心得體會是對所經(jīng)歷的事物、活動或過程進(jìn)行概括與反思的重要方式。寫心得體會時，可以借鑒一些配圖、實例或者引用名言警句來增強表達(dá)效果。大家可以借鑒以下這些心得體會范文，來提升自己的總結(jié)能力。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇一
代培是近年來興起的一種企業(yè)內(nèi)部人才培訓(xùn)方式。它以代表性導(dǎo)師指導(dǎo)下的實際工作任務(wù)和項目為基礎(chǔ)，通過實踐中的學(xué)習(xí)和反思，幫助員工提高技能和業(yè)務(wù)水平。在這樣的過程中，我也有幸經(jīng)歷了代培的歷程，并從中獲得了不少收獲和體會。
第二段：代培的優(yōu)點
代培的最大優(yōu)點是其實踐性和針對性。在代培中，員工不再只是聽課和看書，而是通過實際工作體驗、實戰(zhàn)練習(xí)和案例分析掌握技術(shù)和知識。同時，代培也更能夠針對個人的的發(fā)展需要和短板進(jìn)行量身定制，有利于個人職業(yè)成長和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。
第三段：代培的挑戰(zhàn)
雖然代培有很多優(yōu)點，但同樣存在著很多挑戰(zhàn)。代培涉及的領(lǐng)域廣泛，工作任務(wù)繁瑣，要求員工有很強的學(xué)習(xí)和實踐能力，有些人可能會感到困難和挫敗感。此外，代培的導(dǎo)師和選派的任務(wù)與員工的個人發(fā)展有很大關(guān)系，也存在著以權(quán)謀私、落井下石等問題。
第四段：如何應(yīng)對代培的挑戰(zhàn)
面對代培的挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該建立正確的心態(tài)，充分準(zhǔn)備和計劃，同時也應(yīng)該懂得與導(dǎo)師和同事進(jìn)行良好的溝通和合作。我們應(yīng)該主動親近實踐工作，做好有效的整理和總結(jié)，不斷檢驗和調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方式和工作方法，并充分利用內(nèi)部培訓(xùn)等資源進(jìn)行輔助。
第五段：代培的結(jié)論
歸納以上內(nèi)容，我們可以看出代培作為企業(yè)內(nèi)部人才培訓(xùn)模式是一個非常值得推廣的實踐方法。代培在提高員工職業(yè)素質(zhì)與技能技巧方面具有較大的促進(jìn)作用。代培也是對企業(yè)內(nèi)部個人素質(zhì)與組織學(xué)習(xí)能力的一個挑戰(zhàn)，必然存在一些困難和挑戰(zhàn)?？傊ㄟ^代培來提供豐富的學(xué)習(xí)體驗和刺激，有助于促進(jìn)個人成長與發(fā)展、加強組織學(xué)習(xí)和競爭力。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇二
本學(xué)期，本人擔(dān)任xx班的班長一職。
為了能夠在新的學(xué)期能夠更好的工作，及時地總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，特總結(jié)前段工作如下：身處班長一職，我深刻認(rèn)識到自己的重任，要起帶頭領(lǐng)導(dǎo)要具備處決力但是卻不能過強，不能全憑自己的判斷，要綜合班級班委和同學(xué)的意見。
同時要有為班級著想的心，不要想著這個班級職位能帶給你什么，要想著能為班級帶來什么。
班級活動中常出現(xiàn)班級凝聚力不夠的情況，這需要班長想辦法去克服去努力增強凝聚力。
綜合一年的經(jīng)驗，我自己的能力也有了一定的提高，但是很多事情都沒有做好，班級的微博博客建設(shè)一直是我們班難以攻克的難關(guān)，很多事情不能及時做到公開公布，?導(dǎo)致班級這一塊的建設(shè)跟不上進(jìn)度。
同時，班級活動還不夠，班級凝聚力還待加強，班委們需要更加深刻認(rèn)識到自己的職責(zé)，不要拖延。
班級的考勤也需要加強，建立完善的班規(guī)制度，并切實監(jiān)督實行，不讓同學(xué)們存有僥幸心理。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇三
每個孩子，自從踏入學(xué)校的第一天起，就是在老師的精心教育下逐漸成長。優(yōu)秀班集體是學(xué)生成長的搖籃，是學(xué)生身心發(fā)展的基地，是學(xué)生能力培養(yǎng)的沃土。建立良好的班集體，只靠班主任一個人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在學(xué)生中培養(yǎng)一支得力的班干部隊伍，協(xié)調(diào)做好班級各項工作。下面，我從班級管理、活動的開展和家校配合三個方面，談?wù)勎沂侨绾闻囵B(yǎng)班干部。
一個班集體的建設(shè)，離不開班級常規(guī)的管理，然而，班干部的培養(yǎng)就是在班級管理中鍛煉能力。每個學(xué)期初選定班干部后，我會對班干部隊伍提出工作的原則與方法，形成班長為中心，班主任為核心的層層管理概念。我會建立完善的班級管理制度,給所有班干部明確分工，說明職責(zé)。我還會針對班干部的具體工作進(jìn)行個別指導(dǎo)，使他們的管理能力盡快提高，達(dá)到能獨立開展工作。我還設(shè)立“班務(wù)日志”，班干部按自己分管的工作，把同學(xué)們一天課堂表現(xiàn)、課間紀(jì)律、兩操情況等記錄下來。我鼓勵班干部發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，并以“班務(wù)日志”記錄為依據(jù)，大膽說理教育違紀(jì)的同學(xué)。班長每天下午放學(xué)向班主任匯報班級情況，就第二天進(jìn)行小結(jié)。這樣，班干部依據(jù)制度與班務(wù)日志，能自主管理早讀、課間活動安全、班級衛(wèi)生等等，做到了班級平安、班級文明，班級紀(jì)律有序。
如果說班干部是在班級管理中鍛煉能力，那么活動開展，就是班干部提升自我的平臺。每學(xué)期，我會根據(jù)學(xué)校、班級、學(xué)科等方面的工作，開展豐富多彩的班會、隊會和學(xué)科競賽活動。如慶祝國慶、中秋等主題班會，三四年級就讓班干部當(dāng)主持，到了五年級，我放手讓他們找資料、排練節(jié)目、主持班會，充分調(diào)動班干部隊伍開展活動。又如本學(xué)年，結(jié)合語文學(xué)科的學(xué)習(xí)，在班上開展了“濃濃的鄉(xiāng)情”為主題的詩歌分享會，“相聲、劇本表演”等，在活動中同學(xué)們展示個人風(fēng)采、班干部組織活動、排練節(jié)目中得到鍛煉，更是施展自己的才華，增長了他們的才干。
“花盆里長不出蒼松，鳥籠里飛不出雄鷹”，我鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)校、區(qū)市的比賽活動，尤其是班干部，也只有通過這樣的活動才能使那些有才華、有能力的班干部脫穎而出。去年的經(jīng)典文化展演，我班的節(jié)目“讀論語，學(xué)做人”獲得了學(xué)校一等獎。這個節(jié)目中有一段用歌舞演繹古詩《游子吟》，就謝依芳、蔣妮孜、蔣嵐伊等幾位班干部精心打造的。在排練的過程中，她們自己創(chuàng)編舞蹈、大膽地組織同學(xué)排練，主動請楊光老師指導(dǎo)，根本不用我操心。這幾位班干部通過鼓勵、指導(dǎo)，能積極地、大膽地、有主見地開展大隊、中隊的活動，并為學(xué)校、班級爭得較多的榮譽，贏得了同學(xué)的信任。這些校內(nèi)外活動不但能讓班干部展示人格魅力、樹立威信，還是班干部為班級爭光、為學(xué)校爭榮譽、實現(xiàn)人生價值的平臺。
我還非常支持學(xué)生參與大隊部管理工作，這樣不但使得他們能力有進(jìn)一步的發(fā)展，也為學(xué)校的建設(shè)作出了自己的貢獻(xiàn)。如孔琳同學(xué)是少先隊大隊委之一，本學(xué)期開始，負(fù)責(zé)文明班評比相關(guān)工作。幾周下來，她主動向我匯報前幾周班級在文明班評比中，做到不足的地方，并向我提出申請，每周由她來小結(jié)上周評比情況，向班級提出更高的要求。一個學(xué)期下來，孔琳同學(xué)的工作能力提升了，威信提高，也推進(jìn)了班級管理工作。
學(xué)校是教育學(xué)生的主陣地，家庭教育似乎與班干部的培養(yǎng)扯不上關(guān)系，但實際上家庭教育是學(xué)校教育的不可缺少的延伸和補充。為了給學(xué)生創(chuàng)造更多的鍛煉機會和搭建更大的舞臺，我十分重視學(xué)生的家庭教育，與家長建立家長qq群、校訊通、飛信等多種聯(lián)系。我經(jīng)常與家長溝通，鼓勵家長通過校外的培訓(xùn)機構(gòu)，培養(yǎng)孩子多方面的興趣與特長。如班干部鄧鴻斌、孔琳、侯淑瑩、潘至杰等參加了卓越精英班，對語、數(shù)、英三主科進(jìn)行鞏固與拓展性學(xué)習(xí)，為他們在學(xué)科學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異成績墊上一塊基石，成為全班同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。潘至杰還參加了象棋、跆拳道興趣班學(xué)習(xí)，班長謝依芳同學(xué)，參加了聲樂、拉丁舞、陽光喔習(xí)作班等等，為他們能參加區(qū)市的各類比賽奠定基礎(chǔ)。如謝依芳同學(xué)參加校內(nèi)外的比賽多不勝數(shù)，區(qū)市獲獎的就有14項，校內(nèi)獲獎25項。其中，本學(xué)期代表我校參加區(qū)舉辦的拉丁舞比賽，一人雙冠。這就是家校合一搭建大舞臺取得的碩果。在這大舞臺上，真正能讓學(xué)生干部激揚生命，煥發(fā)光彩。
當(dāng)然，班干部開展工作不可能總是一帆風(fēng)順的，只要班主任采取正確的方法，從愛護(hù)班干部、愛護(hù)班級體的大局出發(fā)，對工作中的問題進(jìn)行及時具體的指導(dǎo)，不斷鼓勵，增強他們獨立工作的信心和能力，就能為他們掌好舵，使他們在風(fēng)浪中不斷地成長。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇四
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，培訓(xùn)市場不斷擴大，有的企業(yè)為了培養(yǎng)人才，甚至采取代培的方式。那么，什么是代培？代培是指企業(yè)為員工尋找高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)，由培訓(xùn)機構(gòu)對員工進(jìn)行培訓(xùn)，同時企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。代培的模式具有許多優(yōu)勢，不僅節(jié)約了企業(yè)資源、提高了員工素質(zhì)，還能夠滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。
第二段：代培心得
我公司采用了代培模式，由培訓(xùn)機構(gòu)對我和我的同事進(jìn)行提高素質(zhì)、技能和知識方面的培訓(xùn)。在此期間，我受益頗多。首先是管理方面，通過培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識，更深刻地理解了企業(yè)的生命周期和管理方法；其次是技能方面，通過學(xué)習(xí)，我不僅掌握了新技術(shù)，還更加熟練地掌握了老技術(shù)，提高了自身的實際工作能力；最后是素質(zhì)方面，和機構(gòu)的一些講師、同學(xué)們一起學(xué)習(xí)，相互鼓勵、相互幫助，提升了自己的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊合作能力。
第三段：代培的優(yōu)點
采用代培模式，企業(yè)能夠輕松實現(xiàn)培訓(xùn)的精細(xì)化和個性化。與自行開設(shè)培訓(xùn)和其他形式的培訓(xùn)相比，代培的主要優(yōu)點包括以下幾點：
第一，企業(yè)可以自由選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)機構(gòu)。課程設(shè)置和師資配置都是由企業(yè)制定的，這樣就可以確保培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和專業(yè)性。
第二，代培可以廣泛應(yīng)用于各行業(yè)和工作人員。無論企業(yè)的行業(yè)、職業(yè)是如何，都可以為員工尋找適合的培訓(xùn)項目，實現(xiàn)全員提高。
第三，代培模式可以更加科學(xué)合理地控制培訓(xùn)費用。企業(yè)可以通過定制的服務(wù)方式，根據(jù)人數(shù)、課程、培訓(xùn)時間和地點等進(jìn)行調(diào)整。
第四，代培可以為企業(yè)節(jié)省大量的時間和人力資源。如果企業(yè)需要自己開設(shè)一個培訓(xùn)機構(gòu)，那么就需要花費大量的時間、精力和財力來維護(hù)設(shè)施、師資和教學(xué)，但采用代培則可以省卻這種繁瑣而瑣碎的工作。
第四段：代培的挑戰(zhàn)
雖然代培有很多優(yōu)點，但也存在的一些挑戰(zhàn)。其中最主要的問題是質(zhì)量控制。因為培訓(xùn)機構(gòu)的質(zhì)量不同，有些機構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量很高，而有些機構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量卻不盡如人意。因此，企業(yè)在選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候，要嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)實際情況進(jìn)行考察，以確保代培的內(nèi)容和質(zhì)量。
