一個好的計劃可以幫助我們充分利用時間，合理安排各項任務(wù)。在制定計劃之前，我們可以先進行一些調(diào)研和了解，以便更好地掌握相關(guān)信息。了解他人的計劃和經(jīng)驗可以幫助我們更好地制定和執(zhí)行計劃。
縣總工會工作計劃篇一
xxxx年xx區(qū)總工會權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點，以貼近基層實際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點，扎扎實實為基層工會和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項工作：
1、及時分解下達全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；
2、修訂新的`工資集體協(xié)商參考文本（4月）；
3、各街道總工會培訓集體協(xié)商指導員隊伍（5月）；
4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法（上半年）；
5、針對性提出集體協(xié)商要約，推動重點企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；
6、全年服務(wù)指導，年終考核驗收。
1、加強職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強化檔案建設(shè)（3月）；
2、及時把xxxx年街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）；
4、推動企業(yè)工會助困活動，加強臨時救助工作（全年）；
5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會，推動就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；
6、推動職工互助保障工作，完成市總下達的任務(wù)（全年）。
1、健全信息報送機制（1月）；
2、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；
3、爭取市總法律援助資源，為職工提供法律服務(wù)（全年）。
1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動（4月）；
2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）；
3、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護情況調(diào)查活動（下半年）；
4、送法進企業(yè)，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4-7月）。
縣總工會工作計劃篇二
工業(yè)區(qū)社區(qū)工會（幫扶）工作站緊緊圍繞市總工會及新市區(qū)街道工會的工作重點，腳踏實地開展工作，積極發(fā)揮工會（幫扶）工作站的橋梁紐帶作用，團結(jié)和動員廣大企業(yè)職工，解決困難職工的就業(yè)、幫扶問題?，F(xiàn)制定20xx年度工業(yè)區(qū)社區(qū)工會（幫扶）工作站計劃：
以黨的十八大精神為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點：加強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用；關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護職工切身利益。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強素質(zhì)、辦實事”工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護職責，努力為職工群眾辦實事，加強工會組織自身建設(shè)，團結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻。
1、加強工會自身建設(shè)。
增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設(shè)，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》（修正）作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
2、在轄區(qū)企業(yè)干部、職工中，一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育；二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論；三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標準、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和社區(qū)重點工作。
3、根據(jù)上級工會工作部署，在社區(qū)干部及企業(yè)職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民、文明崗位”活動。
4、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。及時傾聽職工的心聲，了解企業(yè)職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性。為使社區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。
5、積極推進社區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類球賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
6、落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的`生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去社區(qū)工會的溫曖。
7、做好女工工作，培養(yǎng)婦女“四有”精神，為女員工進行衛(wèi)生保健等方面知識講座，提高女員工的整體素質(zhì)。組織好“三?八”節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動，做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
8、工會工作要采取“走出去、請進來”的方式，加強對外交流、聯(lián)系，虛心學習兄弟社區(qū)及單位的好經(jīng)驗、好做法。
9、對下崗職工進行走訪摸底，建檔立卡，根據(jù)其意愿組織開展技能培訓，同時整合轄區(qū)內(nèi)資源，有針對的向企業(yè)推薦就業(yè)。
10、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍。社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會。
三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。
四至五月份：制定工業(yè)區(qū)社區(qū)工會工作制度，組織會員學習新《工會法》。
六月份：組織工會會員外出。
七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動。
九月份：進行法律法規(guī)知識的宣傳。
十月份：舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。
十一月份-十二月份：做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作。
縣總工會工作計劃篇三
一是開展元旦春節(jié)慰問活動。在元旦春節(jié)期間開展了對計劃生育失獨及傷殘家庭慰問，下街道慰問了135戶計劃生育失獨家庭，共送去慰問金405000元，慰問計劃生育傷殘家庭144戶，共送去慰問金144000元。
二是開展計生協(xié)“5.29”活動日活動，為人口基金會開展募捐活動。區(qū)計生協(xié)今年積極組織10個街道及區(qū)屬醫(yī)院單位開展募捐活動，幫扶關(guān)愛計生困難家庭，共計募得30余萬元善款。還通過計生醫(yī)療基金為全區(qū)20戶計生困難家庭送去了醫(yī)療救助金19000多元。各街道利用5.29會員活動日組織開展各類型的宣傳活動，為群眾解答生育政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識問題，派發(fā)宣傳單張15000多份、發(fā)放安全套10萬多。
三是開展中秋慰活動。在今年中秋節(jié)前前夕，區(qū)計生協(xié)為全區(qū)280戶計生特殊困難家庭送出了280萬元慰問金，開展中秋活動共4場。
四是深入開展青春健康教育和生殖健康教育，開展家庭健康素養(yǎng)活動。各街道計生協(xié)認真按照年初計劃開展青春健康教育項目。通過邀請轄區(qū)醫(yī)院、健康教育所的專家、青春健康項目主持人到各社區(qū)、各單位講課，共開展青春健康講座25場，培訓人群200多人；開展健康大講堂240場，受益人數(shù)達25500人，舉辦家庭健康培訓班65場，受教育人數(shù)達8200余人；派發(fā)健康素養(yǎng)科學育兒手冊50000多份。多樣化的知識，使青春教育活動得到群眾的喜歡，積極參與進來，增強了協(xié)會的凝聚力。
縣總工會工作計劃篇四
一年來，區(qū)總工會領(lǐng)導班子在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心，扎實推進了基礎(chǔ)工程、實事工程和素質(zhì)工程，圓滿完成了區(qū)總工會四屆三次全委（擴大）會議確定的目標任務(wù)。
一、堅持以加強組織建設(shè)為重點，進一步夯實了工會基礎(chǔ)。
一是加大非公企業(yè)建會力度。區(qū)總工會對建會實行目標管理，全年新組建企業(yè)工會33家，新發(fā)展會員2920人。
二是理順工會組織隸屬關(guān)系。針對市開發(fā)區(qū)和我區(qū)合署辦公后工會組織隸屬關(guān)系尚不明確的實際情況，區(qū)總工會在開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)、高新技術(shù)園、中興商貿(mào)園、興隆工業(yè)園建立基層工會委員會，并設(shè)專職副主席負責工會。
三是加強經(jīng)費收繳管理使用。區(qū)總工會加大了依法收繳工會經(jīng)費的力度，嚴格財經(jīng)紀律，保證了工會經(jīng)費的合理使用。區(qū)總工會被省總評為財務(wù)先進單位，總工會機關(guān)財會人員被省總評為先進財務(wù)者。
四是抓好工會機關(guān)黨的建設(shè)。機關(guān)黨支部建立了《黨支部制度》、《黨員匯報制度》和《黨員民主生活會制度》等各項規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)定落實三會一課制度，定期組織黨員干部參加學習，認真開展支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、堅持以辦實事解難題為內(nèi)容，進一步維護了職工合法權(quán)益。
一是大力推行平等協(xié)商集體合同。規(guī)范了《集體合同》的內(nèi)容和簽訂合同的程序，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100。
二是加快職工參與民主管理步伐。全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43。
三是強化安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督。通過開展“安康杯”競賽、下發(fā)安全生產(chǎn)宣傳圖片和安全生產(chǎn)知識手冊、組織專題演講比賽、開展安全生產(chǎn)自檢自查活動，進一步普及了安全生產(chǎn)知識，營造了安全生產(chǎn)環(huán)境。同時，開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，保護了職工群眾的身心健康和生命安全。
四是切實解決職工群眾實際問題。年初，區(qū)總工會走訪調(diào)查了困難職工家庭，完善了困難職工檔案，實行動態(tài)管理。元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前，區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。區(qū)總工會還建立了工會網(wǎng)站，公開了幫扶救助困難職工的具體標準和履行程序。困難職工救助中心全年臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元，通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。同時，區(qū)總工會積極協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費培訓下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。年底前，區(qū)總工會積極協(xié)調(diào)財政部門，為22名特困勞模發(fā)放了取暖費補助金。
五是配合人大開展執(zhí)法檢查活動。去年十月底，區(qū)總工會結(jié)合開展《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況。
六是認真處理職工群眾來信來訪。進一步完善了職工信訪接待制度，理順了職工信訪處理程序，開通了網(wǎng)上信訪專欄，全年接待并處理職工各類信訪事件21件次，信訪結(jié)案率達100，職工群眾比較滿意。
三、堅持以開展職工活動為載體，進一步提升了職工隊伍素質(zhì)。
