良好的行為習(xí)慣，在低碳方面缺乏恒心，往往堅(jiān)持不了幾天，不能夠嚴(yán)格要求自己去落實(shí)低碳行動(dòng)。還有很多大學(xué)存在著一定的從眾心理，校園中缺乏低碳生活的風(fēng)氣，取而代之的是那些虛榮的消費(fèi)理念，許多學(xué)生愛(ài)面子，喜歡在人前揮霍，尤其是過(guò)生日時(shí)，一次可以吃掉幾十道菜，其中將近有一半都浪費(fèi)掉了，還有班級(jí)舉行的晚會(huì)之類的活動(dòng)，一次性紙杯筷子等可以浪費(fèi)近百個(gè)，可想而知，整個(gè)學(xué)校一年要浪費(fèi)掉多少的森林。
由于大學(xué)生長(zhǎng)期以來(lái)過(guò)著碳排放較高的生活，很多行為已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣，一時(shí)之間要向低碳生活轉(zhuǎn)變，必然需要一定的時(shí)間去適應(yīng)，生活習(xí)慣的改變也需要一定的條件，例如塑料袋的使用，如果真的改變這個(gè)習(xí)慣會(huì)給人們的生活帶來(lái)一定的不便，同時(shí)也需要加大科技開發(fā)力度，盡力尋找環(huán)保便捷的替代品。學(xué)生在日常生活中缺少監(jiān)督措施，很多不低碳的行為習(xí)慣就很難得到有效改正，因此相關(guān)部門需要采取必要的措施強(qiáng)制改正。
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LED論文借鑒篇十七
“l(fā)ed進(jìn)入佛山家居照明領(lǐng)域，就像趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明但沒(méi)有出路?！币粋€(gè)曾從事led市場(chǎng)推廣的業(yè)務(wù)經(jīng)理抱怨。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在佛山的家居照明市場(chǎng)難覓led燈倩影，“目前佛山地區(qū)led燈基本集中在樣板工程、形象工程使用。led燈要想成為家居照明主角，估計(jì)要3—5年”。優(yōu)點(diǎn)：節(jié)能健康保護(hù)視力長(zhǎng)江學(xué)者、廣東昭信企業(yè)集團(tuán)有限公司首席科學(xué)家劉勝教授給記者舉了一個(gè)例子：在美國(guó)有個(gè)城市，一套5000平方英尺的豪宅，用日常用的燈照明，每個(gè)月的電費(fèi)是500美元，使用led照明每個(gè)月的電費(fèi)是80美元，二者相差6倍以上。數(shù)據(jù)顯示，led節(jié)能燈比白熾燈省電80%，比熒光節(jié)能燈省電50%。作為新型高效的固體光源，led燈除了節(jié)能外，還具有壽命長(zhǎng)、環(huán)保、有利健康等顯著優(yōu)點(diǎn)，已被廣泛地應(yīng)用于包括景觀照明、信號(hào)燈、通信、消費(fèi)性電子產(chǎn)品等領(lǐng)域。
超長(zhǎng)壽命：半導(dǎo)體芯片發(fā)光，無(wú)燈絲，無(wú)玻璃泡，不怕震動(dòng)，不易破碎，使用壽命可達(dá)五萬(wàn)小時(shí)(普通白熾燈使用壽命僅有一千小時(shí)，普通節(jié)能燈使用壽命也只有八千小時(shí))。
健康：光線健康光線中不含紫外線和紅外線，不產(chǎn)生輻射(普通燈光線中含有紫外線和紅外線)。
綠色環(huán)保：不含汞和氙等有害元素，利于回收和，而且不會(huì)產(chǎn)生電磁干擾(普通燈管中含有汞和鉛等元素，節(jié)能燈中的電子鎮(zhèn)流器會(huì)產(chǎn)生電磁干擾)。
保護(hù)視力：直流驅(qū)動(dòng)，無(wú)頻閃(普通燈都是交流驅(qū)動(dòng)，就必然產(chǎn)生頻閃)。
光效率高：發(fā)熱小，90%的電能轉(zhuǎn)化為可見(jiàn)光(普通白熾燈80%的電能轉(zhuǎn)化為熱能，僅有20%電能轉(zhuǎn)化為光能)。安全系數(shù)高：所需電壓、電流較小，發(fā)熱較小，不產(chǎn)生安全隱患。
現(xiàn)狀：
市場(chǎng)占有率幾近空白，阿寧進(jìn)入佛山一家led企業(yè)做業(yè)務(wù)經(jīng)理，專門負(fù)責(zé)該企業(yè)led燈在家居照明方面的業(yè)務(wù)推廣，今年5月份辭職成為“北漂”一族。提起曾從事的.職業(yè)，阿寧依然不能釋懷?！肮灸菚r(shí)候把整個(gè)佛山市場(chǎng)交給我打理，哪知苦苦支撐近一年，我不得不自動(dòng)提出辭職。”阿寧告訴記者，辭職的原因是賺不到錢，業(yè)務(wù)經(jīng)理靠業(yè)績(jī)提成賺錢。佛山led家居照明市場(chǎng)幾乎一片空白，led照明市場(chǎng)基本集中在公共照明領(lǐng)域，家居照明這塊的業(yè)務(wù)根本無(wú)法開展，每個(gè)月拿底薪的日子實(shí)在難熬，他們團(tuán)隊(duì)就集體辭職了。聽(tīng)說(shuō)直到現(xiàn)在，那家公司也沒(méi)有再組建led家居照明部門。中山大學(xué)佛山研究院是一家專門研究半導(dǎo)體照明系統(tǒng)的研究中心，研究院知識(shí)產(chǎn)權(quán)部的黃志國(guó)認(rèn)為，led在佛山的家居照明市場(chǎng)占有率確實(shí)很低。廣東星藝裝飾有限公司佛山分公司策劃部主任楊建清說(shuō)：“提出在家裝時(shí)使用led的客戶基本沒(méi)有，起碼我暫時(shí)沒(méi)碰到過(guò)。”而一些佛山開發(fā)商也表示，對(duì)于在自己的樓盤使用led作為家居照明并不感興趣，“成本太高”。
探因：
LED論文借鑒篇十八
利用文化活動(dòng)中心的電化教育場(chǎng)地和文化共享工程，開展多種形式的培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高群眾各種素質(zhì)和致富技能，使農(nóng)村群眾在家門口就能接受到新知識(shí)、新技能、新方法的熏陶，從而培養(yǎng)造就一大批有夢(mèng)想、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、愛(ài)科技的新型農(nóng)民。