第五段：結(jié)束
總之，代培是一種靈活高效的培訓(xùn)形式，對于提高員工的素質(zhì)、技能和知識有著重要的意義。但代培也需要企業(yè)慎重考慮，選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)，保證培訓(xùn)的質(zhì)量。我相信，通過代培，企業(yè)將迎來更加廣闊的發(fā)展空間，員工將更加具有競爭力。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇五
在當(dāng)今社會，代培已經(jīng)成為了很多公司和企業(yè)的常見做法。每個公司都希望自己的員工能夠在各個方面不斷提升自己的能力，這樣才能在激烈的市場競爭中獲得勝利。而對于員工們來說，通過代培可以學(xué)到更多的知識、技能和經(jīng)驗，不僅可以提高個人能力，還可以讓自己更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。在代培中，我也有許多的心得和體會，下面將與大家分享。
第二段：代培的好處
首先，代培可以讓我更好地學(xué)習(xí)和掌握新知識和技能。不同的培訓(xùn)機構(gòu)和公司都有自己的課程設(shè)置和教學(xué)方法，可以讓我從不同的視角去看待同一個問題，從而更全面地了解相關(guān)的知識和技能。此外，代培還可以讓我接觸到更多的同行和專家，可以共同探討和解決實際問題，從而推進(jìn)工作的進(jìn)程。
第三段：代培的挑戰(zhàn)
但是，代培也并非沒有挑戰(zhàn)。代培的過程中，需要不斷調(diào)整自己的心態(tài)，面對來自外部和內(nèi)部的壓力和挑戰(zhàn)。包括學(xué)習(xí)內(nèi)容的繁多、時間的安排和管理、學(xué)習(xí)方法的調(diào)整和應(yīng)對其他不可控因素等等。但正是這些挑戰(zhàn)，讓代培變得更加珍貴和有價值。
第四段：代培帶來的思考
在代培的過程中，除了學(xué)會新的知識和技能外，我也更加深刻地意識到了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。通過代培，我可以更加清楚地看到自己的不足之處和需要進(jìn)一步提升的地方，進(jìn)而幫助我制定更合理的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計劃。同時，也讓我認(rèn)識到了更多的職業(yè)發(fā)展選擇和可能性，對自己的未來職業(yè)發(fā)展打下了更堅實的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)語
總之，代培是一項非常有效的人才培養(yǎng)和提升方案，可以為企業(yè)培養(yǎng)更多的人才，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，為職業(yè)成長提供堅實的支撐。作為一名員工，我們應(yīng)該趁著公司的這些機會，全力以赴，將自己打造成一個更加專業(yè)和能力更加卓著的人才。相信在不久的將來，在履行好自己的職責(zé)的同時，也一定能夠開創(chuàng)出更加卓越的職業(yè)成就。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇六
“五好”干部的真正含義是什么?用的話來說，就是“黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務(wù)，求真務(wù)實、真抓實干，堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。作為基層組工干部，站在離群眾最近的地方，更是時刻要為群眾著想，在工作中應(yīng)當(dāng)堅持“五做五當(dāng)”，帶頭加入“五好干部”的隊伍當(dāng)中。
組工干部要做航標(biāo)燈，爭當(dāng)有理想信念的干部。組工干部要時時以身作則，嚴(yán)格要求自己，敢于和自己較真，堅持自我總結(jié)與自我提升，在群眾中樹立起一個標(biāo)桿，當(dāng)好群眾的“引領(lǐng)員”。組織工作的重心在基層，力量在基層，成果也在基層。組工干部要“心”裝群眾牢記使命、“身”入群眾排解難題、“師”從群眾潛心學(xué)用，撲下身子、深入基層，與群眾“肉貼肉”交流溝通，與群眾一起想問題、謀對策，在群眾當(dāng)中起到向?qū)宰饔?，在帶頭“接地氣”中逐漸成長為一名有理想信念的干部。
組工干部要做鋪路石，爭當(dāng)有先鋒品質(zhì)的干部。組工干部要有先鋒意識，就是要為群眾掌好權(quán)、用好權(quán)，努力將組織部門的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的能力優(yōu)勢，當(dāng)好群眾的“守門員”。組工干部要做識人用人的行家里手，成為黨建工作和干部管理工作的專家。大力弘揚“老黃?！本瘢哉J(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，甘為“墊子”、樂為“鋪路石”、善為“伯樂”的無私奉獻(xiàn)精神為廣大黨員干部和各類人才服務(wù)。
組工干部要做火中碳，爭當(dāng)能激情創(chuàng)業(yè)的干部。組工干部時時胸懷發(fā)展大任，處處彰顯為民責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、忠誠履職盡責(zé)，多干實事、多辦好事，實實在在的為基層排憂、為群眾解難，當(dāng)好群眾的“辦事員”。組工干部堅持奉獻(xiàn)，就有人格魅力，就有威望，“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人而人自親之”。但凡堅持長期奉獻(xiàn)的組工干部，必然長期以來在工作上有著那么一股子韌勁，能夠堅持不斷錘煉自己，這樣的干部，群眾信任支持，組織用著放心安心。
組工干部要做孺子牛，爭當(dāng)能吃苦奉獻(xiàn)的干部。組工干部要將權(quán)力化作服務(wù)群眾的工具，把組織部門的吃苦耐勞精神作用轉(zhuǎn)化作黨員干部踐行群眾路線的基準(zhǔn),引導(dǎo)基層黨組織、黨員干部和各類人才隊伍積極為群眾服務(wù)，當(dāng)好群眾的“服務(wù)員”。組工干部要帶頭不計名利、甘于奉獻(xiàn)，做對人民盡心盡力的公務(wù)員。組工干部要做不向黨斤斤計較職務(wù)、斤斤計較待遇、斤斤計較名利的表率。被干部群眾譽為“燃盡生命寫忠誠”的李林森同志，在位時忘我工作、退休后義務(wù)造林的楊善洲同志，都是公務(wù)員不計名利、甘于奉獻(xiàn)的榜樣。民間有俗語“吃虧是?！保?作為一名組工干部要肯吃虧、多吃虧，吃了虧，才能得到人民的信任，做對人民盡心盡力的公務(wù)員。
組工干部要做反光鏡，爭當(dāng)能自律守紀(jì)的干部。組工干部要時時警醒，廉潔奉公，不藏私心，不念貪心，不忘初心，真正的清正廉潔，當(dāng)好時刻驚醒的自我“監(jiān)督員”。組工干部要公道正派、清正廉潔，做對人民真心實意的公務(wù)員。組工干部在選人用人上要客觀公正，不戴著有色眼鏡看人，不因關(guān)系利益論人，不以個人喜好用人。把德才兼?zhèn)?、敢于?dān)當(dāng)責(zé)任、敢于改革創(chuàng)新的人選到合適的崗位上。俗話說“廉潔從政兩袖清風(fēng)德昭后世,貪圖錢財一朝失足愧對今生”，組工干部要自重自省、嚴(yán)于律己，形成一種公道正派的風(fēng)氣，在崗位上盡職盡責(zé)，才能真正的成為一名對人民真心實意的好干部。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇七
第一段：老干部的角色與使命（200字）
作為黨和人民培養(yǎng)成長起來的有豐富經(jīng)驗的中堅力量，老干部肩負(fù)著黨和國家賦予的重任和使命。在長期的革命斗爭和建設(shè)事業(yè)中，他們?yōu)辄h和人民作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。如今，隨著時代的發(fā)展，老干部們依然積極投身于社會各個領(lǐng)域，為國家的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己最后一份力量。他們不僅要堅守初心，傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，還要從中總結(jié)經(jīng)驗，為后人樹立崇高榜樣。
第二段：對黨的忠誠與堅守信仰（250字）
在漫長的革命斗爭中，老干部始終保持著忠誠于黨的信仰。以黨的理論武裝頭腦，他們把忠誠于黨和人民看作是自己最大的榮譽和責(zé)任。黨的事業(yè)是他們的事業(yè)，黨的命令是他們的毫不動搖的遵從。即使面對艱難險阻、人生反復(fù)沉浮，老干部仍然堅守信仰，始終保持對黨的忠誠。這種忠誠不僅是一種政治選擇，更是一種精神追求。
第三段：引領(lǐng)時代潮流，分享智慧與經(jīng)驗（300字）
老干部憑借豐富的經(jīng)驗和深厚的學(xué)識，成為社會各行各業(yè)的智囊團(tuán)。他們把自己的智慧和經(jīng)驗毫無保留地傳授給年輕一代，引領(lǐng)時代的潮流。通過參與各種交流討論活動，老干部能夠發(fā)揮自己的特長，為社會提供有益的意見和建議。他們分享過去的成績與失敗，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使年輕一代避免重復(fù)曾經(jīng)走過的彎路，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。
第四段：保持身心健康，積極投入社會（200字）
老干部在自己的學(xué)科領(lǐng)域仍然保持著不凡的造詣和才能，積極地為社會作出貢獻(xiàn)。他們積極投入義務(wù)勞動，參與社區(qū)活動，關(guān)心社會弱勢群體的生活狀況。同時，老干部也注重保持自己的身心健康，每天保持適量的鍛煉和規(guī)律的作息時間。他們明白只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地發(fā)揮自己的能力，為社會作出更多的貢獻(xiàn)。
第五段：為后人樹立榜樣，傳承紅色基因（250字）
老干部是年輕一代要學(xué)習(xí)的楷模和榜樣。他們的一言一行都體現(xiàn)出革命情懷和為人民服務(wù)的精神，為后人樹立了光輝榜樣。年輕一代要秉承老干部們對黨和人民的忠誠，傳承紅色基因，在各自的領(lǐng)域積極努力，為社會進(jìn)步和國家發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，老干部也要培養(yǎng)年輕一代的后繼人才，做好傳幫帶的工作，使黨的事業(yè)薪火相傳。
總結(jié)：
老干部作為黨和國家的中堅力量，肩負(fù)著沉甸甸的責(zé)任和使命。他們忠誠于黨的信仰，在時代洪流中擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)的責(zé)任。積極投身于社會，同時注重保持身心健康。他們?yōu)楹笕藰淞⒘顺绺甙駱樱瑐鞒屑t色基因。年輕一代要學(xué)習(xí)老干部的精神風(fēng)貌，做好自己的本職工作，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇八
干部作為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務(wù)并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔(dān)任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關(guān)于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應(yīng)具備堅定的遠(yuǎn)見和明確的目標(biāo)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M(jìn)行規(guī)劃和預(yù)測。我們要清楚地知道自己目標(biāo)的方向和目標(biāo)的所在。同時，我們要明確我們的團(tuán)隊或組織的使命和愿景，為此設(shè)定短期和長期目標(biāo)，并積極引導(dǎo)團(tuán)隊成員朝著這個目標(biāo)努力。只有有了明確的目標(biāo)和遠(yuǎn)見，我們才能夠更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊并取得成功。
