分析是通過對事物進行細致而系統(tǒng)的觀察，以求更好地了解其本質(zhì)和特征。如何提高自己的口語表達能力，使得溝通更加流暢和自信？接下來將為大家分享一些總結(jié)的寫作思路和方法，希望能激發(fā)大家的創(chuàng)造力。
理事長講話篇一
各位代表、同志們：
大會選舉我擔任理事長，我對各位代表的信任和支持表示衷心的感謝!
過去的兩年，通過上任領(lǐng)導班子的扎實工作和廣大干部職工的共同努力，平山信用社的工作取得了較好的成績。要實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，對我們提出了新的更高要求。我將盡快進入角色，恪盡職守，勤勉工作，畢全部精力以求不辱使命。
平山農(nóng)村信用社正面臨難得的發(fā)展機遇，也存在著日趨激烈的競爭壓力，強化自身優(yōu)勢，培育核心競爭力，在競爭中求發(fā)展，是農(nóng)村信用社的重要管理目標。我們將進一步提升網(wǎng)點優(yōu)勢，整合網(wǎng)點資源和人力資源，提高服務水平和競爭能力，全方位、多領(lǐng)域發(fā)展業(yè)務，多層次、多品種提供服務。
為實現(xiàn)發(fā)展目標，我們將致力于建立與現(xiàn)代企業(yè)管理配套的法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建防范嚴密的內(nèi)控體系，形成充滿生機與活力的經(jīng)營機制;致力于推行經(jīng)營責任制，按照統(tǒng)一法人、授權(quán)經(jīng)營、單獨考核的原則，落實經(jīng)營管理和風險責任，實施有效的激勵機制，實現(xiàn)責、權(quán)、利的緊密結(jié)合;致力于員工隊伍建設(shè)，通過加強員工職業(yè)道德教育和企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)強員工素質(zhì)、外樹企業(yè)形象，努力造就一支勤奮、嚴謹、務實、誠信、開拓的員工隊伍。在這里我特別強調(diào)一點，就是我和班子其他成員誠心誠意地接受各位代表和全體員工的監(jiān)督，率先垂范，廉潔奉公，勤奮工作，努力在平山農(nóng)村信用社營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
作為新當選的理事長，我有決心、有信心，在省市聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，在各位代表的關(guān)心支持下，正確行使好權(quán)利、履行好職責，團結(jié)帶領(lǐng)全社干部職工兢兢業(yè)業(yè)、和衷共濟、與時俱進，扎實做好各項工作，絕不辜負各位代表的厚望和全體社員的重托，努力開創(chuàng)平山農(nóng)信改革發(fā)展工作新局面!
最后，祝各位代表和同志們身體健康、工作順利!
謝謝大家!
理事長講話篇二
理事長對內(nèi)統(tǒng)整會務，對外代表協(xié)會。另外，許多協(xié)會的公文往返，都需要理事長蓋章。下面是本站小編給大家整理的20xx年理事長講話材料，僅供參考。
各位代表：
首先我代表本屆新當選的理事會，向各位代表對我們理事會的信任和重托表示衷心的感謝!向多年來給予我們大安信用社大力支持和厚愛的地方黨政領(lǐng)導和社會各界朋友表示衷心的感謝!
本次大會是在黨中央號召建設(shè)社會主義新農(nóng)村和四川省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社成立以后，大安社用社召開的第一次社員代表大會。它將使我們大安信用社在農(nóng)村金融體制改革的道路上邁出更加堅實的步伐，同時也將使我們大安信用社的經(jīng)濟得到蓬勃的發(fā)展。
我們九位同志當選為新一屆的常務理事，我們深感責任重大，但我們有決心，有信心按照信用社章程的規(guī)定盡心盡力，全力以赴履行自己的職責，決不辜負上級領(lǐng)導和代表們對我們的信任，現(xiàn)在我代表新一屆理事會談談今后工作打算：
一、加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。
思想決定行動，思路決定出路，理論指導實踐，所以我們首先要加強班子的思想建設(shè)，堅持政治和業(yè)務學習，加強組織紀律性，提高領(lǐng)導管理水平，保證黨的方針、政策在農(nóng)村信用社中得到全面貫徹落實;其次要加強班子的謙政建設(shè)，要增強廉潔奉公的意識，身體力行，做出表率，要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和。
規(guī)章制度。
;第三要改變工作作風，深入農(nóng)村、農(nóng)戶、企事業(yè)單位，和廣大農(nóng)民交朋友，做好調(diào)查研究工作，。
二、繼續(xù)大力抓好組織資金工作，壯大支農(nóng)實力。我們要牢固樹立存款立社，存款興社的思想，把大力組織存款放在業(yè)務工作的首位。一是抓好宣傳工作，我們將利用各種會議、廣播、電視等工具和手段，依靠在座各位向廣大人民群眾宣傳發(fā)動;二是以優(yōu)質(zhì)服務吸收存款，全面開展“文明”和“承諾”服務，在全社美化服務環(huán)境，改善服務態(tài)度，增加服務功能，提高核算質(zhì)量;三是把旺季現(xiàn)金回籠作為存款工作重點來抓，及時研究解決新情況。
三、把支持農(nóng)業(yè)發(fā)展放在首位，規(guī)范好信用社的服務支農(nóng)工作，全力支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，大力支持民營經(jīng)濟的發(fā)展。
各位代表：
為了將我社的服務工作推上一個新臺階，切實改進和加強支農(nóng)服務，充分發(fā)揮農(nóng)村合作金融的基礎(chǔ)作用，將信用社真正辦成農(nóng)民群眾自己的銀行，我們鄭重作出如下承諾：
一、門柜服務三項承諾：
1、服務態(tài)度要好。凡本社工作人員在回答客戶咨詢、建議和批評時，客戶解交款項不符時，客戶遞交的單證有疑問時，客戶存取款數(shù)額較大時，老弱病殘辦理業(yè)務時，門柜人員必須站立，使用文明用語，為客戶解答。凡本社門柜人員必須做到服裝整潔，舉止文明，在門柜柜臺設(shè)置客戶意見登記簿，接受客戶監(jiān)督。
2、服務質(zhì)量要高。凡本社工作人員在為客戶辦理存款、取款、貸款、代理等相關(guān)業(yè)務時，必須堅持做到準確無誤。
3、服務速度要快。凡本社門柜人員在辦理50000元以下的存取款業(yè)務，每筆最長時間不得超過5分鐘，若發(fā)現(xiàn)門柜人員無故拖延時間或超出限時的，可以舉報經(jīng)辦人員，我們將予以嚴厲處罰。
二、結(jié)算服務六項承諾：
1、不得以任何理由推、壓、拒和無故退客戶票據(jù)，不得截留挪用或轉(zhuǎn)移客戶資金。
2、不得無理拒絕支付應由信用社支付的票據(jù)款項。
3、不得在辦理業(yè)務時提出任何附加條件，進行吃、拿、卡、要、攤、報。
4、不得亂簽亂辦和隨意處理結(jié)算業(yè)務，影響客戶的生產(chǎn)和經(jīng)營。
5、嚴格執(zhí)行利率政策，不得少付多收客戶利息，并隨時接受查詢和監(jiān)督。
6、堅持秉公辦事，不得刁難、打擊、報復客戶。
三、信貸服務六項承諾：
1、信貸資金投向堅持“三優(yōu)先”即：社員貸款優(yōu)先、農(nóng)戶貸款優(yōu)先、農(nóng)業(yè)貸款優(yōu)先。
2、對信譽良好，金額在5000元以下的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款，實行信用貸款方式。
3、社員申請農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款隨到隨辦，最長時間不得超過一天，對其它非生產(chǎn)性貸款，原則上不超過7天。
4、農(nóng)貸對象、條件、手續(xù)、實行公開，每月公布一次農(nóng)貸發(fā)放情況：接受群眾監(jiān)督。
5、設(shè)立監(jiān)督信箱，舉報電話，在農(nóng)貸發(fā)放中凡發(fā)現(xiàn)職工有吃、拿、卡、要等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，獎勵舉報人100-500元，并將違規(guī)職工處理情況公布于眾。
6、隨時為農(nóng)戶和農(nóng)村經(jīng)濟組織提供保險、投資、理財、信息、技術(shù)咨詢服務。
我相信在黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在廣大群眾的大力支持下，我們大安信合員工共同努力，一定能夠繼往開來，為當?shù)氐纳鐣髁x新農(nóng)村建設(shè)作出更大的貢獻。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位會員代表：大家好!
在省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥管理局及其他有關(guān)部門的關(guān)心支持下，山東中醫(yī)藥學會中藥分會換屆工作已經(jīng)順利完成。在此，我代表新一屆理事會對大家的信任和支持表示衷心地感謝。
當前，黨和政府高度重視中醫(yī)藥工作，《中醫(yī)藥條例》已經(jīng)實施，《國務院關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》也對相關(guān)工作提出了明確要求，《中共中央國務院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中明確提出，要堅持中西醫(yī)并重的方針，充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用。因此，中醫(yī)藥事業(yè)已經(jīng)進入一個新的戰(zhàn)略機遇期。
本屆理事會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，把滿足人民群眾對中藥服務的需求作為學會工作的出發(fā)點，團結(jié)全體會員和廣大中醫(yī)藥工作者，遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律，努力推動繼承與創(chuàng)新，積極促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合和中醫(yī)、中藥協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)我省中醫(yī)藥事業(yè)的新局面。下面我就中藥學會今后的工作講幾點意見。
一、認清形勢，凝聚共識，增強中藥人員的責任感和使命感。
中藥學是我們中華民族的祖先在長期實踐中形成的一門科學。它具有豐富的內(nèi)涵，是我國最寶貴的文化遺產(chǎn)之一。新中國成立特別是改革開放以來，黨中央、國務院高度重視中醫(yī)藥工作，中醫(yī)藥事業(yè)取得了顯著成就。
但是，我們也必須清醒地認識到，中藥事業(yè)仍然面臨著不少問題和挑戰(zhàn)，不能適應人民群眾日益增長的健康需求。例如中藥資源匱乏、中藥企業(yè)創(chuàng)新能力不足、中藥處方應付不規(guī)范等問題依然存在，中藥質(zhì)量、中藥注射劑安全等均有待提高。面對這些困難，我們中藥學會要進一步增強責任感和使命感，從繼承和弘揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)學，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，維護人民群眾身體健康的大局出發(fā)，整合資源，凝聚力量，扎實開展工作，積極發(fā)揮作用，為促進我省中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻。
二、繁榮學術(shù)，引領(lǐng)創(chuàng)新，提高中藥學術(shù)的質(zhì)量與學科發(fā)展。
學術(shù)活動是學會的立會之本、活力之源，是繁榮學術(shù)的重要載體。因此，我們必須調(diào)動各方面力量，組織開展多種形式的學術(shù)活動，促進中藥學術(shù)的繁榮和發(fā)展，促進中藥科技人才的成長和進步。要通過舉行學術(shù)會議、出版學術(shù)刊物、獎勵學術(shù)成果等形式，著力提高中藥學術(shù)活動質(zhì)量，打造中藥學術(shù)活動品牌，逐步提升中藥學會在全省的學術(shù)地位。
要根據(jù)中醫(yī)藥科學的特點和發(fā)展規(guī)律，充分利用學會現(xiàn)有網(wǎng)絡資源和人才優(yōu)勢，積極創(chuàng)建中藥現(xiàn)代化研究平臺，在繼承歷代中醫(yī)藥優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，積極吸收利用當代先進的科學技術(shù)和方法，開闊思路，促進中醫(yī)藥理論和實踐的創(chuàng)新。
要充分發(fā)揮學會的學術(shù)引導作用，在中醫(yī)藥對重大疾病、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件及常見病防治中，集中中藥專家智慧，積極參與制定有關(guān)的防治策略，發(fā)揮中醫(yī)藥的作用。
針對中藥注射劑風險管理的現(xiàn)狀，要充分利用學會網(wǎng)絡，以地市級以上中醫(yī)院和綜合醫(yī)院為主體，建立中藥注射劑臨床應用安全再評價平臺，開展上市后中藥注射劑的臨床安全性再評價工作，進一步促進醫(yī)療機構(gòu)加強對中藥注射劑臨床使用的管理，并為中藥生產(chǎn)企業(yè)和國家有關(guān)部門提供參考數(shù)據(jù)。
三、加強培訓，造就人才，提升中藥人員的素質(zhì)和技術(shù)水平。
學會是儲備和提供人才的場所，也是培養(yǎng)和造就人才的基地。今后，我們要積極創(chuàng)造條件，用好現(xiàn)有人才，儲備未來人才，吸納急需人才，努力形成人才輩出、人盡其才的良好機制，開創(chuàng)有利人才成長的良好局面。
目前，我省中藥從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)參差不齊，知識有待更新、技術(shù)有待提高，信息交流有待加強。為做好中藥人才的培養(yǎng)工作，我們要充分發(fā)揮學會知識密集、網(wǎng)絡健全的特點，針對各級各類中藥人員的具體情況，制定有針對性和實用性的培訓計劃，采取網(wǎng)絡講座、培訓班、研修班、專家論壇、學術(shù)研討等形式，組織開展好繼續(xù)教育工作。要通過基本理論、基本知識和基本技能等方面的培訓，著力提升全省中藥從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，為進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、提高合理用藥水平打下基礎(chǔ)，為促進我省中醫(yī)藥事業(yè)又好又快地發(fā)展做出應有的貢獻。
四、準確定位，加強服務，發(fā)揮橋梁紐帶和參謀助手作用。
提供服務是我們中藥學會存在與發(fā)展的目的。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，一些技術(shù)性、事務性工作將會逐漸交由一些社會團體來完成。因此，我們必須找準自己的位置，在協(xié)商、協(xié)調(diào)、協(xié)作、協(xié)辦、協(xié)助上下功夫，在政策建言、人才培養(yǎng)、信息傳遞、學術(shù)交流、科學普及、國際民間交流與合作、中藥技能比武、中藥科技成果評價、優(yōu)秀中藥學術(shù)論文評選和舉薦中藥創(chuàng)新人才等方面發(fā)揮重要作用，高質(zhì)量地完成政府委托的有關(guān)工作。同時，要做好實施政府政策的各項社會服務工作，及時向有關(guān)部門反饋政策落實情況和存在的問題。通過優(yōu)質(zhì)服務，在政府、社會和會員之間架起溝通交流的橋梁，形成緊密聯(lián)系的紐帶。
我們要敏銳把握、全面反映學科發(fā)展狀況，積極開展熱點、難點問題調(diào)研分析，提出可行性研究報告和合理化建議，為政府決策提供參考，為理事單位解決實際問題。當前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革正在深入開展，我省具體配套方案也正在制定之中。作為中藥學術(shù)團體，我們要主動開展工作，就我省中藥事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中的中醫(yī)院補償機制、中藥人員藥事服務收費標準等方面內(nèi)容廣泛開展調(diào)研，收集業(yè)界意見，為政府決策當好參謀和助手。
為做好學會工作，我們要加強與省內(nèi)外相關(guān)團體組織的聯(lián)系和友好往來，互相學習，互相促進。
五、傳承國粹，傳播文化，加強中醫(yī)藥科普宣傳與知識普及。
中醫(yī)藥科普知識普及與否，與中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。自20xx年以來，由國家中醫(yī)藥管理局牽頭、22個部門和單位共同舉辦的大規(guī)模中醫(yī)藥宣傳活動——“中醫(yī)中藥中國行”活動的有效開展,進一步普及了中醫(yī)藥文化和知識,讓更多群眾切身感受到中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥的生命力,也提升了相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥的信心。但正如國家中醫(yī)藥管理局王國強局長所言，“中醫(yī)藥的發(fā)展仍處于弱勢,還沒有走出低谷”。因此，我們中藥學會應充分利用各種傳媒，采用中藥真?zhèn)舞b別、中藥知識咨詢、中藥科普講座等形式，繼續(xù)開展中醫(yī)藥宣傳，擴大中醫(yī)藥在人民群眾中的影響，提高中醫(yī)藥的知曉率和使用率，使中醫(yī)藥得到全社會的尊重和支持。
六、完善體制，加強管理，增強中藥學會的凝聚力和影響力。
學會自身的影響力和凝聚力是學會發(fā)展的關(guān)鍵。因此，我們必須按照市場經(jīng)濟規(guī)律和科技發(fā)展規(guī)律，建立和完善具有現(xiàn)代科技團體特點的組織體系和管理體制，改進和完善學會活動的方式和方法，提高學會活動的質(zhì)量和水平。
首先，我們要加強學會的自身建設(shè)。要按照學會章程，建立健全學會內(nèi)部各項管理制度，并嚴格按照制度辦事，使學會工作逐步走上規(guī)范化、科學化和高效化的軌道。要建立健全學會的組織機構(gòu)，逐步建立醫(yī)院藥學、中藥炮制、中藥制劑、中藥鑒別等專業(yè)委員會，并結(jié)合各專業(yè)的特點開展工作。
其次，我們要堅持民主辦會，注意傾聽各方面的意見，反映會員的心聲，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，促進會員之間的溝通與交流。要保護好理事單位和會員的合法權(quán)益，竭誠為廣大會員提供服務，增強會員對學會的認同感和歸屬感，不斷發(fā)展壯大學會隊伍，把中藥學會辦成全省中藥工作者之家。
各位理事、各位會員，我相信在省科協(xié)、省衛(wèi)生廳和省中醫(yī)藥管理局的正確領(lǐng)導下，只要我們齊心協(xié)力，共同努力，就一定能夠把我們中藥學會的各項工作做好。希望大家關(guān)心、支持學會工作，積極參與學會活動，希望我們學會在我省中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用。謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位會員代表：大家好!
在市科協(xié)、市民政局、市衛(wèi)生局的領(lǐng)導下及其他有關(guān)部門的關(guān)心支持下，安慶市中醫(yī)學會內(nèi)科專業(yè)委員會換屆改選工作有條不紊地進行。在此我代表理事會對大家的工作與支持表示衷心地感謝。
當前，黨和政府高度重視中醫(yī)藥工作，《國務院關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》對相關(guān)工作提出了明確要求，《中共中央國務院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中明確提出，要堅持中西醫(yī)并重的方針，充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用。因此，中醫(yī)藥事業(yè)已經(jīng)進入一個新的戰(zhàn)略機遇期。
本屆理事會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，把滿足人民群眾對中醫(yī)服務的需求作為學會工作的出發(fā)點，團結(jié)全體會員和廣大中醫(yī)工作者，遵循中醫(yī)發(fā)展規(guī)律，努力推動繼承與創(chuàng)新，開創(chuàng)我市中醫(yī)事業(yè)的新局面。下面我就中醫(yī)學會今后的工作講幾點意見。
一、認清形勢，凝聚共識，增強責任感和使命感。
中醫(yī)是我們中華民族的瑰寶，是中國人民在長期實踐中形成的一門科學。它具有豐富的內(nèi)涵。新中國成立特別是改革開放以來，黨中央、國務院高度重視中醫(yī)工作，中醫(yī)事業(yè)取得了顯著成就。
但是，我們也必須清醒地認識到，中醫(yī)事業(yè)仍然面臨著不少問題和挑戰(zhàn)，不能適應人民群眾日益增長的健康需求。例如中醫(yī)理論創(chuàng)新不足、中醫(yī)標準化不同、各地中醫(yī)水平參差不齊等。面對這些困難，我們中醫(yī)學會要進一步增強責任感和使命感，從繼承和弘揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)學，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，維護人民群眾身體健康的大局出發(fā)，整合資源，凝聚力量，扎實開展工作，積極發(fā)揮作用，為促進我市中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻。
二、繁榮學術(shù)，引領(lǐng)創(chuàng)新，提高中醫(yī)學術(shù)的質(zhì)量與學科發(fā)展。學術(shù)活動是學會的立會之本、活力之源，是繁榮學術(shù)的重要載體。因此，我們必須調(diào)動各方面力量，組織開展多種形式的學術(shù)活動，促進中醫(yī)學術(shù)的繁榮和發(fā)展，促進中醫(yī)人才的成長和進步。要通過舉行學術(shù)會議、出版學術(shù)刊物、獎勵學術(shù)成果等形式，著力提高中醫(yī)學術(shù)活動質(zhì)量，打造中醫(yī)學術(shù)活動品牌，逐步提升中醫(yī)學會在全市的學術(shù)地位。
三、加強培訓，造就人才，提升中醫(yī)人的素質(zhì)和技術(shù)水平。學會是儲備和提供人才的場所，也是培養(yǎng)和造就人才的基地。今后，我們要積極創(chuàng)造條件，用好現(xiàn)有人才，儲備未來人才，吸納急需人才，努力形成人才輩出、人盡其才的良好機制，開創(chuàng)有利人才成長的良好局面。
我們要針對各級各類中藥人員的具體情況，制定有針對性和實用性的培訓計劃，采取網(wǎng)絡講座、培訓班、研修班、專家論壇、學術(shù)研討等形式，組織開展好繼續(xù)教育工作。要通過基本理論、基本知識和基本技能等方面的培訓，著力提升全省中醫(yī)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，為進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、提高合理用藥水平打下基礎(chǔ)，為促進我市中醫(yī)事業(yè)又好又快地發(fā)展做出應有的貢獻。
四、準確定位，加強服務，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
提供服務是我們中醫(yī)學會存在與發(fā)展的目的。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，一些技術(shù)性、事務性工作將會逐漸交由一些社會團體來完成。因此，我們必須找準自己的位置，在協(xié)商、協(xié)調(diào)、協(xié)作上下功夫，在政策建言、人才培養(yǎng)、信息傳遞、學術(shù)交流等方面發(fā)揮重要作用，高質(zhì)量地完成政府委托的有關(guān)工作。同時，要做好實施政府政策的各項社會服務工作，及時向有關(guān)部門反饋政策落實情況和存在的問題。通過優(yōu)質(zhì)服務，在政府、社會和會員之間架起溝通交流的橋梁，形成緊密聯(lián)系的紐帶。
五、傳承國粹，傳播文化，加強中醫(yī)科普宣傳。
中醫(yī)藥科普知識普及與否，與中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，我們應積極加強科普宣傳教育工作，以中醫(yī)藥文化普及為基礎(chǔ)，深入開展中醫(yī)藥知識的普及。開展養(yǎng)生健康咨詢活動，重點推出具有中醫(yī)特色的體質(zhì)辨識、慢性病管理、公共衛(wèi)生突發(fā)事件應對等知識的普及項目。不定期的舉行養(yǎng)生保健、防病治病等內(nèi)容的中醫(yī)藥知識講座。編寫中醫(yī)知識、養(yǎng)生保健、疾病預防等科普宣傳冊，定期分發(fā)給廣大群眾，讓更多群眾切身感受到中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥的生命力。
六、完善體制，加強管理，增強中醫(yī)學會的凝聚力和影響力。學會自身的影響力和凝聚力是學會發(fā)展的關(guān)鍵。因此，我們必須按照市場經(jīng)濟規(guī)律和科技發(fā)展規(guī)律，建立和完善具有現(xiàn)代科技團體特點的組織體系和管理體制，改進和完善學會活動的方式和方法，提高學會活動的質(zhì)量和水平。
加強學會的自身建設(shè)，要按照學會章程，建立健全學會內(nèi)部各項管理制度，并嚴格按照制度辦事，建立健全學會的組織機構(gòu);堅持民主辦會，注意傾聽各方面的意見，反映會員的心聲，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，促進會員之間的溝通與交流;要保護好理事單位和會員的合法權(quán)益，竭誠為廣大會員提供服務，增強會員對學會的認同感和歸屬感，不斷發(fā)展壯大學會隊伍，為中醫(yī)學會的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
各位理事、各位會員，我相信在市科協(xié)、市民政局、市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，只要我們齊心協(xié)力，共同努力，就一定能夠把我們中醫(yī)學會的各項工作做好。希望大家關(guān)心、支持學會工作，積極參與學會活動，希望我們學會在我市中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用。謝謝大家!
理事長講話篇三
各位領(lǐng)導、同志們:。
今天我們在這里舉辦全縣基層殘疾人工作者業(yè)務培訓班,主要目的就是為了進一步提高基層殘聯(lián)干部及專職委員的整體素質(zhì)，提升基層殘聯(lián)組織的整體服務水平。在此，我代表××縣殘聯(lián)向出席今天會議的縣上領(lǐng)導表示衷心的感謝，向在座的各位殘疾人工作者表示誠摯的問候。下面，我就推動基層殘疾人組織建設(shè)講幾點意見，供大家參考。
一、充分認識此次培訓工作的重要意義。
近年來，隨著全縣經(jīng)濟建設(shè)及和諧社會建設(shè)步伐的進一步加快，殘疾人事業(yè)越來越受到各級政府和社會各界的高度重視，殘聯(lián)業(yè)務不斷拓展，服務領(lǐng)域日益寬廣，殘疾人的需求更加廣泛，殘疾人事業(yè)呈現(xiàn)出健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭。但是，由于種種原因，全縣基層殘聯(lián)組織建設(shè)相對滯后，大部分殘聯(lián)理事長由社會事務管理中心主任兼任，由于社會事務工作量大面廣，任務繁重，在這種狀況下，大家必須明確認識到殘疾人是最弱勢的社會群體，是你們工作的重中之重，更應該高看一眼、厚愛一份。
在縣委、縣政府及相關(guān)部門的大力支持下，今年我縣出臺了《中共××縣委××縣人民政府關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見》、《××縣扶助殘疾人規(guī)定》、《××縣加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)的實施意見》等四個規(guī)范性文件，為下一步開展工作奠定較好的基礎(chǔ)。各級殘聯(lián)干部及專職委員要認真學習領(lǐng)會，盡快熟悉殘疾人工作政策及業(yè)務知識，為努力推動我縣殘疾人事業(yè)更好更快發(fā)展。
二、進一步明確殘疾人專職委員的基本任務和工作職責鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長及殘疾人專職委員是最基層的殘疾人工作者，因此，必須明確各自的工作任務和基本職責，各負其責、各盡所能，要為推動全縣殘疾人事業(yè)健康有序發(fā)展積極貢獻力量。
(一)專職委員的基本任務是：學習宣傳黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，宣傳殘疾人保障法及我縣出臺的有關(guān)殘疾人工作政策法規(guī);及時掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及行政村殘疾人情況與動態(tài)，了解和反映殘疾人的呼聲和需求，及時通報殘疾人工作情況和存在的問題，團結(jié)教育殘疾人，殘疾人服務，主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會做好殘疾人工作。
(二)專職委員的工作職責是：
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會的領(lǐng)導下，按照上級殘聯(lián)的要求開展工作。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會交辦的各項工作任務。
2、向殘疾人宣傳黨和政府關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的方針政策、法律法規(guī);鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立;教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。
3、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本轄區(qū)殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。
4、開展需求調(diào)查，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、社區(qū)殘疾人協(xié)會轉(zhuǎn)達和反映殘疾人的訴求和愿望，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。為了搞好殘疾人需求調(diào)查，根據(jù)省兩建辦的安排，我們印制了調(diào)查表，王成仁同志就填表事宜做詳細講解，會后大家要認真開展需求調(diào)查，進一步掌握全縣殘疾人基本情況，為全面貫徹落實縣鄉(xiāng)黨委、政府及有關(guān)部門制定出的各項優(yōu)惠政策措施，為組織實施好“”重點殘疾人工作和項目恪盡職守，努力推進我縣殘疾人事業(yè)健康快速持續(xù)發(fā)展。
5、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會完成上級下達的殘疾人社會保障、就業(yè)培訓、康復、扶貧、維權(quán)、無障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者服務、文化體育活動等各項工作任務。
6、以“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“國際聾人節(jié)”、“國際盲人節(jié)”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。
三、對做好基層殘疾人工作的幾點要求：
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長及專職委員要切實加強學習，努力提升自身政策理論水平。殘疾人工作政策性強，各項工作的落實需要政策的支持和法律法規(guī)做保障。如果我們?nèi)狈@方面的知識，具體工作中就會缺乏預見性，執(zhí)行政策中就會出現(xiàn)片面性，處理問題時就會出現(xiàn)盲目性。提高自身政治理論素養(yǎng)，關(guān)鍵在于學習，學習形式可以靈活，渠道也可多樣，學習內(nèi)容也要廣泛，黨和國家的大政方針要掌握，法律法規(guī)也要了解，有關(guān)殘疾人工作的政策規(guī)定更要把握，努力把學到的知識應用于實際工作中，提高用理論指導實踐的水平，逐步提高自身的政策理論水平，不斷增強分析問題、解決問題的能力。
二是要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長及殘疾人專職委員你們直接面對殘疾人，工作內(nèi)容涉及方方面面，工作觸角延伸各個領(lǐng)域。做好基層殘疾人工作必須要樹立奉獻精神，培育敬業(yè)奉獻精神，強化服務理念。你們不僅是殘疾人工作的實踐者，有的還是殘疾人自強自立的示范者。你們生活在最基層，與殘疾人朝夕相處，你們要用實際行動贏得殘聯(lián)或殘協(xié)的支持，贏得殘疾人和殘疾人親屬的信任。所以，希望你們注重思想道德品質(zhì)的培養(yǎng)，不斷加強公民道德教育、加強社會公德教育、加強家庭美德教育和殘疾人工作者職業(yè)道德教育，努力做遵紀守法的模范、做團結(jié)互助的模范、做自強奮進的模范，做勤奮工作的模范，用較高的道德水準規(guī)范自己的言行，樹立良好的形象，熱愛殘疾人工作，關(guān)心殘疾人，把殘疾人當成自己的兄弟姐妹，時刻將他們的冷暖掛在心上，想殘疾人之所想、幫殘疾人之所需、解殘疾人之所難，耐得住艱辛和勞累，受得住誤解和委屈，腳踏實地，努力工作，甘于奉獻。
三是要提升服務水平?；鶎託埣踩斯ぷ髑闆r復雜，問題繁多，只有熱情和精力，缺乏工作技巧和服務能力，就不能勝任這項工作。提高工作能力和服務水平，需要一定的時間和過程，參加各種業(yè)務培訓，在學習中增長知識才干，在工作中積累經(jīng)驗。同時，還要在實際工作中不斷探索，在彼此的交流中互相學習，在工作中不斷總結(jié)完善。只有這樣，才能提高服務能力，提升工作水平。一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長及殘疾人專職委員應該是精通業(yè)務的里手，解決問題的高手，協(xié)調(diào)各方的社會活動家，宣傳發(fā)動的演講家，幫扶解難的慈善家。在工作上要真心幫助殘疾人、細心服務殘疾人、耐心教育殘疾人、知心結(jié)交殘疾人。用誠心為殘疾人營造一個溫馨港灣，認真傾聽殘疾人的意見和呼聲，全面掌握殘疾人家庭情況，主動反映殘疾人的愿望和需求，讓殘疾人情有所系、心有所依;要積極調(diào)動方方面面的力量，盡其所求，為殘疾人排憂解難，及時解決殘疾人生產(chǎn)生活中存在的困難，使殘疾人充分感受黨和政府的關(guān)愛和社會主義大家庭的溫暖。
四是要嚴格工作程序。專職委員是本轄區(qū)殘疾人工作的具體組織者和實施者，也是殘疾人事業(yè)宣傳員、聯(lián)絡員、康復協(xié)調(diào)員、信訪調(diào)解員、自強自立示范員和助殘服務管理員。專職委員要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和村(社區(qū))殘疾人協(xié)會的領(lǐng)導下，緊緊圍繞政府的工作大局，針對殘疾人和殘疾人家屬實際需求開展工作，認真完成上級殘聯(lián)交辦的各項工作任務。
五是要建立健全工作制度。殘疾人專職委員的配備，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和村(社區(qū))殘疾人協(xié)會工作夯實了基礎(chǔ)，增添了力量。如何發(fā)揮好他們的作用，制度建設(shè)是保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和村(社區(qū))要盡快制定規(guī)范的工作制度，明確專職委員的職責任務，細化服務內(nèi)容，確保工作的有序性和規(guī)范性。根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)要對殘疾人專職委員工作進行督導檢查、教育培訓和業(yè)務指導。建立工作目標考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)要對專職委員工作定期進行考核，對工作成績突出的給予表彰獎勵;對工作落后、進展不大的提出批評和整改意見;對不勝任、不適合擔任殘疾人專職委員的勸退或辭退。
今年縣委、縣政府出臺了《關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見》等一系列推動殘疾人事業(yè)發(fā)展政策規(guī)定，特別是今年配備專職委員，落實了專職委員津貼，這在我縣是第一次，得到了縣政府的高度重視，也得到了人社、民政、財政部門的鼎力支持。如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長，如何做好專職委員這項工作，還需要我們大家要共同努力，在今后的工作中不斷的探索。希望各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長及專職委員要珍惜這個來之不易的工作崗位，盡快熟悉和掌握殘聯(lián)的各項工作任務，認真履行職責，要懷著深厚的感情全心全意地為殘疾人服務，通過自己的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到廣大殘疾人的心坎上，不辜負各級殘聯(lián)組織和廣大殘疾人和厚望。
理事長講話篇四
同志們：
這次會議的主要任務是學習和貫徹省市聯(lián)社年初工作會議精神，簡要總結(jié)20xx年工作，對上年度涌現(xiàn)出的先優(yōu)集體和個人進行集中表彰。同時，分析當前形勢，研究部署20xx年重點工作任務，動員全轄廣大干部員工進一步解放思想，堅定信心，真抓實干，以全新的理念，嶄新的姿態(tài)，拼搏的精神，積極推進拜泉聯(lián)社各項事業(yè)又好又快發(fā)展。剛才，永泉監(jiān)事長傳達了省市聯(lián)社年初會議精神，曉東副主任對20xx年各項經(jīng)營指標完成情況進行了通報，立國主任通報了全轄1月份主要指標完成情況，進行了典型經(jīng)驗交流，同基層社代表簽訂了經(jīng)營、安保和黨風廉政建設(shè)責任狀。下面，我講兩個問題。
一、珍惜成績，正視差距，增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感。
過去一年是本屆班子開展經(jīng)營履職的第一年，任務艱巨而繁重。這一年，我們調(diào)整結(jié)構(gòu)、搶占市場，堅持科學發(fā)展，實現(xiàn)了低成本資金的穩(wěn)步提升和信貸資金的合理增長;這一年，我們優(yōu)化存量、化解風險，堅持從社情出發(fā)，實現(xiàn)了信貸資金繼續(xù)保持理想回收比率，營銷資金持續(xù)保持較高份額;這一年，我們攻堅克難、敢于亮劍，堅持防新降陳，實現(xiàn)了清非路上的再奏凱歌;這一年，我們步步為營、精打細算，堅持精細化管理，實現(xiàn)了企業(yè)效益和職工利益的雙鞏固;這一年，我們積極落實各級聯(lián)社重大部署，堅持倡導職能轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了各條線各層面服務職能的新突破;這一年，我們的干部敢于正視問題、坦誠開展批評與自我批評，堅持黨的群眾路線，實現(xiàn)了干部作風的進一步改善;這一年，我們抓黨建、抓企業(yè)文化，堅持兩個文明一起抓，實現(xiàn)了企業(yè)形象的新改觀。總之，面對自然災害頻發(fā)、農(nóng)村信用環(huán)境尚需進一步改善、農(nóng)村金融市場競爭集聚等多重矛盾交織的復雜形勢，全轄廣大干部員工在省、市、縣三級聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，從容應對挑戰(zhàn)，奮力攻堅克難，圓滿的實現(xiàn)了新常態(tài)下全轄經(jīng)營發(fā)展的主要預期目標，逐步增強了全轄干部員工的自信心和自豪感，這些都必將激勵著我們在新的歷史征程上奮勇前行。一年來，我們主要做了以下工作：