盡管文化部制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理辦法》，省市縣也出臺(tái)了相應(yīng)的配套政策，加強(qiáng)了綜合文化站建設(shè)。但是，綜合文化站的職能作用仍然不適應(yīng)新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的要求。這里邊既有管理體制機(jī)制不順的問(wèn)題，也有角色定位不準(zhǔn)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是管理體制問(wèn)題。由于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理辦法》缺乏剛性的約束機(jī)制，難以保證文化站人員不務(wù)正業(yè)、當(dāng)雜差使用。文化站上有文化行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，下受當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致管理體制不順，文化政令不暢，行政干預(yù)較多，嚴(yán)重影響自身職能的發(fā)揮，影響文化站規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化建設(shè)。二是專職專用問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站干部常年充當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和文化員的雙重角色，長(zhǎng)期承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的中心工作任務(wù)，很難履行文化工作職能，很少有精力去考慮組織群眾文化活動(dòng)，產(chǎn)生了文化專干不專的問(wèn)題。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨意變動(dòng)文化站干部的崗位，有的則長(zhǎng)期在編不在崗，更有甚者，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)連文化站長(zhǎng)都是身兼數(shù)職，人員不穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)不合理，致使文化站干部常常不務(wù)正業(yè)。三是職能錯(cuò)位問(wèn)題。一方面服務(wù)職能泛化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站就像一個(gè)小文化局，管了大量不該管、管不了、管不好的事，很多需要垂直部門解決的問(wèn)題，上級(jí)文化部門卻要下指標(biāo)、定考核。另一方面管理職能弱化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的權(quán)力層層上劃，而責(zé)任層層下壓，文化部門的工作任務(wù)層層加碼，導(dǎo)致權(quán)力與責(zé)任不相稱，在實(shí)際工作中鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站往往只負(fù)責(zé)任，沒(méi)被賦予權(quán)力。四是管理考核問(wèn)題。現(xiàn)階段，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站實(shí)行的是“條塊并重、雙重管理”運(yùn)行模式，表現(xiàn)在管理考核上重行政工作、輕文化活動(dòng)，重陣地建設(shè)、輕文化服務(wù)，重量化指標(biāo)、輕結(jié)果運(yùn)用，從而導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員工作積極性、主動(dòng)性、開創(chuàng)性普遍不高，熱衷于得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事。
3.強(qiáng)化綜合文化站職能作用的幾點(diǎn)對(duì)策。
在構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系進(jìn)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站要在辦站理念上實(shí)現(xiàn)從單一功能向綜合功能轉(zhuǎn)變、從單向供給向雙向互動(dòng)轉(zhuǎn)變、從看門守站向開門辦站轉(zhuǎn)變，必須要在理順管理體制、完善運(yùn)作機(jī)制、發(fā)揮服務(wù)作用、加強(qiáng)自身建設(shè)上下功夫、找出路、求突破。
3.1進(jìn)一步理順管理體制。
要進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)綜合文化站在人員編制、經(jīng)濟(jì)待遇、硬件建設(shè)、日常維護(hù)及經(jīng)費(fèi)保障等的行政管理職能，進(jìn)一步強(qiáng)化市文化行政主管部門對(duì)綜合文化站的隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)化建設(shè)職能。要通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站法人登記，賦予獨(dú)立法人主體資格，確定一名專職的文化站站長(zhǎng)為法人，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站人員專職專用，分工明確，并在人員調(diào)配、計(jì)劃制定、經(jīng)費(fèi)使用上有更多的自主權(quán)。進(jìn)一步落實(shí)文化站法人地位，對(duì)規(guī)范文化站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、強(qiáng)化文化站服務(wù)職能、理順管理體制、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
3.2進(jìn)一步完善運(yùn)作機(jī)制。