一是深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。開展了以“立新功、創(chuàng)偉業(yè)”為主題的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并組織部分企業(yè)工會選派技術(shù)工人參加了全市職工職業(yè)技能競賽。全區(qū)職工提出合理化建議6058條，采納實施514條，實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)7項，推廣新技術(shù)28項，創(chuàng)造、節(jié)約經(jīng)濟效益437萬元。
二是積極活躍職工群眾文化生活。完善了職工活動中心的設(shè)施，舉辦了職工排球比賽、職工書畫大賽和職工乒乓球比賽，參加了全市蟹文化系列活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。
評為先進單位。
一年來，我們雖然取得了一些成績，但我們還應(yīng)該清醒地看到中存在的問題和不足，主要是：維權(quán)機制還不夠健全、體系還不夠完善、方法還存在行政化傾向等，這些問題，我們要在今后的中認真加以解決。
縣總工會工作計劃篇五
xx年區(qū)總工會女工委工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十八大全會精神，以《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)為準繩，繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項合同的簽訂工作，切實維護女職工的根本利益和合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工工作在構(gòu)建和諧社會、建設(shè)幸福金灣的作用。
xx年的`主要工作如下：
一、在基層工會組建工作同時，要求已成立工會有10名女職工以上的企業(yè)同時建立女工委。
二、加大女職工依法維權(quán)力度，切實履行維權(quán)職責。以工資集體協(xié)商為契機，繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項合同的簽訂工作，推動企業(yè)女職工“四期”保護，建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實。
三、繼續(xù)做好“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”實施計劃，加大培訓力度，根據(jù)女工工作的特點，擬舉辦5場各類培訓班，全面提高女職工綜合素質(zhì)。
四、充分利用“外來女工學校”和“職工書屋”等活動平臺，提高她們在生產(chǎn)線上的勞動技能和生活質(zhì)量，提高幸福指數(shù)。同時利用參加市、區(qū)舉辦的大型主題活動，進一步增強女工組織的活力和凝聚力。
五、繼續(xù)推動“女職工文明崗”創(chuàng)建活動。各鎮(zhèn)、各企業(yè)要堅持抓好“女職工文明崗”創(chuàng)建工作，在不斷深化創(chuàng)建工作同時，要規(guī)范管理，鞏固已取得的工作成果，使廣大女工在各行各業(yè)中爭先創(chuàng)先，展現(xiàn)風采。
六、開展xx年慶祝“三八”系列活動。為弘揚“三八”勞動婦女節(jié)精神，組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶祝活動。
七、做好新一年有關(guān)女工工作的一系列信息報道。要求區(qū)、鎮(zhèn)總工會女職委委員要結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)的實際工作情況，做好日常工作的信息采寫和上報工作。
縣總工會工作計劃篇六
全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，以服務(wù)科學發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，緊緊圍繞“拼搏兩載，再創(chuàng)發(fā)展新輝煌，超越期待，建設(shè)幸福新xx”的目標，廣泛推進“兩個普遍”，加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，積極參與社會管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻。
一、夯實基礎(chǔ)，落實普遍建會堅持“黨建帶工建”、工建服務(wù)黨建的方針，在依法普遍建立健全工會組織工作上實現(xiàn)新突破。一是開展調(diào)查摸底工作，對應(yīng)建而未建的企業(yè)發(fā)放建會通知書，并召開應(yīng)建企業(yè)負責人座談會，爭取做到全部建會；二是探索行業(yè)工會組建和管理，目前，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展主力軍，鎮(zhèn)總工會要把三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工會組建工作作為工作重點，積極探索組建行業(yè)工會，促進三產(chǎn)行業(yè)工會發(fā)展；三是建立良好的基層工會工作運作機制，繼續(xù)完善和實行《工會工作目標考核細則》，形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務(wù)機制。全年要建立15個“三專合一、三位一體”企業(yè)工會辦公室。
二、共建和諧，維護職工權(quán)益維護職工合法權(quán)益是工會的職責，也是維護穩(wěn)定、促進社會和諧的基礎(chǔ)和前提。一是充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和勞動爭議調(diào)解中心作用，及時協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件；二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，以創(chuàng)建活動為載體，積極引導推動企業(yè)勇于承擔社會責任，保障好職工權(quán)益；三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發(fā)揮集體合同在維護職工權(quán)益中的核心作用；四是完善民主管理，引導企業(yè)結(jié)合自身實際，創(chuàng)新民主管理模式，有效提高企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率。
三、圍繞中心，推進創(chuàng)先爭優(yōu)20xx年是全鎮(zhèn)大力實施“六大工程”，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，各級工會組織要營造“大服務(wù)”氛圍。一是提高職工技能，增強職工素質(zhì)。大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，繼續(xù)開展合理化建議、小改小革等“金點子”評選活動。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè)，通過建立“職工書屋”，贈送報刊、書籍，開展文體活動，促進職工素質(zhì)提升；二是要培植典型，樹立示范。建立表彰激勵機制，加大創(chuàng)新工作中突出個人的表彰力度，繼續(xù)開展10個“模范企業(yè)工會”、10個“優(yōu)秀工會小組”、10名“優(yōu)秀工會干部”、10個“工人先鋒號”等的'評選活動；三是要加強勞模、先進的培養(yǎng)選樹工作。要樹立勞模先進品牌，宣傳勞模先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
四、積極幫扶，關(guān)愛困難職工各級工會要依托工會幫扶站，充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一督促解決人”的職責。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學困難的職工家庭為重點，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長效機制，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成幫扶的品牌；二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系，爭取社會其他力量的支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
五、優(yōu)化隊伍，提升服務(wù)能力切實加強工會自身建設(shè)，要在強化服務(wù)型工會建設(shè)上實現(xiàn)新突破。一是認真做好鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作，20xx年鎮(zhèn)總工會將依法進行換屆，全鎮(zhèn)各級工會要高度重視，選出的代表，要結(jié)構(gòu)合理，具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進工會干部能力建設(shè)，通過培訓學習、座談交流、參觀考察等形式，來增強工會干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識；三是強化創(chuàng)新意識，廣大工會干部要以創(chuàng)新的思路破解難題，以創(chuàng)新的機制營造發(fā)展動力，以創(chuàng)新的工作體現(xiàn)工會作為。
縣總工會工作計劃篇七
志們：
剛才，李主席向大家通報了2004年區(qū)總工會的工作情況，并談了明年的工作打算和安排。這個會開得很好，很有必要，也開得非常及時。回頭看看，一年來，區(qū)總工會確實做了大量的工作，為促進全區(qū)企業(yè)的健康發(fā)展作出了積極貢獻。如“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”倡議的提出，提高了我區(qū)職工隊伍的整體素質(zhì)；“送溫暖”活動的開展，緩解了140余戶困難職工的生活困難；三方協(xié)調(diào)會議制度的延伸，維護了廣大職工的權(quán)益；工會財務(wù)活動的規(guī)范、勞模精神的弘揚，化解了勞資雙方的矛盾。這些成績的取得離不開在座各位的辛勤工作，離不開全區(qū)各級工會組織的共同努力和各地各部門的積極配合。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向大家表示衷心的感謝，并通過大家向辛勤工作在一線的各級工會組織和廣大職工表示感謝！下面，我再講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識工會工作的重要性。
工會這個組織，現(xiàn)在有、過去也有，中國有、外國也有，但在不同的國家、不同的時期，其性質(zhì)、地位和作用是不同的。在市場經(jīng)濟條件下，工會是在黨的領(lǐng)導下，由職工自愿結(jié)合而成的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系人民群眾的“橋梁”和“紐帶”。一直以來，上級黨委、政府都很關(guān)心重視工會工作。早在2002年，市里就下發(fā)了《關(guān)于進一步落實全心全意依靠工人階級方針，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的若干意見》，區(qū)里也批轉(zhuǎn)了由總工會提出的《關(guān)于進一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會的意見》。今年5月，省委又專門召開工青婦工作會議，作出了《關(guān)于加強和改善黨對新世紀、新階段工會、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導的意見》。因此，各級黨組織務(wù)必要從“打造平安定海、構(gòu)建社會主義和諧社會”，“維護黨與群眾的血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”的高度出發(fā)，充分認識新時期、新形勢下做好工會工作的重要性，切實增強責任感和使命感，發(fā)揮好各級工會組織的作用，最大限度地把廣大職工團結(jié)到工會中來，充分調(diào)動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性引導到加快實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展上來。
二、突出重點，全面提高工會規(guī)范化建設(shè)水平。
要以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，認真落實區(qū)委組織部和區(qū)總工會關(guān)于“三級聯(lián)創(chuàng)”的創(chuàng)建規(guī)劃，全面提高工會規(guī)范化建設(shè)水平。爭取通過三年的努力，使7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、2個系統(tǒng)工委達標，55個基層工會創(chuàng)建合格。為此，必須突出抓好以下四方面工作：
（一）抓活動開展。就是要經(jīng)常組織開展各種活動，加強職工文化、技術(shù)培訓，通過開展技術(shù)比武、勞動競賽、提合理化建議、扶貧幫困“送溫暖”等活動，不斷提高職工素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展壯大。
（二）抓機制完善。就是要建立健全代表大會、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)、平等協(xié)商集體合同三項基本維權(quán)制度。通過制度來約束行為規(guī)范，避免侵權(quán)或由侵權(quán)引發(fā)的社會不安定因素。
