通過(guò)總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，可以發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并探索改進(jìn)的途徑。如何寫(xiě)一篇好的心得體會(huì)呢？首先，我們要簡(jiǎn)潔明了地表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)和感受，不太啰嗦，突出重點(diǎn)。其次，要言之有物，結(jié)合實(shí)際情況，給出具體的例子和事實(shí)，讓讀者更易于理解。還要注重邏輯性，在文章中安排合理的順序，使得觀(guān)點(diǎn)之間有著明確的承接和連貫性。此外，要注意語(yǔ)言的得體，避免使用過(guò)于形容詞的修飾和廢話(huà)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文，學(xué)習(xí)他們的表達(dá)方式和思維邏輯。以下是一些寫(xiě)心得體會(huì)的實(shí)用方法，供大家參考。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇一
兩會(huì)建言獻(xiàn)策是我作為一名普通公民最關(guān)注的一個(gè)議題。作為我國(guó)最高立法機(jī)構(gòu)和最高國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)的全國(guó)人民代表大會(huì)和中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議的盛會(huì)，每一次的兩會(huì)都是國(guó)家議政的重要平臺(tái)，也是民眾期盼解決問(wèn)題的渠道。參與其中，我感到無(wú)比榮幸和自豪。在這次兩會(huì)期間，我有幸聆聽(tīng)各界代表的聲音，了解到他們的建言獻(xiàn)策，也結(jié)合自身經(jīng)歷，提出了一些自己的想法和建議。
作為一個(gè)普通公民，參與兩會(huì)建言獻(xiàn)策讓我深刻認(rèn)識(shí)到，每個(gè)個(gè)體都有屬于自己的聲音和思考。兩會(huì)作為公眾參與政治的一個(gè)重要平臺(tái)，通過(guò)代表人民的利益和訴求，提出建議和政策，對(duì)國(guó)家發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。而作為一名代表，我更加意識(shí)到代表人民利益的重要性，也深刻明白作為一名代表所面對(duì)的責(zé)任和使命。通過(guò)參與兩會(huì)建言獻(xiàn)策，每個(gè)人都可以發(fā)揮自己的作用，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
通過(guò)兩會(huì)建言獻(xiàn)策，我提出了一些建議。首先，我關(guān)注到了教育問(wèn)題。教育是國(guó)家未來(lái)的根本，所以我建議提高教師的待遇，加強(qiáng)師資培養(yǎng)，提高教師的教育專(zhuān)業(yè)技能和教育理念。其次，環(huán)境污染是當(dāng)今世界面臨的嚴(yán)重問(wèn)題，我建議加強(qiáng)環(huán)保教育，提高公眾環(huán)保意識(shí)，采取更加嚴(yán)格的環(huán)保政策。最后，我還提出了關(guān)于社會(huì)保障的建議，希望加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷和保障，提高社會(huì)保障制度的完善度。
第四段：對(duì)建言獻(xiàn)策的成果的思考。
參與兩會(huì)建言獻(xiàn)策不僅讓我提出了自己的建議，也讓我關(guān)注到了其他代表的建議和意見(jiàn)。在兩會(huì)期間，我了解到了許多問(wèn)題的解決方案和政策的改進(jìn)措施，也看到了一些重大政策的正式頒布。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到兩會(huì)建言獻(xiàn)策的價(jià)值和重要性。我相信，通過(guò)正式的政策和措施的出臺(tái)，可以解決更多的問(wèn)題，推動(dòng)國(guó)家的發(fā)展。
第五段：對(duì)未來(lái)的展望。
通過(guò)參與兩會(huì)建言獻(xiàn)策，我深刻認(rèn)識(shí)到每個(gè)普通公民都可以為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。政府通過(guò)吸納民意和集思廣益，可以更好地處理社會(huì)問(wèn)題和矛盾。我相信，未來(lái)的兩會(huì)建言獻(xiàn)策將會(huì)更加廣泛和深入，讓更多的人參與進(jìn)來(lái)，讓更多的聲音被傾聽(tīng)。同時(shí)，我也希望更多的代表能夠真正代表人民的利益，高效履職，為國(guó)家的繁榮穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
兩會(huì)建言獻(xiàn)策時(shí)刻提醒著我，作為一個(gè)普通公民，我有義務(wù)和責(zé)任為國(guó)家的發(fā)展盡一份力量。通過(guò)參與兩會(huì)建言獻(xiàn)策，我深刻感受到了個(gè)體的力量和集體智慧的強(qiáng)大。我相信，只要每一個(gè)人都投身其中，我們的國(guó)家將會(huì)更加繁榮和強(qiáng)大！
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇二
雙高教育是一種全新的教育形式，對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、發(fā)展其多元智能具有重要意義。在我的生活中，我一直關(guān)注雙高教育的發(fā)展，并一直在思考如何為其建言獻(xiàn)策。在與教師、同學(xué)的溝通中，我逐漸總結(jié)出了一些心得體會(huì)，希望借此文章歸納總結(jié)并分享給大家。
第一段：關(guān)注學(xué)生的興趣和發(fā)展。
雙高教育的核心在于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，而學(xué)生成長(zhǎng)的關(guān)鍵在于學(xué)生自身的興趣和發(fā)展。因此，在雙高教育中，應(yīng)該更加注重學(xué)生的個(gè)性化培養(yǎng)，鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和探索，開(kāi)展興趣小組活動(dòng)和主題研究等項(xiàng)目，將學(xué)生所學(xué)知識(shí)與其興趣和愛(ài)好相結(jié)合，使其更加主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)。
第二段：重視多元智能的培養(yǎng)。
雙高教育注重培養(yǎng)學(xué)生的多元智能，幫助其全面發(fā)展。在雙高課程設(shè)置中，應(yīng)該將智能多角度分析，確保每一位學(xué)生都能在自己的強(qiáng)項(xiàng)上發(fā)揮所長(zhǎng)，同時(shí)通過(guò)綜合培養(yǎng)提升其整體能力。例如，可以將藝術(shù)、體育、外語(yǔ)等學(xué)科納入教學(xué)范疇，提高學(xué)生的跨學(xué)科能力。
第三段：積極利用信息化技術(shù)。
當(dāng)前社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代，利用信息化技術(shù)為雙高教育提供更加便捷、高效的支持具有重要意義。學(xué)校可以采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)和教育軟件，讓學(xué)生在移動(dòng)設(shè)備上學(xué)習(xí)、交流和互動(dòng)。同時(shí)，也可以利用數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)，進(jìn)行全方位的學(xué)生評(píng)估，為學(xué)生提供更加個(gè)性化、科學(xué)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
第四段：鼓勵(lì)跨區(qū)域、跨文化交流。
雙高教育在國(guó)內(nèi)和全球視野中，都有著廣闊的空間和巨大的潛力。因此，在雙高教育中，需要鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行跨區(qū)域、跨文化的交流，拓寬他們的視野和知識(shí)儲(chǔ)備。學(xué)?？梢栽O(shè)置國(guó)際交流項(xiàng)目、留學(xué)計(jì)劃等，讓學(xué)生親身體驗(yàn)不同國(guó)度、不同文化的魅力。
第五段：共同營(yíng)造良好環(huán)境。
雙高教育需要一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境來(lái)支撐，這需要全社會(huì)的共同努力。學(xué)校應(yīng)該營(yíng)造和諧、開(kāi)放、創(chuàng)新的教育氛圍，促進(jìn)教師和學(xué)生之間的互動(dòng)和交流。同時(shí)，也需要社會(huì)各界的支持和參與，讓雙高教育成為一個(gè)全社會(huì)的共同事業(yè)。
總之，我認(rèn)為為雙高教育建言獻(xiàn)策需要從多個(gè)方面入手，通過(guò)注重學(xué)生的興趣和發(fā)展、重視多元智能的培養(yǎng)、積極利用信息化技術(shù)、鼓勵(lì)跨區(qū)域、跨文化交流和共同營(yíng)造良好環(huán)境等方面的嘗試和實(shí)踐，逐步完善和提高雙高教育的質(zhì)量和效果。雖然這需要一個(gè)相對(duì)長(zhǎng)期的過(guò)程，但我堅(jiān)信，在全社會(huì)的共同努力下，雙高教育會(huì)越來(lái)越好。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇三
近日，全國(guó)兩會(huì)在北京召開(kāi)，這是我國(guó)最高立法機(jī)關(guān)的年度盛會(huì)。我有幸作為一名普通的公民代表，在兩會(huì)期間進(jìn)行了積極的建言獻(xiàn)策。通過(guò)這一次寶貴的經(jīng)歷，我獲得了很多心得體會(huì)。
首先，我深切感受到了我國(guó)政府高度重視民意的決心。在兩會(huì)期間，我們代表的建議得到了認(rèn)真對(duì)待。政府代表和相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與我們商議，聽(tīng)取我們的意見(jiàn)和建議。而且，所有的建議都得到了書(shū)面的回復(fù)，政府重視民意的決心表露無(wú)疑。這使我深刻體會(huì)到，作為公民代表，我們的聲音是有影響力的，政府非常珍視我們的建議，因?yàn)檫@關(guān)系到國(guó)家的發(fā)展和人民的福祉。
其次，我意識(shí)到建言獻(xiàn)策不僅是一種權(quán)利，更是一種責(zé)任。這次兩會(huì)，我緊緊圍繞著人民群眾關(guān)心的問(wèn)題，提出了一些建設(shè)性的建議。在建議中，我鼓吹了推動(dòng)環(huán)保建設(shè)，加強(qiáng)教育體制改革，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等方面的措施。通過(guò)參與兩會(huì)的過(guò)程，我意識(shí)到作為一個(gè)公民代表，我肩負(fù)著代表人民利益，推動(dòng)國(guó)家發(fā)展的責(zé)任。為此，我要多關(guān)注民生問(wèn)題，多了解現(xiàn)實(shí)需求，盡自己的努力為人民爭(zhēng)取更多的福祉。
再次，我認(rèn)識(shí)到兩會(huì)是公民參與政治的重要途徑。作為一名公民代表，參加兩會(huì)意味著我有機(jī)會(huì)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，推動(dòng)國(guó)家的進(jìn)步。而且，在兩會(huì)期間，我還有機(jī)會(huì)與各方代表交流，了解不同領(lǐng)域的政策措施，拓寬了我的視野。通過(guò)這次參會(huì)，我深刻體會(huì)到了公民參與政治的重要性，也意識(shí)到只有更多的人參與其中，才能夠更好地促進(jìn)國(guó)家的健康發(fā)展。
此外，我還體會(huì)到兩會(huì)是民主決策的重要平臺(tái)。在兩會(huì)期間，我參與了很多會(huì)議，聽(tīng)取了其他代表的發(fā)言，也向他們請(qǐng)教了一些問(wèn)題。這些經(jīng)驗(yàn)使我更加深入地理解了民主決策的意義和價(jià)值。只有通過(guò)廣泛的協(xié)商和討論，我們才能夠找到最佳的解決方案，推動(dòng)國(guó)家和社會(huì)的進(jìn)步。參與兩會(huì)，不僅是為了代表人民的利益，更是為了激發(fā)智慧與創(chuàng)新，為國(guó)家的決策提供更多的思路和建議。
最后，我認(rèn)識(shí)到兩會(huì)是一個(gè)充滿(mǎn)希望和機(jī)遇的平臺(tái)。在兩會(huì)期間，我們代表的建議和提案不僅僅是停留在紙面上，更會(huì)真正轉(zhuǎn)化為具體的政策舉措。政府不僅僅是聽(tīng)取代表的聲音，更是積極回應(yīng)人民的需求。作為代表，我們要深入了解社情民意，準(zhǔn)確把握人民的期待，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。只要堅(jiān)持真實(shí)、民主、科學(xué)的原則，我們的建言獻(xiàn)策一定會(huì)獲得良好的回應(yīng)和支持。兩會(huì)給了我們這種機(jī)遇，我們應(yīng)抓住機(jī)遇，積極參與其中，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧、匯聚力量。
總之，通過(guò)參加兩會(huì)，我深刻體會(huì)到了政府重視民意，建言獻(xiàn)策是一種責(zé)任，兩會(huì)是公民參與政治的途徑，兩會(huì)是民主決策的平臺(tái)，以及兩會(huì)是一個(gè)充滿(mǎn)希望和機(jī)遇的平臺(tái)。我將繼續(xù)關(guān)注國(guó)家大事，了解民生需求，并為人民的福祉和國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，通過(guò)我們共同的努力，我國(guó)的兩會(huì)將更加充滿(mǎn)活力，創(chuàng)造更多機(jī)遇，為人民帶來(lái)更多福祉。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇四
兩會(huì)是中國(guó)政治生活中的重要組成部分，也是我國(guó)民主政治的一大體現(xiàn)。作為一名普通的公民，我有幸參與到兩會(huì)期間的建言獻(xiàn)策活動(dòng)中，并且通過(guò)與政府代表的交流，我深深感受到了兩會(huì)給與公民參與政治的機(jī)會(huì)和價(jià)值。在這次的兩會(huì)期間，我不僅向政府代表提出了自己的建議和意見(jiàn)，也從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，我深刻認(rèn)識(shí)到兩會(huì)是促進(jìn)良好政府公民關(guān)系的重要平臺(tái)。在兩會(huì)期間，政府代表與民眾進(jìn)行了廣泛深入的交流，聽(tīng)取了他們的聲音和意見(jiàn)。政府代表們非常耐心地回答大家的問(wèn)題，并且積極采納民意和建議。無(wú)論是質(zhì)疑與批評(píng)，還是建議與意見(jiàn)，都可以在兩會(huì)上得到真正關(guān)注和回應(yīng)。這種互動(dòng)帶給了公民更多的參與感和獲得感，有效增強(qiáng)了政府與民眾之間的信任和理解。
其次，兩會(huì)為政府提供了更為全面和準(zhǔn)確的信息來(lái)源。兩會(huì)期間，政府代表們匯集在一起，集中討論國(guó)家重要事務(wù)。他們所提出的報(bào)告和提案都是經(jīng)過(guò)深入研究和廣泛征求意見(jiàn)后的結(jié)果，代表著政府的工作方向和政策重點(diǎn)。作為公民，我們可以通過(guò)兩會(huì)來(lái)了解政府的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向，了解政府對(duì)問(wèn)題的看法和解決方案。這種信息透明度，不僅使公民能夠更好地了解國(guó)家事務(wù)，也為公民提供了參與和監(jiān)督政府工作的機(jī)會(huì)。
再次，兩會(huì)使我深刻認(rèn)識(shí)到民意的力量。作為一名公民，在兩會(huì)期間，我積極參與了建言獻(xiàn)策的活動(dòng)。在活動(dòng)中，我向政府代表提出了一些建議和意見(jiàn)。盡管這些建議只是我個(gè)人的想法，但我意識(shí)到政府代表們非常重視民意，把每一位公民的聲音都視為寶貴的參考。他們認(rèn)真傾聽(tīng)并及時(shí)回應(yīng)了我的建議，這讓我深感自己的力量和影響力。這次經(jīng)歷讓我深深認(rèn)識(shí)到，每一個(gè)公民的聲音都可以通過(guò)兩會(huì)得到傳遞，每一個(gè)意見(jiàn)都能夠?qū)?guó)家的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
最后，通過(guò)參與兩會(huì)，我更加確信了民主的重要性。民主不僅是一種政治制度，更是一種國(guó)家治理的理念和方式。通過(guò)兩會(huì)，每一位公民都能夠參與到國(guó)家政治生活中來(lái)，有機(jī)會(huì)為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。兩會(huì)的民主制度不僅保障了公民的權(quán)益，還能夠?yàn)閲?guó)家的決策提供更全面的參考和更有效的監(jiān)督。通過(guò)兩會(huì)，公民可以通過(guò)表達(dá)意見(jiàn)、提出建議、參與決策等方式實(shí)現(xiàn)自己的政治權(quán)利，促進(jìn)社會(huì)的公平公正和國(guó)家的繁榮進(jìn)步。
總之，參與兩會(huì)的建言獻(xiàn)策活動(dòng)讓我深刻認(rèn)識(shí)到兩會(huì)的重要性和價(jià)值。兩會(huì)不僅是政府與公民之間的橋梁和紐帶，也是政府獲取民意和聽(tīng)取建議的重要途徑。通過(guò)兩會(huì)，公民可以參與政治決策，發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這種參與促進(jìn)了良好的政府公民關(guān)系，提升了政府的決策水平，保障了公民的權(quán)益。通過(guò)兩會(huì)的參與，我也更加確信了民主的重要性和價(jià)值，認(rèn)識(shí)到每一個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)行使自己的政治權(quán)利，為社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。希望未來(lái)能有更多的公民融入到兩會(huì)的建言獻(xiàn)策中，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇五
近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。作為一名普通的大學(xué)生，我深感自己肩負(fù)著為國(guó)家發(fā)展建言和獻(xiàn)策的責(zé)任。在大學(xué)校園里，我積極參與各類(lèi)學(xué)術(shù)討論和實(shí)踐活動(dòng)，努力提升自己的知識(shí)水平和分析能力，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的智慧和力量。在這個(gè)過(guò)程中，我有了一些體會(huì)與心得，現(xiàn)將與大家分享。
首先，了解國(guó)家發(fā)展的大局與方向至關(guān)重要。世界在變化，國(guó)內(nèi)在變化，如何才能抓住發(fā)展的機(jī)遇、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、保持競(jìng)爭(zhēng)力？這就需要廣大青年了解國(guó)家的發(fā)展大局和發(fā)展方向，不斷學(xué)習(xí)和關(guān)注國(guó)家政策和發(fā)展戰(zhàn)略。只有真正了解并站在發(fā)展的大局考慮問(wèn)題，才能提供合理的建議和獻(xiàn)策。作為一名大學(xué)生，我通過(guò)關(guān)注當(dāng)前的大事、學(xué)習(xí)國(guó)家的政策文件以及參與各類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)，不斷加深對(duì)國(guó)家發(fā)展的認(rèn)識(shí)。只有了解國(guó)家大局，才能更好地為國(guó)家發(fā)展建言獻(xiàn)策。
