法律規(guī)定，加拿大父母團(tuán)聚移民的擔(dān)保人，必須有足夠的收入。如果“擔(dān)保人”的收入不夠，他就可能不可以擔(dān)保他的父母移民加拿大。下面就給大家介紹下加拿大團(tuán)聚移民擔(dān)保人的收入要求，歡迎閱讀！
“擔(dān)保人”需要多少收入才夠擔(dān)保父母移民，是與該家庭的人口加被擔(dān)保的人數(shù)總和有關(guān)的。
例如，移民部規(guī)定，一個(gè)單身的“擔(dān)保人”擔(dān)保母親一人，該家庭的總數(shù)是2人?！皳?dān)保人”則需要$24，745加幣的收入，才能擔(dān)保其母親。又如，“擔(dān)保人”已婚，有一個(gè)孩子，欲擔(dān)保父母兩人，則該家庭的總?cè)丝跒樾〖彝サ萌思由媳粨?dān)保的父母兩人，一共為5人。其收入總額需$41.642加幣才能滿足法定的較低收入的要求。
另外，如果“擔(dān)保人”曾經(jīng)擔(dān)其他親屬，且擔(dān)保期限還未到期，則原先被擔(dān)的家庭成員，也應(yīng)該算入其家庭總?cè)丝谥小?BR> 收入來源規(guī)定：
原則上，“擔(dān)保人”的收入必須來自加拿大。特殊情況下，收入來自海外是能被接受的。這些收入可以包括工資，利息、紅利、租金以及自雇人士的任何收入。收入的總額要求依家庭人數(shù)而定。而且，收入不能光看此人當(dāng)月的收入，而要依其過去12個(gè)月的總額來確定。移民局所需要看到的收入證據(jù)是，去年的稅單，今年的工資單。如果是自雇生意者，則需要自己的生意的會(huì)計(jì)師出具生意的收入證明等等。
主要看過去12個(gè)月的收入是否足夠：
“擔(dān)保人”的收入是否足夠，不是看“擔(dān)保人”在今后12個(gè)月內(nèi)的年薪是否足夠。而是看他的過去12個(gè)月的收入是否足夠。例如，如果“擔(dān)保人”剛剛獲得一份有足夠收入的工作，他是不能用今后的年薪作為收入標(biāo)準(zhǔn)。而是要看其過去12個(gè)月的總收入。
擴(kuò)展閱讀：加拿大移民的生活福利
一、老年收入保障計(jì)劃
這一層保險(xiǎn)的來源是國(guó)家稅收，它又包括老年保障金、保障收入補(bǔ)貼、配偶補(bǔ)助三個(gè)方面的內(nèi)容。老年保障金的受益者是全體國(guó)民，但要滿足兩個(gè)條件：一是年齡達(dá)65歲；二是年滿18歲以后在加居住滿10年以上。這項(xiàng)保險(xiǎn)的金額標(biāo)準(zhǔn)因人而異。保障收入補(bǔ)貼顧名思義是一種有針對(duì)性的保險(xiǎn)，對(duì)象為一部分低收入的老年人。根據(jù)1997年12月的標(biāo)準(zhǔn)，單身者為每月482加元，有配偶的為每人每月314加元。配偶補(bǔ)助的對(duì)象為60至64歲之間、未享受老年保障金的人和60至64歲之間、喪偶的孤寡老人。目前約有10萬人受益于這項(xiàng)補(bǔ)助，而且受益人多為婦女。
二、養(yǎng)老金計(jì)劃
這層保險(xiǎn)來源是雇主和雇員的繳費(fèi)。政府規(guī)定凡年滿18歲已參加工作的雇員，必須繳納工資的2.95%來作為將來退休后的福利，雇主出同樣比例。自謀職業(yè)者全部個(gè)人繳納。養(yǎng)老金也稱退休金；加拿大政府允許每個(gè)人工作到自己想退休的年齡，但養(yǎng)老金數(shù)量有區(qū)別。
三、個(gè)人登記退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃
這是一個(gè)自愿性的保障項(xiàng)目。這項(xiàng)資金來自本人的投資儲(chǔ)蓄，一般不得超過本人工資的18%，如此可予以免稅。私營(yíng)企業(yè)也有養(yǎng)老金，稱為私營(yíng)養(yǎng)老金。它是由雇主選擇一個(gè)保險(xiǎn)公司，和雇員雙方簽定投保協(xié)議，也是雙方繳費(fèi)，這項(xiàng)儲(chǔ)蓄積累保證喪偶生存的一方至少可得到余額的60%，所以很受雙方歡迎。公務(wù)員養(yǎng)老金計(jì)劃是政府為雇員提供的附加性退休收入，金額頗高，一項(xiàng)便為個(gè)人工資的75%。公務(wù)員享受的此項(xiàng)福利要比私營(yíng)企業(yè)的雇員優(yōu)厚得多。
四、就業(yè)保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱EI）
就業(yè)保險(xiǎn)在1998年以前被稱為＂失業(yè)保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱UI）＂，也是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分。就業(yè)保險(xiǎn)旨在通過一些具體形式來幫助那些失業(yè)而暫時(shí)還沒找到工作的人，主要有收入福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)協(xié)助、流動(dòng)付款等。它的積累是雇主、雇員共同繳費(fèi)，費(fèi)率為個(gè)人繳納工資的2.7%，雇主繳納雇員費(fèi)率的1.4倍。可以在失業(yè)后兩周開始領(lǐng)取保險(xiǎn)金，每次申請(qǐng)多可領(lǐng)45周?；灸艿玫奖救斯べY的55%。由于這項(xiàng)保險(xiǎn)針對(duì)個(gè)人不同的情況，所以補(bǔ)貼會(huì)因人因地因時(shí)而異。