生活中總有一些細(xì)小的瞬間，讓人不禁沉思和總結(jié)。寫總結(jié)時(shí)，我們可以參考相關(guān)的模板和范文，以及借鑒他人的寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧。想要寫一篇好的總結(jié)，可以參考以下幾篇經(jīng)典的總結(jié)范文，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇一
文化挪用是指將本不屬于本地的異域或其他民族的文化資源借用過來，從而對(duì)本地的文化形成影響，創(chuàng)造出新文化的現(xiàn)象。
根據(jù)上述定義，下列屬于文化挪用的是()。
a.某苗族民間工藝組織設(shè)計(jì)制作的具有苗族元素的彩繪玻璃、蠟染布等文創(chuàng)作品暢銷全國(guó)。
b.某法國(guó)女生在畢業(yè)舞會(huì)上穿著優(yōu)雅別致的印度傳統(tǒng)服裝紗麗翩翩起舞，讓大家大飽眼福。
c.某荷蘭社區(qū)大學(xué)為學(xué)生開設(shè)中華太極拳課程以增強(qiáng)他們的健身意識(shí)，受到學(xué)生普遍歡迎。
虛假相關(guān)指的是兩個(gè)沒有因果關(guān)系的事件之間，基于一些其他未見的因素(潛在變量)而推斷出因果關(guān)系，引致兩個(gè)事件是“有所聯(lián)系”的假象，但這種聯(lián)系并不能通過客觀的試驗(yàn)來證實(shí)。
根據(jù)上述定義，下列不屬于虛假相關(guān)的是()。
a.童鞋的大小與孩子的語言能力。
b.冷飲的銷量與泳池溺水的人數(shù)。
c.慣性的大小與汽車的核載重量。
d.網(wǎng)民的數(shù)量與房屋的折舊程度。
常溫常壓下，天然氣的氣態(tài)輕烴有4種，甲烷ch4、乙烷c2h6、丙烷c3h8和丁烷c4h10。輕烴的含碳數(shù)越高，每個(gè)分子里需要供給的氫的數(shù)量也越多。腐殖型有機(jī)質(zhì)含氫的數(shù)量較少，無法為碳數(shù)較多的輕烴提供足夠的氫。另外，隨著碳數(shù)越多，輕烴的形成溫度也依次升高。烴源巖在低溫的時(shí)候(50℃左右)，就能夠大量地生成甲烷。由于很多地方的地溫達(dá)不到那么高，所以也無法形成高碳數(shù)的氣態(tài)輕烴。
上述文段意在說明()。
a.輕烴的含碳數(shù)越高，氫的數(shù)量也越多。
b.含碳數(shù)越多，輕烴所需的溫度也越高。
c.在天然氣中，甲烷是占比最多的成分。
d.在天然氣中，丁烷是占比最多的成分。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇二
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
第一部分，常識(shí)判斷。參考時(shí)限15分鐘，分值0.8分，共20題，總分16分。
常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
第二部分，言語理解與表達(dá)。參考時(shí)限40分鐘，分值0.9分，共40題，總分36分。
言語理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達(dá)等。
第三部分，數(shù)量關(guān)系。參考時(shí)限15分鐘，分值0.8分，共10題，總分8分。
數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。
第四部分，判斷推理。參考時(shí)限35分鐘，分值0.8分，共35題，總分28分。
判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
第五部分，資料分析。參考時(shí)限15分鐘，分值0.8分，共15題，總分12分。
資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇三
公共科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，主要測(cè)查考生從事公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和潛在能力，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問題的能力。
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》測(cè)試內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)能力、判斷推理能力、數(shù)理能力、常識(shí)應(yīng)用能力和綜合分析能力等，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
《申論》材料通常涉及特定社會(huì)問題或社會(huì)現(xiàn)象，測(cè)試內(nèi)容包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力等?？荚嚂r(shí)限150分鐘，滿分100分。
公共科目考試分a類和b類兩類試卷，報(bào)考條件規(guī)定招考對(duì)象為"具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員"的職位考a類試卷，報(bào)考條件規(guī)定招考對(duì)象為"不限"的職位考b類試卷。
專業(yè)科目考試分為政法、財(cái)經(jīng)管理、信息管理、城市建設(shè)管理、衛(wèi)生健康管理五大類。考試時(shí)限60分鐘，滿分50分。綜合管理類不設(shè)專業(yè)考試科目。
報(bào)考定向招錄職位的"三支一扶"人員還可根據(jù)各自的條件選報(bào)一門專業(yè)科目，并選報(bào)公務(wù)員a類對(duì)應(yīng)職位。報(bào)考公安司法機(jī)關(guān)基層人民警察政法職位的，限選報(bào)b類、政法。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇四
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，又簡(jiǎn)稱“行測(cè)”，它包括了言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷(側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析這5大模塊的內(nèi)容。
而且它全部為客觀性試題，一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是要考察大家的做題速度。畢竟限時(shí)120分鐘，要完成120道題。
申論，主要通過報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。
主要是要求考生針對(duì)特定的社會(huì)現(xiàn)象或社會(huì)問題提出觀點(diǎn)對(duì)策或是解決方案。這個(gè)要靠平時(shí)對(duì)時(shí)事政治內(nèi)容方面的積累。
總的來說公務(wù)員考試考核的內(nèi)容極為繁雜，覆蓋面非常廣，而且競(jìng)爭(zhēng)非常大。要想順利通過考試，上岸成功還是得認(rèn)認(rèn)真真花時(shí)間投入備考才行。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇五
判斷推理一般為40題，分值29.5左右，考察邏輯思維;資料分析屬于綜合性大題，題量在20題，分值14左右，一般會(huì)給出幾段材料，這些材料都是某年某省的一些經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，然后要求你根據(jù)材料進(jìn)行理解計(jì)算推導(dǎo)。各部分的題量和分值占比每年的變化都不大。各省省考的計(jì)分方式可能和國(guó)考有些區(qū)別，但是板塊和分值所占的比重差別不大。
申論有點(diǎn)像古代的策論，簡(jiǎn)而言之就是給出材料，提出一些當(dāng)下的熱點(diǎn)問題，然后讓考生拿出解決問題的方案。以國(guó)考為例，一般有五段給定資料，每段材料后面都會(huì)設(shè)置一些問題。
前四段材料考生要按照題目要求來進(jìn)行回答，字?jǐn)?shù)200到400左右，不能多也不能少，字跡清秀，條理清楚。最后一題是大作文，字?jǐn)?shù)要求1000-1200百字左右，結(jié)合材料題目自擬，角度任選?？疾扉喿x理解能力，綜合分析能力，提出及解決問題的能力。申論在國(guó)考中根據(jù)考生類型的不同，考試內(nèi)容也不同。
分為省級(jí)及以上和地市級(jí)及以下兩種。前者難度更大，后者難度相對(duì)較低。根據(jù)各省的省考情況，材料側(cè)重點(diǎn)又有些不同。
行測(cè)和申論是考公小伙伴跨入面試最基本的門檻，在考試之前務(wù)必要對(duì)題型題量，分值，作答要求都有一個(gè)系統(tǒng)的了解。這樣復(fù)習(xí)起來才能夠抓住重點(diǎn)，而不是把攤子鋪大，最后卻無從下手，增加自己的復(fù)習(xí)負(fù)擔(dān)不說，效率也很低下。吃透題目，上岸的概率就高。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇六
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》第十四條的規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)人員必須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
(五)報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國(guó)家有特殊規(guī)定的除外。
(六)身體健康，年齡為三十五歲以下。
(七)具有錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其它條件。
《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》中給出了報(bào)考公務(wù)員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。凡具有這些否定性條件的人不能報(bào)考公務(wù)員。它們主要包括：
第一，曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的;。
第二，曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;。
第三，正在接受審查或受過處分未解除的;。
第四，參加與"四項(xiàng)基本原則"相悖的組織或活動(dòng)，存在嚴(yán)重問題的。
除了要符合以上這些政治條件之外，報(bào)考者還要達(dá)到招考部門規(guī)定的體檢要求。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇七
