6.通過制定計劃，我們可以更好地衡量進展和成果，為未來的發(fā)展提供更好的參考。制定計劃時要有計劃外的預留時間，以備不時之需。每個人都可以成為自己生活的主人，通過制定和執(zhí)行計劃來實現自己的目標。
林長制工作開展及下步計劃篇一
堯渡鎮(zhèn)2020年在林長制統(tǒng)領下，通過一系列卓有成效地工作，使全鎮(zhèn)林業(yè)有了新的面貌。
1、全面以林長制為統(tǒng)領，積極落實各項林業(yè)工作。
橫幅近100條，并利用各村部電子顯示屏不停的滾動林長制工作有關的宣傳活動，營造良好的工作氛圍。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐和公益林保護工作。
實行月巡查制度，杜絕森林采伐和征占用林地違法行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年分解下達森林采伐蓄積15000m3，核發(fā)林木采伐許可證190份，辦理林木采伐蓄積18560.5立方米，核實國家局交辦的判讀圖斑96個，查處違規(guī)占用林地圖斑2個，面積0.2825公頃。加強月巡查制度，杜絕濫伐林木和違法占用林地案件的發(fā)生。2020年未出現亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
為了嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阻斷可能的傳染源和傳播途徑，我站聯合堯渡森林派出所對轄區(qū)內農貿市場及野生動物馴養(yǎng)點進行了多次巡查，要求各單位張貼《市場監(jiān)督總局、農業(yè)農村部、國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》、制作隔離警示牌、登記相關管理臺賬及對養(yǎng)殖場所進行消殺工作。同時根據鎮(zhèn)政府要求，在疫情期間全站職工在蘭溪、梅林、堯舜、秋浦四個社區(qū)多個卡點值班，時間長達近2個月。
嚴格實施公益林、天然林保護措施，2020年完成公益林驗收面積115509畝，其中國家公益林74032畝，省級公益林41477畝，核發(fā)補償資金1767729.9元。
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌。
3、以“增綠增效”為目的努力提高林分質量，不折不扣完成植樹造林各項任務，積極推進城鄉(xiāng)造林綠化。
退化林修復6000畝；
改培珍稀樹種37.7公頃。
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
2020年我站緊緊抓住這次農村人居環(huán)境整治為契機，推動省級森林村莊的創(chuàng)建，該年度申報梅城、乃灘、大莊、汪村4個村創(chuàng)建省級森林村莊，目前相關創(chuàng)建工作已完成。
4、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
三是由鎮(zhèn)政府遏違辦隊員成立半專業(yè)防火隊，添加防火機具，隨時應戰(zhàn)。
開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動，切實加強松木及其制品的監(jiān)管力度。根據東至縣重大林業(yè)有害生物防治指揮部東重防指辦指示，我站會同縣局、木竹檢查站、森林派出所一起對轄區(qū)內35家木竹經營加工企業(yè)進行全面排查，對違規(guī)加工、經營和使用松木及其制品的企業(yè)進行嚴肅處理，查獲的疫木及其制品要求按規(guī)定就地廢碎、銷片或燒毀。
5、積極開展林權制度配套改革，探索發(fā)展各類林業(yè)經濟。
繼續(xù)推行林地經營權流轉證制度。扎實開展集體林權制度“三權分置”和“三變”改革，探索推行集體林地入股合作經營模式。深入推進“互聯網+林業(yè)”發(fā)展模式，繼續(xù)推進林業(yè)社會化服務，實行政府購買服務常態(tài)化。二是嚴格按照《東至縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發(fā)放經營權證10本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權流轉交易工作，全年處置村集體、組集體及股份分成林場規(guī)范流轉。所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
在林長制統(tǒng)領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；
在林權“三變”試點改革中，人口積分式股權分配方案也是一次大膽的創(chuàng)新。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業(yè)經濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
三、下年度工作目標。
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災救災能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成綠化任務1500畝。大力推進森林村莊建設，實施鄉(xiāng)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應急處置。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產業(yè)。以三條嶺的梨園的生態(tài)游為示范點，不斷擴大做強森林旅游。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。推進集體林地“三權”分置和“三變”改革，培育新型林業(yè)經營主體，吸引社會資本參與林業(yè)建設，積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
林長制工作開展及下步計劃篇二
南港鎮(zhèn)位于舒城縣西南，省級森林城鎮(zhèn)，轄19個村街，人口萬，國土面積平方公里，林業(yè)用地面積萬畝，其中有林地面積萬畝，區(qū)劃省級公益林面積萬畝，森林覆蓋率。為落實以黨政領導負責制為核心的責任制，構建起責任明確、協調有序、監(jiān)管嚴格、保護有力的山林管理保護責任體系，努力讓南港天更藍、水更清、地更綠、環(huán)境更優(yōu)美。根據上級的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)結合實際，迅速行動，穩(wěn)步推進林長制各項工作?，F將我鎮(zhèn)近期林長制工作開展情況總結如下：
一、提高認識，認真抓好鎮(zhèn)村兩級林長月巡林工作。
我鎮(zhèn)共有鎮(zhèn)村兩級林長21位，共巡護管轄著全鎮(zhèn)萬畝森林資源。每月不少于三次巡林中，兩級林長都能發(fā)現問題，糾正問題，解決問題。提高了林業(yè)管理力度和水平。
二、抓“雙增”足林業(yè)經濟發(fā)展。
為全面完成森林資源目標管理責任制，2020年我鎮(zhèn)完成植樹造林約560畝，其中退耕還林低效林改造90畝，結合兩個森林村莊創(chuàng)建、206國道省級改造、暢通工程等項目的實施，共完成公里的道路綠化，使道路綠化率達到90%以上。同時高質量完成了中央財政森林撫育5500畝，省級森林撫育示范片1500畝，退耕還林撫育6500畝，一般森林撫育4000畝。
三、實施生態(tài)保護工程，在管綠護綠上見成果。
1、今年在4-9月份我鎮(zhèn)根據縣林業(yè)局統(tǒng)一要求，分別開展了綠盾執(zhí)法專項行動和嚴厲打擊破壞森林資源等違法犯罪專項行動，專項行動取得顯著成效，截止目前對兩起非法占用林地，兩起濫伐林木的違法行為進行了調查處理，規(guī)范了使用林地使用程序和林木采伐審批工作。也挽回影響，保證了森林資源安全。毀林案件數量直線下降。
2、加強對鎮(zhèn)域范圍內的古樹名木保護工作，全鎮(zhèn)所有古樹進行了掛牌保護，建立古樹名木管理臺賬，對二級古樹和三級古樹，我鎮(zhèn)已向上級林業(yè)部門申請專項修復保護資金。目前，已完成修復保護古樹6株。
3、為確保森林資源安全，我鎮(zhèn)在2020年強化了森林防火和林業(yè)有害生物檢測防治工作。在森林防火關鍵時期，為嚴格火源管理，山區(qū)各村在主干道路口設置有防火檢查站19個，150名生態(tài)護林員巡林不間斷，死看硬守，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生1起10畝以上的森林火災。為有效防控松材線蟲病的發(fā)生，我鎮(zhèn)在2020年初對全鎮(zhèn)山場范圍內枯死松樹進行了全面采伐清理，共清理枯死松樹噸，堅決遏制住松材線蟲病的發(fā)生蔓延。2020年9月份普查時，基本查清現有枯死松樹狀況，全鎮(zhèn)新枯死松樹28株。
4、大力發(fā)展林業(yè)產業(yè)，發(fā)揮林業(yè)產業(yè)的示范帶動作用。東衖村油茶種植基地建設，花園村林下中藥材種植基地建設等，增加了集體經濟和參與農戶的經濟收入，同時還在當地起到很好示范帶動作用。
5、抓旅游，在“活綠”上謀發(fā)展。我鎮(zhèn)有舒城縣八大景之一的鹿起晴嵐，現今有增添了仙女寨森林生態(tài)康養(yǎng)旅游區(qū)。抓好旅游產業(yè)，做好旅游服務業(yè)，提高當地群眾經濟生活水平，真正實現“綠水青山就是金山銀山”。
林長制工作開展及下步計劃篇三
為全面貫徹落實^v^關于生態(tài)文明建設的總體部署和^v^^v^系列重要講話精神，按照《^v^安徽省委??安徽省人民政府關于建立林長制的意見》、《^v^池州市委辦公室?池州市人民政府辦公室印發(fā)〈池州市全面推行林長制工作方案（試行）〉的通知》、以及《東至縣全面推行林長制工作方案》精神，進一步加強森林及野生動植物保護，落實屬地責任，健全長效機制，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
全面貫徹黨的十九大會議精神，深入貫徹落實^v^^v^系列重要講話特別是視察安徽時關于“把好山好水保護好，建設綠色江淮美好家園”的重要指示精神，堅持人與自然和諧共生的基本方略，堅持加快生態(tài)文明體制改革、建設美麗中國的戰(zhàn)略部署，全面提升森林總量和質量，增強森林生態(tài)服務功能，為把東至綠水青山真正建成金山銀山，決定在全鎮(zhèn)推行林長制，構建責任明確、制度健全、協調有序、運行高效的森林資源保護體系。
——生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，加強生態(tài)保護與修復，維護生物多樣性，強化資源節(jié)約集約高效利用，促進綠色惠民富民，全面提升森林生態(tài)效益、經濟效益和社會效益。
——黨政領導、部門聯動。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協作，層層壓實責任，確保山有人看、林有人管，責任到人。
——因地制宜、分區(qū)施策。結合區(qū)域和林情特點，因地制宜、適地適樹，分類保護、科學管理，解決好林業(yè)治理中的突出問題，全面增強森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和服務功能。
——嚴格考核、強化監(jiān)督。依法治林管林，建立健全造林綠化、資源管護目標考核和責任追究制度，拓展公眾參與渠道，營造全社會尊重自然、愛林護綠的良好氛圍。
2018年9月底前完成鎮(zhèn)、村兩級林長制工作體制，涵蓋全鎮(zhèn)15個村、2個社區(qū)、1個居委會所有森林區(qū)域；完成人工森林撫育1500畝；全鎮(zhèn)森林火災受害率控制在‰以內，林業(yè)有害生物成災率控制在5‰以內；林農年收入增幅超過10%。到2020年，森林及野生動植物資源得到有效保護，林區(qū)生產生活穩(wěn)定，林業(yè)經濟穩(wěn)步提升，農民收入持續(xù)增長。成功實現增綠、增效、增收等“三增”目標。到2030年，生態(tài)文明及林業(yè)發(fā)展相關政策制度進一步健全，森林生態(tài)功能日益完善，林業(yè)經濟步入良性發(fā)展軌道，森林實現可持續(xù)經營。
（一）組織體系。
1.分級設立林長。建立鎮(zhèn)、村兩級林長制體系。鎮(zhèn)級總林長由鎮(zhèn)長擔任，常委副總林長由分管林業(yè)工作領導擔任。各聯系村干為鎮(zhèn)級林長，實行鎮(zhèn)干聯系村制度。各村結合實際，比照成立相應組織。
2.建立鎮(zhèn)級林長會議制度。鎮(zhèn)級林長會議成員為鎮(zhèn)組織、武裝、宣傳、政法、^v^、紀委、黨政辦、婦聯、教辦、派出所、財政分局、國土分局、林業(yè)站、衛(wèi)生院，各成員單位確定1名干部為聯絡員。
3.設立鎮(zhèn)級林長制辦公室。鎮(zhèn)級林長制辦公室設在大渡口鎮(zhèn)林業(yè)站，由汪歡喜任辦公室主任，業(yè)務主辦人員任副主任，鎮(zhèn)級林長會議成員單位聯絡員為林長制辦公室成員。
4.各村根據當地實際，設立林長制辦公室，建立相應林長會議制度，定期召開會議，研究解決森林保護和發(fā)展中的重點難點問題。
（二）工作職責。
1.總林長職責?？偭珠L負責領導組織全鎮(zhèn)國土綠化、森林資源保護管理和發(fā)展林業(yè)經濟，承擔推行林長制的總指導、總調度。
2.常務副總林長職責。協助總林長做好林長制的組織、協調及調度工作。
3.林長職責。牽頭聯系村推行林長制各項工作。
4.林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實總林長、常務副總林長、副總林長和林長交辦的工作任務。
5.林長會議職責。研究落實中央及省、市、縣委、縣政府關于生態(tài)文明建設的重大決策部署；研究決定林長制工作的相關制度和辦法；組織協調有關綜合規(guī)劃和專業(yè)規(guī)劃的制定、銜接和實施；協調處理涉及部門、地區(qū)之間的重大林權糾紛和爭議；組織開展執(zhí)法監(jiān)督和綜合考核工作。
6.林長聯席會議成員單位職責。林長聯席成員單位應該按照職責分工，各司其職，各負其責，協同推進林長制各項工作。鎮(zhèn)級林長聯席會議成員單位的職責如下：
（1）組織?負責將林長制工作納入科級領導班子和村級領導干部綜合考核內容，為推動林長制工作運行提供組織保障。
（2）武裝?負責組織民兵、民兵預備役參加國土綠化，參與森林火災撲救工作，培訓指導基層應急救援隊伍建設。
（3）宣傳?負責對林長制工作機制、運行模式、建設成效及經驗教訓進行總結和宣傳報道。
（4）政法?組織、協調、指導涉林違法犯罪的打擊處理和社會治安綜合治理工作。
（5）^v^?負責組織各^v^人士和社會團體支持并參與林長制工作。
（6）紀委?負責對林長制工作實施全程監(jiān)督，并依法追究森林資源保護工作中存在失職、瀆職行為的領導責任。
（7）司法?依法受理、審理重大涉林刑事、民事及行政等案件。
（9）婦聯?組織和領導婦聯積極開展國土綠化和森林保護活動。
（10）教育?組織開展國土綠化和森林（濕地）保護宣傳教育活動，提高中小學校園綠化水平。
（11）森林派出所?組織、協調、指導、監(jiān)督全鎮(zhèn)森林防火，負責組織公安力量參與森林火災撲救，進行交通疏導，維護治安秩序，指導并參與查處破壞森林資源刑事案件查處工作。
（12）財政分局?將鎮(zhèn)級林長制工作經費納入財政預算，積極爭取上級財政投入，協調森林（濕地）保護資金，拓展林業(yè)投融資平臺，并監(jiān)督資金使用。
（13）國土分局?協調保障林業(yè)生態(tài)建設用地；負責協調資源開發(fā)過程中的森林資源保護；組織指導植被恢復治理工作，按年度完成目標任務；組織并監(jiān)督實施森林（濕地）等自然資源資產的統(tǒng)一確權登記；依法嚴格控制林地（濕地）征占用及審批。
(14)林業(yè)站?負責全鎮(zhèn)林業(yè)及其生態(tài)建設的監(jiān)督管理，組織、協調、指導和監(jiān)督全鎮(zhèn)造林綠化工作，承擔全鎮(zhèn)森林資源保護監(jiān)督管理的責任，組織、指導全鎮(zhèn)野生動植物資源的保護和合理開發(fā)利用，組織、協調、指導林業(yè)有害生物防控等工作，承辦鎮(zhèn)級林長聯席會議交辦的其他事項。
（15）衛(wèi)生院?負責特別重大、重大森林火災受傷人員救治和緊急藥品支援工作，協助做好林業(yè)血防工作。
通過扎實推進“增綠增效行動”，著力加強生態(tài)保護修復，著力加快推進國土綠化，著力全面提升森林質量，著力加快發(fā)展綠色富民產業(yè)，積極踐行綠色發(fā)展理念，全面落實各級“林長”責任，努力建設綠色美好家園。
（一）加強森林生態(tài)保護。繼續(xù)落實森林資源管理目標責任制，嚴守生態(tài)保護紅線。全面加強公益林管護，進一步提高公益林管護能力和水平。加大森林防火宣傳和野外火源管控力度，加強鎮(zhèn)村兩級撲火隊伍建設，落實防控責任,形成聯防聯查聯打長效機制。加強古樹名木保護，加強野生動植物保護，禁止亂采、亂挖、濫獵，促進人與自然和諧。
（二）推進造林綠化進程。統(tǒng)籌推進綠化提升工程，扎實實施林業(yè)重點工程，科學利用森林資源，廣泛開展全民義務植樹活動，大力實施森林城鎮(zhèn)、森林村莊、道路綠化，積極與美麗鄉(xiāng)村、農田水利、暢通工程、森林旅游等相結合，堅持規(guī)劃建綠，見縫插綠、立體增綠，切實加強對沿路線兩側山場綠化和森林資源的保護管理。
（三）提升森林質量效益。鞏固千萬畝森林增長工程建設成果，加大森林撫育經營力度，促進林木健康成長，整體提升森林質量。進一步推進林業(yè)結構調整，實施油用牡丹等特色經濟林培育，因地制宜發(fā)展林下經濟，培育現代林業(yè)示范區(qū)。大力發(fā)展優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種和珍貴樹種，積極打造國家儲備林基地和工業(yè)原料林基地。鼓勵和支持企業(yè)開展科技創(chuàng)新和新產品開發(fā)，延長產業(yè)鏈條，培育林業(yè)聯合體，推動規(guī)模化、專業(yè)化生產經營，促進農民增收，助力脫貧攻堅。大力發(fā)展森林碳匯、森林旅游和森林康養(yǎng)，充分發(fā)揮森林和濕地生態(tài)和林業(yè)示范區(qū)功能，推動森林生態(tài)、文化與旅游融合發(fā)展。
（四）提高森林災害治理能力。全面加強林業(yè)有害生物監(jiān)測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制，充分調動各方力量，及時有效處置林業(yè)有害生物災害，控制林業(yè)有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。
（五）嚴格依法治林。嚴格依法治林,深入開展林業(yè)普法宣傳教育。建立林長制日常監(jiān)管巡查制度，實行森林保護與發(fā)展動態(tài)監(jiān)管。嚴肅查處亂砍濫伐林木，無證收購、加工運輸木材及違法調運疫木，亂占用林地、亂捕濫獵野生動物、森林火災等案件，嚴肅打擊破壞林業(yè)生態(tài)資源違法犯罪行為，建設健康平衡的生態(tài)環(huán)境。
（一）強化領導，落實責任。
各村兩委是推行林長制的責任主體，各村“林長”要堅持守林有責、守林盡責，全面落實管理責任、管理人員和管理經費，林長制聯席會議要定期研究解決重點難點和突出問題，各職能部門各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。
（二）明確目標，細化任務。
深入開展調查研究，掌握森林資源情況，學習借鑒好的經驗做法，多方聽取意見建議，制定切實可行的“林長制”工作方案，擬定工作目標，細化工作任務，明確時間節(jié)點，落實具體措施。圍繞森林的保護、建設、發(fā)展，突出項目化、責任化、具體化，使“林長制”落地生根，發(fā)揮預期效益。
（三）加強督查，嚴格考核。
建立健全“林長制”考核評價體系，鎮(zhèn)黨委政府將推行“林長制”工作情況納入黨政領導成員考核內容，加強對“林長制”工作的督查檢查，督查結果及時通報，發(fā)現問題立即整改。對工作突出、成效明顯的予以通報表揚，對工作不力的予以通報批評，情節(jié)嚴重造成后果的，嚴肅問責嚴厲查處。
（四）廣泛宣傳，全民參與。
林長制工作開展及下步計劃篇四
為貫徹落實中央有關文件精神，深入推進林長制工作，充分發(fā)揮林長制在統(tǒng)籌山水林田湖草沙系統(tǒng)治理和鄉(xiāng)村振興方面的作用，在總結我省先行先試經驗基礎上，制定本實施方案。
進一步完善林長組織、源頭管理、制度保障、目標考核、智慧管理五大體系，健全總林長發(fā)令、林長巡林、部門協作、督查督辦、林長對接五項機制，做深做實林長制各項工作，全面構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的林業(yè)資源保護發(fā)展長效機制，為推動我省林業(yè)高質量發(fā)展、縱深推進國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設、高標準打造美麗中國“江西樣板”做出積極貢獻。
落實黨政領導干部森林資源保護發(fā)展目標責任制，進一步建立健全林長制工作機制，切實強化林業(yè)資源保護發(fā)展，到2025年，全省森林覆蓋率穩(wěn)定在63.1%以上，活立木蓄積量達到8億立方米，濕地保護率穩(wěn)定在62%以上，森林資源質量穩(wěn)步提升，自然生態(tài)保護體系更加健全，優(yōu)質林業(yè)生態(tài)產品供給能力不斷增強，創(chuàng)新支撐保障能力顯著提高。
各地要全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求，根據本地林業(yè)資源狀況，因地制宜，進一步完善林長制目標任務，將目標任務納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。
按照設立合理、責任明確、精簡高效、務實管用的原則，進一步完善林長組織體系，科學設立各級林長。規(guī)范縣級林長的設立，1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由1名縣級黨政負責同志擔任縣級林長，鼓勵縣級黨政負責同志同時擔任多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的縣級林長。
完善林長制部門協作機制。根據工作需要，將檢察、公安、應急等與林業(yè)生態(tài)保護發(fā)展密切相關的部門納入林長制協作單位，充分發(fā)揮相關部門的職能作用，協同推進林長制各項工作。林長制協作單位要根據工作分工，履行工作職責，合力做深做實林長制，著力完善在總林長領導下的部門協同、齊抓共管工作格局。各地要建立完善林長對接機制，發(fā)揮協作單位配合協調作用，建立健全林長制工作體系，增強林長履職合力。探索建立社會團體、民間組織等社會力量關心、支持、參與和監(jiān)督林長制工作新機制，積極營造林業(yè)資源保護發(fā)展良好社會氛圍。
（一）進一步壓實林長責任。嚴格落實省市縣鄉(xiāng)村五級林長職責，提升鄉(xiāng)村兩級林長履職實效。堅持完善林長巡林工作制度，建立健全總林長發(fā)令機制，切實提高各級林長巡林質量。各級林長辦要定期向林長提供責任區(qū)域森林資源清單、主要問題清單和工作提示單，落實林長責任區(qū)域重點問題督辦機制，推動各級林長知責明責、履職盡責。總結推廣“林長+基地”等經驗做法，創(chuàng)新林長責任落實機制，進一步壓實各級林長林業(yè)資源保護發(fā)展責任。積極推進林長制地方立法工作。
（二）進一步夯實源頭管理。加強基層林業(yè)管理機構和人員隊伍建設，提升服務林業(yè)資源保護發(fā)展的支撐能力。深入推進林業(yè)資源網格化管理，進一步優(yōu)化林業(yè)資源管護網格，強化村級林長、基層監(jiān)管員、專職護林員“一長兩員”網格管護責任落實，夯實林業(yè)資源源頭管理架構，確保涉林違法行為能及時發(fā)現及時處置。加強“一長兩員”隊伍建設，加大政策法規(guī)和業(yè)務培訓力度，逐步將基層監(jiān)管員、專職護林員隊伍打造成集森林資源管護員、應急事件處置員、政策法律宣傳員、林業(yè)技術推廣員、森林資源調查員等多員一體的基層林業(yè)管護隊伍。按照統(tǒng)一巡護職責、統(tǒng)一培訓管理、統(tǒng)一考核獎懲、統(tǒng)一巡護著裝、統(tǒng)一巡護裝備要求，對專職護林員隊伍實行統(tǒng)一規(guī)范管理，切實提高履職能力。加大財政資金投入力度，提高專職護林員收入水平。
（三）進一步抓實護綠提質行動。扎實開展打擊毀林、森林督查、“綠盾”等專項行動，認真抓好問題整改，嚴厲打擊破壞林業(yè)資源違法犯罪行為。大力開展森林防火、松材線蟲病防控等專項行動，提高林業(yè)防災減災能力。積極做好自然保護地優(yōu)化整合后續(xù)工作，加快推進構建以國家公園為主體的自然保護地體系。深入開展國土綠化行動，大力實施生態(tài)系統(tǒng)保護和修復重大工程，扎實推進重點區(qū)域森林“綠化、美化、彩化、珍貴化”建設，加強森林經營，不斷鞏固森林面積、提升森林質量、增加林業(yè)碳匯。深化集體林權制度改革，探索推進所有權、承包權、經營權“三權分置”工作，促進林地流轉經營。鞏固擴大國有林場改革成果，助力國有林場轉型升級。深入推進現代林業(yè)產業(yè)示范省建設，大力發(fā)展油茶、毛竹、林下經濟等優(yōu)勢特色產業(yè)。建立健全生態(tài)產品價值實現機制，進一步拓寬“綠水青山”轉化為“金山銀山”的通道。
（四）進一步健全工作機構。強化各級林長辦自身建設，加強工作力量，保障工作經費。各級林長辦要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協調、推進落實的職能作用，積極當好同級林長的參謀助手，加強與同級協作單位聯系溝通，強化對下級林長制工作的督促指導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要明確承擔林長制工作的機構，由分管林業(yè)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副職牽頭負責，配強工作人員，加強能力建設。
（五）進一步嚴格督導考核。修訂完善林長制考核辦法，確保林長制工作有目標、考核有指標。加大林長制工作督導考核力度，探索開展第三方評估，不斷完善林長制考核評價體系。強化督導考核結果運用，將考核結果作為黨政領導干部綜合考核評價和自然資源資產離任審計的重要依據。全面落實黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制，推動林長制工作落到實處。
（一）加強組織領導。各級林長要加強對林長制工作的領導，強化調度督促，細化工作措施，落實工作責任，確保落地見效。各級林長辦要按照中央文件精神和本實施方案要求，結合本地實際，充分總結經驗，進一步完善林長制“五大體系”和“五項機制”。
（二）完善信息化建設。深化智慧林長平臺建設，加強與國家林草生態(tài)網絡感知平臺銜接，升級林長制巡護信息系統(tǒng)，開發(fā)林長巡林管理、林長制考核評價、林長責任區(qū)域林業(yè)資源動態(tài)監(jiān)測、林長制信息發(fā)布等系統(tǒng)，確保及時準確掌握地方各級林長制工作進展，提高林長制管理科學化、動態(tài)化、精細化水平。
（三）健全投入機制。建立市場化、多元化資金投入機制，拓寬林業(yè)投融資渠道，完善林業(yè)生態(tài)保護修復財政扶持政策，統(tǒng)籌安排并逐步加大對林業(yè)資源保護發(fā)展及生態(tài)修復的支持力度。建立健全工作獎補機制。
（四）開展示范宣傳。組織開展“抓示范、促提升”活動，重點打造林長制示范點，總結推廣示范點經驗，引領帶動林長制工作水平提升。及時更新完善林長公示牌和“一長兩員”公示牌信息。組織開展形式多樣、豐富多彩的主題宣傳活動，提高林長制社會影響力。
林長制工作開展及下步計劃篇五
為貫徹習近平總書記關于推行林長制工作的重要指示精神，落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于全面推行林長制的.意見》（以下簡稱《意見》），制定本實施方案。
各地要站在講政治的高度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，強化工作落實，爭取到2021年12月31日前全面建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村等各級林長體系，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的保護發(fā)展林草資源長效機制。
（一）分級設立林長。堅持黨委領導、黨政同責，各?。ê灾螀^(qū)、直轄市，下同）設立總林長，由黨委、政府主要負責同志擔任。統(tǒng)籌考慮省域內的林草資源特點和生態(tài)系統(tǒng)的完整性，特別是重點生態(tài)區(qū)域和生態(tài)脆弱地區(qū)的特殊性，劃片分區(qū)，設立副總林長，由省級負責同志擔任。
各省可分級設立市、縣、鄉(xiāng)等各級林長、草長或林（草）長（統(tǒng)稱“林長”）。村級基層組織根據實際情況，可設立村級林長。具體名稱和分級，各省可根據本轄區(qū)林草資源的具體情況確定。
各省總林長對本省林草資源保護發(fā)展負總責。各級林長對責任區(qū)域的林草資源保護發(fā)展負責。
（二）明確工作機構。國家林業(yè)和草原局成立國家林業(yè)和草原局林長制工作領導小組（以下簡稱“國家林草局林長制領導小組”），由國家林業(yè)和草原局主要負責同志擔任組長，設立國家林草局林長制領導小組辦公室（以下簡稱“國家林草局林長辦”），負責指導全國、重點是省級林長制的實施、督查和考核等工作。
各級林業(yè)和草原主管部門要按照《意見》要求，在本級林長的領導下，承擔林長制日常工作，統(tǒng)籌本區(qū)域內林長制組織實施和督查考核，負責橫向和縱向的協調和溝通工作。
（三）強化責任落地。實施網格化源頭管理，將區(qū)域內林草資源劃定網格，明確管護責任，做到全域覆蓋。整合優(yōu)化生態(tài)護林員、草原管護員等各類管護隊伍，充實基層管護力量，實行統(tǒng)一管理，確保每個網格都有相應的管護人員和基層林長負責，推動林草資源保護責任和措施落實落地，做到守林有責、守林盡責、失責必究。
各級林長要全面履行《意見》明確的工作職責，落實保護發(fā)展森林草原資源目標責任制。
根據“十四五”等相關規(guī)劃，到2025年，全國森林覆蓋率達到24.1%，森林蓄積量達到190億立方米，草原綜合植被蓋度提高到57%左右，濕地保護率達到55%，60%的可治理沙化土地得到治理。
國家林業(yè)和草原局貫徹《意見》要求，將上述指標和以下主要工作任務，依據各地資源稟賦特點，分解落實到各省，納入對省級總林長的考核范圍：生態(tài)保護修復，支持保障政策，監(jiān)督執(zhí)法體系和基層基礎建設，重大案件、重大火災、重大有害生物發(fā)生處置情況等。
各省要堅持以習近平生態(tài)文明思想為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署，根據本區(qū)域林草等資源分布狀況，因地制宜編制實施方案，層層分解，納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。
各級黨委、政府要全面落實黨委領導、黨政同責、屬地負責、部門協同的要求，狠抓責任落實，全面推動實施，確保完成各項目標任務。
（一）把握進度安排。各省要按照《意見》要求，抓緊制定工作方案，并指導督促所轄市、縣出臺工作方案。已經開展林長制改革的地區(qū)，要總結經驗，進一步完善林長制體系和工作機制。安徽省作為全國林長制改革示范區(qū)，要充分發(fā)揮示范引領作用。尚未實施的地區(qū)，爭取到2021年12月31日前出臺實施方案、考核辦法等相關文件，全面建立林長制責任體系。
（二）突出工作重點。要圍繞《意見》提出的“五個加強一個深化”，結合本區(qū)域的資源稟賦特點和林草治理情況，緊扣目標要求，突出生態(tài)優(yōu)先、嚴格保護，突出基層建設、夯實基礎，突出精準提升、高質量發(fā)展。要堅持問題導向，細化實化工作任務，每年集中精力解決幾個重要問題，提高《意見》實施的針對性和實效性，統(tǒng)籌推進山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，不斷推進林草治理體系和治理能力現代化。
（三）強化制度建設。要落實《意見》要求，建立健全林長會議、部門協作、信息公開、工作督查等各項制度。省級總林長每年主持召開會議不少于1次，切實貫徹黨中央、國務院有關決策部署，研究解決責任區(qū)域林草資源保護發(fā)展的重點難點問題，明確保護發(fā)展的目標任務、年度計劃、工作重點、實施保障等；組織開展全面督查工作，每年不少于1次，根據需要適時組織專項督查。鼓勵各地因地制宜，創(chuàng)新工作機制。
（四）加強調研總結。國家林業(yè)和草原局跟蹤調研林長制推行情況，鼓勵支持各地大膽探索創(chuàng)新，通過簡報、網站、官方微博、現場會等多種形式，及時組織經驗交流和試點示范，推動林長制改革不斷規(guī)范和深化。
（五）重視宣傳引導。積極運用各類媒體和手段，全方位多角度宣傳林長制，凝聚社會共識，增強全社會保護發(fā)展林草資源的責任意識和參與熱情，合力推進生態(tài)文明和美麗中國建設。
（一）加強基層建設。加強縣級林業(yè)和草原主管部門履職能力和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)（草原）工作站基礎設施、人員隊伍建設，改善履職需要的工作條件，提升基層支撐保障能力。加強行政執(zhí)法、基層管護隊伍和標準化工作站建設，嚴厲打擊破壞森林、草原、濕地、自然保護地和野生動植物資源等違法違規(guī)行為。
（二）加大投入保障。各級要完善林草資源生態(tài)保護修復財政政策，加大公共財政支持力度，建立市場化、多元化資金投入機制，保障林長制工作經費。
（三）提升監(jiān)測能力。加快推進林草生態(tài)網絡感知系統(tǒng)建設應用。加強陸地生態(tài)系統(tǒng)定位觀測站建設，積極運用衛(wèi)星遙感等新技術手段，開展生態(tài)資源監(jiān)測評價，建立完善林草資源一張圖，建設林長制智慧信息系統(tǒng)和工作平臺，不斷提升資源監(jiān)測監(jiān)管智能化、精準化水平。
（四）夯實科技支撐。重點開展林草資源培育經營、生態(tài)修復保護和重大有害生物防治等關鍵技術研究，加強新技術、新成果的集成示范及轉化應用，鞏固擴大林草科技推廣技術服務隊伍。推進森林認證。強化林草資源保護發(fā)展的標準制定和推廣應用。
（一）強化督查。國家林草局林長辦要統(tǒng)籌融合森林督查體系平臺，負責組織開展全國林長制工作督查，重點是督查省級林長制推行情況。
2021年重點督查各省林長制體系建設情況，評估結果報黨中央、國務院。
國家林業(yè)和草原局各派出機構要把林長制實施情況納入督查工作范疇，在國家林草局林長辦的指導下，及時督查突出問題和重點工作。
督查工作要有序開展，避免多頭組織實施，減少基層負擔。
（二）及時報告。各省林長制推行過程中的重大情況應及時報告黨中央、國務院，抄送國家林草局林長制領導小組。年度總結不遲于下年度的1月底上報。國家林草局林長辦要及時調度各地情況。
下級林長要及時向上級林長報告工作。
（三）嚴格考核。從2022年起，國家林業(yè)和草原局根據不同區(qū)域林草資源稟賦和功能特點，按照前述目標任務對各省總林長按年度和任期實行量化考核?？己私Y果報黨中央、國務院，以適當方式進行通報，同時報中央組織部，作為地方有關黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。具體考核辦法另行制定。
各省要按照分級負責的要求，由上級林長對下級林長實施考核。考核結果作為黨政領導干部綜合考核評價和自然資源離任審計的重要依據?？己藘热荨⒎绞胶徒Y果運用由各地自行決定。
林長制工作開展及下步計劃篇六
為進一步加強我鎮(zhèn)森林、濕地及生物多樣性保護，根據^v^中央辦公廳、^v^辦公廳《關于全面推行林長制的意見》（廳字〔2020〕34號）、^v^浙江省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關于全面推行林長制的實施意見》（廳字〔2021〕16號）和金華市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈金華市全面推行林長制實施方案〉的通知》（金委辦發(fā)〔2021〕39號）、^v^蘭溪市委辦公室、蘭溪市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈蘭溪市全面推進林長制工作方案〉的通知》（蘭委辦發(fā)〔2021〕47號）文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案：
按照屬地管理、分級負責的原則，建立鎮(zhèn)、村二級林長體系。
（一）鎮(zhèn)級設立林長、副林長、林區(qū)警長。林長由鎮(zhèn)黨委和政府主要領導擔任；副林長由鎮(zhèn)黨委和政府分管領導擔任。林區(qū)警長由公安派出所領導擔任。
（二）村級設立林長、林區(qū)警長，分別由村班子主要負責人和公安派出所聯系民警擔任。
（三）鎮(zhèn)級設立林長制辦公室，鎮(zhèn)林長制辦公室設在鎮(zhèn)林業(yè)辦公室，林長制辦公室承擔林長制組織實施的具體工作。辦公室主任由范國良同志擔任。
到2022年底，我鎮(zhèn)要完成森林覆蓋率達到，森林蓄積量達到768555立方米，森林督查案件查處整改率達到100%，食用林產品質量安全監(jiān)測率達到100%，省級以上公益林建設面積達74304畝。完成新增國土綠化面積?50畝；千樹森防安心工程16個；防火道路3公里；森林消防蓄水設施2個；“一畝山萬元錢”示范基地2288畝；完成松材線蟲病除治面積17600畝（株數11798棵）；完成金華森林人家創(chuàng)建；完成信息報送12篇。
各級林長實行分區(qū)負責，責任區(qū)域按行政區(qū)域劃分，鎮(zhèn)級林長責任區(qū)域以行政村為單位，村級林長責任區(qū)域為本行政村，實現全覆蓋。各級林長負責責任區(qū)域內森林、濕地、野生動植物及古樹名木等森林資源的保護和發(fā)展工作。
（一）林長職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長負責組織領導責任區(qū)域內森林濕地資源保護發(fā)展工作，貫徹落實上級黨委和政府關于森林濕地資源保護發(fā)展、生態(tài)文明建設的決策部署和工作要求，建立森林濕地資源源頭管理組織體系，對責任區(qū)域內森林濕地資源保護發(fā)展和森林督查負總責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級副林長負責督促指導責任區(qū)域內森林濕地資源保護發(fā)展工作，加強森林防滅火、松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防治工作，協同查處破壞森林濕地資源的違法犯罪行為。
村級林長負責組織實施責任區(qū)域內森林和濕地資源保護發(fā)展工作，監(jiān)督護林員工作，加強巡查和管護，逐地逐片明確主體責任，實現監(jiān)管全覆蓋，落實源頭管理責任。
各級林區(qū)警長負責組織協調所轄林區(qū)社會治安和維穩(wěn)工作，查處打擊各類破壞森林濕地資源的違法犯罪行為，協助調處涉林矛盾糾紛，配合指導森林防滅火工作。
下級林長要對上級林長負責，及時向上級林長匯報工作，上級林長對下級林長負有指導、監(jiān)督、考核責任。
（二）林長制辦公室職責。
林長制辦公室承擔林長制具體實施工作。具體負責林長制會議的日常事務，落實總林長、副總林長交辦事項，制定林長制相關制度和考核辦法，下達年度工作任務，組織實施年度考核，向同級林長報告責任區(qū)域內森林濕地資源保護發(fā)展情況，提請研究、協調、解決責任區(qū)域內的重點難點問題，協助林長履職盡責，推進林長制順利實施。
（一）始終不渝做好森林防火工作。一是狠抓森林防火宣傳。努力提高全鎮(zhèn)村民的森林防火意識；二是重視森林防火體系建設。進行業(yè)務培訓和技能訓練；三是嚴控野外用火。在春節(jié)、清明、“五一”、“七月半”、“十一”等重要時期對重點區(qū)域進行護林巡查，對特殊人群一對一監(jiān)管，禁止火源進山入林，保障山林安全。
（二）著力開展林業(yè)有害生物防治工作。全面完成鎮(zhèn)域范圍內的松林地塊，尤其是上級第三方秋季普查確認的257個小班17600畝范圍內的11798株枯死松樹清理任務，強化疫木除治高標準、高質量監(jiān)管，實施疫木除治痕跡化管理，確保轄區(qū)內不出現疫木流失等違法案件。并且做好2022年下半年的松材線蟲病摸底工作。
（三）不斷努力推進鄉(xiāng)村綠化建設。積極挖掘可綠化造林空間，對一些困難造林地，造林失敗地，零散荒山荒地進行逐地實地踏勘，適地適樹開展植樹造林。加快完成《國土綠化新造林》任務50畝，千樹森防安心工程16個，森林覆蓋率達到，森林蓄積量達到768555?立方米。積極創(chuàng)建“森林人家”等示范點，進一步提高林業(yè)產業(yè)。
（四）全面開展野生動物保護與古樹名木保護宣傳。通過多方面、多形勢開展宣傳，增強廣大干部群眾的保護意識和法制觀念。禁止違法狩獵、捕鳥，切實維護生態(tài)平衡；完成古樹名木年度保護任務。
（五）嚴格執(zhí)行林地征、占用審批制度。加強林業(yè)用地政策的宣傳。加大非法征、占用林地的處置力度，嚴格林業(yè)衛(wèi)片執(zhí)法。堅決制止非法征、占用林地行為。協助做好林業(yè)衛(wèi)片執(zhí)法的核查和處置工作，嚴厲打擊非法征地、占用林地行為。
林長制工作開展及下步計劃篇七