（三）抓作用發(fā)揮。就是要依照憲法和法律的規(guī)定，尊重工會組織的參與權(quán)、管理權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工會的積極性，發(fā)揮工會的作用?！豆ā访鞔_規(guī)定：工會在黨的領(lǐng)導下，依照工會章程獨立自主地開展工作，工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)，協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領(lǐng)導的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。當前，在民營、個私經(jīng)濟發(fā)展過程中，職工與業(yè)主時常發(fā)生勞資糾紛。老板說的'話，職工不一定相信，因為兩者有利益沖突；而工會干部說的話，職工比較能夠接受，因為他們是職工自己選的。實踐證明，哪里的企業(yè)工會組織作用發(fā)揮得好，哪里的職工與老板的利益沖突就比較少。
（四）抓經(jīng)費保證。就是要通過法定渠道收取工會經(jīng)費，確保工會活動的正常開展和職工利益的有效維護?！豆ā访鞔_規(guī)定：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2向工會撥繳經(jīng)費。這是法定繳費，但在實際執(zhí)行中有一部分單位和企業(yè)并沒有依法計提和及時足額撥交工會經(jīng)費，有的少交，少數(shù)企業(yè)甚至不交。對那些少交和不交的單位和企業(yè)，區(qū)總工會要多做耐心細致的思想工作，盡量促其自覺執(zhí)行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各單位要給予支持和配合。對個別經(jīng)多次教育拒不理睬的企業(yè)，必要時可運用法律手段申請法院強制執(zhí)行。
三、加強領(lǐng)導，穩(wěn)步推進工會的組織建設(shè)。
工會運作、各方配合”的工會建設(shè)工作格局。要進一步完善相應(yīng)的配套組織（如經(jīng)審委、女職委、勞動爭議調(diào)解委）；對應(yīng)建、未建的，特別是民營經(jīng)濟組織中未建工會的，要幫助他們盡快建立工會組織，讓廣大職工和所有打工者都加入到工會隊伍中來。
（二）要積極探索工會體制改革。通過近幾年的努力，我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員會在同級黨委和區(qū)總工會的雙重領(lǐng)導下做了大量工作，成績是顯著的。但是隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，區(qū)域規(guī)模的擴大以及職工隊伍的不斷壯大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作量大面廣，任務(wù)十分繁重?，F(xiàn)有的工會組織體制和工會干部配置與實際需要相比，顯得有些不相適應(yīng)，因此，必須積極探索新路子、新方法，改革創(chuàng)新工會體制，以適應(yīng)時代要求。當前，改革的重點是區(qū)域內(nèi)企業(yè)在20個以上或職工人數(shù)在1000人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明年上半年都要建立地方總工會，同時配強、配足工會干部，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會代表大會制度。
（三）要進一步加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導。各級黨組織要高度重視工會工作，堅持在政治原則上把關(guān)、在具體工作上放手、在制度措施上落實，嚴格按照《工會法》要求，支持工會獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。政府有關(guān)部門要積極為工會工作創(chuàng)造環(huán)境，多設(shè)身處地為工會干部考慮，為他們的工作、深造和成長提供必要的條件。要在全社會營造重視工會工作的良好氛圍，加大宣傳工作力度，加強對《工會法》實施情況的監(jiān)督，對違反《工會法》的行為進行及時查處。
同志們，猴年將逝，新的一年就要到來。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實省委、市委工會工作會議精神，切實加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會組織在推進我區(qū)三個文明建設(shè)中的“橋梁”和“紐帶”作用，把廣大職工的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，為加快我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。
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縣總工會工作計劃篇八
20xx年xx區(qū)計生協(xié)會認真學習貫徹中國計生協(xié)“八代會”精神，配合省、市計生協(xié)的中心工作任務(wù)，全面落實工作計劃要求，在各街道計生協(xié)的大力支持和全力配合下，團結(jié)動員廣大計生協(xié)理事和會員，開展關(guān)愛計劃生育特殊困難家庭的“苔花計劃”，開展幸福家庭能力建設(shè)，關(guān)愛流動人口，建立健全協(xié)會組織建設(shè)，全面提升協(xié)會建設(shè)和能力，實現(xiàn)幸福xx做了以下工作：
縣總工會工作計劃篇九
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。
一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。
二、學習貫徹落實全總xx大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。
三、服務(wù)、指導、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的.活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。
縣總工會工作計劃篇十
20xx年，在工會主席的帶領(lǐng)下，在局工會財務(wù)的指導幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務(wù)會計制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會經(jīng)濟為中心，結(jié)合我園工會的實際情況開展財務(wù)工作，充分發(fā)揮財務(wù)部門的核算和監(jiān)督職能，為工會領(lǐng)導及時提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我部門20xx年的工作情況匯報如下：
1.嚴格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。
2.加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。
3.合理編制預(yù)算，依法組織收入，努力節(jié)約支出。
4.加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。
5.如實反映工會財務(wù)狀況，對經(jīng)濟活動進行財務(wù)控制和監(jiān)督。
6.足額計提工會經(jīng)費并按時上繳，合理使用工會經(jīng)費，配合工會開展活動，保證資金到位。
經(jīng)過我部門的'共同努力，財務(wù)工作得到了領(lǐng)導的認可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門將進一步加強業(yè)務(wù)學習，提高工作能力，繼續(xù)為我園工會做好理財工作。
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縣總工會工作計劃篇十一
一、推進人民橋、新圍、桂木園等3個社區(qū)工聯(lián)會建設(shè)，將社區(qū)工聯(lián)會打造成基層工會組織中心樞紐。做實做強信興廣場樓宇工聯(lián)會、京基100樓宇工聯(lián)會建設(shè)，不定期開展各項活動，讓樓宇工聯(lián)會真正發(fā)揮作用。推動籌建金豐城樓宇工聯(lián)會，將樓宇工聯(lián)會打造成開展職工服務(wù)、推動基層建設(shè)、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點”。
二、繼續(xù)開展“精彩工會?盡在桂園”系列活動，包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項目，力求滿足職工的各項需求，豐富職工的業(yè)余生活。
三、進一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓機制，提高針對性和實效性，開展職工專題素質(zhì)培訓4場，文體類培訓（包括送教上門）5場，預(yù)計覆蓋職工500人。
四、加大工會宣傳力度，按照年初計劃方案根據(jù)時間節(jié)點開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動等線上宣傳活動。
五、深入開展“安康杯”競賽，發(fā)動組織22家企業(yè)參加安康杯競賽活動，確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓等申報材料。
六、建立普惠關(guān)愛、精準幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準則，繼續(xù)做實做好“送清涼”、“金秋助學”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問工作，當好職工的“娘家。
縣總工會工作計劃篇十二
一是落實關(guān)愛特殊困難家庭的“苔花通”計劃。根據(jù)“苔花計劃”要求，各街道積極落實苔花計劃，開展了豐富多樣的關(guān)愛活動，每年以元旦春節(jié)、中秋節(jié)、生日等傳統(tǒng)節(jié)日，市、區(qū)、街道聯(lián)動，分頭慰問到戶，每年慰問特殊困難家庭280戶，發(fā)放了310萬元的慰問經(jīng)費。組織苔花家庭開展戶外活動共5場，組織苔花家庭進行免費體檢，全區(qū)有210戶家庭參加體檢，還發(fā)放家庭藥箱200多份。依托計生社工，開通了xx區(qū)苔花家庭微信平臺，xx區(qū)計生社工服務(wù)隊每周五還定期走訪苔花家庭，深入了解苔花家庭服務(wù)需要。今年利用社康中心簽約家庭醫(yī)生，建立家庭醫(yī)生檔案，全區(qū)191戶苔花家庭做到了家庭醫(yī)生簽約。全區(qū)10個街道共開展以苔花計劃為主題的活動16場，東門街道計生協(xié)組建了東門街道家庭聯(lián)誼會開展了兩次戶外活動，清水河街道成立的清水河苔花義工隊不定期組織苔花家庭游。
二是關(guān)愛留守兒童。xx區(qū)各街道計生協(xié)認真落實關(guān)愛留守兒童獎學金計劃，通過跨區(qū)域流動人口協(xié)會組織，紛紛去到留守兒童當?shù)?，?lián)合當?shù)赜嬌鷧f(xié)組織，選拔優(yōu)秀的留守兒童，發(fā)放留守兒童獎學金共40萬元，慰問了200名品學兼優(yōu)的留守兒童，為他們送去了特區(qū)人民的關(guān)懷。同時還舉辦留守兒童夏令營6場，幫扶留守兒童共150多名。
三是開展計劃生育獨生子女家庭意外保險活動。今年五月，組織全區(qū)90多人開展了計劃生育家庭意外保險培訓，加大宣傳獨生子女家庭意外保險的力度，利用區(qū)計生協(xié)的微信平臺，制作宣傳視頻等新媒體加大宣傳力度，同時為了加大投保的覆蓋率，今年區(qū)計生協(xié)和保險公司協(xié)商延遲了投保期3個月，讓更多的群眾得到政府的關(guān)懷。今年全區(qū)的投保人數(shù)有了大幅的增加，共有50375人參保，投保金額達到51萬元，比2023年增加了100%。
縣總工會工作計劃篇十三
工傷探視工作會延續(xù)的工作模式繼續(xù)開展工作。
一是由社工每周定時與定點醫(yī)院qq或電話聯(lián)系，查詢是否有工傷職工住院，掌握最新工傷職工住院情況，堅持做到少漏人不漏人。
二是社工也每周定期去公立的定點醫(yī)院主動查詢是否有最新的工傷職工入院治療，走訪各個科室的護士站了解工傷職工的住院情況。
三是及時與領(lǐng)導反映個別工傷職工的緊急情況，以盡快幫助相關(guān)工傷職工維權(quán)幫扶及勞動監(jiān)督。相較于20，20我們會著重放在對各個定點醫(yī)院宣傳工會工傷探視工作，原因在于年在醫(yī)院探視工作的落實，發(fā)現(xiàn)受傷職工基本不認識工會，這種現(xiàn)狀給社工開展工傷探視工作帶來巨大的阻力。
因此，對20的工作我們會把重點放在宣傳方面，只有受傷職工認識并了解到工傷探視工作的目的和意義，才會接收并配合我們探視工作的`落實。
措施：加強宣傳工作，一是領(lǐng)導重視。分管副主席親自帶隊，逐個拜訪轄區(qū)內(nèi)的各定點醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導，介紹市總工會有關(guān)工傷探視工作內(nèi)容和要求，爭取醫(yī)院同意我們在醫(yī)院宣傳欄、護士站及醫(yī)院網(wǎng)站上宣傳工會工傷探視工作的內(nèi)容、目的和宗旨理解和支持，讓更多職工認識并了解到我們這項工作。二是街道工會推動。
街道工會作為企業(yè)和區(qū)總工會的連接橋梁，在推動區(qū)總工會工作落實到企業(yè)起著至關(guān)重要的作用。因此我們需將工傷探視工作的內(nèi)容及要求向各個街道工會宣傳，組織他們在走訪企業(yè)時注重工傷探視的宣傳工作，盡可能的在企業(yè)宣傳欄及職工之家貼上工傷探視宣傳報，同時街道工會積極推動企業(yè)工會加入宣傳工作，尤其在全體職工都參與的會議和活動，向職工介紹工傷探視的內(nèi)容，讓更多職工認識探視工作從而推進我們的工作。
縣總工會工作計劃篇十四
一是領(lǐng)導重視。隨著社區(qū)改革的推進，計生工作人員減少，人員流動大，各街道黨工委重視協(xié)會工作，配備了專職人員，使協(xié)會工作得到了鞏固和加強；同時區(qū)委區(qū)政府召開了計生領(lǐng)導小組會議，解決了協(xié)會工作經(jīng)費，為特殊困難家庭及留守兒童獎學金進行了慰問。各級計生協(xié)組織投入經(jīng)費開展協(xié)會工作，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導對協(xié)會的工作重視。
