德國是很多移民人士想要前往生活的國家，因為優(yōu)勢和福利很多，來講講容易移民的投資移民項目的條件和優(yōu)勢，看看能不能幫上你。
1.申請德國移民投資的條件
1.自行制定一個可執(zhí)行性高、并且可以達到盈利的投資計劃。而且這個投資計劃必須符合德國的經(jīng)濟利益，或者是德國政府所規(guī)定的特別地區(qū)的利益需求。
2.主申請人須具有一定的商業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。所具有的商業(yè)經(jīng)驗好可以與投資行業(yè)息息相關。
3.有充足的資本投入運作。而且對于投入資本的資金來源要有合法性保證。根據(jù)對移民法律進行的評估，投資人的個人凈資產(chǎn)應在一百萬人民幣左右，并且可保證后續(xù)穩(wěn)定的資金收入。
4.對主申請人的年齡要求。對于四十五周歲以下的主申請人沒有特別要求，在四十五周歲以上的主申請人應出具養(yǎng)老保障證明。
由于德國移民的投資政策要求申請人必須在德國成立一家公司，而且公司的低注冊金額約為二十五萬人民幣，但是對于注冊資金的使用并沒有明確的規(guī)定。投資人既可以將投入資金用于公司運作，也可以用來支付員工薪水租用辦公室等，對于公司運作的流動資金，沒有低限制。
2.德國投資移民的優(yōu)勢
1.投資環(huán)境
德國經(jīng)濟市場非?；钴S，具有完善的投資環(huán)境。偏向投資者的利好經(jīng)濟政策。經(jīng)濟市場異?；钴S，投資機會多成功可能大。
2.政策支持
德國移民投資政策允許兩人共同出資創(chuàng)辦公司，這樣兩位主申請人及其家人均可得到德國居留證。
3.風險低
德國創(chuàng)辦公司不僅所需的投資金額小，在公司成立后投資金額更可以自由支配不受政策限制，使資金投入的風險降低到零。
4.經(jīng)營成本低
由于德國優(yōu)惠的政策以及生活品質(zhì)使公司的投資成本較低。即使沒有雄厚的資金實力，在德國也可以創(chuàng)辦屬于自己的公司。
5.簽證辦理時間短
流程簡化，申請門檻低，批準成功率高辦理周期短。
6.簽證范圍廣
德國的長期居留證可用于通行十五個申根國家。
7.面向中國商人的優(yōu)惠政策
德國的國家政策允許移民者在德國的公司與中國的公司進行合資，成立合資企業(yè)，并且合資企業(yè)可享受更加多項的優(yōu)惠政策。
3.移民德國后可以享受的福利
1.全民免費教育福利
所有德國境內(nèi)所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍卡德國移民者，在有家庭的情況下，應為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學的方式，而留學成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。
2.醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費用由雇主和職員共同承擔。醫(yī)療保險機構(gòu)支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預防措施，看牙醫(yī)時補牙拔牙等大部分費用也由醫(yī)療保險機構(gòu)承擔。此外，保險機構(gòu)還承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。
無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之后都應該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比高的醫(yī)療保險。
3.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領取養(yǎng)老金。準備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。
4.護理保險
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護理，醫(yī)療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。
2016年的長期護理保險費為收入的2.35%，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保險費為收入的2.6%。由于德國高昂的人工成本，建議申請人積極參與護理保險，投保人的年齡越小，保費越低。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔一半。領取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
當獲得永居后停止工作，可向德國當?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險，每月支付少量失業(yè)保險保費，若將來企業(yè)運行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領取失業(yè)金。
6.生育金
生育津貼是政府給產(chǎn)婦的補貼。一般可以拿到休產(chǎn)假前三個月稅后工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補足。
如果懷孕時未成為法定醫(yī)療保險的成員，如私立醫(yī)療保險成員，家庭主婦，自由職業(yè)者，個體戶，學生，公務員等，可以申請性補助210歐元。
7.家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生后每個月可以拿到300歐的基礎家長金。如果是父母雙方申請，則多可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，多可拿12個月。母親可以在產(chǎn)后領取生育金），若媽媽們生產(chǎn)前有工作，產(chǎn)后拿到的生育金超過父母金則不能重復領取，父母金要等到生育金結(jié)束后再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領，領取時間為兩倍，即4-28個月。
通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，低為300歐/月，高為1800歐/月。相比于國內(nèi)高昂的生育和養(yǎng)育成本，德國移民是一個非常好的選擇。如果是家庭團聚德國移民的，妻子可以選擇生育后先做全職家庭主婦，一方面由于德國托兒所及保姆人工費用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。
8.兒童金
在德國境內(nèi)的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處于上學或職業(yè)培訓狀態(tài)，則長可以領取到25周歲；若年滿18周歲處于求職狀態(tài)，則可以領取到21周歲。