其次，持重而立，持之以恒，是為發(fā)展建言獻(xiàn)策的核心要素。在參與實(shí)踐活動(dòng)和為國(guó)家發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到持重而立的重要性。我們作為年輕人，在抱負(fù)和激情的驅(qū)動(dòng)下，往往會(huì)急于求成，熱衷于出幾百個(gè)觀(guān)點(diǎn)。然而，對(duì)于一個(gè)建設(shè)有全球影響力的國(guó)家來(lái)說(shuō)，只有站穩(wěn)腳跟，深入研究問(wèn)題，形成持重而立之見(jiàn)，才能為國(guó)家真正貢獻(xiàn)出有價(jià)值的智慧。作為一個(gè)大學(xué)生，我將堅(jiān)持持之以恒的精神，深入研究自己熱愛(ài)的領(lǐng)域，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累上下功夫，力求形成持重而立的觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解。
此外，與人為善，積極協(xié)作，是為國(guó)家發(fā)展獻(xiàn)策的重要條件。在為國(guó)家的發(fā)展建言獻(xiàn)策的過(guò)程中，個(gè)人的力量是微不足道的，只有與人合作，才能共同形成有影響力的建議和獻(xiàn)策。我堅(jiān)信，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，就沒(méi)有創(chuàng)造的力量。因此，在大學(xué)期間，我積極參加各種合作項(xiàng)目，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也虛心向合作伙伴學(xué)習(xí)。我努力培養(yǎng)自己的合作能力，善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過(guò)與他人的良好協(xié)作，我相信可以更好地為國(guó)家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
最后，時(shí)刻保持批判的眼光與積極的態(tài)度，是為發(fā)展建言獻(xiàn)策的必備品質(zhì)。在為國(guó)家的發(fā)展提供建言和獻(xiàn)策時(shí)，我們必須時(shí)刻保持批判的眼光，對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行深入剖析，找出問(wèn)題的癥結(jié)所在。同時(shí)，積極的態(tài)度也是必不可少的。作為一名大學(xué)生，我非常鼓勵(lì)積極的思維和態(tài)度，相信每一個(gè)問(wèn)題都有解決的辦法。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，積極尋求解決辦法，而不是一味抱怨和抵制。只有保持批判的眼光與積極的態(tài)度，我們才能更好地為國(guó)家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
總之，作為一名大學(xué)生，我深感自己的使命是服務(wù)于國(guó)家和人民，為國(guó)家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到了了解國(guó)家發(fā)展的大局和方向、持重而立、與人為善、積極協(xié)作和保持批判的眼光與積極的態(tài)度的重要性。我將堅(jiān)持不懈地努力，提升自己的素質(zhì)和能力，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的智慧和力量。我相信，在廣大青年的共同努力下，我們的國(guó)家一定會(huì)迎來(lái)更加美好的明天！
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇六
政協(xié)建言獻(xiàn)策是對(duì)我來(lái)說(shuō)一個(gè)很重要的經(jīng)歷。作為一名政協(xié)委員，我有機(jī)會(huì)為國(guó)家的發(fā)展和繁榮獻(xiàn)上自己的力量。在這個(gè)過(guò)程中，我深深地感受到了自己的責(zé)任和使命。今天，我想分享一下我為政協(xié)建言獻(xiàn)策的心得和體會(huì)。
政協(xié)建言獻(xiàn)策是政協(xié)委員為國(guó)家和人民建言獻(xiàn)策的一種重要形式。政協(xié)委員具有不同的專(zhuān)業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)，可以為國(guó)家提供各種各樣的建議和意見(jiàn)，涵蓋各行各業(yè)。這些建議和意見(jiàn)可以被政府和社會(huì)各界接受，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家建設(shè)的有益貢獻(xiàn)。因此，政協(xié)建言獻(xiàn)策的意義是非常重要的。
第三段：加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。
作為一名政協(xié)委員，加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力是非常必要的。座談會(huì)、專(zhuān)題研討、實(shí)地調(diào)研等活動(dòng)需要我們有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。因此，不斷深化學(xué)習(xí)和實(shí)踐，豐富自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是必須的。同時(shí)，也需要加強(qiáng)溝通和交流能力，積極參加各種活動(dòng)，擴(kuò)大自己的社會(huì)資源。
第四段：堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。
政協(xié)建言獻(xiàn)策是為了發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。因此，作為政協(xié)委員，我們需要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把自己的建議和意見(jiàn)緊緊圍繞國(guó)家和社會(huì)的實(shí)際問(wèn)題展開(kāi)。我們需要深入基層，了解民情民意，聽(tīng)取各方面的聲音，形成自己獨(dú)特的觀(guān)點(diǎn)并加以提煉。同時(shí)也要注意言之有物，具體可行，因地制宜，提出切實(shí)可行的建議和措施。
第五段：總結(jié)。
政協(xié)建言獻(xiàn)策是一項(xiàng)高質(zhì)量高效率的工作，需要政協(xié)委員們的共同努力。通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐能力，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，我們可以更好地為國(guó)家的發(fā)展繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。我為政協(xié)建言獻(xiàn)策的經(jīng)歷，不僅讓我成長(zhǎng)了不少，也讓我看到了這個(gè)國(guó)家的希望。我堅(jiān)信，在政協(xié)委員們的共同努力下，我們一定能夠?yàn)閲?guó)家繁榮和人民幸福作出更多的貢獻(xiàn)。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇七
人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才。克服論資排輩、平衡照顧等陳舊觀(guān)念，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。
1.2問(wèn)題一的建議：
(1)從員工的角度來(lái)看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展，激勵(lì)員工在這個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)。
(2)做好員工績(jī)效考核，建立健全的工資制度和獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績(jī)效考核工作的各個(gè)階段的執(zhí)行情況，從各個(gè)階段著手解決，使績(jī)效考核發(fā)揮其真正的作用，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
在績(jī)效考核中,應(yīng)保證向所有的考核對(duì)象提供明確的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)的工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來(lái),建立客觀(guān)明確的考核標(biāo)準(zhǔn),定量考核,用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),以理服人。員工績(jī)效考核指標(biāo)必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工崗位職責(zé)及崗位對(duì)員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對(duì)各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)清晰的界定。
績(jī)效考核的周期不但與考核的目的有關(guān)，還與考核的指標(biāo)有關(guān)，不同類(lèi)型的績(jī)效考核指標(biāo)也需要不同的考核周期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同的考核指標(biāo)來(lái)合理制定企業(yè)的考核周期。提高對(duì)績(jī)效考核工作的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)全員觀(guān)念的轉(zhuǎn)變。要確保在考核方案實(shí)施過(guò)程中的公正性和客觀(guān)性。
(3)充分運(yùn)用考核結(jié)果?？?jī)效考核的目的是在持續(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上，使其持續(xù)的改進(jìn)績(jī)效，通過(guò)員工績(jī)效的提升來(lái)推動(dòng)企業(yè)績(jī)效的提升，而大多數(shù)中小型民營(yíng)企業(yè)在績(jī)效考核工作結(jié)果具體運(yùn)用上更多的是作為是扣減績(jī)效工資，真正的有效的績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用是偏向激勵(lì)性而非處罰性的，所以績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)該作為為人事決策提供信息和組織是否對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的依據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。
具體表現(xiàn)在以下幾方面：
a)應(yīng)用于員工的招聘和選拔。根據(jù)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果分析,確認(rèn)采用何種指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)在招聘和選拔員工時(shí)使用,以便提高績(jī)效的預(yù)測(cè)效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。
b)應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過(guò)考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門(mén)、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進(jìn)行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。
c)應(yīng)用于報(bào)酬方案的分配與調(diào)整。績(jī)效考核的結(jié)果為報(bào)酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報(bào)酬體系更加公平化、客觀(guān)化,能夠很好的發(fā)揮激勵(lì)作用。以此可以對(duì)提薪的標(biāo)準(zhǔn)和提薪的方式進(jìn)行設(shè)計(jì),為有貢獻(xiàn)的人追加獎(jiǎng)金和福利待遇等。
2、2.1問(wèn)題二：關(guān)于收集報(bào)銷(xiāo)票據(jù)的問(wèn)題。
2.2問(wèn)題二的建議：
報(bào)銷(xiāo)發(fā)票經(jīng)常很難找，有時(shí)甚至需要托關(guān)系到處去找票。鑒于此，我建議設(shè)立一個(gè)發(fā)票收集箱，大家可以把平時(shí)消耗使用的各項(xiàng)發(fā)票投入進(jìn)去做積累，供某些支出而無(wú)法提供發(fā)票時(shí)使用。
3、3.1問(wèn)題三：關(guān)于企業(yè)文化。
3.2問(wèn)題三的建議：
企業(yè)文化是沉淀于企業(yè)和職工心里的意識(shí)形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)及職工的理想信念，道德規(guī)范，價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。
完善企業(yè)文化，開(kāi)展有效的員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)工作尤為重要。企業(yè)文化應(yīng)該是經(jīng)過(guò)時(shí)間和經(jīng)歷來(lái)沉淀的。企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉需要全員參與，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇八
20xx年是“”發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的第二年。隨著林業(yè)資源的日益枯竭，內(nèi)蒙古森工集團(tuán)已經(jīng)步入了轉(zhuǎn)型發(fā)展期。作為其下屬林業(yè)局之一，畢拉河林業(yè)局開(kāi)展了“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。企業(yè)發(fā)展關(guān)系社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)職工的切身利益。作為一名務(wù)林人，結(jié)合切身實(shí)際，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展談?wù)勛约旱目捶ā?BR> 1、提高企業(yè)職工素質(zhì)，縮小與其他林業(yè)局同行之間的差距。
企業(yè)計(jì)劃的實(shí)施與發(fā)展，最終都要落實(shí)到企業(yè)職工身上。職工隊(duì)伍的素質(zhì)往往是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)質(zhì)量的決定因素。因此，要加快企業(yè)發(fā)展，必須要把全面提高企業(yè)職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。采取必要的措施對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)，如：脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)自學(xué)、與其他林業(yè)局同行交流經(jīng)驗(yàn)等，是當(dāng)前形勢(shì)下提高職工全面素質(zhì)的首要手段。
2、征集合理化建議，做到納言有獎(jiǎng)。
有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。
3、完善休假制度。
休假在職工生活中也是一項(xiàng)很重要的內(nèi)容。在休假制度中，不僅應(yīng)包括國(guó)家法定節(jié)假日，還應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際和員工服務(wù)年限與服務(wù)質(zhì)量給予相應(yīng)的休假待遇。如工作滿(mǎn)兩年，并且兢兢業(yè)業(yè)的職工，可以帶薪休假半個(gè)月等。
4、合理完善公出制度。
公出，對(duì)于一個(gè)企業(yè)職工是一項(xiàng)必不可少的工作之一。從職工自身利益出發(fā)，職工參加工作是為了掙錢(qián)。但是，在公出過(guò)程中，職工在為林業(yè)局發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn)的同時(shí)，卻還會(huì)往里倒搭錢(qián)，比如：林業(yè)局給職工出差補(bǔ)助每天10元，但是一個(gè)人一天的伙食費(fèi)就至少得50元，所以，大多數(shù)職工現(xiàn)在都不愿意公出。因此，出臺(tái)或者完善一個(gè)合理的公出制度是林業(yè)局當(dāng)前形勢(shì)下的需要。
只有極大的激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和提高個(gè)人素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，才能更好的為林業(yè)局發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，才能為林業(yè)局的發(fā)展開(kāi)創(chuàng)新的局面。
公司全體同仁：
為充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，進(jìn)一步夯實(shí)和規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，促進(jìn)管理水平再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，使企業(yè)走向規(guī)范化、制度化。特開(kāi)展：“立足本職，我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)。望企業(yè)所有員工按照以下要求，積極參與，認(rèn)真落實(shí)。
一、活動(dòng)指導(dǎo)思想。
以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，以精干高效為指導(dǎo)原則，以企業(yè)、個(gè)人實(shí)現(xiàn)共贏為發(fā)展目標(biāo)，引導(dǎo)全體員工積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促使我司盡快成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)和良性循環(huán)企業(yè)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。活動(dòng)通知如下，望全體員工按通知集思廣益盡快開(kāi)展：
二、范圍和對(duì)象。
xxxxxx公司全體員工。
三、活動(dòng)內(nèi)容。
1、企業(yè)發(fā)展存在問(wèn)題。
各部門(mén)，各崗位全體員工針對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身。
崗位職責(zé)。
提出20xx年的工作打算提出目前工作中存在的問(wèn)題本著實(shí)事求是的原則急企業(yè)之所急查找不足提出建設(shè)性意見(jiàn)。
四、活動(dòng)要求。
1、合理化建議遵循原則：有針對(duì)性、可操作性、具有效性;。
2、字?jǐn)?shù)要求在500字以上。
3、1月6日下班前上交到公司辦公室。
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我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇九
第一段：
作為一個(gè)城市的居民，我非常關(guān)注城市的發(fā)展，也非常愿意為城市的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。近年來(lái)，隨著城市的不斷發(fā)展，我深刻地體會(huì)到了城市發(fā)展所帶來(lái)的光彩。在這篇文章中，我想分享一下自己的心得體會(huì)。
第二段：
城市的建設(shè)在不斷變化和創(chuàng)新。
城市建設(shè)不是一成不變的，它始終在不斷變化和創(chuàng)新。城市的建設(shè)不僅僅是對(duì)城市的外在形象進(jìn)行美化，更是要著眼于城市的未來(lái)發(fā)展。城市建設(shè)需要不斷思考和創(chuàng)新，以適應(yīng)現(xiàn)代城市的需求。比如，城市綠化的建設(shè)、城市道路的拓寬、城市建筑的規(guī)劃和設(shè)計(jì)等等，都是城市建設(shè)中不可缺少的部分。
第三段：
城市的文化氛圍注重獨(dú)具特色。
城市的文化氛圍也非常重要。一個(gè)城市的文化氛圍應(yīng)該注重獨(dú)具特色，也需要注重發(fā)掘和傳承城市的文化遺產(chǎn)。只有這樣，城市才能有一個(gè)濃厚的人文氣息，吸引更多的人前來(lái)參觀(guān)和旅游。同時(shí)，城市的文化遺產(chǎn)也是城市文化的傳承之源，需要得到全社會(huì)的重視和保護(hù)。
