這篇《2013年湖南省常德市鼎城區(qū)招聘教師公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
因工作需要，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究同意，我區(qū)部分學(xué)校擬向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
擬向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師76名(具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附表)。凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;
3、符合招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn);
4、年齡：高中和義務(wù)教育階段教師要求1985年1月1日后出生(研究生可放寬至1983年1月1日后出生)，幼兒教師要求1987年1月1日后出生;
5、崗位具體條件見(jiàn)附表。
四、招聘程序和辦法
(一)制定招聘方案，報(bào)市人社局審批。
(二)發(fā)布信息(5月9日—5月17日)：根據(jù)市人社局審批后的實(shí)施方案擬定招聘簡(jiǎn)章，通過(guò)鼎城區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人社局、區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，并張貼招聘簡(jiǎn)章。
(三)公開(kāi)報(bào)名(5月18日—5月20日)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。往屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)證(英語(yǔ)學(xué)科須提供)報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名(資格復(fù)審時(shí)再提供所有證件原件)。以上證件均提供原件及復(fù)印件一份，近期免冠同底一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)100元。到鼎城區(qū)教育局三樓大會(huì)議室報(bào)名。按學(xué)科報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。
(四)資格審查：由區(qū)人社局和區(qū)教育局及用人單位共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合身份的報(bào)考人員，隨時(shí)取消資格。
(五)確定開(kāi)考比例：開(kāi)考比例按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。
(六)考試：分為筆試和試講兩部分，總分為100分。
1、筆試(5月24日上午)，閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制的60%計(jì)入總分(成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。內(nèi)容為“專業(yè)知識(shí)”，不指定考試用書(shū);
2、試講(5月29日-30日)，成績(jī)按百分制的40%計(jì)入總分(成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定試講對(duì)象。
(七)體檢(6月上旬)：根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。
(八)考核及資格復(fù)審(6月10日—6月20日)：由區(qū)教育局和區(qū)人社局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生如不能在6月20日之前提交所有證件原件，則取消其應(yīng)聘資格。
(九)遞補(bǔ)：體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(十)確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由區(qū)教育局確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)人社局進(jìn)行審查。審查合格招聘人員名單在招聘簡(jiǎn)章發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。
(十一)聘用審批：公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，報(bào)區(qū)人社局審批，由區(qū)人社局統(tǒng)一報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員依成績(jī)排名順序自主選擇有招聘計(jì)劃的學(xué)校，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。根據(jù)擬聘人員職稱結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立鼎城區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由車世忠任組長(zhǎng)，龐波、唐少華、王直華、羅旺甫任副組長(zhǎng)，彭龍、阮齡、劉志平、鄭軍、王志新、婁智偉、施德娟、雷華平、陳官祥、吳弟友、林春明為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由阮齡任辦公室主任。同時(shí)由區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委、區(qū)保密局組成工作班子。整個(gè)招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按實(shí)施方案規(guī)定的程序和湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中有何情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。
咨詢電話：0736-7383527(區(qū)教育局),0736-7384915(區(qū)人社局)
舉報(bào)電話：0736-7389703(教育局紀(jì)委)，0736-7386654(區(qū)紀(jì)委)
附件：鼎城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘人員招聘崗位及數(shù)量表.xls
鼎城區(qū)教育局
鼎城區(qū)人社局
2013年5月9日