1、全面以林長制為統(tǒng)領，積極落實各項林業(yè)工作。
全面推行林長制工作。落實《堯渡鎮(zhèn)全面推行林長制工作方案》，落實鎮(zhèn)、村兩級林長，實行森林資源網格化管理，并實施部門配合聯動，建立林長會議制度，堅持黨政一把手作為鎮(zhèn)級總林長負總責，分管領導為鎮(zhèn)級付總林長，做好分片林長分片包保齊抓共管的工作機制，并落實鎮(zhèn)村“一林一員、一林一技、一林一警”的工作制度。202-年對林長制公示牌33塊進行維護，懸掛宣傳標語、橫幅近100條，并利用各村部電子顯示屏不停的滾動林長制工作有關的宣傳活動，營造良好的工作氛圍。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐和公益林保護工作。
實行月巡查制度，杜絕森林采伐和征占用林地違法行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年分解下達森林采伐蓄積15000m3，核發(fā)林木采伐許可證190份，辦理林木采伐蓄積18560.5立方米，核實國家局交辦的判讀圖斑96個，查處違規(guī)占用林地圖斑2個，面積0.2825公頃。加強月巡查制度，杜絕濫伐林木和違法占用林地案件的發(fā)生。202-年未出現亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
為了嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阻斷可能的傳染源和傳播途徑，我站聯合堯渡森林派出所對轄區(qū)內農貿市場及野生動物馴養(yǎng)點進行了多次巡查，要求各單位張貼《市場監(jiān)督總局、農業(yè)農村部、國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》、制作隔離警示牌、登記相關管理臺賬及對養(yǎng)殖場所進行消殺工作。同時根據鎮(zhèn)政府要求，在疫情期間全站職工在蘭溪、梅林、堯舜、秋浦四個社區(qū)多個卡點值班，時間長達近2個月。
嚴格實施公益林、天然林保護措施，202-年完成公益林驗收面積115509畝，其中國家公益林74032畝，省級公益林41477畝，核發(fā)補償資金1767729.9元。
202-年落實到期退耕還林參照公益林管理小班86個，涉及20個村居1747戶或單位，總面積3649畝，目前已簽訂公益林管護協議；安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌。
3、以“增綠增效”為目的努力提高林分質量，不折不扣完成植樹造林各項任務，積極推進城鄉(xiāng)造林綠化。
202-年完成新造林1342畝，涉及10個村居19個小班，其中：長防林工程762畝；其他造林580畝。核發(fā)長防林人工造林及封山育林項目資金758250元。并在3月12日植樹節(jié)我鎮(zhèn)組織開展在樟樹村高速邊全民義務植樹活動，202-年全鎮(zhèn)完成義務植樹13萬株。并完成歷年退耕還林驗收面積1093.7畝，核發(fā)當年和補發(fā)2015-2019年度退耕還林補助資金320220元。完成新一輪退耕還林驗收面積91.4畝，核發(fā)資金27420元。大力開展森林經營活動，提升現有林林分質量。202-年落實森林經營小班75個，總面積16500畝，涉及22個村居。其中：長防林封山育林工程2500畝；退化林修復6000畝；省級森林撫育8000畝。并落實202-年pepdf經營小班8個，面積65公頃，其中營造闊針混交27.3公頃；改培珍稀樹種37.7公頃。
202-年落實到期退耕還林參照公益林管理小班86個，涉及20個村居1747戶或單位，總面積3649畝，目前已簽訂公益林管護協議；安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
202-年我站緊緊抓住這次農村人居環(huán)境整治為契機，推動省級森林村莊的創(chuàng)建，該年度申報梅城、乃灘、大莊、汪村4個村創(chuàng)建省級森林村莊，目前相關創(chuàng)建工作已完成。
4、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
在森林火災預防方面除層層嚴格落實相關責任制、簽訂責任書、包保書、樹立警示牌、落實火險預警響應機制和應急預案等等外，特色變化是舍得財政資金投入：一是各村由財政補貼工資方式，聘請一名專職公益崗位護林員，常年巡護山林；二是各村購買發(fā)宣傳廣播及或車載流動廣播，配發(fā)護林紅馬甲、紅袖章等物資，騁請專業(yè)防火護林員，發(fā)動全鎮(zhèn)黨員充當義務防火宣傳員和監(jiān)督員，不同節(jié)點巡回播放宣傳統(tǒng)一錄制的防火宣傳語音；三是由鎮(zhèn)政府遏違辦隊員成立半專業(yè)防火隊，添加防火機具，隨時應戰(zhàn)。
開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動，切實加強松木及其制品的監(jiān)管力度。根據東至縣重大林業(yè)有害生物防治指揮部東重防指辦指示，我站會同縣局、木竹檢查站、森林派出所一起對轄區(qū)內35家木竹經營加工企業(yè)進行全面排查，對違規(guī)加工、經營和使用松木及其制品的企業(yè)進行嚴肅處理，查獲的疫木及其制品要求按規(guī)定就地廢碎、銷片或燒毀。
5、積極開展林權制度配套改革，探索發(fā)展各類林業(yè)經濟。
繼續(xù)推行林地經營權流轉證制度。扎實開展集體林權制度“三權分置”和“三變”改革，探索推行集體林地入股合作經營模式。深入推進“互聯網+林業(yè)”發(fā)展模式，繼續(xù)推進林業(yè)社會化服務，實行政府購買服務常態(tài)化。二是嚴格按照《東至縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發(fā)放經營權證10本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權流轉交易工作，全年處置村集體、組集體及股份分成林場規(guī)范流轉。所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
在林長制統(tǒng)領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
主要經驗做法歸納起來一是規(guī)范按章辦事：在林木采伐審批上，嚴格控制指標，堅持低產林、人工老化林優(yōu)先安排計劃采伐，天然林禁止設計采伐；在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；堅持巡護山林責任具體化，對違法破壞森林資源行為，堅決移交公安部門處理到位。二是以三條嶺旅游為突破發(fā)展森林旅游，發(fā)展黃花梨產業(yè)；在林權“三變”試點改革中，人口積分式股權分配方案也是一次大膽的創(chuàng)新。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業(yè)經濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災救災能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成綠化任務1500畝。大力推進森林村莊建設，實施鄉(xiāng)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應急處置。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產業(yè)。以三條嶺的梨園的生態(tài)游為示范點，不斷擴大做強森林旅游。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。推進集體林地“三權”分置和“三變”改革，培育新型林業(yè)經營主體，吸引社會資本參與林業(yè)建設，積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
林長制工作開展及下步計劃篇八
為貫徹^v^^v^關于推行林長制工作的重要指示精神，落實^v^中央辦公廳、^v^辦公廳印發(fā)的《關于全面推行林長制的.意見》（以下簡稱《意見》），制定本實施方案。
各地要站在講政治的高度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，強化工作落實，爭取到2021年12月31日前全面建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村等各級林長體系，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的保護發(fā)展林草資源長效機制。
（一）分級設立林長。堅持黨委領導、黨政同責，各?。ê灾螀^(qū)、直轄市，下同）設立總林長，由黨委、政府主要負責同志擔任。統(tǒng)籌考慮省域內的林草資源特點和生態(tài)系統(tǒng)的完整性，特別是重點生態(tài)區(qū)域和生態(tài)脆弱地區(qū)的特殊性，劃片分區(qū)，設立副總林長，由省級負責同志擔任。
各省可分級設立市、縣、鄉(xiāng)等各級林長、草長或林（草）長（統(tǒng)稱“林長”）。村級基層組織根據實際情況，可設立村級林長。具體名稱和分級，各省可根據本轄區(qū)林草資源的具體情況確定。
各省總林長對本省林草資源保護發(fā)展負總責。各級林長對責任區(qū)域的林草資源保護發(fā)展負責。
（二）明確工作機構。國家林業(yè)和草原局成立國家林業(yè)和草原局林長制工作領導小組（以下簡稱“國家林草局林長制領導小組”），由國家林業(yè)和草原局主要負責同志擔任組長，設立國家林草局林長制領導小組辦公室（以下簡稱“國家林草局林長辦”），負責指導全國、重點是省級林長制的實施、督查和考核等工作。
各級林業(yè)和草原主管部門要按照《意見》要求，在本級林長的領導下，承擔林長制日常工作，統(tǒng)籌本區(qū)域內林長制組織實施和督查考核，負責橫向和縱向的協調和溝通工作。
各級林長要全面履行《意見》明確的工作職責，落實保護發(fā)展森林草原資源目標責任制。
根據“十四五”等相關規(guī)劃，到2025年，全國森林覆蓋率達到，森林蓄積量達到190億立方米，草原綜合植被蓋度提高到57%左右，濕地保護率達到55%，60%的可治理沙化土地得到治理。
國家林業(yè)和草原局貫徹《意見》要求，將上述指標和以下主要工作任務，依據各地資源稟賦特點，分解落實到各省，納入對省級總林長的考核范圍：生態(tài)保護修復，支持保障政策，監(jiān)督執(zhí)法體系和基層基礎建設，重大案件、重大火災、重大有害生物發(fā)生處置情況等。
各省要堅持以^v^生態(tài)文明思想為指導，全面貫徹落實^v^、^v^決策部署，根據本區(qū)域林草等資源分布狀況，因地制宜編制實施方案，層層分解，納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。
各級黨委、政府要全面落實黨委領導、黨政同責、屬地負責、部門協同的要求，狠抓責任落實，全面推動實施，確保完成各項目標任務。
（一）把握進度安排。各省要按照《意見》要求，抓緊制定工作方案，并指導督促所轄市、縣出臺工作方案。已經開展林長制改革的地區(qū)，要總結經驗，進一步完善林長制體系和工作機制。安徽省作為全國林長制改革示范區(qū)，要充分發(fā)揮示范引領作用。尚未實施的地區(qū)，爭取到2021年12月31日前出臺實施方案、考核辦法等相關文件，全面建立林長制責任體系。
（二）突出工作重點。要圍繞《意見》提出的“五個加強一個深化”，結合本區(qū)域的資源稟賦特點和林草治理情況，緊扣目標要求，突出生態(tài)優(yōu)先、嚴格保護，突出基層建設、夯實基礎，突出精準提升、高質量發(fā)展。要堅持問題導向，細化實化工作任務，每年集中精力解決幾個重要問題，提高《意見》實施的針對性和實效性，統(tǒng)籌推進山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，不斷推進林草治理體系和治理能力現代化。
（三）強化制度建設。要落實《意見》要求，建立健全林長會議、部門協作、信息公開、工作督查等各項制度。省級總林長每年主持召開會議不少于1次，切實貫徹^v^、^v^有關決策部署，研究解決責任區(qū)域林草資源保護發(fā)展的重點難點問題，明確保護發(fā)展的目標任務、年度計劃、工作重點、實施保障等；組織開展全面督查工作，每年不少于1次，根據需要適時組織專項督查。鼓勵各地因地制宜，創(chuàng)新工作機制。
林長制工作開展及下步計劃篇九
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中精神，從更高層次貫徹落實^v^^v^對生態(tài)修復工作的重要指示要求，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，堅定不移做好治山理水、顯山露水文章，緊緊圍繞生態(tài)立市戰(zhàn)略，以嚴格森林資源保護管理、提升森林資源質量、促進森林資源利用為目標，以強化各級領導干部保護發(fā)展森林資源的責任意識為核心，在全區(qū)范圍內全面推行林長制。全面構建組織在區(qū)、運行在鎮(zhèn)（街道）、管理在村（社區(qū)）”的森林資源管理新機制及探索太平完整的生態(tài)文明建設制度體系，全力保護好太平的綠水青山。
——堅持黨政同責、分級負責。建立健全以黨政領導同志負責制為核心的森林資源管理體系，實行黨政主要領導同志負總責，同級領導同志分區(qū)負責，部門各負其責，逐級明確職責，層層壓實責任。
——堅持保護優(yōu)先、合理利用。加強森林資源保護，提升森林資源質量，堅持綠色發(fā)展，科學利用森林資源，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經濟和社會效益。
——堅持因地制宜、精準施策。尊重自然和科學規(guī)律，針對不同地方林業(yè)發(fā)展現狀，分類指導、因林施策，科學經營、規(guī)范管理，推進我區(qū)森林資源持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
——堅持依法治林、完善機制。規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為，提升林業(yè)執(zhí)法能力，嚴格依法治林管林，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，建立健全森林資源保護管理的長效機制，維護林區(qū)安全穩(wěn)定。
——堅持嚴格考核、兌現獎懲。建立健全考核目標體系，細化考核指標，完善考核辦法，嚴肅考核紀律，嚴格兌現獎懲，確保林長制落地生根。
按照“明確目標、落實責任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，建立健全林長制管理制度，強化森林資源管理，提升森林資源質量，提高科學利用水平，實現森林資源“兩保、三增、三防”（兩保，即保森林覆蓋率穩(wěn)定、保林地面積穩(wěn)定；三增，即增森林蓄積量、增森林面積、增林業(yè)效益；三防，即防控森林草地火災、防治林業(yè)草地有害生物、防范破壞森林草地資源行為）目標，促進全區(qū)經濟社會與生態(tài)環(huán)境協調發(fā)展。
到2021年底，以林長負責制為基礎的林長制管理體系，建立和完善相關制度，努力構建權責明確、保障有力、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制。
到2025年，全區(qū)林地保有量穩(wěn)定在萬畝左右，森林保有量達到萬畝以上，森林蓄積量達到17萬立方米以上，森林覆蓋率確保達到％，力爭達到22%，全區(qū)力爭完成造林面積2000畝以上，森林有害生物成災率控制在3‰以下，森林火災受害率控制在‰以下。全區(qū)森林資源得到有效保護和合理利用，基本實現資源總量增長、森林質量提高、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、林草業(yè)產業(yè)發(fā)達的目標。
按照“分級負責”原則，構建林長體系。
（一）分級設立林長。
區(qū)設立總林長和副總林長，總林長由區(qū)委、政府主要負責同志擔任，副總林長由區(qū)相關領導分別擔任。
總林長：陳磊區(qū)委書記。
王柱區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長。
副總林長：劉勇區(qū)委常委、紀委書記、區(qū)監(jiān)委主任。
陳剛區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長。
閆曉東區(qū)委常委、^v^部部長。
付云鴻區(qū)委常委、宣傳部部長。
馮平平區(qū)委常委、阜新新型材料產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任。
^v^華區(qū)委常委、組織部長。
于景昊區(qū)委常委、政法委書記。
閆輝區(qū)委常委、人民武裝部部長。
張際雄區(qū)政府副區(qū)長。
高云美區(qū)政府副區(qū)長。
張凱區(qū)政府副區(qū)長。
劉福利阜新新型材料產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任。
張海倫阜新新型材料產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任。
鎮(zhèn)、街（水泉鎮(zhèn)、孫家灣街道）設立林長和副林長，由鎮(zhèn)、街黨委、政府主要負責同志擔任林長，由同級黨委、政府等其他同志擔任副林長。
村（社區(qū)）設立林長和副林長，由村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）主任擔任林長，其他村（社區(qū)）干部擔任副林長。
太平區(qū)設立林長制辦公室（簡稱林長辦，日常工作由區(qū)農業(yè)農村局負責），區(qū)林長辦主任由分管林草工作的副區(qū)長擔任，副主任由農業(yè)農村局局長擔任。鎮(zhèn)（街）林長辦可參照區(qū)級組織形式設置。各級林長辦要定期或不定期向本級林長報告本轄區(qū)森林資源保護和發(fā)展情況。
（二）建立部門協作機制。
區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級建立林長制部門協作機制，形成在總林長領導下的部門協同、齊抓共管工作格局。
區(qū)級林長制協作單位包括區(qū)委宣傳部、區(qū)委編辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)司法局、區(qū)教育局、區(qū)財政局、區(qū)住建局、區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)文旅^v^、區(qū)應急局、區(qū)市場^v^、區(qū)審計局、區(qū)^v^、市生態(tài)環(huán)境局太平分局、市自然資源局太平分局、區(qū)市公安局太平分局等部門，協作單位各確定１名科級干部為協作組成員，１名干部為聯絡員。鎮(zhèn)（街）林長制協作單位由各自黨委、政府根據實際需要確定。
（三）明確責任區(qū)域。
林長責任區(qū)域按行政區(qū)域劃分。區(qū)級林長責任區(qū)域以鎮(zhèn)（街）為單位，鎮(zhèn)級林長責任區(qū)域以行政村（社區(qū)）為單位；村級林長責任區(qū)域以山頭地塊為單位。
（一）林長職責。
區(qū)級總林長、副總林長負責在轄區(qū)內貫徹落實中央和省委省政府、市委市政府生態(tài)文明建設的決策部署，組織完成森林資源保護發(fā)展任務，堅持依法治林，協調解決重大問題，建立森林資源源頭管理組織體系，對轄區(qū)內森林資源保護發(fā)展負總責；負責督促責任區(qū)做好森林資源保護工作；按照權責相當的原則，區(qū)級總林長和副總林長為第一責任人，鎮(zhèn)（街）級林長為主要責任人。
鎮(zhèn)（街）級林長、副林長負責在責任區(qū)內組織開展森林資源保護發(fā)展工作；組織實施森林資源源頭管理，及時發(fā)現、制止并支持配合有關部門依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為，對責任區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作負總責；積極調解山林地權屬爭議，維護林地承包者和經營者權益；負責監(jiān)管員、護林員隊伍的日常管理，落實源頭管理責任。
村（社區(qū)）級林長、副林長主要負責在責任區(qū)內組織開展森林資源保護發(fā)展工作；及時發(fā)現、制止責任區(qū)內破壞森林資源行為，并立即向上級林長報告。
下級林長對上級林長負責，上級林長對下級林長負有指導、監(jiān)督、考核責任。責任區(qū)域以落實屬地管理責任為主。
按照職責分工，協同推進林長制各項工作。區(qū)級林長制協作單位的職責如下：
區(qū)委宣傳部：負責指導林長制相關宣傳教育和社會輿論引導等工作；
區(qū)委編辦：負責林長制涉及的機構編制調整等工作；
區(qū)發(fā)改局：負責積極爭取中央預算內投資支持森林保護發(fā)展重點項目等工作；
區(qū)司法局：負責指導涉及森林、濕地資源的地方性法規(guī)、政府規(guī)章的起草工作；
區(qū)財政局：負責協調解決森林資源保護發(fā)展所需經費等工作；
區(qū)應急局：負責參與森林消防工作規(guī)劃編制并推動落實，依法參與較大火災事故處置工作，參與森林火災撲救過程中的統(tǒng)籌協調和綜合保障工作。
市公安局太平分局：負責組織指導和依法打擊涉及破壞森林生態(tài)資源犯罪行為；
（三）區(qū)林長辦職責。
落實區(qū)級總林長和副總林長決定的事項，負責全區(qū)林長制的組織實施；負責林長制日常事務，定期或不定期向總林長、副總林長報告全區(qū)森林資源保護和發(fā)展情況，承辦區(qū)級林長制相關會議，下達年度工作任務，監(jiān)督、協調各項任務落實；制定全區(qū)林長制管理制度和考核辦法，組織實施年度考核等工作。
（一）保護森林草地資源。實行最嚴格的森林資源保護管理制度，加強生態(tài)保護紅線管控。嚴格林地用途管制，加強征占用林地管理。嚴格森林采伐限額管理，全面停止天然林進行商業(yè)性采伐，加強天然林和公益林保護。嚴格野生動植物管理，加強生物多樣性保護。嚴格野外用火和林業(yè)有害生物防控，加強森林防災減災能力建設。
（二）發(fā)展森林草地資源。按照“只能增綠、不能減綠”的要求，堅持擴量提質，著力抓好國土綠化，持續(xù)增加區(qū)森林資源總量；著力抓好森林質量提升，加大低質低效林改造力度，全面提升森林經營水平，進一步增強森林生態(tài)功能，構筑北方重要生態(tài)屏障；推進林業(yè)產業(yè)結構調整，引導林地經營者加快發(fā)展林下經濟，促進林農增收；著力抓好重點區(qū)域森林地美化建設，建設生態(tài)太平，不斷滿足人民群眾日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要。
林長制工作開展及下步計劃篇十
根據《岳陽縣關于全面推行林長制的實施方案》（岳縣辦〔20**〕36號）文件精神，加強森林保護力度，美化生態(tài)環(huán)境，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實各級關于全面推行林長制的決策部署，貫徹新發(fā)展理念，按照山水林田湖草系統(tǒng)治理要求，明確鎮(zhèn)黨政領導干部保護發(fā)展森林資源目標責任，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的長效機制，為建設穩(wěn)定、健康、優(yōu)質、高效的森林生態(tài)系統(tǒng)貢獻力量.
（一）堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，大力開展圍繞森林保護發(fā)展為主題的教育活動，加強生態(tài)監(jiān)督保護，維護生物多樣性，全面提升森林質量效益。
（二）堅持黨政同責，部門協作。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協作，層層壓實責任。
（三）堅持改革創(chuàng)新，發(fā)展循環(huán)經濟。全面深化林業(yè)改革創(chuàng)新機制體制，大力發(fā)展特色高效林業(yè)經濟，留住鄉(xiāng)愁村韻，著力增進民生福祉，提升人民群眾獲得感。
（四）突出重點，發(fā)展優(yōu)勢。結合區(qū)域優(yōu)勢，激發(fā)活力，促進獨具一格的林業(yè)產業(yè)發(fā)展。堅持與鄉(xiāng)村振興相結合，以林業(yè)為契機，參與到植樹、護林防火工作中去。提高綜合效益，實現經濟、生態(tài)、文化和諧發(fā)展。
（五）堅持制度約束，嚴格考核。依法治林管林，建立健全科學的考核指標體系和績效評價制度，強化監(jiān)督檢查，確保林長制落地生根。
20**年12月全面建立鎮(zhèn)、村林長體系,基本建立配套制度,構建“一長三員”(林長+護林員+監(jiān)管員+執(zhí)法人員)分片負責的網格化管護體系,2022年-2025年將圍繞s208道路兩側、各水庫流域、街道和農村主要道路兩側、溝河渠塘周邊全面開展綠化提升工作。到2025年，努力把我鎮(zhèn)建成環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(一)著力加強生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。全面加強公益林管護和古樹名木保護，進一步提高公益林管護能力和水平。全面加強森林防火、病蟲害防治等林業(yè)防災體系建設，提升林業(yè)災害監(jiān)控和應急處置能力。
(二)積極推進造林綠化攻堅。深入開展全民義務植樹，堅持人工造林、項目造林、植樹增綠相結合，持續(xù)推進綠化提升專項行動，構建省道、縣道、中小河流綠色廊道，建立高標準農田防護林體系。
(三)逐步提高森林質量效益。不斷加大中幼林撫育力度，整體提升全鎮(zhèn)森林質量。進一步推進林業(yè)結構調整，大力發(fā)展鄉(xiāng)土樹種和珍貴樹種，建設優(yōu)質花卉苗木，特色經濟林基地，因地制宜發(fā)展林下經濟，培育現代林業(yè)示范區(qū)。鼓勵和支持企業(yè)開展科技創(chuàng)新和新產品開發(fā)，提升林產品精深加工水平，延長產業(yè)鏈條，培育林業(yè)聯合體，推動規(guī)模化，專業(yè)化生產經營，促進農民增收，助力鄉(xiāng)村振興大力發(fā)展森林旅游，充分發(fā)揮果業(yè)產業(yè)基地，推動林業(yè)與旅游業(yè)合力發(fā)展。
(四)提升林業(yè)災害治理能力。加強森林防火宣傳教育，落實防控責任，形成聯防、聯查、聯打長效機制，強化森林資源保護，確保不發(fā)生森林火災和人員傷亡事故。
(五）強化執(zhí)法監(jiān)督管理水平。嚴格依法治林，深入開展林業(yè)普法宣傳教育，全面加強林業(yè)執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法管理水平。嚴肅查處濫砍濫伐林木、非法占用林地、濫捕濫獵野生動物、違法調運疫木等案件，嚴厲打擊破壞林業(yè)生態(tài)資源違法犯罪行為，建設健康平衡的生態(tài)環(huán)境。
(六)著力加強林業(yè)生態(tài)資源保護。
1.嚴守生態(tài)保護紅線，嚴格落實國土空間用途管制制度。
2.嚴格落實林地用途管制制度，嚴禁以各種名義侵占林地，清理整治亂占濫用等突出問題。嚴格控制建設項目使用林地和自然保護地，加強事中事后監(jiān)管。
3.加大森林災害防治力度，健全森林防災減災體系。組建專業(yè)撲滅火隊伍和護林員隊伍，加強基礎設施、物資儲備建設。森林防火任務較重的朱公橋村、大峰村、饒村村、風水村、張谷英村，要積極配備防火設備，努力提升森林火災防控能力。
(七)著力推進國土綠化和林業(yè)生態(tài)修復。
1.科學編制森林生態(tài)保護和發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2.在s208道路及各村道路建設完善生態(tài)林帶，實現林木田成網、路成行、岸成蔭，實現鄉(xiāng)村綠化、美化。
3.扎實推進荒山荒灘綠化，開展生態(tài)保護修復工程，加強生態(tài)環(huán)境綜合治理。
(八)著力推進林業(yè)生態(tài)資源合理利用。
1.推進建立森林自然資源資產產權制度，合理調節(jié)各種產權糾紛。
2.推進森林撫育經營管理，實施森林質量精準提升工程，強化森林生態(tài)服務功能。
3.推進林業(yè)產業(yè)化，發(fā)揮市場配置資源的決定性作用，積極發(fā)展林果、油茶、森林旅游康養(yǎng)、林下經濟等特色產業(yè)，實現森林生態(tài)資源的良性可持續(xù)發(fā)展。
(一)分級設立林長。建立鎮(zhèn)、村林長制體系。鎮(zhèn)級林長由鎮(zhèn)黨委書記擔任，第一副林長由鎮(zhèn)長擔任，副林長由黨委副書記、鎮(zhèn)人大**、分管林業(yè)黨委委員擔任，設聯系村級鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長，由聯村負責干部擔任。村級設立林長、副林長，分別由村黨組織書記和分管林業(yè)村干部擔任。
(二)成立林長制協作單位。林長制協作單位成員單位為鎮(zhèn)紀委、黨政辦、教育聯校、財政所、自然資源所、司法所、衛(wèi)生院、派出所、林業(yè)工作站、農推中心，各成員單位負責人為聯絡員。
(三)設立張谷英鎮(zhèn)林長制辦公室。林長制辦公室設鎮(zhèn)政府，由鎮(zhèn)分管林業(yè)負責干部兼任辦公室主任，林業(yè)站長兼任辦公室副主任，負責轄區(qū)內森林資源保護與發(fā)展、護林員隊伍的日常管理工作，定期組織成員單位召開會議，研究解決轄區(qū)內森林保護和發(fā)展中的重點難點問題。
（四）實行網格化管理，按照“縣建、鄉(xiāng)管、村用”的原則，構建護林員+監(jiān)管員+執(zhí)法人員“三員”負責的森林資源網格化管理體系。我鎮(zhèn)以村為單位設置網格，一個網格配備1名護林員，按照林地面積3000-5000畝標準設置，不足3000畝的按3000畝設置一個網格。全鎮(zhèn)涉及林地村13個，林地面積13996.7公頃，共設置56名護林員，12名監(jiān)管員、8名林業(yè)行政執(zhí)法人員，人員名單報縣林長辦審批后實施。
(一)林長職責。林長負責領導、組織全鎮(zhèn)國土綠化、森林資源保護管理和發(fā)展林業(yè)經濟工作，承擔推行林長制的總督導、總調度。
(二)第一副林長職責。負責協助林長做好全鎮(zhèn)林長制工作，組織領導全鎮(zhèn)森林資源保護發(fā)展工作，落實保護發(fā)展森林資源目標責任制，推動制度體制建設，統(tǒng)籌、協調解決重點難點問題。
(三)副林長職責。督查指導各村按林長制要求開展工作，督促指導、協調有關成員單位履行林長制相關職責。
(四)林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實林長和第一副林長、副林長交辦的工作任務。
（五）協作單位成員單位的職責如下：
鎮(zhèn)紀委：負責對林長制工作實施全程監(jiān)督，依紀追究林長制工作中的失職、瀆職行為。
鎮(zhèn)黨政辦公室：負責鎮(zhèn)黨委、政府重要會議、文件及工作部署貫徹落實情況的督促檢查；負責鎮(zhèn)黨委、政府領導指示、批示、交辦事項和林長制會議決定事項的督促落實。
教育聯校：組織開展國土綠化和森林保護宣傳教育活動，提高中小學校園綠化水平。
鎮(zhèn)派出所：負責組織消防力量參與森林火災撲救，進行交通疏導，維護治安秩序。指導并參與查處破壞森林資源刑事案件查處工作。
鎮(zhèn)財政所：將全鎮(zhèn)林長制工作經費納入財政預算，積極爭取上級財政投入，并監(jiān)督資金使用。
鎮(zhèn)自然資源所：協調保障林業(yè)生態(tài)建設用地；負責協調礦產資源開發(fā)過程中的森林資源保護，依法嚴格控制林地征占用及審批。
司法所：協助處理林權糾紛及在重要涉林決策提供法律依據和意見。
林業(yè)工作站：負責全鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設的監(jiān)督管理；組織、協調、指導和監(jiān)督全鎮(zhèn)造林綠化保護管理工作；發(fā)展林下經濟。承擔全鎮(zhèn)森林資源保護監(jiān)督管理的責任。組織、指導全鎮(zhèn)陸生野生動植物資源的保護和合理開發(fā)利用；組織、協調、指導、監(jiān)督全鎮(zhèn)森林防火和林業(yè)有害生物防控等工作，承辦鎮(zhèn)級林長會議交辦的其他事項。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院：負責森林火災受傷人員救治和緊急藥品支援工作，協助做好應急預防工作。
鎮(zhèn)農推中心：負責組織、支持、指導發(fā)展林下種植、養(yǎng)殖；負責組織指導農村集體經濟組織和農民積極參與國土綠化，負責農村田埂焚燒和農作物焚燒等農事用火的森林防火工作。
（一）加強領導，落實責任。
鎮(zhèn)黨委、政府是推行林長制的責任主體，各級林長要全面落實山有人管、林有人護、責有人擔、林長會議定期研究解決重點難點和突出問題。各職能部門各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。
（二）嚴格考核，強化問責。
建立健全林長制考核評價體系，將各村及各單位推行林長制工作情況納入年終績效考核內容，鎮(zhèn)紀委加強對林長制工作的督查檢查，督查結果及時通報，發(fā)現問題立即整改。
（三）健全機制，明確任務。
各部門、村、居委會圍繞森林資源保護、建設與發(fā)展，制定切實可行的林長制工作方案，擬定工作目標，細化工作任務，明確時間節(jié)點，簽訂目標責任書，落實林長制督查、信息及考核制度，明確具體工作措施，突出項目化、責任化、具體化，發(fā)揮林長制預期目標。
（四）大力廣泛宣傳，營造氛圍。
充分利用廣播電視、門戶網站、微信等新媒體公告林長名單，采取正面引導、反面警示的方式提高森林防火和林業(yè)執(zhí)法成效。
在森林和濕地分布區(qū)顯著位置豎立林長公示牌，標明林長職責、森林濕地概況、保護發(fā)展目標、監(jiān)督電話等內容，營造良好社會氛圍。
建立林長制信息發(fā)布平臺及公示牌等，主動接受群眾監(jiān)督。利用報紙、電視、網絡等媒介大力開展林長制宣傳，形成知曉、支持和推進林長制工作的社會氛圍。加強生態(tài)文明宣傳教育，使保護發(fā)展森林資源成為共識，讓綠水青山就是金山銀山的理念更加深入人心。
（五）加大投入，保障經費。
鎮(zhèn)財政足額落實全面推行林長制工作經費與林長制護林員管護專項資金，確保全面推行林長制工作有序開展，積極開展綠化提升工作，加強中幼林撫育管理，保護生態(tài)資源。
加快推進建立生態(tài)文化和林業(yè)產業(yè)示范基地，發(fā)揮示范帶動與輻射效應，通過招商、租賃、承包、轉讓等形式，全方位、多渠道吸納民間資金，形成生態(tài)建設和林業(yè)產業(yè)發(fā)展多層次、多元化投資格局，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，加強生態(tài)文明宣傳教育，強化輿論引導，增強全社會保護改善環(huán)境的責任意識和參與意識，共同推進美麗幸福張谷英建設。
林長制工作開展及下步計劃篇十一
為貫徹***總書記關于推行林長制工作的重要指示精神，落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于全面推行林長制的.意見》（以下簡稱《意見》），制定本實施方案。
各地要站在講政治的高度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，強化工作落實，爭取到2021年12月31日前全面建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村等各級林長體系，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的保護發(fā)展林草資源長效機制。
（一）分級設立林長。堅持黨委領導、黨政同責，各省（含自治區(qū)、直轄市，下同）設立總林長，由黨委、政府主要負責同志擔任。統(tǒng)籌考慮省域內的林草資源特點和生態(tài)系統(tǒng)的完整性，特別是重點生態(tài)區(qū)域和生態(tài)脆弱地區(qū)的特殊性，劃片分區(qū)，設立副總林長，由省級負責同志擔任。
各省可分級設立市、縣、鄉(xiāng)等各級林長、草長或林（草）長（統(tǒng)稱“林長”）。村級基層組織根據實際情況，可設立村級林長。具體名稱和分級，各省可根據本轄區(qū)林草資源的具體情況確定。
各省總林長對本省林草資源保護發(fā)展負總責。各級林長對責任區(qū)域的林草資源保護發(fā)展負責。
（二）明確工作機構。國家林業(yè)和草原局成立國家林業(yè)和草原局林長制工作領導小組（以下簡稱“國家林草局林長制領導小組”），由國家林業(yè)和草原局主要負責同志擔任組長，設立國家林草局林長制領導小組辦公室（以下簡稱“國家林草局林長辦”），負責指導全國、重點是省級林長制的實施、督查和考核等工作。
各級林業(yè)和草原主管部門要按照《意見》要求，在本級林長的領導下，承擔林長制日常工作，統(tǒng)籌本區(qū)域內林長制組織實施和督查考核，負責橫向和縱向的協調和溝通工作。
（三）強化責任落地。實施網格化源頭管理，將區(qū)域內林草資源劃定網格，明確管護責任，做到全域覆蓋。整合優(yōu)化生態(tài)護林員、草原管護員等各類管護隊伍，充實基層管護力量，實行統(tǒng)一管理，確保每個網格都有相應的管護人員和基層林長負責，推動林草資源保護責任和措施落實落地，做到守林有責、守林盡責、失責必究。
各級林長要全面履行《意見》明確的工作職責，落實保護發(fā)展森林草原資源目標責任制。
根據“十四五”等相關規(guī)劃，到2025年，全國森林覆蓋率達到24.1%，森林蓄積量達到190億立方米，草原綜合植被蓋度提高到57%左右，濕地保護率達到55%，60%的可治理沙化土地得到治理。
國家林業(yè)和草原局貫徹《意見》要求，將上述指標和以下主要工作任務，依據各地資源稟賦特點，分解落實到各省，納入對省級總林長的考核范圍：生態(tài)保護修復，支持保障政策，監(jiān)督執(zhí)法體系和基層基礎建設，重大案件、重大火災、重大有害生物發(fā)生處置情況等。
各省要堅持以***生態(tài)文明思想為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署，根據本區(qū)域林草等資源分布狀況，因地制宜編制實施方案，層層分解，納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。
各級黨委、政府要全面落實黨委領導、黨政同責、屬地負責、部門協同的要求，狠抓責任落實，全面推動實施，確保完成各項目標任務。
（一）把握進度安排。各省要按照《意見》要求，抓緊制定工作方案，并指導督促所轄市、縣出臺工作方案。已經開展林長制改革的地區(qū)，要總結經驗，進一步完善林長制體系和工作機制。安徽省作為全國林長制改革示范區(qū)，要充分發(fā)揮示范引領作用。尚未實施的地區(qū)，爭取到2021年12月31日前出臺實施方案、考核辦法等相關文件，全面建立林長制責任體系。
（二）突出工作重點。要圍繞《意見》提出的“五個加強一個深化”，結合本區(qū)域的資源稟賦特點和林草治理情況，緊扣目標要求，突出生態(tài)優(yōu)先、嚴格保護，突出基層建設、夯實基礎，突出精準提升、高質量發(fā)展。要堅持問題導向，細化實化工作任務，每年集中精力解決幾個重要問題，提高《意見》實施的針對性和實效性，統(tǒng)籌推進山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，不斷推進林草治理體系和治理能力現代化。
（三）強化制度建設。要落實《意見》要求，建立健全林長會議、部門協作、信息公開、工作督查等各項制度。省級總林長每年主持召開會議不少于1次，切實貫徹黨中央、國務院有關決策部署，研究解決責任區(qū)域林草資源保護發(fā)展的重點難點問題，明確保護發(fā)展的目標任務、年度計劃、工作重點、實施保障等；組織開展全面督查工作，每年不少于1次，根據需要適時組織專項督查。鼓勵各地因地制宜，創(chuàng)新工作機制。
（四）加強調研總結。國家林業(yè)和草原局跟蹤調研林長制推行情況，鼓勵支持各地大膽探索創(chuàng)新，通過簡報、網站、官方微博、現場會等多種形式，及時組織經驗交流和試點示范，推動林長制改革不斷規(guī)范和深化。
（五）重視宣傳引導。積極運用各類媒體和手段，全方位多角度宣傳林長制，凝聚社會共識，增強全社會保護發(fā)展林草資源的責任意識和參與熱情，合力推進生態(tài)文明和美麗中國建設。
（一）加強基層建設。加強縣級林業(yè)和草原主管部門履職能力和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)（草原）工作站基礎設施、人員隊伍建設，改善履職需要的工作條件，提升基層支撐保障能力。加強行政執(zhí)法、基層管護隊伍和標準化工作站建設，嚴厲打擊破壞森林、草原、濕地、自然保護地和野生動植物資源等違法違規(guī)行為。
（二）加大投入保障。各級要完善林草資源生態(tài)保護修復財政政策，加大公共財政支持力度，建立市場化、多元化資金投入機制，保障林長制工作經費。
