湖北華中師范大學(xué)2016年10月面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才政策及人才需求信息

    第一部分引進(jìn)高層次人才政策簡(jiǎn)介
    Ø人才計(jì)劃
    1．
    （1）青年
    自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷，年齡不超過40周歲。申報(bào)時(shí)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?；?duì)于在讀博期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他取得突出成績的，可以破格引進(jìn)；引進(jìn)后需全職回國工作。
    （2）“”長期項(xiàng)目
    一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55歲；在國外知名高校、科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)；引進(jìn)后每年在國內(nèi)工作不少于6個(gè)月，連續(xù)工作至少3年。
    （3）“”短期項(xiàng)目
    從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)金融、管理等領(lǐng)域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55歲；在國外知名高校、科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)；每年在國內(nèi)工作不少于2個(gè)月，連續(xù)工作3年。
    （4）“外?！遍L期項(xiàng)目
    應(yīng)為非華裔外國專家，符合“”引才標(biāo)準(zhǔn)（引進(jìn)后至少連續(xù)來華工作3年，每年不少于9個(gè)月）；申報(bào)時(shí)，不超過65歲。
    2．長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
    （1）特聘教授
    自然科學(xué)、工程技術(shù)類人選不超過45周歲，人文社會(huì)科學(xué)類人選不超過55周歲（已獲國家“”支持的不在本計(jì)劃支持之列），國內(nèi)東部高校應(yīng)聘者年齡可放寬2歲，即自然科學(xué)、工程技術(shù)類人選不超過47周歲，人文社會(huì)科學(xué)類人選不超過57周歲；一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。聘期5年，聘期內(nèi)全職在我校工作，并在簽訂聘任合同后一年內(nèi)全職到崗工作。
    （2）講座教授
    在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授職位或其他相應(yīng)職位；學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認(rèn)的重大成就；誠實(shí)守信、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂于奉獻(xiàn)、崇尚科學(xué)精神；聘期三年，每年在我校工作2個(gè)月以上。
    （3）青年長江學(xué)者
    自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過38周歲，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域不超過45周歲（已獲國家“”支持的不在本計(jì)劃支持之列）。一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；國內(nèi)應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，青年學(xué)者項(xiàng)目實(shí)行崗位聘任制。
    3．青年拔尖人才計(jì)劃
    獲得博士學(xué)位，且在國內(nèi)工作1年以上、在聘的青年人才；年齡未滿35周歲；在自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)重點(diǎn)領(lǐng)域嶄露頭角，獲得國際國內(nèi)較高專業(yè)成就及榮譽(yù)稱號(hào)，具有較好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，有一定的社?huì)影響。
    Ø湖北省人才計(jì)劃
    1．湖北省百人計(jì)劃
    在海外取得博士學(xué)位（創(chuàng)業(yè)人才可適當(dāng)放寬），原則上不超過55周歲，在國外高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者。引進(jìn)后每年在湖北省內(nèi)工作不少于6個(gè)月。
    “外專百人計(jì)劃”申報(bào)人應(yīng)為非華裔外國專家，年齡可放寬至65歲，引進(jìn)后應(yīng)至少在鄂工作3年、每年不少于6個(gè)月。
    2．湖北省楚天學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
    （1）特聘教授
    一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研第一線工作，年齡45周歲以下，對(duì)特別突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。國外應(yīng)聘者原則上應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位；國內(nèi)應(yīng)聘者原則上應(yīng)擔(dān)任教授或相應(yīng)職位3年以上。
    （2）主講教授
    長期在高等學(xué)校從事本科專業(yè)教學(xué)工作，承擔(dān)過高等學(xué)校本科專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課程主講任務(wù)，所講課程受到師生和同行好評(píng)。年齡一般不超過65周歲。國外應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位；國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相應(yīng)職位5年以上，獲得過教學(xué)成果獎(jiǎng)，或者曾擔(dān)任過國家精品課程負(fù)責(zé)人。能夠保證在聘期內(nèi)每學(xué)年在受聘高校系統(tǒng)講授1-2門本科課程。
    （3）講座教授