二是加強協(xié)會組織建設(shè)。隨著社區(qū)工作改革的推進發(fā)展，完善協(xié)會組織建設(shè)，在三百人以上的企事業(yè)單位建立了協(xié)會組織。全區(qū)共有156個協(xié)會組織，會員人數(shù)達27169人，企業(yè)流動人口協(xié)會48個，志愿者隊伍109個，人數(shù)達3861人。
三是加強計生協(xié)會人員培訓工作。區(qū)計生協(xié)結(jié)合計劃生育年終考核及日常工作督導，下到全區(qū)10個街道，由街道組織各社區(qū)人員集中參加協(xié)會業(yè)務(wù)知識培訓，以考核的方式培訓了83個社區(qū)工作人員，同時積極參加市計生協(xié)舉辦的協(xié)會秘書長培訓班，提升協(xié)會工作人員的業(yè)務(wù)水平和能力。
縣總工會工作計劃篇十五
2017年，縣總工會在縣委和市總工會的領(lǐng)導下，以落實“兩個普遍”為主要抓手，積極推進工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權(quán)幫扶體系建設(shè)，加大對勞模的關(guān)愛力度，各項工作目標全面完成。
一．夯實工作基礎(chǔ)，注重打造發(fā)展型工會。
4．財務(wù)審計工作更加扎實。做好工會財務(wù)工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅持依法聚財，合法理財，實現(xiàn)了工會經(jīng)費的穩(wěn)步增長。財務(wù)管理工作水平明顯提高，審計工作更加規(guī)范。截止到2017年11月底，本級地稅稅務(wù)代收工會經(jīng)費x萬元，較去年增長x%，財政撥交工會經(jīng)費x萬元，較去年增長x%，上解經(jīng)費x萬元。立足實際，加大對工會經(jīng)費的審計力度。今年，我們加強了對經(jīng)費預(yù)算、決算、勞模和專項資金的審計，并對審計情況進行了認真的剖析；加大了對下一級審計。一年來，我們對x家基層工會財務(wù)收支情況進行了審計，發(fā)出意見書x份，提出審計意見和建議x條，以計撥審計為重點，對x家單位開展計撥工會經(jīng)費審計，以審促收，補繳工會經(jīng)費x萬元。今年10月份，省總對我縣專項資金（勞模資金、幫扶資金）的檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。
5、外宣工作成績顯著。一是為慶祝中國共產(chǎn)黨18大勝利召開，組織干部認真收看了會議盛況，并組織學習了18大會議精神。二是為進一步打造特色，增添亮點?？h總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開通了xx縣總工會維權(quán)微博，并指定專人負責。全年，縣總工會相關(guān)信息先后在國家級刊物或網(wǎng)站發(fā)稿3篇、湖南工人報發(fā)表或報道xx縣工會工作10篇，市總網(wǎng)站及《勞動論壇》信息及文章40篇。
二．抓好民生工程，注重打造服務(wù)性工會。
按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。
1。幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節(jié)期間，開展“送溫暖”活動，幫扶x人，發(fā)放慰問金x萬元?；顒又?，縣領(lǐng)導還分別看望慰問了x名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑降溫慰問團，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周x同志帶領(lǐng)，帶著價值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入x家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導他們做好職工勞動保護工作?！敖鹎镏鷮W”，圓寒門學習大學夢。積極組織各級工會廣泛開展助學活動，通過多種渠道籌集“金秋助學”專項資金6萬余元，舉行“金秋助學”發(fā)放儀式，共資助困難學生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學夢。
2。勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達x人不足x元補足x元，共計資金x元。為省部級以上勞模申報低收入補助、大病及特困補助工作扎實，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費體檢的都在指定醫(yī)院進行了體檢。認真開展關(guān)愛勞模行動，免費為全縣勞模按照“電子保姆”系統(tǒng)，方便勞模生活、工作。
3。法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權(quán)幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權(quán)的各種維權(quán)案例26起，為了確保為職工維好權(quán)，我們專門聘請專業(yè)律師當我們的維權(quán)顧問，從調(diào)查開始，律師全程參與，并給出公正的專業(yè)意見，對于調(diào)解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調(diào)查、調(diào)解、發(fā)律師函和企業(yè)法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當，我們今年調(diào)解幾起維權(quán)案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業(yè)心服口服，如天圣藥業(yè)的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關(guān)系的維權(quán)案；孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經(jīng)濟賠償案等，追回經(jīng)濟損失x萬元。
4。免費技能培訓工作更加務(wù)實。積極探索開展以就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、資金扶持為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和進城務(wù)工人員提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)?？h職工學校作為全總的“全國工會農(nóng)民工技能培訓示范基地”和省總重點扶持的“就業(yè)技能培訓基地”，開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓，共免費培訓困難職工和農(nóng)民工x人，有x人通過扎實的培訓學習，實現(xiàn)了就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%，有力促進了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。其中，職校嚴格對照省總重點扶持培訓基地的協(xié)議要求，分保健按摩、計算機維修維護、家政服務(wù)、機防手、服裝縫紉、模具設(shè)計、電工和電子產(chǎn)品維修7大類、在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了系統(tǒng)的培訓與服務(wù)，共培訓下崗職工和農(nóng)民工x人，有x人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達x%；有x人實現(xiàn)就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%。xx縣職校的經(jīng)驗得到了社會的廣泛贊譽，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄弟單位來澧調(diào)研取經(jīng)。
5。女職工合法權(quán)益維護更加全面。2017年進一步加大對女職工專項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業(yè)簽訂了女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，覆蓋女職工x人，簽訂了達到x%。廣泛開展女職工“關(guān)愛行動”，全年共有x個單位為x名女職工進行了健康體檢，x各單位為x人在工會系統(tǒng)購買了“兩癌”保險，全年為3名患者理賠來了x萬元。
三．開展多彩活動，注重打造聚力性工會。
3。開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進一步加強職工心理健康教育工作，年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發(fā)了關(guān)于開展心理健康免費講座和咨詢的通知，由專業(yè)咨詢師座陣幫扶中心進行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費為73個職工進行個人面對面免費心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導，有效地幫助職工掌握了科學職場減壓和排壓方法，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
4．全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命，事關(guān)家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯’活動的開展，一是在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)長效機制，“安全責任重在落實”的安全生產(chǎn)月活動。全縣x家企業(yè)開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達到了x萬余人。二是根據(jù)全省的統(tǒng)一部署和要求，積極參與安全生產(chǎn)知識競賽答題活動。全縣參與人數(shù)達到x人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產(chǎn)知識，拓寬安全生產(chǎn)視野，促進安全責任主體落實起到了促進作用。
5。精心組織工會干部學習考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發(fā)展之路，4月下旬，縣總工會根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，組織機關(guān)干部x人分別前往海南、北京、廈門等地考察學習?？疾鞂W習活動以拓寬視野，更新觀念，創(chuàng)新理念，激發(fā)工作熱情，增強工作動力為宗旨，取得了良好的效果。
四、爭取“五個突破”，注重打造特色性工會。
1?！叭珖逡粍趧蛹w獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，xx縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實工作，務(wù)實進取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。
2?！叭行摹苯ㄔO(shè)取得突破。xx縣“三中心”建設(shè)是關(guān)系到xx縣工運事業(yè)發(fā)展的百年大計，在縣委縣政府同意縣總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“三中心”建設(shè)工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶澧陽鎮(zhèn)關(guān)心社區(qū)運達路附近，交通便利，地理位置優(yōu)越；二是解決好了建設(shè)資金問題。由市總工會、縣政府、縣總工會三家聯(lián)合參與的協(xié)調(diào)會，形成決議，市總工會同意給予xx縣“三中心”建設(shè)資金x萬元，縣政府拿出x萬元。目前省總支持x萬，縣政府支持x萬已經(jīng)到賬。三是相關(guān)手續(xù)陸續(xù)辦結(jié)完畢，馬上進入公示招標程序，預(yù)計年底可以動工，明年完成基本建設(shè)。
3。技能比武成績?nèi)〉猛黄?。我縣選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機程序設(shè)計一二等獎，特別是李金洲作為xx縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業(yè)技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術(shù)能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的最好成績，也是區(qū)縣市中水平最高的一次展示，充分體現(xiàn)了xx縣職工狠鉆技術(shù)，愛崗敬業(yè)的良好風尚。
4．經(jīng)費收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，抓好計撥審計，摸清xx縣經(jīng)費入庫情況。經(jīng)我們多次與地稅溝通，在市總下達任務(wù)365萬的基礎(chǔ)上再增長x萬，確保全年經(jīng)費收入突破x萬。
5．幫扶中心示范化驗收取得突破。根據(jù)工作規(guī)劃，我縣職工幫扶中心今年繼續(xù)申報省級示范性幫扶中心，并通過省總驗收，獲得了x萬元獎勵。幫扶中心工作基礎(chǔ)得到進一步夯實，12351維權(quán)熱線更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行業(yè)系統(tǒng)站點為支點，社區(qū)、企業(yè)站（點）為基礎(chǔ)的“全面覆蓋、分級負責、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作”的五級維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)體系。并確定各職工維權(quán)幫扶站（點）的建站（點）標準做到有牌子、有人員、有場所、有經(jīng)費、有制度、有活動。