第四段：
城市的環(huán)境需要得到更好的保護(hù)。
城市環(huán)境的保護(hù)是城市發(fā)展的重要組成部分。城市環(huán)境的好壞直接關(guān)系到城市居民的健康和生活質(zhì)量。城市污染、噪音污染、大氣污染等都是城市環(huán)境問(wèn)題的典型代表。因此，城市管理者需要加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)措施，讓城市環(huán)境更加清新、宜居。
第五段：
責(zé)任感和使命感是城市建設(shè)的重要支撐。
在城市發(fā)展的過(guò)程中，每個(gè)居民都應(yīng)該有一份責(zé)任感和使命感，為城市發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。因此，每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己所處的城市有一份深深的熱愛(ài)和情懷。只有在每個(gè)居民做好自己的本職工作并且有意識(shí)地為城市發(fā)展出一份力，城市才能更加繁榮發(fā)展。
總之，擁有一座充滿(mǎn)光彩的城市是每個(gè)居民的期望。在城市發(fā)展的過(guò)程中，我們需要始終抱有一顆敬畏和感恩之心，積極地為城市建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。相信，在今后的發(fā)展過(guò)程中，我們會(huì)有更好的城市環(huán)境和更加繁榮的城市經(jīng)濟(jì)，獲得更加幸福美好的生活。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇十
出謀劃策，進(jìn)獻(xiàn)計(jì)策，員工可以為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。下面是本站小編為你整理的a我為公司建言獻(xiàn)策范文，希望對(duì)你有用!
成都監(jiān)檢組。
1、1.1問(wèn)題一：關(guān)于公司人才培養(yǎng)。
人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才。克服論資排輩、平衡照顧等陳舊觀(guān)念，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。
1.2問(wèn)題一的建議：
(1)從員工的角度來(lái)看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展，激勵(lì)員工在這個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)。
(2)做好員工績(jī)效考核，建立健全的工資制度和獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績(jī)效考核工作的各個(gè)階段的執(zhí)行情況，從各個(gè)階段著手解決，使績(jī)效考核發(fā)揮其真正的作用，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
在績(jī)效考核中,應(yīng)保證向所有的考核對(duì)象提供明確的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)的工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來(lái),建立客觀(guān)明確的考核標(biāo)準(zhǔn),定量考核,用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),以理服人。員工績(jī)效考核指標(biāo)必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工。
崗位職責(zé)。
及崗位對(duì)員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對(duì)各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)清晰的界定。
績(jī)效考核的周期不但與考核的目的有關(guān)，還與考核的指標(biāo)有關(guān)，不同類(lèi)型的績(jī)效考核指標(biāo)也需要不同的考核周期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同的考核指標(biāo)來(lái)合理制定企業(yè)的考核周期。提高對(duì)績(jī)效考核工作的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)全員觀(guān)念的轉(zhuǎn)變。要確保在考核方案實(shí)施過(guò)程中的公正性和客觀(guān)性。
(3)充分運(yùn)用考核結(jié)果。績(jī)效考核的目的是在持續(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上，使其持續(xù)的改進(jìn)績(jī)效，通過(guò)員工績(jī)效的提升來(lái)推動(dòng)企業(yè)績(jī)效的提升，而大多數(shù)中小型民營(yíng)企業(yè)在績(jī)效考核工作結(jié)果具體運(yùn)用上更多的是作為是扣減績(jī)效工資，真正的有效的績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用是偏向激勵(lì)性而非處罰性的，所以績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)該作為為人事決策提供信息和組織是否對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的依據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。
具體表現(xiàn)在以下幾方面：
a)應(yīng)用于員工的招聘和選拔。根據(jù)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果分析,確認(rèn)采用何種指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)在招聘和選拔員工時(shí)使用,以便提高績(jī)效的預(yù)測(cè)效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。
b)應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過(guò)考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門(mén)、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進(jìn)行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。
c)應(yīng)用于報(bào)酬方案的分配與調(diào)整?？?jī)效考核的結(jié)果為報(bào)酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報(bào)酬體系更加公平化、客觀(guān)化,能夠很好的發(fā)揮激勵(lì)作用。以此可以對(duì)提薪的標(biāo)準(zhǔn)和提薪的方式進(jìn)行設(shè)計(jì),為有貢獻(xiàn)的人追加獎(jiǎng)金和福利待遇等。
2、2.1問(wèn)題二：關(guān)于收集報(bào)銷(xiāo)票據(jù)的問(wèn)題。
2.2問(wèn)題二的建議：
報(bào)銷(xiāo)發(fā)票經(jīng)常很難找，有時(shí)甚至需要托關(guān)系到處去找票。鑒于此，我建議設(shè)立一個(gè)發(fā)票收集箱，大家可以把平時(shí)消耗使用的各項(xiàng)發(fā)票投入進(jìn)去做積累，供某些支出而無(wú)法提供發(fā)票時(shí)使用。
3、3.1問(wèn)題三：關(guān)于企業(yè)文化。
3.2問(wèn)題三的建議：
企業(yè)文化是沉淀于企業(yè)和職工心里的意識(shí)形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)及職工的理想信念，道德規(guī)范，價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。
完善企業(yè)文化，開(kāi)展有效的員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)工作尤為重要。企業(yè)文化應(yīng)該是經(jīng)過(guò)時(shí)間和經(jīng)歷來(lái)沉淀的。企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉需要全員參與，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上。
去年是工業(yè)經(jīng)濟(jì)最為艱難的一年，我局主動(dòng)出擊，勇于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)工業(yè)形勢(shì)的分析和研判，加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)和調(diào)控，加強(qiáng)企業(yè)的服務(wù)和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運(yùn)行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好”的態(tài)勢(shì)。
從總量和速度來(lái)看，全區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長(zhǎng)15%，實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長(zhǎng)17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達(dá)到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達(dá)到124家。在看到成績(jī)的同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認(rèn)識(shí)，談?wù)勎业囊恍┛捶ê徒ㄗh。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重工作實(shí)效。堅(jiān)持局長(zhǎng)親自抓、負(fù)總責(zé);分管科室主任具體抓、詳細(xì)抓、明方向;其他科室人員配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，重實(shí)效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時(shí)要在工作上嚴(yán)格規(guī)范，講究時(shí)效，保證質(zhì)量;要為工作運(yùn)行營(yíng)造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實(shí)的機(jī)關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、建一流隊(duì)伍、樹(shù)一流形象，努力開(kāi)創(chuàng)工信局工作新局面。
在完善考核管理辦法時(shí)，將員工的平時(shí)工作與年終效益銜接起來(lái)，進(jìn)一步靠實(shí)員工在工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的責(zé)任，調(diào)動(dòng)其工作的積極性。并對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作出特殊貢獻(xiàn)的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)講座以及相關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)水平。
三是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺(jué)性，二靠規(guī)章制度的約束力規(guī)章制度不能只掛在墻上，當(dāng)有個(gè)別同志缺乏自覺(jué)性的時(shí)候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。
我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談?wù)勎业目捶ā?BR> 一是完善煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推進(jìn)煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。應(yīng)該重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，充分肯定監(jiān)管監(jiān)察隊(duì)伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻(xiàn)。在大力抓煤礦安全的同時(shí)，應(yīng)遵循客觀(guān)規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊(duì)伍的壓力和困難，給予他們更多關(guān)心和理解。特別是在安全管理中，應(yīng)規(guī)范責(zé)任追究制度，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，以避免在責(zé)任追究時(shí)過(guò)分牽強(qiáng)而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的積極性。
政策導(dǎo)向和扶持動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)市場(chǎng)主體積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動(dòng)煤礦企業(yè)市場(chǎng)主體做大、做強(qiáng)。運(yùn)用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
根據(jù)縣委開(kāi)展“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻(xiàn)策活動(dòng)精神，根據(jù)日常工作的實(shí)踐，廣泛了解和征求黨員干部群眾對(duì)加強(qiáng)我中心作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議，現(xiàn)將有關(guān)意見(jiàn)歸納整理如下：
一、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。在當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
其次要從機(jī)關(guān)做起，不斷改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，講短話(huà)、求實(shí)效，集中時(shí)間、集中精力抓落實(shí);要組織廣大干部開(kāi)展“走進(jìn)基層、真心傾聽(tīng)、真情服務(wù)”活動(dòng)，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有情緒的問(wèn)題。要善待群眾，善待百姓，耐心解答，扎實(shí)辦事，讓來(lái)辦事的基層群眾來(lái)有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步使廣大群眾看到實(shí)效，增強(qiáng)信心。
注重對(duì)其社會(huì)活動(dòng)方面的考察;要擴(kuò)大考察范圍，多聽(tīng)取了解其本人情況的基層群眾的意見(jiàn)，防止出現(xiàn)片面性、誤導(dǎo)性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)干部定期談心、談話(huà)，并形成由上到下，一級(jí)談一級(jí)，經(jīng)常關(guān)心干部，教育干部的好作風(fēng)，使干部能隨時(shí)感受到組織的溫暖;要注意加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的日常管理與教育。
單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應(yīng)及時(shí)地、有針對(duì)性地對(duì)一些不良傾向提出批評(píng)，敲敲警鐘。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開(kāi)始。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要先拿出“自?huà)唛T(mén)前雪”的態(tài)度和行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門(mén)，干好自己的事。
首先在干部職工中樹(shù)立起“安于清貧，樂(lè)于此道，愛(ài)崗敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，倡導(dǎo)“只求耕耘，不問(wèn)收獲”的道德境界。
其次，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素質(zhì);要抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);要開(kāi)拓創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)，廉潔勤政、助人為樂(lè)，要建立比學(xué)趕幫、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系。
要切實(shí)抓好執(zhí)行制度的力度，進(jìn)一步完善政府采購(gòu)制度，嚴(yán)格招投標(biāo)管理;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實(shí)行定點(diǎn)、定標(biāo)、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進(jìn)一步清理檢查評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)，珍惜民力，切實(shí)降低行政成本。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要加大查處腐敗問(wèn)題的力度。針對(duì)少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風(fēng)，要建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督制約，加大治庸問(wèn)責(zé)力度，確保政令暢通，令行禁止。針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)、職務(wù)謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)葍A向，要嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律“六不準(zhǔn)”，繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理，重點(diǎn)查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車(chē)私用等問(wèn)題。
干部部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)應(yīng)注意從來(lái)信舉報(bào)、日?？季恐邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)案件線(xiàn)索，加大查處力度。還要對(duì)那些“吃拿卡要報(bào)”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴(yán)加查處，一經(jīng)查實(shí)，輕則警告記過(guò)，重則開(kāi)除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門(mén)處理。只要有關(guān)部門(mén)敢于動(dòng)真格的，機(jī)關(guān)的不良作風(fēng)就會(huì)大大收斂、消失，對(duì)于恢復(fù)機(jī)關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，黨的優(yōu)良作風(fēng)起到事半功倍的作用。
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我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇十一
