2023年華夏銀行黑龍江哈爾濱分行社會招聘啟事已發(fā)布，面向社會公開招聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，共創(chuàng)華夏銀行美好未來！現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
哈爾濱分行于2016年11月落戶冰城，是華夏銀行在黑龍江省設立的第37家省級分行。自成立以來，始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件，提供有競爭力的薪酬機制，搭建實現(xiàn)自我價值的舞臺?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，共創(chuàng)華夏銀行美好未來！
■哈爾濱分行財富管理與私人銀行部（二級部）總經(jīng)理
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
6年
招聘1人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計分析、計算機、信息技術及其他管理類專業(yè)
工作職責
1、負責分支行財私業(yè)務的推動工作。
2、管理分行高凈值客戶零售、理財業(yè)務；對零售業(yè)務決策及全局管控；貫徹上級決策/督促下級落實。
3、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當?shù)靥厣?，制定并?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略。
4、依據(jù)分行總體發(fā)展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標。
4、根據(jù)分行總體的業(yè)績目標，負責帶領團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成分支行業(yè)績指標。
任職要求
1、熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
2、精通零售金融業(yè)務，具有較強的業(yè)務管理能力、營銷策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和風險控制能力。
3、原則上從事零售金融管理工作6年（含）以上，其中銀行零售金融管理工作3年（含）以上且具有基層相關管理崗位工作經(jīng)歷，現(xiàn)任銀行一級部門團隊經(jīng)理以上職務，且在本級管理職務工作1年以上。
4、具有分支行工作經(jīng)歷，且為研究生學歷者優(yōu)先。
■哈爾濱分行支行行長
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
5年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計分析、計算機、信息技術及其他管理類專業(yè)
工作職責
1、負責主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、按照總行及分行的方針政策，制訂支行年度營運、營銷工作計劃，以及各項指標與預算。
任職要求
1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
2、有一定的銀行管理經(jīng)驗，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的市場開拓能力，良好的風險識別防控能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務創(chuàng)新能力。
3、原則上從事銀行工作5年以上，現(xiàn)任綜合型支行副行長以上職務，且在本級管理職務工作2年以上。
■哈爾濱分行公司客戶經(jīng)理公司
金融類
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
3年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計分析、計算機、信息技術及其他管理類專業(yè)。
工作職責
1、完成分支行下達的各項營銷業(yè)務指標。
2、負責營銷渠道的開發(fā)、拓展和維護。
3、做好存量客戶的維護和服務工作。
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務，掌握銀行管理規(guī)定，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當?shù)厥袌鰟酉?，熟悉銀行公司業(yè)務的管理規(guī)定。
2、具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，具有銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、原則上從事相關經(jīng)濟工作3年以上，且具備1年及以上會計柜員工作經(jīng)歷。
■哈爾濱分行支行副行長
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
5年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計分析、計算機、信息技術及其他管理類專業(yè)
工作職責
1、負責協(xié)助支行的全面管理，完成分管的各項指標與預算，統(tǒng)籌制定工作計劃、目標及具體的工作措施。
2、協(xié)助支行行長負責對公業(yè)務或零售業(yè)務的拓展及營銷，帶領團隊開發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務。
3、協(xié)助做好團隊建設，管理督導團隊成員積極開展日常工作，對下屬員工績效做出客觀評價。
任職要求
1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
3、原則上從事銀行金融管理工作5年（含）以上，其中銀行運營管理工作2年（含）以上，現(xiàn)任綜合型支行團隊經(jīng)理以上職務，且在本級管理職務工作1年以上。
■哈爾濱分行營銷部總經(jīng)理
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
5年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計分析、計算機、信息技術及其他管理類專業(yè)
工作職責
1．根據(jù)分行下達的年度經(jīng)營計劃指標，擬定本單位年度工作計劃，并組織落實，監(jiān)控計劃執(zhí)行。
2．負責營銷范圍內(nèi)的市場拓展和客戶開發(fā)工作，組織完成客戶的營銷服務、日常管理工作。
3．負責總、分行相關重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷以及配合工作。協(xié)調(diào)相關網(wǎng)點、部門為本部客戶做好日常服務。
4．負責完成本單位經(jīng)營信貸項目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。
5．協(xié)助分行公司業(yè)務部分析研究營銷范圍內(nèi)重點行業(yè)、重點市場動態(tài)趨勢。
6．負責本單位行員的管理、考核和教育培訓。
7．完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
（1）熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
（2）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
（3）原則上從事銀行工作5年以上，現(xiàn)任一級部門副職或支行副行長以上職務，且在本級管理職務工作2年以上。
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聯(lián)系人：顧老師