(一)經(jīng)營工作平穩(wěn)較快發(fā)展。20xx年，我們高度注重把握宏觀經(jīng)營的方向、重點和力度，牢牢地掌握了經(jīng)營的主動權(quán)。針對低成本資金占比偏低、涉農(nóng)非農(nóng)資金比例失衡、電子機具數(shù)量和質(zhì)量矛盾等問題，通過成立政務中心網(wǎng)點、落實市聯(lián)社三個100%要求、開展電子機具巡查等措施，有效的實現(xiàn)了重點領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)調(diào)整，促使了盈利水平再創(chuàng)新高。至年末，各項存款余額達195,708萬元，較年初增加34,565萬元，較上年同比增幅21.45%，其中低成本資金達102,438萬元，較年初增加13,488萬元，低成本資金占比52%，實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)存款總量全市第4位，市場份額全縣第1位，榮獲省聯(lián)社區(qū)域機構(gòu)增長三等獎;各項貸款余額達172,602萬元，較年初增加15,870萬元，較上年同比增幅13.95%，其中涉農(nóng)、非農(nóng)貸款余額分別達到137,339萬元和35,263萬元，占比為79.56%和20.44%，貸款總量居系統(tǒng)內(nèi)全市第4位，市場份額占比居全縣第1位;全年實現(xiàn)總收入19,992萬元(其中公共費用支出實現(xiàn)壓降328萬元)，實際盈利5,108萬元，分別比上年增加1,357萬元、1,046萬元，增幅7.28%和25.70%，盈利能力全省系統(tǒng)內(nèi)排名第33位，全市第3位。不良貸款余額11,490萬元，實現(xiàn)清收2,739萬元，不良率7.72%，較年初下降0.94個百分點;資本充足率7.68%，較年初上升1.11個百分點;全年彌補虧掛5,572萬元，虧掛余額降至1,152萬元，20xx年將憑借自身力量全部彌補完畢。全年鶴卡、pos有效商戶、自助設(shè)備、農(nóng)金自助終端、手機銀行卡、網(wǎng)銀等電子銀行數(shù)據(jù)均達到實際營銷標準以上。
(二)現(xiàn)代金融服務水平得到鞏固和加強。優(yōu)化網(wǎng)點布局，全年投入資金496萬元，對三道鎮(zhèn)信用社、縣聯(lián)社鍋爐房分別進行了選址重建和功能改造。按照市聯(lián)社涉農(nóng)貸款三個100%和實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變的具體要求，積極推行農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)抵押貸款品種，助力現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)發(fā)展。在三農(nóng)服務方面，全轄去年新增抵押土地34,400畝，新增授信農(nóng)戶2,723戶，累計對“三農(nóng)”信貸資金投入72,976萬元，支持各類合作社47個，資金達7,827萬元。其中反哺社會，推行農(nóng)戶貸款保險利率優(yōu)惠政策，全年共計優(yōu)惠利息102萬元，樹立了良好的支農(nóng)形象。在非農(nóng)市場營銷方面，將縣域10條街道42個社區(qū)進行營銷劃分，落實營銷“分擔區(qū)”。全年實現(xiàn)非農(nóng)抵押貸款累投52,591萬元，較上年增加11,296萬元。與此同時，通過“一折通”兌付涉農(nóng)補貼資金39,716萬元，惠及全縣涉農(nóng)補貼農(nóng)戶43萬戶，支持農(nóng)村婦女再就業(yè)貸款322戶，金額1,610萬元，為保障和改善民生作出了積極貢獻。
(三)風險防范控制水平得到進一步提升。20xx年，我們高度重視防范和化解信貸領(lǐng)域的潛在風險隱患，及時開展“攻堅月”、公開服務承諾、不良貸款八個逐筆、黑名單排查、信貸行風作風“雙整治”、“從嚴治社”等活動，履行了服務承諾、摸清了不良貸款的成因、整治了信貸條線的不良作風、規(guī)范了各層面的履職行為。建立到期貸款監(jiān)測、質(zhì)詢、約見機制和不良貸款聽證問責機制，組織召開到期貸款質(zhì)詢會3次，不良貸款聽證問責會議1次。開展員工不良行為、存款業(yè)務“三項排查”以及大額貸款、房地產(chǎn)貸款、擔保公司和同業(yè)業(yè)務“四項清理”工作并積極落實整改。全年積極借助散發(fā)傳單、電視、網(wǎng)站、led顯示屏等方式開展公開服務承諾、黑名單排查等宣傳活動，其中印發(fā)宣傳單6萬余份，設(shè)立高空廣告牌2塊。落實不良貸款八個逐筆5,664筆，金額10,140萬元，落實率達90.66%，實現(xiàn)不良貸款清收2,739萬元，其中現(xiàn)金清收1,435萬元;統(tǒng)計刪除黑名單客戶3,948戶。通報處理違規(guī)責任人56人，其中行政處理責任人16人。推進金庫異地遠程值守工作，實現(xiàn)了傳統(tǒng)人工武裝守庫向現(xiàn)代科技異地遠程守庫的轉(zhuǎn)變。通過穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)固風險化解，整體抗風險能力得到了進一步增強，呈現(xiàn)出經(jīng)營增長較快、效益較好、風險得到有效管控的良好態(tài)勢。
(四)隊伍建設(shè)和企業(yè)形象得到加強和提升。全年召開62次社務會及社務會擴大會議，研究破解當前制約發(fā)展的重點難點問題。逐級簽訂廉政、行風、案件包?！叭灰惑w”責任狀345份，層層落實“一崗雙責”責任制。召開黨風廉政建設(shè)工作會議，部署行風建設(shè)十項重要舉措。優(yōu)化基層高管人員結(jié)構(gòu)，提拔3人、交流5人。充實員工隊伍招錄新增大學生19人。組織全員開展“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”為主題的拓展訓練活動。重點對會計結(jié)算、員工業(yè)務、貸款新規(guī)、反洗錢等方面展開業(yè)務培訓，累計培訓8次，受訓近450人次。其中長春信用社王杰同志，代表縣聯(lián)社榮獲全市系統(tǒng)反洗錢比賽第一名。組織召開黨組中心組學習會議、開展“百個干部連農(nóng)村，千名干部進農(nóng)家”、“城區(qū)春風行動”、節(jié)能環(huán)保宣傳日、第二批群眾路線教育實現(xiàn)等活動，積極解決擔當和群眾最關(guān)心、最不滿意的問題。成功參與舉辦了第四屆職工籃球賽，同市區(qū)聯(lián)社舉辦首屆經(jīng)營交流會。積極參與了市聯(lián)社組織的第五屆職工乒乓球比賽和演講比賽，其中高洋同志榮獲全市演講比賽第一名。組織開展了“為信合爭光，為黨徽添彩”七一演講比賽，充分利用各類媒體發(fā)布信息、簡訊42篇。在建軍節(jié)、重大節(jié)日慰問消防官兵、幫扶群眾和困難職工，企業(yè)文化建設(shè)的氛圍更加濃郁，社會認知度和知名度大幅提升。同時，企業(yè)安全、稽核審計、會計結(jié)算、機關(guān)事務、文秘檔案、工會慈善都得到了循序漸進的加強和較好的成績。
同志們，過去一年的成績來之不易。去年的經(jīng)營形勢艱難曲折，工作任務異常繁重，全轄干部隊伍率先垂范，科學謀劃，攻堅克難，勇于進取，我們的廣大員工，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，創(chuàng)先爭優(yōu)，甘于奉獻，全轄取得的工作成績，凝聚了你們的心血和汗水，成就著你們的夢想和希望。在這里，我謹代表縣聯(lián)社黨組，向全轄廣大干部員工，并通過你們向諸位家屬，表示誠摯的問候和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也要看到全轄經(jīng)營發(fā)展還存在不少的困難和問題。分析內(nèi)部問題，一是總體經(jīng)營形勢不容樂觀。受歷史成因、資產(chǎn)包袱、競爭壓力較大的環(huán)境影響，短期內(nèi)規(guī)模增長拉動實現(xiàn)快速發(fā)展的難度較大。其一:信貸管理粗放，合規(guī)風險還很突出。重投放、輕管理、“貸款新規(guī)”落實不到位的現(xiàn)象還尤為突出。其中還不乏個別社在貸款發(fā)放和審批過程中，鉆制度空子、主觀刻意以貸收貸、以貸收息、吃拿卡要的違規(guī)問題存在。其二：整體資產(chǎn)質(zhì)量仍然不高，歷史包袱仍然集中在個別重點和難點社，憑借自身經(jīng)營化解難度依舊很大。其三：全轄不良壓降還過度依賴于核銷和抵債處理，現(xiàn)金清收和有效盤活比重不高，前清后增明顯。二是全轄發(fā)展不平衡較為突出。全轄整體經(jīng)營處于穩(wěn)中有升，但是片與片、社與社之間工作差距和發(fā)展差距依然較大。有的基層社雖然發(fā)展愿望迫切，但是沒有找到好的思路和方法，沒有形成好的機制和氛圍，只有主任和部分同志著急，全體員工的積極性沒有充分調(diào)動起來，還存在道不行、勁不夠的問題。三是部門協(xié)調(diào)配合意識和執(zhí)行力需要加強。有的部門向上勁頭不足，本職工作沒有新發(fā)展、大突破。對于全轄中心工作，有的部門既沒有進入主戰(zhàn)場、承擔主體任務，更缺乏主動參與、全力配合的意識，作用發(fā)揮不好。揉事、拖事、推事現(xiàn)象在有些部門還普遍存在。四是整體環(huán)境有待改善。信貸條線還存在著吃拿卡要等現(xiàn)象，辦事流程繁雜、工作效率不高的問題在信貸條線表現(xiàn)的還很突出。工作執(zhí)行力不強，落實效果不好，“中梗阻、底梗阻”問題沒有得到很好解決。規(guī)范服務、推動企業(yè)文化建設(shè)的任務還很重，核心價值觀和相關(guān)理念沒有牢固樹立起來。五是對轉(zhuǎn)變作風、服務大局的要求重視還不夠。少數(shù)干部和個別員工缺乏對事業(yè)的孜孜追求和默默奉獻，缺少強烈的干事創(chuàng)業(yè)激情，闖勁、拼勁、韌勁不夠。有的干部對工作不鉆研，找不到門道，工作沒思路、沒想法，不能與縣聯(lián)社產(chǎn)生同頻共振，群體效應發(fā)揮不出來。有的干部辦事懶散拖拉，不求上進，無所作為，不敢正視矛盾，不敢面對困難，不敢擔當責任，缺乏蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。六是對黨建工作和干部員工思想政治工作的重要性認識不夠，干部思想滑坡，管控不嚴的現(xiàn)象還尤為突出，成為當前最大的人為隱患之一。分析外部壓力，一是市場競爭壓力日趨激烈。全國性銀行機構(gòu)加速縣域布局，村鎮(zhèn)銀行、小貸公司已經(jīng)逐步進入成熟期，小貸典當、第三方支付等銀行體系以外的業(yè)務活動日趨活躍，一定程度上擠占了我們傳統(tǒng)的優(yōu)勢市場。二是利好政策正在逐步消失。隨著經(jīng)營效益的逐年好轉(zhuǎn)，一些幫扶紅利、政策紅利、資源紅利、機制紅利正在逐漸減少和消失。尤其是今年人行支農(nóng)再貸款利率上的調(diào)整，使我們正在逐步告別高利差時代。三是高速增長壓力加大。正因為行業(yè)競爭壓力加劇、利好政策逐步消退等因素影響，使得有效市場空間越來越小，盈利增速愈發(fā)困難，短期內(nèi)高速增長的經(jīng)營格局必將出現(xiàn)擠壓。而更為重要的是，以往高速增長帶來的隱藏問題也有可能逐漸或集中顯現(xiàn)，成為我們發(fā)展道路上的牽絆和阻力等等。這些問題，都需要我們積極適應新常態(tài)下的新形勢，抓住新常態(tài)下的新機遇，頭腦清楚，審時度勢，科學研判，準確把握，力爭在同業(yè)競爭中實現(xiàn)突破，在發(fā)展中尋求穩(wěn)健和長遠。努力實現(xiàn)“”圓滿收官，滿懷信心地跨入“十三五”。
二、搶抓機遇，突出重點，推動全轄經(jīng)營更好更快發(fā)展。
認真分析形勢，準確把握市場，20xx年我們的主要工作思路是：以省市聯(lián)社年度會議精神為指導，以從嚴治社為統(tǒng)領(lǐng)，以人員、業(yè)務、貸款的三者防新作為風險防范和各項工作開展的前提，正確把握好“好中求快”的總基調(diào)，把創(chuàng)收的重點更多地放在貸款營銷、資金運營、中間業(yè)務收入等業(yè)務比重上來，繼續(xù)優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強基層干部管理，加速形成基層“三長”制衡;繼續(xù)加大資金組織力度，不斷做大負債規(guī)模;繼續(xù)加快信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整，滿足市場多元化需求;繼續(xù)實施“防新”和“降陳”舉措，全力化解歷史包袱;通過加強和優(yōu)化存量資產(chǎn)管理、加快和提高增量效益，把存量做優(yōu)、增量做大、總量做強，實現(xiàn)全縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。
根據(jù)上述工作思路，必須切實抓好以下工作：
(一)推進業(yè)務發(fā)展。
發(fā)展是硬道理。在發(fā)展，尤其是快速發(fā)展的前提下，必然會有風險、必然會有問題，但關(guān)鍵在于如何應對，如何用發(fā)展的角度，用發(fā)展的眼光、用發(fā)展的方式處理這些問題，才是最重要的。因此，必須要通過堅持夯實基礎(chǔ)，做強做大業(yè)務等手段來解決發(fā)展中存在的困難和問題。
首先，要加大存款組織力度。20xx年，全轄存款余額已突破19億元，向20億邁進。但人均存款規(guī)模仍然處在全市和其他金融機構(gòu)中下游。而當前存款市場爭奪日趨激烈，理財產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品大行其道，存款利率市場化、存款保險制度的加速出臺，我們面臨著“存款搬家”的嚴峻形勢。各社要充分認識擴大存款規(guī)模的重要意義，認真做好存款組織工作，擴大總量，增強資金硬實力。各社要嚴格執(zhí)行全員抓存款的激勵約束機制，主任要積極帶頭和組織開展全員攬存活動，以往基層社主任一人“肩挑懷抱”和依賴聯(lián)社政策引存的思想必須要打破。要積極組織爭取縣域重點項目存款和重點工程資金。要利用點多面廣、人熟地熟的優(yōu)勢，組織當?shù)胤N養(yǎng)大戶、小微企業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)存款，鞏固和擴大資金來源。要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，努力拓展低成本存款、對公存款，提高低成本資金占比，降低資金成本。
其次，要穩(wěn)步加大有效投放。要以調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化存量為前提，繼續(xù)擴大有效投放，拓寬、拓深服務領(lǐng)域與范圍，全力支持經(jīng)濟社會發(fā)展。今年，縣聯(lián)社下達的各項貸款投放計劃均為指導性計劃，所下達的收息額都將作為指令性計劃執(zhí)行。從現(xiàn)在開始各社要統(tǒng)籌息源、深挖息源、保證息源，心中有數(shù)。在投放重點上，一要繼續(xù)著力拓展“新”領(lǐng)域。要組織力量開展全縣新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體情況調(diào)查摸底，掌握真實情況。落實省聯(lián)社建成理事長關(guān)于“處理好政策研究與產(chǎn)品研發(fā)、戰(zhàn)略貫徹與經(jīng)營管理、市場拓展與新型客戶關(guān)系構(gòu)建三者的關(guān)系”的具體要求，形成有效對接，盡快將農(nóng)村資源轉(zhuǎn)化成經(jīng)營成果。重點扶持個體工商戶、各類經(jīng)濟組織發(fā)展，支持中小微企業(yè)、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進城鎮(zhèn)居民消費，努力滿足社區(qū)居民多元化需求。二要扎實做好“小”市場。要繼續(xù)強化、滿足和作實傳統(tǒng)農(nóng)戶、商戶的有效需求，進一步提高貸款覆蓋面。對于農(nóng)戶貸款要該增的增、該壓的壓，優(yōu)質(zhì)農(nóng)戶貸款必須抓住，調(diào)整結(jié)構(gòu)不能影響農(nóng)貸投放的大方向。三要積極適應“大”需求。對科技含量高、資金需求旺、發(fā)展?jié)摿Υ蟮纳孓r(nóng)企業(yè)和重點項目，積極組織開展營銷，努力適應推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的大額資金需求。在信貸服務上，一要根據(jù)市場需要和客戶需求，推進土地經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村房屋等抵質(zhì)押貸款，對確有貸款需求、誠信度較好的優(yōu)質(zhì)客戶可適當放寬貸款額度。要嚴格落實土地經(jīng)營權(quán)、糧補、房產(chǎn)及其他財產(chǎn)的“三項組合拳”抵押政策，抵押物暫時無法確權(quán)的，要取得村委會出具的證明和農(nóng)經(jīng)站蓋章確認，無論是否有效一律抵押，覆蓋面要達到100%。二要履行信貸服務承諾。在擴大服務承諾覆蓋面前提下，積極踐行服務承諾，接受社會監(jiān)督，提高貸款服務效率。2月2日，經(jīng)社務會研究，擬定在紀檢監(jiān)察室設(shè)立二級部門，成立公開服務承諾信息回訪中心。初期職能定位為對新增貸款進行逐筆客戶回訪，輔助提升信貸資產(chǎn)質(zhì)量，杜絕頂冒名貸款和吃拿卡要現(xiàn)象的發(fā)生。待條件成熟，再對存量貸款進行逐筆回訪，繼續(xù)發(fā)揮宣傳和監(jiān)管作用。三要適應貸款利率市場化要求。根據(jù)人行支農(nóng)再貸款使用要求，以及省市聯(lián)社出臺的貸款利率定價指導意見，嚴格執(zhí)行最新貸款利率標準。在信貸基礎(chǔ)工作上，一要扎實推進客戶調(diào)查、評級授信、承諾宣傳工作。要全面深入社區(qū)、街道、村組，確保有信貸需求的客戶100%授信，對暫無信貸需求的客戶要建立健全客戶信息檔案，完善客戶儲備。二要抓好信用村(鎮(zhèn))建設(shè)，營造良好的農(nóng)村社會信用環(huán)境。三要狠抓制度落實。要嚴格落實信貸業(yè)務操作制度、流程，落實貸款管理責任制，規(guī)范信貸業(yè)務，控制信貸風險。重點抓好《信貸業(yè)務操作流程》和貸款審查制度的落實。四要加強客戶經(jīng)理管理?？蛻艚?jīng)理制度實施在即，業(yè)務發(fā)展部、信貸管理部、人力資源部等主要成員小組，要做好實施前的準備工作，全年要加大對客戶經(jīng)理的組織培訓頻率，信貸管理部要做好客戶經(jīng)理的資格準入和等級管理工作。對客戶經(jīng)理嚴格執(zhí)行“按單抓藥”式的績效考核，強化對客戶經(jīng)理的激勵約束?？蛻艚?jīng)理制競聘方案近期將正式下發(fā)，待春節(jié)過后組織實施競聘。五要組織開展好超兩年信貸人員的交流工作。從近期發(fā)生的事件來看，信貸人員交流工作勢在必行，原則上在同一基層社任職超兩年的信貸員，這次必須交流。這次交流，是對我們當前信貸資產(chǎn)質(zhì)量的一次考驗，同時也是對我們信貸員職業(yè)道德的一次大檢驗，各社要正確對待。交流后，信貸部要協(xié)調(diào)保證好外勤整體工作的連續(xù)性。
再次，要大力拓展中間業(yè)務。一是要大力推廣電子銀行。20xx年縣聯(lián)社確定為“電子銀行業(yè)務推廣年”，各社要積極跟進。要對電子銀行業(yè)務推廣開展情況進行摸底，掌握情況，徹底解決推廣不力、質(zhì)量不高的問題。對達不到要求的電子設(shè)備要堅決實施“停、撤、轉(zhuǎn)、并”處理。要大力加強手機銀行、網(wǎng)銀系列新產(chǎn)品新業(yè)務宣傳，特別是要強勢推進手機銀行業(yè)務，各社要安排專人，輔導客戶使用手機銀行業(yè)務，努力提高手機銀行業(yè)務使用率。二是要積極拓展業(yè)務。要發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，做好涉農(nóng)補貼、各種財政補貼代付的同時，拓展電費、話費等代理代收代付業(yè)務品種。要加大ic卡推廣工作，新增ic卡業(yè)務必須堅持作實，以免發(fā)生銷卡返工，不合理資源占用問題。要加大力度發(fā)展代理保險業(yè)務，重點抓好貸款戶人身意外傷害保險，抵押財產(chǎn)保險等產(chǎn)品的營銷工作，推動代理保險業(yè)務快速增長。三是要在合規(guī)經(jīng)營和風險可控的前提下，加強短期盈余資金的運用，拓寬資金運用渠道。在業(yè)務開展過程中重視提升資金運用水平。要充分考慮金融同業(yè)資金的風險權(quán)重，適時調(diào)整低收益資產(chǎn)，多元化配置同業(yè)理財資產(chǎn)，主動經(jīng)營同業(yè)負債。
第四，要實現(xiàn)節(jié)支增收。從機關(guān)做起，從基層抓起，細抓每個細節(jié)、每個人，實現(xiàn)從水電費、車輛使用修配、房屋修建、招待費、會議費等費用上嚴格管理。全年要重點控制成本收入比，繼續(xù)保證全年公共費用支出壓降200萬元以上(其中機關(guān)壓降150萬元以上、基層壓降50萬元以上)。一方面，要落實市縣聯(lián)社費用支出管理辦法，并逐一落在實處，堅決執(zhí)行，切實堵住大小漏洞。在實際工作中，切實做到以收定支，量體裁衣，嚴禁不必要的購置和開支。另一方面，加強經(jīng)營核算，努力降低經(jīng)營成本。對基層費用不搞一刀切，徹底改變目前部分社不講效益的局面，對經(jīng)營不善、指標完成不好的社要嚴格壓縮費用支出，總的原則就是：能掙的多花、掙的少的少花、掙不著的不花。要借客戶經(jīng)理制實施契機，對機關(guān)、對基層因事設(shè)崗，因崗定人。此外，要重點加大主營業(yè)務收入。今年的收息額將作為指令性計劃，各社要充分尋找自身的利潤增長點，依次實現(xiàn)向存量、新增、不良要效益。各社要統(tǒng)籌兼顧，努力實現(xiàn)布局合理，規(guī)模適當，發(fā)展良好。
(二)加強風險管理。
我們說好中求快是今后發(fā)展的總基調(diào)。好，是快的基礎(chǔ)，也是快前提。因此，風險防控必須要貫穿發(fā)展的始終，任何時候都不能松懈。要以嚴格的管理、有效的措施推動風險管理工作，促進穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
首先，要加強風險管理機制建設(shè)。一是明確風險管理部門職責。風險管理部門在做好風險監(jiān)管員的日常工作管理和監(jiān)督的同時，還要在實施風險管理的組織、協(xié)調(diào)方面發(fā)揮制衡作用，要督促各相關(guān)職能部門強化風險控制工作。二是要抓好風險監(jiān)管員隊伍的建設(shè)。20xx年，我們經(jīng)過兩次風險監(jiān)管員的選拔，風險監(jiān)管員隊伍的質(zhì)量有了很大提高。但風險監(jiān)管員履職行為和對基層信貸質(zhì)量的監(jiān)督制衡作用，仍然沒有得到有效發(fā)揮。自身角色定位不清，聽命于基層社主任的還大有人在，給當前的信貸資產(chǎn)質(zhì)量埋下了極大的風險隱患。因此，今年風險管理部還要堅持將日常工作考核同業(yè)務考試相結(jié)合，對風險監(jiān)管員隊伍采取優(yōu)勝劣汰，實施動態(tài)管理，不稱職、不履職的要堅決移除風險管理崗位。三是加強內(nèi)部控制評價和崗位問責。1月份，各部門已經(jīng)拿出了本部門、條線的崗位職責，人力資源部正在匯總整理，待形成正式文件后下發(fā)。今后，我們將嚴格按照下發(fā)的崗位職責，監(jiān)督和制約部門及條線履職行為，對履職不到位、出現(xiàn)嚴重失職的將嚴格按照員工違規(guī)違紀處罰辦法追責。四是加強資本管理。通過綜合考慮業(yè)務發(fā)展、監(jiān)管要求等因素，制定前瞻性的資本管理規(guī)劃，建立資本補充機制，提高資本充足率。
其次，要強力清收處置不良資產(chǎn)。一是認真開展不良貸款八個逐筆落實工作。各社實行主任負責制，按照省市縣三級聯(lián)社不良貸款八個逐筆落實要求，逐戶逐筆查清成因、界定責任。對近年新形成的不良貸款，要逐筆核查，認定責任，及時追責。二是加強清收處置。各社要加快推進“春季會戰(zhàn)”工作，打好不良貸款清收攻堅戰(zhàn)。對內(nèi)，要以責任清收為突破口，分類處置存量不良貸款。對外，要加大同當?shù)卣?、?jīng)偵、法院等部門的協(xié)助清收力度。要積極爭取地方黨政支持，推動行政清收。縣聯(lián)社要求，至2月末前全轄春季會戰(zhàn)要必保實現(xiàn)兩個目標之一，一個目標是：實現(xiàn)現(xiàn)金清收300萬元以上，一個目標是：實現(xiàn)清收總量突破600萬元以上。同時，借此機會再次提醒，基層社副主任的主要工作任務就是主抓本單位不良貸款清收和協(xié)助主任抓好信貸工作，考核期為半年。半年里，各位副主任要抓緊進入角色、加快打開工作局面。春季會戰(zhàn)就是組織對你們的工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績的一大考驗，這段時間的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績將作為轉(zhuǎn)正考核的重要依據(jù)。
再次，要加強信貸管理。一是嚴格貸款準入。嚴防承接其他商業(yè)銀行退出的劣質(zhì)客戶，嚴控政府融資平臺、“兩高一剩”、房地產(chǎn)開發(fā)等限控行業(yè)貸款。二是嚴格貸款調(diào)查審查。一方面，要提高貸款調(diào)查、審查的嚴肅性，信貸督導員要加強調(diào)查、審查人員崗位職責監(jiān)督，強化責任意識，淡化權(quán)力意識，嚴防道德風險。另一方面，風險管理部門要提前介入貸款的風險控制，對貸款風險進行審查，監(jiān)督信貸部門防范風險，最大限度降低新增貸款風險。三是加強考核監(jiān)測。要強化貸款到期收回率、收息率、不良率的監(jiān)測、管理，嚴格貸款到期收回考核。信貸部要繼續(xù)督導基層對貸款進行合理約期。繼續(xù)實施好到期貸款監(jiān)測、質(zhì)詢、約見機制和不良貸款聽證問責機制。繼續(xù)按月到期貸款回收率對基層社、包社干部進行問責考核，達不到回收率的一律降職降薪。具體操作中，第一次未達到回收率要求的，對基層社主任予以黃牌警告，降職降薪。第二次給予繼續(xù)執(zhí)行降職降薪并誡勉談話;連續(xù)三次未實現(xiàn)回收率的予以紅牌，對主任停職清收，重新委任能者擔任，絕不遷就。四是加快百萬元以上逾期貸款清收。根據(jù)市聯(lián)社20xx年6號便函要求，對4筆百萬元以上逾期貸款立即成立清收領(lǐng)導小組。依安境內(nèi)的3筆跨區(qū)抵押擔保貸款，明確由立國主任負責領(lǐng)導基層開展清收處置。拜泉境內(nèi)的1筆屬地逾期抵押擔保貸款由曉東副主任負責領(lǐng)導基層開展清收處置。涉及法律訴訟及法律執(zhí)行的由永泉監(jiān)事長負責協(xié)調(diào)公檢法等部門，各社要密切配合，抓緊時間進行法律訴訟，確保法律訴訟實效，確保債權(quán)不受損失。
第四，要抓實內(nèi)控案防管理。一是強化案件防控。對于拜泉聯(lián)社來說，這幾年發(fā)展的確較快較好，但存在的問題也較多，反面“教材”依然離我們很近。大家要引以為戒，要嚴格執(zhí)行案防責任制，層層落實案防責任。要對發(fā)生的問題和現(xiàn)象，深入剖析原因，舉一反三堵塞漏洞。二是強化檢查監(jiān)督。去年，我們分別對內(nèi)審、風險、資產(chǎn)保全部在人員上給予了足額配置。接下來，內(nèi)審、風險、監(jiān)察要充分發(fā)揮風險防控作用，加大十種人排查力度，有計劃的開展各類培訓和學習活動。要進一步加大內(nèi)審檢查力度，除完成常規(guī)的審計任務以外，要重點突出信貸業(yè)務檢查、不良貸款責任認定檢查、已置換和核銷貸款審查。要落實稽核檢查責任和問題整改責任，強化稽核檢查效果。三是要作實“從嚴治社”和“兩個加強、兩個遏制”專項檢查工作。按照從嚴治社工作要求，縣聯(lián)社制定了3大項，共計26條推進內(nèi)容，各部門要嚴格按照時間推進“從嚴治社”工作，發(fā)現(xiàn)問題，嚴格按照方案要求，夠哪條，按哪條上報，夠哪條，按哪條處理，嚴追嚴打，絕不姑息。3月末前，要保證實現(xiàn)對各業(yè)務環(huán)節(jié)進行徹底檢查，必須保質(zhì)保量地完成“兩個加強、兩個遏制”專項檢查中的自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。四是強化制度執(zhí)行。要繼續(xù)對現(xiàn)有制度進行一次全面清理，有計劃地組織員工學習、考試，強化員工對制度的掌握。對同類問題再次查出的必須要加倍、加重處罰。要嚴格問責，既要嚴肅追究直接責任，又要加大管理責任的追究力度，嚴禁以經(jīng)濟處罰或其他問責方式代替紀律處分。要做到三個“必須”：即管理規(guī)章制度執(zhí)行必須到位，貸款問責必須到位，發(fā)生重大違規(guī)追責必須到位。五是強化安全保衛(wèi)。要堅持“狠抓、勤查、嚴管、重罰”的八字方針，切實做好安全保衛(wèi)工作。要加強員工的教育培訓和應急演練。要完善物防、技防手段，定期檢查物防技防手段是否存在防控盲區(qū)，發(fā)揮監(jiān)控中心監(jiān)控作用，把隱患當成問題改，把問題當成錯誤糾，嚴防案件的發(fā)生。要做好大型節(jié)日期間的安全防范工作。這里重申，各社主任必須參與值班帶班，保障網(wǎng)點安全的同時，做好員工表率。
今后，凡是嚴重違規(guī)行為，即便沒有造成嚴重后果，也要及時嚴肅處理。對造成嚴重后果的，根據(jù)情節(jié)輕重都“去烏紗、砸飯碗、交司法”方式處理。對動用庫款、柜臺交易、參與小貸、違規(guī)征信查詢的違規(guī)違紀行為，不論金額大小、情節(jié)輕重，直接責任人一律解除勞動合同，主任一律撤職。
這里明確，各部門對各基層社要各負其責，對以前職責界限不清的，現(xiàn)在具體明確部門責權(quán)：各營業(yè)網(wǎng)點柜臺內(nèi)業(yè)務均由會計結(jié)算部負責，信貸條線由信貸部負責，勞動紀律由人力資源部負責，衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)由辦公室負責，信訪工作由監(jiān)察室負責。勞動紀律、衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)均由主管常務領(lǐng)導負責。
(三)抓好干部隊伍建設(shè)。
基層干部好比“火車頭”，關(guān)乎著全轄經(jīng)營的好壞。因此，要著力加強班子和員工隊伍建設(shè)，強化推進改革發(fā)展的人才支撐。
首先，加強基層“三長”建設(shè)。以1月份主任集中交流為契機，切實抓好基層“班子”建設(shè)與管理。一是堅持正確的選人用人導向，建立競聘上崗、崗位輪換、末位淘汰等用人機制。根據(jù)省市聯(lián)社《關(guān)于基層社主任隊伍建設(shè)指導意見》，今后，我們要建立基層社主任資格準入及違規(guī)退出、末位淘汰退出和到齡退出機制。對人才庫進行動態(tài)培養(yǎng)和管理，注重選拔任用年輕干部、專業(yè)型干部、經(jīng)歷豐富干部，尤其是在復雜環(huán)境下攻堅克難的干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，使基層干部都能在其位、謀其政、盡其責。同時，施行機關(guān)、基層轉(zhuǎn)換制度，讓全轄員工都能成為適應機關(guān)、基層工作的多面手。今后凡是對作風不實、業(yè)績不佳、問題不少、影響不好的基層社干部，要堅決“請”出領(lǐng)導崗位。凡是聯(lián)社未明確的(如以貸收息問題)，擅自暗箱操作或違規(guī)操作，形成事實或造成風險的，視情節(jié)給予追責或免職處分。二是強化基層目標考核。會上，對照省市聯(lián)社經(jīng)營考核任務，我們對基層社下達了階段性和全年性的工作任務。階段性、年末性指標考核都等同于對基層“三長”的考核，各社要增強工作責任心和完成年度任務的自覺性?？己似趦?nèi)完不成的，要引咎離崗。今年，機關(guān)、基層社“三長”、風險監(jiān)管員、信貸條線人員、內(nèi)勤人員，聯(lián)社都將組織進行不定期考試?？荚噧?nèi)容重點是應知應會的業(yè)務知識、規(guī)章制度、上級領(lǐng)導講話精神、從嚴治社、企業(yè)文化手冊。以此作為對大家的一種文化激勵，同時，也是今后提拔重用的重要依據(jù)。今后，凡是自學考取各類文憑的，聯(lián)社將考慮報銷學習費用。三是加強對基層干部隊伍的教育、培訓。重點加強基層社“三長”的職業(yè)道德、經(jīng)營理念、工作責任心、執(zhí)行力、領(lǐng)導方法與藝術(shù)等方面的教育、培訓。切實把道路自信、理論自信、制度自信轉(zhuǎn)化為信仰自信、信心自信、信念自信，推進為信合事業(yè)發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感。
其次，加強員工隊伍建設(shè)。一是加強員工隊伍建設(shè)。做好新員工招聘、新老交替工作。二是推行員工崗位考試。建立員工考試常態(tài)化機制，定期組織員工學習、考試，并鼓勵員工參加各類資格考試，提升專業(yè)能力。做好坐班主任的資格考試工作，考試不合格的堅決予以“停課”。三是加大員工教育培訓力度。實施分類、分層級開展培訓，人力資源部要協(xié)同各部門加強對信用社主任、坐班主任、客戶經(jīng)理和新招員工上崗前培訓。各社要以基本制度、基本技能、基礎(chǔ)知識和職業(yè)操守、合規(guī)操作為重點，發(fā)揮傳幫帶作用，突出抓好崗位培訓。同時，要注重抓好新員工崗位輪換培訓，今后原則上兩年內(nèi)要將新員工在各業(yè)務崗內(nèi)進行一次輪換，使得每個員工都能學到不同的業(yè)務知識。四是優(yōu)化薪酬和各項費用分配制度。結(jié)合客戶經(jīng)理制的實施，建立“基本工資保吃飯、績效工資靠實干、獎勵工資靠貢獻”的薪酬考核和“以收定支”費用分配的管理機制，嚴格費用支出，對基層費用不搞一刀切，突出強化對績效工資和獎勵工資的考核，多勞多得，合理拉開收入差距，切實打破平均主義和“大鍋飯”。
(四)推進企業(yè)文化建設(shè)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)的核心競爭力，也是企業(yè)保持基業(yè)常青的重要保障。
首先，全面提升服務質(zhì)量。服務決定生存與發(fā)展，提升服務已是當務之急。一是制定服務標準。業(yè)務發(fā)展部要在前期大量工作的基礎(chǔ)上，從服務設(shè)施、服務形象、服務禮儀、服務流程等方面，細化、制定各崗位的服務標準，引導員工自覺遵守，規(guī)范從業(yè)行為，彰顯良好形象。二是加強服務管理。業(yè)務發(fā)展部要加強對員工服務意識、服務禮儀、服務技能、服務標準的培訓，培訓工作要城鄉(xiāng)并重，全員培訓，對培訓效果要進行評價和隨機抽查。三是加大激勵約束。要加強對服務和基層環(huán)境建設(shè)的考核。從現(xiàn)在開始，全轄服務禮儀等工作歸口于業(yè)務發(fā)展部主抓，全轄衛(wèi)生環(huán)境工作歸口于黨群辦公室主抓，哪個方面出現(xiàn)了問題，哪個條線部門就要負總責。歸口和牽頭部門要通過內(nèi)部視頻監(jiān)控、實地檢查形式，及時處理服務和環(huán)境中的不良行為，促使員工自覺增強服務和創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境意識。
其次，關(guān)心關(guān)愛員工工作生活。在積極落實市聯(lián)社為全轄員工辦好10件實事舉措基礎(chǔ)上，重點做好以下關(guān)心關(guān)愛工作。一是關(guān)心基層職工冷暖。關(guān)心基層職工小食堂建設(shè)情況。關(guān)注食堂經(jīng)費流向，保證職工吃得飽吃得好，切實改善基層社員工的工作生活條件。二是給予員工交通補助。以縣城為中心，按距離遠近對全轄在崗員工進行五個檔次的補貼劃分，按月發(fā)放交通補貼。同時，以每人每天15元的補助標準，適當向上微調(diào)儲蓄所儲蓄員誤餐補助。三是加大對系統(tǒng)內(nèi)困難員工的救助、幫扶力度。人力資源部要建立幫扶名冊，在重要節(jié)日給予這類困難和弱勢群體予以慰問和人文關(guān)愛。春節(jié)前要完成對困難職工的走訪工作。四是開展文體活動。繼續(xù)組織開展職工籃球賽、七一演講比賽、拓展訓練等各類文體活動，并積極參與市聯(lián)社舉辦的乒乓球比賽、“提建議、出點子、獻良策”金點子工程、“唱社歌、誦理念”團隊徒步活動，關(guān)愛和豐富職工生活。具體時間安排為四月份開始組織員工體檢，五月組織開展團隊徒步活動，八月組織業(yè)務技能比賽，九月開展第二屆大學生員工聯(lián)誼活動。
再次，提高社會影響力。要高起點、大范圍做好新聞、信息和媒體廣告宣傳工作，要利用報紙、電視、網(wǎng)絡經(jīng)常性地進行拜泉農(nóng)信的正面宣傳。要抓住全縣農(nóng)信社系統(tǒng)存款超20億元為契機，開展宣傳活動。要高度重視網(wǎng)絡負面輿情應對，及時、有效處置突發(fā)事件。要擴大現(xiàn)有志愿者隊伍，積極開展社會公益活動，履行社會責任，全面提升拜泉聯(lián)社影響力和形象。
(五)加強黨的建設(shè)和作風建設(shè)。
黨建工作是一項十分重要的工作，但對于我們來說卻是一個薄弱環(huán)節(jié)。去年，通過黨的群眾路線教育、信貸行風作風“雙整治”和“從嚴治社”等工作，我們在加強黨建工作方面進行了一些嘗試，取得了一些成效，但還遠遠不夠。作風建設(shè)是一項長期性、常態(tài)化工作，須臾不可放松。
首先，抓好系統(tǒng)黨務工作。要通過黨組中心組學習、員工集中學習等方式，扎實開展黨的xx屆四中全會精神的學習、貫徹、落實工作，凝心聚力，推動發(fā)展。黨群辦公室要加強基層支部及黨員隊伍建設(shè)，加強對黨員的思想教育與培訓，積極開展支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，強化黨員意識，發(fā)揮基層支部及黨員作用，推動黨務促業(yè)務。為擴大黨總支影響力，按照機關(guān)工委要求，今年處于基層鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直支部的黨員要全部轉(zhuǎn)檔回縣聯(lián)社黨組。
其次，加強黨風廉政建設(shè)。要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強廉政教育，提高廣大黨員干部廉潔從業(yè)和防腐拒變的能力。著重抓好基層社“一把手”用權(quán)的制約和監(jiān)督。圍繞信貸領(lǐng)域、大宗物品采購等重點領(lǐng)域，加強監(jiān)督檢查，注重加強對廉政建設(shè)、案防履職情況的監(jiān)督約束。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，對反腐倡廉始終保持高壓態(tài)勢，對苗頭性問題及時了解核實，對吃拿卡要、違規(guī)違紀的堅決重責。在這里強調(diào)，今后，如果無論哪個崗位的干部出現(xiàn)問題或接到舉報，一律先停止工作，再進行組織核查。發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)的一律進行撤職，存在嚴重違法的一律移交司法機關(guān)。
再次，切實轉(zhuǎn)變作風。要按照中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和省聯(lián)社“九項規(guī)定”精神，切實抓好作風整治。堅決禁止各種大手大腳、鋪張浪費行為?？h聯(lián)社班子成員要“蹲片”，包社干部要“蹲社”，基層干部要“下戶”。包社干部要建立談心制度，要帶著濃厚感情走進基層、融入員工、了解員工所需所求所盼，辦好群眾難事要事實事。堅決剎住信用社主任“下不去、蹲不住、不住社”的問題。要按照“高標準、高質(zhì)量、高效率”的工作要求，強化“求真務實，真抓實干”的工作理念，推動全縣農(nóng)信社干部員工作風明顯轉(zhuǎn)變。
同志們，全縣農(nóng)村信用社改革發(fā)展已邁上新的征程，前景無限光明。我們有信心，更有決心，帶領(lǐng)全轄干部員工再接再厲，再攀各項經(jīng)營新高峰!希望全轄干部員工以此會議為契機，振奮精神揚正氣，重整旗鼓再出發(fā)，團結(jié)一心、奮勇爭先、真抓實干、續(xù)寫新篇，全面實現(xiàn)拜泉聯(lián)社的跨越式發(fā)展!