總之，今年的工作在縣委和市總的正確領(lǐng)導下，xx縣工會工作影響力不斷增強，工作更加務(wù)實，今后我們會以此作為新的起點，更加努力工作，把xx縣工作做得更好，讓領(lǐng)導放心、職工滿意。
縣總工會工作計劃篇一
xxxx年xx區(qū)總工會權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點，以貼近基層實際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點，扎扎實實為基層工會和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項工作：
1、及時分解下達全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；
2、修訂新的`工資集體協(xié)商參考文本（4月）；
3、各街道總工會培訓集體協(xié)商指導員隊伍（5月）；
4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法（上半年）；
5、針對性提出集體協(xié)商要約，推動重點企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；
6、全年服務(wù)指導，年終考核驗收。
1、加強職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強化檔案建設(shè)（3月）；
2、及時把xxxx年街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）；
4、推動企業(yè)工會助困活動，加強臨時救助工作（全年）；
5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會，推動就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；
6、推動職工互助保障工作，完成市總下達的任務(wù)（全年）。
1、健全信息報送機制（1月）；
2、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；
3、爭取市總法律援助資源，為職工提供法律服務(wù)（全年）。
1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動（4月）；
2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）；
3、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護情況調(diào)查活動（下半年）；
4、送法進企業(yè)，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4-7月）。
縣總工會工作計劃篇二
工業(yè)區(qū)社區(qū)工會（幫扶）工作站緊緊圍繞市總工會及新市區(qū)街道工會的工作重點，腳踏實地開展工作，積極發(fā)揮工會（幫扶）工作站的橋梁紐帶作用，團結(jié)和動員廣大企業(yè)職工，解決困難職工的就業(yè)、幫扶問題?，F(xiàn)制定20xx年度工業(yè)區(qū)社區(qū)工會（幫扶）工作站計劃：
以黨的十八大精神為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點：加強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用；關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護職工切身利益。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強素質(zhì)、辦實事”工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護職責，努力為職工群眾辦實事，加強工會組織自身建設(shè)，團結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻。
1、加強工會自身建設(shè)。
增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設(shè)，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》（修正）作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
2、在轄區(qū)企業(yè)干部、職工中，一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育；二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論；三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標準、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和社區(qū)重點工作。
3、根據(jù)上級工會工作部署，在社區(qū)干部及企業(yè)職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民、文明崗位”活動。
4、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。及時傾聽職工的心聲，了解企業(yè)職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性。為使社區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。
5、積極推進社區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類球賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
6、落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的`生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去社區(qū)工會的溫曖。
7、做好女工工作，培養(yǎng)婦女“四有”精神，為女員工進行衛(wèi)生保健等方面知識講座，提高女員工的整體素質(zhì)。組織好“三?八”節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動，做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
8、工會工作要采取“走出去、請進來”的方式，加強對外交流、聯(lián)系，虛心學習兄弟社區(qū)及單位的好經(jīng)驗、好做法。
9、對下崗職工進行走訪摸底，建檔立卡，根據(jù)其意愿組織開展技能培訓，同時整合轄區(qū)內(nèi)資源，有針對的向企業(yè)推薦就業(yè)。
10、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍。社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會。
三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。
四至五月份：制定工業(yè)區(qū)社區(qū)工會工作制度，組織會員學習新《工會法》。
六月份：組織工會會員外出。
七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動。
九月份：進行法律法規(guī)知識的宣傳。
十月份：舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。
十一月份-十二月份：做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作。
縣總工會工作計劃篇三
一是開展元旦春節(jié)慰問活動。在元旦春節(jié)期間開展了對計劃生育失獨及傷殘家庭慰問，下街道慰問了135戶計劃生育失獨家庭，共送去慰問金405000元，慰問計劃生育傷殘家庭144戶，共送去慰問金144000元。
二是開展計生協(xié)“5.29”活動日活動，為人口基金會開展募捐活動。區(qū)計生協(xié)今年積極組織10個街道及區(qū)屬醫(yī)院單位開展募捐活動，幫扶關(guān)愛計生困難家庭，共計募得30余萬元善款。還通過計生醫(yī)療基金為全區(qū)20戶計生困難家庭送去了醫(yī)療救助金19000多元。各街道利用5.29會員活動日組織開展各類型的宣傳活動，為群眾解答生育政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識問題，派發(fā)宣傳單張15000多份、發(fā)放安全套10萬多。
三是開展中秋慰活動。在今年中秋節(jié)前前夕，區(qū)計生協(xié)為全區(qū)280戶計生特殊困難家庭送出了280萬元慰問金，開展中秋活動共4場。
四是深入開展青春健康教育和生殖健康教育，開展家庭健康素養(yǎng)活動。各街道計生協(xié)認真按照年初計劃開展青春健康教育項目。通過邀請轄區(qū)醫(yī)院、健康教育所的專家、青春健康項目主持人到各社區(qū)、各單位講課，共開展青春健康講座25場，培訓人群200多人；開展健康大講堂240場，受益人數(shù)達25500人，舉辦家庭健康培訓班65場，受教育人數(shù)達8200余人；派發(fā)健康素養(yǎng)科學育兒手冊50000多份。多樣化的知識，使青春教育活動得到群眾的喜歡，積極參與進來，增強了協(xié)會的凝聚力。
縣總工會工作計劃篇四
一年來，區(qū)總工會領(lǐng)導班子在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心，扎實推進了基礎(chǔ)工程、實事工程和素質(zhì)工程，圓滿完成了區(qū)總工會四屆三次全委（擴大）會議確定的目標任務(wù)。
一、堅持以加強組織建設(shè)為重點，進一步夯實了工會基礎(chǔ)。
一是加大非公企業(yè)建會力度。區(qū)總工會對建會實行目標管理，全年新組建企業(yè)工會33家，新發(fā)展會員2920人。
二是理順工會組織隸屬關(guān)系。針對市開發(fā)區(qū)和我區(qū)合署辦公后工會組織隸屬關(guān)系尚不明確的實際情況，區(qū)總工會在開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)、高新技術(shù)園、中興商貿(mào)園、興隆工業(yè)園建立基層工會委員會，并設(shè)專職副主席負責工會。
三是加強經(jīng)費收繳管理使用。區(qū)總工會加大了依法收繳工會經(jīng)費的力度，嚴格財經(jīng)紀律，保證了工會經(jīng)費的合理使用。區(qū)總工會被省總評為財務(wù)先進單位，總工會機關(guān)財會人員被省總評為先進財務(wù)者。
四是抓好工會機關(guān)黨的建設(shè)。機關(guān)黨支部建立了《黨支部制度》、《黨員匯報制度》和《黨員民主生活會制度》等各項規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)定落實三會一課制度，定期組織黨員干部參加學習，認真開展支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、堅持以辦實事解難題為內(nèi)容，進一步維護了職工合法權(quán)益。
一是大力推行平等協(xié)商集體合同。規(guī)范了《集體合同》的內(nèi)容和簽訂合同的程序，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100。
二是加快職工參與民主管理步伐。全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43。
三是強化安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督。通過開展“安康杯”競賽、下發(fā)安全生產(chǎn)宣傳圖片和安全生產(chǎn)知識手冊、組織專題演講比賽、開展安全生產(chǎn)自檢自查活動，進一步普及了安全生產(chǎn)知識，營造了安全生產(chǎn)環(huán)境。同時，開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，保護了職工群眾的身心健康和生命安全。
四是切實解決職工群眾實際問題。年初，區(qū)總工會走訪調(diào)查了困難職工家庭，完善了困難職工檔案，實行動態(tài)管理。元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前，區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。區(qū)總工會還建立了工會網(wǎng)站，公開了幫扶救助困難職工的具體標準和履行程序。困難職工救助中心全年臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元，通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。同時，區(qū)總工會積極協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費培訓下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。年底前，區(qū)總工會積極協(xié)調(diào)財政部門，為22名特困勞模發(fā)放了取暖費補助金。
五是配合人大開展執(zhí)法檢查活動。去年十月底，區(qū)總工會結(jié)合開展《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況。
六是認真處理職工群眾來信來訪。進一步完善了職工信訪接待制度，理順了職工信訪處理程序，開通了網(wǎng)上信訪專欄，全年接待并處理職工各類信訪事件21件次，信訪結(jié)案率達100，職工群眾比較滿意。
三、堅持以開展職工活動為載體，進一步提升了職工隊伍素質(zhì)。