    在國外教學(xué)科研第一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。學(xué)術(shù)造詣高深，在國際上本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認(rèn)的重大成就。保證聘期內(nèi)每年在受聘高校工作2個(gè)月以上。
    （4）楚天學(xué)子
    在世界排名前100位的大學(xué)獲得學(xué)士及以上學(xué)位，或在前述高等學(xué)校和國外研究機(jī)構(gòu)任職1學(xué)年以上并獲得突出成果，年齡在40歲以下。
    Ø華中師范大學(xué)校級(jí)人才計(jì)劃
    1．華中師范大學(xué)高端人才引智計(jì)劃
    為了加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，聚集和引進(jìn)一批具有國內(nèi)外水平的學(xué)術(shù)大師和學(xué)科領(lǐng)軍人才，學(xué)校設(shè)“高端人才引智計(jì)劃”崗位10個(gè)，面向海內(nèi)外公開招聘。入選者實(shí)行年薪制，標(biāo)準(zhǔn)為50-100萬元人民幣/年；其他待遇參照學(xué)校引進(jìn)高層次人才有關(guān)文件執(zhí)行。具體崗位職責(zé)及遴選條件如下：
    崗位職責(zé)
    （1）把握本學(xué)科發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)新性的發(fā)展思路，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平。
    （2）作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目，力爭(zhēng)取得重大標(biāo)志性成果。
    （3）全職潛心在崗工作，講授本學(xué)科核心課程，舉薦和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階。
    遴選條件
    基本條件
    （1）遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。
    （2）品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，甘于奉獻(xiàn)。
    （3）身心健康。人文社科領(lǐng)域，年齡一般不超過55歲；自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡一般不超過45歲。對(duì)急需發(fā)展的學(xué)科或特殊優(yōu)秀人才，年齡可適當(dāng)放寬。
    學(xué)術(shù)條件
    （1）必備條件
    ①在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位，海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)終身副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。
    ②具有在海外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)一年及以上工作經(jīng)歷。
    ③學(xué)術(shù)造詣高深，在科研方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科保持或趕超國際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。
    （2）選項(xiàng)條件（符合以下三個(gè)條件之一）
    ①具備學(xué)術(shù)頭銜類的第1項(xiàng)或第2項(xiàng)者可直接聘任；
    ②具備學(xué)術(shù)頭銜類第3項(xiàng)，且同時(shí)具備獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)類或?qū)W術(shù)成果類中的任1項(xiàng)；
    ③具備獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)類的任1項(xiàng)，且同時(shí)具備學(xué)術(shù)成果類中的任1項(xiàng)。
    對(duì)于從海內(nèi)外引進(jìn)的部分不屬于表內(nèi)相應(yīng)類別的特殊優(yōu)秀人才，經(jīng)學(xué)校評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定達(dá)到條件者可入選。
     
    
     
    2．華中師范大學(xué)桂子學(xué)者青年項(xiàng)目
    （一）項(xiàng)目介紹
    為加快高水平大學(xué)建設(shè)步伐，深入落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，圍繞一流學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，學(xué)校自2016年起實(shí)施“桂子學(xué)者青年項(xiàng)目”，在2016年-2020年期間，引進(jìn)和培養(yǎng)200名左右學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)、具有突出創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干，作為省部級(jí)、人才的后備梯隊(duì)。
    （二）招聘條件
    基本條件
    1．國內(nèi)外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位，理工科年齡35周歲以下、文科年齡38歲以下。
    2．一般應(yīng)有一年及以上海外留學(xué)（訪學(xué)）經(jīng)歷。
    申報(bào)條件
    1．具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。積極參加所在學(xué)科或相關(guān)學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的科學(xué)研究工作。
    2．近五年，至少主持過省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng),在SCI、SSCI、AHCI等國內(nèi)外權(quán)威期刊上發(fā)表論文1篇及以上。
    3．教學(xué)科研系列的教師應(yīng)主講本科生或研究生專業(yè)主干課程1門（含）以上。
    優(yōu)先選拔條件（具備以下選項(xiàng)條件中的1項(xiàng)）
    1．在世界排名前100位的大學(xué)或在本專業(yè)世界排名前50位的大學(xué)獲得博士學(xué)位。