一是實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)文化站年度考核辦法，分解任務(wù)到人，量化細(xì)化職責(zé)，文化站站長(zhǎng)要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣市文廣局分別簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。二是推行項(xiàng)目管理。為化解文化站人少事多的矛盾，提高服務(wù)效能，對(duì)全年工作計(jì)劃推行項(xiàng)目化管理，把任務(wù)量化到人，落實(shí)責(zé)任，年終考評(píng)。這樣，既便于跟蹤工作進(jìn)度，又有利于提高工作效率。三是實(shí)行激勵(lì)機(jī)制。以文化站考評(píng)定級(jí)和創(chuàng)建文化強(qiáng)鎮(zhèn)為載體，對(duì)星級(jí)文化站和優(yōu)秀文化員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)新聞媒體進(jìn)行全方位的宣傳，以提高文化人的知名度和美譽(yù)度；以年度考核為依據(jù)，注重實(shí)績(jī)，獎(jiǎng)勤罰懶，并將考核結(jié)果作為先進(jìn)評(píng)比、職稱晉升、人事調(diào)動(dòng)的主要依據(jù)；以展示展評(píng)為動(dòng)力，通過(guò)文藝作品創(chuàng)作、表演的評(píng)獎(jiǎng)，出戲出人出精品，以此來(lái)激勵(lì)文化員提升自身綜合素質(zhì)和工作能力。
3.3進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
改革文化站人員錄用制度，逐步建立起完整、公正、健全的從業(yè)資格制度，對(duì)于新招錄文化站人員，建議采用先面試后筆試的辦法，重點(diǎn)錄有具有藝術(shù)類專業(yè)知識(shí)的高校畢業(yè)生，或者直接向社會(huì)上招收有文藝特長(zhǎng)的專業(yè)人員充實(shí)到文化站隊(duì)伍，逐步扭轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員學(xué)歷偏低、特長(zhǎng)欠缺、輔導(dǎo)不強(qiáng)的狀況。同時(shí)，全面加強(qiáng)在職文化員隊(duì)伍建設(shè)，開展職業(yè)道德教育，組織文化員才藝大比武活動(dòng)，形成你追我趕、力爭(zhēng)上游的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。建議省文化廳出臺(tái)政策鼓勵(lì)在職人員通過(guò)崗位培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修、繼續(xù)教育等形式，提升專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)歷層次，逐步形成以大專以上學(xué)歷、中高級(jí)職稱為主體的文化站專職干部隊(duì)伍。
3.4進(jìn)一步發(fā)揮服務(wù)作用。
在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中，應(yīng)突出綜合文化站的主導(dǎo)地位和主體作用，制定綜合文化站的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)規(guī)范，完善服務(wù)公示制度和服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，一次性向農(nóng)民群眾告知開放時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)咨詢、窗口接待、場(chǎng)所引導(dǎo)內(nèi)容講解等服務(wù)工作，為城鄉(xiāng)居民提供優(yōu)質(zhì)高效、普遍均等的公共文化服務(wù)。文化站工作人員要樹立良好的職業(yè)道德和具備一定的專業(yè)素質(zhì)，樹立“群眾第一”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“普遍均等”的服務(wù)原則，在服務(wù)中完善規(guī)范，在規(guī)范中提升質(zhì)量，使廣大農(nóng)民群眾在免費(fèi)開放服務(wù)中享受文化、豐富人生、得到實(shí)惠。
3.5進(jìn)一步拓展管理范圍。
改革開放以來(lái)，隨著城鄉(xiāng)人民生活水平的提高，群眾文化生活逐漸活躍，群眾文化活動(dòng)的.廣度和深度不斷拓展。為適應(yīng)形勢(shì)需要，文化站人員除開展正常的“送文化下鄉(xiāng)”活動(dòng)外，主動(dòng)深入農(nóng)村(社區(qū))開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，積極組織“種文化”、“文化走親”、“文化結(jié)對(duì)”、“文化低?！钡榷喾N形式的文化惠民活動(dòng)，努力把“文化種子”種到老百姓的“家門口”，扎根到基層的文化沃土中。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合文化站專業(yè)干部更要把管理服務(wù)的手臂伸向農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、軍營(yíng)、企業(yè)、家庭，努力讓每一個(gè)公民都能充分享受到文化大發(fā)展大繁榮帶來(lái)的“紅利”。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站要制訂管理制度，切實(shí)加強(qiáng)文化陣地的人、財(cái)、物的績(jī)效管理，使最小的文化投入產(chǎn)生最大的社會(huì)效益；要加強(qiáng)群眾性文化活動(dòng)的安全管理，確?；顒?dòng)有序進(jìn)行，防止人為事故發(fā)生；要協(xié)助縣級(jí)文化行政部門開展文物普查、宣傳和保護(hù)工作，開展行政執(zhí)法工作，協(xié)助做好農(nóng)村文化市場(chǎng)管理及監(jiān)督工作?？傊鎸?duì)農(nóng)村文化大發(fā)展大繁榮的今天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站應(yīng)當(dāng)不斷地研究新問(wèn)題，樹立新理念，開拓新思路，探討新方法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站在現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)盡的職能作用。