（三）提升監(jiān)測能力。加快推進林草生態(tài)網絡感知系統(tǒng)建設應用。加強陸地生態(tài)系統(tǒng)定位觀測站建設，積極運用衛(wèi)星遙感等新技術手段，開展生態(tài)資源監(jiān)測評價，建立完善林草資源一張圖，建設林長制智慧信息系統(tǒng)和工作平臺，不斷提升資源監(jiān)測監(jiān)管智能化、精準化水平。
（四）夯實科技支撐。重點開展林草資源培育經營、生態(tài)修復保護和重大有害生物防治等關鍵技術研究，加強新技術、新成果的集成示范及轉化應用，鞏固擴大林草科技推廣技術服務隊伍。推進森林認證。強化林草資源保護發(fā)展的標準制定和推廣應用。
（一）強化督查。國家林草局林長辦要統(tǒng)籌融合森林督查體系平臺，負責組織開展全國林長制工作督查，重點是督查省級林長制推行情況。
2021年重點督查各省林長制體系建設情況，評估結果報黨中央、國務院。
國家林業(yè)和草原局各派出機構要把林長制實施情況納入督查工作范疇，在國家林草局林長辦的指導下，及時督查突出問題和重點工作。
督查工作要有序開展，避免多頭組織實施，減少基層負擔。
（二）及時報告。各省林長制推行過程中的重大情況應及時報告黨中央、國務院，抄送國家林草局林長制領導小組。年度總結不遲于下年度的1月底上報。國家林草局林長辦要及時調度各地情況。
下級林長要及時向上級林長報告工作。
（三）嚴格考核。從2022年起，國家林業(yè)和草原局根據不同區(qū)域林草資源稟賦和功能特點，按照前述目標任務對各省總林長按年度和任期實行量化考核?？己私Y果報黨中央、國務院，以適當方式進行通報，同時報中央組織部，作為地方有關黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。具體考核辦法另行制定。
各省要按照分級負責的要求，由上級林長對下級林長實施考核。考核結果作為黨政領導干部綜合考核評價和自然資源離任審計的重要依據?？己藘热荨⒎绞胶徒Y果運用由各地自行決定。
林長制工作開展及下步計劃篇十二
為貫徹落實習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”指示精神，改善全縣生態(tài)環(huán)境質量，我縣林長制工作開展以來，根據省、市的精神和要求，在市委、市政府的堅強領導下，嚴格按照《懷遠縣建立林長制工作方案》，堅持生態(tài)優(yōu)先、突出重點，堅持城鄉(xiāng)一體、增綠增效，堅持嚴格保護、維護安全，堅持黨政同責、嚴格考核等基本原則，以加快城鄉(xiāng)綠化建設，嚴格森林資源保護，保障森林資源安全，提升森林質量效益，加強生態(tài)保護修復，強化林業(yè)執(zhí)法監(jiān)管為主要任務，在全縣范圍內推深做實林長制工作?，F將懷遠縣林長制工作開展情況報告如下：
一、基本情況
懷遠縣列入縣級林長制重點管理區(qū)域為16個，其中：河道共5條，分別是淮河、渦河、懷洪新河、茨淮新河、芡河；道路共7條，分別是合徐高速、南洛高速、國道206、省道307、省225、縣道041和043。其它為白乳泉風景區(qū)、懷遠濱淮省級濕地公園、四方湖市級自然保護區(qū)及國營平阿山林場。
二、取得的成效
（一）構建完成林長制工作制度保障體系。根據省、市建立林長制工作方案提出的目標任務，充分結合懷遠工作實際，制定出臺了《中共懷遠縣委、懷遠縣人民政府關于印發(fā)〈懷遠縣建立林長制工作方案〉的通知》（懷發(fā)〔2017〕26號），明確了建立林長制工作的各項工作任務、保護目標及林長、林長會議、林長會議成員單位及林長制辦公室的工作職責。構建了加強組織領導、健全工作機制、強化考核問責、加強社會監(jiān)督等四項保障措施體系，成立了林長制辦公室，出臺了林長會議制度、部門聯動制度、督察和考核制度等四項制度，完成了“五個一”平臺建設。
（二）明確各級林長工作職責，分級設立林長。縣級總林長、副總林長負責領導、組織本區(qū)域森林保護與發(fā)展工作，承擔林長制的督導、調度、協調職責；縣級林長負責跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的河道、風景區(qū)、重要生態(tài)廊道等保護與發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）林長、副林長負責組織實施本區(qū)域森林保護與發(fā)展工作，承擔林長制的督導、調度、協調職責。村（居）林長、副林長具體承擔轄區(qū)內的國家重點公益林、退耕還林、生態(tài)廊道、河道、風景區(qū)、城市公園綠地、重要區(qū)位水源涵養(yǎng)林等保護發(fā)展職責。全面完成縣鄉(xiāng)村三級林長的設立工作，共設立縣級總林長2名，副總林長2名，林長9?名，鄉(xiāng)級林長166名，村級林長361名。確定協助單位14個，每個單位確定1名副科級領導干部和1名股級干部為聯絡人。
（三）扎實推進各項基礎工作，完成工作任務。確定了我縣林長制到2021年每個年度時間節(jié)點在人工造林、森林撫育、退化林修復、“三森”創(chuàng)建、濕地保護、病蟲害防治和森林防火等方面的目標任務；完成市縣級林長點“一林一策”編制，利用電視臺、網絡等多種方式，加強林長制宣傳工作；結合增綠增效行動，2019年春季鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查驗收新造林20500畝，占省級下達總任務的256.2%。完成森林撫育31409.1畝，占總任務的104.7%。森林、濕地資源管護和森林防火、病蟲害防治全面加強；進一步完善林長制提示單制度，促進了工作有效落實和開展；市、縣、鄉(xiāng)、村公示牌完成豎立，實現了社會監(jiān)督；在去年森林督查的基礎上，再次對2017年度215個變化圖斑進行全面核查，已梳理案件線索15件。已查處行政案件10起，刑事案件5起。
三、主要做法
（二）利用媒體，加大林長制宣傳。形成全民參與、部門聯治、社會共治的森林資源保護治理的社會氛圍和工作機制。
（三）加強巡查檢查，開展專項整治。縣、鄉(xiāng)、村三級林長定期不定期對各自責任區(qū)域開展巡查檢查，進行日常監(jiān)管。森林公安加大對涉林案件的打擊力度，對破壞森林、濕地資源行為進行專項整治。
四、林長制建設的初步成效
（一）林長制的落實是以黨政領導負責制為核心的責任制，不僅提高了生態(tài)保護的水平，也讓生態(tài)保護的責任落得更“實”。
（二）各級林長職責明確使得林業(yè)生產遇事有人可找。林長制的創(chuàng)新在于科學劃分了各級林長的事權，強化了各級林長的責任。根據“組織在縣，運行在鄉(xiāng)，管理在村”的原則，在發(fā)展的過程中，根據遇到問題的具體情況，可以分別向縣、鄉(xiāng)、村級林長提出，解決了職責不清，遇事不明的問題。
（三）林長制四項制度、“五個一”平臺建設為林業(yè)發(fā)展提供保障?！耙涣忠患肌⒁涣忠痪?、一林一員”建設為林業(yè)發(fā)展提供了技術、安全和日常管護等保障。
五、存在問題
1、新調整村級林長對林長制工作認識不高，政策、職責理解不透，需加強宣傳、培訓。
2、雖然今年全縣新造林任務面積超額完成，但是個別林長點任務沒有完成。
六、下一步工作打算
一是加大宣傳。利用各種宣傳途徑，加大林長制工作宣傳力度，形成全民參與、部門聯治、社會共治的森林資源保護治理的社會氛圍和工作機制。
二是加強調研、督導。進一步加強調研、督導，切實做到情況明、責任清。進一步強化成員單位工作職責，編制五年實施方案和年度實施計劃，做到履職到位。
三是切實完成目標任務。結合增綠增效行動，加強林長制重點區(qū)域造林綠化工作，加大森林資源管護和森林防火，確保完成20xx年林業(yè)雙增目標任務。
林長制工作開展及下步計劃篇十三
2021年以來，xx市對標“讓^v^放心、讓人民群眾滿意”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，做到一把手主抓、一體化推進、一竿子到底、一把尺衡量，以“五強五帶模范機關”創(chuàng)建為抓手，扎實開展模范機關創(chuàng)建工作。
做到“一把手”主抓，黨建引領抓創(chuàng)建印發(fā)《關于認真貫徹落實“xx市省模范機關創(chuàng)建示范單位”選樹辦法（試行）》的通知，要求各級機關黨委（黨組）一把手提高政治站位，認真落實“第一責任人”責任，充分認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，把模范機關創(chuàng)建工作作為加強黨的政治建設的重要舉措，加強組織領導，強化責任擔當，明確任務分工，對標最高最好最優(yōu)，全力落細落小落實，抓緊抓實推進創(chuàng)建工作。
實用性，把模范機關創(chuàng)建融入黨建工作和業(yè)務工作之中。
做到“一竿子”到底，以上率下抓創(chuàng)建把模范機關創(chuàng)建作為機關黨建述職評議和日常檢查重要內容和機關黨建工作考核、文明單位驗收的重要依據，加強督促指導，強化跟蹤問效。結合機關黨建日常調研以及“燈下黑”“兩張皮”等突出問題整治，建立責任落實、督促檢查、動態(tài)管理等長效機制，持續(xù)用力、久久為功。各級機關單位黨組織堅持開門搞創(chuàng)建，廣泛聽取黨員、群眾的意見建議，使創(chuàng)建模范機關的過程成為提升黨建質量、破解工作難題、推動事業(yè)發(fā)展的過程。
做到“一把尺”衡量，凝心聚力抓創(chuàng)建堅持“黨建工作過硬、業(yè)務工作一流、作風形象優(yōu)良、創(chuàng)建過程扎實、示范作用突出”的選樹標準，精心組織實施、嚴肅推選紀律、強化審核把關，通過分步推進、全程指導，逐項壓實工作責任。市委黨的建設工作領導小組辦公室認真審核申報材料，抓好初步審核，提出意見建議，與推薦部門交流經驗做法，確保推選過程公平公正、規(guī)范有序，推選對象事跡突出、質量過硬，推選出的單位組織肯定、人民滿意。
22022年模范機關創(chuàng)建工作經驗總結情況匯報材料。
自開展作風革命加強機關效能建設以來，市委宣傳部機關緊緊圍繞建設一支“政治過硬、本領高強、務實創(chuàng)新、能打勝仗”的宣傳思想干部隊伍要求，著眼鞏固深化，狠抓薄弱提升，以“四抓四提”打造模范機關建設升級版，全力推動宣傳工作“換擋提速”。
2022年4月，市委常委、宣傳部部長xx帶隊到金融單位開現場會抓理論武裝，促思想提質。開展理論武裝提質行動。
一是抓制度建設。按“項目工作法”要求，修訂一系列部機關學習制度、黨支部黨員教育管理制度。特別是作為一項專項行動，明確把強化理論武裝作為深化作風革命效能革命，開展主題實踐活動第一項目。
二是抓學習落實。從嚴落實學習制度，打好自主學、集中學、專題學、輔導學的組合拳。在部機關推行“晨學30分、專家月輔導”制度，讓“每天工作從學習開始”成為機關黨員干部的新習慣。今年以來，部務會集中學習9次、部理論學習中心組學習研討5次、黨員干部職工集中學習17次，專題黨課學習2次。
員測評項目中,將干部職工日常學習情況作為年終考核評價重要依據，力求使愛學、會學和學以致用成為宣傳思想干部的鮮明特質。
抓工作方法，促效率提升。開展工作方法提效、工作效率提速行動。
一是探索機關工作法。堅持以問題為導向，以能用、好用、管用為目標，精心編制《^v^xx市委宣傳部關于深化作風革命效能革命開展“四破四立四提”行動暨“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動實施方案》，明確開展理論武裝、工作效率、作風整頓、工作方法、創(chuàng)優(yōu)示范“五提”行動，把“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動與作風革命、效能革命有效銜接、互相融合，提出26條具體措施作為部機關高質量建設的工作指南。部機關圍繞“做好宣傳思想工作，市市聯動怎么干”的主題，組織業(yè)務科室負責人到景洪市委宣傳部開展“服務一線”辦公會，通過溝通思想、交流業(yè)務，著力解決工作中推進“中梗阻”等問題。
林長制工作開展及下步計劃篇十四
《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經過。下面是小編精心整理的林長制工作開展情況匯報【8篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
從2018年到2021年，全鄉(xiāng)完成人工造林1000畝，退化林修復3000畝，實現林業(yè)一二三產融合發(fā)展，涉林農民林業(yè)綜合性收入年增長20%以上；林業(yè)有害生物成災率控制在4.9‰以內，森林火災受災率控制在0.3‰以內，確保不發(fā)生重特大森林火災和人員傷亡事故。到2030年全鎮(zhèn)森林資源保護管理得到進一步完善，林業(yè)治理能力和治理水平顯著提高。
按照屬地管理、分級負責的原則，全面建立鄉(xiāng)、村兩級林長組織體系，形成責任明確、監(jiān)管有力的森林資源保護發(fā)展網格。
（一）分級設立林長
翁墩鄉(xiāng)設立鄉(xiāng)級林長和副林長。林長由黨政主要負責同志擔任，副林長由黨政分管負責同志擔任。村級設立村級林長和副林長。林長由村黨組織書記擔任，副林長由村委會主任擔任。
(二)分級建立林長會議制度
鄉(xiāng)、村級林長會議由本級林長負責召集。林長會議根據實際，每年召開2次以上，調度林長制工作進展情況。
(三)分級設立林長制辦公室
翁墩鄉(xiāng)林長制辦公室設在鎮(zhèn)林業(yè)站，鄉(xiāng)林業(yè)站負責同志兼任辦公室主任。各村(街)要結合實際，設立林長制辦公室。
(一)林長職責
鄉(xiāng)級林長負責本鎮(zhèn)內林長制目標、任務落實工作重點承擔轄區(qū)內的林地、林木、野生動植物、濕地、城公園、古樹名木等森林資源保護發(fā)展，以及退耕還林重要區(qū)位水源涵養(yǎng)林等保護職責，落實上級部署交辦的各項工作任務，對村級林長履職情況進行監(jiān)督管理。
村級林長負責落實本村范圍內森林資源保護發(fā)展的各項措施，落實上級交辦的各項工作。
(二)林長會議職責
研究全面推行林長制工作的有關問題；制定林長制的目標、主要任務；協調解決推行林長制工作中的重點難點問題；研究制定林長制相關的配套工作制度和辦法；組織開展執(zhí)法監(jiān)督和綜合考核工作。
(三)林長制辦公室職責
承擔林長制實施工作的具體日常事務和組織協調工作；負責林長會議確定的決策事項的督辦落實；負責草擬林長制相關制度和考核辦法；負責林長制的督查和考核工作，并將考核結果上報本級政府辦公室。
（一）加強林業(yè)生態(tài)保護修復
加快低效林改造。實施森林撫育項目，加強中幼林撫育，改善林木生長環(huán)境，縮短郁閉成林時間，加快提高森林效益；實施低產低效林撫育改造和豐產培育，提升林分質量，提高林地產出率。
強化森林資源保護。嚴格保護林地、綠化區(qū)域，制定和落實管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。積極引導建設項目節(jié)約集約使用林地；禁止非法捕獵野生動物、非法采挖野生植物，強化珍稀動植物管護；開展林木良種選育，發(fā)展優(yōu)良鎮(zhèn)土樹種、珍貴樹種；落實古樹名木掛牌和保護措施。
(二)推進鎮(zhèn)村造林綠化
實施增綠增效行動。實施林業(yè)重點工程，加大財力投入整合資金，通過招商引資、培育龍頭企業(yè)、鼓勵全民參與、完善激勵機制等方法實施造林攻堅。發(fā)展林苗兩用林造林，扎實推進林蔭工程、農田路網、四旁隙地等造林綠化。
認真開展森林城鎮(zhèn)、森林村莊創(chuàng)建活動；大力實施林蔭工程建設；深入推進“三線三邊”綠化進程，廣泛開展全民義務植樹活動，努力提高鎮(zhèn)村綠化質量和品位。加大宣傳力度，增強公民造林、愛林、護林意識，見縫插綠，實現應綠盡綠。
(三)提升森林質量和效益
鞏固提升綠化成果。深化集體林權改革，增強林業(yè)發(fā)展活力和動力。鞏固千萬畝森林增長、退耕還林建設成果。全面加強新造林保育養(yǎng)護，提高保存率和郁閉度，嚴格成熟林管理，有序規(guī)范更新，禁止改變林地性質。
(四)預防治理森林災害
加強森林防火體系建設。嚴格落實森林防火林長負責制，健全森林防火綜合治理體系，完善森林防火宣傳教育、防控、責任、執(zhí)法執(zhí)紀、保障等五大體系建設。加大有害生物治理力度。全面加強林業(yè)有害生物監(jiān)測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制，充分調動各方力量，及時有效處置林業(yè)有害生物災害，控制林業(yè)有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。
(五)強化執(zhí)法監(jiān)督管理
打擊涉林違法犯罪。嚴厲打擊非法使用林地、非法采伐林木、非法運輸林木、非法占用濕地、非法鋪獵野生動物、非法采挖野生植物等各類違法犯罪行為，加強對集貿市場餐飲等經營場所及野生動物馴養(yǎng)繁殖場所的日常監(jiān)管，嚴禁野生動物非法交易。
（一）加強組織領導。把建立林長制作為加強森林資源保護發(fā)展和推進生態(tài)文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確工作進度安排，確保2018年6月底前全面建立林長制。
(二)確保資金保障。建立起支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
(三)健全工作機制。建立信息公開制度，完善森林資源動態(tài)監(jiān)測體系，定期通報有關資源保護發(fā)展情況。建立健全林長制工作督查、考核、獎懲等相關制度。林長制辦公室要加強組織協調，各司其職，各負其責，協同推進林長制相關工作。
（四）嚴格考核問責。將推進林長制情況納入考核內容。實行生態(tài)環(huán)境損壞責任終身追究制。各村(街)每年12月底前將本年度貫徹落實林長制情況報告林長制辦公室。
(五)加強社會監(jiān)督。通過主要媒體向社會公告林長名單，在重點區(qū)域顯著位置豎立林長公示牌，標明林長建設與管護目標、監(jiān)督電話等內容，接受社會監(jiān)督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態(tài)建設與保護工作的責任意識和參與意識。
縣委：
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市局的指導和各有關部門的大力支持下，我縣林長制工作穩(wěn)步推進，取得階段性成績?，F將有關工作開展情況總結匯報如下：
一、各級林長履職盡責情況
進一步完善三級林長組織體系與責任體系，相繼出臺了《蕪湖縣林長制聯席會議制度》、《蕪湖縣林長制改革示范區(qū)實施方案》和《關于推深做實林長制改革的若干政策》，規(guī)范基層林長履責方式，強化落實措施辦法，壓實各級林長責任。嚴格執(zhí)行林長制會議、督察、考核信息公開四項制度，以制度落實保障工作落實，促進各級林長履職盡責。召開了一次林長制調度會議，對2019年工作進行了總結，對2020年重點工作任務進行了部署。督促各級林長開展巡林工作，對巡林中發(fā)現問題進行交辦，責任到人，截至目前，縣級林長共計巡林5次，發(fā)現問題14個，督促整改完成6個。
二、各項工作任務進展情況
一是扎實開展林業(yè)增綠增效行動和“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動。今年省市共下達我縣營造林任務42200畝，其中人工造林8700畝，森林撫育32000畝，退化林修復1500畝。針對造林空間少、造林任務重等不利因素，我縣早安排、早行動，努力克服疫情影響，深挖造林空間，狠抓造林綠化工作，目前全縣已完成人工造林8740畝，任務完成率100.5%，森林撫育和退化林修復也已完成。大力開展義務植樹活動，新建義務植樹基地3個，新建面積108畝，參加植樹人員25.3萬人次，植樹80.8萬株。在成功創(chuàng)建省級森林城市，森林城鎮(zhèn)創(chuàng)建全覆蓋的基礎上，持續(xù)推進森林村莊創(chuàng)建，今年繼續(xù)申報省級森林村莊5個，創(chuàng)建工作正在有序開展中。
二是古樹名木保護工作全面推進。開展新一輪古樹名木普查工作，目前已完成普查摸底工作，新增后備待認定古樹35株。開展古樹保護修復試點，對全縣的一級古樹3株、二級古樹4株和部分三級古樹開展修復。落實整改縣人大代表探視認養(yǎng)古樹意見建議，對縣人大常委會第五十次主任會議提出的古樹保護工作中所存在的問題和不足，督促各鎮(zhèn)制定整改措施，開展整改工作。
三是加強濕地資源保護。根據上級要求，對我縣自然保護地進行整合優(yōu)化，整合優(yōu)化后保留蕪湖東草湖濕地自然公園，蕪湖陶辛水韻縣級自然保護區(qū)、蕪湖和平鷺鳥縣級自然保護區(qū)以及蕪湖縣長港揚子鱷縣級自然保護區(qū)不再保留。東草湖濕地公園目前已完成3000米步道、農垾溢流堰、梅垾人行橋建設和勘界立標工作。下一步將按照“應保盡?！钡脑瓌t，依據現有自然保護地管理的相關法律和政策規(guī)定，對我縣的濕地、森林、風景等自然資源進行科學評估，計劃申請安徽九連山省級森林公園和安徽蕪湖青弋江省級濕地公園。
四是落實森林防火責任制。春季多次組織召開全縣森林防火工作會議，堅決杜絕防滅火意識淡薄、防火責任不落實、源頭管控不到位、火災處置不及時、指揮機制不健全等突出問題。加強宣傳，積極開展形式多樣、內容豐富的森林防火宣傳教育活動，推進移風易俗，春季及清明防火期間，懸掛防火宣傳標語100余條、印發(fā)張貼相關資料1000余份，野外巡查巡護600余人次，出動宣傳車500余臺次。嚴格值班值守，嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班制度，嚴格落實衛(wèi)星監(jiān)測熱點2小時核查反饋和“報撲同步”信息報告制度，堅決杜絕脫崗漏崗、遲報瞞報。
五是強化林業(yè)有害生物監(jiān)測防治。在全縣范圍內開展涉木企業(yè)檢疫檢查和松材線蟲病疫木專項檢疫執(zhí)法活動，檢查木材加工企業(yè)76家，檢查苗木企業(yè)28家，規(guī)模造林企業(yè)3家；完成美國白蛾、楊扇舟蛾越冬代蛹和成蟲的調查；完成松材線蟲病春季專項普查；完成美國白蛾和食葉害蟲共8個監(jiān)測點設備安裝工作。3月底全面完成全縣枯死松樹清理任務，并按要求全部進行了除害處理，并通過上級驗收。
六是加強野生動物保護管理。切實抓好野生動物管控工作，疫情發(fā)生以來，積極貫徹落實全國人大常委會《關于全面禁止非法野生動物交易、革除濫食野生動物陋習、切實保障人民群眾生命健康安全的決定》，對全縣19家野生動物馴養(yǎng)繁殖和經營利用單位逐一上門宣傳政策，開展督促檢查。組織開展“2020守護餐桌安全”專項行動，開展陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測防控，對縣內所有以食用為目的從事野生動物人工繁育、經營利用的機構進行全面檢查整頓，指導做好日常消毒、防護隔離等防控措施，加強宣傳，對重點林區(qū)、重點路段的野外巡護檢查力，嚴厲懲處非法獵捕、交易、運輸、食用野生動物違法犯罪行為。共投入野外巡護166人次，巡護里程500余公里，發(fā)放粘貼宣傳資料600余份。
七是嚴格森林資源管理。嚴格執(zhí)行森林限額采伐管理制度，規(guī)范發(fā)證管理，做好森林限額采伐臺賬后伐后更新工作。開展“十四五”期間森林采伐限額編制工作。落實保護發(fā)展森林資源目標責任制，嚴格執(zhí)行使用林地定額管理和用途管制制度，規(guī)范林地審核審批管理，加大自然資源巡護和保護力度，依法嚴厲打擊各類破壞森林資源和生態(tài)環(huán)境的違法犯罪行為。
八是持續(xù)優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。全面貫徹落實《關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的工作舉措》，加大對森林和濕地資源的保護投入，縣委縣政府出臺了《關于推深做實林長制改革的若干政策》，明確各項資金安排和扶持范圍。支持培育新型林業(yè)經營主體，申報省級示范家庭林場和專業(yè)合作社5家，開展省級現代林業(yè)示范區(qū)申報。積極推進林下經濟、苗木花卉、森林旅游康養(yǎng)的綠色產業(yè)發(fā)展，申報2020年度市林下經濟發(fā)展試點示范項目2個。加快推進林區(qū)道路建設，結合“四好農村路建設”，今年擬新建林區(qū)道路26.8公里。拓寬林業(yè)融資渠道，強化投融資服務，推進林權抵押貸款，開展“五綠興林·勸耕貸”工作，全縣已完成新型林業(yè)經營主體建檔立卡41戶，省擔保公司完成24戶盡職調查，2020年第1季度發(fā)放貸款12筆，貸款額700萬元。
三、下一步工作建議
一是開展林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設。根據省林長辦《安徽省林長制辦公室關于開展林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設的通知》（皖林長辦〔2020〕10號）精神，全省選擇30個地方作為林長制改革示范區(qū)先行區(qū)，我縣位列其中。要求我縣主要圍繞完善新型林業(yè)經營主體培育機制、建立地方公益林補償機制、建立林業(yè)產業(yè)化發(fā)展基金制度等任務，開展體制機制創(chuàng)新。下一步，我們將精心組織謀劃，制定縣林長制示范區(qū)先行區(qū)創(chuàng)建實施方案，聚力推進落實，加快推動示范區(qū)先行區(qū)建設任務落地落細，加強政策支持，不斷探索，積累經驗，力爭盡快形成可復制可推廣的實踐成果和制度成果。
二是持續(xù)推進各項工作任務按時完成。持續(xù)推進林業(yè)增綠增效行動，做好雨季補植補造，保證造林質量，開展縣級秋季造林驗收，督促各鎮(zhèn)村按時完成森林村莊建設任務，按時上報自查成果，迎接省級核查驗收。切實做好野生動物退出補償工作。根據新一輪古樹普查結果，及時開展古樹級別認定、公布，完成一級古樹、二級古樹和部分三級古樹修復工作。
三是壓實各級工作責任，完善工作機制。目前林長制的許多制度還只停留在文件層面，并未落實到位，特別是鎮(zhèn)村級，對林長制工作的執(zhí)行力度不夠，如巡林工作流于形式，很少解決實際問題，因此要進一步壓實各級林長責任，形成從上到下完整的履職體系。
同時要加大林長制宣傳工作，通過新聞媒體、網站及時宣傳報道全縣林長制最新工作動態(tài)，督促各鎮(zhèn)、村通過發(fā)放宣傳單、張貼標語、懸掛橫幅等方式開展宣傳，為林長制工作開展營造良好的輿論環(huán)境。
進一步完善“五個一”平臺建設。更新“一林一檔”中林長信息檔案和責任區(qū)森林資源現狀信息，及時完成林長制公示牌更新工作，完成“一林一策”方案編制工作，落實“一林一警”、“一林一技”、“一林一員”工作。
為全面貫徹落實黨的十九大關于生態(tài)文明建設和建設美麗中國的總體部署，按照《中共xx省委xx省人民政府關于建立林長制的意見》、《中共xx市委辦公室xx市人民政府辦公室印發(fā)〈xx市全面推行林長制工作方案（試行）〉的通知》、《xx縣全面推行林長制工作方案》的通知精神，xx鎮(zhèn)20xx年在全鎮(zhèn)積極組建林長制組織體系，制定工作方案，在林長制統(tǒng)領下，通過這幾年一系列卓有成效地工作，全鎮(zhèn)林業(yè)發(fā)展有了十分喜人的變化，森林生態(tài)面貌煥然一新。
1、全面建立林長制組織體系和落實各項保障措施。
我鎮(zhèn)自全面推行林長制以來，制定了工作方案，完善了鎮(zhèn)、村林長制組織體系，全鎮(zhèn)13個村32.1萬畝林地、森林及村莊綠化區(qū)域全部落實到專人負責，夯實鎮(zhèn)村兩級林長責任。設置林長公示牌14個，鎮(zhèn)級正副林長15人，村級正副林長26人，落實專職護林員17個。2020年黨委政府多次召開林長制工作會議研究部署各項林業(yè)工作，以林長制為抓手督查指導各村林長制執(zhí)行情況，同時在全鎮(zhèn)利用橫幅、廣播、標語進行了廣泛宣傳。全鎮(zhèn)森林和野生動植物資源得到有效保護，林業(yè)經濟穩(wěn)步提升，農民林業(yè)收入持續(xù)增長。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐工作。
嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年設計實施森林采伐蓄積8435m3，未突破上級下達總限額。
實行森林資源管理巡查制度，各村配備一名專職林業(yè)主任負責林業(yè)各項工作，安排專職護林員常年巡山護林，進行森林防火宣傳等。當年全鎮(zhèn)共發(fā)現采伐林業(yè)案件2起并得到了有效的查處，未出現亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
利用橫幅、標語、致林農一封信等形式不斷加強森林防火、森林資源管理、野生動物保護宣傳力度，全面禁止電網捕魚、捕獵野生動物，加大對飯店、商店進行告知和檢查次數，杜絕經營販賣銷售野生動物及捕獵工具，全年未發(fā)現亂捕亂獵野生動物案件。
嚴格落實公益林、天然林保護措施，全鎮(zhèn)共實施公益林保護面積95125畝，生態(tài)效益補償資金及時得到發(fā)放；4.57萬畝天然林保護工程管理的井井有條，補助資金得到及時順利發(fā)放。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)165株已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌，境內分流古樹群落實了日常維護，蘇村古樹群進行保護，鄭村白泥一級銀杏古樹進行修復和復壯。
3、針對年初發(fā)生的新冠肺炎疫情開展野生動植物管控
我們開展防控宣傳，關閉野生動物經營場所，進行野外野生動物巡查，主動參加206國道卡點值班，沖鋒在疫情一線。
4、搞好造林綠化為創(chuàng)建森林城市打好基礎
全鎮(zhèn)完成人工造林1151.5畝，封山育林4500畝，退化林修復3000畝，森林培育320畝，森林撫育9900畝（其中中央森林撫育1900畝），完成義務植樹5.7萬株，建設了兩個義務植樹基地，按照縣創(chuàng)建森林城市指揮部交辦單落實好森林城市創(chuàng)建各項創(chuàng)建指標任務。積極開展人居環(huán)境整治工作，全鎮(zhèn)綠化進一步提升。
5、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
在森林火災預防方面除層層嚴格落實相關責任制、簽訂責任書、包保書、樹立警示牌、落實火險預警響應機制和應急預案等等外，特色變化是舍得財政資金投入：一是各村有村兩委干部專職負責林業(yè)及森林防火工作，聘請一名專職護林員常年巡護山林，森林防火期在重點地段守候；二是新增投入一萬余元給各村統(tǒng)一配發(fā)大功率車載流動廣播，配發(fā)護林紅馬甲、紅袖章個110套；三是鎮(zhèn)森林防火宣傳車在不同節(jié)點到各村巡回宣傳，統(tǒng)一制作的防火宣傳標語到各村張貼在醒目位置；四是由成立了80人的應急分隊，添加防火機具，隨時應戰(zhàn)。
加大有害生物防控力度，常年對轄區(qū)內的各種苗木、樹木進行監(jiān)測，定期對它們進行實施檢疫檢查。特別是5.30以后，根據市、縣松材線蟲病防控專項行動會議精神，鎮(zhèn)政府及時成立了松材線蟲病防控專項行動工作領導小組，由政府牽頭，組織林業(yè)站、森林派出所、木材檢查站、市場監(jiān)管所對轄區(qū)內所有的木材加工企業(yè)經營松樹情況進行不定期排查，杜絕松疫木非法加工經營，發(fā)現的松疫木立即進行無害化處理。
6、積極開展林權制度配套改革，探索發(fā)展林業(yè)經濟新思路。
一是在林權制度改革方面一是積極開展集體林權制度“三變”改革工作。
二是嚴格按照《xx縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發(fā)放經營權證2本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權流轉交易工作，全年處置集體及股份分成林場規(guī)范流轉1個，所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
四是積極當好鎮(zhèn)黨委政府林業(yè)經濟發(fā)展的參謀，圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作做好服務，今年我鎮(zhèn)林業(yè)的中心工作是xx木塔100兆瓦風電項目服務，今年風電企業(yè)發(fā)電基塔依次安裝和發(fā)電，我們加緊指導風電企業(yè)做好進入風場道路周邊的生態(tài)恢復和風電檢修道路水保措施施工。積極探索發(fā)展林業(yè)經濟思路，金鵬藥業(yè)組織中園、梓桐村農戶成立林下種植黃精專業(yè)合作社，發(fā)展林下黃精種植；祝山村發(fā)展藍莓30畝。
在林長制統(tǒng)領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
主要經驗做法歸納起來一是規(guī)范按章辦事：在林木采伐審批上，嚴格控制指標，堅持低產林、人工老化林優(yōu)先安排計劃采伐，天然林禁止設計采伐；在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；堅持巡護山林責任具體化，對違法破壞森林資源行為，堅決移交公安部門處理到位。二是敢于借鑒引進、突破創(chuàng)新：白茶、楊梅和藍莓采摘園、黃精種植等大膽引進種植。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業(yè)經濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
1、林長制各項制度雖已制定，林長制辦公室力量薄弱，在實際工作中加以完善。
2、有部分林長對自己職責不清，不能很好履行林長職責。
3、林長定期或不定期檢查不夠細致。
4、林業(yè)企業(yè)融資困難，現在許多銀行不開展林權抵押貸款，不利企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災救災能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成造林任務1000畝，封山育林2000畝，退化林修復1000畝，森林撫育8000畝。大力推進森林村莊建設，加快推進龍泉河流域綜合治理項目，實施鎮(zhèn)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應急處置，尤其是加強松材線蟲病防控工作。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產業(yè)。以木塔紅軍紀念館為中心，輻射祝山村的生態(tài)旅游和大田村、榮興村、畬獅村、木塔村的紅色旅游，不斷做大做強木塔紅色和綠色旅游品牌。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。強力推進集體林地“三權”分置和“三變”改革；加大培育新型林業(yè)經營主體的力度；吸引社會資本參與林業(yè)保護和林業(yè)產業(yè)建設；積極實施好歐洲投資銀行貸款xx省長江經濟帶珍稀樹種保護與發(fā)展迅猛；積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
1、全面以林長制為統(tǒng)領，積極落實各項林業(yè)工作。
全面推行林長制工作。落實《堯渡鎮(zhèn)全面推行林長制工作方案》，落實鎮(zhèn)、村兩級林長，實行森林資源網格化管理，并實施部門配合聯動，建立林長會議制度，堅持黨政一把手作為鎮(zhèn)級總林長負總責，分管領導為鎮(zhèn)級付總林長，做好分片林長分片包保齊抓共管的工作機制，并落實鎮(zhèn)村“一林一員、一林一技、一林一警”的工作制度。2020年對林長制公示牌33塊進行維護，懸掛宣傳標語、橫幅近100條，并利用各村部電子顯示屏不停的滾動林長制工作有關的宣傳活動，營造良好的工作氛圍。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐和公益林保護工作。
實行月巡查制度，杜絕森林采伐和征占用林地違法行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年分解下達森林采伐蓄積15000m3，核發(fā)林木采伐許可證190份，辦理林木采伐蓄積18560.5立方米，核實國家局交辦的判讀圖斑96個，查處違規(guī)占用林地圖斑2個，面積0.2825公頃。加強月巡查制度，杜絕濫伐林木和違法占用林地案件的發(fā)生。2020年未出現亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
為了嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阻斷可能的傳染源和傳播途徑，我站聯合堯渡森林派出所對轄區(qū)內農貿市場及野生動物馴養(yǎng)點進行了多次巡查，要求各單位張貼《市場監(jiān)督總局、農業(yè)農村部、國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》、制作隔離警示牌、登記相關管理臺賬及對養(yǎng)殖場所進行消殺工作。同時根據鎮(zhèn)政府要求，在疫情期間全站職工在蘭溪、梅林、堯舜、秋浦四個社區(qū)多個卡點值班，時間長達近2個月。
嚴格實施公益林、天然林保護措施，2020年完成公益林驗收面積115509畝，其中國家公益林74032畝，省級公益林41477畝，核發(fā)補償資金1767729.9元。
2020年落實到期退耕還林參照公益林管理小班86個，涉及20個村居1747戶或單位，總面積3649畝，目前已簽訂公益林管護協議；安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌。
3、以“增綠增效”為目的努力提高林分質量，不折不扣完成植樹造林各項任務，積極推進城鄉(xiāng)造林綠化。
2020年完成新造林1342畝，涉及10個村居19個小班，其中：長防林工程762畝；其他造林580畝。核發(fā)長防林人工造林及封山育林項目資金758250元。并在3月12日植樹節(jié)我鎮(zhèn)組織開展在樟樹村高速邊全民義務植樹活動，2020年全鎮(zhèn)完成義務植樹13萬株。并完成歷年退耕還林驗收面積1093.7畝，核發(fā)當年和補發(fā)2015-2019年度退耕還林補助資金320220元。完成新一輪退耕還林驗收面積91.4畝，核發(fā)資金27420元。大力開展森林經營活動，提升現有林林分質量。2020年落實森林經營小班75個，總面積16500畝，涉及22個村居。其中：長防林封山育林工程2500畝；退化林修復6000畝；省級森林撫育8000畝。并落實2020年pepdf經營小班8個，面積65公頃，其中營造闊針混交27.3公頃；改培珍稀樹種37.7公頃。
2020年落實到期退耕還林參照公益林管理小班86個，涉及20個村居1747戶或單位，總面積3649畝，目前已簽訂公益林管護協議；安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
2020年我站緊緊抓住這次農村人居環(huán)境整治為契機，推動省級森林村莊的創(chuàng)建，該年度申報梅城、乃灘、大莊、汪村4個村創(chuàng)建省級森林村莊，目前相關創(chuàng)建工作已完成。
4、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
在森林火災預防方面除層層嚴格落實相關責任制、簽訂責任書、包保書、樹立警示牌、落實火險預警響應機制和應急預案等等外，特色變化是舍得財政資金投入：一是各村由財政補貼工資方式，聘請一名專職公益崗位護林員，常年巡護山林；二是各村購買發(fā)宣傳廣播及或車載流動廣播，配發(fā)護林紅馬甲、紅袖章等物資，騁請專業(yè)防火護林員，發(fā)動全鎮(zhèn)黨員充當義務防火宣傳員和監(jiān)督員，不同節(jié)點巡回播放宣傳統(tǒng)一錄制的防火宣傳語音；三是由鎮(zhèn)政府遏違辦隊員成立半專業(yè)防火隊，添加防火機具，隨時應戰(zhàn)。
開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動，切實加強松木及其制品的監(jiān)管力度。根據東至縣重大林業(yè)有害生物防治指揮部東重防指辦指示，我站會同縣局、木竹檢查站、森林派出所一起對轄區(qū)內35家木竹經營加工企業(yè)進行全面排查，對違規(guī)加工、經營和使用松木及其制品的企業(yè)進行嚴肅處理，查獲的疫木及其制品要求按規(guī)定就地廢碎、銷片或燒毀。
5、積極開展林權制度配套改革，探索發(fā)展各類林業(yè)經濟。
繼續(xù)推行林地經營權流轉證制度。扎實開展集體林權制度“三權分置”和“三變”改革，探索推行集體林地入股合作經營模式。深入推進“互聯網+林業(yè)”發(fā)展模式，繼續(xù)推進林業(yè)社會化服務，實行政府購買服務常態(tài)化。二是嚴格按照《東至縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發(fā)放經營權證10本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權流轉交易工作，全年處置村集體、組集體及股份分成林場規(guī)范流轉。所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
在林長制統(tǒng)領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