第二，干部應(yīng)具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力。溝通是領(lǐng)導(dǎo)者最基本的技能之一。干部需要能夠與團(tuán)隊成員進(jìn)行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達(dá)自己的思想和決策。在溝通中，我們要學(xué)會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導(dǎo)和建議。同時，干部要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力，能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應(yīng)具備公正和公平的原則。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要做到公正和公平對待每一個團(tuán)隊成員。我們不能偏袒某個人或小團(tuán)體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進(jìn)行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團(tuán)隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應(yīng)具備自身的學(xué)習(xí)和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領(lǐng)域，關(guān)注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進(jìn)自己的工作方法和方式。同時，我們還要關(guān)注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能不斷適應(yīng)新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應(yīng)具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團(tuán)隊成員一起共同應(yīng)對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標(biāo)準(zhǔn)要求自己和團(tuán)隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔(dān)任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領(lǐng)導(dǎo)者的重要性和責(zé)任感。只有具備正確的領(lǐng)導(dǎo)理念和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，才能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊朝著正確的方向前進(jìn)，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學(xué)習(xí)，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔(dān)當(dāng)干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻(xiàn)。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇九
干部是指在政府、企事業(yè)單位和社會組織中擔(dān)負(fù)管理和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人員。在中國特色社會主義制度下，干部隊伍的建設(shè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。從事干部工作多年，我深深體會到作為一名干部所應(yīng)具備的特質(zhì)和職責(zé)，同時也意識到干部工作的重大意義。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討干部的角色和使命。
首先，作為一名干部，首要的任務(wù)是履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并保持高度的自律性。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，干部應(yīng)秉持黨的指導(dǎo)思想，正確履行職責(zé)，做到有則加勉、無則勉之。干部必須具備良好的自律性，堅決按照黨的紀(jì)律和國家法規(guī)行事，嚴(yán)格要求自己，做到自我約束和修身立德。只有以高度的自律性帶頭，才能贏得群眾的信任和尊重，進(jìn)而推動工作的順利進(jìn)行。
其次，干部應(yīng)注重團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)工作中的各方利益。在處理各種問題時，干部需要綜合考慮各方的利益，并積極爭取各方的支持和配合。干部要善于溝通，保持良好的人際關(guān)系，做到相互包容、體諒和讓步。只有在團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)的氛圍中，各方面的力量才能得到充分發(fā)揮，工作才能順利推進(jìn)。因此，干部需要具備較高的政治覺悟和智慧，在保持團(tuán)結(jié)和和諧的同時，有效地解決各方面的利益矛盾。
第三，干部應(yīng)注重學(xué)習(xí)和提高自己的能力素質(zhì)。干部作為一支隊伍的中堅力量，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識水平和專業(yè)能力。干部要保持敏感的洞察力，緊跟時代的發(fā)展潮流，了解各種新技術(shù)和新趨勢，以應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境。同時，干部還需要注重學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧，提高組織協(xié)調(diào)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。只有不斷提升自己的素質(zhì)，干部才能更好地履行自己的職責(zé)，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
第四，干部工作的核心是為人民服務(wù)。干部的職責(zé)就是為人民謀幸福、為人民造福。無論是在脫貧攻堅、農(nóng)村發(fā)展，還是在教育、醫(yī)療改革等領(lǐng)域，干部都應(yīng)時刻以人民的利益為出發(fā)點，努力為人民群眾提供更好的服務(wù)。干部要走進(jìn)基層，了解人民的需求和困難，積極解決問題，不斷改善人民的生活條件。干部要接受人民的監(jiān)督，聽取人民的意見建議，時刻保持對人民群眾的關(guān)愛和密切聯(lián)系。
最后，作為一名干部，我們要時刻心系黨和國家的事業(yè)，保持理想信念的堅定和忠誠。干部的忠誠是對黨中央的忠誠，是對黨的事業(yè)的忠誠，是對人民的忠誠。干部要堅持正確的政治方向，堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，不斷提高政治覺悟和政治能力，時刻警醒自己，不受任何誘惑和干擾。只有以堅定的信仰和忠誠精神，干部才能在各個領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用，為黨和國家的事業(yè)做出更加卓越的貢獻(xiàn)。
綜上所述，干部工作是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。作為干部，我們要履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并保持高度自律性，注重團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)工作中的各方利益，注重學(xué)習(xí)和提高自己的能力素質(zhì)，以為人民服務(wù)為根本，心系黨和國家的事業(yè)并時刻保持忠誠。只有以這樣的心態(tài)和態(tài)度，干部才能更好地履行自己的職責(zé)，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇十
“黨外領(lǐng)導(dǎo)干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關(guān)和政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領(lǐng)導(dǎo)干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應(yīng)中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認(rèn)真思考。
作為一名黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，回顧個人的成長經(jīng)歷，我覺得在思想認(rèn)識上通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉(zhuǎn)變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認(rèn)識，同時開始學(xué)習(xí)統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關(guān)于中國特色民主政治理論的教育。調(diào)動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓(xùn)班，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進(jìn)入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學(xué)習(xí)和理解的基礎(chǔ)上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進(jìn)會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內(nèi)外形勢發(fā)展動向有了新認(rèn)識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責(zé)任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關(guān)懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認(rèn)識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進(jìn)一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學(xué)習(xí)方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認(rèn)識”的轉(zhuǎn)變。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，逐步領(lǐng)會中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設(shè)的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內(nèi)容，是馬克思主義基本原理同當(dāng)代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內(nèi)容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學(xué)的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構(gòu)成的有機整體。中國改革開放進(jìn)行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經(jīng)驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓(xùn)。所以，充分認(rèn)識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設(shè)理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導(dǎo)我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領(lǐng)導(dǎo)干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉(zhuǎn)變。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的安排不是政治擺設(shè)，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領(lǐng)域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設(shè)的需要。但配角并不意味著是擺設(shè)，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質(zhì)，在基層具體工作中也擁有豐富的經(jīng)驗。這就要求每一位黨外領(lǐng)導(dǎo)干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責(zé)任和奉獻(xiàn)?！叭藷o遠(yuǎn)慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應(yīng)對國際化和全球經(jīng)濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要做好政治交接工作，認(rèn)真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經(jīng)濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產(chǎn)黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責(zé)任。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設(shè)，做好本職工作，不辜負(fù)時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)貢獻(xiàn)力量!