發(fā)展是每個(gè)國(guó)家和地區(qū)都追求的目標(biāo)，也是社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵因素。作為一個(gè)普通人，每個(gè)人都可以為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。下文將從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談?wù)勎覟榘l(fā)展獻(xiàn)一計(jì)的心得體會(huì)。
第二段：提出問(wèn)題。
在為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)時(shí)，首先需要認(rèn)識(shí)到的是問(wèn)題的存在。面對(duì)問(wèn)題，我們要有勇氣發(fā)現(xiàn)、勇氣面對(duì)，要有批判思維、創(chuàng)新思維的能力，才能提出有針對(duì)性的建議。比如，當(dāng)我意識(shí)到自己所在的社區(qū)環(huán)境臟亂差，人們生活質(zhì)量低下時(shí)，我就提出了發(fā)起環(huán)境整治行動(dòng)的建議。
第三段：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及提出解決方案。
在環(huán)境整治行動(dòng)中，我首先觀(guān)察了現(xiàn)實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)了主要問(wèn)題，例如街道上的垃圾、不規(guī)則的攤販等。為了解決這些問(wèn)題，我向社區(qū)提議設(shè)立垃圾分類(lèi)垃圾桶，并組織志愿者進(jìn)行定期清理。同時(shí)，我還倡導(dǎo)居民使用環(huán)保袋，避免使用塑料袋，減少垃圾的產(chǎn)生。
第四段：實(shí)踐與效果。
在我提議設(shè)立垃圾分類(lèi)垃圾桶后，社區(qū)積極響應(yīng)，經(jīng)過(guò)幾次協(xié)商，最終在社區(qū)各個(gè)重要節(jié)點(diǎn)放置了針對(duì)不同種類(lèi)垃圾的分類(lèi)垃圾桶。我們還通過(guò)微信群組織志愿者進(jìn)行垃圾清理活動(dòng)，并向居民進(jìn)行環(huán)保知識(shí)的普及。在這個(gè)過(guò)程中，垃圾的初始分類(lèi)率從不足20%提升到50%以上，居民環(huán)保意識(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)。
第五段：總結(jié)體會(huì)。
通過(guò)參與環(huán)境整治行動(dòng)，我深刻體會(huì)到，作為普通人，每個(gè)人都能為社區(qū)和國(guó)家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。無(wú)論是提出建議、發(fā)起行動(dòng)，還是普及相關(guān)知識(shí)，都能夠改變事物的面貌。一個(gè)人的力量或許微不足道，但當(dāng)大家一起行動(dòng)，一個(gè)人的力量就會(huì)得到放大。只有每個(gè)人都積極參與到發(fā)展中來(lái)，才能切實(shí)推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，為自己與他人共創(chuàng)幸福的明天。
通過(guò)此次經(jīng)歷，我對(duì)于問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和解決有了更深刻的理解，也對(duì)于集體的力量有了更加堅(jiān)定的信心。一個(gè)人的智慧和力量是有限的，只有匯聚眾多人的智慧和力量，才能解決復(fù)雜問(wèn)題，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。希望每個(gè)人都能積極發(fā)揮自己的作用，為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇十二
根據(jù)縣委開(kāi)展“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻(xiàn)策活動(dòng)精神，根據(jù)日常工作的實(shí)踐，廣泛了解和征求黨員干部群眾對(duì)加強(qiáng)我中心作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議，現(xiàn)將有關(guān)意見(jiàn)歸納整理如下：
一、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。在當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
其次要從機(jī)關(guān)做起，不斷改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，講短話(huà)、求實(shí)效，集中時(shí)間、集中精力抓落實(shí);要組織廣大干部開(kāi)展“走進(jìn)基層、真心傾聽(tīng)、真情服務(wù)”活動(dòng)，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有情緒的問(wèn)題。要善待群眾，善待百姓，耐心解答，扎實(shí)辦事，讓來(lái)辦事的基層群眾來(lái)有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步使廣大群眾看到實(shí)效，增強(qiáng)信心。
注重對(duì)其社會(huì)活動(dòng)方面的考察;要擴(kuò)大考察范圍，多聽(tīng)取了解其本人情況的基層群眾的意見(jiàn)，防止出現(xiàn)片面性、誤導(dǎo)性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)干部定期談心、談話(huà)，并形成由上到下，一級(jí)談一級(jí)，經(jīng)常關(guān)心干部，教育干部的好作風(fēng)，使干部能隨時(shí)感受到組織的溫暖;要注意加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的日常管理與教育。
單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應(yīng)及時(shí)地、有針對(duì)性地對(duì)一些不良傾向提出批評(píng)，敲敲警鐘。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開(kāi)始。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要先拿出“自?huà)唛T(mén)前雪”的態(tài)度和行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門(mén)，干好自己的事。
首先在干部職工中樹(shù)立起“安于清貧，樂(lè)于此道，愛(ài)崗敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，倡導(dǎo)“只求耕耘，不問(wèn)收獲”的道德境界。
其次，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素質(zhì);要抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);要開(kāi)拓創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)，廉潔勤政、助人為樂(lè)，要建立比學(xué)趕幫、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系。
要切實(shí)抓好執(zhí)行制度的力度，進(jìn)一步完善政府采購(gòu)制度，嚴(yán)格招投標(biāo)管理;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實(shí)行定點(diǎn)、定標(biāo)、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進(jìn)一步清理檢查評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)，珍惜民力，切實(shí)降低行政成本。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要加大查處腐敗問(wèn)題的力度。針對(duì)少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風(fēng)，要建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督制約，加大治庸問(wèn)責(zé)力度，確保政令暢通，令行禁止。針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)、職務(wù)謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)葍A向，要嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律“六不準(zhǔn)”，繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理，重點(diǎn)查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車(chē)私用等問(wèn)題。
干部部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)應(yīng)注意從來(lái)信舉報(bào)、日?？季恐邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)案件線(xiàn)索，加大查處力度。還要對(duì)那些“吃拿卡要報(bào)”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴(yán)加查處，一經(jīng)查實(shí)，輕則警告記過(guò)，重則開(kāi)除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門(mén)處理。只要有關(guān)部門(mén)敢于動(dòng)真格的，機(jī)關(guān)的不良作風(fēng)就會(huì)大大收斂、消失，對(duì)于恢復(fù)機(jī)關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，黨的優(yōu)良作風(fēng)起到事半功倍的作用。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇十三
今年是我行“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”，按照總體部署，我行開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的業(yè)務(wù)行為規(guī)范教育活動(dòng)。一年多以來(lái)的實(shí)踐讓我對(duì)在銀行工作中規(guī)范業(yè)務(wù)行為有了清醒的認(rèn)識(shí)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，有了很多的體會(huì)，也針對(duì)目前從事的工作有了一些粗淺的建議。具體情況如下：
近年來(lái)，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)逐漸成為我行所面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)，《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》發(fā)布以后，內(nèi)控、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理更引起了廣泛關(guān)注。我們銀行成立三年來(lái)，已經(jīng)逐漸形成了自己的管理模式，但在其實(shí)際工作中不合規(guī)的現(xiàn)象仍較為嚴(yán)重。當(dāng)前業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問(wèn)題的根本原因就是其內(nèi)部控制體系的不健全。而且在實(shí)際工作中沒(méi)有很好地執(zhí)行落實(shí)制度和規(guī)定，出現(xiàn)問(wèn)題后又不能及時(shí)整改，導(dǎo)致問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生。做為員工，應(yīng)該要有“合規(guī)操作，從我做起”的意識(shí)，因?yàn)楹弦?guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。在日常工作中一定要嚴(yán)格約束自己，培養(yǎng)自己面對(duì)各種誘惑時(shí)的警覺(jué)性和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，同時(shí)也要樹(shù)立正確的內(nèi)控、合規(guī)認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地按照規(guī)范指導(dǎo)自己的行為。應(yīng)加快內(nèi)部監(jiān)管的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，更新監(jiān)管理念，堅(jiān)持依法監(jiān)管，改進(jìn)監(jiān)管手段，提升監(jiān)管能力，全面提高監(jiān)管的水平和效率。
在實(shí)際工作當(dāng)中要從領(lǐng)導(dǎo)層做起，充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)員工內(nèi)控、合規(guī)意識(shí)的重要性，加強(qiáng)內(nèi)控方面的理念宣傳工作，不斷強(qiáng)化員工的內(nèi)控意識(shí)和自律意識(shí)，使內(nèi)控觀(guān)念深入每個(gè)員工的心中從而形成一種自覺(jué)性。同時(shí)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)的案例更具體的教育員工，及時(shí)敲響警鐘，促使所有員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。
在銀行的實(shí)際工作中一定要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的流程，只有按照規(guī)定進(jìn)行正常的工作，才是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法。
我們必須讓“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，安全就是效益”的風(fēng)險(xiǎn)理念以及合規(guī)的觀(guān)念、意識(shí)滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作融入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。
我行要切實(shí)做到將合規(guī)經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，并使之成為衡量工作績(jī)效的指標(biāo)之一，對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問(wèn)題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。
總之，合規(guī)是業(yè)務(wù)行為規(guī)范的前提和最低要求，只有在操作中做到了合規(guī)才能切實(shí)提升我行的綜合競(jìng)爭(zhēng)力；只有做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)，才能持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇十四
去年是工業(yè)經(jīng)濟(jì)最為艱難的一年，我局主動(dòng)出擊，勇于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)工業(yè)形勢(shì)的分析和研判，加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)和調(diào)控，加強(qiáng)企業(yè)的服務(wù)和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運(yùn)行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好”的態(tài)勢(shì)。
從總量和速度來(lái)看，全區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長(zhǎng)15%，實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長(zhǎng)17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達(dá)到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達(dá)到124家。在看到成績(jī)的同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認(rèn)識(shí)，談?wù)勎业囊恍┛捶ê徒ㄗh。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重工作實(shí)效。堅(jiān)持局長(zhǎng)親自抓、負(fù)總責(zé);分管科室主任具體抓、詳細(xì)抓、明方向;其他科室人員配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，重實(shí)效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時(shí)要在工作上嚴(yán)格規(guī)范，講究時(shí)效，保證質(zhì)量;要為工作運(yùn)行營(yíng)造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實(shí)的機(jī)關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、建一流隊(duì)伍、樹(shù)一流形象，努力開(kāi)創(chuàng)工信局工作新局面。
在完善考核管理辦法時(shí)，將員工的平時(shí)工作與年終效益銜接起來(lái)，進(jìn)一步靠實(shí)員工在工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的責(zé)任，調(diào)動(dòng)其工作的積極性。并對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作出特殊貢獻(xiàn)的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)講座以及相關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)水平。
三是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺(jué)性，二靠規(guī)章制度的約束力。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當(dāng)有個(gè)別同志缺乏自覺(jué)性的時(shí)候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。
我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談?wù)勎业目捶ā?BR> 一是完善煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推進(jìn)煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。應(yīng)該重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，充分肯定監(jiān)管監(jiān)察隊(duì)伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻(xiàn)。在大力抓煤礦安全的同時(shí)，應(yīng)遵循客觀(guān)規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊(duì)伍的壓力和困難，給予他們更多關(guān)心和理解。特別是在安全管理中，應(yīng)規(guī)范責(zé)任追究制度，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，以避免在責(zé)任追究時(shí)過(guò)分牽強(qiáng)而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的積極性。