主要經驗做法歸納起來一是規(guī)范按章辦事：在林木采伐審批上，嚴格控制指標，堅持低產林、人工老化林優(yōu)先安排計劃采伐，天然林禁止設計采伐；在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；堅持巡護山林責任具體化，對違法破壞森林資源行為，堅決移交公安部門處理到位。二是以三條嶺旅游為突破發(fā)展森林旅游，發(fā)展黃花梨產業(yè)；在林權“三變”試點改革中，人口積分式股權分配方案也是一次大膽的創(chuàng)新。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業(yè)經濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災救災能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成綠化任務1500畝。大力推進森林村莊建設，實施鄉(xiāng)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應急處置。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產業(yè)。以三條嶺的梨園的生態(tài)游為示范點，不斷擴大做強森林旅游。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。推進集體林地“三權”分置和“三變”改革，培育新型林業(yè)經營主體，吸引社會資本參與林業(yè)建設，積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
鄉(xiāng)2020年上半年工作在縣林業(yè)局及縣黨委、政府正確領導下，在全鄉(xiāng)干部職工辛勤努力下，林業(yè)各項工作取得較好成績，現簡述如下。
一是加強理論學習。認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，要求全體職工認真履行職責，防止出現“四風”問題，堅持“為民、務實、清廉”。二是狠抓制度落實。嚴格落實“一崗雙責”，簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了單位黨風廉政建設第一責任人，要求既在“大節(jié)”上清清白白，也在“小處”上干干凈凈，樹立黨員干部隊伍的良好形象。三是從嚴控制開支。嚴格按照中央“八項規(guī)定”、省“十項規(guī)定”和有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發(fā)生。
（一）林長制改革工作:1、“五個一”平臺建設：規(guī)范建設“五個一”平臺，各項措施建設到位，及時報送各項材料數據:2、鄉(xiāng)、村林長履職盡責：鄉(xiāng)村林長在各級會議都安排布置林長制工作，堅持定期巡林，全鄉(xiāng)林區(qū)秩序穩(wěn)定，工作機制正常運行：3、鄉(xiāng)級林長制辦公室設在鄉(xiāng)林業(yè)站，村級林長制辦公室設在村部，有專人辦公，制度健全，工作運行正常；4、信息報送：積極配合縣林長制辦公室開展工作，及時報送相關數據信息。
（二）營造林工作。我鄉(xiāng)2020年春季完成人工造林50畝，主要是油茶等。其他如省級森林撫育、退化林修復、育苗、四旁植樹等均完成任務。
（三）森林病蟲害工作。針對日益嚴重的松材線蟲病蔓延形勢，森林病蟲害工作重點在于防，防與治相結合，具體工作：
2、及時開展森林病蟲害的普查工作和防控方案制定：組織和開展春秋兩次專項普查，及時上報普查成果，根據普查成果上報年度防控方案。
3、疫木清理除治：嚴格按照規(guī)程開展枯死松樹清理工作，采取科學除治方式，組織專業(yè)隊進行施工，清理徹底干凈，發(fā)生病蟲害及時采取應急措施，2019-2020年度全鄉(xiāng)清理枯死松樹上萬余株，防治取得較好效果。
4、疫木監(jiān)管：嚴格執(zhí)行縣政府疫木管理的相關規(guī)定，疫木處理采取不銹鋼網罩、焚燒、粉碎等方式，嚴防疫木遺失在清理山場及附近農戶房前屋后；及時對加工、經營和使用松木及其制品進行專項排查清理；全鄉(xiāng)未發(fā)生非除治性采伐疫木和疫木流失的現象。
（四）護林防火工作。加強組織領導，嚴明森林防火責任，進一步加大森林防火宣傳力度，強化防火值班等措施的綜合運用，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起大的森林火災，全鄉(xiāng)森林資源安全度過森林防火期，從而確保了廣大林農的生命、財產安全。
（五）資源林政管理。全面加強林木采伐、林地管理、野生動植物的保護等，全鄉(xiāng)林區(qū)秩序穩(wěn)定，資源林政管理有序，全鄉(xiāng)未發(fā)生林業(yè)行政、刑事案件。
（六）古樹名木保護：按照縣局統(tǒng)一部署，目前全鄉(xiāng)古樹名木清查統(tǒng)計已全面展開，明確管護責任人，簽訂管護責任書，并全部掛牌。
一是進一步加強作風效能建設，強化“守紀律、講規(guī)矩”意識，切實規(guī)范行政行為，依法辦事，履職盡責，轉變作風，搞好工作。二是抓好全鄉(xiāng)新造林的撫育管護工作，確保秋季驗收合格達標。三是繼續(xù)強化森林病蟲害防治工作，確保不出現大面積發(fā)生。四是謀劃好2021年植樹造林工作，爭取早安排，早落實。五是時刻繃緊森林防火這根弦，切實抓好森林防火各項工作。
從2018年到2021年，全鄉(xiāng)完成人工造林1000畝，退化林修復3000畝，實現林業(yè)一二三產融合發(fā)展，涉林農民林業(yè)綜合性收入年增長20%以上；林業(yè)有害生物成災率控制在4.9‰以內，森林火災受災率控制在0.3‰以內，確保不發(fā)生重特大森林火災和人員傷亡事故。到2030年全鎮(zhèn)森林資源保護管理得到進一步完善，林業(yè)治理能力和治理水平顯著提高。
按照屬地管理、分級負責的原則，全面建立鄉(xiāng)、村兩級林長組織體系，形成責任明確、監(jiān)管有力的森林資源保護發(fā)展網格。
（一）分級設立林長
翁墩鄉(xiāng)設立鄉(xiāng)級林長和副林長。林長由黨政主要負責同志擔任，副林長由黨政分管負責同志擔任。村級設立村級林長和副林長。林長由村黨組織書記擔任，副林長由村委會主任擔任。
(二)分級建立林長會議制度
鄉(xiāng)、村級林長會議由本級林長負責召集。林長會議根據實際，每年召開2次以上，調度林長制工作進展情況。
(三)分級設立林長制辦公室
翁墩鄉(xiāng)林長制辦公室設在鎮(zhèn)林業(yè)站，鄉(xiāng)林業(yè)站負責同志兼任辦公室主任。各村(街)要結合實際，設立林長制辦公室。
(一)林長職責
鄉(xiāng)級林長負責本鎮(zhèn)內林長制目標、任務落實工作重點承擔轄區(qū)內的.林地、林木、野生動植物、濕地、城公園、古樹名木等森林資源保護發(fā)展，以及退耕還林重要區(qū)位水源涵養(yǎng)林等保護職責，落實上級部署交辦的各項工作任務，對村級林長履職情況進行監(jiān)督管理。
村級林長負責落實本村范圍內森林資源保護發(fā)展的各項措施，落實上級交辦的各項工作。
(二)林長會議職責
研究全面推行林長制工作的有關問題；制定林長制的目標、主要任務；協調解決推行林長制工作中的重點難點問題；研究制定林長制相關的配套工作制度和辦法；組織開展執(zhí)法監(jiān)督和綜合考核工作。
(三)林長制辦公室職責
承擔林長制實施工作的具體日常事務和組織協調工作；負責林長會議確定的決策事項的督辦落實；負責草擬林長制相關制度和考核辦法；負責林長制的督查和考核工作，并將考核結果上報本級政府辦公室。
（一）加強林業(yè)生態(tài)保護修復
加快低效林改造。實施森林撫育項目，加強中幼林撫育，改善林木生長環(huán)境，縮短郁閉成林時間，加快提高森林效益；實施低產低效林撫育改造和豐產培育，提升林分質量，提高林地產出率。
強化森林資源保護。嚴格保護林地、綠化區(qū)域，制定和落實管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。積極引導建設項目節(jié)約集約使用林地；禁止非法捕獵野生動物、非法采挖野生植物，強化珍稀動植物管護；開展林木良種選育，發(fā)展優(yōu)良鎮(zhèn)土樹種、珍貴樹種；落實古樹名木掛牌和保護措施。
(二)推進鎮(zhèn)村造林綠化
實施增綠增效行動。實施林業(yè)重點工程，加大財力投入整合資金，通過招商引資、培育龍頭企業(yè)、鼓勵全民參與、完善激勵機制等方法實施造林攻堅。發(fā)展林苗兩用林造林，扎實推進林蔭工程、農田路網、四旁隙地等造林綠化。
認真開展森林城鎮(zhèn)、森林村莊創(chuàng)建活動；大力實施林蔭工程建設；深入推進“三線三邊”綠化進程，廣泛開展全民義務植樹活動，努力提高鎮(zhèn)村綠化質量和品位。加大宣傳力度，增強公民造林、愛林、護林意識，見縫插綠，實現應綠盡綠。
(三)提升森林質量和效益
鞏固提升綠化成果。深化集體林權改革，增強林業(yè)發(fā)展活力和動力。鞏固千萬畝森林增長、退耕還林建設成果。全面加強新造林保育養(yǎng)護，提高保存率和郁閉度，嚴格成熟林管理，有序規(guī)范更新，禁止改變林地性質。
(四)預防治理森林災害
加強森林防火體系建設。嚴格落實森林防火林長負責制，健全森林防火綜合治理體系，完善森林防火宣傳教育、防控、責任、執(zhí)法執(zhí)紀、保障等五大體系建設。加大有害生物治理力度。全面加強林業(yè)有害生物監(jiān)測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制，充分調動各方力量，及時有效處置林業(yè)有害生物災害，控制林業(yè)有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。
(五)強化執(zhí)法監(jiān)督管理
打擊涉林違法犯罪。嚴厲打擊非法使用林地、非法采伐林木、非法運輸林木、非法占用濕地、非法鋪獵野生動物、非法采挖野生植物等各類違法犯罪行為，加強對集貿市場餐飲等經營場所及野生動物馴養(yǎng)繁殖場所的日常監(jiān)管，嚴禁野生動物非法交易。
（一）加強組織領導。把建立林長制作為加強森林資源保護發(fā)展和推進生態(tài)文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確工作進度安排，確保2018年6月底前全面建立林長制。
(二)確保資金保障。建立起支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
(三)健全工作機制。建立信息公開制度，完善森林資源動態(tài)監(jiān)測體系，定期通報有關資源保護發(fā)展情況。建立健全林長制工作督查、考核、獎懲等相關制度。林長制辦公室要加強組織協調，各司其職，各負其責，協同推進林長制相關工作。
（四）嚴格考核問責。將推進林長制情況納入考核內容。實行生態(tài)環(huán)境損壞責任終身追究制。各村(街)每年12月底前將本年度貫徹落實林長制情況報告林長制辦公室。
(五)加強社會監(jiān)督。通過主要媒體向社會公告林長名單，在重點區(qū)域顯著位置豎立林長公示牌，標明林長建設與管護目標、監(jiān)督電話等內容，接受社會監(jiān)督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態(tài)建設與保護工作的責任意識和參與意識。
南港鎮(zhèn)位于舒城縣西南，省級森林城鎮(zhèn)，轄19個村街，人口5.3萬，國土面積128.92平方公里，林業(yè)用地面積10.3萬畝，其中有林地面積10.2萬畝，區(qū)劃省級公益林面積8.9萬畝，森林覆蓋率53.5%。為落實以黨政領導負責制為核心的責任制，構建起責任明確、協調有序、監(jiān)管嚴格、保護有力的山林管理保護責任體系，努力讓南港天更藍、水更清、地更綠、環(huán)境更優(yōu)美。根據上級的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)結合實際，迅速行動，穩(wěn)步推進林長制各項工作?，F將我鎮(zhèn)近期林長制工作開展情況總結如下：
一、提高認識，認真抓好鎮(zhèn)村兩級林長月巡林工作
我鎮(zhèn)共有鎮(zhèn)村兩級林長21位，共巡護管轄著全鎮(zhèn)10.3萬畝森林資源。每月不少于三次巡林中，兩級林長都能發(fā)現問題，糾正問題，解決問題。提高了林業(yè)管理力度和水平。
二、抓“雙增”足林業(yè)經濟發(fā)展
為全面完成森林資源目標管理責任制，2020年我鎮(zhèn)完成植樹造林約560畝，其中退耕還林低效林改造90畝，結合兩個森林村莊創(chuàng)建、206國道省級改造、暢通工程等項目的實施，共完成9.5公里的道路綠化，使道路綠化率達到90%以上。同時高質量完成了中央財政森林撫育5500畝，省級森林撫育示范片1500畝，退耕還林撫育6500畝，一般森林撫育4000畝。
三、實施生態(tài)保護工程，在管綠護綠上見成果。
1、今年在4-9月份我鎮(zhèn)根據縣林業(yè)局統(tǒng)一要求，分別開展了綠盾執(zhí)法專項行動和嚴厲打擊破壞森林資源等違法犯罪專項行動，專項行動取得顯著成效，截止目前對兩起非法占用林地，兩起濫伐林木的違法行為進行了調查處理，規(guī)范了使用林地使用程序和林木采伐審批工作。也挽回影響，保證了森林資源安全。毀林案件數量直線下降。
2、加強對鎮(zhèn)域范圍內的古樹名木保護工作，全鎮(zhèn)所有古樹進行了掛牌保護，建立古樹名木管理臺賬，對二級古樹和三級古樹，我鎮(zhèn)已向上級林業(yè)部門申請專項修復保護資金。目前，已完成修復保護古樹6株。
3、為確保森林資源安全，我鎮(zhèn)在2020年強化了森林防火和林業(yè)有害生物檢測防治工作。在森林防火關鍵時期，為嚴格火源管理，山區(qū)各村在主干道路口設置有防火檢查站19個，150名生態(tài)護林員巡林不間斷，死看硬守，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生1起10畝以上的森林火災。為有效防控松材線蟲病的發(fā)生，我鎮(zhèn)在2020年初對全鎮(zhèn)山場范圍內枯死松樹進行了全面采伐清理，共清理枯死松樹221.18噸，堅決遏制住松材線蟲病的發(fā)生蔓延。2020年9月份普查時，基本查清現有枯死松樹狀況，全鎮(zhèn)新枯死松樹28株。
4、大力發(fā)展林業(yè)產業(yè)，發(fā)揮林業(yè)產業(yè)的示范帶動作用。東衖村油茶種植基地建設，花園村林下中藥材種植基地建設等，增加了集體經濟和參與農戶的經濟收入，同時還在當地起到很好示范帶動作用。
5、抓旅游，在“活綠”上謀發(fā)展。我鎮(zhèn)有舒城縣八大景之一的鹿起晴嵐，現今有增添了仙女寨森林生態(tài)康養(yǎng)旅游區(qū)。抓好旅游產業(yè)，做好旅游服務業(yè)，提高當地群眾經濟生活水平，真正實現“綠水青山就是金山銀山”。
堯渡鎮(zhèn)2020年在林長制統(tǒng)領下，通過一系列卓有成效地工作，使全鎮(zhèn)林業(yè)有了新的面貌。
1、全面以林長制為統(tǒng)領，積極落實各項林業(yè)工作。
全面推行林長制工作。落實《堯渡鎮(zhèn)全面推行林長制工作方案》，落實鎮(zhèn)、村兩級林長，實行森林資源網格化管理，并實施部門配合聯動，建立林長會議制度，堅持黨政一把手作為鎮(zhèn)級總林長負總責，分管領導為鎮(zhèn)級付總林長，做好分片林長分片包保齊抓共管的工作機制，并落實鎮(zhèn)村“一林一員、一林一技、一林一警”的工作制度。2020年對林長制公示牌33塊進行維護，懸掛宣傳標語、橫幅近100條，并利用各村部電子顯示屏不停的滾動林長制工作有關的宣傳活動，營造良好的工作氛圍。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐和公益林保護工作。
實行月巡查制度，杜絕森林采伐和征占用林地違法行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年分解下達森林采伐蓄積15000m3，核發(fā)林木采伐許可證190份，辦理林木采伐蓄積18560.5立方米，核實國家局交辦的判讀圖斑96個，查處違規(guī)占用林地圖斑2個，面積0.2825公頃。加強月巡查制度，杜絕濫伐林木和違法占用林地案件的發(fā)生。2020年未出現亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
為了嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阻斷可能的傳染源和傳播途徑，我站聯合堯渡森林派出所對轄區(qū)內農貿市場及野生動物馴養(yǎng)點進行了多次巡查，要求各單位張貼《市場監(jiān)督總局、農業(yè)農村部、國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》、制作隔離警示牌、登記相關管理臺賬及對養(yǎng)殖場所進行消殺工作。同時根據鎮(zhèn)政府要求，在疫情期間全站職工在蘭溪、梅林、堯舜、秋浦四個社區(qū)多個卡點值班，時間長達近2個月。
嚴格實施公益林、天然林保護措施，2020年完成公益林驗收面積115509畝，其中國家公益林74032畝，省級公益林41477畝，核發(fā)補償資金1767729.9元。
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌。
3、以“增綠增效”為目的努力提高林分質量，不折不扣完成植樹造林各項任務，積極推進城鄉(xiāng)造林綠化。
退化林修復6000畝；
改培珍稀樹種37.7公頃。
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
2020年我站緊緊抓住這次農村人居環(huán)境整治為契機，推動省級森林村莊的創(chuàng)建，該年度申報梅城、乃灘、大莊、汪村4個村創(chuàng)建省級森林村莊，目前相關創(chuàng)建工作已完成。
4、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
三是由鎮(zhèn)政府遏違辦隊員成立半專業(yè)防火隊，添加防火機具，隨時應戰(zhàn)。
開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動，切實加強松木及其制品的監(jiān)管力度。根據東至縣重大林業(yè)有害生物防治指揮部東重防指辦指示，我站會同縣局、木竹檢查站、森林派出所一起對轄區(qū)內35家木竹經營加工企業(yè)進行全面排查，對違規(guī)加工、經營和使用松木及其制品的企業(yè)進行嚴肅處理，查獲的疫木及其制品要求按規(guī)定就地廢碎、銷片或燒毀。
5、積極開展林權制度配套改革，探索發(fā)展各類林業(yè)經濟。
繼續(xù)推行林地經營權流轉證制度。扎實開展集體林權制度“三權分置”和“三變”改革，探索推行集體林地入股合作經營模式。深入推進“互聯網+林業(yè)”發(fā)展模式，繼續(xù)推進林業(yè)社會化服務，實行政府購買服務常態(tài)化。二是嚴格按照《東至縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發(fā)放經營權證10本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權流轉交易工作，全年處置村集體、組集體及股份分成林場規(guī)范流轉。所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
在林長制統(tǒng)領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；
在林權“三變”試點改革中，人口積分式股權分配方案也是一次大膽的創(chuàng)新。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業(yè)經濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
三、下年度工作目標
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災救災能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成綠化任務1500畝。大力推進森林村莊建設，實施鄉(xiāng)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應急處置。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產業(yè)。以三條嶺的梨園的生態(tài)游為示范點，不斷擴大做強森林旅游。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。推進集體林地“三權”分置和“三變”改革，培育新型林業(yè)經營主體，吸引社會資本參與林業(yè)建設，積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
林長制工作開展及下步計劃篇十五
為落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于全面推行林長制的.意見》（以下簡稱《意見》），制定本實施方案。
各地要站在講政治的高度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，強化工作落實，爭取到20**年12月31日前全面建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村等各級林長體系，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的保護發(fā)展林草資源長效機制。
（一）分級設立林長。堅持黨委領導、黨政同責，各?。ê灾螀^(qū)、直轄市，下同）設立總林長，由黨委、政府主要負責同志擔任。統(tǒng)籌考慮省域內的林草資源特點和生態(tài)系統(tǒng)的完整性，特別是重點生態(tài)區(qū)域和生態(tài)脆弱地區(qū)的特殊性，劃片分區(qū)，設立副總林長，由省級負責同志擔任。
各省可分級設立市、縣、鄉(xiāng)等各級林長、草長或林（草）長（統(tǒng)稱“林長”）。村級基層組織根據實際情況，可設立村級林長。具體名稱和分級，各省可根據本轄區(qū)林草資源的具體情況確定。
各省總林長對本省林草資源保護發(fā)展負總責。各級林長對責任區(qū)域的林草資源保護發(fā)展負責。
（二）明確工作機構。國家林業(yè)和草原局成立國家林業(yè)和草原局林長制工作領導小組（以下簡稱“國家林草局林長制領導小組”），由國家林業(yè)和草原局主要負責同志擔任組長，設立國家林草局林長制領導小組辦公室（以下簡稱“國家林草局林長辦”），負責指導全國、重點是省級林長制的實施、督查和考核等工作。
各級林業(yè)和草原主管部門要按照《意見》要求，在本級林長的領導下，承擔林長制日常工作，統(tǒng)籌本區(qū)域內林長制組織實施和督查考核，負責橫向和縱向的協調和溝通工作。
（三）強化責任落地。實施網格化源頭管理，將區(qū)域內林草資源劃定網格，明確管護責任，做到全域覆蓋。整合優(yōu)化生態(tài)護林員、草原管護員等各類管護隊伍，充實基層管護力量，實行統(tǒng)一管理，確保每個網格都有相應的管護人員和基層林長負責，推動林草資源保護責任和措施落實落地，做到守林有責、守林盡責、失責必究。
各級林長要全面履行《意見》明確的工作職責，落實保護發(fā)展森林草原資源目標責任制。
根據“十四五”等相關規(guī)劃，到2025年，全國森林覆蓋率達到24.1%，森林蓄積量達到190億立方米，草原綜合植被蓋度提高到57%左右，濕地保護率達到55%，60%的可治理沙化土地得到治理。
國家林業(yè)和草原局貫徹《意見》要求，將上述指標和以下主要工作任務，依據各地資源稟賦特點，分解落實到各省，納入對省級總林長的考核范圍：生態(tài)保護修復，支持保障政策，監(jiān)督執(zhí)法體系和基層基礎建設，重大案件、重大火災、重大有害生物發(fā)生處置情況等。
各級黨委、政府要全面落實黨委領導、黨政同責、屬地負責、部門協同的要求，狠抓責任落實，全面推動實施，確保完成各項目標任務。
（一）把握進度安排。各省要按照《意見》要求，抓緊制定工作方案，并指導督促所轄市、縣出臺工作方案。已經開展林長制改革的地區(qū)，要總結經驗，進一步完善林長制體系和工作機制。安徽省作為全國林長制改革示范區(qū)，要充分發(fā)揮示范引領作用。尚未實施的地區(qū)，爭取到20**年12月31日前出臺實施方案、考核辦法等相關文件，全面建立林長制責任體系。
（二）突出工作重點。要圍繞《意見》提出的“五個加強一個深化”，結合本區(qū)域的資源稟賦特點和林草治理情況，緊扣目標要求，突出生態(tài)優(yōu)先、嚴格保護，突出基層建設、夯實基礎，突出精準提升、高質量發(fā)展。要堅持問題導向，細化實化工作任務，每年集中精力解決幾個重要問題，提高《意見》實施的針對性和實效性，統(tǒng)籌推進山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，不斷推進林草治理體系和治理能力現代化。
（三）強化制度建設。要落實《意見》要求，建立健全林長會議、部門協作、信息公開、工作督查等各項制度。省級總林長每年主持召開會議不少于1次，切實貫徹黨中央、國務院有關決策部署，研究解決責任區(qū)域林草資源保護發(fā)展的重點難點問題，明確保護發(fā)展的目標任務、年度計劃、工作重點、實施保障等；組織開展全面督查工作，每年不少于1次，根據需要適時組織專項督查。鼓勵各地因地制宜，創(chuàng)新工作機制。
（四）加強調研總結。國家林業(yè)和草原局跟蹤調研林長制推行情況，鼓勵支持各地大膽探索創(chuàng)新，通過簡報、網站、官方微博、現場會等多種形式，及時組織經驗交流和試點示范，推動林長制改革不斷規(guī)范和深化。
（五）重視宣傳引導。積極運用各類媒體和手段，全方位多角度宣傳林長制，凝聚社會共識，增強全社會保護發(fā)展林草資源的責任意識和參與熱情，合力推進生態(tài)文明和美麗中國建設。
（一）加強基層建設。加強縣級林業(yè)和草原主管部門履職能力和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)（草原）工作站基礎設施、人員隊伍建設，改善履職需要的工作條件，提升基層支撐保障能力。加強行政執(zhí)法、基層管護隊伍和標準化工作站建設，嚴厲打擊破壞森林、草原、濕地、自然保護地和野生動植物資源等違法違規(guī)行為。
（二）加大投入保障。各級要完善林草資源生態(tài)保護修復財政政策，加大公共財政支持力度，建立市場化、多元化資金投入機制，保障林長制工作經費。
（三）提升監(jiān)測能力。加快推進林草生態(tài)網絡感知系統(tǒng)建設應用。加強陸地生態(tài)系統(tǒng)定位觀測站建設，積極運用衛(wèi)星遙感等新技術手段，開展生態(tài)資源監(jiān)測評價，建立完善林草資源一張圖，建設林長制智慧信息系統(tǒng)和工作平臺，不斷提升資源監(jiān)測監(jiān)管智能化、精準化水平。
（四）夯實科技支撐。重點開展林草資源培育經營、生態(tài)修復保護和重大有害生物防治等關鍵技術研究，加強新技術、新成果的集成示范及轉化應用，鞏固擴大林草科技推廣技術服務隊伍。推進森林認證。強化林草資源保護發(fā)展的標準制定和推廣應用。
（一）強化督查。國家林草局林長辦要統(tǒng)籌融合森林督查體系平臺，負責組織開展全國林長制工作督查，重點是督查省級林長制推行情況。
20**年重點督查各省林長制體系建設情況，評估結果報黨中央、國務院。
國家林業(yè)和草原局各派出機構要把林長制實施情況納入督查工作范疇，在國家林草局林長辦的指導下，及時督查突出問題和重點工作。
督查工作要有序開展，避免多頭組織實施，減少基層負擔。
（二）及時報告。各省林長制推行過程中的重大情況應及時報告黨中央、國務院，抄送國家林草局林長制領導小組。年度總結不遲于下年度的1月底上報。國家林草局林長辦要及時調度各地情況。
下級林長要及時向上級林長報告工作。
（三）嚴格考核。從20**年起，國家林業(yè)和草原局根據不同區(qū)域林草資源稟賦和功能特點，按照前述目標任務對各省總林長按年度和任期實行量化考核?？己私Y果報黨中央、國務院，以適當方式進行通報，同時報中央組織部，作為地方有關黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。具體考核辦法另行制定。
各省要按照分級負責的要求，由上級林長對下級林長實施考核。考核結果作為黨政領導干部綜合考核評價和自然資源離任審計的重要依據。考核內容、方式和結果運用由各地自行決定。
林長制工作開展及下步計劃篇十六
為加快推進林業(yè)增綠增效，加強森林資源保護管理，推動林業(yè)治理體系和治理能力現代化，根據《宜豐縣全面推行林長制工作實施方案》（宜黨辦[2018]110號）文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，堅定不移做好治山理水、顯山露水文章，緊緊圍繞建設“大美生態(tài)、科技文明”新宜豐，扎實開展增綠護綠行動，以實現森林資源“三保、三增、三防”為主要目標，以強化各級領導干部保護發(fā)展森林資源的責任意識為核心，全面推行林長制，構建“責任明確、協調有序、監(jiān)管嚴格、保障有力”的森林資源保護發(fā)展長效機制，探索具有橋西特色的森林資源保護發(fā)展制度體系，為維護全鄉(xiāng)生態(tài)安全、實現森林多功能永續(xù)利用提供制度保障。
(一)堅持黨政領導、部門聯動的原則。建立健全以黨政領導同志負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協作，層層壓實責任，確保一山一坡、一園一林都有專員管理，責任到人。
(二)堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的原則。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，加強生態(tài)保護與修復，維護生物多樣性，強化資源節(jié)約集約高效利用，促進綠色惠民富民，全面提升森林生態(tài)效益、經濟效益和社會效益。
(三)堅持問題導向、分區(qū)施策的原則。結合區(qū)域和林情特點，因地制宜、適地適樹，分類保護、科學管理，解決好林業(yè)保護和發(fā)展中的突出問題，全面提升森林資源數量和質量。
(四)堅持依法治林、完善機制的原則。依法治林管林，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，建立健全森林資源保護管理長效機制，維護林區(qū)安全穩(wěn)定。
(五)堅持嚴格考核、跟蹤問效的原則。建立健全考核目標體系，細化考核指標，完善考核辦法，嚴肅考核紀律，嚴格兌現獎懲，確保林長制落地生根。
按照“明確目標、落實責任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，建立健全林長制管理制度，強化森林資源管理，提升森林資源質量，提高科學利用水平，實現森林資源“三保、三增、三防”目標(三保：即保持森林覆蓋率穩(wěn)定、保持林地面積穩(wěn)定、保持林區(qū)秩序穩(wěn)定；三增：即增加森林蓄積量、增加森林面積、增加林業(yè)效益；三防：即防控森林火災發(fā)生、防治林業(yè)有害生物、防范破壞森林資源行為)，促進林業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
到2018年底，全面建立以林長負責制為基礎的林長制管理體系，劃定各級林長、監(jiān)管員和護林員責任區(qū)域，建立和完善相關制度，努力構建權責明確、保障有力、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制。
到2020年，按縣下達的林長制工作目標任務，全鄉(xiāng)林地保有量穩(wěn)定在12.94萬畝，森林面積達到12.08萬畝，森林蓄積量達到69.4萬立方米，森林覆蓋率穩(wěn)定在67.26%。全鄉(xiāng)重點區(qū)域森林美化、彩化、珍貴化建設初見成效，生態(tài)脆弱區(qū)域得到有效治理，森林(濕地)及野生動植物資源得到有效保護，基本實現資源總量增長、森林質量提高、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、林業(yè)產業(yè)發(fā)達、山區(qū)農民增收的目標。
到2035年，全鄉(xiāng)生態(tài)文明及林業(yè)發(fā)展相關制度進一步健全，森林質量水平居全縣乃至全市前列，森林生態(tài)功能更加完善，生態(tài)效益更加顯現，林業(yè)生態(tài)產品供給能力全面增強，森林資源管理水平顯著提升，基本實現林業(yè)現代化。
(一)組織機構。建立鄉(xiāng)、村三級林長制組織機構。
鄉(xiāng)級設林長和副林長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委書記擔任林長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)長擔任第一副林長；其他班子成員擔任副林長。
村級設林長和副林長，支部書記擔任林長，其他村(分場)干部擔任副林長。
鄉(xiāng)級設立林長辦公室。辦公室主任由分管領導擔任。鄉(xiāng)級林長辦公室設林辦。
(二)明確責任區(qū)域。
林長責任區(qū)域按行政區(qū)域劃分。鄉(xiāng)級林長責任區(qū)域以行政村(分場)為單位，村級林長責任區(qū)域以山頭地塊為單位。
(三)設立護林隊伍。組建森林資源監(jiān)督管理員和生態(tài)護林員隊伍。鄉(xiāng)級配備4名資源監(jiān)督管理員(以林業(yè)工作站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)林辦人員為主)，各村配備1名生態(tài)護林員(以重點公益林和天然林保護工程聘請和建檔立卡貧困戶的生態(tài)護林員為主)。
(一)林長職責。
鄉(xiāng)級林長、副林長：對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)森林資源保護發(fā)展負總責；負責制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)全面推進林長制工作實施方案和年度工作計劃，并將鄉(xiāng)村兩級林長和監(jiān)督管理員、護林員名單及責任區(qū)域在2018?年?12月?27日前，報鄉(xiāng)林長辦備案（聯系電話：2782866）；對轄區(qū)內涉林開發(fā)項目進行初審；落實上級下達的各項林業(yè)建設、保護項目；協調推進其它涉林項目；及時發(fā)現、制止并支持有關部門依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為；定期向縣林長辦報告工作進展情況；落實上級部署的其它各項工作。
村級林長、副林長：貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)林長辦制定的年度工作計劃；負責在轄區(qū)內組織開展森林資源保護發(fā)展工作；落實各級對森林資源保護發(fā)展的各項措施；定期向鄉(xiāng)級林長辦報告工作進展情況；及時發(fā)現、制止責任區(qū)域內破壞森林資源行為，并及時向上級林長報告；落實上級部署的其它各項工作。
下級林長對上級林長負責，上級林長對下級林長負有指導、監(jiān)督、考核責任。
(二)監(jiān)督管理員和生態(tài)護林員職責。
生態(tài)護林員：負責管護區(qū)域內森林資源的巡護，管控林區(qū)野外用火，及時報告火情災情、森林病蟲害情況和破壞森林資源的行為。
(三)林長辦公室職責。
落實鄉(xiāng)級林長決定的事項，負責制定鄉(xiāng)林長制工作方案及各項制度，并具體組織實施；負責林長制日常事務，定期或不定期向鄉(xiāng)級林長、副林長報告全縣森林資源保護和發(fā)展情況，承辦鄉(xiāng)級林長制相關會議，下達年度工作任務，監(jiān)督、協調各項任務落實。
(一)保護森林資源。實行嚴格的生態(tài)紅線管控制度，嚴格林地用途管制和定額管理，嚴禁毀林開墾、毀竹造林和非法占用林地。加強森林資源保護，嚴格執(zhí)行限額管理制度，確保年度限額不突破。開展?jié)竦乇Ｗo、濕地恢復與綜合治理，依法保障濕地安全。嚴格野生動植物管理，強化天然林和重點生態(tài)公益林保護，特別是天然闊葉林保護，不斷提高森林生態(tài)功能。確保生物多樣性不斷豐富和生態(tài)環(huán)境安全，加大對重點生態(tài)功能區(qū)域保護和投入力度，提升林業(yè)建設管理水平。
(二)發(fā)展森林資源。牢固樹立綠色發(fā)展理念，大力實施重大生態(tài)系統(tǒng)保護和修復工程，加快推進良種造林、低產低效林改造、森林撫育和封山育林，做到“宜造則造、宜補則補、宜封則封”，著力提升森林質量，培育森林后備資源。利用廢棄礦山、高速公路等主要通道、自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林(濕地)公園等重點區(qū)域進行美化、彩化、珍貴化建設，不斷滿足人民群眾日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要。堅定不移地推進全民義務植樹活動，因地制宜抓好森林科學經營，大力開展國家儲備林項目建設。加快鄉(xiāng)村風景林和鄉(xiāng)村森林公園建設，打造秀美鄉(xiāng)村，推進城鄉(xiāng)綠化美化。
(三)壯大林業(yè)產業(yè)。做強油茶產業(yè)，實施一批油茶基地標準化建設，充分發(fā)揮宜豐正邦公司的龍頭示范作用，走出一條“公司+農戶”的路子，不斷做強我縣油茶產業(yè)。做精苗木花卉產業(yè)，積極培育優(yōu)質、高檔綠化和彩葉苗木，加強以鄉(xiāng)土、珍稀樹種為主的林木種苗基地建設。發(fā)展森林旅游業(yè)，依托我鄉(xiāng)豐富的資源優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，以境內自然保護區(qū)、森林公園等為主要載體，打造森林旅游和生態(tài)休閑養(yǎng)生基地。不斷壯大林下特色經濟，積極推廣林下種養(yǎng)新品種、新技術、新模式，大力發(fā)展森林藥材，森林食品的林下種植和野生動植物繁育利用等特色產業(yè)。
(四)推進林業(yè)改革。繼續(xù)深化集體林權制度改革，規(guī)范森林資源流轉市場，有效促進林業(yè)生產要素的有效流轉和森林資源的優(yōu)化配置，促進適度規(guī)模經營。扶持和建立林地收儲中心，加速推進非國有商品林贖買工作，推動森林資源資本化。積極探索產業(yè)生態(tài)補償機制和碳匯交易補償機制，推進碳匯造林和碳減排指標有償使用交易。優(yōu)化林業(yè)經營方式，鼓勵發(fā)展林業(yè)合作社、家庭林場、股份林場等各類新型合作經濟組織和林業(yè)經營主體。穩(wěn)步推進林業(yè)綜合執(zhí)法改革，充分發(fā)揮好森林公安作用，嚴厲打擊各類破壞森林資源違法犯罪行為，維護林區(qū)和諧穩(wěn)定。
(五)創(chuàng)新管理機制。加快建立森林資源網格化管理體制，確保每塊林地都有三級林長、監(jiān)管員、護林員負責管理。整合林業(yè)基層管理力量，建立源頭監(jiān)管員隊伍。統(tǒng)籌整合森林管護資金，建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)為單位統(tǒng)一組建的專職護林員隊伍。構建林長、監(jiān)管員和護林員“一長兩員”的森林資源源頭管理架構，切實將森林資源保護重心向源頭轉移。同時，尊重林地經營者自主經營權，充分發(fā)揮經營者在森林資源保護管理中的主體作用。
(六)完善監(jiān)測體系。加強森林資源監(jiān)測隊伍建設，利用先進林業(yè)技術和手段，提高森林資源監(jiān)測效率和監(jiān)測數據準確性。逐步建成全鄉(xiāng)森林資源管理“一張圖”、“一套數”的動態(tài)監(jiān)測體系。實現森林資源數據年度更新常態(tài)化，為開展生態(tài)文明建設目標考核、領導干部自然資源資產離任審計、自然資源資產負債表編制、生態(tài)環(huán)境損害責任追究等提供基礎數據。
(一)加強領導，明確責任。林長制是我縣森林資源保護和發(fā)展的新模式，也是新時期對生態(tài)保護的新要求，各級黨委政府是推進林長制的責任主體，務必高度重視。各級林長要堅持守林有責、守林盡責，抓好管理責任、管理人員和管理經費的落實；要完善林長制工作信息定期發(fā)布機制，通報典型事例；要層層壓實責任，一級抓一級，層層抓落實。
(二)加強協調，部門聯動。森林資源保護和發(fā)展涉及全縣多個部門，各部門要在總林長的組織領導下，各司其職、各負其責，密切配合、協調聯動，依法履行森林資源保護和發(fā)展的相關職責，建立部門聯合執(zhí)法機制，強化森林資源管護巡查，嚴厲打擊破壞森林資源違法行為。
(三)確保經費，保障運行。我鄉(xiāng)將林長制有關經費列入財政預算，確保順利推進林長制早日落地。要加大森林質量提升、護林隊伍建設及森林資源監(jiān)測經費的投入力度，使森林資源得到有效保護發(fā)展。要充分發(fā)揮財政對社會資金的引導帶動作用，鼓勵金融機構、外資項目等積極投入森林資源保護發(fā)展，共同保護好發(fā)展好宜豐的綠水青山。
(四)強化督查，嚴格考核。建立林長制考核評價體系，實行林長制考核制度，考核結果作為各村部綜合考核評價的重要依據。將森林資源納入存干部離任審計內容。實行林長制目標責任和生態(tài)環(huán)境損害責任追究制，對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴格按照有關規(guī)定追究責任。
(五)廣泛宣傳，營造氛圍。要建立林長制信息發(fā)布平臺，充分利用報紙、電視和網絡等媒介大力開展林長制宣傳，形成知曉、支持和推動林長制工作的社會氛圍。鄉(xiāng)、村要在城區(qū)周邊、主要的生態(tài)功能區(qū)的村邊、路口等設立森林資源保護發(fā)展林長責任牌，主動接受群眾監(jiān)督。加強生態(tài)文明教育，使保護發(fā)展森林資源成為全社會共識，讓綠水青山就是金山銀山的理念更加深入人心。