干部以訓(xùn)代培心得體會篇十一
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀(jì)實專稿,全面回顧了上世紀(jì)90年代在擔(dān)任期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學(xué)習(xí)“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責(zé)任領(lǐng)會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學(xué)習(xí),我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風(fēng)。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責(zé)任感,保持迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責(zé)任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應(yīng),讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責(zé)?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準(zhǔn)則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護(hù)。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學(xué),既要惠眼下更要利長遠(yuǎn),一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標(biāo)任務(wù)落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠(yuǎn)目標(biāo)的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準(zhǔn)方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責(zé)擔(dān)當(dāng),關(guān)乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責(zé)任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當(dāng)遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重?fù)?dān)、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責(zé)任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔(dān)責(zé)任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔(dān)”,擔(dān)當(dāng)解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風(fēng)要求。換句話說,沒有進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇十二
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設(shè)“五型”機關(guān)中，共產(chǎn)黨員要當(dāng)模范，做表率，始終走在建設(shè)“五型”機關(guān)的前列。作為政協(xié)機關(guān)一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關(guān)干部。
一、勤奮學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型機關(guān)干部。
一要增強學(xué)習(xí)緊迫感。曾提出做“學(xué)習(xí)型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關(guān)人員，要常懷“本領(lǐng)危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學(xué)習(xí)機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學(xué)習(xí)面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復(fù)合型人才。我們不僅要學(xué)好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務(wù)知識，還要注重學(xué)習(xí)法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學(xué)習(xí)“無字之書”，向社會實踐學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí)等等。三要學(xué)以致用。要善于把學(xué)習(xí)的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，用學(xué)習(xí)的知識來推動工作，在工作中保持積極的學(xué)習(xí)熱情，要不懂就學(xué)，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關(guān)干部。
一要有責(zé)任意識。要有強烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴(yán)格的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”為目標(biāo)，從全局著眼，從細(xì)處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進(jìn)而不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
三、開拓進(jìn)取，爭做創(chuàng)新型機關(guān)干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領(lǐng)”。作為政協(xié)機關(guān)一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關(guān)檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關(guān)各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，進(jìn)而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務(wù)型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)的職能核心是服務(wù)，我們應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，要把服務(wù)的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務(wù)工作，都要緊緊圍繞“服務(wù)”這一主題，服務(wù)不僅僅要體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上，更重要的是服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，遇事不推諉，堅持“首問負(fù)責(zé)”，樹立政協(xié)機關(guān)良好的形象。
五、自律守紀(jì)，爭做廉潔型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)雖然不是權(quán)力機關(guān)，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀(jì)觀念，抵制不良風(fēng)氣，保持“思想”純凈。一要遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀(jì)律、政協(xié)機關(guān)各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴(yán)自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關(guān)節(jié)能標(biāo)兵，時時處處為推進(jìn)“節(jié)能型”機關(guān)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇十三
在湖東鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和其他村干部的鼎立支持下，經(jīng)過近兩個月的磨練，使我領(lǐng)悟到要做好一名村委會工作者必須要不斷加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，熟悉掌握相關(guān)的政策，法律法規(guī)，盡職盡責(zé)，不斷完善充實自己。使自己早日充實到農(nóng)村工作者的主力中來，成為一名合格的村居工作人員。
轉(zhuǎn)眼間，我從事農(nóng)村工作已經(jīng)快兩月了，在這段時間里，我對村工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識。我越來越清楚地看到農(nóng)村工作的重要性，以及做好農(nóng)村工作的不容易。
新的工作、新的環(huán)境，對于我們初步踏入社會的大學(xué)生來說又是一次新的考驗。作為一名普通的村干部，我面對的是眾多的居民，接觸的是村民大大小小最瑣碎的事，可以說每天面對的都是新的工作，新的情況。在優(yōu)越的生活環(huán)境長大的我們，到村任職，需要我們要積極調(diào)整心態(tài)。要充分認(rèn)識到村工作是一項光榮的事業(yè)，從基層做起，更能鍛煉我們的各項工作能力，為我們以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。只有適應(yīng)落差，消除情緒，面對現(xiàn)實，適應(yīng)環(huán)境。
作為村主任助理，更加需要注意的則是與村民關(guān)系的和諧。我們要做好農(nóng)村工作，就要經(jīng)常深入到群眾家中，了解群眾的實際生活困難，爭取得到村民的認(rèn)可，為村發(fā)展、村民富裕貢獻(xiàn)力量。同時，必須對所在的村有一個全面、客觀的了解，盡快完成從大學(xué)生到村主任助理的轉(zhuǎn)變。只有自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉民情，才會逐漸地對這份工作充滿樂觀和自信。一個大學(xué)生便一定能夠作為一名優(yōu)秀的村工作者在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻(xiàn)！
村委會是村民的自治組織，農(nóng)村工作就是為村民群眾提供服務(wù)的工作，村處于最基層，村干部直接與群眾打交道，代表著黨和政府在群眾中的形象。因此，積極為群眾辦實事、辦好事，關(guān)心愛護(hù)群眾，滿足群眾需要，是村干部最本職的工作，是村干部義不容辭的.責(zé)任。要想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，始終將一顆心掛到群眾身上。村工作有時候是很瑣碎的，有些事情，你覺得它很小，小到根本不足掛齒，可是對村民而言也許就把它看作是身家大事；有些事情，你只是舉手之勞就能辦好，可是村民就會非常的感動。所以，事無巨細(xì)，不怕你想不到，只怕你不去做而已。村干部除了做好本職工作，更多還要帶頭和協(xié)助各條線搞好各方面的工作。
農(nóng)村工作是面向群眾，是政府各方面政策、工作的落腳點，因此村建設(shè)的好壞，直接影響到政府的形象和村民的利益。除了對村民要有一份真心、誠意的服務(wù)態(tài)度之外，已經(jīng)在農(nóng)村工作者崗位上工作了多年的老干部對我說：“無論是那位村民來到村部，我們都要面露微笑，耐心解答各種問題，做到讓村民滿意而歸。這不但需要我們要有耐心、細(xì)心、熱心與誠心，還需要我們不斷的加強學(xué)習(xí)，掌握好政策，才不會好心辦壞事，全面提高個人素質(zhì)，才能不斷適應(yīng)社區(qū)新情況、應(yīng)對新問題?！?BR> 我們大學(xué)生助理，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位。一個人做一件好事并不難，難的是一輩了做好事?？墒?，當(dāng)你把做好事作為一種追求、一種樂趣的時候，也就不是什么難事了。
從事農(nóng)村工作，需要有一顆平淡、平常的心。村干部做不出什么驚天動地的大事，村民群眾的滿意和稱贊就是我們村干部最高的價值體現(xiàn)。我越來越清楚地看到農(nóng)村工作的重要性，以及做好農(nóng)村工作的不容易。作為一名大學(xué)生，同時也是基層工作人員，我擔(dān)負(fù)著村群眾、領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。因此，我只有不斷加強自己各方面的素質(zhì)，有為百姓辦實事的信心，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，才能真正成為一名合格的大學(xué)生村干部。在農(nóng)村服務(wù)的這近兩個月時間，我對村工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，學(xué)到了不少知識，做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服務(wù)。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)。真正融入農(nóng)村的生活，為和諧新農(nóng)村的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力！
干部以訓(xùn)代培心得體會篇十四
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的公路養(yǎng)護(hù)隊伍形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關(guān)活動。通過這次動員學(xué)習(xí)，我談幾點認(rèn)識和體會：