聯(lián)系電話：0451-88315101
哈爾濱分行于2016年11月落戶冰城，是華夏銀行在黑龍江省設立的第37家省級分行。自成立以來，始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件，提供有競爭力的薪酬機制，搭建實現(xiàn)自我價值的舞臺?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，共創(chuàng)華夏銀行美好未來！
■哈爾濱分行財富管理與私人銀行部（二級部）總經(jīng)理
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
6年
招聘1人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計分析、計算機、信息技術及其他管理類專業(yè)
工作職責
1、負責分支行財私業(yè)務的推動工作。
2、管理分行高凈值客戶零售、理財業(yè)務；對零售業(yè)務決策及全局管控；貫徹上級決策/督促下級落實。
3、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當?shù)靥厣?，制定并?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略。
4、依據(jù)分行總體發(fā)展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標。
4、根據(jù)分行總體的業(yè)績目標，負責帶領團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成分支行業(yè)績指標。
任職要求
1、熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
2、精通零售金融業(yè)務，具有較強的業(yè)務管理能力、營銷策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和風險控制能力。
3、原則上從事零售金融管理工作6年（含）以上，其中銀行零售金融管理工作3年（含）以上且具有基層相關管理崗位工作經(jīng)歷，現(xiàn)任銀行一級部門團隊經(jīng)理以上職務，且在本級管理職務工作1年以上。
4、具有分支行工作經(jīng)歷，且為研究生學歷者優(yōu)先。
■哈爾濱分行支行行長
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
5年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計分析、計算機、信息技術及其他管理類專業(yè)
工作職責
1、負責主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、按照總行及分行的方針政策，制訂支行年度營運、營銷工作計劃，以及各項指標與預算。
任職要求
1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
2、有一定的銀行管理經(jīng)驗，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的市場開拓能力，良好的風險識別防控能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務創(chuàng)新能力。
3、原則上從事銀行工作5年以上，現(xiàn)任綜合型支行副行長以上職務，且在本級管理職務工作2年以上。
■哈爾濱分行公司客戶經(jīng)理公司
金融類
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
3年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計分析、計算機、信息技術及其他管理類專業(yè)。
工作職責
1、完成分支行下達的各項營銷業(yè)務指標。
2、負責營銷渠道的開發(fā)、拓展和維護。
3、做好存量客戶的維護和服務工作。
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務，掌握銀行管理規(guī)定，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當?shù)厥袌鰟酉?，熟悉銀行公司業(yè)務的管理規(guī)定。
2、具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，具有銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、原則上從事相關經(jīng)濟工作3年以上，且具備1年及以上會計柜員工作經(jīng)歷。
■哈爾濱分行支行副行長
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
5年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計分析、計算機、信息技術及其他管理類專業(yè)
工作職責
1、負責協(xié)助支行的全面管理，完成分管的各項指標與預算，統(tǒng)籌制定工作計劃、目標及具體的工作措施。
2、協(xié)助支行行長負責對公業(yè)務或零售業(yè)務的拓展及營銷，帶領團隊開發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務。
3、協(xié)助做好團隊建設，管理督導團隊成員積極開展日常工作，對下屬員工績效做出客觀評價。
任職要求
1、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
3、原則上從事銀行金融管理工作5年（含）以上，其中銀行運營管理工作2年（含）以上，現(xiàn)任綜合型支行團隊經(jīng)理以上職務，且在本級管理職務工作1年以上。
■哈爾濱分行營銷部總經(jīng)理
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
5年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計分析、計算機、信息技術及其他管理類專業(yè)
工作職責
1．根據(jù)分行下達的年度經(jīng)營計劃指標，擬定本單位年度工作計劃，并組織落實，監(jiān)控計劃執(zhí)行。
2．負責營銷范圍內(nèi)的市場拓展和客戶開發(fā)工作，組織完成客戶的營銷服務、日常管理工作。
3．負責總、分行相關重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷以及配合工作。協(xié)調(diào)相關網(wǎng)點、部門為本部客戶做好日常服務。
4．負責完成本單位經(jīng)營信貸項目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。
5．協(xié)助分行公司業(yè)務部分析研究營銷范圍內(nèi)重點行業(yè)、重點市場動態(tài)趨勢。
6．負責本單位行員的管理、考核和教育培訓。
7．完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
（1）熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。具備應聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
（2）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
（3）原則上從事銀行工作5年以上，現(xiàn)任一級部門副職或支行副行長以上職務，且在本級管理職務工作2年以上。
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聯(lián)系人：顧老師
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