加班費的申請報告范文(13篇)

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    通過撰寫報告,我們能夠清晰地闡述事實、數(shù)據(jù)和分析結(jié)果,使得讀者更好地了解和理解相關(guān)內(nèi)容。報告的結(jié)論和建議應有針對性,提供實用性的解決方案。[報告范文鏈接1]
    加班費的申請報告篇一
    公司領(lǐng)導:
    因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨,根據(jù)縣里要求,為加強春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故,為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性,確保24小時值班不離人,我部特申請給予春節(jié)加班補助。
    加班補助計算方式:按每人100元×13人,另外購一條香煙200元。合計:壹仟伍佰元整(1500元);。
    以上妥否,敬請批準,謝謝!
    申請人
    年月日
    加班費的申請報告篇二
    公司領(lǐng)導:
    因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨,根據(jù)縣里要求,為加強春節(jié)期間我公司的`安全不出現(xiàn)各類事故,為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性,確保24小時值班不離人,我部特申請給予春節(jié)加班補助。
    加班補助計算方式:按每人100元×13人,另外購一條香煙200元。合計:壹仟伍佰元整(1500元);。
    以上妥否,敬請批準,謝謝!
    申請人
    年月日
    加班費的申請報告篇三
    領(lǐng)導:
    7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的狀況時有發(fā)生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且十一黃金周將近,部門實在無法進行超多的調(diào)休。
    經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導,給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。
    妥否,請批示。
    申請人:xx
    申請日期:年 月 日
    加班費的申請報告篇四
    尊敬的領(lǐng)導:
    7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的`工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的平安。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實在無法進行大量的調(diào)休。
    妥否,請批示。
    申請人:
    申請日期:xx年xx月xx日
    加班費的申請報告篇五
    某某總:
    為更好的完成既定的工作任務,提高全體員工的工作效率,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的'順利開展,根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實際情況,建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時間和工作性質(zhì)給以適當?shù)募影嘌a貼每月隨工資一起發(fā)放加班補貼的標準.......。
    以上請示妥否,請批示。
    xxx。
    xx年x月x日。
    加班費的申請報告篇六
    尊敬的單位領(lǐng)導:
    您好!我是本單位員工,因上月加班費未計算入上月工資,故申請補助。
    我在工作中一直認真負責,以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲,每一份收獲都是源自自己的努力,更是證明了自己的'價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價值,所以我申請補助,望領(lǐng)導批準!
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx。
    x年xx月xx日。
    加班費的申請報告篇七
    領(lǐng)導:
    7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實在無法進行大量的調(diào)休。
    經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導,給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。(注:加班統(tǒng)計表附后)
    妥否,請批示。
    申請人:xxx
    申請日期:xxx年xx月xx日
    加班費的申請報告篇八
    公司領(lǐng)導:
    總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發(fā)揮著越來越重要作用,月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元,且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元),由此可見食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點,食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
    12月以來,公司機構(gòu)人員發(fā)生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,研究到飲食的衛(wèi)生和方便,駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,并專門提高早晚餐服務,每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴供給服務,滿足每餐近20人的就餐服務。
    食堂原有的加班費,是經(jīng)人力資源部門核準,區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費,工作餐加班費按早餐24元人(8元小時*3小時)、晚餐32元人(8元小時*4小時)核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費,以接待單為依據(jù),由食堂按人頭申報,人力資源部審核發(fā)放。
    由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,人力資源部門核準的.現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實際需要。
    為簡化核算程序,我們研究可否采用包干制,以300元天包干(早餐:100元天、晚餐及接待200元天),每月按30天計,共9000元月,由食堂根據(jù)人員加班情景,按勞分配,報人力資源部門審核,按月發(fā)放。
    特此報告。
    申請人:xxx。
    20xx年xx月xx日。
    加班費的申請報告篇九
    尊敬的領(lǐng)導:
    7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的`情況時有發(fā)生,但員工加班加點、不說不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實在無法進行大量的調(diào)休。
    經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導,給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。(注:加班統(tǒng)計表附后)
    妥否,請批示。
    申請人:xxx
    申請日期:xxxx年xx月xx日
    加班費的申請報告篇十
    尊敬的公司領(lǐng)導:
    為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進行全面排休。
    為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此,申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:
    1、安管員、收費員: 必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
    2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進行補休。
    妥否,請領(lǐng)導審批。
    申請人:
    年 月 日
    加班費的申請報告篇十一
    市南區(qū)政府:
    的危害性,一定程度上影響了隊員的.身心健康。在規(guī)范補貼以前,為了調(diào)動執(zhí)法隊員的工作積極性,我們一直給予適當補貼作為補償。但是規(guī)范補貼后,執(zhí)法隊員的額外勞動難以得到補償,不僅影響了工作積極性,也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則,目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負面影響。為了更好地開展工作,我們建議上級機關(guān)給予協(xié)調(diào),解決戶外工作補貼、節(jié)假日加班補貼、夜間工作補貼問題。
    當否,請批示。
    申請人:xxx。
    xx年xx月xx日。
    加班費的申請報告篇十二
    尊敬的公司
    領(lǐng)導
    :
    為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此,申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:
    ? ? ?必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
    ? ? ?必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進行補休。
    妥否,請
    領(lǐng)導
    審批。
    申請人:
    申請日期:
    加班費的申請報告篇十三
    尊敬的單位領(lǐng)導:。
    您好!我是本單位員工張,因上月加班費未計算入上月工資,故申請補助。
    我在工作中一直認真負責,以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲,每一份收獲都是源自自己的`努力,更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價值,所以我申請補助,望領(lǐng)導批準!
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx。
    xx年xx月xx日。