林長制工作開展及下步計劃篇一
堯渡鎮(zhèn)2020年在林長制統(tǒng)領下，通過一系列卓有成效地工作，使全鎮(zhèn)林業(yè)有了新的面貌。
1、全面以林長制為統(tǒng)領，積極落實各項林業(yè)工作。
橫幅近100條，并利用各村部電子顯示屏不停的滾動林長制工作有關的宣傳活動，營造良好的工作氛圍。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐和公益林保護工作。
實行月巡查制度，杜絕森林采伐和征占用林地違法行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年分解下達森林采伐蓄積15000m3，核發(fā)林木采伐許可證190份，辦理林木采伐蓄積18560.5立方米，核實國家局交辦的判讀圖斑96個，查處違規(guī)占用林地圖斑2個，面積0.2825公頃。加強月巡查制度，杜絕濫伐林木和違法占用林地案件的發(fā)生。2020年未出現亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
為了嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阻斷可能的傳染源和傳播途徑，我站聯合堯渡森林派出所對轄區(qū)內農貿市場及野生動物馴養(yǎng)點進行了多次巡查，要求各單位張貼《市場監(jiān)督總局、農業(yè)農村部、國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》、制作隔離警示牌、登記相關管理臺賬及對養(yǎng)殖場所進行消殺工作。同時根據鎮(zhèn)政府要求，在疫情期間全站職工在蘭溪、梅林、堯舜、秋浦四個社區(qū)多個卡點值班，時間長達近2個月。
嚴格實施公益林、天然林保護措施，2020年完成公益林驗收面積115509畝，其中國家公益林74032畝，省級公益林41477畝，核發(fā)補償資金1767729.9元。
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌。
3、以“增綠增效”為目的努力提高林分質量，不折不扣完成植樹造林各項任務，積極推進城鄉(xiāng)造林綠化。
退化林修復6000畝；
改培珍稀樹種37.7公頃。
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
2020年我站緊緊抓住這次農村人居環(huán)境整治為契機，推動省級森林村莊的創(chuàng)建，該年度申報梅城、乃灘、大莊、汪村4個村創(chuàng)建省級森林村莊，目前相關創(chuàng)建工作已完成。
4、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
三是由鎮(zhèn)政府遏違辦隊員成立半專業(yè)防火隊，添加防火機具，隨時應戰(zhàn)。
開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動，切實加強松木及其制品的監(jiān)管力度。根據東至縣重大林業(yè)有害生物防治指揮部東重防指辦指示，我站會同縣局、木竹檢查站、森林派出所一起對轄區(qū)內35家木竹經營加工企業(yè)進行全面排查，對違規(guī)加工、經營和使用松木及其制品的企業(yè)進行嚴肅處理，查獲的疫木及其制品要求按規(guī)定就地廢碎、銷片或燒毀。
5、積極開展林權制度配套改革，探索發(fā)展各類林業(yè)經濟。
繼續(xù)推行林地經營權流轉證制度。扎實開展集體林權制度“三權分置”和“三變”改革，探索推行集體林地入股合作經營模式。深入推進“互聯網+林業(yè)”發(fā)展模式，繼續(xù)推進林業(yè)社會化服務，實行政府購買服務常態(tài)化。二是嚴格按照《東至縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發(fā)放經營權證10本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權流轉交易工作，全年處置村集體、組集體及股份分成林場規(guī)范流轉。所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
在林長制統(tǒng)領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；
在林權“三變”試點改革中，人口積分式股權分配方案也是一次大膽的創(chuàng)新。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業(yè)經濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
三、下年度工作目標。
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災救災能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成綠化任務1500畝。大力推進森林村莊建設，實施鄉(xiāng)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應急處置。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產業(yè)。以三條嶺的梨園的生態(tài)游為示范點，不斷擴大做強森林旅游。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。推進集體林地“三權”分置和“三變”改革，培育新型林業(yè)經營主體，吸引社會資本參與林業(yè)建設，積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
林長制工作開展及下步計劃篇二
南港鎮(zhèn)位于舒城縣西南，省級森林城鎮(zhèn)，轄19個村街，人口萬，國土面積平方公里，林業(yè)用地面積萬畝，其中有林地面積萬畝，區(qū)劃省級公益林面積萬畝，森林覆蓋率。為落實以黨政領導負責制為核心的責任制，構建起責任明確、協調有序、監(jiān)管嚴格、保護有力的山林管理保護責任體系，努力讓南港天更藍、水更清、地更綠、環(huán)境更優(yōu)美。根據上級的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)結合實際，迅速行動，穩(wěn)步推進林長制各項工作?，F將我鎮(zhèn)近期林長制工作開展情況總結如下：
一、提高認識，認真抓好鎮(zhèn)村兩級林長月巡林工作。
我鎮(zhèn)共有鎮(zhèn)村兩級林長21位，共巡護管轄著全鎮(zhèn)萬畝森林資源。每月不少于三次巡林中，兩級林長都能發(fā)現問題，糾正問題，解決問題。提高了林業(yè)管理力度和水平。
二、抓“雙增”足林業(yè)經濟發(fā)展。
為全面完成森林資源目標管理責任制，2020年我鎮(zhèn)完成植樹造林約560畝，其中退耕還林低效林改造90畝，結合兩個森林村莊創(chuàng)建、206國道省級改造、暢通工程等項目的實施，共完成公里的道路綠化，使道路綠化率達到90%以上。同時高質量完成了中央財政森林撫育5500畝，省級森林撫育示范片1500畝，退耕還林撫育6500畝，一般森林撫育4000畝。
三、實施生態(tài)保護工程，在管綠護綠上見成果。
1、今年在4-9月份我鎮(zhèn)根據縣林業(yè)局統(tǒng)一要求，分別開展了綠盾執(zhí)法專項行動和嚴厲打擊破壞森林資源等違法犯罪專項行動，專項行動取得顯著成效，截止目前對兩起非法占用林地，兩起濫伐林木的違法行為進行了調查處理，規(guī)范了使用林地使用程序和林木采伐審批工作。也挽回影響，保證了森林資源安全。毀林案件數量直線下降。
2、加強對鎮(zhèn)域范圍內的古樹名木保護工作，全鎮(zhèn)所有古樹進行了掛牌保護，建立古樹名木管理臺賬，對二級古樹和三級古樹，我鎮(zhèn)已向上級林業(yè)部門申請專項修復保護資金。目前，已完成修復保護古樹6株。
3、為確保森林資源安全，我鎮(zhèn)在2020年強化了森林防火和林業(yè)有害生物檢測防治工作。在森林防火關鍵時期，為嚴格火源管理，山區(qū)各村在主干道路口設置有防火檢查站19個，150名生態(tài)護林員巡林不間斷，死看硬守，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生1起10畝以上的森林火災。為有效防控松材線蟲病的發(fā)生，我鎮(zhèn)在2020年初對全鎮(zhèn)山場范圍內枯死松樹進行了全面采伐清理，共清理枯死松樹噸，堅決遏制住松材線蟲病的發(fā)生蔓延。2020年9月份普查時，基本查清現有枯死松樹狀況，全鎮(zhèn)新枯死松樹28株。
4、大力發(fā)展林業(yè)產業(yè)，發(fā)揮林業(yè)產業(yè)的示范帶動作用。東衖村油茶種植基地建設，花園村林下中藥材種植基地建設等，增加了集體經濟和參與農戶的經濟收入，同時還在當地起到很好示范帶動作用。
5、抓旅游，在“活綠”上謀發(fā)展。我鎮(zhèn)有舒城縣八大景之一的鹿起晴嵐，現今有增添了仙女寨森林生態(tài)康養(yǎng)旅游區(qū)。抓好旅游產業(yè)，做好旅游服務業(yè)，提高當地群眾經濟生活水平，真正實現“綠水青山就是金山銀山”。
林長制工作開展及下步計劃篇三
為全面貫徹落實^v^關于生態(tài)文明建設的總體部署和^v^^v^系列重要講話精神，按照《^v^安徽省委??安徽省人民政府關于建立林長制的意見》、《^v^池州市委辦公室?池州市人民政府辦公室印發(fā)〈池州市全面推行林長制工作方案（試行）〉的通知》、以及《東至縣全面推行林長制工作方案》精神，進一步加強森林及野生動植物保護，落實屬地責任，健全長效機制，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
全面貫徹黨的十九大會議精神，深入貫徹落實^v^^v^系列重要講話特別是視察安徽時關于“把好山好水保護好，建設綠色江淮美好家園”的重要指示精神，堅持人與自然和諧共生的基本方略，堅持加快生態(tài)文明體制改革、建設美麗中國的戰(zhàn)略部署，全面提升森林總量和質量，增強森林生態(tài)服務功能，為把東至綠水青山真正建成金山銀山，決定在全鎮(zhèn)推行林長制，構建責任明確、制度健全、協調有序、運行高效的森林資源保護體系。
——生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，加強生態(tài)保護與修復，維護生物多樣性，強化資源節(jié)約集約高效利用，促進綠色惠民富民，全面提升森林生態(tài)效益、經濟效益和社會效益。
——黨政領導、部門聯動。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協作，層層壓實責任，確保山有人看、林有人管，責任到人。
——因地制宜、分區(qū)施策。結合區(qū)域和林情特點，因地制宜、適地適樹，分類保護、科學管理，解決好林業(yè)治理中的突出問題，全面增強森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和服務功能。
——嚴格考核、強化監(jiān)督。依法治林管林，建立健全造林綠化、資源管護目標考核和責任追究制度，拓展公眾參與渠道，營造全社會尊重自然、愛林護綠的良好氛圍。
2018年9月底前完成鎮(zhèn)、村兩級林長制工作體制，涵蓋全鎮(zhèn)15個村、2個社區(qū)、1個居委會所有森林區(qū)域；完成人工森林撫育1500畝；全鎮(zhèn)森林火災受害率控制在‰以內，林業(yè)有害生物成災率控制在5‰以內；林農年收入增幅超過10%。到2020年，森林及野生動植物資源得到有效保護，林區(qū)生產生活穩(wěn)定，林業(yè)經濟穩(wěn)步提升，農民收入持續(xù)增長。成功實現增綠、增效、增收等“三增”目標。到2030年，生態(tài)文明及林業(yè)發(fā)展相關政策制度進一步健全，森林生態(tài)功能日益完善，林業(yè)經濟步入良性發(fā)展軌道，森林實現可持續(xù)經營。
（一）組織體系。
1.分級設立林長。建立鎮(zhèn)、村兩級林長制體系。鎮(zhèn)級總林長由鎮(zhèn)長擔任，常委副總林長由分管林業(yè)工作領導擔任。各聯系村干為鎮(zhèn)級林長，實行鎮(zhèn)干聯系村制度。各村結合實際，比照成立相應組織。
2.建立鎮(zhèn)級林長會議制度。鎮(zhèn)級林長會議成員為鎮(zhèn)組織、武裝、宣傳、政法、^v^、紀委、黨政辦、婦聯、教辦、派出所、財政分局、國土分局、林業(yè)站、衛(wèi)生院，各成員單位確定1名干部為聯絡員。
3.設立鎮(zhèn)級林長制辦公室。鎮(zhèn)級林長制辦公室設在大渡口鎮(zhèn)林業(yè)站，由汪歡喜任辦公室主任，業(yè)務主辦人員任副主任，鎮(zhèn)級林長會議成員單位聯絡員為林長制辦公室成員。
4.各村根據當地實際，設立林長制辦公室，建立相應林長會議制度，定期召開會議，研究解決森林保護和發(fā)展中的重點難點問題。
（二）工作職責。
1.總林長職責?？偭珠L負責領導組織全鎮(zhèn)國土綠化、森林資源保護管理和發(fā)展林業(yè)經濟，承擔推行林長制的總指導、總調度。
2.常務副總林長職責。協助總林長做好林長制的組織、協調及調度工作。
3.林長職責。牽頭聯系村推行林長制各項工作。
4.林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實總林長、常務副總林長、副總林長和林長交辦的工作任務。
5.林長會議職責。研究落實中央及省、市、縣委、縣政府關于生態(tài)文明建設的重大決策部署；研究決定林長制工作的相關制度和辦法；組織協調有關綜合規(guī)劃和專業(yè)規(guī)劃的制定、銜接和實施；協調處理涉及部門、地區(qū)之間的重大林權糾紛和爭議；組織開展執(zhí)法監(jiān)督和綜合考核工作。
6.林長聯席會議成員單位職責。林長聯席成員單位應該按照職責分工，各司其職，各負其責，協同推進林長制各項工作。鎮(zhèn)級林長聯席會議成員單位的職責如下：
（1）組織?負責將林長制工作納入科級領導班子和村級領導干部綜合考核內容，為推動林長制工作運行提供組織保障。
（2）武裝?負責組織民兵、民兵預備役參加國土綠化，參與森林火災撲救工作，培訓指導基層應急救援隊伍建設。
（3）宣傳?負責對林長制工作機制、運行模式、建設成效及經驗教訓進行總結和宣傳報道。
（4）政法?組織、協調、指導涉林違法犯罪的打擊處理和社會治安綜合治理工作。
（5）^v^?負責組織各^v^人士和社會團體支持并參與林長制工作。
（6）紀委?負責對林長制工作實施全程監(jiān)督，并依法追究森林資源保護工作中存在失職、瀆職行為的領導責任。
（7）司法?依法受理、審理重大涉林刑事、民事及行政等案件。
（9）婦聯?組織和領導婦聯積極開展國土綠化和森林保護活動。
（10）教育?組織開展國土綠化和森林（濕地）保護宣傳教育活動，提高中小學校園綠化水平。
（11）森林派出所?組織、協調、指導、監(jiān)督全鎮(zhèn)森林防火，負責組織公安力量參與森林火災撲救，進行交通疏導，維護治安秩序，指導并參與查處破壞森林資源刑事案件查處工作。
（12）財政分局?將鎮(zhèn)級林長制工作經費納入財政預算，積極爭取上級財政投入，協調森林（濕地）保護資金，拓展林業(yè)投融資平臺，并監(jiān)督資金使用。
（13）國土分局?協調保障林業(yè)生態(tài)建設用地；負責協調資源開發(fā)過程中的森林資源保護；組織指導植被恢復治理工作，按年度完成目標任務；組織并監(jiān)督實施森林（濕地）等自然資源資產的統(tǒng)一確權登記；依法嚴格控制林地（濕地）征占用及審批。
(14)林業(yè)站?負責全鎮(zhèn)林業(yè)及其生態(tài)建設的監(jiān)督管理，組織、協調、指導和監(jiān)督全鎮(zhèn)造林綠化工作，承擔全鎮(zhèn)森林資源保護監(jiān)督管理的責任，組織、指導全鎮(zhèn)野生動植物資源的保護和合理開發(fā)利用，組織、協調、指導林業(yè)有害生物防控等工作，承辦鎮(zhèn)級林長聯席會議交辦的其他事項。
（15）衛(wèi)生院?負責特別重大、重大森林火災受傷人員救治和緊急藥品支援工作，協助做好林業(yè)血防工作。
通過扎實推進“增綠增效行動”，著力加強生態(tài)保護修復，著力加快推進國土綠化，著力全面提升森林質量，著力加快發(fā)展綠色富民產業(yè)，積極踐行綠色發(fā)展理念，全面落實各級“林長”責任，努力建設綠色美好家園。
（一）加強森林生態(tài)保護。繼續(xù)落實森林資源管理目標責任制，嚴守生態(tài)保護紅線。全面加強公益林管護，進一步提高公益林管護能力和水平。加大森林防火宣傳和野外火源管控力度，加強鎮(zhèn)村兩級撲火隊伍建設，落實防控責任,形成聯防聯查聯打長效機制。加強古樹名木保護，加強野生動植物保護，禁止亂采、亂挖、濫獵，促進人與自然和諧。
（二）推進造林綠化進程。統(tǒng)籌推進綠化提升工程，扎實實施林業(yè)重點工程，科學利用森林資源，廣泛開展全民義務植樹活動，大力實施森林城鎮(zhèn)、森林村莊、道路綠化，積極與美麗鄉(xiāng)村、農田水利、暢通工程、森林旅游等相結合，堅持規(guī)劃建綠，見縫插綠、立體增綠，切實加強對沿路線兩側山場綠化和森林資源的保護管理。
（三）提升森林質量效益。鞏固千萬畝森林增長工程建設成果，加大森林撫育經營力度，促進林木健康成長，整體提升森林質量。進一步推進林業(yè)結構調整，實施油用牡丹等特色經濟林培育，因地制宜發(fā)展林下經濟，培育現代林業(yè)示范區(qū)。大力發(fā)展優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種和珍貴樹種，積極打造國家儲備林基地和工業(yè)原料林基地。鼓勵和支持企業(yè)開展科技創(chuàng)新和新產品開發(fā)，延長產業(yè)鏈條，培育林業(yè)聯合體，推動規(guī)模化、專業(yè)化生產經營，促進農民增收，助力脫貧攻堅。大力發(fā)展森林碳匯、森林旅游和森林康養(yǎng)，充分發(fā)揮森林和濕地生態(tài)和林業(yè)示范區(qū)功能，推動森林生態(tài)、文化與旅游融合發(fā)展。
（四）提高森林災害治理能力。全面加強林業(yè)有害生物監(jiān)測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制，充分調動各方力量，及時有效處置林業(yè)有害生物災害，控制林業(yè)有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。
（五）嚴格依法治林。嚴格依法治林,深入開展林業(yè)普法宣傳教育。建立林長制日常監(jiān)管巡查制度，實行森林保護與發(fā)展動態(tài)監(jiān)管。嚴肅查處亂砍濫伐林木，無證收購、加工運輸木材及違法調運疫木，亂占用林地、亂捕濫獵野生動物、森林火災等案件，嚴肅打擊破壞林業(yè)生態(tài)資源違法犯罪行為，建設健康平衡的生態(tài)環(huán)境。
（一）強化領導，落實責任。
各村兩委是推行林長制的責任主體，各村“林長”要堅持守林有責、守林盡責，全面落實管理責任、管理人員和管理經費，林長制聯席會議要定期研究解決重點難點和突出問題，各職能部門各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。
（二）明確目標，細化任務。
深入開展調查研究，掌握森林資源情況，學習借鑒好的經驗做法，多方聽取意見建議，制定切實可行的“林長制”工作方案，擬定工作目標，細化工作任務，明確時間節(jié)點，落實具體措施。圍繞森林的保護、建設、發(fā)展，突出項目化、責任化、具體化，使“林長制”落地生根，發(fā)揮預期效益。
（三）加強督查，嚴格考核。
建立健全“林長制”考核評價體系，鎮(zhèn)黨委政府將推行“林長制”工作情況納入黨政領導成員考核內容，加強對“林長制”工作的督查檢查，督查結果及時通報，發(fā)現問題立即整改。對工作突出、成效明顯的予以通報表揚，對工作不力的予以通報批評，情節(jié)嚴重造成后果的，嚴肅問責嚴厲查處。
（四）廣泛宣傳，全民參與。
林長制工作開展及下步計劃篇四
為貫徹落實中央有關文件精神，深入推進林長制工作，充分發(fā)揮林長制在統(tǒng)籌山水林田湖草沙系統(tǒng)治理和鄉(xiāng)村振興方面的作用，在總結我省先行先試經驗基礎上，制定本實施方案。
進一步完善林長組織、源頭管理、制度保障、目標考核、智慧管理五大體系，健全總林長發(fā)令、林長巡林、部門協作、督查督辦、林長對接五項機制，做深做實林長制各項工作，全面構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的林業(yè)資源保護發(fā)展長效機制，為推動我省林業(yè)高質量發(fā)展、縱深推進國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設、高標準打造美麗中國“江西樣板”做出積極貢獻。
落實黨政領導干部森林資源保護發(fā)展目標責任制，進一步建立健全林長制工作機制，切實強化林業(yè)資源保護發(fā)展，到2025年，全省森林覆蓋率穩(wěn)定在63.1%以上，活立木蓄積量達到8億立方米，濕地保護率穩(wěn)定在62%以上，森林資源質量穩(wěn)步提升，自然生態(tài)保護體系更加健全，優(yōu)質林業(yè)生態(tài)產品供給能力不斷增強，創(chuàng)新支撐保障能力顯著提高。
各地要全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求，根據本地林業(yè)資源狀況，因地制宜，進一步完善林長制目標任務，將目標任務納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。
按照設立合理、責任明確、精簡高效、務實管用的原則，進一步完善林長組織體系，科學設立各級林長。規(guī)范縣級林長的設立，1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由1名縣級黨政負責同志擔任縣級林長，鼓勵縣級黨政負責同志同時擔任多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的縣級林長。
完善林長制部門協作機制。根據工作需要，將檢察、公安、應急等與林業(yè)生態(tài)保護發(fā)展密切相關的部門納入林長制協作單位，充分發(fā)揮相關部門的職能作用，協同推進林長制各項工作。林長制協作單位要根據工作分工，履行工作職責，合力做深做實林長制，著力完善在總林長領導下的部門協同、齊抓共管工作格局。各地要建立完善林長對接機制，發(fā)揮協作單位配合協調作用，建立健全林長制工作體系，增強林長履職合力。探索建立社會團體、民間組織等社會力量關心、支持、參與和監(jiān)督林長制工作新機制，積極營造林業(yè)資源保護發(fā)展良好社會氛圍。
（一）進一步壓實林長責任。嚴格落實省市縣鄉(xiāng)村五級林長職責，提升鄉(xiāng)村兩級林長履職實效。堅持完善林長巡林工作制度，建立健全總林長發(fā)令機制，切實提高各級林長巡林質量。各級林長辦要定期向林長提供責任區(qū)域森林資源清單、主要問題清單和工作提示單，落實林長責任區(qū)域重點問題督辦機制，推動各級林長知責明責、履職盡責。總結推廣“林長+基地”等經驗做法，創(chuàng)新林長責任落實機制，進一步壓實各級林長林業(yè)資源保護發(fā)展責任。積極推進林長制地方立法工作。
（二）進一步夯實源頭管理。加強基層林業(yè)管理機構和人員隊伍建設，提升服務林業(yè)資源保護發(fā)展的支撐能力。深入推進林業(yè)資源網格化管理，進一步優(yōu)化林業(yè)資源管護網格，強化村級林長、基層監(jiān)管員、專職護林員“一長兩員”網格管護責任落實，夯實林業(yè)資源源頭管理架構，確保涉林違法行為能及時發(fā)現及時處置。加強“一長兩員”隊伍建設，加大政策法規(guī)和業(yè)務培訓力度，逐步將基層監(jiān)管員、專職護林員隊伍打造成集森林資源管護員、應急事件處置員、政策法律宣傳員、林業(yè)技術推廣員、森林資源調查員等多員一體的基層林業(yè)管護隊伍。按照統(tǒng)一巡護職責、統(tǒng)一培訓管理、統(tǒng)一考核獎懲、統(tǒng)一巡護著裝、統(tǒng)一巡護裝備要求，對專職護林員隊伍實行統(tǒng)一規(guī)范管理，切實提高履職能力。加大財政資金投入力度，提高專職護林員收入水平。
（三）進一步抓實護綠提質行動。扎實開展打擊毀林、森林督查、“綠盾”等專項行動，認真抓好問題整改，嚴厲打擊破壞林業(yè)資源違法犯罪行為。大力開展森林防火、松材線蟲病防控等專項行動，提高林業(yè)防災減災能力。積極做好自然保護地優(yōu)化整合后續(xù)工作，加快推進構建以國家公園為主體的自然保護地體系。深入開展國土綠化行動，大力實施生態(tài)系統(tǒng)保護和修復重大工程，扎實推進重點區(qū)域森林“綠化、美化、彩化、珍貴化”建設，加強森林經營，不斷鞏固森林面積、提升森林質量、增加林業(yè)碳匯。深化集體林權制度改革，探索推進所有權、承包權、經營權“三權分置”工作，促進林地流轉經營。鞏固擴大國有林場改革成果，助力國有林場轉型升級。深入推進現代林業(yè)產業(yè)示范省建設，大力發(fā)展油茶、毛竹、林下經濟等優(yōu)勢特色產業(yè)。建立健全生態(tài)產品價值實現機制，進一步拓寬“綠水青山”轉化為“金山銀山”的通道。
（四）進一步健全工作機構。強化各級林長辦自身建設，加強工作力量，保障工作經費。各級林長辦要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協調、推進落實的職能作用，積極當好同級林長的參謀助手，加強與同級協作單位聯系溝通，強化對下級林長制工作的督促指導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要明確承擔林長制工作的機構，由分管林業(yè)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副職牽頭負責，配強工作人員，加強能力建設。
（五）進一步嚴格督導考核。修訂完善林長制考核辦法，確保林長制工作有目標、考核有指標。加大林長制工作督導考核力度，探索開展第三方評估，不斷完善林長制考核評價體系。強化督導考核結果運用，將考核結果作為黨政領導干部綜合考核評價和自然資源資產離任審計的重要依據。全面落實黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制，推動林長制工作落到實處。
（一）加強組織領導。各級林長要加強對林長制工作的領導，強化調度督促，細化工作措施，落實工作責任，確保落地見效。各級林長辦要按照中央文件精神和本實施方案要求，結合本地實際，充分總結經驗，進一步完善林長制“五大體系”和“五項機制”。
（二）完善信息化建設。深化智慧林長平臺建設，加強與國家林草生態(tài)網絡感知平臺銜接，升級林長制巡護信息系統(tǒng)，開發(fā)林長巡林管理、林長制考核評價、林長責任區(qū)域林業(yè)資源動態(tài)監(jiān)測、林長制信息發(fā)布等系統(tǒng)，確保及時準確掌握地方各級林長制工作進展，提高林長制管理科學化、動態(tài)化、精細化水平。
（三）健全投入機制。建立市場化、多元化資金投入機制，拓寬林業(yè)投融資渠道，完善林業(yè)生態(tài)保護修復財政扶持政策，統(tǒng)籌安排并逐步加大對林業(yè)資源保護發(fā)展及生態(tài)修復的支持力度。建立健全工作獎補機制。
（四）開展示范宣傳。組織開展“抓示范、促提升”活動，重點打造林長制示范點，總結推廣示范點經驗，引領帶動林長制工作水平提升。及時更新完善林長公示牌和“一長兩員”公示牌信息。組織開展形式多樣、豐富多彩的主題宣傳活動，提高林長制社會影響力。
林長制工作開展及下步計劃篇五
為貫徹習近平總書記關于推行林長制工作的重要指示精神，落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于全面推行林長制的.意見》（以下簡稱《意見》），制定本實施方案。
各地要站在講政治的高度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，強化工作落實，爭取到2021年12月31日前全面建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村等各級林長體系，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的保護發(fā)展林草資源長效機制。
（一）分級設立林長。堅持黨委領導、黨政同責，各?。ê灾螀^(qū)、直轄市，下同）設立總林長，由黨委、政府主要負責同志擔任。統(tǒng)籌考慮省域內的林草資源特點和生態(tài)系統(tǒng)的完整性，特別是重點生態(tài)區(qū)域和生態(tài)脆弱地區(qū)的特殊性，劃片分區(qū)，設立副總林長，由省級負責同志擔任。
各省可分級設立市、縣、鄉(xiāng)等各級林長、草長或林（草）長（統(tǒng)稱“林長”）。村級基層組織根據實際情況，可設立村級林長。具體名稱和分級，各省可根據本轄區(qū)林草資源的具體情況確定。
各省總林長對本省林草資源保護發(fā)展負總責。各級林長對責任區(qū)域的林草資源保護發(fā)展負責。
（二）明確工作機構。國家林業(yè)和草原局成立國家林業(yè)和草原局林長制工作領導小組（以下簡稱“國家林草局林長制領導小組”），由國家林業(yè)和草原局主要負責同志擔任組長，設立國家林草局林長制領導小組辦公室（以下簡稱“國家林草局林長辦”），負責指導全國、重點是省級林長制的實施、督查和考核等工作。
各級林業(yè)和草原主管部門要按照《意見》要求，在本級林長的領導下，承擔林長制日常工作，統(tǒng)籌本區(qū)域內林長制組織實施和督查考核，負責橫向和縱向的協調和溝通工作。
（三）強化責任落地。實施網格化源頭管理，將區(qū)域內林草資源劃定網格，明確管護責任，做到全域覆蓋。整合優(yōu)化生態(tài)護林員、草原管護員等各類管護隊伍，充實基層管護力量，實行統(tǒng)一管理，確保每個網格都有相應的管護人員和基層林長負責，推動林草資源保護責任和措施落實落地，做到守林有責、守林盡責、失責必究。
各級林長要全面履行《意見》明確的工作職責，落實保護發(fā)展森林草原資源目標責任制。
根據“十四五”等相關規(guī)劃，到2025年，全國森林覆蓋率達到24.1%，森林蓄積量達到190億立方米，草原綜合植被蓋度提高到57%左右，濕地保護率達到55%，60%的可治理沙化土地得到治理。
國家林業(yè)和草原局貫徹《意見》要求，將上述指標和以下主要工作任務，依據各地資源稟賦特點，分解落實到各省，納入對省級總林長的考核范圍：生態(tài)保護修復，支持保障政策，監(jiān)督執(zhí)法體系和基層基礎建設，重大案件、重大火災、重大有害生物發(fā)生處置情況等。
各省要堅持以習近平生態(tài)文明思想為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署，根據本區(qū)域林草等資源分布狀況，因地制宜編制實施方案，層層分解，納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。
各級黨委、政府要全面落實黨委領導、黨政同責、屬地負責、部門協同的要求，狠抓責任落實，全面推動實施，確保完成各項目標任務。
（一）把握進度安排。各省要按照《意見》要求，抓緊制定工作方案，并指導督促所轄市、縣出臺工作方案。已經開展林長制改革的地區(qū)，要總結經驗，進一步完善林長制體系和工作機制。安徽省作為全國林長制改革示范區(qū)，要充分發(fā)揮示范引領作用。尚未實施的地區(qū)，爭取到2021年12月31日前出臺實施方案、考核辦法等相關文件，全面建立林長制責任體系。
（二）突出工作重點。要圍繞《意見》提出的“五個加強一個深化”，結合本區(qū)域的資源稟賦特點和林草治理情況，緊扣目標要求，突出生態(tài)優(yōu)先、嚴格保護，突出基層建設、夯實基礎，突出精準提升、高質量發(fā)展。要堅持問題導向，細化實化工作任務，每年集中精力解決幾個重要問題，提高《意見》實施的針對性和實效性，統(tǒng)籌推進山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，不斷推進林草治理體系和治理能力現代化。
（三）強化制度建設。要落實《意見》要求，建立健全林長會議、部門協作、信息公開、工作督查等各項制度。省級總林長每年主持召開會議不少于1次，切實貫徹黨中央、國務院有關決策部署，研究解決責任區(qū)域林草資源保護發(fā)展的重點難點問題，明確保護發(fā)展的目標任務、年度計劃、工作重點、實施保障等；組織開展全面督查工作，每年不少于1次，根據需要適時組織專項督查。鼓勵各地因地制宜，創(chuàng)新工作機制。
（四）加強調研總結。國家林業(yè)和草原局跟蹤調研林長制推行情況，鼓勵支持各地大膽探索創(chuàng)新，通過簡報、網站、官方微博、現場會等多種形式，及時組織經驗交流和試點示范，推動林長制改革不斷規(guī)范和深化。
（五）重視宣傳引導。積極運用各類媒體和手段，全方位多角度宣傳林長制，凝聚社會共識，增強全社會保護發(fā)展林草資源的責任意識和參與熱情，合力推進生態(tài)文明和美麗中國建設。
（一）加強基層建設。加強縣級林業(yè)和草原主管部門履職能力和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)（草原）工作站基礎設施、人員隊伍建設，改善履職需要的工作條件，提升基層支撐保障能力。加強行政執(zhí)法、基層管護隊伍和標準化工作站建設，嚴厲打擊破壞森林、草原、濕地、自然保護地和野生動植物資源等違法違規(guī)行為。
（二）加大投入保障。各級要完善林草資源生態(tài)保護修復財政政策，加大公共財政支持力度，建立市場化、多元化資金投入機制，保障林長制工作經費。
（三）提升監(jiān)測能力。加快推進林草生態(tài)網絡感知系統(tǒng)建設應用。加強陸地生態(tài)系統(tǒng)定位觀測站建設，積極運用衛(wèi)星遙感等新技術手段，開展生態(tài)資源監(jiān)測評價，建立完善林草資源一張圖，建設林長制智慧信息系統(tǒng)和工作平臺，不斷提升資源監(jiān)測監(jiān)管智能化、精準化水平。
（四）夯實科技支撐。重點開展林草資源培育經營、生態(tài)修復保護和重大有害生物防治等關鍵技術研究，加強新技術、新成果的集成示范及轉化應用，鞏固擴大林草科技推廣技術服務隊伍。推進森林認證。強化林草資源保護發(fā)展的標準制定和推廣應用。
（一）強化督查。國家林草局林長辦要統(tǒng)籌融合森林督查體系平臺，負責組織開展全國林長制工作督查，重點是督查省級林長制推行情況。
2021年重點督查各省林長制體系建設情況，評估結果報黨中央、國務院。
國家林業(yè)和草原局各派出機構要把林長制實施情況納入督查工作范疇，在國家林草局林長辦的指導下，及時督查突出問題和重點工作。
督查工作要有序開展，避免多頭組織實施，減少基層負擔。
（二）及時報告。各省林長制推行過程中的重大情況應及時報告黨中央、國務院，抄送國家林草局林長制領導小組。年度總結不遲于下年度的1月底上報。國家林草局林長辦要及時調度各地情況。
下級林長要及時向上級林長報告工作。
（三）嚴格考核。從2022年起，國家林業(yè)和草原局根據不同區(qū)域林草資源稟賦和功能特點，按照前述目標任務對各省總林長按年度和任期實行量化考核?？己私Y果報黨中央、國務院，以適當方式進行通報，同時報中央組織部，作為地方有關黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。具體考核辦法另行制定。
各省要按照分級負責的要求，由上級林長對下級林長實施考核。考核結果作為黨政領導干部綜合考核評價和自然資源離任審計的重要依據?？己藘热荨⒎绞胶徒Y果運用由各地自行決定。
林長制工作開展及下步計劃篇六
為進一步加強我鎮(zhèn)森林、濕地及生物多樣性保護，根據^v^中央辦公廳、^v^辦公廳《關于全面推行林長制的意見》（廳字〔2020〕34號）、^v^浙江省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關于全面推行林長制的實施意見》（廳字〔2021〕16號）和金華市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈金華市全面推行林長制實施方案〉的通知》（金委辦發(fā)〔2021〕39號）、^v^蘭溪市委辦公室、蘭溪市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈蘭溪市全面推進林長制工作方案〉的通知》（蘭委辦發(fā)〔2021〕47號）文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案：
按照屬地管理、分級負責的原則，建立鎮(zhèn)、村二級林長體系。
（一）鎮(zhèn)級設立林長、副林長、林區(qū)警長。林長由鎮(zhèn)黨委和政府主要領導擔任；副林長由鎮(zhèn)黨委和政府分管領導擔任。林區(qū)警長由公安派出所領導擔任。
（二）村級設立林長、林區(qū)警長，分別由村班子主要負責人和公安派出所聯系民警擔任。
（三）鎮(zhèn)級設立林長制辦公室，鎮(zhèn)林長制辦公室設在鎮(zhèn)林業(yè)辦公室，林長制辦公室承擔林長制組織實施的具體工作。辦公室主任由范國良同志擔任。
到2022年底，我鎮(zhèn)要完成森林覆蓋率達到，森林蓄積量達到768555立方米，森林督查案件查處整改率達到100%，食用林產品質量安全監(jiān)測率達到100%，省級以上公益林建設面積達74304畝。完成新增國土綠化面積?50畝；千樹森防安心工程16個；防火道路3公里；森林消防蓄水設施2個；“一畝山萬元錢”示范基地2288畝；完成松材線蟲病除治面積17600畝（株數11798棵）；完成金華森林人家創(chuàng)建；完成信息報送12篇。
各級林長實行分區(qū)負責，責任區(qū)域按行政區(qū)域劃分，鎮(zhèn)級林長責任區(qū)域以行政村為單位，村級林長責任區(qū)域為本行政村，實現全覆蓋。各級林長負責責任區(qū)域內森林、濕地、野生動植物及古樹名木等森林資源的保護和發(fā)展工作。
（一）林長職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長負責組織領導責任區(qū)域內森林濕地資源保護發(fā)展工作，貫徹落實上級黨委和政府關于森林濕地資源保護發(fā)展、生態(tài)文明建設的決策部署和工作要求，建立森林濕地資源源頭管理組織體系，對責任區(qū)域內森林濕地資源保護發(fā)展和森林督查負總責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級副林長負責督促指導責任區(qū)域內森林濕地資源保護發(fā)展工作，加強森林防滅火、松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防治工作，協同查處破壞森林濕地資源的違法犯罪行為。
村級林長負責組織實施責任區(qū)域內森林和濕地資源保護發(fā)展工作，監(jiān)督護林員工作，加強巡查和管護，逐地逐片明確主體責任，實現監(jiān)管全覆蓋，落實源頭管理責任。
各級林區(qū)警長負責組織協調所轄林區(qū)社會治安和維穩(wěn)工作，查處打擊各類破壞森林濕地資源的違法犯罪行為，協助調處涉林矛盾糾紛，配合指導森林防滅火工作。
下級林長要對上級林長負責，及時向上級林長匯報工作，上級林長對下級林長負有指導、監(jiān)督、考核責任。
（二）林長制辦公室職責。
林長制辦公室承擔林長制具體實施工作。具體負責林長制會議的日常事務，落實總林長、副總林長交辦事項，制定林長制相關制度和考核辦法，下達年度工作任務，組織實施年度考核，向同級林長報告責任區(qū)域內森林濕地資源保護發(fā)展情況，提請研究、協調、解決責任區(qū)域內的重點難點問題，協助林長履職盡責，推進林長制順利實施。
（一）始終不渝做好森林防火工作。一是狠抓森林防火宣傳。努力提高全鎮(zhèn)村民的森林防火意識；二是重視森林防火體系建設。進行業(yè)務培訓和技能訓練；三是嚴控野外用火。在春節(jié)、清明、“五一”、“七月半”、“十一”等重要時期對重點區(qū)域進行護林巡查，對特殊人群一對一監(jiān)管，禁止火源進山入林，保障山林安全。
（二）著力開展林業(yè)有害生物防治工作。全面完成鎮(zhèn)域范圍內的松林地塊，尤其是上級第三方秋季普查確認的257個小班17600畝范圍內的11798株枯死松樹清理任務，強化疫木除治高標準、高質量監(jiān)管，實施疫木除治痕跡化管理，確保轄區(qū)內不出現疫木流失等違法案件。并且做好2022年下半年的松材線蟲病摸底工作。
（三）不斷努力推進鄉(xiāng)村綠化建設。積極挖掘可綠化造林空間，對一些困難造林地，造林失敗地，零散荒山荒地進行逐地實地踏勘，適地適樹開展植樹造林。加快完成《國土綠化新造林》任務50畝，千樹森防安心工程16個，森林覆蓋率達到，森林蓄積量達到768555?立方米。積極創(chuàng)建“森林人家”等示范點，進一步提高林業(yè)產業(yè)。
（四）全面開展野生動物保護與古樹名木保護宣傳。通過多方面、多形勢開展宣傳，增強廣大干部群眾的保護意識和法制觀念。禁止違法狩獵、捕鳥，切實維護生態(tài)平衡；完成古樹名木年度保護任務。
（五）嚴格執(zhí)行林地征、占用審批制度。加強林業(yè)用地政策的宣傳。加大非法征、占用林地的處置力度，嚴格林業(yè)衛(wèi)片執(zhí)法。堅決制止非法征、占用林地行為。協助做好林業(yè)衛(wèi)片執(zhí)法的核查和處置工作，嚴厲打擊非法征地、占用林地行為。
林長制工作開展及下步計劃篇七
1、全面以林長制為統(tǒng)領，積極落實各項林業(yè)工作。