政策導(dǎo)向和扶持動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)市場(chǎng)主體積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動(dòng)煤礦企業(yè)市場(chǎng)主體做大、做強(qiáng)。運(yùn)用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇一
兩會(huì)建言獻(xiàn)策是我作為一名普通公民最關(guān)注的一個(gè)議題。作為我國(guó)最高立法機(jī)構(gòu)和最高國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)的全國(guó)人民代表大會(huì)和中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議的盛會(huì)，每一次的兩會(huì)都是國(guó)家議政的重要平臺(tái)，也是民眾期盼解決問(wèn)題的渠道。參與其中，我感到無(wú)比榮幸和自豪。在這次兩會(huì)期間，我有幸聆聽(tīng)各界代表的聲音，了解到他們的建言獻(xiàn)策，也結(jié)合自身經(jīng)歷，提出了一些自己的想法和建議。
作為一個(gè)普通公民，參與兩會(huì)建言獻(xiàn)策讓我深刻認(rèn)識(shí)到，每個(gè)個(gè)體都有屬于自己的聲音和思考。兩會(huì)作為公眾參與政治的一個(gè)重要平臺(tái)，通過(guò)代表人民的利益和訴求，提出建議和政策，對(duì)國(guó)家發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。而作為一名代表，我更加意識(shí)到代表人民利益的重要性，也深刻明白作為一名代表所面對(duì)的責(zé)任和使命。通過(guò)參與兩會(huì)建言獻(xiàn)策，每個(gè)人都可以發(fā)揮自己的作用，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
通過(guò)兩會(huì)建言獻(xiàn)策，我提出了一些建議。首先，我關(guān)注到了教育問(wèn)題。教育是國(guó)家未來(lái)的根本，所以我建議提高教師的待遇，加強(qiáng)師資培養(yǎng)，提高教師的教育專(zhuān)業(yè)技能和教育理念。其次，環(huán)境污染是當(dāng)今世界面臨的嚴(yán)重問(wèn)題，我建議加強(qiáng)環(huán)保教育，提高公眾環(huán)保意識(shí)，采取更加嚴(yán)格的環(huán)保政策。最后，我還提出了關(guān)于社會(huì)保障的建議，希望加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷和保障，提高社會(huì)保障制度的完善度。
第四段：對(duì)建言獻(xiàn)策的成果的思考。
參與兩會(huì)建言獻(xiàn)策不僅讓我提出了自己的建議，也讓我關(guān)注到了其他代表的建議和意見(jiàn)。在兩會(huì)期間，我了解到了許多問(wèn)題的解決方案和政策的改進(jìn)措施，也看到了一些重大政策的正式頒布。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到兩會(huì)建言獻(xiàn)策的價(jià)值和重要性。我相信，通過(guò)正式的政策和措施的出臺(tái)，可以解決更多的問(wèn)題，推動(dòng)國(guó)家的發(fā)展。
第五段：對(duì)未來(lái)的展望。
通過(guò)參與兩會(huì)建言獻(xiàn)策，我深刻認(rèn)識(shí)到每個(gè)普通公民都可以為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。政府通過(guò)吸納民意和集思廣益，可以更好地處理社會(huì)問(wèn)題和矛盾。我相信，未來(lái)的兩會(huì)建言獻(xiàn)策將會(huì)更加廣泛和深入，讓更多的人參與進(jìn)來(lái)，讓更多的聲音被傾聽(tīng)。同時(shí)，我也希望更多的代表能夠真正代表人民的利益，高效履職，為國(guó)家的繁榮穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
兩會(huì)建言獻(xiàn)策時(shí)刻提醒著我，作為一個(gè)普通公民，我有義務(wù)和責(zé)任為國(guó)家的發(fā)展盡一份力量。通過(guò)參與兩會(huì)建言獻(xiàn)策，我深刻感受到了個(gè)體的力量和集體智慧的強(qiáng)大。我相信，只要每一個(gè)人都投身其中，我們的國(guó)家將會(huì)更加繁榮和強(qiáng)大！
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇二
雙高教育是一種全新的教育形式，對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、發(fā)展其多元智能具有重要意義。在我的生活中，我一直關(guān)注雙高教育的發(fā)展，并一直在思考如何為其建言獻(xiàn)策。在與教師、同學(xué)的溝通中，我逐漸總結(jié)出了一些心得體會(huì)，希望借此文章歸納總結(jié)并分享給大家。
第一段：關(guān)注學(xué)生的興趣和發(fā)展。
雙高教育的核心在于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，而學(xué)生成長(zhǎng)的關(guān)鍵在于學(xué)生自身的興趣和發(fā)展。因此，在雙高教育中，應(yīng)該更加注重學(xué)生的個(gè)性化培養(yǎng)，鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和探索，開(kāi)展興趣小組活動(dòng)和主題研究等項(xiàng)目，將學(xué)生所學(xué)知識(shí)與其興趣和愛(ài)好相結(jié)合，使其更加主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)。
第二段：重視多元智能的培養(yǎng)。
雙高教育注重培養(yǎng)學(xué)生的多元智能，幫助其全面發(fā)展。在雙高課程設(shè)置中，應(yīng)該將智能多角度分析，確保每一位學(xué)生都能在自己的強(qiáng)項(xiàng)上發(fā)揮所長(zhǎng)，同時(shí)通過(guò)綜合培養(yǎng)提升其整體能力。例如，可以將藝術(shù)、體育、外語(yǔ)等學(xué)科納入教學(xué)范疇，提高學(xué)生的跨學(xué)科能力。
第三段：積極利用信息化技術(shù)。
當(dāng)前社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代，利用信息化技術(shù)為雙高教育提供更加便捷、高效的支持具有重要意義。學(xué)校可以采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)和教育軟件，讓學(xué)生在移動(dòng)設(shè)備上學(xué)習(xí)、交流和互動(dòng)。同時(shí)，也可以利用數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)，進(jìn)行全方位的學(xué)生評(píng)估，為學(xué)生提供更加個(gè)性化、科學(xué)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
第四段：鼓勵(lì)跨區(qū)域、跨文化交流。
雙高教育在國(guó)內(nèi)和全球視野中，都有著廣闊的空間和巨大的潛力。因此，在雙高教育中，需要鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行跨區(qū)域、跨文化的交流，拓寬他們的視野和知識(shí)儲(chǔ)備。學(xué)?？梢栽O(shè)置國(guó)際交流項(xiàng)目、留學(xué)計(jì)劃等，讓學(xué)生親身體驗(yàn)不同國(guó)度、不同文化的魅力。
第五段：共同營(yíng)造良好環(huán)境。
雙高教育需要一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境來(lái)支撐，這需要全社會(huì)的共同努力。學(xué)校應(yīng)該營(yíng)造和諧、開(kāi)放、創(chuàng)新的教育氛圍，促進(jìn)教師和學(xué)生之間的互動(dòng)和交流。同時(shí)，也需要社會(huì)各界的支持和參與，讓雙高教育成為一個(gè)全社會(huì)的共同事業(yè)。
總之，我認(rèn)為為雙高教育建言獻(xiàn)策需要從多個(gè)方面入手，通過(guò)注重學(xué)生的興趣和發(fā)展、重視多元智能的培養(yǎng)、積極利用信息化技術(shù)、鼓勵(lì)跨區(qū)域、跨文化交流和共同營(yíng)造良好環(huán)境等方面的嘗試和實(shí)踐，逐步完善和提高雙高教育的質(zhì)量和效果。雖然這需要一個(gè)相對(duì)長(zhǎng)期的過(guò)程，但我堅(jiān)信，在全社會(huì)的共同努力下，雙高教育會(huì)越來(lái)越好。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇三
近日，全國(guó)兩會(huì)在北京召開(kāi)，這是我國(guó)最高立法機(jī)關(guān)的年度盛會(huì)。我有幸作為一名普通的公民代表，在兩會(huì)期間進(jìn)行了積極的建言獻(xiàn)策。通過(guò)這一次寶貴的經(jīng)歷，我獲得了很多心得體會(huì)。
首先，我深切感受到了我國(guó)政府高度重視民意的決心。在兩會(huì)期間，我們代表的建議得到了認(rèn)真對(duì)待。政府代表和相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與我們商議，聽(tīng)取我們的意見(jiàn)和建議。而且，所有的建議都得到了書(shū)面的回復(fù)，政府重視民意的決心表露無(wú)疑。這使我深刻體會(huì)到，作為公民代表，我們的聲音是有影響力的，政府非常珍視我們的建議，因?yàn)檫@關(guān)系到國(guó)家的發(fā)展和人民的福祉。
其次，我意識(shí)到建言獻(xiàn)策不僅是一種權(quán)利，更是一種責(zé)任。這次兩會(huì)，我緊緊圍繞著人民群眾關(guān)心的問(wèn)題，提出了一些建設(shè)性的建議。在建議中，我鼓吹了推動(dòng)環(huán)保建設(shè)，加強(qiáng)教育體制改革，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等方面的措施。通過(guò)參與兩會(huì)的過(guò)程，我意識(shí)到作為一個(gè)公民代表，我肩負(fù)著代表人民利益，推動(dòng)國(guó)家發(fā)展的責(zé)任。為此，我要多關(guān)注民生問(wèn)題，多了解現(xiàn)實(shí)需求，盡自己的努力為人民爭(zhēng)取更多的福祉。
再次，我認(rèn)識(shí)到兩會(huì)是公民參與政治的重要途徑。作為一名公民代表，參加兩會(huì)意味著我有機(jī)會(huì)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，推動(dòng)國(guó)家的進(jìn)步。而且，在兩會(huì)期間，我還有機(jī)會(huì)與各方代表交流，了解不同領(lǐng)域的政策措施，拓寬了我的視野。通過(guò)這次參會(huì)，我深刻體會(huì)到了公民參與政治的重要性，也意識(shí)到只有更多的人參與其中，才能夠更好地促進(jìn)國(guó)家的健康發(fā)展。
此外，我還體會(huì)到兩會(huì)是民主決策的重要平臺(tái)。在兩會(huì)期間，我參與了很多會(huì)議，聽(tīng)取了其他代表的發(fā)言，也向他們請(qǐng)教了一些問(wèn)題。這些經(jīng)驗(yàn)使我更加深入地理解了民主決策的意義和價(jià)值。只有通過(guò)廣泛的協(xié)商和討論，我們才能夠找到最佳的解決方案，推動(dòng)國(guó)家和社會(huì)的進(jìn)步。參與兩會(huì)，不僅是為了代表人民的利益，更是為了激發(fā)智慧與創(chuàng)新，為國(guó)家的決策提供更多的思路和建議。
最后，我認(rèn)識(shí)到兩會(huì)是一個(gè)充滿(mǎn)希望和機(jī)遇的平臺(tái)。在兩會(huì)期間，我們代表的建議和提案不僅僅是停留在紙面上，更會(huì)真正轉(zhuǎn)化為具體的政策舉措。政府不僅僅是聽(tīng)取代表的聲音，更是積極回應(yīng)人民的需求。作為代表，我們要深入了解社情民意，準(zhǔn)確把握人民的期待，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。只要堅(jiān)持真實(shí)、民主、科學(xué)的原則，我們的建言獻(xiàn)策一定會(huì)獲得良好的回應(yīng)和支持。兩會(huì)給了我們這種機(jī)遇，我們應(yīng)抓住機(jī)遇，積極參與其中，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧、匯聚力量。
總之，通過(guò)參加兩會(huì)，我深刻體會(huì)到了政府重視民意，建言獻(xiàn)策是一種責(zé)任，兩會(huì)是公民參與政治的途徑，兩會(huì)是民主決策的平臺(tái)，以及兩會(huì)是一個(gè)充滿(mǎn)希望和機(jī)遇的平臺(tái)。我將繼續(xù)關(guān)注國(guó)家大事，了解民生需求，并為人民的福祉和國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，通過(guò)我們共同的努力，我國(guó)的兩會(huì)將更加充滿(mǎn)活力，創(chuàng)造更多機(jī)遇，為人民帶來(lái)更多福祉。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇四
兩會(huì)是中國(guó)政治生活中的重要組成部分，也是我國(guó)民主政治的一大體現(xiàn)。作為一名普通的公民，我有幸參與到兩會(huì)期間的建言獻(xiàn)策活動(dòng)中，并且通過(guò)與政府代表的交流，我深深感受到了兩會(huì)給與公民參與政治的機(jī)會(huì)和價(jià)值。在這次的兩會(huì)期間，我不僅向政府代表提出了自己的建議和意見(jiàn)，也從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，我深刻認(rèn)識(shí)到兩會(huì)是促進(jìn)良好政府公民關(guān)系的重要平臺(tái)。在兩會(huì)期間，政府代表與民眾進(jìn)行了廣泛深入的交流，聽(tīng)取了他們的聲音和意見(jiàn)。政府代表們非常耐心地回答大家的問(wèn)題，并且積極采納民意和建議。無(wú)論是質(zhì)疑與批評(píng)，還是建議與意見(jiàn)，都可以在兩會(huì)上得到真正關(guān)注和回應(yīng)。這種互動(dòng)帶給了公民更多的參與感和獲得感，有效增強(qiáng)了政府與民眾之間的信任和理解。
其次，兩會(huì)為政府提供了更為全面和準(zhǔn)確的信息來(lái)源。兩會(huì)期間，政府代表們匯集在一起，集中討論國(guó)家重要事務(wù)。他們所提出的報(bào)告和提案都是經(jīng)過(guò)深入研究和廣泛征求意見(jiàn)后的結(jié)果，代表著政府的工作方向和政策重點(diǎn)。作為公民，我們可以通過(guò)兩會(huì)來(lái)了解政府的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向，了解政府對(duì)問(wèn)題的看法和解決方案。這種信息透明度，不僅使公民能夠更好地了解國(guó)家事務(wù)，也為公民提供了參與和監(jiān)督政府工作的機(jī)會(huì)。
再次，兩會(huì)使我深刻認(rèn)識(shí)到民意的力量。作為一名公民，在兩會(huì)期間，我積極參與了建言獻(xiàn)策的活動(dòng)。在活動(dòng)中，我向政府代表提出了一些建議和意見(jiàn)。盡管這些建議只是我個(gè)人的想法，但我意識(shí)到政府代表們非常重視民意，把每一位公民的聲音都視為寶貴的參考。他們認(rèn)真傾聽(tīng)并及時(shí)回應(yīng)了我的建議，這讓我深感自己的力量和影響力。這次經(jīng)歷讓我深深認(rèn)識(shí)到，每一個(gè)公民的聲音都可以通過(guò)兩會(huì)得到傳遞，每一個(gè)意見(jiàn)都能夠?qū)?guó)家的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
最后，通過(guò)參與兩會(huì)，我更加確信了民主的重要性。民主不僅是一種政治制度，更是一種國(guó)家治理的理念和方式。通過(guò)兩會(huì)，每一位公民都能夠參與到國(guó)家政治生活中來(lái)，有機(jī)會(huì)為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。兩會(huì)的民主制度不僅保障了公民的權(quán)益，還能夠?yàn)閲?guó)家的決策提供更全面的參考和更有效的監(jiān)督。通過(guò)兩會(huì)，公民可以通過(guò)表達(dá)意見(jiàn)、提出建議、參與決策等方式實(shí)現(xiàn)自己的政治權(quán)利，促進(jìn)社會(huì)的公平公正和國(guó)家的繁榮進(jìn)步。
總之，參與兩會(huì)的建言獻(xiàn)策活動(dòng)讓我深刻認(rèn)識(shí)到兩會(huì)的重要性和價(jià)值。兩會(huì)不僅是政府與公民之間的橋梁和紐帶，也是政府獲取民意和聽(tīng)取建議的重要途徑。通過(guò)兩會(huì)，公民可以參與政治決策，發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這種參與促進(jìn)了良好的政府公民關(guān)系，提升了政府的決策水平，保障了公民的權(quán)益。通過(guò)兩會(huì)的參與，我也更加確信了民主的重要性和價(jià)值，認(rèn)識(shí)到每一個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)行使自己的政治權(quán)利，為社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。希望未來(lái)能有更多的公民融入到兩會(huì)的建言獻(xiàn)策中，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇五
近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。作為一名普通的大學(xué)生，我深感自己肩負(fù)著為國(guó)家發(fā)展建言和獻(xiàn)策的責(zé)任。在大學(xué)校園里，我積極參與各類(lèi)學(xué)術(shù)討論和實(shí)踐活動(dòng)，努力提升自己的知識(shí)水平和分析能力，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的智慧和力量。在這個(gè)過(guò)程中，我有了一些體會(huì)與心得，現(xiàn)將與大家分享。
首先，了解國(guó)家發(fā)展的大局與方向至關(guān)重要。世界在變化，國(guó)內(nèi)在變化，如何才能抓住發(fā)展的機(jī)遇、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、保持競(jìng)爭(zhēng)力？這就需要廣大青年了解國(guó)家的發(fā)展大局和發(fā)展方向，不斷學(xué)習(xí)和關(guān)注國(guó)家政策和發(fā)展戰(zhàn)略。只有真正了解并站在發(fā)展的大局考慮問(wèn)題，才能提供合理的建議和獻(xiàn)策。作為一名大學(xué)生，我通過(guò)關(guān)注當(dāng)前的大事、學(xué)習(xí)國(guó)家的政策文件以及參與各類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)，不斷加深對(duì)國(guó)家發(fā)展的認(rèn)識(shí)。只有了解國(guó)家大局，才能更好地為國(guó)家發(fā)展建言獻(xiàn)策。
其次，持重而立，持之以恒，是為發(fā)展建言獻(xiàn)策的核心要素。在參與實(shí)踐活動(dòng)和為國(guó)家發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到持重而立的重要性。我們作為年輕人，在抱負(fù)和激情的驅(qū)動(dòng)下，往往會(huì)急于求成，熱衷于出幾百個(gè)觀(guān)點(diǎn)。然而，對(duì)于一個(gè)建設(shè)有全球影響力的國(guó)家來(lái)說(shuō)，只有站穩(wěn)腳跟，深入研究問(wèn)題，形成持重而立之見(jiàn)，才能為國(guó)家真正貢獻(xiàn)出有價(jià)值的智慧。作為一個(gè)大學(xué)生，我將堅(jiān)持持之以恒的精神，深入研究自己熱愛(ài)的領(lǐng)域，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累上下功夫，力求形成持重而立的觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解。