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。工作作風(fēng)直接關(guān)系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)體系，并落實首問負(fù)責(zé)制，用紀(jì)律抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變，用良好服務(wù)解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進(jìn)依法行政，建設(shè)效能型機關(guān)。我認(rèn)為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設(shè)高效型機關(guān)的關(guān)鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。我認(rèn)為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 踐行科學(xué)執(zhí)法，建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭當(dāng)遵紀(jì)守法、務(wù)實清廉的先進(jìn)機關(guān)。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關(guān)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應(yīng)的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認(rèn)真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進(jìn)行服務(wù)對象需求分析，積極主動提供服務(wù)。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應(yīng)機制。
加強團(tuán)結(jié)協(xié)作，建設(shè)和諧型機關(guān)。把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團(tuán)結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作和生活局面。
我們應(yīng)不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學(xué)習(xí)，能夠強化四種意識：“政治意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
干部以訓(xùn)代培心得體會篇一
代培是近年來興起的一種企業(yè)內(nèi)部人才培訓(xùn)方式。它以代表性導(dǎo)師指導(dǎo)下的實際工作任務(wù)和項目為基礎(chǔ)，通過實踐中的學(xué)習(xí)和反思，幫助員工提高技能和業(yè)務(wù)水平。在這樣的過程中，我也有幸經(jīng)歷了代培的歷程，并從中獲得了不少收獲和體會。
第二段：代培的優(yōu)點
代培的最大優(yōu)點是其實踐性和針對性。在代培中，員工不再只是聽課和看書，而是通過實際工作體驗、實戰(zhàn)練習(xí)和案例分析掌握技術(shù)和知識。同時，代培也更能夠針對個人的的發(fā)展需要和短板進(jìn)行量身定制，有利于個人職業(yè)成長和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。
第三段：代培的挑戰(zhàn)
雖然代培有很多優(yōu)點，但同樣存在著很多挑戰(zhàn)。代培涉及的領(lǐng)域廣泛，工作任務(wù)繁瑣，要求員工有很強的學(xué)習(xí)和實踐能力，有些人可能會感到困難和挫敗感。此外，代培的導(dǎo)師和選派的任務(wù)與員工的個人發(fā)展有很大關(guān)系，也存在著以權(quán)謀私、落井下石等問題。
第四段：如何應(yīng)對代培的挑戰(zhàn)
面對代培的挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該建立正確的心態(tài)，充分準(zhǔn)備和計劃，同時也應(yīng)該懂得與導(dǎo)師和同事進(jìn)行良好的溝通和合作。我們應(yīng)該主動親近實踐工作，做好有效的整理和總結(jié)，不斷檢驗和調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方式和工作方法，并充分利用內(nèi)部培訓(xùn)等資源進(jìn)行輔助。
第五段：代培的結(jié)論
歸納以上內(nèi)容，我們可以看出代培作為企業(yè)內(nèi)部人才培訓(xùn)模式是一個非常值得推廣的實踐方法。代培在提高員工職業(yè)素質(zhì)與技能技巧方面具有較大的促進(jìn)作用。代培也是對企業(yè)內(nèi)部個人素質(zhì)與組織學(xué)習(xí)能力的一個挑戰(zhàn)，必然存在一些困難和挑戰(zhàn)?？傊ㄟ^代培來提供豐富的學(xué)習(xí)體驗和刺激，有助于促進(jìn)個人成長與發(fā)展、加強組織學(xué)習(xí)和競爭力。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇二
本學(xué)期，本人擔(dān)任xx班的班長一職。
為了能夠在新的學(xué)期能夠更好的工作，及時地總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，特總結(jié)前段工作如下：身處班長一職，我深刻認(rèn)識到自己的重任，要起帶頭領(lǐng)導(dǎo)要具備處決力但是卻不能過強，不能全憑自己的判斷，要綜合班級班委和同學(xué)的意見。
同時要有為班級著想的心，不要想著這個班級職位能帶給你什么，要想著能為班級帶來什么。
班級活動中常出現(xiàn)班級凝聚力不夠的情況，這需要班長想辦法去克服去努力增強凝聚力。
綜合一年的經(jīng)驗，我自己的能力也有了一定的提高，但是很多事情都沒有做好，班級的微博博客建設(shè)一直是我們班難以攻克的難關(guān)，很多事情不能及時做到公開公布，?導(dǎo)致班級這一塊的建設(shè)跟不上進(jìn)度。
同時，班級活動還不夠，班級凝聚力還待加強，班委們需要更加深刻認(rèn)識到自己的職責(zé)，不要拖延。
班級的考勤也需要加強，建立完善的班規(guī)制度，并切實監(jiān)督實行，不讓同學(xué)們存有僥幸心理。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇三
每個孩子，自從踏入學(xué)校的第一天起，就是在老師的精心教育下逐漸成長。優(yōu)秀班集體是學(xué)生成長的搖籃，是學(xué)生身心發(fā)展的基地，是學(xué)生能力培養(yǎng)的沃土。建立良好的班集體，只靠班主任一個人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在學(xué)生中培養(yǎng)一支得力的班干部隊伍，協(xié)調(diào)做好班級各項工作。下面，我從班級管理、活動的開展和家校配合三個方面，談?wù)勎沂侨绾闻囵B(yǎng)班干部。
一個班集體的建設(shè)，離不開班級常規(guī)的管理，然而，班干部的培養(yǎng)就是在班級管理中鍛煉能力。每個學(xué)期初選定班干部后，我會對班干部隊伍提出工作的原則與方法，形成班長為中心，班主任為核心的層層管理概念。我會建立完善的班級管理制度,給所有班干部明確分工，說明職責(zé)。我還會針對班干部的具體工作進(jìn)行個別指導(dǎo)，使他們的管理能力盡快提高，達(dá)到能獨立開展工作。我還設(shè)立“班務(wù)日志”，班干部按自己分管的工作，把同學(xué)們一天課堂表現(xiàn)、課間紀(jì)律、兩操情況等記錄下來。我鼓勵班干部發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，并以“班務(wù)日志”記錄為依據(jù)，大膽說理教育違紀(jì)的同學(xué)。班長每天下午放學(xué)向班主任匯報班級情況，就第二天進(jìn)行小結(jié)。這樣，班干部依據(jù)制度與班務(wù)日志，能自主管理早讀、課間活動安全、班級衛(wèi)生等等，做到了班級平安、班級文明，班級紀(jì)律有序。
如果說班干部是在班級管理中鍛煉能力，那么活動開展，就是班干部提升自我的平臺。每學(xué)期，我會根據(jù)學(xué)校、班級、學(xué)科等方面的工作，開展豐富多彩的班會、隊會和學(xué)科競賽活動。如慶祝國慶、中秋等主題班會，三四年級就讓班干部當(dāng)主持，到了五年級，我放手讓他們找資料、排練節(jié)目、主持班會，充分調(diào)動班干部隊伍開展活動。又如本學(xué)年，結(jié)合語文學(xué)科的學(xué)習(xí)，在班上開展了“濃濃的鄉(xiāng)情”為主題的詩歌分享會，“相聲、劇本表演”等，在活動中同學(xué)們展示個人風(fēng)采、班干部組織活動、排練節(jié)目中得到鍛煉，更是施展自己的才華，增長了他們的才干。
“花盆里長不出蒼松，鳥籠里飛不出雄鷹”，我鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)校、區(qū)市的比賽活動，尤其是班干部，也只有通過這樣的活動才能使那些有才華、有能力的班干部脫穎而出。去年的經(jīng)典文化展演，我班的節(jié)目“讀論語，學(xué)做人”獲得了學(xué)校一等獎。這個節(jié)目中有一段用歌舞演繹古詩《游子吟》，就謝依芳、蔣妮孜、蔣嵐伊等幾位班干部精心打造的。在排練的過程中，她們自己創(chuàng)編舞蹈、大膽地組織同學(xué)排練，主動請楊光老師指導(dǎo)，根本不用我操心。這幾位班干部通過鼓勵、指導(dǎo)，能積極地、大膽地、有主見地開展大隊、中隊的活動，并為學(xué)校、班級爭得較多的榮譽，贏得了同學(xué)的信任。這些校內(nèi)外活動不但能讓班干部展示人格魅力、樹立威信，還是班干部為班級爭光、為學(xué)校爭榮譽、實現(xiàn)人生價值的平臺。
我還非常支持學(xué)生參與大隊部管理工作，這樣不但使得他們能力有進(jìn)一步的發(fā)展，也為學(xué)校的建設(shè)作出了自己的貢獻(xiàn)。如孔琳同學(xué)是少先隊大隊委之一，本學(xué)期開始，負(fù)責(zé)文明班評比相關(guān)工作。幾周下來，她主動向我匯報前幾周班級在文明班評比中，做到不足的地方，并向我提出申請，每周由她來小結(jié)上周評比情況，向班級提出更高的要求。一個學(xué)期下來，孔琳同學(xué)的工作能力提升了，威信提高，也推進(jìn)了班級管理工作。
學(xué)校是教育學(xué)生的主陣地，家庭教育似乎與班干部的培養(yǎng)扯不上關(guān)系，但實際上家庭教育是學(xué)校教育的不可缺少的延伸和補充。為了給學(xué)生創(chuàng)造更多的鍛煉機會和搭建更大的舞臺，我十分重視學(xué)生的家庭教育，與家長建立家長qq群、校訊通、飛信等多種聯(lián)系。我經(jīng)常與家長溝通，鼓勵家長通過校外的培訓(xùn)機構(gòu)，培養(yǎng)孩子多方面的興趣與特長。如班干部鄧鴻斌、孔琳、侯淑瑩、潘至杰等參加了卓越精英班，對語、數(shù)、英三主科進(jìn)行鞏固與拓展性學(xué)習(xí)，為他們在學(xué)科學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異成績墊上一塊基石，成為全班同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。潘至杰還參加了象棋、跆拳道興趣班學(xué)習(xí)，班長謝依芳同學(xué)，參加了聲樂、拉丁舞、陽光喔習(xí)作班等等，為他們能參加區(qū)市的各類比賽奠定基礎(chǔ)。如謝依芳同學(xué)參加校內(nèi)外的比賽多不勝數(shù)，區(qū)市獲獎的就有14項，校內(nèi)獲獎25項。其中，本學(xué)期代表我校參加區(qū)舉辦的拉丁舞比賽，一人雙冠。這就是家校合一搭建大舞臺取得的碩果。在這大舞臺上，真正能讓學(xué)生干部激揚生命，煥發(fā)光彩。
當(dāng)然，班干部開展工作不可能總是一帆風(fēng)順的，只要班主任采取正確的方法，從愛護(hù)班干部、愛護(hù)班級體的大局出發(fā)，對工作中的問題進(jìn)行及時具體的指導(dǎo)，不斷鼓勵，增強他們獨立工作的信心和能力，就能為他們掌好舵，使他們在風(fēng)浪中不斷地成長。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇四
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，培訓(xùn)市場不斷擴大，有的企業(yè)為了培養(yǎng)人才，甚至采取代培的方式。那么，什么是代培？代培是指企業(yè)為員工尋找高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)，由培訓(xùn)機構(gòu)對員工進(jìn)行培訓(xùn)，同時企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。代培的模式具有許多優(yōu)勢，不僅節(jié)約了企業(yè)資源、提高了員工素質(zhì)，還能夠滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。
第二段：代培心得
我公司采用了代培模式，由培訓(xùn)機構(gòu)對我和我的同事進(jìn)行提高素質(zhì)、技能和知識方面的培訓(xùn)。在此期間，我受益頗多。首先是管理方面，通過培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識，更深刻地理解了企業(yè)的生命周期和管理方法；其次是技能方面，通過學(xué)習(xí)，我不僅掌握了新技術(shù)，還更加熟練地掌握了老技術(shù)，提高了自身的實際工作能力；最后是素質(zhì)方面，和機構(gòu)的一些講師、同學(xué)們一起學(xué)習(xí)，相互鼓勵、相互幫助，提升了自己的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊合作能力。
第三段：代培的優(yōu)點
采用代培模式，企業(yè)能夠輕松實現(xiàn)培訓(xùn)的精細(xì)化和個性化。與自行開設(shè)培訓(xùn)和其他形式的培訓(xùn)相比，代培的主要優(yōu)點包括以下幾點：