主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷(側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。主要題型為單選題。熟悉題型和考試重點(diǎn)的方式是在中公行測(cè)題庫進(jìn)行試題的訓(xùn)練測(cè)試。
申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。
省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。
《申論》主要通過報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。
申論適當(dāng)?shù)亟梃b了我國(guó)古代科舉應(yīng)試中“策論”的一些經(jīng)驗(yàn)與做法，但在內(nèi)容上比“策論”更具有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，在形式上比“策論”更加靈活多變。“策論”大多要求應(yīng)試者就一些重大問題展開論述，即論證國(guó)家政策或?qū)Σ叩目尚行耘c合理性，側(cè)重于考察應(yīng)試者解決問題的能力。申論則要求應(yīng)試者從一大堆反映日常問題的現(xiàn)實(shí)材料中去發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，全面考察應(yīng)試者搜集和處理各類日常信息的素質(zhì)與潛能，充分體現(xiàn)了信息時(shí)代的特征，也適應(yīng)國(guó)家公務(wù)員實(shí)際工作的需要。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇八
雖然四川省各地的公務(wù)員錄用考試公告中均沒有說明面試將采取何種形式，但從近年考試情況來看，四川公務(wù)員面試普遍采用結(jié)構(gòu)化面試形式，且題目以“一拖三”式材料題為主，即給定一段材料，附帶3道結(jié)構(gòu)化面試題目，對(duì)考生進(jìn)行考查。
(二)面試時(shí)間。
(三)面試時(shí)長(zhǎng)及作答方式。
在近幾年的四川公務(wù)員面試中，題量為全天一套題，“一拖三”式材料題，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘，其中5分鐘為考生閱讀材料及思考的時(shí)間，10分鐘為考生的作答時(shí)間，考試時(shí)間剩余3分鐘時(shí)會(huì)有提醒。面試采用考生自己看題本作答的方式，場(chǎng)內(nèi)看材料，考場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙和筆，但不能在材料上做標(biāo)記，所有題目，一起思考一起作答。
(四)成績(jī)計(jì)算。
四川公務(wù)員各個(gè)地區(qū)都發(fā)布了自己的面試公告，從整體情況來看，大多數(shù)地區(qū)的總成績(jī)計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%(成績(jī)均不進(jìn)行四舍五入處理)。
此外，四川省定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的成績(jī)根據(jù)《四川省2017年定向公招鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員公告》的規(guī)定：“考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試、面試成績(jī)各占50%。”
(五)面試人員確定。
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試。各職位按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》成績(jī)高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招達(dá)到比例職位擬進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績(jī)。
四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員面試人員的確定則是有統(tǒng)一公告的，據(jù)公告：“根據(jù)考生筆試折合總成績(jī)，按照1：3(民族自治州、自治縣可放寬到1：2)的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審)，最后一名筆試折合總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍(民族自治州、自治縣可放寬到2倍)的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由市(州)組織、人社部門按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇九
可以說公務(wù)員考試也是人一生中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，所以我們適度的緊張是必要的，在這里緊張的目的就是要我們重視它，集中精神進(jìn)行答題，在考試過程中排除一切雜念。切不可過分的緊張，這樣會(huì)影響我們的正常發(fā)揮。
根據(jù)自己的實(shí)際情況合理安排各部分的答題時(shí)間。我們拿到試卷后，不要急于做題，先將試卷瀏覽一下，看看試題的總量和各部分的分布狀況，再根據(jù)我們自身的優(yōu)劣勢(shì)安排答題時(shí)間。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)部分可以做的快一些，適當(dāng)縮短時(shí)間;對(duì)于自己的劣勢(shì)，就可適當(dāng)延長(zhǎng)一點(diǎn)時(shí)間。這樣，可以做到心中有數(shù)，以便靈活掌握時(shí)間，不至于答題時(shí)因?yàn)闀r(shí)間問題而手忙腳亂。
公務(wù)員考試的題量大而時(shí)間又緊，我們能順利的答完所有題目已經(jīng)相當(dāng)難得了，一旦我們審錯(cuò)了題目，再重新答題的話，就會(huì)大大的浪費(fèi)時(shí)間，耽誤后面題目的解答。并且如果我們明明會(huì)答這個(gè)題，就因?yàn)閷ⅰ安环稀薄ⅰ安粚儆凇?、“不能”看成“符合”、“屬于”、“能”而造成錯(cuò)誤的話，那真是太可惜了。所以，審清題目要求是十分必要的。
公務(wù)員考試幾乎沒有回頭檢查的時(shí)間，但是如果題目答的比較順利，有一點(diǎn)檢查的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間里，我們常常會(huì)遇到這樣一種情況：覺得選得答案也對(duì)，但別的選項(xiàng)似乎也對(duì)，于是將答案改掉，反而改錯(cuò)了。面對(duì)這種情況，建議大家相信自己的直覺思維，也就是我們平常所說的第一感覺，慎重改動(dòng)，除非你非常確定你想選的答案是確定的。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十
本次考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容包括公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試時(shí)間為2019年12月7日，具體安排為：
考試范圍以《上海市2020年度考試錄用公務(wù)員考試大綱》(以下簡(jiǎn)稱《考試大綱》)為準(zhǔn)?！犊荚嚧缶V》在上海市2020年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布。
公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。分a類和b類兩類試卷，"招考對(duì)象"為"具有兩年以上基層工作經(jīng)歷"的職位考a類試卷，"招考對(duì)象"為"不限"的職位考b類試卷。
專業(yè)科目分為《政法》《財(cái)經(jīng)管理》《信息管理》《城市建設(shè)管理》《衛(wèi)生健康管理》五大類。
報(bào)考公安、司法機(jī)關(guān)基層人民警察政法職位的，限選"招考對(duì)象"為"不限"中"專業(yè)類別"的"政法"專業(yè)科目。
報(bào)考特警職位考生需進(jìn)行特警技能測(cè)試。
除報(bào)考綜合管理類職位、殘疾人專項(xiàng)招錄職位、定向招考大學(xué)生村官、"三支一扶"、優(yōu)秀居村委會(huì)干部職位和特警職位以外的考生，均需參加專業(yè)科目考試。其中，大學(xué)生村官和"三支一扶"人員還可根據(jù)各自的條件選報(bào)"招考對(duì)象"為"具有兩年以上基層工作經(jīng)歷"中"專業(yè)類別"為"政法""綜合管理""財(cái)經(jīng)管理""信息管理""城市建設(shè)管理"或"衛(wèi)生健康管理"等專業(yè)科目中的一類。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十一
演講類試題是公務(wù)員招錄面試的重要題型之一，基本給予的時(shí)間把握就在2-3分鐘之間即可。
(一)演講的題目擬定：
1.可以以觀點(diǎn)直接命題。根據(jù)材料把握主題或啟示，以主題詞或啟示道理作為演講題目的核心詞，力求立意準(zhǔn)確。
2.還可以以作用、意義或者影響等所要體現(xiàn)的演講內(nèi)容作為標(biāo)題。
(二)開頭的方法：好的開端是成功的一半。
1.直接入題：用精煉的語言交代演講意圖或主題，然后在主體部分展開論證和闡述;。
2.引入法：引用名人名言、哲理故事等來導(dǎo)出自己的題目。
(三)正文論證方法：主要圍繞主題和核心思想的具體開展，以增強(qiáng)演講的說服力，真正打動(dòng)考官;主要分為兩種：1.理論論證，包括名言警句、原理法則、公理共識(shí)等。2.事例論證：包括事例和數(shù)據(jù)，事例可以引用中外歷史、社會(huì)現(xiàn)實(shí)和自身經(jīng)歷等。
(四)結(jié)尾方法：演講的開篇很重要。結(jié)尾也是不可忽視的。通常演講的結(jié)尾要簡(jiǎn)潔有力，強(qiáng)化中心思想。公考資訊網(wǎng)建議可以通過引用式和號(hào)召式作為結(jié)尾。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十二
(1)忌提問幼稚。在想考官提問時(shí)要考慮自己提的問題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調(diào)嗎?”“你知道某某主任在哪里嗎?”