謝謝大家!
理事長講話篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位姐妹們：
大家好!
很榮幸，因為大家的信任，我被推舉為x鎮(zhèn)巾幗關(guān)愛基金會首屆理事會的理事長。關(guān)愛基金會的成立得到了各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，得到x鎮(zhèn)各界人士的大力支持。因為有你們大家的無私奉獻，才有這個嶄新的愛心平臺，使我們能匯聚全社會的力量，更及時地為需要幫助的姐妹們送去關(guān)懷和溫暖。
下面，我受理事會的委托，向大家宣讀《x鎮(zhèn)巾幗關(guān)愛基金會章程》。本基金會的名稱是：x鎮(zhèn)巾幗關(guān)愛基金會。
本基金會的性質(zhì)屬：非公募捐。
本基金會的宗旨是：關(guān)愛婦女身心健康，幫扶救助貧困婦女，提高婦女素質(zhì)能力，增進婦女民生福祉，推動婦女事業(yè)與經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。本基金會的基金由理事會自行管理，監(jiān)督部門是x鎮(zhèn)婦聯(lián)。本基金會公益活動的業(yè)務范圍：
(一)接受社會各界的自愿捐贈;。
(二)主要用于x鎮(zhèn)貧困“兩癌”婦女、貧困患癌婦女、貧困患病兒童;。
(三)鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭，基金理事會與受助對象自發(fā)結(jié)對。
本基金會由11名理事組成理事會。
本屆理事會成員由主要捐贈人和發(fā)起人共同協(xié)商決定，經(jīng)成員選舉，決定理事長為，副理事長為，秘書長為，會計為，出納為，成員為。監(jiān)事會由3人組成，分別是。
各位領(lǐng)導，各位姐妹。今天，我們關(guān)愛基金會隆重成立，今后，我們的工作任重而道遠。我們將在基金的管理上嚴格規(guī)范，在財務上清晰透明，認真對待每一個受助對象，接受鎮(zhèn)婦聯(lián)和全社會的監(jiān)督。我們將秉持基金會的宗旨，致力于增進全鎮(zhèn)婦女兒童的身心健康，推動熱心人士關(guān)注患病貧困的婦女兒童，促進我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的不斷發(fā)展，使我鎮(zhèn)成為充滿關(guān)愛，共享溫暖的愛心之鎮(zhèn)。
謝謝大家!
理事長講話篇六
合作總能辦到一個人辦不到的事情?；騽t能把事情辦的更好，我就有一件這樣的事，就讓我給你說說吧。
一個拼圖高手，我決定找他合作來完成。
:“老史，我那里有一張拼圖，你能幫我一齊拼拼嗎?”史茟牧說：“那好呀!一張拼圖能難倒我”，我在心里想到:“哼，叫你吹牛，這次我?guī)У钠磮D可是很有難度的”。
拼不上”我起3號看了看最終我在旁邊的一個孔里明白了6號要倒過來拼。
經(jīng)過這一次合作讓我明白了一個道理，合作總能把一個人辦不到的事情辦好，把一個人辦好的事情辦的更出色。
理事長講話篇七
先生們、女士們、朋友們：
歡迎大家走進攀枝花市虎泉椪柑專業(yè)合作社網(wǎng)廳。
我是攀枝花市虎泉椪柑專業(yè)合作社理事長趙孝軍，自20xx年專業(yè)合作成立以來，得到了各級領(lǐng)導及社會各界朋友的大力支持。對此，我深表謝意!
我是一個地地道道的農(nóng)民，沐浴著改革的春風和黨的富民政策，一路走來，由過去單一種糧食到椪柑專業(yè)種植大戶，再到組建攀枝花市虎泉椪柑專業(yè)合作。從20xx年起，我連年被格里坪鎮(zhèn)黨委、政府授予“農(nóng)村科技帶頭人稱號”。20xx年度獲攀枝花市西區(qū)首界突出人才貢獻獎;同時獲20xx年度攀枝花市農(nóng)村優(yōu)秀人才獎。20xx年被評為攀枝花市勞動模范。
本社地處西南水果之鄉(xiāng)一攀枝花，有著充足的光熱資源，土地肥沃，晝夜溫差大(入秋后晝夜溫差為8——12度)，椪柑成熟期干旱少雨的特點，加之對椪柑生產(chǎn)的科學管理，使我社所產(chǎn)的“虎泉椪柑”具有果形好，色澤鮮艷，汁多肉脆，甘甜可口的特色，受到消費者的百般親睞?；⑷獥崭虒I(yè)合作社注重名優(yōu)品牌效益，以先進的栽培管理技術(shù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而贏得顧客青睞。20xx年虎泉椪柑被攀枝花市保護消費者權(quán)益委員會和攀枝花市工商行政管理局授予“消費者喜愛商品”。成為攀枝花市名優(yōu)農(nóng)特產(chǎn)。08、20xx年兩次入駐西博會農(nóng)特產(chǎn)展廳受到眾多客戶的好評。
虎泉椪柑專業(yè)合社堅持“自愿聯(lián)合、民主管理，“民辦、民管、民受益”的原則，實行“合作社+基地+農(nóng)戶”的管理模式，建立統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一價格，統(tǒng)一收購、統(tǒng)一銷售的購銷體制。提高了抵御市場風險的能力。從而帶動、輻射格里坪鎮(zhèn)的濫壩村、金家村、苦蕎村等120余戶果農(nóng)種植椪柑，種植面積達1000余畝，為農(nóng)民的增收致富作出了積極貢獻。
實踐使我深深懂得通過走農(nóng)業(yè)專業(yè)合作之路，借助組織的力量，提高農(nóng)民的組織化程度，才能有效確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的最大化，實現(xiàn)農(nóng)民收入的最大化。“解決溫飽靠承包，走向富?？亢献鳌?，已經(jīng)成為歷史的必然選擇。合作社是合法獨立的市場主體，通過合作社的組織作用，不僅有效確保了農(nóng)產(chǎn)品與大市場的直接對接，同時也使產(chǎn)品銷售產(chǎn)生了明顯的價格優(yōu)勢。
我們這里地靈人杰，冬暖夏涼，四季清泉流淌，新鮮菜蔬滿田園，瓜果飄香，雞鴨成群，肥豬滿圈，別有洞天。
新建起虎泉山莊，為游客們提供生態(tài)觀光、品嘗瓜果、品味農(nóng)家飯菜的休閑避暑之所，在這里游客可以南俯滾滾流淌的金沙江;北觀雄奇的獅子巖、象鼻山和老虎巖;如果感興趣的話，還可以到老虎嘴里去觀賞石筍、鐘乳等大自然留下的美麗杰作?？梢愿惺芸諝獾那逍?，泥土的芳香。閑暇之余還可以閱覽本土作家、民俗學家、攝影家、詩人趙孝云先生的佳作。喝到從老虎嘴里淌出的山泉的甘甜，吃到地道農(nóng)家飯菜。
攀枝花市虎泉椪柑專業(yè)合作社竭誠為客戶提供滿意的服務，熱誠歡迎廣大客戶前來參觀、考察、洽談業(yè)務。
我的電話：
理事長講話篇八
在上級主管部門和市委市政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，我市農(nóng)村信用社全面樹立和落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“立足，面向城鄉(xiāng)，反哺大眾”經(jīng)營理念，以強市富民為目標，以信貸投放為手段，全力支持地方經(jīng)濟建設(shè)，較好地促進了全市經(jīng)濟社會和自身的發(fā)展。我們將以這次會議為契機，進一步發(fā)揮自身職能，更好地為促進經(jīng)濟發(fā)展服好務。
一、把握服務重點。
(一)大力推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。突出四個重點：一是支持發(fā)展“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”。實施“名品戰(zhàn)略”，推進農(nóng)業(yè)區(qū)域化布局、規(guī)模化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。二是支持發(fā)展“優(yōu)勢企業(yè)”。實施“名企戰(zhàn)略”，著重扶持全市有規(guī)模、信譽效益俱佳、有發(fā)展?jié)摿η乙陨a(chǎn)高附加值農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品深加工為主的“農(nóng)”字號龍頭企業(yè)，實行“一次核定、分次發(fā)放、到期收回、有效再投”的信貸管理辦法，促進企業(yè)進一步發(fā)展壯大。三是支持發(fā)展“優(yōu)勢產(chǎn)品”。實施“名牌戰(zhàn)略”，我們將重點支持xx鎮(zhèn)油脂有限公司生產(chǎn)的色拉油、xx鎮(zhèn)楊場醬品、xx鎮(zhèn)“黃金”牌西紅柿、xx鎮(zhèn)“和玉”牌花菜等10多個產(chǎn)品的發(fā)展壯大。四是支持發(fā)展“優(yōu)質(zhì)客戶”。實施“黃金客戶”戰(zhàn)略，把從事農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)加運銷的個體工商大戶和中小民營企業(yè)當作長期合作伙伴，實現(xiàn)社企雙贏。
(二)著力支持市域經(jīng)濟發(fā)展。針對市域中小企業(yè)和民營企業(yè)、招商引資回歸企業(yè)快速發(fā)展的新形勢,我們將繼續(xù)遵循“擴大視野，伸長觸角，主動出擊，引客進門”的營銷策略不動搖，采取更加靈活的經(jīng)營方式，對一批信用好、效益好、有發(fā)展前景的企業(yè)進行扶持。同時，對支持的客戶進行細分，劃分重點支持客戶、一般支持客戶、嘗試性支持客戶，以此為基礎(chǔ)，在貸款發(fā)放額度上進行區(qū)分。目前，已明確可發(fā)放500萬元以上貸款的企業(yè)x家，300―500萬元的x家，100―300萬元的x家。在重點支持油脂、油化、棉麻、精米、制紗等近50家中小型民營企業(yè)的同時，我社還將把有限的信貸資金著重向招商引資回歸企業(yè)傾斜。
二、創(chuàng)新服務方式。
(一)繼續(xù)深入開展信用工程創(chuàng)建活動。通過科學設(shè)計信用指標評價體系，進一步做好信用企業(yè)評選工作，對文明信用企業(yè)進行重點支持。
(二)全面實行信貸品牌對接服務。竟陵、皂市、開發(fā)區(qū)、營業(yè)部等信用社以支持中小企業(yè)、民營企業(yè)、回歸企業(yè)和個體工商戶為主，全力打造“社區(qū)銀行和零售銀行”品牌。
(三)全面開展文明優(yōu)質(zhì)服務活動。一是繼續(xù)實行貸款證管理。對小額農(nóng)戶信用貸款實行“一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉(zhuǎn)使用”的信貸管理辦法，持證農(nóng)戶辦理授信額度內(nèi)的貸款，只需憑“二證一章”(貸款證、身份證、農(nóng)戶印章)就可直接到信用社網(wǎng)點辦理，像持有活期存折一樣方便。二是設(shè)立金融超市。對中小企業(yè)、進城務工經(jīng)商的農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民等實行“一站式”套餐服務。三是實行限時服務。我們承諾：流動資金貸款從受理到?jīng)Q定是否發(fā)放在14天內(nèi)辦結(jié);固定資產(chǎn)貸款不超過1個月辦結(jié);小額抵質(zhì)押貸款不超過7天辦結(jié);改每周召開1次貸審會為每周2次。四是靈活服務。與擔保公司合作，為有發(fā)展?jié)摿Φ珪簳r不能提供有效抵押的中小企業(yè)提供擔保貸款。同時，注重法人(個人)信用和市場前景分析，強調(diào)第一還款來源，對黃金客戶尤其是老客戶在資金需求量增大后，可以發(fā)放部分信用貸款。五是提高抵押貸款發(fā)放比例。對擔保抵押貸款，按評估值計算，不動產(chǎn)由原來的50%、動產(chǎn)由原來的30%分別提高到70%和50%;六是實行差別利率。根據(jù)客戶信用度和所處行業(yè)、貸款規(guī)模大小實行差別利率。對信用度高的黃金客戶在基準利率基礎(chǔ)上上浮不超過50%，對信用狀況一般的上浮不超過100%。七是提高資金結(jié)算速度。隨著全省信用社電子網(wǎng)絡系統(tǒng)的開通，我社已經(jīng)與各商業(yè)銀行站在同一平臺上，能夠向客戶提供便捷的資金轉(zhuǎn)賬、匯劃、銀行卡等結(jié)算服務，結(jié)算渠道暢通無阻。貸款手續(xù)的簡化、貸款條件的放寬、資金結(jié)算速度的加快，將及時解決信貸載體的資金缺口，極大地方便客戶。
(四)全面參與銀企對接聯(lián)誼活動。我們將定期召開企業(yè)主懇談會，就雙方如何踐行承諾，加強合作，實現(xiàn)社企共同發(fā)展等議題進行探討，加深社企相互了解，融洽社企關(guān)系。
三、強化服務機制。
(一)繼續(xù)嚴格執(zhí)行支農(nóng)工作聯(lián)系點制度。明確將涉農(nóng)龍頭企業(yè)――xx市油脂化工有限公司和新村xx村、xx村、xx村、xx村等五個村作為聯(lián)社領(lǐng)導班子成員的支農(nóng)示范點，并要求各社也要相應建立支農(nóng)示范點。
(二)繼續(xù)嚴格執(zhí)行信貸員包村包街駐企制度。繼續(xù)深入開展信貸人員“進百家門、知百家事、暖百家心”、“送信息、送科技、送項目”等活動，使信用社更加貼近農(nóng)民、貼近市民、貼近企業(yè)。
“依托地方經(jīng)濟，服務地方經(jīng)濟”是我社一直以來的經(jīng)營宗旨。在今后的工作中，我們將繼續(xù)秉承“服務第一、發(fā)展第一、效益第一”的經(jīng)營理念，全社上下一心，開拓進取，以滿腔的熱情為地方經(jīng)濟建設(shè)和廣大農(nóng)民、市民、企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務，為xx市社會主義新農(nóng)村建設(shè)和地方經(jīng)濟騰飛作出應有的貢獻!
理事長講話篇九
中國古代銅鼓研究會第五屆理事會第二次會議于201x年10月26日在廣西南寧召開。會期一天，與會人員34人。廣西壯族自治區(qū)文化廳副巡視員謝日萬先生代表駐會單位主管—廣西文化廳致辭，學會理事長覃溥女士作-工作報告，秘書長農(nóng)學堅、常務理事吳偉峰、常務理事霍巍分別主持相關(guān)審議和討論，議題主要有審議增選理事會新成員、“20中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術(shù)討論會”籌備、會費繳納標準、優(yōu)秀科研成果評選和獎勵辦法、《中國古代銅鼓研究通訊》組稿工作及研究會未來展望等?，F(xiàn)紀要如下：
一、廣西文化廳副巡視員謝日萬先生致辭。
謝日萬副巡視員充分肯定了學會在組織開展古代銅鼓調(diào)查、研究、保護、展示、交流、宣傳等方面，為傳承銅鼓文化，促進地方經(jīng)濟文化發(fā)展所做出的巨大貢獻。他指出，在文化廳高度重視和覃溥理事長的帶領(lǐng)下，研究會完成了補登記和秘書處重建以及廣西館藏銅鼓調(diào)查記錄等一系列工作，并將研究會的研究觸角向世界館藏銅鼓調(diào)查及研究延伸。希望研究會同心同德，秉承宗旨，認真謀劃，加強協(xié)作，開拓創(chuàng)新，把工作推上新的臺階。
二、理事長覃溥女士做201x-201x年工作報告。
覃溥理事長就研究會201x-201x年的工作情況做了詳細匯報，她說，中國古代銅鼓研究會是傳承性很強的學會，盡管沉寂一段時間，但研究工作從未停止，而且還取得了一定的成績。研究會自2019年以來，開展了六項主要工作：一是健全學會組織機構(gòu);二是牽頭完成廣西全區(qū)館藏銅鼓調(diào)查工作;三是復刊《中國古代銅鼓研究通訊》;四是出版并發(fā)放《中國古代銅鼓實測、記錄資料匯編》;五是借助互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫等手段，搭建學術(shù)信息共享平臺，實現(xiàn)相關(guān)資料的網(wǎng)上共享;六是順利通過社團年檢。覃溥理事長還就未來三年研究會的發(fā)展進行了規(guī)劃：一是加強研究會內(nèi)部建設(shè)，包括對團體會員、會員的重新登記和確認、發(fā)展新會員，完善社團財務管理和秘書處工作制度;二是積極推進學術(shù)研究，爭取明年出版《廣西銅鼓》、《古代銅鼓裝飾藝術(shù)》、《廣西銅鼓精華》等專著，推動2019年“中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓及青銅文化第五次國際學術(shù)討論會”的召開，以多種方式鼓勵和培養(yǎng)新人，組織研究課題，建設(shè)世界銅鼓資料數(shù)據(jù)和信息中心;三是促進銅鼓文化研究國際合作;四是積極籌辦銅鼓文化聯(lián)展;五是加強宣傳，構(gòu)建良好社團形象。
三、審議增選理事會新成員。
在中國古代銅鼓研究會秘書處函請推薦基礎(chǔ)上，會議增選了副理事長一名(謝日萬);常務理事兩名(阮華端、梁志敏)，理事九名(田軍、劉成基、陳明、鐘仕民、起國慶、黃槐武、廖國一、潘汁、李米佳)。
(一)主題內(nèi)容。會議認為，會議名稱“中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術(shù)討論會”具有延續(xù)性和傳承性，“銅鼓文化與海上絲綢之路——銅鼓文化的交流·傳播·傳承”主題緊扣中央“一帶一路”戰(zhàn)略部署，與時俱進，但研討內(nèi)容的設(shè)定有一定的局限性，除銅鼓本身，應在內(nèi)容的設(shè)定上進一步挖掘和擴展。建議將青銅文化，中國南方及東南亞青銅文化跨區(qū)域、跨民族文化交流，中國與東盟技術(shù)交流，銅鼓文化形態(tài)學研究，銅鼓音樂性能研究，銅鼓文化的生態(tài)保護及開發(fā)利用、銅鼓文化產(chǎn)業(yè)、銅鼓及青銅文化研究理論和方法等納入研討內(nèi)容，拓寬銅鼓研究領(lǐng)域，吸引更多專家、學者的關(guān)注，擴大研究隊伍，提高國際討論會論文投稿和參與的積極性和廣泛性。
(二)會議地點。與會理事認為，會議地點選在廣西南寧市，并納入“中國-東盟文化產(chǎn)業(yè)論壇”有助于將銅鼓文化研究提升至國家層面，并可借助中國-東盟博覽會的政治背景、外交平臺及綜合影響力加強中國與東盟的學術(shù)交流。除廣西南寧市，與會理事還提出了若干會議舉辦地，如貴州省麻江縣、云南省楚雄縣、廣西桂林市等。貴州省麻江縣副縣長胡曉平表示，麻江縣歷史悠久，文化深厚，麻江型銅鼓便是以該型標準器出土地點——麻江縣命名，麻江縣交通便利，有舉辦大型會議的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，故向大會提出由中國古代銅鼓研究會、貴州省政府、省文化廳聯(lián)合主辦，貴州省麻江縣承辦“2019年中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術(shù)討論會”。此外，與會理事還提出會議輪流在各地舉辦有助于擴大銅鼓研究的影響力和傳承性，有助于調(diào)動地方政府的積極性，為地方文化保護及文化交流服務。
(三)專家邀請。與會理事提出應盡快啟動參會專家、學者的遴選及邀請事宜，尤其是海外專家學者的調(diào)研和邀請，建議盡可能考慮更多國別的專家學者，多方搜集國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业男畔ⅲC合考慮其在學術(shù)領(lǐng)域的國際性、權(quán)威性和代表性，并進行“一對一”的聯(lián)絡及跟進，確保邀請專家的數(shù)量和質(zhì)量。
(四)其他。與會理事建議為鼓勵年輕學者，該國際學術(shù)討論會應為碩士或博士設(shè)立研討專場;建議配合會議主題舉辦南方銅鼓使用民族(各支系)大展演;進一步加強省際、東南亞國家間的聯(lián)系和合作，充分利用各方資源服務國際學術(shù)討論會。
五、審議《中國古代銅鼓研究會會費繳納標準》。
與會理事認為，會費繳納為會員義務，審議稿中的會費繳納標準較為合理。部分理事提出團體會員會費繳納標準偏低，應適當提高。另外，應盡快對會員及團體會員進行重新登記和確認，以便開展活動。
六、審議《中國古代銅鼓研究會優(yōu)秀科研成果評選獎勵辦法》。
與會理事指出，審議稿還需細化和推敲，對評選范圍、刊物等級和獎勵金額要進行更科學、詳細的界定，可參考借鑒國家級或省級社會科學優(yōu)秀成果獎評選辦法，獎勵金額不宜太少，以提高研究學者的積極性，對銅鼓研究起到更大的推動作用。成就獎以精神獎勵為主，建議增加“創(chuàng)意獎”，鼓勵銅鼓文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;增加“學會工作積極分子”、“優(yōu)秀會員”等獎項，鼓勵事務性學會工作人員、會員或會員單位。另外，評獎時間也要進行明確界定，可兩年一次或五年一次，以保證評獎的可持續(xù)性。
理事長講話篇十
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，大家好：
我叫，19xx年生人，大學文化，中共黨員，現(xiàn)任聯(lián)社主任。我要競聘的崗位是聯(lián)社理事長。
首先，非常感謝各位領(lǐng)導給我這個信用社“老兵”這次知難而進，展示自我，發(fā)現(xiàn)差距，力爭超越的機會，更感謝各位領(lǐng)導和同志們多年來對我的關(guān)心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。
我是19xx年*月*日參加工作的。從那一天起，就與信用社結(jié)下了不解之緣，就和信用社同呼吸共命運，休戚相關(guān)，榮辱與共。先后從事過出納、會計、信貸等業(yè)務，擔任過信用社副主任、主任，聯(lián)社副主任等職務，直到20xx年開始擔任聯(lián)社主任。近30年在信合崗位的從業(yè)從政，不僅奉獻了我的青春歲月，也傾注了我的全部心血。近30年的人生經(jīng)歷，幾乎就是農(nóng)村信用社30年發(fā)展興衰的縮影。
特別是近幾年來，農(nóng)村信用社改革力度不斷加大，工作任務日趨繁重，對質(zhì)量和目標的要求進一步提高。對此，我在**辦事處和聯(lián)社理事會的正確領(lǐng)導下，緊密團結(jié)經(jīng)營班子，帶領(lǐng)全體員工開拓創(chuàng)新，攻堅克難，跨越了一個又一個難關(guān)，取得了一次又一次成功，也使信用聯(lián)社的整體工作實現(xiàn)了一個又一個突破。截止今年**月底，聯(lián)社實現(xiàn)利潤*萬元，較20xx年同比增加*萬元，增長%。
如果我能競聘成功，一定會做到以下三點：
第一、理事長，是聯(lián)社的法人，是聯(lián)社的管理者、決策者，也是上級方針政策的傳遞者，信用社大政方針的組織者，地方經(jīng)濟建設(shè)的參與者。所以我一定會服從上級的領(lǐng)導，集中大家的智慧，團結(jié)所有的力量，把握聯(lián)社正確的發(fā)展方向，帶領(lǐng)信用社走向新的輝煌。
第二、理事長，是班子的核心，是班子的組織者、引領(lǐng)者，也是班子成員的標桿，是班子成員的旗幟。所以，我一定會珍惜單位至上的地位，凝聚班子成員的合力，接受全體員工的監(jiān)督。堅持以人格魅力影響人，以表率言行教育人，與班子成員精誠團結(jié)，攜手共進。
第三、理事長，是單位的“首長”，是聯(lián)社工作的指揮者、監(jiān)督者，也是員工利益的維護者，是員工呼聲的代言者。所以，我一定會堅持以人為本，讓員工充分享受信用社發(fā)展壯大的豐碩成果。構(gòu)建和諧聯(lián)社，使員工充分體驗安居樂業(yè)的快樂生活。注重品牌建設(shè)，讓員工感受在信用社工作的體面尊嚴。
為此，我有三點想法愿與各位共享：
第一、熱愛最基礎(chǔ)。人們常說：熱愛是最好的老師。此話確有道理。過去30年，因為我熱愛信合事業(yè)，所以，我傾注了全部熱情和心血，邁過了無數(shù)個的溝溝坎坎，也取得了一些成就和進步。如果競聘成功，擔子更重，道路更長，我會更加熱愛聯(lián)社，把基礎(chǔ)夯得更加扎實，去迎接更大的挑戰(zhàn)，去爭取更大的成績。
第二、團結(jié)最重要。自從20xx年擔任聯(lián)社副主任開始，我接受過*個主任、*個理事長的領(lǐng)導。在與這些領(lǐng)導共事過程中，學到了很多知識，積累了很多經(jīng)驗。但是，我感到最大的收獲是對團結(jié)的認識：團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)凝聚合力，團結(jié)帶來希望。如果我能競聘成功，我將會把團結(jié)的品質(zhì)繼續(xù)發(fā)揚光大，把團結(jié)的功夫做深做透，使聯(lián)社班子、聯(lián)社集體更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。
第三、創(chuàng)新最關(guān)鍵。時代在發(fā)展，社會在進步，如果沒有改革創(chuàng)新和開拓進取意識，就會“逆水行舟，不進則退”，被時代淘汰。特別是在金融競爭日趨激烈，信用社發(fā)展任務日益繁重的今天，更需要開拓意識和創(chuàng)新精神。如果我能競聘成功，我會更好的把握住創(chuàng)新這個關(guān)鍵因素，把創(chuàng)新的文章做新，把創(chuàng)新的功夫做透，用創(chuàng)新開拓業(yè)務，用創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展;用創(chuàng)新規(guī)范管理，用創(chuàng)新創(chuàng)造輝煌。
第四、勤奮最可貴。大家知道，人的智商有高低，能力也不同。但是，勤能補拙。多少年來，勤奮讓我由外行成為了內(nèi)行，勤奮讓我從一線人員走到了管理崗位，勤奮也讓我收獲了幸福的生活和應有的榮譽。我想，如果我能競聘成功，勤奮依然是我進步的優(yōu)勢，依然是我取得更大成績的“法寶”。
當然，面對理事長職位的競爭，我沒有想到過失敗。但是，一旦失敗，我作為一個身經(jīng)百練的“老兵”，也能樂觀看待失敗。也會從中發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓，重樹信心，再接再厲。
最后，我用這么幾句話結(jié)束我的演講：
三十年為信合，默默奉獻無怨無悔。
五分鐘爭進步，成敗得失坦然面對。
憶遠古有伯樂，相馬典故流芳千載;。
看今朝諸評委，慧眼選材英明百歲。
謝謝。
理事長講話篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，大家好：
我叫，19xx年生人，大學文化，中共黨員，現(xiàn)任聯(lián)社主任。我要競聘的崗位是聯(lián)社理事長。
首先，非常感謝各位領(lǐng)導給我這個信用社“老兵”這次知難而進，展示自我，發(fā)現(xiàn)差距，力爭超越的機會，更感謝各位領(lǐng)導和同志們多年來對我的關(guān)心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。
我是19xx年*月*日參加工作的。從那一天起，就與信用社結(jié)下了不解之緣，就和信用社同呼吸共命運，休戚相關(guān)，榮辱與共。先后從事過出納、會計、信貸等業(yè)務，擔任過信用社副主任、主任，聯(lián)社副主任等職務，直到20xx年開始擔任聯(lián)社主任。近30年在信合崗位的從業(yè)從政，不僅奉獻了我的青春歲月，也傾注了我的全部心血。近30年的人生經(jīng)歷，幾乎就是農(nóng)村信用社30年發(fā)展興衰的縮影。
特別是近幾年來，農(nóng)村信用社改革力度不斷加大，工作任務日趨繁重，對質(zhì)量和目標的要求進一步提高。對此，我在**辦事處和聯(lián)社理事會的正確領(lǐng)導下，緊密團結(jié)經(jīng)營班子，帶領(lǐng)全體員工開拓創(chuàng)新，攻堅克難，跨越了一個又一個難關(guān)，取得了一次又一次成功，也使信用聯(lián)社的整體工作實現(xiàn)了一個又一個突破。截止今年**月底，聯(lián)社實現(xiàn)利潤*萬元，較20xx年同比增加*萬元，增長%。
如果我能競聘成功，一定會做到以下三點：
第一、理事長，是聯(lián)社的法人，是聯(lián)社的管理者、決策者，也是上級方針政策的傳遞者，信用社大政方針的組織者，地方經(jīng)濟建設(shè)的參與者。所以我一定會服從上級的領(lǐng)導，集中大家的智慧，團結(jié)所有的力量，把握聯(lián)社正確的發(fā)展方向，帶領(lǐng)信用社走向新的輝煌。
第二、理事長，是班子的核心，是班子的組織者、引領(lǐng)者，也是班子成員的標桿，是班子成員的旗幟。所以，我一定會珍惜單位至上的地位，凝聚班子成員的合力，接受全體員工的監(jiān)督。堅持以人格魅力影響人，以表率言行教育人，與班子成員精誠團結(jié)，攜手共進。
第三、理事長，是單位的“首長”，是聯(lián)社工作的指揮者、監(jiān)督者，也是員工利益的維護者，是員工呼聲的代言者。所以，我一定會堅持以人為本，讓員工充分享受信用社發(fā)展壯大的豐碩成果。構(gòu)建和諧聯(lián)社，使員工充分體驗安居樂業(yè)的快樂生活。注重品牌建設(shè)，讓員工感受在信用社工作的體面尊嚴。
為此，我有三點想法愿與各位共享：
第一、熱愛最基礎(chǔ)。人們常說：熱愛是最好的老師。此話確有道理。過去30年，因為我熱愛信合事業(yè)，所以，我傾注了全部熱情和心血，邁過了無數(shù)個的溝溝坎坎，也取得了一些成就和進步。如果競聘成功，擔子更重，道路更長，我會更加熱愛聯(lián)社，把基礎(chǔ)夯得更加扎實，去迎接更大的挑戰(zhàn)，去爭取更大的成績。
第二、團結(jié)最重要。自從20xx年擔任聯(lián)社副主任開始，我接受過*個主任、*個理事長的領(lǐng)導。在與這些領(lǐng)導共事過程中，學到了很多知識，積累了很多經(jīng)驗。但是，我感到最大的收獲是對團結(jié)的認識：團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)凝聚合力，團結(jié)帶來希望。如果我能競聘成功，我將會把團結(jié)的品質(zhì)繼續(xù)發(fā)揚光大，把團結(jié)的功夫做深做透，使聯(lián)社班子、聯(lián)社集體更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。
第三、創(chuàng)新最關(guān)鍵。時代在發(fā)展，社會在進步，如果沒有改革創(chuàng)新和開拓進取意識，就會“逆水行舟，不進則退”，被時代淘汰。特別是在金融競爭日趨激烈，信用社發(fā)展任務日益繁重的今天，更需要開拓意識和創(chuàng)新精神。如果我能競聘成功，我會更好的把握住創(chuàng)新這個關(guān)鍵因素，把創(chuàng)新的文章做新，把創(chuàng)新的功夫做透，用創(chuàng)新開拓業(yè)務，用創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展;用創(chuàng)新規(guī)范管理，用創(chuàng)新創(chuàng)造輝煌。
第四、勤奮最可貴。大家知道，人的智商有高低，能力也不同。但是，勤能補拙。多少年來，勤奮讓我由外行成為了內(nèi)行，勤奮讓我從一線人員走到了管理崗位，勤奮也讓我收獲了幸福的生活和應有的榮譽。我想，如果我能競聘成功，勤奮依然是我進步的優(yōu)勢，依然是我取得更大成績的“法寶”。
當然，面對理事長職位的競爭，我沒有想到過失敗。但是，一旦失敗，我作為一個身經(jīng)百練的“老兵”，也能樂觀看待失敗。也會從中發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓，重樹信心，再接再厲。
最后，我用這么幾句話結(jié)束我的演講：
三十年為信合，默默奉獻無怨無悔。
五分鐘爭進步，成敗得失坦然面對。
憶遠古有伯樂，相馬典故流芳千載;。
看今朝諸評委，慧眼選材英明百歲。
謝謝。
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理事長講話篇十二
各位領(lǐng)導、各位來賓、各位社員：
今天，我們歡聚在這里，共慶金沙縣茶園石崇山特色蔬菜專業(yè)合作社掛牌。值此激動人心的時刻，我謹代表合作社全體成員，向前來參加掛牌儀式的領(lǐng)導們、來賓們、朋友們表示衷心的感謝!