全面推行林長制工作。落實《堯渡鎮(zhèn)全面推行林長制工作方案》，落實鎮(zhèn)、村兩級林長，實行森林資源網格化管理，并實施部門配合聯動，建立林長會議制度，堅持黨政一把手作為鎮(zhèn)級總林長負總責，分管領導為鎮(zhèn)級付總林長，做好分片林長分片包保齊抓共管的工作機制，并落實鎮(zhèn)村“一林一員、一林一技、一林一警”的工作制度。202-年對林長制公示牌33塊進行維護，懸掛宣傳標語、橫幅近100條，并利用各村部電子顯示屏不停的滾動林長制工作有關的宣傳活動，營造良好的工作氛圍。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐和公益林保護工作。
實行月巡查制度，杜絕森林采伐和征占用林地違法行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年分解下達森林采伐蓄積15000m3，核發(fā)林木采伐許可證190份，辦理林木采伐蓄積18560.5立方米，核實國家局交辦的判讀圖斑96個，查處違規(guī)占用林地圖斑2個，面積0.2825公頃。加強月巡查制度，杜絕濫伐林木和違法占用林地案件的發(fā)生。202-年未出現亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
為了嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阻斷可能的傳染源和傳播途徑，我站聯合堯渡森林派出所對轄區(qū)內農貿市場及野生動物馴養(yǎng)點進行了多次巡查，要求各單位張貼《市場監(jiān)督總局、農業(yè)農村部、國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》、制作隔離警示牌、登記相關管理臺賬及對養(yǎng)殖場所進行消殺工作。同時根據鎮(zhèn)政府要求，在疫情期間全站職工在蘭溪、梅林、堯舜、秋浦四個社區(qū)多個卡點值班，時間長達近2個月。
嚴格實施公益林、天然林保護措施，202-年完成公益林驗收面積115509畝，其中國家公益林74032畝，省級公益林41477畝，核發(fā)補償資金1767729.9元。
202-年落實到期退耕還林參照公益林管理小班86個，涉及20個村居1747戶或單位，總面積3649畝，目前已簽訂公益林管護協議；安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌。
3、以“增綠增效”為目的努力提高林分質量，不折不扣完成植樹造林各項任務，積極推進城鄉(xiāng)造林綠化。
202-年完成新造林1342畝，涉及10個村居19個小班，其中：長防林工程762畝；其他造林580畝。核發(fā)長防林人工造林及封山育林項目資金758250元。并在3月12日植樹節(jié)我鎮(zhèn)組織開展在樟樹村高速邊全民義務植樹活動，202-年全鎮(zhèn)完成義務植樹13萬株。并完成歷年退耕還林驗收面積1093.7畝，核發(fā)當年和補發(fā)2015-2019年度退耕還林補助資金320220元。完成新一輪退耕還林驗收面積91.4畝，核發(fā)資金27420元。大力開展森林經營活動，提升現有林林分質量。202-年落實森林經營小班75個，總面積16500畝，涉及22個村居。其中：長防林封山育林工程2500畝；退化林修復6000畝；省級森林撫育8000畝。并落實202-年pepdf經營小班8個，面積65公頃，其中營造闊針混交27.3公頃；改培珍稀樹種37.7公頃。
202-年落實到期退耕還林參照公益林管理小班86個，涉及20個村居1747戶或單位，總面積3649畝，目前已簽訂公益林管護協議；安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
202-年我站緊緊抓住這次農村人居環(huán)境整治為契機，推動省級森林村莊的創(chuàng)建，該年度申報梅城、乃灘、大莊、汪村4個村創(chuàng)建省級森林村莊，目前相關創(chuàng)建工作已完成。
4、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
在森林火災預防方面除層層嚴格落實相關責任制、簽訂責任書、包保書、樹立警示牌、落實火險預警響應機制和應急預案等等外，特色變化是舍得財政資金投入：一是各村由財政補貼工資方式，聘請一名專職公益崗位護林員，常年巡護山林；二是各村購買發(fā)宣傳廣播及或車載流動廣播，配發(fā)護林紅馬甲、紅袖章等物資，騁請專業(yè)防火護林員，發(fā)動全鎮(zhèn)黨員充當義務防火宣傳員和監(jiān)督員，不同節(jié)點巡回播放宣傳統(tǒng)一錄制的防火宣傳語音；三是由鎮(zhèn)政府遏違辦隊員成立半專業(yè)防火隊，添加防火機具，隨時應戰(zhàn)。
開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動，切實加強松木及其制品的監(jiān)管力度。根據東至縣重大林業(yè)有害生物防治指揮部東重防指辦指示，我站會同縣局、木竹檢查站、森林派出所一起對轄區(qū)內35家木竹經營加工企業(yè)進行全面排查，對違規(guī)加工、經營和使用松木及其制品的企業(yè)進行嚴肅處理，查獲的疫木及其制品要求按規(guī)定就地廢碎、銷片或燒毀。
5、積極開展林權制度配套改革，探索發(fā)展各類林業(yè)經濟。
繼續(xù)推行林地經營權流轉證制度。扎實開展集體林權制度“三權分置”和“三變”改革，探索推行集體林地入股合作經營模式。深入推進“互聯網+林業(yè)”發(fā)展模式，繼續(xù)推進林業(yè)社會化服務，實行政府購買服務常態(tài)化。二是嚴格按照《東至縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發(fā)放經營權證10本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權流轉交易工作，全年處置村集體、組集體及股份分成林場規(guī)范流轉。所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
在林長制統(tǒng)領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
主要經驗做法歸納起來一是規(guī)范按章辦事：在林木采伐審批上，嚴格控制指標，堅持低產林、人工老化林優(yōu)先安排計劃采伐，天然林禁止設計采伐；在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；堅持巡護山林責任具體化，對違法破壞森林資源行為，堅決移交公安部門處理到位。二是以三條嶺旅游為突破發(fā)展森林旅游，發(fā)展黃花梨產業(yè)；在林權“三變”試點改革中，人口積分式股權分配方案也是一次大膽的創(chuàng)新。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業(yè)經濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災救災能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成綠化任務1500畝。大力推進森林村莊建設，實施鄉(xiāng)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應急處置。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產業(yè)。以三條嶺的梨園的生態(tài)游為示范點，不斷擴大做強森林旅游。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。推進集體林地“三權”分置和“三變”改革，培育新型林業(yè)經營主體，吸引社會資本參與林業(yè)建設，積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
林長制工作開展及下步計劃篇八
為貫徹^v^^v^關于推行林長制工作的重要指示精神，落實^v^中央辦公廳、^v^辦公廳印發(fā)的《關于全面推行林長制的.意見》（以下簡稱《意見》），制定本實施方案。
各地要站在講政治的高度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，強化工作落實，爭取到2021年12月31日前全面建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村等各級林長體系，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的保護發(fā)展林草資源長效機制。
（一）分級設立林長。堅持黨委領導、黨政同責，各?。ê灾螀^(qū)、直轄市，下同）設立總林長，由黨委、政府主要負責同志擔任。統(tǒng)籌考慮省域內的林草資源特點和生態(tài)系統(tǒng)的完整性，特別是重點生態(tài)區(qū)域和生態(tài)脆弱地區(qū)的特殊性，劃片分區(qū)，設立副總林長，由省級負責同志擔任。
各省可分級設立市、縣、鄉(xiāng)等各級林長、草長或林（草）長（統(tǒng)稱“林長”）。村級基層組織根據實際情況，可設立村級林長。具體名稱和分級，各省可根據本轄區(qū)林草資源的具體情況確定。
各省總林長對本省林草資源保護發(fā)展負總責。各級林長對責任區(qū)域的林草資源保護發(fā)展負責。
（二）明確工作機構。國家林業(yè)和草原局成立國家林業(yè)和草原局林長制工作領導小組（以下簡稱“國家林草局林長制領導小組”），由國家林業(yè)和草原局主要負責同志擔任組長，設立國家林草局林長制領導小組辦公室（以下簡稱“國家林草局林長辦”），負責指導全國、重點是省級林長制的實施、督查和考核等工作。
各級林業(yè)和草原主管部門要按照《意見》要求，在本級林長的領導下，承擔林長制日常工作，統(tǒng)籌本區(qū)域內林長制組織實施和督查考核，負責橫向和縱向的協調和溝通工作。
各級林長要全面履行《意見》明確的工作職責，落實保護發(fā)展森林草原資源目標責任制。
根據“十四五”等相關規(guī)劃，到2025年，全國森林覆蓋率達到，森林蓄積量達到190億立方米，草原綜合植被蓋度提高到57%左右，濕地保護率達到55%，60%的可治理沙化土地得到治理。
國家林業(yè)和草原局貫徹《意見》要求，將上述指標和以下主要工作任務，依據各地資源稟賦特點，分解落實到各省，納入對省級總林長的考核范圍：生態(tài)保護修復，支持保障政策，監(jiān)督執(zhí)法體系和基層基礎建設，重大案件、重大火災、重大有害生物發(fā)生處置情況等。
各省要堅持以^v^生態(tài)文明思想為指導，全面貫徹落實^v^、^v^決策部署，根據本區(qū)域林草等資源分布狀況，因地制宜編制實施方案，層層分解，納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。
各級黨委、政府要全面落實黨委領導、黨政同責、屬地負責、部門協同的要求，狠抓責任落實，全面推動實施，確保完成各項目標任務。
（一）把握進度安排。各省要按照《意見》要求，抓緊制定工作方案，并指導督促所轄市、縣出臺工作方案。已經開展林長制改革的地區(qū)，要總結經驗，進一步完善林長制體系和工作機制。安徽省作為全國林長制改革示范區(qū)，要充分發(fā)揮示范引領作用。尚未實施的地區(qū)，爭取到2021年12月31日前出臺實施方案、考核辦法等相關文件，全面建立林長制責任體系。
（二）突出工作重點。要圍繞《意見》提出的“五個加強一個深化”，結合本區(qū)域的資源稟賦特點和林草治理情況，緊扣目標要求，突出生態(tài)優(yōu)先、嚴格保護，突出基層建設、夯實基礎，突出精準提升、高質量發(fā)展。要堅持問題導向，細化實化工作任務，每年集中精力解決幾個重要問題，提高《意見》實施的針對性和實效性，統(tǒng)籌推進山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，不斷推進林草治理體系和治理能力現代化。
（三）強化制度建設。要落實《意見》要求，建立健全林長會議、部門協作、信息公開、工作督查等各項制度。省級總林長每年主持召開會議不少于1次，切實貫徹^v^、^v^有關決策部署，研究解決責任區(qū)域林草資源保護發(fā)展的重點難點問題，明確保護發(fā)展的目標任務、年度計劃、工作重點、實施保障等；組織開展全面督查工作，每年不少于1次，根據需要適時組織專項督查。鼓勵各地因地制宜，創(chuàng)新工作機制。
林長制工作開展及下步計劃篇九
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中精神，從更高層次貫徹落實^v^^v^對生態(tài)修復工作的重要指示要求，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，堅定不移做好治山理水、顯山露水文章，緊緊圍繞生態(tài)立市戰(zhàn)略，以嚴格森林資源保護管理、提升森林資源質量、促進森林資源利用為目標，以強化各級領導干部保護發(fā)展森林資源的責任意識為核心，在全區(qū)范圍內全面推行林長制。全面構建組織在區(qū)、運行在鎮(zhèn)（街道）、管理在村（社區(qū)）”的森林資源管理新機制及探索太平完整的生態(tài)文明建設制度體系，全力保護好太平的綠水青山。
——堅持黨政同責、分級負責。建立健全以黨政領導同志負責制為核心的森林資源管理體系，實行黨政主要領導同志負總責，同級領導同志分區(qū)負責，部門各負其責，逐級明確職責，層層壓實責任。
——堅持保護優(yōu)先、合理利用。加強森林資源保護，提升森林資源質量，堅持綠色發(fā)展，科學利用森林資源，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經濟和社會效益。
——堅持因地制宜、精準施策。尊重自然和科學規(guī)律，針對不同地方林業(yè)發(fā)展現狀，分類指導、因林施策，科學經營、規(guī)范管理，推進我區(qū)森林資源持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
——堅持依法治林、完善機制。規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為，提升林業(yè)執(zhí)法能力，嚴格依法治林管林，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，建立健全森林資源保護管理的長效機制，維護林區(qū)安全穩(wěn)定。
——堅持嚴格考核、兌現獎懲。建立健全考核目標體系，細化考核指標，完善考核辦法，嚴肅考核紀律，嚴格兌現獎懲，確保林長制落地生根。
按照“明確目標、落實責任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，建立健全林長制管理制度，強化森林資源管理，提升森林資源質量，提高科學利用水平，實現森林資源“兩保、三增、三防”（兩保，即保森林覆蓋率穩(wěn)定、保林地面積穩(wěn)定；三增，即增森林蓄積量、增森林面積、增林業(yè)效益；三防，即防控森林草地火災、防治林業(yè)草地有害生物、防范破壞森林草地資源行為）目標，促進全區(qū)經濟社會與生態(tài)環(huán)境協調發(fā)展。
到2021年底，以林長負責制為基礎的林長制管理體系，建立和完善相關制度，努力構建權責明確、保障有力、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制。
到2025年，全區(qū)林地保有量穩(wěn)定在萬畝左右，森林保有量達到萬畝以上，森林蓄積量達到17萬立方米以上，森林覆蓋率確保達到％，力爭達到22%，全區(qū)力爭完成造林面積2000畝以上，森林有害生物成災率控制在3‰以下，森林火災受害率控制在‰以下。全區(qū)森林資源得到有效保護和合理利用，基本實現資源總量增長、森林質量提高、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、林草業(yè)產業(yè)發(fā)達的目標。
按照“分級負責”原則，構建林長體系。
（一）分級設立林長。
區(qū)設立總林長和副總林長，總林長由區(qū)委、政府主要負責同志擔任，副總林長由區(qū)相關領導分別擔任。
總林長：陳磊區(qū)委書記。
王柱區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長。
副總林長：劉勇區(qū)委常委、紀委書記、區(qū)監(jiān)委主任。
陳剛區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長。
閆曉東區(qū)委常委、^v^部部長。
付云鴻區(qū)委常委、宣傳部部長。
馮平平區(qū)委常委、阜新新型材料產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任。
^v^華區(qū)委常委、組織部長。
于景昊區(qū)委常委、政法委書記。
閆輝區(qū)委常委、人民武裝部部長。
張際雄區(qū)政府副區(qū)長。
高云美區(qū)政府副區(qū)長。
張凱區(qū)政府副區(qū)長。
劉福利阜新新型材料產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任。
張海倫阜新新型材料產業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任。
鎮(zhèn)、街（水泉鎮(zhèn)、孫家灣街道）設立林長和副林長，由鎮(zhèn)、街黨委、政府主要負責同志擔任林長，由同級黨委、政府等其他同志擔任副林長。
村（社區(qū)）設立林長和副林長，由村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）主任擔任林長，其他村（社區(qū)）干部擔任副林長。
太平區(qū)設立林長制辦公室（簡稱林長辦，日常工作由區(qū)農業(yè)農村局負責），區(qū)林長辦主任由分管林草工作的副區(qū)長擔任，副主任由農業(yè)農村局局長擔任。鎮(zhèn)（街）林長辦可參照區(qū)級組織形式設置。各級林長辦要定期或不定期向本級林長報告本轄區(qū)森林資源保護和發(fā)展情況。
（二）建立部門協作機制。
區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級建立林長制部門協作機制，形成在總林長領導下的部門協同、齊抓共管工作格局。
區(qū)級林長制協作單位包括區(qū)委宣傳部、區(qū)委編辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)司法局、區(qū)教育局、區(qū)財政局、區(qū)住建局、區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)文旅^v^、區(qū)應急局、區(qū)市場^v^、區(qū)審計局、區(qū)^v^、市生態(tài)環(huán)境局太平分局、市自然資源局太平分局、區(qū)市公安局太平分局等部門，協作單位各確定１名科級干部為協作組成員，１名干部為聯絡員。鎮(zhèn)（街）林長制協作單位由各自黨委、政府根據實際需要確定。
（三）明確責任區(qū)域。
林長責任區(qū)域按行政區(qū)域劃分。區(qū)級林長責任區(qū)域以鎮(zhèn)（街）為單位，鎮(zhèn)級林長責任區(qū)域以行政村（社區(qū)）為單位；村級林長責任區(qū)域以山頭地塊為單位。
（一）林長職責。
區(qū)級總林長、副總林長負責在轄區(qū)內貫徹落實中央和省委省政府、市委市政府生態(tài)文明建設的決策部署，組織完成森林資源保護發(fā)展任務，堅持依法治林，協調解決重大問題，建立森林資源源頭管理組織體系，對轄區(qū)內森林資源保護發(fā)展負總責；負責督促責任區(qū)做好森林資源保護工作；按照權責相當的原則，區(qū)級總林長和副總林長為第一責任人，鎮(zhèn)（街）級林長為主要責任人。
鎮(zhèn)（街）級林長、副林長負責在責任區(qū)內組織開展森林資源保護發(fā)展工作；組織實施森林資源源頭管理，及時發(fā)現、制止并支持配合有關部門依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為，對責任區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作負總責；積極調解山林地權屬爭議，維護林地承包者和經營者權益；負責監(jiān)管員、護林員隊伍的日常管理，落實源頭管理責任。
村（社區(qū)）級林長、副林長主要負責在責任區(qū)內組織開展森林資源保護發(fā)展工作；及時發(fā)現、制止責任區(qū)內破壞森林資源行為，并立即向上級林長報告。
下級林長對上級林長負責，上級林長對下級林長負有指導、監(jiān)督、考核責任。責任區(qū)域以落實屬地管理責任為主。
按照職責分工，協同推進林長制各項工作。區(qū)級林長制協作單位的職責如下：
區(qū)委宣傳部：負責指導林長制相關宣傳教育和社會輿論引導等工作；
區(qū)委編辦：負責林長制涉及的機構編制調整等工作；
區(qū)發(fā)改局：負責積極爭取中央預算內投資支持森林保護發(fā)展重點項目等工作；
區(qū)司法局：負責指導涉及森林、濕地資源的地方性法規(guī)、政府規(guī)章的起草工作；
區(qū)財政局：負責協調解決森林資源保護發(fā)展所需經費等工作；
區(qū)應急局：負責參與森林消防工作規(guī)劃編制并推動落實，依法參與較大火災事故處置工作，參與森林火災撲救過程中的統(tǒng)籌協調和綜合保障工作。
市公安局太平分局：負責組織指導和依法打擊涉及破壞森林生態(tài)資源犯罪行為；
（三）區(qū)林長辦職責。
落實區(qū)級總林長和副總林長決定的事項，負責全區(qū)林長制的組織實施；負責林長制日常事務，定期或不定期向總林長、副總林長報告全區(qū)森林資源保護和發(fā)展情況，承辦區(qū)級林長制相關會議，下達年度工作任務，監(jiān)督、協調各項任務落實；制定全區(qū)林長制管理制度和考核辦法，組織實施年度考核等工作。
（一）保護森林草地資源。實行最嚴格的森林資源保護管理制度，加強生態(tài)保護紅線管控。嚴格林地用途管制，加強征占用林地管理。嚴格森林采伐限額管理，全面停止天然林進行商業(yè)性采伐，加強天然林和公益林保護。嚴格野生動植物管理，加強生物多樣性保護。嚴格野外用火和林業(yè)有害生物防控，加強森林防災減災能力建設。
（二）發(fā)展森林草地資源。按照“只能增綠、不能減綠”的要求，堅持擴量提質，著力抓好國土綠化，持續(xù)增加區(qū)森林資源總量；著力抓好森林質量提升，加大低質低效林改造力度，全面提升森林經營水平，進一步增強森林生態(tài)功能，構筑北方重要生態(tài)屏障；推進林業(yè)產業(yè)結構調整，引導林地經營者加快發(fā)展林下經濟，促進林農增收；著力抓好重點區(qū)域森林地美化建設，建設生態(tài)太平，不斷滿足人民群眾日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要。
林長制工作開展及下步計劃篇十
根據《岳陽縣關于全面推行林長制的實施方案》（岳縣辦〔20**〕36號）文件精神，加強森林保護力度，美化生態(tài)環(huán)境，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實各級關于全面推行林長制的決策部署，貫徹新發(fā)展理念，按照山水林田湖草系統(tǒng)治理要求，明確鎮(zhèn)黨政領導干部保護發(fā)展森林資源目標責任，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的長效機制，為建設穩(wěn)定、健康、優(yōu)質、高效的森林生態(tài)系統(tǒng)貢獻力量.
（一）堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，大力開展圍繞森林保護發(fā)展為主題的教育活動，加強生態(tài)監(jiān)督保護，維護生物多樣性，全面提升森林質量效益。
（二）堅持黨政同責，部門協作。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協作，層層壓實責任。
（三）堅持改革創(chuàng)新，發(fā)展循環(huán)經濟。全面深化林業(yè)改革創(chuàng)新機制體制，大力發(fā)展特色高效林業(yè)經濟，留住鄉(xiāng)愁村韻，著力增進民生福祉，提升人民群眾獲得感。
（四）突出重點，發(fā)展優(yōu)勢。結合區(qū)域優(yōu)勢，激發(fā)活力，促進獨具一格的林業(yè)產業(yè)發(fā)展。堅持與鄉(xiāng)村振興相結合，以林業(yè)為契機，參與到植樹、護林防火工作中去。提高綜合效益，實現經濟、生態(tài)、文化和諧發(fā)展。
（五）堅持制度約束，嚴格考核。依法治林管林，建立健全科學的考核指標體系和績效評價制度，強化監(jiān)督檢查，確保林長制落地生根。
20**年12月全面建立鎮(zhèn)、村林長體系,基本建立配套制度,構建“一長三員”(林長+護林員+監(jiān)管員+執(zhí)法人員)分片負責的網格化管護體系,2022年-2025年將圍繞s208道路兩側、各水庫流域、街道和農村主要道路兩側、溝河渠塘周邊全面開展綠化提升工作。到2025年，努力把我鎮(zhèn)建成環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(一)著力加強生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。全面加強公益林管護和古樹名木保護，進一步提高公益林管護能力和水平。全面加強森林防火、病蟲害防治等林業(yè)防災體系建設，提升林業(yè)災害監(jiān)控和應急處置能力。
(二)積極推進造林綠化攻堅。深入開展全民義務植樹，堅持人工造林、項目造林、植樹增綠相結合，持續(xù)推進綠化提升專項行動，構建省道、縣道、中小河流綠色廊道，建立高標準農田防護林體系。
(三)逐步提高森林質量效益。不斷加大中幼林撫育力度，整體提升全鎮(zhèn)森林質量。進一步推進林業(yè)結構調整，大力發(fā)展鄉(xiāng)土樹種和珍貴樹種，建設優(yōu)質花卉苗木，特色經濟林基地，因地制宜發(fā)展林下經濟，培育現代林業(yè)示范區(qū)。鼓勵和支持企業(yè)開展科技創(chuàng)新和新產品開發(fā)，提升林產品精深加工水平，延長產業(yè)鏈條，培育林業(yè)聯合體，推動規(guī)模化，專業(yè)化生產經營，促進農民增收，助力鄉(xiāng)村振興大力發(fā)展森林旅游，充分發(fā)揮果業(yè)產業(yè)基地，推動林業(yè)與旅游業(yè)合力發(fā)展。
(四)提升林業(yè)災害治理能力。加強森林防火宣傳教育，落實防控責任，形成聯防、聯查、聯打長效機制，強化森林資源保護，確保不發(fā)生森林火災和人員傷亡事故。
(五）強化執(zhí)法監(jiān)督管理水平。嚴格依法治林，深入開展林業(yè)普法宣傳教育，全面加強林業(yè)執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法管理水平。嚴肅查處濫砍濫伐林木、非法占用林地、濫捕濫獵野生動物、違法調運疫木等案件，嚴厲打擊破壞林業(yè)生態(tài)資源違法犯罪行為，建設健康平衡的生態(tài)環(huán)境。
(六)著力加強林業(yè)生態(tài)資源保護。
1.嚴守生態(tài)保護紅線，嚴格落實國土空間用途管制制度。
2.嚴格落實林地用途管制制度，嚴禁以各種名義侵占林地，清理整治亂占濫用等突出問題。嚴格控制建設項目使用林地和自然保護地，加強事中事后監(jiān)管。
3.加大森林災害防治力度，健全森林防災減災體系。組建專業(yè)撲滅火隊伍和護林員隊伍，加強基礎設施、物資儲備建設。森林防火任務較重的朱公橋村、大峰村、饒村村、風水村、張谷英村，要積極配備防火設備，努力提升森林火災防控能力。
(七)著力推進國土綠化和林業(yè)生態(tài)修復。
1.科學編制森林生態(tài)保護和發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2.在s208道路及各村道路建設完善生態(tài)林帶，實現林木田成網、路成行、岸成蔭，實現鄉(xiāng)村綠化、美化。
3.扎實推進荒山荒灘綠化，開展生態(tài)保護修復工程，加強生態(tài)環(huán)境綜合治理。
(八)著力推進林業(yè)生態(tài)資源合理利用。
1.推進建立森林自然資源資產產權制度，合理調節(jié)各種產權糾紛。
2.推進森林撫育經營管理，實施森林質量精準提升工程，強化森林生態(tài)服務功能。
3.推進林業(yè)產業(yè)化，發(fā)揮市場配置資源的決定性作用，積極發(fā)展林果、油茶、森林旅游康養(yǎng)、林下經濟等特色產業(yè)，實現森林生態(tài)資源的良性可持續(xù)發(fā)展。
(一)分級設立林長。建立鎮(zhèn)、村林長制體系。鎮(zhèn)級林長由鎮(zhèn)黨委書記擔任，第一副林長由鎮(zhèn)長擔任，副林長由黨委副書記、鎮(zhèn)人大**、分管林業(yè)黨委委員擔任，設聯系村級鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長，由聯村負責干部擔任。村級設立林長、副林長，分別由村黨組織書記和分管林業(yè)村干部擔任。
(二)成立林長制協作單位。林長制協作單位成員單位為鎮(zhèn)紀委、黨政辦、教育聯校、財政所、自然資源所、司法所、衛(wèi)生院、派出所、林業(yè)工作站、農推中心，各成員單位負責人為聯絡員。
(三)設立張谷英鎮(zhèn)林長制辦公室。林長制辦公室設鎮(zhèn)政府，由鎮(zhèn)分管林業(yè)負責干部兼任辦公室主任，林業(yè)站長兼任辦公室副主任，負責轄區(qū)內森林資源保護與發(fā)展、護林員隊伍的日常管理工作，定期組織成員單位召開會議，研究解決轄區(qū)內森林保護和發(fā)展中的重點難點問題。
（四）實行網格化管理，按照“縣建、鄉(xiāng)管、村用”的原則，構建護林員+監(jiān)管員+執(zhí)法人員“三員”負責的森林資源網格化管理體系。我鎮(zhèn)以村為單位設置網格，一個網格配備1名護林員，按照林地面積3000-5000畝標準設置，不足3000畝的按3000畝設置一個網格。全鎮(zhèn)涉及林地村13個，林地面積13996.7公頃，共設置56名護林員，12名監(jiān)管員、8名林業(yè)行政執(zhí)法人員，人員名單報縣林長辦審批后實施。
(一)林長職責。林長負責領導、組織全鎮(zhèn)國土綠化、森林資源保護管理和發(fā)展林業(yè)經濟工作，承擔推行林長制的總督導、總調度。
(二)第一副林長職責。負責協助林長做好全鎮(zhèn)林長制工作，組織領導全鎮(zhèn)森林資源保護發(fā)展工作，落實保護發(fā)展森林資源目標責任制，推動制度體制建設，統(tǒng)籌、協調解決重點難點問題。
(三)副林長職責。督查指導各村按林長制要求開展工作，督促指導、協調有關成員單位履行林長制相關職責。
(四)林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實林長和第一副林長、副林長交辦的工作任務。
（五）協作單位成員單位的職責如下：
鎮(zhèn)紀委：負責對林長制工作實施全程監(jiān)督，依紀追究林長制工作中的失職、瀆職行為。
鎮(zhèn)黨政辦公室：負責鎮(zhèn)黨委、政府重要會議、文件及工作部署貫徹落實情況的督促檢查；負責鎮(zhèn)黨委、政府領導指示、批示、交辦事項和林長制會議決定事項的督促落實。
教育聯校：組織開展國土綠化和森林保護宣傳教育活動，提高中小學校園綠化水平。
鎮(zhèn)派出所：負責組織消防力量參與森林火災撲救，進行交通疏導，維護治安秩序。指導并參與查處破壞森林資源刑事案件查處工作。
鎮(zhèn)財政所：將全鎮(zhèn)林長制工作經費納入財政預算，積極爭取上級財政投入，并監(jiān)督資金使用。
鎮(zhèn)自然資源所：協調保障林業(yè)生態(tài)建設用地；負責協調礦產資源開發(fā)過程中的森林資源保護，依法嚴格控制林地征占用及審批。
司法所：協助處理林權糾紛及在重要涉林決策提供法律依據和意見。
林業(yè)工作站：負責全鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設的監(jiān)督管理；組織、協調、指導和監(jiān)督全鎮(zhèn)造林綠化保護管理工作；發(fā)展林下經濟。承擔全鎮(zhèn)森林資源保護監(jiān)督管理的責任。組織、指導全鎮(zhèn)陸生野生動植物資源的保護和合理開發(fā)利用；組織、協調、指導、監(jiān)督全鎮(zhèn)森林防火和林業(yè)有害生物防控等工作，承辦鎮(zhèn)級林長會議交辦的其他事項。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院：負責森林火災受傷人員救治和緊急藥品支援工作，協助做好應急預防工作。
鎮(zhèn)農推中心：負責組織、支持、指導發(fā)展林下種植、養(yǎng)殖；負責組織指導農村集體經濟組織和農民積極參與國土綠化，負責農村田埂焚燒和農作物焚燒等農事用火的森林防火工作。
（一）加強領導，落實責任。
鎮(zhèn)黨委、政府是推行林長制的責任主體，各級林長要全面落實山有人管、林有人護、責有人擔、林長會議定期研究解決重點難點和突出問題。各職能部門各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。
（二）嚴格考核，強化問責。
建立健全林長制考核評價體系，將各村及各單位推行林長制工作情況納入年終績效考核內容，鎮(zhèn)紀委加強對林長制工作的督查檢查，督查結果及時通報，發(fā)現問題立即整改。
（三）健全機制，明確任務。
各部門、村、居委會圍繞森林資源保護、建設與發(fā)展，制定切實可行的林長制工作方案，擬定工作目標，細化工作任務，明確時間節(jié)點，簽訂目標責任書，落實林長制督查、信息及考核制度，明確具體工作措施，突出項目化、責任化、具體化，發(fā)揮林長制預期目標。
（四）大力廣泛宣傳，營造氛圍。
充分利用廣播電視、門戶網站、微信等新媒體公告林長名單，采取正面引導、反面警示的方式提高森林防火和林業(yè)執(zhí)法成效。
在森林和濕地分布區(qū)顯著位置豎立林長公示牌，標明林長職責、森林濕地概況、保護發(fā)展目標、監(jiān)督電話等內容，營造良好社會氛圍。
建立林長制信息發(fā)布平臺及公示牌等，主動接受群眾監(jiān)督。利用報紙、電視、網絡等媒介大力開展林長制宣傳，形成知曉、支持和推進林長制工作的社會氛圍。加強生態(tài)文明宣傳教育，使保護發(fā)展森林資源成為共識，讓綠水青山就是金山銀山的理念更加深入人心。
（五）加大投入，保障經費。
鎮(zhèn)財政足額落實全面推行林長制工作經費與林長制護林員管護專項資金，確保全面推行林長制工作有序開展，積極開展綠化提升工作，加強中幼林撫育管理，保護生態(tài)資源。
加快推進建立生態(tài)文化和林業(yè)產業(yè)示范基地，發(fā)揮示范帶動與輻射效應，通過招商、租賃、承包、轉讓等形式，全方位、多渠道吸納民間資金，形成生態(tài)建設和林業(yè)產業(yè)發(fā)展多層次、多元化投資格局，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，加強生態(tài)文明宣傳教育，強化輿論引導，增強全社會保護改善環(huán)境的責任意識和參與意識，共同推進美麗幸福張谷英建設。
林長制工作開展及下步計劃篇十一
為貫徹***總書記關于推行林長制工作的重要指示精神，落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于全面推行林長制的.意見》（以下簡稱《意見》），制定本實施方案。
各地要站在講政治的高度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，強化工作落實，爭取到2021年12月31日前全面建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村等各級林長體系，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的保護發(fā)展林草資源長效機制。
（一）分級設立林長。堅持黨委領導、黨政同責，各省（含自治區(qū)、直轄市，下同）設立總林長，由黨委、政府主要負責同志擔任。統(tǒng)籌考慮省域內的林草資源特點和生態(tài)系統(tǒng)的完整性，特別是重點生態(tài)區(qū)域和生態(tài)脆弱地區(qū)的特殊性，劃片分區(qū)，設立副總林長，由省級負責同志擔任。
各省可分級設立市、縣、鄉(xiāng)等各級林長、草長或林（草）長（統(tǒng)稱“林長”）。村級基層組織根據實際情況，可設立村級林長。具體名稱和分級，各省可根據本轄區(qū)林草資源的具體情況確定。
各省總林長對本省林草資源保護發(fā)展負總責。各級林長對責任區(qū)域的林草資源保護發(fā)展負責。
（二）明確工作機構。國家林業(yè)和草原局成立國家林業(yè)和草原局林長制工作領導小組（以下簡稱“國家林草局林長制領導小組”），由國家林業(yè)和草原局主要負責同志擔任組長，設立國家林草局林長制領導小組辦公室（以下簡稱“國家林草局林長辦”），負責指導全國、重點是省級林長制的實施、督查和考核等工作。
各級林業(yè)和草原主管部門要按照《意見》要求，在本級林長的領導下，承擔林長制日常工作，統(tǒng)籌本區(qū)域內林長制組織實施和督查考核，負責橫向和縱向的協調和溝通工作。
（三）強化責任落地。實施網格化源頭管理，將區(qū)域內林草資源劃定網格，明確管護責任，做到全域覆蓋。整合優(yōu)化生態(tài)護林員、草原管護員等各類管護隊伍，充實基層管護力量，實行統(tǒng)一管理，確保每個網格都有相應的管護人員和基層林長負責，推動林草資源保護責任和措施落實落地，做到守林有責、守林盡責、失責必究。
各級林長要全面履行《意見》明確的工作職責，落實保護發(fā)展森林草原資源目標責任制。
根據“十四五”等相關規(guī)劃，到2025年，全國森林覆蓋率達到24.1%，森林蓄積量達到190億立方米，草原綜合植被蓋度提高到57%左右，濕地保護率達到55%，60%的可治理沙化土地得到治理。
國家林業(yè)和草原局貫徹《意見》要求，將上述指標和以下主要工作任務，依據各地資源稟賦特點，分解落實到各省，納入對省級總林長的考核范圍：生態(tài)保護修復，支持保障政策，監(jiān)督執(zhí)法體系和基層基礎建設，重大案件、重大火災、重大有害生物發(fā)生處置情況等。
各省要堅持以***生態(tài)文明思想為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署，根據本區(qū)域林草等資源分布狀況，因地制宜編制實施方案，層層分解，納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。
各級黨委、政府要全面落實黨委領導、黨政同責、屬地負責、部門協同的要求，狠抓責任落實，全面推動實施，確保完成各項目標任務。
（一）把握進度安排。各省要按照《意見》要求，抓緊制定工作方案，并指導督促所轄市、縣出臺工作方案。已經開展林長制改革的地區(qū)，要總結經驗，進一步完善林長制體系和工作機制。安徽省作為全國林長制改革示范區(qū)，要充分發(fā)揮示范引領作用。尚未實施的地區(qū)，爭取到2021年12月31日前出臺實施方案、考核辦法等相關文件，全面建立林長制責任體系。
（二）突出工作重點。要圍繞《意見》提出的“五個加強一個深化”，結合本區(qū)域的資源稟賦特點和林草治理情況，緊扣目標要求，突出生態(tài)優(yōu)先、嚴格保護，突出基層建設、夯實基礎，突出精準提升、高質量發(fā)展。要堅持問題導向，細化實化工作任務，每年集中精力解決幾個重要問題，提高《意見》實施的針對性和實效性，統(tǒng)籌推進山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，不斷推進林草治理體系和治理能力現代化。
（三）強化制度建設。要落實《意見》要求，建立健全林長會議、部門協作、信息公開、工作督查等各項制度。省級總林長每年主持召開會議不少于1次，切實貫徹黨中央、國務院有關決策部署，研究解決責任區(qū)域林草資源保護發(fā)展的重點難點問題，明確保護發(fā)展的目標任務、年度計劃、工作重點、實施保障等；組織開展全面督查工作，每年不少于1次，根據需要適時組織專項督查。鼓勵各地因地制宜，創(chuàng)新工作機制。
（四）加強調研總結。國家林業(yè)和草原局跟蹤調研林長制推行情況，鼓勵支持各地大膽探索創(chuàng)新，通過簡報、網站、官方微博、現場會等多種形式，及時組織經驗交流和試點示范，推動林長制改革不斷規(guī)范和深化。
（五）重視宣傳引導。積極運用各類媒體和手段，全方位多角度宣傳林長制，凝聚社會共識，增強全社會保護發(fā)展林草資源的責任意識和參與熱情，合力推進生態(tài)文明和美麗中國建設。
（一）加強基層建設。加強縣級林業(yè)和草原主管部門履職能力和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)（草原）工作站基礎設施、人員隊伍建設，改善履職需要的工作條件，提升基層支撐保障能力。加強行政執(zhí)法、基層管護隊伍和標準化工作站建設，嚴厲打擊破壞森林、草原、濕地、自然保護地和野生動植物資源等違法違規(guī)行為。
（二）加大投入保障。各級要完善林草資源生態(tài)保護修復財政政策，加大公共財政支持力度，建立市場化、多元化資金投入機制，保障林長制工作經費。
（三）提升監(jiān)測能力。加快推進林草生態(tài)網絡感知系統(tǒng)建設應用。加強陸地生態(tài)系統(tǒng)定位觀測站建設，積極運用衛(wèi)星遙感等新技術手段，開展生態(tài)資源監(jiān)測評價，建立完善林草資源一張圖，建設林長制智慧信息系統(tǒng)和工作平臺，不斷提升資源監(jiān)測監(jiān)管智能化、精準化水平。