    2．文科在《中國社會(huì)科學(xué)》或SSCI本學(xué)科領(lǐng)域國際期刊上以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇。
    3．理工科在《Science》、《Nature》、《Cell》或本學(xué)科領(lǐng)域國際期刊上以第一作者（共同作者或通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇。
    待遇與支持條件
    待遇面議。一人一事一議。歡迎來函來電咨詢。
    應(yīng)聘方式
    應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文情況、主持或參與項(xiàng)目情況以及獲獎(jiǎng)情況等）發(fā)送至人事處（人才工作辦公室）工作人員郵箱，也可以直接與用人單位聯(lián)系。
    待上述項(xiàng)目正式啟動(dòng)申報(bào)時(shí)，學(xué)校將協(xié)助應(yīng)聘者按要求準(zhǔn)備和提交申請(qǐng)材料。
    第二部分海外人才需求信息
    Ø招聘崗位一：教授（研究員）
    需求專業(yè)
    歷史文獻(xiàn)學(xué)、世界古代與中世紀(jì)史、新聞學(xué)、美術(shù)史與理論、設(shè)計(jì)史論、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、進(jìn)化生物學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、無機(jī)化學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義與國際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)、國際政治、國際關(guān)系、外交學(xué)、政治學(xué)理論、中外政治制度、化學(xué)生物學(xué)、分子生物學(xué)
    崗位招聘條件
    具有本學(xué)科廣博、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有相對(duì)穩(wěn)定的學(xué)術(shù)研究方向、系統(tǒng)的研究成果，在國內(nèi)外具有較高的學(xué)術(shù)影響，能帶動(dòng)相關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展；具有相關(guān)學(xué)科海外終身教職者優(yōu)先。
    Ø招聘崗位二：副教授（副研究員）
    需求專業(yè)
    統(tǒng)計(jì)學(xué)、比較文學(xué)與世界文學(xué)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、語言學(xué)與應(yīng)用語言學(xué)、中國古典文獻(xiàn)學(xué)、英語語言文學(xué)、科學(xué)教育、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用
    崗位招聘條件
    符合學(xué)校晉升副教授的基本條件，在海外取得博士學(xué)位者優(yōu)先。
    Ø招聘崗位三：講師（師資博士后、助理研究員）
    需求專業(yè)
    教育學(xué)、心理學(xué)、中國語言文學(xué)、中國史、世界史、馬克思主義理論、哲學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、公共管理學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、外國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、圖書情報(bào)檔案、管理科學(xué)與工程、體育學(xué)、音樂與舞蹈、美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物理學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)、植物保護(hù)、生物學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、地理學(xué)
    崗位招聘條件
    海內(nèi)外知名院校和科研院所博士畢業(yè)或博士后出站，達(dá)到學(xué)校講師崗位科研業(yè)績及獲獎(jiǎng)要求（不同學(xué)科專業(yè)要求查詢學(xué)校網(wǎng)站招聘公告）。
    待遇及支持條件
    （一）教授（研究員）、副教授（副研究員）崗位
    1．提供在本地高校中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；特別優(yōu)秀人才可享受協(xié)議工資或年薪；
    2．根據(jù)學(xué)科領(lǐng)域、個(gè)人學(xué)術(shù)水平、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等情況提供科研啟動(dòng)費(fèi)，一人一事一議；
    3．按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提供安家費(fèi)；可申請(qǐng)周轉(zhuǎn)房；
    4．子女可入讀學(xué)校附屬幼兒園、小學(xué)和中學(xué)（華師附屬幼兒園為市級(jí)示范幼兒園；華師附屬小學(xué)為省級(jí)示范學(xué)校；華師一附中2014年全國排名第一）。
    （二）講師（師資博士后、助理研究員）崗位
    1．講師崗位年收入約為10-15萬元；
    2．具有博士學(xué)位的青年教師受聘副教授前給予800元/月的生活補(bǔ)貼（2年）；
    3．按文科3萬元、理工科5萬元的標(biāo)準(zhǔn)為具有博士學(xué)位的青年教師提供科研啟動(dòng)費(fèi)；
    4．可申請(qǐng)周轉(zhuǎn)房；
    5．子女可入讀學(xué)校附屬幼兒園、小學(xué)和中學(xué)。
    6．師資博士后在上述待遇基礎(chǔ)上另可享受湖北省提供的博士后相關(guān)待遇。
    應(yīng)聘程序
    1．進(jìn)入學(xué)校招聘系統(tǒng)（登陸學(xué)校人事處主頁點(diǎn)擊“招聘系統(tǒng)”按鈕）提交申報(bào)材料。
    2．學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審，結(jié)果提交學(xué)校人事處（人才辦）復(fù)核。
    3．復(fù)核通過后，學(xué)院組織面試或考核并將結(jié)果予以公示。公示無異議，報(bào)學(xué)校審批。
    4．經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理進(jìn)校手續(xù)。