(2)忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。
(3)忌反應(yīng)遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官;不僅用頭腦，還得用心靈。如果對(duì)方說話時(shí)你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對(duì)你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。
(4)忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時(shí)人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會(huì)使主試者認(rèn)為你過于造作、善于偽裝、會(huì)演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對(duì)方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十三
第一，認(rèn)真閱讀《招考公告》、《招考簡(jiǎn)章》，了解基本的政策和要求，特別是報(bào)考條選擇與自己條件相符的招錄機(jī)關(guān)和職位?！墩锌脊妗贰ⅰ墩锌己?jiǎn)章》可通過考錄專題網(wǎng)站詢。
第二，“報(bào)考人員注冊(cè)”。報(bào)考人員報(bào)考前，登錄考錄專題網(wǎng)站進(jìn)行“報(bào)考人員注冊(cè)”冊(cè)前，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀題為《誠(chéng)信報(bào)考從我做起》的致廣大考生的一封信，并簽署《報(bào)公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》。
第三，報(bào)考人員填寫報(bào)名申請(qǐng)并提交上報(bào)。報(bào)考人員要認(rèn)真如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，遇有問時(shí)咨詢。
第四，查詢資格審查結(jié)果。提交報(bào)名信息后，報(bào)考人員可于報(bào)名次日起2日內(nèi)登錄考錄專網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。
第六，報(bào)名確認(rèn)。通過資格審查的報(bào)考人員請(qǐng)于10月31日0:00至11月6日24:00考錄專題網(wǎng)站“考生考務(wù)入口”(或報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)要包括：報(bào)考人員閱讀報(bào)名確認(rèn)須知、承諾誠(chéng)信參考、上傳照片、繳納考試費(fèi)用。未進(jìn)行報(bào)認(rèn)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
第七，打印準(zhǔn)考證。完成報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，請(qǐng)于11月18日0:00至11月24日12:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站“考生考務(wù)入口”(或報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址)自行打印準(zhǔn)考證。
第八，參加公共科目筆試?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證到考點(diǎn)參加考試。未攜帶本人有效居民身份證的考生不能參加考試。
第九，查詢成績(jī)。20__年1月，考生可以登錄考錄專題網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績(jī)和是入面試范圍。
第十，按規(guī)定參加面試、體檢和考察等。考生未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試、體檢、的，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。
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讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十四
一是與個(gè)人的切身利益前途命運(yùn)的關(guān)聯(lián)程度越看重越緊張，關(guān)聯(lián)程度與緊張程度成正比。如：縣長(zhǎng)、書記等干部在參加公選廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí)一樣會(huì)緊張;運(yùn)動(dòng)員參加重大賽事同樣也緊張;不少同學(xué)都有這樣的經(jīng)歷，在人才招聘會(huì)上，往往越是希望應(yīng)聘的職位，面試時(shí)就越緊張。所以，對(duì)最終考試結(jié)果的過度期待會(huì)引起面試緊張。
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二是面試的形式是要面對(duì)考官去答題，把考官看得過于神圣容易讓很多考生感到緊張。加上公務(wù)員面試考場(chǎng)的氛圍本身容易讓人緊張，當(dāng)引導(dǎo)員帶考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，自然就會(huì)產(chǎn)生一種緊張的氣氛。雖然公務(wù)員面試比較規(guī)范，有嚴(yán)密的程序和操作規(guī)則，但考官也是平常人，考生可以平常心視之。
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三是面試題的難易程度和面試時(shí)間的相對(duì)短促容易使考生緊張，考生臨場(chǎng)發(fā)揮的好壞與緊張程度成反比。對(duì)答題規(guī)律、技巧等缺乏認(rèn)識(shí)，擔(dān)心抽到自己不擅長(zhǎng)的題目等也會(huì)讓考生產(chǎn)生不同程度的緊張心理。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十五
國(guó)家公務(wù)員考試招考對(duì)象需滿足“具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍”這一大前提，其他國(guó)籍人員不在招考范圍內(nèi)。
二、年齡要求。
三、擁護(hù)憲法。
國(guó)家公務(wù)員考試要求報(bào)考人員“擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法”，擁護(hù)憲法的人員，是作為國(guó)家公職人員的基本標(biāo)準(zhǔn)。
四、品行要求。
國(guó)家公務(wù)員考試要求報(bào)考人員“具有良好的品行”，是否具有良好的品行，一般將在考察(政審)環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，只有良好的品行，才能加入國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，才能更好的為人民服務(wù)。
五、身體條件。
國(guó)家公務(wù)員考試要求報(bào)考人員“具有正常履行職責(zé)的身體條件”，具體的身體條件將在《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中體現(xiàn)，通用標(biāo)準(zhǔn)適用于所有公務(wù)員崗位，特殊標(biāo)準(zhǔn)適用于人民警察職位及其他特殊職位。
六、工作能力。
國(guó)家公務(wù)員考試要求報(bào)考人員需“具有符合職位要求的工作能力”，這一點(diǎn)均在職位表中各職位要求中進(jìn)行體現(xiàn)，每個(gè)職位的具體要求需詳細(xì)查看職位表中每一欄(包含學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌及其他要求等)。
七、學(xué)歷要求。
國(guó)家公務(wù)員考試要求報(bào)考人員“具有大專以上文化程度”。大專學(xué)歷是國(guó)家公務(wù)員考試的最低學(xué)歷要求，在國(guó)家公務(wù)員考試中對(duì)學(xué)歷劃分非常細(xì)致，如下圖。注意，國(guó)家公務(wù)員考試在報(bào)考時(shí)，需要使用最高學(xué)歷報(bào)考，如研究生不得使用本科學(xué)歷報(bào)考，本科不得使用大專學(xué)歷報(bào)考，以此類推。
八、其他條件。
國(guó)家公務(wù)員考試要求報(bào)考人員“具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件”。職位表中備注中的“其他條件”也需要仔細(xì)看清楚。
最后提醒考生，滿足國(guó)家公務(wù)員考試中的基本報(bào)考條件是報(bào)考的大前提，建議考生在報(bào)名前仔細(xì)比對(duì)這些基本報(bào)考條件，滿足條件的，即可在國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名期間，篩選出符合條件并且心儀的崗位進(jìn)行報(bào)考了。但如果你連上述基本條件也不滿足了，也就意味著你“無緣”國(guó)家公務(wù)員考試。
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讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十六
國(guó)家考試公共科目筆試是指申請(qǐng)和行政職業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)科目。其中，行政職業(yè)能力考試考察的是候選人應(yīng)具備的與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力。論證的主題主要集中在從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的基本能力上。這兩門科目的考試都是閉卷考試，從高分到低分選出最佳候選人。
2、面試及專業(yè)科目考試。
專業(yè)科目的面試和考試由招生機(jī)關(guān)決定。大多數(shù)普通面試考試都是結(jié)構(gòu)化面試。你應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答考官提出的三個(gè)問題。你應(yīng)該有清晰的邏輯和明確的目標(biāo)。
每個(gè)應(yīng)聘者都需要進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)試和申請(qǐng)。只有對(duì)某些崗位有專業(yè)要求的人才可以參加專業(yè)科目，如銀監(jiān)會(huì)、外交部、證監(jiān)會(huì)等。公務(wù)員考試主要關(guān)注考生的思維能力和實(shí)際解決問題的能力，但只有在筆試中表現(xiàn)出色，才能順利進(jìn)入面試。因此，在備考國(guó)考筆試時(shí)，要全力以赴。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十七