回顧我們專業(yè)合作社成立的歷程，我們感慨萬千。近一年來，我們社從醞釀到掛牌，其間傾注了縣、鄉(xiāng)各級領(lǐng)導的殷殷心血。從立項到籌集資金，從政策咨詢到訂立章程，各級領(lǐng)導都一路綠燈，給我們出主意，想辦法，多方關(guān)照。同時我們也忘不了一直以來對我們的事業(yè)傾心關(guān)注的各位朋友，是你們堅定了我們創(chuàng)業(yè)的信念，是你們相伴我們一步步成功!
今天，石崇山特色蔬菜專業(yè)合作社終于成立了!我們社現(xiàn)以種植生姜為主，先是以黃水、下石、和平三個村民組連片種植生姜200畝，逐步向全村進行推廣，這是我們長久不變的目標。
同志們，朋友們，我們的事業(yè)已經(jīng)起步，我們的前途一片光明，我們的家園會更加美好，美麗的石鐘就在我們身邊。我們深信，不遠的將來，石崇山專業(yè)合作社將走出茶園，走出金沙，走向廣闊市場，美好的未來一定是屬于我們的!
謝謝大家!
理事長講話篇十三
理事長對內(nèi)統(tǒng)整會務,對外代表協(xié)會。下面就是本站小編給大家整理的競選理事長講話，僅供參考。
尊敬的領(lǐng)導，在場的各位老師，親愛的同學們:。
大家晚上好。我叫。我來自14級設(shè)計藝術(shù)系裝潢1班。今晚我很榮幸地能站在這里競選理事長一職，謝謝大家給我這一個機會。轉(zhuǎn)眼間，一年過去了。從加入青協(xié)至今我學到了很多，感受頗深。當你看到許多身體健全的人輕易放棄自己時，你不曾想到還有許多身殘志堅的人憑著頑強的毅力與自強不息的精神開拓出人生的一片天地。當你目睹了許多孩子舍棄養(yǎng)育之恩拋卻忠義孝道，你卻不禁欽佩那些貧困但依然自食其力沒有一絲抱怨的空巢老人活的如此有骨氣。
正因為這個世界的不公平，才需要我們志愿者的存在帶給這個可愛的世界陽光和溫暖。我為我是名無私奉獻的志愿者而感到無比自豪。希望能為這個社會做更多的事幫助更多的人。
我現(xiàn)是青協(xié)服務隊中一名優(yōu)秀的干事。為了能更好的鍛煉和豐富自己的課余生活，我加入了話劇社等社團并多次參與演出，以我精湛的演技和工作的高效率，得到了大家的一致認同。
在青協(xié)活動中，我努力工作，和特校的小朋友聊天玩游戲;和孤寡殘疾老人暢談認真做筆記;去當唐寨山義工也盡職盡責不放過任何一個角落。學生以學業(yè)為主，所以，為了不影響學習，工作之余全身心投入學習反復思考，精益求精，只為能更接近完美。今后我會更加努力充實自己，在掌握了專業(yè)知識的同時，把握好學習與工作的關(guān)系，并以我所能為這個可愛的世界奉獻出我的綿薄之力。
每個人都渴望被關(guān)懷，陪伴，那些殘障兒童和孤寡老人亦是如此。記得第一次參加特?；顒訒r有許多小朋友因自身缺陷而不愿與我們接觸。后來漸漸的地時間久了，那些孩子竟然也開始對我們產(chǎn)生了信任與依賴。那一張張純真堅強的笑臉，就像在沙漠中盛開的一朵朵生命之花。在感動與憐憫之余總想為他們做點什么。
我感慨于擁有著殘缺身體的稚嫩孩童卻依然堅強勇敢的享受生活;我感慨于飽經(jīng)風霜的獨殘老人不被命運所壓垮依然頑強的面對生活;我感慨于志愿者講解員們即使得不到報酬也依然不厭其煩地把知識奉獻給每一位求知者。。。。。
轉(zhuǎn)眼間一個學期又要結(jié)束，在大一時每次活動我都積極參加，這學期由于各種原因錯過了許多活動。這次，我不想再錯過了，我想為孩子們，為老人們，為大家，為青協(xié)做點什么，讓這個大家庭變得更團結(jié)，更友愛，也讓溫暖與關(guān)懷灑滿這里的每一個角落。
我口才不好，能力也有限，只希望能在這有限的時間里得到更多的鍛煉，帶動更多的小伙伴幫助更多的人，為這個可愛的世界帶來更多的溫暖與陽光。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。
大家晚上好，我是來自xx學院專業(yè)的，今晚很榮幸站在這里，競選理事長的職務。我渴望加入這個校青協(xié)這個大家庭中，因為這里的每個成員都有一個共同的宗旨“立足同學，服務同學”。
貴協(xié)會通過組織學生志愿服務活動，力所能及的為社會提供志愿服務，推動學校精神文明建設(shè)，而理事長的職責更是重中之重。綜合自身素質(zhì)考慮，我認為自己有能力勝任理事長的職務。
一、我和貴協(xié)會成員們有共同的價值觀“贈人玫瑰，手留余香”。價值觀不僅影響個人的行為，還影響著群體行為和整個組織行為。理事長就像掌舵者，價值觀不同就如同槳沒有向同一方向劃。“付出是一種快樂”，我們共同的價值觀讓我們今晚在這里相識。
其次，我學到的專業(yè)技能將是我最大的資本?；A(chǔ)學院的同學比我更懂醫(yī)學知識，心理專業(yè)的同學比我更了解人的內(nèi)心世界，但是我更懂得合理利用各種社會資源，在活動中充當“橋梁”的作用。例如，一項活動中，我可以尋找心理專業(yè)的同學幫忙，也可以請求基礎(chǔ)學院同學的幫助。
三、我有豐富的志愿者服務經(jīng)驗，從大一到現(xiàn)在熱情不減，參加過各種各樣的志愿者服務隊，對青少年、老年和殘疾人等都有一定的了解。同時，自己還是臺江區(qū)鯤鵬青少年事務服務中心的助理社工，參與和組織活動很多。志愿者服務的經(jīng)歷培養(yǎng)了我的溝通能力和吃苦耐勞。
四、自身的其他能力讓我有自信能勝任理事長的職務。大學以來，一直擔任班干部，尤其是上學期擔任團支書，在我們班級同學的共同努力下，我們獲得了省級先進班集體，學校五四紅旗團支部等榮譽。這期間，我不僅鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，同時也提高了我的策劃和決策能力，我認為這兩種能力是擔任理事長的重要能力;興趣廣泛，多才多藝的我，擁有舞蹈等表演特長?！芭_上一分鐘，臺下十年功”，絢麗的燈光背后是艱辛，可是每一步走來都在自我成長，團隊之間的溝通協(xié)調(diào)好，才能在臺上展現(xiàn)我們最美好的一面;理事長和四個部門的部長之間的及時溝通在工作中是極其重要的，而性格外向的我擅于和別人溝通，我相信如果我能勝任，我會協(xié)調(diào)好理事長和各部門之間的溝通以及各部門間的溝通協(xié)作。
如果我擔任理事長，我將虛心請教和學習前幾屆理事長們的豐富經(jīng)驗，應用到以后的工作中。不同的理事長有不同的工作風格。在深入了解本協(xié)會的基礎(chǔ)上和扎實的工作中，我今后將著力在協(xié)會的“形象”和“影響力”下功夫。協(xié)會目前有四個部門：辦公室、組織部、宣傳部和外聯(lián)部。經(jīng)過初步調(diào)查了解貴協(xié)會的形象時，發(fā)現(xiàn)很多同學對協(xié)會的了解只是對協(xié)會辦理志愿者證和志愿者證蓋章工作比較熟悉，其他的了解不深。志愿者證的辦理和認證只是我們工作的一部分內(nèi)容。協(xié)會的主要任務之一是發(fā)揮對學生志愿服務活動的協(xié)調(diào)、導向作用,推動學生志愿服務活動的深入發(fā)展。協(xié)會的形象好比是各學院志愿者隊伍的紐帶，協(xié)會的重心是統(tǒng)籌學校各個學院的志愿者隊伍的同時，擴大學校的影響力，這就需要在協(xié)會的“影響力”上下功夫。
擴大協(xié)會的影響力可以從以下方面入手：協(xié)會內(nèi)部、校園內(nèi)和校園外?！耙晃莶粧?，何以掃天下?”提高協(xié)會內(nèi)部的凝聚力，讓大家覺得協(xié)會就像一個溫馨的家庭，都愿意為協(xié)會的發(fā)展出一份力;當然，協(xié)會可以舉行定期的成員或志愿者能力素質(zhì)培訓和經(jīng)驗交流會。協(xié)會是我們自身能力鍛煉的舞臺，通過這些方式，勞有所獲。
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理事長講話篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的石局長、張主任、各位兄弟縣市的同仁：
大家好!
我是****，今天，站在這里做發(fā)言，心情非常激動，我們村能有今天的成就，得益于各級領(lǐng)導的支持和幫助。在此，我代表全村干部群眾對支持我們的各級領(lǐng)導、農(nóng)業(yè)局、扶貧辦等部門表示衷心的感謝。我村隸屬*******。多年來，我村絕大多數(shù)群眾依靠傳統(tǒng)農(nóng)作物種植維持生活，是全縣有名的貧困村。為改變村里的貧窮落后面貌，重新審視村情，查找癥結(jié)所在，并確定了發(fā)展瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)的工作思路。為解決瓜菜大棚發(fā)展中，群眾缺技術(shù)，愁銷路、盼服務的情況，我們在縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導的幫助支持下，成立了哈口果蔬專業(yè)合作社，帶領(lǐng)全村群眾發(fā)展瓜菜大棚2200畝，實現(xiàn)人均收入過萬元。我們的做法是：
一是抓技術(shù)、講誠信，推動產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?。科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，為提高產(chǎn)業(yè)的科技含量、提高合作社成員的生產(chǎn)技術(shù)水平，我定期邀請農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員來我村進行技術(shù)指導，利用農(nóng)業(yè)部門的技術(shù)優(yōu)勢，解決廣大成員在生產(chǎn)中遇到的疑難問題。今年實驗推廣100畝“全二棚”西瓜種植技術(shù)，規(guī)劃建設(shè)500畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技示范園區(qū)。為破解貧困戶貸款難瓶頸的制約，20xx年在省、市、縣扶貧辦領(lǐng)導的指導下，開展“兩個組織”試點工作(即“南哈口村果蔬大棚誠信自律者聯(lián)誼會和巨鹿縣扶貧信貸擔保自愿者組織”)，采取干部擔保、農(nóng)戶互保的形式，實現(xiàn)了誠信觀念深入人心，農(nóng)民抱團發(fā)展。兩個組織”模式也受到國務院副回良玉同志的重要批示。有了“兩個組織”的幫忙助力，當年年底南哈口村向銀行貸款300多萬元，瓜菜大棚面積激增到1000多畝，扎實苦干誓做群眾信賴的當家人瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了大發(fā)展。
二是抓品牌、拓市場，推動產(chǎn)品高端化。隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴大，市場銷售成了關(guān)鍵。為此，我們大力實施品牌化戰(zhàn)略，在省商標局注冊了“哈口”牌西瓜商標。同時，我們積極做好無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色產(chǎn)品、有機產(chǎn)品的申報工作，打造自己的瓜菜品牌。目前，無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認證已批復，瓜菜綠色認證在縣委、政府及農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導幫助下已完成申報手續(xù)。在提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升品牌知名度的基礎(chǔ)上，銷售網(wǎng)絡也由以前的訂單國內(nèi)北國超市等客戶到現(xiàn)在的洽談國際貿(mào)易公司出口俄羅斯，逐步實現(xiàn)南哈口瓜菜產(chǎn)品的高端化發(fā)展。三是抓鏈條、增效益，推動產(chǎn)業(yè)循環(huán)化。為充分發(fā)揮合作社的作用，進一步延伸瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條。一是完成引進10000立方米的儲存周轉(zhuǎn)冷庫;二是正在建設(shè)占地30畝的蔬菜交易市場;三是規(guī)劃引進技術(shù)先進的日光連棟溫室和棚膜回收生產(chǎn)廠;四是在農(nóng)業(yè)局幫助下，完成申報20xx年國家級蔬菜清潔生產(chǎn)示范項目，該項目建有蔬菜廢棄物發(fā)酵池、堆漚池，推廣水肥一體化生產(chǎn)技術(shù)，完成后可實現(xiàn)瓜菜廢棄物的回收利用，實現(xiàn)瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)的循環(huán)發(fā)展。
四是抓服務、促保障，推動產(chǎn)業(yè)市場化。在瓜菜大棚的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務上：一是統(tǒng)一代購配送農(nóng)藥、農(nóng)膜、化肥以及優(yōu)良品種。通過統(tǒng)一代購配送農(nóng)資，不僅可以減少成員生產(chǎn)成本，讓成員一心一意搞生產(chǎn)，而且也可以避免假冒偽劣農(nóng)資給成員造成經(jīng)濟損失。二是對產(chǎn)品動態(tài)信息、市場供給信息、消費需求信息、市場價格信息、產(chǎn)業(yè)政策信息等作出及時反應并傳達給成員。三是積極推廣“龍頭企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”模式，引導企業(yè)與農(nóng)戶結(jié)成利益共同體，實現(xiàn)了千家萬戶小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場的有效對接。
20xx年12月30日省委書記****視察時，對瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)給予了很高評價，對我個人評價到“你們有領(lǐng)頭的好書記，是你們的福氣，在我們那里就是老百姓燒高香了”，當時倍受鼓舞、激動萬分。張慶黎書記對我們的高度評價使我們進一步堅定了信心、鼓舞了干勁，凝聚了民心，現(xiàn)在我們?nèi)甯刹咳罕姅Q成一股繩，勁往一處使，全心全力發(fā)展瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，今年我們村做為省委書記張慶黎同志親自視察的承接點之一，我們要乘著黨支農(nóng)惠農(nóng)政策的強勁東風，搶抓機遇、克難攻堅，繼續(xù)帶領(lǐng)南哈口村在一片片閃著銀光的瓜菜大棚里，譜寫社會主義新農(nóng)村建設(shè)的動人篇章!
我的發(fā)言完畢。謝謝!
理事長講話篇十五
大家晚上好，我是來自xx學院專業(yè)的，今晚很榮幸站在這里，競選理事長的職務。我渴望加入這個校青協(xié)這個大家庭中，因為這里的每個成員都有一個共同的宗旨“立足同學，服務同學”。
貴協(xié)會通過組織學生志愿服務活動，力所能及的為社會提供志愿服務，推動學校精神文明建設(shè)，而理事長的職責更是重中之重。綜合自身素質(zhì)考慮，我認為自己有能力勝任理事長的職務。
一、我和貴協(xié)會成員們有共同的價值觀“贈人玫瑰，手留余香”。價值觀不僅影響個人的行為，還影響著群體行為和整個組織行為。理事長就像掌舵者，價值觀不同就如同槳沒有向同一方向劃?！案冻鍪且环N快樂”，我們共同的價值觀讓我們今晚在這里相識。
其次，我學到的專業(yè)技能將是我最大的資本。基礎(chǔ)學院的同學比我更懂醫(yī)學知識，心理專業(yè)的同學比我更了解人的內(nèi)心世界，但是我更懂得合理利用各種社會資源，在活動中充當“橋梁”的作用。例如，一項活動中，我可以尋找心理專業(yè)的同學幫忙，也可以請求基礎(chǔ)學院同學的幫助。
三、我有豐富的志愿者服務經(jīng)驗，從大一到現(xiàn)在熱情不減，參加過各種各樣的志愿者服務隊，對青少年、老年和殘疾人等都有一定的了解。同時，自己還是臺江區(qū)鯤鵬青少年事務服務中心的助理社工，參與和組織活動很多。志愿者服務的經(jīng)歷培養(yǎng)了我的溝通能力和吃苦耐勞。
四、自身的其他能力讓我有自信能勝任理事長的職務。大學以來，一直擔任班干部，尤其是上學期擔任團支書，在我們班級同學的共同努力下，我們獲得了省級先進班集體，學校五四紅旗團支部等榮譽。這期間，我不僅鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，同時也提高了我的策劃和決策能力，我認為這兩種能力是擔任理事長的重要能力;興趣廣泛，多才多藝的我，擁有舞蹈等表演特長?！芭_上一分鐘，臺下十年功”，絢麗的燈光背后是艱辛，可是每一步走來都在自我成長，團隊之間的溝通協(xié)調(diào)好，才能在臺上展現(xiàn)我們最美好的一面;理事長和四個部門的部長之間的及時溝通在工作中是極其重要的，而性格外向的我擅于和別人溝通，我相信如果我能勝任，我會協(xié)調(diào)好理事長和各部門之間的溝通以及各部門間的溝通協(xié)作。
如果我擔任理事長，我將虛心請教和學習前幾屆理事長們的豐富經(jīng)驗，應用到以后的工作中。不同的理事長有不同的工作風格。在深入了解本協(xié)會的基礎(chǔ)上和扎實的工作中，我今后將著力在協(xié)會的“形象”和“影響力”下功夫。協(xié)會目前有四個部門：辦公室、組織部、宣傳部和外聯(lián)部。經(jīng)過初步調(diào)查了解貴協(xié)會的形象時，發(fā)現(xiàn)很多同學對協(xié)會的了解只是對協(xié)會辦理志愿者證和志愿者證蓋章工作比較熟悉，其他的了解不深。志愿者證的辦理和認證只是我們工作的一部分內(nèi)容。協(xié)會的主要任務之一是發(fā)揮對學生志愿服務活動的協(xié)調(diào)、導向作用,推動學生志愿服務活動的深入發(fā)展。協(xié)會的形象好比是各學院志愿者隊伍的紐帶，協(xié)會的重心是統(tǒng)籌學校各個學院的志愿者隊伍的同時，擴大學校的影響力，這就需要在協(xié)會的“影響力”上下功夫。
擴大協(xié)會的影響力可以從以下方面入手：協(xié)會內(nèi)部、校園內(nèi)和校園外?！耙晃莶粧?，何以掃天下?”提高協(xié)會內(nèi)部的凝聚力，讓大家覺得協(xié)會就像一個溫馨的家庭，都愿意為協(xié)會的發(fā)展出一份力;當然，協(xié)會可以舉行定期的成員或志愿者能力素質(zhì)培訓和經(jīng)驗交流會。協(xié)會是我們自身能力鍛煉的舞臺，通過這些方式，勞有所獲。
理事長講話篇十六
古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”。作為新時期農(nóng)信社的黨員干部，尤其是各縣市行社班子成員，更應常?！罢甄R子、正衣冠”，堅持“洗洗澡、治治病”，不斷自檢、自糾、自潔、自我完善。關(guān)于作風建設(shè)，我強調(diào)五點意見：
一是要加強作風監(jiān)督機制建設(shè)。建立健全一套行之有效的作風管理制度，健全完善各級領(lǐng)導班子議事規(guī)則，對領(lǐng)導干部的工作作風、生活作風進行監(jiān)督和制約。二是要加強教育引導。轉(zhuǎn)變作風首先是轉(zhuǎn)變思想作風，各縣市行社要采取多種形式教育引導各級干部牢固樹立正確的經(jīng)營理念和價值取向，自覺糾正違背科學發(fā)展觀的觀念和做法。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。三是要率先垂范。干部員工要事事處處，以身作則，為員工當表率，不搞特殊化，不損害員工利益，虛心接受員工的批評意見，接受群眾監(jiān)督。四是要加強作風整治，在農(nóng)信社系統(tǒng)開展作風建年設(shè)活動，狠剎鋪張浪費、大吃大喝之風，狠剎賭博抹牌之風，狠剎參與民間借貸之風。五是要切實轉(zhuǎn)變工作作風。大力弘揚“從群眾中來，到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動搭起干部與群眾溝通的橋梁。要多深入基層，多調(diào)查研究，多為基層員工和客戶解決實際困難和問題。
2、大力開展黨的群眾路線教育實踐活動。為了貫徹落實中央八項規(guī)定,保持黨的先進性和純潔性，進一步加強作風建設(shè)，中央決定，從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，參加活動的對象為各級領(lǐng)導班子和黨員干部。
農(nóng)信社服務的是農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民，與農(nóng)民群眾聯(lián)系最為緊密，因此，在全市農(nóng)信社開展群眾路線教育活動十分重要。關(guān)于這項活動，我提三點要求：一是各行社要迅速制定教育實踐活動方案，對此項工作進行安排部署，人教科負責組織落實，進行督辦。二是組織召開領(lǐng)導干部民主生活會，扎扎實實開展批評與自我批評活動。各縣市行社民主活會要邀請市聯(lián)社黨員成員參加。要查找部分黨員干部身上存在的理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈怠;貪圖名利,弄虛作假,不務實效;脫離群眾,脫離實際,不負責任;鋪張浪費,奢靡享樂,甚至以權(quán)謀私、腐化墮落等嚴重損害黨在人民群眾中的形象,嚴重損害黨群干群關(guān)系的問題，并認真加以解決。三是進一步建立群眾路線的長效機制，扎實開展金融服務，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務上取得實際成效，促進農(nóng)信社業(yè)務發(fā)展。
同志們，上半年已經(jīng)過去，能否結(jié)好今年任務賬，關(guān)鍵在于下半年，希望大家繼續(xù)保持上半年工作激情和干勁，切實轉(zhuǎn)變工作作風，腳踏實地，真抓實干，為全面完成全年各項工作目標任務而努力奮斗。
理事長講話篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位會員：
大家下午好!
今天，我們濟南市聊城商會在這里隆重舉行“20__年年會暨20__年新春聯(lián)誼活動”，意在總結(jié)工作，表彰先進，凝心聚力，開拓未來。首先，請讓我代表商會，向在百忙之中蒞臨大會的各位嘉賓、老領(lǐng)導、老顧問表示熱烈的歡迎，對多年來為商會付出和奉獻的全體會員表示深深的敬意!
在過去的20__年，我們堅持統(tǒng)一思想，凝心聚力，重點加強了商會領(lǐng)導班子建設(shè)，一次性提拔吉德昌等7名入會時間長、群眾基礎(chǔ)好、社會威信高、工作能力強、心甘情愿為商會付出奉獻的同志為常務副會長，形成了商會核心領(lǐng)導團隊，為做大做強濟南市聊城商會奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。與此同時，我們還不斷完善“會長輪值制度”，堅持會員活動高端化，會員發(fā)展優(yōu)質(zhì)化，商會運作規(guī)范化，財務管理制度化，從而推動商會工作不斷邁上新臺階。另外，我們還組織會員商會走出去學習交流，到省外國外考察項目，開闊視野，洽談合作，借助外力壯大自身實力，借助資本市場的力量成就會員商會的未來，引導推動多家會員商會成功掛牌。至于其他方面的工作成績，會長還要在年度工作報告中詳細介紹，在此就不再一一列舉。
總之，是認知的回歸，使我們找準了商會正確的發(fā)展方向和目標。無論是在順境中，還是在逆境中，我們自始至終堅定一個信念：心若在，夢就在，只要我們堅持“用心辦會”，濟南市聊城商會就一定會有一個光明美好的未來!
我們相信，有濟南、聊城兩市黨委政府的關(guān)心支持，有老領(lǐng)導、老顧問的關(guān)懷指導，有商會核心領(lǐng)導團隊的堅強領(lǐng)導，通過全體會員的共同努力，濟南市聊城商會的工作一定會百尺竿頭、更進一步，商會成立之初提出的創(chuàng)建“精品商會、百年商會”的奮斗目標就一定會實現(xiàn)。
新春伊始，我謹代表濟南市聊城商會預祝各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位會員及其家屬，豬年大吉，健康快樂，家庭和睦，事業(yè)騰達，萬事如意!
謝謝大家!
理事長講話篇十八
尊敬的領(lǐng)導，在場的各位老師，親愛的同學們:。
大家晚上好。我叫。我來自14級設(shè)計藝術(shù)系裝潢1班。今晚我很榮幸地能站在這里競選理事長一職，謝謝大家給我這一個機會。轉(zhuǎn)眼間，一年過去了。從加入青協(xié)至今我學到了很多，感受頗深。當你看到許多身體健全的人輕易放棄自己時，你不曾想到還有許多身殘志堅的人憑著頑強的毅力與自強不息的精神開拓出人生的一片天地。當你目睹了許多孩子舍棄養(yǎng)育之恩拋卻忠義孝道，你卻不禁欽佩那些貧困但依然自食其力沒有一絲抱怨的空巢老人活的如此有骨氣。
正因為這個世界的不公平，才需要我們志愿者的存在帶給這個可愛的世界陽光和溫暖。我為我是名無私奉獻的志愿者而感到無比自豪。希望能為這個社會做更多的事幫助更多的人。
我現(xiàn)是青協(xié)服務隊中一名優(yōu)秀的干事。為了能更好的鍛煉和豐富自己的課余生活，我加入了話劇社等社團并多次參與演出，以我精湛的演技和工作的高效率，得到了大家的一致認同。
在青協(xié)活動中，我努力工作，和特校的小朋友聊天玩游戲;和孤寡殘疾老人暢談認真做筆記;去當唐寨山義工也盡職盡責不放過任何一個角落。學生以學業(yè)為主，所以，為了不影響學習，工作之余全身心投入學習反復思考，精益求精，只為能更接近完美。今后我會更加努力充實自己，在掌握了專業(yè)知識的同時，把握好學習與工作的關(guān)系，并以我所能為這個可愛的世界奉獻出我的綿薄之力。
每個人都渴望被關(guān)懷，陪伴，那些殘障兒童和孤寡老人亦是如此。記得第一次參加特?；顒訒r有許多小朋友因自身缺陷而不愿與我們接觸。后來漸漸的地時間久了，那些孩子竟然也開始對我們產(chǎn)生了信任與依賴。那一張張純真堅強的笑臉，就像在沙漠中盛開的一朵朵生命之花。在感動與憐憫之余總想為他們做點什么。
我感慨于擁有著殘缺身體的稚嫩孩童卻依然堅強勇敢的享受生活;我感慨于飽經(jīng)風霜的獨殘老人不被命運所壓垮依然頑強的面對生活;我感慨于志愿者講解員們即使得不到報酬也依然不厭其煩地把知識奉獻給每一位求知者。。。。。
轉(zhuǎn)眼間一個學期又要結(jié)束，在大一時每次活動我都積極參加，這學期由于各種原因錯過了許多活動。這次，我不想再錯過了，我想為孩子們，為老人們，為大家，為青協(xié)做點什么，讓這個大家庭變得更團結(jié)，更友愛，也讓溫暖與關(guān)懷灑滿這里的每一個角落。
我口才不好，能力也有限，只希望能在這有限的時間里得到更多的鍛煉，帶動更多的小伙伴幫助更多的人，為這個可愛的世界帶來更多的溫暖與陽光。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。
理事長講話篇十九
理事長,通常是指一個“人民團體”或“非營利組織”的“協(xié)會”名義或?qū)嵸|(zhì)上的領(lǐng)導者,下面就是本站小編給大家整理的當選理事長。
講話稿。
僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位姐妹們：
大家好!
很榮幸，因為大家的信任，我被推舉為xxx鎮(zhèn)巾幗關(guān)愛基金會首屆理事會的理事長。關(guān)愛基金會的成立得到了各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，得到xxx鎮(zhèn)各界人士的大力支持。因為有你們大家的無私奉獻，才有這個嶄新的愛心平臺，使我們能匯聚全社會的力量，更及時地為需要幫助的姐妹們送去關(guān)懷和溫暖。
下面，我受理事會的委托，向大家宣讀《xxx鎮(zhèn)巾幗關(guān)愛基金會章程》。本基金會的名稱是：xxx鎮(zhèn)巾幗關(guān)愛基金會。
本基金會的性質(zhì)屬：非公募捐。
本基金會的宗旨是：關(guān)愛婦女身心健康，幫扶救助貧困婦女，提高婦女素質(zhì)能力，增進婦女民生福祉，推動婦女事業(yè)與經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。本基金會的基金由理事會自行管理，監(jiān)督部門是xxx鎮(zhèn)婦聯(lián)。本基金會公益活動的業(yè)務范圍：
(一)接受社會各界的自愿捐贈;。
(二)主要用于xxx鎮(zhèn)貧困“兩癌”婦女、貧困患癌婦女、貧困患病兒童;。
(三)鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭，基金理事會與受助對象自發(fā)結(jié)對。
本基金會由11名理事組成理事會。
本屆理事會成員由主要捐贈人和發(fā)起人共同協(xié)商決定，經(jīng)成員選舉，決定理事長為xxx，副理事長為xxx，秘書長為xxx，會計為xxx，出納為xxx，成員為xxx。監(jiān)事會由3人組成，分別是xxx。
各位領(lǐng)導，各位姐妹。今天，我們關(guān)愛基金會隆重成立，今后，我們的工作任重而道遠。我們將在基金的管理上嚴格規(guī)范，在財務上清晰透明，認真對待每一個受助對象，接受鎮(zhèn)婦聯(lián)和全社會的監(jiān)督。我們將秉持基金會的宗旨，致力于增進全鎮(zhèn)婦女兒童的身心健康，推動熱心人士關(guān)注患病貧困的婦女兒童，促進我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的不斷發(fā)展，使我鎮(zhèn)成為充滿關(guān)愛，共享溫暖的愛心之鎮(zhèn)。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，大家好：
我叫，19xx年生人，大學文化，中共黨員，現(xiàn)任聯(lián)社主任。我要的崗位是聯(lián)社理事長。
首先，非常感謝各位給我這個信用社“老兵”這次知難而進，展示自我，發(fā)現(xiàn)差距，力爭超越的機會，更感謝各位領(lǐng)導和同志們多年來對我的關(guān)心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。
我是19xx年*月*日參加工作的。從那一天起，就與信用社結(jié)下了不解之緣，就和信用社同呼吸共命運，休戚相關(guān)，榮辱與共。先后從事過出納、會計、信貸等業(yè)務，擔任過信用社副主任、主任，聯(lián)社副主任等職務，直到20xx年開始擔任聯(lián)社主任。近30年在信合崗位的從業(yè)從政，不僅奉獻了我的青春歲月，也傾注了我的全部心血。近30年的人生經(jīng)歷，幾乎就是農(nóng)村信用社30年發(fā)展興衰的縮影。
特別是近幾年來，農(nóng)村信用社改革力度不斷加大，工作任務日趨繁重，對質(zhì)量和目標的要求進一步提高。對此，我在**辦事處和聯(lián)社理事會的正確領(lǐng)導下，緊密團結(jié)經(jīng)營班子，帶領(lǐng)全體員工開拓創(chuàng)新，攻堅克難，跨越了一個又一個難關(guān)，取得了一次又一次成功，也使信用聯(lián)社的整體工作實現(xiàn)了一個又一個突破。截止今年**月底，聯(lián)社實現(xiàn)利潤*萬元，較20xx年同比增加*萬元，增長%。
如果我能競聘成功，一定會做到以下三點：
第一、理事長，是聯(lián)社的法人，是聯(lián)社的管理者、決策者，也是上級方針政策的傳遞者，信用社大政方針的組織者，地方經(jīng)濟建設(shè)的參與者。所以我一定會服從上級的領(lǐng)導，集中大家的智慧，團結(jié)所有的力量，把握聯(lián)社正確的發(fā)展方向，帶領(lǐng)信用社走向新的輝煌。
第二、理事長，是班子的核心，是班子的組織者、引領(lǐng)者，也是班子成員的標桿，是班子成員的旗幟。所以，我一定會珍惜單位至上的地位，凝聚班子成員的合力，接受全體員工的監(jiān)督。堅持以人格魅力影響人，以表率言行教育人，與班子成員精誠團結(jié)，攜手共進。
第三、理事長，是單位的“首長”，是聯(lián)社工作的指揮者、監(jiān)督者，也是員工利益的維護者，是員工呼聲的代言者。所以，我一定會堅持以人為本，讓員工充分享受信用社發(fā)展壯大的豐碩成果。構(gòu)建和諧聯(lián)社，使員工充分體驗安居樂業(yè)的快樂生活。注重品牌建設(shè)，讓員工感受在信用社工作的體面尊嚴。
為此，我有三點想法愿與各位共享：
第一、熱愛最基礎(chǔ)。人們常說：熱愛是最好的老師。此話確有道理。過去30年，因為我熱愛信合事業(yè)，所以，我傾注了全部熱情和心血，邁過了無數(shù)個的溝溝坎坎，也取得了一些成就和進步。如果競聘成功，擔子更重，道路更長，我會更加熱愛聯(lián)社，把基礎(chǔ)夯得更加扎實，去迎接更大的挑戰(zhàn)，去爭取更大的成績。
第二、團結(jié)最重要。自從20xx年擔任聯(lián)社副主任開始，我接受過*個主任、*個理事長的領(lǐng)導。在與這些領(lǐng)導共事過程中，學到了很多知識，積累了很多經(jīng)驗。但是，我感到最大的收獲是對團結(jié)的認識：團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)凝聚合力，團結(jié)帶來希望。如果我能競聘成功，我將會把團結(jié)的品質(zhì)繼續(xù)發(fā)揚光大，把團結(jié)的功夫做深做透，使聯(lián)社班子、聯(lián)社集體更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。
第三、創(chuàng)新最關(guān)鍵。時代在發(fā)展，社會在進步，如果沒有改革創(chuàng)新和開拓進取意識，就會“逆水行舟，不進則退”，被時代淘汰。特別是在金融競爭日趨激烈，信用社發(fā)展任務日益繁重的今天，更需要開拓意識和創(chuàng)新精神。如果我能競聘成功，我會更好的把握住創(chuàng)新這個關(guān)鍵因素，把創(chuàng)新的文章做新，把創(chuàng)新的功夫做透，用創(chuàng)新開拓業(yè)務，用創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展;用創(chuàng)新規(guī)范管理，用創(chuàng)新創(chuàng)造輝煌。
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的學生代表們：
大家下午好!
我是，來自機電工程系11級汽修二班，十分榮幸能夠參加這次競選。自入校以來，我先后擔任過班級學習委員，紅楓文學社負責人，社團聯(lián)合會信息部副部長?；厥走^去一年多的工作，我潑灑了汗水，得到了收獲，付出了艱辛，也獲得了快樂。一年來，我曾多次參與策劃學院的各種晚會，擁有良好地大局觀與團結(jié)協(xié)作觀念，并學會了觀察和合理安排工作，使我在工作中不斷完善自我。我還多次負責學院噴繪的制作，參與出版學院刊物：《紅楓》、《道德沙龍》。眾多的工作，鑄就了我堅實的工作基礎(chǔ)，極大提高了我的工作能力，在各方面不斷超越自我?！澳男湃尉褪俏业呢熑?”因此，我更希望作為社聯(lián)人為大家奉獻自己的力量!所以，我要站在這個講臺，大聲的吶喊出的我的心聲：我要競選的是濰坊工商職業(yè)學院第五屆社團聯(lián)合會理事長一職!
我競選社團聯(lián)合會理事長這一職務，有以下幾點優(yōu)勢：
一、較強的工作能力。工作上的經(jīng)歷使我受益匪淺，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗，再加上積極進取的我，我自信會把工作出色的完成。
二、持之以恒的工作態(tài)度。我擁有一顆恒心，凡事能夠從點滴做起，做到堅持不懈，投入百分百的精力，以頑強的毅力出色完成每一件事。
三、高度的責任感與開拓進取的精神。我能以大局為重，以發(fā)展社團、加強社團建設(shè)為己任，積極進取，努力開拓我院社團文化新局面。
社團文化，是社團乘風破浪的風帆;是社團自我完善的源泉;是創(chuàng)建和諧校園的中流砥柱。我作為理事長，我將會全力發(fā)展社團文化，加強社團交流，促進社團團結(jié)，使各社團和諧共進。我會秉承我的信念與理想，只要生命不息，就永遠堅持到底!
既然，我選擇了社聯(lián)這條鮮花與荊棘鋪就的道路，那么，我就要捍衛(wèi)這個光榮的夢想!
既然，我選擇了神圣的競選與志在必得的完美收局，那么，我就要堅定自己的信念，勇往直前!
既然，我選擇了肩負創(chuàng)造社聯(lián)輝煌明天的歷史重任，那么，我就要挺起自己的脊梁，撐起社聯(lián)明天!
最后，我衷心的祝愿濰坊工商職業(yè)學院的明天更加輝煌!