此外，與人為善，積極協(xié)作，是為國(guó)家發(fā)展獻(xiàn)策的重要條件。在為國(guó)家的發(fā)展建言獻(xiàn)策的過(guò)程中，個(gè)人的力量是微不足道的，只有與人合作，才能共同形成有影響力的建議和獻(xiàn)策。我堅(jiān)信，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，就沒(méi)有創(chuàng)造的力量。因此，在大學(xué)期間，我積極參加各種合作項(xiàng)目，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也虛心向合作伙伴學(xué)習(xí)。我努力培養(yǎng)自己的合作能力，善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過(guò)與他人的良好協(xié)作，我相信可以更好地為國(guó)家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
最后，時(shí)刻保持批判的眼光與積極的態(tài)度，是為發(fā)展建言獻(xiàn)策的必備品質(zhì)。在為國(guó)家的發(fā)展提供建言和獻(xiàn)策時(shí)，我們必須時(shí)刻保持批判的眼光，對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行深入剖析，找出問(wèn)題的癥結(jié)所在。同時(shí)，積極的態(tài)度也是必不可少的。作為一名大學(xué)生，我非常鼓勵(lì)積極的思維和態(tài)度，相信每一個(gè)問(wèn)題都有解決的辦法。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，積極尋求解決辦法，而不是一味抱怨和抵制。只有保持批判的眼光與積極的態(tài)度，我們才能更好地為國(guó)家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
總之，作為一名大學(xué)生，我深感自己的使命是服務(wù)于國(guó)家和人民，為國(guó)家的發(fā)展建言獻(xiàn)策。在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到了了解國(guó)家發(fā)展的大局和方向、持重而立、與人為善、積極協(xié)作和保持批判的眼光與積極的態(tài)度的重要性。我將堅(jiān)持不懈地努力，提升自己的素質(zhì)和能力，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的智慧和力量。我相信，在廣大青年的共同努力下，我們的國(guó)家一定會(huì)迎來(lái)更加美好的明天！
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇六
政協(xié)建言獻(xiàn)策是對(duì)我來(lái)說(shuō)一個(gè)很重要的經(jīng)歷。作為一名政協(xié)委員，我有機(jī)會(huì)為國(guó)家的發(fā)展和繁榮獻(xiàn)上自己的力量。在這個(gè)過(guò)程中，我深深地感受到了自己的責(zé)任和使命。今天，我想分享一下我為政協(xié)建言獻(xiàn)策的心得和體會(huì)。
政協(xié)建言獻(xiàn)策是政協(xié)委員為國(guó)家和人民建言獻(xiàn)策的一種重要形式。政協(xié)委員具有不同的專(zhuān)業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)，可以為國(guó)家提供各種各樣的建議和意見(jiàn)，涵蓋各行各業(yè)。這些建議和意見(jiàn)可以被政府和社會(huì)各界接受，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家建設(shè)的有益貢獻(xiàn)。因此，政協(xié)建言獻(xiàn)策的意義是非常重要的。
第三段：加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。
作為一名政協(xié)委員，加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力是非常必要的。座談會(huì)、專(zhuān)題研討、實(shí)地調(diào)研等活動(dòng)需要我們有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。因此，不斷深化學(xué)習(xí)和實(shí)踐，豐富自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是必須的。同時(shí)，也需要加強(qiáng)溝通和交流能力，積極參加各種活動(dòng)，擴(kuò)大自己的社會(huì)資源。
第四段：堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。
政協(xié)建言獻(xiàn)策是為了發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。因此，作為政協(xié)委員，我們需要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把自己的建議和意見(jiàn)緊緊圍繞國(guó)家和社會(huì)的實(shí)際問(wèn)題展開(kāi)。我們需要深入基層，了解民情民意，聽(tīng)取各方面的聲音，形成自己獨(dú)特的觀(guān)點(diǎn)并加以提煉。同時(shí)也要注意言之有物，具體可行，因地制宜，提出切實(shí)可行的建議和措施。
第五段：總結(jié)。
政協(xié)建言獻(xiàn)策是一項(xiàng)高質(zhì)量高效率的工作，需要政協(xié)委員們的共同努力。通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐能力，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，我們可以更好地為國(guó)家的發(fā)展繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。我為政協(xié)建言獻(xiàn)策的經(jīng)歷，不僅讓我成長(zhǎng)了不少，也讓我看到了這個(gè)國(guó)家的希望。我堅(jiān)信，在政協(xié)委員們的共同努力下，我們一定能夠?yàn)閲?guó)家繁榮和人民幸福作出更多的貢獻(xiàn)。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇七
人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才。克服論資排輩、平衡照顧等陳舊觀(guān)念，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。
1.2問(wèn)題一的建議：
(1)從員工的角度來(lái)看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展，激勵(lì)員工在這個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)。
(2)做好員工績(jī)效考核，建立健全的工資制度和獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績(jī)效考核工作的各個(gè)階段的執(zhí)行情況，從各個(gè)階段著手解決，使績(jī)效考核發(fā)揮其真正的作用，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
在績(jī)效考核中,應(yīng)保證向所有的考核對(duì)象提供明確的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)的工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來(lái),建立客觀(guān)明確的考核標(biāo)準(zhǔn),定量考核,用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),以理服人。員工績(jī)效考核指標(biāo)必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工崗位職責(zé)及崗位對(duì)員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對(duì)各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)清晰的界定。
績(jī)效考核的周期不但與考核的目的有關(guān)，還與考核的指標(biāo)有關(guān)，不同類(lèi)型的績(jī)效考核指標(biāo)也需要不同的考核周期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同的考核指標(biāo)來(lái)合理制定企業(yè)的考核周期。提高對(duì)績(jī)效考核工作的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)全員觀(guān)念的轉(zhuǎn)變。要確保在考核方案實(shí)施過(guò)程中的公正性和客觀(guān)性。
(3)充分運(yùn)用考核結(jié)果?？?jī)效考核的目的是在持續(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上，使其持續(xù)的改進(jìn)績(jī)效，通過(guò)員工績(jī)效的提升來(lái)推動(dòng)企業(yè)績(jī)效的提升，而大多數(shù)中小型民營(yíng)企業(yè)在績(jī)效考核工作結(jié)果具體運(yùn)用上更多的是作為是扣減績(jī)效工資，真正的有效的績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用是偏向激勵(lì)性而非處罰性的，所以績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)該作為為人事決策提供信息和組織是否對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的依據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。
具體表現(xiàn)在以下幾方面：
a)應(yīng)用于員工的招聘和選拔。根據(jù)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果分析,確認(rèn)采用何種指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)在招聘和選拔員工時(shí)使用,以便提高績(jī)效的預(yù)測(cè)效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。
b)應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過(guò)考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門(mén)、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進(jìn)行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。
c)應(yīng)用于報(bào)酬方案的分配與調(diào)整。績(jī)效考核的結(jié)果為報(bào)酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報(bào)酬體系更加公平化、客觀(guān)化,能夠很好的發(fā)揮激勵(lì)作用。以此可以對(duì)提薪的標(biāo)準(zhǔn)和提薪的方式進(jìn)行設(shè)計(jì),為有貢獻(xiàn)的人追加獎(jiǎng)金和福利待遇等。
2、2.1問(wèn)題二：關(guān)于收集報(bào)銷(xiāo)票據(jù)的問(wèn)題。
2.2問(wèn)題二的建議：
報(bào)銷(xiāo)發(fā)票經(jīng)常很難找，有時(shí)甚至需要托關(guān)系到處去找票。鑒于此，我建議設(shè)立一個(gè)發(fā)票收集箱，大家可以把平時(shí)消耗使用的各項(xiàng)發(fā)票投入進(jìn)去做積累，供某些支出而無(wú)法提供發(fā)票時(shí)使用。
3、3.1問(wèn)題三：關(guān)于企業(yè)文化。
3.2問(wèn)題三的建議：
企業(yè)文化是沉淀于企業(yè)和職工心里的意識(shí)形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)及職工的理想信念，道德規(guī)范，價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。
完善企業(yè)文化，開(kāi)展有效的員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)工作尤為重要。企業(yè)文化應(yīng)該是經(jīng)過(guò)時(shí)間和經(jīng)歷來(lái)沉淀的。企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉需要全員參與，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇八
20xx年是“”發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的第二年。隨著林業(yè)資源的日益枯竭，內(nèi)蒙古森工集團(tuán)已經(jīng)步入了轉(zhuǎn)型發(fā)展期。作為其下屬林業(yè)局之一，畢拉河林業(yè)局開(kāi)展了“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。企業(yè)發(fā)展關(guān)系社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)職工的切身利益。作為一名務(wù)林人，結(jié)合切身實(shí)際，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展談?wù)勛约旱目捶ā?BR> 1、提高企業(yè)職工素質(zhì)，縮小與其他林業(yè)局同行之間的差距。
企業(yè)計(jì)劃的實(shí)施與發(fā)展，最終都要落實(shí)到企業(yè)職工身上。職工隊(duì)伍的素質(zhì)往往是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)質(zhì)量的決定因素。因此，要加快企業(yè)發(fā)展，必須要把全面提高企業(yè)職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。采取必要的措施對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)，如：脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)自學(xué)、與其他林業(yè)局同行交流經(jīng)驗(yàn)等，是當(dāng)前形勢(shì)下提高職工全面素質(zhì)的首要手段。
2、征集合理化建議，做到納言有獎(jiǎng)。
有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。
3、完善休假制度。
休假在職工生活中也是一項(xiàng)很重要的內(nèi)容。在休假制度中，不僅應(yīng)包括國(guó)家法定節(jié)假日，還應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際和員工服務(wù)年限與服務(wù)質(zhì)量給予相應(yīng)的休假待遇。如工作滿(mǎn)兩年，并且兢兢業(yè)業(yè)的職工，可以帶薪休假半個(gè)月等。
4、合理完善公出制度。
公出，對(duì)于一個(gè)企業(yè)職工是一項(xiàng)必不可少的工作之一。從職工自身利益出發(fā)，職工參加工作是為了掙錢(qián)。但是，在公出過(guò)程中，職工在為林業(yè)局發(fā)展做出相應(yīng)貢獻(xiàn)的同時(shí)，卻還會(huì)往里倒搭錢(qián)，比如：林業(yè)局給職工出差補(bǔ)助每天10元，但是一個(gè)人一天的伙食費(fèi)就至少得50元，所以，大多數(shù)職工現(xiàn)在都不愿意公出。因此，出臺(tái)或者完善一個(gè)合理的公出制度是林業(yè)局當(dāng)前形勢(shì)下的需要。
只有極大的激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和提高個(gè)人素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，才能更好的為林業(yè)局發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，才能為林業(yè)局的發(fā)展開(kāi)創(chuàng)新的局面。
公司全體同仁：
為充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，進(jìn)一步夯實(shí)和規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，促進(jìn)管理水平再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，使企業(yè)走向規(guī)范化、制度化。特開(kāi)展：“立足本職，我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)。望企業(yè)所有員工按照以下要求，積極參與，認(rèn)真落實(shí)。
一、活動(dòng)指導(dǎo)思想。
以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，以精干高效為指導(dǎo)原則，以企業(yè)、個(gè)人實(shí)現(xiàn)共贏為發(fā)展目標(biāo)，引導(dǎo)全體員工積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促使我司盡快成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)和良性循環(huán)企業(yè)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。活動(dòng)通知如下，望全體員工按通知集思廣益盡快開(kāi)展：
二、范圍和對(duì)象。
xxxxxx公司全體員工。
三、活動(dòng)內(nèi)容。
1、企業(yè)發(fā)展存在問(wèn)題。
各部門(mén)，各崗位全體員工針對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身。
崗位職責(zé)。
提出20xx年的工作打算提出目前工作中存在的問(wèn)題本著實(shí)事求是的原則急企業(yè)之所急查找不足提出建設(shè)性意見(jiàn)。
四、活動(dòng)要求。
1、合理化建議遵循原則：有針對(duì)性、可操作性、具有效性;。
2、字?jǐn)?shù)要求在500字以上。
3、1月6日下班前上交到公司辦公室。
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我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇九
第一段：
作為一個(gè)城市的居民，我非常關(guān)注城市的發(fā)展，也非常愿意為城市的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。近年來(lái)，隨著城市的不斷發(fā)展，我深刻地體會(huì)到了城市發(fā)展所帶來(lái)的光彩。在這篇文章中，我想分享一下自己的心得體會(huì)。
第二段：
城市的建設(shè)在不斷變化和創(chuàng)新。
城市建設(shè)不是一成不變的，它始終在不斷變化和創(chuàng)新。城市的建設(shè)不僅僅是對(duì)城市的外在形象進(jìn)行美化，更是要著眼于城市的未來(lái)發(fā)展。城市建設(shè)需要不斷思考和創(chuàng)新，以適應(yīng)現(xiàn)代城市的需求。比如，城市綠化的建設(shè)、城市道路的拓寬、城市建筑的規(guī)劃和設(shè)計(jì)等等，都是城市建設(shè)中不可缺少的部分。
第三段：
城市的文化氛圍注重獨(dú)具特色。
城市的文化氛圍也非常重要。一個(gè)城市的文化氛圍應(yīng)該注重獨(dú)具特色，也需要注重發(fā)掘和傳承城市的文化遺產(chǎn)。只有這樣，城市才能有一個(gè)濃厚的人文氣息，吸引更多的人前來(lái)參觀(guān)和旅游。同時(shí)，城市的文化遺產(chǎn)也是城市文化的傳承之源，需要得到全社會(huì)的重視和保護(hù)。
第四段：
城市的環(huán)境需要得到更好的保護(hù)。
城市環(huán)境的保護(hù)是城市發(fā)展的重要組成部分。城市環(huán)境的好壞直接關(guān)系到城市居民的健康和生活質(zhì)量。城市污染、噪音污染、大氣污染等都是城市環(huán)境問(wèn)題的典型代表。因此，城市管理者需要加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)措施，讓城市環(huán)境更加清新、宜居。
第五段：