第一，企業(yè)可以自由選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)機構(gòu)。課程設(shè)置和師資配置都是由企業(yè)制定的，這樣就可以確保培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和專業(yè)性。
第二，代培可以廣泛應(yīng)用于各行業(yè)和工作人員。無論企業(yè)的行業(yè)、職業(yè)是如何，都可以為員工尋找適合的培訓(xùn)項目，實現(xiàn)全員提高。
第三，代培模式可以更加科學(xué)合理地控制培訓(xùn)費用。企業(yè)可以通過定制的服務(wù)方式，根據(jù)人數(shù)、課程、培訓(xùn)時間和地點等進(jìn)行調(diào)整。
第四，代培可以為企業(yè)節(jié)省大量的時間和人力資源。如果企業(yè)需要自己開設(shè)一個培訓(xùn)機構(gòu)，那么就需要花費大量的時間、精力和財力來維護(hù)設(shè)施、師資和教學(xué)，但采用代培則可以省卻這種繁瑣而瑣碎的工作。
第四段：代培的挑戰(zhàn)
雖然代培有很多優(yōu)點，但也存在的一些挑戰(zhàn)。其中最主要的問題是質(zhì)量控制。因為培訓(xùn)機構(gòu)的質(zhì)量不同，有些機構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量很高，而有些機構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量卻不盡如人意。因此，企業(yè)在選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候，要嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)實際情況進(jìn)行考察，以確保代培的內(nèi)容和質(zhì)量。
第五段：結(jié)束
總之，代培是一種靈活高效的培訓(xùn)形式，對于提高員工的素質(zhì)、技能和知識有著重要的意義。但代培也需要企業(yè)慎重考慮，選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)，保證培訓(xùn)的質(zhì)量。我相信，通過代培，企業(yè)將迎來更加廣闊的發(fā)展空間，員工將更加具有競爭力。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇五
在當(dāng)今社會，代培已經(jīng)成為了很多公司和企業(yè)的常見做法。每個公司都希望自己的員工能夠在各個方面不斷提升自己的能力，這樣才能在激烈的市場競爭中獲得勝利。而對于員工們來說，通過代培可以學(xué)到更多的知識、技能和經(jīng)驗，不僅可以提高個人能力，還可以讓自己更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。在代培中，我也有許多的心得和體會，下面將與大家分享。
第二段：代培的好處
首先，代培可以讓我更好地學(xué)習(xí)和掌握新知識和技能。不同的培訓(xùn)機構(gòu)和公司都有自己的課程設(shè)置和教學(xué)方法，可以讓我從不同的視角去看待同一個問題，從而更全面地了解相關(guān)的知識和技能。此外，代培還可以讓我接觸到更多的同行和專家，可以共同探討和解決實際問題，從而推進(jìn)工作的進(jìn)程。
第三段：代培的挑戰(zhàn)
但是，代培也并非沒有挑戰(zhàn)。代培的過程中，需要不斷調(diào)整自己的心態(tài)，面對來自外部和內(nèi)部的壓力和挑戰(zhàn)。包括學(xué)習(xí)內(nèi)容的繁多、時間的安排和管理、學(xué)習(xí)方法的調(diào)整和應(yīng)對其他不可控因素等等。但正是這些挑戰(zhàn)，讓代培變得更加珍貴和有價值。
第四段：代培帶來的思考
在代培的過程中，除了學(xué)會新的知識和技能外，我也更加深刻地意識到了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。通過代培，我可以更加清楚地看到自己的不足之處和需要進(jìn)一步提升的地方，進(jìn)而幫助我制定更合理的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計劃。同時，也讓我認(rèn)識到了更多的職業(yè)發(fā)展選擇和可能性，對自己的未來職業(yè)發(fā)展打下了更堅實的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)語
總之，代培是一項非常有效的人才培養(yǎng)和提升方案，可以為企業(yè)培養(yǎng)更多的人才，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，為職業(yè)成長提供堅實的支撐。作為一名員工，我們應(yīng)該趁著公司的這些機會，全力以赴，將自己打造成一個更加專業(yè)和能力更加卓著的人才。相信在不久的將來，在履行好自己的職責(zé)的同時，也一定能夠開創(chuàng)出更加卓越的職業(yè)成就。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇六
“五好”干部的真正含義是什么?用的話來說，就是“黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務(wù)，求真務(wù)實、真抓實干，堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。作為基層組工干部，站在離群眾最近的地方，更是時刻要為群眾著想，在工作中應(yīng)當(dāng)堅持“五做五當(dāng)”，帶頭加入“五好干部”的隊伍當(dāng)中。
組工干部要做航標(biāo)燈，爭當(dāng)有理想信念的干部。組工干部要時時以身作則，嚴(yán)格要求自己，敢于和自己較真，堅持自我總結(jié)與自我提升，在群眾中樹立起一個標(biāo)桿，當(dāng)好群眾的“引領(lǐng)員”。組織工作的重心在基層，力量在基層，成果也在基層。組工干部要“心”裝群眾牢記使命、“身”入群眾排解難題、“師”從群眾潛心學(xué)用，撲下身子、深入基層，與群眾“肉貼肉”交流溝通，與群眾一起想問題、謀對策，在群眾當(dāng)中起到向?qū)宰饔?，在帶頭“接地氣”中逐漸成長為一名有理想信念的干部。
組工干部要做鋪路石，爭當(dāng)有先鋒品質(zhì)的干部。組工干部要有先鋒意識，就是要為群眾掌好權(quán)、用好權(quán)，努力將組織部門的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的能力優(yōu)勢，當(dāng)好群眾的“守門員”。組工干部要做識人用人的行家里手，成為黨建工作和干部管理工作的專家。大力弘揚“老黃?！本瘢哉J(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，甘為“墊子”、樂為“鋪路石”、善為“伯樂”的無私奉獻(xiàn)精神為廣大黨員干部和各類人才服務(wù)。
組工干部要做火中碳，爭當(dāng)能激情創(chuàng)業(yè)的干部。組工干部時時胸懷發(fā)展大任，處處彰顯為民責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、忠誠履職盡責(zé)，多干實事、多辦好事，實實在在的為基層排憂、為群眾解難，當(dāng)好群眾的“辦事員”。組工干部堅持奉獻(xiàn)，就有人格魅力，就有威望，“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人而人自親之”。但凡堅持長期奉獻(xiàn)的組工干部，必然長期以來在工作上有著那么一股子韌勁，能夠堅持不斷錘煉自己，這樣的干部，群眾信任支持，組織用著放心安心。
組工干部要做孺子牛，爭當(dāng)能吃苦奉獻(xiàn)的干部。組工干部要將權(quán)力化作服務(wù)群眾的工具，把組織部門的吃苦耐勞精神作用轉(zhuǎn)化作黨員干部踐行群眾路線的基準(zhǔn),引導(dǎo)基層黨組織、黨員干部和各類人才隊伍積極為群眾服務(wù)，當(dāng)好群眾的“服務(wù)員”。組工干部要帶頭不計名利、甘于奉獻(xiàn)，做對人民盡心盡力的公務(wù)員。組工干部要做不向黨斤斤計較職務(wù)、斤斤計較待遇、斤斤計較名利的表率。被干部群眾譽為“燃盡生命寫忠誠”的李林森同志，在位時忘我工作、退休后義務(wù)造林的楊善洲同志，都是公務(wù)員不計名利、甘于奉獻(xiàn)的榜樣。民間有俗語“吃虧是?！保?作為一名組工干部要肯吃虧、多吃虧，吃了虧，才能得到人民的信任，做對人民盡心盡力的公務(wù)員。
組工干部要做反光鏡，爭當(dāng)能自律守紀(jì)的干部。組工干部要時時警醒，廉潔奉公，不藏私心，不念貪心，不忘初心，真正的清正廉潔，當(dāng)好時刻驚醒的自我“監(jiān)督員”。組工干部要公道正派、清正廉潔，做對人民真心實意的公務(wù)員。組工干部在選人用人上要客觀公正，不戴著有色眼鏡看人，不因關(guān)系利益論人，不以個人喜好用人。把德才兼?zhèn)?、敢于?dān)當(dāng)責(zé)任、敢于改革創(chuàng)新的人選到合適的崗位上。俗話說“廉潔從政兩袖清風(fēng)德昭后世,貪圖錢財一朝失足愧對今生”，組工干部要自重自省、嚴(yán)于律己，形成一種公道正派的風(fēng)氣，在崗位上盡職盡責(zé)，才能真正的成為一名對人民真心實意的好干部。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇七
第一段：老干部的角色與使命（200字）
作為黨和人民培養(yǎng)成長起來的有豐富經(jīng)驗的中堅力量，老干部肩負(fù)著黨和國家賦予的重任和使命。在長期的革命斗爭和建設(shè)事業(yè)中，他們?yōu)辄h和人民作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。如今，隨著時代的發(fā)展，老干部們依然積極投身于社會各個領(lǐng)域，為國家的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己最后一份力量。他們不僅要堅守初心，傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，還要從中總結(jié)經(jīng)驗，為后人樹立崇高榜樣。
第二段：對黨的忠誠與堅守信仰（250字）
在漫長的革命斗爭中，老干部始終保持著忠誠于黨的信仰。以黨的理論武裝頭腦，他們把忠誠于黨和人民看作是自己最大的榮譽和責(zé)任。黨的事業(yè)是他們的事業(yè)，黨的命令是他們的毫不動搖的遵從。即使面對艱難險阻、人生反復(fù)沉浮，老干部仍然堅守信仰，始終保持對黨的忠誠。這種忠誠不僅是一種政治選擇，更是一種精神追求。
第三段：引領(lǐng)時代潮流，分享智慧與經(jīng)驗（300字）
老干部憑借豐富的經(jīng)驗和深厚的學(xué)識，成為社會各行各業(yè)的智囊團(tuán)。他們把自己的智慧和經(jīng)驗毫無保留地傳授給年輕一代，引領(lǐng)時代的潮流。通過參與各種交流討論活動，老干部能夠發(fā)揮自己的特長，為社會提供有益的意見和建議。他們分享過去的成績與失敗，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使年輕一代避免重復(fù)曾經(jīng)走過的彎路，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。
第四段：保持身心健康，積極投入社會（200字）
老干部在自己的學(xué)科領(lǐng)域仍然保持著不凡的造詣和才能，積極地為社會作出貢獻(xiàn)。他們積極投入義務(wù)勞動，參與社區(qū)活動，關(guān)心社會弱勢群體的生活狀況。同時，老干部也注重保持自己的身心健康，每天保持適量的鍛煉和規(guī)律的作息時間。他們明白只有保持良好的身心狀態(tài)，才能更好地發(fā)揮自己的能力，為社會作出更多的貢獻(xiàn)。
第五段：為后人樹立榜樣，傳承紅色基因（250字）
老干部是年輕一代要學(xué)習(xí)的楷模和榜樣。他們的一言一行都體現(xiàn)出革命情懷和為人民服務(wù)的精神，為后人樹立了光輝榜樣。年輕一代要秉承老干部們對黨和人民的忠誠，傳承紅色基因，在各自的領(lǐng)域積極努力，為社會進(jìn)步和國家發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，老干部也要培養(yǎng)年輕一代的后繼人才，做好傳幫帶的工作，使黨的事業(yè)薪火相傳。
總結(jié)：
老干部作為黨和國家的中堅力量，肩負(fù)著沉甸甸的責(zé)任和使命。他們忠誠于黨的信仰，在時代洪流中擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)的責(zé)任。積極投身于社會，同時注重保持身心健康。他們?yōu)楹笕藰淞⒘顺绺甙駱樱瑐鞒屑t色基因。年輕一代要學(xué)習(xí)老干部的精神風(fēng)貌，做好自己的本職工作，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇八
干部作為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務(wù)并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔(dān)任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關(guān)于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應(yīng)具備堅定的遠(yuǎn)見和明確的目標(biāo)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M(jìn)行規(guī)劃和預(yù)測。我們要清楚地知道自己目標(biāo)的方向和目標(biāo)的所在。同時，我們要明確我們的團(tuán)隊或組織的使命和愿景，為此設(shè)定短期和長期目標(biāo)，并積極引導(dǎo)團(tuán)隊成員朝著這個目標(biāo)努力。只有有了明確的目標(biāo)和遠(yuǎn)見，我們才能夠更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊并取得成功。