（四）夯實科技支撐。重點開展林草資源培育經營、生態(tài)修復保護和重大有害生物防治等關鍵技術研究，加強新技術、新成果的集成示范及轉化應用，鞏固擴大林草科技推廣技術服務隊伍。推進森林認證。強化林草資源保護發(fā)展的標準制定和推廣應用。
（一）強化督查。國家林草局林長辦要統(tǒng)籌融合森林督查體系平臺，負責組織開展全國林長制工作督查，重點是督查省級林長制推行情況。
2021年重點督查各省林長制體系建設情況，評估結果報黨中央、國務院。
國家林業(yè)和草原局各派出機構要把林長制實施情況納入督查工作范疇，在國家林草局林長辦的指導下，及時督查突出問題和重點工作。
督查工作要有序開展，避免多頭組織實施，減少基層負擔。
（二）及時報告。各省林長制推行過程中的重大情況應及時報告黨中央、國務院，抄送國家林草局林長制領導小組。年度總結不遲于下年度的1月底上報。國家林草局林長辦要及時調度各地情況。
下級林長要及時向上級林長報告工作。
（三）嚴格考核。從2022年起，國家林業(yè)和草原局根據不同區(qū)域林草資源稟賦和功能特點，按照前述目標任務對各省總林長按年度和任期實行量化考核?？己私Y果報黨中央、國務院，以適當方式進行通報，同時報中央組織部，作為地方有關黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。具體考核辦法另行制定。
各省要按照分級負責的要求，由上級林長對下級林長實施考核。考核結果作為黨政領導干部綜合考核評價和自然資源離任審計的重要依據?？己藘热荨⒎绞胶徒Y果運用由各地自行決定。
林長制工作開展及下步計劃篇十二
為貫徹落實習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”指示精神，改善全縣生態(tài)環(huán)境質量，我縣林長制工作開展以來，根據省、市的精神和要求，在市委、市政府的堅強領導下，嚴格按照《懷遠縣建立林長制工作方案》，堅持生態(tài)優(yōu)先、突出重點，堅持城鄉(xiāng)一體、增綠增效，堅持嚴格保護、維護安全，堅持黨政同責、嚴格考核等基本原則，以加快城鄉(xiāng)綠化建設，嚴格森林資源保護，保障森林資源安全，提升森林質量效益，加強生態(tài)保護修復，強化林業(yè)執(zhí)法監(jiān)管為主要任務，在全縣范圍內推深做實林長制工作?，F將懷遠縣林長制工作開展情況報告如下：
一、基本情況
懷遠縣列入縣級林長制重點管理區(qū)域為16個，其中：河道共5條，分別是淮河、渦河、懷洪新河、茨淮新河、芡河；道路共7條，分別是合徐高速、南洛高速、國道206、省道307、省225、縣道041和043。其它為白乳泉風景區(qū)、懷遠濱淮省級濕地公園、四方湖市級自然保護區(qū)及國營平阿山林場。
二、取得的成效
（一）構建完成林長制工作制度保障體系。根據省、市建立林長制工作方案提出的目標任務，充分結合懷遠工作實際，制定出臺了《中共懷遠縣委、懷遠縣人民政府關于印發(fā)〈懷遠縣建立林長制工作方案〉的通知》（懷發(fā)〔2017〕26號），明確了建立林長制工作的各項工作任務、保護目標及林長、林長會議、林長會議成員單位及林長制辦公室的工作職責。構建了加強組織領導、健全工作機制、強化考核問責、加強社會監(jiān)督等四項保障措施體系，成立了林長制辦公室，出臺了林長會議制度、部門聯動制度、督察和考核制度等四項制度，完成了“五個一”平臺建設。
（二）明確各級林長工作職責，分級設立林長。縣級總林長、副總林長負責領導、組織本區(qū)域森林保護與發(fā)展工作，承擔林長制的督導、調度、協調職責；縣級林長負責跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的河道、風景區(qū)、重要生態(tài)廊道等保護與發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）林長、副林長負責組織實施本區(qū)域森林保護與發(fā)展工作，承擔林長制的督導、調度、協調職責。村（居）林長、副林長具體承擔轄區(qū)內的國家重點公益林、退耕還林、生態(tài)廊道、河道、風景區(qū)、城市公園綠地、重要區(qū)位水源涵養(yǎng)林等保護發(fā)展職責。全面完成縣鄉(xiāng)村三級林長的設立工作，共設立縣級總林長2名，副總林長2名，林長9?名，鄉(xiāng)級林長166名，村級林長361名。確定協助單位14個，每個單位確定1名副科級領導干部和1名股級干部為聯絡人。
（三）扎實推進各項基礎工作，完成工作任務。確定了我縣林長制到2021年每個年度時間節(jié)點在人工造林、森林撫育、退化林修復、“三森”創(chuàng)建、濕地保護、病蟲害防治和森林防火等方面的目標任務；完成市縣級林長點“一林一策”編制，利用電視臺、網絡等多種方式，加強林長制宣傳工作；結合增綠增效行動，2019年春季鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查驗收新造林20500畝，占省級下達總任務的256.2%。完成森林撫育31409.1畝，占總任務的104.7%。森林、濕地資源管護和森林防火、病蟲害防治全面加強；進一步完善林長制提示單制度，促進了工作有效落實和開展；市、縣、鄉(xiāng)、村公示牌完成豎立，實現了社會監(jiān)督；在去年森林督查的基礎上，再次對2017年度215個變化圖斑進行全面核查，已梳理案件線索15件。已查處行政案件10起，刑事案件5起。
三、主要做法
（二）利用媒體，加大林長制宣傳。形成全民參與、部門聯治、社會共治的森林資源保護治理的社會氛圍和工作機制。
（三）加強巡查檢查，開展專項整治。縣、鄉(xiāng)、村三級林長定期不定期對各自責任區(qū)域開展巡查檢查，進行日常監(jiān)管。森林公安加大對涉林案件的打擊力度，對破壞森林、濕地資源行為進行專項整治。
四、林長制建設的初步成效
（一）林長制的落實是以黨政領導負責制為核心的責任制，不僅提高了生態(tài)保護的水平，也讓生態(tài)保護的責任落得更“實”。
（二）各級林長職責明確使得林業(yè)生產遇事有人可找。林長制的創(chuàng)新在于科學劃分了各級林長的事權，強化了各級林長的責任。根據“組織在縣，運行在鄉(xiāng)，管理在村”的原則，在發(fā)展的過程中，根據遇到問題的具體情況，可以分別向縣、鄉(xiāng)、村級林長提出，解決了職責不清，遇事不明的問題。
（三）林長制四項制度、“五個一”平臺建設為林業(yè)發(fā)展提供保障?！耙涣忠患肌⒁涣忠痪?、一林一員”建設為林業(yè)發(fā)展提供了技術、安全和日常管護等保障。
五、存在問題
1、新調整村級林長對林長制工作認識不高，政策、職責理解不透，需加強宣傳、培訓。
2、雖然今年全縣新造林任務面積超額完成，但是個別林長點任務沒有完成。
六、下一步工作打算
一是加大宣傳。利用各種宣傳途徑，加大林長制工作宣傳力度，形成全民參與、部門聯治、社會共治的森林資源保護治理的社會氛圍和工作機制。
二是加強調研、督導。進一步加強調研、督導，切實做到情況明、責任清。進一步強化成員單位工作職責，編制五年實施方案和年度實施計劃，做到履職到位。
三是切實完成目標任務。結合增綠增效行動，加強林長制重點區(qū)域造林綠化工作，加大森林資源管護和森林防火，確保完成20xx年林業(yè)雙增目標任務。
林長制工作開展及下步計劃篇十三
2021年以來，xx市對標“讓^v^放心、讓人民群眾滿意”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，做到一把手主抓、一體化推進、一竿子到底、一把尺衡量，以“五強五帶模范機關”創(chuàng)建為抓手，扎實開展模范機關創(chuàng)建工作。
做到“一把手”主抓，黨建引領抓創(chuàng)建印發(fā)《關于認真貫徹落實“xx市省模范機關創(chuàng)建示范單位”選樹辦法（試行）》的通知，要求各級機關黨委（黨組）一把手提高政治站位，認真落實“第一責任人”責任，充分認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，把模范機關創(chuàng)建工作作為加強黨的政治建設的重要舉措，加強組織領導，強化責任擔當，明確任務分工，對標最高最好最優(yōu)，全力落細落小落實，抓緊抓實推進創(chuàng)建工作。
實用性，把模范機關創(chuàng)建融入黨建工作和業(yè)務工作之中。
做到“一竿子”到底，以上率下抓創(chuàng)建把模范機關創(chuàng)建作為機關黨建述職評議和日常檢查重要內容和機關黨建工作考核、文明單位驗收的重要依據，加強督促指導，強化跟蹤問效。結合機關黨建日常調研以及“燈下黑”“兩張皮”等突出問題整治，建立責任落實、督促檢查、動態(tài)管理等長效機制，持續(xù)用力、久久為功。各級機關單位黨組織堅持開門搞創(chuàng)建，廣泛聽取黨員、群眾的意見建議，使創(chuàng)建模范機關的過程成為提升黨建質量、破解工作難題、推動事業(yè)發(fā)展的過程。
做到“一把尺”衡量，凝心聚力抓創(chuàng)建堅持“黨建工作過硬、業(yè)務工作一流、作風形象優(yōu)良、創(chuàng)建過程扎實、示范作用突出”的選樹標準，精心組織實施、嚴肅推選紀律、強化審核把關，通過分步推進、全程指導，逐項壓實工作責任。市委黨的建設工作領導小組辦公室認真審核申報材料，抓好初步審核，提出意見建議，與推薦部門交流經驗做法，確保推選過程公平公正、規(guī)范有序，推選對象事跡突出、質量過硬，推選出的單位組織肯定、人民滿意。
22022年模范機關創(chuàng)建工作經驗總結情況匯報材料。
自開展作風革命加強機關效能建設以來，市委宣傳部機關緊緊圍繞建設一支“政治過硬、本領高強、務實創(chuàng)新、能打勝仗”的宣傳思想干部隊伍要求，著眼鞏固深化，狠抓薄弱提升，以“四抓四提”打造模范機關建設升級版，全力推動宣傳工作“換擋提速”。
2022年4月，市委常委、宣傳部部長xx帶隊到金融單位開現場會抓理論武裝，促思想提質。開展理論武裝提質行動。
一是抓制度建設。按“項目工作法”要求，修訂一系列部機關學習制度、黨支部黨員教育管理制度。特別是作為一項專項行動，明確把強化理論武裝作為深化作風革命效能革命，開展主題實踐活動第一項目。
二是抓學習落實。從嚴落實學習制度，打好自主學、集中學、專題學、輔導學的組合拳。在部機關推行“晨學30分、專家月輔導”制度，讓“每天工作從學習開始”成為機關黨員干部的新習慣。今年以來，部務會集中學習9次、部理論學習中心組學習研討5次、黨員干部職工集中學習17次，專題黨課學習2次。
員測評項目中,將干部職工日常學習情況作為年終考核評價重要依據，力求使愛學、會學和學以致用成為宣傳思想干部的鮮明特質。
抓工作方法，促效率提升。開展工作方法提效、工作效率提速行動。
一是探索機關工作法。堅持以問題為導向，以能用、好用、管用為目標，精心編制《^v^xx市委宣傳部關于深化作風革命效能革命開展“四破四立四提”行動暨“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動實施方案》，明確開展理論武裝、工作效率、作風整頓、工作方法、創(chuàng)優(yōu)示范“五提”行動，把“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動與作風革命、效能革命有效銜接、互相融合，提出26條具體措施作為部機關高質量建設的工作指南。部機關圍繞“做好宣傳思想工作，市市聯動怎么干”的主題，組織業(yè)務科室負責人到景洪市委宣傳部開展“服務一線”辦公會，通過溝通思想、交流業(yè)務，著力解決工作中推進“中梗阻”等問題。
林長制工作開展及下步計劃篇十四
《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經過。下面是小編精心整理的林長制工作開展情況匯報【8篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
從2018年到2021年，全鄉(xiāng)完成人工造林1000畝，退化林修復3000畝，實現林業(yè)一二三產融合發(fā)展，涉林農民林業(yè)綜合性收入年增長20%以上；林業(yè)有害生物成災率控制在4.9‰以內，森林火災受災率控制在0.3‰以內，確保不發(fā)生重特大森林火災和人員傷亡事故。到2030年全鎮(zhèn)森林資源保護管理得到進一步完善，林業(yè)治理能力和治理水平顯著提高。
按照屬地管理、分級負責的原則，全面建立鄉(xiāng)、村兩級林長組織體系，形成責任明確、監(jiān)管有力的森林資源保護發(fā)展網格。
（一）分級設立林長
翁墩鄉(xiāng)設立鄉(xiāng)級林長和副林長。林長由黨政主要負責同志擔任，副林長由黨政分管負責同志擔任。村級設立村級林長和副林長。林長由村黨組織書記擔任，副林長由村委會主任擔任。
(二)分級建立林長會議制度
鄉(xiāng)、村級林長會議由本級林長負責召集。林長會議根據實際，每年召開2次以上，調度林長制工作進展情況。
(三)分級設立林長制辦公室
翁墩鄉(xiāng)林長制辦公室設在鎮(zhèn)林業(yè)站，鄉(xiāng)林業(yè)站負責同志兼任辦公室主任。各村(街)要結合實際，設立林長制辦公室。
(一)林長職責
鄉(xiāng)級林長負責本鎮(zhèn)內林長制目標、任務落實工作重點承擔轄區(qū)內的林地、林木、野生動植物、濕地、城公園、古樹名木等森林資源保護發(fā)展，以及退耕還林重要區(qū)位水源涵養(yǎng)林等保護職責，落實上級部署交辦的各項工作任務，對村級林長履職情況進行監(jiān)督管理。
村級林長負責落實本村范圍內森林資源保護發(fā)展的各項措施，落實上級交辦的各項工作。
(二)林長會議職責
研究全面推行林長制工作的有關問題；制定林長制的目標、主要任務；協調解決推行林長制工作中的重點難點問題；研究制定林長制相關的配套工作制度和辦法；組織開展執(zhí)法監(jiān)督和綜合考核工作。
(三)林長制辦公室職責
承擔林長制實施工作的具體日常事務和組織協調工作；負責林長會議確定的決策事項的督辦落實；負責草擬林長制相關制度和考核辦法；負責林長制的督查和考核工作，并將考核結果上報本級政府辦公室。
（一）加強林業(yè)生態(tài)保護修復
加快低效林改造。實施森林撫育項目，加強中幼林撫育，改善林木生長環(huán)境，縮短郁閉成林時間，加快提高森林效益；實施低產低效林撫育改造和豐產培育，提升林分質量，提高林地產出率。
強化森林資源保護。嚴格保護林地、綠化區(qū)域，制定和落實管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。積極引導建設項目節(jié)約集約使用林地；禁止非法捕獵野生動物、非法采挖野生植物，強化珍稀動植物管護；開展林木良種選育，發(fā)展優(yōu)良鎮(zhèn)土樹種、珍貴樹種；落實古樹名木掛牌和保護措施。
(二)推進鎮(zhèn)村造林綠化
實施增綠增效行動。實施林業(yè)重點工程，加大財力投入整合資金，通過招商引資、培育龍頭企業(yè)、鼓勵全民參與、完善激勵機制等方法實施造林攻堅。發(fā)展林苗兩用林造林，扎實推進林蔭工程、農田路網、四旁隙地等造林綠化。
認真開展森林城鎮(zhèn)、森林村莊創(chuàng)建活動；大力實施林蔭工程建設；深入推進“三線三邊”綠化進程，廣泛開展全民義務植樹活動，努力提高鎮(zhèn)村綠化質量和品位。加大宣傳力度，增強公民造林、愛林、護林意識，見縫插綠，實現應綠盡綠。
(三)提升森林質量和效益
鞏固提升綠化成果。深化集體林權改革，增強林業(yè)發(fā)展活力和動力。鞏固千萬畝森林增長、退耕還林建設成果。全面加強新造林保育養(yǎng)護，提高保存率和郁閉度，嚴格成熟林管理，有序規(guī)范更新，禁止改變林地性質。
(四)預防治理森林災害
加強森林防火體系建設。嚴格落實森林防火林長負責制，健全森林防火綜合治理體系，完善森林防火宣傳教育、防控、責任、執(zhí)法執(zhí)紀、保障等五大體系建設。加大有害生物治理力度。全面加強林業(yè)有害生物監(jiān)測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制，充分調動各方力量，及時有效處置林業(yè)有害生物災害，控制林業(yè)有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。
(五)強化執(zhí)法監(jiān)督管理
打擊涉林違法犯罪。嚴厲打擊非法使用林地、非法采伐林木、非法運輸林木、非法占用濕地、非法鋪獵野生動物、非法采挖野生植物等各類違法犯罪行為，加強對集貿市場餐飲等經營場所及野生動物馴養(yǎng)繁殖場所的日常監(jiān)管，嚴禁野生動物非法交易。
（一）加強組織領導。把建立林長制作為加強森林資源保護發(fā)展和推進生態(tài)文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確工作進度安排，確保2018年6月底前全面建立林長制。
(二)確保資金保障。建立起支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
(三)健全工作機制。建立信息公開制度，完善森林資源動態(tài)監(jiān)測體系，定期通報有關資源保護發(fā)展情況。建立健全林長制工作督查、考核、獎懲等相關制度。林長制辦公室要加強組織協調，各司其職，各負其責，協同推進林長制相關工作。
（四）嚴格考核問責。將推進林長制情況納入考核內容。實行生態(tài)環(huán)境損壞責任終身追究制。各村(街)每年12月底前將本年度貫徹落實林長制情況報告林長制辦公室。
(五)加強社會監(jiān)督。通過主要媒體向社會公告林長名單，在重點區(qū)域顯著位置豎立林長公示牌，標明林長建設與管護目標、監(jiān)督電話等內容，接受社會監(jiān)督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態(tài)建設與保護工作的責任意識和參與意識。
縣委：
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市局的指導和各有關部門的大力支持下，我縣林長制工作穩(wěn)步推進，取得階段性成績?，F將有關工作開展情況總結匯報如下：
一、各級林長履職盡責情況
進一步完善三級林長組織體系與責任體系，相繼出臺了《蕪湖縣林長制聯席會議制度》、《蕪湖縣林長制改革示范區(qū)實施方案》和《關于推深做實林長制改革的若干政策》，規(guī)范基層林長履責方式，強化落實措施辦法，壓實各級林長責任。嚴格執(zhí)行林長制會議、督察、考核信息公開四項制度，以制度落實保障工作落實，促進各級林長履職盡責。召開了一次林長制調度會議，對2019年工作進行了總結，對2020年重點工作任務進行了部署。督促各級林長開展巡林工作，對巡林中發(fā)現問題進行交辦，責任到人，截至目前，縣級林長共計巡林5次，發(fā)現問題14個，督促整改完成6個。
二、各項工作任務進展情況
一是扎實開展林業(yè)增綠增效行動和“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動。今年省市共下達我縣營造林任務42200畝，其中人工造林8700畝，森林撫育32000畝，退化林修復1500畝。針對造林空間少、造林任務重等不利因素，我縣早安排、早行動，努力克服疫情影響，深挖造林空間，狠抓造林綠化工作，目前全縣已完成人工造林8740畝，任務完成率100.5%，森林撫育和退化林修復也已完成。大力開展義務植樹活動，新建義務植樹基地3個，新建面積108畝，參加植樹人員25.3萬人次，植樹80.8萬株。在成功創(chuàng)建省級森林城市，森林城鎮(zhèn)創(chuàng)建全覆蓋的基礎上，持續(xù)推進森林村莊創(chuàng)建，今年繼續(xù)申報省級森林村莊5個，創(chuàng)建工作正在有序開展中。
二是古樹名木保護工作全面推進。開展新一輪古樹名木普查工作，目前已完成普查摸底工作，新增后備待認定古樹35株。開展古樹保護修復試點，對全縣的一級古樹3株、二級古樹4株和部分三級古樹開展修復。落實整改縣人大代表探視認養(yǎng)古樹意見建議，對縣人大常委會第五十次主任會議提出的古樹保護工作中所存在的問題和不足，督促各鎮(zhèn)制定整改措施，開展整改工作。
三是加強濕地資源保護。根據上級要求，對我縣自然保護地進行整合優(yōu)化，整合優(yōu)化后保留蕪湖東草湖濕地自然公園，蕪湖陶辛水韻縣級自然保護區(qū)、蕪湖和平鷺鳥縣級自然保護區(qū)以及蕪湖縣長港揚子鱷縣級自然保護區(qū)不再保留。東草湖濕地公園目前已完成3000米步道、農垾溢流堰、梅垾人行橋建設和勘界立標工作。下一步將按照“應保盡?！钡脑瓌t，依據現有自然保護地管理的相關法律和政策規(guī)定，對我縣的濕地、森林、風景等自然資源進行科學評估，計劃申請安徽九連山省級森林公園和安徽蕪湖青弋江省級濕地公園。
四是落實森林防火責任制。春季多次組織召開全縣森林防火工作會議，堅決杜絕防滅火意識淡薄、防火責任不落實、源頭管控不到位、火災處置不及時、指揮機制不健全等突出問題。加強宣傳，積極開展形式多樣、內容豐富的森林防火宣傳教育活動，推進移風易俗，春季及清明防火期間，懸掛防火宣傳標語100余條、印發(fā)張貼相關資料1000余份，野外巡查巡護600余人次，出動宣傳車500余臺次。嚴格值班值守，嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班制度，嚴格落實衛(wèi)星監(jiān)測熱點2小時核查反饋和“報撲同步”信息報告制度，堅決杜絕脫崗漏崗、遲報瞞報。
五是強化林業(yè)有害生物監(jiān)測防治。在全縣范圍內開展涉木企業(yè)檢疫檢查和松材線蟲病疫木專項檢疫執(zhí)法活動，檢查木材加工企業(yè)76家，檢查苗木企業(yè)28家，規(guī)模造林企業(yè)3家；完成美國白蛾、楊扇舟蛾越冬代蛹和成蟲的調查；完成松材線蟲病春季專項普查；完成美國白蛾和食葉害蟲共8個監(jiān)測點設備安裝工作。3月底全面完成全縣枯死松樹清理任務，并按要求全部進行了除害處理，并通過上級驗收。
六是加強野生動物保護管理。切實抓好野生動物管控工作，疫情發(fā)生以來，積極貫徹落實全國人大常委會《關于全面禁止非法野生動物交易、革除濫食野生動物陋習、切實保障人民群眾生命健康安全的決定》，對全縣19家野生動物馴養(yǎng)繁殖和經營利用單位逐一上門宣傳政策，開展督促檢查。組織開展“2020守護餐桌安全”專項行動，開展陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測防控，對縣內所有以食用為目的從事野生動物人工繁育、經營利用的機構進行全面檢查整頓，指導做好日常消毒、防護隔離等防控措施，加強宣傳，對重點林區(qū)、重點路段的野外巡護檢查力，嚴厲懲處非法獵捕、交易、運輸、食用野生動物違法犯罪行為。共投入野外巡護166人次，巡護里程500余公里，發(fā)放粘貼宣傳資料600余份。
七是嚴格森林資源管理。嚴格執(zhí)行森林限額采伐管理制度，規(guī)范發(fā)證管理，做好森林限額采伐臺賬后伐后更新工作。開展“十四五”期間森林采伐限額編制工作。落實保護發(fā)展森林資源目標責任制，嚴格執(zhí)行使用林地定額管理和用途管制制度，規(guī)范林地審核審批管理，加大自然資源巡護和保護力度，依法嚴厲打擊各類破壞森林資源和生態(tài)環(huán)境的違法犯罪行為。
八是持續(xù)優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。全面貫徹落實《關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的工作舉措》，加大對森林和濕地資源的保護投入，縣委縣政府出臺了《關于推深做實林長制改革的若干政策》，明確各項資金安排和扶持范圍。支持培育新型林業(yè)經營主體，申報省級示范家庭林場和專業(yè)合作社5家，開展省級現代林業(yè)示范區(qū)申報。積極推進林下經濟、苗木花卉、森林旅游康養(yǎng)的綠色產業(yè)發(fā)展，申報2020年度市林下經濟發(fā)展試點示范項目2個。加快推進林區(qū)道路建設，結合“四好農村路建設”，今年擬新建林區(qū)道路26.8公里。拓寬林業(yè)融資渠道，強化投融資服務，推進林權抵押貸款，開展“五綠興林·勸耕貸”工作，全縣已完成新型林業(yè)經營主體建檔立卡41戶，省擔保公司完成24戶盡職調查，2020年第1季度發(fā)放貸款12筆，貸款額700萬元。
三、下一步工作建議
一是開展林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設。根據省林長辦《安徽省林長制辦公室關于開展林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設的通知》（皖林長辦〔2020〕10號）精神，全省選擇30個地方作為林長制改革示范區(qū)先行區(qū)，我縣位列其中。要求我縣主要圍繞完善新型林業(yè)經營主體培育機制、建立地方公益林補償機制、建立林業(yè)產業(yè)化發(fā)展基金制度等任務，開展體制機制創(chuàng)新。下一步，我們將精心組織謀劃，制定縣林長制示范區(qū)先行區(qū)創(chuàng)建實施方案，聚力推進落實，加快推動示范區(qū)先行區(qū)建設任務落地落細，加強政策支持，不斷探索，積累經驗，力爭盡快形成可復制可推廣的實踐成果和制度成果。
二是持續(xù)推進各項工作任務按時完成。持續(xù)推進林業(yè)增綠增效行動，做好雨季補植補造，保證造林質量，開展縣級秋季造林驗收，督促各鎮(zhèn)村按時完成森林村莊建設任務，按時上報自查成果，迎接省級核查驗收。切實做好野生動物退出補償工作。根據新一輪古樹普查結果，及時開展古樹級別認定、公布，完成一級古樹、二級古樹和部分三級古樹修復工作。
三是壓實各級工作責任，完善工作機制。目前林長制的許多制度還只停留在文件層面，并未落實到位，特別是鎮(zhèn)村級，對林長制工作的執(zhí)行力度不夠，如巡林工作流于形式，很少解決實際問題，因此要進一步壓實各級林長責任，形成從上到下完整的履職體系。
同時要加大林長制宣傳工作，通過新聞媒體、網站及時宣傳報道全縣林長制最新工作動態(tài)，督促各鎮(zhèn)、村通過發(fā)放宣傳單、張貼標語、懸掛橫幅等方式開展宣傳，為林長制工作開展營造良好的輿論環(huán)境。
進一步完善“五個一”平臺建設。更新“一林一檔”中林長信息檔案和責任區(qū)森林資源現狀信息，及時完成林長制公示牌更新工作，完成“一林一策”方案編制工作，落實“一林一警”、“一林一技”、“一林一員”工作。
為全面貫徹落實黨的十九大關于生態(tài)文明建設和建設美麗中國的總體部署，按照《中共xx省委xx省人民政府關于建立林長制的意見》、《中共xx市委辦公室xx市人民政府辦公室印發(fā)〈xx市全面推行林長制工作方案（試行）〉的通知》、《xx縣全面推行林長制工作方案》的通知精神，xx鎮(zhèn)20xx年在全鎮(zhèn)積極組建林長制組織體系，制定工作方案，在林長制統(tǒng)領下，通過這幾年一系列卓有成效地工作，全鎮(zhèn)林業(yè)發(fā)展有了十分喜人的變化，森林生態(tài)面貌煥然一新。
1、全面建立林長制組織體系和落實各項保障措施。
我鎮(zhèn)自全面推行林長制以來，制定了工作方案，完善了鎮(zhèn)、村林長制組織體系，全鎮(zhèn)13個村32.1萬畝林地、森林及村莊綠化區(qū)域全部落實到專人負責，夯實鎮(zhèn)村兩級林長責任。設置林長公示牌14個，鎮(zhèn)級正副林長15人，村級正副林長26人，落實專職護林員17個。2020年黨委政府多次召開林長制工作會議研究部署各項林業(yè)工作，以林長制為抓手督查指導各村林長制執(zhí)行情況，同時在全鎮(zhèn)利用橫幅、廣播、標語進行了廣泛宣傳。全鎮(zhèn)森林和野生動植物資源得到有效保護，林業(yè)經濟穩(wěn)步提升，農民林業(yè)收入持續(xù)增長。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐工作。
嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年設計實施森林采伐蓄積8435m3，未突破上級下達總限額。
實行森林資源管理巡查制度，各村配備一名專職林業(yè)主任負責林業(yè)各項工作，安排專職護林員常年巡山護林，進行森林防火宣傳等。當年全鎮(zhèn)共發(fā)現采伐林業(yè)案件2起并得到了有效的查處，未出現亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
利用橫幅、標語、致林農一封信等形式不斷加強森林防火、森林資源管理、野生動物保護宣傳力度，全面禁止電網捕魚、捕獵野生動物，加大對飯店、商店進行告知和檢查次數，杜絕經營販賣銷售野生動物及捕獵工具，全年未發(fā)現亂捕亂獵野生動物案件。
嚴格落實公益林、天然林保護措施，全鎮(zhèn)共實施公益林保護面積95125畝，生態(tài)效益補償資金及時得到發(fā)放；4.57萬畝天然林保護工程管理的井井有條，補助資金得到及時順利發(fā)放。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)165株已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌，境內分流古樹群落實了日常維護，蘇村古樹群進行保護，鄭村白泥一級銀杏古樹進行修復和復壯。
3、針對年初發(fā)生的新冠肺炎疫情開展野生動植物管控
我們開展防控宣傳，關閉野生動物經營場所，進行野外野生動物巡查，主動參加206國道卡點值班，沖鋒在疫情一線。
4、搞好造林綠化為創(chuàng)建森林城市打好基礎
全鎮(zhèn)完成人工造林1151.5畝，封山育林4500畝，退化林修復3000畝，森林培育320畝，森林撫育9900畝（其中中央森林撫育1900畝），完成義務植樹5.7萬株，建設了兩個義務植樹基地，按照縣創(chuàng)建森林城市指揮部交辦單落實好森林城市創(chuàng)建各項創(chuàng)建指標任務。積極開展人居環(huán)境整治工作，全鎮(zhèn)綠化進一步提升。
5、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
在森林火災預防方面除層層嚴格落實相關責任制、簽訂責任書、包保書、樹立警示牌、落實火險預警響應機制和應急預案等等外，特色變化是舍得財政資金投入：一是各村有村兩委干部專職負責林業(yè)及森林防火工作，聘請一名專職護林員常年巡護山林，森林防火期在重點地段守候；二是新增投入一萬余元給各村統(tǒng)一配發(fā)大功率車載流動廣播，配發(fā)護林紅馬甲、紅袖章個110套；三是鎮(zhèn)森林防火宣傳車在不同節(jié)點到各村巡回宣傳，統(tǒng)一制作的防火宣傳標語到各村張貼在醒目位置；四是由成立了80人的應急分隊，添加防火機具，隨時應戰(zhàn)。
加大有害生物防控力度，常年對轄區(qū)內的各種苗木、樹木進行監(jiān)測，定期對它們進行實施檢疫檢查。特別是5.30以后，根據市、縣松材線蟲病防控專項行動會議精神，鎮(zhèn)政府及時成立了松材線蟲病防控專項行動工作領導小組，由政府牽頭，組織林業(yè)站、森林派出所、木材檢查站、市場監(jiān)管所對轄區(qū)內所有的木材加工企業(yè)經營松樹情況進行不定期排查，杜絕松疫木非法加工經營，發(fā)現的松疫木立即進行無害化處理。
6、積極開展林權制度配套改革，探索發(fā)展林業(yè)經濟新思路。
一是在林權制度改革方面一是積極開展集體林權制度“三變”改革工作。
二是嚴格按照《xx縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發(fā)放經營權證2本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權流轉交易工作，全年處置集體及股份分成林場規(guī)范流轉1個，所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
四是積極當好鎮(zhèn)黨委政府林業(yè)經濟發(fā)展的參謀，圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作做好服務，今年我鎮(zhèn)林業(yè)的中心工作是xx木塔100兆瓦風電項目服務，今年風電企業(yè)發(fā)電基塔依次安裝和發(fā)電，我們加緊指導風電企業(yè)做好進入風場道路周邊的生態(tài)恢復和風電檢修道路水保措施施工。積極探索發(fā)展林業(yè)經濟思路，金鵬藥業(yè)組織中園、梓桐村農戶成立林下種植黃精專業(yè)合作社，發(fā)展林下黃精種植；祝山村發(fā)展藍莓30畝。
在林長制統(tǒng)領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
主要經驗做法歸納起來一是規(guī)范按章辦事：在林木采伐審批上，嚴格控制指標，堅持低產林、人工老化林優(yōu)先安排計劃采伐，天然林禁止設計采伐；在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；堅持巡護山林責任具體化，對違法破壞森林資源行為，堅決移交公安部門處理到位。二是敢于借鑒引進、突破創(chuàng)新：白茶、楊梅和藍莓采摘園、黃精種植等大膽引進種植。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業(yè)經濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
1、林長制各項制度雖已制定，林長制辦公室力量薄弱，在實際工作中加以完善。
2、有部分林長對自己職責不清，不能很好履行林長職責。
3、林長定期或不定期檢查不夠細致。
4、林業(yè)企業(yè)融資困難，現在許多銀行不開展林權抵押貸款，不利企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災救災能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成造林任務1000畝，封山育林2000畝，退化林修復1000畝，森林撫育8000畝。大力推進森林村莊建設，加快推進龍泉河流域綜合治理項目，實施鎮(zhèn)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應急處置，尤其是加強松材線蟲病防控工作。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產業(yè)。以木塔紅軍紀念館為中心，輻射祝山村的生態(tài)旅游和大田村、榮興村、畬獅村、木塔村的紅色旅游，不斷做大做強木塔紅色和綠色旅游品牌。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。強力推進集體林地“三權”分置和“三變”改革；加大培育新型林業(yè)經營主體的力度；吸引社會資本參與林業(yè)保護和林業(yè)產業(yè)建設；積極實施好歐洲投資銀行貸款xx省長江經濟帶珍稀樹種保護與發(fā)展迅猛；積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
1、全面以林長制為統(tǒng)領，積極落實各項林業(yè)工作。
全面推行林長制工作。落實《堯渡鎮(zhèn)全面推行林長制工作方案》，落實鎮(zhèn)、村兩級林長，實行森林資源網格化管理，并實施部門配合聯動，建立林長會議制度，堅持黨政一把手作為鎮(zhèn)級總林長負總責，分管領導為鎮(zhèn)級付總林長，做好分片林長分片包保齊抓共管的工作機制，并落實鎮(zhèn)村“一林一員、一林一技、一林一警”的工作制度。2020年對林長制公示牌33塊進行維護，懸掛宣傳標語、橫幅近100條，并利用各村部電子顯示屏不停的滾動林長制工作有關的宣傳活動，營造良好的工作氛圍。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐和公益林保護工作。
實行月巡查制度，杜絕森林采伐和征占用林地違法行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年分解下達森林采伐蓄積15000m3，核發(fā)林木采伐許可證190份，辦理林木采伐蓄積18560.5立方米，核實國家局交辦的判讀圖斑96個，查處違規(guī)占用林地圖斑2個，面積0.2825公頃。加強月巡查制度，杜絕濫伐林木和違法占用林地案件的發(fā)生。2020年未出現亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
為了嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阻斷可能的傳染源和傳播途徑，我站聯合堯渡森林派出所對轄區(qū)內農貿市場及野生動物馴養(yǎng)點進行了多次巡查，要求各單位張貼《市場監(jiān)督總局、農業(yè)農村部、國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》、制作隔離警示牌、登記相關管理臺賬及對養(yǎng)殖場所進行消殺工作。同時根據鎮(zhèn)政府要求，在疫情期間全站職工在蘭溪、梅林、堯舜、秋浦四個社區(qū)多個卡點值班，時間長達近2個月。
嚴格實施公益林、天然林保護措施，2020年完成公益林驗收面積115509畝，其中國家公益林74032畝，省級公益林41477畝，核發(fā)補償資金1767729.9元。
2020年落實到期退耕還林參照公益林管理小班86個，涉及20個村居1747戶或單位，總面積3649畝，目前已簽訂公益林管護協議；安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌。
3、以“增綠增效”為目的努力提高林分質量，不折不扣完成植樹造林各項任務，積極推進城鄉(xiāng)造林綠化。
2020年完成新造林1342畝，涉及10個村居19個小班，其中：長防林工程762畝；其他造林580畝。核發(fā)長防林人工造林及封山育林項目資金758250元。并在3月12日植樹節(jié)我鎮(zhèn)組織開展在樟樹村高速邊全民義務植樹活動，2020年全鎮(zhèn)完成義務植樹13萬株。并完成歷年退耕還林驗收面積1093.7畝，核發(fā)當年和補發(fā)2015-2019年度退耕還林補助資金320220元。完成新一輪退耕還林驗收面積91.4畝，核發(fā)資金27420元。大力開展森林經營活動，提升現有林林分質量。2020年落實森林經營小班75個，總面積16500畝，涉及22個村居。其中：長防林封山育林工程2500畝；退化林修復6000畝；省級森林撫育8000畝。并落實2020年pepdf經營小班8個，面積65公頃，其中營造闊針混交27.3公頃；改培珍稀樹種37.7公頃。
2020年落實到期退耕還林參照公益林管理小班86個，涉及20個村居1747戶或單位，總面積3649畝，目前已簽訂公益林管護協議；安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
2020年我站緊緊抓住這次農村人居環(huán)境整治為契機，推動省級森林村莊的創(chuàng)建，該年度申報梅城、乃灘、大莊、汪村4個村創(chuàng)建省級森林村莊，目前相關創(chuàng)建工作已完成。
4、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
在森林火災預防方面除層層嚴格落實相關責任制、簽訂責任書、包保書、樹立警示牌、落實火險預警響應機制和應急預案等等外，特色變化是舍得財政資金投入：一是各村由財政補貼工資方式，聘請一名專職公益崗位護林員，常年巡護山林；二是各村購買發(fā)宣傳廣播及或車載流動廣播，配發(fā)護林紅馬甲、紅袖章等物資，騁請專業(yè)防火護林員，發(fā)動全鎮(zhèn)黨員充當義務防火宣傳員和監(jiān)督員，不同節(jié)點巡回播放宣傳統(tǒng)一錄制的防火宣傳語音；三是由鎮(zhèn)政府遏違辦隊員成立半專業(yè)防火隊，添加防火機具，隨時應戰(zhàn)。
開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動，切實加強松木及其制品的監(jiān)管力度。根據東至縣重大林業(yè)有害生物防治指揮部東重防指辦指示，我站會同縣局、木竹檢查站、森林派出所一起對轄區(qū)內35家木竹經營加工企業(yè)進行全面排查，對違規(guī)加工、經營和使用松木及其制品的企業(yè)進行嚴肅處理，查獲的疫木及其制品要求按規(guī)定就地廢碎、銷片或燒毀。
5、積極開展林權制度配套改革，探索發(fā)展各類林業(yè)經濟。
繼續(xù)推行林地經營權流轉證制度。扎實開展集體林權制度“三權分置”和“三變”改革，探索推行集體林地入股合作經營模式。深入推進“互聯網+林業(yè)”發(fā)展模式，繼續(xù)推進林業(yè)社會化服務，實行政府購買服務常態(tài)化。二是嚴格按照《東至縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發(fā)放經營權證10本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權流轉交易工作，全年處置村集體、組集體及股份分成林場規(guī)范流轉。所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
在林長制統(tǒng)領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