責(zé)任感和使命感是城市建設(shè)的重要支撐。
在城市發(fā)展的過(guò)程中，每個(gè)居民都應(yīng)該有一份責(zé)任感和使命感，為城市發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。因此，每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己所處的城市有一份深深的熱愛(ài)和情懷。只有在每個(gè)居民做好自己的本職工作并且有意識(shí)地為城市發(fā)展出一份力，城市才能更加繁榮發(fā)展。
總之，擁有一座充滿(mǎn)光彩的城市是每個(gè)居民的期望。在城市發(fā)展的過(guò)程中，我們需要始終抱有一顆敬畏和感恩之心，積極地為城市建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。相信，在今后的發(fā)展過(guò)程中，我們會(huì)有更好的城市環(huán)境和更加繁榮的城市經(jīng)濟(jì)，獲得更加幸福美好的生活。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇十
出謀劃策，進(jìn)獻(xiàn)計(jì)策，員工可以為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。下面是本站小編為你整理的a我為公司建言獻(xiàn)策范文，希望對(duì)你有用!
成都監(jiān)檢組。
1、1.1問(wèn)題一：關(guān)于公司人才培養(yǎng)。
人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才。克服論資排輩、平衡照顧等陳舊觀(guān)念，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。
1.2問(wèn)題一的建議：
(1)從員工的角度來(lái)看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展，激勵(lì)員工在這個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)。
(2)做好員工績(jī)效考核，建立健全的工資制度和獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績(jī)效考核工作的各個(gè)階段的執(zhí)行情況，從各個(gè)階段著手解決，使績(jī)效考核發(fā)揮其真正的作用，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
在績(jī)效考核中,應(yīng)保證向所有的考核對(duì)象提供明確的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)的工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來(lái),建立客觀(guān)明確的考核標(biāo)準(zhǔn),定量考核,用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),以理服人。員工績(jī)效考核指標(biāo)必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工。
崗位職責(zé)。
及崗位對(duì)員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對(duì)各指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)清晰的界定。
績(jī)效考核的周期不但與考核的目的有關(guān)，還與考核的指標(biāo)有關(guān)，不同類(lèi)型的績(jī)效考核指標(biāo)也需要不同的考核周期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同的考核指標(biāo)來(lái)合理制定企業(yè)的考核周期。提高對(duì)績(jī)效考核工作的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)全員觀(guān)念的轉(zhuǎn)變。要確保在考核方案實(shí)施過(guò)程中的公正性和客觀(guān)性。
(3)充分運(yùn)用考核結(jié)果。績(jī)效考核的目的是在持續(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上，使其持續(xù)的改進(jìn)績(jī)效，通過(guò)員工績(jī)效的提升來(lái)推動(dòng)企業(yè)績(jī)效的提升，而大多數(shù)中小型民營(yíng)企業(yè)在績(jī)效考核工作結(jié)果具體運(yùn)用上更多的是作為是扣減績(jī)效工資，真正的有效的績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用是偏向激勵(lì)性而非處罰性的，所以績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)該作為為人事決策提供信息和組織是否對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的依據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。
具體表現(xiàn)在以下幾方面：
a)應(yīng)用于員工的招聘和選拔。根據(jù)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果分析,確認(rèn)采用何種指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)在招聘和選拔員工時(shí)使用,以便提高績(jī)效的預(yù)測(cè)效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。
b)應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過(guò)考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門(mén)、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進(jìn)行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。
c)應(yīng)用于報(bào)酬方案的分配與調(diào)整?？?jī)效考核的結(jié)果為報(bào)酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報(bào)酬體系更加公平化、客觀(guān)化,能夠很好的發(fā)揮激勵(lì)作用。以此可以對(duì)提薪的標(biāo)準(zhǔn)和提薪的方式進(jìn)行設(shè)計(jì),為有貢獻(xiàn)的人追加獎(jiǎng)金和福利待遇等。
2、2.1問(wèn)題二：關(guān)于收集報(bào)銷(xiāo)票據(jù)的問(wèn)題。
2.2問(wèn)題二的建議：
報(bào)銷(xiāo)發(fā)票經(jīng)常很難找，有時(shí)甚至需要托關(guān)系到處去找票。鑒于此，我建議設(shè)立一個(gè)發(fā)票收集箱，大家可以把平時(shí)消耗使用的各項(xiàng)發(fā)票投入進(jìn)去做積累，供某些支出而無(wú)法提供發(fā)票時(shí)使用。
3、3.1問(wèn)題三：關(guān)于企業(yè)文化。
3.2問(wèn)題三的建議：
企業(yè)文化是沉淀于企業(yè)和職工心里的意識(shí)形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)及職工的理想信念，道德規(guī)范，價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。
完善企業(yè)文化，開(kāi)展有效的員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)工作尤為重要。企業(yè)文化應(yīng)該是經(jīng)過(guò)時(shí)間和經(jīng)歷來(lái)沉淀的。企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉需要全員參與，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上。
去年是工業(yè)經(jīng)濟(jì)最為艱難的一年，我局主動(dòng)出擊，勇于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)工業(yè)形勢(shì)的分析和研判，加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)和調(diào)控，加強(qiáng)企業(yè)的服務(wù)和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運(yùn)行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好”的態(tài)勢(shì)。
從總量和速度來(lái)看，全區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長(zhǎng)15%，實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長(zhǎng)17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達(dá)到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達(dá)到124家。在看到成績(jī)的同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認(rèn)識(shí)，談?wù)勎业囊恍┛捶ê徒ㄗh。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重工作實(shí)效。堅(jiān)持局長(zhǎng)親自抓、負(fù)總責(zé);分管科室主任具體抓、詳細(xì)抓、明方向;其他科室人員配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，重實(shí)效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時(shí)要在工作上嚴(yán)格規(guī)范，講究時(shí)效，保證質(zhì)量;要為工作運(yùn)行營(yíng)造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實(shí)的機(jī)關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、建一流隊(duì)伍、樹(shù)一流形象，努力開(kāi)創(chuàng)工信局工作新局面。
在完善考核管理辦法時(shí)，將員工的平時(shí)工作與年終效益銜接起來(lái)，進(jìn)一步靠實(shí)員工在工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的責(zé)任，調(diào)動(dòng)其工作的積極性。并對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作出特殊貢獻(xiàn)的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)講座以及相關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)水平。
三是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺(jué)性，二靠規(guī)章制度的約束力規(guī)章制度不能只掛在墻上，當(dāng)有個(gè)別同志缺乏自覺(jué)性的時(shí)候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。
我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談?wù)勎业目捶ā?BR> 一是完善煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推進(jìn)煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。應(yīng)該重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，充分肯定監(jiān)管監(jiān)察隊(duì)伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻(xiàn)。在大力抓煤礦安全的同時(shí)，應(yīng)遵循客觀(guān)規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊(duì)伍的壓力和困難，給予他們更多關(guān)心和理解。特別是在安全管理中，應(yīng)規(guī)范責(zé)任追究制度，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，以避免在責(zé)任追究時(shí)過(guò)分牽強(qiáng)而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的積極性。
政策導(dǎo)向和扶持動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)市場(chǎng)主體積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動(dòng)煤礦企業(yè)市場(chǎng)主體做大、做強(qiáng)。運(yùn)用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
根據(jù)縣委開(kāi)展“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻(xiàn)策活動(dòng)精神，根據(jù)日常工作的實(shí)踐，廣泛了解和征求黨員干部群眾對(duì)加強(qiáng)我中心作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議，現(xiàn)將有關(guān)意見(jiàn)歸納整理如下：
一、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。在當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
其次要從機(jī)關(guān)做起，不斷改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，講短話(huà)、求實(shí)效，集中時(shí)間、集中精力抓落實(shí);要組織廣大干部開(kāi)展“走進(jìn)基層、真心傾聽(tīng)、真情服務(wù)”活動(dòng)，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有情緒的問(wèn)題。要善待群眾，善待百姓，耐心解答，扎實(shí)辦事，讓來(lái)辦事的基層群眾來(lái)有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步使廣大群眾看到實(shí)效，增強(qiáng)信心。
注重對(duì)其社會(huì)活動(dòng)方面的考察;要擴(kuò)大考察范圍，多聽(tīng)取了解其本人情況的基層群眾的意見(jiàn)，防止出現(xiàn)片面性、誤導(dǎo)性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)干部定期談心、談話(huà)，并形成由上到下，一級(jí)談一級(jí)，經(jīng)常關(guān)心干部，教育干部的好作風(fēng)，使干部能隨時(shí)感受到組織的溫暖;要注意加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的日常管理與教育。
單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應(yīng)及時(shí)地、有針對(duì)性地對(duì)一些不良傾向提出批評(píng)，敲敲警鐘。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開(kāi)始。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要先拿出“自?huà)唛T(mén)前雪”的態(tài)度和行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門(mén)，干好自己的事。
首先在干部職工中樹(shù)立起“安于清貧，樂(lè)于此道，愛(ài)崗敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，倡導(dǎo)“只求耕耘，不問(wèn)收獲”的道德境界。
其次，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素質(zhì);要抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);要開(kāi)拓創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)，廉潔勤政、助人為樂(lè)，要建立比學(xué)趕幫、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系。
要切實(shí)抓好執(zhí)行制度的力度，進(jìn)一步完善政府采購(gòu)制度，嚴(yán)格招投標(biāo)管理;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實(shí)行定點(diǎn)、定標(biāo)、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進(jìn)一步清理檢查評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)，珍惜民力，切實(shí)降低行政成本。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要加大查處腐敗問(wèn)題的力度。針對(duì)少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風(fēng)，要建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督制約，加大治庸問(wèn)責(zé)力度，確保政令暢通，令行禁止。針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)、職務(wù)謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)葍A向，要嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律“六不準(zhǔn)”，繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理，重點(diǎn)查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車(chē)私用等問(wèn)題。
干部部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)應(yīng)注意從來(lái)信舉報(bào)、日?？季恐邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)案件線(xiàn)索，加大查處力度。還要對(duì)那些“吃拿卡要報(bào)”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴(yán)加查處，一經(jīng)查實(shí)，輕則警告記過(guò)，重則開(kāi)除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門(mén)處理。只要有關(guān)部門(mén)敢于動(dòng)真格的，機(jī)關(guān)的不良作風(fēng)就會(huì)大大收斂、消失，對(duì)于恢復(fù)機(jī)關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，黨的優(yōu)良作風(fēng)起到事半功倍的作用。
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我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇十一
發(fā)展是每個(gè)國(guó)家和地區(qū)都追求的目標(biāo)，也是社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵因素。作為一個(gè)普通人，每個(gè)人都可以為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。下文將從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談?wù)勎覟榘l(fā)展獻(xiàn)一計(jì)的心得體會(huì)。