謝謝大家，我的演講完畢!
理事長講話篇一
各位代表、同志們：
大會選舉我擔任理事長，我對各位代表的信任和支持表示衷心的感謝!
過去的兩年，通過上任領(lǐng)導班子的扎實工作和廣大干部職工的共同努力，平山信用社的工作取得了較好的成績。要實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，對我們提出了新的更高要求。我將盡快進入角色，恪盡職守，勤勉工作，畢全部精力以求不辱使命。
平山農(nóng)村信用社正面臨難得的發(fā)展機遇，也存在著日趨激烈的競爭壓力，強化自身優(yōu)勢，培育核心競爭力，在競爭中求發(fā)展，是農(nóng)村信用社的重要管理目標。我們將進一步提升網(wǎng)點優(yōu)勢，整合網(wǎng)點資源和人力資源，提高服務水平和競爭能力，全方位、多領(lǐng)域發(fā)展業(yè)務，多層次、多品種提供服務。
為實現(xiàn)發(fā)展目標，我們將致力于建立與現(xiàn)代企業(yè)管理配套的法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建防范嚴密的內(nèi)控體系，形成充滿生機與活力的經(jīng)營機制;致力于推行經(jīng)營責任制，按照統(tǒng)一法人、授權(quán)經(jīng)營、單獨考核的原則，落實經(jīng)營管理和風險責任，實施有效的激勵機制，實現(xiàn)責、權(quán)、利的緊密結(jié)合;致力于員工隊伍建設(shè)，通過加強員工職業(yè)道德教育和企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)強員工素質(zhì)、外樹企業(yè)形象，努力造就一支勤奮、嚴謹、務實、誠信、開拓的員工隊伍。在這里我特別強調(diào)一點，就是我和班子其他成員誠心誠意地接受各位代表和全體員工的監(jiān)督，率先垂范，廉潔奉公，勤奮工作，努力在平山農(nóng)村信用社營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
作為新當選的理事長，我有決心、有信心，在省市聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，在各位代表的關(guān)心支持下，正確行使好權(quán)利、履行好職責，團結(jié)帶領(lǐng)全社干部職工兢兢業(yè)業(yè)、和衷共濟、與時俱進，扎實做好各項工作，絕不辜負各位代表的厚望和全體社員的重托，努力開創(chuàng)平山農(nóng)信改革發(fā)展工作新局面!
最后，祝各位代表和同志們身體健康、工作順利!
謝謝大家!
理事長講話篇二
理事長對內(nèi)統(tǒng)整會務，對外代表協(xié)會。另外，許多協(xié)會的公文往返，都需要理事長蓋章。下面是本站小編給大家整理的20xx年理事長講話材料，僅供參考。
各位代表：
首先我代表本屆新當選的理事會，向各位代表對我們理事會的信任和重托表示衷心的感謝!向多年來給予我們大安信用社大力支持和厚愛的地方黨政領(lǐng)導和社會各界朋友表示衷心的感謝!
本次大會是在黨中央號召建設(shè)社會主義新農(nóng)村和四川省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社成立以后，大安社用社召開的第一次社員代表大會。它將使我們大安信用社在農(nóng)村金融體制改革的道路上邁出更加堅實的步伐，同時也將使我們大安信用社的經(jīng)濟得到蓬勃的發(fā)展。
我們九位同志當選為新一屆的常務理事，我們深感責任重大，但我們有決心，有信心按照信用社章程的規(guī)定盡心盡力，全力以赴履行自己的職責，決不辜負上級領(lǐng)導和代表們對我們的信任，現(xiàn)在我代表新一屆理事會談談今后工作打算：
一、加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。
思想決定行動，思路決定出路，理論指導實踐，所以我們首先要加強班子的思想建設(shè)，堅持政治和業(yè)務學習，加強組織紀律性，提高領(lǐng)導管理水平，保證黨的方針、政策在農(nóng)村信用社中得到全面貫徹落實;其次要加強班子的謙政建設(shè)，要增強廉潔奉公的意識，身體力行，做出表率，要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和。
規(guī)章制度。
;第三要改變工作作風，深入農(nóng)村、農(nóng)戶、企事業(yè)單位，和廣大農(nóng)民交朋友，做好調(diào)查研究工作，。
二、繼續(xù)大力抓好組織資金工作，壯大支農(nóng)實力。我們要牢固樹立存款立社，存款興社的思想，把大力組織存款放在業(yè)務工作的首位。一是抓好宣傳工作，我們將利用各種會議、廣播、電視等工具和手段，依靠在座各位向廣大人民群眾宣傳發(fā)動;二是以優(yōu)質(zhì)服務吸收存款，全面開展“文明”和“承諾”服務，在全社美化服務環(huán)境，改善服務態(tài)度，增加服務功能，提高核算質(zhì)量;三是把旺季現(xiàn)金回籠作為存款工作重點來抓，及時研究解決新情況。
三、把支持農(nóng)業(yè)發(fā)展放在首位，規(guī)范好信用社的服務支農(nóng)工作，全力支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，大力支持民營經(jīng)濟的發(fā)展。
各位代表：
為了將我社的服務工作推上一個新臺階，切實改進和加強支農(nóng)服務，充分發(fā)揮農(nóng)村合作金融的基礎(chǔ)作用，將信用社真正辦成農(nóng)民群眾自己的銀行，我們鄭重作出如下承諾：
一、門柜服務三項承諾：
1、服務態(tài)度要好。凡本社工作人員在回答客戶咨詢、建議和批評時，客戶解交款項不符時，客戶遞交的單證有疑問時，客戶存取款數(shù)額較大時，老弱病殘辦理業(yè)務時，門柜人員必須站立，使用文明用語，為客戶解答。凡本社門柜人員必須做到服裝整潔，舉止文明，在門柜柜臺設(shè)置客戶意見登記簿，接受客戶監(jiān)督。
2、服務質(zhì)量要高。凡本社工作人員在為客戶辦理存款、取款、貸款、代理等相關(guān)業(yè)務時，必須堅持做到準確無誤。
3、服務速度要快。凡本社門柜人員在辦理50000元以下的存取款業(yè)務，每筆最長時間不得超過5分鐘，若發(fā)現(xiàn)門柜人員無故拖延時間或超出限時的，可以舉報經(jīng)辦人員，我們將予以嚴厲處罰。
二、結(jié)算服務六項承諾：
1、不得以任何理由推、壓、拒和無故退客戶票據(jù)，不得截留挪用或轉(zhuǎn)移客戶資金。
2、不得無理拒絕支付應由信用社支付的票據(jù)款項。
3、不得在辦理業(yè)務時提出任何附加條件，進行吃、拿、卡、要、攤、報。
4、不得亂簽亂辦和隨意處理結(jié)算業(yè)務，影響客戶的生產(chǎn)和經(jīng)營。
5、嚴格執(zhí)行利率政策，不得少付多收客戶利息，并隨時接受查詢和監(jiān)督。
6、堅持秉公辦事，不得刁難、打擊、報復客戶。
三、信貸服務六項承諾：
1、信貸資金投向堅持“三優(yōu)先”即：社員貸款優(yōu)先、農(nóng)戶貸款優(yōu)先、農(nóng)業(yè)貸款優(yōu)先。
2、對信譽良好，金額在5000元以下的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款，實行信用貸款方式。
3、社員申請農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款隨到隨辦，最長時間不得超過一天，對其它非生產(chǎn)性貸款，原則上不超過7天。
4、農(nóng)貸對象、條件、手續(xù)、實行公開，每月公布一次農(nóng)貸發(fā)放情況：接受群眾監(jiān)督。
5、設(shè)立監(jiān)督信箱，舉報電話，在農(nóng)貸發(fā)放中凡發(fā)現(xiàn)職工有吃、拿、卡、要等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，獎勵舉報人100-500元，并將違規(guī)職工處理情況公布于眾。
6、隨時為農(nóng)戶和農(nóng)村經(jīng)濟組織提供保險、投資、理財、信息、技術(shù)咨詢服務。
我相信在黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在廣大群眾的大力支持下，我們大安信合員工共同努力，一定能夠繼往開來，為當?shù)氐纳鐣髁x新農(nóng)村建設(shè)作出更大的貢獻。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位會員代表：大家好!
在省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥管理局及其他有關(guān)部門的關(guān)心支持下，山東中醫(yī)藥學會中藥分會換屆工作已經(jīng)順利完成。在此，我代表新一屆理事會對大家的信任和支持表示衷心地感謝。
當前，黨和政府高度重視中醫(yī)藥工作，《中醫(yī)藥條例》已經(jīng)實施，《國務院關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》也對相關(guān)工作提出了明確要求，《中共中央國務院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中明確提出，要堅持中西醫(yī)并重的方針，充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用。因此，中醫(yī)藥事業(yè)已經(jīng)進入一個新的戰(zhàn)略機遇期。
本屆理事會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，把滿足人民群眾對中藥服務的需求作為學會工作的出發(fā)點，團結(jié)全體會員和廣大中醫(yī)藥工作者，遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律，努力推動繼承與創(chuàng)新，積極促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合和中醫(yī)、中藥協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)我省中醫(yī)藥事業(yè)的新局面。下面我就中藥學會今后的工作講幾點意見。
一、認清形勢，凝聚共識，增強中藥人員的責任感和使命感。
中藥學是我們中華民族的祖先在長期實踐中形成的一門科學。它具有豐富的內(nèi)涵，是我國最寶貴的文化遺產(chǎn)之一。新中國成立特別是改革開放以來，黨中央、國務院高度重視中醫(yī)藥工作，中醫(yī)藥事業(yè)取得了顯著成就。
但是，我們也必須清醒地認識到，中藥事業(yè)仍然面臨著不少問題和挑戰(zhàn)，不能適應人民群眾日益增長的健康需求。例如中藥資源匱乏、中藥企業(yè)創(chuàng)新能力不足、中藥處方應付不規(guī)范等問題依然存在，中藥質(zhì)量、中藥注射劑安全等均有待提高。面對這些困難，我們中藥學會要進一步增強責任感和使命感，從繼承和弘揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)學，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，維護人民群眾身體健康的大局出發(fā)，整合資源，凝聚力量，扎實開展工作，積極發(fā)揮作用，為促進我省中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻。
二、繁榮學術(shù)，引領(lǐng)創(chuàng)新，提高中藥學術(shù)的質(zhì)量與學科發(fā)展。
學術(shù)活動是學會的立會之本、活力之源，是繁榮學術(shù)的重要載體。因此，我們必須調(diào)動各方面力量，組織開展多種形式的學術(shù)活動，促進中藥學術(shù)的繁榮和發(fā)展，促進中藥科技人才的成長和進步。要通過舉行學術(shù)會議、出版學術(shù)刊物、獎勵學術(shù)成果等形式，著力提高中藥學術(shù)活動質(zhì)量，打造中藥學術(shù)活動品牌，逐步提升中藥學會在全省的學術(shù)地位。
要根據(jù)中醫(yī)藥科學的特點和發(fā)展規(guī)律，充分利用學會現(xiàn)有網(wǎng)絡資源和人才優(yōu)勢，積極創(chuàng)建中藥現(xiàn)代化研究平臺，在繼承歷代中醫(yī)藥優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，積極吸收利用當代先進的科學技術(shù)和方法，開闊思路，促進中醫(yī)藥理論和實踐的創(chuàng)新。
要充分發(fā)揮學會的學術(shù)引導作用，在中醫(yī)藥對重大疾病、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件及常見病防治中，集中中藥專家智慧，積極參與制定有關(guān)的防治策略，發(fā)揮中醫(yī)藥的作用。
針對中藥注射劑風險管理的現(xiàn)狀，要充分利用學會網(wǎng)絡，以地市級以上中醫(yī)院和綜合醫(yī)院為主體，建立中藥注射劑臨床應用安全再評價平臺，開展上市后中藥注射劑的臨床安全性再評價工作，進一步促進醫(yī)療機構(gòu)加強對中藥注射劑臨床使用的管理，并為中藥生產(chǎn)企業(yè)和國家有關(guān)部門提供參考數(shù)據(jù)。
三、加強培訓，造就人才，提升中藥人員的素質(zhì)和技術(shù)水平。
學會是儲備和提供人才的場所，也是培養(yǎng)和造就人才的基地。今后，我們要積極創(chuàng)造條件，用好現(xiàn)有人才，儲備未來人才，吸納急需人才，努力形成人才輩出、人盡其才的良好機制，開創(chuàng)有利人才成長的良好局面。
目前，我省中藥從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)參差不齊，知識有待更新、技術(shù)有待提高，信息交流有待加強。為做好中藥人才的培養(yǎng)工作，我們要充分發(fā)揮學會知識密集、網(wǎng)絡健全的特點，針對各級各類中藥人員的具體情況，制定有針對性和實用性的培訓計劃，采取網(wǎng)絡講座、培訓班、研修班、專家論壇、學術(shù)研討等形式，組織開展好繼續(xù)教育工作。要通過基本理論、基本知識和基本技能等方面的培訓，著力提升全省中藥從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，為進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、提高合理用藥水平打下基礎(chǔ)，為促進我省中醫(yī)藥事業(yè)又好又快地發(fā)展做出應有的貢獻。
四、準確定位，加強服務，發(fā)揮橋梁紐帶和參謀助手作用。
提供服務是我們中藥學會存在與發(fā)展的目的。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，一些技術(shù)性、事務性工作將會逐漸交由一些社會團體來完成。因此，我們必須找準自己的位置，在協(xié)商、協(xié)調(diào)、協(xié)作、協(xié)辦、協(xié)助上下功夫，在政策建言、人才培養(yǎng)、信息傳遞、學術(shù)交流、科學普及、國際民間交流與合作、中藥技能比武、中藥科技成果評價、優(yōu)秀中藥學術(shù)論文評選和舉薦中藥創(chuàng)新人才等方面發(fā)揮重要作用，高質(zhì)量地完成政府委托的有關(guān)工作。同時，要做好實施政府政策的各項社會服務工作，及時向有關(guān)部門反饋政策落實情況和存在的問題。通過優(yōu)質(zhì)服務，在政府、社會和會員之間架起溝通交流的橋梁，形成緊密聯(lián)系的紐帶。
我們要敏銳把握、全面反映學科發(fā)展狀況，積極開展熱點、難點問題調(diào)研分析，提出可行性研究報告和合理化建議，為政府決策提供參考，為理事單位解決實際問題。當前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革正在深入開展，我省具體配套方案也正在制定之中。作為中藥學術(shù)團體，我們要主動開展工作，就我省中藥事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中的中醫(yī)院補償機制、中藥人員藥事服務收費標準等方面內(nèi)容廣泛開展調(diào)研，收集業(yè)界意見，為政府決策當好參謀和助手。
為做好學會工作，我們要加強與省內(nèi)外相關(guān)團體組織的聯(lián)系和友好往來，互相學習，互相促進。
五、傳承國粹，傳播文化，加強中醫(yī)藥科普宣傳與知識普及。
中醫(yī)藥科普知識普及與否，與中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。自20xx年以來，由國家中醫(yī)藥管理局牽頭、22個部門和單位共同舉辦的大規(guī)模中醫(yī)藥宣傳活動——“中醫(yī)中藥中國行”活動的有效開展,進一步普及了中醫(yī)藥文化和知識,讓更多群眾切身感受到中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥的生命力,也提升了相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥的信心。但正如國家中醫(yī)藥管理局王國強局長所言，“中醫(yī)藥的發(fā)展仍處于弱勢,還沒有走出低谷”。因此，我們中藥學會應充分利用各種傳媒，采用中藥真?zhèn)舞b別、中藥知識咨詢、中藥科普講座等形式，繼續(xù)開展中醫(yī)藥宣傳，擴大中醫(yī)藥在人民群眾中的影響，提高中醫(yī)藥的知曉率和使用率，使中醫(yī)藥得到全社會的尊重和支持。
六、完善體制，加強管理，增強中藥學會的凝聚力和影響力。
學會自身的影響力和凝聚力是學會發(fā)展的關(guān)鍵。因此，我們必須按照市場經(jīng)濟規(guī)律和科技發(fā)展規(guī)律，建立和完善具有現(xiàn)代科技團體特點的組織體系和管理體制，改進和完善學會活動的方式和方法，提高學會活動的質(zhì)量和水平。
首先，我們要加強學會的自身建設(shè)。要按照學會章程，建立健全學會內(nèi)部各項管理制度，并嚴格按照制度辦事，使學會工作逐步走上規(guī)范化、科學化和高效化的軌道。要建立健全學會的組織機構(gòu)，逐步建立醫(yī)院藥學、中藥炮制、中藥制劑、中藥鑒別等專業(yè)委員會，并結(jié)合各專業(yè)的特點開展工作。
其次，我們要堅持民主辦會，注意傾聽各方面的意見，反映會員的心聲，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，促進會員之間的溝通與交流。要保護好理事單位和會員的合法權(quán)益，竭誠為廣大會員提供服務，增強會員對學會的認同感和歸屬感，不斷發(fā)展壯大學會隊伍，把中藥學會辦成全省中藥工作者之家。
各位理事、各位會員，我相信在省科協(xié)、省衛(wèi)生廳和省中醫(yī)藥管理局的正確領(lǐng)導下，只要我們齊心協(xié)力，共同努力，就一定能夠把我們中藥學會的各項工作做好。希望大家關(guān)心、支持學會工作，積極參與學會活動，希望我們學會在我省中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用。謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位會員代表：大家好!
在市科協(xié)、市民政局、市衛(wèi)生局的領(lǐng)導下及其他有關(guān)部門的關(guān)心支持下，安慶市中醫(yī)學會內(nèi)科專業(yè)委員會換屆改選工作有條不紊地進行。在此我代表理事會對大家的工作與支持表示衷心地感謝。
當前，黨和政府高度重視中醫(yī)藥工作，《國務院關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》對相關(guān)工作提出了明確要求，《中共中央國務院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中明確提出，要堅持中西醫(yī)并重的方針，充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用。因此，中醫(yī)藥事業(yè)已經(jīng)進入一個新的戰(zhàn)略機遇期。
本屆理事會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，把滿足人民群眾對中醫(yī)服務的需求作為學會工作的出發(fā)點，團結(jié)全體會員和廣大中醫(yī)工作者，遵循中醫(yī)發(fā)展規(guī)律，努力推動繼承與創(chuàng)新，開創(chuàng)我市中醫(yī)事業(yè)的新局面。下面我就中醫(yī)學會今后的工作講幾點意見。
一、認清形勢，凝聚共識，增強責任感和使命感。
中醫(yī)是我們中華民族的瑰寶，是中國人民在長期實踐中形成的一門科學。它具有豐富的內(nèi)涵。新中國成立特別是改革開放以來，黨中央、國務院高度重視中醫(yī)工作，中醫(yī)事業(yè)取得了顯著成就。
但是，我們也必須清醒地認識到，中醫(yī)事業(yè)仍然面臨著不少問題和挑戰(zhàn)，不能適應人民群眾日益增長的健康需求。例如中醫(yī)理論創(chuàng)新不足、中醫(yī)標準化不同、各地中醫(yī)水平參差不齊等。面對這些困難，我們中醫(yī)學會要進一步增強責任感和使命感，從繼承和弘揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)學，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，維護人民群眾身體健康的大局出發(fā)，整合資源，凝聚力量，扎實開展工作，積極發(fā)揮作用，為促進我市中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻。
二、繁榮學術(shù)，引領(lǐng)創(chuàng)新，提高中醫(yī)學術(shù)的質(zhì)量與學科發(fā)展。學術(shù)活動是學會的立會之本、活力之源，是繁榮學術(shù)的重要載體。因此，我們必須調(diào)動各方面力量，組織開展多種形式的學術(shù)活動，促進中醫(yī)學術(shù)的繁榮和發(fā)展，促進中醫(yī)人才的成長和進步。要通過舉行學術(shù)會議、出版學術(shù)刊物、獎勵學術(shù)成果等形式，著力提高中醫(yī)學術(shù)活動質(zhì)量，打造中醫(yī)學術(shù)活動品牌，逐步提升中醫(yī)學會在全市的學術(shù)地位。
三、加強培訓，造就人才，提升中醫(yī)人的素質(zhì)和技術(shù)水平。學會是儲備和提供人才的場所，也是培養(yǎng)和造就人才的基地。今后，我們要積極創(chuàng)造條件，用好現(xiàn)有人才，儲備未來人才，吸納急需人才，努力形成人才輩出、人盡其才的良好機制，開創(chuàng)有利人才成長的良好局面。
我們要針對各級各類中藥人員的具體情況，制定有針對性和實用性的培訓計劃，采取網(wǎng)絡講座、培訓班、研修班、專家論壇、學術(shù)研討等形式，組織開展好繼續(xù)教育工作。要通過基本理論、基本知識和基本技能等方面的培訓，著力提升全省中醫(yī)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，為進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、提高合理用藥水平打下基礎(chǔ)，為促進我市中醫(yī)事業(yè)又好又快地發(fā)展做出應有的貢獻。
四、準確定位，加強服務，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
提供服務是我們中醫(yī)學會存在與發(fā)展的目的。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，一些技術(shù)性、事務性工作將會逐漸交由一些社會團體來完成。因此，我們必須找準自己的位置，在協(xié)商、協(xié)調(diào)、協(xié)作上下功夫，在政策建言、人才培養(yǎng)、信息傳遞、學術(shù)交流等方面發(fā)揮重要作用，高質(zhì)量地完成政府委托的有關(guān)工作。同時，要做好實施政府政策的各項社會服務工作，及時向有關(guān)部門反饋政策落實情況和存在的問題。通過優(yōu)質(zhì)服務，在政府、社會和會員之間架起溝通交流的橋梁，形成緊密聯(lián)系的紐帶。
五、傳承國粹，傳播文化，加強中醫(yī)科普宣傳。
中醫(yī)藥科普知識普及與否，與中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，我們應積極加強科普宣傳教育工作，以中醫(yī)藥文化普及為基礎(chǔ)，深入開展中醫(yī)藥知識的普及。開展養(yǎng)生健康咨詢活動，重點推出具有中醫(yī)特色的體質(zhì)辨識、慢性病管理、公共衛(wèi)生突發(fā)事件應對等知識的普及項目。不定期的舉行養(yǎng)生保健、防病治病等內(nèi)容的中醫(yī)藥知識講座。編寫中醫(yī)知識、養(yǎng)生保健、疾病預防等科普宣傳冊，定期分發(fā)給廣大群眾，讓更多群眾切身感受到中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥的生命力。
六、完善體制，加強管理，增強中醫(yī)學會的凝聚力和影響力。學會自身的影響力和凝聚力是學會發(fā)展的關(guān)鍵。因此，我們必須按照市場經(jīng)濟規(guī)律和科技發(fā)展規(guī)律，建立和完善具有現(xiàn)代科技團體特點的組織體系和管理體制，改進和完善學會活動的方式和方法，提高學會活動的質(zhì)量和水平。
加強學會的自身建設(shè)，要按照學會章程，建立健全學會內(nèi)部各項管理制度，并嚴格按照制度辦事，建立健全學會的組織機構(gòu);堅持民主辦會，注意傾聽各方面的意見，反映會員的心聲，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，促進會員之間的溝通與交流;要保護好理事單位和會員的合法權(quán)益，竭誠為廣大會員提供服務，增強會員對學會的認同感和歸屬感，不斷發(fā)展壯大學會隊伍，為中醫(yī)學會的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
各位理事、各位會員，我相信在市科協(xié)、市民政局、市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，只要我們齊心協(xié)力，共同努力，就一定能夠把我們中醫(yī)學會的各項工作做好。希望大家關(guān)心、支持學會工作，積極參與學會活動，希望我們學會在我市中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用。謝謝大家!
理事長講話篇三
各位領(lǐng)導、同志們:。
今天我們在這里舉辦全縣基層殘疾人工作者業(yè)務培訓班,主要目的就是為了進一步提高基層殘聯(lián)干部及專職委員的整體素質(zhì)，提升基層殘聯(lián)組織的整體服務水平。在此，我代表××縣殘聯(lián)向出席今天會議的縣上領(lǐng)導表示衷心的感謝，向在座的各位殘疾人工作者表示誠摯的問候。下面，我就推動基層殘疾人組織建設(shè)講幾點意見，供大家參考。
一、充分認識此次培訓工作的重要意義。
近年來，隨著全縣經(jīng)濟建設(shè)及和諧社會建設(shè)步伐的進一步加快，殘疾人事業(yè)越來越受到各級政府和社會各界的高度重視，殘聯(lián)業(yè)務不斷拓展，服務領(lǐng)域日益寬廣，殘疾人的需求更加廣泛，殘疾人事業(yè)呈現(xiàn)出健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭。但是，由于種種原因，全縣基層殘聯(lián)組織建設(shè)相對滯后，大部分殘聯(lián)理事長由社會事務管理中心主任兼任，由于社會事務工作量大面廣，任務繁重，在這種狀況下，大家必須明確認識到殘疾人是最弱勢的社會群體，是你們工作的重中之重，更應該高看一眼、厚愛一份。
在縣委、縣政府及相關(guān)部門的大力支持下，今年我縣出臺了《中共××縣委××縣人民政府關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見》、《××縣扶助殘疾人規(guī)定》、《××縣加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)的實施意見》等四個規(guī)范性文件，為下一步開展工作奠定較好的基礎(chǔ)。各級殘聯(lián)干部及專職委員要認真學習領(lǐng)會，盡快熟悉殘疾人工作政策及業(yè)務知識，為努力推動我縣殘疾人事業(yè)更好更快發(fā)展。
二、進一步明確殘疾人專職委員的基本任務和工作職責鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長及殘疾人專職委員是最基層的殘疾人工作者，因此，必須明確各自的工作任務和基本職責，各負其責、各盡所能，要為推動全縣殘疾人事業(yè)健康有序發(fā)展積極貢獻力量。
(一)專職委員的基本任務是：學習宣傳黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，宣傳殘疾人保障法及我縣出臺的有關(guān)殘疾人工作政策法規(guī);及時掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及行政村殘疾人情況與動態(tài)，了解和反映殘疾人的呼聲和需求，及時通報殘疾人工作情況和存在的問題，團結(jié)教育殘疾人，殘疾人服務，主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會做好殘疾人工作。
(二)專職委員的工作職責是：
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會的領(lǐng)導下，按照上級殘聯(lián)的要求開展工作。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會交辦的各項工作任務。
2、向殘疾人宣傳黨和政府關(guān)于殘疾人事業(yè)發(fā)展的方針政策、法律法規(guī);鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立;教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。
3、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本轄區(qū)殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。
4、開展需求調(diào)查，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、社區(qū)殘疾人協(xié)會轉(zhuǎn)達和反映殘疾人的訴求和愿望，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實際困難和問題。為了搞好殘疾人需求調(diào)查，根據(jù)省兩建辦的安排，我們印制了調(diào)查表，王成仁同志就填表事宜做詳細講解，會后大家要認真開展需求調(diào)查，進一步掌握全縣殘疾人基本情況，為全面貫徹落實縣鄉(xiāng)黨委、政府及有關(guān)部門制定出的各項優(yōu)惠政策措施，為組織實施好“”重點殘疾人工作和項目恪盡職守，努力推進我縣殘疾人事業(yè)健康快速持續(xù)發(fā)展。
5、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會完成上級下達的殘疾人社會保障、就業(yè)培訓、康復、扶貧、維權(quán)、無障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者服務、文化體育活動等各項工作任務。
6、以“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“國際聾人節(jié)”、“國際盲人節(jié)”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。
三、對做好基層殘疾人工作的幾點要求：
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長及專職委員要切實加強學習，努力提升自身政策理論水平。殘疾人工作政策性強，各項工作的落實需要政策的支持和法律法規(guī)做保障。如果我們?nèi)狈@方面的知識，具體工作中就會缺乏預見性，執(zhí)行政策中就會出現(xiàn)片面性，處理問題時就會出現(xiàn)盲目性。提高自身政治理論素養(yǎng)，關(guān)鍵在于學習，學習形式可以靈活，渠道也可多樣，學習內(nèi)容也要廣泛，黨和國家的大政方針要掌握，法律法規(guī)也要了解，有關(guān)殘疾人工作的政策規(guī)定更要把握，努力把學到的知識應用于實際工作中，提高用理論指導實踐的水平，逐步提高自身的政策理論水平，不斷增強分析問題、解決問題的能力。
二是要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長及殘疾人專職委員你們直接面對殘疾人，工作內(nèi)容涉及方方面面，工作觸角延伸各個領(lǐng)域。做好基層殘疾人工作必須要樹立奉獻精神，培育敬業(yè)奉獻精神，強化服務理念。你們不僅是殘疾人工作的實踐者，有的還是殘疾人自強自立的示范者。你們生活在最基層，與殘疾人朝夕相處，你們要用實際行動贏得殘聯(lián)或殘協(xié)的支持，贏得殘疾人和殘疾人親屬的信任。所以，希望你們注重思想道德品質(zhì)的培養(yǎng)，不斷加強公民道德教育、加強社會公德教育、加強家庭美德教育和殘疾人工作者職業(yè)道德教育，努力做遵紀守法的模范、做團結(jié)互助的模范、做自強奮進的模范，做勤奮工作的模范，用較高的道德水準規(guī)范自己的言行，樹立良好的形象，熱愛殘疾人工作，關(guān)心殘疾人，把殘疾人當成自己的兄弟姐妹，時刻將他們的冷暖掛在心上，想殘疾人之所想、幫殘疾人之所需、解殘疾人之所難，耐得住艱辛和勞累，受得住誤解和委屈，腳踏實地，努力工作，甘于奉獻。
三是要提升服務水平?；鶎託埣踩斯ぷ髑闆r復雜，問題繁多，只有熱情和精力，缺乏工作技巧和服務能力，就不能勝任這項工作。提高工作能力和服務水平，需要一定的時間和過程，參加各種業(yè)務培訓，在學習中增長知識才干，在工作中積累經(jīng)驗。同時，還要在實際工作中不斷探索，在彼此的交流中互相學習，在工作中不斷總結(jié)完善。只有這樣，才能提高服務能力，提升工作水平。一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長及殘疾人專職委員應該是精通業(yè)務的里手，解決問題的高手，協(xié)調(diào)各方的社會活動家，宣傳發(fā)動的演講家，幫扶解難的慈善家。在工作上要真心幫助殘疾人、細心服務殘疾人、耐心教育殘疾人、知心結(jié)交殘疾人。用誠心為殘疾人營造一個溫馨港灣，認真傾聽殘疾人的意見和呼聲，全面掌握殘疾人家庭情況，主動反映殘疾人的愿望和需求，讓殘疾人情有所系、心有所依;要積極調(diào)動方方面面的力量，盡其所求，為殘疾人排憂解難，及時解決殘疾人生產(chǎn)生活中存在的困難，使殘疾人充分感受黨和政府的關(guān)愛和社會主義大家庭的溫暖。
四是要嚴格工作程序。專職委員是本轄區(qū)殘疾人工作的具體組織者和實施者，也是殘疾人事業(yè)宣傳員、聯(lián)絡員、康復協(xié)調(diào)員、信訪調(diào)解員、自強自立示范員和助殘服務管理員。專職委員要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和村(社區(qū))殘疾人協(xié)會的領(lǐng)導下，緊緊圍繞政府的工作大局，針對殘疾人和殘疾人家屬實際需求開展工作，認真完成上級殘聯(lián)交辦的各項工作任務。
五是要建立健全工作制度。殘疾人專職委員的配備，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和村(社區(qū))殘疾人協(xié)會工作夯實了基礎(chǔ)，增添了力量。如何發(fā)揮好他們的作用，制度建設(shè)是保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和村(社區(qū))要盡快制定規(guī)范的工作制度，明確專職委員的職責任務，細化服務內(nèi)容，確保工作的有序性和規(guī)范性。根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)要對殘疾人專職委員工作進行督導檢查、教育培訓和業(yè)務指導。建立工作目標考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)要對專職委員工作定期進行考核，對工作成績突出的給予表彰獎勵;對工作落后、進展不大的提出批評和整改意見;對不勝任、不適合擔任殘疾人專職委員的勸退或辭退。
今年縣委、縣政府出臺了《關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見》等一系列推動殘疾人事業(yè)發(fā)展政策規(guī)定，特別是今年配備專職委員，落實了專職委員津貼，這在我縣是第一次，得到了縣政府的高度重視，也得到了人社、民政、財政部門的鼎力支持。如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長，如何做好專職委員這項工作，還需要我們大家要共同努力，在今后的工作中不斷的探索。希望各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長及專職委員要珍惜這個來之不易的工作崗位，盡快熟悉和掌握殘聯(lián)的各項工作任務，認真履行職責，要懷著深厚的感情全心全意地為殘疾人服務，通過自己的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到廣大殘疾人的心坎上，不辜負各級殘聯(lián)組織和廣大殘疾人和厚望。
理事長講話篇四
同志們：
這次會議的主要任務是學習和貫徹省市聯(lián)社年初工作會議精神，簡要總結(jié)20xx年工作，對上年度涌現(xiàn)出的先優(yōu)集體和個人進行集中表彰。同時，分析當前形勢，研究部署20xx年重點工作任務，動員全轄廣大干部員工進一步解放思想，堅定信心，真抓實干，以全新的理念，嶄新的姿態(tài)，拼搏的精神，積極推進拜泉聯(lián)社各項事業(yè)又好又快發(fā)展。剛才，永泉監(jiān)事長傳達了省市聯(lián)社年初會議精神，曉東副主任對20xx年各項經(jīng)營指標完成情況進行了通報，立國主任通報了全轄1月份主要指標完成情況，進行了典型經(jīng)驗交流，同基層社代表簽訂了經(jīng)營、安保和黨風廉政建設(shè)責任狀。下面，我講兩個問題。
一、珍惜成績，正視差距，增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感。
過去一年是本屆班子開展經(jīng)營履職的第一年，任務艱巨而繁重。這一年，我們調(diào)整結(jié)構(gòu)、搶占市場，堅持科學發(fā)展，實現(xiàn)了低成本資金的穩(wěn)步提升和信貸資金的合理增長;這一年，我們優(yōu)化存量、化解風險，堅持從社情出發(fā)，實現(xiàn)了信貸資金繼續(xù)保持理想回收比率，營銷資金持續(xù)保持較高份額;這一年，我們攻堅克難、敢于亮劍，堅持防新降陳，實現(xiàn)了清非路上的再奏凱歌;這一年，我們步步為營、精打細算，堅持精細化管理，實現(xiàn)了企業(yè)效益和職工利益的雙鞏固;這一年，我們積極落實各級聯(lián)社重大部署，堅持倡導職能轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了各條線各層面服務職能的新突破;這一年，我們的干部敢于正視問題、坦誠開展批評與自我批評，堅持黨的群眾路線，實現(xiàn)了干部作風的進一步改善;這一年，我們抓黨建、抓企業(yè)文化，堅持兩個文明一起抓，實現(xiàn)了企業(yè)形象的新改觀。總之，面對自然災害頻發(fā)、農(nóng)村信用環(huán)境尚需進一步改善、農(nóng)村金融市場競爭集聚等多重矛盾交織的復雜形勢，全轄廣大干部員工在省、市、縣三級聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，從容應對挑戰(zhàn)，奮力攻堅克難，圓滿的實現(xiàn)了新常態(tài)下全轄經(jīng)營發(fā)展的主要預期目標，逐步增強了全轄干部員工的自信心和自豪感，這些都必將激勵著我們在新的歷史征程上奮勇前行。一年來，我們主要做了以下工作：