1.申請德國移民投資的條件
1.自行制定一個可執(zhí)行性高、并且可以達到盈利的投資計劃。而且這個投資計劃必須符合德國的經(jīng)濟利益，或者是德國政府所規(guī)定的特別地區(qū)的利益需求。
2.主申請人須具有一定的商業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。所具有的商業(yè)經(jīng)驗好可以與投資行業(yè)息息相關。
3.有充足的資本投入運作。而且對于投入資本的資金來源要有合法性保證。根據(jù)對移民法律進行的評估，投資人的個人凈資產(chǎn)應在一百萬人民幣左右，并且可保證后續(xù)穩(wěn)定的資金收入。
4.對主申請人的年齡要求。對于四十五周歲以下的主申請人沒有特別要求，在四十五周歲以上的主申請人應出具養(yǎng)老保障證明。
由于德國移民的投資政策要求申請人必須在德國成立一家公司，而且公司的低注冊金額約為二十五萬人民幣，但是對于注冊資金的使用并沒有明確的規(guī)定。投資人既可以將投入資金用于公司運作，也可以用來支付員工薪水租用辦公室等，對于公司運作的流動資金，沒有低限制。
2.德國投資移民的優(yōu)勢
1.投資環(huán)境
德國經(jīng)濟市場非?；钴S，具有完善的投資環(huán)境。偏向投資者的利好經(jīng)濟政策。經(jīng)濟市場異?；钴S，投資機會多成功可能大。
2.政策支持
德國移民投資政策允許兩人共同出資創(chuàng)辦公司，這樣兩位主申請人及其家人均可得到德國居留證。
3.風險低
德國創(chuàng)辦公司不僅所需的投資金額小，在公司成立后投資金額更可以自由支配不受政策限制，使資金投入的風險降低到零。
4.經(jīng)營成本低
由于德國優(yōu)惠的政策以及生活品質(zhì)使公司的投資成本較低。即使沒有雄厚的資金實力，在德國也可以創(chuàng)辦屬于自己的公司。
5.簽證辦理時間短
流程簡化，申請門檻低，批準成功率高辦理周期短。
6.簽證范圍廣
德國的長期居留證可用于通行十五個申根國家。
7.面向中國商人的優(yōu)惠政策
德國的國家政策允許移民者在德國的公司與中國的公司進行合資，成立合資企業(yè)，并且合資企業(yè)可享受更加多項的優(yōu)惠政策。
3.移民德國后可以享受的福利
1.全民免費教育福利
所有德國境內(nèi)所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍卡德國移民者，在有家庭的情況下，應為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學的方式，而留學成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。
2.醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費用由雇主和職員共同承擔。醫(yī)療保險機構(gòu)支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預防措施，看牙醫(yī)時補牙拔牙等大部分費用也由醫(yī)療保險機構(gòu)承擔。此外，保險機構(gòu)還承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。
無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之后都應該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比高的醫(yī)療保險。
3.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領取養(yǎng)老金。準備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。
4.護理保險
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護理，醫(yī)療保險公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。
2016年的長期護理保險費為收入的2.35%，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護理保險費為收入的2.6%。由于德國高昂的人工成本，建議申請人積極參與護理保險，投保人的年齡越小，保費越低。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔一半。領取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
當獲得永居后停止工作，可向德國當?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險，每月支付少量失業(yè)保險保費，若將來企業(yè)運行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領取失業(yè)金。
6.生育金
生育津貼是政府給產(chǎn)婦的補貼。一般可以拿到休產(chǎn)假前三個月稅后工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補足。
如果懷孕時未成為法定醫(yī)療保險的成員，如私立醫(yī)療保險成員，家庭主婦，自由職業(yè)者，個體戶，學生，公務員等，可以申請性補助210歐元。
7.家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生后每個月可以拿到300歐的基礎家長金。如果是父母雙方申請，則多可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，多可拿12個月。母親可以在產(chǎn)后領取生育金），若媽媽們生產(chǎn)前有工作，產(chǎn)后拿到的生育金超過父母金則不能重復領取，父母金要等到生育金結(jié)束后再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領，領取時間為兩倍，即4-28個月。
通常為孩子出生前的凈收入的65-67%，低為300歐/月，高為1800歐/月。相比于國內(nèi)高昂的生育和養(yǎng)育成本，德國移民是一個非常好的選擇。如果是家庭團聚德國移民的，妻子可以選擇生育后先做全職家庭主婦，一方面由于德國托兒所及保姆人工費用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。
8.兒童金
在德國境內(nèi)的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處于上學或職業(yè)培訓狀態(tài)，則長可以領取到25周歲；若年滿18周歲處于求職狀態(tài)，則可以領取到21周歲。