第二段：提出問(wèn)題。
在為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)時(shí)，首先需要認(rèn)識(shí)到的是問(wèn)題的存在。面對(duì)問(wèn)題，我們要有勇氣發(fā)現(xiàn)、勇氣面對(duì)，要有批判思維、創(chuàng)新思維的能力，才能提出有針對(duì)性的建議。比如，當(dāng)我意識(shí)到自己所在的社區(qū)環(huán)境臟亂差，人們生活質(zhì)量低下時(shí)，我就提出了發(fā)起環(huán)境整治行動(dòng)的建議。
第三段：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及提出解決方案。
在環(huán)境整治行動(dòng)中，我首先觀(guān)察了現(xiàn)實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)了主要問(wèn)題，例如街道上的垃圾、不規(guī)則的攤販等。為了解決這些問(wèn)題，我向社區(qū)提議設(shè)立垃圾分類(lèi)垃圾桶，并組織志愿者進(jìn)行定期清理。同時(shí)，我還倡導(dǎo)居民使用環(huán)保袋，避免使用塑料袋，減少垃圾的產(chǎn)生。
第四段：實(shí)踐與效果。
在我提議設(shè)立垃圾分類(lèi)垃圾桶后，社區(qū)積極響應(yīng)，經(jīng)過(guò)幾次協(xié)商，最終在社區(qū)各個(gè)重要節(jié)點(diǎn)放置了針對(duì)不同種類(lèi)垃圾的分類(lèi)垃圾桶。我們還通過(guò)微信群組織志愿者進(jìn)行垃圾清理活動(dòng)，并向居民進(jìn)行環(huán)保知識(shí)的普及。在這個(gè)過(guò)程中，垃圾的初始分類(lèi)率從不足20%提升到50%以上，居民環(huán)保意識(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)。
第五段：總結(jié)體會(huì)。
通過(guò)參與環(huán)境整治行動(dòng)，我深刻體會(huì)到，作為普通人，每個(gè)人都能為社區(qū)和國(guó)家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。無(wú)論是提出建議、發(fā)起行動(dòng)，還是普及相關(guān)知識(shí)，都能夠改變事物的面貌。一個(gè)人的力量或許微不足道，但當(dāng)大家一起行動(dòng)，一個(gè)人的力量就會(huì)得到放大。只有每個(gè)人都積極參與到發(fā)展中來(lái)，才能切實(shí)推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，為自己與他人共創(chuàng)幸福的明天。
通過(guò)此次經(jīng)歷，我對(duì)于問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和解決有了更深刻的理解，也對(duì)于集體的力量有了更加堅(jiān)定的信心。一個(gè)人的智慧和力量是有限的，只有匯聚眾多人的智慧和力量，才能解決復(fù)雜問(wèn)題，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。希望每個(gè)人都能積極發(fā)揮自己的作用，為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇十二
根據(jù)縣委開(kāi)展“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻(xiàn)策活動(dòng)精神，根據(jù)日常工作的實(shí)踐，廣泛了解和征求黨員干部群眾對(duì)加強(qiáng)我中心作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議，現(xiàn)將有關(guān)意見(jiàn)歸納整理如下：
一、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。在當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
其次要從機(jī)關(guān)做起，不斷改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，講短話(huà)、求實(shí)效，集中時(shí)間、集中精力抓落實(shí);要組織廣大干部開(kāi)展“走進(jìn)基層、真心傾聽(tīng)、真情服務(wù)”活動(dòng)，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有情緒的問(wèn)題。要善待群眾，善待百姓，耐心解答，扎實(shí)辦事，讓來(lái)辦事的基層群眾來(lái)有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步使廣大群眾看到實(shí)效，增強(qiáng)信心。
注重對(duì)其社會(huì)活動(dòng)方面的考察;要擴(kuò)大考察范圍，多聽(tīng)取了解其本人情況的基層群眾的意見(jiàn)，防止出現(xiàn)片面性、誤導(dǎo)性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)干部定期談心、談話(huà)，并形成由上到下，一級(jí)談一級(jí)，經(jīng)常關(guān)心干部，教育干部的好作風(fēng)，使干部能隨時(shí)感受到組織的溫暖;要注意加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的日常管理與教育。
單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應(yīng)及時(shí)地、有針對(duì)性地對(duì)一些不良傾向提出批評(píng)，敲敲警鐘。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開(kāi)始。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要先拿出“自?huà)唛T(mén)前雪”的態(tài)度和行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門(mén)，干好自己的事。
首先在干部職工中樹(shù)立起“安于清貧，樂(lè)于此道，愛(ài)崗敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，倡導(dǎo)“只求耕耘，不問(wèn)收獲”的道德境界。
其次，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素質(zhì);要抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān);要開(kāi)拓創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)，廉潔勤政、助人為樂(lè)，要建立比學(xué)趕幫、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系。
要切實(shí)抓好執(zhí)行制度的力度，進(jìn)一步完善政府采購(gòu)制度，嚴(yán)格招投標(biāo)管理;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實(shí)行定點(diǎn)、定標(biāo)、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進(jìn)一步清理檢查評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)，珍惜民力，切實(shí)降低行政成本。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要加大查處腐敗問(wèn)題的力度。針對(duì)少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風(fēng)，要建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督制約，加大治庸問(wèn)責(zé)力度，確保政令暢通，令行禁止。針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)、職務(wù)謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)葍A向，要嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律“六不準(zhǔn)”，繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理，重點(diǎn)查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車(chē)私用等問(wèn)題。
干部部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)應(yīng)注意從來(lái)信舉報(bào)、日?？季恐邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)案件線(xiàn)索，加大查處力度。還要對(duì)那些“吃拿卡要報(bào)”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴(yán)加查處，一經(jīng)查實(shí)，輕則警告記過(guò)，重則開(kāi)除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門(mén)處理。只要有關(guān)部門(mén)敢于動(dòng)真格的，機(jī)關(guān)的不良作風(fēng)就會(huì)大大收斂、消失，對(duì)于恢復(fù)機(jī)關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，黨的優(yōu)良作風(fēng)起到事半功倍的作用。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇十三
今年是我行“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”，按照總體部署，我行開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的業(yè)務(wù)行為規(guī)范教育活動(dòng)。一年多以來(lái)的實(shí)踐讓我對(duì)在銀行工作中規(guī)范業(yè)務(wù)行為有了清醒的認(rèn)識(shí)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，有了很多的體會(huì)，也針對(duì)目前從事的工作有了一些粗淺的建議。具體情況如下：
近年來(lái)，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)逐漸成為我行所面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)，《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》發(fā)布以后，內(nèi)控、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理更引起了廣泛關(guān)注。我們銀行成立三年來(lái)，已經(jīng)逐漸形成了自己的管理模式，但在其實(shí)際工作中不合規(guī)的現(xiàn)象仍較為嚴(yán)重。當(dāng)前業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問(wèn)題的根本原因就是其內(nèi)部控制體系的不健全。而且在實(shí)際工作中沒(méi)有很好地執(zhí)行落實(shí)制度和規(guī)定，出現(xiàn)問(wèn)題后又不能及時(shí)整改，導(dǎo)致問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生。做為員工，應(yīng)該要有“合規(guī)操作，從我做起”的意識(shí)，因?yàn)楹弦?guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。在日常工作中一定要嚴(yán)格約束自己，培養(yǎng)自己面對(duì)各種誘惑時(shí)的警覺(jué)性和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，同時(shí)也要樹(shù)立正確的內(nèi)控、合規(guī)認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地按照規(guī)范指導(dǎo)自己的行為。應(yīng)加快內(nèi)部監(jiān)管的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，更新監(jiān)管理念，堅(jiān)持依法監(jiān)管，改進(jìn)監(jiān)管手段，提升監(jiān)管能力，全面提高監(jiān)管的水平和效率。
在實(shí)際工作當(dāng)中要從領(lǐng)導(dǎo)層做起，充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)員工內(nèi)控、合規(guī)意識(shí)的重要性，加強(qiáng)內(nèi)控方面的理念宣傳工作，不斷強(qiáng)化員工的內(nèi)控意識(shí)和自律意識(shí)，使內(nèi)控觀(guān)念深入每個(gè)員工的心中從而形成一種自覺(jué)性。同時(shí)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)的案例更具體的教育員工，及時(shí)敲響警鐘，促使所有員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。
在銀行的實(shí)際工作中一定要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的流程，只有按照規(guī)定進(jìn)行正常的工作，才是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法。
我們必須讓“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，安全就是效益”的風(fēng)險(xiǎn)理念以及合規(guī)的觀(guān)念、意識(shí)滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作融入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。
我行要切實(shí)做到將合規(guī)經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，并使之成為衡量工作績(jī)效的指標(biāo)之一，對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問(wèn)題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。
總之，合規(guī)是業(yè)務(wù)行為規(guī)范的前提和最低要求，只有在操作中做到了合規(guī)才能切實(shí)提升我行的綜合競(jìng)爭(zhēng)力；只有做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)，才能持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。
我為發(fā)展建言獻(xiàn)策心得體會(huì)篇十四
去年是工業(yè)經(jīng)濟(jì)最為艱難的一年，我局主動(dòng)出擊，勇于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)工業(yè)形勢(shì)的分析和研判，加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)和調(diào)控，加強(qiáng)企業(yè)的服務(wù)和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運(yùn)行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好”的態(tài)勢(shì)。
從總量和速度來(lái)看，全區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長(zhǎng)15%，實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長(zhǎng)17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達(dá)到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達(dá)到124家。在看到成績(jī)的同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認(rèn)識(shí)，談?wù)勎业囊恍┛捶ê徒ㄗh。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重工作實(shí)效。堅(jiān)持局長(zhǎng)親自抓、負(fù)總責(zé);分管科室主任具體抓、詳細(xì)抓、明方向;其他科室人員配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，重實(shí)效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時(shí)要在工作上嚴(yán)格規(guī)范，講究時(shí)效，保證質(zhì)量;要為工作運(yùn)行營(yíng)造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實(shí)的機(jī)關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、建一流隊(duì)伍、樹(shù)一流形象，努力開(kāi)創(chuàng)工信局工作新局面。
在完善考核管理辦法時(shí)，將員工的平時(shí)工作與年終效益銜接起來(lái)，進(jìn)一步靠實(shí)員工在工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的責(zé)任，調(diào)動(dòng)其工作的積極性。并對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作出特殊貢獻(xiàn)的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)講座以及相關(guān)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)水平。
三是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺(jué)性，二靠規(guī)章制度的約束力。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當(dāng)有個(gè)別同志缺乏自覺(jué)性的時(shí)候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。
我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談?wù)勎业目捶ā?BR> 一是完善煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推進(jìn)煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。應(yīng)該重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，充分肯定監(jiān)管監(jiān)察隊(duì)伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻(xiàn)。在大力抓煤礦安全的同時(shí)，應(yīng)遵循客觀(guān)規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊(duì)伍的壓力和困難，給予他們更多關(guān)心和理解。特別是在安全管理中，應(yīng)規(guī)范責(zé)任追究制度，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，以避免在責(zé)任追究時(shí)過(guò)分牽強(qiáng)而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的積極性。
政策導(dǎo)向和扶持動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)市場(chǎng)主體積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動(dòng)煤礦企業(yè)市場(chǎng)主體做大、做強(qiáng)。運(yùn)用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。