1、要符合語境。即說話的場(chǎng)合和情境，同時(shí)明確自己在這個(gè)語境中充當(dāng)什么樣的角色。
2、主題要鮮明，立意要高遠(yuǎn)，如果是編故事之類，一定要完整可信，切忌大話、空話、套話?？捎谩耙孕∫姶蟆狈?，用小的事例見證大的道理。
3、開場(chǎng)白要開門見山，引人入勝。用簡(jiǎn)潔的語言，有力的陳述，在最短的時(shí)間內(nèi)，吸引考官的注意力和興奮點(diǎn)。
4、要有語言的感染力。如可使用聽眾覺得與眾不同的詞語，如古詩、名句、名言或者網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)、切中時(shí)代利弊的新詞,做到引人入勝。可使用排比句和循環(huán)句，以達(dá)到事半功倍的效果，吸引考官?？墒褂檬孜埠魬?yīng)的方法，突出重點(diǎn)，令人回味。同時(shí)，注意語速和語調(diào)。
5、思維敏捷，邏輯嚴(yán)密，能營(yíng)造良好的氣氛。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十八
報(bào)考公務(wù)員不是分行業(yè)的，是分職位的。要看你的專業(yè)與哪個(gè)職位對(duì)口。
1.考試內(nèi)容：筆試部分行政能力測(cè)試和申論。面試部分筆試通過后參加統(tǒng)一組織的面試。
2.考試查詢：如果是考省級(jí)的公務(wù)員大約在9月份--10月份要時(shí)刻注意所在省的人事人才網(wǎng)的通知，可以網(wǎng)上報(bào)名，也可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
如果是考國(guó)家的，可以在10月份--11月份關(guān)注網(wǎng)上的通知。
3.考試條件：應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加公務(wù)員考試。非應(yīng)屆的在校學(xué)生不可以。年齡上限：35周歲具體的情況職位查詢要到相應(yīng)的人事網(wǎng)上查詢。至于復(fù)習(xí)資料到各個(gè)考試書店都有銷售。購買資料要注意看看書的出版社，最好是人事部出的或者是人事部授權(quán)的。
6.面試?yán)щy：困難是有的，畢竟還是會(huì)有一些黑幕，如果運(yùn)氣好遇到真正公平的，面試通過幾率增加(主要看一些資料上的經(jīng)典問答參考書上會(huì)有)。
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讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十九
公務(wù)員面試是一個(gè)高壓力的環(huán)境，需要考生克服緊張情緒和焦慮心態(tài)。然而，一些考生在面試前無法控制自己的情緒。以下是關(guān)于公務(wù)員面試的主要內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考!
1.儀表風(fēng)度。
這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。
2.組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力。
考察影視者是否能依據(jù)問題要求做出完整詳細(xì)、可操作的計(jì)劃，合理使用人力、物力、財(cái)力的能力，同時(shí)對(duì)計(jì)劃的對(duì)象和特定環(huán)境的把握能力。
3.口頭表達(dá)能力。
面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、準(zhǔn)確性、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
4.綜合分析能力。
面試中，應(yīng)試者是否能對(duì)主考官提出的問題通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。
5.反應(yīng)能力和情緒控制能力。
主要考察應(yīng)試者對(duì)問題理解是否準(zhǔn)確貼切，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)?。自我控制能力?duì)于國(guó)家公務(wù)員及許多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。
6.工作態(tài)度和進(jìn)取心。
主要了解應(yīng)試者過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度和對(duì)現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。一般來說在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞都無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有的工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此對(duì)什么事都不熱心。
(1)普通話力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯(cuò)字念錯(cuò)音，方言最好不要使用。發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當(dāng)使用語氣詞、口頭語。
(2)準(zhǔn)確地選用詞語，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語句。
(3)語言練習(xí)，包括站立不語練習(xí)(練心)、隨便說話練習(xí)(練口)、命題演講練習(xí)(表達(dá)練習(xí))、即興演講練習(xí)(全面練習(xí))。練習(xí)者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內(nèi)容，然后用10分鐘左右的時(shí)間打腹稿，再開始演講。
(1)切忌苛求完美。(2)修煉平常心。(3)時(shí)刻保有自信心。
人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案。
問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
a.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答，
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個(gè)問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。
解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠接受這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢?
a.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了__飲料公司、__軟件設(shè)計(jì)公司及__化工公司。
b.因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。
c.由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了__及__公司。
d.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。
問題3:你希望5年后達(dá)到什么成就?
a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然，
b.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。
c.自己獨(dú)當(dāng)一面開公司。
d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是d。
問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)?
a.很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。
c.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
d.我想他一定會(huì)生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。
問題5:你為什么想來我們公司工作?
a.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。
b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。
c.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作，是他建議我來應(yīng)征的。
d.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。
一、簽到、抽簽。
需要考生提前30分鐘左右到達(dá)指定考點(diǎn)報(bào)到，由考務(wù)人員核對(duì)考生身份進(jìn)行核對(duì)，所需身份證明材料以官方通知為準(zhǔn)，一般是本人身份證和筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料。隨后，考生的隨身攜帶的通訊工具會(huì)被考務(wù)人員集中保管，把考生統(tǒng)一帶到候考區(qū)，通過抽簽確定分組考場(chǎng)和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽考場(chǎng)簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，按照考務(wù)人員的要求來進(jìn)行即可。
二、候考。
考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待，全程封閉式管理，考生未經(jīng)允許不得離開侯考區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)有考務(wù)人員監(jiān)督，如需去衛(wèi)生間，需要考務(wù)人員陪同方可。如一天只考一套題，那么排在下午考試的考生，會(huì)全天封閉在這里，防止泄題，這對(duì)考生的耐心也是一種考驗(yàn)，能否調(diào)整好心態(tài)非常關(guān)鍵。
三、進(jìn)場(chǎng)。
按照抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)場(chǎng)面試，一般情況下，考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門口后，考生自行進(jìn)場(chǎng)面試。引導(dǎo)員不會(huì)直接叫考生名字，而且引導(dǎo)員一般只知道考生順序編號(hào)，否則就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)。
四、面試。
考生進(jìn)入考場(chǎng)后，穩(wěn)步走到考生席一側(cè)，站定后面向各位考官，鞠躬問好，報(bào)自己的考試序號(hào)，特別注意，考生不得自報(bào)姓名，如有這種情況，會(huì)被取消面試資格，結(jié)構(gòu)化面試中，現(xiàn)場(chǎng)一般有考官7人，計(jì)時(shí)計(jì)分員2人，監(jiān)督員1人，考生在得到主考官指令后，考生方可落座。落座后，由主考官宣讀引導(dǎo)語，明確考試要求，考試開始。結(jié)構(gòu)化面試中一般有給題本，由考生看題作答，或是考官讀題，考生聽題兩種形式。