第二，干部應(yīng)具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力。溝通是領(lǐng)導(dǎo)者最基本的技能之一。干部需要能夠與團(tuán)隊成員進(jìn)行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達(dá)自己的思想和決策。在溝通中，我們要學(xué)會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導(dǎo)和建議。同時，干部要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力，能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應(yīng)具備公正和公平的原則。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要做到公正和公平對待每一個團(tuán)隊成員。我們不能偏袒某個人或小團(tuán)體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進(jìn)行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團(tuán)隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應(yīng)具備自身的學(xué)習(xí)和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領(lǐng)域，關(guān)注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進(jìn)自己的工作方法和方式。同時，我們還要關(guān)注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能不斷適應(yīng)新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應(yīng)具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團(tuán)隊成員一起共同應(yīng)對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標(biāo)準(zhǔn)要求自己和團(tuán)隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔(dān)任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領(lǐng)導(dǎo)者的重要性和責(zé)任感。只有具備正確的領(lǐng)導(dǎo)理念和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，才能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊朝著正確的方向前進(jìn)，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學(xué)習(xí)，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔(dān)當(dāng)干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻(xiàn)。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇九
干部是指在政府、企事業(yè)單位和社會組織中擔(dān)負(fù)管理和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人員。在中國特色社會主義制度下，干部隊伍的建設(shè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。從事干部工作多年，我深深體會到作為一名干部所應(yīng)具備的特質(zhì)和職責(zé)，同時也意識到干部工作的重大意義。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討干部的角色和使命。
首先，作為一名干部，首要的任務(wù)是履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并保持高度的自律性。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，干部應(yīng)秉持黨的指導(dǎo)思想，正確履行職責(zé)，做到有則加勉、無則勉之。干部必須具備良好的自律性，堅決按照黨的紀(jì)律和國家法規(guī)行事，嚴(yán)格要求自己，做到自我約束和修身立德。只有以高度的自律性帶頭，才能贏得群眾的信任和尊重，進(jìn)而推動工作的順利進(jìn)行。
其次，干部應(yīng)注重團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)工作中的各方利益。在處理各種問題時，干部需要綜合考慮各方的利益，并積極爭取各方的支持和配合。干部要善于溝通，保持良好的人際關(guān)系，做到相互包容、體諒和讓步。只有在團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)的氛圍中，各方面的力量才能得到充分發(fā)揮，工作才能順利推進(jìn)。因此，干部需要具備較高的政治覺悟和智慧，在保持團(tuán)結(jié)和和諧的同時，有效地解決各方面的利益矛盾。
第三，干部應(yīng)注重學(xué)習(xí)和提高自己的能力素質(zhì)。干部作為一支隊伍的中堅力量，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識水平和專業(yè)能力。干部要保持敏感的洞察力，緊跟時代的發(fā)展潮流，了解各種新技術(shù)和新趨勢，以應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境。同時，干部還需要注重學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧，提高組織協(xié)調(diào)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。只有不斷提升自己的素質(zhì)，干部才能更好地履行自己的職責(zé)，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
第四，干部工作的核心是為人民服務(wù)。干部的職責(zé)就是為人民謀幸福、為人民造福。無論是在脫貧攻堅、農(nóng)村發(fā)展，還是在教育、醫(yī)療改革等領(lǐng)域，干部都應(yīng)時刻以人民的利益為出發(fā)點，努力為人民群眾提供更好的服務(wù)。干部要走進(jìn)基層，了解人民的需求和困難，積極解決問題，不斷改善人民的生活條件。干部要接受人民的監(jiān)督，聽取人民的意見建議，時刻保持對人民群眾的關(guān)愛和密切聯(lián)系。
最后，作為一名干部，我們要時刻心系黨和國家的事業(yè)，保持理想信念的堅定和忠誠。干部的忠誠是對黨中央的忠誠，是對黨的事業(yè)的忠誠，是對人民的忠誠。干部要堅持正確的政治方向，堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，不斷提高政治覺悟和政治能力，時刻警醒自己，不受任何誘惑和干擾。只有以堅定的信仰和忠誠精神，干部才能在各個領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用，為黨和國家的事業(yè)做出更加卓越的貢獻(xiàn)。
綜上所述，干部工作是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。作為干部，我們要履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并保持高度自律性，注重團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)工作中的各方利益，注重學(xué)習(xí)和提高自己的能力素質(zhì)，以為人民服務(wù)為根本，心系黨和國家的事業(yè)并時刻保持忠誠。只有以這樣的心態(tài)和態(tài)度，干部才能更好地履行自己的職責(zé)，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇十
“黨外領(lǐng)導(dǎo)干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關(guān)和政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領(lǐng)導(dǎo)干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應(yīng)中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認(rèn)真思考。
作為一名黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，回顧個人的成長經(jīng)歷，我覺得在思想認(rèn)識上通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉(zhuǎn)變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認(rèn)識，同時開始學(xué)習(xí)統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關(guān)于中國特色民主政治理論的教育。調(diào)動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓(xùn)班，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進(jìn)入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學(xué)習(xí)和理解的基礎(chǔ)上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進(jìn)會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內(nèi)外形勢發(fā)展動向有了新認(rèn)識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責(zé)任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關(guān)懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認(rèn)識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進(jìn)一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學(xué)習(xí)方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認(rèn)識”的轉(zhuǎn)變。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，逐步領(lǐng)會中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設(shè)的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內(nèi)容，是馬克思主義基本原理同當(dāng)代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內(nèi)容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學(xué)的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構(gòu)成的有機整體。中國改革開放進(jìn)行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經(jīng)驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓(xùn)。所以，充分認(rèn)識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設(shè)理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導(dǎo)我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領(lǐng)導(dǎo)干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉(zhuǎn)變。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的安排不是政治擺設(shè)，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領(lǐng)域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設(shè)的需要。但配角并不意味著是擺設(shè)，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質(zhì)，在基層具體工作中也擁有豐富的經(jīng)驗。這就要求每一位黨外領(lǐng)導(dǎo)干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責(zé)任和奉獻(xiàn)?！叭藷o遠(yuǎn)慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應(yīng)對國際化和全球經(jīng)濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要做好政治交接工作，認(rèn)真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經(jīng)濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產(chǎn)黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責(zé)任。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設(shè)，做好本職工作，不辜負(fù)時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)貢獻(xiàn)力量!