LED論文借鑒篇十九
led作為一種新型光源，節(jié)能、長(zhǎng)壽命、無(wú)污染而受到大家的廣泛關(guān)注。尤其中國(guó)奧運(yùn)會(huì)成功運(yùn)用大量led技術(shù)，效果非凡，各地方政府紛紛扶持led產(chǎn)業(yè)，建立了大量的led示范單元，與此同時(shí)，大量的企業(yè)也涉足該領(lǐng)域，就連做電池起家，汽車成名的byd公司再次提出led世界第一的口號(hào)。led真的就進(jìn)入繁榮時(shí)期了么？我個(gè)人認(rèn)為，這只是一個(gè)方向不明的亂戰(zhàn)時(shí)期。在人類歷史長(zhǎng)河中，從沒(méi)有哪個(gè)照明設(shè)備像led這樣還沒(méi)有成熟就被寄予厚望，但是緩慢的發(fā)展，也使的led產(chǎn)品過(guò)于概念化，缺乏客戶基礎(chǔ)。即便現(xiàn)在政府正在以led路燈為突破口試圖扶持led的成長(zhǎng)，可led無(wú)論是民用還是商用的客戶群依舊沒(méi)有形成。
在這個(gè)時(shí)候有一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)：led廠商已經(jīng)把壓縮成本作為第一要?jiǎng)?wù)！很多公司將led的電流做大以在維持亮度不變的情況下減少燈芯數(shù)量以節(jié)約成本，或者壓縮pcb面積，抑或是減少安規(guī)器件等方法，當(dāng)然大家要相信中國(guó)的公司在壓縮成本方面的先天優(yōu)勢(shì)。暫且不說(shuō)這樣做對(duì)于產(chǎn)品安全問(wèn)題的影響，就產(chǎn)業(yè)群而言，led在還沒(méi)有市場(chǎng)的情況下就進(jìn)入了價(jià)格洗牌的局面，這對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)是不利的，資金大頭的進(jìn)入會(huì)加劇中小企業(yè)的衰亡。這是一個(gè)危險(xiǎn)的局面，一方面led的技術(shù)發(fā)展將會(huì)停滯甚至于退化，另一方面成本的壓縮，或者說(shuō)過(guò)多的關(guān)注成本無(wú)法保證最終產(chǎn)品特質(zhì)，將很大的程度上不能展示led的優(yōu)勢(shì)。
1.散熱led的耐熱很差是人所共知的，必然會(huì)帶來(lái)燈芯壽命的問(wèn)題?，F(xiàn)有的led燈的設(shè)計(jì)往往散熱難以達(dá)到要求，在一個(gè)散熱要求非?？量痰念I(lǐng)域，卻使用十分低劣的被動(dòng)散熱方式，而且多是風(fēng)冷，甚至是封閉式的風(fēng)冷。像一些燈具在驅(qū)動(dòng)板和鋁散熱片之間要加塑料套管以增加絕緣的可靠性，還需要灌散熱硅膠以提高散熱能力。而t8的燈管燈管還是封閉的，燈芯只能依靠空氣對(duì)流傳熱到燈管背面的鋁管上進(jìn)行散熱。一般這類燈的內(nèi)部溫度都會(huì)有七八十度。并且要是兼顧散熱，重量又是問(wèn)題；兼顧重量，散熱難以保證，這在現(xiàn)有設(shè)計(jì)中是兩難的選擇，尚沒(méi)有可行的標(biāo)準(zhǔn)。
LED論文借鑒篇二十
(一)適時(shí)制(jit)。
這是一種嚴(yán)格的需求帶動(dòng)生產(chǎn)制度，要求企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)緊密協(xié)調(diào)配合,原材料、零部件、產(chǎn)成品保質(zhì)保量并適時(shí)地送到后一加工(或銷售)環(huán)節(jié),其目的是使原材料、產(chǎn)品及產(chǎn)成品等各類存貨保持在最低水平,盡可能實(shí)現(xiàn)“零存貨”,以降低存貨成本。
(二)全面質(zhì)量管理(tqm)。
tqm的目標(biāo)就是公司在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)追求產(chǎn)品“零缺陷”，并由顧客最終界定質(zhì)量。tqm對(duì)計(jì)量和報(bào)告員工業(yè)績(jī)的會(huì)計(jì)來(lái)講,就是產(chǎn)生了質(zhì)量會(huì)計(jì)這一新學(xué)科。另外,在tqm情況下，會(huì)計(jì)人員績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)包括了產(chǎn)品的可靠度、服務(wù)的及時(shí)性等促使管理人員努力提高產(chǎn)品質(zhì)量的非貨幣性指標(biāo)。
(三)戰(zhàn)略管理。
所謂戰(zhàn)略管理，就是著眼于對(duì)企業(yè)發(fā)展有長(zhǎng)期性、根本性影響的問(wèn)題進(jìn)行決策和制定政策，以便在市場(chǎng)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，確保有效完成公司目標(biāo)。戰(zhàn)略管理思想對(duì)成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)的影響主要體現(xiàn)在戰(zhàn)略成本管理的提出。
(四)基準(zhǔn)管理和持續(xù)改進(jìn)。
管理方法的新趨勢(shì)就是基準(zhǔn)與持續(xù)改進(jìn)的結(jié)合。所謂基準(zhǔn)就是以公司外部或內(nèi)部最優(yōu)的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自身的生產(chǎn)活動(dòng)；持續(xù)改進(jìn)意味著管理人員不是一次性地確定基準(zhǔn)，而是持續(xù)不斷改進(jìn)提高的過(guò)程?；鶞?zhǔn)管理與持續(xù)改進(jìn)對(duì)成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)的影響主要表現(xiàn)在管理人員和會(huì)計(jì)師們認(rèn)識(shí)到降低成本要向本行業(yè)最好的公司學(xué)習(xí)，以同質(zhì)產(chǎn)品的最低成本作為基準(zhǔn),了解自身與最優(yōu)者的差距,并分析其原因,進(jìn)而實(shí)行企業(yè)再造工程以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(五）目標(biāo)管理。