一是深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。開展了以“立新功、創(chuàng)偉業(yè)”為主題的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并組織部分企業(yè)工會選派技術(shù)工人參加了全市職工職業(yè)技能競賽。全區(qū)職工提出合理化建議6058條，采納實施514條，實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)7項，推廣新技術(shù)28項，創(chuàng)造、節(jié)約經(jīng)濟效益437萬元。
二是積極活躍職工群眾文化生活。完善了職工活動中心的設(shè)施，舉辦了職工排球比賽、職工書畫大賽和職工乒乓球比賽，參加了全市蟹文化系列活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。
評為先進單位。
一年來，我們雖然取得了一些成績，但我們還應(yīng)該清醒地看到中存在的問題和不足，主要是：維權(quán)機制還不夠健全、體系還不夠完善、方法還存在行政化傾向等，這些問題，我們要在今后的中認真加以解決。
縣總工會工作計劃篇五
xx年區(qū)總工會女工委工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十八大全會精神，以《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)為準繩，繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項合同的簽訂工作，切實維護女職工的根本利益和合法權(quán)益，充分發(fā)揮女工工作在構(gòu)建和諧社會、建設(shè)幸福金灣的作用。
xx年的`主要工作如下：
一、在基層工會組建工作同時，要求已成立工會有10名女職工以上的企業(yè)同時建立女工委。
二、加大女職工依法維權(quán)力度，切實履行維權(quán)職責。以工資集體協(xié)商為契機，繼續(xù)推動女職工權(quán)益專項合同的簽訂工作，推動企業(yè)女職工“四期”保護，建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實。
三、繼續(xù)做好“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”實施計劃，加大培訓力度，根據(jù)女工工作的特點，擬舉辦5場各類培訓班，全面提高女職工綜合素質(zhì)。
四、充分利用“外來女工學校”和“職工書屋”等活動平臺，提高她們在生產(chǎn)線上的勞動技能和生活質(zhì)量，提高幸福指數(shù)。同時利用參加市、區(qū)舉辦的大型主題活動，進一步增強女工組織的活力和凝聚力。
五、繼續(xù)推動“女職工文明崗”創(chuàng)建活動。各鎮(zhèn)、各企業(yè)要堅持抓好“女職工文明崗”創(chuàng)建工作，在不斷深化創(chuàng)建工作同時，要規(guī)范管理，鞏固已取得的工作成果，使廣大女工在各行各業(yè)中爭先創(chuàng)先，展現(xiàn)風采。
六、開展xx年慶祝“三八”系列活動。為弘揚“三八”勞動婦女節(jié)精神，組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶祝活動。
七、做好新一年有關(guān)女工工作的一系列信息報道。要求區(qū)、鎮(zhèn)總工會女職委委員要結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)的實際工作情況，做好日常工作的信息采寫和上報工作。
縣總工會工作計劃篇六
全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，以服務(wù)科學發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，緊緊圍繞“拼搏兩載，再創(chuàng)發(fā)展新輝煌，超越期待，建設(shè)幸福新xx”的目標，廣泛推進“兩個普遍”，加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，積極參與社會管理創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻。
一、夯實基礎(chǔ)，落實普遍建會堅持“黨建帶工建”、工建服務(wù)黨建的方針，在依法普遍建立健全工會組織工作上實現(xiàn)新突破。一是開展調(diào)查摸底工作，對應(yīng)建而未建的企業(yè)發(fā)放建會通知書，并召開應(yīng)建企業(yè)負責人座談會，爭取做到全部建會；二是探索行業(yè)工會組建和管理，目前，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展主力軍，鎮(zhèn)總工會要把三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工會組建工作作為工作重點，積極探索組建行業(yè)工會，促進三產(chǎn)行業(yè)工會發(fā)展；三是建立良好的基層工會工作運作機制，繼續(xù)完善和實行《工會工作目標考核細則》，形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務(wù)機制。全年要建立15個“三專合一、三位一體”企業(yè)工會辦公室。
二、共建和諧，維護職工權(quán)益維護職工合法權(quán)益是工會的職責，也是維護穩(wěn)定、促進社會和諧的基礎(chǔ)和前提。一是充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和勞動爭議調(diào)解中心作用，及時協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件；二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，以創(chuàng)建活動為載體，積極引導推動企業(yè)勇于承擔社會責任，保障好職工權(quán)益；三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發(fā)揮集體合同在維護職工權(quán)益中的核心作用；四是完善民主管理，引導企業(yè)結(jié)合自身實際，創(chuàng)新民主管理模式，有效提高企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率。
三、圍繞中心，推進創(chuàng)先爭優(yōu)20xx年是全鎮(zhèn)大力實施“六大工程”，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年，各級工會組織要營造“大服務(wù)”氛圍。一是提高職工技能，增強職工素質(zhì)。大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，繼續(xù)開展合理化建議、小改小革等“金點子”評選活動。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè)，通過建立“職工書屋”，贈送報刊、書籍，開展文體活動，促進職工素質(zhì)提升；二是要培植典型，樹立示范。建立表彰激勵機制，加大創(chuàng)新工作中突出個人的表彰力度，繼續(xù)開展10個“模范企業(yè)工會”、10個“優(yōu)秀工會小組”、10名“優(yōu)秀工會干部”、10個“工人先鋒號”等的'評選活動；三是要加強勞模、先進的培養(yǎng)選樹工作。要樹立勞模先進品牌，宣傳勞模先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
四、積極幫扶，關(guān)愛困難職工各級工會要依托工會幫扶站，充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一督促解決人”的職責。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學困難的職工家庭為重點，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長效機制，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成幫扶的品牌；二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系，爭取社會其他力量的支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
五、優(yōu)化隊伍，提升服務(wù)能力切實加強工會自身建設(shè)，要在強化服務(wù)型工會建設(shè)上實現(xiàn)新突破。一是認真做好鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作，20xx年鎮(zhèn)總工會將依法進行換屆，全鎮(zhèn)各級工會要高度重視，選出的代表，要結(jié)構(gòu)合理，具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進工會干部能力建設(shè)，通過培訓學習、座談交流、參觀考察等形式，來增強工會干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識；三是強化創(chuàng)新意識，廣大工會干部要以創(chuàng)新的思路破解難題，以創(chuàng)新的機制營造發(fā)展動力，以創(chuàng)新的工作體現(xiàn)工會作為。
縣總工會工作計劃篇七
志們：
剛才，李主席向大家通報了2004年區(qū)總工會的工作情況，并談了明年的工作打算和安排。這個會開得很好，很有必要，也開得非常及時。回頭看看，一年來，區(qū)總工會確實做了大量的工作，為促進全區(qū)企業(yè)的健康發(fā)展作出了積極貢獻。如“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”倡議的提出，提高了我區(qū)職工隊伍的整體素質(zhì)；“送溫暖”活動的開展，緩解了140余戶困難職工的生活困難；三方協(xié)調(diào)會議制度的延伸，維護了廣大職工的權(quán)益；工會財務(wù)活動的規(guī)范、勞模精神的弘揚，化解了勞資雙方的矛盾。這些成績的取得離不開在座各位的辛勤工作，離不開全區(qū)各級工會組織的共同努力和各地各部門的積極配合。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向大家表示衷心的感謝，并通過大家向辛勤工作在一線的各級工會組織和廣大職工表示感謝！下面，我再講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識工會工作的重要性。
工會這個組織，現(xiàn)在有、過去也有，中國有、外國也有，但在不同的國家、不同的時期，其性質(zhì)、地位和作用是不同的。在市場經(jīng)濟條件下，工會是在黨的領(lǐng)導下，由職工自愿結(jié)合而成的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系人民群眾的“橋梁”和“紐帶”。一直以來，上級黨委、政府都很關(guān)心重視工會工作。早在2002年，市里就下發(fā)了《關(guān)于進一步落實全心全意依靠工人階級方針，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的若干意見》，區(qū)里也批轉(zhuǎn)了由總工會提出的《關(guān)于進一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會的意見》。今年5月，省委又專門召開工青婦工作會議，作出了《關(guān)于加強和改善黨對新世紀、新階段工會、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導的意見》。因此，各級黨組織務(wù)必要從“打造平安定海、構(gòu)建社會主義和諧社會”，“維護黨與群眾的血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”的高度出發(fā)，充分認識新時期、新形勢下做好工會工作的重要性，切實增強責任感和使命感，發(fā)揮好各級工會組織的作用，最大限度地把廣大職工團結(jié)到工會中來，充分調(diào)動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性引導到加快實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展上來。
二、突出重點，全面提高工會規(guī)范化建設(shè)水平。
要以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，認真落實區(qū)委組織部和區(qū)總工會關(guān)于“三級聯(lián)創(chuàng)”的創(chuàng)建規(guī)劃，全面提高工會規(guī)范化建設(shè)水平。爭取通過三年的努力，使7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、2個系統(tǒng)工委達標，55個基層工會創(chuàng)建合格。為此，必須突出抓好以下四方面工作：
（一）抓活動開展。就是要經(jīng)常組織開展各種活動，加強職工文化、技術(shù)培訓，通過開展技術(shù)比武、勞動競賽、提合理化建議、扶貧幫困“送溫暖”等活動，不斷提高職工素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展壯大。
（二）抓機制完善。就是要建立健全代表大會、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)、平等協(xié)商集體合同三項基本維權(quán)制度。通過制度來約束行為規(guī)范，避免侵權(quán)或由侵權(quán)引發(fā)的社會不安定因素。
（三）抓作用發(fā)揮。就是要依照憲法和法律的規(guī)定，尊重工會組織的參與權(quán)、管理權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工會的積極性，發(fā)揮工會的作用?！豆ā访鞔_規(guī)定：工會在黨的領(lǐng)導下，依照工會章程獨立自主地開展工作，工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)，協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領(lǐng)導的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。當前，在民營、個私經(jīng)濟發(fā)展過程中，職工與業(yè)主時常發(fā)生勞資糾紛。老板說的'話，職工不一定相信，因為兩者有利益沖突；而工會干部說的話，職工比較能夠接受，因為他們是職工自己選的。實踐證明，哪里的企業(yè)工會組織作用發(fā)揮得好，哪里的職工與老板的利益沖突就比較少。