(一)經(jīng)營工作平穩(wěn)較快發(fā)展。20xx年，我們高度注重把握宏觀經(jīng)營的方向、重點和力度，牢牢地掌握了經(jīng)營的主動權(quán)。針對低成本資金占比偏低、涉農(nóng)非農(nóng)資金比例失衡、電子機具數(shù)量和質(zhì)量矛盾等問題，通過成立政務中心網(wǎng)點、落實市聯(lián)社三個100%要求、開展電子機具巡查等措施，有效的實現(xiàn)了重點領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)調(diào)整，促使了盈利水平再創(chuàng)新高。至年末，各項存款余額達195,708萬元，較年初增加34,565萬元，較上年同比增幅21.45%，其中低成本資金達102,438萬元，較年初增加13,488萬元，低成本資金占比52%，實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)存款總量全市第4位，市場份額全縣第1位，榮獲省聯(lián)社區(qū)域機構(gòu)增長三等獎;各項貸款余額達172,602萬元，較年初增加15,870萬元，較上年同比增幅13.95%，其中涉農(nóng)、非農(nóng)貸款余額分別達到137,339萬元和35,263萬元，占比為79.56%和20.44%，貸款總量居系統(tǒng)內(nèi)全市第4位，市場份額占比居全縣第1位;全年實現(xiàn)總收入19,992萬元(其中公共費用支出實現(xiàn)壓降328萬元)，實際盈利5,108萬元，分別比上年增加1,357萬元、1,046萬元，增幅7.28%和25.70%，盈利能力全省系統(tǒng)內(nèi)排名第33位，全市第3位。不良貸款余額11,490萬元，實現(xiàn)清收2,739萬元，不良率7.72%，較年初下降0.94個百分點;資本充足率7.68%，較年初上升1.11個百分點;全年彌補虧掛5,572萬元，虧掛余額降至1,152萬元，20xx年將憑借自身力量全部彌補完畢。全年鶴卡、pos有效商戶、自助設(shè)備、農(nóng)金自助終端、手機銀行卡、網(wǎng)銀等電子銀行數(shù)據(jù)均達到實際營銷標準以上。
(二)現(xiàn)代金融服務水平得到鞏固和加強。優(yōu)化網(wǎng)點布局，全年投入資金496萬元，對三道鎮(zhèn)信用社、縣聯(lián)社鍋爐房分別進行了選址重建和功能改造。按照市聯(lián)社涉農(nóng)貸款三個100%和實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變的具體要求，積極推行農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)抵押貸款品種，助力現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)發(fā)展。在三農(nóng)服務方面，全轄去年新增抵押土地34,400畝，新增授信農(nóng)戶2,723戶，累計對“三農(nóng)”信貸資金投入72,976萬元，支持各類合作社47個，資金達7,827萬元。其中反哺社會，推行農(nóng)戶貸款保險利率優(yōu)惠政策，全年共計優(yōu)惠利息102萬元，樹立了良好的支農(nóng)形象。在非農(nóng)市場營銷方面，將縣域10條街道42個社區(qū)進行營銷劃分，落實營銷“分擔區(qū)”。全年實現(xiàn)非農(nóng)抵押貸款累投52,591萬元，較上年增加11,296萬元。與此同時，通過“一折通”兌付涉農(nóng)補貼資金39,716萬元，惠及全縣涉農(nóng)補貼農(nóng)戶43萬戶，支持農(nóng)村婦女再就業(yè)貸款322戶，金額1,610萬元，為保障和改善民生作出了積極貢獻。
(三)風險防范控制水平得到進一步提升。20xx年，我們高度重視防范和化解信貸領(lǐng)域的潛在風險隱患，及時開展“攻堅月”、公開服務承諾、不良貸款八個逐筆、黑名單排查、信貸行風作風“雙整治”、“從嚴治社”等活動，履行了服務承諾、摸清了不良貸款的成因、整治了信貸條線的不良作風、規(guī)范了各層面的履職行為。建立到期貸款監(jiān)測、質(zhì)詢、約見機制和不良貸款聽證問責機制，組織召開到期貸款質(zhì)詢會3次，不良貸款聽證問責會議1次。開展員工不良行為、存款業(yè)務“三項排查”以及大額貸款、房地產(chǎn)貸款、擔保公司和同業(yè)業(yè)務“四項清理”工作并積極落實整改。全年積極借助散發(fā)傳單、電視、網(wǎng)站、led顯示屏等方式開展公開服務承諾、黑名單排查等宣傳活動，其中印發(fā)宣傳單6萬余份，設(shè)立高空廣告牌2塊。落實不良貸款八個逐筆5,664筆，金額10,140萬元，落實率達90.66%，實現(xiàn)不良貸款清收2,739萬元，其中現(xiàn)金清收1,435萬元;統(tǒng)計刪除黑名單客戶3,948戶。通報處理違規(guī)責任人56人，其中行政處理責任人16人。推進金庫異地遠程值守工作，實現(xiàn)了傳統(tǒng)人工武裝守庫向現(xiàn)代科技異地遠程守庫的轉(zhuǎn)變。通過穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)固風險化解，整體抗風險能力得到了進一步增強，呈現(xiàn)出經(jīng)營增長較快、效益較好、風險得到有效管控的良好態(tài)勢。
(四)隊伍建設(shè)和企業(yè)形象得到加強和提升。全年召開62次社務會及社務會擴大會議，研究破解當前制約發(fā)展的重點難點問題。逐級簽訂廉政、行風、案件包?！叭灰惑w”責任狀345份，層層落實“一崗雙責”責任制。召開黨風廉政建設(shè)工作會議，部署行風建設(shè)十項重要舉措。優(yōu)化基層高管人員結(jié)構(gòu)，提拔3人、交流5人。充實員工隊伍招錄新增大學生19人。組織全員開展“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”為主題的拓展訓練活動。重點對會計結(jié)算、員工業(yè)務、貸款新規(guī)、反洗錢等方面展開業(yè)務培訓，累計培訓8次，受訓近450人次。其中長春信用社王杰同志，代表縣聯(lián)社榮獲全市系統(tǒng)反洗錢比賽第一名。組織召開黨組中心組學習會議、開展“百個干部連農(nóng)村，千名干部進農(nóng)家”、“城區(qū)春風行動”、節(jié)能環(huán)保宣傳日、第二批群眾路線教育實現(xiàn)等活動，積極解決擔當和群眾最關(guān)心、最不滿意的問題。成功參與舉辦了第四屆職工籃球賽，同市區(qū)聯(lián)社舉辦首屆經(jīng)營交流會。積極參與了市聯(lián)社組織的第五屆職工乒乓球比賽和演講比賽，其中高洋同志榮獲全市演講比賽第一名。組織開展了“為信合爭光，為黨徽添彩”七一演講比賽，充分利用各類媒體發(fā)布信息、簡訊42篇。在建軍節(jié)、重大節(jié)日慰問消防官兵、幫扶群眾和困難職工，企業(yè)文化建設(shè)的氛圍更加濃郁，社會認知度和知名度大幅提升。同時，企業(yè)安全、稽核審計、會計結(jié)算、機關(guān)事務、文秘檔案、工會慈善都得到了循序漸進的加強和較好的成績。
同志們，過去一年的成績來之不易。去年的經(jīng)營形勢艱難曲折，工作任務異常繁重，全轄干部隊伍率先垂范，科學謀劃，攻堅克難，勇于進取，我們的廣大員工，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，創(chuàng)先爭優(yōu)，甘于奉獻，全轄取得的工作成績，凝聚了你們的心血和汗水，成就著你們的夢想和希望。在這里，我謹代表縣聯(lián)社黨組，向全轄廣大干部員工，并通過你們向諸位家屬，表示誠摯的問候和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也要看到全轄經(jīng)營發(fā)展還存在不少的困難和問題。分析內(nèi)部問題，一是總體經(jīng)營形勢不容樂觀。受歷史成因、資產(chǎn)包袱、競爭壓力較大的環(huán)境影響，短期內(nèi)規(guī)模增長拉動實現(xiàn)快速發(fā)展的難度較大。其一:信貸管理粗放，合規(guī)風險還很突出。重投放、輕管理、“貸款新規(guī)”落實不到位的現(xiàn)象還尤為突出。其中還不乏個別社在貸款發(fā)放和審批過程中，鉆制度空子、主觀刻意以貸收貸、以貸收息、吃拿卡要的違規(guī)問題存在。其二：整體資產(chǎn)質(zhì)量仍然不高，歷史包袱仍然集中在個別重點和難點社，憑借自身經(jīng)營化解難度依舊很大。其三：全轄不良壓降還過度依賴于核銷和抵債處理，現(xiàn)金清收和有效盤活比重不高，前清后增明顯。二是全轄發(fā)展不平衡較為突出。全轄整體經(jīng)營處于穩(wěn)中有升，但是片與片、社與社之間工作差距和發(fā)展差距依然較大。有的基層社雖然發(fā)展愿望迫切，但是沒有找到好的思路和方法，沒有形成好的機制和氛圍，只有主任和部分同志著急，全體員工的積極性沒有充分調(diào)動起來，還存在道不行、勁不夠的問題。三是部門協(xié)調(diào)配合意識和執(zhí)行力需要加強。有的部門向上勁頭不足，本職工作沒有新發(fā)展、大突破。對于全轄中心工作，有的部門既沒有進入主戰(zhàn)場、承擔主體任務，更缺乏主動參與、全力配合的意識，作用發(fā)揮不好。揉事、拖事、推事現(xiàn)象在有些部門還普遍存在。四是整體環(huán)境有待改善。信貸條線還存在著吃拿卡要等現(xiàn)象，辦事流程繁雜、工作效率不高的問題在信貸條線表現(xiàn)的還很突出。工作執(zhí)行力不強，落實效果不好，“中梗阻、底梗阻”問題沒有得到很好解決。規(guī)范服務、推動企業(yè)文化建設(shè)的任務還很重，核心價值觀和相關(guān)理念沒有牢固樹立起來。五是對轉(zhuǎn)變作風、服務大局的要求重視還不夠。少數(shù)干部和個別員工缺乏對事業(yè)的孜孜追求和默默奉獻，缺少強烈的干事創(chuàng)業(yè)激情，闖勁、拼勁、韌勁不夠。有的干部對工作不鉆研，找不到門道，工作沒思路、沒想法，不能與縣聯(lián)社產(chǎn)生同頻共振，群體效應發(fā)揮不出來。有的干部辦事懶散拖拉，不求上進，無所作為，不敢正視矛盾，不敢面對困難，不敢擔當責任，缺乏蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。六是對黨建工作和干部員工思想政治工作的重要性認識不夠，干部思想滑坡，管控不嚴的現(xiàn)象還尤為突出，成為當前最大的人為隱患之一。分析外部壓力，一是市場競爭壓力日趨激烈。全國性銀行機構(gòu)加速縣域布局，村鎮(zhèn)銀行、小貸公司已經(jīng)逐步進入成熟期，小貸典當、第三方支付等銀行體系以外的業(yè)務活動日趨活躍，一定程度上擠占了我們傳統(tǒng)的優(yōu)勢市場。二是利好政策正在逐步消失。隨著經(jīng)營效益的逐年好轉(zhuǎn)，一些幫扶紅利、政策紅利、資源紅利、機制紅利正在逐漸減少和消失。尤其是今年人行支農(nóng)再貸款利率上的調(diào)整，使我們正在逐步告別高利差時代。三是高速增長壓力加大。正因為行業(yè)競爭壓力加劇、利好政策逐步消退等因素影響，使得有效市場空間越來越小，盈利增速愈發(fā)困難，短期內(nèi)高速增長的經(jīng)營格局必將出現(xiàn)擠壓。而更為重要的是，以往高速增長帶來的隱藏問題也有可能逐漸或集中顯現(xiàn)，成為我們發(fā)展道路上的牽絆和阻力等等。這些問題，都需要我們積極適應新常態(tài)下的新形勢，抓住新常態(tài)下的新機遇，頭腦清楚，審時度勢，科學研判，準確把握，力爭在同業(yè)競爭中實現(xiàn)突破，在發(fā)展中尋求穩(wěn)健和長遠。努力實現(xiàn)“”圓滿收官，滿懷信心地跨入“十三五”。
二、搶抓機遇，突出重點，推動全轄經(jīng)營更好更快發(fā)展。
認真分析形勢，準確把握市場，20xx年我們的主要工作思路是：以省市聯(lián)社年度會議精神為指導，以從嚴治社為統(tǒng)領(lǐng)，以人員、業(yè)務、貸款的三者防新作為風險防范和各項工作開展的前提，正確把握好“好中求快”的總基調(diào)，把創(chuàng)收的重點更多地放在貸款營銷、資金運營、中間業(yè)務收入等業(yè)務比重上來，繼續(xù)優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強基層干部管理，加速形成基層“三長”制衡;繼續(xù)加大資金組織力度，不斷做大負債規(guī)模;繼續(xù)加快信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整，滿足市場多元化需求;繼續(xù)實施“防新”和“降陳”舉措，全力化解歷史包袱;通過加強和優(yōu)化存量資產(chǎn)管理、加快和提高增量效益，把存量做優(yōu)、增量做大、總量做強，實現(xiàn)全縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。
根據(jù)上述工作思路，必須切實抓好以下工作：
(一)推進業(yè)務發(fā)展。
發(fā)展是硬道理。在發(fā)展，尤其是快速發(fā)展的前提下，必然會有風險、必然會有問題，但關(guān)鍵在于如何應對，如何用發(fā)展的角度，用發(fā)展的眼光、用發(fā)展的方式處理這些問題，才是最重要的。因此，必須要通過堅持夯實基礎(chǔ)，做強做大業(yè)務等手段來解決發(fā)展中存在的困難和問題。
首先，要加大存款組織力度。20xx年，全轄存款余額已突破19億元，向20億邁進。但人均存款規(guī)模仍然處在全市和其他金融機構(gòu)中下游。而當前存款市場爭奪日趨激烈，理財產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品大行其道，存款利率市場化、存款保險制度的加速出臺，我們面臨著“存款搬家”的嚴峻形勢。各社要充分認識擴大存款規(guī)模的重要意義，認真做好存款組織工作，擴大總量，增強資金硬實力。各社要嚴格執(zhí)行全員抓存款的激勵約束機制，主任要積極帶頭和組織開展全員攬存活動，以往基層社主任一人“肩挑懷抱”和依賴聯(lián)社政策引存的思想必須要打破。要積極組織爭取縣域重點項目存款和重點工程資金。要利用點多面廣、人熟地熟的優(yōu)勢，組織當?shù)胤N養(yǎng)大戶、小微企業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)存款，鞏固和擴大資金來源。要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，努力拓展低成本存款、對公存款，提高低成本資金占比，降低資金成本。
其次，要穩(wěn)步加大有效投放。要以調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化存量為前提，繼續(xù)擴大有效投放，拓寬、拓深服務領(lǐng)域與范圍，全力支持經(jīng)濟社會發(fā)展。今年，縣聯(lián)社下達的各項貸款投放計劃均為指導性計劃，所下達的收息額都將作為指令性計劃執(zhí)行。從現(xiàn)在開始各社要統(tǒng)籌息源、深挖息源、保證息源，心中有數(shù)。在投放重點上，一要繼續(xù)著力拓展“新”領(lǐng)域。要組織力量開展全縣新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體情況調(diào)查摸底，掌握真實情況。落實省聯(lián)社建成理事長關(guān)于“處理好政策研究與產(chǎn)品研發(fā)、戰(zhàn)略貫徹與經(jīng)營管理、市場拓展與新型客戶關(guān)系構(gòu)建三者的關(guān)系”的具體要求，形成有效對接，盡快將農(nóng)村資源轉(zhuǎn)化成經(jīng)營成果。重點扶持個體工商戶、各類經(jīng)濟組織發(fā)展，支持中小微企業(yè)、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進城鎮(zhèn)居民消費，努力滿足社區(qū)居民多元化需求。二要扎實做好“小”市場。要繼續(xù)強化、滿足和作實傳統(tǒng)農(nóng)戶、商戶的有效需求，進一步提高貸款覆蓋面。對于農(nóng)戶貸款要該增的增、該壓的壓，優(yōu)質(zhì)農(nóng)戶貸款必須抓住，調(diào)整結(jié)構(gòu)不能影響農(nóng)貸投放的大方向。三要積極適應“大”需求。對科技含量高、資金需求旺、發(fā)展?jié)摿Υ蟮纳孓r(nóng)企業(yè)和重點項目，積極組織開展營銷，努力適應推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的大額資金需求。在信貸服務上，一要根據(jù)市場需要和客戶需求，推進土地經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村房屋等抵質(zhì)押貸款，對確有貸款需求、誠信度較好的優(yōu)質(zhì)客戶可適當放寬貸款額度。要嚴格落實土地經(jīng)營權(quán)、糧補、房產(chǎn)及其他財產(chǎn)的“三項組合拳”抵押政策，抵押物暫時無法確權(quán)的，要取得村委會出具的證明和農(nóng)經(jīng)站蓋章確認，無論是否有效一律抵押，覆蓋面要達到100%。二要履行信貸服務承諾。在擴大服務承諾覆蓋面前提下，積極踐行服務承諾，接受社會監(jiān)督，提高貸款服務效率。2月2日，經(jīng)社務會研究，擬定在紀檢監(jiān)察室設(shè)立二級部門，成立公開服務承諾信息回訪中心。初期職能定位為對新增貸款進行逐筆客戶回訪，輔助提升信貸資產(chǎn)質(zhì)量，杜絕頂冒名貸款和吃拿卡要現(xiàn)象的發(fā)生。待條件成熟，再對存量貸款進行逐筆回訪，繼續(xù)發(fā)揮宣傳和監(jiān)管作用。三要適應貸款利率市場化要求。根據(jù)人行支農(nóng)再貸款使用要求，以及省市聯(lián)社出臺的貸款利率定價指導意見，嚴格執(zhí)行最新貸款利率標準。在信貸基礎(chǔ)工作上，一要扎實推進客戶調(diào)查、評級授信、承諾宣傳工作。要全面深入社區(qū)、街道、村組，確保有信貸需求的客戶100%授信，對暫無信貸需求的客戶要建立健全客戶信息檔案，完善客戶儲備。二要抓好信用村(鎮(zhèn))建設(shè)，營造良好的農(nóng)村社會信用環(huán)境。三要狠抓制度落實。要嚴格落實信貸業(yè)務操作制度、流程，落實貸款管理責任制，規(guī)范信貸業(yè)務，控制信貸風險。重點抓好《信貸業(yè)務操作流程》和貸款審查制度的落實。四要加強客戶經(jīng)理管理?？蛻艚?jīng)理制度實施在即，業(yè)務發(fā)展部、信貸管理部、人力資源部等主要成員小組，要做好實施前的準備工作，全年要加大對客戶經(jīng)理的組織培訓頻率，信貸管理部要做好客戶經(jīng)理的資格準入和等級管理工作。對客戶經(jīng)理嚴格執(zhí)行“按單抓藥”式的績效考核，強化對客戶經(jīng)理的激勵約束?？蛻艚?jīng)理制競聘方案近期將正式下發(fā)，待春節(jié)過后組織實施競聘。五要組織開展好超兩年信貸人員的交流工作。從近期發(fā)生的事件來看，信貸人員交流工作勢在必行，原則上在同一基層社任職超兩年的信貸員，這次必須交流。這次交流，是對我們當前信貸資產(chǎn)質(zhì)量的一次考驗，同時也是對我們信貸員職業(yè)道德的一次大檢驗，各社要正確對待。交流后，信貸部要協(xié)調(diào)保證好外勤整體工作的連續(xù)性。
再次，要大力拓展中間業(yè)務。一是要大力推廣電子銀行。20xx年縣聯(lián)社確定為“電子銀行業(yè)務推廣年”，各社要積極跟進。要對電子銀行業(yè)務推廣開展情況進行摸底，掌握情況，徹底解決推廣不力、質(zhì)量不高的問題。對達不到要求的電子設(shè)備要堅決實施“停、撤、轉(zhuǎn)、并”處理。要大力加強手機銀行、網(wǎng)銀系列新產(chǎn)品新業(yè)務宣傳，特別是要強勢推進手機銀行業(yè)務，各社要安排專人，輔導客戶使用手機銀行業(yè)務，努力提高手機銀行業(yè)務使用率。二是要積極拓展業(yè)務。要發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，做好涉農(nóng)補貼、各種財政補貼代付的同時，拓展電費、話費等代理代收代付業(yè)務品種。要加大ic卡推廣工作，新增ic卡業(yè)務必須堅持作實，以免發(fā)生銷卡返工，不合理資源占用問題。要加大力度發(fā)展代理保險業(yè)務，重點抓好貸款戶人身意外傷害保險，抵押財產(chǎn)保險等產(chǎn)品的營銷工作，推動代理保險業(yè)務快速增長。三是要在合規(guī)經(jīng)營和風險可控的前提下，加強短期盈余資金的運用，拓寬資金運用渠道。在業(yè)務開展過程中重視提升資金運用水平。要充分考慮金融同業(yè)資金的風險權(quán)重，適時調(diào)整低收益資產(chǎn)，多元化配置同業(yè)理財資產(chǎn)，主動經(jīng)營同業(yè)負債。
第四，要實現(xiàn)節(jié)支增收。從機關(guān)做起，從基層抓起，細抓每個細節(jié)、每個人，實現(xiàn)從水電費、車輛使用修配、房屋修建、招待費、會議費等費用上嚴格管理。全年要重點控制成本收入比，繼續(xù)保證全年公共費用支出壓降200萬元以上(其中機關(guān)壓降150萬元以上、基層壓降50萬元以上)。一方面，要落實市縣聯(lián)社費用支出管理辦法，并逐一落在實處，堅決執(zhí)行，切實堵住大小漏洞。在實際工作中，切實做到以收定支，量體裁衣，嚴禁不必要的購置和開支。另一方面，加強經(jīng)營核算，努力降低經(jīng)營成本。對基層費用不搞一刀切，徹底改變目前部分社不講效益的局面，對經(jīng)營不善、指標完成不好的社要嚴格壓縮費用支出，總的原則就是：能掙的多花、掙的少的少花、掙不著的不花。要借客戶經(jīng)理制實施契機，對機關(guān)、對基層因事設(shè)崗，因崗定人。此外，要重點加大主營業(yè)務收入。今年的收息額將作為指令性計劃，各社要充分尋找自身的利潤增長點，依次實現(xiàn)向存量、新增、不良要效益。各社要統(tǒng)籌兼顧，努力實現(xiàn)布局合理，規(guī)模適當，發(fā)展良好。
(二)加強風險管理。
我們說好中求快是今后發(fā)展的總基調(diào)。好，是快的基礎(chǔ)，也是快前提。因此，風險防控必須要貫穿發(fā)展的始終，任何時候都不能松懈。要以嚴格的管理、有效的措施推動風險管理工作，促進穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
首先，要加強風險管理機制建設(shè)。一是明確風險管理部門職責。風險管理部門在做好風險監(jiān)管員的日常工作管理和監(jiān)督的同時，還要在實施風險管理的組織、協(xié)調(diào)方面發(fā)揮制衡作用，要督促各相關(guān)職能部門強化風險控制工作。二是要抓好風險監(jiān)管員隊伍的建設(shè)。20xx年，我們經(jīng)過兩次風險監(jiān)管員的選拔，風險監(jiān)管員隊伍的質(zhì)量有了很大提高。但風險監(jiān)管員履職行為和對基層信貸質(zhì)量的監(jiān)督制衡作用，仍然沒有得到有效發(fā)揮。自身角色定位不清，聽命于基層社主任的還大有人在，給當前的信貸資產(chǎn)質(zhì)量埋下了極大的風險隱患。因此，今年風險管理部還要堅持將日常工作考核同業(yè)務考試相結(jié)合，對風險監(jiān)管員隊伍采取優(yōu)勝劣汰，實施動態(tài)管理，不稱職、不履職的要堅決移除風險管理崗位。三是加強內(nèi)部控制評價和崗位問責。1月份，各部門已經(jīng)拿出了本部門、條線的崗位職責，人力資源部正在匯總整理，待形成正式文件后下發(fā)。今后，我們將嚴格按照下發(fā)的崗位職責，監(jiān)督和制約部門及條線履職行為，對履職不到位、出現(xiàn)嚴重失職的將嚴格按照員工違規(guī)違紀處罰辦法追責。四是加強資本管理。通過綜合考慮業(yè)務發(fā)展、監(jiān)管要求等因素，制定前瞻性的資本管理規(guī)劃，建立資本補充機制，提高資本充足率。
其次，要強力清收處置不良資產(chǎn)。一是認真開展不良貸款八個逐筆落實工作。各社實行主任負責制，按照省市縣三級聯(lián)社不良貸款八個逐筆落實要求，逐戶逐筆查清成因、界定責任。對近年新形成的不良貸款，要逐筆核查，認定責任，及時追責。二是加強清收處置。各社要加快推進“春季會戰(zhàn)”工作，打好不良貸款清收攻堅戰(zhàn)。對內(nèi)，要以責任清收為突破口，分類處置存量不良貸款。對外，要加大同當?shù)卣?、?jīng)偵、法院等部門的協(xié)助清收力度。要積極爭取地方黨政支持，推動行政清收。縣聯(lián)社要求，至2月末前全轄春季會戰(zhàn)要必保實現(xiàn)兩個目標之一，一個目標是：實現(xiàn)現(xiàn)金清收300萬元以上，一個目標是：實現(xiàn)清收總量突破600萬元以上。同時，借此機會再次提醒，基層社副主任的主要工作任務就是主抓本單位不良貸款清收和協(xié)助主任抓好信貸工作，考核期為半年。半年里，各位副主任要抓緊進入角色、加快打開工作局面。春季會戰(zhàn)就是組織對你們的工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績的一大考驗，這段時間的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績將作為轉(zhuǎn)正考核的重要依據(jù)。
再次，要加強信貸管理。一是嚴格貸款準入。嚴防承接其他商業(yè)銀行退出的劣質(zhì)客戶，嚴控政府融資平臺、“兩高一剩”、房地產(chǎn)開發(fā)等限控行業(yè)貸款。二是嚴格貸款調(diào)查審查。一方面，要提高貸款調(diào)查、審查的嚴肅性，信貸督導員要加強調(diào)查、審查人員崗位職責監(jiān)督，強化責任意識，淡化權(quán)力意識，嚴防道德風險。另一方面，風險管理部門要提前介入貸款的風險控制，對貸款風險進行審查，監(jiān)督信貸部門防范風險，最大限度降低新增貸款風險。三是加強考核監(jiān)測。要強化貸款到期收回率、收息率、不良率的監(jiān)測、管理，嚴格貸款到期收回考核。信貸部要繼續(xù)督導基層對貸款進行合理約期。繼續(xù)實施好到期貸款監(jiān)測、質(zhì)詢、約見機制和不良貸款聽證問責機制。繼續(xù)按月到期貸款回收率對基層社、包社干部進行問責考核，達不到回收率的一律降職降薪。具體操作中，第一次未達到回收率要求的，對基層社主任予以黃牌警告，降職降薪。第二次給予繼續(xù)執(zhí)行降職降薪并誡勉談話;連續(xù)三次未實現(xiàn)回收率的予以紅牌，對主任停職清收，重新委任能者擔任，絕不遷就。四是加快百萬元以上逾期貸款清收。根據(jù)市聯(lián)社20xx年6號便函要求，對4筆百萬元以上逾期貸款立即成立清收領(lǐng)導小組。依安境內(nèi)的3筆跨區(qū)抵押擔保貸款，明確由立國主任負責領(lǐng)導基層開展清收處置。拜泉境內(nèi)的1筆屬地逾期抵押擔保貸款由曉東副主任負責領(lǐng)導基層開展清收處置。涉及法律訴訟及法律執(zhí)行的由永泉監(jiān)事長負責協(xié)調(diào)公檢法等部門，各社要密切配合，抓緊時間進行法律訴訟，確保法律訴訟實效，確保債權(quán)不受損失。
第四，要抓實內(nèi)控案防管理。一是強化案件防控。對于拜泉聯(lián)社來說，這幾年發(fā)展的確較快較好，但存在的問題也較多，反面“教材”依然離我們很近。大家要引以為戒，要嚴格執(zhí)行案防責任制，層層落實案防責任。要對發(fā)生的問題和現(xiàn)象，深入剖析原因，舉一反三堵塞漏洞。二是強化檢查監(jiān)督。去年，我們分別對內(nèi)審、風險、資產(chǎn)保全部在人員上給予了足額配置。接下來，內(nèi)審、風險、監(jiān)察要充分發(fā)揮風險防控作用，加大十種人排查力度，有計劃的開展各類培訓和學習活動。要進一步加大內(nèi)審檢查力度，除完成常規(guī)的審計任務以外，要重點突出信貸業(yè)務檢查、不良貸款責任認定檢查、已置換和核銷貸款審查。要落實稽核檢查責任和問題整改責任，強化稽核檢查效果。三是要作實“從嚴治社”和“兩個加強、兩個遏制”專項檢查工作。按照從嚴治社工作要求，縣聯(lián)社制定了3大項，共計26條推進內(nèi)容，各部門要嚴格按照時間推進“從嚴治社”工作，發(fā)現(xiàn)問題，嚴格按照方案要求，夠哪條，按哪條上報，夠哪條，按哪條處理，嚴追嚴打，絕不姑息。3月末前，要保證實現(xiàn)對各業(yè)務環(huán)節(jié)進行徹底檢查，必須保質(zhì)保量地完成“兩個加強、兩個遏制”專項檢查中的自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。四是強化制度執(zhí)行。要繼續(xù)對現(xiàn)有制度進行一次全面清理，有計劃地組織員工學習、考試，強化員工對制度的掌握。對同類問題再次查出的必須要加倍、加重處罰。要嚴格問責，既要嚴肅追究直接責任，又要加大管理責任的追究力度，嚴禁以經(jīng)濟處罰或其他問責方式代替紀律處分。要做到三個“必須”：即管理規(guī)章制度執(zhí)行必須到位，貸款問責必須到位，發(fā)生重大違規(guī)追責必須到位。五是強化安全保衛(wèi)。要堅持“狠抓、勤查、嚴管、重罰”的八字方針，切實做好安全保衛(wèi)工作。要加強員工的教育培訓和應急演練。要完善物防、技防手段，定期檢查物防技防手段是否存在防控盲區(qū)，發(fā)揮監(jiān)控中心監(jiān)控作用，把隱患當成問題改，把問題當成錯誤糾，嚴防案件的發(fā)生。要做好大型節(jié)日期間的安全防范工作。這里重申，各社主任必須參與值班帶班，保障網(wǎng)點安全的同時，做好員工表率。
今后，凡是嚴重違規(guī)行為，即便沒有造成嚴重后果，也要及時嚴肅處理。對造成嚴重后果的，根據(jù)情節(jié)輕重都“去烏紗、砸飯碗、交司法”方式處理。對動用庫款、柜臺交易、參與小貸、違規(guī)征信查詢的違規(guī)違紀行為，不論金額大小、情節(jié)輕重，直接責任人一律解除勞動合同，主任一律撤職。
這里明確，各部門對各基層社要各負其責，對以前職責界限不清的，現(xiàn)在具體明確部門責權(quán)：各營業(yè)網(wǎng)點柜臺內(nèi)業(yè)務均由會計結(jié)算部負責，信貸條線由信貸部負責，勞動紀律由人力資源部負責，衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)由辦公室負責，信訪工作由監(jiān)察室負責。勞動紀律、衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)均由主管常務領(lǐng)導負責。
(三)抓好干部隊伍建設(shè)。
基層干部好比“火車頭”，關(guān)乎著全轄經(jīng)營的好壞。因此，要著力加強班子和員工隊伍建設(shè)，強化推進改革發(fā)展的人才支撐。
首先，加強基層“三長”建設(shè)。以1月份主任集中交流為契機，切實抓好基層“班子”建設(shè)與管理。一是堅持正確的選人用人導向，建立競聘上崗、崗位輪換、末位淘汰等用人機制。根據(jù)省市聯(lián)社《關(guān)于基層社主任隊伍建設(shè)指導意見》，今后，我們要建立基層社主任資格準入及違規(guī)退出、末位淘汰退出和到齡退出機制。對人才庫進行動態(tài)培養(yǎng)和管理，注重選拔任用年輕干部、專業(yè)型干部、經(jīng)歷豐富干部，尤其是在復雜環(huán)境下攻堅克難的干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，使基層干部都能在其位、謀其政、盡其責。同時，施行機關(guān)、基層轉(zhuǎn)換制度，讓全轄員工都能成為適應機關(guān)、基層工作的多面手。今后凡是對作風不實、業(yè)績不佳、問題不少、影響不好的基層社干部，要堅決“請”出領(lǐng)導崗位。凡是聯(lián)社未明確的(如以貸收息問題)，擅自暗箱操作或違規(guī)操作，形成事實或造成風險的，視情節(jié)給予追責或免職處分。二是強化基層目標考核。會上，對照省市聯(lián)社經(jīng)營考核任務，我們對基層社下達了階段性和全年性的工作任務。階段性、年末性指標考核都等同于對基層“三長”的考核，各社要增強工作責任心和完成年度任務的自覺性?？己似趦?nèi)完不成的，要引咎離崗。今年，機關(guān)、基層社“三長”、風險監(jiān)管員、信貸條線人員、內(nèi)勤人員，聯(lián)社都將組織進行不定期考試?？荚噧?nèi)容重點是應知應會的業(yè)務知識、規(guī)章制度、上級領(lǐng)導講話精神、從嚴治社、企業(yè)文化手冊。以此作為對大家的一種文化激勵，同時，也是今后提拔重用的重要依據(jù)。今后，凡是自學考取各類文憑的，聯(lián)社將考慮報銷學習費用。三是加強對基層干部隊伍的教育、培訓。重點加強基層社“三長”的職業(yè)道德、經(jīng)營理念、工作責任心、執(zhí)行力、領(lǐng)導方法與藝術(shù)等方面的教育、培訓。切實把道路自信、理論自信、制度自信轉(zhuǎn)化為信仰自信、信心自信、信念自信，推進為信合事業(yè)發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感。
其次，加強員工隊伍建設(shè)。一是加強員工隊伍建設(shè)。做好新員工招聘、新老交替工作。二是推行員工崗位考試。建立員工考試常態(tài)化機制，定期組織員工學習、考試，并鼓勵員工參加各類資格考試，提升專業(yè)能力。做好坐班主任的資格考試工作，考試不合格的堅決予以“停課”。三是加大員工教育培訓力度。實施分類、分層級開展培訓，人力資源部要協(xié)同各部門加強對信用社主任、坐班主任、客戶經(jīng)理和新招員工上崗前培訓。各社要以基本制度、基本技能、基礎(chǔ)知識和職業(yè)操守、合規(guī)操作為重點，發(fā)揮傳幫帶作用，突出抓好崗位培訓。同時，要注重抓好新員工崗位輪換培訓，今后原則上兩年內(nèi)要將新員工在各業(yè)務崗內(nèi)進行一次輪換，使得每個員工都能學到不同的業(yè)務知識。四是優(yōu)化薪酬和各項費用分配制度。結(jié)合客戶經(jīng)理制的實施，建立“基本工資保吃飯、績效工資靠實干、獎勵工資靠貢獻”的薪酬考核和“以收定支”費用分配的管理機制，嚴格費用支出，對基層費用不搞一刀切，突出強化對績效工資和獎勵工資的考核，多勞多得，合理拉開收入差距，切實打破平均主義和“大鍋飯”。
(四)推進企業(yè)文化建設(shè)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)的核心競爭力，也是企業(yè)保持基業(yè)常青的重要保障。
首先，全面提升服務質(zhì)量。服務決定生存與發(fā)展，提升服務已是當務之急。一是制定服務標準。業(yè)務發(fā)展部要在前期大量工作的基礎(chǔ)上，從服務設(shè)施、服務形象、服務禮儀、服務流程等方面，細化、制定各崗位的服務標準，引導員工自覺遵守，規(guī)范從業(yè)行為，彰顯良好形象。二是加強服務管理。業(yè)務發(fā)展部要加強對員工服務意識、服務禮儀、服務技能、服務標準的培訓，培訓工作要城鄉(xiāng)并重，全員培訓，對培訓效果要進行評價和隨機抽查。三是加大激勵約束。要加強對服務和基層環(huán)境建設(shè)的考核。從現(xiàn)在開始，全轄服務禮儀等工作歸口于業(yè)務發(fā)展部主抓，全轄衛(wèi)生環(huán)境工作歸口于黨群辦公室主抓，哪個方面出現(xiàn)了問題，哪個條線部門就要負總責。歸口和牽頭部門要通過內(nèi)部視頻監(jiān)控、實地檢查形式，及時處理服務和環(huán)境中的不良行為，促使員工自覺增強服務和創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境意識。
其次，關(guān)心關(guān)愛員工工作生活。在積極落實市聯(lián)社為全轄員工辦好10件實事舉措基礎(chǔ)上，重點做好以下關(guān)心關(guān)愛工作。一是關(guān)心基層職工冷暖。關(guān)心基層職工小食堂建設(shè)情況。關(guān)注食堂經(jīng)費流向，保證職工吃得飽吃得好，切實改善基層社員工的工作生活條件。二是給予員工交通補助。以縣城為中心，按距離遠近對全轄在崗員工進行五個檔次的補貼劃分，按月發(fā)放交通補貼。同時，以每人每天15元的補助標準，適當向上微調(diào)儲蓄所儲蓄員誤餐補助。三是加大對系統(tǒng)內(nèi)困難員工的救助、幫扶力度。人力資源部要建立幫扶名冊，在重要節(jié)日給予這類困難和弱勢群體予以慰問和人文關(guān)愛。春節(jié)前要完成對困難職工的走訪工作。四是開展文體活動。繼續(xù)組織開展職工籃球賽、七一演講比賽、拓展訓練等各類文體活動，并積極參與市聯(lián)社舉辦的乒乓球比賽、“提建議、出點子、獻良策”金點子工程、“唱社歌、誦理念”團隊徒步活動，關(guān)愛和豐富職工生活。具體時間安排為四月份開始組織員工體檢，五月組織開展團隊徒步活動，八月組織業(yè)務技能比賽，九月開展第二屆大學生員工聯(lián)誼活動。
再次，提高社會影響力。要高起點、大范圍做好新聞、信息和媒體廣告宣傳工作，要利用報紙、電視、網(wǎng)絡經(jīng)常性地進行拜泉農(nóng)信的正面宣傳。要抓住全縣農(nóng)信社系統(tǒng)存款超20億元為契機，開展宣傳活動。要高度重視網(wǎng)絡負面輿情應對，及時、有效處置突發(fā)事件。要擴大現(xiàn)有志愿者隊伍，積極開展社會公益活動，履行社會責任，全面提升拜泉聯(lián)社影響力和形象。
(五)加強黨的建設(shè)和作風建設(shè)。
黨建工作是一項十分重要的工作，但對于我們來說卻是一個薄弱環(huán)節(jié)。去年，通過黨的群眾路線教育、信貸行風作風“雙整治”和“從嚴治社”等工作，我們在加強黨建工作方面進行了一些嘗試，取得了一些成效，但還遠遠不夠。作風建設(shè)是一項長期性、常態(tài)化工作，須臾不可放松。
首先，抓好系統(tǒng)黨務工作。要通過黨組中心組學習、員工集中學習等方式，扎實開展黨的xx屆四中全會精神的學習、貫徹、落實工作，凝心聚力，推動發(fā)展。黨群辦公室要加強基層支部及黨員隊伍建設(shè)，加強對黨員的思想教育與培訓，積極開展支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，強化黨員意識，發(fā)揮基層支部及黨員作用，推動黨務促業(yè)務。為擴大黨總支影響力，按照機關(guān)工委要求，今年處于基層鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直支部的黨員要全部轉(zhuǎn)檔回縣聯(lián)社黨組。
其次，加強黨風廉政建設(shè)。要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強廉政教育，提高廣大黨員干部廉潔從業(yè)和防腐拒變的能力。著重抓好基層社“一把手”用權(quán)的制約和監(jiān)督。圍繞信貸領(lǐng)域、大宗物品采購等重點領(lǐng)域，加強監(jiān)督檢查，注重加強對廉政建設(shè)、案防履職情況的監(jiān)督約束。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，對反腐倡廉始終保持高壓態(tài)勢，對苗頭性問題及時了解核實，對吃拿卡要、違規(guī)違紀的堅決重責。在這里強調(diào)，今后，如果無論哪個崗位的干部出現(xiàn)問題或接到舉報，一律先停止工作，再進行組織核查。發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)的一律進行撤職，存在嚴重違法的一律移交司法機關(guān)。
再次，切實轉(zhuǎn)變作風。要按照中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和省聯(lián)社“九項規(guī)定”精神，切實抓好作風整治。堅決禁止各種大手大腳、鋪張浪費行為?？h聯(lián)社班子成員要“蹲片”，包社干部要“蹲社”，基層干部要“下戶”。包社干部要建立談心制度，要帶著濃厚感情走進基層、融入員工、了解員工所需所求所盼，辦好群眾難事要事實事。堅決剎住信用社主任“下不去、蹲不住、不住社”的問題。要按照“高標準、高質(zhì)量、高效率”的工作要求，強化“求真務實，真抓實干”的工作理念，推動全縣農(nóng)信社干部員工作風明顯轉(zhuǎn)變。
同志們，全縣農(nóng)村信用社改革發(fā)展已邁上新的征程，前景無限光明。我們有信心，更有決心，帶領(lǐng)全轄干部員工再接再厲，再攀各項經(jīng)營新高峰!希望全轄干部員工以此會議為契機，振奮精神揚正氣，重整旗鼓再出發(fā)，團結(jié)一心、奮勇爭先、真抓實干、續(xù)寫新篇，全面實現(xiàn)拜泉聯(lián)社的跨越式發(fā)展!