按目標(biāo)進(jìn)行管理，要求一個(gè)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)確定總的奮斗目標(biāo),如利潤(rùn)總額、資金利潤(rùn)率等,并據(jù)以指導(dǎo)、組織動(dòng)員員工為完成企業(yè)總目標(biāo)而努力。目標(biāo)管理對(duì)成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)的影響就是目標(biāo)成本的制定、分解、控制和分析。
二、對(duì)策。
(一)加強(qiáng)成本理論的研究，提高我國(guó)成本會(huì)計(jì)水平。
要建立具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)理論研究方法體系，理論研究者必須沖破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀的束縛,解放思想，勇于開拓新的研究領(lǐng)域和研究課題;應(yīng)本著創(chuàng)新精神、務(wù)實(shí)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),深入企業(yè)調(diào)查研究,同實(shí)際工作者密切合作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題;廣泛開展案例分析，從理論高度提煉成功經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，理論研究應(yīng)針對(duì)我國(guó)成本會(huì)計(jì)實(shí)際問(wèn)題致力于將理論研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。在此基礎(chǔ)上，講究實(shí)效,建立成本會(huì)計(jì)理論研究成果的考核、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮成本理論研究對(duì)成本會(huì)計(jì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。
(二)成本會(huì)計(jì)工作者應(yīng)更新觀念，樹立成本效益、成本回避思想。
充分發(fā)揮成本會(huì)計(jì)的職能作用。長(zhǎng)期以來(lái)，我們?cè)谠u(píng)價(jià)企業(yè)成本工作績(jī)效時(shí)，往往把成本升降作為唯一標(biāo)準(zhǔn)。這在理論上是說(shuō)不通的，因?yàn)槌杀局槐憩F(xiàn)一定時(shí)期內(nèi)所發(fā)生的各種勞動(dòng)耗費(fèi),至于這種耗費(fèi)效益如何,卻不是產(chǎn)品成本指標(biāo)本身所能反映出來(lái)的。因?yàn)槠髽I(yè)投產(chǎn)新型差異化產(chǎn)品，從短期看往往開支較大,但實(shí)際上這些新型差異化產(chǎn)品可以擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，從而得到更高的成本效益。所以，為未來(lái)增效而正視樹立成本效益思想，有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的`制定。
利用以計(jì)算機(jī)技術(shù)為中心的信息管理手段已成為現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的一種必然發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作以電子計(jì)算機(jī)為手段，大大加快了信息反饋速度，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)處理能力，對(duì)于及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、決策和核算,有效地實(shí)施成本控制,全面地考核、分析成本，都有重要意義。實(shí)踐證明，實(shí)現(xiàn)成本會(huì)計(jì)電算化是當(dāng)務(wù)之急，是實(shí)行新的成本會(huì)計(jì)方法的技術(shù)前提。為了推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化深入發(fā)展，必須加快會(huì)計(jì)電算化從核算型向管理型轉(zhuǎn)變,將會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)有機(jī)地融入企業(yè)整個(gè)管理信息系統(tǒng),通過(guò)電算化的應(yīng)用,為成本會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)提供可靠的技術(shù)支持。
(四)學(xué)習(xí)外國(guó)一切先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方法，博采眾長(zhǎng)，為我所用。
西方成本會(huì)計(jì)是一門歷史悠久的生機(jī)勃勃的學(xué)科。特別是隨著適時(shí)制、戰(zhàn)略管理、基準(zhǔn)管理、限制理論、行為科學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、系統(tǒng)工程和電子計(jì)算機(jī)等各種科學(xué)技術(shù)成就在成本會(huì)計(jì)中的廣泛應(yīng)用，形成了新型的著重管理的經(jīng)營(yíng)型成本會(huì)計(jì)。為了發(fā)展完善我國(guó)的成本會(huì)計(jì)，借鑒西方成本會(huì)計(jì)理論與方法是非常必要的。