五、退場(chǎng)。
考生在答完所有題目后，主考官一般會(huì)問考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充。當(dāng)然也有主考官直接宣布考生退場(chǎng)的情況，此時(shí)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
六、核算、確認(rèn)成績(jī)。
記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。一般情況下，核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給考務(wù)人員，有些地方會(huì)對(duì)考生宣布分?jǐn)?shù)，也有這種情況，就是在后一名考生考完后，前一名考生回到考場(chǎng)確認(rèn)分?jǐn)?shù)。還有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場(chǎng)等待分?jǐn)?shù)公布后再離開考場(chǎng)，這種情況一般適用于招考人數(shù)比較少的情況，但比較少見。
七、面試結(jié)束。
考生在確認(rèn)分?jǐn)?shù)后，一般會(huì)被考務(wù)人員被要求盡快離開，不得逗留和隨意走動(dòng)。如果不當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)的話，考生則要禮貌性地離開。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇一
文化挪用是指將本不屬于本地的異域或其他民族的文化資源借用過來，從而對(duì)本地的文化形成影響，創(chuàng)造出新文化的現(xiàn)象。
根據(jù)上述定義，下列屬于文化挪用的是()。
a.某苗族民間工藝組織設(shè)計(jì)制作的具有苗族元素的彩繪玻璃、蠟染布等文創(chuàng)作品暢銷全國(guó)。
b.某法國(guó)女生在畢業(yè)舞會(huì)上穿著優(yōu)雅別致的印度傳統(tǒng)服裝紗麗翩翩起舞，讓大家大飽眼福。
c.某荷蘭社區(qū)大學(xué)為學(xué)生開設(shè)中華太極拳課程以增強(qiáng)他們的健身意識(shí)，受到學(xué)生普遍歡迎。
虛假相關(guān)指的是兩個(gè)沒有因果關(guān)系的事件之間，基于一些其他未見的因素(潛在變量)而推斷出因果關(guān)系，引致兩個(gè)事件是“有所聯(lián)系”的假象，但這種聯(lián)系并不能通過客觀的試驗(yàn)來證實(shí)。
根據(jù)上述定義，下列不屬于虛假相關(guān)的是()。
a.童鞋的大小與孩子的語言能力。
b.冷飲的銷量與泳池溺水的人數(shù)。
c.慣性的大小與汽車的核載重量。
d.網(wǎng)民的數(shù)量與房屋的折舊程度。
常溫常壓下，天然氣的氣態(tài)輕烴有4種，甲烷ch4、乙烷c2h6、丙烷c3h8和丁烷c4h10。輕烴的含碳數(shù)越高，每個(gè)分子里需要供給的氫的數(shù)量也越多。腐殖型有機(jī)質(zhì)含氫的數(shù)量較少，無法為碳數(shù)較多的輕烴提供足夠的氫。另外，隨著碳數(shù)越多，輕烴的形成溫度也依次升高。烴源巖在低溫的時(shí)候(50℃左右)，就能夠大量地生成甲烷。由于很多地方的地溫達(dá)不到那么高，所以也無法形成高碳數(shù)的氣態(tài)輕烴。
上述文段意在說明()。
a.輕烴的含碳數(shù)越高，氫的數(shù)量也越多。
b.含碳數(shù)越多，輕烴所需的溫度也越高。
c.在天然氣中，甲烷是占比最多的成分。
d.在天然氣中，丁烷是占比最多的成分。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇二
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
第一部分，常識(shí)判斷。參考時(shí)限15分鐘，分值0.8分，共20題，總分16分。
常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
第二部分，言語理解與表達(dá)。參考時(shí)限40分鐘，分值0.9分，共40題，總分36分。
言語理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達(dá)等。
第三部分，數(shù)量關(guān)系。參考時(shí)限15分鐘，分值0.8分，共10題，總分8分。
數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。
第四部分，判斷推理。參考時(shí)限35分鐘，分值0.8分，共35題，總分28分。
判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
第五部分，資料分析。參考時(shí)限15分鐘，分值0.8分，共15題，總分12分。
資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇三
公共科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，主要測(cè)查考生從事公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和潛在能力，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問題的能力。
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》測(cè)試內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)能力、判斷推理能力、數(shù)理能力、常識(shí)應(yīng)用能力和綜合分析能力等，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
《申論》材料通常涉及特定社會(huì)問題或社會(huì)現(xiàn)象，測(cè)試內(nèi)容包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力等?？荚嚂r(shí)限150分鐘，滿分100分。
公共科目考試分a類和b類兩類試卷，報(bào)考條件規(guī)定招考對(duì)象為"具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員"的職位考a類試卷，報(bào)考條件規(guī)定招考對(duì)象為"不限"的職位考b類試卷。
專業(yè)科目考試分為政法、財(cái)經(jīng)管理、信息管理、城市建設(shè)管理、衛(wèi)生健康管理五大類。考試時(shí)限60分鐘，滿分50分。綜合管理類不設(shè)專業(yè)考試科目。
報(bào)考定向招錄職位的"三支一扶"人員還可根據(jù)各自的條件選報(bào)一門專業(yè)科目，并選報(bào)公務(wù)員a類對(duì)應(yīng)職位。報(bào)考公安司法機(jī)關(guān)基層人民警察政法職位的，限選報(bào)b類、政法。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇四
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，又簡(jiǎn)稱“行測(cè)”，它包括了言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷(側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析這5大模塊的內(nèi)容。
而且它全部為客觀性試題，一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是要考察大家的做題速度。畢竟限時(shí)120分鐘，要完成120道題。
申論，主要通過報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。
主要是要求考生針對(duì)特定的社會(huì)現(xiàn)象或社會(huì)問題提出觀點(diǎn)對(duì)策或是解決方案。這個(gè)要靠平時(shí)對(duì)時(shí)事政治內(nèi)容方面的積累。
總的來說公務(wù)員考試考核的內(nèi)容極為繁雜，覆蓋面非常廣，而且競(jìng)爭(zhēng)非常大。要想順利通過考試，上岸成功還是得認(rèn)認(rèn)真真花時(shí)間投入備考才行。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇五
判斷推理一般為40題，分值29.5左右，考察邏輯思維;資料分析屬于綜合性大題，題量在20題，分值14左右，一般會(huì)給出幾段材料，這些材料都是某年某省的一些經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，然后要求你根據(jù)材料進(jìn)行理解計(jì)算推導(dǎo)。各部分的題量和分值占比每年的變化都不大。各省省考的計(jì)分方式可能和國(guó)考有些區(qū)別，但是板塊和分值所占的比重差別不大。
申論有點(diǎn)像古代的策論，簡(jiǎn)而言之就是給出材料，提出一些當(dāng)下的熱點(diǎn)問題，然后讓考生拿出解決問題的方案。以國(guó)考為例，一般有五段給定資料，每段材料后面都會(huì)設(shè)置一些問題。
前四段材料考生要按照題目要求來進(jìn)行回答，字?jǐn)?shù)200到400左右，不能多也不能少，字跡清秀，條理清楚。最后一題是大作文，字?jǐn)?shù)要求1000-1200百字左右，結(jié)合材料題目自擬，角度任選?？疾扉喿x理解能力，綜合分析能力，提出及解決問題的能力。申論在國(guó)考中根據(jù)考生類型的不同，考試內(nèi)容也不同。
分為省級(jí)及以上和地市級(jí)及以下兩種。前者難度更大，后者難度相對(duì)較低。根據(jù)各省的省考情況，材料側(cè)重點(diǎn)又有些不同。
行測(cè)和申論是考公小伙伴跨入面試最基本的門檻，在考試之前務(wù)必要對(duì)題型題量，分值，作答要求都有一個(gè)系統(tǒng)的了解。這樣復(fù)習(xí)起來才能夠抓住重點(diǎn)，而不是把攤子鋪大，最后卻無從下手，增加自己的復(fù)習(xí)負(fù)擔(dān)不說，效率也很低下。吃透題目，上岸的概率就高。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇六
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》第十四條的規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)人員必須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
(五)報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國(guó)家有特殊規(guī)定的除外。
(六)身體健康，年齡為三十五歲以下。
(七)具有錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其它條件。
《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》中給出了報(bào)考公務(wù)員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。凡具有這些否定性條件的人不能報(bào)考公務(wù)員。它們主要包括：