（四）抓經(jīng)費保證。就是要通過法定渠道收取工會經(jīng)費，確保工會活動的正常開展和職工利益的有效維護?！豆ā访鞔_規(guī)定：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2向工會撥繳經(jīng)費。這是法定繳費，但在實際執(zhí)行中有一部分單位和企業(yè)并沒有依法計提和及時足額撥交工會經(jīng)費，有的少交，少數(shù)企業(yè)甚至不交。對那些少交和不交的單位和企業(yè)，區(qū)總工會要多做耐心細致的思想工作，盡量促其自覺執(zhí)行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各單位要給予支持和配合。對個別經(jīng)多次教育拒不理睬的企業(yè)，必要時可運用法律手段申請法院強制執(zhí)行。
三、加強領(lǐng)導，穩(wěn)步推進工會的組織建設(shè)。
工會運作、各方配合”的工會建設(shè)工作格局。要進一步完善相應(yīng)的配套組織（如經(jīng)審委、女職委、勞動爭議調(diào)解委）；對應(yīng)建、未建的，特別是民營經(jīng)濟組織中未建工會的，要幫助他們盡快建立工會組織，讓廣大職工和所有打工者都加入到工會隊伍中來。
（二）要積極探索工會體制改革。通過近幾年的努力，我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員會在同級黨委和區(qū)總工會的雙重領(lǐng)導下做了大量工作，成績是顯著的。但是隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，區(qū)域規(guī)模的擴大以及職工隊伍的不斷壯大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作量大面廣，任務(wù)十分繁重?，F(xiàn)有的工會組織體制和工會干部配置與實際需要相比，顯得有些不相適應(yīng)，因此，必須積極探索新路子、新方法，改革創(chuàng)新工會體制，以適應(yīng)時代要求。當前，改革的重點是區(qū)域內(nèi)企業(yè)在20個以上或職工人數(shù)在1000人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明年上半年都要建立地方總工會，同時配強、配足工會干部，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會代表大會制度。
（三）要進一步加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導。各級黨組織要高度重視工會工作，堅持在政治原則上把關(guān)、在具體工作上放手、在制度措施上落實，嚴格按照《工會法》要求，支持工會獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。政府有關(guān)部門要積極為工會工作創(chuàng)造環(huán)境，多設(shè)身處地為工會干部考慮，為他們的工作、深造和成長提供必要的條件。要在全社會營造重視工會工作的良好氛圍，加大宣傳工作力度，加強對《工會法》實施情況的監(jiān)督，對違反《工會法》的行為進行及時查處。
同志們，猴年將逝，新的一年就要到來。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實省委、市委工會工作會議精神，切實加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會組織在推進我區(qū)三個文明建設(shè)中的“橋梁”和“紐帶”作用，把廣大職工的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，為加快我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。
《區(qū)總工會工作懇談會講話》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀區(qū)總工會工作懇談會講話。
縣總工會工作計劃篇八
20xx年xx區(qū)計生協(xié)會認真學習貫徹中國計生協(xié)“八代會”精神，配合省、市計生協(xié)的中心工作任務(wù)，全面落實工作計劃要求，在各街道計生協(xié)的大力支持和全力配合下，團結(jié)動員廣大計生協(xié)理事和會員，開展關(guān)愛計劃生育特殊困難家庭的“苔花計劃”，開展幸福家庭能力建設(shè)，關(guān)愛流動人口，建立健全協(xié)會組織建設(shè)，全面提升協(xié)會建設(shè)和能力，實現(xiàn)幸福xx做了以下工作：
縣總工會工作計劃篇九
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。
一、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。
二、學習貫徹落實全總xx大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。
三、服務(wù)、指導、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的.活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。
縣總工會工作計劃篇十
20xx年，在工會主席的帶領(lǐng)下，在局工會財務(wù)的指導幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務(wù)會計制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會經(jīng)濟為中心，結(jié)合我園工會的實際情況開展財務(wù)工作，充分發(fā)揮財務(wù)部門的核算和監(jiān)督職能，為工會領(lǐng)導及時提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我部門20xx年的工作情況匯報如下：
1.嚴格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。
2.加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。
3.合理編制預(yù)算，依法組織收入，努力節(jié)約支出。
4.加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。
5.如實反映工會財務(wù)狀況，對經(jīng)濟活動進行財務(wù)控制和監(jiān)督。
6.足額計提工會經(jīng)費并按時上繳，合理使用工會經(jīng)費，配合工會開展活動，保證資金到位。
經(jīng)過我部門的'共同努力，財務(wù)工作得到了領(lǐng)導的認可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門將進一步加強業(yè)務(wù)學習，提高工作能力，繼續(xù)為我園工會做好理財工作。
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縣總工會工作計劃篇十一
一、推進人民橋、新圍、桂木園等3個社區(qū)工聯(lián)會建設(shè)，將社區(qū)工聯(lián)會打造成基層工會組織中心樞紐。做實做強信興廣場樓宇工聯(lián)會、京基100樓宇工聯(lián)會建設(shè)，不定期開展各項活動，讓樓宇工聯(lián)會真正發(fā)揮作用。推動籌建金豐城樓宇工聯(lián)會，將樓宇工聯(lián)會打造成開展職工服務(wù)、推動基層建設(shè)、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點”。
二、繼續(xù)開展“精彩工會?盡在桂園”系列活動，包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項目，力求滿足職工的各項需求，豐富職工的業(yè)余生活。
三、進一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓機制，提高針對性和實效性，開展職工專題素質(zhì)培訓4場，文體類培訓（包括送教上門）5場，預(yù)計覆蓋職工500人。
四、加大工會宣傳力度，按照年初計劃方案根據(jù)時間節(jié)點開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動等線上宣傳活動。
五、深入開展“安康杯”競賽，發(fā)動組織22家企業(yè)參加安康杯競賽活動，確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓等申報材料。
六、建立普惠關(guān)愛、精準幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準則，繼續(xù)做實做好“送清涼”、“金秋助學”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問工作，當好職工的“娘家。
縣總工會工作計劃篇十二
一是落實關(guān)愛特殊困難家庭的“苔花通”計劃。根據(jù)“苔花計劃”要求，各街道積極落實苔花計劃，開展了豐富多樣的關(guān)愛活動，每年以元旦春節(jié)、中秋節(jié)、生日等傳統(tǒng)節(jié)日，市、區(qū)、街道聯(lián)動，分頭慰問到戶，每年慰問特殊困難家庭280戶，發(fā)放了310萬元的慰問經(jīng)費。組織苔花家庭開展戶外活動共5場，組織苔花家庭進行免費體檢，全區(qū)有210戶家庭參加體檢，還發(fā)放家庭藥箱200多份。依托計生社工，開通了xx區(qū)苔花家庭微信平臺，xx區(qū)計生社工服務(wù)隊每周五還定期走訪苔花家庭，深入了解苔花家庭服務(wù)需要。今年利用社康中心簽約家庭醫(yī)生，建立家庭醫(yī)生檔案，全區(qū)191戶苔花家庭做到了家庭醫(yī)生簽約。全區(qū)10個街道共開展以苔花計劃為主題的活動16場，東門街道計生協(xié)組建了東門街道家庭聯(lián)誼會開展了兩次戶外活動，清水河街道成立的清水河苔花義工隊不定期組織苔花家庭游。
二是關(guān)愛留守兒童。xx區(qū)各街道計生協(xié)認真落實關(guān)愛留守兒童獎學金計劃，通過跨區(qū)域流動人口協(xié)會組織，紛紛去到留守兒童當?shù)?，?lián)合當?shù)赜嬌鷧f(xié)組織，選拔優(yōu)秀的留守兒童，發(fā)放留守兒童獎學金共40萬元，慰問了200名品學兼優(yōu)的留守兒童，為他們送去了特區(qū)人民的關(guān)懷。同時還舉辦留守兒童夏令營6場，幫扶留守兒童共150多名。
三是開展計劃生育獨生子女家庭意外保險活動。今年五月，組織全區(qū)90多人開展了計劃生育家庭意外保險培訓，加大宣傳獨生子女家庭意外保險的力度，利用區(qū)計生協(xié)的微信平臺，制作宣傳視頻等新媒體加大宣傳力度，同時為了加大投保的覆蓋率，今年區(qū)計生協(xié)和保險公司協(xié)商延遲了投保期3個月，讓更多的群眾得到政府的關(guān)懷。今年全區(qū)的投保人數(shù)有了大幅的增加，共有50375人參保，投保金額達到51萬元，比2023年增加了100%。
縣總工會工作計劃篇十三
工傷探視工作會延續(xù)的工作模式繼續(xù)開展工作。
一是由社工每周定時與定點醫(yī)院qq或電話聯(lián)系，查詢是否有工傷職工住院，掌握最新工傷職工住院情況，堅持做到少漏人不漏人。
二是社工也每周定期去公立的定點醫(yī)院主動查詢是否有最新的工傷職工入院治療，走訪各個科室的護士站了解工傷職工的住院情況。
三是及時與領(lǐng)導反映個別工傷職工的緊急情況，以盡快幫助相關(guān)工傷職工維權(quán)幫扶及勞動監(jiān)督。相較于20，20我們會著重放在對各個定點醫(yī)院宣傳工會工傷探視工作，原因在于年在醫(yī)院探視工作的落實，發(fā)現(xiàn)受傷職工基本不認識工會，這種現(xiàn)狀給社工開展工傷探視工作帶來巨大的阻力。
因此，對20的工作我們會把重點放在宣傳方面，只有受傷職工認識并了解到工傷探視工作的目的和意義，才會接收并配合我們探視工作的`落實。
措施：加強宣傳工作，一是領(lǐng)導重視。分管副主席親自帶隊，逐個拜訪轄區(qū)內(nèi)的各定點醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導，介紹市總工會有關(guān)工傷探視工作內(nèi)容和要求，爭取醫(yī)院同意我們在醫(yī)院宣傳欄、護士站及醫(yī)院網(wǎng)站上宣傳工會工傷探視工作的內(nèi)容、目的和宗旨理解和支持，讓更多職工認識并了解到我們這項工作。二是街道工會推動。
街道工會作為企業(yè)和區(qū)總工會的連接橋梁，在推動區(qū)總工會工作落實到企業(yè)起著至關(guān)重要的作用。因此我們需將工傷探視工作的內(nèi)容及要求向各個街道工會宣傳，組織他們在走訪企業(yè)時注重工傷探視的宣傳工作，盡可能的在企業(yè)宣傳欄及職工之家貼上工傷探視宣傳報，同時街道工會積極推動企業(yè)工會加入宣傳工作，尤其在全體職工都參與的會議和活動，向職工介紹工傷探視的內(nèi)容，讓更多職工認識探視工作從而推進我們的工作。
縣總工會工作計劃篇十四
一是領(lǐng)導重視。隨著社區(qū)改革的推進，計生工作人員減少，人員流動大，各街道黨工委重視協(xié)會工作，配備了專職人員，使協(xié)會工作得到了鞏固和加強；同時區(qū)委區(qū)政府召開了計生領(lǐng)導小組會議，解決了協(xié)會工作經(jīng)費，為特殊困難家庭及留守兒童獎學金進行了慰問。各級計生協(xié)組織投入經(jīng)費開展協(xié)會工作，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導對協(xié)會的工作重視。
二是加強協(xié)會組織建設(shè)。隨著社區(qū)工作改革的推進發(fā)展，完善協(xié)會組織建設(shè)，在三百人以上的企事業(yè)單位建立了協(xié)會組織。全區(qū)共有156個協(xié)會組織，會員人數(shù)達27169人，企業(yè)流動人口協(xié)會48個，志愿者隊伍109個，人數(shù)達3861人。