主要經驗做法歸納起來一是規(guī)范按章辦事：在林木采伐審批上，嚴格控制指標，堅持低產林、人工老化林優(yōu)先安排計劃采伐，天然林禁止設計采伐；在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；堅持巡護山林責任具體化，對違法破壞森林資源行為，堅決移交公安部門處理到位。二是以三條嶺旅游為突破發(fā)展森林旅游，發(fā)展黃花梨產業(yè)；在林權“三變”試點改革中，人口積分式股權分配方案也是一次大膽的創(chuàng)新。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業(yè)經濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災救災能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成綠化任務1500畝。大力推進森林村莊建設，實施鄉(xiāng)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應急處置。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產業(yè)。以三條嶺的梨園的生態(tài)游為示范點，不斷擴大做強森林旅游。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。推進集體林地“三權”分置和“三變”改革，培育新型林業(yè)經營主體，吸引社會資本參與林業(yè)建設，積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
鄉(xiāng)2020年上半年工作在縣林業(yè)局及縣黨委、政府正確領導下，在全鄉(xiāng)干部職工辛勤努力下，林業(yè)各項工作取得較好成績，現簡述如下。
一是加強理論學習。認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，要求全體職工認真履行職責，防止出現“四風”問題，堅持“為民、務實、清廉”。二是狠抓制度落實。嚴格落實“一崗雙責”，簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了單位黨風廉政建設第一責任人，要求既在“大節(jié)”上清清白白，也在“小處”上干干凈凈，樹立黨員干部隊伍的良好形象。三是從嚴控制開支。嚴格按照中央“八項規(guī)定”、省“十項規(guī)定”和有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發(fā)生。
（一）林長制改革工作:1、“五個一”平臺建設：規(guī)范建設“五個一”平臺，各項措施建設到位，及時報送各項材料數據:2、鄉(xiāng)、村林長履職盡責：鄉(xiāng)村林長在各級會議都安排布置林長制工作，堅持定期巡林，全鄉(xiāng)林區(qū)秩序穩(wěn)定，工作機制正常運行：3、鄉(xiāng)級林長制辦公室設在鄉(xiāng)林業(yè)站，村級林長制辦公室設在村部，有專人辦公，制度健全，工作運行正常；4、信息報送：積極配合縣林長制辦公室開展工作，及時報送相關數據信息。
（二）營造林工作。我鄉(xiāng)2020年春季完成人工造林50畝，主要是油茶等。其他如省級森林撫育、退化林修復、育苗、四旁植樹等均完成任務。
（三）森林病蟲害工作。針對日益嚴重的松材線蟲病蔓延形勢，森林病蟲害工作重點在于防，防與治相結合，具體工作：
2、及時開展森林病蟲害的普查工作和防控方案制定：組織和開展春秋兩次專項普查，及時上報普查成果，根據普查成果上報年度防控方案。
3、疫木清理除治：嚴格按照規(guī)程開展枯死松樹清理工作，采取科學除治方式，組織專業(yè)隊進行施工，清理徹底干凈，發(fā)生病蟲害及時采取應急措施，2019-2020年度全鄉(xiāng)清理枯死松樹上萬余株，防治取得較好效果。
4、疫木監(jiān)管：嚴格執(zhí)行縣政府疫木管理的相關規(guī)定，疫木處理采取不銹鋼網罩、焚燒、粉碎等方式，嚴防疫木遺失在清理山場及附近農戶房前屋后；及時對加工、經營和使用松木及其制品進行專項排查清理；全鄉(xiāng)未發(fā)生非除治性采伐疫木和疫木流失的現象。
（四）護林防火工作。加強組織領導，嚴明森林防火責任，進一步加大森林防火宣傳力度，強化防火值班等措施的綜合運用，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起大的森林火災，全鄉(xiāng)森林資源安全度過森林防火期，從而確保了廣大林農的生命、財產安全。
（五）資源林政管理。全面加強林木采伐、林地管理、野生動植物的保護等，全鄉(xiāng)林區(qū)秩序穩(wěn)定，資源林政管理有序，全鄉(xiāng)未發(fā)生林業(yè)行政、刑事案件。
（六）古樹名木保護：按照縣局統(tǒng)一部署，目前全鄉(xiāng)古樹名木清查統(tǒng)計已全面展開，明確管護責任人，簽訂管護責任書，并全部掛牌。
一是進一步加強作風效能建設，強化“守紀律、講規(guī)矩”意識，切實規(guī)范行政行為，依法辦事，履職盡責，轉變作風，搞好工作。二是抓好全鄉(xiāng)新造林的撫育管護工作，確保秋季驗收合格達標。三是繼續(xù)強化森林病蟲害防治工作，確保不出現大面積發(fā)生。四是謀劃好2021年植樹造林工作，爭取早安排，早落實。五是時刻繃緊森林防火這根弦，切實抓好森林防火各項工作。
從2018年到2021年，全鄉(xiāng)完成人工造林1000畝，退化林修復3000畝，實現林業(yè)一二三產融合發(fā)展，涉林農民林業(yè)綜合性收入年增長20%以上；林業(yè)有害生物成災率控制在4.9‰以內，森林火災受災率控制在0.3‰以內，確保不發(fā)生重特大森林火災和人員傷亡事故。到2030年全鎮(zhèn)森林資源保護管理得到進一步完善，林業(yè)治理能力和治理水平顯著提高。
按照屬地管理、分級負責的原則，全面建立鄉(xiāng)、村兩級林長組織體系，形成責任明確、監(jiān)管有力的森林資源保護發(fā)展網格。
（一）分級設立林長
翁墩鄉(xiāng)設立鄉(xiāng)級林長和副林長。林長由黨政主要負責同志擔任，副林長由黨政分管負責同志擔任。村級設立村級林長和副林長。林長由村黨組織書記擔任，副林長由村委會主任擔任。
(二)分級建立林長會議制度
鄉(xiāng)、村級林長會議由本級林長負責召集。林長會議根據實際，每年召開2次以上，調度林長制工作進展情況。
(三)分級設立林長制辦公室
翁墩鄉(xiāng)林長制辦公室設在鎮(zhèn)林業(yè)站，鄉(xiāng)林業(yè)站負責同志兼任辦公室主任。各村(街)要結合實際，設立林長制辦公室。
(一)林長職責
鄉(xiāng)級林長負責本鎮(zhèn)內林長制目標、任務落實工作重點承擔轄區(qū)內的.林地、林木、野生動植物、濕地、城公園、古樹名木等森林資源保護發(fā)展，以及退耕還林重要區(qū)位水源涵養(yǎng)林等保護職責，落實上級部署交辦的各項工作任務，對村級林長履職情況進行監(jiān)督管理。
村級林長負責落實本村范圍內森林資源保護發(fā)展的各項措施，落實上級交辦的各項工作。
(二)林長會議職責
研究全面推行林長制工作的有關問題；制定林長制的目標、主要任務；協調解決推行林長制工作中的重點難點問題；研究制定林長制相關的配套工作制度和辦法；組織開展執(zhí)法監(jiān)督和綜合考核工作。
(三)林長制辦公室職責
承擔林長制實施工作的具體日常事務和組織協調工作；負責林長會議確定的決策事項的督辦落實；負責草擬林長制相關制度和考核辦法；負責林長制的督查和考核工作，并將考核結果上報本級政府辦公室。
（一）加強林業(yè)生態(tài)保護修復
加快低效林改造。實施森林撫育項目，加強中幼林撫育，改善林木生長環(huán)境，縮短郁閉成林時間，加快提高森林效益；實施低產低效林撫育改造和豐產培育，提升林分質量，提高林地產出率。
強化森林資源保護。嚴格保護林地、綠化區(qū)域，制定和落實管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。積極引導建設項目節(jié)約集約使用林地；禁止非法捕獵野生動物、非法采挖野生植物，強化珍稀動植物管護；開展林木良種選育，發(fā)展優(yōu)良鎮(zhèn)土樹種、珍貴樹種；落實古樹名木掛牌和保護措施。
(二)推進鎮(zhèn)村造林綠化
實施增綠增效行動。實施林業(yè)重點工程，加大財力投入整合資金，通過招商引資、培育龍頭企業(yè)、鼓勵全民參與、完善激勵機制等方法實施造林攻堅。發(fā)展林苗兩用林造林，扎實推進林蔭工程、農田路網、四旁隙地等造林綠化。
認真開展森林城鎮(zhèn)、森林村莊創(chuàng)建活動；大力實施林蔭工程建設；深入推進“三線三邊”綠化進程，廣泛開展全民義務植樹活動，努力提高鎮(zhèn)村綠化質量和品位。加大宣傳力度，增強公民造林、愛林、護林意識，見縫插綠，實現應綠盡綠。
(三)提升森林質量和效益
鞏固提升綠化成果。深化集體林權改革，增強林業(yè)發(fā)展活力和動力。鞏固千萬畝森林增長、退耕還林建設成果。全面加強新造林保育養(yǎng)護，提高保存率和郁閉度，嚴格成熟林管理，有序規(guī)范更新，禁止改變林地性質。
(四)預防治理森林災害
加強森林防火體系建設。嚴格落實森林防火林長負責制，健全森林防火綜合治理體系，完善森林防火宣傳教育、防控、責任、執(zhí)法執(zhí)紀、保障等五大體系建設。加大有害生物治理力度。全面加強林業(yè)有害生物監(jiān)測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制，充分調動各方力量，及時有效處置林業(yè)有害生物災害，控制林業(yè)有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災害損失。
(五)強化執(zhí)法監(jiān)督管理
打擊涉林違法犯罪。嚴厲打擊非法使用林地、非法采伐林木、非法運輸林木、非法占用濕地、非法鋪獵野生動物、非法采挖野生植物等各類違法犯罪行為，加強對集貿市場餐飲等經營場所及野生動物馴養(yǎng)繁殖場所的日常監(jiān)管，嚴禁野生動物非法交易。
（一）加強組織領導。把建立林長制作為加強森林資源保護發(fā)展和推進生態(tài)文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確工作進度安排，確保2018年6月底前全面建立林長制。
(二)確保資金保障。建立起支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
(三)健全工作機制。建立信息公開制度，完善森林資源動態(tài)監(jiān)測體系，定期通報有關資源保護發(fā)展情況。建立健全林長制工作督查、考核、獎懲等相關制度。林長制辦公室要加強組織協調，各司其職，各負其責，協同推進林長制相關工作。
（四）嚴格考核問責。將推進林長制情況納入考核內容。實行生態(tài)環(huán)境損壞責任終身追究制。各村(街)每年12月底前將本年度貫徹落實林長制情況報告林長制辦公室。
(五)加強社會監(jiān)督。通過主要媒體向社會公告林長名單，在重點區(qū)域顯著位置豎立林長公示牌，標明林長建設與管護目標、監(jiān)督電話等內容，接受社會監(jiān)督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態(tài)建設與保護工作的責任意識和參與意識。
南港鎮(zhèn)位于舒城縣西南，省級森林城鎮(zhèn)，轄19個村街，人口5.3萬，國土面積128.92平方公里，林業(yè)用地面積10.3萬畝，其中有林地面積10.2萬畝，區(qū)劃省級公益林面積8.9萬畝，森林覆蓋率53.5%。為落實以黨政領導負責制為核心的責任制，構建起責任明確、協調有序、監(jiān)管嚴格、保護有力的山林管理保護責任體系，努力讓南港天更藍、水更清、地更綠、環(huán)境更優(yōu)美。根據上級的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)結合實際，迅速行動，穩(wěn)步推進林長制各項工作?，F將我鎮(zhèn)近期林長制工作開展情況總結如下：
一、提高認識，認真抓好鎮(zhèn)村兩級林長月巡林工作
我鎮(zhèn)共有鎮(zhèn)村兩級林長21位，共巡護管轄著全鎮(zhèn)10.3萬畝森林資源。每月不少于三次巡林中，兩級林長都能發(fā)現問題，糾正問題，解決問題。提高了林業(yè)管理力度和水平。
二、抓“雙增”足林業(yè)經濟發(fā)展
為全面完成森林資源目標管理責任制，2020年我鎮(zhèn)完成植樹造林約560畝，其中退耕還林低效林改造90畝，結合兩個森林村莊創(chuàng)建、206國道省級改造、暢通工程等項目的實施，共完成9.5公里的道路綠化，使道路綠化率達到90%以上。同時高質量完成了中央財政森林撫育5500畝，省級森林撫育示范片1500畝，退耕還林撫育6500畝，一般森林撫育4000畝。
三、實施生態(tài)保護工程，在管綠護綠上見成果。
1、今年在4-9月份我鎮(zhèn)根據縣林業(yè)局統(tǒng)一要求，分別開展了綠盾執(zhí)法專項行動和嚴厲打擊破壞森林資源等違法犯罪專項行動，專項行動取得顯著成效，截止目前對兩起非法占用林地，兩起濫伐林木的違法行為進行了調查處理，規(guī)范了使用林地使用程序和林木采伐審批工作。也挽回影響，保證了森林資源安全。毀林案件數量直線下降。
2、加強對鎮(zhèn)域范圍內的古樹名木保護工作，全鎮(zhèn)所有古樹進行了掛牌保護，建立古樹名木管理臺賬，對二級古樹和三級古樹，我鎮(zhèn)已向上級林業(yè)部門申請專項修復保護資金。目前，已完成修復保護古樹6株。
3、為確保森林資源安全，我鎮(zhèn)在2020年強化了森林防火和林業(yè)有害生物檢測防治工作。在森林防火關鍵時期，為嚴格火源管理，山區(qū)各村在主干道路口設置有防火檢查站19個，150名生態(tài)護林員巡林不間斷，死看硬守，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生1起10畝以上的森林火災。為有效防控松材線蟲病的發(fā)生，我鎮(zhèn)在2020年初對全鎮(zhèn)山場范圍內枯死松樹進行了全面采伐清理，共清理枯死松樹221.18噸，堅決遏制住松材線蟲病的發(fā)生蔓延。2020年9月份普查時，基本查清現有枯死松樹狀況，全鎮(zhèn)新枯死松樹28株。
4、大力發(fā)展林業(yè)產業(yè)，發(fā)揮林業(yè)產業(yè)的示范帶動作用。東衖村油茶種植基地建設，花園村林下中藥材種植基地建設等，增加了集體經濟和參與農戶的經濟收入，同時還在當地起到很好示范帶動作用。
5、抓旅游，在“活綠”上謀發(fā)展。我鎮(zhèn)有舒城縣八大景之一的鹿起晴嵐，現今有增添了仙女寨森林生態(tài)康養(yǎng)旅游區(qū)。抓好旅游產業(yè)，做好旅游服務業(yè)，提高當地群眾經濟生活水平，真正實現“綠水青山就是金山銀山”。
堯渡鎮(zhèn)2020年在林長制統(tǒng)領下，通過一系列卓有成效地工作，使全鎮(zhèn)林業(yè)有了新的面貌。
1、全面以林長制為統(tǒng)領，積極落實各項林業(yè)工作。
全面推行林長制工作。落實《堯渡鎮(zhèn)全面推行林長制工作方案》，落實鎮(zhèn)、村兩級林長，實行森林資源網格化管理，并實施部門配合聯動，建立林長會議制度，堅持黨政一把手作為鎮(zhèn)級總林長負總責，分管領導為鎮(zhèn)級付總林長，做好分片林長分片包保齊抓共管的工作機制，并落實鎮(zhèn)村“一林一員、一林一技、一林一警”的工作制度。2020年對林長制公示牌33塊進行維護，懸掛宣傳標語、橫幅近100條，并利用各村部電子顯示屏不停的滾動林長制工作有關的宣傳活動，營造良好的工作氛圍。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐和公益林保護工作。
實行月巡查制度，杜絕森林采伐和征占用林地違法行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年分解下達森林采伐蓄積15000m3，核發(fā)林木采伐許可證190份，辦理林木采伐蓄積18560.5立方米，核實國家局交辦的判讀圖斑96個，查處違規(guī)占用林地圖斑2個，面積0.2825公頃。加強月巡查制度，杜絕濫伐林木和違法占用林地案件的發(fā)生。2020年未出現亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
為了嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阻斷可能的傳染源和傳播途徑，我站聯合堯渡森林派出所對轄區(qū)內農貿市場及野生動物馴養(yǎng)點進行了多次巡查，要求各單位張貼《市場監(jiān)督總局、農業(yè)農村部、國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》、制作隔離警示牌、登記相關管理臺賬及對養(yǎng)殖場所進行消殺工作。同時根據鎮(zhèn)政府要求，在疫情期間全站職工在蘭溪、梅林、堯舜、秋浦四個社區(qū)多個卡點值班，時間長達近2個月。
嚴格實施公益林、天然林保護措施，2020年完成公益林驗收面積115509畝，其中國家公益林74032畝，省級公益林41477畝，核發(fā)補償資金1767729.9元。
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌。
3、以“增綠增效”為目的努力提高林分質量，不折不扣完成植樹造林各項任務，積極推進城鄉(xiāng)造林綠化。
退化林修復6000畝；
改培珍稀樹種37.7公頃。
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
2020年我站緊緊抓住這次農村人居環(huán)境整治為契機，推動省級森林村莊的創(chuàng)建，該年度申報梅城、乃灘、大莊、汪村4個村創(chuàng)建省級森林村莊，目前相關創(chuàng)建工作已完成。
4、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
三是由鎮(zhèn)政府遏違辦隊員成立半專業(yè)防火隊，添加防火機具，隨時應戰(zhàn)。
開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動，切實加強松木及其制品的監(jiān)管力度。根據東至縣重大林業(yè)有害生物防治指揮部東重防指辦指示，我站會同縣局、木竹檢查站、森林派出所一起對轄區(qū)內35家木竹經營加工企業(yè)進行全面排查，對違規(guī)加工、經營和使用松木及其制品的企業(yè)進行嚴肅處理，查獲的疫木及其制品要求按規(guī)定就地廢碎、銷片或燒毀。
5、積極開展林權制度配套改革，探索發(fā)展各類林業(yè)經濟。
繼續(xù)推行林地經營權流轉證制度。扎實開展集體林權制度“三權分置”和“三變”改革，探索推行集體林地入股合作經營模式。深入推進“互聯網+林業(yè)”發(fā)展模式，繼續(xù)推進林業(yè)社會化服務，實行政府購買服務常態(tài)化。二是嚴格按照《東至縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發(fā)放經營權證10本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權流轉交易工作，全年處置村集體、組集體及股份分成林場規(guī)范流轉。所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
在林長制統(tǒng)領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；
在林權“三變”試點改革中，人口積分式股權分配方案也是一次大膽的創(chuàng)新。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業(yè)經濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
三、下年度工作目標
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災救災能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成綠化任務1500畝。大力推進森林村莊建設，實施鄉(xiāng)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應急處置。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產業(yè)。以三條嶺的梨園的生態(tài)游為示范點，不斷擴大做強森林旅游。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。推進集體林地“三權”分置和“三變”改革，培育新型林業(yè)經營主體，吸引社會資本參與林業(yè)建設，積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
林長制工作開展及下步計劃篇十五
為落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于全面推行林長制的.意見》（以下簡稱《意見》），制定本實施方案。
各地要站在講政治的高度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，強化工作落實，爭取到20**年12月31日前全面建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村等各級林長體系，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的保護發(fā)展林草資源長效機制。
（一）分級設立林長。堅持黨委領導、黨政同責，各?。ê灾螀^(qū)、直轄市，下同）設立總林長，由黨委、政府主要負責同志擔任。統(tǒng)籌考慮省域內的林草資源特點和生態(tài)系統(tǒng)的完整性，特別是重點生態(tài)區(qū)域和生態(tài)脆弱地區(qū)的特殊性，劃片分區(qū)，設立副總林長，由省級負責同志擔任。
各省可分級設立市、縣、鄉(xiāng)等各級林長、草長或林（草）長（統(tǒng)稱“林長”）。村級基層組織根據實際情況，可設立村級林長。具體名稱和分級，各省可根據本轄區(qū)林草資源的具體情況確定。
各省總林長對本省林草資源保護發(fā)展負總責。各級林長對責任區(qū)域的林草資源保護發(fā)展負責。
（二）明確工作機構。國家林業(yè)和草原局成立國家林業(yè)和草原局林長制工作領導小組（以下簡稱“國家林草局林長制領導小組”），由國家林業(yè)和草原局主要負責同志擔任組長，設立國家林草局林長制領導小組辦公室（以下簡稱“國家林草局林長辦”），負責指導全國、重點是省級林長制的實施、督查和考核等工作。
各級林業(yè)和草原主管部門要按照《意見》要求，在本級林長的領導下，承擔林長制日常工作，統(tǒng)籌本區(qū)域內林長制組織實施和督查考核，負責橫向和縱向的協調和溝通工作。
（三）強化責任落地。實施網格化源頭管理，將區(qū)域內林草資源劃定網格，明確管護責任，做到全域覆蓋。整合優(yōu)化生態(tài)護林員、草原管護員等各類管護隊伍，充實基層管護力量，實行統(tǒng)一管理，確保每個網格都有相應的管護人員和基層林長負責，推動林草資源保護責任和措施落實落地，做到守林有責、守林盡責、失責必究。
各級林長要全面履行《意見》明確的工作職責，落實保護發(fā)展森林草原資源目標責任制。
根據“十四五”等相關規(guī)劃，到2025年，全國森林覆蓋率達到24.1%，森林蓄積量達到190億立方米，草原綜合植被蓋度提高到57%左右，濕地保護率達到55%，60%的可治理沙化土地得到治理。
國家林業(yè)和草原局貫徹《意見》要求，將上述指標和以下主要工作任務，依據各地資源稟賦特點，分解落實到各省，納入對省級總林長的考核范圍：生態(tài)保護修復，支持保障政策，監(jiān)督執(zhí)法體系和基層基礎建設，重大案件、重大火災、重大有害生物發(fā)生處置情況等。
各級黨委、政府要全面落實黨委領導、黨政同責、屬地負責、部門協同的要求，狠抓責任落實，全面推動實施，確保完成各項目標任務。
（一）把握進度安排。各省要按照《意見》要求，抓緊制定工作方案，并指導督促所轄市、縣出臺工作方案。已經開展林長制改革的地區(qū)，要總結經驗，進一步完善林長制體系和工作機制。安徽省作為全國林長制改革示范區(qū)，要充分發(fā)揮示范引領作用。尚未實施的地區(qū)，爭取到20**年12月31日前出臺實施方案、考核辦法等相關文件，全面建立林長制責任體系。
（二）突出工作重點。要圍繞《意見》提出的“五個加強一個深化”，結合本區(qū)域的資源稟賦特點和林草治理情況，緊扣目標要求，突出生態(tài)優(yōu)先、嚴格保護，突出基層建設、夯實基礎，突出精準提升、高質量發(fā)展。要堅持問題導向，細化實化工作任務，每年集中精力解決幾個重要問題，提高《意見》實施的針對性和實效性，統(tǒng)籌推進山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，不斷推進林草治理體系和治理能力現代化。
（三）強化制度建設。要落實《意見》要求，建立健全林長會議、部門協作、信息公開、工作督查等各項制度。省級總林長每年主持召開會議不少于1次，切實貫徹黨中央、國務院有關決策部署，研究解決責任區(qū)域林草資源保護發(fā)展的重點難點問題，明確保護發(fā)展的目標任務、年度計劃、工作重點、實施保障等；組織開展全面督查工作，每年不少于1次，根據需要適時組織專項督查。鼓勵各地因地制宜，創(chuàng)新工作機制。
（四）加強調研總結。國家林業(yè)和草原局跟蹤調研林長制推行情況，鼓勵支持各地大膽探索創(chuàng)新，通過簡報、網站、官方微博、現場會等多種形式，及時組織經驗交流和試點示范，推動林長制改革不斷規(guī)范和深化。
（五）重視宣傳引導。積極運用各類媒體和手段，全方位多角度宣傳林長制，凝聚社會共識，增強全社會保護發(fā)展林草資源的責任意識和參與熱情，合力推進生態(tài)文明和美麗中國建設。
（一）加強基層建設。加強縣級林業(yè)和草原主管部門履職能力和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)（草原）工作站基礎設施、人員隊伍建設，改善履職需要的工作條件，提升基層支撐保障能力。加強行政執(zhí)法、基層管護隊伍和標準化工作站建設，嚴厲打擊破壞森林、草原、濕地、自然保護地和野生動植物資源等違法違規(guī)行為。
（二）加大投入保障。各級要完善林草資源生態(tài)保護修復財政政策，加大公共財政支持力度，建立市場化、多元化資金投入機制，保障林長制工作經費。
（三）提升監(jiān)測能力。加快推進林草生態(tài)網絡感知系統(tǒng)建設應用。加強陸地生態(tài)系統(tǒng)定位觀測站建設，積極運用衛(wèi)星遙感等新技術手段，開展生態(tài)資源監(jiān)測評價，建立完善林草資源一張圖，建設林長制智慧信息系統(tǒng)和工作平臺，不斷提升資源監(jiān)測監(jiān)管智能化、精準化水平。
（四）夯實科技支撐。重點開展林草資源培育經營、生態(tài)修復保護和重大有害生物防治等關鍵技術研究，加強新技術、新成果的集成示范及轉化應用，鞏固擴大林草科技推廣技術服務隊伍。推進森林認證。強化林草資源保護發(fā)展的標準制定和推廣應用。
（一）強化督查。國家林草局林長辦要統(tǒng)籌融合森林督查體系平臺，負責組織開展全國林長制工作督查，重點是督查省級林長制推行情況。
20**年重點督查各省林長制體系建設情況，評估結果報黨中央、國務院。
國家林業(yè)和草原局各派出機構要把林長制實施情況納入督查工作范疇，在國家林草局林長辦的指導下，及時督查突出問題和重點工作。
督查工作要有序開展，避免多頭組織實施，減少基層負擔。
（二）及時報告。各省林長制推行過程中的重大情況應及時報告黨中央、國務院，抄送國家林草局林長制領導小組。年度總結不遲于下年度的1月底上報。國家林草局林長辦要及時調度各地情況。
下級林長要及時向上級林長報告工作。
（三）嚴格考核。從20**年起，國家林業(yè)和草原局根據不同區(qū)域林草資源稟賦和功能特點，按照前述目標任務對各省總林長按年度和任期實行量化考核?？己私Y果報黨中央、國務院，以適當方式進行通報，同時報中央組織部，作為地方有關黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。具體考核辦法另行制定。
各省要按照分級負責的要求，由上級林長對下級林長實施考核。考核結果作為黨政領導干部綜合考核評價和自然資源離任審計的重要依據。考核內容、方式和結果運用由各地自行決定。
林長制工作開展及下步計劃篇十六
為加快推進林業(yè)增綠增效，加強森林資源保護管理，推動林業(yè)治理體系和治理能力現代化，根據《宜豐縣全面推行林長制工作實施方案》（宜黨辦[2018]110號）文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，堅定不移做好治山理水、顯山露水文章，緊緊圍繞建設“大美生態(tài)、科技文明”新宜豐，扎實開展增綠護綠行動，以實現森林資源“三保、三增、三防”為主要目標，以強化各級領導干部保護發(fā)展森林資源的責任意識為核心，全面推行林長制，構建“責任明確、協調有序、監(jiān)管嚴格、保障有力”的森林資源保護發(fā)展長效機制，探索具有橋西特色的森林資源保護發(fā)展制度體系，為維護全鄉(xiāng)生態(tài)安全、實現森林多功能永續(xù)利用提供制度保障。
(一)堅持黨政領導、部門聯動的原則。建立健全以黨政領導同志負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協作，層層壓實責任，確保一山一坡、一園一林都有專員管理，責任到人。
(二)堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的原則。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，加強生態(tài)保護與修復，維護生物多樣性，強化資源節(jié)約集約高效利用，促進綠色惠民富民，全面提升森林生態(tài)效益、經濟效益和社會效益。
(三)堅持問題導向、分區(qū)施策的原則。結合區(qū)域和林情特點，因地制宜、適地適樹，分類保護、科學管理，解決好林業(yè)保護和發(fā)展中的突出問題，全面提升森林資源數量和質量。
(四)堅持依法治林、完善機制的原則。依法治林管林，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，建立健全森林資源保護管理長效機制，維護林區(qū)安全穩(wěn)定。
(五)堅持嚴格考核、跟蹤問效的原則。建立健全考核目標體系，細化考核指標，完善考核辦法，嚴肅考核紀律，嚴格兌現獎懲，確保林長制落地生根。
按照“明確目標、落實責任、長效監(jiān)管、嚴格考核”的要求，建立健全林長制管理制度，強化森林資源管理，提升森林資源質量，提高科學利用水平，實現森林資源“三保、三增、三防”目標(三保：即保持森林覆蓋率穩(wěn)定、保持林地面積穩(wěn)定、保持林區(qū)秩序穩(wěn)定；三增：即增加森林蓄積量、增加森林面積、增加林業(yè)效益；三防：即防控森林火災發(fā)生、防治林業(yè)有害生物、防范破壞森林資源行為)，促進林業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
到2018年底，全面建立以林長負責制為基礎的林長制管理體系，劃定各級林長、監(jiān)管員和護林員責任區(qū)域，建立和完善相關制度，努力構建權責明確、保障有力、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制。
到2020年，按縣下達的林長制工作目標任務，全鄉(xiāng)林地保有量穩(wěn)定在12.94萬畝，森林面積達到12.08萬畝，森林蓄積量達到69.4萬立方米，森林覆蓋率穩(wěn)定在67.26%。全鄉(xiāng)重點區(qū)域森林美化、彩化、珍貴化建設初見成效，生態(tài)脆弱區(qū)域得到有效治理，森林(濕地)及野生動植物資源得到有效保護，基本實現資源總量增長、森林質量提高、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、林業(yè)產業(yè)發(fā)達、山區(qū)農民增收的目標。
到2035年，全鄉(xiāng)生態(tài)文明及林業(yè)發(fā)展相關制度進一步健全，森林質量水平居全縣乃至全市前列，森林生態(tài)功能更加完善，生態(tài)效益更加顯現，林業(yè)生態(tài)產品供給能力全面增強，森林資源管理水平顯著提升，基本實現林業(yè)現代化。
(一)組織機構。建立鄉(xiāng)、村三級林長制組織機構。
鄉(xiāng)級設林長和副林長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委書記擔任林長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)長擔任第一副林長；其他班子成員擔任副林長。
村級設林長和副林長，支部書記擔任林長，其他村(分場)干部擔任副林長。
鄉(xiāng)級設立林長辦公室。辦公室主任由分管領導擔任。鄉(xiāng)級林長辦公室設林辦。
(二)明確責任區(qū)域。
林長責任區(qū)域按行政區(qū)域劃分。鄉(xiāng)級林長責任區(qū)域以行政村(分場)為單位，村級林長責任區(qū)域以山頭地塊為單位。
(三)設立護林隊伍。組建森林資源監(jiān)督管理員和生態(tài)護林員隊伍。鄉(xiāng)級配備4名資源監(jiān)督管理員(以林業(yè)工作站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)林辦人員為主)，各村配備1名生態(tài)護林員(以重點公益林和天然林保護工程聘請和建檔立卡貧困戶的生態(tài)護林員為主)。
(一)林長職責。
鄉(xiāng)級林長、副林長：對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)森林資源保護發(fā)展負總責；負責制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)全面推進林長制工作實施方案和年度工作計劃，并將鄉(xiāng)村兩級林長和監(jiān)督管理員、護林員名單及責任區(qū)域在2018?年?12月?27日前，報鄉(xiāng)林長辦備案（聯系電話：2782866）；對轄區(qū)內涉林開發(fā)項目進行初審；落實上級下達的各項林業(yè)建設、保護項目；協調推進其它涉林項目；及時發(fā)現、制止并支持有關部門依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為；定期向縣林長辦報告工作進展情況；落實上級部署的其它各項工作。
村級林長、副林長：貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)林長辦制定的年度工作計劃；負責在轄區(qū)內組織開展森林資源保護發(fā)展工作；落實各級對森林資源保護發(fā)展的各項措施；定期向鄉(xiāng)級林長辦報告工作進展情況；及時發(fā)現、制止責任區(qū)域內破壞森林資源行為，并及時向上級林長報告；落實上級部署的其它各項工作。
下級林長對上級林長負責，上級林長對下級林長負有指導、監(jiān)督、考核責任。
(二)監(jiān)督管理員和生態(tài)護林員職責。
生態(tài)護林員：負責管護區(qū)域內森林資源的巡護，管控林區(qū)野外用火，及時報告火情災情、森林病蟲害情況和破壞森林資源的行為。
(三)林長辦公室職責。
落實鄉(xiāng)級林長決定的事項，負責制定鄉(xiāng)林長制工作方案及各項制度，并具體組織實施；負責林長制日常事務，定期或不定期向鄉(xiāng)級林長、副林長報告全縣森林資源保護和發(fā)展情況，承辦鄉(xiāng)級林長制相關會議，下達年度工作任務，監(jiān)督、協調各項任務落實。
(一)保護森林資源。實行嚴格的生態(tài)紅線管控制度，嚴格林地用途管制和定額管理，嚴禁毀林開墾、毀竹造林和非法占用林地。加強森林資源保護，嚴格執(zhí)行限額管理制度，確保年度限額不突破。開展?jié)竦乇Ｗo、濕地恢復與綜合治理，依法保障濕地安全。嚴格野生動植物管理，強化天然林和重點生態(tài)公益林保護，特別是天然闊葉林保護，不斷提高森林生態(tài)功能。確保生物多樣性不斷豐富和生態(tài)環(huán)境安全，加大對重點生態(tài)功能區(qū)域保護和投入力度，提升林業(yè)建設管理水平。
(二)發(fā)展森林資源。牢固樹立綠色發(fā)展理念，大力實施重大生態(tài)系統(tǒng)保護和修復工程，加快推進良種造林、低產低效林改造、森林撫育和封山育林，做到“宜造則造、宜補則補、宜封則封”，著力提升森林質量，培育森林后備資源。利用廢棄礦山、高速公路等主要通道、自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林(濕地)公園等重點區(qū)域進行美化、彩化、珍貴化建設，不斷滿足人民群眾日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要。堅定不移地推進全民義務植樹活動，因地制宜抓好森林科學經營，大力開展國家儲備林項目建設。加快鄉(xiāng)村風景林和鄉(xiāng)村森林公園建設，打造秀美鄉(xiāng)村，推進城鄉(xiāng)綠化美化。
(三)壯大林業(yè)產業(yè)。做強油茶產業(yè)，實施一批油茶基地標準化建設，充分發(fā)揮宜豐正邦公司的龍頭示范作用，走出一條“公司+農戶”的路子，不斷做強我縣油茶產業(yè)。做精苗木花卉產業(yè)，積極培育優(yōu)質、高檔綠化和彩葉苗木，加強以鄉(xiāng)土、珍稀樹種為主的林木種苗基地建設。發(fā)展森林旅游業(yè)，依托我鄉(xiāng)豐富的資源優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，以境內自然保護區(qū)、森林公園等為主要載體，打造森林旅游和生態(tài)休閑養(yǎng)生基地。不斷壯大林下特色經濟，積極推廣林下種養(yǎng)新品種、新技術、新模式，大力發(fā)展森林藥材，森林食品的林下種植和野生動植物繁育利用等特色產業(yè)。
(四)推進林業(yè)改革。繼續(xù)深化集體林權制度改革，規(guī)范森林資源流轉市場，有效促進林業(yè)生產要素的有效流轉和森林資源的優(yōu)化配置，促進適度規(guī)模經營。扶持和建立林地收儲中心，加速推進非國有商品林贖買工作，推動森林資源資本化。積極探索產業(yè)生態(tài)補償機制和碳匯交易補償機制，推進碳匯造林和碳減排指標有償使用交易。優(yōu)化林業(yè)經營方式，鼓勵發(fā)展林業(yè)合作社、家庭林場、股份林場等各類新型合作經濟組織和林業(yè)經營主體。穩(wěn)步推進林業(yè)綜合執(zhí)法改革，充分發(fā)揮好森林公安作用，嚴厲打擊各類破壞森林資源違法犯罪行為，維護林區(qū)和諧穩(wěn)定。
(五)創(chuàng)新管理機制。加快建立森林資源網格化管理體制，確保每塊林地都有三級林長、監(jiān)管員、護林員負責管理。整合林業(yè)基層管理力量，建立源頭監(jiān)管員隊伍。統(tǒng)籌整合森林管護資金，建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)為單位統(tǒng)一組建的專職護林員隊伍。構建林長、監(jiān)管員和護林員“一長兩員”的森林資源源頭管理架構，切實將森林資源保護重心向源頭轉移。同時，尊重林地經營者自主經營權，充分發(fā)揮經營者在森林資源保護管理中的主體作用。
(六)完善監(jiān)測體系。加強森林資源監(jiān)測隊伍建設，利用先進林業(yè)技術和手段，提高森林資源監(jiān)測效率和監(jiān)測數據準確性。逐步建成全鄉(xiāng)森林資源管理“一張圖”、“一套數”的動態(tài)監(jiān)測體系。實現森林資源數據年度更新常態(tài)化，為開展生態(tài)文明建設目標考核、領導干部自然資源資產離任審計、自然資源資產負債表編制、生態(tài)環(huán)境損害責任追究等提供基礎數據。
(一)加強領導，明確責任。林長制是我縣森林資源保護和發(fā)展的新模式，也是新時期對生態(tài)保護的新要求，各級黨委政府是推進林長制的責任主體，務必高度重視。各級林長要堅持守林有責、守林盡責，抓好管理責任、管理人員和管理經費的落實；要完善林長制工作信息定期發(fā)布機制，通報典型事例；要層層壓實責任，一級抓一級，層層抓落實。
(二)加強協調，部門聯動。森林資源保護和發(fā)展涉及全縣多個部門，各部門要在總林長的組織領導下，各司其職、各負其責，密切配合、協調聯動，依法履行森林資源保護和發(fā)展的相關職責，建立部門聯合執(zhí)法機制，強化森林資源管護巡查，嚴厲打擊破壞森林資源違法行為。
(三)確保經費，保障運行。我鄉(xiāng)將林長制有關經費列入財政預算，確保順利推進林長制早日落地。要加大森林質量提升、護林隊伍建設及森林資源監(jiān)測經費的投入力度，使森林資源得到有效保護發(fā)展。要充分發(fā)揮財政對社會資金的引導帶動作用，鼓勵金融機構、外資項目等積極投入森林資源保護發(fā)展，共同保護好發(fā)展好宜豐的綠水青山。
(四)強化督查，嚴格考核。建立林長制考核評價體系，實行林長制考核制度，考核結果作為各村部綜合考核評價的重要依據。將森林資源納入存干部離任審計內容。實行林長制目標責任和生態(tài)環(huán)境損害責任追究制，對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴格按照有關規(guī)定追究責任。
(五)廣泛宣傳，營造氛圍。要建立林長制信息發(fā)布平臺，充分利用報紙、電視和網絡等媒介大力開展林長制宣傳，形成知曉、支持和推動林長制工作的社會氛圍。鄉(xiāng)、村要在城區(qū)周邊、主要的生態(tài)功能區(qū)的村邊、路口等設立森林資源保護發(fā)展林長責任牌，主動接受群眾監(jiān)督。加強生態(tài)文明教育，使保護發(fā)展森林資源成為全社會共識，讓綠水青山就是金山銀山的理念更加深入人心。