第一，曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的;。
第二，曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;。
第三，正在接受審查或受過處分未解除的;。
第四，參加與"四項(xiàng)基本原則"相悖的組織或活動(dòng)，存在嚴(yán)重問題的。
除了要符合以上這些政治條件之外，報(bào)考者還要達(dá)到招考部門規(guī)定的體檢要求。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇七
主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷(側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。主要題型為單選題。熟悉題型和考試重點(diǎn)的方式是在中公行測(cè)題庫進(jìn)行試題的訓(xùn)練測(cè)試。
申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。
省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。
《申論》主要通過報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。
申論適當(dāng)?shù)亟梃b了我國(guó)古代科舉應(yīng)試中“策論”的一些經(jīng)驗(yàn)與做法，但在內(nèi)容上比“策論”更具有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，在形式上比“策論”更加靈活多變。“策論”大多要求應(yīng)試者就一些重大問題展開論述，即論證國(guó)家政策或?qū)Σ叩目尚行耘c合理性，側(cè)重于考察應(yīng)試者解決問題的能力。申論則要求應(yīng)試者從一大堆反映日常問題的現(xiàn)實(shí)材料中去發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，全面考察應(yīng)試者搜集和處理各類日常信息的素質(zhì)與潛能，充分體現(xiàn)了信息時(shí)代的特征，也適應(yīng)國(guó)家公務(wù)員實(shí)際工作的需要。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇八
雖然四川省各地的公務(wù)員錄用考試公告中均沒有說明面試將采取何種形式，但從近年考試情況來看，四川公務(wù)員面試普遍采用結(jié)構(gòu)化面試形式，且題目以“一拖三”式材料題為主，即給定一段材料，附帶3道結(jié)構(gòu)化面試題目，對(duì)考生進(jìn)行考查。
(二)面試時(shí)間。
(三)面試時(shí)長(zhǎng)及作答方式。
在近幾年的四川公務(wù)員面試中，題量為全天一套題，“一拖三”式材料題，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘，其中5分鐘為考生閱讀材料及思考的時(shí)間，10分鐘為考生的作答時(shí)間，考試時(shí)間剩余3分鐘時(shí)會(huì)有提醒。面試采用考生自己看題本作答的方式，場(chǎng)內(nèi)看材料，考場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙和筆，但不能在材料上做標(biāo)記，所有題目，一起思考一起作答。
(四)成績(jī)計(jì)算。
四川公務(wù)員各個(gè)地區(qū)都發(fā)布了自己的面試公告，從整體情況來看，大多數(shù)地區(qū)的總成績(jī)計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%(成績(jī)均不進(jìn)行四舍五入處理)。
此外，四川省定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的成績(jī)根據(jù)《四川省2017年定向公招鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員公告》的規(guī)定：“考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試、面試成績(jī)各占50%。”
(五)面試人員確定。
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試。各職位按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》成績(jī)高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招達(dá)到比例職位擬進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績(jī)。
四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員面試人員的確定則是有統(tǒng)一公告的，據(jù)公告：“根據(jù)考生筆試折合總成績(jī)，按照1：3(民族自治州、自治縣可放寬到1：2)的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審)，最后一名筆試折合總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍(民族自治州、自治縣可放寬到2倍)的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由市(州)組織、人社部門按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇九
可以說公務(wù)員考試也是人一生中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，所以我們適度的緊張是必要的，在這里緊張的目的就是要我們重視它，集中精神進(jìn)行答題，在考試過程中排除一切雜念。切不可過分的緊張，這樣會(huì)影響我們的正常發(fā)揮。
根據(jù)自己的實(shí)際情況合理安排各部分的答題時(shí)間。我們拿到試卷后，不要急于做題，先將試卷瀏覽一下，看看試題的總量和各部分的分布狀況，再根據(jù)我們自身的優(yōu)劣勢(shì)安排答題時(shí)間。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)部分可以做的快一些，適當(dāng)縮短時(shí)間;對(duì)于自己的劣勢(shì)，就可適當(dāng)延長(zhǎng)一點(diǎn)時(shí)間。這樣，可以做到心中有數(shù)，以便靈活掌握時(shí)間，不至于答題時(shí)因?yàn)闀r(shí)間問題而手忙腳亂。
公務(wù)員考試的題量大而時(shí)間又緊，我們能順利的答完所有題目已經(jīng)相當(dāng)難得了，一旦我們審錯(cuò)了題目，再重新答題的話，就會(huì)大大的浪費(fèi)時(shí)間，耽誤后面題目的解答。并且如果我們明明會(huì)答這個(gè)題，就因?yàn)閷ⅰ安环稀薄ⅰ安粚儆凇?、“不能”看成“符合”、“屬于”、“能”而造成錯(cuò)誤的話，那真是太可惜了。所以，審清題目要求是十分必要的。
公務(wù)員考試幾乎沒有回頭檢查的時(shí)間，但是如果題目答的比較順利，有一點(diǎn)檢查的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間里，我們常常會(huì)遇到這樣一種情況：覺得選得答案也對(duì)，但別的選項(xiàng)似乎也對(duì)，于是將答案改掉，反而改錯(cuò)了。面對(duì)這種情況，建議大家相信自己的直覺思維，也就是我們平常所說的第一感覺，慎重改動(dòng)，除非你非常確定你想選的答案是確定的。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十
本次考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容包括公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試時(shí)間為2019年12月7日，具體安排為：
考試范圍以《上海市2020年度考試錄用公務(wù)員考試大綱》(以下簡(jiǎn)稱《考試大綱》)為準(zhǔn)?！犊荚嚧缶V》在上海市2020年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布。
公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。分a類和b類兩類試卷，"招考對(duì)象"為"具有兩年以上基層工作經(jīng)歷"的職位考a類試卷，"招考對(duì)象"為"不限"的職位考b類試卷。
專業(yè)科目分為《政法》《財(cái)經(jīng)管理》《信息管理》《城市建設(shè)管理》《衛(wèi)生健康管理》五大類。
報(bào)考公安、司法機(jī)關(guān)基層人民警察政法職位的，限選"招考對(duì)象"為"不限"中"專業(yè)類別"的"政法"專業(yè)科目。
報(bào)考特警職位考生需進(jìn)行特警技能測(cè)試。
除報(bào)考綜合管理類職位、殘疾人專項(xiàng)招錄職位、定向招考大學(xué)生村官、"三支一扶"、優(yōu)秀居村委會(huì)干部職位和特警職位以外的考生，均需參加專業(yè)科目考試。其中，大學(xué)生村官和"三支一扶"人員還可根據(jù)各自的條件選報(bào)"招考對(duì)象"為"具有兩年以上基層工作經(jīng)歷"中"專業(yè)類別"為"政法""綜合管理""財(cái)經(jīng)管理""信息管理""城市建設(shè)管理"或"衛(wèi)生健康管理"等專業(yè)科目中的一類。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十一
演講類試題是公務(wù)員招錄面試的重要題型之一，基本給予的時(shí)間把握就在2-3分鐘之間即可。
(一)演講的題目擬定：
1.可以以觀點(diǎn)直接命題。根據(jù)材料把握主題或啟示，以主題詞或啟示道理作為演講題目的核心詞，力求立意準(zhǔn)確。
2.還可以以作用、意義或者影響等所要體現(xiàn)的演講內(nèi)容作為標(biāo)題。
(二)開頭的方法：好的開端是成功的一半。
1.直接入題：用精煉的語言交代演講意圖或主題，然后在主體部分展開論證和闡述;。
2.引入法：引用名人名言、哲理故事等來導(dǎo)出自己的題目。
(三)正文論證方法：主要圍繞主題和核心思想的具體開展，以增強(qiáng)演講的說服力，真正打動(dòng)考官;主要分為兩種：1.理論論證，包括名言警句、原理法則、公理共識(shí)等。2.事例論證：包括事例和數(shù)據(jù)，事例可以引用中外歷史、社會(huì)現(xiàn)實(shí)和自身經(jīng)歷等。
(四)結(jié)尾方法：演講的開篇很重要。結(jié)尾也是不可忽視的。通常演講的結(jié)尾要簡(jiǎn)潔有力，強(qiáng)化中心思想。公考資訊網(wǎng)建議可以通過引用式和號(hào)召式作為結(jié)尾。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十二
(1)忌提問幼稚。在想考官提問時(shí)要考慮自己提的問題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調(diào)嗎?”“你知道某某主任在哪里嗎?”
