從省人社廳獲悉，為了補貼高校校園招聘活動經(jīng)費不足，鼓勵支持高校積極開展校園招聘活動，從2014年起，陜西省設(shè)立普通高等學(xué)校校園招聘補貼。每年補助給1個學(xué)校的校園招聘補貼，原則上不超過30萬元。
高校享受校園招聘補貼的條件為：招聘活動允許外校學(xué)生自愿參加，不收取學(xué)生和用人單位費用；招聘活動信息提前在高校所在地的省級或市級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站或公共人才服務(wù)網(wǎng)站公布（公布內(nèi)容應(yīng)包含崗位數(shù)量）。符合條件的高校在規(guī)定時間內(nèi)提出校園招聘補貼申請的，將依據(jù)以下四個因素確定具體補貼額度：一是本校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)、畢業(yè)生離校時的就業(yè)簽約人數(shù)、移交至人社部門的離校未就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)；二是高校在所在地省級或市級公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)站公布的校園招聘活動的崗位數(shù)量；三是參加招聘活動的用人單位和高校畢業(yè)生出具的招聘活動未收取費用、未限制外校畢業(yè)生的證明；四是每年補助給1個學(xué)校的校園招聘補貼，原則上不超過30萬元。據(jù)悉，省內(nèi)各高校應(yīng)于每年7月底前向有關(guān)部門提出當(dāng)年校園招聘補貼申請。
高校享受校園招聘補貼的條件為：招聘活動允許外校學(xué)生自愿參加，不收取學(xué)生和用人單位費用；招聘活動信息提前在高校所在地的省級或市級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站或公共人才服務(wù)網(wǎng)站公布（公布內(nèi)容應(yīng)包含崗位數(shù)量）。符合條件的高校在規(guī)定時間內(nèi)提出校園招聘補貼申請的，將依據(jù)以下四個因素確定具體補貼額度：一是本校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)、畢業(yè)生離校時的就業(yè)簽約人數(shù)、移交至人社部門的離校未就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)；二是高校在所在地省級或市級公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)站公布的校園招聘活動的崗位數(shù)量；三是參加招聘活動的用人單位和高校畢業(yè)生出具的招聘活動未收取費用、未限制外校畢業(yè)生的證明；四是每年補助給1個學(xué)校的校園招聘補貼，原則上不超過30萬元。據(jù)悉，省內(nèi)各高校應(yīng)于每年7月底前向有關(guān)部門提出當(dāng)年校園招聘補貼申請。