謝謝大家!
理事長講話篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位姐妹們：
大家好!
很榮幸，因為大家的信任，我被推舉為x鎮(zhèn)巾幗關(guān)愛基金會首屆理事會的理事長。關(guān)愛基金會的成立得到了各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，得到x鎮(zhèn)各界人士的大力支持。因為有你們大家的無私奉獻，才有這個嶄新的愛心平臺，使我們能匯聚全社會的力量，更及時地為需要幫助的姐妹們送去關(guān)懷和溫暖。
下面，我受理事會的委托，向大家宣讀《x鎮(zhèn)巾幗關(guān)愛基金會章程》。本基金會的名稱是：x鎮(zhèn)巾幗關(guān)愛基金會。
本基金會的性質(zhì)屬：非公募捐。
本基金會的宗旨是：關(guān)愛婦女身心健康，幫扶救助貧困婦女，提高婦女素質(zhì)能力，增進婦女民生福祉，推動婦女事業(yè)與經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。本基金會的基金由理事會自行管理，監(jiān)督部門是x鎮(zhèn)婦聯(lián)。本基金會公益活動的業(yè)務范圍：
(一)接受社會各界的自愿捐贈;。
(二)主要用于x鎮(zhèn)貧困“兩癌”婦女、貧困患癌婦女、貧困患病兒童;。
(三)鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭，基金理事會與受助對象自發(fā)結(jié)對。
本基金會由11名理事組成理事會。
本屆理事會成員由主要捐贈人和發(fā)起人共同協(xié)商決定，經(jīng)成員選舉，決定理事長為，副理事長為，秘書長為，會計為，出納為，成員為。監(jiān)事會由3人組成，分別是。
各位領(lǐng)導，各位姐妹。今天，我們關(guān)愛基金會隆重成立，今后，我們的工作任重而道遠。我們將在基金的管理上嚴格規(guī)范，在財務上清晰透明，認真對待每一個受助對象，接受鎮(zhèn)婦聯(lián)和全社會的監(jiān)督。我們將秉持基金會的宗旨，致力于增進全鎮(zhèn)婦女兒童的身心健康，推動熱心人士關(guān)注患病貧困的婦女兒童，促進我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的不斷發(fā)展，使我鎮(zhèn)成為充滿關(guān)愛，共享溫暖的愛心之鎮(zhèn)。
謝謝大家!
理事長講話篇六
合作總能辦到一個人辦不到的事情?；騽t能把事情辦的更好，我就有一件這樣的事，就讓我給你說說吧。
一個拼圖高手，我決定找他合作來完成。
:“老史，我那里有一張拼圖，你能幫我一齊拼拼嗎?”史茟牧說：“那好呀!一張拼圖能難倒我”，我在心里想到:“哼，叫你吹牛，這次我?guī)У钠磮D可是很有難度的”。
拼不上”我起3號看了看最終我在旁邊的一個孔里明白了6號要倒過來拼。
經(jīng)過這一次合作讓我明白了一個道理，合作總能把一個人辦不到的事情辦好，把一個人辦好的事情辦的更出色。
理事長講話篇七
先生們、女士們、朋友們：
歡迎大家走進攀枝花市虎泉椪柑專業(yè)合作社網(wǎng)廳。
我是攀枝花市虎泉椪柑專業(yè)合作社理事長趙孝軍，自20xx年專業(yè)合作成立以來，得到了各級領(lǐng)導及社會各界朋友的大力支持。對此，我深表謝意!
我是一個地地道道的農(nóng)民，沐浴著改革的春風和黨的富民政策，一路走來，由過去單一種糧食到椪柑專業(yè)種植大戶，再到組建攀枝花市虎泉椪柑專業(yè)合作。從20xx年起，我連年被格里坪鎮(zhèn)黨委、政府授予“農(nóng)村科技帶頭人稱號”。20xx年度獲攀枝花市西區(qū)首界突出人才貢獻獎;同時獲20xx年度攀枝花市農(nóng)村優(yōu)秀人才獎。20xx年被評為攀枝花市勞動模范。
本社地處西南水果之鄉(xiāng)一攀枝花，有著充足的光熱資源，土地肥沃，晝夜溫差大(入秋后晝夜溫差為8——12度)，椪柑成熟期干旱少雨的特點，加之對椪柑生產(chǎn)的科學管理，使我社所產(chǎn)的“虎泉椪柑”具有果形好，色澤鮮艷，汁多肉脆，甘甜可口的特色，受到消費者的百般親睞?；⑷獥崭虒I(yè)合作社注重名優(yōu)品牌效益，以先進的栽培管理技術(shù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而贏得顧客青睞。20xx年虎泉椪柑被攀枝花市保護消費者權(quán)益委員會和攀枝花市工商行政管理局授予“消費者喜愛商品”。成為攀枝花市名優(yōu)農(nóng)特產(chǎn)。08、20xx年兩次入駐西博會農(nóng)特產(chǎn)展廳受到眾多客戶的好評。
虎泉椪柑專業(yè)合社堅持“自愿聯(lián)合、民主管理，“民辦、民管、民受益”的原則，實行“合作社+基地+農(nóng)戶”的管理模式，建立統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一價格，統(tǒng)一收購、統(tǒng)一銷售的購銷體制。提高了抵御市場風險的能力。從而帶動、輻射格里坪鎮(zhèn)的濫壩村、金家村、苦蕎村等120余戶果農(nóng)種植椪柑，種植面積達1000余畝，為農(nóng)民的增收致富作出了積極貢獻。
實踐使我深深懂得通過走農(nóng)業(yè)專業(yè)合作之路，借助組織的力量，提高農(nóng)民的組織化程度，才能有效確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的最大化，實現(xiàn)農(nóng)民收入的最大化。“解決溫飽靠承包，走向富?？亢献鳌?，已經(jīng)成為歷史的必然選擇。合作社是合法獨立的市場主體，通過合作社的組織作用，不僅有效確保了農(nóng)產(chǎn)品與大市場的直接對接，同時也使產(chǎn)品銷售產(chǎn)生了明顯的價格優(yōu)勢。
我們這里地靈人杰，冬暖夏涼，四季清泉流淌，新鮮菜蔬滿田園，瓜果飄香，雞鴨成群，肥豬滿圈，別有洞天。
新建起虎泉山莊，為游客們提供生態(tài)觀光、品嘗瓜果、品味農(nóng)家飯菜的休閑避暑之所，在這里游客可以南俯滾滾流淌的金沙江;北觀雄奇的獅子巖、象鼻山和老虎巖;如果感興趣的話，還可以到老虎嘴里去觀賞石筍、鐘乳等大自然留下的美麗杰作?？梢愿惺芸諝獾那逍?，泥土的芳香。閑暇之余還可以閱覽本土作家、民俗學家、攝影家、詩人趙孝云先生的佳作。喝到從老虎嘴里淌出的山泉的甘甜，吃到地道農(nóng)家飯菜。
攀枝花市虎泉椪柑專業(yè)合作社竭誠為客戶提供滿意的服務，熱誠歡迎廣大客戶前來參觀、考察、洽談業(yè)務。
我的電話：
理事長講話篇八
在上級主管部門和市委市政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，我市農(nóng)村信用社全面樹立和落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“立足，面向城鄉(xiāng)，反哺大眾”經(jīng)營理念，以強市富民為目標，以信貸投放為手段，全力支持地方經(jīng)濟建設(shè)，較好地促進了全市經(jīng)濟社會和自身的發(fā)展。我們將以這次會議為契機，進一步發(fā)揮自身職能，更好地為促進經(jīng)濟發(fā)展服好務。
一、把握服務重點。
(一)大力推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。突出四個重點：一是支持發(fā)展“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”。實施“名品戰(zhàn)略”，推進農(nóng)業(yè)區(qū)域化布局、規(guī)模化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。二是支持發(fā)展“優(yōu)勢企業(yè)”。實施“名企戰(zhàn)略”，著重扶持全市有規(guī)模、信譽效益俱佳、有發(fā)展?jié)摿η乙陨a(chǎn)高附加值農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品深加工為主的“農(nóng)”字號龍頭企業(yè)，實行“一次核定、分次發(fā)放、到期收回、有效再投”的信貸管理辦法，促進企業(yè)進一步發(fā)展壯大。三是支持發(fā)展“優(yōu)勢產(chǎn)品”。實施“名牌戰(zhàn)略”，我們將重點支持xx鎮(zhèn)油脂有限公司生產(chǎn)的色拉油、xx鎮(zhèn)楊場醬品、xx鎮(zhèn)“黃金”牌西紅柿、xx鎮(zhèn)“和玉”牌花菜等10多個產(chǎn)品的發(fā)展壯大。四是支持發(fā)展“優(yōu)質(zhì)客戶”。實施“黃金客戶”戰(zhàn)略，把從事農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)加運銷的個體工商大戶和中小民營企業(yè)當作長期合作伙伴，實現(xiàn)社企雙贏。
(二)著力支持市域經(jīng)濟發(fā)展。針對市域中小企業(yè)和民營企業(yè)、招商引資回歸企業(yè)快速發(fā)展的新形勢,我們將繼續(xù)遵循“擴大視野，伸長觸角，主動出擊，引客進門”的營銷策略不動搖，采取更加靈活的經(jīng)營方式，對一批信用好、效益好、有發(fā)展前景的企業(yè)進行扶持。同時，對支持的客戶進行細分，劃分重點支持客戶、一般支持客戶、嘗試性支持客戶，以此為基礎(chǔ)，在貸款發(fā)放額度上進行區(qū)分。目前，已明確可發(fā)放500萬元以上貸款的企業(yè)x家，300―500萬元的x家，100―300萬元的x家。在重點支持油脂、油化、棉麻、精米、制紗等近50家中小型民營企業(yè)的同時，我社還將把有限的信貸資金著重向招商引資回歸企業(yè)傾斜。
二、創(chuàng)新服務方式。
(一)繼續(xù)深入開展信用工程創(chuàng)建活動。通過科學設(shè)計信用指標評價體系，進一步做好信用企業(yè)評選工作，對文明信用企業(yè)進行重點支持。
(二)全面實行信貸品牌對接服務。竟陵、皂市、開發(fā)區(qū)、營業(yè)部等信用社以支持中小企業(yè)、民營企業(yè)、回歸企業(yè)和個體工商戶為主，全力打造“社區(qū)銀行和零售銀行”品牌。
(三)全面開展文明優(yōu)質(zhì)服務活動。一是繼續(xù)實行貸款證管理。對小額農(nóng)戶信用貸款實行“一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉(zhuǎn)使用”的信貸管理辦法，持證農(nóng)戶辦理授信額度內(nèi)的貸款，只需憑“二證一章”(貸款證、身份證、農(nóng)戶印章)就可直接到信用社網(wǎng)點辦理，像持有活期存折一樣方便。二是設(shè)立金融超市。對中小企業(yè)、進城務工經(jīng)商的農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民等實行“一站式”套餐服務。三是實行限時服務。我們承諾：流動資金貸款從受理到?jīng)Q定是否發(fā)放在14天內(nèi)辦結(jié);固定資產(chǎn)貸款不超過1個月辦結(jié);小額抵質(zhì)押貸款不超過7天辦結(jié);改每周召開1次貸審會為每周2次。四是靈活服務。與擔保公司合作，為有發(fā)展?jié)摿Φ珪簳r不能提供有效抵押的中小企業(yè)提供擔保貸款。同時，注重法人(個人)信用和市場前景分析，強調(diào)第一還款來源，對黃金客戶尤其是老客戶在資金需求量增大后，可以發(fā)放部分信用貸款。五是提高抵押貸款發(fā)放比例。對擔保抵押貸款，按評估值計算，不動產(chǎn)由原來的50%、動產(chǎn)由原來的30%分別提高到70%和50%;六是實行差別利率。根據(jù)客戶信用度和所處行業(yè)、貸款規(guī)模大小實行差別利率。對信用度高的黃金客戶在基準利率基礎(chǔ)上上浮不超過50%，對信用狀況一般的上浮不超過100%。七是提高資金結(jié)算速度。隨著全省信用社電子網(wǎng)絡系統(tǒng)的開通，我社已經(jīng)與各商業(yè)銀行站在同一平臺上，能夠向客戶提供便捷的資金轉(zhuǎn)賬、匯劃、銀行卡等結(jié)算服務，結(jié)算渠道暢通無阻。貸款手續(xù)的簡化、貸款條件的放寬、資金結(jié)算速度的加快，將及時解決信貸載體的資金缺口，極大地方便客戶。
(四)全面參與銀企對接聯(lián)誼活動。我們將定期召開企業(yè)主懇談會，就雙方如何踐行承諾，加強合作，實現(xiàn)社企共同發(fā)展等議題進行探討，加深社企相互了解，融洽社企關(guān)系。
三、強化服務機制。
(一)繼續(xù)嚴格執(zhí)行支農(nóng)工作聯(lián)系點制度。明確將涉農(nóng)龍頭企業(yè)――xx市油脂化工有限公司和新村xx村、xx村、xx村、xx村等五個村作為聯(lián)社領(lǐng)導班子成員的支農(nóng)示范點，并要求各社也要相應建立支農(nóng)示范點。
(二)繼續(xù)嚴格執(zhí)行信貸員包村包街駐企制度。繼續(xù)深入開展信貸人員“進百家門、知百家事、暖百家心”、“送信息、送科技、送項目”等活動，使信用社更加貼近農(nóng)民、貼近市民、貼近企業(yè)。
“依托地方經(jīng)濟，服務地方經(jīng)濟”是我社一直以來的經(jīng)營宗旨。在今后的工作中，我們將繼續(xù)秉承“服務第一、發(fā)展第一、效益第一”的經(jīng)營理念，全社上下一心，開拓進取，以滿腔的熱情為地方經(jīng)濟建設(shè)和廣大農(nóng)民、市民、企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務，為xx市社會主義新農(nóng)村建設(shè)和地方經(jīng)濟騰飛作出應有的貢獻!
理事長講話篇九
中國古代銅鼓研究會第五屆理事會第二次會議于201x年10月26日在廣西南寧召開。會期一天，與會人員34人。廣西壯族自治區(qū)文化廳副巡視員謝日萬先生代表駐會單位主管—廣西文化廳致辭，學會理事長覃溥女士作-工作報告，秘書長農(nóng)學堅、常務理事吳偉峰、常務理事霍巍分別主持相關(guān)審議和討論，議題主要有審議增選理事會新成員、“20中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術(shù)討論會”籌備、會費繳納標準、優(yōu)秀科研成果評選和獎勵辦法、《中國古代銅鼓研究通訊》組稿工作及研究會未來展望等?，F(xiàn)紀要如下：
一、廣西文化廳副巡視員謝日萬先生致辭。
謝日萬副巡視員充分肯定了學會在組織開展古代銅鼓調(diào)查、研究、保護、展示、交流、宣傳等方面，為傳承銅鼓文化，促進地方經(jīng)濟文化發(fā)展所做出的巨大貢獻。他指出，在文化廳高度重視和覃溥理事長的帶領(lǐng)下，研究會完成了補登記和秘書處重建以及廣西館藏銅鼓調(diào)查記錄等一系列工作，并將研究會的研究觸角向世界館藏銅鼓調(diào)查及研究延伸。希望研究會同心同德，秉承宗旨，認真謀劃，加強協(xié)作，開拓創(chuàng)新，把工作推上新的臺階。
二、理事長覃溥女士做201x-201x年工作報告。
覃溥理事長就研究會201x-201x年的工作情況做了詳細匯報，她說，中國古代銅鼓研究會是傳承性很強的學會，盡管沉寂一段時間，但研究工作從未停止，而且還取得了一定的成績。研究會自2019年以來，開展了六項主要工作：一是健全學會組織機構(gòu);二是牽頭完成廣西全區(qū)館藏銅鼓調(diào)查工作;三是復刊《中國古代銅鼓研究通訊》;四是出版并發(fā)放《中國古代銅鼓實測、記錄資料匯編》;五是借助互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫等手段，搭建學術(shù)信息共享平臺，實現(xiàn)相關(guān)資料的網(wǎng)上共享;六是順利通過社團年檢。覃溥理事長還就未來三年研究會的發(fā)展進行了規(guī)劃：一是加強研究會內(nèi)部建設(shè)，包括對團體會員、會員的重新登記和確認、發(fā)展新會員，完善社團財務管理和秘書處工作制度;二是積極推進學術(shù)研究，爭取明年出版《廣西銅鼓》、《古代銅鼓裝飾藝術(shù)》、《廣西銅鼓精華》等專著，推動2019年“中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓及青銅文化第五次國際學術(shù)討論會”的召開，以多種方式鼓勵和培養(yǎng)新人，組織研究課題，建設(shè)世界銅鼓資料數(shù)據(jù)和信息中心;三是促進銅鼓文化研究國際合作;四是積極籌辦銅鼓文化聯(lián)展;五是加強宣傳，構(gòu)建良好社團形象。
三、審議增選理事會新成員。
在中國古代銅鼓研究會秘書處函請推薦基礎(chǔ)上，會議增選了副理事長一名(謝日萬);常務理事兩名(阮華端、梁志敏)，理事九名(田軍、劉成基、陳明、鐘仕民、起國慶、黃槐武、廖國一、潘汁、李米佳)。
(一)主題內(nèi)容。會議認為，會議名稱“中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術(shù)討論會”具有延續(xù)性和傳承性，“銅鼓文化與海上絲綢之路——銅鼓文化的交流·傳播·傳承”主題緊扣中央“一帶一路”戰(zhàn)略部署，與時俱進，但研討內(nèi)容的設(shè)定有一定的局限性，除銅鼓本身，應在內(nèi)容的設(shè)定上進一步挖掘和擴展。建議將青銅文化，中國南方及東南亞青銅文化跨區(qū)域、跨民族文化交流，中國與東盟技術(shù)交流，銅鼓文化形態(tài)學研究，銅鼓音樂性能研究，銅鼓文化的生態(tài)保護及開發(fā)利用、銅鼓文化產(chǎn)業(yè)、銅鼓及青銅文化研究理論和方法等納入研討內(nèi)容，拓寬銅鼓研究領(lǐng)域，吸引更多專家、學者的關(guān)注，擴大研究隊伍，提高國際討論會論文投稿和參與的積極性和廣泛性。
(二)會議地點。與會理事認為，會議地點選在廣西南寧市，并納入“中國-東盟文化產(chǎn)業(yè)論壇”有助于將銅鼓文化研究提升至國家層面，并可借助中國-東盟博覽會的政治背景、外交平臺及綜合影響力加強中國與東盟的學術(shù)交流。除廣西南寧市，與會理事還提出了若干會議舉辦地，如貴州省麻江縣、云南省楚雄縣、廣西桂林市等。貴州省麻江縣副縣長胡曉平表示，麻江縣歷史悠久，文化深厚，麻江型銅鼓便是以該型標準器出土地點——麻江縣命名，麻江縣交通便利，有舉辦大型會議的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，故向大會提出由中國古代銅鼓研究會、貴州省政府、省文化廳聯(lián)合主辦，貴州省麻江縣承辦“2019年中國南方及東南亞地區(qū)古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術(shù)討論會”。此外，與會理事還提出會議輪流在各地舉辦有助于擴大銅鼓研究的影響力和傳承性，有助于調(diào)動地方政府的積極性，為地方文化保護及文化交流服務。
(三)專家邀請。與會理事提出應盡快啟動參會專家、學者的遴選及邀請事宜，尤其是海外專家學者的調(diào)研和邀請，建議盡可能考慮更多國別的專家學者，多方搜集國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业男畔ⅲC合考慮其在學術(shù)領(lǐng)域的國際性、權(quán)威性和代表性，并進行“一對一”的聯(lián)絡及跟進，確保邀請專家的數(shù)量和質(zhì)量。
(四)其他。與會理事建議為鼓勵年輕學者，該國際學術(shù)討論會應為碩士或博士設(shè)立研討專場;建議配合會議主題舉辦南方銅鼓使用民族(各支系)大展演;進一步加強省際、東南亞國家間的聯(lián)系和合作，充分利用各方資源服務國際學術(shù)討論會。
五、審議《中國古代銅鼓研究會會費繳納標準》。
與會理事認為，會費繳納為會員義務，審議稿中的會費繳納標準較為合理。部分理事提出團體會員會費繳納標準偏低，應適當提高。另外，應盡快對會員及團體會員進行重新登記和確認，以便開展活動。
六、審議《中國古代銅鼓研究會優(yōu)秀科研成果評選獎勵辦法》。
與會理事指出，審議稿還需細化和推敲，對評選范圍、刊物等級和獎勵金額要進行更科學、詳細的界定，可參考借鑒國家級或省級社會科學優(yōu)秀成果獎評選辦法，獎勵金額不宜太少，以提高研究學者的積極性，對銅鼓研究起到更大的推動作用。成就獎以精神獎勵為主，建議增加“創(chuàng)意獎”，鼓勵銅鼓文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;增加“學會工作積極分子”、“優(yōu)秀會員”等獎項，鼓勵事務性學會工作人員、會員或會員單位。另外，評獎時間也要進行明確界定，可兩年一次或五年一次，以保證評獎的可持續(xù)性。
理事長講話篇十
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，大家好：
我叫，19xx年生人，大學文化，中共黨員，現(xiàn)任聯(lián)社主任。我要競聘的崗位是聯(lián)社理事長。
首先，非常感謝各位領(lǐng)導給我這個信用社“老兵”這次知難而進，展示自我，發(fā)現(xiàn)差距，力爭超越的機會，更感謝各位領(lǐng)導和同志們多年來對我的關(guān)心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。
我是19xx年*月*日參加工作的。從那一天起，就與信用社結(jié)下了不解之緣，就和信用社同呼吸共命運，休戚相關(guān)，榮辱與共。先后從事過出納、會計、信貸等業(yè)務，擔任過信用社副主任、主任，聯(lián)社副主任等職務，直到20xx年開始擔任聯(lián)社主任。近30年在信合崗位的從業(yè)從政，不僅奉獻了我的青春歲月，也傾注了我的全部心血。近30年的人生經(jīng)歷，幾乎就是農(nóng)村信用社30年發(fā)展興衰的縮影。
特別是近幾年來，農(nóng)村信用社改革力度不斷加大，工作任務日趨繁重，對質(zhì)量和目標的要求進一步提高。對此，我在**辦事處和聯(lián)社理事會的正確領(lǐng)導下，緊密團結(jié)經(jīng)營班子，帶領(lǐng)全體員工開拓創(chuàng)新，攻堅克難，跨越了一個又一個難關(guān)，取得了一次又一次成功，也使信用聯(lián)社的整體工作實現(xiàn)了一個又一個突破。截止今年**月底，聯(lián)社實現(xiàn)利潤*萬元，較20xx年同比增加*萬元，增長%。
如果我能競聘成功，一定會做到以下三點：
第一、理事長，是聯(lián)社的法人，是聯(lián)社的管理者、決策者，也是上級方針政策的傳遞者，信用社大政方針的組織者，地方經(jīng)濟建設(shè)的參與者。所以我一定會服從上級的領(lǐng)導，集中大家的智慧，團結(jié)所有的力量，把握聯(lián)社正確的發(fā)展方向，帶領(lǐng)信用社走向新的輝煌。
第二、理事長，是班子的核心，是班子的組織者、引領(lǐng)者，也是班子成員的標桿，是班子成員的旗幟。所以，我一定會珍惜單位至上的地位，凝聚班子成員的合力，接受全體員工的監(jiān)督。堅持以人格魅力影響人，以表率言行教育人，與班子成員精誠團結(jié)，攜手共進。
第三、理事長，是單位的“首長”，是聯(lián)社工作的指揮者、監(jiān)督者，也是員工利益的維護者，是員工呼聲的代言者。所以，我一定會堅持以人為本，讓員工充分享受信用社發(fā)展壯大的豐碩成果。構(gòu)建和諧聯(lián)社，使員工充分體驗安居樂業(yè)的快樂生活。注重品牌建設(shè)，讓員工感受在信用社工作的體面尊嚴。
為此，我有三點想法愿與各位共享：
第一、熱愛最基礎(chǔ)。人們常說：熱愛是最好的老師。此話確有道理。過去30年，因為我熱愛信合事業(yè)，所以，我傾注了全部熱情和心血，邁過了無數(shù)個的溝溝坎坎，也取得了一些成就和進步。如果競聘成功，擔子更重，道路更長，我會更加熱愛聯(lián)社，把基礎(chǔ)夯得更加扎實，去迎接更大的挑戰(zhàn)，去爭取更大的成績。
第二、團結(jié)最重要。自從20xx年擔任聯(lián)社副主任開始，我接受過*個主任、*個理事長的領(lǐng)導。在與這些領(lǐng)導共事過程中，學到了很多知識，積累了很多經(jīng)驗。但是，我感到最大的收獲是對團結(jié)的認識：團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)凝聚合力，團結(jié)帶來希望。如果我能競聘成功，我將會把團結(jié)的品質(zhì)繼續(xù)發(fā)揚光大，把團結(jié)的功夫做深做透，使聯(lián)社班子、聯(lián)社集體更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。
第三、創(chuàng)新最關(guān)鍵。時代在發(fā)展，社會在進步，如果沒有改革創(chuàng)新和開拓進取意識，就會“逆水行舟，不進則退”，被時代淘汰。特別是在金融競爭日趨激烈，信用社發(fā)展任務日益繁重的今天，更需要開拓意識和創(chuàng)新精神。如果我能競聘成功，我會更好的把握住創(chuàng)新這個關(guān)鍵因素，把創(chuàng)新的文章做新，把創(chuàng)新的功夫做透，用創(chuàng)新開拓業(yè)務，用創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展;用創(chuàng)新規(guī)范管理，用創(chuàng)新創(chuàng)造輝煌。
第四、勤奮最可貴。大家知道，人的智商有高低，能力也不同。但是，勤能補拙。多少年來，勤奮讓我由外行成為了內(nèi)行，勤奮讓我從一線人員走到了管理崗位，勤奮也讓我收獲了幸福的生活和應有的榮譽。我想，如果我能競聘成功，勤奮依然是我進步的優(yōu)勢，依然是我取得更大成績的“法寶”。
當然，面對理事長職位的競爭，我沒有想到過失敗。但是，一旦失敗，我作為一個身經(jīng)百練的“老兵”，也能樂觀看待失敗。也會從中發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓，重樹信心，再接再厲。
最后，我用這么幾句話結(jié)束我的演講：
三十年為信合，默默奉獻無怨無悔。
五分鐘爭進步，成敗得失坦然面對。
憶遠古有伯樂，相馬典故流芳千載;。
看今朝諸評委，慧眼選材英明百歲。
謝謝。
理事長講話篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，大家好：
我叫，19xx年生人，大學文化，中共黨員，現(xiàn)任聯(lián)社主任。我要競聘的崗位是聯(lián)社理事長。
首先，非常感謝各位領(lǐng)導給我這個信用社“老兵”這次知難而進，展示自我，發(fā)現(xiàn)差距，力爭超越的機會，更感謝各位領(lǐng)導和同志們多年來對我的關(guān)心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。
我是19xx年*月*日參加工作的。從那一天起，就與信用社結(jié)下了不解之緣，就和信用社同呼吸共命運，休戚相關(guān)，榮辱與共。先后從事過出納、會計、信貸等業(yè)務，擔任過信用社副主任、主任，聯(lián)社副主任等職務，直到20xx年開始擔任聯(lián)社主任。近30年在信合崗位的從業(yè)從政，不僅奉獻了我的青春歲月，也傾注了我的全部心血。近30年的人生經(jīng)歷，幾乎就是農(nóng)村信用社30年發(fā)展興衰的縮影。
特別是近幾年來，農(nóng)村信用社改革力度不斷加大，工作任務日趨繁重，對質(zhì)量和目標的要求進一步提高。對此，我在**辦事處和聯(lián)社理事會的正確領(lǐng)導下，緊密團結(jié)經(jīng)營班子，帶領(lǐng)全體員工開拓創(chuàng)新，攻堅克難，跨越了一個又一個難關(guān)，取得了一次又一次成功，也使信用聯(lián)社的整體工作實現(xiàn)了一個又一個突破。截止今年**月底，聯(lián)社實現(xiàn)利潤*萬元，較20xx年同比增加*萬元，增長%。
如果我能競聘成功，一定會做到以下三點：
第一、理事長，是聯(lián)社的法人，是聯(lián)社的管理者、決策者，也是上級方針政策的傳遞者，信用社大政方針的組織者，地方經(jīng)濟建設(shè)的參與者。所以我一定會服從上級的領(lǐng)導，集中大家的智慧，團結(jié)所有的力量，把握聯(lián)社正確的發(fā)展方向，帶領(lǐng)信用社走向新的輝煌。
第二、理事長，是班子的核心，是班子的組織者、引領(lǐng)者，也是班子成員的標桿，是班子成員的旗幟。所以，我一定會珍惜單位至上的地位，凝聚班子成員的合力，接受全體員工的監(jiān)督。堅持以人格魅力影響人，以表率言行教育人，與班子成員精誠團結(jié)，攜手共進。
第三、理事長，是單位的“首長”，是聯(lián)社工作的指揮者、監(jiān)督者，也是員工利益的維護者，是員工呼聲的代言者。所以，我一定會堅持以人為本，讓員工充分享受信用社發(fā)展壯大的豐碩成果。構(gòu)建和諧聯(lián)社，使員工充分體驗安居樂業(yè)的快樂生活。注重品牌建設(shè)，讓員工感受在信用社工作的體面尊嚴。
為此，我有三點想法愿與各位共享：
第一、熱愛最基礎(chǔ)。人們常說：熱愛是最好的老師。此話確有道理。過去30年，因為我熱愛信合事業(yè)，所以，我傾注了全部熱情和心血，邁過了無數(shù)個的溝溝坎坎，也取得了一些成就和進步。如果競聘成功，擔子更重，道路更長，我會更加熱愛聯(lián)社，把基礎(chǔ)夯得更加扎實，去迎接更大的挑戰(zhàn)，去爭取更大的成績。
第二、團結(jié)最重要。自從20xx年擔任聯(lián)社副主任開始，我接受過*個主任、*個理事長的領(lǐng)導。在與這些領(lǐng)導共事過程中，學到了很多知識，積累了很多經(jīng)驗。但是，我感到最大的收獲是對團結(jié)的認識：團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)凝聚合力，團結(jié)帶來希望。如果我能競聘成功，我將會把團結(jié)的品質(zhì)繼續(xù)發(fā)揚光大，把團結(jié)的功夫做深做透，使聯(lián)社班子、聯(lián)社集體更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。
第三、創(chuàng)新最關(guān)鍵。時代在發(fā)展，社會在進步，如果沒有改革創(chuàng)新和開拓進取意識，就會“逆水行舟，不進則退”，被時代淘汰。特別是在金融競爭日趨激烈，信用社發(fā)展任務日益繁重的今天，更需要開拓意識和創(chuàng)新精神。如果我能競聘成功，我會更好的把握住創(chuàng)新這個關(guān)鍵因素，把創(chuàng)新的文章做新，把創(chuàng)新的功夫做透，用創(chuàng)新開拓業(yè)務，用創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展;用創(chuàng)新規(guī)范管理，用創(chuàng)新創(chuàng)造輝煌。
第四、勤奮最可貴。大家知道，人的智商有高低，能力也不同。但是，勤能補拙。多少年來，勤奮讓我由外行成為了內(nèi)行，勤奮讓我從一線人員走到了管理崗位，勤奮也讓我收獲了幸福的生活和應有的榮譽。我想，如果我能競聘成功，勤奮依然是我進步的優(yōu)勢，依然是我取得更大成績的“法寶”。
當然，面對理事長職位的競爭，我沒有想到過失敗。但是，一旦失敗，我作為一個身經(jīng)百練的“老兵”，也能樂觀看待失敗。也會從中發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓，重樹信心，再接再厲。
最后，我用這么幾句話結(jié)束我的演講：
三十年為信合，默默奉獻無怨無悔。
五分鐘爭進步，成敗得失坦然面對。
憶遠古有伯樂，相馬典故流芳千載;。
看今朝諸評委，慧眼選材英明百歲。
謝謝。
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理事長講話篇十二
各位領(lǐng)導、各位來賓、各位社員：
今天，我們歡聚在這里，共慶金沙縣茶園石崇山特色蔬菜專業(yè)合作社掛牌。值此激動人心的時刻，我謹代表合作社全體成員，向前來參加掛牌儀式的領(lǐng)導們、來賓們、朋友們表示衷心的感謝!