(2)忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。
(3)忌反應(yīng)遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官;不僅用頭腦，還得用心靈。如果對(duì)方說話時(shí)你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對(duì)你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。
(4)忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時(shí)人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會(huì)使主試者認(rèn)為你過于造作、善于偽裝、會(huì)演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對(duì)方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十三
第一，認(rèn)真閱讀《招考公告》、《招考簡(jiǎn)章》，了解基本的政策和要求，特別是報(bào)考條選擇與自己條件相符的招錄機(jī)關(guān)和職位?！墩锌脊妗贰ⅰ墩锌己?jiǎn)章》可通過考錄專題網(wǎng)站詢。
第二，“報(bào)考人員注冊(cè)”。報(bào)考人員報(bào)考前，登錄考錄專題網(wǎng)站進(jìn)行“報(bào)考人員注冊(cè)”冊(cè)前，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀題為《誠(chéng)信報(bào)考從我做起》的致廣大考生的一封信，并簽署《報(bào)公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》。
第三，報(bào)考人員填寫報(bào)名申請(qǐng)并提交上報(bào)。報(bào)考人員要認(rèn)真如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，遇有問時(shí)咨詢。
第四，查詢資格審查結(jié)果。提交報(bào)名信息后，報(bào)考人員可于報(bào)名次日起2日內(nèi)登錄考錄專網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。
第六，報(bào)名確認(rèn)。通過資格審查的報(bào)考人員請(qǐng)于10月31日0:00至11月6日24:00考錄專題網(wǎng)站“考生考務(wù)入口”(或報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)要包括：報(bào)考人員閱讀報(bào)名確認(rèn)須知、承諾誠(chéng)信參考、上傳照片、繳納考試費(fèi)用。未進(jìn)行報(bào)認(rèn)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
第七，打印準(zhǔn)考證。完成報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，請(qǐng)于11月18日0:00至11月24日12:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站“考生考務(wù)入口”(或報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址)自行打印準(zhǔn)考證。
第八，參加公共科目筆試?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證到考點(diǎn)參加考試。未攜帶本人有效居民身份證的考生不能參加考試。
第九，查詢成績(jī)。20__年1月，考生可以登錄考錄專題網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績(jī)和是入面試范圍。
第十，按規(guī)定參加面試、體檢和考察等。考生未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試、體檢、的，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。
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讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十四
一是與個(gè)人的切身利益前途命運(yùn)的關(guān)聯(lián)程度越看重越緊張，關(guān)聯(lián)程度與緊張程度成正比。如：縣長(zhǎng)、書記等干部在參加公選廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí)一樣會(huì)緊張;運(yùn)動(dòng)員參加重大賽事同樣也緊張;不少同學(xué)都有這樣的經(jīng)歷，在人才招聘會(huì)上，往往越是希望應(yīng)聘的職位，面試時(shí)就越緊張。所以，對(duì)最終考試結(jié)果的過度期待會(huì)引起面試緊張。
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二是面試的形式是要面對(duì)考官去答題，把考官看得過于神圣容易讓很多考生感到緊張。加上公務(wù)員面試考場(chǎng)的氛圍本身容易讓人緊張，當(dāng)引導(dǎo)員帶考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，自然就會(huì)產(chǎn)生一種緊張的氣氛。雖然公務(wù)員面試比較規(guī)范，有嚴(yán)密的程序和操作規(guī)則，但考官也是平常人，考生可以平常心視之。
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三是面試題的難易程度和面試時(shí)間的相對(duì)短促容易使考生緊張，考生臨場(chǎng)發(fā)揮的好壞與緊張程度成反比。對(duì)答題規(guī)律、技巧等缺乏認(rèn)識(shí)，擔(dān)心抽到自己不擅長(zhǎng)的題目等也會(huì)讓考生產(chǎn)生不同程度的緊張心理。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十五
國(guó)家公務(wù)員考試招考對(duì)象需滿足“具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍”這一大前提，其他國(guó)籍人員不在招考范圍內(nèi)。
二、年齡要求。
三、擁護(hù)憲法。
國(guó)家公務(wù)員考試要求報(bào)考人員“擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法”，擁護(hù)憲法的人員，是作為國(guó)家公職人員的基本標(biāo)準(zhǔn)。
四、品行要求。
國(guó)家公務(wù)員考試要求報(bào)考人員“具有良好的品行”，是否具有良好的品行，一般將在考察(政審)環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，只有良好的品行，才能加入國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，才能更好的為人民服務(wù)。
五、身體條件。
國(guó)家公務(wù)員考試要求報(bào)考人員“具有正常履行職責(zé)的身體條件”，具體的身體條件將在《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中體現(xiàn)，通用標(biāo)準(zhǔn)適用于所有公務(wù)員崗位，特殊標(biāo)準(zhǔn)適用于人民警察職位及其他特殊職位。
六、工作能力。
國(guó)家公務(wù)員考試要求報(bào)考人員需“具有符合職位要求的工作能力”，這一點(diǎn)均在職位表中各職位要求中進(jìn)行體現(xiàn)，每個(gè)職位的具體要求需詳細(xì)查看職位表中每一欄(包含學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌及其他要求等)。
七、學(xué)歷要求。
國(guó)家公務(wù)員考試要求報(bào)考人員“具有大專以上文化程度”。大專學(xué)歷是國(guó)家公務(wù)員考試的最低學(xué)歷要求，在國(guó)家公務(wù)員考試中對(duì)學(xué)歷劃分非常細(xì)致，如下圖。注意，國(guó)家公務(wù)員考試在報(bào)考時(shí)，需要使用最高學(xué)歷報(bào)考，如研究生不得使用本科學(xué)歷報(bào)考，本科不得使用大專學(xué)歷報(bào)考，以此類推。
八、其他條件。
國(guó)家公務(wù)員考試要求報(bào)考人員“具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件”。職位表中備注中的“其他條件”也需要仔細(xì)看清楚。
最后提醒考生，滿足國(guó)家公務(wù)員考試中的基本報(bào)考條件是報(bào)考的大前提，建議考生在報(bào)名前仔細(xì)比對(duì)這些基本報(bào)考條件，滿足條件的，即可在國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名期間，篩選出符合條件并且心儀的崗位進(jìn)行報(bào)考了。但如果你連上述基本條件也不滿足了，也就意味著你“無緣”國(guó)家公務(wù)員考試。
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讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十六
國(guó)家考試公共科目筆試是指申請(qǐng)和行政職業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)科目。其中，行政職業(yè)能力考試考察的是候選人應(yīng)具備的與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力。論證的主題主要集中在從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的基本能力上。這兩門科目的考試都是閉卷考試，從高分到低分選出最佳候選人。
2、面試及專業(yè)科目考試。
專業(yè)科目的面試和考試由招生機(jī)關(guān)決定。大多數(shù)普通面試考試都是結(jié)構(gòu)化面試。你應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答考官提出的三個(gè)問題。你應(yīng)該有清晰的邏輯和明確的目標(biāo)。
每個(gè)應(yīng)聘者都需要進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)試和申請(qǐng)。只有對(duì)某些崗位有專業(yè)要求的人才可以參加專業(yè)科目，如銀監(jiān)會(huì)、外交部、證監(jiān)會(huì)等。公務(wù)員考試主要關(guān)注考生的思維能力和實(shí)際解決問題的能力，但只有在筆試中表現(xiàn)出色，才能順利進(jìn)入面試。因此，在備考國(guó)考筆試時(shí)，要全力以赴。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十七
1、要符合語境。即說話的場(chǎng)合和情境，同時(shí)明確自己在這個(gè)語境中充當(dāng)什么樣的角色。
2、主題要鮮明，立意要高遠(yuǎn)，如果是編故事之類，一定要完整可信，切忌大話、空話、套話?？捎谩耙孕∫姶蟆狈?，用小的事例見證大的道理。
3、開場(chǎng)白要開門見山，引人入勝。用簡(jiǎn)潔的語言，有力的陳述，在最短的時(shí)間內(nèi)，吸引考官的注意力和興奮點(diǎn)。
4、要有語言的感染力。如可使用聽眾覺得與眾不同的詞語，如古詩、名句、名言或者網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)、切中時(shí)代利弊的新詞,做到引人入勝。可使用排比句和循環(huán)句，以達(dá)到事半功倍的效果，吸引考官?？墒褂檬孜埠魬?yīng)的方法，突出重點(diǎn)，令人回味。同時(shí)，注意語速和語調(diào)。