三是加強計生協(xié)會人員培訓工作。區(qū)計生協(xié)結(jié)合計劃生育年終考核及日常工作督導，下到全區(qū)10個街道，由街道組織各社區(qū)人員集中參加協(xié)會業(yè)務(wù)知識培訓，以考核的方式培訓了83個社區(qū)工作人員，同時積極參加市計生協(xié)舉辦的協(xié)會秘書長培訓班，提升協(xié)會工作人員的業(yè)務(wù)水平和能力。
縣總工會工作計劃篇十五
2017年，縣總工會在縣委和市總工會的領(lǐng)導下，以落實“兩個普遍”為主要抓手，積極推進工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權(quán)幫扶體系建設(shè)，加大對勞模的關(guān)愛力度，各項工作目標全面完成。
一．夯實工作基礎(chǔ)，注重打造發(fā)展型工會。
4．財務(wù)審計工作更加扎實。做好工會財務(wù)工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅持依法聚財，合法理財，實現(xiàn)了工會經(jīng)費的穩(wěn)步增長。財務(wù)管理工作水平明顯提高，審計工作更加規(guī)范。截止到2017年11月底，本級地稅稅務(wù)代收工會經(jīng)費x萬元，較去年增長x%，財政撥交工會經(jīng)費x萬元，較去年增長x%，上解經(jīng)費x萬元。立足實際，加大對工會經(jīng)費的審計力度。今年，我們加強了對經(jīng)費預(yù)算、決算、勞模和專項資金的審計，并對審計情況進行了認真的剖析；加大了對下一級審計。一年來，我們對x家基層工會財務(wù)收支情況進行了審計，發(fā)出意見書x份，提出審計意見和建議x條，以計撥審計為重點，對x家單位開展計撥工會經(jīng)費審計，以審促收，補繳工會經(jīng)費x萬元。今年10月份，省總對我縣專項資金（勞模資金、幫扶資金）的檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。
5、外宣工作成績顯著。一是為慶祝中國共產(chǎn)黨18大勝利召開，組織干部認真收看了會議盛況，并組織學習了18大會議精神。二是為進一步打造特色，增添亮點?？h總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開通了xx縣總工會維權(quán)微博，并指定專人負責。全年，縣總工會相關(guān)信息先后在國家級刊物或網(wǎng)站發(fā)稿3篇、湖南工人報發(fā)表或報道xx縣工會工作10篇，市總網(wǎng)站及《勞動論壇》信息及文章40篇。
二．抓好民生工程，注重打造服務(wù)性工會。
按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。
1。幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節(jié)期間，開展“送溫暖”活動，幫扶x人，發(fā)放慰問金x萬元?；顒又?，縣領(lǐng)導還分別看望慰問了x名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑降溫慰問團，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周x同志帶領(lǐng)，帶著價值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入x家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導他們做好職工勞動保護工作?！敖鹎镏鷮W”，圓寒門學習大學夢。積極組織各級工會廣泛開展助學活動，通過多種渠道籌集“金秋助學”專項資金6萬余元，舉行“金秋助學”發(fā)放儀式，共資助困難學生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學夢。
2。勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達x人不足x元補足x元，共計資金x元。為省部級以上勞模申報低收入補助、大病及特困補助工作扎實，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費體檢的都在指定醫(yī)院進行了體檢。認真開展關(guān)愛勞模行動，免費為全縣勞模按照“電子保姆”系統(tǒng)，方便勞模生活、工作。
3。法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權(quán)幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權(quán)的各種維權(quán)案例26起，為了確保為職工維好權(quán)，我們專門聘請專業(yè)律師當我們的維權(quán)顧問，從調(diào)查開始，律師全程參與，并給出公正的專業(yè)意見，對于調(diào)解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調(diào)查、調(diào)解、發(fā)律師函和企業(yè)法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當，我們今年調(diào)解幾起維權(quán)案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業(yè)心服口服，如天圣藥業(yè)的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關(guān)系的維權(quán)案；孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經(jīng)濟賠償案等，追回經(jīng)濟損失x萬元。
4。免費技能培訓工作更加務(wù)實。積極探索開展以就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、資金扶持為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和進城務(wù)工人員提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)?？h職工學校作為全總的“全國工會農(nóng)民工技能培訓示范基地”和省總重點扶持的“就業(yè)技能培訓基地”，開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓，共免費培訓困難職工和農(nóng)民工x人，有x人通過扎實的培訓學習，實現(xiàn)了就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%，有力促進了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。其中，職校嚴格對照省總重點扶持培訓基地的協(xié)議要求，分保健按摩、計算機維修維護、家政服務(wù)、機防手、服裝縫紉、模具設(shè)計、電工和電子產(chǎn)品維修7大類、在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了系統(tǒng)的培訓與服務(wù)，共培訓下崗職工和農(nóng)民工x人，有x人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達x%；有x人實現(xiàn)就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%。xx縣職校的經(jīng)驗得到了社會的廣泛贊譽，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄弟單位來澧調(diào)研取經(jīng)。
5。女職工合法權(quán)益維護更加全面。2017年進一步加大對女職工專項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業(yè)簽訂了女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，覆蓋女職工x人，簽訂了達到x%。廣泛開展女職工“關(guān)愛行動”，全年共有x個單位為x名女職工進行了健康體檢，x各單位為x人在工會系統(tǒng)購買了“兩癌”保險，全年為3名患者理賠來了x萬元。
三．開展多彩活動，注重打造聚力性工會。
3。開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進一步加強職工心理健康教育工作，年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發(fā)了關(guān)于開展心理健康免費講座和咨詢的通知，由專業(yè)咨詢師座陣幫扶中心進行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費為73個職工進行個人面對面免費心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導，有效地幫助職工掌握了科學職場減壓和排壓方法，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
4．全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命，事關(guān)家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯’活動的開展，一是在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)長效機制，“安全責任重在落實”的安全生產(chǎn)月活動。全縣x家企業(yè)開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達到了x萬余人。二是根據(jù)全省的統(tǒng)一部署和要求，積極參與安全生產(chǎn)知識競賽答題活動。全縣參與人數(shù)達到x人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產(chǎn)知識，拓寬安全生產(chǎn)視野，促進安全責任主體落實起到了促進作用。
5。精心組織工會干部學習考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發(fā)展之路，4月下旬，縣總工會根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，組織機關(guān)干部x人分別前往海南、北京、廈門等地考察學習?？疾鞂W習活動以拓寬視野，更新觀念，創(chuàng)新理念，激發(fā)工作熱情，增強工作動力為宗旨，取得了良好的效果。
四、爭取“五個突破”，注重打造特色性工會。
1?！叭珖逡粍趧蛹w獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，xx縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實工作，務(wù)實進取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。
2?！叭行摹苯ㄔO(shè)取得突破。xx縣“三中心”建設(shè)是關(guān)系到xx縣工運事業(yè)發(fā)展的百年大計，在縣委縣政府同意縣總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“三中心”建設(shè)工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶澧陽鎮(zhèn)關(guān)心社區(qū)運達路附近，交通便利，地理位置優(yōu)越；二是解決好了建設(shè)資金問題。由市總工會、縣政府、縣總工會三家聯(lián)合參與的協(xié)調(diào)會，形成決議，市總工會同意給予xx縣“三中心”建設(shè)資金x萬元，縣政府拿出x萬元。目前省總支持x萬，縣政府支持x萬已經(jīng)到賬。三是相關(guān)手續(xù)陸續(xù)辦結(jié)完畢，馬上進入公示招標程序，預(yù)計年底可以動工，明年完成基本建設(shè)。
3。技能比武成績?nèi)〉猛黄?。我縣選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機程序設(shè)計一二等獎，特別是李金洲作為xx縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業(yè)技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術(shù)能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的最好成績，也是區(qū)縣市中水平最高的一次展示，充分體現(xiàn)了xx縣職工狠鉆技術(shù)，愛崗敬業(yè)的良好風尚。
4．經(jīng)費收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，抓好計撥審計，摸清xx縣經(jīng)費入庫情況。經(jīng)我們多次與地稅溝通，在市總下達任務(wù)365萬的基礎(chǔ)上再增長x萬，確保全年經(jīng)費收入突破x萬。
5．幫扶中心示范化驗收取得突破。根據(jù)工作規(guī)劃，我縣職工幫扶中心今年繼續(xù)申報省級示范性幫扶中心，并通過省總驗收，獲得了x萬元獎勵。幫扶中心工作基礎(chǔ)得到進一步夯實，12351維權(quán)熱線更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行業(yè)系統(tǒng)站點為支點，社區(qū)、企業(yè)站（點）為基礎(chǔ)的“全面覆蓋、分級負責、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作”的五級維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)體系。并確定各職工維權(quán)幫扶站（點）的建站（點）標準做到有牌子、有人員、有場所、有經(jīng)費、有制度、有活動。
總之，今年的工作在縣委和市總的正確領(lǐng)導下，xx縣工會工作影響力不斷增強，工作更加務(wù)實，今后我們會以此作為新的起點，更加努力工作，把xx縣工作做得更好，讓領(lǐng)導放心、職工滿意。