2022浦發(fā)銀行山西太原分行社會(huì)招聘若干人，報(bào)名申請(qǐng)入口已開(kāi)通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
綜合營(yíng)銷部副總經(jīng)理崗
太原分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：太原
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-01-01
崗位職責(zé)
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)分行的經(jīng)營(yíng)管理決策，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)；
2、實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運(yùn)營(yíng)環(huán)境等。
應(yīng)聘條件
1.本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下；
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)、客戶資源豐富、業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4.了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況；具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和營(yíng)銷推進(jìn)能力；
5.具備良好的職業(yè)精神，守法合規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)自律，以往工作中無(wú)重大失職記錄；
6.符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。
二、
授信管理部副總經(jīng)理崗
太原分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：太原
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-01-01
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織制定本部門(mén)工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
協(xié)助組織制定授信領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；
協(xié)助推動(dòng)相關(guān)授權(quán)權(quán)限內(nèi)對(duì)公授信業(yè)務(wù)審查審批等各項(xiàng)工作；
負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部門(mén)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門(mén)人員完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門(mén)人員的有效配置、任用和發(fā)展；
組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門(mén)、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)；
應(yīng)聘條件
年齡45周歲及以下；
本科及以上學(xué)歷；
5年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
具有較強(qiáng)的組織管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
身體健康，品行端正，無(wú)任何不良行為記錄；
符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。
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報(bào)名申請(qǐng)入口
一、
綜合營(yíng)銷部副總經(jīng)理崗
太原分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：太原
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-01-01
崗位職責(zé)
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)分行的經(jīng)營(yíng)管理決策，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)；
2、實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運(yùn)營(yíng)環(huán)境等。
應(yīng)聘條件
1.本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下；
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)、客戶資源豐富、業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4.了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況；具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和營(yíng)銷推進(jìn)能力；
5.具備良好的職業(yè)精神，守法合規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)自律，以往工作中無(wú)重大失職記錄；
6.符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。
二、
授信管理部副總經(jīng)理崗
太原分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：太原
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-01-01
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織制定本部門(mén)工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
協(xié)助組織制定授信領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；
協(xié)助推動(dòng)相關(guān)授權(quán)權(quán)限內(nèi)對(duì)公授信業(yè)務(wù)審查審批等各項(xiàng)工作；
負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部門(mén)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門(mén)人員完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門(mén)人員的有效配置、任用和發(fā)展；
組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門(mén)、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)；
應(yīng)聘條件
年齡45周歲及以下；
本科及以上學(xué)歷；
5年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
具有較強(qiáng)的組織管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
身體健康，品行端正，無(wú)任何不良行為記錄；
符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。
更多崗位登錄浦發(fā)銀行查詢
報(bào)名申請(qǐng)入口