我國(guó)企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐中，積累了許多行之有效的成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),如編制成本計(jì)劃階段的項(xiàng)目測(cè)算法,成本指標(biāo)歸口分級(jí)管理，包括班組經(jīng)濟(jì)核算在內(nèi)的廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算制，實(shí)際上都是強(qiáng)調(diào)“以人為本”,充分調(diào)動(dòng)廣大職工管理和控制成本的積極性、創(chuàng)造性,至今仍不失為現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的有效方法。邯鋼“模擬市場(chǎng)核算，實(shí)行成本否決”的經(jīng)驗(yàn)，以及濰坊亞星集團(tuán)有限公司實(shí)行的“購(gòu)銷比價(jià)管理”，把企業(yè)管理成本的重點(diǎn)從以內(nèi)部生產(chǎn)為中心，延伸到對(duì)供產(chǎn)銷全過(guò)程的控制，這些都是值得總結(jié)和學(xué)習(xí)的?？傊?，近十幾年來(lái)我國(guó)企業(yè)管理成本新鮮經(jīng)驗(yàn)層出不窮,為發(fā)展成本管理、豐富成本會(huì)計(jì)內(nèi)容做出了很大貢獻(xiàn),值得會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié),將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論，加以總結(jié)完善。
LED論文借鑒篇二十一
在人們環(huán)保意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)的今天，節(jié)能絕不僅僅是熱點(diǎn)議題，更是各國(guó)重要規(guī)范機(jī)構(gòu)和業(yè)界領(lǐng)先廠商切切實(shí)實(shí)的行動(dòng)項(xiàng)目。環(huán)顧我們的工作及生活環(huán)境，那些最常用、最常見(jiàn)或有極具節(jié)能潛力的電子電器自然首先成為節(jié)能行動(dòng)目標(biāo)，如計(jì)算機(jī)、平板電視、機(jī)頂盒、適配器/外部電源等電源應(yīng)用及發(fā)光二極管(led)照明等。
全球重要的規(guī)范機(jī)構(gòu)，如美國(guó)“能源之星”、美國(guó)80plus、歐洲能效行為準(zhǔn)則(coc)、歐盟eup、日本toprunner、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院等，針對(duì)這些關(guān)鍵應(yīng)用發(fā)布更新、更多的高能效規(guī)范，讓電子產(chǎn)品能夠以更少的電能來(lái)執(zhí)行相同的功能，提高電能使用的效率。
能源之星”針對(duì)電視的.4.0版規(guī)范將于年5月1日生效，這規(guī)范要求可視屏幕對(duì)角尺寸為32英寸、42英寸和60英寸的平板電視在工作模式的能耗分別不超過(guò)78w、115w和210w，而后續(xù)將于5月1日生效的5.0版規(guī)范則進(jìn)一步要求這幾種尺寸平板電視工作能耗不超過(guò)55w、81w和108w。
歐洲的eup指令也有著類似要求。除了要求工作能耗降低，這些規(guī)范還要求降低待機(jī)能耗，因?yàn)閿?shù)據(jù)顯示，可觀的電能是在待機(jī)模式下消耗的。“能源之星”等能效規(guī)范當(dāng)前對(duì)待機(jī)能耗的要求是不超過(guò)1w，未來(lái)可能要求不超過(guò)0.3w甚至是不超過(guò)0.1w。
“能源之星”4.0版及5.0版電視規(guī)范的工作能耗要求而在筆記本電腦等產(chǎn)品中廣泛使用的適配器/外部電源方面，“能源之星”的2.0版規(guī)范已于11月1日開始生效。以“能源之星”的2.0版外部電源規(guī)范為例，這規(guī)范要求輸出功率大于49w的外部電源(典型產(chǎn)品如筆記本適配器)的工作能效從1.1版的84%提升至87%，待機(jī)(空載)能耗從不超過(guò)750mw降低到不超過(guò)500mw，而功率因數(shù)(pf)也要求不低于0.9。
歐盟eup生態(tài)設(shè)計(jì)指令/32/ec規(guī)范no278/的第一階段和第二階段要求分別將自2010年4月及4月開始生效，其中第一階段的要求是輸出功率大于51w的外部電源工作能效不低于85%，空載能耗不超過(guò)500mw，第二階段的空載能耗要求不變，但能效要求提開至87%。
除了這些應(yīng)用，led照明或稱固態(tài)照明(ssl)如今也是炙手可熱的應(yīng)用，1.0版的“能源之星”ssl規(guī)范已自2010月1日生效，要求關(guān)態(tài)(off-state)能耗為零，最低能效要求根據(jù)應(yīng)用的不同(如聚光燈、戶外燈等)而不同，功率因數(shù)要求方面，商業(yè)應(yīng)用是不低于0.9，住宅應(yīng)用是不低于0.7。
LED論文借鑒篇二十二
在環(huán)境管理實(shí)踐中，傳統(tǒng)的成本核算方法已成為批評(píng)家們大肆批評(píng)的對(duì)象。其因有二：一是從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，作為成本最大組成部分的材料成本和逐年增加的間接成本，未得到有效的透明化披露；二是從生態(tài)的角度看，傳統(tǒng)的成本核算沒(méi)有提供關(guān)于環(huán)境破壞、潛在損失以及環(huán)境恢復(fù)成本等方面任何有意義的信息。最近幾年,特別是為了回應(yīng)生態(tài)學(xué)方面的批評(píng),大量面向環(huán)境的成本核算體系得到了發(fā)展，其中之一就是流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)核算。本文將對(duì)其作一介紹，希望能對(duì)我國(guó)環(huán)境管理實(shí)踐的發(fā)展有所借鑒。