干部以訓(xùn)代培心得體會篇十一
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀(jì)實專稿,全面回顧了上世紀(jì)90年代在擔(dān)任期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學(xué)習(xí)“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責(zé)任領(lǐng)會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學(xué)習(xí),我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風(fēng)。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責(zé)任感,保持迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責(zé)任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應(yīng),讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責(zé)?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準(zhǔn)則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護(hù)。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學(xué),既要惠眼下更要利長遠(yuǎn),一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標(biāo)任務(wù)落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠(yuǎn)目標(biāo)的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準(zhǔn)方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責(zé)擔(dān)當(dāng),關(guān)乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責(zé)任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當(dāng)遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重?fù)?dān)、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責(zé)任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔(dān)責(zé)任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔(dān)”,擔(dān)當(dāng)解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風(fēng)要求。換句話說,沒有進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇十二
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設(shè)“五型”機關(guān)中，共產(chǎn)黨員要當(dāng)模范，做表率，始終走在建設(shè)“五型”機關(guān)的前列。作為政協(xié)機關(guān)一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關(guān)干部。
一、勤奮學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型機關(guān)干部。
一要增強學(xué)習(xí)緊迫感。曾提出做“學(xué)習(xí)型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關(guān)人員，要常懷“本領(lǐng)危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學(xué)習(xí)機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學(xué)習(xí)面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復(fù)合型人才。我們不僅要學(xué)好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務(wù)知識，還要注重學(xué)習(xí)法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學(xué)習(xí)“無字之書”，向社會實踐學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí)等等。三要學(xué)以致用。要善于把學(xué)習(xí)的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，用學(xué)習(xí)的知識來推動工作，在工作中保持積極的學(xué)習(xí)熱情，要不懂就學(xué)，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關(guān)干部。
一要有責(zé)任意識。要有強烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴(yán)格的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”為目標(biāo)，從全局著眼，從細(xì)處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進(jìn)而不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
三、開拓進(jìn)取，爭做創(chuàng)新型機關(guān)干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領(lǐng)”。作為政協(xié)機關(guān)一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關(guān)檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關(guān)各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，進(jìn)而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務(wù)型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)的職能核心是服務(wù)，我們應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，要把服務(wù)的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務(wù)工作，都要緊緊圍繞“服務(wù)”這一主題，服務(wù)不僅僅要體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上，更重要的是服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，遇事不推諉，堅持“首問負(fù)責(zé)”，樹立政協(xié)機關(guān)良好的形象。
五、自律守紀(jì)，爭做廉潔型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)雖然不是權(quán)力機關(guān)，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀(jì)觀念，抵制不良風(fēng)氣，保持“思想”純凈。一要遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀(jì)律、政協(xié)機關(guān)各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴(yán)自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關(guān)節(jié)能標(biāo)兵，時時處處為推進(jìn)“節(jié)能型”機關(guān)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
干部以訓(xùn)代培心得體會篇十三
在湖東鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和其他村干部的鼎立支持下，經(jīng)過近兩個月的磨練，使我領(lǐng)悟到要做好一名村委會工作者必須要不斷加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，熟悉掌握相關(guān)的政策，法律法規(guī)，盡職盡責(zé)，不斷完善充實自己。使自己早日充實到農(nóng)村工作者的主力中來，成為一名合格的村居工作人員。
轉(zhuǎn)眼間，我從事農(nóng)村工作已經(jīng)快兩月了，在這段時間里，我對村工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識。我越來越清楚地看到農(nóng)村工作的重要性，以及做好農(nóng)村工作的不容易。
新的工作、新的環(huán)境，對于我們初步踏入社會的大學(xué)生來說又是一次新的考驗。作為一名普通的村干部，我面對的是眾多的居民，接觸的是村民大大小小最瑣碎的事，可以說每天面對的都是新的工作，新的情況。在優(yōu)越的生活環(huán)境長大的我們，到村任職，需要我們要積極調(diào)整心態(tài)。要充分認(rèn)識到村工作是一項光榮的事業(yè)，從基層做起，更能鍛煉我們的各項工作能力，為我們以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。只有適應(yīng)落差，消除情緒，面對現(xiàn)實，適應(yīng)環(huán)境。
作為村主任助理，更加需要注意的則是與村民關(guān)系的和諧。我們要做好農(nóng)村工作，就要經(jīng)常深入到群眾家中，了解群眾的實際生活困難，爭取得到村民的認(rèn)可，為村發(fā)展、村民富裕貢獻(xiàn)力量。同時，必須對所在的村有一個全面、客觀的了解，盡快完成從大學(xué)生到村主任助理的轉(zhuǎn)變。只有自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉民情，才會逐漸地對這份工作充滿樂觀和自信。一個大學(xué)生便一定能夠作為一名優(yōu)秀的村工作者在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻(xiàn)！
村委會是村民的自治組織，農(nóng)村工作就是為村民群眾提供服務(wù)的工作，村處于最基層，村干部直接與群眾打交道，代表著黨和政府在群眾中的形象。因此，積極為群眾辦實事、辦好事，關(guān)心愛護(hù)群眾，滿足群眾需要，是村干部最本職的工作，是村干部義不容辭的.責(zé)任。要想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，始終將一顆心掛到群眾身上。村工作有時候是很瑣碎的，有些事情，你覺得它很小，小到根本不足掛齒，可是對村民而言也許就把它看作是身家大事；有些事情，你只是舉手之勞就能辦好，可是村民就會非常的感動。所以，事無巨細(xì)，不怕你想不到，只怕你不去做而已。村干部除了做好本職工作，更多還要帶頭和協(xié)助各條線搞好各方面的工作。
農(nóng)村工作是面向群眾，是政府各方面政策、工作的落腳點，因此村建設(shè)的好壞，直接影響到政府的形象和村民的利益。除了對村民要有一份真心、誠意的服務(wù)態(tài)度之外，已經(jīng)在農(nóng)村工作者崗位上工作了多年的老干部對我說：“無論是那位村民來到村部，我們都要面露微笑，耐心解答各種問題，做到讓村民滿意而歸。這不但需要我們要有耐心、細(xì)心、熱心與誠心，還需要我們不斷的加強學(xué)習(xí)，掌握好政策，才不會好心辦壞事，全面提高個人素質(zhì)，才能不斷適應(yīng)社區(qū)新情況、應(yīng)對新問題?！?BR> 我們大學(xué)生助理，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位。一個人做一件好事并不難，難的是一輩了做好事?？墒?，當(dāng)你把做好事作為一種追求、一種樂趣的時候，也就不是什么難事了。
從事農(nóng)村工作，需要有一顆平淡、平常的心。村干部做不出什么驚天動地的大事，村民群眾的滿意和稱贊就是我們村干部最高的價值體現(xiàn)。我越來越清楚地看到農(nóng)村工作的重要性，以及做好農(nóng)村工作的不容易。作為一名大學(xué)生，同時也是基層工作人員，我擔(dān)負(fù)著村群眾、領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。因此，我只有不斷加強自己各方面的素質(zhì)，有為百姓辦實事的信心，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，才能真正成為一名合格的大學(xué)生村干部。在農(nóng)村服務(wù)的這近兩個月時間，我對村工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，學(xué)到了不少知識，做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服務(wù)。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)。真正融入農(nóng)村的生活，為和諧新農(nóng)村的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力！
干部以訓(xùn)代培心得體會篇十四
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的公路養(yǎng)護(hù)隊伍形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關(guān)活動。通過這次動員學(xué)習(xí)，我談幾點認(rèn)識和體會：
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。工作作風(fēng)直接關(guān)系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)體系，并落實首問負(fù)責(zé)制，用紀(jì)律抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變，用良好服務(wù)解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進(jìn)依法行政，建設(shè)效能型機關(guān)。我認(rèn)為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設(shè)高效型機關(guān)的關(guān)鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。我認(rèn)為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 踐行科學(xué)執(zhí)法，建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭當(dāng)遵紀(jì)守法、務(wù)實清廉的先進(jìn)機關(guān)。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關(guān)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應(yīng)的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認(rèn)真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進(jìn)行服務(wù)對象需求分析，積極主動提供服務(wù)。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應(yīng)機制。
加強團(tuán)結(jié)協(xié)作，建設(shè)和諧型機關(guān)。把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團(tuán)結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作和生活局面。
我們應(yīng)不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學(xué)習(xí)，能夠強化四種意識：“政治意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!