5、思維敏捷，邏輯嚴(yán)密，能營(yíng)造良好的氣氛。
讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十八
報(bào)考公務(wù)員不是分行業(yè)的，是分職位的。要看你的專業(yè)與哪個(gè)職位對(duì)口。
1.考試內(nèi)容：筆試部分行政能力測(cè)試和申論。面試部分筆試通過后參加統(tǒng)一組織的面試。
2.考試查詢：如果是考省級(jí)的公務(wù)員大約在9月份--10月份要時(shí)刻注意所在省的人事人才網(wǎng)的通知，可以網(wǎng)上報(bào)名，也可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
如果是考國(guó)家的，可以在10月份--11月份關(guān)注網(wǎng)上的通知。
3.考試條件：應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加公務(wù)員考試。非應(yīng)屆的在校學(xué)生不可以。年齡上限：35周歲具體的情況職位查詢要到相應(yīng)的人事網(wǎng)上查詢。至于復(fù)習(xí)資料到各個(gè)考試書店都有銷售。購買資料要注意看看書的出版社，最好是人事部出的或者是人事部授權(quán)的。
6.面試?yán)щy：困難是有的，畢竟還是會(huì)有一些黑幕，如果運(yùn)氣好遇到真正公平的，面試通過幾率增加(主要看一些資料上的經(jīng)典問答參考書上會(huì)有)。
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讀公務(wù)員法內(nèi)容體會(huì)篇十九
公務(wù)員面試是一個(gè)高壓力的環(huán)境，需要考生克服緊張情緒和焦慮心態(tài)。然而，一些考生在面試前無法控制自己的情緒。以下是關(guān)于公務(wù)員面試的主要內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考!
1.儀表風(fēng)度。
這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。
2.組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力。
考察影視者是否能依據(jù)問題要求做出完整詳細(xì)、可操作的計(jì)劃，合理使用人力、物力、財(cái)力的能力，同時(shí)對(duì)計(jì)劃的對(duì)象和特定環(huán)境的把握能力。
3.口頭表達(dá)能力。
面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、準(zhǔn)確性、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
4.綜合分析能力。
面試中，應(yīng)試者是否能對(duì)主考官提出的問題通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。
5.反應(yīng)能力和情緒控制能力。
主要考察應(yīng)試者對(duì)問題理解是否準(zhǔn)確貼切，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)?。自我控制能力?duì)于國(guó)家公務(wù)員及許多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。
6.工作態(tài)度和進(jìn)取心。
主要了解應(yīng)試者過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度和對(duì)現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。一般來說在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞都無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有的工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此對(duì)什么事都不熱心。
(1)普通話力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯(cuò)字念錯(cuò)音，方言最好不要使用。發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當(dāng)使用語氣詞、口頭語。
(2)準(zhǔn)確地選用詞語，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語句。
(3)語言練習(xí)，包括站立不語練習(xí)(練心)、隨便說話練習(xí)(練口)、命題演講練習(xí)(表達(dá)練習(xí))、即興演講練習(xí)(全面練習(xí))。練習(xí)者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內(nèi)容，然后用10分鐘左右的時(shí)間打腹稿，再開始演講。
(1)切忌苛求完美。(2)修煉平常心。(3)時(shí)刻保有自信心。
人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案。
問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
a.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答，
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個(gè)問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。
解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠接受這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢?
a.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了__飲料公司、__軟件設(shè)計(jì)公司及__化工公司。
b.因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。
c.由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了__及__公司。
d.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。
問題3:你希望5年后達(dá)到什么成就?
a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然，
b.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。
c.自己獨(dú)當(dāng)一面開公司。
d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是d。
問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)?
a.很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。
c.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
d.我想他一定會(huì)生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。
問題5:你為什么想來我們公司工作?
a.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。
b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。
c.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作，是他建議我來應(yīng)征的。
d.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。
一、簽到、抽簽。
需要考生提前30分鐘左右到達(dá)指定考點(diǎn)報(bào)到，由考務(wù)人員核對(duì)考生身份進(jìn)行核對(duì)，所需身份證明材料以官方通知為準(zhǔn)，一般是本人身份證和筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料。隨后，考生的隨身攜帶的通訊工具會(huì)被考務(wù)人員集中保管，把考生統(tǒng)一帶到候考區(qū)，通過抽簽確定分組考場(chǎng)和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽考場(chǎng)簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，按照考務(wù)人員的要求來進(jìn)行即可。
二、候考。
考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待，全程封閉式管理，考生未經(jīng)允許不得離開侯考區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)有考務(wù)人員監(jiān)督，如需去衛(wèi)生間，需要考務(wù)人員陪同方可。如一天只考一套題，那么排在下午考試的考生，會(huì)全天封閉在這里，防止泄題，這對(duì)考生的耐心也是一種考驗(yàn)，能否調(diào)整好心態(tài)非常關(guān)鍵。
三、進(jìn)場(chǎng)。
按照抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)場(chǎng)面試，一般情況下，考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門口后，考生自行進(jìn)場(chǎng)面試。引導(dǎo)員不會(huì)直接叫考生名字，而且引導(dǎo)員一般只知道考生順序編號(hào)，否則就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)。
四、面試。
考生進(jìn)入考場(chǎng)后，穩(wěn)步走到考生席一側(cè)，站定后面向各位考官，鞠躬問好，報(bào)自己的考試序號(hào)，特別注意，考生不得自報(bào)姓名，如有這種情況，會(huì)被取消面試資格，結(jié)構(gòu)化面試中，現(xiàn)場(chǎng)一般有考官7人，計(jì)時(shí)計(jì)分員2人，監(jiān)督員1人，考生在得到主考官指令后，考生方可落座。落座后，由主考官宣讀引導(dǎo)語，明確考試要求，考試開始。結(jié)構(gòu)化面試中一般有給題本，由考生看題作答，或是考官讀題，考生聽題兩種形式。
五、退場(chǎng)。
考生在答完所有題目后，主考官一般會(huì)問考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充。當(dāng)然也有主考官直接宣布考生退場(chǎng)的情況，此時(shí)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
六、核算、確認(rèn)成績(jī)。
記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。一般情況下，核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給考務(wù)人員，有些地方會(huì)對(duì)考生宣布分?jǐn)?shù)，也有這種情況，就是在后一名考生考完后，前一名考生回到考場(chǎng)確認(rèn)分?jǐn)?shù)。還有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場(chǎng)等待分?jǐn)?shù)公布后再離開考場(chǎng)，這種情況一般適用于招考人數(shù)比較少的情況，但比較少見。
七、面試結(jié)束。
考生在確認(rèn)分?jǐn)?shù)后，一般會(huì)被考務(wù)人員被要求盡快離開，不得逗留和隨意走動(dòng)。如果不當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)的話，考生則要禮貌性地離開。