流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)是以流量管理為基礎(chǔ)的新會(huì)計(jì)核算方法。所謂流量管理是指以效率為目標(biāo)導(dǎo)向?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程中的材料流和能源流進(jìn)行重新組織和構(gòu)建。在流量管理中，材料流轉(zhuǎn)處于中心位置，所以可將公司組織視為一個(gè)材料流轉(zhuǎn)系統(tǒng)，其基本流程如圖1所示。
由圖可知：一方面，它包括傳統(tǒng)的伴隨價(jià)值增值鏈的材料流，從原材料投入，經(jīng)過(guò)不同的生產(chǎn)階段，最后將產(chǎn)品運(yùn)送到消費(fèi)者手中；另一方面，它還包括在物質(zhì)流鏈條過(guò)程中不同環(huán)節(jié)產(chǎn)生的材料能源損失(如：棄料、廢料、碎屑、碎片、殘損品及廢品等)。對(duì)公司而言，無(wú)論從環(huán)境上還是經(jīng)濟(jì)上這些都是不受歡迎的殘余物（固體廢棄物、廢液、廢氣)。
流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)在流量管理中將起著非常重要的作用，其目標(biāo)是：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)相協(xié)調(diào)的要求，量化材料流轉(zhuǎn)系統(tǒng)中的各個(gè)因素，尋找廢棄物轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源的材料流改進(jìn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化整合企業(yè)所有的環(huán)境保護(hù)技術(shù)，以達(dá)到提高材料利用效率和降低企業(yè)環(huán)境負(fù)荷排放的目的。同時(shí)，運(yùn)用流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)這一工具還可提升公司內(nèi)部的材料流信息的透明度，加深對(duì)材料流轉(zhuǎn)系統(tǒng)中各操作環(huán)節(jié)之間的復(fù)雜關(guān)系的理解，構(gòu)建能為發(fā)現(xiàn)潛能和正確評(píng)價(jià)改^施的一個(gè)綜合的數(shù)據(jù)庫(kù)。
根據(jù)上述目標(biāo)，s成本會(huì)計(jì)構(gòu)建的基本思想是：
1.按企業(yè)資源消耗對(duì)環(huán)境的影響，將成本項(xiàng)目劃分為材料類、系統(tǒng)類和傳送處理類。材料類成本對(duì)環(huán)境影響最大，它形成的廢棄物治理成本最高，影響周期涉及產(chǎn)品整個(gè)壽命期間。同時(shí)，它在合格產(chǎn)品與廢棄物比重的分布也極大影響企業(yè)效益，所以，將其單獨(dú)歸類，并按流程環(huán)節(jié)核算，可提高環(huán)保意義上的信息揭示。與此相比，系統(tǒng)類成本、傳送處理類成本則對(duì)環(huán)境影響相對(duì)較小。前者一般指人工、折舊、管理等間接費(fèi)用，而后者則指?jìng)魉秃臀锪鞣矫娴某杀荆@兩類成本對(duì)環(huán)境損害影響較小，故并不是流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)的重點(diǎn)，核算方式可借鑒傳統(tǒng)成本方法。
2.計(jì)算的基礎(chǔ)是材料流量信息。它根據(jù)材料流動(dòng)的物理定量過(guò)程，依據(jù)價(jià)格對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)而形成流程的材料價(jià)值。對(duì)此，通常通過(guò)界定材料流轉(zhuǎn)與成本的相關(guān)性來(lái)確定，并以材料價(jià)值為基礎(chǔ)。在可接受的成本和努力水平上，了解材料的價(jià)值和成本的透明度，揭示最大的成本費(fèi)用所在。另一方面，它又把材料的移動(dòng)看作是一種成本動(dòng)因，其流轉(zhuǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)均構(gòu)成分配系統(tǒng)成本的運(yùn)載體。
3.單獨(dú)分配公司的運(yùn)輸和廢棄物處理成本丨與材料類、系統(tǒng)類成本不同，它產(chǎn)生于企業(yè)制造過(guò)程之外的交貨、回收處理流程環(huán)節(jié)，是從企業(yè)環(huán)境責(zé)任角度考慮的企業(yè)成本付出。具體而言，它不僅包括產(chǎn)品運(yùn)輸費(fèi)用，而且還包括為處理廢棄物發(fā)生的外部成本和排放“三廢”的費(fèi)用。值得關(guān)注的是，它與材料類成本形成彼此消長(zhǎng)的辯證關(guān)系，本質(zhì)上反映材料利用率與廢棄物率的有機(jī)聯(lián)系。
流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)是一種利用計(jì)算機(jī){度集成的會(huì)計(jì)核算方法，需要計(jì)算機(jī)支撐來(lái)處理大量的獨(dú)立運(yùn)算和數(shù)據(jù)處理。據(jù)此，它的結(jié)構(gòu)如圖2所示：
由圖所示，流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)包括三個(gè)部分：信息數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)核算模塊和結(jié)果報(bào)告形式。其中：流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)所需的信息數(shù)據(jù)基礎(chǔ)包括材料流轉(zhuǎn)模型和數(shù)據(jù)庫(kù)兩大部分。
