為實(shí)現(xiàn)攀枝花學(xué)院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)?！钡膽?zhàn)略需要，根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))、《攀枝花學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理暫行辦法》(攀學(xué)院〔2013〕5號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<攀枝花市擴(kuò)大高等學(xué)?？蒲性核t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事自主權(quán)七條政策>的通知》(攀人社發(fā)〔2017〕480號(hào))和《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實(shí)施辦法》(攀學(xué)院〔2018〕13 號(hào))文件精神，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)直接考核招聘20名高層次人才。。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)招聘方式
采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。
(二)招聘范圍
2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或符合《崗位和條件要求一覽表》(附件1)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及職稱(執(zhí)業(yè))資格等證書(shū)原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。
(三)報(bào)考條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;守法遵紀(jì)，品行端正;具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)年齡條件
具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，原則上年齡不超過(guò)45周歲(1973年1月17日以后出生)。
有突出業(yè)績(jī)成果且急需緊缺專業(yè)人員，原則上經(jīng)過(guò)學(xué)校專項(xiàng)研究決定可適當(dāng)放寬年齡限制。
(4)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。
(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
2.有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
(2)現(xiàn)役軍人。
(3)試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
(4)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
(5)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(7)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月17日—23日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
3.報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員登錄：攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)。認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容，下載并填寫(xiě)《攀枝花學(xué)院2019年第一批直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，連同證件掃描件、學(xué)術(shù)論文、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等佐證材料及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至組織人事部電子郵箱pzhxyrsc@qq.com。郵件主題命名格式：XXX(姓名)+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘XXX(學(xué)院名稱)。
(二)資格審核
組織人事部對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及職稱證書(shū)(或批件)等進(jìn)行初審，將初審合格人員推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位遴選，確定考核對(duì)象。
聯(lián)系方式
1.招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任自負(fù)。
3.監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花學(xué)院監(jiān)察處(紀(jì)委辦公室)：0812-3379903
附件1 攀枝花學(xué)院2019年第一批直接考核招聘高層次人才崗位和條件一覽表.xlsx
附件2：攀枝花學(xué)院2019年第一批直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表.docx
招聘條件
(一)招聘方式
采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。
(二)招聘范圍
2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或符合《崗位和條件要求一覽表》(附件1)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及職稱(執(zhí)業(yè))資格等證書(shū)原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。
(三)報(bào)考條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;守法遵紀(jì)，品行端正;具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)年齡條件
具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，原則上年齡不超過(guò)45周歲(1973年1月17日以后出生)。
有突出業(yè)績(jī)成果且急需緊缺專業(yè)人員，原則上經(jīng)過(guò)學(xué)校專項(xiàng)研究決定可適當(dāng)放寬年齡限制。
(4)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。
(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
2.有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
(2)現(xiàn)役軍人。
(3)試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
(4)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
(5)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(7)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月17日—23日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
3.報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員登錄：攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)。認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容，下載并填寫(xiě)《攀枝花學(xué)院2019年第一批直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，連同證件掃描件、學(xué)術(shù)論文、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等佐證材料及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至組織人事部電子郵箱pzhxyrsc@qq.com。郵件主題命名格式：XXX(姓名)+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘XXX(學(xué)院名稱)。
(二)資格審核
組織人事部對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及職稱證書(shū)(或批件)等進(jìn)行初審，將初審合格人員推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位遴選，確定考核對(duì)象。
聯(lián)系方式
1.招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任自負(fù)。
3.監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花學(xué)院監(jiān)察處(紀(jì)委辦公室)：0812-3379903
附件1 攀枝花學(xué)院2019年第一批直接考核招聘高層次人才崗位和條件一覽表.xlsx
附件2：攀枝花學(xué)院2019年第一批直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表.docx