回顧我們專業(yè)合作社成立的歷程，我們感慨萬千。近一年來，我們社從醞釀到掛牌，其間傾注了縣、鄉(xiāng)各級領(lǐng)導的殷殷心血。從立項到籌集資金，從政策咨詢到訂立章程，各級領(lǐng)導都一路綠燈，給我們出主意，想辦法，多方關(guān)照。同時我們也忘不了一直以來對我們的事業(yè)傾心關(guān)注的各位朋友，是你們堅定了我們創(chuàng)業(yè)的信念，是你們相伴我們一步步成功!
今天，石崇山特色蔬菜專業(yè)合作社終于成立了!我們社現(xiàn)以種植生姜為主，先是以黃水、下石、和平三個村民組連片種植生姜200畝，逐步向全村進行推廣，這是我們長久不變的目標。
同志們，朋友們，我們的事業(yè)已經(jīng)起步，我們的前途一片光明，我們的家園會更加美好，美麗的石鐘就在我們身邊。我們深信，不遠的將來，石崇山專業(yè)合作社將走出茶園，走出金沙，走向廣闊市場，美好的未來一定是屬于我們的!
謝謝大家!
理事長講話篇十三
理事長對內(nèi)統(tǒng)整會務,對外代表協(xié)會。下面就是本站小編給大家整理的競選理事長講話，僅供參考。
尊敬的領(lǐng)導，在場的各位老師，親愛的同學們:。
大家晚上好。我叫。我來自14級設(shè)計藝術(shù)系裝潢1班。今晚我很榮幸地能站在這里競選理事長一職，謝謝大家給我這一個機會。轉(zhuǎn)眼間，一年過去了。從加入青協(xié)至今我學到了很多，感受頗深。當你看到許多身體健全的人輕易放棄自己時，你不曾想到還有許多身殘志堅的人憑著頑強的毅力與自強不息的精神開拓出人生的一片天地。當你目睹了許多孩子舍棄養(yǎng)育之恩拋卻忠義孝道，你卻不禁欽佩那些貧困但依然自食其力沒有一絲抱怨的空巢老人活的如此有骨氣。
正因為這個世界的不公平，才需要我們志愿者的存在帶給這個可愛的世界陽光和溫暖。我為我是名無私奉獻的志愿者而感到無比自豪。希望能為這個社會做更多的事幫助更多的人。
我現(xiàn)是青協(xié)服務隊中一名優(yōu)秀的干事。為了能更好的鍛煉和豐富自己的課余生活，我加入了話劇社等社團并多次參與演出，以我精湛的演技和工作的高效率，得到了大家的一致認同。
在青協(xié)活動中，我努力工作，和特校的小朋友聊天玩游戲;和孤寡殘疾老人暢談認真做筆記;去當唐寨山義工也盡職盡責不放過任何一個角落。學生以學業(yè)為主，所以，為了不影響學習，工作之余全身心投入學習反復思考，精益求精，只為能更接近完美。今后我會更加努力充實自己，在掌握了專業(yè)知識的同時，把握好學習與工作的關(guān)系，并以我所能為這個可愛的世界奉獻出我的綿薄之力。
每個人都渴望被關(guān)懷，陪伴，那些殘障兒童和孤寡老人亦是如此。記得第一次參加特?；顒訒r有許多小朋友因自身缺陷而不愿與我們接觸。后來漸漸的地時間久了，那些孩子竟然也開始對我們產(chǎn)生了信任與依賴。那一張張純真堅強的笑臉，就像在沙漠中盛開的一朵朵生命之花。在感動與憐憫之余總想為他們做點什么。
我感慨于擁有著殘缺身體的稚嫩孩童卻依然堅強勇敢的享受生活;我感慨于飽經(jīng)風霜的獨殘老人不被命運所壓垮依然頑強的面對生活;我感慨于志愿者講解員們即使得不到報酬也依然不厭其煩地把知識奉獻給每一位求知者。。。。。
轉(zhuǎn)眼間一個學期又要結(jié)束，在大一時每次活動我都積極參加，這學期由于各種原因錯過了許多活動。這次，我不想再錯過了，我想為孩子們，為老人們，為大家，為青協(xié)做點什么，讓這個大家庭變得更團結(jié)，更友愛，也讓溫暖與關(guān)懷灑滿這里的每一個角落。
我口才不好，能力也有限，只希望能在這有限的時間里得到更多的鍛煉，帶動更多的小伙伴幫助更多的人，為這個可愛的世界帶來更多的溫暖與陽光。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。
大家晚上好，我是來自xx學院專業(yè)的，今晚很榮幸站在這里，競選理事長的職務。我渴望加入這個校青協(xié)這個大家庭中，因為這里的每個成員都有一個共同的宗旨“立足同學，服務同學”。
貴協(xié)會通過組織學生志愿服務活動，力所能及的為社會提供志愿服務，推動學校精神文明建設(shè)，而理事長的職責更是重中之重。綜合自身素質(zhì)考慮，我認為自己有能力勝任理事長的職務。
一、我和貴協(xié)會成員們有共同的價值觀“贈人玫瑰，手留余香”。價值觀不僅影響個人的行為，還影響著群體行為和整個組織行為。理事長就像掌舵者，價值觀不同就如同槳沒有向同一方向劃。“付出是一種快樂”，我們共同的價值觀讓我們今晚在這里相識。
其次，我學到的專業(yè)技能將是我最大的資本?；A(chǔ)學院的同學比我更懂醫(yī)學知識，心理專業(yè)的同學比我更了解人的內(nèi)心世界，但是我更懂得合理利用各種社會資源，在活動中充當“橋梁”的作用。例如，一項活動中，我可以尋找心理專業(yè)的同學幫忙，也可以請求基礎(chǔ)學院同學的幫助。
三、我有豐富的志愿者服務經(jīng)驗，從大一到現(xiàn)在熱情不減，參加過各種各樣的志愿者服務隊，對青少年、老年和殘疾人等都有一定的了解。同時，自己還是臺江區(qū)鯤鵬青少年事務服務中心的助理社工，參與和組織活動很多。志愿者服務的經(jīng)歷培養(yǎng)了我的溝通能力和吃苦耐勞。
四、自身的其他能力讓我有自信能勝任理事長的職務。大學以來，一直擔任班干部，尤其是上學期擔任團支書，在我們班級同學的共同努力下，我們獲得了省級先進班集體，學校五四紅旗團支部等榮譽。這期間，我不僅鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，同時也提高了我的策劃和決策能力，我認為這兩種能力是擔任理事長的重要能力;興趣廣泛，多才多藝的我，擁有舞蹈等表演特長?！芭_上一分鐘，臺下十年功”，絢麗的燈光背后是艱辛，可是每一步走來都在自我成長，團隊之間的溝通協(xié)調(diào)好，才能在臺上展現(xiàn)我們最美好的一面;理事長和四個部門的部長之間的及時溝通在工作中是極其重要的，而性格外向的我擅于和別人溝通，我相信如果我能勝任，我會協(xié)調(diào)好理事長和各部門之間的溝通以及各部門間的溝通協(xié)作。
如果我擔任理事長，我將虛心請教和學習前幾屆理事長們的豐富經(jīng)驗，應用到以后的工作中。不同的理事長有不同的工作風格。在深入了解本協(xié)會的基礎(chǔ)上和扎實的工作中，我今后將著力在協(xié)會的“形象”和“影響力”下功夫。協(xié)會目前有四個部門：辦公室、組織部、宣傳部和外聯(lián)部。經(jīng)過初步調(diào)查了解貴協(xié)會的形象時，發(fā)現(xiàn)很多同學對協(xié)會的了解只是對協(xié)會辦理志愿者證和志愿者證蓋章工作比較熟悉，其他的了解不深。志愿者證的辦理和認證只是我們工作的一部分內(nèi)容。協(xié)會的主要任務之一是發(fā)揮對學生志愿服務活動的協(xié)調(diào)、導向作用,推動學生志愿服務活動的深入發(fā)展。協(xié)會的形象好比是各學院志愿者隊伍的紐帶，協(xié)會的重心是統(tǒng)籌學校各個學院的志愿者隊伍的同時，擴大學校的影響力，這就需要在協(xié)會的“影響力”上下功夫。
擴大協(xié)會的影響力可以從以下方面入手：協(xié)會內(nèi)部、校園內(nèi)和校園外?！耙晃莶粧?，何以掃天下?”提高協(xié)會內(nèi)部的凝聚力，讓大家覺得協(xié)會就像一個溫馨的家庭，都愿意為協(xié)會的發(fā)展出一份力;當然，協(xié)會可以舉行定期的成員或志愿者能力素質(zhì)培訓和經(jīng)驗交流會。協(xié)會是我們自身能力鍛煉的舞臺，通過這些方式，勞有所獲。
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理事長講話篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的石局長、張主任、各位兄弟縣市的同仁：
大家好!
我是****，今天，站在這里做發(fā)言，心情非常激動，我們村能有今天的成就，得益于各級領(lǐng)導的支持和幫助。在此，我代表全村干部群眾對支持我們的各級領(lǐng)導、農(nóng)業(yè)局、扶貧辦等部門表示衷心的感謝。我村隸屬*******。多年來，我村絕大多數(shù)群眾依靠傳統(tǒng)農(nóng)作物種植維持生活，是全縣有名的貧困村。為改變村里的貧窮落后面貌，重新審視村情，查找癥結(jié)所在，并確定了發(fā)展瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)的工作思路。為解決瓜菜大棚發(fā)展中，群眾缺技術(shù)，愁銷路、盼服務的情況，我們在縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導的幫助支持下，成立了哈口果蔬專業(yè)合作社，帶領(lǐng)全村群眾發(fā)展瓜菜大棚2200畝，實現(xiàn)人均收入過萬元。我們的做法是：
一是抓技術(shù)、講誠信，推動產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?。科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，為提高產(chǎn)業(yè)的科技含量、提高合作社成員的生產(chǎn)技術(shù)水平，我定期邀請農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員來我村進行技術(shù)指導，利用農(nóng)業(yè)部門的技術(shù)優(yōu)勢，解決廣大成員在生產(chǎn)中遇到的疑難問題。今年實驗推廣100畝“全二棚”西瓜種植技術(shù)，規(guī)劃建設(shè)500畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技示范園區(qū)。為破解貧困戶貸款難瓶頸的制約，20xx年在省、市、縣扶貧辦領(lǐng)導的指導下，開展“兩個組織”試點工作(即“南哈口村果蔬大棚誠信自律者聯(lián)誼會和巨鹿縣扶貧信貸擔保自愿者組織”)，采取干部擔保、農(nóng)戶互保的形式，實現(xiàn)了誠信觀念深入人心，農(nóng)民抱團發(fā)展。兩個組織”模式也受到國務院副回良玉同志的重要批示。有了“兩個組織”的幫忙助力，當年年底南哈口村向銀行貸款300多萬元，瓜菜大棚面積激增到1000多畝，扎實苦干誓做群眾信賴的當家人瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了大發(fā)展。
二是抓品牌、拓市場，推動產(chǎn)品高端化。隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴大，市場銷售成了關(guān)鍵。為此，我們大力實施品牌化戰(zhàn)略，在省商標局注冊了“哈口”牌西瓜商標。同時，我們積極做好無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色產(chǎn)品、有機產(chǎn)品的申報工作，打造自己的瓜菜品牌。目前，無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認證已批復，瓜菜綠色認證在縣委、政府及農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導幫助下已完成申報手續(xù)。在提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升品牌知名度的基礎(chǔ)上，銷售網(wǎng)絡也由以前的訂單國內(nèi)北國超市等客戶到現(xiàn)在的洽談國際貿(mào)易公司出口俄羅斯，逐步實現(xiàn)南哈口瓜菜產(chǎn)品的高端化發(fā)展。三是抓鏈條、增效益，推動產(chǎn)業(yè)循環(huán)化。為充分發(fā)揮合作社的作用，進一步延伸瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條。一是完成引進10000立方米的儲存周轉(zhuǎn)冷庫;二是正在建設(shè)占地30畝的蔬菜交易市場;三是規(guī)劃引進技術(shù)先進的日光連棟溫室和棚膜回收生產(chǎn)廠;四是在農(nóng)業(yè)局幫助下，完成申報20xx年國家級蔬菜清潔生產(chǎn)示范項目，該項目建有蔬菜廢棄物發(fā)酵池、堆漚池，推廣水肥一體化生產(chǎn)技術(shù)，完成后可實現(xiàn)瓜菜廢棄物的回收利用，實現(xiàn)瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)的循環(huán)發(fā)展。
四是抓服務、促保障，推動產(chǎn)業(yè)市場化。在瓜菜大棚的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務上：一是統(tǒng)一代購配送農(nóng)藥、農(nóng)膜、化肥以及優(yōu)良品種。通過統(tǒng)一代購配送農(nóng)資，不僅可以減少成員生產(chǎn)成本，讓成員一心一意搞生產(chǎn)，而且也可以避免假冒偽劣農(nóng)資給成員造成經(jīng)濟損失。二是對產(chǎn)品動態(tài)信息、市場供給信息、消費需求信息、市場價格信息、產(chǎn)業(yè)政策信息等作出及時反應并傳達給成員。三是積極推廣“龍頭企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”模式，引導企業(yè)與農(nóng)戶結(jié)成利益共同體，實現(xiàn)了千家萬戶小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場的有效對接。
20xx年12月30日省委書記****視察時，對瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)給予了很高評價，對我個人評價到“你們有領(lǐng)頭的好書記，是你們的福氣，在我們那里就是老百姓燒高香了”，當時倍受鼓舞、激動萬分。張慶黎書記對我們的高度評價使我們進一步堅定了信心、鼓舞了干勁，凝聚了民心，現(xiàn)在我們?nèi)甯刹咳罕姅Q成一股繩，勁往一處使，全心全力發(fā)展瓜菜大棚產(chǎn)業(yè)。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，今年我們村做為省委書記張慶黎同志親自視察的承接點之一，我們要乘著黨支農(nóng)惠農(nóng)政策的強勁東風，搶抓機遇、克難攻堅，繼續(xù)帶領(lǐng)南哈口村在一片片閃著銀光的瓜菜大棚里，譜寫社會主義新農(nóng)村建設(shè)的動人篇章!
我的發(fā)言完畢。謝謝!
理事長講話篇十五
大家晚上好，我是來自xx學院專業(yè)的，今晚很榮幸站在這里，競選理事長的職務。我渴望加入這個校青協(xié)這個大家庭中，因為這里的每個成員都有一個共同的宗旨“立足同學，服務同學”。
貴協(xié)會通過組織學生志愿服務活動，力所能及的為社會提供志愿服務，推動學校精神文明建設(shè)，而理事長的職責更是重中之重。綜合自身素質(zhì)考慮，我認為自己有能力勝任理事長的職務。
一、我和貴協(xié)會成員們有共同的價值觀“贈人玫瑰，手留余香”。價值觀不僅影響個人的行為，還影響著群體行為和整個組織行為。理事長就像掌舵者，價值觀不同就如同槳沒有向同一方向劃?！案冻鍪且环N快樂”，我們共同的價值觀讓我們今晚在這里相識。
其次，我學到的專業(yè)技能將是我最大的資本。基礎(chǔ)學院的同學比我更懂醫(yī)學知識，心理專業(yè)的同學比我更了解人的內(nèi)心世界，但是我更懂得合理利用各種社會資源，在活動中充當“橋梁”的作用。例如，一項活動中，我可以尋找心理專業(yè)的同學幫忙，也可以請求基礎(chǔ)學院同學的幫助。
三、我有豐富的志愿者服務經(jīng)驗，從大一到現(xiàn)在熱情不減，參加過各種各樣的志愿者服務隊，對青少年、老年和殘疾人等都有一定的了解。同時，自己還是臺江區(qū)鯤鵬青少年事務服務中心的助理社工，參與和組織活動很多。志愿者服務的經(jīng)歷培養(yǎng)了我的溝通能力和吃苦耐勞。
四、自身的其他能力讓我有自信能勝任理事長的職務。大學以來，一直擔任班干部，尤其是上學期擔任團支書，在我們班級同學的共同努力下，我們獲得了省級先進班集體，學校五四紅旗團支部等榮譽。這期間，我不僅鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，同時也提高了我的策劃和決策能力，我認為這兩種能力是擔任理事長的重要能力;興趣廣泛，多才多藝的我，擁有舞蹈等表演特長?！芭_上一分鐘，臺下十年功”，絢麗的燈光背后是艱辛，可是每一步走來都在自我成長，團隊之間的溝通協(xié)調(diào)好，才能在臺上展現(xiàn)我們最美好的一面;理事長和四個部門的部長之間的及時溝通在工作中是極其重要的，而性格外向的我擅于和別人溝通，我相信如果我能勝任，我會協(xié)調(diào)好理事長和各部門之間的溝通以及各部門間的溝通協(xié)作。
如果我擔任理事長，我將虛心請教和學習前幾屆理事長們的豐富經(jīng)驗，應用到以后的工作中。不同的理事長有不同的工作風格。在深入了解本協(xié)會的基礎(chǔ)上和扎實的工作中，我今后將著力在協(xié)會的“形象”和“影響力”下功夫。協(xié)會目前有四個部門：辦公室、組織部、宣傳部和外聯(lián)部。經(jīng)過初步調(diào)查了解貴協(xié)會的形象時，發(fā)現(xiàn)很多同學對協(xié)會的了解只是對協(xié)會辦理志愿者證和志愿者證蓋章工作比較熟悉，其他的了解不深。志愿者證的辦理和認證只是我們工作的一部分內(nèi)容。協(xié)會的主要任務之一是發(fā)揮對學生志愿服務活動的協(xié)調(diào)、導向作用,推動學生志愿服務活動的深入發(fā)展。協(xié)會的形象好比是各學院志愿者隊伍的紐帶，協(xié)會的重心是統(tǒng)籌學校各個學院的志愿者隊伍的同時，擴大學校的影響力，這就需要在協(xié)會的“影響力”上下功夫。
擴大協(xié)會的影響力可以從以下方面入手：協(xié)會內(nèi)部、校園內(nèi)和校園外?！耙晃莶粧?，何以掃天下?”提高協(xié)會內(nèi)部的凝聚力，讓大家覺得協(xié)會就像一個溫馨的家庭，都愿意為協(xié)會的發(fā)展出一份力;當然，協(xié)會可以舉行定期的成員或志愿者能力素質(zhì)培訓和經(jīng)驗交流會。協(xié)會是我們自身能力鍛煉的舞臺，通過這些方式，勞有所獲。
理事長講話篇十六
古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”。作為新時期農(nóng)信社的黨員干部，尤其是各縣市行社班子成員，更應常?！罢甄R子、正衣冠”，堅持“洗洗澡、治治病”，不斷自檢、自糾、自潔、自我完善。關(guān)于作風建設(shè)，我強調(diào)五點意見：
一是要加強作風監(jiān)督機制建設(shè)。建立健全一套行之有效的作風管理制度，健全完善各級領(lǐng)導班子議事規(guī)則，對領(lǐng)導干部的工作作風、生活作風進行監(jiān)督和制約。二是要加強教育引導。轉(zhuǎn)變作風首先是轉(zhuǎn)變思想作風，各縣市行社要采取多種形式教育引導各級干部牢固樹立正確的經(jīng)營理念和價值取向，自覺糾正違背科學發(fā)展觀的觀念和做法。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。三是要率先垂范。干部員工要事事處處，以身作則，為員工當表率，不搞特殊化，不損害員工利益，虛心接受員工的批評意見，接受群眾監(jiān)督。四是要加強作風整治，在農(nóng)信社系統(tǒng)開展作風建年設(shè)活動，狠剎鋪張浪費、大吃大喝之風，狠剎賭博抹牌之風，狠剎參與民間借貸之風。五是要切實轉(zhuǎn)變工作作風。大力弘揚“從群眾中來，到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動搭起干部與群眾溝通的橋梁。要多深入基層，多調(diào)查研究，多為基層員工和客戶解決實際困難和問題。
2、大力開展黨的群眾路線教育實踐活動。為了貫徹落實中央八項規(guī)定,保持黨的先進性和純潔性，進一步加強作風建設(shè)，中央決定，從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，參加活動的對象為各級領(lǐng)導班子和黨員干部。
農(nóng)信社服務的是農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民，與農(nóng)民群眾聯(lián)系最為緊密，因此，在全市農(nóng)信社開展群眾路線教育活動十分重要。關(guān)于這項活動，我提三點要求：一是各行社要迅速制定教育實踐活動方案，對此項工作進行安排部署，人教科負責組織落實，進行督辦。二是組織召開領(lǐng)導干部民主生活會，扎扎實實開展批評與自我批評活動。各縣市行社民主活會要邀請市聯(lián)社黨員成員參加。要查找部分黨員干部身上存在的理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈怠;貪圖名利,弄虛作假,不務實效;脫離群眾,脫離實際,不負責任;鋪張浪費,奢靡享樂,甚至以權(quán)謀私、腐化墮落等嚴重損害黨在人民群眾中的形象,嚴重損害黨群干群關(guān)系的問題，并認真加以解決。三是進一步建立群眾路線的長效機制，扎實開展金融服務，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務上取得實際成效，促進農(nóng)信社業(yè)務發(fā)展。
同志們，上半年已經(jīng)過去，能否結(jié)好今年任務賬，關(guān)鍵在于下半年，希望大家繼續(xù)保持上半年工作激情和干勁，切實轉(zhuǎn)變工作作風，腳踏實地，真抓實干，為全面完成全年各項工作目標任務而努力奮斗。
理事長講話篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位會員：
大家下午好!
今天，我們濟南市聊城商會在這里隆重舉行“20__年年會暨20__年新春聯(lián)誼活動”，意在總結(jié)工作，表彰先進，凝心聚力，開拓未來。首先，請讓我代表商會，向在百忙之中蒞臨大會的各位嘉賓、老領(lǐng)導、老顧問表示熱烈的歡迎，對多年來為商會付出和奉獻的全體會員表示深深的敬意!
在過去的20__年，我們堅持統(tǒng)一思想，凝心聚力，重點加強了商會領(lǐng)導班子建設(shè)，一次性提拔吉德昌等7名入會時間長、群眾基礎(chǔ)好、社會威信高、工作能力強、心甘情愿為商會付出奉獻的同志為常務副會長，形成了商會核心領(lǐng)導團隊，為做大做強濟南市聊城商會奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。與此同時，我們還不斷完善“會長輪值制度”，堅持會員活動高端化，會員發(fā)展優(yōu)質(zhì)化，商會運作規(guī)范化，財務管理制度化，從而推動商會工作不斷邁上新臺階。另外，我們還組織會員商會走出去學習交流，到省外國外考察項目，開闊視野，洽談合作，借助外力壯大自身實力，借助資本市場的力量成就會員商會的未來，引導推動多家會員商會成功掛牌。至于其他方面的工作成績，會長還要在年度工作報告中詳細介紹，在此就不再一一列舉。
總之，是認知的回歸，使我們找準了商會正確的發(fā)展方向和目標。無論是在順境中，還是在逆境中，我們自始至終堅定一個信念：心若在，夢就在，只要我們堅持“用心辦會”，濟南市聊城商會就一定會有一個光明美好的未來!
我們相信，有濟南、聊城兩市黨委政府的關(guān)心支持，有老領(lǐng)導、老顧問的關(guān)懷指導，有商會核心領(lǐng)導團隊的堅強領(lǐng)導，通過全體會員的共同努力，濟南市聊城商會的工作一定會百尺竿頭、更進一步，商會成立之初提出的創(chuàng)建“精品商會、百年商會”的奮斗目標就一定會實現(xiàn)。
新春伊始，我謹代表濟南市聊城商會預祝各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位會員及其家屬，豬年大吉，健康快樂，家庭和睦，事業(yè)騰達，萬事如意!
謝謝大家!
理事長講話篇十八
尊敬的領(lǐng)導，在場的各位老師，親愛的同學們:。
大家晚上好。我叫。我來自14級設(shè)計藝術(shù)系裝潢1班。今晚我很榮幸地能站在這里競選理事長一職，謝謝大家給我這一個機會。轉(zhuǎn)眼間，一年過去了。從加入青協(xié)至今我學到了很多，感受頗深。當你看到許多身體健全的人輕易放棄自己時，你不曾想到還有許多身殘志堅的人憑著頑強的毅力與自強不息的精神開拓出人生的一片天地。當你目睹了許多孩子舍棄養(yǎng)育之恩拋卻忠義孝道，你卻不禁欽佩那些貧困但依然自食其力沒有一絲抱怨的空巢老人活的如此有骨氣。
正因為這個世界的不公平，才需要我們志愿者的存在帶給這個可愛的世界陽光和溫暖。我為我是名無私奉獻的志愿者而感到無比自豪。希望能為這個社會做更多的事幫助更多的人。
我現(xiàn)是青協(xié)服務隊中一名優(yōu)秀的干事。為了能更好的鍛煉和豐富自己的課余生活，我加入了話劇社等社團并多次參與演出，以我精湛的演技和工作的高效率，得到了大家的一致認同。
在青協(xié)活動中，我努力工作，和特校的小朋友聊天玩游戲;和孤寡殘疾老人暢談認真做筆記;去當唐寨山義工也盡職盡責不放過任何一個角落。學生以學業(yè)為主，所以，為了不影響學習，工作之余全身心投入學習反復思考，精益求精，只為能更接近完美。今后我會更加努力充實自己，在掌握了專業(yè)知識的同時，把握好學習與工作的關(guān)系，并以我所能為這個可愛的世界奉獻出我的綿薄之力。
每個人都渴望被關(guān)懷，陪伴，那些殘障兒童和孤寡老人亦是如此。記得第一次參加特?；顒訒r有許多小朋友因自身缺陷而不愿與我們接觸。后來漸漸的地時間久了，那些孩子竟然也開始對我們產(chǎn)生了信任與依賴。那一張張純真堅強的笑臉，就像在沙漠中盛開的一朵朵生命之花。在感動與憐憫之余總想為他們做點什么。
我感慨于擁有著殘缺身體的稚嫩孩童卻依然堅強勇敢的享受生活;我感慨于飽經(jīng)風霜的獨殘老人不被命運所壓垮依然頑強的面對生活;我感慨于志愿者講解員們即使得不到報酬也依然不厭其煩地把知識奉獻給每一位求知者。。。。。
轉(zhuǎn)眼間一個學期又要結(jié)束，在大一時每次活動我都積極參加，這學期由于各種原因錯過了許多活動。這次，我不想再錯過了，我想為孩子們，為老人們，為大家，為青協(xié)做點什么，讓這個大家庭變得更團結(jié)，更友愛，也讓溫暖與關(guān)懷灑滿這里的每一個角落。
我口才不好，能力也有限，只希望能在這有限的時間里得到更多的鍛煉，帶動更多的小伙伴幫助更多的人，為這個可愛的世界帶來更多的溫暖與陽光。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。
理事長講話篇十九
理事長,通常是指一個“人民團體”或“非營利組織”的“協(xié)會”名義或?qū)嵸|(zhì)上的領(lǐng)導者,下面就是本站小編給大家整理的當選理事長。
講話稿。
僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位姐妹們：
大家好!
很榮幸，因為大家的信任，我被推舉為xxx鎮(zhèn)巾幗關(guān)愛基金會首屆理事會的理事長。關(guān)愛基金會的成立得到了各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，得到xxx鎮(zhèn)各界人士的大力支持。因為有你們大家的無私奉獻，才有這個嶄新的愛心平臺，使我們能匯聚全社會的力量，更及時地為需要幫助的姐妹們送去關(guān)懷和溫暖。
下面，我受理事會的委托，向大家宣讀《xxx鎮(zhèn)巾幗關(guān)愛基金會章程》。本基金會的名稱是：xxx鎮(zhèn)巾幗關(guān)愛基金會。
本基金會的性質(zhì)屬：非公募捐。
本基金會的宗旨是：關(guān)愛婦女身心健康，幫扶救助貧困婦女，提高婦女素質(zhì)能力，增進婦女民生福祉，推動婦女事業(yè)與經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。本基金會的基金由理事會自行管理，監(jiān)督部門是xxx鎮(zhèn)婦聯(lián)。本基金會公益活動的業(yè)務范圍：
(一)接受社會各界的自愿捐贈;。
(二)主要用于xxx鎮(zhèn)貧困“兩癌”婦女、貧困患癌婦女、貧困患病兒童;。
(三)鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭，基金理事會與受助對象自發(fā)結(jié)對。
本基金會由11名理事組成理事會。
本屆理事會成員由主要捐贈人和發(fā)起人共同協(xié)商決定，經(jīng)成員選舉，決定理事長為xxx，副理事長為xxx，秘書長為xxx，會計為xxx，出納為xxx，成員為xxx。監(jiān)事會由3人組成，分別是xxx。
各位領(lǐng)導，各位姐妹。今天，我們關(guān)愛基金會隆重成立，今后，我們的工作任重而道遠。我們將在基金的管理上嚴格規(guī)范，在財務上清晰透明，認真對待每一個受助對象，接受鎮(zhèn)婦聯(lián)和全社會的監(jiān)督。我們將秉持基金會的宗旨，致力于增進全鎮(zhèn)婦女兒童的身心健康，推動熱心人士關(guān)注患病貧困的婦女兒童，促進我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的不斷發(fā)展，使我鎮(zhèn)成為充滿關(guān)愛，共享溫暖的愛心之鎮(zhèn)。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，大家好：
我叫，19xx年生人，大學文化，中共黨員，現(xiàn)任聯(lián)社主任。我要的崗位是聯(lián)社理事長。
首先，非常感謝各位給我這個信用社“老兵”這次知難而進，展示自我，發(fā)現(xiàn)差距，力爭超越的機會，更感謝各位領(lǐng)導和同志們多年來對我的關(guān)心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。
我是19xx年*月*日參加工作的。從那一天起，就與信用社結(jié)下了不解之緣，就和信用社同呼吸共命運，休戚相關(guān)，榮辱與共。先后從事過出納、會計、信貸等業(yè)務，擔任過信用社副主任、主任，聯(lián)社副主任等職務，直到20xx年開始擔任聯(lián)社主任。近30年在信合崗位的從業(yè)從政，不僅奉獻了我的青春歲月，也傾注了我的全部心血。近30年的人生經(jīng)歷，幾乎就是農(nóng)村信用社30年發(fā)展興衰的縮影。
特別是近幾年來，農(nóng)村信用社改革力度不斷加大，工作任務日趨繁重，對質(zhì)量和目標的要求進一步提高。對此，我在**辦事處和聯(lián)社理事會的正確領(lǐng)導下，緊密團結(jié)經(jīng)營班子，帶領(lǐng)全體員工開拓創(chuàng)新，攻堅克難，跨越了一個又一個難關(guān)，取得了一次又一次成功，也使信用聯(lián)社的整體工作實現(xiàn)了一個又一個突破。截止今年**月底，聯(lián)社實現(xiàn)利潤*萬元，較20xx年同比增加*萬元，增長%。
如果我能競聘成功，一定會做到以下三點：
第一、理事長，是聯(lián)社的法人，是聯(lián)社的管理者、決策者，也是上級方針政策的傳遞者，信用社大政方針的組織者，地方經(jīng)濟建設(shè)的參與者。所以我一定會服從上級的領(lǐng)導，集中大家的智慧，團結(jié)所有的力量，把握聯(lián)社正確的發(fā)展方向，帶領(lǐng)信用社走向新的輝煌。
第二、理事長，是班子的核心，是班子的組織者、引領(lǐng)者，也是班子成員的標桿，是班子成員的旗幟。所以，我一定會珍惜單位至上的地位，凝聚班子成員的合力，接受全體員工的監(jiān)督。堅持以人格魅力影響人，以表率言行教育人，與班子成員精誠團結(jié)，攜手共進。
第三、理事長，是單位的“首長”，是聯(lián)社工作的指揮者、監(jiān)督者，也是員工利益的維護者，是員工呼聲的代言者。所以，我一定會堅持以人為本，讓員工充分享受信用社發(fā)展壯大的豐碩成果。構(gòu)建和諧聯(lián)社，使員工充分體驗安居樂業(yè)的快樂生活。注重品牌建設(shè)，讓員工感受在信用社工作的體面尊嚴。
為此，我有三點想法愿與各位共享：
第一、熱愛最基礎(chǔ)。人們常說：熱愛是最好的老師。此話確有道理。過去30年，因為我熱愛信合事業(yè)，所以，我傾注了全部熱情和心血，邁過了無數(shù)個的溝溝坎坎，也取得了一些成就和進步。如果競聘成功，擔子更重，道路更長，我會更加熱愛聯(lián)社，把基礎(chǔ)夯得更加扎實，去迎接更大的挑戰(zhàn)，去爭取更大的成績。
第二、團結(jié)最重要。自從20xx年擔任聯(lián)社副主任開始，我接受過*個主任、*個理事長的領(lǐng)導。在與這些領(lǐng)導共事過程中，學到了很多知識，積累了很多經(jīng)驗。但是，我感到最大的收獲是對團結(jié)的認識：團結(jié)產(chǎn)生力量，團結(jié)凝聚合力，團結(jié)帶來希望。如果我能競聘成功，我將會把團結(jié)的品質(zhì)繼續(xù)發(fā)揚光大，把團結(jié)的功夫做深做透，使聯(lián)社班子、聯(lián)社集體更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力。
第三、創(chuàng)新最關(guān)鍵。時代在發(fā)展，社會在進步，如果沒有改革創(chuàng)新和開拓進取意識，就會“逆水行舟，不進則退”，被時代淘汰。特別是在金融競爭日趨激烈，信用社發(fā)展任務日益繁重的今天，更需要開拓意識和創(chuàng)新精神。如果我能競聘成功，我會更好的把握住創(chuàng)新這個關(guān)鍵因素，把創(chuàng)新的文章做新，把創(chuàng)新的功夫做透，用創(chuàng)新開拓業(yè)務，用創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展;用創(chuàng)新規(guī)范管理，用創(chuàng)新創(chuàng)造輝煌。
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的學生代表們：
大家下午好!
我是，來自機電工程系11級汽修二班，十分榮幸能夠參加這次競選。自入校以來，我先后擔任過班級學習委員，紅楓文學社負責人，社團聯(lián)合會信息部副部長?；厥走^去一年多的工作，我潑灑了汗水，得到了收獲，付出了艱辛，也獲得了快樂。一年來，我曾多次參與策劃學院的各種晚會，擁有良好地大局觀與團結(jié)協(xié)作觀念，并學會了觀察和合理安排工作，使我在工作中不斷完善自我。我還多次負責學院噴繪的制作，參與出版學院刊物：《紅楓》、《道德沙龍》。眾多的工作，鑄就了我堅實的工作基礎(chǔ)，極大提高了我的工作能力，在各方面不斷超越自我?！澳男湃尉褪俏业呢熑?”因此，我更希望作為社聯(lián)人為大家奉獻自己的力量!所以，我要站在這個講臺，大聲的吶喊出的我的心聲：我要競選的是濰坊工商職業(yè)學院第五屆社團聯(lián)合會理事長一職!
我競選社團聯(lián)合會理事長這一職務，有以下幾點優(yōu)勢：
一、較強的工作能力。工作上的經(jīng)歷使我受益匪淺，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗，再加上積極進取的我，我自信會把工作出色的完成。
二、持之以恒的工作態(tài)度。我擁有一顆恒心，凡事能夠從點滴做起，做到堅持不懈，投入百分百的精力，以頑強的毅力出色完成每一件事。
三、高度的責任感與開拓進取的精神。我能以大局為重，以發(fā)展社團、加強社團建設(shè)為己任，積極進取，努力開拓我院社團文化新局面。
社團文化，是社團乘風破浪的風帆;是社團自我完善的源泉;是創(chuàng)建和諧校園的中流砥柱。我作為理事長，我將會全力發(fā)展社團文化，加強社團交流，促進社團團結(jié)，使各社團和諧共進。我會秉承我的信念與理想，只要生命不息，就永遠堅持到底!
既然，我選擇了社聯(lián)這條鮮花與荊棘鋪就的道路，那么，我就要捍衛(wèi)這個光榮的夢想!
既然，我選擇了神圣的競選與志在必得的完美收局，那么，我就要堅定自己的信念，勇往直前!
既然，我選擇了肩負創(chuàng)造社聯(lián)輝煌明天的歷史重任，那么，我就要挺起自己的脊梁，撐起社聯(lián)明天!
最后，我衷心的祝愿濰坊工商職業(yè)學院的明天更加輝煌!
謝謝大家，我的演講完畢!