前者繪制的結(jié)構(gòu)圖以此構(gòu)成數(shù)據(jù)信息采集的基礎(chǔ),而后者則包含材料流轉(zhuǎn)模型的所有數(shù)據(jù),既包含了材料流向和流量數(shù)據(jù),同時(shí)還包含了其他相關(guān)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)核算模塊可分為材料流轉(zhuǎn)核算與系統(tǒng)成本核算兩大塊。材料流轉(zhuǎn)核算可檢查以各種計(jì)算為基礎(chǔ)的資料的相對(duì)協(xié)調(diào)性,同時(shí)根據(jù)各種各樣的計(jì)算結(jié)果，將數(shù)據(jù)分配到流量模型。它包含材料流轉(zhuǎn)數(shù)量評(píng)估、材料流轉(zhuǎn)價(jià)值評(píng)估和材料流轉(zhuǎn)成本核算。系統(tǒng)成本核算則是以材料流轉(zhuǎn)成本核算為基礎(chǔ)，在一個(gè)多級(jí)程序中將系統(tǒng)成本分配給材料流轉(zhuǎn)模型，它包含系統(tǒng)成本界定、系統(tǒng)成本分配和系統(tǒng)成本分?jǐn)側(cè)糠帧Ｔ诮Y(jié)果報(bào)告形式中，“數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)模型”是最重要的結(jié)果形式，與以前的核算方法相比，它可以提供更多的額外信息?！傲鬓D(zhuǎn)成本矩陣”揭示了流出的材料流，如產(chǎn)品、包裝物及根據(jù)成本的發(fā)生將材料損失分配到以下三個(gè)方面：材料成本、系統(tǒng)成本、運(yùn)輸和處理成本。此外，“流轉(zhuǎn)成本報(bào)告”除了為編制報(bào)表服務(wù)外，還提供環(huán)境責(zé)任特殊領(lǐng)域的評(píng)估工具，包括使用者定義、行動(dòng)導(dǎo)向形式等主要概念界定。
三大層面形成相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，從下自上“信息基礎(chǔ)―會(huì)計(jì)核算―結(jié)構(gòu)告形式”的核算程序，而自上而下則是驗(yàn)證、檢思叭撾褚求提出的環(huán)境管理程序。這種結(jié)構(gòu)安排，顯得十分合理。
(一）建立模型。
建立模型的第一步是需要確定哪些相關(guān)的材料流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)可以從企業(yè)資源計(jì)劃（erp)系統(tǒng)中獲得。erp系統(tǒng)能夠重現(xiàn)材料流轉(zhuǎn)，因而可產(chǎn)生大量的材料數(shù)據(jù)，它的目標(biāo)只是控制材料實(shí)物流量，并沒(méi)有記錄材料的價(jià)值數(shù)據(jù)，故須使erp系統(tǒng)中的不同結(jié)構(gòu)元素相互關(guān)聯(lián)。因?yàn)橹挥羞@樣，才能解釋erp系統(tǒng)中的材料數(shù)據(jù)與實(shí)物材料流轉(zhuǎn)的關(guān)系。這成為要制定以下三個(gè)模型的原因，并且前面的模型要適應(yīng)后面的模型，這三個(gè)模型分別是：（1)實(shí)物材料流轉(zhuǎn)模型；（2)erp系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)核算結(jié)構(gòu)模型；（3)會(huì)計(jì)核算結(jié)構(gòu)與材料流轉(zhuǎn)的`適用模型。
實(shí)物材料流轉(zhuǎn)模型決定了流轉(zhuǎn)成本會(huì)計(jì)中數(shù)量、價(jià)值及成本的分配方式，并集成了erp系統(tǒng)中的存儲(chǔ)管理、采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃與控制、運(yùn)輸?shù)饶K中的材料流向、流量及傳送動(dòng)因，故其詳細(xì)程度與范圍的確定就顯得極為重要。對(duì)此，在建模之后，為了消除我們所關(guān)注的重疊和偏差問(wèn)題，則需將一個(gè)模型置于另一個(gè)模型的上面，即形成下列對(duì)比組合：(1)數(shù)量中心（實(shí)物水平）和傳送單元（erp系統(tǒng)）的對(duì)比組合；（2)有原因的材料流轉(zhuǎn)（實(shí)物水平）和材料傳送（erp系統(tǒng)）的對(duì)比組合。
這個(gè)對(duì)比可使erp系統(tǒng)中材料流轉(zhuǎn)和存量數(shù)據(jù)能夠分配進(jìn)入材料流轉(zhuǎn)模型結(jié)構(gòu)中，同時(shí)也提供了缺失數(shù)據(jù)和不一致方面的信息。
以數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，計(jì)算材料流轉(zhuǎn)成本需按下列程序進(jìn)行：首先要檢查所有的數(shù)據(jù)，包括檢查數(shù)據(jù)的完整性、一致性，單個(gè)數(shù)據(jù)的格式，還有關(guān)鍵材料數(shù)據(jù)與流量數(shù)據(jù)、材料凈值單的相關(guān)性。其次是計(jì)算，為能直接辨別每個(gè)半成品和產(chǎn)成品的原材料數(shù)量，就需將其還原至原材料階段，并按下式進(jìn)行計(jì)算：
以某公司為例。該公司期初存貨為10個(gè)單位，所有流入有320個(gè)單位，股收益和每股凈資產(chǎn)不得低于同行業(yè)的平均水平。對(duì)于退市條款應(yīng)改為“最近三年累計(jì)虧損超過(guò)累計(jì)凈收益”，以此限制上市公司進(jìn)行巨額沖銷或潛虧掛賬。
(三）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂方面的政策意義利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中會(huì)計(jì)政策的可選擇性和可變性是企業(yè)管理當(dāng)局進(jìn)行盈余管理的主要方法。因而，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度的制訂者應(yīng)及時(shí)調(diào)查并關(guān)注盈余管理對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響程度，盈余管理的動(dòng)機(jī)，被用來(lái)進(jìn)行盈余管理的具體應(yīng)計(jì)項(xiàng)目和會(huì)計(jì)方法，以及各種盈余管理手段的使用情況，這樣就可以通過(guò)設(shè)定不同的會(huì)計(jì)處理方法和估計(jì)方法的運(yùn)用條件，及時(shí)修訂準(zhǔn)則與制度。